下行资源分配

LTE的下行资源分配方式分为3种类型：

1. 类型0：类型0用bitmap的形式，并且与系统的带宽是相关的，因为bitmap的每个比特都代表一个RBG（resource block group）,RBG代表一个RB组，RB组的大小与带宽有关，比如20M的系统带宽，每个RBG包括4个RB，这样20M带宽一共有25个RBG，对应的DCI中的bitmap就有25比特。如果将某个RBG分配给UE，就在UE对应的DCI的bitmap 对应比特置1就可以了。

2. 类型1：类型1

类型1分配方式包括3个域，

域1：指示分配的RB在RBG中属于哪个子集。

域2：偏移指示，为1表示偏移发生。

域3：Bitmap，值对应的数值可以用来计算具体的PRB号。

3.类型2：

从上图可以看出，资源单元RE对应频域上一个载波，时域上一个时系的资源。物理资源块PRB对应的是频域上12个连续的载波（在15K载波间隔的情况下是180K），时域上是一个时系（半个子帧，0.5 ms）的资源。虚拟资源块VRB是资源分配的基本单位，其大小与PRB相同，分为集中式和分布式两种。前者，VRB和PRB是相同的，可以认为VRB就是PRB。对于后者，分布式的VRB，其与PRB的对应关系将在后面介绍。

在资源分配时，同一个子帧内两个时系上的VRB是成对分配的，尽管是用一个VRB号来表示的。

PDCCH中有一个资源分配域，定义了相应的PDSCH使用的VRB（PRB）资源。PDSCH 的资源分配类型有0，1和2三种。每一个PDCCH中的资源分配域包括两部分，即一个类型域以及包含真正资源分配的信息。UE根据检测到的DCI格式对于PDCCH中的资源分配域进行解释。DCI格式1，2，2A和2B中资源分配域具有类型0和类型1两种方式，其资源分配信息部分具有相同的格式，使用类型域进行区分（0代表类型0而1代表类型1），对于带宽小于或者等于10个PRB的系统，总是使用类型0的资源分配，在每一个PDCCH 中的资源分配域也只包含真正资源分配信息。具有DCI格式lA，1B，1C和1D的PDCCH 使用类型2的资源分配，与类型0或者类型1资源分配的PDCCH资源分配格式不同。具有类型2资源分配的PDCCH没有类型域。(36.213 Section 7.1.6, 36.212 Section 5.3)

类型0的资源分配中，分配给UE的资源由位图（bitmap）来表示，其中位图中的每一位代表一个资源块组（RBG），置1表示相应的资源块分配给了此UE，0则表示未分配。资源块组RBG是由一个或多个连续的VRB组成，VRB是集中类型的，RBG的大小P（包含的RB数目）与系统带宽有关，如下表所示：

那么在系统带宽为下RBG的数目（也就是资源位图的bit数）为，其中最后一个RBG的大小可能小于P。同RB的编号一样，RBG的编号也是从最低的频率开始的。

在类型1的资源分配中，与类型0相同，资源块同样划分为大小为P（与系统带宽有关）的资源块组，数目为。不同的是，个资源块组被分为P个子集，其中RBG子集m是由起始点为m，间隔为P的RBG组成的集合。其中0=1的情况下无法覆盖RBG

中所有的RB，因此才引入了1个Bit的对齐位，置0时表示位图的MSB（也就是最左边）对应RBG子集中编号最小的RB（再次注意，是RB而非RBG），也就是左对齐，此时位图的LSB（也就是最右边）并不对应RBG子集中编号最大的RB。对齐Bit置1时表示位图的LSB对应RBG子集中编号最大的RB，也就是右对齐。

对比类型0和类型1的资源分配方式，可以看出：类型0是以RBG为单位进行分配的。比较简单，但对于小数据量的业务，容易造成资源浪费。类型1是以RB为单位，资源分配相对灵活，可以获得更好的频率分集增益。但类型分配1每次最多只能分配一个RBG子集中的部分RB。

资源分配类型2中，可以采用集中式的资源分配方式，也可采用分布式的资源分配方式。在PDCCH 的DCI类型1A，1B和1D中，使用1个Bit的标志位来表示使用集中类型的VRB还是分布类型的VRB，0表示是集中型而1表示是分布型。DCI格式为1C的PDCCH 中，总是使用分布形式的VRB。

2019年网络资源管理办法暂行新共10页

关于印发《2012年蚌埠分公司网络资源管理办法（暂行）》 的通知 三县分公司及市公司相关部门： 为加强对蚌埠本地网管线、交换、传输、数据、动力、无线、接入网等网络资源系统的管理，确保本地网网络资源数据及时更新和录入，进一步提高网络资源的准确性，现制定《2012年蚌埠分公司网络资源管理办法（暂行）》，请遵照执行。 2012年蚌埠分公司网络资源管理办法 （暂行） 一、基本管理原则 （一）根据“谁变动资源，谁负责资源系统数据的及时更新；谁维护资源，谁负责资源系统数据的完整和准确；谁使用资源系统数据，谁提出系统应用开发的建议；谁应用资源系统功能，谁负责系统应用的推广”总体管理原则，蚌埠分公司网络资源管理原则上遵循“谁负责维护现场设备及线路，谁负责其资源的维护；网络资源维护范围等同于网络维护职责范围”原则。（二）网络资源管理按照市县整体推进，明确落实定期检查/抽查机制。三县分公司、接入维护中心每月进行一次FTTX按单施工、FTTH覆盖地址检查，自查后上报检查结果，网络运营部有选择的参加检查，并进行通报考核。 二、资源管理的对象和内容 网络资源主要指管线资源、交换资源、传输资源、数据资源、动力设备资源、无线资源及接入网资源等。

（一）管线资源：包括空间资源、电缆资源、光缆资源、光连接设备（光交接箱、光网络箱、光分纤箱、光终端盒）等。 （二）交换资源：交换机以及交换网有关的信令网、智能网、接入网、等节点设备端口、电路、物理号码等。 （三）传输资源：连接设备（DDF 架、ODF 架、MODF架）；传输设备（光缆传输设备、微波传输设备、同步网设备、DXC 设备）；传输系统（SDH 系统、PDH 系统、 WDM系统、MSTP系统）；段、通道、路由段、电路等。（四）数据资源：分组交换机、DDN 节点及乡镇延伸设备、交换机、DSLAM、窄带接入服务器、DCN、ATM、路由器等设备端口、插槽、板卡、中继电路及用户电路等。 （五）动力资源：高压配电设备、低压配电设备、发电机设备、直流配电设备、交流配电设备、空调设备、不间断电源、动力监控设备资源等。（六）无线资源：网络资源管理系统中PHS、BTS、AP、室内分布系统、直放站、动力设备（基站侧）、传输设备（基站侧）等。 （七）接入网资源：IAD、AG、OLT、ONU、MDU、OBD设备、端口等。 三、职责划分 （一）网络运营部： 1．负责资源整体指标管理，协调相关资源维护主体有效落实资源维护职责，落实资源绩效考核。 2. 承接各类省公司布置网络资源相关的阶段性工作。 3. 负责固定资产盘活，闲置资产清理，固定资产转固审核。 4. 负责蚌埠本地网长途、本地通信能力报表上报工作及解释波动原因。

