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华为HCIE RS面试新题集锦

华为HCIE RS面试新题集锦
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华为招聘笔试、面试 试题及经验

第一部分,不定向选择 第二部分,填空题 1. 什么是UML?分哪两类? 2. OS一般的两种进程调度策略 3. 进程间的四种通讯方式 4. 一棵二叉树的前序,中序,后序遍历结果 第三部分,问答题 1. 通常递归所采用的数据结构?递归和循环的区别? 2. 将一个单链表逆序。 3. A,B,C,D四个进程,A向一个缓冲区写数据,B,C,D从该缓冲区读数据,A 要等到B,C,D都已经读好才能写下一个。用p,v操作实现通讯。 4. C 程序写运行结果。 class A { public: void f1() { printf("A::f1\r\n"); } virtual void f2() { printf("A::f2\r\n"); } void callfunc() { printf("A::callfunc\r\n");

f1(); f2(); } }; class B :public A { public: void f1() { printf("B::f1\r\n"); } void f2() { printf("B::f2\r\n"); } void callfunc() { printf("B::callfunc\r\n"); f1(); f2(); } }; int main() { B *pB=new B; pB->callfunc(); A *pA=pB; pA->callfunc(); return 0; } 、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、 前面已经有人写了,hehe,我写一下稍微详细的版本:中断优先级排序 补码:写出0,-1,-5的二进制补码

华为成功亲历面试经验

012年最新鲜的华为面试闯关全程记录大片,不要错过,供大家参考啊! 作为一个学计算机的,最后签了华为总感觉有些纠结。。。。。。 废话不多,先背景:本人大学本科女,学校985+211。计算机专业,成绩还算说得过去吧。第一轮:简历。华为公司官网有自己的简历模板,尽量填全一点。因为我注册的特别早,所以当时还没有项目经验,就没填,直到接到机考通知,项目部分都是空白的。 第二轮:机考。这个机考相当的**,出的题相当简单,只要是学过C或者Java的都能写出来。机考要注意的是要求语言不限,就是C,C++,C#,Java都行,不过没见有人用C和Java以外的。题目是三选一的必答+一道选达。题目应该不会变,都特简单,比如有个是把一个字符串的首字母变成大写,还有事判断一个数是不是7的倍数,或者里面是不是含有7这个数字。3选1的我就看了这两个,剩下的1个忘了。选答是统计一个数组里出现次数最多的数字。汗吧,就这么小儿科。。。但是恶心的地方就是提交程序有一定的格式,比如C 的主函数必须返回int,Java的主类必须起名叫Main,否则会运行出错。里面的输入输出也必须是标准的输入输出,结尾必须用空行结束,中间不允许有空行……听说百度的编程大赛也是这样的……具体的会有个说明的网页,到时候就能见到,一定要好好读一读,不然提交了编译也通不过。 我机考的结果不怎么样,编译通过了,测试没通过,属于比较差的,这个问题一直跟到我最后一面,还在被面试官揪着不放。 第三轮:技术面。技术面根据面试官不一样问的问题也不一样,这一面主要还是核实你简历上专业相关知识的掌握情况。去的时候会通知你带官方简历纸板(打印这个时候我把项目经验补上了),成绩单原件及复印件,六级成绩单,学生证,身边证。自己最好带张纸再带根笔。到哪儿不要慌张就好,去之前找找前辈的面经,比较有帮助,再有就是这个面试是分批分次的,你可以问问比你先去的人都问了什么问题。这个也很有用,我是第一天的5:30 那一批的,当时就听说有人被问操作系统的问题,所以回来赶紧网上找找操作系统学习心得,恰好最后还真问了我一个问题跟操作系统有关。这一面不会刁难你,一定不能紧张。我只准备了一天,从早8点到晚上4点,准备了如下的东西 1)要求带的各种证件和笔 2)看了看自己申请的职位要求,我申软件研发,要求比较少,就看了看计算机网络相关的东西。 3)自我介绍。汉语版加英语版。别以为研发不会问你英语,我就被问到了。还好有准备,一会再细说这个。 4)打电话询问了其他人面试的情况,临时决定看看操作系统。 提前半个小时到了指定地点,本以为能歇一会,结果马上就叫到我了,这种情况估计就是有些人没去就是面试时间比预计的都短,总之就是有点小匆忙。这里有一点要说,就是着装。很多人说搞技术的没必要穿正装,我觉得也是,最后签约的人也有大概一半的人从头到尾都没穿过正装,不过我倒是穿了,还穿了个大高跟,吃了不少苦头啊。我穿正装主要的原因是我平时的衣服有点太休闲了,真是不太合适这种场合。这个看个人的想法吧,但是这个对搞技术的来说加分不多。 技术面的面试官人不错,穿的很随意。和我交流的流程如下: 1)自我介绍,汉语的。 2)具体讲讲自己做过的项目。这个项目其实本科没有也正常,但是好歹生产实习什么的平时做的东西也不少,都可以拿来说一说,一定要挑自己做的比较好的说,介绍的时候一定强调重点,同时也承认自己程序的不完美。我是写了个爬虫,其实就是个网页下载器,结果一眼就被人看出来了,还好自己也知道自己的东西是怎么回事,就老老实实的承认了,我看见面试官还笑了一下。

