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关于成立XX医院卫生应急办公室的通知

关于成立XX医院卫生应急办公室的通知

金湖县中医院文件

金中医〔2015〕13号

关于成立金湖县中医院卫生应急办公室的通知

各科室:

为认真贯彻执行《国家突发公共卫生事件应急处理条例》,贯彻落实《国家突发公共事件总体应急预案》、《国家突发公共卫生事件应急预案》、《国家突发公共卫生事件医疗救助预案》以及《关于成立金湖县卫生应急工作领导小组的通知》的精神,进一步做好我院突发公共卫生事件的应急救治工作,经院委会研究决定,成立我院应急工作领导小组。领导小组下设卫生应急办公室,陈松清同志任办公室主任,具体工作由纪飞同志负责。

金湖县中医院 2015年1月15日

医院应急物资和设备储备计划

应急物资和设备储备计划 一、按照卫生行政部门的统一部署,根据“预防为主,有备无患”的工作原则,结合医院功能定位所承担的应急任务,建立科学、经济、有效的应急物资储备和运行机制。确保应急物资计划、采购、储备、调用、补充等工作科学、顺利开展。 二、医院依法按照本级卫生行政部门制定本区域卫生应急储备计划,做好本级应急物资的储备和管理工作。 三、储备种类:依照本级卫生行政部门预案的要求和突发事件处置的需要,主要针对突发事件的应急处置进行物资和资金等方面的储备。储备的物资类应包括应急装备、药品、医疗卫生救援设备、防护装备、后勤保障设备及应急设施等。 四、储备方式:结合物资特性和应急需求,统一规划,实行实物储备、计划储备和信息储备相结合的方式进行储备,实施动态管理,及时调整、补充。 1、实物储备:较为稀缺的卫生应急物资和经常使用的卫生应急物资,以个人防护用品、食物和职业中毒特效解毒药品、疾病特异性诊断试剂为主,以便突发公共卫生事件发生时可立即调用。 2、计划储备:对不便管理,效期短或不能及

时从市场上购买的物资,与企业签订储备合同,随时调用。如含氯的消毒药品。 3、信息储备:指通过网络平台,建立卫生应急物资储备信息库,在需要的时候能够迅速的检索出所需物资的生产、供应信息。 五、应急物资和设备储备目录 种类名称型号/规格单位储备 数量 负责部 门 个人防护一次性口罩、 帽子 符合医用防护口 罩、帽子技术要 求 包各2包药剂科隔离防护服套2药剂科乳胶手套7.5号双100药剂科薄膜手套包2药剂科口罩12层个50药剂科 生活保 障 矿泉水500ml/瓶瓶100总务科 压缩干粮包100总务科 干粉灭火器个100总务科帐篷顶2总务科 发电机台2总务科急救设 备 担架个2医务科应急照明灯个2总务科呼吸机台1医务科 麻醉机台1医务科 氧气枕个2医务科简易呼吸气囊个5药剂科

卫生应急工作职责

卫生应急工作职责 Revised as of 23 November 2020

卫生应急工作职责 为明确医院各科室、各部门在突发公共卫生事件应急处置工作中的职责与任务,确保卫生应急处置工作的及时性和高效性,特制定我院卫生应急工作职责。 一、医院应急管理组织机构人员职责 二、 (一)组长职责: 1.负责紧急动员全院人员参与急救行动。 2. 3.负责命令立即出动各相关应急小组。 4. 5.负责召集应急处理专家组成员制定急救方案。 4. 负责指挥全院各科互相协调。 5. 负责通过政府机关和新闻媒介向社会求助(包括药物与急救器材、运输工具、血源、上级指导人员等)。 (二)副组长职责: 协助组长工作,负责对应急处理专家组人员的工作安排,以及急救工作具体部署,落实急救方案。当组长不在位时,履行组长职责。

三、应急日常管理部门职责 (一)应急办公室(行政办)职责: 1.在院应急领导小组的领导下,负责医院突发应急的沟通协调和日常工作。 2.牵头组织相关科室编制和修订适合本院的重大食物和职业中毒、灾害事故和社会安全事件、突发急性传染病及群体性不明原因疾病处置预案,拟定卫生应急制度及岗位职责。 3.协调药剂、设备等有关部门储备救治特需药品、相关设备和物资。 4.发生突发事件或接到上级应急救援指令后,根据实际情况协调医务科、护理部制定具体救援方案,协助及时组织开展急诊救治。在院应急领导小组领导下与上级应急指挥部建立和保持联系,及时按规定报告相关信息。 5.督促各相关职能科室组织开展全院应急预案和相关知识培训和演练。协助相关职能科室撰写应急救援评估报告和总结。 (二)医务科职责: 1.建立本院应急救治网络体系,负责医院应急医疗救治的各项准备。当发生救灾、反恐、中毒、各类传染病和放射事故等突发公共卫生事件时,组织制定具体医疗救援方案,及时组织开展急诊救治,按上级指示组织和外派机动应急救援小组。 2.负责全院医疗应急处置相关信息收集、整理、分析,全 面掌握院内应急救治进展情况,按规定及时向院应急领导小组及上

全国医疗机构卫生应急工作规范标准

全国医疗卫生应急工作规 (试行) 国家卫生计生委应急办 二○一五年十月

目录 1 总则............................................... - 1 - 1.1编制目的 ...................................... - 1 - 1.2编制依据 ...................................... - 1 - 1.3适用围 ........................................ - 1 - 2职责 ............................................... - 2 - 2.1卫生应急领导小组............................... - 2 - 2.1.1人员构成 .................................... - 2 - 2.1.2主要职责 .................................... - 2 - 2.2卫生应急领导小组办公室......................... - 3 - 2.2.1设置 ........................................ - 3 - 2.2.2主要职责 .................................... - 3 - 2.3医院感染防控管理部门........................... - 4 - 2.3.1人员构成 .................................... - 4 - 2.3.2主要职责 .................................... - 4 - 2.4新闻宣传部门................................... - 5 - 2.4.1人员构成 .................................... - 5 - 2.4.2主要职责 .................................... - 5 - 2.5后勤保障部门................................... - 5 - 2.5.1人员构成 .................................... - 5 - 2.5.2主要职责 .................................... - 6 -