人员编制资源合理配置问题研究

人员编制资源合理配置问题研究 李小春 党的十七大提出了“加快行政管理体制改革，建设服务型政府”的战略目标。为落实这个战略目标，机构编制部门应按照科学发展观的要求，遵循机构编制管理工作的发展规律，立足社会经济发展大局，改变思维定式，创新管理模式，使机构编制管理工作逐步走向规范化、科学化、法制化的轨道。但是，当前建立在传统管理模式上的人员编制配置，已日益阻碍了政府行政效率的提高和各项事业的进一步发展，迫切需要研究探索出新的思路和办法，切实做到科学合理配置人员编制。 一、当前人员编制资源配置中存在的问题 1、机构编制管理理念落后。机构编制部门的人员编制管理工作还处于初级阶段，不能站在时代发展的制高点上，针对经济社会快速发展进程中出现的新情况，认真总结思考，开拓创新；不能从狭隘的、单纯的、束缚的机构编制管理中跳出来，把计划经济和传统的管理思维及方法调整到与市场经济相配套、与围绕中心、服务大局上来，缺乏注重宏观调控、长远效益和全局性思考的管理理念，利用信息平台等先进方法和技术的管理手段，导致机构编制配置不合理，机关事业单位工作效率不高。 2、人员编制配置的标准滞后。长期以来，行政机关和事业单位核定人员编制，没有一个较为完善和可行的标准体系作依据。即使曾经对某些部门和行业制定了一些定编标准，如学校、医院的核编标准，但在今天看来，这些定编标准大多数是单项的、局部的，甚至现在已经是过时的。而大多数部门和行业都未建立起贴近和符合实际的定编标准，导致编制部门在审批机构编制时主要是依据上级文件的精神，参考周边地区的作法，造成工作量大的单位编制未能及时增加，而一部分职能弱化的单位则出现编制空余等人员编制配置不合理的现象。因此，人员编制管理在审批的这个第一环节中就缺乏科学性和合理性，阻碍了各级行政工作和各项事业的发展。 3、机构编制管理干扰多。在实际操作中，机构编制管理受到多方面的干预。一是法律法规干扰。在现行体制下，受利益的部门化现象影响，也出现了政策的部门化现象。一些法律法规的起草人，总是站在本部门的角度来考虑问题，硬把机构编制问题也塞进单项的法律法规之中去，给他们的意志披上合法的“外衣”，强加给机构编制部门。二是领导和部门干扰。有些地方领导以讲话、参与协调、批文件等方式干预机构编制工作，也没有意识到机构编制审批“三个一”规定（凡涉及机构编制事宜，机构编制一个部门承办，机构编制部门领导一支笔审批，机构编制部门一家发文）的严肃性；一些部门涉及到机构编制事项，不给同级编委

影响资源合理配置的因素

1、影响资源合理配置的因素：①资源配置方式②财产关系③决策结构④信息结构⑤竞争与 垄断 2、市场配置方式的局限：第一，市场配置难以解决长期的经济发展战略问题，难以自行纠正宏观经济发展趋向；第二，对宏观经济总量和结构的调节显得难以尽如人意，总量平衡和结构平衡的市场调节过程较长；第三，市场配置不能解决经济的外部效应问题、垄断问题、公共物品的有效供给问题和信息不对称问题。 3、市场经济与经济中的四在基本问题：生产什么和生产多少？怎样生产及何时生产？为谁 生产或如何分配？由谁决策？集中决策还是分散决策？ 4、市场经济的特征?一.产权的确定性二.市场参与主体的平等性.三.经济活动的竞争性.四. 经济行为的法律性,五.市场体系的开放性. 5、现代市场经济及其一般特征：从时间上讲，它产生于20世纪初，至20世纪中叶全面成 熟。特征包括:①.政府开始作为市场主体之一参与市场借助宏观财政政策和货币政策间接干预经济. ②.财产权更加社会化,现代公司制度公私合营调度发达的信用制度渗透到经济的每个角落；③完备的经济法规和社会保障体系成为经济稳定运行的重要条件. ④. 健全的生产要素市场体系成为资源流动和配置的载体. 6、竞争规律：竞争的主要功能：（1）使市场机制功能得以发挥，有利于市场信号的形成与 传递；（2）使市场信号能及时、迅速传递到利益主体，并促使其做出反应，有利于形成经济运行秩序，特别是理顺价格关系；（3）增强企业活力，激发仆人进取心。 7、产权的本质及特征：产权是财产权的简称,是法定主体对财产的所有权,占有权,收益权和处置权的总称。不排他，可共享。其特征：（1）产权是所有制关系的法律形态（2）排他性产权的契约性质（3）产权是一组权利，是多种权利的总和（4）产权的统一性和不完全性 8、产权制度的内容：（1）产权安排（2）产权结构安排（3）产权保护 9、产权制度的功能：（1）产权具有财产约束功能,激励功能,有效配置资源功能,形成稳定预期功能,规范交易行为和交易界区的功能,它能有效的界定和规范财产关系和人们的经济行为.（2）产权制度是自古以来所有国家最重要的法律之一，其重要功能就是“定分止争”，国家确保了财产“名分”才能形成明确预期，激励努力创造,防止不确定性,制止混乱纷争,维系社会稳定,杜绝搭便车和公地悲剧.（3）富人和穷人有财产都要受到法律的保护。贫苦大众有茅屋“风能进，雨能进，但国王不能进”，穷人不值钱的雨伞也神圣不可侵犯的，需要受到法律的呵护；公民财产不能以”少数服从多数”的名义被瓜分,抢夺,产权制度要保护多数人的财产,即使我们认为少数人的让步会导致大多数人总效用和福利的啬，也不能随意无条件地剥夺少数人的产权，谈判,让步,妥协,补偿是法律协调产权纠纷的基本步骤和手段。不尊重产权会造成财产的不确定性,而这对于经济长期的发展动力来说将是毁灭性的,”有恒产者有恒心”,产权保护应该是无条件的。 10、对计划经济的弊端：《中共中央关于经济体制改革的决定》做了明确的概括，就是政企职责不分，条块分割，国家对企业统得过多过死，忽视商品生产、价值规律和市场的作用，分配中平均主义严重。这就造成了企业缺乏应有的自主权，企业吃国家“大锅饭”、职工吃企业“大锅饭”同，严重抑制了企业和广大职工群众的积极性、主动性、创造性。正是由于计划经济是在衽计划经济所必需的经济条件不具备的情况下实行的，这种经济体制不可能使得社会主义经济持续、快速、健康地发展，所以，对这种计划经济体制，邓小平深刻地指出，不改革就没有出路。 11、构建社会主义市场经济体制的内部条件内部条件:每一种经济体制作为一种社会资源的配置方式，必然有着其自身特殊的经济运行机制，这些特殊的运行机制是该经济体制内部特有的经济条件决定的。其内部特有的经济条件就是（1）社会化大生产（2）社会占有了全部生产资料（3）商品货币关系消失。其具备的内部条件（1）具有独立经营,利益不同,在各经

