2012通用事业单位面试题及答案

通用事业单位面试题及答案(应聘成功的保障)

1、面试准备工作与注意事项

2、做好面试中的口头作文

3、面试中提问技巧

4、音乐老师面试的自我介绍

5、公务员面试个人介绍范例

6、职面试必知的?度?

7.怎释轻松通过销售面试

8、一道经典面试题回答技巧

9、面试结束应该说那句i4

10、面试时，哪些二死穴?碰不得

事业单位面试(一)

答题技巧

首先，拿到题目之后，认真审题，可能一时会没思路，不要紧，可以

边想边写，写的过程就形成答题思路了;如果是那种没有给准备时间，

那就在准备的几秒内想到的先答，如果没有思路，那就略停顿，想到

一点答一点，边想边答。

在这方面，在想思路时，可以先讲这样的一些屁话来调整时间。比如把题目换个说法重复一遍，拖延时间体而言。。。??从某种程度上。。

类的空话，增加思考时间。

或是加上?我觉得。。。??总

?当然，反过来说。。。?之

第二，一定要分层次，千万不可一堆跟狗屎一样的，搬给考官，分点

分先后。可能有人会问如果没有逻辑怎么办，不要紧，也一样的分点，

一、二、三，听起来很棒。

第三，答完时，再加一句屁话。综上所述。。不可过多，一两句，否

则反被烦J Ye

第三，在答题时，注意眼神与考官的交流。这一点非常重要，当然只

注视其中的一个考官也是不错的，至少减缓了压力，但是所有的考官

在内心其实都希望考生能够关注他，特别是坐在两边最角落的。所以

用眼神与他们进行沟通是必要的，可以为高分打下基础，否则你会发

现，给你最低分的，可能就是来自被布在边疆的考官。

第四，注意在答题把想到的名言警句作为佐料，这是飞往高分的翅膀。

而这就有点讲究平时的功底了，是无法一时突破的。比如海明威说:

人生来不是为打败的;但丁说的走自己的路，让别人说去;罗曼罗兰

的累累伤痕是生命给你的最好东西等等。看上去很美吧。当然也可能

起反作用，特别对于那些听不懂的考官，认为你显摆，所以可加，但不要多

第五，注意说话的语气语调，不可太无生气，抑扬顿挫一些，生动一

些，不可*生沉沉的，会让人觉得这人真闷。故说话时加上一些手势，

增强你的感情。

第六，表情丰富些。进场时，一定要微笑，保持热情的态度。答题时，

在讲到严肃的正义的话题时，一定要玩些深沉，痛感的样子;讲到轻

松的话题时，就可以继续卖笑。切忌面无表情，一个傻呆子，烦呐。

二.而试前儿个必须要解决的问题。

第一是衣着问题。看似简单，但却不知有多少人*在这坎上。有人主

张穿出自己的个性，比如休闲服或是便装。赞成，但有一个伟大的前

提:你是一个非常自信或是气质非常棒的人比如你有张朝阳老总式的

气质与自信，那么当然可以休闲服上阵，轻松摆平他们。但实际上很

多人不是，不仅不是，而且在面试时相当紧张。如果不是，那么你还

是乖乖的穿上西服套装吧。在这个时候，一定要记着一个原则:宁可

人模狗样一点，亦不可冒着穿便装的危险。至于如果你连西服套服都

没有，同学，卡拉没话说了，该借的要借，该当的要当吧

第二是消除紧张问题。这个问题比较严重，个人以为最好的办法在于多经历一些场面，特别面试这种场合，儿次下来以后基本上就没有什

么问题了。如果没有经历过，那么在进考场前一定要使自己镇静下来，

比如用深呼吸法，或是站起来，,漫慢的踱步。如果还没法平静，那么

就这么告诉自己:就是那么几分钟，横竖就那么一刀，大不了马革裹

尸而已。还有一个很好的办法，有点小卑鄙，那就是把紧张的感觉告

诉同伴，让周围的人一起紧张，你就会想，原来他们也很怕，心里就

很平衡了;用另一个方法好些，那就是看看别人的紧张态以平衡自我。

基木上木人是用深呼吸法。

第三是问候技巧问题。没有一个考官喜欢粗鲁无礼的考生。所以进场

面试时，记得做到这样几步:首先对带你进门的那个志愿者说谢谢，

其次对为你开门的人说谢谢，不要以为这些很无所谓，其实考官都看

在眼里。下面就是最重要的一步了，对考官的问候表示法。很多人都

是说:考官好，或是各位考官早上好什么的，当然可以，总比什么都

没说就一大屁股坐下来好，而且说完后再应稍为鞠躬一下，记得不要

太过分的达到90度，态度上不卑不亢。但本人的问候语一般是:各

位考官辛苦了!然后鞠躬，然后等其请你坐下，再坐下。个中好处各

位看官自己体味，想想考官会不会无聊，会不会辛苦，答案是肯定的，

总之本人从考官的眼神中体味到自己得意非凡的感觉

第四必改之儿个臭毛病。面试前话不要多，保持镇静即好，没必要透

露太多个人信息;面试时不要转笔等小技巧;不要抖腿，不管是因为紧张也罢，还是平时有这种恶习

三.打狗棒法的最高招法:天下无狗

谁有耐心看到这个时候，那可能会是收获最大的。想传授几个套路，

在这么多场的考验中所总结出来的，屡试不爽。打狗棒法的最高境界，

就是天下无狗，而下面本人所要介绍的几招正是可以通吃某一类问题

的，大家可以试试。在此有一句提醒，记得要融会贯通，方能达到臻

境。

第一招法:应对人际交往的，比如与同事发生矛盾，有了冲突，产生

危机，如何相处等。

光讲一句名言:海明威说?每个人都不是一座孤岛?，所以在交往中

会产生。。。，总之要把握四个方面。一要尊重，二是理解，三是沟

通，四是帮助。

第二招法:应对与领导相处的，比如领导与自己意见相左，领导的能

力比自己差，领导比较专断等。把握四个原则:一尊重领导。每一个

成功的领导人都有其成功的理由。二是理解领导。看问题每个人的角

度都不一样，?横看成岭侧成峰?，自己的想法是正确的，但领导的

就未必是错的。三是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也

是帮助领导避免犯错。四是适应领导，适应其领导方式，并用自己的

影响力慢慢改正其缺点。此四点绝对通吃天下领导与下属关系。

第三招法，组织活动会议，还有培训什么的，或是完成领导交待的什

么。

先讲一句?凡事预则立，不预则废?，合理的规划将帮助自己顺利完

成。。

对象、

因此，第一制度工作方案(活动的主题、方式、时间、地点、

人员配备、费用预算、

求各方意见，向领导汇报，

组分工，任务的分配等);

程序安排等等);第二对方案的论证(征

由领导定夺);第三按计划实施(人员分

第四注意计划执行过程中各方关系的协调

(三个及时:及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原

方案的内容或方法不妥要及时纠正);第五计划后的总结(对整个活

动进行回顾、总结经验)这五个步骤十分有用，无往不胜!

特注:如果是组织培训前四步同上，第五步，别忘了对参加培训的人

员组织考核;组织调查:前四步同上，第五步，之前要加上对资料进

行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。

第四招法:处理政府突发事件或是异常情况的一保持镇静;二想尽一切办法使他情绪稳定;三耐心宣传国家相关法

律法规;四实在不能稳定情势，向领导汇报，请求支援。

集体上访事件:第一，热情接待(请坐，倒杯水)

第二，稳定情绪(想尽一切办法。。。

第三，认真倾听(群众的呼声)

第四，仔细记录(群众反映的问题)

第五，宣传解释(力所能及)

第六，及时汇报(能解决的当场解决，不能解决的汇报领导处理或转

交相关部门)

也特注一下，三四招是本人吸收别人的，非本人原创，也特佩服那位

大侠。

四.修炼成为高手的儿个密技

如果上面的思路与条理都做到了，那么OK,基本上可以独步一方了。但是如果遇到高手，怕仍未必能击败对方，想要独步武林，还须修改

语言关，即运用语言的能力，特别是名言警句的功夫。?汝果欲学诗，

功夫在诗外?，平时的积累不可小视。这方面本人是花费巨大功夫，

无法一一例举。但可以给各位提供如下一些招式:

奉献精神的，大禹三过家门而不入，周恩来鞠躬尽瘁，雷锋全心全意

为人民服务，居里夫人无私奉献等;爱因斯坦说，?一个人的价值，

应该看他奉献了多少，而不是索取了多少。?

金钱方面的。?钱不是万能的，但没有钱亦是不能的?，?不义而富

且贵，于我如浮云?，泰戈尔说:?鸟儿的翅膀系上黄金，但失去了

飞翔的机会。?

优缺点方面。?尺有所短，寸有所长?，?人无完人，金无足赤?

?梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香?。

爱心。英国作家白朗宁:?把爱拿走，我们地球只剩下一个坟墓。?

俭奢方面。?俭，德之共也，侈，恶之大也。??历览前贤国与家，

成由勤俭败由奢。?

太多了，再举一两个吧。改革:?没有痉挛，历史便不能前进一步。?车尔尼雪夫斯基。

基础(重视群众):求木之长者，必固其根本;欲流之长者，必浚其

泉源。合抱之木，生于毫末:九层之台，始于垒士;千里之行，始于

足下。

几条经验给各位需要面试的同志:

、面试前一定要认真复习，多看一些面试题目，熟悉面试的套路。

、有一些问题是可以提前准备的，如’.…结合自己的情况谈谈你的看

法?’.这一类题目，自己情况的总结提前都应该准备好。题目一出，不

管他前面是什么，只要结合自己的情况一谈，然后一套。肯定OK.