华为电话面试问题汇总

华为电话面试问题汇总 1、LAC寻呼成功率低的解决办法有哪些? a,寻呼策略:(1)GLOBAL寻呼、LAI寻呼(2)采用IMSI寻呼、TMSI寻呼. 使用TMSI寻呼,增大寻呼信道容量.(一个寻呼信令可以寻呼4个TMSI,而只能 寻呼2个IMSI). b,MSC侧T3113参数作用 c,CRH和T3212设置不当 d,PCH和SD信道拥塞 e,针对性解决寻呼无响应的小区 f,LAC区划分不当,寻呼消息过多,LAC插花严重 g,交换数据错误(多见于新建站) 2、干扰的原因及解决办法有哪些? a,直放站 b,设备模块硬件故障 c,外部干扰源 d,同邻频干扰 e,天馈线破损 f,网外干扰(CDMA) g,天线安装不合理。 3、T200的含义是什么? T200定时器(Timer200)是Um接口数据链路层LAPDm中的一个重要的定时器。T200定时器是防止数据链路层数据发送过程死锁的定时器,数据链路层的作用就是将容易出差错的物理链路改造成顺序的无差错的数据链路。在这个数据链路两端通讯的实体采用确认重发的机制。也就是说,每发送一个消息都要对端确认收到。在不可知的情况下,如果这条消息丢失,会出现双方都等待的情况,此时系统死锁。因此,在发送一方要设立定时器,当定时器溢出,发方认为收方没有收到消息,就会重新发送,在重发次数结束后仍未收到响应消息,向层三发送“ERROR INDICATION(T200超时). 4、基站功率40W,衰减6Db还剩下多少W? 10lgA/B=6,A=40W,B=10W 或者每衰减3dB功率减半,也可以得出10W。 5、小区切换失败的原因有哪些? a, 邻区关系丢失 b,基站时钟不同步 c,干扰严重,无线环境差 h,切换参数不合理 i,目标小区没有可用信道 j,硬件故障 k,交换和无线数据不匹配,不同厂家设备之间协议问题。 6、路测过程中电平突变的原因有哪些? 分空闲状态和通话状态两种状态回答,a,b,c,d为空闲状态 A,无主覆盖小区,信号不稳定 B,BCCH载频故障,或者传输故障 C,CRO设置过大,导致C2值偏高,手机重选过去,实际电平比较低切换至问题载频上D,邻区关系丢失,导致小区重选

面试完华为所有流程分享面经

面试完华为所有流程分享面经您需要登录后才可以回帖登录| 注册发布(广州这边的)一直忙着别的公司面试什么的,搞到华为都没怎么去特意准备,赶时间听了华为的宣讲会以后才发现当晚发通知面试,第二天开始就进行,三天后就结束了,对于一直想进华为的我来说,有点突然和紧张。 且不说面试过程中跟别的面试的冲突吧,反正是调时间很烦,这个就不讲了。 13 号9 点过去面试,面技术销售,很快就被叫到一面,因为 12号好多同学面过,都被问到技术问题,比如GSM和WCDM和7号信令啊,7 层协议什么的东西,因此有所准备,不过到我的时候他没问我技术的问题,很意外。很多同学被要求从技术销售转到技术服务,不转就被刷,我也准备了,但是也没有要求我去转。10 分钟闲聊,基本都是我在说,主要表达意愿,还说了一下对华为和华为的产品的了解,他应该还挺满意,就过了。 然后等了1 个小时左右,被叫去二面,二面是群面,也是最恐怖的一环节。我们16 个人在等待的走廊上先互相认识,我稍微向大家讲解了一下接下来面试的流程,因为我有听说很多了。然后表示大家要团结,我也提了一些注意的问题,比如尽快达成共识,一定团队团结,让不怎么说话的同学有说话的机会,大家互相之间攻击不要太激烈等等。 然后进去了,一般都是要先自我介绍的,但是我们这队没有,我们直接就发题,然后每个人一张纸写自己的排序,就是给你12 个人生的财富,按对人的重要程度全部排序,5 分钟,上交答案。接下来就15 分钟小组