云平台资源优化调度报告

云平台资源优化调度报告 1.项目的立项依据 1.1.研究背景及意义 云计算的出现改变了企业的发展模式，通过创新以及扩展IT能力，从而为企业带来了更多的商机。云计算是由大量不同的计算机资源，包括计算服务器、存储服务器、宽带资源等通过分布式系统和虚拟化技术，将所有资源看做是一个资源池，进行统一的管理和调度，然后通过需求分配计算、存储和其他服务给相应客户[1]。 云中的资源都是通过虚拟化后再交付给用户使用，但是虚拟化只是实现云计算的一项关键技术而已，它实现了应用软件与物理硬件的松耦合。但只有虚拟化技术是远远不够的，如何对池化的资源进行合理高效的调度，才是实现云计算的关键。 在云环境下，其资源的规模较大，因此对云资源的调度是一个复杂的过程。云平台上的资源调度相对而言还处于初始发展阶段，在这个领域里比较成熟的系统并不多。因此云平台上的资源调度仍有待进一步的研究。 在传统的平台管理模式下，每个平台和系统都需要部署相应的硬件资源，从而导致所需的硬件设备众多，能耗大且资源利用率低下，同时，基础设施的建设以及设备的维护等成本支出较大。云计算的出现很好的解决了传统平台所出现的问题。在云环境下，通过虚拟化技术，将所有资源看做是一个统一的资源池，实现了基础设施的统一管理，有效地降低了设备管理成本，并以资源共享的模式，根据企业业务需求自动调整资源分配。 目前，云计算技术还在起步阶段，并且具有十分广阔的应用前景。在云计算的相关技术中，其核心技术就是资源管理。它主要的功能就是接受来自云计算用户的资源请求，然后将特定的虚拟资源分配给资源请求者。近几年，出现了很多关于合理分配池资源（计算、存储、网络和服务等）的相关研究，其研究重点主要包括池资源分配的自适应性、安全性、公平性以及高效性等方面的优化设计。在现有的研究工作中，有许多可借鉴之处，但要满足复杂的云计算应用提供的SLA，仍不够完善，存在着进一步优化的可能性。 1.2.国内外现状研究 近几年，云计算已成为IT行业以及学术领域的研究热点。这部分就云资源调度方面所做的研究进行了总结，同时对资源负载均衡相关算法进行了比较分析

B题 高校教学资源合理分配问题

B题高校教学资源合理分配问题 在国家对高等教育大力发展政策的激励下,高等教育事业得到了迅速发展,由于在校学生人数急剧增加,教学硬件设施增长缓慢、教师资源短缺,如何利用有限的资源,以最优形式满足教学需求成为目前急需解决的问题。 课表编排是一个充满冲突的过程，所开课程的上课时间、上课班级、上课地点、任课教师等多方面因素限制教学资源分配。为了提升高校的办学效率，更好地完成教学任务，如何应用现代信息化技术在时间上和空间上合理分配教学资源成为亟待解决的问题。 本问题假定在某一学期18教学周内安排教学任务，每个教学周星期一至星期五安排课程，每天分为上午2个时间段（时间段1和时间段2），下午2个时间段（时间段3和时间段4），晚上1个时间段（时间段5），每个时间段2学时安排同一门课程，同一班级的不同课程不考虑课程内容之间的前后逻辑关系。开课对象由6位数字表示，如040101等。第一二位04表示学院，第三位0表示专业，第四五位10表示年级，第六位1表示班级。教室、机房规格分类见附件1。 请你们依据附件1-附件3提供的数据解决以下问题。 1. 根据附件1-附件2的数据，建立所需各类教室（包括机房）数目最少的数学模型，给出求解算法和每个教室（包括机房）、每个班级、每位教师的课程安排结果。 2. 根据附件1和附件3的数据，要求必修课程不安排在时间段4和时间段5，建立所需各类教室（包括机房）数目最少的数学模型，给出求解算法和每个教室（包括机房）、每个班级、每位教师的课程安排结果。 3. 根据附件1和附件3的数据，在问题2中满足教学需求的各类教室（包括机房）数量不变的基础上，要求必修课程尽量少安排在时间段4和时间段5，带*的课程尽量少安排在时间段1和时间段5，每周星期五的时间段4和时间段5尽量少安排课程。建立问题的数学模型，给出求解算法和每个教室（包括机房）、每个班级、每位教师的课程安排结果。 4. 建立合理的指标体系，例如教室（包括机房）的利用率、开课对象的上课强度、问题3的不满足率等，对于你们给出问题3的结果进行评价，并给出解决对策。

中国电信某本地网网络资源管理办法

电信本地网网络资源管理系统 管理规范及业务处理流程 电信分公司网络运行维护部 2004年3月

目录 目录 (1) 前言 (2) 1、网络资源系统管理模式 (3) 1.1 网络资源管理系统的定位 (3) 1.2 网络资源管理组织结构和职责 (4) 2、业务流程管理 (6) 2.1业务一点受理流程 (6) 2.2 调查确认业务： (7) 2.3 网络资源调度管理业务： (10) 2.3.1 网络资源调度管理业务： (10) 2.3.2临时资源调度管理业务： (12) 2.3.3 重大故障资源调度业务： (14) 2.4 网络资源割接管理业务： (16) 2.5 固定资产管理业务： (21) 2.6 资源数据录入： (22) 3 、本地网网络资源数据动态管理办法 (25) 3.1网络资源数据动态管理的目的 (25) 3.2网络资源数据管理的内容和范围 (25) 3.3资源管理系统站点的相关职责 (25) 3.4网络资源数据动态管理流程 (26) 3.4.1网络资源数据动态管理的总体要求 (26) 3.4.2网络资源数据动态管理的考核办法 (26)