所以像这些提前可以准备的东西一定要准备好。类似的还有如?与同事

的关系??、?与领导的关系?、?报考这个职位的原因?。虽然题目可能

不一样，但是答案其实基本上可以一样的。

、面试前对重大的国内时事一定要多关心一下。什么如第一要务、两

个务必、三个代表，还有如朱铭基的政府工作报告、温家宝的记者招

待会之类的最近热门的话题一定要多看几编。一些名句应该背下来，

以备不时之需。这次面试就有两个要务。、面试的服装要整洁，礼仪方面一定要做到位。这些可以看一下一般

的面试资料。礼仪分一定要赚够。

、面试时不要紧张，语速尽量放慢。因为人一般紧张的时候语速往往

为加快很多。但是一般领导讲话喜欢语速比较慢的，所以一定要注意

放慢语速。

、尽量不要停顿。其实问题的答案只是面试分数的一部分。所以一定

要保持思路的连续性，如果发现思路中断，停顿时间也不要超过半分

钟。超过半分钟还是想不出要说什么，就说答题完毕。

、答题时尽量用1, 2, 3，最后来一个?综上所述?

事业单位面试(二)

浙江省2004年5月16日面试试题

1.怎样表现自己

2.接到四个电话，一个是咨询电话I一个是调研组来调研电话，一个是

外省来考查取经电话，一个是投诉电话.你怎么处理

3.智者说，快乐是由自己带给别人的，要把自己看成别人，要把别人看成自己，要把别人当成别人，要把自己当成自己，你怎么看

4.有些人是公务Yo -，但也下海经商了，你怎么看

I.公务员考试的目的，意义.

2.单位有信访群众来上访I领导打电话给你让你接待I你该怎么办

3.古人说:临渊羡鱼，不如退而结网，你怎么理解

4.反腐败问题I有人说:要*法律制度的健全;有人说:关键是领导千部

的廉洁自律，你怎么看

2004年浙江省府机关，公安系统5月15日上午面试试题

1.有人说优秀学生出国，进外企或大公司，二流学生才考公务员，结合

自己情况谈谈你的看法.

2.下级单位有人来你们单位办事，只有你一个人在办公室，而你又不会

处理，你怎么办

3.最近引咎辞职较多I谈谈你的看法.

4.高速路是全封闭的，路上有快车,'fx车，高速车，为了让高速车跑得快，

特意留了快车道.结合实际谈谈你的看法.

2004年5月15日杭州下午面试试题

1.如果你是新招收的公务员，最近有群众投诉你行政不作为，你如何处

理

2.五四青年节到了，如果要策划一次青年活动，你需要拟订两个方案，

说出你的方案思路和活动内容.

3.请谈谈行政机关效能建设的看法.

4.大意是:一个渔夫有一竿鱼杆和一篓鲜鱼，两个路人其中1个要了鲜鱼，1个要了鱼杆.要了鲜鱼的路人很快就将鱼煮熟吃了，不久他就饿死

了.而要了鱼杆的路人向大海走去，可是还没到海边他也饿死了.你是

怎么理解的

2004年浙江省金华面试试题

1.如果你被录取，公务员的工作经历将会给你今后的工作和生活带来

怎样的影响

2.在现在这个物欲横流的世界，很多人认为雷锋精神落伍了，你怎么看

3.让你组织一次事业单位的录取面试，你将怎么准备

4.如果你这次被录取为公务员，你会怎么处理与上司和同事之间的关

系

浙江金华警察公务员面试题目:

1，你被录用，有些什么情况你会提出辞职或者调离

2,如果有个你很不愿意打交道的人同事，你会怎么处理

3，现在招聘单位对文凭的要求越来越高，你对此是怎么看的.

4,你被录用为新的岗位，你将如何开展工作

解析:

1.应采取回避的时候，可能申请调离二

因人际关系无法正常开展工作，以至影响自己的工作和形象是可能提

出辞职或调离;无力改变影响机关形象的事件时，可能申请辞职或调离

(这点有点虚伪).

2.生活中可能做不成朋友I但在工作中是战友，个人服从集体I顾全大

局. 3.首先，这是用人单位观念的改变，是改变政府机关形象的一种举措，

避免出现外行领导内行的尴尬;有利于适应社会发展需要，建设高效政

府;

其次，一味追求高文凭，容易造成教育口出现的?高分低能?现象，且使

假文凭泛滥于

最后，供需双方转变观念，应适应工作需要，这也是为什么取消了《公共

基础》应试，而以《行政职业能力测试》和《申论》代之的原因.

4.首先向同事了解工作性质，掌握初步的工作方法，领会上级文件精神

和领导意图，然后根据自己的工作职责摸索出适合自己的工作方法和

工作思路岸会创造性的工作.

2004年浙江舟山面试试题

1.你是什么样的性格

2.谈谈你的工作或学习经历，以及你为什么要报考这个职位

3.如何最快和陌生人谈话拉近距离

4.你认为怎么样才能提高政府效能

浙江省街州2004年5月18号公务员面试试题

1.对谈资论辈的看法.

2.对事物曲折中前进的看法.

3.领导器重你让你做一些工作外的事，同事们疏远你，你该怎么做

4.叫你去别的单位传授创新经验，该怎么做

浙江省开化2004年5月18号公务员面试试题

1.如何看单位里论资排辈

2.领导经常交付你办私事，导致同事逐渐疏远你，怎么办

3.如何组织一次到别的单位取经的活动

4.如何理解事物是螺旋式上升

2006年浙江省公务员考试面试题目汇总

宁波2006年3月25日下午面试题目

1.如果你进入一个新的单位I什么是你优先考虑的有1-7个选项二我

只记得，良好的人际关系，工作内容及目标等等.

2.如果有一个同事上班时间打游戏I聊天，你作为行政效能的监督员，

会如何和他说

3.北洋战争时，一个英国的将军，看到北洋水师的船上挂着衣服等等，

就说，这个队伍肯定是要吃败战的.请谈看法.

宁波2006年3月25日上午面试题目

1.如果你的领导刚上任，在以下几种领导方式，你觉得哪两种更为重

要并明理由:

①令行禁止②强调远景目标并号召为之奋斗③建立情感纽带建立

和谐关系④允许下属充分发表意见并达成共识⑤设立较高的绩效标

准并身体力行⑥注重对未来的目标培养下属

2.假如你被录用为公务员上班第一天，单位举行欢迎会，你作为新人的

代表做一下发言，要注意哪儿点

3一天晚上，帕瓦罗蒂想.睡觉，传来了隔壁的小孩的哭声，并被连续几

小时宏亮的哭声吵得睡不着.后来他发现，小孩子只所以能长时间大声

哭是因为在哭到嗓门快破时能收回来，他想自己经常唱一个小时的歌就经常累得不行，是不是可以改进唱歌方法象小孩一样长时间的唱歌，

最后他终于成为一个歌唱家.请结合这个故事谈谈你的看法.

宁波2006年3月26日上午面试题目

1.在一个团队中有很多角色I你喜欢哪种角色I请选择其中两种，并说

明原因.具体角色有执行者，协调者，完善者，决策者等.

2.共青团委要在五四这个组织一个活动，访问帮助几个老人，你作为组

织人在志愿者招慕大会上发言，你会说些什么.

3.是一个关于拳王阿里与弗雷泽比赛的故事，两人在最后都筋疲力尽，

但阿里直到最后都保持了决不认输的气势，弗雷泽在最后关头无法坚

持而认输，比赛一结束，阿里便也倒在了地上，弗雷泽这才知道阿里也

同样没有力气了，他为自己放弃比赛而后悔.对这个故事请谈谈看法.

宁波2006年3月26日下午面试题目

1.下面几种个人能力性格或行为方式中，你最着重哪两个

①思考能力②谨慎的人际关系③适应能力④挑战性另外几个记

不清了

2.本单位邀请其他单位人员参加一个关于提高服务意识，加强行政能

力的会议，你作为会议主持人应当在会议开始时说些什么

3.大意:原文字数在250个左右一个猎豹一直追一只羚羊，虽然旁边

还有不少惊慌失措的羚羊，但只认定了一只，因为它知道，追的这只会

精疲力尽，而其他羚羊力气还有很多，对这个故事的理解.

湖州/金华/余杭/杭州2006年4月1日上午面试题目

1.有人形容公务员考试是?报考要勇气，考上*才气，落榜别丧气，再考显豪气.?结合自己实际报考经历谈谈体会.

2.漫画.大致是:大金鱼缸代表大城市，小鱼缸表示小城是及乡镇，金鱼

表示人才.大鱼缸鱼满为患，小鱼缸寥寥无几.谈你对这种现状的看法.

3.你要陪领导去兄弟单位座谈会，发言资料已汇总并经领导审批过了，

只等下午三点去开会，但是下午一点的时候领导临时有事，失去了联络，

你该如何处理

4.历史上有闻名全国的’，晋商?，?徽商，’，现代又有?哪里有市场，哪里就

有浙商?.谈谈你对这种?商帮?的社会历史现象的看法，

绍兴/台州2006年4月1日上午面试题目

1.公务员’I报考需勇气，考上要才气，落选别丧气，重来显豪气.?结合你

自身报考经历谈谈看法.

2.漫画.大致是:大金鱼缸代表大城市，小鱼缸表示小城是及乡镇，金鱼

表示人才.大鱼缸鱼满为患，小鱼缸寥寥无几.谈你对这种现状的看法.

3.德国对闯红灯采取非常严厉的惩罚，年检不过关.吊销驾照.什么降

低银行性用额度.请结合我国的实际谈谈你的看法!

