2018年广发银行信用卡中心春季校园招聘276人公告
2018年广发银行信用卡中心春季校园招聘
276人公告
广发银行(原广东发展银行)是中国人民银行批准组建，于 1988 年 9 月成立的股份制商业银行，总部设在中国广州市。2006 年，广发银行成功完成改革重组工作，引入了花旗集团、中国人寿、国家电网、中信信托等实力雄厚的国内外知名企业。广发银行致力于打造成为一流现代化商业银行。2011 年 4 月 8 日起，广东发展银行正式更名为广发银行。
广发卡，作为广发银行的品牌产品，是国内第一张真正的信用卡。广发卡一直秉持「给您更多、为您看更远」的服务理念，通过多年的努力已成长为国内信用卡市场的领跑者之一，成为国内信用卡知名品牌。
一、招聘岗位
职位名称职位类别招聘人数工作地点发布时间
服务支持类运营类60 广州市,佛山市2018-02-22
资产管理类风险类10 广州市,佛山市2018-02-22
信贷审批类风险类13 广州市,佛山市,北京市,上海
市,沈阳市
2018-02-22
管理培训生（风险管理类）风险类12 广州市,佛山市2018-02-22 管理培训生（市场策划类）职能类12 广州市2018-02-22 管理培训生（职能管理类）职能类9 广州市2018-02-22 管理培训生（运营管理类）运营类10 广州市,佛山市2018-02-22
管理培训生（营销管理类-直营及交叉营
销方向）营销类（直营）100
广州、深圳、福州、南宁、上
海、南京、杭州、合肥、石家
庄、济南、郑州、武汉、哈尔
滨、长春、西安、昆明
2018-02-22
管理培训生（营销管理类-电营及互联网
营销方向）
营销类（电营）50 广州上海沈阳2018-02-22
(一)服务支持类(招60人)
工作内容/职位描述：
面试地点：广州、梅州、肇庆、东莞
1.通过电话形式解决广发银行信用卡客户的来电咨询，处理客户的业务需求，包括业务咨询、业务受理、投诉建议以及后续跟进等;
2.根据客户需求适时营销信用卡增值服务;
3.主动发现客户的潜在需求，并提供可行性建议，促进服务品质的不断提升。
任职资格：
1.大专及以上学历，专业不限;
2.普通话标准，口齿清晰;
3.思路清晰、逻辑性较强，具有良好的沟通能力和应变能力;
4.心态积极进取，工作认真负责，具有优秀的学习能力和团队协调能力;
5.良好的执行力，抗压能力，职业操守。
(二)资产管理类(招10人)
工作内容/职位描述：
面试地点：广州、佛山
1、根据卡中心风险管理目标，制定并维护相应的催收策略，形成清晰的催收操作指引和系统实现功能;
2、通过法务途径、委外供应商管理等方式，实现不良资产的最大回收，并监控合作机构的品质合规性、催收强度等;
3、通过电话等形式，合理运用专业话术，与客户或者第三方相关人员进行沟通，梳理客户的真实需求，协助客户解决欠款问题的同时提升客户用卡感受，确保所分配业务指标的达成。
任职资格：
1.本科或以上学历，专业不限;
2.普通话标准，具有良好的沟通能力和学习能力;性格积极乐观;富有团队精神，积极协助团队达成目标;
3.具备较强的分析判断能力及逻辑推理能力;
4.能熟练使用MS OFFICE软件。
(三)信贷审批类(招13人)
工作内容/职位描述：
面试地点：广州、佛山
1、收集并分析风险信息，实施风险防范策略，维护提升信息数据库的效能;
2、通过对客户和风险数据的审核，确保申请信息的真实性和有效性，保证信用卡风险在前端得到及时控制;
3、负责特定项目的开展及跟进工作，深入研究信贷审批业务相关的风险政策，制定并优化信贷审批操作流程及指引;
4、落实公司下发给各地区的风险政策，运用各种手段有效提升渠道信用卡申请的进件质量;
5、定期进行风险合规性检查及风险培训。
任职资格：
1、本科或以上学历，专业不限;
2、普通话标准，具有良好的沟通能力和学习能力;性格积极乐观;富有团队精神，积极协助团队达成目标;
3、具备较强的分析判断能力及逻辑推理能力;
