换届汇报材料

***汇报材料

根据《中共###委组织部关于对乡镇进行走访调研的通知》要求，现就我乡各项工作进展情况汇报如下：

一、人大、政府换届准备工作有序进行

根据县委关于做好乡镇人大政府换届工作的统一部署，乡党委高度重视，切实加强对换届选举工作的领导，结合本乡实际，及早研究，周密部署，为全乡上下始终保持风清气正的换届氛围奠定基础。具体做法如下：

1、强化宣传教育。乡党委通过召开专题会议、集中早学等多种形式，组织全乡干部集中学习了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》及新修订的《选举法》、《###严肃换届纪律手册》等一系列有关换届选举工作方面的上级文件和资料。

2、成立换届选举工作领导小组。为了确保换届工作依法、有序开展，我乡多次召开会议进行专题研究和部署，成立了以乡党委书记为组长的换届选举工作领导小组，领导小组下设办公室，统筹部署本次换届选举工作和人代会各项事宜。同时，乡机关抽调了20名干部包村负责，对全乡人口进行了仔细核查并登记在册，2011年以来人口户籍数17417人，选民人数14174人。

3、开展严肃换届纪律集中宣传月系列活动。6月25日，

我乡积极开展了乡党委书记和各村党支部书记、乡党委副书记和各村党支部副书记及两委班子其他成员、乡纪委书记和各村监委会成员及各站所副主任、各分管领导和站所分管的重点考察对象和党员干部及各村支部书记与本村党员之间的谈心谈话活动。

乡党委把“听心声、找问题、促进步”作为谈心谈话的重要出发点和落脚点，实行面对面交流，谈思想、谈工作、谈学习和提建议。找出党员干部在学习、工作方面存在的问题和不足，进一步提高党员干部的思想政治觉悟。各级领导干部主动与党员干部群众交朋友，充分发扬民主，广泛听取党员干部对领导班子和领导干部的意见建议；切实加强对新情况新问题的研究，在不断学习探讨交流中形成共识，全力以赴把实事项目办好办实，让实事工程最大限度惠及于民。其中：

1、完成了烽火3号渠940米砌护修建，烽火4号渠2200米砌护修建。

2、修建先锋二十六斗渠长24米跨永清沟渡槽一座，砌护二十六斗渠138米。

3、修建五渠5、9队农沟农渠尾水63座，新建农桥11座。

4、完成了烽火村4、5交接农沟1800米的清淤，烽园路边沟1580米的清淤。

5、配套修建了杨显移民庄点农渠210米，新建农沟农渠尾水6座，农口装配口43座，节制阀门2座。

6、配套维修了快速通道建设毁坏水利设施杨显村至陆坊村段农沟农渠尾水桥涵41座，机械新开农沟1078米，平整田地18亩，整修道路480米。

7、修建铺设砂砾村庄道路86条长10964米，其中：先锋6队2条1320米，7队5条长1900米，9队2条长600米，陆坊村4、5、6、7、8队57条长1366米，杨显村5、7、11队7条2110米，五渠村1队2条长740米，2队4条长510米，4队2条708米，8队3条长690米，7队1条200米，9队1条820米。

二、积极推进基层组织建设年各项活动

1、作风建设有力，“双述双评”制度落实到位。6月29日，乡党委组织召开了各基层支部书记抓党建工作述职会议，乡党委班子成员、乡机关干部、各村书记及副书记70人参加了会议。各村党支部书记就今年以来抓支部党建工作所采取的措施、创新的工作及取得的成效；抓党建工作中存在的主要问题、困难及原因；下一步加强基层党建工作的打算等方面逐一向乡党委进行了述职。会上，全体参会人员按照相关要求对述职人员进行了民主评议。村书记柴建宁、姚学智、张勇分别获得本次民主评议的前三名。通过“双述双评”活动的开展，提高了全乡干部服务意识，扩大了人民群

众的知情权、参与权、管理权和监督权，促进了全乡党风廉政建设工作的深入开展。

2、基层党组织分类定级科学合理。制定了***基层党组织调查摸底和分类定级工作实施方案，严格按照分类定级的要求认真组织实施了对所属党组织调查摸底、分类定级、星级评选工作。首先，各党支部参照星级量化考评细则，对近年来党建工作进行支部自评，通过支部自评自我评定档次，9个支部自评为三星级党支部，1个支部自评为二星级党支部。第二步是乡党委安排专人，分别到所辖9个村党支部和1个机关党支部召开由所评班子成员、群众代表、服务对象参加的党员群众测评会，以发放测评表形式对基层党组织党员作风建设、组织活动开展、党员活动经费场地保障、服务基层和群众、组织制度建设等按照星级量化考评细则进行了测评。第三步是乡党委根据各支部自评、党员群众测评结果，结合平时掌握的实际情况和年度考核情况，对所属基层党组织调查摸底、分类定级进行审定，得出分类定级和星级评定结果，其中3个支部被定为三星级党支部，5个支部被定为二星级党支部，1个支部被定为一星级党支部。并对各村就评议结果组织村班子成员、党员和群众代表进行了反馈，同时将评议结果进行了公示。最后是在分类定级的基础上，组织各级党支部和广大党员干部，认真总结先进经验，分析后进的原因。分类提出整改的措施和办法，制定整改提升计划，

细化落实责任，实行目标管理，使整改有内容，晋级有目标。

3、后进村整改成效显著。在调查摸底分类定级工作中，杨显村被评定为我乡“一星”党支部。为做好后进村整顿工作，该村党支部成立了以村书记为第一责任人、村其他“两委”成员为组员的杨显村整顿建设工作领导小组，在乡党委的指导下，依据杨显村实际制定了《杨显村党支部整顿实施方案》，为整顿工作打好了基础。针对支部班子成员职责不清、分工不明，年初支部根据班子成员各自实际，对班子成员进行了明确分工，制定了《杨显村村队干部管理办法》及处罚措施，明确规定了村队干部在工作、生活等方面及处置矛盾纠纷等工作上、纪律等完不成或做不好应该受到什么样的处罚措施，用制度、办法约束他们，确保上级党委安排的各项工作、任务的完成，提高村队干部的执行力。在今年“靓丽永宁是我家”环境综合整治工程中，杨显村“两委”班子积极争取，主动协调，踏实苦干，切实完成了艾依河两岸

4、

5、7队的整治工作，得到了乡党委政府和群众的一致好评。在移民安置工作中，杨显村竭尽全力做好各项工作，为移民提供了优质的生产生活条件。在设施温棚园区建设中，杨显村“三委班子”配合乡党委集中力量，在四队流转土地200亩，建设标准二代温室40栋，同时充分利用阳畦地建设阴棚34栋，全部种植了维多利亚葡萄。各项工作的圆满完成，充分证明了杨显村正在由后进村跑步进入先进村的行列。

4、乡镇管理考核机制落实到位大力推行“三制、三定、三教育、两下、两集中”为主要内容的“文建明工作法”，有效解决了乡镇党员干部队伍素质不优、管理不活、作风不硬、活力不强等问题；加强乡村干部队伍建设，继续施行完善“两管三评一推优”管理考核机制和村干部实绩入档，将村“三委”班子成员纳入“两管三评一推优”考核管理体系，认真按照每季度工作实绩对乡机关党员干部和村“三委”班子成员进行打分评比，对排名前三名的进行奖励，对后三名的进行惩罚。在一、二季度的考核评比中，乡党政办副主任刘新刚均名列第一。通过此项活动的开展，全乡干部职工的精神面貌焕然一新，工作作风转变了，个个争先实干，促进了全乡各项事业的全面发展。