2018年医院应急工作计划

2018年医院应急工作计划 2018年医院应急工作计划范文一为进一步做好我院应急培训工作,全面提高应对突发公共卫生事件应急能力,根据《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》和《全国卫生应急工作培训规划》的要求结合我院实际情况,特制定本计划。 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持以人为本;贯彻落实科学发展观,以不断提高卫生队伍业务素质为核心,广泛开展卫生应急新理论、新知识、新技术、新方案的培训,为促进卫生应急工作的全面发展提供人才保障和技术支持。 统一规划,分级负责 医院应急办公室负责全院卫生应急培训工作的总体规划、指导实施、评价督导和管理协调。各科室按照分级负责、滚动实施的原则,根据上级规划,制定实施方案和计划。 联系实际,注重实效 紧紧围绕卫生应急工作形势和任务,紧密结合突发公共卫生事件的特点和实际,根据受训对象层次的不同,分别实施培训,提高培训的针对性和实用性,做到理论学习与实际工作相结合、知识学习与技能训练相结合,达到培训与卫生应急工作实际需求的高度统一。 规范管理,提高质量

建立健全卫生应急培训工作管理制度,形成监督、评估和考核体系,明确培训标准、任务和规范,落实各项保障措施,完善激励和约束机制,规范开展卫生应急培训工作,不断提高培训质量。 二、培训目标与具体要求 培训目标 通过较为全面、系统的培训,切实提高卫生应急管理人员卫生应急意识、政策、理论和管理水平,提高卫生应急专业人员的应急处置能力,向社会普及卫生应急知识。建立健全适应突发公共卫生事件应急工作需要的卫生应急培训体系,全面提高我院突发公共卫生事件的预防和应对能力。 具体要求 1。卫生应急专业队伍培训。 卫生应急专业队伍培训的重点是掌握卫生应急预案、技术规范和标准,精通卫生应急专业知识和技能,提高现场调查、分析和处置能力。以突发急性传染病、新发传染病、不明原因疾病、中毒、各类重大突发事故和自然灾害救治等突发公共事件的卫生应急工作的基本知识、基本理论、技能和应急处理程序、安全防护为主要内容。 2。疾病预防控制人员卫生应急培训。 疾病预防控制人员培训的重点是掌握应急预案、重点急性传染病、新发传染病、不明原因疾病、鼠疫、中毒、核和

应急救援各工作组职责

应急救援各工作组职责 应急救援组职责 其任务是负责现场抢险救援: (1)应急救援小组由公司经过培训的兼职救援人员和警卫人员组成,负责在紧急状态下对公司发生的各类生产安全事故进行救援,力争第一时间控制和消除危险和隐患; (2)负责现场灭火、喷水冷却、抢救伤员、引导人员迅速撤离危险区域、在保证人员安全的情况下转移贵重物资等任务。 (3)根据现场应急救援指挥部的命令,对危险部位及关键设施进行抢险。 (4)根据事故的性质立即组织设备维修管理人员,控制危险源,控制水、电、气。警戒治安组职责 其任务是负责现场治安、警戒、交通管制。 (1)负责受理火警,对接警出动情况,受灾部门、燃烧物质、火灾大小做好记录,并及时向公司应急救援指挥部报告。 (2)当发现事故时,立即在事故现场设立警戒线,维护现场交通秩序,保障厂区内外道路畅通。 (3)保护事故现场,禁止无关人员进入事故现场,制止各类破坏活动,控制嫌疑人员。对出入事故现场的人员做好记录。 (4)出现易燃、有毒有害物质泄漏,有可能发生重大火灾爆炸或人员中毒时,根据指挥部的指令,通知人员立即撤离现场。同时禁止在警戒区范围内使用手机、对讲机、移动电话。 (5)负责事故和受波及区域的员工(或群众)疏散和安置工作。 (6)负责疏散物资的安全保卫工作。 (7)根据实际情况需要采取交通管制或其他限制人员出入等措施。 疏散组职责 其任务是负责疏导员工、群众疏散,协助公安消防队对于事故的抢险和调查。 (1)主要负责引导员工进行安全疏散,疏散到公司指定地点集合。 (2)负责确认火场无人员滞留或受伤(含公司职员、外访人员等)。 (3)在人员疏散集合后,督促各部门管理人员清点本部门人数,负责清点员工人数和外来人员人数,并汇总,报总指挥。

卫生应急工作开展情况汇报

精心整理 卫生应急工作开展情况汇报 一年来,我市卫生应急工作认真贯彻落实各项突发事件应对法律法规、 预案及上级关于加强应急管理的决策部署,以规范运行机制、健全应急队 伍、严格信息报告、强化应急处置为重点,不断完善应急管理体系和加强 基层医疗卫生单位应急能力建设,圆满完成了各项卫生应急工作任务。 一、严格值班值守,确保24 小时信息畅通。 坚持值班值守无小事的原则,进一步加强组织领导,建立健全各项规 章制度,明确并落实值班岗位责任,确保值班值守工作规范有序。工作中,强化责任意识,严格落实领导带班、专人值班制度,完善节假日期间、特 殊敏感时期和平时值班值守制度,每月安排值班表,明确带班领导和值班 人员,特别明确夜班和节假日值班人员,全体带班领导和值班人员尽心履 职、坚守岗位,不脱岗、漏岗、离岗,确保了一旦发生突发事件,有关人 员能在第一时间报告、第一时间赶赴场、第一时间处置和救援,切实做到 反应灵敏,行动迅速,处置有力。同时,加强应急值守,细化24 小时应急值班值守制度。保证值班电话24 小时通讯畅通,随时有人接听,主要 领导手机24 小时开机,确保电话畅通,确保政令畅通,确保上情下达和下情上报渠道畅通,确保值班信息传递、报送及时。 二、强化应急管理,完善卫生应急组织体系 6月份以来,不断加强了卫生应急组织体系建设,成立了卫生应急工 作领导小组,进一步明确了各科室和单位工作职责,制定出台了《** 市卫生和计划生育局突发公共事件卫生应急工作程序》,切实规范全市突发公共事件卫生应急处置。同时,抽调61 名专家,进一步充实成立了突发公 共事件卫生应急处置专家咨询委员会,抽调160 名专业人员组建卫生防疫队、中毒事故卫生应急队、辐射事故卫生应急队、传染病医疗救治队、事

