我国男护士职业规划常见误区及分析

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我国男护士职业规划常见误区及分析

作者：张恩

来源：《知识文库》2017年第22期

随着社会的发展和现代护理学理念的不断更新，越来越多的男性进入护理领域，从事护理工作。由于传统观念对于男护士的认识不足，男护生的职业生涯往往被错误理解，因此，男护士的职业状态越来越引起人们的关注。研究表明，临床护士的职业规划对其工作有重要意义，而我国的护士职业规划却处于初级阶段，职业规划意识薄弱，工作目标不明确。

尤其对于男护士来讲，他们有强烈的职业发展愿望，渴望获得职业认同，追求职业发展。但目前，国内男护士存在年龄偏年轻化，实践经验缺乏等问题，又由于求职过程比女护士更容易而使其在制定职业规划的过程中偏离实际，过高过大，缺乏长远考虑等。本文章就男护士在职业规划方面存在的常见误区做以阐述及分析。

1.期望过高，与现实存在差距。

相对于女护士来讲，男护士在就业时竞争压力小，有一定的优势，这使得男护士产生误解，认为自己该从事比日常护理工作更高的管理工作，从而影响了其在职业规划时的判断。实际上，护理管理岗位程序复杂，竞争激烈，需要充分的临床经验，足够的社会基础和良好的人际沟通能力，并非只需男性，而是只要有足够的管理能力，男女机会平等。男护士若盲目地把管理岗位定为自己的职业目标，一旦达不到目标，便会有受挫感，影响职业认同感，产生倦怠情绪，影响自身的职业发展。

与女护士相比，男护士在性格、生理和心理等方面具有理性思维强、遇事果断冷静、更容易接受新事物等优势，所以，男护士若能发挥以上优势，也会更容易走上管理岗位。但对于一名刚入职的新人来讲，如果不能胜任最基础的临床护理工作，同样难以得到晋升及重用。因此，男护士应重新审视自己的职业期望，从实际工作出发，不断锻炼自身工作能力，增强业务基础。同时自身要不断学习，等待机遇，因为机会是给有准备的人的，这样才能更好的实现工作期望。错误的职业规划，会导致对是否长期从事护理职业徘徊不定，职业认同感下降，也会在一定程度上造成护理人力资源的流失和护理教育投入的损失。因此，无论在高校还是在医院，都应正确培养男护生和男护士的职业规划能力，使其能正确合理地为自己做职业规划。

2.职业认识陷入困惑

经过临床长时间的工作，男护士对护理工作有了更深刻和全面的认识，但由于目前我国护理发展现状存在区域间护理发展水平的差异，临床上工作仍主要为繁琐的生活护理及医疗辅助工作，护理的价值未能充分体现，从而使男护士产生职业困惑，没有工作成就感，尤其是本科护士，本以为自身已经在这个领域是高学历，仍无法体现其专业性。另外，国内护理发展滞后，与发达国家存在很大差距，护士的社会地位不高，不能充分受尊重。