培训体系AGC应用软件使用指南培训

（培训体系）AGC应用软件使用指南培训

DEIF应用软件如何使用

水平方向菜单

1、：通信口配置。这是用户第壹步必须做的。

A：如果用USB和控制器连接。就选“SerialorUSB”。

：如果不知道电脑通信口，请用此菜单进入电脑系统去查询

：当查询完毕，按查询结果作相应修改。

2、：打开电脑和控制器连接。

3、：断开电脑和控制器连接

4、：密码菜单

：用户密码，2000

：服务工程师密码，2001

：主管密码，2002

5、：打开壹个已保存的“*.usw”文件

6、：保存壹个后缀名为usw的程序文件

7、：保存程序文件为“Textfile”或“Excelfile”或“PDFfile”，以便用其它方式打开浏览

8、：打印壹个已打开的“*.usw”文件

9、：显示参数浏览，电流、电压、频率、功率等。

10、：全部参数上载及下载

A：如何从控制器上载，且保存参数.

1）点击：

2）点击“ALL”

3）点击“RUN”

4）输入文件名，例如：Vpower-FK

5）点击保存

待所有的均为100%后，点击“close”。请不要点击“RUN”，否则再次读取。B：如何将保存的后缀名“*.usw”文件下载到控制器

1）、点击

找到保存的文件，例如：Vpower-FK，点击“Vpower-FK”后，再点击“打开”2）、将出现如下画面

3）、如果先前已打开了壹个文件，回答“Yes”，将关闭以前文件，打开新文件。4）、文件打开后，找到全部参数上载及下载菜单

5）点击

6）点击“ALL”

7）再点击“Run”

待全部均为100%后，点击“Cancel”。下载完毕。

11、输入/输出点配置

A：输入点功能配置

B：输出点功能配置

12、控制命令。起、停、合、分控制。

13、将电脑时钟写入控制器，用于控制器对时。

14、DEIF应用软件版本信息

垂直方向菜单

画面监控

单机/多机监控

实时报警

趋势图

系统参数设定

输入/输出点监控

控制器可选项浏览

事件记录、报警记录等

多种语言编辑

逻辑编程

应用配置

监控画面

能够见到机组运行模式、开关状态、调速、调压画面、电压、频率等。从此画面能够见到机组调速GOVreg、调压AVRreg得方向。

应用配置监控

能够见到机组运行状态、机组有功功率、无功功率、同步过程等。

实时报警菜单

报警文本、报警发生的时间、Active是告诉你报警是否激活、Ack是告诉你告警是否确认。参数实时监控曲线图

下面是监测机组电池电压的举例

于查见此图前，你需要编辑你要监测的对象。请点击图标，出现如下画面

于画面左侧栏中选择你想监控的参数，选中后点击单个发送菜单，将选中需要监控的参数移送到右侧栏，于点击，就能够了。能够监测多个参数，用不同的颜色区分。

移送壹个选中的需监控的参数

移送所有需监控的参数

撤销壹个已选择的监控参数

撤销所有已选择的监控参数

保护、同步、调节、输入、输出、模拟量、功率管理等参数配置。全部参数显示

保护分项菜单

同步参数分项菜单

PID调节参数分项菜单

开关量分项菜单

模拟量分项菜单

输出分项菜单

机组分项菜单

市电分项菜单

通信分项菜单

功率管理分项菜单

面板快速设定分项菜单

定时起/停机分项菜单

多功能通道输入配置及密码分项菜单

VDO102分项菜单

VDO105分项菜单

VD108分项菜单

扩展单元分项菜单

输入/输出点的监视

你能够见到输入点的状态，输出点的状态。这对试车调试是有帮助的。通过此监测信号是否激活，动作是否执行。

控制器配置浏览

于这里你可查见控制器配置和功能。DEIF通过可选项来激活你需要的功能，如果用户不需要此功能，你订货时可不选，这样你也没必要为此付费。如果用户想增加功能，付费后，可开通此功能。

如何增加壹个可选项：

添加可选项

点击图标，出现下列菜单

点击

打沟选中你需增加的可选项，

点击

这样你见到生成的序列号nr5G5oUuZ/dhJ1c4dS9DMpGrSvKRM3jyej1RFE0DcAY=保存，然后点击

将此序列号以及控制器本体的S/N：####，控制器本体的订货号ORDERNO：####壹起发送到DEIF，你付费后，将返回壹个序列号给你。你用图标激活你加的可选项功能。

