国有企业党务工作者队伍职业化建设研究

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国有企业党务工作者队伍职业化建设研究

作者：郭喜进

来源：《办公室业务》2013年第08期

【现代办公】

在新的供水形势下，广州市自来水公司政治思想工作的作用和地位面临着新的挑战。员工文化层次的不断提高、社会经济发展节奏的不断加速、网络信息传播的飞速发展、和谐社会人权自由的大大开放，使得传统的思想政治工作对员工的思想规范、引导力和吸引力减弱。

企业文化的宣贯仅仅停留在员工的精神层面，没有达到支配员工的思想、指导员工工作行为规范的目的；企业文化的内涵没有融入现行企业的管理制度、方法中，达不到以文化管理人的目的；企业文化与企业思想政治工作没有很好地融会贯通，没有形成强大的导向合力。

只有坚实企业思想政治工作和企业文化建设基础，做到两者的和谐统一，互相促进，才能切实为中心服务，成为企业发展的动力。我们首先要认识问题，其次要有明确定位，最后要有统一、协作、系统开展工作的科学途径。

一、提高认识，进一步明确二者的重要性

党的十七届六中全会向全党明确提出了“增强国家文化软实力，弘扬中华文化，努力建设社会主义文化强国”的战略任务。这对进一步兴起社会主义文化建设新高潮，对夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面、实现中华民族伟大复兴具有重大而深远的意义。

要准确把握思想政治工作的主线，积极开展企业文化建设，要以企业文化丰富思想政治工作的内涵，以思想政治工作指引企业文化建设的正确方向，健全现代企业管理服务。只有坚实思想政治工作与打好企业文化建设基础相结合，不断提高职工工作热情，才能上下一心，共同建设供水事业。

二、找准定位，明确责任，理清二者的关系

我们应该了解职工的需求，深入关怀每一位职工，特别是有困难的职工、广泛开展群众文化活动，提高企业文化建设水平，引导群众在文化建设中自我表现，自我教育，自我服务，得到企业归属感与事业荣誉感。

思想政治工作和企业文化建设，前者以指导员工思想为主，后者以强调经营思想、群体意识和行为规范为主。同时，思想政治工作有助于加强企业文化建设，加强思想政治工作有助于保障企业文化建设的正确方向，为企业文化建设提供思想前提。反过来，企业文化建设有助于