疾病预防控制和卫生应急工作计划

疾病预防控制和卫生应急工作计划 2019年全县疾病预防控制和卫生应急工作总体要求是:贯彻落实市、县卫生计生工作会议精神,牢固树立“保位惠民,增亮补弱”的指导思想,全面推进卫生计生改革融合,紧紧围绕深化医药卫生体制改革、创建健康城市等卫生计生工作重点,以加强疾控体系建设、提高疾控能力和服务水平为主线,以履行公共卫生服务职责为核心,以保障人民群众身体健康、全面促进基本公共卫生服务逐步均等化为目标,努力推动各项工作在新的起点上实现新跨越,促进全县疾病预防控制和卫生应急工作持续健康发展。 一、继续组织实施疾病预防控制“强基工程” (一)进一步推进疾病防控体系建设。推动落实疾病预防控制中心机构编制标准指导意见,健全完善疾病预防控制绩效考核指标体系和工作机制。继续实施疾病预防控制工作规范化建设,不断完善疾控工作制度、程序和标准,努力实现服务模式从单一服务向全过程服务转变,管理模式从粗放型向责任型转变,形成日益完善的属地化管理、“以块为主、条块结合”的公共卫生服务模式和管理网络。 (二)进一步加强疾控机构实验室管理,强化健康危害因素监测和干预。提高实验室设施设备的利用率,县疾控中心实验室检测样品量较2019年增长15%以上,强化检验检测技术支撑能力。继续加强二级以上医疗机构和基层医疗卫生机构公共卫生科规范化建设,强化全科型公共卫生医师指导团队和责任团队的建设,加强社区和村级疾病预防控制服务网底建设,增强城乡社区健康管理功能。继续做好区域绩效和机构绩效考核的同时,结合基本公共卫生服务和重大疾病防控项目开展绩效评估,形成常态管理。 (三)进一步加强疾控人才队伍建设。继续开展疾病预防控制岗位练兵大比武活动,全方位开展全员岗位培训,大力推广疾病预防控制适宜技术。着力推进疾控人才培优工程,将学历教育、专业培训和岗位继续教育三者有机结合,注重现场流行病学、实验室检验、公共卫生管理等复合型人才的培养,提高专业人员业务素质和服务能力。 二、全面实施健康管理创新工程 (一)加快健康管理服务体系建设。积极推进以县健康管理中心为核心,二级以上医疗机构健康管理科为骨干,乡镇卫生院健康管理门诊为基础,健康危险因素干预专科为特色的健康管理服务体系,将健康管理服务的技术手段与基本公共卫生服务紧密结合,建立工作规范,完善管理机制,组建健康管理服务团队,统一健康管理信息系统平台,为全人群提供覆盖生命周期全过程、全程动态的系统化与个性化相结合的签约式健康管理服务。 (二)创新健康管理运行机制。建立以健康管理中心、健康管理科、健康管理门诊为专业管理机构,以糖尿病、心脑血管疾病、肿瘤、高血压、精神卫生等高危行为干预为主要措施,以社区家庭互助组织、健康生活方式指导员、社会体育运动指导员共同参与的城乡互助管理机制,以慢性病、结核病、肿瘤疾病防治为抓手,探索医保资金总额预付、费用前置和签约式服务的办法,推进健康管理。 (三)推进重点人群和重点地区的健康管理。开展以职业人群、中小学生、老年人健康管理为重点的群体性服务与个性化干预相结合的健康管理服务。开展以家庭护理为主的老年人家庭保健,全面推动健康养老。启动中小学生健康管理,切实落实中小学生的预防保健措施。组织开展健康单位创建活动,指导机关、企事业单位、流动人口用工单位开展员工健康管理。推进商业健康保险与健康管理机构合作,不断提高参保人员健康服务水平。 三、深入推进疾病预防控制重点工作 (一)加大艾滋病综合防治力度。贯彻落实省政府《关于进一步加强艾滋病防治工作的意见》,全面推进“五扩大六加强”和“四免一关怀”措施,进一步加大艾滋病病毒感染者及病人的发现和管理力度。继续实施“农民工预防艾滋病宣传教育工程”;100%安全套使用项目目标场所干预覆盖率达到90%,目标人群艾滋病知识知晓率达到90%以上,安全套使用率

卫生应急管理制度

卫生应急管理制度 1. 制定突发公共卫生事件应急预案,包括部门职责、监测、预警、报告、程序、应急处理等。 2. 定期对全员开展突发公共卫生事件应急处理相关知识与技能培训并组织演练。 3. 做好突发公共卫生事件物资储备,并进行动态管理。 4. 疫情报告。发生或可能发生传染病暴发、流行的重大食物和职业中毒事件;发生不明原因的群体性疾病;发生传染病菌种、毒种丢失的应在2小时内向所在区县卫生行政部门报告。 5. 突发公共卫生事件应急预案的启动应听从政府统一指令,服从统一指挥。 6. 提供医疗救护和现场救援,书写完整病历记录,协助转送病人。 7. 采取卫生防护措施,防止交叉感染和污染。 传染病管理制度 1.发现传染病或疑似传染病病人时,在法定报告时限内,以最快速度向本辖区疾病控制与预防中心(简称疾控中心,下同)报告。 2. 实行传染病首诊负责制。发现传染病病人或疑似传染病病人时,及时转入传染病定点收治医疗机构。 3. 建立传染病个案登记卡,按照卡片登记项目填写齐全,不得漏项。掌握其动态情况,做好追踪随访。 4. 做好传染病人或疑似病人流行病学调查、疫情报告、消毒隔离、应急救治、转院治疗等。必要时对病人的学习、工作、生活环境进行预防性消毒;对病人接触者,实行医学观察;密切接触者预防性用药。 5. 协助疾控中心开展传染病症候群(如发热、腹泻、因病缺勤、缺课等)监测工作。建立监测资料档案,开展监测分析。