5、积极推行“四议两公开”工作法，建立创先争优长效机制。一是深化“民主议政日”，建立长效机制。每月25日，乡属各党支部统一开展以党员集中活动和党务、政务公开为主要内容的“民主议政日”活动，在党员学习讨论的同时，就群众提出的热点难点问题进行讨论，研究解决问题的办法和措施。我乡“民主议政日”活动坚持与党员学习、组织活动一起部署安排，根据活动内容各有侧重。通过每月25日的集中活动，干部与群众零距离接触、面对面交流，增强各项工作的透明度，实现民主集中的循还统一，进而形成全党同志积极进取、奋勇争先的良好格局和精神面貌。二是认

真开展公开承诺，建立长效机制。2012年初，全乡10个党支部结合各自工作实际进行了公开承诺100余件，723名党员围绕推进中心工作、服务群众等方面进行了具体承诺。自创先争优活动开展以来，履诺情况良好。三是扎实推进“党员评星定格”，建立长效机制。抓好村级党组织“评星定格”活动持续开展，“五牙子章”民主理财制度落实到位，党务、村务普遍公开，程序规范、内容真实。推进“功能党小组”、农村党员“双带”能力建设，完善党内关爱激励机制，落实党内关怀。促进了广大党员干部以高标准、高质量地推进各项工作。对县委、县政府下达的各项工作指标，层层分解、责任到人，形成了“党委书记全盘抓、分管领导牵头抓、业务干部具体抓、包村干部共同抓”的良好局面。

6、坚持“三会一课”制度。各村党支部坚持“三会一课”制度，利用每月“民主议政日”对党员进行集中学习培训，有效地推进了理论进基层并向纵深发展，确保了乡、村干部真学、深学，真正提高了党员干部的理论水平和工作能力，加快了学习型党组织的创建步伐。上半年以来，我乡共举办各种学习培训会和专题报告会十余场次，每个领导干部完成了1.5万字以上的读书笔记，撰写了3篇以上心得体会。

7、深入开展“三亮、三创、三评”活动。通过“三亮、三创、三评”活动，切实推动了窗口单位和服务行业工作的转变。全乡党政机关、民生服务等窗口深入开展“三亮、三

创、三评”活动，即广泛开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，展示党组织和党员风采；开展“比服务、比技能、比业绩”活动，创岗位业绩先锋、群众满意窗口、优质服务品牌，激发党组织和党员创争激情；广泛开展“自评、点评、测评”的“三评活动”，形成比学赶超的生动局面。

8、深入开展下基层活动。一是成立***机关干部“下基层”活动领导小组，党委书记任领导小组组长,明确领导小组成员和工作职责确保活动落到实处。年初制定印发了《***机关领导和干部“走千家、进万户、送温暖、解民忧、办实事”帮扶各村人员名册》，机关领导每人包2户、干部每人包1户，乡机关领导干部43人共包困难户50户。二是把区、市机关干部“下基层”活动与“连心工程”工作结合起来，统筹安排，协调推进。将区直、市直机关调配的下基层干部进行编组，定点联系全乡所有村部、非公企业、社会组织、学校。工作组每组由2—5人组成，每组都有小组组长担任负责人。自治区招商局、经信委、编办、检察院4个单位分别帮扶我乡陆坊村、先锋村、烽火村、五渠村、胜利村，其中，编办在“六一”儿童节为建成小学送去了价值约3000元的学习用品、经信委赠送金沙小学价值约10000元的学习用品、检察院协调政府办送去5000元的贫困慰问资金；市直机关文广局、政法委、农牧局、建设局4个单位分别帮扶我乡园林村、八渠村、许旺村、杨显村，其中文广局于“七

一”慰问了园林村3户困难老党员，给每户送去大米50斤、香油及白糖各10斤，总价值约1000元；政法委为八渠村解决了3000元的慰问资金。截至目前，帮扶单位均多次到我乡各村进行调研，在了解了各村基本情况的前提下，认真撰写“民情日记”，并计划为我乡解决一批群众关心、力所能及的实事。三是通过《和谐胜利》小报、远程教育网络、宣传专栏等平台，大力宣传“下基层”活动的目的、意义、要求以及进展情况和效果，积极营造干部广泛参与、社会各界共同关注的良好氛围，使活动深入人心、家喻户晓。及时发掘、总结、宣传活动中的先进典型和成功经验，引导活动深入开展。

三、深入贯彻落实《###股级干部选拔任用暂行办法》

1、乡党委始终坚持以《###股级干部选拔任用暂行办法》为指导，按照“健全制度，严格程序，强化监督，加大力度”的思路，一把民主推荐关。在各村进行民主推荐时，要求须有90%以上的干部和主要领导成员参加，每次民主推荐前，乡党委都在对干部选拔调整的对象、数量进行充分研究、分析的基础上，认真确定民主推荐的范围、时间、对象和推荐方式，真正做到精心组织，操作规范，保证推荐工作的顺利进行。二把组织考察关。在选拔任用时，我乡按照《###股级干部选拔任用暂行办法》的规定，始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则。年初，乡考察小组在

杨显村、烽火村召开由“村两委班子”成员、党员和部分群众代表参加的新提名村队干部考察会议。本次会议撤换了班子中工作不团结、软弱涣散、在群众中没有威信村队干部。三把任前公示关。我乡结合自身实际，实行领导干部任前公示制，对公示期间群众反映的问题，一一进行细致的调查核实，如实向党委领导小组汇报。

2、按照《###股级干部选拔任用暂行办法》要求，结合机构改革，制定了《机构改革期间股级干部竞争上岗的意见》，全面推行股级干部竞争上岗。实施干部交流、轮岗制度。根据上级的有关要求，我们在机关开展了干部的轮岗交流，下派乡机关工作人员任烽火村第一书记，较好地调动了广大干部的工作积极性。建立干部定期述廉制度，乡党委每年开展领导干部公开述职述廉活动，要求每位领导每年作书面述廉报告，并在机关全体干部大会上进行公开述廉。述廉结束后，在全体干部中发测评表对领导干部进行廉政建设情况测评，接受群众评议。该制度实行以来，不但扩大了群众的知情权、监督权和参与权，而且领导干部也能够通过述职述廉，查找差距，纠错补漏，改进工作，进一步增强了爱岗敬业意识、勤政廉政意识和责任意识，从而有效提升了领导干部依法从政的水平。

党换届选举工作总结报告范文3篇

党换届选举工作总结报告范文3篇 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 党换届选举工作报告【一】 我镇作为XX市村“两委”换届选举的试点镇，村“两委”换届选举工作到11月13日已顺利完成。工作中，我们严格按照XX市委、市政府《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》和试点工作的要求以及换届选举的有关法律、法规，坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推进，达到了预期的目的。 一、主要特点和收获 从总体上看，这次村“两委”换届选举试点工作主要呈现出五个特点： (一)群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。据统计，全镇选民平均参选率达到86、7%，大部分村参选率达到90%以上。 (二)村“两委”换届统筹安排，压茬进行。在这次村“两委”换届选举中，我们按照“先村委后支部，先易后难”的次序，以稳定为前提，统筹安排，压茬进行。对个别村情复杂的，提前介入，摸准情况，因村制宜，一村一策。由于我们指导思想明确，措施得当，这次村“两委”换届选举从确定我镇为试点镇，到42个村全部产生村