丽水/杭州/舟山/嘉兴…

绍兴/台州2006年4月2日上午面试题目

1.漫画:一个人扛着一个像糖胡芦一样的架子，上面插着?暂住证咖身

份证?之类的牌子在叫卖.针对这种假证现象谈谈你的看法

2.以?责任?为主题，用‘.春光明媚??夸夸其谈1111突飞猛进?三个成语编

个故事.

3.例子:北京农村选大学生当村官.’l村官?中鲜有大学生，国家也出台了许多政策鼓励大学生去当?村官?，比如…(讲了一些具体的优惠政

策).问:

①谈谈你的看法②如果让你去做呀寸官11你会怎样做

绍兴/台州2006年4月2日下午面试题目

1.自己说三个形容词，报给考官，考官给你个主题.然后你围绕这个主

题，用上这三个形容词，说一段话(考官给我的主题:我考公务员的经

历).

2.北大才子卖肉，高考状元串糖葫芦，新闻媒体为他们宜传后都找到合

适的工作，请根据这个事情谈谈自已的看法.

3.你的领导很器重你，经常越过你的直接上级叫你办事，甚至叫你一起

去赴宴，同事之间为此流言很多，都疏远你.碰到这种情况你会怎么办

nUC

b]HX

4.现在学生中每7名就有1名是择校生I尤其是重点学校I据说上重高

是考上大学很重要的一步，请你就这个现象谈谈你的看法

杭州10月12日面试题

1.有人说?一流人才出国创业，二流人才当公务员?你怎么看公务员有

哪些权益你人为最重要的是那项

2.你如何解决群众集体上访的问题

3.加入W下O以后，对我国经济的冲击，请结合本地区和行业将讲一下

措施

台州10月12日面试题1,结合你的工作经历和个性特征I谈谈你要离开现在工作岗位的原

因.(大致)

2，以往工作中交往的主要是哪些人你怎么处理跟他们的关系

3,要召开业务骨干会议，会议方案包括哪些内容.

4,本市的经济发展重点和今后发展方向.

绍兴10月12日面试题

1.谈谈你对报考职位的理解，以及你自己的优势和不足.

2.生活中有人说?沉默是金，’，你怎么看

3.你是一项工作的负责人I在执行过程遇到了挫折，你怎么做请具体

谈谈.

4.许多单位在招聘过程中都选择用考试这种方式，你怎么看接着追问，

那你说采用怎么方法好

2002年浙江金华地区面试题

1，你为什么报告公务员.

2，我国加入WTO的机遇和挑.钱

3;在今后的五年内你会变成什么样的人

4,让你组织一次新闻发布会

5，专业题，每个专业不一样的.

浙江温州面试题

10.17上午考题:

1.你原来从事什么工作这次为什么报考公务员

2.你的同事和亲戚对你的人际关系如何评价这次若被录用后，你准备如何搞好与同事，上司的关系

3.假如这次你被录用后，结合你所报的专业I谈谈你会如何开展工作

4.温州在外经商的人很多，你对此现象有何看法

10.17下午考题:

1.为何要考公务员，公务员与其他职业的区别

2.'.沉默是金?谈人际关系

3.外地有人过来参观，学习，你如何组织会议

4.谈谈温州模式

10.18上午考题:

1.谈谈公务员应具备的素质，以及你的缺点与不足

2.在你努力出色地完成任务后，领导不但没有表扬你，反而批评了你，

你辩解了几句I领导却认为你在狡辩!你怎么办

3.你单位要组织5人去外地考察学习，为期三天，由你组织安排，你觉得

在哪些方面要重点考虑

4.公开招考公务员，结合你自己参与公考谈谈你的看法.

10.18下午考题:

1.你对公务员制度的看法

2.有人说:滴水之恩当涌泉相报，你如何看待

3.如果这次新公务员招收后，进行培训，你如何组织

4.有人说入世后，一切听市场的，公务员将无用了，你如何看

10.19上午考题:

1，你请谈谈现在单位谈资论辈的问题. 2,在单位里如果别人能力不如你，而他却得到领导的信任，你怎么办

3,如果一个单位有一些优点I你们机关的领导非常欣赏，你们科室要求

你去调查，你怎么做

4，怎么认识现在很多事情都是一波三折.

10.19下午考题:

1，和其他职业相比，公务员有什么不同

2,你工作很努力，领导很器重你，经常叫你帮忙做本职工作之外的事情，

同事渐渐疏远了你，你怎么办

3,如果让你组织一个新闻发布会，你怎么办

4,结合温州经济，谈谈温州今后发展重点和方向

浙江省温州考题公安警察

1.浙江报考公务员的人越来越多，分析原因

2.有的人在工作中提倡?以和为贵?，你认为有没有道理

3.浙江2002年人口普查时有1000万，其中有外出打工人口800万，

分析现象

4."人挪活，树挪死"分析

浙江义乌的面试题目

1.你报考公务员岗位的优势与不足

2. WTO对中国的机遇与挑战

3.请问如何组织新闻发布会

4.假设你和你同学条件基本一致I你同学升迁很顺利I你却发展不顺，

谈谈你的看法龙游10月11日面试题

1，你的部门领导和你的主管领导有矛盾，主管领导常常直接布置任务

给你，你怎么办

2.单位需要你做行风考察，人员有你安排，你如何做.

3，如何解决建设工业园区，但要占用大量的耕地，你如何处理这个问题.

4，如果你在行政部门工作，有一群人上访，但是领导又不在，你该如何

处理这一问题.

衙州10月11日面试题

1.如果碰到上访领导又不在你怎么办

2.各地现在都大搞工业园区建设I请问是否与保护农业保护耕地冲突

3.你和别人一起到单位，你工作得到大家的肯定I但是反而是别人提拔

了，你对此如何看待

4.下周开展行风检查，现在你是行风检查小组组长，你会怎么做

公务员考试江苏面试题

1,某地政府组织大量人力物力在山上搞了八个大字?开垦荒山，植树造

林，’(大意)，请问你对此有何看法

2.某地农民增收困难I你是机关工作人员，现派你解决I你怎么办

3，小李和小王是同事，都很优秀，但激烈地竞争使他们明争暗斗，关系

恶化，你怎么看待他们的竞争

4,听力题，某乡开早会，李书记，王书记等四人作了一段对话，谈了关于

外商来办厂，市委组织部来检查，核对房产证，各站所交总结等几件事，

你作会议记录，请概括一下. 江苏省2004年4月公务员面试试题

1某农民把自家猪以高于本地的价格卖到外地，被当地工商机关强制

没收，该农民索要四次未果.请问你对此现象有何看法.

2某大学生毕业前联系了一单位，该单位要求他立即上班，参加岗前

培训.但该学生还有部分学时没有修完，学校要求他去上课.请问他如

何解决这一矛盾

3总经理情绪激动地要秘书写一绝交书给一大客户，因为该客户失信.

但若如此，必然会对公司将来的业务有影响.请问你作为秘书该怎么做

4什么叫信息能力谈谈你对信息能力的看法.

5说说你最近常见的信息概念或名词.并联系你报考的职位谈谈.

2003江苏吴江公务员面试题分析

1，有人说:要使农民富起来，必须减少农民.还有人说:农民进城，使城

市管理混乱.请谈谈你的看法.

答:认同第一种观点，我国农民数量庞大，但效率低下，要靠农业使农民

富裕起来不可能.必须减少农民数量，提高农民的劳动生产率，才能使

农民富起来.

农民进城，使城市管理难度加大，这是事实.需加快小城镇建设.

2，正规中介劳务市场门庭冷落，非法劳务市场却生意红火.请你谈谈

解决措施.

答:首先了解正规中介劳务市场门庭冷落的原因，如果是因为自身原因，

则需进行改革，提高服务质量，提高竞争力.(加强舆论导向，引导应聘者

到正规中介劳务市场，避免上当受骗.)其次对非法劳务市场，应联合相关部门予以坚决取缔. 3，拾到钱包给了某人，却发现此人不是失主I且此人拒不交还.如果你

是宾馆经理，如何处理，要回钱包.

答:首先明确要求此人交还钱包.指出他的行为是(1，不道德的行为)

2，是违法行为，将承担法律责任(如果数额巨大，将构成犯罪，承担刑

事责任)3,如果拒不交还钱包，将打110报警，交警方处理.如果此人

仍然执迷不悟，打110报警.

4,某镇长外出考察后I下文要求农民种苦瓜.苦瓜丰收I但市场变化I苦

瓜滞销.农民生怨言，上访到县政府.如果你是县政府主要接待人员如

何处理

答:首先安抚农民情绪，使农民平静下来I避免作出过激行为，使矛盾激

化.其次帮助农民寻找苦瓜的市场销路，尽量减少农民的损失.(第三，由

镇政府给农民适当的补偿.)第四，对镇长进行必要的处理.