6. 加强对结核病传染源的发现与报告,配合疾控中心做好辖区内恢复期结核病病人的送药和访视工作。 7. 建立健全性病、艾滋病防治工作制度,开展防治知识宣传,高危人群行为干预、咨询、检测、转诊服务;协助开展流行病学调查、医学随访、医疗救助;妥善保管工作档案,严格遵守保密制度。 8.对传染病预防、治疗管理中,发生传染病疫情缓报、漏报、谎报、隐瞒不报,造成疫情扩大或传染病暴发流行的部门和责任人,应严格追究责任。

2020年卫生健康系统卫生应急工作要点

2020年卫生健康系统卫生应急工作要点 2020年卫生健康系统卫生应急工作要点 2020年全县卫生应急工作的整体请求是:当真贯彻落实全国、全省卫生健康大会精神,依照市、县政府应急管理工作的支配部署,以保障人民群众生命安全为核心,紧紧围绕突发公共卫生事件的预防与节制,凸起卫生应急体系建设、能力建设和轨制建设,全力做好重大传染病防控工作,高效处置各类突发公共卫生事件,努力实现卫生应急工作的规范化、轨制化和标准化管理,着力做好下列12个方面的工作: 一、强化组织领导,严格落实工作职责 各单位要当真学习贯彻落实《全国卫生部门卫生应急管理工作规范》和《全国疾控机构、医疗机构卫生应急工作规范》,进一步完美领导组织,设置管理科室,明确职责任务,建立并及时完美应急预案、应急队伍、设备物质、培训演练等各类应急管理轨制,指定专人负责卫生应急的平常管理和事件处置,确保突发事件产生后各有关单位能迅速、高效、有序地展开卫生应急工作,最大程度地减少人员伤亡和健康危害。 二、坚持科学应急,着力完美工作预案 各单位要结合工作实际,进一步修订完美各类专项卫生应急工作预案,尤其针对传染病防控、地震救济、食物中毒、重大节日、会议保障等工作情势与请求,不断提高卫生应急预案内容的完整性、流程的合理性和利用的可操作性。凸起抓好各医疗卫生机构卫生应急工作预案的编制工作,踊跃推进卫生应急预案各级医疗卫生机构全笼盖工作,建立健全“横向到边、纵向到底”的应急预案体系。强化对应急

预案触及人员尤其是指挥机构、各工作组成员、救济队伍等的培训,掌握各自职责、信息报送程序、所在岗位应急措施等症结要素,切实提高应急预案通晓度和履行力。要当真履行应急预案报备轨制,各单位应急预案修订完美后须及时向县卫健委应急办报备。 三、凸起严谨细致,抓好传染病防控 各单位要以高度的政治责任感和严肃的工作纪律,充分认识冬春季传染病疫情防控情势,依照“预防为主、科学防控,政府负责、社会介入,强化监测、综合治理,快速反映、有效处置”的工作原则,对辖区传染病防控工作体系进行全面梳理,对联防联控工作机制进行细致审查,加强重点人群教育管理,强化医务人员全员培训,扎实展开监测检疫,坚决战胜麻木思想和侥幸心理,确保防控意识敏锐、组织领导有力、防控轨制健全、技术措施完美、物质贮备到位,切实巩固疫情防控工作成果。抓好麻疹、手足口病、流感和不明缘由肺炎等防治项目实行,切实做好突发急性传染病的监测和排查工作。亲密关注人沾染H7N9禽流感、中东呼吸综合症、埃博拉出血热、寨卡病毒病、非典、2019新冠病毒肺炎等新发传染病疫情动态,落实防控预案,做好疫情防控技能贮备。  四、强化队伍建设,着力晋升工作水平 各单位要进一步整合现有卫生应急队伍资源,不断完美综合性应急救济队伍、专业应急救济队伍和志愿者应急救济队伍建设,优化设备配置,加强平常训练,提高应急救济队伍实战能力。县卫健委调组完美卫生应急管理组织,加强卫生应急管理专家的管理和使用,健全专家组介入突发事件会商、研判、调查、评估和救济等工作机制,为应急管理工作提供信息研判、决策建议、专业咨询、理论指点和技术支持。同时强化卫生应急管理队伍建设,加大应急管理系统化、专业化培训力度,努力提高预测预警、信息报送和处置突发事件的能力。 五、强化人员培训,有效晋升处置能力

医院应急管理工作计划怎么写

医院应急管理工作计划怎么写 20xx年,我院应急工作将按照市卫生局的统一部署,紧密结合我院实际,认真总结应急工作经验,切实增强卫生应急管理,完善突发公共卫生事件应急机制,做好各项医疗卫生保障和应急准备,提升突发公共卫生事件的应急处置水平。 一、增强卫生应急管理体系建设 完善卫生应急领导组织和工作机制,按照市卫生局应急办公室的部署,组织召开应急工作会议,明确工作责任,畅通信息互通渠道,建立更加紧密的部门协作机制。明确卫生应急职责,健全卫生应急常态长效管理机制。总结我院卫生应急管理、特别是医疗卫生救援和医疗卫生保障等工作经验,查找薄弱环节,持续提升预防和应对突发公共卫生事件应急水平。 二、强化卫生应急常态管理 健全卫生应急预案体系。逐步完善我院卫生应急预案和重大活动保障方案,展开人甲型H1N1流感、手足口病等重大传染病、突发公共卫生事件的信息主动搜索,定定期汇总相关信息,逐步建立和健全区域公共卫生事件预测预警和分析报告工作模式。组织展开区域内公共卫生风险评估,制定相对应的工作方案,采取有效应对措施。 三、积极组织展开卫生应急工作进基层 展开卫生应急工作进基层,夯实卫生应急工作基础,与卫生局、健康办、红十字会等部门共同协商,制定细化实施方案,建立卫生应急志愿者队伍,增强卫生应急培训,展开应对突发公共卫生事件,重大灾害等事件的多部门协同演练。 积极展开健康教育。展开卫生应急健康教育及科普宣传,提升居民、学生群体的卫生应急知识水平和防护水平。组织学习《突发公共卫生事件应急风险沟通指南》,增强风险沟通意识。