“两委”班子，前后历时仅33天。 (三)新一届村“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。全镇共选举产生了138名村“两委”成员，平均年龄43、8岁，其中高中以上文化程度95人。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批“双高双强”型优秀人才选进了村“两委”班子，在新一届村“两委”成员中，有一技之长的达到85%以上。妇女干部的比例有所增加，全镇共有19名妇女干部选进了村“两委”班子。 (四)村“两委”交叉任职比例高，干部职数明显减少。换届后，党支部书记、村主任“一人兼”的村达到39个，占总村数的92、9%，实现村“两委”交叉任职100%的村32个，有118名村“两委”成员实现了交叉任职，交叉任职比例达到92、2%。村两委班子3职的31个村，4职的10个村，5职的1个村，平均职数3、28职，总职数比上届减少42人，预计每年可减轻负担近20万元。 (五)选举秩序井然，班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然，没有出现任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成的人访、信访事件。新老班子交接顺利，实现了平稳过渡。 二、主要做法和体会 这次村“两委”换届选举，新要求多，政策性强。工作中，我们把握政策，严格程序，积极探索，大胆工作，积累了一些经验体会。概括起来，主要包括以下几点： (一)不能忽视任何细节。细节决定成败，细节成就完美。工作中，我们体会到，换届选举是一项政策性、法律性、程序性极强的工作，

XX村委小组换届提名候选人情况汇报

XX村委小组换届提名候选人情况汇报 市、县委组织部领导： 我镇的村级组织换届选举工作，10月16日正式启动，到目前为止，村支委会换届选举基本结束，村委会换届今天公示选民名单，即将开始提名候选人，计划11月23日选举结束。现作如下汇报： 一、基本情况 我镇是xx县的西大门，北接蕲春县，西连武穴市，北部山区，南部湖区，中部平原、丘陵，版图面积x平方公里，共有x个行政村和1个街道居委会，农业人口x万，非农人口x万。街道居委会以社区服务职责为主，没要求换届。这次换届的x个行政村，有x个村先选村党支部委员会，已于10月24日选举结束，有x个村先选村民委员会，支委会将在11月底选举。 支委会已选举的x个村，共产生支委x人，其中，书记x人，委员x人，委员中，女性x人，新产生的委员x人，有x人是复退军人，有x人是外出打工回乡创业者。新支部委员的加入，使全镇支部委员队伍的平均年龄由换届前的x 岁降为x岁。 二、主要作法 1.及早谋划，述职、测评、摸底 10月上旬，全县村级组织换届动员会尚未召开时，镇党

委就提前谋划，及早做好村级组织换届选举的准备工作，派出16个考核测评工作组，从10月8日至12日，逐村召开党员与村民代表会，先让村主职干部就村“两委”集体三年来的工作，围绕计生和惠农政策、办实事、村务民主管理、财务收支与化债、维护治安、党建等6个方面，作述职报告，副职干部对照所做的管线、包组工作、讲德、能、勤、绩、廉，然后让党员与村民代表，对每个村干部投测评票，从优秀、称职、基本称职、不称职四个选项中选择合适项，进行评判。同时，了解村干自己的打算，分别征求党员与村民代表对下届村干候选人的意见。这样一来，镇党委既了解到各村的村情民意，又掌握了群众对在职村干的认可程度，为换届选举开始后党委考察支委人选奠定了基础。 2.因村制宜，分类、排班、求稳 10月16日全县村级组织换届选举现场观摩会一结束，镇党委便于10月17日召开党委扩大会，讨论各村支委会换届“两推一选”的具体操作办法，形成了《各村支委会换届二轮推荐及正式选举操作办法》和《各村支委会选举日程与到村指导员安排表》。 党委扩大会上，逐村公布各村党员和村民代表对村干部的测评结果，逐村分析党员与村民代表以及村干本人对下届班子组建的意见，然后形成“一统两分”的决定：第一，统一支委职数。不论村大小、党员多少，支部委

村 两委 换届选举工作总结

村两委换届选举工作总结 一、基本做法： （一）未雨绸缪，打好换届选举的准备之仗。 一是组织准备。在龙潭村召开换届选举的现场会以后，我镇召开换届工作专题会议，研究部署我镇的换届选举工作。成立了换届选举领导小组，组建了审计、指导、督导等9个工作专班，镇委与各工作专班签订了责任状，明确了各自的工作目标、工作职责和工作纪律，并凭请民政局和组织部的领导对专班的工作人员进行了专门的业务 培训，为换届选举提供了强有力的组织保障。 二是舆-论的准备。为保证换届选举家喻户晓，换届选举的精神深入人心，在未召开全镇的动员会之前，我镇的宣传工作就已经铺开，全镇共张贴标语200余条，悬挂横幅35条，让广大群众明确村级换届选举的意义，积极参与到选举工作中来，为选好自己的当家人做好了思想上的准备。 三是人才的准备。认真进行财务的清理审计，搞好村干部的述职述廉、民-主评议和考核活动。在清理中，对账目不清，有侵占、挪用集体财物嫌疑的行为人组建专班进行调查，保障人民群众的监督权，保证集体资产不流失。在清理资产的同时，对各村两委的干部进行民-主测评，将测评结果在村民代表和党员代表中公布，同时对各村的后备干部进行调查摸底，对相当一部分在外创业并有经济实体的年轻人

进行动员，鼓励他们回村竞选，为组建新一届村支两委的班子做好了人才的储备。在本次换届选举中，共有8位优秀青年回乡参加竞选，其中有6名成功当选。 （二）严格把关，保证选举工作的有序开展。 一把方案制定关。按照全县的统一部署，结合本镇的工作实际，我镇制定了换届选举实施方案，对各村的换届选举日程安排和选举办法的制定进行了指导和把关。以保证指导力量的统筹安排和各村换届的有序进行。 二把程序步骤关。针对换届选举的法定程序和规定的环节，各指导小组坚持指导到位。选举委员会成立、选民登记确认、海选提名候 选人、正式确定候选人等，严格按照法定的时间和程序操作，不投机取巧，不偷懒耍滑，真正做到了法定程序不变通，规定环节不减少，依法依规办事，保证了换届选举的顺利开展。 三把细节规范关。选举工作是程序性非常强的工作，每个环节都有明确的规定，在这一点上，指导组的工作人员坚持按要求办事，从开会清点到会人数，会议记录，统计表格，到公告的内容；从秘密写票处的设置到秘密写票、公开计票和唱票等细节上都作了明确的要求，为充分发扬老百姓的民-主决策提供了公正、公平的环境。也保证了换届选举治安秩序的稳定。

2019年全县村两委换届选举工作汇报材料

20XX年全县村两委换届选举工作汇报材料尊敬的李副主任、杨副组长，同志们： 正当全县上下深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，稳步推进村“两委”换届选举工作及举全县之力“抗大旱、保民生、助春耕”之际，李副主任一行不辞辛劳，莅临我县检查指导工作，使我们备受关怀和鼓舞。在此，我谨代表县委、县人大、县政府、县政协及全县34万人民群众，向您们表示热烈的欢迎和崇高的敬意！ 下面，我就全县村“两委”换届选举工作向各位领导作简要汇报，敬请指示。 自全县村“两委”换届选举工作开展以来，县委高度重视，强化领导，精心组织，科学运作，积极采取有效措施，着力推进全县村“两委”换届选举工作。截止4月5日，全县93个村党总支已圆满完成了换届选举工作任务。截止4月13日，93个村委会已完成了推选选举委员会和村民代表、选民登记、初步候选人提名等工作，其余各项工作与团组织、妇代会换届选举工作正依章依法依规进行。据统计，全县共推荐出4490名村民代表，有选举权和被选举权的选民205506名，提名村委会成员初步候选人8787名（主任1477名，副主任2056名，委员5254名），有10个乡镇完成正式候选人预选工作，其余3个乡镇按工作流程于15日前完成；通过核实，能参加选举的团员人数3443名，占团员总数4110名的83.8%；推荐出妇代会委员1059名，妇代表3166名；通过网络、电视台宣传45条，报刊宣传45篇，张贴宣传标语1219条，印发了各类宣传材料8925份和致党员和选民的公开

