2014年学校工作总结 (2500字)

郑州市第二十中学

2014年学校工作总结

2014年被惠济区教体局定位“惠济区教育质量提升年”，围绕这一中心工作，我校制定了2014年的学校工作目标，即：突出一个“中”字，即以教育教学为中心；力求一个“实”字，即各项工作狠抓落实；达到一个“高”字，即提高教育质量和师生的幸福感。学校围绕这一目标认真开展工作，现把半年来以来的工作情况总结如下:

一．干部和师资队伍建设

2014年，我校狠抓学校领导班子工作作风建设，以班子的实际行动影响和带动全体教职工的工作热情。今年暑假，学校采取志愿报名，竞聘上岗的方式选拔了赵伟、白慧君、陈占齐、刘正、曹慧情、吴非等一批年轻的优秀教师进入领导班子，一个学期的工作证明这本年轻领导工作积极性高、责任意识强、工作灵活创新深受师生好评，学校工作的执行力得到了有效提升。学校大多数领导班子都在教学的第一线，在工作中起到了引领和示范作用。

2014年3月学校召开了十届二次教工大会，修订了《教职工职称申报积分方案》等规章制度，坚持制度化管理、量化考核，积极营造公开、公平、公正的工作秩序。

学校通过定期召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，不断克服自身缺点，强化勤政服务意识和廉洁奉公观念，在思想政治素质、业务能力、管理水平和创新意识上有了很大程度的提升。领导班子遇到问题能挺身而上、以身作则，为学校各项工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。2.我校十分重视教师的专业成长，鼓励并帮助他们参加继续教育，本年度我校参加专业技术公需科目培训人数54人。2014年11月14日---15日我校组织高级教师、班主任共计63人到长垣中学观摩学习。

二．党风廉政建设和教师职业道德建设

为了全面落实“三个代表”的重要思想,办好人民满意的教育，为创建和谐社会尽到自已应有的责任，学校特别注重党风廉政建设和师德建设，制定了《郑州二十中党风廉政建设实施方案》。

1．把“以法治校，从严管理；领导带头，人人参与；分工负责，层层落实；立足教育，着眼防范。”作为党风廉政建设的基本原则。

2. 加强党内外群众对党组织和领导干部的监督，增强学校管理的透明度。校党支部、校委会要根据学校的具体发展状况展开讨论，制定相关的工作计划，不搞“一言堂”。凡重大决策、重大项目安排和大额度资金的使用等要交工会讨论通过。实行财务公开制度，由财务部门每月将学校收支情况进行公示，增加财务透明度。

3.每学期要对本校全体干部及教师开展警示教育，发现不良倾向及时进行教育谈话。

4. 严禁学校领导干部及教师搞有偿家教、向家长吃拿卡要、强求或暗示家长请客送礼以及在家长面前不注重自身师表形象等行为。凡违反规定的，一经查实，给予严肃批评及处理，严重的要给予党纪政纪处分。

5.每年由学校向各处室主任签署廉政建设目标责任书，各处室主任向本处室人员签署廉政目标责任书，级级负责，层层落实。

三．德育工作

1．利用每周一的升旗仪式，适时顺势对学生进行思想教育，取得了良好的效果。升旗仪式时，根据不同时期和学校不同的工作时段，分别对学生进行了雷峰精神、绿化意识、尊敬师长、互助友爱、奥运精神、理智爱国、抗震救灾等不同重点的思想教育，使学生得到了教育，思想素质得到了提升。

2．根据我校学生特点和学校实际情况，开展学生纪律严管周活动，规范学生的发饰服装和行为规范，本学期我们集中清查了学生留长发、怪发、带首饰、穿奇装异服等行为，使学生的精神面貌有了很大改善，本年度我们对上课迟到、课堂外出、上课睡觉、考试作弊等现象进行了严格查处，端正了学习风气。我们开展师生谈心活动，了解学生困难，把握学生思

想动向，师生之间达到了良好的和谐局面，学生也因此对学校有了更深一步的理解和支持，体会到了学校、老师对他们的热情和无私的关爱。

3．以创建“惠济区标杆学校”为契机，美化校园环境，对学生进行环境教育。在校园内，制作和张贴巨幅版面，激励学生努力学习；在教室、寝室张贴激励性标语；用大的环境潜移默化地对学生进行思想教育。

4．在全体学生中，开展校园之星评选活动，用榜样的力量带动学生做优秀的中学生，做对社会有用的人才。

5．积极开展各类活动，锻炼学生的能力，培养学生关爱他人，体恤民生、热爱劳动、保护自然的高尚道德情操，本年度我校为慈善事业捐款八千四百多元，为配合郑州市文明城市的创建工作，团支部组织学生走进社区清扫街道，发放宣传材料。到黄河大堤捡拾垃圾，保护生态环境，关爱母亲河。