4、能熟练使用MS OFFICE软件。
(四)管理培训生 (风险管理类)(招12人)
工作内容/职位描述：
面试地点：广州、武汉、上海、北京、长沙
培养方向：风险政策分析、信贷审批、资产管理、数据模型和平台管理、数据统计分析等业务方向。
任职资格：
1.海外或国内重点院校毕业，硕士研究生者优先;
2.2018届应届毕业生或具一年左右工作经验的优秀人才;
3.成绩优异，综合能力、管理潜质突出;
4.有学生工作、社团工作、社会实践或项目经验者优先。
(五)管理培训生 (市场策划类)(招12人)
工作内容/职位描述：
面试地点：广州、武汉、上海、北京、长沙
培养方向：新兴业务策划与管理、产品设计和管理、品牌建设、分析规划、渠道拓展等业务方向。
任职资格：
1.海外或国内重点院校毕业，硕士研究生者优先;
2.2018届应届毕业生或具一年左右工作经验的优秀人才;
3.成绩优异，综合能力、管理潜质突出;
4.有学生工作、社团工作、社会实践或项目经验者优先。
(六)管理培训生 (职能管理类)(招9人)
工作内容/职位描述：
面试地点：广州、武汉、上海、北京、长沙
培养方向：区块链、风险分析、审计、法务、财务分析、客户体验与品质运营、人力资源管理、消费金融新业务方向等业务方向。
任职资格：
1.海外或国内重点院校毕业，硕士研究生者优先;
2.2018届应届毕业生或具一年左右工作经验的优秀人才;
3.成绩优异，综合能力、管理潜质突出;
4.有学生工作、社团工作、社会实践或项目经验者优先。
(七)管理培训生 (运营管理类)(招10人)
工作内容/职位描述：
面试地点：广州、武汉、上海、北京、长沙
培养方向：采购管理、电商运营、平台数据分析、策略规划、流程管理、运营规划与管理、项目开发与管理等业务方向。
任职资格：
1.海外或国内重点院校毕业，硕士研究生者优先;
2.专业要求：计算机相关、软件工程、数学、统计学、物理学、微电子/芯片、物流管理、管理科学、运筹学、金融学;
2.2018届应届毕业生或具一年左右工作经验的优秀人才;
3.自我驱动、成绩优异，综合能力、管理潜质突出，了解金融、互联网行业信息;
4.有学生工作、社团工作、社会实践或项目经验者优先。
(八)管理培训生 (营销管理类-直营及交叉营销方向)(招100人)
工作内容/职位描述：
面试地点：广州、深圳、福州、南宁、上海、南京、杭州、合肥、石家庄、济南、郑州、武汉、哈尔滨、长春、西安、昆明。
培养方向：在全国各地区直营中心培养具备区域营销、交叉营销、项目管理、团队管理等综合能力的管理和领导人才。
任职资格：
1.2018届优秀毕业生或具备1-2年工作经验的优秀人才;大学本科及以上学历;
2.具备高度的工作热情，积极主动，有良好的服务意识，团队协作性强，尽职担责;
3.具备优秀的领导力潜质或专业技术，有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等;
4.专业不限，热爱销售推广和团队管理，对高压力快节奏的营销类工作充满兴趣及相关工作经验优先。
(九)管理培训生 (营销管理类-电营及互联网营销方向)(招50人)
工作内容/职位描述：
面试地点：广州上海沈阳
培养方向：在全国各地区电销中心培养具备互联网营销、跨界业务、产品增值、团队管理等综合能力的管理和领导人才。
任职资格：
1.2018届优秀毕业生或具备1-2年工作经验的优秀人才;大学本科及以上学历;
2.具备高度的工作热情，积极主动，有良好的服务意识，团队协作性强，尽职担责;
3.具备优秀的领导力潜质或专业技术，有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等;
4.专业不限，热爱电销、互联网等跨界营销和团队管理，对高压力快节奏的营销类工作充满兴趣及相关工作经验优先。
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