信20余万份，编发了简报81期。 一、“四个注重”扎实做好村“两委”换届选举准备工作 （一）注重调查摸底，掌握村情民意。结合第三批学习实践活动，以挨家挨户走访、召开重点对象座谈会和开展村“两委”公信度调查等形式对村“两委”班子换届问题组织进行了专题调查研究，听取了乡、村、组干部及村民代表四个层次人员的意见建议，了解和掌握了基层干部群众的思想动态和“两委”班子的现状，为县委开展换届选举工作提供了科学依据。经调查，村“两委”换届选举的重点村和难点村3个，软弱涣散农村基层党组织2个。在公信度调查中，共发出和收回1000份问卷调查表，对20个村“两委”班子进行满意度调查，有19个村满意度在80%以上，占95%。 （二）注重培养后备，确保人才储备。乡镇、村党组织把选拔培养村级后备干部作为重要准备工作，有意识地从村民小组长、大中专毕业的回乡青年、退伍军人等群体中，重点培养了一批政治素质高、年富力强、有奉献精神、热心为群众办实事的中青年优秀分子作为培养对象，确保了每个村至少有2名以上后备干部常数，有效解决村干部源头不足问题。 （三）注重观摩学习，借鉴工作经验。先后两次组织了全县13个乡镇党委副书记、组织干事共38名赴蒙自、XX、XX、开远四个县市，就基层党组织建设、村“两委”班子建设和换届选举等工作进行考察学习。在考察中，观摩学习组认真做好学习考察笔记，总结经验，理清思路，为开展好村“两委”换届选举工作打下良好基础。

[村“两委”换届选举工作工作汇报] 村两委工作情况汇报

[村“两委”换届选举工作工作汇报] 村两委工作情况汇报 【摘要】: 各位领导：我镇作为潍坊市村“两委”换届选举的试点镇，村“两委”换届选举工作到11月13日已顺利完成。工作中，我们严格按照潍坊市委、市政府《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》和试点工作的要求以及换届选各位领导：我镇作为潍坊市村“两委”换届选举的试点镇，村“两委”换届选举工作到11月13日已顺利完成。工作中，我们严格按照潍坊市委、市政府《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》和试点工作的要求以及换届选举的有关法律、法规，坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推进，达到了预期的目的。一、主要特点和收获从总体上看，这次村“两委”换届选举试点工作主要呈现出五个特点：（一）群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。据统计，全镇选民平均参选率达到86.7%，大部分村参选率达到90%以上。（二）村“两委”换届统筹安排，压茬进行。在这次村“两委”换届选举中，我们按照“先村委后支部，先易后难”的次序，以稳定为前提，统筹安排，压茬进行。对个别村情复杂的，提前介入，摸准情况，因村制宜，一村一策。由于我们指导思想明确，措施得当，这次村“两委”换届选举从确定我镇为试点镇，到42个村全部产生村“两委”班子，前后历时仅33天。（三）新一届村“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。全镇共选举产生了138名村“两委”成员，平均年龄43.8岁，其中高中以上文化程度95人。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批“双高双强”型优秀人才选进了村“两委”班子，在新一届村“两委”成员中，有一技之长的达到85%以上。妇女干部的比例有所增加，全镇共有19名妇女干部选进了村“两委”班子。（四）村“两委”交叉任职比例高，干部职数明显减少。换届后，党支部书记、村主任“一人兼”的村达到39个，占总村数的92.9%，实现村“两委”交叉任职100%的村32个，有118名村“两委”成员实现了交叉任职，交叉任职比例达到92.2%。村两委班子3职的31个村，4职的10个村，5职的1个村，平均职数3.28职，总职数比上届减少42人，预计每年可减轻负担近20万元。（五）选举秩序井然，班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然，没有出现任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成的人访、信访事件。新老班子交接顺利，实现了平稳过渡。二、主要做法和体会这次村“两委”换届选举，新要求多，政策性强。工作中，我们把握政策，严格程序，积极探索，大胆工作，积累了一些经验体会。概括起来，主要包括以下几点：（一）不能忽视任何细节。细节决定成败，细节成就完美。工作中，我们体会到，换届选举是一项政策性、法律性、程序性极强的工作，一个很细小的环节不注意，就有可能处处有空子钻，甚至功亏一篑。在选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都本着“严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞”的原则，精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。譬如讲，若候选人的排名顺序出现问题，也直接影响选举顺利进行。在选民登记中，我们对选民榜、选举公告的张贴情况，逐村进行了录像、拍照，存档备查。在准备选举时，我们制作了260个统一格式的票箱，全部红箱黄字，非常正规、非常庄重严肃。在组织选举时，我们全部采用书面入户通知，回执签名和找补义务工的办法，保证了选民的参选率。在举行选举大会时，统一用白石灰划线确定区域，以村民小组为单位集中就座，统一发票、投票、计票，做到一组一个投票箱，一组一个秘密写票处。并统一印制了领票登记表和选票，由我们的包村联络员协助大会工作人员分发选票，实行逐人领票、逐人填票、逐人投票的方法，保证了投票速度和会场秩序。在计票工作中做到“六当场”，即当场开箱验票，当场公开唱票，当场公开计票，当场公布计票结果，当场密封选票，当场销毁多余的选票，一环扣一环，环环紧扣，不留一点漏洞。如有一个村，计票结束后，有一个选民提出某某人有一张村主任票没有统计，要求当场验票。我们的包村联络员立即组织监票人、计票人当场检查，并请该选民自己也进

换届选举工作汇报

换届选举工作汇报 以下是为大家整理的换届选举工作汇报的相关范文，本文关键词为换届选举,工作,汇报,8月,5日,下午,开发区,党工委,书记，您可以从右上方搜索框检索更多相关文章，如果您觉得有用，请继续关注我们并推荐给您的好友，您可以在工作汇报中查看更多范文。 8月5日下午，开发区党工委书记、管委会副主任刘玉建到京九路街道办事处督查指导20XX年上半年党风廉政建设责任制和社区换届选举工作。开发区党工委副书记、纪工委书记朱洪亮陪同。 在认真听取京九路街道党工委书记张振民关于党风廉政建设责任制和社区换届选举两项工作情况汇报后，刘玉建对办事处工作给予了充分肯定，并提出了具体要求。就当前正在开展的社区换届选举工作，刘玉建指出，一要多听、多问、多走访，广泛听取群众意见，全面把握，准确判断。二要重视谈话，按程序、有组织地与班子集体或个人进行谈话，把谈话作为沟通、教育、承诺和自我约束的途径。三要统一思想，形成共识，充分沟通，减少误解，保障社区换届选举工作顺利完成。

针对党风廉政建设责任制工作，刘玉建强调，要落实“两个责任”，结合查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，不断加大基层案件查办力度。刘玉建要求，下一步要做好“三个一”工作，即：做好一次回顾，对照年初的责任制任务分解、“三严三实”要求以及相关纪律规定，查摆问题，认真整改;开好一次民主生活会，继续巩固党的群众路线教育实践活动成果，摆问题、找不足，通过批评与自我批评互查互纠、共同进步;建立一项奖评机制，把党风廉政建设责任制的要求体现在各项工作中，按照“忠诚、干净、担当”的要求，推选出一批先进集体和个人，表彰先进、鞭策后进，全面推进各项工作的深入开展。 最后，小编希望文章对您有所帮助，如果有不周到的地方请多谅解，更多相关的文章正在创作中，希望您定期关注。谢谢支持！