点击图标，将出现以下画面

输入付费后返仍给你的序列号，然后点击“OK”。

历史记录

有事件记录、报警记录、电池测试记录

选中事件记录，点击

选中报警记录，点击

语言编辑

读取控制器语言文本

下载编译好的语言文本

当用户需要选择语言时，请于参数文件6080中选择，0—默认为英语，不可编译。其它均可编译。

也可于显示面板上进入6000菜单，再于分项菜单6080中选择。

逻辑编程

点击右侧左下角图标，控制器将激活逻辑编程。

首次连接你将见到所有逻辑均是空的，这时你可点击上载图标。

当你修改完毕要下载到控制器时请点击图标。将会问你输入密码

点击后，

再点击水平位置的图标，出现

点击，出现

输入2002后，点击OK

再点击下载图标，你所修改的逻辑将被下载到控制器。

应用配置

请找到应用配置的功能菜单

如果应用配置已下载到控制器，你想从控制器读点击

出现4个分项应用，后面标注(active)的为当前所激活的应用。

当前激活的应用：Application1---应用1

如果你想查见Application2---应用2，请点击，依次类推。

用户如何用户配置壹个新应用：

点击，出现

于这里你可选择你想配置的应用1---4，能够为他们各自取名。

点击，出现

提示你当前的应用是应用1，你想重新建立吗？如果是，请回答“Yes”。

通过左侧不同的选择，右侧组态图将发生变化。

Gen-set表示发电机组

GB表示机组开关

Pulse表示开关合闸是脉冲信号，用于像智能断路器

Continuous表示开关合闸是常动信号，用于交流接触器

Compact表示开关合闸是脉冲信号，分闸是瞬动且保持壹段时间，用于塑壳断路器加电动操作机构的断路器。

当你配置完毕，你需将其写入控制器，请点击中的图标。出现

问你是想激活这应用吗？如是，请回答“Yes”。出现

问你是

1、退出

2、广播（如带功率管理的将有此功能），多机将发送到下壹台机组

3、广播且激活（如带功率管理的将有此功能），多机将发送到下壹台机组

语言修改：

1、用于状态显示的输入点编辑

2、用于报警显示的输入点编辑。俩者的区别是：报警的输入点前面多了####四个#号。

新修订的两个细则考核规定汇总

新修订的《两个细则》考核规定汇总 各位领导： 电监办于２月16日至17在举办了新修订后的《两个细则》培训班，现将细则中队电厂的考核规定提取汇总，以方便大家交流学习： 第一条并网发电厂应落实电力监管机构开展安全检查提出的各项整改措施，将整改结果报电力监管机构，抄送电力调度机构，电网公司应配合并网发电厂落实各项整改措施。对于因电厂原因未按计划完成整改的，每项考核电量为并网电厂全厂当月上网电量的0.1%，累计考核电量不超过并网电厂全厂当月上网电量的1%。 第二条并网发电厂应落实电力调度机构制定的反事故措施。对涉及并网发电厂一、二次设备的措施，并网发电厂应与电力调度机构共同制定相应整改计划，并确保计划按期完成。对于因电厂原因未按期完成整改的，每逾期一天考核电量为并网电厂全厂当月上网电量的0.1%，累计考核电量不超过并网电厂全厂当月上网电量的1%。 第三条并网发电厂应按照所在电网防止大面积停电事故预案的统一部署，制定事故处理预案，参加电网联合反事故演习。对于未制定事故处理预案的并网发电厂，考核电量为并网电厂全厂当月上网电量的0.2%；对于无故不参加电网联合反事故演习的并网发电厂，考核电量为并网电厂全厂当

月上网电量的0.4%。 第四条并网发电厂应严格服从所属电力调度机构的指挥，迅速、准确执行调度指令，不得以任何借口拒绝或者拖延执行。接受调度指令的并网发电厂值班人员认为执行调度指令将危及人身、设备或系统安全的，应立即向发布调度指令的电力调度机构值班调度人员报告并说明理由，由电力调度机构值班调度人员决定该指令的执行或者撤销。 出现下列事项之一者，定为违反调度纪律，每次考核电量为并网电厂全厂当月上网电量的0.5%。 （一）未经电力调度机构同意，擅自改变调度管辖围一、二次设备的状态, 以及与电网安全稳定运行有关的机组调速系统（一次调频）、励磁系统（包括PSS）、高频切机、低频切机、安全稳定控制装置、AGC、AVC装置等的参数或整定值（危及人身及主设备安全的情况除外）。 （二）不执行调度指令。 （三）不如实反映调度指令执行情况。 （四）现场值长离开工作岗位期间未指定接令者，延误电网事故的处理。 （五）不执行电力调度机构下达的保证电网安全运行的措施。 （六）调度管辖设备发生事故或异常，3分钟未向电力调度机构汇报者（可先汇报事故或异常现象，详细情况待查

行业应用软件合作开发协议

行业应用软件合作开发协议 甲方：中国联合网络通信有限公司 乙方：十堰职业技术学院

合作背景：3G、4G移动互联网是IT产业的第五次浪潮，这个大潮将改变现在IT产业的格局，使整个产业重新洗牌。在每次浪潮来临的时候，谁能掌握先机谁就能成为时代的宠儿。大型机时代的IBM；PC桌面系统时代的苹果、微软；互联网应用时代的Google、百度、搜狐、腾讯；似曾如昨的Web2.0时代的开心网、人人网，都是因为准确的把握了时代的脉搏，抓住时机一举成名的。 那么，移动互联网的迅速发展必然会催生一批新产业、新公司和全新的就业机会.而当前传统的IT行业已是一片红海,竞争非常激烈，对于即将毕业没有工作经验的大学生，以及缺乏相关从业经历的职场新人，想在传统IT行业占据一席之地是非常困难的. 而移动互联网属于刚刚萌芽新兴产业，一片蓝海人才奇缺，只要掌握了一定的核心技术,学生就能够在移动互联网产业内找到一份不错的工作，若干年后学生就是该行业领域内的行家高手，甚至他也可以选择创业，成立自己的公司，很有可能他的公司就是未来的Google、百度……。 移动互联网已经渗透到各个行业,以及用户生活的方方面面，而且跟传统的互联网相比,移动互联网渗透更迅速，更便捷，移动网络一个特性,他的隐私性,便携性，可定位性，实时性，使得各项互联网业务被誉为新的特性。 十堰联通目前拥有全球3G商用最广泛、产业链最成熟的WCDMA 网络，及大量移动互联网技术专家人才、市场销售渠道、销售人员和本地政企行业客户资源。

十堰职业技术学院拥有一支实力雄厚的师资队伍,学院信息及智能工程系具有专业的软件开发师资力量，并将嵌入式技术在移动互联网及物联网产业上研究、开发行业应用做为未来重点研究方向.经双方友好协商，现就合作事项达成如下协议: 一、合作原则 本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则，校企双方建立长期、紧密的合作关系.联合共建“行业应用软件开发中心”，共同完成相关行业应用的开发、推广。 二、合作方式 乙方依据甲方的要求定向开发软件产品或乙方根据当前行业需求提前储备相关产品,主要研发方向以3G行业应用为主，甲方负责产品的推广应用。 项目启动流程:乙方接到甲方《业务需求说明书》后，确认根据项目需求成立开发团队，起草《软件推进计划书》，按照时间要求进行产品开发，完成产品报价、销售及支付方式。 三、双方责任和义务 1、甲方有义务在乙方进行软件开发过程中提供必要的支持。 2、甲方有义务向乙方提供系统管理的必要说明。 3、甲方有义务协调乙方及甲方其他开发单位的关系,保障乙 方正常的开发条件。 4、乙方保证所开发的软件功能及《附件一》一致，并负责现 场安装、调试.

系统软件开发实践报告

计算机科学与技术学院 系统软件开发实践报告 姓名：王冬升 学号：08123228 专业：计算机科学与技术 班级：计科12-1班 指导教师：张博 2015年 4月

摘要 操作系统和编译原理是大学计算机专业的必修课程。在这些课程的教学教程中，容易偏重于理论的介绍，而忽视了实践环节。 本课程设计是在完成C++程序设计、数据结构、操作系统、编译技术教学后所进行的，全面综合训练学生的系统软件开发能力 关键字：编译系统、Flex、Bison、操作系统、启动、内存管理

目录 1 借助Flex进行词法分析 (2) 1.1实验内容 (2) 1.2 实验要求 (2) 1.3 程序代码 (2) 1.4 实验结果 (4) 2 借助Flex/Bison进行语法分析 (5) 2.1 实验内容 (5) 2.2 实验要求 (5) 2.3 程序代码 (5) 2.4 实验步骤 (5) 2.5 实验结果 (7) 3 Flex/Bison综合实验 (7) 3.1 实验内容 (7) 3.2 计算器具体需要实现的功能 (7) 3.3 实验要求 (7) 3,4 程序代码 (8) 3.5 实验结果 (11) 4（操作系统实验）lib0：熟悉实验环境 (11) 4.1 实验目的 (11) 4.2 实验环境搭建 (11) 4.3 GCC编译练习 (12) 4.4 GDB调试练习 (12) 5（操作系统实验）lib1：启动操作系统 (13) 5.1 实验目的 (13) 5.2 实验内容 (14) 5.3 实验步骤 (14) 5.4 操作系统启动过程 (15) 5.5 实模式与保护模式 (16) 6（操作系统实验）lib2：物理内存管理 (16) 6.1 实验目的 (16) 6.2 实验内容 (16) 6.3 ……………………………………………………………… 7实验体会…………………………………………………………………… 8参考文献……………………………………………………………………