四、增强卫生应急队伍建设 调整充实卫生应急队伍,明确卫生应急人员的岗位职责,建立通讯网络,做好应急人员的专业知识和技能的培训,完成卫生应急人员重点传染病防控等专业知识培训,组织1-2次综合性突发公共卫生事件模拟演练和应急拉动演练,提升队伍的应急反应水平和现场处置水平。 五、增强卫生应急装备管理 参照卫生部办公厅《卫生应急队伍准备参考目录(试行)》,有计划、有重点地配备或补充卫生应急物资储备,包括极端灾害情况下医疗卫生救援队伍的装备配置,建立药品、器械储备目录,完善应急物资的调用机制,为快速有效地应对各种突发公共卫生事件提供物资保障。积极准备做好自然灾害情况下的医疗卫生救援工作。 六、增强卫生应急管理工作的考核 组织做好重大突发公共卫生事件的防范和应对,规范不明原因发热,不明原因群体性疾病的排查管理和应急处置,将应急管理工作纳入医院日常管理工作安排,规范突发公共卫生事件的应对。

卫生应急工作制度和岗位职责68834

卫生应急工作制度和岗位职责(修订) 目录 (一)工作制度 1.应急及信息传递制度 2.应急预案启动制度 3.请示报告制度 4.预检分诊制度 5.收治及转诊制度 6.中毒诊断留观制度 7.信息发布制度 8.培训、演练制度 9.应急设备采购管理制度 10.特殊解毒药应用制度 11.发热门诊工作制度 12.腹泻门诊工作制度 13.报告制度 14.感染性疾病科工作制度 15.临床观察工作制度 16.传染病消毒隔离制度 17.影像科室工作制度 18.超声科室工作制度

19.检验科室工作制度 20.传染病人出院制度2l.医疗废物管理制度 22.职业防护制度 23.后勤保障制度 (二)岗位职责 l.救援领导小组职责 2.领导小组办公室职责 3.总值班工作职责 4.专家组职责 5.抢救组工作职责

(一)工作制度 1.应急及信息传递制度 (1)建立与突发公共卫生事件应急救援指挥部有效的联系通道,保证在突发公共卫生事件处置过程中,上传、下达的信息畅通和准确。 (2)发生突发公共卫生事件,首次接到卫生行政主管部门或当地突发公共卫生事件应急救援指挥部(应急办)指令的院办、医务处(科)或院行政总值班(夜间),应问清“事件”发生和发展的一般情况(时间、地点、事故单位、事故类别、事故原因)以及伤情或毒物种类,危害波及范围和程度,下达给本院的具体救援任务及各项要求,认真做好电话记录,立即向医院应急医疗救治领导小组组长报告。 (3)接到报告,医院领导小组组长立即通过日常办事机构(医务科、处)向所有领导小组成员发出指令,迅速到指定地点集合;根据指令要求,启动医院应急救援预案;组织、部署、指导、协调本院突发公共卫生事件的救治工作。 (4)领导小组各成员在接受任务后,按各自职责和预案的要求迅速开展工作,并将各自信息及时反馈给领导小组组长;组长综合所有信息后再向当地突发公共卫生事件应急救援指挥部报告医院的准备情况和能承受的最大急救能力,包括:床位预留、技术力量、特殊药品和设备等,以供其统筹决策。 (5)医务处(科)应根据应急预案,立即布置应急医疗救治工作。抢救(救治)组成员接到指令后立即赶往指定地点,按预案要求进行各项准备和开展工作。

卫生应急工作规范化建设实施方案

X县卫生应急工作规范化建设实施方案 为进一步提升我县卫生应急工作能力和管理水平,推进卫生应急工作规范化建设,根据安徽省卫生计生委《关于印发安徽省卫生应急工作规范化建设实施方案的通知》(皖卫应急…2017?51号)要求,结合我县实际,制定本实施方案。 一、实施原则 坚持依法依规,按照法律法规要求,建立完善卫生应急工作相关制度、标准、工作方案和操作流程等。 坚持科学有序,以问题和需求为导向,着眼于存在的薄弱环节和社会发展需要,逐步推进卫生应急有序发展。 坚持巩固提高,从实际出发,夯实工作基础,鼓励探索创新和先行先试,带动各地协同发展。 二、工作目标 通过规范化建设,力争到“十三五”末,我县卫生应急体制机制、能力建设、应急处置、运行保障等相关制度更加完备,基本实现卫生应急平时准备和突发事件应急处置的制度化、程序化、标准化、信息化,逐步形成科学规范、运转高效、保障有力的卫生应急体系,有效满足我县突发事件卫生应急工作需要。 “十三五”期间,我县卫生应急工作规范化建设,以推行卫生应急工作规范化建设目标管理和创建卫生应急工作