内部讨论,排出整组公认的顺序出来。由于我比较积极,被队友推出去陈述,也就是被组长了。接下来就是每组轮流一分钟陈述也就是辩论环节。我第一个陈述,没经验,说了几分钟,被hr 说了一下,才发现陈述结论也必须1 分钟。。。。然后就激烈的辩论,两队根据不同意见辩论等等。 具体的东西不需要说太清楚,我来讲一下我个人对华为群面的看法吧,网上很多面经,但是我建议不要全信,不要有按葫芦画瓢的想法,而应该随机应变才行。所谓的说最多和说最少都会被刷也没有绝对。我觉得说多说少没关系,当然不要太多,也不要太少,整场只说了一次或两次,或者10 几次,是 很危险的。说的内容应该流利、有逻辑性、合理,能为小组带来优势。这样就好了。不要去装,不要去采取什么战略,随机应变就好。hr 主要看你的反应能力和思维陈述能力。还有倾听能力,所以全场一定不要分心。然后辩论完了,hr不会去关心辩题的具体内容和结论的,这些都不重要。所以最后他是给所有人机会再表达一下自己的看法,我在辩论过程中站起来好多次,这次我就不怎么说话了。然后压力来了。hr 开始为难人了,叫你说出自己队里或者对方队里或者所有人中,谁最差谁最好什么的。这个怎么做只能说见仁见智了,还好我没被问到,但是我被针对了,因为我之前说了很多,结果乱箭射向了我,有好长一段时间,hr 就问站起来的人,说对我的看法,褒贬不一,反正是有人维护我,也有人批评我,批评不算太强烈,但是还是压力很大。这里说一下就是面试环节说什么都没关系,hr 不会根据你的看法去刷人的,hr 看得很明白,只想看看你是怎么看的怎么说的,所以一定要说实话,人家表现很好你不能说不好,不好的你不能说很

华为面试经验评价

华为面试经验评价 今年第一次收到华为的面试通知,还是在几个月前。部门:战略与marketing管理部;职位:不祥;地点:华为基地;时间:上午。 初试是电话面试,时间是晚上7点!听过我的自我介绍并简单了解后,面试官MMA告知会有其他的同事通知我下一轮面试。半个小时左右的时间,收到MMB的电话,约定面试时间后,给我发了一个短信。(评:华为的加班文化早有耳闻,这次亲历感觉很怪——敬佩这两个MM 的同时,想到自己如果进去也要白天开会、晚上加班,不免有些余悸~) 但是由于部门组织旅游活动,时间冲突,所以打电话告诉MMB取消面试。回来之后的一周时间,由于经常开会,手机大都是在静音状态,几个电话都没有接到,回复又没有打通,直到第7个电话才联系到MMB,表达歉意之后,再次约定了时间。(评:我想这个MMB的7个电话,将会影响我今后的HR生涯,我不知道有多少朋友给应聘者打过7个电话,但是我没有!我也不知道对方是出于何种原因,但这足以感动作为应聘者的我!) 约定的时间,请了天年假,到了华为基地,见到了电话里的MMB(挺漂亮,呵呵。)简单的寒颤几句后,被带进一个小房间,她给了我一瓶水和一份面试登记表。(评:水是细节,但是很多同行容易忘记!) 一份2页4面的登记表,第一面是介绍华为公司及其用人理念,下面是工作地区的选择,分别是国外、国外艰苦、国内其它和深圳,最后是签名跟应聘部门;第二面是个人信息,印象深的两个地方一个是国籍(个人觉得外国人因该不会填写这表,中国人的话,这个似乎又没有必要。)一个是要写类似座右铭;第三面是工作经历;第四面是工作经历跟诚信承诺,印象深的地方是除了要应聘者承诺信息真实,允许背景调查外,增加了对没有跟其他公司签订竞业协议和试用期通过考核的承诺。(评:老实说这份登记表排版不专业,略损华为的形象,而且很多地方的空余太小,字都要斜着写。但是还是有很多值得学习的地方,例如诚信承诺部分。) 填完应聘登记表10几分钟后,进入了专业面试,半个小时左右的时间,面试官MMC了解我具体工作的一些事情和我对理论知识的理解后,告诉我等下一轮的面试。(评:谁听谁讲是面试时HR需要注意的问题,但是MMC做的比较好,因为她出去之后,我因为口干赶紧喝了几口水~) 略等之后,进入了素质面试,面试官MMD告诉我MMC对我的专业水平很是佩服,在聊天的过程中,她发现了我的求职意向和动机的问题(自己很失败~),并告诉我会跟上一轮的面试官MMC商量后,确定是否让我进入下一轮。(评:面试官之间的交流在很多企业只是通过评议表上的评语,然而这显然不够,在这一点上,华为值得学习。) 大概20多分钟后,面试官MMC进入了房间,再次了解我的意向跟动机后,告知由于综合面试官很忙,如果我的意向不强的话,可能就不会进入下一轮面试。出去与MMD再次沟通后,我的这次面试进程结束。(评:很佩服MMD,能够那么快的让我放松了戒备,并暴露了求职意向与动机问题,同时在判断出我的问题之后,通过面试官之间的交流,果断的不让我进入下一轮综合面试,非常专业!) 综论:整体来讲,结果虽然不满意,但是过程收获很大,面试过程中接触到的4位MM给我