培训考核实施细则

亠、生产系统岗位培训考核实施细则 1、管理、服务系统岗位培训考核实施细则

生产系统岗位培训考核实施细则 第一章总则 第一条为进一步提高生产系统在岗员工业务能力和操作技能水平，培养一支业务能力过硬、操作技能水平过硬、综合素质高的一线员工队伍，实现员工与企业共同发展，全面提升企业综合竞争力，特制定本实施细则。 第二条本细则适用于** 公司生产系统在岗及待岗员工岗位培训管理。 第二章职责 第三条人力资源部职责 （一）负责员工培训教育的监督、管理、考核工作； （二）负责指导各部门编制在岗员工业务培训计划。并对各部门岗位培训年度计划进行备案； （三）督促各部门按计划开展岗位培训，参与各部门员工培训考核、对培训效果进行评价。 第四条生产管理部、安全环保部、机动设备部、工程技术部职责 （一）负责对各车间岗位培训教材、考题中涉及到本部门职责范围的部分进行审查，确保职工岗位培训教材和考核试题内容准确无误。 （二）全面负责对各车间进行本专业的岗位培训的组织和实施工作； （三）组织编制本部门的年度培训计划、专项业务培训计划，报人力资源部备案； （四）负责组织编写本专业的岗位培训考试题库，报人力资源部备案； （五）负责组织本专业的培训和考核。 第五条各车间职责

（一）全面负责本车间在岗员工岗位培训的组织和实施工作； （二）组织编制本车间员工岗位培训年度培训计划、专项业务培训计划，报人力资源部备案； （三）负责组织编写本车间岗位培训教材、建立岗位培训考试题库，报请生产部、设备部、安环部和技术部审查后，报人力资源部备案； （四）组织培训和考核。 第三章培训实施 第六条生产管理部、安全环保部、机动设备部、工程技术部应根据本部门对各车间的生产、管理要求，编制年度培训计划，并报人力资源部备案。 各车间应根据本车间生产、管理要求、以及员工的业务水平实际情况，编制年度在岗员工岗位培训计划，并报人力资源部备案。 第七条培训内容 （一）相关法律法规； （二）岗位应知应会； （三）操作规程、岗位操作法 （四）相关制度、工作流程、岗位工作标准； （五）岗位安全环保知识、节能减排知识、安全操作规程、应急预案、危险源和环境因素管理知识等； （六）岗位设备操作、设备管理知识，设备维护保养规程等； （七）其他相关知识。

两个细则内容.doc

两个细则内容 什么是两个细则 华北区域并网发电厂辅助服务管理实施细则 华北区域发电厂并网运行管理实施细则 两个细则实施的依据 ◆二○○六年十一月份，国家电监会颁布了 ?《发电厂并网运行管理规定》（电监市场〔2006〕42号） ?《并网发电厂辅助服务管理暂行办法》的通知(电监市场[2006〕43号) 专业术语 1.AGC：自动发电控制 2.AVC：自动电压控制 3.EMS: 能量管理系统 4.PMU：相量测量装置 5.ACE (Area Control Error) ：区域控制偏差 6. OMS：调度管理系统 7.RTU：远动终端设备 华北区域发电厂并网运行管理 实施细则 ?《电网运行规则（试行）》（电监会22号令） 安全管理 调度管理 检修管理 技术指导和管理 并网发电厂应贯彻执行《华北区域电力安全生产监管实施办法》及所在电网安全管理的规定，并建立健全涉及电网安全稳定运行的继电保护和安全自动装置、调度自动化、电力通信、励磁系统及电力系统稳定器装置（PSS）、调速系统、高压侧或升压站电气设备等运行和检修安全管理制度、操作票和工作票制度等。 并网发电厂应落实电力监管机构开展安全检查提出的各项整改措施，将整改结果报电力监管机构，抄送电力调度机构，电网公司应配合并网发电厂落实各项整改措施。 对于因电厂原因未按计划完成整改的，每项考核电量为并网电厂全厂当月上网电量的0.1%，累计考核电量不超过并网电厂全厂当月上网电量的1%。 并网发电厂应落实电力调度机构制定的反事故措施。对涉及并网发电厂一、二次设备的措施，并网发电厂应与电力调度机构共同制定相应整改计划，并确保计划按期完成。 对于因电厂原因未按期完成整改的，每逾期一天考核电量为并网电厂全厂当月上网电量的0.1%，累计考核电量不超过并网电厂全厂当月上网电量的1%。 并网发电厂应按照所在电网防止大面积停电事故预案的统一部署，制定事故处理预案，参加电网联合反事故演习。 对于未制定事故处理预案的并网发电厂，考核电量为并网电厂全厂当月上网电量的0.2%；对于无故不参加电网联合反事故演习的并网发电厂，考核电量为并网电厂全厂当月上网电量的0.4%。 电力生产事故管理和调查工作应按照《电力生产事故调查暂行规定》（国家电监会4号令）的有关规定执行。 并网发电厂发生涉及电网的事故（包括电网事故涉及电厂），应在10分钟内向电力调度机构提供事故时一、二次设备运行状态，在1小时内提供故障录波信息、保护信息和有关数据资料，在24小时内提

软件开发专业七大就业优势

近几年，IT软件行业发展日趋迅猛，吸引了众多人才的加入，其中不乏一些落榜的高中生、大学毕业生、以及在职人员等想要学习一门技术的人们，现在越来越多的人看准了IT软件行业的就业优势，纷纷加入到其中。他们通过参加专业培训机构的培训等渠道加入到软件开发行业中。软件开发专业到底有怎样的就业优势呢？这个行业有怎样的魅力呢？下面就为大家详细分析一下。 （1）技术的专业性 CNET解释说IT从业人员的项目意识和专业性是非常强的。因此，IT业人士都拥有很强的专业性。专业性也决定了IT从业人员的独特个性，同时，这也是IT行业独有的特性，IT行业中，电子商务、环境艺术设计等方向都是要求非常严格的，专业性也自然成了IT从业人员的“名片”，也是IT界的标签。 （2）充满成就感 IT行业重在战胜挑战，完成项目后不仅能获得额外的报酬，而且看到自己的成果推向市场得到认可后，会感到非常自豪，获得极大的成就感。很多IT行业的从业人员把自己设计出的作品以及完成的项目看作是生命的一部分。就算不是自己负责的项目，仅仅是为别人的项目提供过帮助，也同样有成就感。IT业是现在所有职业中最具挑战性的职业之一，工作中不仅需要简单的思考，还需要完成各种不同的任务。获得成就感，也是成功人士不断追求的目标。