5、开展丰富多彩的校园文化和社会实践活动，营造多方位的教育氛围。

3月27日---28日组织高二高三学生开展古荥汉文化巡游活动，了解学校周边的历史，培养学生的爱国情操。5月11日下午，郑州二十中家长学校开课，我校邀请了北京恩科雨露的教育专家姚柯炜老师针对家庭教育出现的问题为学生家长解惑答疑。2014年9月30日举办学校第二届校园文化艺术节，节目有学生自编自导、锻炼了学生的合作能力、创新能力，彰显了学生青春、活波、乐观、向上的时代风貌。2014年10月12日下午3:00，在我校新建运动场上成功举办了以“感恩父母，与爱同行”为主题的教育宣讲活动，勉励学生感恩父母、拥有承担。

四．教学工作

（一）学校以细化解读课程标准，积极推进学科建设为核心，以课标解读和说教材、说课活动为载体，扎实开展校本教研活动，积极推进学科建设和新课程实施。学校坚持以新课程标准依据，以提高教育质量为目标，以抓好常规教学为基础，以课堂教学为中心环节，以调动教与学两个积极性为基本手段，积极构建道德课堂，全面提升教学质量。其主要措施如下： 1学校制定了《细化解读课程标准，积极推进学科建设方案》，按照方案要求，以课标解读活动、说教材比赛、说课比赛、教学设计比赛等活动为载体，在备课组、学科组、学校三个层面积极开展比赛和研讨，深入、广泛开展细化解读课程标准。10月份我们召开了青年教师课程标准研讨会，邀请了市教研室专家前来点评，有力的推动了我校的学科建设。

2、实施有效教学，提高教学质量

（1）学校推行“先学后导，当堂训练”课堂教学模式，开发高效课堂助学卷，扎实“课前预习指导、课堂自主学习与合作探讨、当堂练习反馈矫正、课下作业强化巩固”四个环节，提高课堂教学的实效性，培养学生的自主创新精神和实践操作能力

（2）学校为各年级划定目标生，班主任分析目标生的优劣学科，找出存在的问题，分析问题的根源。加大培优补差力度。让目标生弱科不差，顺利考入目标学校。

（3）强化教学过程管理，在备、教、改、辅、考等各个教学环节上，狠抓规范，落到实处。备课：必须在依纲扣本的基础上写出规范的教案，坚决杜绝上无准备之课。新任教师备课要写详案，每位教师超前一周备课，本年度教导处进行不定期检查教案4次，并把检查结果及时公示、反馈。上课：要严格执行课程设置方案，把握好教学进度，大力推行教学现代化手段，积极探索教育信息技术和学科教学整合的途径和方法，结合教材实际，积极组织学生进行自主性学习、探究性学习、合作性学习，在传授双基的同时，重视学习情感与学习能力的培养。本学期要求每位教师听课30节以上。作业布置：有明确性和针对性，不机械地重复地盲目地抄写，注意作业的深广度和份量，及时检查、批改、讲评。认真组织期中考试和期末考试：以考风促学风，教师认真做好阅卷、分析、讲评工作，通过考试让教师和学生认知自我调整自我。

（4）、抓好教研组建设，教研组长和教师共同参与、协调学校教学

管理工作。教研组长认真组织教研活动，做到了时间、地点、人员、内容、主持人五落实。对于组内开设的常规课、汇报课、示范课、研讨课等公开课，人人参与听课、评课，并形成了良好的教研氛围，促进了教研活动质量的提高。

（二）2014年高考成绩和学校招生工作

在2014年，我校471人参加高考，其我校一本上线45人，本

科上线187人，完满完成了学校的预期目标，被评为郑州市高中教育教学先进单位和惠济区质量提升先进单位。在2014年学校招生工作中，我校招生586人，完满完成了招生任务、被评为惠济区招生工作先进单位。

五．体卫艺工作扎实开展

学校在抓好德育，智育工作的同时，特别重视“体卫艺”工

作，开足开齐体育课和艺术欣赏课，艺术欣赏课有相应的音乐和美术专业教师负责，大大提升了艺术欣赏的水准和层次，学校积极开展体育大课间活动，保证学生有充分锻炼身体的时间。学校开展丰富多彩的体育活动，大大提高了学生积极参与的兴趣。本年度我校成功地举办了春季运动会，庆“三八”拔河比赛，迎五一“教职工”运动会，学校的美术和音乐特长教育，一直走在郑州市的前列，学校专业类高考升学率连续七年保持100%，被评为“惠济区特色教育先进单位”和“郑州市艺术教育先进单位”。

六．平安校园建设工作

“安全工作”是学校的重点工作，学校一直常抓不懈，实行安

全工作一把手负责制，成立“安全工作领导小组”，校长任组长，开展了领导班子校园巡查活动，把发现的问题、安全隐患、处理落实的情况记录在案，在每周一班子会上进行总结。为师生营造一个良好的生活和学习环境。本年度，学校全年无安全事故发生。