华为LTE初级面试题与答案汇总

1.LTE帧结构,上下行配比和特殊子帧配比 无线帧长为10ms,分为2个半帧(5ms)一个半帧有5个子帧(1ms)子帧又分为一般子帧和特殊子帧,一般子帧有2个时隙(0.5ms),特殊子帧有3个特殊时隙(上行导频时隙,保护间隔。下行导频时隙) 3GPP中共规范了7种上下行配比,目前为止只支持配置1(2:2)和配置2(1:3),默认值为配置1 。 3GPP中共规范了9种特殊子帧配比,前为止只支持配置5(3:9:2)和配置7(10:2:2),默认值为配置7.配置5的特点是保护间隔时间长,决定了小区半径大,配置7的特点是下行导频时隙上,并且即可在该时隙上传同步消息,又可传数据信息,即增加了下行数据业务传输的信道,提高了下行的吞吐量。 2.MIMO技术及功能 MIMO技术是多输入多输出天线技术,多输入是指基站天线的输入,多输出是指手机天线的输出。 MIMO有2种模式:空分复用,,2根天线收发不同的数据,提高吞吐量,理论上翻倍。发射分集,2根天线收发相同的数据,并通过最大比合并,提高传输的可靠性。 3.TD中RRC建立失败原因 1.UE 通过RACH 信道发送RRC Connection Request 消息》 2.RNC 通过FACH 信道发送RRC Connection Setup 消息(RNC向Node B发Radio Link Setup Request消息,请求Node B分配RRC连接所需的特定无线链路资源;Node B资源准备成功后,向SRNC应答Radio Link Setup Response消息)》 3.UE 在建立下行专用信道并同步后通过上行专用信道发送RRC Connection Setup CMP 消息。 上行 RACH 的问题 下行 FACH 功率配比问题 小区重选参数问题 下行专用初始发射功率偏低 上行初始功控问题 拥塞问题 设备异常问题等 4.一个RB等于多少子载波,频域上,时域上怎样 一个RB有12个子载波,一个子载波15KHZ,所以在频域上共180KHZ的带宽,时域上是一个时隙,0.5ms,共7个符号。 5.网元架构和接口 ENB,MME,HSS,EAC-GW(S-GW、PDN-GW) UE与ENB之间的接口UU口,ENB与ENB之间的接口是X2,ENB与MME之间的接口是S1-C, ENB 与MME之间的接口是S1-U,HSS与MME之间的接口是S6,S-GW与PDN-GW之间的接口是S5/S8,S-GW与MME之间的接口是S11. 5.e-NodeB的主要功能: 无线资源管理功能,即实现无线承载控制、无线许可控制和连接移动性控制,在上下行链路上完成UE上的动态资源分配(调度); 用户数据流的IP报头压缩和加密; UE附着状态时MME的选择; 实现S-GW用户面数据的路由选择; 执行由MME发起的寻呼信息和广播信息的调度和传输;