（3）高薪的诱惑 IT行业涵盖的范围很广，包括IT硬件设备、软件开发、IT衍生行业等，如环境艺术设计、装饰艺术设计、电子商务等。拿环境艺术设计来说，当前，我国的城市化进程不断加速，房地产和城市公共设施建设不断扩大，市场潜力无限，作为一名环境艺术设计师，薪资待遇自然不断攀升。再拿电子商务来说，信息时代的网上交易、网站制作等都是需要大量人才才能助推其前进的。有需要就有市场，有市场就有金钱，这就是IT行业高薪的诱惑。 （4）具有挑战性 IT行业的不断自我挑战也是其吸引人的地方之一。IT行业是个脑力劳动很频繁的行业之一，同时，也是需要时常攻克难关的一个行业。比如，软件开发，程序设计的脑力劳动是非常繁杂的。装饰设计，格调、色彩搭配、空间划分等，都是需要严格的测绘和确定的。但是，这也是一个充满挑战的行业，人的意识突破，本身就很令人神往。 （5）再就业比较容易 权威调查显示，从事IT行业的人，短期内的调整也不会影响到个人经验，所以跳槽后再就业也不会有很大的难度。对于IT行业的老板来说，简历并不能完全说明一个人的能力。与其他行业相比较，IT行业的求职简历可以非常简洁，只要有技术，一切近在咫尺。

Visual C++6.0 Windows应用程序开发

Visual C++6.0Windows应用程序开发 1.Visual C++6.0的特点 Visual C++6.0开发环境是由在Win32环境下运行的一套集成开发工具所组成，包括文本编辑器(Text Editor),资源编辑器(Resource Editor),项目建立工具(Project build Facilities),优化编辑器(Optimizing Compiler),增量连接器(Incremental Linker),源代码浏览器(Source code Browser),集成调试器(Integrated Debugger)等。 在Visual C++6.0中可以使用各种向导（Wizards），MFC(Microsoft Foundation Class Library)和活动模板库(Active Template Library或ATL)来开发Windows应用程序。向导实质上是一种计算机辅助程序设计，用于帮助用户自动生成各种不同类型应用程序风格的基本框架。 2.Visual C++Windows应用程序的开发 本节将介绍使用MFC(Microsoft Foundation Class Library)来开发Windows应用程序。MFC是各种类结合起来构成的一个应用程序框架，它的目的就是让程序员在此基础上来建立Windows下的应用程序。因为总体上，MFC框架定义了应用程序的轮廓，并提供了用户接口的标准实现方法，程序员所要做的就是通过预定义的接口把具体应用程序特有的东西填入这个轮廓，从而大大减轻了开发者的工作量。下面将简单介绍基于MFC的应用程序开发。 2.1新建一个工程 2.1.1启动Visual C++6.0。 [开始]---[程序]---[Microsoft Visual Studio6.0]—[Microsoft Visual C++6.0]. 2.1.2从[文件](File）菜单中选[新建](New)。 在“新建”对话框中，单击[工程](Projects)页面标签，选择“MFC AppWizard(exe)”。在“位置”(Location)栏中，选择一个保存位置，在“工程名字”(Project Name)栏中,输入该项目的名称，这里输入“Win32App”，选择[OK]按钮，如下图所示：

国家级高技能人才培训基地建设项目实施管理办法

国家级高技能人才培训基地建设项目实施管理办法 （试行） 第一章总则 第一条为加强和规范国家级高技能人才培训基地（以下简称培训基地）建设项目管理，确保培训基地建设项目顺利实施，提高资金使用效益，推动高技能人才队伍建设，特制定本办法。 第二条本办法所指高技能人才是具有高超技艺和精湛技能，能够进行创造性劳动，并对社会作出贡献的技能劳动者，主要包括取得高级工、技师和高级技师职业资格的人员。 本办法所指培训基地建设项目是依据申报条件要求，经各省（区、市）人力资源社会保障部门、财政部门评审推荐，人力资源社会保障部、财政部组织专家进行复审确定的培训基地建设项目。 本办法所指项目资金包括中央财政支持培训基地建设项目的补助资金、地方政府安排的配套资金及行业企业支持资金、自筹资金等。 第三条培训基地建设项目要与当地经济发展密切结合，根据区域经济发展、产业振兴发展规划和新兴战略性产业发展需要，主要围绕十大振兴产业、新兴战略性产业和经济社会发展急需、紧缺行业（领域）开展项目实施。 第四条培训基地建设项目实施范围原则上是各省（区、市）内以培养中、高级技能人才为主要目标的技工院校、职业培训机构、公共实训基地以及大中型企业技能培训中心。 培训基地建设项目实施期限为期2年。 第五条培训基地的主要功能是面向社会各类在职职工、在校后备技能人才及其他有技能提升愿望的劳动者开展技能研修、技能提升培训活动，使之达到高级工、技师或高级技师水平。同时，培训基地还承担高技能人才考核与评价、职业技能竞赛、高技能培训或研修课程开发、高技能成果交流展示等任务。 第二章项目申报与评审 第六条培训基地建设项目申报单位应符合以下条件： （一）具有较强的管理能力和高效的组织管理体系。单位机构设置合理，部门职能和教职工岗位职责明确；已建立规范的培训管理、财务管理、资产管理、风险管理等制度；遵守国家有关法律法规，未发生违规违纪事件。

软件开发毕业实习报告

软件开发毕业实习报告 导读：本文软件开发毕业实习报告，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。 毕业实习更是我们走向工作岗位的必要前提。通过实习，我们可以更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的认识，增强对社会的适应性，将自己融合到社会中去。下面是留学网为您整理的软件开发毕业实习报告，供您参考！ 【软件开发毕业实习报告一】前言 随着社会的快速发展，用人单位对大学生的要求越来越高，对于即将毕业的计算机应用技术专业在校生而言，为了能更好的适应严峻的就业形势，毕业后能够尽快的融入到社会，同时能够为自己步入社会打下坚实的基础，毕业实习是必不可少的阶段。毕业实习能够使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在计算机应用技术专业课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，使我认识到将所学的知识具体应用到工作中去，为以后进一步走向社会打下坚实的基础，只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式，适应社会，才能被这个社会所接纳，进而生存发展。 刚进入实习单位的时候我有些担心，在大学学习计算机应用技术专业知识与实习岗位所需的知识有些脱节，但在经历了几天的适应过程之后，我慢慢调整观念，正确认识了实习单位和个人的岗位以及发展方向。我相信只要我们立足于现实，改变和调整看问题的角度，锐