村民委员会换届选举进展情况汇报

村民委员会换届选举进展情况汇报 市村委会换届选举工作领导组： 我县换届选举工作于11月6日全面启动以来，按照“先易后难、分步实施、分类指导、确保平稳”的思路。目前，换届选举工作正按照规定程序，进入选民公示阶段。现将有关情况汇报如下： 一、基本情况 我县共有7个乡镇党委，79个农村党支部，全县总人口6.2万人，其中农业人口5.2万人，选民总数34003人，占总人口比例65%；直选村委51个占村委总数的65%，其中芝河镇、坡头乡、阁底乡、南庄乡全部实行直选；“一肩挑”村委49个，占总数的62%，其中坡头乡七个行政村全部实行“一肩挑”；全县大部分村委的选举日期确定在12月23日之前，整个选举将在12月26日之前全部结束。 二、主要措施 一是严密组织、落实责任。成立了以县委书记任组长的第八届村委换届选举领导小组，研究制定了《村委会换届实施方案》、《村委换届工作日程表》，对选举程序、选举方法、选举步骤等都作了具体规定，明确了县级领导干部包乡镇联村责任制，乡镇干部包村蹲点责任制，从县直机关抽调强有力的队伍，组成79个换届选举工作指导组，下乡具体指导各乡镇村委换届选举工作。包乡领导全部深入到乡镇和村委参加动员会和培训会，自始至终保证村村有人，包村干部全部实行责任制，各村委都制定了详细的实施方案和实施细则。二是狠抓

培训，宣传动员。县、乡、村三级按照工作职责，培训骨干900余人。同时，县、乡两级编发换届工作简报20期，刷写标语50余条，办版报30余块，发放临汾日报特刊1万份，下发日程表、选举程序和留档材料90份，下发培训教材150套，印发选举办法200份，有力地宣传村委换届工作的政策法规。三是调 查摸底，吃透情况。做到“三个了解”、“三个摸清”，即了解群众、村民代表、现任班子的思想动态，摸清班子成员的现状、本村存在的突出矛盾、群众 的想法建议，切实做到底数清、情况明。四是突出重点，抓住关键。按照上级 关于通过依法选举提高村党组织书记和村委会主任“一肩担”比例的要求，认 真落实“四个提倡”，具体是对现任支书、主任都是党员的，由乡镇党委根据 本人素质、工作情况和群众公认度，明确组织态度，实现党内的集中统一。对 拟推荐的支部书记人选，全部参加村委会的选举，推选成功后，再被推选为党 支部书记；如果选不上村委会主任，就不再推荐为党支部书记。新选任的村委 主任如果是党员，要通过党内选举，任村党支部书记。按照上级的要求，要进 一步提高“一肩挑”的比例，做到既要积极努力，提高比例，又要从实际出发，不搞一刀切，坚持尊重民意，正确引导。同时，加强对换届选举工作的重点村、难点村的指导，县上主要领导联系重点村，乡镇党政一把手包联难点村，负责 处理各种苗头性突发性问题，掌握矛盾的症结和存在的问题，抓好集中整顿， 根据难点村的不同的实际情况，实行分类指导，确保按期完成换届选举任务， 不留“后遗症”。五是严格程序，严肃纪律。按照《村委会组织法》和上级的 有关规定，严把换届工作程序关，严把党的政治纪律和组织纪律关，加强对村 委会换届选举的监督。

村民委员会换届选举进展情况汇报

三一文库（https://www.sodocs.net/doc/2a8426741.html,）/总结报告/情况报告 村民委员会换届选举进展情况汇报 市村委会换届选举工作领导组： 我县换届选举工作于11月6日全面启动以来，按照“先易后难、分步实施、分类指导、确保平稳”的思路。目前，换届选举工作正按照规定程序，进入选民公示阶段。现将有关情况汇报如下： 一、基本情况 我县共有7个乡镇党委，79个农村党支部，全县总人口6.2万人，其中农业人口5.2万人，选民总数34003人，占总人口比例65%；直选村委51个占村委总数的65%，其中芝河镇、坡头乡、阁底乡、南庄乡全部实行直选；“一肩挑”村委49个，占总数的62%，其中坡头乡七个行政村全部实行“一肩挑”；全县大部分村委的选举日期确定在12月23日之前，整个选举将在12月26日之前全部结束。 二、主要措施

一是严密组织、落实责任。成立了以县委书记任组长的第八届村委换届选举领导小组，研究制定了《村委会换届实施方案》、《村委换届工作日程表》，对选举程序、选举方法、选举步骤等都作了具体规定，明确了县级领导干部包乡镇联村责任制，乡镇干部包村蹲点责任制，从县直机关抽调强有力的队伍，组成79个换届选举工作指导组，下乡具体指导各乡镇村委换届选举工作。包乡领导全部深入到乡镇和村委参加动员会和培训会，自始至终保证村村有人，包村干部全部实行责任制，各村委都制定了详细的实施方案和实施细则。二是狠抓培训，宣传动员。县、乡、村三级按照工作职责，培训骨干900余人。同时，县、乡两级编发换届工作简报20期，刷写标语50余条，办版报30余块，发放临汾日报特刊1万份，下发日程表、选举程序和留档材料90份，下发培训教材150套，印发选举办法200份，有力地宣传村委换届工作的政策法规。三是调查摸底，吃透情况。做到“三个了解”、“三个摸清”，即了解群众、村民代表、现任班子的思想动态，摸清班子成员的现状、本村存在的突出矛盾、群众的想法建议，切实做到底数清、情况明。四是突出重点，抓住关键。按照上级关于通过依法选举提高村党组织书记和村委会主任“一肩担”比例的要求，认真落实“四个提倡”，具体是对现任支书、主任都是党员的，由乡镇党委根据本人素质、工作情况和群众公认度，明确组织态度，实现党内的集中统一。对拟推荐的支部书记人选，全部参加村委会的选举，推选成功后，再被推选为党支

换届选举工作汇报

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 换届选举工作汇报 8月5日下午，开发区党工委书记、管委会副主任刘玉建到京九路街道办事处督查指导2018年上半年党风廉政建设责任制和社区换届选举工作。开发区党工委副书记、纪工委书记朱洪亮陪同。 在认真听取京九路街道党工委书记张振民关于党风廉政建设责任制和社区换届选举两项工作情况汇报后，刘玉建对办事处工作给予了充分肯定，并提出了具体要求。就当前正在开展的社区换届选举工作，刘玉建指出，一要多听、多问、多走访，广泛听取群众意见，全面把握，准确判断。二要重视谈话，按程序、有组织地与班子集体或个人进行谈话，把谈话作为沟通、教育、承诺和自我约束的途径。三要统一思想，形成共识，充分沟通，减少误解，保障社区换届选举工作顺利完成。 针对党风廉政建设责任制工作，刘玉建强调，要落实两个责任，结合查处发生在群众身边的四风和腐败问题专项工作，不断加大基层案件查办力度。刘玉建要求，下一步要做好三个一工作，即：做好一次回顾，对照年初的责任制任务分解、三严三实要求以及相关纪律规定，查摆问题，认真整改;开好一次民主生活会，继续巩固党的群众路线教育实践活动成果，摆问题、找不足，通过批评与自我批评互查互纠、共同进步;建立一项奖评机制，把党风廉政建设责任制的 1 / 7