七．后勤工作

学校在后勤管理中，坚持后勤为教育教学服务，为师生生活服务方向，强化后勤内部各环节的管理，强化安全卫生工作，不断增强服务意识，为学校的整体工作提供了后勤保障。

1.加大投入，改善办学条件

本年度我校投资222万元改造了教学楼和办公楼，投资

29万元改造了图书馆，投资15万元更换了教师办公桌椅，投资10万元更换了饮水锅炉，投资60万元添置了图书。投资7万元对餐厅输电线路进行了改造。目前，学校的办学条件又了明显的改善，校园变得更美更靓，学校的文化品味有了很大提升。

2、定期召开了食堂人员会议，努力强化食堂人员的安

全卫生意识。组织他们认真学习上级有关食品卫生安全知识，积极参加有关培训，签订安全卫生责任书，明确责任，努力提高服务质量，让师生吃饱吃好。在今年物价飞涨的情况下，我们在饭菜不涨价的情况下，精打细算保证饭菜的质量，得到了社会和学生家长的好评。

3、严格执行财务制度，学校财务公开、透明，实行四

坚持：坚持执行上级收费标准，不乱收费，不搭车收费，认真核算，多退少补，所收费用及时交财政专户；坚持一支笔，收支两条线，精打细算，做到先请示后购买，先批准再报支，实行民主理财，坚持票据规范，分类分项，坚持管好用好学

校财产，领物登记，收交有记载，损坏要赔偿，借出有票据。

八．工会、老干部、关心下一代、计生和信访工作

2014年3月学校召开了十届二次教工代表大会，修订并通过了

多项规章制度。有工会牵头5月份组织教师进行全面的身体检查；9月份成功举办了教职工趣味运动会；看望和慰问生病及困难教职工教师20多次，为创建和谐的校园分为做出了积极的贡献。我们定期召开老干部会，虚心听取他们的意见和建议，积极组织老干部外出参观

学习，定期给老干部体检身体。在关系下一代方面，我们每年六一儿童节，都为孩子们发放礼物。我们学校设置计生专干，专门负责妇女和计生工作，按时组织育龄妇女参加孕检，及时发放避孕药具。学校设置计划生育宣传室，内设台帐、药具柜、等计生设施。学校无违反计划生育政策的事情发生。学校秩序和谐稳定，无上访和越级上访事件发生。九．信息宣传和招商引资工作

学校在不断改善办学条件，增加内涵之外，也特别注意对外交流和形象宣传，把学校组织的有意义的活动积极向媒体展示。一年来，学校在报刊、电视台、教育网站等媒体上发表了新闻近40篇，大大提升了学校的声誉。

十．档案工作

2014年，我们更换了新的档案柜，安装专人对档案进行了整理归类，更换了灭火器、温湿计等档案器材，完善了防光、防虫、防鼠、防尘等设施，制定和完善了档案管理制度，档案查阅制度，确保档案文件无损毁、霉变、虫蛀、丢失现象。

十一.一年来取得的荣誉

2014年3月，获区新闻宣传先进单位

2014年3月，获区教科研先进单位 2014年4月20日，在郑州市回民中学举行河南省第三届技术设计创新成果大赛，郑州二十中两个参赛代表队均获得河南省一等奖的优异成绩，其中由郑州二十中教师吴俊峰辅导的陈雨晴、王谦、郭根磊代表队在本次比赛中获得冠军。 2014年5月31日，在郑州七中举行的全国青少年校园青春健身操大赛（河南赛区）中我校选送的节目《活力无限》获得啦啦操高中组一等奖，《青春魅力》获得健身操比赛二等奖。 2014年9月，郑州市教育教学先进单位

2014年10月，获区质量提升先进单位

2010年10月，获区中招工作先进单位

2014年11月，被评为郑州市无烟学校十二.取得的经验、存在的不足、和努力的方向（一）取得的经验

1.上级领导下达的具体目标给我们提供了工作思路和要求。

2.既能吃苦又团结奋进的领导班子。

3.集思广益，民主管理、借鉴兄弟学校好的管理意见。

（二）存在的问题

1、致知楼四楼报告大厅重新进行整修。

2、学生教室和学生宿舍没有空调，学生的学习和休息受到了很大影响，学生教室、宿舍急需安装空调。

34、上级对我校教育经费的投入严重不足，制约了学校的发展。郑州市市属普通高中目前每年生均公用经费标准为1936元/生·年，郑州二十中目前执行的标准是450元/生·年；市属高中每位教师每年有3000元的专项培训经费，我校教师没有专项培训经费。由于经费紧张，所有在省外举行的教师培训，我校一般不能安排参加。学校的基础设施也因经费紧张，无法做到正常维修。

5、男生公寓楼、师生老宿舍楼，年久失修，门窗损毁严重，水管经常爆裂、输电线路老化，急需整修。

6、学校水井深度浅，水质不合格，急需打一口深水井，解决师生用水难问题。

7、为发展体育特色项目，需要筹建一栋运动员食宿训练楼。

（三）努力方向

以创建标杆学校为目标，提高学校的品味，提高学校的吸引力。在学校精细化管理的过程中，进一步修订考评方案，充分调动广大教职工的工作积极性，加强硬件投资，提升办学层次。