前言 本业务处理流程及管理规范(以下简称流程规范)根据四川省电信公司的《关于本地网网络资源集中管理工作指导意见》、《四川电信本地网网络资源管理系统功能技术规范》、《四川省本地网网络资源集中管理业务处理流程》以及《四川省本地网维护管理目标体制实施办法》中对于四川省本地网集中维护管理目标模式中对资源管理的相关要求编制而成。 本流程规范规定了在本地网网络资源集中管理工作中，各职能部门的工作界面和职能划分。其中省公司运维部负责全省本地网网络资源集中管理工作的总体指导与监督等职能管理工作，各市州分公司运维部负责所辖区域内网络资源集中管理工作的具体管理和操作。各专业维护中心、区域局、县局负责网络资源数据的录入，更新维护。 资源管理部门负责网络资源数据的集中管理，一致性检查，会同其他相关部门进行网络资源的调度、优化，提供网络资源的现状分析报告。省技术支援中心负责对各本地网内资源系统的技术支撑，包括重大、疑难障碍的处理、修复等。 本流程规范的业务处理流程部分根据各部门的职能划分定义了在各项业务处理中各部门的介入时限、工作目标，以及对工作完成情况的考核办法。 本流程编制遵循的基本原则是：工作定位清晰，责任明确，工作界面清楚；在业务处理流程上形成闭环管理，以便于监督考核；在保证规范管理的前提下，理顺业务处理渠道，保障问题的快速解决，提高维护工作效率。 由于全市的资源清查工作和网络资源系统建设已全面展开,管线清查已经过半，上半年将投入正式使用。我们同时将展开设备资源的清查工作，并加强系统应用。网络资源管理分为三个方面：网络资源数据管理、网络资源调度管理、网络的优化组织管理。现阶段，我们的清查工作正是在建立一个准确而完整的资源数据库,它是资源管理工作的基础,也是资源管理的关键。因为网络资源的数据管理是网络资源管理工作的基础，它的详细程度影响到资源管理系统的功能；准确性直接关系到资源管理系统的成败，只有有了准确详实的基础数据才能最终实现网络资源调度管理和网络的优化组织管理，才能实现对全网资源的合理分配，通过分析资源元素的占用情况和合理性提出相关配套建设意见和网络优化方案。

资源调度策略

一体化桌面云架构下资源的调度与管理(见附件《面向一体化桌面云架构的资源调度与管理策略》) 在一体化的桌面云架构中，将以此资源调度过程划分为四个步骤：资源请求、资源探测、资源选择、资源监控。 为统一管理这些虚拟资源，将每个可用的虚拟资源抽象成一个可调度单元（Unit），每个Unit 由一个二元组V（C，M）确定，其中C 表示CPU 大小，M 表示内存大小。则一台 物理服务器Si 最多能虚拟的Unit 数为：单数据中心可用资源总数为 ,。同时引入分组的思想，将具有相同使用特点的资源分组，从而避 免因统一调度大量无规则资源对云平台性能的消耗，即为可调度单元引入新属性F，每个Unit 由一个三元组V（C，M，F）决定，其中F 表示资源的核心特性，结合上文对生产任务型终端的分类，生产任务型场景下共包含三类不同特性的虚拟资源。当用户登入云平台，并输入相应能力需求即完成了资源请求。云平台接到用户资源请求之后，会首先通过安装在每台服务器节点上的数据收集模块探测节点负载信息（即：计算每个资源节点剩余的不同特性的可用资源数量）与服务器响应时间。 然后采用动态优先权（Priority）算法，选择Priority 值最高节点，将其上与用户特性相匹配的虚拟资源交付给用户。动态优先权（Priority）算法即将服务器分组,给每个组定义不同优先权，用户请求会分配给优先权最高的服务器组（在同一组内，采用轮询或比率算法，分配用户的请求）。每组服务器的Priority 值由当前节点的负载情况与服务器响应时间共同决定。动态优先权算法的核心思想是用户请求由当前负载最小且响应最短的资源节点承载。 Pr iority = Unit total ×F + LT ×μ,其中F表示用户需求特性权重，LT表示服务器 响应时间，μ表示时间优先权转换比。当用户请求到达时，Priority 值动态更新。 最后云平台会跟根据运行在每个节点上的Agent 反馈的状态信息对每个服务器节点进行实时监控，一旦某个节点发生故障，云平台会将用户桌面迁移至其他资源节点。 虚拟机平台下虚拟资源的自适应分配策略与机制研究（颜燕娜杭州电子科技大学）

B 题高校教学资源合理分配问题

B 题高校教学资源合理分配问题 在国家对高等教育大力发展政策的激励下,高等教育事业得到了迅速发展, 由于在校学生人数急剧增加,教学硬件设施增长缓慢、教师资源短缺,如何利用有限的资源,以最优形式满足教学需求成为目前急需解决的问题。 课表编排是一个充满冲突的过程，所开课程的上课时间、上课班级、上课地点、任课教师等多方面因素限制教学资源分配。为了提升高校的办学效率，更好地完成教学任务，如何应用现代信息化技术在时间上和空间上合理分配教学资源成为亟待解决的问题。 本问题假定在某一学期18 教学周内安排教学任务，每个教学周星期一至星期五安排课程，每天分为上午2 个时间段（时间段1 和时间段2），下午2 个时间段（时间段3 和时间段4），晚上1 个时间段（时间段5），每个时间段2 学时安排同一门课程，同一班级的不同课程不考虑课程内容之间的前后逻辑关系。开课对象由6 位数字表示，如040101 等。第一二位04 表示学院，第三位0 表示专业，第四五位10 表示年级，第六位1 表示班级。教室、机房规格分类见附件1。 请你们依据附件1-附件 3 提供的数据解决以下问题。 1.根据附件1-附件2 的数据，建立所需各类教室（包括机房）数目最少的数学模型，给出求解算法和每个教室（包括机房）、每个班级、每位教师的课程安排结果。 2.根据附件1 和附件3 的数据，要求必修课程不安排在时间段4 和时间段5，建立所需各类教室（包括机房）数目最少的数学模型，给出求解算法和每个教室（包括机房）、每个班级、每位教师的课程安排结果。 3. 根据附件1 和附件3 的数据，在问题2 中满足教学需求的各类教室（包括机房）数量不变的基础上，要求必修课程尽量少安排在时间段 4 和时间段5，带*的课程尽 量少安排在时间段1 和时间段5，每周星期五的时间段4 和时间段5尽量少安排课程。建立问题的数学模型，给出求解算法和每个教室（包括机房）、每个班级、每位教师的课程安排结果。 4. 建立合理的指标体系，例如教室（包括机房）的利用率、开课对象的上课强度、问题3 的不满足率等，对于你们给出问题3 的结果进行评价，并给出解决对策。