福建9月24日面试题

1.你刚上班没多久就连续丢了两辆车，你的同学让你买赃车，你怎么办

2.培根说:金钱是忠实的男仆，也是恶毒的女主人.你怎么看

3.广西有位初一女学生因受不了军训，吃洗衣粉自杀，你怎么看

4.有人说:腐败是经济的润滑剂.你怎么看

福建省2004年2月24日公务员面试试题

1说出三个你最感激的人，为什么

2有同事爱讲笑话I某日当众用笑话侮辱你的自尊，你如何应对

3有许多人在福州鼓山晨练，人流过大影响自然环境.出于保护环境的目的，有人提议设卡收费以调控人流，你怎么看

4现在越来越多的人关心健康，你怎么看健康对公务员来说有何意

义

2003年上海公务员考试闸北区法院面试题

1，你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用

2，你认为中国加入W下O的利弊

3,如果让你组织大家去博物馆参观I你会如何组织

4,领导交给你一任务I但需要同事的协助，同事非但不协助还从中做梗，

你会怎么办

5,你还有其他的工作意向吗

上海2003年部分面试试题

上海法院面试题

1，你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用

2,你认为中国加入W下O的利弊

3,如果让你组织大家去博物馆参观，你会如何组织

4,领导交给你一任务I但需要同事的协助，同事非但不协助还从中做梗，

你会怎么办

5,你还有其他的工作意向吗

上海检察院面试题

1.请问你对检察院的工作性质，福利情况了解多少

2.现在是依法治国，但在一些地方还存在着?以言代法，’，?以权压法?的

现象，你怎么看待这些问题3.大学毕业后的第一次就业是否真的那么重要

4.如何跟品行不端，性格怪异的人办事

5.宪法规定?检察院接受人大监督，’，在一次侦察过程中，有一名人大代

表亮明身份，要求看你的侦察记录，你怎么处理

虹口区面试经历

1，有人认为终身不断学习是立足社会的唯一途径，谈谈你的看法.

我当时没有领会他的意思，说了一串学习有用论的道理，后来主考官不

愉地提醒我说要我表明态度，我马上认同了这个观点I接下去就和主考

官辩论什么是学习，我认为学习不光是学书面上的东西，还有与人接触

也能得到知识.(ps:反正这种面试题日没有正确答案，只要你有东西说，

终归能博取考官好感的)就这样，这道题目完成了.

2,如果你刚踏上工作岗位，但工作太出色，导致遮掩了其他同事的光芒，

有一次，你向另一位同事请教时，他非常强硬地拒绝你，你该怎么办

我先突出了同事合作的重要性，然后就想法设法地列举出与这位同事

沟通的方法.

3，如果有一次你去参加会议，把一个文件忘在家里了，但如果回家拿，又来不及，怎么办

青岛海关面试题

1就我的情况做一简单的自我介绍

2(当我爱好说到爱旅游，诗词鉴赏等)考官让我背诵一首诗，同时问我喜不喜欢毛的诗.还问我外出旅游的时候如果买东西时遇到买主讹诈，你怎么办.

苏州事业单位结构化面试典型题型 看完比过

1、广州1家企业放出30个卖猪肉的岗位，年薪8-10万，吸引了1000多名硕士生，怎么看？ 答题要点：以上现象说明了当前应届毕业生就业形势严峻、硕士生择业观的改变，我们应该理性的看待它。 此现象出现的原因有，毕业生本着先求生存再求发展的想法，找工作更为务实。中小企业为求自身发展，走品牌化道路，吸引高素质人才招聘研究生(Q吧) 当“猪肉佬”。 就职业本身来讲是没有贵贱之分的，研究生择业时根据自己的实际情况，结合当前就业形式选择知识含量低的职业是无可厚非，可以理解的。只要运用自己的所学知识、勤学苦思、结合工作特点和工作实际，进行工作方式的大胆探索和创新，这项工作可以成考试，大收集整理为研究生实现人生理想的平台。所以研究生也不要气馁，正视自己，相信付出肯定有回报，行行出状元。 卖猪肉是劳动技能型的职业，知识含量低，从表面上看，是人才资源的一种浪费。首先毕业生树立自主择业观和竞争的观念。在建立社会主义市场经济的今天，毕业生应该确立与之相适应的自主择业观念，克服依赖心理，积极参与竞争，在择业中，要有自己独立见解，要从就业考试大收集整理的形势、国家的需要、自身的实际情况、事业的发展来进行综合考虑，做出符合自己实际情况的选择。调整好心态，突破职业等级观念，做好吃苦的准备，扎根的准备，创业的准备，尽快就业，服务社会。其次，学校和政府应加强对毕业生就业的指导力度，通过设立就业指导中心等方式就就业观念、就业渠道、就业方式上提供帮助。 一、人际关系题 例：如何处理与同事（领导）的分歧？ 由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，发生争执是一种正常现象，我会理智的处理好这件事情。 第一，从大局出发，以工作为重，处以公心，冷静对待，不要为此闹情绪，影响工作，也不要闹矛盾，影响团结，首先要塌实做好自己的本分工作，完成组织领导交给我的任务。 第二，及时反思。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。我会仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识。 第三，适时沟通。根据对方的性格，我会选择合适的时间地点方式主动与对方进行真诚的沟通，把矛盾消灭在萌芽状态，保证工作顺利开展。如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式；如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。 总之，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原则，从大局出发，团结同事，求同存异，取长补短（认真执行领导的指示），维护好单位内部的和谐关系，始终使单位充满凝聚力、战斗力。 二、应变能力题 例：一份机密文件不见了，当你准备向领导报告。第2天却又出现在你的抽屉里。你如何处理这件事？ 首先，我在平时的工作中还是比较细心谨慎的，以前没有发生过也会尽力避免以后发生此类事件。但如果发生了像题目中的类似事件，我会冷静的妥善处理好： 第一、我还是会及时向领导报告，详细说明整个情况，对于自己的失职作深刻的检讨。 第二、追查资料被何人传阅过，有什么人接触过资料，防止资料内容落入别有用心的人，并及时向领导汇报有关进展情况。 第三、总结经验教训，自我反省，提高对保密工作的认识，严格按照单位的资料归档管理制度办理，防止此类事件再次发生。 总之，作为一名公务员，面对突发事件，要时刻保持头脑清醒，科学分析，准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量，有序应对突发事件，尽量将损失降到最低。 三、活动组织题 例：领导让你组织某次活动，你怎么做？

事业单位面试题目及参考答案新

事业单位面试题目及参考答案 1.你所在的小区有一块空置的绿化地，有居民提议建停车场，也有居民提议保留绿地，双方因此产生争吵，领导让你去调解，你会怎么做? 作为社区工作人员，我有责任维护小区居民的和谐和安全。针对此次出现的居民因为空置绿地而产生的争吵，我会采取如下方法加以调解。 首先，第一时间赶到争吵现场，拉开双方进行劝架，告知双方争吵无益于问题解决，希望双方能够在心态平和的情况下推举出代表以促成问题的解决。 其次，联系小区物业及开发商，详细查询设置此块绿地的目的及本小区的车位数量和日常停车情况，以做到对绿地去留心中有数。 再次，与两方居民代表进行交谈，了解双方诉求。有居民提议建停车场，可能是因本小区存在停车难的问题，鉴于此我会结合前期在小区物业管理部门得到的信息以及居民 的陈述，综合考虑于空置绿地上兴建停车场的建议是否可行。有居民提议保留绿地，可能是出于绿地的紧急避难功能，我也会认真考虑该部分居民的意见，同时结合从物业部门和开发商处了解到的信息综合考虑解决方案。 再次，联系物业部门负责人、交通部门负责人及居民代表等坐下来共同商讨空置绿地的处置办法。若空置绿地是为

小区居民保留紧急室外避难场所而建，且小区内停车难问题并不严重，则会从保护居民人身安全角度出发，空置绿地需要保留。如果小区内车位紧张，停车难现象严重，则我会和物业及交通部门商讨，考虑能否在不影响绿地作为紧急避难场地之功能的前提下，从绿地中划出一小块地方用于停车，以缓解小区内部停车难的现状。 最后，召开小区居民大会，将全部保留绿地和部分保留绿地两种预设方案公诸于众，并详细阐明两种方案制定的原因及绿地的作用和小区内当前面临的停车难问题。由小区居民公开投票，自己选择绿地的处置办法。待投票结束后，总结居民的意愿，妥善处理空置绿地，以使空置绿地更好发挥作用。 2.某旅行团由于管理组织不善，车辆调度出现问题，导致游客少看了好几个景点，游客要求旅行社赔偿，但是旅行社只进行了赔礼道歉，针对此事你怎么看? 游客选择旅行社跟团出游，是为了更加省时省事，但该旅行团并非因不可抗力因素而不得不改变旅游线路，只是因

历年事业单位面试真题及答案解析(800)

一段材料，摘录《扬子晚报》的一则新闻，两百字左右。大意是：一个酒店在政府大吃大喝记账的情况下严重亏损。该酒店是是政府贷款建设的，而酒店在负债经营下欠银行高额贷款。 问一：是政府拖累了酒店还是酒店拖累了政府，谈谈你的看法。 问二：如果你是该酒店的工会负责人，员工意见很大，你如何处理这种情况？ 【测评要素】综合分析能力、协调人际关系 【答案要点】 对于上述问题，我有以下看法： （１）酒店出现负债经营的主要责任在政府。由于政府的大吃大喝记账行为，直接导致了酒店的严重亏损。政府这种行为是与我们党倡导的建设服务型政府、阳光政府、节约型政府的方针是背道而驰的，是典型的腐败政府。长此以往，这样的政府，拖垮的不仅仅是一家酒店，而且损害了政府的形象，失去老百姓的信任和拥护。所以，对于这样的政府，建议上级政府应该立即对其进行党风廉政建设，切实纠正上述损害群众利益的不正之风。 （２）酒店负责人对政府的腐败行为没有进行坚决的抵制是酒店出现负债经营的主要原因。酒店虽然是政府筹资所建，但是作为酒店的负责人，不但要对政府负责，对酒店的经营效益负责，而且要对员工的工资、各项福利待遇等权益负责。政府的上述行为不但干扰了酒店的正常运营，使酒店负债累累，而且损害了酒店员工的利益。如果酒店负责人对政府的这种腐败行为敢于抵制，不怕打击报复，如实向上级政府反映酒店的情况，那么政府大吃大喝记账的行为肯定会有所收敛，酒店也不会欠下银行的高额贷款，酒店的经营就会走向良性发展之路。所以，不能简单的说是政府拖垮了酒店，还是酒店托垮了政府。酒店出现的状况，双方都有责任。 党风廉政建设和反腐败斗争关系党的生死存亡。无论在什么时候，在什么条件下，我们都不要忘记我们手中的权力是人民赋予的，全心全意为人民服务是我们党和政府的宗旨。所以，只有廉洁自律，勤政为民，执政为民，切实把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和归宿，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，我们的执政之基才会更加稳固，我们才能经得起各种风雨的考验。 【答案要点】 就酒店目前的局面，酒店员工意见很大是很正常的。 （１）作为酒店的工会负责人，我应该展开批评和自我批评。对于政府大吃大喝的记账行为，我没有联合酒店的负责人进行坚决的抵制，而是任其发展下去，结果导致酒店负债经营而且欠下银行高额贷款的状况，所以，我应该进行深刻反思，认真检讨工作失误。 （２）寻求一个适当的时间和机会，与酒店主要负责人就酒店员工反映的问题和意见进行沟通，了解主要负责人的看法和意向，尽量就主要问题达成共识，探讨和研究解决问题的办法； （３）如果酒店负责人对员工的意见置之不理或者不敢坚持立场和原则，不能有效维护酒店员工的权益，我就会把酒店的情况如实的向上级政府反映，相信上级政府会做出正确的决策，给酒店员工一个圆满的答案。