意进取，在成才的道路上不断攀登，有朝一日，那些成才的机遇就会纷至沓来，促使我们成为计算机应用技术专业公认的人才。 我坚信“实践是检验真理的唯一标准”，只有把从书本上学到的计算机应用技术专业理论知识应用于实践中，才能真正掌握这门知识。因此，我作为一名计算机应用技术专业的学生，有幸参加了为期近三个月的毕业实习。 一、实习目的及任务 经过了大学四年计算机应用技术专业的理论进修，使我们计算机应用技术专业的基础知识有了根本掌握。我们即将离开大学校园，作为大学毕业生，心中想得的是如何去做好自己专业发展、如何更好的去完成以后工作中每一个任务。 本次实习的目的及任务要求： 1.1实习目的 ①为了将自己所学计算机应用技术专业知识运用在社会实践中，在实践中巩固自己的理论知识，将学习的理论知识运用于实践当中，反过来检验书本上理论的正确性，锻炼自己的动手能力，培养实际工作能力和分析能力，以达到学以致用的目的。通过计算机应用技术的专业实习，深化已经学过的理论知识，提高综合运用所学过的知识，并且培养自己发现问题、解决问题的能力②通过计算机应用技术专业岗位实习，更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的认识，增强自身对社会的适应性，将自己融合到社会中去，培养自己的实践能力，缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的观念与业务

软件开发是什么以及包括的内容

软件开发是什么以及包括的内容 软件开发是根据用户要求建造出软件系统或者系统中的软件部分的过程。软件开发是一项包括需求捕捉，需求分析，设计，实现和测试的系统工程。软件一般是用某种程序设计语言来实现的。通常采用软件开发工具可以进行开发。软件分为系统软件和应用软件。 软件并不只是包括可以在计算机上运行的程序，与这些程序相关的文件一般也被认为是软件的一部分。软件设计思路和方法的一般过程，包括设计软件的功能和实现的算法和方法、软件的总体结构设计和模块设计、编程和调试、程序联调和测试以及编写、提交程序。 随着计算机技术广泛应用到社会生活的各个领域，使得软件开发需求持续攀升。全国IT行业软件人才总需求量达数十万之多。软件人才主要在各大软件公司、企事业单位、高等院校、各大研究所、国防等重要部门从事软件设计开发、应用与研究工作。 软件开发包括：项目管理控制程序、需求分析控制程序、概要设计控制程序、编码控制程序、设计评审控制程序、配置管理控制程序、软件工具控制程序、测试和验收控制程序等。 服务模式： 1、人员派遣服务 软件开发公司提供经验丰富的IT专家参与您的项目组，在客户的办公地点为您服务比如中国、日本、欧洲、美洲等地。我们可以提供短期或长期的协助开发合同。 2、离岸开发中心 2.1、您提供行业专家，软件开发公司提供设备和开发人员，通过双方完美的合作，高效快捷地实现您的利润最大化 2.2、离岸开发组+本地支持，软件开发公司提供全部的Off-shore和On-site工程师以满足客户对低成本的需求。 计划 对所要解决的问题进行总体定义，包括了解用户的要求及现实环境，从技术、经济和社会因素等3个方面研究并论证本软件项目的可行性，编写可行性研究报告，探讨解决问题的方案，并对可供使用的资源(如计算机硬件、系统软件、人力等)成本，可取得的效益和开发进度作出估计，制订完成开发任务的实施计划。 分析

别样：APP开发软件行业市场分析

别样：APP开发软件行业市场分析 说起App，我们还是应该从苹果App Store说起，App Store的诞生掀起了App的热潮，无数开发者和风投的加入，继而影响到Android的阵营。用户对新事物的憧憬无疑推动了App市场不断前进，那是一款App可以一夜间飙到App Store前十，继而立马就会出现Android版，并且也是一夜爆红，这种场面在前一两年都是常有的，但是到现在，这种热潮正在慢慢消退。下面是别样网络小编整理的手机APP发展现状： 移动互联网快速发展带动APP崛起 1、截至2014年6月，我国网民规模达6.32亿，较2013年底增加1442万人。互联网普及率为46.9%，较2013年底提升了1.1个百分点。 2、截至2014年6月，我国手机网民规模达5.27亿，较2013年底增加2699万人。 3、手机上网的网民比例为83.4%，相比2013年底上升了2.4个百分点。台式电脑和笔记本电脑上网网民比例略有下降，分别为69.6%和43.7%。 截至2014年6月，我国网民上网设备中，手机使用率达83.4%，首次超越传统PC 整体使用率（80.9%），手机作为第一大上网终端设备的地位更加巩固。同时网民在手机电子商务类、休闲娱乐类、信息获取类、交通沟流类等应用的使用率都在快速增长，移动互联网带动整体互联网各类应用发展。 移动互联网的稳定快速发展，带动APP移动应用行业的迅速崛起，苹果App Store 应用总数达65万；谷歌Play商店应用程序数量达45万，再者，据美国科技博客网站TechCrunch报道，Android应用数量今年8月将超AppStore。

就目前而已，我们可以看到整个App市场大体的分类已经形成并趋向稳定，App的确一派热火朝天的发展之势，但除了游戏和广告之外，众多App都还没有找到合适的盈利模式。很多手机游戏年收入都高达千万上亿，“钱”景动人。而其他类型的App应用，从去年来数量暴增，同质化严重，抄袭成风，几十万款App中，只能有几百个可以生存。这显然无法吸引风投再为之疯狂。而且即便是手机游戏App，到如今已经有了极高的门槛，首先要付出相当多的精力去开发有创新的精品游戏，其次要有好的平台投放以及运营能力。因此，未来散兵游勇式的小游戏开发，靠模仿抄袭度日，很难再有神话出现。 发展增值收费模式生活服务app将爆发 移动广告从理论上来说是一种非常好的盈利模式，很多人都认为手机app市场容量将是PC市场的几十倍，理由是手机规模远远大于PC规模。其实，这个推理并不成立，因为PC应用和网页可以依靠流量变现模式生存，而在手机上做广告很难很难，流量变现是整个PC互联网市场的基础，而移动互联网却并无这个基础。因而目前移动广告给广告主带来的效益并不明显，广告联盟模式也不成熟，因此手机广告市场惨淡，依靠广告赚钱的模式在2013仍难以有突破。加之此前开发者急功近利采取的通知栏弹窗式广告、恶意推广类广告已经让手机用户产生恐惧厌烦心理，也会影响手机广告的发展。可能还需要一段较长时间，由某些大企业引领并制定规则，这有待大企业进入后创新并规范广告市场。 总体而言，包括游戏和广告模式在内，整个app市场的泡沫都极其严重，仅有极少数app可以盈利，而且越来越呈现被大公司把控的趋势。当连续几年都难以看清盈利方向，风投们当然不会再像前两年那样一掷千金，只会越来越谨慎。而少了风投的资金，开发者们的处境就也不会再如以前那样轻松和风光，app行业目前的膨胀热度在2013 应该会遇冷收缩。 除却前面两种模式，增值服务收费将是未来发展重。免费app易于吸引用户使用，体验服务，然后通过增值模式获取利润，这是在功能机时代就被广为使用的盈利模式，也不会像广告推送那样遭致直接方案和放弃。但是该模式现在也在遭遇挑战，大量手机App开发者由于无法通过正当手段获利，与大量SP公司合作，内置恶意扣费代码，欺骗用户安装，导致用户不知不觉被扣费。这种现状会制约增值收费模式在短期内的发展，但从长远看，行业规范必然形成，届时将成为app最成熟通用的一种盈利模式。 另外，手机app与生活服务结合，服务用户生活，例如生活工具类app，旅游购物类app，因其本质的服务和实用的属性，满足用户生活更加便捷化的需求，将成为新的蓝海。加之手机支付的成熟，还会产生巨大的商业价值。