中国电信某本地网网络资源管理办法

电信本地网网络资源管理系统管理规范及业务处理流程 电信分公司网络运行维护部 2004年3月

目录 目录 (1) 前言 (2) 1、网络资源系统管理模式 (3) 1.1 网络资源管理系统的定位 (3) 1.2 网络资源管理组织结构和职责 (4) 2、业务流程管理 (6) 2.1业务一点受理流程 (6) 2.2 调查确认业务： (7) 2.3 网络资源调度管理业务： (10) 2.3.1 网络资源调度管理业务： (10) 2.3.2临时资源调度管理业务： (12) 2.3.3 重大故障资源调度业务： (14) 2.4 网络资源割接管理业务： (16) 2.5 固定资产管理业务： (21) 2.6 资源数据录入： (22) 3 、本地网网络资源数据动态管理办法 (25) 3.1网络资源数据动态管理的目的 (25) 3.2网络资源数据管理的内容和范围 (25) 3.3资源管理系统站点的相关职责 (25) 3.4网络资源数据动态管理流程 (26) 3.4.1网络资源数据动态管理的总体要求 (26) 3.4.2网络资源数据动态管理的考核办法 (26)

前言 本业务处理流程及管理规范(以下简称流程规范)根据四川省电信公司的《关于本地网网络资源集中管理工作指导意见》、《四川电信本地网网络资源管理系统功能技术规范》、《四川省本地网网络资源集中管理业务处理流程》以及《四川省本地网维护管理目标体制实施办法》中对于四川省本地网集中维护管理目标模式中对资源管理的相关要求编制而成。 本流程规范规定了在本地网网络资源集中管理工作中，各职能部门的工作界面和职能划分。其中省公司运维部负责全省本地网网络资源集中管理工作的总体指导与监督等职能管理工作，各市州分公司运维部负责所辖区域内网络资源集中管理工作的具体管理和操作。各专业维护中心、区域局、县局负责网络资源数据的录入，更新维护。 资源管理部门负责网络资源数据的集中管理，一致性检查，会同其他相关部门进行网络资源的调度、优化，提供网络资源的现状分析报告。省技术支援中心负责对各本地网内资源系统的技术支撑，包括重大、疑难障碍的处理、修复等。 本流程规范的业务处理流程部分根据各部门的职能划分定义了在各项业务处理中各部门的介入时限、工作目标，以及对工作完成情况的考核办法。 本流程编制遵循的基本原则是：工作定位清晰，责任明确，工作界面清楚；在业务处理流程上形成闭环管理，以便于监督考核；在保证规范管理的前提下，理顺业务处理渠道，保障问题的快速解决，提高维护工作效率。 由于全市的资源清查工作和网络资源系统建设已全面展开,管线清查已经过半，上半年将投入正式使用。我们同时将展开设备资源的清查工作，并加强系统应用。网络资源管理分为三个方面：网络资源数据管理、网络资源调度管理、网络的优化组织管理。现阶段，我们的清查工作正是在建立一个准确而完整的资源数据库,它是资源管理工作的基础,也是资源管理的关键。因为网络资源的数据管理是网络资源管理工作的基础，它的详细程度影响到资源管理系统的功能；准确性直接关系到资源管理系统的成败，只有有了准确详实的基础数据才能最终实现网络资源调度管理和网络的优化组织管理，才能实现对全网资源的合理分配，通过分析资源元素的占用情况和合理性提出相关配套建设意见和网络优化方案。

vmware_DRS_资源调度技术详解

vmware DRS 资源调度技术详解 VMware的分布式资源调度（Distributed Resource Scheduler，DRS）可以持续不断地监控资源池的利用率，并能够根据商业需要在虚拟机中智能地分配合适的资源。通过这样的动态分配和平衡计算资源，IT架构和商业目标就可以达成同步。VMware DRS能够整合服务器，降低IT成本，增强灵活性；通过灾难修复，减少停机时间，保持业务的持续性和稳定性；减少需要运行服务器的数量以及动态地切断当前未需使用的服务器的电源，提高了能源的利用率。 VMware DRS的运作 VMware DRS动态地分配和平衡计算容量，将硬件资源聚集到逻辑资源池中。VMware DRS持续不断地监控资源池的利用率，并为虚拟机智能地分配合适的资源。VMware DRS允许用户自已定义规则和方案来决定虚拟机共享资源的方式以及它们之间优先权的判断根据。当一台虚拟机的工作量增加时，VMware DRS会根据先前定义好的分配规则对虚拟机的优先权进行评估。如果该虚拟机通过了评估，那么DRS就为它分配额外的资源。 VMware DRS在虚拟机中自动、智能地平衡资源 DRS分配资源的方式有两种：将虚拟机迁移到另外一台具有更多合适资源的服务器上，或者将该服务器上其他的虚拟机迁移出去，从而为该虚拟机腾出更多的“空间”。虚拟机在不同物理服务器上的实时迁移是由VMware VMotion来实现，迁移过程对终端用户是完全透明的。VMware DRS 具有自动模式和手动模式两种方式。在自动模式中，DRS自行进行判断，拟定虚拟机在物理服务器之间的最佳分配方案，并自动地将虚拟机迁移到最合适的物理服务器上。在手动模式中，VMware DRS提供一套虚拟机放置的最优方案，然后由系统管理员决定是否根据该方案对虚拟机进行调整。

基于服务质量,多租户资源调度方法研究

重庆邮电大学研究生堂下考试答卷 学年第学期 考试科目网络计算与服务 姓名 年级 专业 年月日

基于服务质量的多租户资源调度方法研究 一、问题提出 随着云计算技术的不断发展，软件即服务SaaS成为一种全新的软件模式被广泛使用。SaaS 服务模式位于云服务的最上层，直接与用户交互，实现用户之间资源的共享是SaaS 服务模式的根本出发点，多租户技术作为SaaS 的核心，是实现这一目标的关键技术。 多租户技术是指同一个应用实例，同时以租赁的方式租用给多个租户，所有租户之间共享资源。多租户技术是基于租约的，以整合资源，提高资源的利用率为出发点。多租户技术在很大程度上提高了资源的利用率，但是多个租户之间以租赁的方式共享应用实例的特性，也给实现该技术带来了很大的难题：首先，租户之间对资源的使用相互干扰，降低资源使用效率的同时，租户的服务质量很难得到保证；其次，当资源池达到一定规模的情况下，多租户资源调度算法本身的效率不能满足实际使用需求，因此需要使用有效地资源调度方法来解决这个难题。 二、现状分析 现有的资源调度策略主要是从资源池和调度策略两方面着手。 (1)资源池方面 传统的SaaS 资源池中，主要是由资源池管理器负责管理和维护一些可供使用的系统资源。资源池管理器为每个租户请求随机地分配一个满足其功能要求的资源，并以标识“忙”表示该资源正在被使用，当资源使用结束后清除该标识。资源池中的每个资源都是临界资源，