要求体现在各项工作中，按照忠诚、干净、担当的要求，推选出一批先进集体和个人，表彰先进、鞭策后进，全面推进各项工作的深入开展。 7月17日，市委考核组对开发区2018年度落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设暨领导班子和市管领导干部考核情况进行了反馈。针对反馈的主要问题，开发区党工委、纪工委高度重视，认真查找不足，深刻剖析原因，并根据反馈意见建议，及时进行分析研究和安排整改。现将整改情况汇报如下： 一、针对落实两个责任方面存在的问题 2018年以来，开发区以开展三严三实专题教育活动为契机，不断推动党工委主体责任和纪工委监督责任的落实。一是一把手带头，班子成员履行一岗双责。坚持党委集体研究部署党风廉政建设和反腐败工作，坚持民主集中制，在每周主任办公会议、党工委会议中，始终做到重大问题集体研究，重要案情上会通报，加强对权利的制约和监督。党工委书记亲自部署并带队督查上半年党风廉政建设责任制工作落实情况。二是强化部门主体责任，逐级压实。针对考核中存在的问题，纪工委组织各部门召开整改会议，进行任务分解，明确职责，强化各部门主要负责人主体责任，抓好本部门党员干部队伍廉政教育管理，进一步推动全年41项党风廉政建设和反腐败主要工作任务落实。三是纪工委进一步深化三转，把纪律和规矩挺在前面，回归主业，结合当前查处发生在群众身边的四风和腐败问题专项工作，

换届准备工作情况总结性报告

换届准备工作情况汇报 县级领导班子换届工作即将开始，她是我国政治生活中的一件大事，也是社会主义民主政治建设的一个重要方面。这次换届是进入新世纪后的第一次换届，又适逢《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布实施之时，其意义十分重大。最近，我们根据省、市委的要求，结合学习《条例》精神，联系本县实际，就如何做好换届工作开展了广泛深入的调研，并作了一些初步准备，现将有关情况简要汇报如下： 一、主要做法 1、认真学习《条例》精神，为换届打好工作基础。7月22日全国学习贯彻《条例》电视电话会议后，县委迅即作出部署，对学好《条例》提出了具体要求。县委在学习《条例》上带头作表率，中心组学习会就《条例》的基本框架、特点等情况作介绍，并进行深入讨论，使县级领导对《条例》的主要内容、适用范围、工作程序、具体要求等有一个比较准确完整的认识和把握。县委把学习《条例》作为今后一段时间的重要工作，专门拟发文件，安排培训学习计划，分期分批培训领导干部和和组织人事干部。《条例》体现了“三个代表”的重要思想，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我们党关于党政领导干部选拔任用必须遵守的基本规章，因此，我们把学习

《条例》内容、领会《条例》精神与对换届工作的具体操作要求、实施步骤程序等有机结合起来思考，从而加深理解，为搞好换届打好工作基础。 2、开展调研，做好调查研究和宣传发动工作，为换届打好思想基础。换届工作事关班子建设的大事，也是振奋精神、凝聚人心、明确奋斗目标的契机。对此，我们十分重视，早在7月初就开始安排力量，就有关问题开展调研，进行宣传发动，统一思想认识。最近，我们又围绕全县经济社会发展的目标，以县委办牵头，有关部门人员参与，对前五年的工作进行全面分析回顾，认真总结经验教训，并着重研究确定今后五年的发展目标、工作重点和措施，着手起草党代会报告。通过召开座谈会、个别听取意见等形式，掌握干部群众的思想脉搏，广泛听取基层对换届工作的要求和建议。有重点地排摸可能会产生不利影响的苗头性事件，认真解决好历史遗留的隐患问题，时刻关注干部群众的情绪，加强教育引导工作。总之，千方百计地调动积极因素，消释化解矛盾，理顺关系，进一步激发全县上下干部群众的热情和斗志，为换届工作创造良好政治氛围，打好思想基础。 3、开展县直单位班子考核工作。为配合搞好县级班子换届工作，组织抽调一批得力干部，组成4个考核组，从8月14日开始，安排一个月时间，对57个县直单位领导班子和270名领导成员进行一次全面考核，摸清领导班子和领导干部思

各村换届选举情况汇报文档

各村换届选举情况汇报文档 Report document on general election of each village 编订：JinTai College

各村换届选举情况汇报文档 小泰温馨提示：情况报告是指向上级机关反映某种临时性情况、事故的报告。实事求是、实情准确，分析有据、详略得当，是写好情况报告的关键。本文档根据情况报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 ——xx因村分类指导依规细化操作 市、县委组织部领导： 我镇的村级组织换届选举工作，10月16日正式启动，到目前为止，村支委会换届选举基本结束，村委会换届今天公示选民名单，即将开始提名候选人，计划11月23日选举结束。现作如下汇报： 我镇是xx县的西大门，北接蕲春县，西连武穴市，北部山区，南部湖区，中部平原、丘陵，版图面积x平方公里，共有x个行政村（x大村、x小村、x个中等村）和1个街道居委会，农业人口x万，非农人口x万。街道居委会以社区服务职责为主，没要求换届。这次换届的x个行政村，有x个村先选村党支部委员会，已于10月24日选举结束，有x个村先选村民委员会，支委会将在11月底选举。

支委会已选举的x个村，共产生支委x人（每村3名），其中，书记x人，委员x人，委员中，女性x人，新产生的委员x人，有x人是复退军人，有x人是外出打工回乡创业者。新支部委员的加入，使全镇支部委员队伍的平均年龄由换届前的x岁降为x岁。 1．及早谋划，述职、测评、摸底 10月上旬，全县村级组织换届动员会尚未召开时，镇党委就提前谋划，及早做好村级组织换届选举的准备工作，派出16个考核测评工作组，从10月8日至12日，逐村召开党员与村民代表会，先让村主职干部就村“两委”集体三年来的工作，围绕计生和惠农政策、办实事、村务民主管理、财务收支与化债、维护治安、党建等6个方面，作述职报告，副职干部对照所做的管线、包组工作、讲德、能、勤、绩、廉，然后让党员与村民代表，对每个村干部投测评票，从优秀、称职、基本称职、不称职四个选项中选择合适项，进行评判。同时，了解村干自己的打算，分别征求党员与村民代表对下届村干候选人的意见。这样一来，镇党委既了解到各村的村情民意，又掌握了群众对在职村干的认可程度，为换届选举开始后党委考察支委人选奠定了基础。 2．因村制宜，分类、排班、求稳

支委换届选举工作报告.doc

篇一:《党支部换届选举工作报告》 党支部换届工作报告 根据党章和上级有关文件规定，按照我矿党委统一部署，今天召开全体党员大会，这次大家的主要任务是总结汇报本届党支部的工作，进行党支部的换届选举。下面我代表本届党支部向大家汇报工作，报告分三部分1、主要工作回顾，2、主要工作成绩与不足，3、对下届党支部的建议。 一、主要工作回顾 在矿党政的正确领导下，在公司全体党员和员工的大力支持帮助下，党支部发挥了领导核心作用，卓有成效地开展了党员先进性教育活动和转变干部工作作风、掀起企业精神大讨论等一系列工作。 1、高度重视，精心组织，认真做好党员先进性教育工作，党员先进性教育工作是我党在新的历史时期加强自身建设，永葆先进性的重要举措。三年来我支部以“保持共产党员先进性教育活动”为契机，组织学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性教育读本，《党章》十七届五中、六中和省十次党代会精神，宣传党的丰功伟绩，增强了对党的认识，通过学习结合本单位