软件开发社会实践报告

三一文库（https://www.sodocs.net/doc/263867374.html,）/社会实践报告 〔软件开发社会实践报告〕 社会实践是高校培养大学生综合素质和能力重要途径,是加强大学生思想政治教育有效载体,也是课堂学习的有益补充。本文是小编为大家整理的软件开发社会实践报告，仅供参考。 软件开发社会实践报告篇一短短两周的很快就过 去了，在xx的实习马上就要过去了。虽然只有短短的两周，但我学会了很多知识，熟悉了软件开发的流程，也很好的增强了自己的动手能力。 我是一名即将大四的学生，纵观现在的就业形势，国家高校的扩招，世界金融危机的横扫，大学生应该有一种居安思危的紧迫感，特别是对已经度过两年大学的我来说，毕业并不是一个遥远的词汇。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，缺少了平时的锻炼，没有厚积当然不能有薄发。首先我得有思想上的紧迫感，在学校学习的都是理论知识，实践经验则是少之又少。综合能力强的人才才是这个社会需要的，成长成为社会需要的人才是我的个人奋斗目标。有了强大的精神动力，有了坚如磐石的毅力，相信成功并不遥远。 首先，我的自我能力得到了加强。在实习的前几天主要

进行的是与JAVA有关知识的学习及预备知识的普及。在这之前由于种种原因我没有学习过JAVA，所以对于J我几乎一无所知。但我曾经学习过++，所以对语言的理解和接受能力还不算太慢，尽管老师讲解速度较快但我还是尽量跟上老师的速度。在这个过程中我学会一种自学方法——可以在第一遍时不求甚解，先了解知识框架，之后再在使用的过程中不断加强对知识的理解，从而较快的学会知识并应用于实践。 其次我的实际的操作能力得到了加强。知识讲解告一段落后我们就进入了紧张而又短暂的项目中。但不得不说刚开始就碰了一鼻子灰——代码书写总是出错。由于对原理理解不够透彻，语言使用缺乏足够经验所以进度极慢。在经过多次的讨论后我们对项目理解逐渐深入，所以在此投入的过程就比较顺利了。在这个过程中我明白了实践和理论的差距及二者不可分割的关系。 最后是团队协作能力的提高。在整个过程中团队协作发挥着不可替代的作用。从在刚拿到项目时对项目进行分析，然后进行分工，之后就开始工作，既各干各的又不失默契的合作。在这个过程中我们谁遇到问题会互相帮助解决提高了工作效率。 这次实习拉近了我就和社会的距离，也让自己在实践中开拓了视野，增长了才干。社会和大学一样也是受教育和学习的地方，在……(写实习地)的实习我收获颇丰，再次感谢

培训制度实施细则

培训制度实施细则

培训制度实施细则( 一) 为配合公司的发展目标, 结合公司培训制度, 特制定《培训制度实施细则( 一) 》( 以下简称本细则) , 作为各级人员培训实施与管理的依据。 一、适用范围: 凡本公司所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改进建议等, 均依本细则施行。 二、权责划分: ( 一) 、人力资源部部门权责 1、制定、修改全公司培训制度; 2、拟定、呈报全公司年度、季度培训计划; 3、收集整理各种培训信息并及时发布; 4、联系、组织或协助完成全公司各项培训课程的实施; 5、检查、评估培训的实施情况; 6、管理、控制培训费用; 7、管理公司内部讲师队伍; 8、负责对各项培训进行记录和相关资料存档; 9、追踪考查培训效果; ( 二) 、各部门权责 1、呈报部门培训计划; 2、制定部门专业课程的培训大纲; 3、收集并提供相关专业培训信息;

4、配合部门培训的实施和效果反馈、交流的工作; 5、确定部门内部讲师人选, 并配合、支持内部培训工作; ( 三) 、员工的权力与义务 1、凡本公司员工, 均有接受相关培训的权利。 2、员工有在结合岗位职责及个人兴趣的基础上向部门经理 或人力资源部提出合理的培训建议的义务。 三、培训管理: ( 一) 、总论 1、全公司培训规划、制度的订立与修改, 所有培训费用的预 算、审查与汇总呈报, 以及培训记录的登记与资料存档等 相关培训事宜, 以人事部门为主要权责单位, 各相关部门负 有提出改进意见和配合执行的权利与义务。 2、全公司的培训实施、效果反馈及评价考核等工作以人事 部门为主要权责单位, 并对全公司的培训执行情况负督导呈 报的责任。各部门应给予必要的协助。 ( 二) 、培训体系 公司培训制度中的培训内容( 岗位技能培训和基础知识培训) 可具体细化为以下三种具体的培训方式: 1、新员工入职培训 ( 1) 培训对象: 所有新进人员; ( 2) 培训目的: 协助新进人员尽快适应新的工作环境, 顺利进入工作状况;

软件开发报价的计算方法

软件开发报价的计算方法 1．软件开发价格估算方法 软件开发价格与工作量、商务成本、国家税收和企业利润等项有关。为了便于计算，给出一个计算公式： 软件开发价格＝开发工作量×开发费用／人·月 1.1开发工作量 软件开发工作量与估算工作量经验值、风险系数和复用系数等项有关： 软件开发工作量＝估算工作量经验值×风险系数×复用系数 1.1.1估算工作量经验值（以A来表示） 软什开发工作量的计算，曾有人提出以源代码行或功能点来计算，这些方法实施起来均有不少难度。目前国际上仍旧按以往经验的方式加以计算，国内各软件企业也是采用经验的方式加以估算工作量。 为了更好地规范估算方法，建议可按照国家标准“GB／T 8566-2001软件生存周期过程”所规定的软件开发过程的各项活动来计算工作量。 工作量的计算是按一个开发工作人员在一个月内（日历中的月，即包括国家规定的节假日）能完成的工作量为单位，也就是通常所讲的“人·月”。 特别要提醒的是软件开发过程中既包括了通常所讲的软件开发，也应包括各类软件测试的活动。 1.1.2风险系数（以σ来表示） 估算工作量经验值亦会存在较大风险，造成软件危机的因素很多，这也是一个方面的因素。特别当软件企业对该信息工程项目的业务领域不熟悉或不太熟悉，而且用户又无法或不能完整明白地表达他们的真实的需求，从而造成软件企业需要不断地完善需求获取，修改设计等各项工作。因此： l ≤风险系数≤ 1.5 根据我们对软件企业的了解，超过估算工作量经验值的一半，已是不可接受，所以我们确定“1.5”为极限值。当然这既要看企业的能力，也要看用户能接受的程度。1.1.3复用系数（以τ来表示）