事业单位面试结构化六大题型(必看)

年事业单位面试结构化六大题型(必看)

————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：

2016年事业单位面试结构化六大题型 1、自我认知 自我认知是事业单位的重点考核题型，侧重求职动机和能岗匹配的考核，往往是很多省市事业单位面试的第一题。 自我认知主要有两种考核题型，一种是求职动机，一种是能岗匹配。求职动机重点考核考生的考试动机，题目的设定主要为询问考生的优点、缺点、能力、经历、爱好、考试动机和自我评价等等，简而言之，求职动机题型侧重对于考生自身情况的考核;能岗匹配，顾名思义是指能力和岗位需求相匹配，正因如此，能岗匹配题型侧重考核考生工作层面的相关能力，比如执行力、敬业精神、职业道德、团队意识、组织文化等等，简而言之，能岗匹配题型侧重考核考生的能力是否与岗位相匹配。 2、综合分析 综合分析题含义 结构化面试考试中，综合分析题是比较难懂一种题型，也是考核考生素质比较全面的题型，一直是事业单位必考、常考的考试题型。在考官评分考核表中，对于综合分析题是这样定义的：对事物能从宏观方面进行总体考虑;对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑;能注意整体和部分之间的相互联系及各部分之间的有机协调组和。 综合分析题测评能力 综合分析主要考核的是考生分析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力，也就是分析问题和解决问题的能力。在答题过程中，要常用辩证思维方法，既要有宏观的把握，还要有微观的深入，如此，才可以将一个综合分析题进行初步的挖掘，形成一个基本的框架，而要将题答好，还需要有理有据，由浅及深，由点及面。正所谓，答出来容易，答好却很难。 题型分类 ①社会现象类 社会现象类主要涵盖了政治、经济、文化、社会民神、生态等各个领域的时事热点，其中以社会民生热点出题最为频繁。社会现象类题型一般以时事热点问题的提出来考查考生对该问题的看法，或者直接提问该问题产生的原因和解决的对策。此类试题一般难度较大。例如：广州亚运会期间市政府推行免费公交地铁导致人满为患，一周后取消，对此你怎么看? ②名言俗语类 名言俗语类主要以观点形式出现，包括古代现代名言警句、领导人语录、社会普遍看法、焦点人物焦点言论。主要考查考生对观点的理解分析能力，题中观点或者单一，或者对立，或者多元，考生需要从中选择一种观点进行阐述。此类试题一般不难，例如：原谅别人的错误，不一定是美德;原谅自己的错误，却是对自己的一种放纵。你怎么看? ③政策理解类

2017年事业单位面试题及解析

2017年事业单位面试题及解析 【题目】 你所在的小区有一块空置的绿化地，有居民提议建停车场，也有居民提议保留绿地，双方因此产生争吵，领导让你去调解，你会怎么做? 【参考答案】 作为社区工作人员，我有责任维护小区居民的和谐和安全。针对此次出现的居民因为空置绿地而产生的争吵，我会采取如下方法加以调解。 首先，第一时间赶到争吵现场，拉开双方进行劝架，告知双方争吵无益于问题解决，希望双方能够在心态平和的情况下推举出代表以促成问题的解决。 其次，联系小区物业及开发商，详细查询设置此块绿地的目的及本小区的车位数量和日常停车情况，以做到对绿地去留心中有数。 再次，与两方居民代表进行交谈，了解双方诉求。有居民提议建停车场，可能是因本小区存在停车难的问题，鉴于此我会结合前期在小区物业管理部门得到的信息以及居民的陈述，综合考虑于空置绿地上兴建停车场的建议是否可行。有居民提议保留绿地，可能是出于绿地的紧急避难功能，我也会认真考虑该部分居民的意见，同时结合从物业部门和开发商处了解到的信息综合考虑解决方案。 再次，联系物业部门负责人、交通部门负责人及居民代表等坐下来共同商讨空置绿地的处置办法。若空置绿地是为小区居民保留紧急室外避难场所而建，且小区内停车难问题并不严重，则会从保护居民人身安全角度出发，空置绿地需要保留。如果小区内车位紧张，停车难现象严重，则我会和物业及交通部门商讨，考虑能否在不影响绿地作为紧急避难场地之功能的前提下，从绿地中划出一小块地方用于停车，以缓解小区内部停车难的现状。 最后，召开小区居民大会，将全部保留绿地和部分保留绿地两种预设方案公诸于众，并详细阐明两种方案制定的原因及绿地的作用和小区内当前面临的停车难问题。由小区居民公开投票，自己选择绿地的处置办法。待投票结束后，总结居民的意愿，妥善处理空置绿地，以使空置绿地更好发挥作用。 【题目】 目前，针对老年人的电话诈骗事件越来越多，为提高老年人防骗意识，你所在的社区要组织一次老年人防骗知识讲座，领导将此任务交给你负责，你将如何组织? 【参考答案】

陕西事业单位历年面试真题.

陕西事业单位历年面试真题 (一1.你升职了,你以前的三位同事,一个对你言听计从,一个冷若冰霜,一个不闻不问,请问你如何解决? 答:首先调整好心态,以前是同事,现在是领导,别人心里一时不平衡也是可以理解的,不要让别人的情绪影响自己的工作。其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离,因为他的想法和做法很有可能不一致;而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位,要和他们沟通,以使工作能顺利开展。最重要的是多多提高自己的业务能力,在领导岗位上做出成绩,这时大家自然就心服口服了。 2.高校逐年扩招,导致很多大学生毕业即失业,你怎么看? 答:①毕业即失业并不意味着我国的高等教育有多么的发达,事实上,我国青年受高等教育率还不及世界平均水平,因此,大学生不是太多了,而是太少了。 ②毕业即失业的原因有多方面:学校培养的人才不适合社会发展的需要;大学生对自己的工作期望值太高,高不成低不就等。 ③一方面,高校的专业设置应该和社会发展的需要结合起来,多培养社会确实需要的人才;另一方面,要端正学生的学习态度,读大学并不意味着一出校门就会有很高的起点,要想真正做好一件事,往往先要从最基层做起。 3.现在有很多人钻法律的漏洞,不但不受处罚还挣大钱,你怎么看待这个问题? 答:①我国现行的法律制度还不健全,以致有人钻了法律的空子,还赚了大钱,但我们应该相信这只是一时的现象,不要羡慕他们,更不要去效仿他们。 ②党中央已经提出了依法治国的方略,这些年我国的立法工作也确实取得了长足的进展。法律的空子会越来越少,法律会得到越来越严格的遵守。我们每个人应该做到执法守法,用法律规范自己的行为 4.现在中央对安全生产很重视,但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情,你认为主要原因是什么?

贵州事业单位结构化面试试题及答案

贵州事业单位结构化面试试题及答案 1、“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，但也有人说只有放开手脚大胆去做才可以取得胜利，问你怎样理解? [解析]：第一，“谦虚使人进步，骄傲使人落后”这是一个人成功准则。学习上谦虚才能不断更新自己的知识和技能，学到别人的经验和长处，工作上谦虚才能赢得别人的支持和帮助，为人上谦虚才能才能受到别人的尊重和赞扬。如果骄傲思想上就会满足现状、固步不前，工作上有可能得不到别人的支持和帮助，与人关系上有可能得不到别人尊重，甚至于会被别人孤立;第二，现代社会中虽然强调表现自我，并不说要骄傲就能不断的表现自我，反而会适得其反，表现自我仍然需要谦虚。如果一个人，为了表现自我的种种行为遭到别人的反感，不仅得不到别人支持，而且会导致众叛亲离，工作就不能展开，不可能提高成绩，更不可能进步，表现自我的目的就不可能实现。相反，如果一个在工作中默默无闻，谦虚学习、工作和为人处事，往往就能不断的提高自身素质，表现自我的能力就会不断提高。(选自李祖华《面试问题解答》第44题) 2、如果你进入单位后发现工作环境，工作性质跟你想象的相差很远，你会怎么做? [解析]：第一，就工作本身而言，它不存在优劣和高低，工作或就业