不可以同时为两个或多个租户使用。这是一种随机选取资源的方法，选择到的资源很难满足租户的质量要求。如果不能使租户满意，需重新执行请求将会消耗更多资源，降低资源调度的效率。 (2)调度策略方面 传统的资源分配策略大多集中于研究虚拟机的分配策略，对于具体的资源分配研究较少。近些年，有学者提出了虚拟资源预分配的方式来实现资源调度，但是该方法会降低资源的利用率。 三、解决方案 云计算最根本的目的是如何实现大范围的资源共享，因而如何实现资源管理和相应的调度策略成为云计算的研究的关键。下面我也主要从资源池和调度策略两方面进行分析。 云计算环境下资源的特点给资源管理带来很大的难题，为了解决这个难题，提出了一种基于资源的QoS 值来建立三级资源池的方法。 结合多租户技术的特点和租户QoS 要求，定义了资源的性能指标参数，给出了各个参数的计算方法，根据每个指标所占的权重，计算得到资源的QoS属性值。在此基础上，以资源量化后的QoS 属性值为关键字建立二级索引结构，以形成三级资源池结构。 三级资源池的建立过程如下： (1) 划分资源组，形成四个资源池； (2) 分别计算每个资源性能指标值Qri； (3) 每类池内按照Qri 值建立一个有序资源表，标明资源的使用状态Sri；

如何进行合理的链接分配将资源用到极致

如何进行合理的链接分配将资源用到极致 现在越来越多的人认为外链的作用在排名中的因素逐渐减小，其实我也非常认同这样的观点。用户形为将对网站的排名影响越来越大，但是按照百度的点击原理来看。外链对排名还有起着至关重要的影响。相信熟悉百度点击原理的朋友们都知道只有二十名以内的网站关键词排名才能“享受”点击原理，而二十名之后的网站关键词是没有机会再次参与点击原理的排名的。所以个人认为一个网站冲关键词排名还是得靠外链，因为只有当你的网站进入前二十名的时候你才有权享受百度的点击原理。当你网站的关键词进入二十名以内再想排名靠前或者是稳住现有的排名就得靠用户体验做的好了。经以上分析，网站关键词排名还是得靠外链，但现在做外链越来越难，搜索引擎对外链的质量和相关性要求越来越高，那么我们怎么办呢? 笔者在这里提出一个新的想法，那就是合理的分配好链接资源、将外链的价值发挥到最大且不浪费，这样就能极大的缩短我们网站关键词排名的时间了。 其实我有这个链接的合理分配的想法是因为曾经有一个国外的SEO高手能将链接分配到极致?打个比 方说搞笑网这个关键词需要排在搜索引擎首页需要20条外链、10条内链。他就会刚好给这个关键词做20条外链10条内链或者多一点点。总之误差不会太大。这样精准的计算方式能节省很多时间把更多的关键词做到首页。当时我听到在国外居然还有这样的SEO高手，我当场就震惊了。我SEO从业两年来对于链接的合理分配想都没有想过，而且经常逛很多人的博客、论坛、站长网等等，也都没有听说过有这样的概念，不知大家有没有想过。当我听到这个链接合理分配的概念的时候觉得真是太好了，于是我们团队就花了很多的时间去实践，果然如果能将一个网站的链接资源分配好，那将节能大量的时间把更多的关键词做上去，那接下来就来看看我们的研究成果吧。 第一步就是要分析这个单一关键词的竞争度，看看这个关键词前五名的网站到底做了多少个链接，当然现在雅虎外链查询工具关闭了。现在要想查竞争对手的关键词锚文本是不太容易了。但我们还是可以去查他的友情链接，因为一个小型网站的高权重外链是不可能太多的。所以我们找起来还是比较方便的。那我们就看他们的友情链接做的是哪些锚文字，其次就是查竞争对手的百度相关域。看他的链接总量，其实查询竞争对手的链接总量也是我们为制定外链添加方案超越竞争对手必须做的一件事。从竞争对手的链接总量里面再找询一下竞争对手一般性权重链接的锚文有多少，比如博客，论坛签名等等。当然这还要计算人家博客本身的权重以及竞争对手在论坛上的资历。因为资历越深则锚文就会发的越多，权重也会相对高一点。 当计算完竞争对手外链的的时候，就要看它的内链锚文字了，因为站内的可控性相当强，一般来说可以做到极致。但切记不要优化过度就行了，就算是这样我们还是应该把竞争对手的一些内页所做的链接查询一翻。在这里要解释一下，内链其实对于网站关键词排名也是起着至关重要的影响。如果你是一个权威网站，那么你的内链投票能力可能比你外链还要强也说不定。所以很多人说大网站排名靠内链，小网站靠外链。原因是这么来的，因为你自己比别人更清楚你的网站，但前提需要的搜索引擎认可的权威性站点。那么我们如何计算竞争对手的内链情况呢，首先是看他的收录情况，自从百度推出统计工具以来site所查询出来的收录数据不那么准确了，但是还是可以参考一下。 我们计算内链的情况是这样的，大家可以参考一下，如果竞争对手的网站收录是100个页面，他网站有三个核心关键词，如果平均分配下来的话他的内链应该是25个，因为如果每个页面都做内链的话那么就会出现优化过度的情况，所以我们要取最大值也就是四分之三。如果我们想要超越它的话，那么我们的收录要比他多百分之三十。

网络资源管理系统

一、前言 随着中国通信业务地飞速发展，通信网络资源的规模不断扩大，网络资源的维护管理任务也越来越困难，维护管理工作的要求也越来越高；根据调查统计数据表明80%以上的数据都具有地理属性，而构成通信网络资源的线路资源、设备资源、信息资源等所涉及到的数据和地理位置、图形信息的关系十分密切，而大部分的信息只是以工程图纸的方式记录信息，这种管理方式一方面对于资料信息的管理造成不便，一方面采用文本方式，不仅无法揭示设备间的地理关联关系，而且无法为用户提供图形化方便直观的管理手段和在图形分析决策辅助功能； 为了保障整个通信网络资源的正常运行，提高网络资源的维护管理水平并提升网络资源的利用率；需要建设一套高度智能化的、基于地理化、图形化管理方式的通信网络资源管理系统，实现整个网络资源的集中化、可视化管理，在及时保证资源数据的完备性、一致性、可靠性的基础上，为管理维护人员提供准确、快速的各种网络资料查询及多层次的综合数据的统计分析功能；通过系统提供的智能、灵活的资源调配算法和自动调度流程控制，全面实现资源的最大化利用和合理规划建设；并借助此系统的建设使通信资源的规划设计、工程建设和网络维护过程都处于严格、有效和规范化的管理与监控之下，为通信资源的设计、建设和维护提供准确直观的科学决策依据和灵活的辅助分析手段和方法，减少业务处理过程中的人为差错和疏漏，显著提高各部门的工作效率，提高网络资源的维护水平和管理质量。 本地网网络资源是通信网络中各种类型网络资源的集合，通过各种资源之间的相互连接形成复杂的通信网络，并为各种通信业务提供基础的通信服务和网络保障；网络资源是企业中最重要资产组成部分之一，它主要包括：管道网支撑资源、传输网资源、光缆/电缆线路资源、交换网、数据网、动力资源、接入网、时钟同步网等资源；汉佳公司自成立以来，一直重视网络资源管理系统的研发工作，在基于汉佳通用地理设施管理平台的基础上，设计和开发了本地网网络资源管理系统，以彻底帮助企业解决在本地网网络资源管理中的所面临的各种问题，满足现代化的管理需求，真正实现企业资源的可视化、图形化、规范化管理； 二、系统简介 汉佳本地网网络资源管理系统采用C/S(客户机/服务器)软件模式和COM组件技术进行系统设计，系统采用ARCINFO的GIS平台进行开发，包括采用ARCINFO的数据库空间插