规范化建设县为抓手,从夯实组织管理基础、强化联防联控工作机制、增强预案针对性和可操作性、强化突发公共卫生事件监测预警管理、提升突发公共卫生事件处置效能、推进紧急医学救援建设有序规范开展、加强队伍建设和物资技术储备、注重培训演练和公众宣传实效、提高突发事件总结评估科学性9个方面,加强卫生应急工作规范化建设,全面提高我县卫生应急工作水平。 三、主要内容 (一)夯实组织管理基础 健全组织管理机构。各单位按照分级负责、属地管理为主的原则,加强对卫生应急工作的领导,健全相应的领导和管理机构,配齐专(兼)职管理人员,并对不同层级、不同部门和单位、不同岗位管理人员的职责和权限作出规定,形成权责清晰、运转高效的组织构架。县卫计委设立独立卫生应急办公室负责卫生应急管理和协调工作。县疾控中心应设立独立的卫生应急办公室(科)或指定相关部门(科)负责卫生应急管理和协调工作。医疗机构和院前急救机构应设置卫生应急办公室,或指派相关部门(科)承担卫生应急工作职责。 加强对卫生应急工作平时管理。各单位要定期组织研究,谋划制订本辖区卫生应急工作计划和中长期规划,研究提出优先发展的政策和措施,加强专业机构和队伍的建设管理,合理设定考核的量化目标和指标,建立奖惩和责任追究制,

医院应急管理工作计划报告

医院应急管理工作计划报告为进一步做好我院应急培训工作,全面提高应对突发公共卫生事件应急能力,根据《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》和《全国卫生应急工作培训规划》的要求结合我院实际情况,特制定本计划。 一、指导思想和原则 以邓小平理论和“__”重要思想为指导,坚持以人为本;贯彻落实科学发展观,以不断提高卫生队伍业务素质为核心,广泛开展卫生应急新理论、新知识、新技术、新方案的培训,为促进卫生应急工作的全面发展提供人才保障和技术支持。 (一)统一规划,分级负责 医院应急办公室负责全院卫生应急培训工作的总体规划、指导实施、评价督导和管理协调。各科室按照分级负责、滚动实施的原则,根据上级规划,制定实施方案和计划。 (二)联系实际,注重实效 紧紧围绕卫生应急工作形势和任务,紧密结合突发公共卫生事件的特点和实际,根据受训对象层次的不同,分别实施培训,提高培训的针对性和实用性,做到理论学习与实际工作相结合、知识学习与技能训练相结合,达到培训与卫生应急工作实际需求的高度统一。 (三)规范管理,提高质量 建立健全卫生应急培训工作管理制度,形成监督、评估和考核体系,明确培训标准、任务和规范,落实各项保障措施,完善激励和约束机制,规范开展卫生应急培训工作,不断提高培训质量。

二、培训目标与具体要求 (一)培训目标 通过较为全面、系统的培训,切实提高卫生应急管理人员卫生应急意识、政策、理论和管理水平,提高卫生应急专业人员的应急处置能力,向社会普及卫生应急知识。建立健全适应突发公共卫生事件应急工作需要的卫生应急培训体系,全面提高我院突发公共卫生事件的预防和应对能力。 (二)具体要求 1.卫生应急专业队伍培训。 卫生应急专业队伍培训的重点是掌握卫生应急预案、技术规范和标准,精通卫生应急专业知识和技能,提高现场调查、分析和处置能力。以突发急性传染病、新发传染病、不明原因疾病、中毒、各类重大突发事故和自然灾害救治等突发公共事件的卫生应急工作的基本知识、基本理论、技能和应急处理程序、安全防护为主要内容。 2.疾病预防控制人员卫生应急培训。 疾病预防控制人员培训的重点是掌握应急预案、重点急性传染病、新发传染病、不明原因疾病、鼠疫、中毒、核和辐射损伤、各类突发事故和自然灾害救治等突发公共事件的卫生应急工作的基本知识和基本理论、现场流行病学调查处理方法和安全防护技能,熟悉突发公共卫生事件报告标准、监测、预警和处置程序,以及标本采集、实验室检测、实验室生物安全和现场快速检测技术。 3.医疗救治人员卫生应急培训。 医疗救治人员培训的重点是掌握应急预案和重点急性传染病、新发传染病、不明原因疾病、中毒等诊断治疗技术和安全防护技能,熟

卫生应急工作职责

卫生应急工作职责? 为明确医院各科室、各部门在突发公共卫生事件应急处置工作中的职责与任务,确保卫生应急处置工作的及时性和高效性,特制定我院卫生应急工作职责。? 一、医院应急管理组织机构人员职责? (一)组长职责:? 1.负责紧急动员全院人员参与急救行动。? 2.负责命令立即出动各相关应急小组。? 3.负责召集应急处理专家组成员制定急救方案。 4.? 负责指挥全院各科互相协调。? 5.? 负责通过政府机关和新闻媒介向社会求助(包括药物与急救器材、运输工具、血源、上级指导人员等)。? (二)副组长职责:? ?协助组长工作,负责对应急处理专家组人员的工作安排,以及急救工作具体部署,落实急救方案。当组长不在位时,履行组长职责。? 二、应急日常管理部门职责 (一)应急办公室(行政办)职责:? 1.?在院应急领导小组的领导下,负责医院突发应急的沟通协调和日常工作。? 2.?牵头组织相关科室编制和修订适合本院的重大食物和职业中毒、灾害事故和社会安全事件、突发急性传染病及群体性不明原因

疾病处置预案,拟定卫生应急制度及岗位职责。 3.?协调药剂、设备等有关部门储备救治特需药品、相关设备和物资。? 4.?发生突发事件或接到上级应急救援指令后,根据实际情况协调医务科、护理部制定具体救援方案,协助及时组织开展急诊救治。在院应急领导小组领导下与上级应急指挥部建立和保持联系,及时 按规定报告相关信息。? 5.?督促各相关职能科室组织开展全院应急预案和相关知识培训和演练。协助相关职能科室撰写应急救援评估报告和总结。? (二)医务科职责:? ?1.?建立本院应急救治网络体系,负责医院应急医疗救治的各 项准备。当发生救灾、反恐、中毒、各类传染病和放射事故等突发 公共卫生事件时,组织制定具体医疗救援方案,及时组织开展急诊 救治,按上级指示组织和外派机动应急救援小组。? 2.负责全院医疗应急处置相关信息收集、整理、分析,全 面掌握院内应急救治进展情况,按规定及时向院应急领导小组 及上级报告相关信息。? 3.?负责组织医院突发公共卫生事件医疗救治专家组和卫生应急医疗队,根据公共卫生事件性质和上级指示选派和调配各专业医疗 人员。负责与临床科室负责人、应急队员联络,并保持通讯畅通。? 4.?及时修订和更新突发事件医疗卫生应急预案,组织对全院医生及医疗救援队员进行预案及相关知识、技能的培训,定期进行突 发事件卫生救援应急演练,提高队伍整体应急处置能力。?