实际工作，紧紧围绕“建设新同煤，打造新生活”主题，以科学发展观为指导，我支部在解放思想、更新观念、热心服务、改革创新上下功夫。 2、认真抓好组织建设 组织建设是党建的基础，是党的战斗力的根基，严格按照我矿党委组织部对党员的发展要求，加强对入党积极分子的培养，坚持党章对党员的标准，保证党员的质量，按照重点培养，慎重发展的原则，认真做好党员发展工作，截至日前，本支部按规定收缴党费全部上交组织部，发展入党积极分子5名。通过党员联系群众及广泛的交心谈心活动，掌握员工的思想状况对有入党要求的马上进行培养教育，组织他们上党课，学习《党章》和党的知识，与他们经常谈话，指出不足及努力方向，做到成熟一个，发展一个保证培养对象的质量，加大对后备党员的培养力度在工作中发挥他们的作用。 3、认真抓好领导班子建设 党员干部起带头，严格执行认真贯彻党中央、同煤集团、矿党政的各项路线、方针和政策。我们的班子是一个公正、民主、团结、奉献、创新、廉洁、高效的班子。多次被评为文明和谐单位、红旗单位等荣誉称号。 二、目前存在的不足

全区县乡村换届工作情况汇报

掇刀区县乡村三级换届工作情况汇报提纲 （2011年10月1日） 我区县乡村三级换届工作启动以来，严格按照省委、市委的有关要求，切实加强组织领导，强化政策宣传，科学制定工作措施，严格执行相关程序，全面落实换届纪律，扎实推进换届各项工作。目前，我区区级班子换届考察、民主推荐工作已基本完成；镇（街道）人事安排已基本到位，正在筹备召开党代会和人代会，目前党代表和人大代表选举工作正有条不紊进行；村（社区）党组织换届选举工作已全面结束；村（居）民委员会已完成了选民登记、推选代表工作，正在组织竞选确定候选人。 一、关于区级换届筹备工作情况 一是成立了区换届选举筹备工作领导小组和工作专班，负责区党代会、区人代会、政协会筹备工作的具体指导和综合协调，并组建相关领导小组。目前，区换届选举筹备工作领导小组已开始组织起草区委、区纪委工作报告等重要文件。 二是在区内广泛开展了交心谈心活动，教育引导广大党员干部以平常的心态、正确的态度、大局的观念对待组织决定和个人进退留转。目前，全区涉及到人事调整的40多个单位共80余名干部由区委主要领导和组织部部长、副部长

进行了交心谈心活动，通过谈心谈话活动，使干部严守换届纪律，正确对待个人的进退留转，为集中换届工作顺利开展营造了良好的氛围。 三是召开了区委常委会专题研究区第三次党代会筹备工作，讨论通过了掇刀区第三次党代表大会代表比例分配方案和掇刀区第三次党代会日程安排等事项，并决定于10月8日至10月9日召开区二届八次全委会，讨论决定召开区第三次党代会的相关事项。 四是明确了部分因工作需要提名到基层进行选举的职务代表人选，根据市委组织部文件精神和区人大选举委员会建议，我区提名到镇（街道）选举的代表名额为32名。考虑到部分干部人事安排还未到位，待人事安排到位后，预留2名代表名额，再提名补选；对市管干部中目前不能确定的职务代表人选、一并由对应职务所分配的选区预留代表名额，今后再提名补选。 二、关于镇（街道）换届工作情况 一是各镇（街道）按照区委统一安排部署，及时成立了党代会、人代会筹备工作领导小组，组建了工作专班及代表资格审查小组，负责党代会、人代会筹备工作的具体指导和综合协调。同时，举办了镇（街道）党委书记和相关人员的换届选举业务培训班，就换届选举程序和政策法规进行了专题培训，有力地保证了换届选举工作健康有序进行。

乡农村两委换届选举情况汇报材料

乡农村两委换届选举情况汇报材料 目录 第一篇：乡农村两委换届选举情况汇报材料 第二篇：农村两委换届选举工作进展情况汇报 第三篇：乡镇农村两委换届情况汇报 第四篇：镇关于村两委换届选举工作情况的汇报 第五篇：村两委换届选举工作情况汇报(8.4) 正文 第一篇：乡农村两委换届选举情况汇报材料 一、基本情况 xx年，***乡共有13个行政村。目前，已完成全部13个村党支部、10个村委会的换届选举工作。在这次换届过程中，乡党委政府按照“稳妥有序、先易后难，成熟一个、换掉一个”的指导思想，科学组织、周密安排，充分做好换届工作的组织、发动认真采取“六抓”举措，明确提出“换届不等于换人”，鼓励、支持现任“两委”成员积极参加竞选，确保了选举一个，成功一个。这次选举中11个村党支部书记是连选连任，9个村委会实现连选连任。 二、主要做法 1、抓组织，切实加强领导。乡党委政府成立了由乡党委书记任组长的换届选举工作委员会，指导本乡换届工作的开展。

2、抓重点，实行分类指导。在对全乡13个村进行摸底分析基础上，划分类型，采取一村一策有针对性地指导。 3、抓统筹，整体有序推进。统筹安排村“两委”换届选举工作，采取穿插进行的办法有序推进。 4、抓稳定，进度服从质量。各村两委换届力求稳妥，确保成熟一个，选举一个，成功一个。 5、抓培训，提高责任意识。乡党委连续举办了两期村两委换届选举工作培训班，对乡选举委员会及各工作小组有关人员进行了系统培训，为选举工作顺利开展打下了坚实的思想基础。 6、抓制度，确保按章行事。（1）乡领导包村制度。每名乡领导负责1个村的换届选举工作争取做到谋划在先、运作在先、调研在先，针对乡情、针对本村实际情况拿出本村换届实施方案。（2）督导检查制度。乡党委政府督导组领导深入各村，了解掌握各村的工作开展情况，进行现场指导。（3）工作例会制度。选举期间，乡选举领导小组在每个村选举前后各召开一次村“两委”换届选举工作例会，听取各包村干部的汇报，了解进展情况并及时总结经验。 （一）重视宣传，积极发挥上级有关部门作用。我乡采取多渠道多种形式的方法，切实加大了对有关法律法规和政策的宣传力度，使全乡形成了浓厚的正面宣传氛围。就换届工作的政策、注意事项等对全体包村干部进行了专门培训，同时在村内重点部位、交通干道路口等地方悬挂横幅、张贴标语，为全乡村党支部换届选举工作营造了浓

人大换届选举前期工作情况汇报

人大换届选举前期工作情况汇报 xx镇人大换届选举工作，在镇党委的强化领导下和镇人大的精心部署下，现阶段各项工作进展顺利。现将有关情况报告如下： 一是认真调研，初步谋划。根据x人办[20XX]22号文件精神，我镇人大主席团于7月上旬组织人力，奔赴各村、各单位就人大换届选举开展了专题调研。根据我镇的实际，因供销、粮食、厂矿、采购站等部门解体、人员流散，选民无法直接投票，针对这种情况，我们采取合并选区的做法，比上届精减了三个镇代表选区，为33个选区。这样，更有利于我们集中精力搞好这次换届选举工作。 二是强化组织领导。镇成立了以镇党委书记为主任，人大主席、镇长为副主任，党委副书记、组织委员、宣传委员、武装部长、团委书记、妇联主任、派出所所长等为成员的镇人大选举委员会，并成立了人大选举办公室具体负责日常业务工作。各村、各单位成立了以党支部书记为组长的选举领导小组，挑选了业务素质高的驻村干部加强对各选区的指导和督促。 三是召开大会，精心部署。为了做好这次换届选举工作，我镇召开两次重要会的会议，对换届选举进行了精心部署。一是9月22日，我镇召开镇两委和主席团会议，会议传达