软件开发实习报告范文3篇

软件开发实习报告范文3篇实习是我们走出校门，踏入社会的第一步，这个阶段是我们从学校到社会的大环境的转变，是从学生步入职场的重要过渡，是人生的重大转折点。下面搜集了软件开发实习报告范文，欢迎阅读! 软件开发实习报告范文一今年9月份，由于学校安排我们这个计算机系的到xx中兴软件公司去实习，这是我人生中的第一份实习工作，也是第一次走进软件公司的大门。由于我是应届毕业生，对软件程序开发不是很熟悉，公司给我们三个方向，第一，学c、c++等语言开发;第二，学3g络通讯技术;第三，学习最近比较火的手机操作系统android(安卓)应用程序开发。当时，中兴软件公司的部门经理和我们大概讲了下三个方面的发展方向。 同学们都互相讨论着，到底是朝着哪方面去发展。那时候的我，在互联上听说过安卓，也对那方面很有兴趣，就报了安卓应用程序开发班。我们这个班有60多号人，很多人也是对这个东西好奇就报了，第一次上安卓课时大家都很积极，老师大概讲了下安卓的发展及前景，大家听的很出神，幻想着对从事安卓开发前景一片光明。之后老师就讲了写实习期间的具体安排，要去我们大家每组要做出一个本地电子相册，6人每组。 当时看着老师给出的那个本地电子相册应用程序的界

面以为很难做出来，之后老师一步一步的示范，我们也一步一步的做出来了，老师很负责，我们学的也很认真。在老师的热心指导下，我对安卓应用程序的开发有了基本的了解，并积极参与相关工作，注意把书本上学到的java理论知识以及安卓的相关知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证大学所学确实有用。跟公司同事一样上下班，和小组的同事一起完成相关工作;又以学生身份虚心学习，努力汲取实践知识。 我心里明白我要以良好的工作态度以及较强的工作能力和勤奋好学来适应公司的工作，完成公司的任务。简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。通过实习，使我对安卓应用程序开发工作以及发展前景有了深层次的感性与理性的认识。 在小组我主要的工作任务是做软件界面，做软件的ui，也对功能的实现有一定的了解。我在实习期间做ui花了很多的时间走了很多弯路，给同事的工作带来了很多麻烦，但是我们老师很鼓励我，让我继续认真的把事情做好，我很受鼓舞，同时也很努力的去把事情做好。 实习生活，感触是很深的，提高的方面很多，但对我来说最主要的是工作能力的进步。毕业实习主要的目的就是提高我们应届毕业生社会工作的能力，如何学以至用，给我们1次将自己在大学期间所学习的各种书面以及实际的知识，

培训管理实施及考核细则

大唐芙蓉园景区管理分公司 培训管理实施及考核细则 （一）职责分工 1、部门经理负责审核本部门培训计划、培训方案及培训通知、监督、检查培训开展情况； 2、内训师：负责制订本部门培训计划、培训方案及培训通知、并提交部门经理审核，同时组织实施及其它临时性专项培训工作； 3、各部门员工为培训的主要参与者，应积极配合部门内训师做好培训需求调研工作，认真参加各类培训，按要求填写各项培训调查表格，并对培训工作提出改进建议； 4、人力资源部负责根据各部门所报培训计划制订培训督导计划，对各部门培训进行培训过程监控及培训效果跟踪工作。 （二）培训的实施 1、在岗员工培训计划的制定 （1）每月28日前，各部门内训师拟定部门《月度培训计划》（见附件1），由部门经理后交人力资源部。人力资源部将根据各部门《部门月度培训计划》及培训需求调查，制定公司《月度培训计划》，并报总经理审批。部门《月度培训计划》需包含在岗员工培训计划及新员工岗位技能培训计划，内训师授课不得少于2课时，班组主管授课

不得少于4课时。 （2）每月1日起各部门根据公司下发的《月度培训计划》实施本部门培训计划并参加公司组织的各项培训。部门因特殊原因需调整培训计划的，需填写《培训计划调整审批表》（见附件2）由部门经理审核，分管副总批准，报人力资源部后，执行调整后的培训计划。 （3）各部门实施培训过程中要求部门经理现场监督，由培训师填写《培训情况记录表》（见附件3）,并由部门经理签字确认； （4）每月2日前，各部门内训师汇总本部门上月《培训情况记录表》填写《月度培训报告》（见附件4），由部门经理审核后交人力资源部汇总，由人力资源部上报文旅集团。 2、部门组织新员工入职培训 （1）内容涵盖：新员工所在岗位的上班时间、地点、作息时间、工作职责、质量控制标准介绍、本部门基本情况介绍、部门同事介绍等与其本人工作相关的一切内容，人力资源部进行现场检查并填写《新员工入职培训检查清单》（见附件5）进行记录，员工本人、实施培训人、人力资源部抽查人签字确认； （2）培训时间：由各部门经理根据岗位要求，安排部门内训师或班组主管在新员工上班之日起一周内完成； （3）新员工在上班之日起15天内由部门内训师对其进行考试打

两个细则

针对“两个细则”，风电场方面做出了如下努力： 管理主要从安全、运检管理方面着手： 一、安全管理方面： 1.不定期对现场生产人员进行安规培训和考试； 2.每月组织全员开展针对电力设备事故的事故演练； 3.运行班组每周开展事故预想； 4.严格执行“两票”制度；工作过程严格按照“六规”歩序、工作前进行“三讲一落实讲解”并录制视频，及时由风电场管理人员、指导人员，公司领导进行视频点评、评论点评； 5.每周一开展安全例会，学习安全简报、事故通报等； 6.每月25日组织运行、检修及风机厂家人员开安全经济分析会； 二、运检管理方面： 1.开展定期工作，针对升压站一、二次设备运行状况、消防器材、电缆沟、安全工器具等进行定期检查和巡视； 2.按照“中国大唐集团安全生产隐患排查治理工作规定”积极开展隐患排查工作，消除设备隐患，提高设备性能； 3.通过对风功率预测系统数据的抄录和分析，配合风功率厂家对系统进行升级，保证了预测数据的准确性，传输的可靠性； 4.开展重大危险源评估工作，通过分析制定相应的整改方案和措施； 5.组织人员培训，培训内容包括安全生产管理制度培训、风机安全事故培训、两票制度培训、安规培训、重大危险源培训、风机工作票的使用和管理标准、风电场信息机房运行及管理办法、电气二次专业管