最基础的是我们谋生的手段，所以，就工作着的人而言，那只能说是个人对从事工作的适应度和驾驭性。而我们首先应该的是去适应工作，适应环境，而不是去抱怨和用喜好;第二，当然如果在工作中能够找到自己的挖掘点，那是社会的幸福也是个人价值的体现，“兴趣是第一动力”，它带动良性循环。但我们不应该是在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢，而更多的应该是用心去体会和积累，从而做到“干一行爱一行”，那是职业道德的要求;第三，从客观上讲，一个人接触工作的种类是有限的，所以，只存在相比之下的适合与否。在现代社会，人们或许更多看重的是个人在工作中被社会承认的价值，放弃原有工作与喜好没有太大的因果关系，当然不排除在积累状态下的随心所欲;第四，作为现在的年轻人，应该更多的是考虑个人与社会客观上的结合，而不是主观上的感情因素。“干一行胜任一行”应该是公务员的较高境界。(选自李祖华《面试问题解答》第12题) 3.、你的两个朋友闹矛盾了，如果让你来调解，你会怎么做? [解析]：第一，了解原因，掌握情况;第二，分别听取意见;第三，分别调解，分别沟通，分别指出对方不足;第四，在作好双方工作的基础上，把双方叫到一起进行面对面调解。面对面调解中要注意坚持原则，分别指出对方不足，对今年如何化解矛盾提出合理化建议。 4. 对于“公务员要树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德”，谈谈你的理解。 【测评要素】综合分析能力 【答题思路】

2018年5月27日南京及各地市事业单位面试试题及解析

2018年5月27日南京及各地市事业单位面试试题及解析 第一题：有两个和尚他们分别住在相邻的两座山上的庙里。这两座山之间有一条溪，于是这两个和尚每天都会在同一时间下山去溪边挑水。就这样不知不觉过了五年。突然有一天开始左边这座山的和尚不再下山挑水，右边这座山的和尚好奇找到他去探一究竟。原来这五年来，左边山的和尚每天做完功课后都会抽空挖井，即使有时很忙，能挖多少就算多少。如今终于挖出井水，他就不用再下山挑水。请结合工作谈谈对你的启示。 【解析】这个故事对我有以下几点启示： 一是要善于思考总结。甲乙俩和尚一起去山下小溪挑水五年，甲和尚每天循规蹈矩，但是乙和尚善于思考，每天观察地形并付诸行动，最终挖出了水井，为以后的生活提供了较大的便利。古希腊物理学家阿基米德就是在洗澡的时候都勤于思考，从而总结出了著名的阿基米德原理。在工作中踏实肯干是值得肯定的，但更重要的是要勤于思考，及时总结，只有这样才能不断进步取得成功。 二是要懂得灵活变通，富有创新精神。乙和尚下山打水五年，虽然每天非常辛苦，但一直不知道变通，没有创新精神，等到别人成功后已经后悔莫及。创新精神是我们这个时代必须有的一种思想与能力，不思进取原地踏步只能被时代所淘汰。曾经著名的相机胶卷巨头柯达公司，由于缺乏创新精神和前瞻性，只是按部就班的躺在业务舒适区，埋头生产胶片相机，未曾想到会迅速被数码相机取代，濒临破产。在知识经济与互联网经济的新时代，只有努力的创新才能跟上时代变幻的步伐。 三是确定目标后须坚持不懈。乙和尚勘察地形后，每天回来挖一点，终于挖出了水井。选定目标后一定要为之努力坚持下去，退休老书记杨善洲为了实现“帮家乡办点实事”的承诺，放弃安稳的退休生活，毅然选择扎根林场20年，最终将山秃水枯的大亮山改造成价值超过3亿元郁郁葱葱的林场，并将林场无偿捐献给国家，为子孙后代留下了一比宝贵的财富。人首先要有正确的目标，然而树立正确的目标固然重要，但更为重要的是要为之努力奋斗，不然再好的目标也只能成为空谈。 四是要懂得团队协作。乙和尚如果早点将计划告知甲和尚，两个人一起努力，定能更快的挖出水井，让两个人都能早点喝到更为便捷、干净的井水。众人拾柴火焰高，所有巨大的成功都不是靠一个人完成的，蔺相如有廉颇、马云有十八罗汉，为了同样的目标而团结协作、努力奋斗更能激发出潜力，更加有机会取得成功。 在以后的工作中，我定会努力的完成好本职工作，同时要及时的思考总结，努力寻求工作中的创新点；要明确个人的奋斗目标，且个人目标要与团队目标相契合，加强团队合作，提升为群众的办事效率。

事业单位常见面试题(3篇)

事业单位常见面试题(3篇) 篇一：公务员事业单位面试经典试题300套(参考答案) 上联“胜固可喜，宠辱不惊随云卷”，下联“败亦无悔，去留无意看花开”，横批“奋斗不已”。 1、为何要报考公务员？答：（1）人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点：（省略，自己发挥）。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。（2）我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。（3）我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。（4）而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。（5）我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢？（6）总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说，就是一种收获和胜利。 2、如果这次你没有被录取怎么办？分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。答：我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说，就是一种收获和胜利。 3、能谈谈你的优点和缺点吗？分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、

浙江事业单位历年面试真题

浙江事业单位历年面试真题(2010-08-17 22:42:33)转载▼标签：浙江事业单位历年面试真题杂谈分类：面试辅导专区 2009年9月温州事业单位面试题 1、人贵有自知之明，你对自己的认知。就是自我认知与职位匹配题吧。 2、最近酒后驾驶导致了很多车祸，对酒后驾驶应该要怎么处理。 3、现在工作很难找，有些女大学生就想先找个有钱人嫁了，然后再去实现自己的理想，你怎么看。 2009年8月2日浙江永嘉事业面试题 1、A对我热情,B对我冷淡,听C说A和B之间有矛盾,你怎样处理? 2、领导叫你带队到别单位考察，但是别的单位已有考察团在考参，你怎么处理？ 3、漫画题：公务人员每日签写'今日我未喝酒'的监督表单,以表示自己工作时间未违反纪律,谈谈看法？ 2008年9月12日浙江温州事业单位（社保局）考试面试题 1、制度制定的好作用很大，制度制定的不好也能够使好人误入歧途。请结合实际谈谈你的理解？ 2、雪灾时客车乘客饥饿难耐要求下车，孕妇待产，这时你怎么办？ 3、长江大桥通车时拥堵不堪，私家车慢行看风景小孩子向江中撒尿，你怎么看这种现象？ 2008年10月11日浙江省温州市事业单位（编）考试面试题 1、介绍一下你的情况。你认为你从事这项新的工作有哪些不足？ 2、单位领导的意见，你有不同看法。你将如何处理？ 3、谈谈你对“行万里路，读万卷书”这句话的理解？

2009年8月10日浙江杭州余杭区事业单位考试面试真题试题 1、你怎么看待三农问题？ 2、你如何看待工作是压力，能否承受工作中的压力？ 3、你跟张某出差办事，由于张某的失误造成了一些问题，但是跟领导汇报时，张某却说是你的失误，你怎么处理？ 2008年7月诸暨事业单位招考面试题 1、512大dz，单位组织捐款活动，领导让你组织，你如何组织？ 2、就”事业、成功、性格、爱情“讲一个故事。 3、漫画题，领导拿着“紧箍咒”（孙悟空头上戴之）递给人才。你怎么看 浙江省：事业单位（编）10月9日考试面试题 1、富兰克林说过“我们唯一害怕的就是害怕本身”谈谈你对这话的理解? 2、你如果是一名工作人员，在房子拆迁的时候遇到钉子户，你怎么处理? 3、你怎么看待范跑跑事件? 08年6月21日浙江某地事业面试题 1.请介绍下你的介绍父母。 2.如果你是一个卫生部门的员工,有群众打电话举报有很多人食物中毒,已经送往医院.你又联系不到领导,这种情况下你会怎么做? 3.国家禁止在黄金时段播放含色情,暴力,凶杀的电视剧,你怎么看? 4.有人说管理是一种引导,有人说管理是一种服务,你怎么看? 2008年6月28日浙江岱山县事业单位面试题 1、如果这次考试被录取，你会通过哪些途径来提升自己的知识或能力

最全的事业单位面试题及答案

2009-2010事业单位面试真题及解析 真题：您是市政府的工作人员，需要调查大学生村官的工作情况，面对基层群众(农民)、基层工作人员分别作一个开场白。 【题型分析】情景模拟 【参考答案】 1.面对基层群众(农民)：大叔大婶，你们好!我是咱们市政府的小王。眼看着一年又快到头了，今年的天儿不错，家里收成还好吧?…… 听说咱们这儿来了些大学生，到咱这儿当村官，不知道干的咋样啊?…… 2.面对基层工作人员：XX，你好!我是市政府的工作人员王XX(同时出示工作证)，这次来到这里，主要是想调查一下大学生村官的工作情况，希望得到你们的配合和协助。你们长期在基层工作，比较辛苦，对于大学生们在村里的工作情况也比较了解。知道你工作很忙，所以我会尽量抓紧时间…… 真题：金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足?假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足? 【题型分析】认识自己 【参考答案】每一个人都有自己的缺点和不足，我也一样。我认为我的缺点是有时候有点追求完美，这样一来有可能会拖慢办事的效率，偶尔也会给合作伙伴带来压力。有缺点和不足并不可怕，重要的是能够改正缺点，弥补不足。我将从以下几个方面加强学习，进行改正。 第一，摆正心态正确认识。在遇到每一项工作的时候，我都应该准确地把握工作实质、明确目标，在思想上做好充分准备。不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。 第二，制定工作计划表。在开始每一项工作的时候，我都要制定好详细的工作进度控制表，将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。在开展工作的时候严格按照计划表进行，以免拖慢工作的进程。借此来养成好的工作习惯，以提高办事效率。 第三，加强与同事合作。每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的，都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美。这就要求我要在以后的工作中，多多与同事交流，虚心向同事学习。 假如有幸我能够通过此次考试，在以后的工作岗位上，我将严格要求自己，加强学习，发扬优点，改正缺点，竭尽所能做好领导交办的每一项任务，做一名合格的公务员。 真题：您作为单位的新进工作人员，领导让您制定一份单位的规章制度，您对单位不熟悉，您将怎么办? 【题型分析】如何做事 【参考答案】俗话说：“无规矩不成方圆”，好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。领导将这项任务交予我完成，我一定会努力做好，我将从以下几个方面入手，开展此项工作。