了乡镇人大主席联席会议精神，并研究制定了我镇人大换届选举工作的初步方案。二是10月8日县人大的全县选举工作会后，我镇10月18日召开全体镇干部、村干部选举动员培训会，对全镇人大选举工作做了全面的安排部署，组织学习了相关的文件、资料和法律法规，研究落实了人大选举组织机构、选区的划分和代表名额分配等工作，并对选举业务工作进行了培训，统一思想认识。明确了这次人大选举的目的、意义、原则、要求、程序、各个阶段的工作重点、注意事项，特别是几个法定时间等，强调各选区要按法定程序、原则和时间要求做好各阶段工作。 xx镇人大主席团

换届工作进展情况报告

换届工作进展情况报告 篇一：党委换届工作进展情况汇报 党委换届工作汇报 （2006年7月5日） ×××各位领导： 根据自治区党委和市委的统一部署，我旗把党委换届工作列入重要议事日程，稳步推进旗委换届选举工作，圆满完成了苏木镇党委换届选举工作。下面，我代表旗委将我旗旗、苏木镇党委换届的有关情况向巡视组各位领导汇报如下。 一、换届工作进展情况 为了统筹做好旗委和苏木镇党委换届工作，我旗把选举出席旗第次党代会代表工作与苏木镇党委换届选举有机结合，较好地完成了党委换届的阶段性工作。 一是旗委换届工作有序进展。月日

全市党委换届工作会议后，我旗迅速行动，月日召开专题常委会，传达市委换届精神，学习了有关文件，统一了思想。在此基础上，初步拟定在月上旬召开旗第次党代会，明确了召开党代会的指导思想，主要议程，代表名额、构成比例、分配原则、产生办法，选举办法，党委、纪委组成人员名额以及旗委常委会和书记、副书记名额等提出了原则性意见。月日向市委呈报了《关于召开旗第次代表大会的请示》，在得到市委原则同意后，我们再次召开旗委常委会进行研究落实，讨论制定下发了《关于旗第次代表大会代表选举工作的通知》，明确规定我旗第 十次党代会代表名额为名；确定了代表条件、构成比例；划分了选区。规定了具体时间要求，即苏木镇选区于月日前选出旗代表、旗直选区于月日前选出旗代表。目前我旗个苏木镇选区已选出旗党代表会代表名；部分旗直选区出席旗第十次党代会的代表候选人已确

定，正在陆续召开党员代表会议进行选举。 二是苏木镇党委换届工作圆满完成。这次苏木镇党委换届选举意义重大，是在深化机构改革撤并乡镇工作刚刚完成，苏木镇干部定编定岗就绪的基础上进行的，事关全旗的稳定与发展，是全旗政治生活中的一件大事。全旗个苏木镇党委于月日在全市率先全面完成了换届选举工作，并且顺利选举产生了新一届苏木镇党委班子和纪委班子。选举产生新一届苏木镇党委委员名，书记名，副书记名；选举产生新一届苏木镇纪委委员名，书记名，副书记名；苏木镇党委委员、纪委委员、旗代表都以高票当选，得票率达到以上，充分说明了苏木镇党委委员、纪委委员以及旗代表候选人是非常符合民意的，值得组织信赖的。 二、主要做法 （一）加强领导，确保苏木镇党委换届工作扎实开展。为确保苏木镇党委换届选举工作的正常有序开展，旗委先

换届选举工作报告(通用)

换届选举工作报告 各位领导、全体党员同志们： 大家好! 现在我代表中共张家口市职教中心委员会向全体党员报告工作，请予审议。 本次党员大会是在全国人民认真学习贯彻党的十八大精神，学校全力打造国家中职改革发展示范学校，加快推进新一轮跨越式发展的新的历史起点上召开的一次承上启下、继往开来的重要会议。 本次大会的目的和任务是：认真回顾总结本届党委三年多来的工作，分析当前面临的形势，谋划、部署今后五年学校发展的主要目标和任务，选举产生新一届学校党委和纪委。 大会的指导思想是：深入贯彻党的十八大精神，进一步解放思想、深化改革、优化管理、转变作风，团结带领全校党员和师生员工为全面建成全国高水平、现代化、标志性中职名校，打造京冀晋蒙交界区域中等职业教育高地而努力奋斗! 一、过去三年的工作回顾 自20xx年换届选举大会以来的三年，是我校发展历程中极不平凡的三年。三年来，在市委、市政府、市委教育工委、教育局的正确领导和亲切关怀下，学校党委充分发挥党组织政治核心与共产党员先锋模范作用，深入开展科学发展观学习实践、创先争优、基层建设年等主题活动。团结带领广大党员和师生员工同心同德，攻坚克难，用优异的成绩谱写了我校科学发展的新篇章。2016年学校以全省第一的排名进入国家首批中等职业教育改革发展示范校建设行列，2012年学校荣获全国文明单位荣誉称号。连续三年在全市行风评议三个评议范围中名列第一。 (一)创先争优，强力党建，党组织与共产党员作用得到充分发挥。 1.加强班子建设，创建奋发有为、师生信赖的领导核心。 本届领导班子实际从2007年起组班共事，至今已经共同奋斗了6年。班子年龄在50后到70后之间，不同的年龄结构让我们既坚守传统教育精神，又充满创新活力。这些年来，大家始终怀着对职教事业的满腔热忱，牢记责任重于泰山，发扬不

村委换届选举工作总结范文

村委换届选举工作总结范文 村委换届选举工作总结【一】 一、XX村村情概括 (一)XX村地处清苑县城以西3公里处，交通便利，全村经济以种植业为主。全村共有人口2390人，户数599户，耕地3700亩。本村特色产业为蔬菜种植，主要种植西葫芦、茄子及各种蔬菜等。现全村共有党员67名;村民代表12人。村党支部成员6人(大学生村官选为村党支部副书记)。村主任1名，副主任1名，委员1名。(二)XX村在20xx年因工业项目建厂进行征地，由于部分村民对国家的征地条款理解不够深刻，对赔偿的金额要求数量过大，不符合国家的赔偿限额，从而导致部分村民对我镇政府和村两委班子产生抵制情绪，不能积极配合村委会换届选举工作。 二、主要做法 (一) 加强领导，广泛宣传 镇党委精心谋划，对此次换届工作高度重视，成立了以党委书记XXX为组长，镇长XXX为副组长的XX村村两委换届工作领导小组，做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓。我镇包村干部深入到群众中去，为农民群众讲解国家征地的相关条例，使农民群众能够清晰明了的了解国家征地的

规定和赔偿金额，平息农民群众的激动情绪，以确保村委会换届工作扎实稳步推进。并且加强对工作人员进行培训，严明工作纪律，切实要求依法、按程序办事。保证严格规范的进行选举，对换届的各个环节准确把握，严格程序，按章办事。并通过标语、发放宣传单，利用公开栏等形式，广泛宣传，营造氛围。 (二)严格程序，规范操作 镇党委在换届选举之前对XX村进行专门的摸底调查在充分了解情况的基础上，针对针对XX村独特的村情和民情，制定适合本村的选举办法即自荐直选的方式进行选举。村民进行踊跃报名，我镇经过多方面考察，确定村委会候选人X 名，并于20xx年2月15日进行选举。选举当天，镇党委书记XXX亲自带队坐镇指挥，各副职干部各负其责，严格按照选举程序进行，按章办事，并且依靠已选举出的村党支部人员对部分情绪激动群众进行安抚，防止过激行为发生。经过严格有序的程序，镇党委一举成功的选出了XX村村委会班子，在选举过程中没有出现任何突发事件，选举工作取得圆满成功。 (三)做好后续工作 XX村村委会选举工作完成后，镇党委，镇政府分别同落选同志进行谈话，引导他们从发展的角度，正确认识。对待选举工作，支持新班子处理好遗留问题，做好新旧干部的