理制度、防止人员误操作管理办法等培训，加强人员综合技术能力； 6.设备停送电、改变运行方式前等，需向调度当值调度员申请，操作完汇报调度； 7.SVG设备按照调度下发的甘肃电网动态无功补偿装置定值单将其恒无功方式更改为恒电压方式，就是参考值为系统电压。如果系统电压过低，那么就输出无功来升压。保证电网运行稳定；

计算机软件开发和应用领域十大关键技术解析

计算机软件开发和应用领域十大关键技术解析在当今的IT就业市场，有人欢喜有人忧。有人对目前的工作和薪水很满意，有人目前正面临着下岗，或者已经下岗…… 可能你是公司里唯一谙熟某项关键技术的高手，缺了你，公司便玩不转了；也可能你所在的公司对你现有的专业技能高枕无忧，认为你在任期内足以胜任公司给你的开发任务（当然就不会再花银子去培训你啦）。 不要告诉我你们公司对原来用VB开发的业务处理系统很满意，而你呢，也认为自己除了用C语言开发程序以外，不会再去做别的什么事情。 你是不是对.NET和Java为争夺开发工具市场撕破脸皮而熟视无睹，你是不是对XML将要取代关系数据库而无动于衷以及不屑一顾。你是不是认为你能用汇编或C开发任何东西，所以觉得其它开发工具都不再重要…… 如果真是这样，那么你离失业的日子不远了 俗话说——未雨绸缪…… 想一想如果你现在失业没有工作会怎么样？ 想一想现在还有如此之多的弟兄们为了找一个饭碗而四处奔波。 想一想如果现在你们公司为了抢占市场，突然要进行技术转向，你该怎么办？ 想一想你现在为了自己的前途，突然需要改变技术领域，你该怎么办？或者你不满足于现在自己的知识结构，想要再充实一下，但又

不知选择那些内容来学习。那么继续往下看，并一起参加讨论吧，相信会有收获的。 在人才招聘市场，人事经理们关注的是实际技能，要求现在和将来从事开发工作所需要的实际技能。作为一个技术开发人员，自己的知识结构是就业和保持自身岗位的关键。此外还有一点也很重要，那就是即便你不再从事或者寻求实际的开发工作，也必须尽可能多地了解和熟悉当今你所从事的领域中最前沿的技术和信息，只有这样才能跟上技术发展的步伐。以便使自己始终处于不败之地。 本文列出了当今计算机软件开发和应用领域最重要十种关键技术排名，如果你想保证你现在以及未来的几年不失业，那么你最好跟上这些技术的发展。虽然你不必对这十种技术样样精通，但至少应该对它们非常熟悉。 一、XML 在十种技术中，最重要的一种技术我想应该非XML莫属。这里不仅仅指XML规范本身，还包括一系列有关的基于XML的语言：主要有XHTML，XSL T，XSL，DTDs，XML Schema（XSD），XPath，XQuery和SOAP。如果你现在还对XML一无所知，那么赶快狂补吧。XML是包含类似于HTML标签的一个文本文件，在这个文件中定义了一个树型结构来描述它所保存的数据。 XML最大的优点是你既可以在这个文本文件中存储结构化数据，也可以在其中存储非结构化数据——也就是说，它能包含和描述“粗糙的”文档数据，就像它描述“规则的”表格数据一样。

软件系统设计与开发实践 说明书-2016

《软件系统设计与开发实践》说明书一、课程设计目的 通过本课程设计的学习实践，了解软件项目开发和维护的一般过程，掌握软件开发的传统方法和最新方法，为更深入地学习和今后从事软件工程实践打下良好的基础。最终目的是： (1)、培养学生数据库分析和设计能力。 (2)、培养学生软件结构和功能模块分析能力。 (3)、培养提高学生自学能力和独立进行软件开发能力。 (4)、培养学生的创新意识和协作精神。 (5)、培养学生文字论述规范、清晰、严谨的能力。 二、设计题目 课程设计题目一：企业客户服务系统实现 随着经济的全球化，市场竞争日趋激烈。企业建立客户为中心的经营战略，为客户提供一流的服务，是企业建立品牌意识、实现差别化服务、取得竞争优势的利器。企业客户服务系统犹如一个信息的工厂，操作方便，运行稳定，快速完成信息的采集、奋发、共享，一直到信息的处理、信息反馈的整个加工过程。 企业客户服务系统是以业务为基础，以客户为核心，实现市场、销售、服务协同工作的管理平台。本系统的主要任务是对企业客户的问题记录进行管理，并将问题记录分配给相关的工程师进行处理；对接受服务调查的客户进行服务调查信息的管理。使企业能够全面追踪客户档案、分析竞争对手，改善客户关系，增加企业收益，提高企业的竞争力。 企业客户服务系统以业务为基础，客户为核心，实现市场、销售 、服务协同工作的管理平台。 要求： 1、 实现的系统对企业客户的资料信息进行管理； 2、 对客户的问题记录进行管理；

3、 实现对记录问题的分配及处理； 4、对接受服务调查的客户进行服务调查信息的管理； 5 、并能对客户进行长期跟踪。 课程设计题目二：毕业设计选题系统的设计与实现 毕业设计是本科教育的一个重要组成部分，其时间跨度大，涉及较多的人员和相应的规章制度，如何对其进行完善的管理是一个有实际意义的问题。本课题的目的是设计一个毕业设计管理系统，它以时间线为基准，以相应的时间阶段需要达到的目的为检查点，以相应阶段应生成的文档为驱动力，最终通过对文档的相关处理来实现对毕业设计的管理。开发跨平台的实现毕业设计(论文)选题过程的信息化和自动化管理，该系统提供以下功能： 1)与本系统相关的基本信息管理，如：专业、班级、学生、指导老师的基本信息管理，支持Microsoft Excel格式数据的批量导入。 2)毕业设计(论文)课题基本信息管理、课题审批等，支持Excel格式数据的批量导入。 3)学生选题过程管理，可以实现学生的选题和退选，教师挑选学生，选题结果支持Excel格式数据的导出。 4)综合信息查询与打印。 使用J2EE或.NET作为基本的开发技术，要求熟练掌握Java或C#、JSP或https://www.sodocs.net/doc/263867374.html,、HTML等基本技能，对Ajax、Struts、Hibernate或.NET 等框架技术较为熟悉；使用数据库（MySQL、Oracle或SQLServer皆可）作为数据存储设施，要求熟练掌握数据库的基本原理，熟练掌握SQL语言； 课程设计题目三：试题库管理系统的设计与实现 利用JAVA与SQL2005等开发工具，建立《操作系统》课程的试题库系统。该系统能够根据所需的题型(如，选择题、填空题、简答题、判断题、计算题、应用题等)、题目的难度系数(简单、中等、难题)、每种题型所占的分值以及每种题型所需的题目数等进行自动组卷，并自动