事业单位事业单位面试题目经典试题

事业单位面试经典题目 典型例题：领导安排你和张三共同去完成一项任务，明确由你负总责。可张三在具体操作中极不配合你，你该怎么办 答：下面我开始回答第N题，对于题中所述情况，我会从以下几个方面来处理。（总起，作用和上个题型一样，只是表述上的差别，注意应表述为从以下几个方面来处理，因为这个题目是需要你提出具体措施的，而不能说这样认为云云。有疑问的请参考帖3） 第一、沉着冷静，团结张三，不要轻易表露自己的情绪，更不能责怪张三，以免产生矛盾。（我对这点这样概括的：深藏不露，稳定情绪。不同的题目只要题型相同都可以这么答） 第二、认真回顾与张三过去的合作，想想是否有过结。如果是我的原因，会主动与之沟通，表示歉意，做到与人为善。如果是张三对工作有意见，应与之交流，劝他顾全大局，改变态度，赢得他对我工作的支持。（这一点就是对题目中各种情况的具体分析了，具体要求就是冷静分析，找出原因，合理应对。这里是作为一点回答的，当然如果你觉得内容充实，也可以分为几点来回答。还可以这一点分析原因，下面再分点解决问题。不过注意不要太甬长，面试答题最忌讳长篇大论。） 第三、虽然领导要我负总责，但是必须谦虚谨慎，不摆架子，以谦虚谨慎的作风赢得张三的支持。（这一点还是对关系处理的补充，强调的是谦虚的态度问题，在不同题目中可以突出不同的重点） 第四、如果张三坚持不改正态度，与之沟通也无效果，我会建议领导为使工作圆满完成，对张三的工作进行调整。第N题回答完毕！（考虑最坏结果，做出万不得已之举。而领导是一个公务员面对无法解决的困难时的最后救命稻草，如果是与上级的矛盾，则体现为下级服从上级。无论题目中出现哪种情况都如此。） OK，深刻理解下这道题目的解答方法吧，下面再来继续看例题，试着先不看答案，套用上面答题方法。 例：你和张三同时被某单位录用为公务员，两年后，张三被提拔了，而你的实绩比张三好，可没有提拔你，你如何看待 答：下面我开始回答第N题，对于题中所述情况，我会从以下几个方面来看待和应对。（注意此题问的是该如何看待，你回答时当然也需要回答如何应对。） 第一、淡泊名利，正确看待提拔和组织的决定，即使有想法也不应该表露出来。 第二、认真分析原因，张三能被提拔，自有其过人之处，要么组织能力强，要么公关意识浓，要么与同事间关系处理得好，我不能轻易发牢骚。 第三、对照张三的长处，弥补自身短处，克服自己的缺点，取人之长补给之短。 第四、单独跟领导汇报思想和工作，请领导谈谈对我的看法，请领导给出意见。这样能加强与领导的沟通，在领导的指导下更好的成长。

(2020年编辑)《事业单位结构化面试》

《事业单位结构化面试》简介： 1.对面试应考者的要求在录用考试中，进入面试的应考者是这样选拔出来的：一是面试由政府人事部门向用人部 《事业单位结构化面试》正文开始>> 1.对面试应考者的要求 在录用考试中，进入面试的应考者是这样选拔出来的：一是面试由政府人事部门向用人部门推荐；二是要按规定比例选拔候选人，一般要求面试应考者是拟任职位录用人数的3倍；三是要按候选人的笔试成绩，由高到低进行排序来确定进入面试的人员，应考者笔试成绩合格是进入面试的基本条件。 2．确定面试测评要素的要求 面试测评要素的确定，是确定面试方法、编制面试试题、实施面试的前提。面试要测试哪些要素，要根据招考的拟任职位、应考者的状况、测评的可行性等来确定。例如，某省规定县级机关国家招考面试的测评要素为政策、理论水平，敬业与求实精神，组织、协调能力，应变能力，语言表达能力，仪表举止。 3．对面试考官的要求 面试考官应具备较高的政治素质和业务素质，应有高度的责任感和使命感。主考机关要负责面试考官的业务培训，使其掌握面试的内容、方法、操作要求、评分标准、面试技巧等。面试考官资格管理制度建立后，原则上只有经规定的程序取得面试考官资格的人员才能担任面试考官。 4．对面试考场的要求 面试考场的选择和布置，对测评结果有一定的影响。因此，应该按照面试实施的要求来布置考场。 5．制订面试实施方案的要求 面试主管机关在组织面试前，要制订面试实施方案，确保面试工作有组织、有计划、按程序进行。面试实施方案的内容一般应包括：面试的组织领导；考

官评委(小组)的组成和培训；面试的方法、程序；面试试题的编制方法和印制；面试的时间、场所；有关面试的其他工作。 6．对面试考官小组组成的要求 面试考官小组一般由7～9人组成，在年龄上，最好老中青结合；在专业上，应吸收有业务实践、业务理论研究经验丰富且面试技巧方面有经验的权威人士。省级以上面试考官小组的组成一般由负责考录工作的代表、用人单位的主管领导、业务代表和专家学者等组成为宜；市、县级面试考官小组一般由组织、人事、用人部门，纪检、监察部门，业务骨干等组成为宜。 7．其他要求 录用面试还需遵守以下几个方面的原则： (1)面试应考者机会均等原则。 在面试中公平性和公正性显得尤为重要。公平性体现在对应考者用“一把尺子”衡量，机会均等；公正性体现在考官评分要客观、公正，克服主观随意性。 (2)回避原则。 根据有关规定，凡与应考者有直接利害关系的人员，面试时应予回避。例如：面试考官或组织者与应考者有夫妻关系、直系血亲关系、夫妻双方的近亲属关系、儿女姻亲关系等，都应回避。 (3)监督原则。 监督的目的是保证面试在平等竞争的条件下进行。对面试全过程实施监督，是顺利完成面试工作的保证。一是组织监督，在面试中，请纪检、监督、公证等部门参加；二是新闻舆论监督，新闻舆论部门的工作人员有权以适当方式了解和报道面试工作情况；三是应考者监督，应考者是最好的监督者，因其亲身经历了面试的全过程，对面试的组织程序、考官水平及试题等情况有申诉控告

事业单位面试题及答案

事业单位面试题及答案 答面试题是事业单位人力资源测评的一种重要方法，那你知道事业单位的面试会出什么题目吗?下面是由分享的事业单位面试题及答案，希望对你有用。 事业单位面试题及答案(一) 有人说，世界上有三种人。第一种，先知先觉，能够创造机会;第二种，善于抓住机会;第三种，既不能创造机会也不能把握机会。请问你是哪种人? 答案 第一，培根曾说过善于识别与把握时机是极为重要的。在一切大事上，人在开始做事前要象千眼神那样察知时机，而在进行时要象千手神那样抓住时机。 第二，我是一个普通的人，我不能每件事都去创造机会，但是在生活和工作中我会去寻找机会，为每一件事的成功做好铺垫。当机会来临的时候，我会主动抓住机会。西蒙说机会对于不能利用它的人又有什么用呢?正如风只对于能利用它的人才是动力。所以机会永远是给有准备的人。如果你没有准备，当机会来临的时候，你还没有反应，当机会消逝的时候你才发现原来机会曾经来过。生活中，工作中，我随时做好准备，做一个能够捕捉机会，能够抓住机会的人。 第三我是一个平凡的人，不属于每件事都先知先觉的人，也不属于让机会溜走的人。我相信机会永远只给有准备的人。有些事没有

机会我会创造机会，当机会来临的时候我会紧紧地抓住机会。因为我牢记：机会永远是给有准备的人的。 事业单位面试题及答案(二) 现在公务员报考很热，有人说这是一种社会的退步，你怎么看? 答案 随着我国社会经济进入转型期,在严峻的就业形势下,不高的考试成本和相对公正的录用程序使很多人将国家公务员考试作为职业规划的备选,而长期以来国家公务员队伍建设成效和明显的比较优势,也成为人们报考国家公务员的主要考虑因素。 第一，公务员录用考试制度实施以来,应该说取得了很大成绩,公开、平等、竞争、择优的原则得到了较好贯彻,较为全面地向社会开放公共职位,吸纳了大量的社会人才进入公共部门工作,公务员队伍的能力和效率得到了较为全面的提升,也正是这一改革成果使得公务员职位成为众多应届毕业生和社会人才最为关心的职业选择。 第二，近年来,由于就业压力的增大,公务员报考热进一步升温。特别是中央国家机关以及省市机关公务员职位更深得求职者青睐,这主要与这些地区或部门在户籍制度、生活条件、工作条件、薪酬水平、自我实现等方面所具有的比较优势有关。 第三，公务员这个社会岗位吸引了众多的人才，但是由于报考公务的人大多数都是应届毕业生，缺乏实际工作经验和对基层工作了解不多，往往在工作过程当中会出现工作效率低下，工作执行不到位的现象。在扩大公务员队伍招收的情况下，国家在考试过程当中应当