华为面试经验

华为面试经验 刚接到华为复试通知,内心既有激动,也有喜悦,还有些紧张。华为在我心里是神秘的,崇高的,我当时觉得自己很幸运。 华为电话通知我早上8:30面试,这个时间太早了。我开始还以为是通知错了,所以电话再次确认。我问这个是间是不是太早了,电话那过的答复是:对,就是这么早!说的是如此的理直气壮。因为离的比较远,于是面试当天,我早早的起床,6点钟就出发了。在8:30之前到达了面试地点,可迎接我的是等待,还是等待,漫长的等待。直到10左右,负责面试的人才到。在等待的时间里,华为到是不错,还提供和杂志和报纸,可以解闷。可我拿过来一看,是华为的内部报纸和期刊,这就开始洗脑了,是不是早了点。 面试终于开始了,不愧是大公司,面试的形式也很独特。12人集体面试,有三个考官,12个人每六人为一组,先是自我介绍,然后讨论一个问题:影响大学生就业因素,给出10条,然后让每个小组在10分钟内按重要性排定次序。说是游戏,我看更象是一场辩论。每个组针对自己的观点发表看法。 说实话,我觉得这对搞技术的不公平,程序员和市场行政的比口才,这胜的机率不大。噢,对了,参加面试的12个人中,有技术的,有市场的,也有行政的。不过这毕竟

是素质面试。 中途休息时,大家一起聊天,其中有个兄弟是以前参加过华为面试,据他说,今天的面试会淘汰三分之二的人。在刚才游戏中发言较少的会被淘汰。 我心里不仅疑问,难道华为要招演说家,还是哗众取宠、夸夸奇谈和阿谀奉迎的人。我是来做技术开发的,我说的话不多。 果然,重新开始的时候,考官开始问我,你对你们组的贡献有多大,应该排在第几。这是个尖锐的问题,我开始怀疑教官是不是别有用心的挑拨我们彼此的关系,这个问题的潜台词就是:你的贡献不大,你会被淘汰掉,别忘了,和你同组的人这一刻是你的竞争对手。我是这么理解的。那一刻,我感到被人愚弄了,一群狗在抢一根骨头,最会叫,最会摇尾巴的狗会得到这根骨头,因为主人喜欢听话的狗。 我的回答是:不分彼此,大家的贡献一样。一方面我不想做任人摆布的布偶,另一方面我觉得确实在这样的讨论中没法准确,客观的估量每个人的贡献大小。 怎么可能,五个指头有长短,你们六个指头,怎么会一般长呢那个考官几乎用喊的。 我又成了指头?言下之意是我最短喽。我觉得被侮辱了。结果我忘记了在我对面的是考官,他有决定我去留的绝对权力,我反击了。胜利也是失败,结果不难预料。

绝对经典:含英语问题及解答华为面试准备

【内部资料】华为英文面试题 我为各位整理出英文面试最常见的47大问题,并且提醒各位一些回答的技巧, 希望大家能针对这些问题多演练,当成练习英文面试的重点。 问题1:(能否请你形容一下自己?)Could you please describe yourself? 我想我是一个比较有毅力的人,记得刚到公司,我曾经连续6个星期从早 上8点工作到晚上11点,并且中午不休息。也记得每次做网络规划的时候,总 是连续两个星期几乎每天晚上工作到2、3点。我希望这种毅力能在客户经理的 岗位上继续保持。 I think I am a person with perseverance. I still remember that I worked from 8am to 11pm for 6 weeks contentiously when I first entered the company. And when I was doing the network planning, I worked deep into the night, sometimes, even until 2:00-3:00 am for about two believe that this determination will be maintained in the Account Manager jobs 问题2:(你认为我们为何要雇用你?) Why do you think we should employ you? 我觉得我应聘这个岗位主要是有两个优势:一个方面,我在中国移动工作,相对比较了解目前运营商的一些情况和发展方向。第二个方面,接近5年的网 络运维工作经验,可以帮助我更快的适应新的岗位。 I think I have two main one hand I work in China Mobile, understanding of the current situation and development direction of some operators. on the other hand, 5 years of working experience in network operation and maintenance, can help me adapt to the new job. 问题3:(你自认自己最大的优劣势分别为何?)What do you think are your