如何合理配置人力资源

如何合理配置人力资源 在人类拥有的一切资源中，人力资源是第一宝贵的，因为它是经济发展的第一资源，如果没有人力资源作为基础，其他任何资源都无法实现其经济功能，因此，人力资源管理就成了现在企业管理的核心。 人力资源管理的基本任务，就是根据企业发展战略要求，通过有计划的对人力资源进行合理配置，，搞好企业员工的培训和开发，采取各种措施，激发员工的积极性，充分发挥其潜能，做到人尽其才，才尽其用。更好的促进生产、工作效率和社会经济效益的提高，从而确保企业发展战略目标的实现。 由此可见，如何合理配置人力资源是人力资源管理中心的重中之重。本文以人力资源如何配置谈一点看法。 一、建立完善的招聘体系 如今，人员招聘是企业获得人力资源补充的重要渠道之一，也是外部人才进入企业的唯一通道。因此，成功的开展招聘活动，建立完善的招聘体系就显得尤为重要。建立完善的招聘体系就是在招聘过程中要明确：招聘什么样的人才？什么时候招聘什么人，如何去招聘合适的人？ 1、人员原则 一是公开原则。把招聘岗位、数量、时间、资格条件、考试办法公开。 二是平等原则。对所有应聘者一视同仁，提供平等竞争机会，不拘一格选才。三是竞争原则。通过考试竞争和考核鉴别来选拔人才。 四是择优原则。通过广揽人才，选贤任能，挑选一流人才。 五是量才原则。重视人才的专长，量才录用，做到“人尽其才，用其所长”。 六是效率原则。力争用尽可能少的成本、短的时间，录用到高素质人才。 2、招聘人员时间 一是业务扩大，人手不够。 二是原有员工调动、离职、退休、死亡等出现职位空缺。 三是员工队伍不合理，急需补充合适人才。 四是组建一个新的企业。 3、招聘人员过程 一是招聘之前应进行岗位分析，岗位分析可以很好的把握公司内部需求动态，明确、详细的职位要求可以保证公司招聘到最合适岗位要求的人才。岗位分析是开展人力资源管理的基础，是公司开展招募、培训以及薪酬管理活动的首要条件。它对公司招聘体系的建立起着决定性作用。 二是人员的招聘可以实行内部招聘和外部招聘，内部招聘能很好的激励现有岗位的员工不断地进步，使公司的成长和员工的成长同步，同时，也能大大缩短外来员工适应新岗位的适应期。而外部招聘的挑选余地很大，可以确保招聘到许多优秀的人才。同时，外部招聘在无形中给公司原有员工施加压力，形成危机意识，激发斗志和潜能。不论是内部招聘和外部招聘，在为公司招募人才的同时都要权衡其利弊，两者相结合，才能真正招募到合适的人才。 三是选择与工作岗位相适应的人员，通过初步面试、评价、申请表和简历，经过测试、面试、个人证明材料检查和背景调查，录用等步骤，选择与工作岗位相适应的人员，如果员工条件过高、过低或与工作岗位不相适应，他很可能会离开企业。虽然在某些情况下，员工的流动对企业的发展有一定的作用，但代价很高，特别是高流动率的企业不可能有好的业绩。 二、建立有效的用人机制

云计算网络资源调度难点分析及解决方案

云计算网络资源调度难点分析及解决方案 发表时间：2012/6/28 陆建伟 关键字：云计算资源调度VPLS网络虚拟化 本文就云计算网络资源调度难点进行分析，结合网络虚拟化、VPLS 等技术，提出相应的解决方案。 1 云计算简介 云计算是网格计算、分布式计算、并行计算、效用计算、网络存储、虚拟化、负载均衡等传统计算机技术和网络技术发展融合的产物。它旨在通过网络把多个成本相对较低的计算实体整合成一个具有强大计算能力的完美系统，并借助SaaS、PaaS、IaaS、MSP 等先进的商业模式把这强大的计算能力分布到终端用户手中。云计算的一个核心理念就是通过不断提高“云”的处理能力，进而减少用户终端的处理负担，最终使用户终端简化成一个单纯的输入输出设备，并能按需享受“云”的强大计算处理能力。 云计算的核心思想，是将大量用网络连接的计算资源统一管理和调度，构成一个计算资源池向用户按需服务，故如何快速合理的对网络资源进行调度是云计算须解决的关键问题。 2 快速调度网络资源的关键 云计算网络中，计算资源能够按需扩展、灵活调度部署，这由虚拟机的迁移功能实现，虚拟化环境的计算资源必须在二层网络范围内实现透明化迁移。 透明环境不仅限于数据中心内部，对于多个数据中心共同提供的云计算服务，要求云计算的网络对数据中心内部、数据中心之间均实现透明化交换，这种服务能力可以使客户分布在云中的资源逻辑上相对集中，如在相同的一个或数个VLAN 内，而不必关心具体物理位置；对云服务供应商而言，透明化网络可以在更大的范围内优化计算资源的供应，提升云计算服务的运行效率、有效节省资源和成本。 因此运营商云计算网络资源调度的关键就是构建大规模的二层网络，包括单数据中心和多数据中心之间的二层网络，覆盖更多的资源范围，同时虚拟主机所对应的交换机端口可以灵活的加入到用户业务VLAN 中，实现二层互访、业务迁移。 3 VPLS 技术介绍 VPLS（Virtual Private LAN Service，虚拟专用局域网服务）是在公用网络中提供的一种点到多点的二层VPN 业务。VPLS 使地域上隔离的用户站点能通过MAN 或WAN 相连，并且使各个站点间的连接效果像在一个LAN 中一样。 VPLS 提供二层VPN 服务。在VPLS 中，用户是由多点网络连接起来，不同于传统VPN 提供的P2P 的连接服务。VPLS 实际上就是在PE上创建一系列的虚拟交换机租借给用户，虚拟交换机的组网和传统交换机完全相同，这样，用户就可以通过MAN 或WAN 来实现自己的LAN。