常见事业单位面试题

常见事业单位面试题 1. 做好简短的作为开场白（细心留意考官的姓名等细节） 2. 一、二把手意见不一的时候，作为下属的你如何解决这种问题，如何处理这种关系或者适从谁？ 解答：一、真诚而不主动――千万不要主动介入矛盾纠纷，尤其是防治出于善良愿望进行所谓的“调节和劝架”：1）领导和自己说这个事情，说明领导对自己十分信任。感谢领导的信任2）自己希望工作蒸蒸日上，希望领导和睦相处3）自己一定支持领导工作，把本职工作做好，绝不让领导失望；二、劝架而不评判，同情而不支持：表示十分理解上级的心情，同情上级的.处境，建议上级仔细考虑厉害关系，不到万不得已，不要使用激烈手段，不要发表评论，保持局外人的身份，告诉领导一切还都在他的张空当中，对手不敢过分的，如果对手过分，广大群众都不会答应的 3. 最近读什么书，有什么看法？（外圆内方的为人处世的方式） 4. 用简短的词语介绍自己的优缺点（各列举三方面内容）注意：一、务必简明扼要、干练、简洁、思路清晰；二、紧扣中心并且适当联系日常时政热点或生活所感；三、切忌跑题

5. 在正式或者非正式聚会中你更愿意或者你多数时候扮演什么角色？注意：放松自如回答 6. 在工作中如何要求自己，有何种感受？ 7. 不做自己喜欢的工作，有何种感想？ 8. 在职场中，你会选择单位还是职位？注意：招聘方更希望得到的答案是——选择单位——潜台词就是说，如果你只注重自己的意愿不服从单位整体规划，即使当前你在称心的岗位工作，但是日后工作的关系需要调离原来职位，你不服从，单位要你何用。服从安排才是好的职员。 9. 用英语介绍自己（旨在测试你的应变能力以及心理变化情况） 10. 如何与自己不喜欢的同事相处？ 11. 如何体现自己的组织能力？ 12. 结合自己的职位，在当前有何抱负？

部分事业单位结构化面试真题与解答分析

1. 金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足?假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足? 【参考答案】每一个人都有自己的缺点和不足，我也一样。我认为我的缺点是有时候有点追求完美，这样一来 有可能会拖慢办事的效率，偶尔也会给合作伙伴带来压力。有缺点和不足并不可怕，重要的是能够改正缺点，弥补 不足。我将从以下几个方面加强学习，进行改正。 第一，摆正心态正确认识。在遇到每一项工作的时候，我都应该准确地把握工作实质、明确目标，在思想上做 好充分准备。不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。 第二，制定工作计划表。在开始每一项工作的时候，我都要制定好详细的工作进度控制表，将每个阶段的工作 目标、内容以及时间详细列好。在开展工作的时候严格按照计划表进行，以免拖慢工作的进程。借此来养成好的工 作习惯，以提高办事效率。 第三，加强与同事合作。每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的，都是需要和同事一起合作才能将 其做到真正的完美。这就要求我要在以后的工作中，多多与同事交流，虚心向同事学习。 假如有幸我能够通过此次考试，在以后的工作岗位上，我将严格要求自己，加强学习，发扬优点，改正缺点， 竭尽所能做好领导交办的每一项任务，做一名合格的公务员。 2. 您作为单位的新进工作人员，领导让您制定一份单位的规章制度，您对单位不熟悉，您将怎么办? 【参考答案】俗话说：“无规矩不成方圆”，好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。 领导将这项任务交予我完成，我一定会努力做好，我将从以下几个方面入手，开展此项工作。 首先，我要请示领导，明白领导制定此规章制度的宗旨和意图。鉴于我作为新进员工对工作单位还不熟悉，我 会向同事进行询问，翻查单位档案，加深对单位的人员环境、工作环境的了解。另外，要广泛收集单位同事的意见。我将采取问卷调查的方式进行意见收集，可以使用相关软件来对收回的有效问卷进行信息处理和分析，切实了解员 工的意见。此外我还要刻苦学习相关经管学知识，了解国家相关法律法规，为制定一份合理的单位规章制度做好充 分的理论准备。 其次，在书写规章制度时，要遵守国家法律法规的规定，制定出合法有效的规章制度。与此同时，我还要根据 之前所整理的员工意见，兼顾单位的实际情况，制定一份合乎人情的规章制度。在规章制度雏形完成之后，还要让 单位同事对此发表自己的意见，在充分了解意见之后对其进行反复修改。与此同时，规章制度还要做到简洁凝练， 通俗易懂。在修订好初稿之后交予领导审查，虚心接受领导的意见，对初稿进一步完善。 最后，在规章制度通过领导审批在单位实行之后，我仍需要向同事进行询问，以了解规章制度的实践状况。通 过这件事情，我要进行认真地总结，对自己的长处要继续发扬，不足之处要弥补，为更好地完成下一项工作做好准 备。 3.谈谈你对“爱一行，干一行”的看法。 我认为，对这句话应该辩证地看待，从不同的角度应有不同的理解。 首先，我认为从择业观上来说，这句话就有一定道理的。俗话说，兴趣是最好的老师，工作对于我们来说，不仅 是谋生的手段，也是发挥自身才能、实现人生价值的平台，是生活的重要组成部分，所以我们在择业的时候，应该尽 量选择自己愿意去倾注热情的、适合自身条件的、能最大限度发挥自己才能、实现自己价值工作。譬如对于我来 说，我认为目前我所报考的公务员工作，高度符合我上述的择业规范??（简单论述）。 其次，我认为从对待工作的态度来说，我们不能一味地强调“爱一行，干一行”，否则一旦眼前的工作不是完全符合自己的设想，就很容易导致懈怠。在当前，社会分工日趋细化，我们在择业的过程中，有着多样多样的机遇， 但同时，职位竞争也日趋激烈，很多时候，我们往往不能从事我们最理想的工作而是选择其他工作，这种时候，我 们应该发扬“干一行，爱一行” 的职业精神，怀着强烈的工作热情去投入工作，并在工作中培养自己对工作的热爱，继而发自内心地爱岗敬业，使自己成为优秀的人才。 综上所述，我们在择业的时候要尽量选择符合自己意愿的工作，在工作的过程中，又要发扬爱岗敬业的精神把 属于自己的工作做到尽善尽美。 4.单位准备组织员工去基层学习，领导把这件事情交给你去处理，你将如何组织？ 领导把工作交办给我是对我的信任，我一定会尽心尽力地作好，保证圆满完成任务。对于这项工作，我准备这 样开展： 首先，在计划阶段，我将这样去着手：进一步明确领导意图，把握活动精神，理解学习的的目的，确定参加学 习的人员名单、基层对口单位、学习计划、行程和食宿安排、所需学习材料及其他物资、经费预算等，和对口单位 联系，确定可行后，写一份详细的计划，报领导审批，领导审批后，照此执行；

公务员事业单位面试题十种类型

八种面试题型要点 一、报考职位类 要点： 1、谈自己对所报考的人事和职务的了解（地方）； 2、谈自己职位报考的有利条件（在校表现，社会实践，突出成绩：证书，奖励， 表彰）； 3、谈自己被录取后的态度： 1)珍惜机会；服从分配； 2)加强学习，提升能力； 3)增强责任，不断进取； 4)勤奋努力；踏实工作； 5)服从领导，尊重同时； 我相信做到以上几点定能成为一位合格事业单位工作人员。 例题： 有人说，警察是责任重大，待遇低下；工作危险、伤病缠身；纪律严格，缺乏自由。你如何看待这样一问题？你为什么要报考这一职位？你的各方面条件能适应这一职位的需要吗？请简要说明和介绍。 二、困难困境类 要点： 1、冷静面对和接收困难、困境的现状； 2、仔细分析困难、困境产生的原因和带来的利、弊； 3、积极寻找克服困难，摆脱困境的途径和办法； 4、变不利为有利，彻底克服困难，摆脱困境； 我相信采取以上的措施，一定会变不利为有利，取得双丰收的结果。 例题： 你刚被录取到机关工作，机关承担了一项重要的任务。你主动争取参与，但领导对你有所担心，不想让你参加，你将怎样对待？如何处理？

三、认识体会题 要点： 说明理由，分析原因： 1、谈该现象给国家，民族，党，政府带来的正、负面影响； 2、谈谈该现象对社会、单位、周边环境带来的正、负面影响； 3、谈谈该现象对个人、家庭带来的正负面影响； 对政策措施，检举办法： 1、未施正面现象得到弘扬，光大，提倡，鼓励； 2、对负面现象做到防范，消除； 3、辩证现象，扬长避短，趋利避害，一个采取以下措施： 1)针对性较强的具体措施1-2个； 2)全力健全相关法律，法规； 3)新闻舆论进行正确的导向； 4)加大奖励，惩处办法； 5)提高各类人的素质； 6)完善各种监督，监管机制； 例题： 为帮助当地一位贫困病人，三位女环卫工在寒风中撩起厚棉袄，艰难地翻兜找钱，其中一人因为没有带钱还向同事借了10元钱，一起投入路边捐款箱中。你对这一现实画面有何感受？他对你今后的这也生涯有何启示？ 四、突发情况类题 要点： 1、面对突发情况事件： 1)保持高度的镇静； 2)迅速了解情况，尽快向上级汇报； 3)如属突出事件：启动应急预案，迅速到达现场，果断处理； 4)尽快控制局面，做到临危不乱； 5)应对措施得当，减少各种损失； 6)做好善后工作，尽快恢复正常； 7)总结经验教训，做好今后的预防。 8) 例题： 在一个山区村里，村民靠山而居，并且居住分散。某日当地乡镇府接上级通知。今明两天当地将连降暴雨，可能发生泥石流。假如你是乡政府工作人员，接到通知后，乡镇府要你负责该村的预防工作。情况危急，时间紧迫，你将采取哪些措施保证村民安全？