我的华为面试经验

我的华为面试经验 YJBYS童鞋今天来晒晒他的华为面试经验 刚华为面试了回来,大概被BS了。华为面试之群面,一组七人,两组PK,我们组是五个复旦,两个财大,先是每人30秒钟的自我介绍,华为面试注意不要超时,要说到自己的优点和缺点,这个时候最好留意一下别人的优点和缺点,因为面试官可能会问你别人刚才说了啥,之后就是一个小CASE啦。我们遇到的是:你被派往国外工作,如果和外籍员工共同高效、融洽地工作,要点和方法是什么?每个人先花五分钟写自己的答案给面试官,然后10分钟小组讨论,派一个人发言,3分钟,小组成员可以补充,补充时间共计两分钟,这个也要注意不要超时,对方的发言人我觉得不错,最后可能就是因为超时于是受到了和我一样的待遇转折号。然后两个组互相PK吧,挑对方的刺。然后各组自己讨论,在自己组选三个人留下,四个人淘汰。 我和另外两位同学(三复旦)自己退出了(其实自我感觉如果争取留可以留),选了三位同学出来(两个复旦,一个财大),另外一位同学(财大)也退出了,最后面试官可能会问每一个人,你为什么愿意自动放弃啦之类的话,如果让你重选你选哪面试经验,三个之类的。然后我们组最后一位退出的同学这个时候表达了强烈的愿望说他其实是想留下来的,而我们三个还是坚持了开始小组讨论的结果,力挺了最初选出来的三位,然后面试官说这只是个压力面,其实我们选出来的不代表最后结果,然后我们到外面等消息,没想到的是,我们选出来的三位,和最后自己说要留下来的那位同学,都留了下来(两复旦,两财大)。而我们三个被淘汰了。华为面试之二面:群P,这个好多帖子都有介绍,具体我就不讲了,我们那组10进5,其实不是他们实力不行,而是因为都是销售类的,女生不太合适,而且被淘汰的基本都算是初面,他们被淘汰后,我并没有感到优越,反而有点可惜,因为我们配合过,被淘汰的时候,我去电梯口和他们5个一一握手,不为什么,就为我们合作过吧。进行了2个多小时,但是没感觉到很长。对了,一面二面我就发现华为招人的很专业,问的问题没有废话。 华为面试之三面:机器测试,简单,只要性格不变态,都过吧。 四面:BOSS面,聊了将近一个小时大学生求职网,见到BOSS的时候,感觉好亲切,没有一点大牌,同样是让我先坐,让你你会坐么?哈哈。和BOSS聊的甚是开心,开场就是让我讲,在这里我厚脸皮了,我一个人就算对着墙也能讲一天。我就自己在哪里讲,讲了5-10分钟的样子,感觉应该让BOSS问了,结果,他笑着对我讲,你继续讲,非常非常的NICE啊。 要学会听问题,分析问题 A同学:我们面试中碰到的第一个问题一般是:请你做一下自我介绍,其实这个问题并没有实际意义,从你的简历中,主考官对你己有基本了解,他只是想借此引起话题,应聘者只需用简洁明了的语言,三言两语完毕,太长则令人生厌。 B同学:有些问题,主考官并不需要你给出一个明确的答案,他只是想从你的回答中,判断你处理问题的方式、原则和能力,判断你本人的性格和人品,这就需要你想一想主考官想知道的究竟是什么?我参加国家机关面试时几乎都遇到“当你的意见和领导冲突时,并且领导的意见是不正确的,你如何去处理?”的问题。回答这个问题,当然是不能当面指出领导的错误和领导发生正面冲突的,没有几个领导愿意当面承认自己的错误,也没有几个领导

面试完华为所有流程分享面经

面试完华为所有流程分享面经 您需要登录后才可以回帖登录 | 注册发布 (广州这边的)一直忙着别的公司面试什么的,搞到华为都没怎 么去特意准备,赶时间听了华为的宣讲会以后才发现当晚发通知面试,第二天开始就进行,三天后就结束了,对于一直想进华为的我来说,有点突然和紧张。 且不说面试过程中跟别的面试的冲突吧,反正是调时间很烦, 这个就不讲了。 13 号9点过去面试,面技术销售,很快就被叫到一面,因为 12号好多同学面过,都被问到技术问题,比如GSM和WCDMA和7号 信令啊,7层协议什么的东西,因此有所准备,不过到我的时候他没问我技术的问题,很意外。很多同学被要求从技术销售转到技术服务,不转就被刷,我也准备了,但是也没有要求我去转。10 分钟闲聊, 基本都是我在说,主要表达意愿,还说了一下对华为和华为的产品的了解,他应该还挺满意,就过了。 然后等了1个小时左右,被叫去二面,二面是群面,也是最恐 怖的一环节。我们16个人在等待的走廊上先互相认识,我稍微向大 家讲解了一下接下来面试的流程,因为我有听说很多了。然后表示大家要团结,我也提了一些注意的问题,比如尽快达成共识,一定团队团结,让不怎么说话的同学有说话的机会,大家互相之间攻击不要太激烈等等。