LTE资源调度及其算法的比较

LTE资源调度及其算法的比较 摘要：首先，本文讲述了LTE系统的基本内容，然后，文本对各类算法进行介绍和比较。最后，本文汇总了一些调度在实际应用中碰到的问题，提出对于此类问题的一些可能解决办法。 关键词：LTE；资源分配；调度算法；Qos 中图分类号：TN929.5 文献标识码：A 文章编号：1674-7712 （2015）02-0000-02 一、LTE概述目前国内外的LTE商用正如火如荼的进行，更快的移动宽带体验使我们离移动互联网更近 相比目前各个第三代移动通信系统，LTE具有如下主要技术特点[1]：提高通信速率和频谱效率，系统的最大带宽为20MHZ，在这样的带宽下，下行峰值速率为150Mb/s，上行峰值速率为50Mb/s；除了20MHz的最大带宽外，还能够支持1.5MHz、3MHz、5MHz、10MHz和15MHz等系统带宽，以及“成对”和“非成对”频段的部署，以保证未来在系统部署上的灵活。LTE-A更支持多载波聚合，达到更高的速率。 另外LTE要求在满足高速目标外尽可能平滑地实现技 术进步，所以要求新的无线接入技术必须与现有的3G无线接入技术并存，并且能与现有无线网络以及其替代版本兼容[2]。

二、LTE调度算法 （一）最大载干比调度算法 最大载干（Maximum Carrier to Interference，Max C/I）调度算法是一种典型的利用“多用户分集”的效果来实现最大化系统吞吐量的调度算法。其基本思想是完全根据用户信道质量的好坏来进行调度，不考虑用户的数据量请求大小，也不考虑用户的队列信息，在每一调度时刻，总是服务于信道质量最好的用户。该算法可获得最大的系统吞吐量，所得到的系统容量可以作为其他调度算法的上界。 （二）轮循算法 轮循算法（RR，Round Robin）是一种最简单、最公平的调度算法。其主要的思想是，以牺牲吞吐量为代价，公平地为系统内的每个用户提供资源，尽量保证能以相等的机会分配相同大小的资源给系统中的每个用户，而不考虑总吞吐量应该尽量大。 （三）公平算法 公平调度算法（PF，Proportional Fair）兼顾用户的公平性和系统的吞吐量。由于它结合了轮询调度算法和最大载干比调度算法的优点，所以已经成为无线通信系统中的一个最流行调度算法。该算法的主要缺点是没有考虑不同业务的QoS要求，特别是时延要求。 （四）最早到期优先算法

影响资源合理配置的因素

1、影响资源合理配置得因素:①资源配置方式②财产关系③决策结构④信息结构⑤竞争与 垄断 2、市场配置方式得局限:第一,市场配置难以解决长期得经济发展战略问题,难以自行纠正宏观经济发展趋向;第二,对宏观经济总量与结构得调节显得难以尽如人意,总量平衡与结构平衡得市场调节过程较长;第三,市场配置不能解决经济得外部效应问题、垄断问题、公共物品得有效供给问题与信息不对称问题。 3、市场经济与经济中得四在基本问题:生产什么与生产多少？怎样生产及何时生产?为谁生 产或如何分配？由谁决策？集中决策还就是分散决策？ 4、市场经济得特征?一.产权得确定性二。市场参与主体得平等性.三.经济活动得竞争性。四。 经济行为得法律性,五、市场体系得开放性。 5、现代市场经济及其一般特征:从时间上讲,它产生于20世纪初,至20世纪中叶全面成熟。 特征包括:①、政府开始作为市场主体之一参与市场借助宏观财政政策与货币政策间接干预经济、②.财产权更加社会化,现代公司制度公私合营调度发达得信用制度渗透到经济得每个角落;③完备得经济法规与社会保障体系成为经济稳定运行得重要条件。④。健全得生产要素市场体系成为资源流动与配置得载体。 6、竞争规律:竞争得主要功能:(1)使市场机制功能得以发挥,有利于市场信号得形成与传 递;(2)使市场信号能及时、迅速传递到利益主体,并促使其做出反应,有利于形成经济运行秩序,特别就是理顺价格关系;(3)增强企业活力,激发仆人进取心。 7、产权得本质及特征:产权就是财产权得简称,就是法定主体对财产得所有权,占有权,收益权与处置权得总称、不排她,可共享、其特征:(1)产权就是所有制关系得法律形态(2)排她性产权得契约性质(３)产权就是一组权利,就是多种权利得总与(4)产权得统一性与不完全性 8、产权制度得内容:(1)产权安排(2)产权结构安排(3)产权保护 9、产权制度得功能:(1)产权具有财产约束功能,激励功能,有效配置资源功能,形成稳定预期功能,规范交易行为与交易界区得功能,它能有效得界定与规范财产关系与人们得经济行为。(2)产权制度就是自古以来所有国家最重要得法律之一,其重要功能就就是“定分止争”,国家确保了财产“名分”才能形成明确预期,激励努力创造,防止不确定性,制止混乱纷争,维系社会稳定,杜绝搭便车与公地悲剧。(３)富人与穷人有财产都要受到法律得保护。贫苦大众有茅屋“风能进,雨能进,但国王不能进”,穷人不值钱得雨伞也神圣不可侵犯得,需要受到法律得呵护;公民财产不能以”少数服从多数”得名义被瓜分,抢夺,产权制度要保护多数人得财产,即使我们认为少数人得让步会导致大多数人总效用与福利得啬,也不能随意无条件地剥夺少数人得产权,谈判,让步,妥协,补偿就是法律协调产权纠纷得基本步骤与手段。不尊重产权会造成财产得不确定性,而这对于经济长期得发展动力来说将就是毁灭性得,”有恒产者有恒心”,产权保护应该就是无条件得。 １0、对计划经济得弊端:《中共中央关于经济体制改革得决定》做了明确得概括,就就是政企职责不分,条块分割,国家对企业统得过多过死,忽视商品生产、价值规律与市场得作用,分配中平均主义严重。这就造成了企业缺乏应有得自主权,企业吃国家“大锅饭”、职工吃企业“大锅饭”同,严重抑制了企业与广大职工群众得积极性、主动性、创造性、正就是由于计划经济就是在衽计划经济所必需得经济条件不具备得情况下实行得,这种经济体制不可能使得社会主义经济持续、快速、健康地发展,所以,对这种计划经济体制,邓小平深刻地指出,不改革就没有出路。 11、构建社会主义市场经济体制得内部条件内部条件:每一种经济体制作为一种社会资源得配置方式,必然有着其自身特殊得经济运行机制,这些特殊得运行机制就是该经济体制内部特有得经济条件决定得、其内部特有得经济条件就就是(１)社会化大生产(2)社会占有了全部生产资料(３)商品货币关系消失、其具备得内部条件(1)具有独立经营,利益不同,在各经济领域