卫生应急工作规范化建设实施方案

卫生应急工作规范化建设实施方案

X县卫生应急工作规范化建设实施方案 为进一步提升我县卫生应急工作能力和管理水平,推进卫生应急工作规范化建设,根据安徽省卫生计生委《关于印发安徽省卫生应急工作规范化建设实施方案的通知》(皖卫应急〔〕51号)要求,结合我县实际,制定本实施方案。 一、实施原则 坚持依法依规,按照法律法规要求,建立完善卫生应急工作相关制度、标准、工作方案和操作流程等。 坚持科学有序,以问题和需求为导向,着眼于存在的薄弱环节和社会发展需要,逐步推进卫生应急有序发展。 坚持巩固提高,从实际出发,夯实工作基础,鼓励探索创新和先行先试,带动各地协同发展。 二、工作目标 经过规范化建设,力争到“十三五”末,我县卫生应急体制机制、能力建设、应急处理、运行保障等相关制度更加完备,基本实现卫生应急平时准备和突发事件应急处理的制度化、程序化、标准化、信息化,逐步形成科学规范、运转高效、保障有力的卫生应急体系,有效满足我县突发事件卫生应急工作需要。 “十三五”期间,我县卫生应急工作规范化建设,以推行卫

生应急工作规范化建设目标管理和创立卫生应急工作规范化建设县为抓手,从夯实组织管理基础、强化联防联控工作机制、增强预案针对性和可操作性、强化突发公共卫生事件监测预警管理、提升突发公共卫生事件处理效能、推进紧急医学救援建设有序规范开展、加强队伍建设和物资技术储备、注重培训演练和公众宣传实效、提高突发事件总结评估科学性9个方面,加强卫生应急工作规范化建设,全面提高我县卫生应急工作水平。 三、主要内容 (一)夯实组织管理基础 健全组织管理机构。各单位按照分级负责、属地管理为主的原则,加强对卫生应急工作的领导,健全相应的领导和管理机构,配齐专(兼)职管理人员,并对不同层级、不同部门和单位、不同岗位管理人员的职责和权限作出规定,形成权责清晰、运转高效的组织构架。县卫计委设立独立卫生应急办公室负责卫生应急管理和协调工作。县疾控中心应设立独立的卫生应急办公室(科)或指定相关部门(科)负责卫生应急管理和协调工作。医疗机构和院前急救机构应设置卫生应急办公室,或指派相关部门(科)承担卫生应急工作职责。 加强对卫生应急工作平时管理。各单位要定期组织研究,谋划制订本辖区卫生应急工作计划和中长期规划,研究提出优先发展的政策和措施,加强专业机构和队伍的建设管理,合理设定考

医院应急办工作计划及总结

医院应急办工作总结 应急办公室,对我院来说是一个新设科室,是按照三级甲等医院标准设置的全新科室,它的涉及面比较广,专业性比较强,要求比较高,责任比较大,时时刻刻关系着广大患者和职工的切身利益。 应急办公室成立以来,从无到有,从简到繁,一步一步建立了应急办的组织架构及各项规章制度和流程;重新整理和更新了各级应急抢险队伍;按照要求整理收集了全院一百多项预案及流程;为提高对突发性地质灾害应急反应和抢险能力,建立高效有序的救灾运行机制,切实做到及时快速的开展突发灾害应急抢险救灾工作,制定了医院总体应急预案,明确了各自的职责;根据2014年山东省地震灾害医疗卫生救援应急预案要求重新修订了我院的地震灾害医疗卫生救援应急处置预案;组织了多次全院范围的消防培训和演练,使我院职工切实得到了锻炼和提高,极大地提升了我院的应急管理水平和能力。 由于自身能力的不足、水平有限,工作中还存在很多问题和不足,1、部分应急预案的内容还不够完善和具体,在实际演练过程中可操作性、指导性、实用性还不够强; 2、应急预案培训及演习力度有待加强,应急演练工作尚未常态化。 在今后的工作中我将通过不断的学习,努力提高自身素

质,提高业务能力,将我院的应急工作做好做实,做到有备无患,常备不懈。 2015年工作计划 一是继续做好预案的审核完善工作。着力提高应急管理预案的操作性,关键抓好应急预案的落实,提高预案的可操作性,并做好各级、各类相关预案的衔接工作。同时,加强对预案的动态管理,针对应急实践中暴露出来的问题,及时进行修订和完善,并尽可能地细化,明确做什么、怎么做、谁负责。 二是继续加强应急管理培训和宣传教育工作。强化培训,提高医院各级领导干部应对突发公共事件的敏感意识。通过开办专题培训等手段提高应急管理干部,特别是领导干部对应急工作的认识水平,明确在突发事件中的责任和义务,并在平时的工作中充分做好应急的各项准备。充分利用“全国安全生产月”、“防灾减灾日”、“全国消防日”等契机,开展多种形式的宣传活动,以增强公民防灾减灾意识,丰富预防、减灾及自救互救知识,提高医院职工的防灾减灾能。 三是提升处置突发事件的综合能力。进一步规范突发公共事件信息工作制度,建立和完善24小时的信息报告制度,加强各门诊科室和病房的应急信息收集、分析、传递能力,做到数据准确,口径一致。注重各类应急信息的收集、整理、

医院公共卫生工作计划总结与安排

***医院公共卫生工作计划与安排 为进一步推进我*公共卫生工作的开展、完善和规各种制度,明确职责和 任务,并以此指导工作,使我们在新的一年里发扬成绩,弥补漏洞、改正缺点。为使我场的公共卫生工作更加规有序、保质保量、在过去的基础上更上新的台阶而努力。下面将2016年医院公共卫生的初步计划与安排如下: 一、加强组织领导,明确工作目标 公共卫生服务实施以院长负总责、各部门专兼职人员,辅助科室以及各生产队医生提供协助与支持。 (一)、成立公共卫生服务领导小组 组长:

副组长: 成员: (二)、成立公共卫生服务小组 组长: 成员: (三)、基本公共卫生服务项目工作安排 医院主管领导负责公共卫生全面工作,负责各项工作的管理、安排、督导、检查,督促。各个项目设具体负责人,负责基本公共卫生服务项目的协调管理,承担具体事务性工作。各项工作必须按时、按质、按量完成。 1、居民健康档案:由负责辖区的人员负责:上库力地区主要负责人:各生产队由本单位负责人负责。 2、健康教育负责人: 3、妇幼卫生工作(含孕产妇健康管理)负责人: 4、0—6岁儿童系统管理负责人: 5、重性精神疾病管理负责人:各辖区负责人 6、传染病突发公共卫生事件负责人: 7、卫生监督协管负责人: 二、主要任务目标 (一)、建立居民健康档案

以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点,在自愿基础上,为辖区常住人口建立统一、规的居民健康档案。健康档案主要信息包括居民基本信息、主要健康问题及卫生服务记录等。健康档案要及时更新,实现计算机管理。完成网上居民注册、激活、并将信息平台的使用方法交代给用户。以方便用户网上预约、挂号等。2016年,居民规化健康档案建档率≥85%,电子档案建档率大与85%,65岁以上老年人建档率≥96%。健康档案合格率大于96%。对于长期失防或已确认长期不在本地居住的居民应适当删减,但保留其纸质档。对外来人口在本地居住不足半年、或没有长期居住趋势的暂时不予建档。 (二)、健康教育 制定健康教育年度计划,向居民提供健康教育宣传信息和健康教育咨询服务,设置健康教育宣传栏并定期更新容,开展健康知识讲座等健康教育活动。每年向辖区居民发放健康教育材料,我院不少于12种,村卫生室不少于6种;播放健康教育音像材料不少于6种,组织面向公众健康教育咨询活动不少于12次,组织各种宣传活动日宣传活动不少于6次。设置永久性健康教育宣传栏不少于2个,每个面积不少于2平方米,定期组织重点人群进行健康教育讲座每年不少于6次,并利用现有条件使用宣传册、宣传卡、图版、标语等进行宣传。使居民健康宣传知晓率达到95%以上。 (三)、预防接种 为适龄儿童接种乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、麻疹疫苗、甲肝疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗、麻腮风疫苗等国家免疫规划疫苗;在重点地区,对重点人群进行针对性接种,发现、报告预防接种中的疑似异常反应,并协助调查处理。 6岁以下儿童健卡率达100%;2016年,一类疫苗各单苗基础免疫接种率

国家卫生应急队伍管理办法(试行)

国家卫生应急队伍管理办法(试行) 第一章总则 第一条为加强和规范国家卫生应急队伍建设与管理,全面提升国家卫生应急队伍的应急处置能力和水平,依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规,以及《国家突发公共卫生事件应急预案》、《国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案》等预案,制定本办法。 第二条按照“统一指挥、纪律严明,反应迅速、处置高效,平战结合、布局合理,立足国内、面向国际”的原则,根据地域和突发事件等特点,统筹建设和管理国家卫生应急队伍。 第三条本办法所称国家卫生应急队伍,是指由国务院卫生行政部门建设与管理,参与特别重大及其他需要响应的突发事件现场卫生应急处置的专业医疗卫生救援队伍。国家卫生应急队伍主要分为紧急医学救援类、突发急性传染病防控类、突发中毒事件处置类、核和辐射突发事件卫生应急类。国家卫生应急队伍成员(以下简称队员)来自医疗卫生等机构的工作人员,平时承担所在单位日常工作,应急时承担卫生应急处置任务。 第四条本办法适用于国家卫生应急队伍的建设和管理。地方各级卫生行政部门参照本办法制定本级卫生应急队伍管理办法或规定。 第二章队伍建设 第五条国务院卫生行政部门负责国家卫生应急队伍的规划、建设和管理, 并委托国务院卫生行政部门属(管)医疗卫生机构和省级卫生行政部门(以下简称委托建设单位)具体承担国家卫生应急队伍组建和日常管理工作。 国务院卫生行政部门对国家卫生应急队伍予以授牌管理。 根据卫生应急工作需要,经国务院卫生行政部门组织评估、批准后,对符合国家卫生应急队伍条件的卫生应急队伍进行授牌管理,享受国家卫生应急队伍的权利并履行义务。 第六条国家卫生应急队伍主要由卫生应急管理人员、医疗卫生专业人员和技术保障人员构成。应急管理和医疗卫生专业人员每队20人左右,设队长1名,副队长2名,每支队伍配10名左右的后备人员(国家卫生应急队伍人员构成要求见附件1)。 第七条队员遴选条件: (一)热爱卫生应急事业,忠实履行职责和义务;具有奉献、敬业、团队合作精神; (二)身体健康,年龄原则上不超过50岁; (三)熟练掌握相关专业知识和技能; (四)接受过卫生应急培训或参与过突发事件卫生应急处置工作者优先考虑。 第八条队员的遴选按照本人自愿申请,所在单位推荐,委托建设单位审定,报国务院卫生行政部门备案的程序进行(队员审批表见附件2)。 第三章职责、权利和义务 第九条国务院卫生行政部门职责: (一)制订队伍建设和管理制度,统一指挥和调度国家卫生应急队伍; (二)指导、监督、检查国家卫生应急队伍建设和管理工作; (三)负责组织全国卫生应急队伍的评估和授牌工作;

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