然后进去了,一般都是要先自我介绍的,但是我们这队没有,我们直接就发题,然后每个人一张纸写自己的排序,就是给你12个人生的财富,按对人的重要程度全部排序,5分钟,上交答案。接下来就15分钟小组内部讨论,排出整组公认的顺序出来。由于我比较积极,被队友推出去陈述,也就是被组长了。接下来就是每组轮流一分钟陈述也就是辩论环节。我第一个陈述,没经验,说了几分钟,被hr说了一下,才发现陈述结论也必须1分钟。。。。然后就激烈的辩论,两队根据不同意见辩论等等。具体的东西不需要说太清楚,我来讲一下我个人对华为群面的看法吧,网上很多面经,但是我建议不要全信,不要有按葫芦画瓢的想法,而应该随机应变才行。所谓的说最多和说最少都会被刷也没有绝对。我觉得说多说少没关系,当然不要太多,也不要太少,整场只说了一次或两次,或者10几次,是很危险的。说的内容应该流利、有逻辑性、合理,能为小组带来优势。这样就好了。不要去装,不要去采取什么战略,随机应变就好。hr 主要看你的反应能力和思维陈述能力。还有倾听能力,所以全场一定不要分心。然后辩论完了,hr不会去关心辩题的具体内容和结论的,这些都不重要。所以最后他是给所有人机会再表达一下自己的看法,我在辩论过程中站起来好多次,这次我就不怎么说话了。然后压力来了。hr开始为难人了,叫你说出自己队里或者对方队里或者所有人中,谁最差谁最好什么的。这个怎么做只能说见仁见智了,还好我没被问到,但是我被针对了,因为我之前说了很多,结果乱箭射向了我,有好长一段时间,hr就问站起来的人,说对我的看法,褒贬不一,

华为销售部的面试经验

华为销售部的面试经验 岗位:销售 面试地点:天津 面试公司:华为 前段时间听说华为来学校开宣讲会,因为嫌人多就没去,不过一个去了的同学短信告诉我可以现场投递,当时我就着急了,赶快去打印了一份简历,匆匆赶到会场。正如我所猜想的那样,听宣讲会的那是人山人海,根本就挤不进去,我只好站在外面等待。大概等了半个小时左右,华为的宣讲会结束了。我这才好不容易挤进去将简历投了进去。心想,应该还算是有一线希望吧。对了,忘了说了,我投递的职位是销售,因为我一直将自己定位在销售,营销这块。 投完简历开始等待,进行了一轮的,好像都是网络方面的,我那时候刚考完三级没多久,还依稀记得一些,再就是很基础的模电题。再后来就在班上陆续的看到有人收到面试通知了,可是我这里还是没有动静,以为被鄙视了。也就没有再报希望,没想到有一天下午,我睡得晕晕乎乎的,接到了一个电话,华为让我去面试,听到这个消息

还振奋了一下,一下子就不困了。记得面试的地点是在天宇大酒店,我去了以后,先在一个会议室性质的屋里领了张表格填,营销类的有四个选项,好像是什么国内营销,海外营销,海外艰苦地区营销什么的,记不清楚了,我记得我当时选了海外营销,没有选艰苦地区那项,填完表格之后,就等着叫名字,然后上楼面试,上楼后就发现人真多,有接到通知去面的,有去霸王面的,那时候我才意识到华为今年真是缺人。 看到我一个同学,还跟他聊了一会天,然后就让我进去面试了,华为一共是四轮面试,不过我到第三轮就被刷下来了,所以我只能说一下前三轮的面试情况。 第一轮:一对二,一个面试官对两个应聘者,会问一些基本问题,例如一些工作地点的选择问题,为什么不选海外艰苦地区之类的,还会让你现在情景模拟。反正感觉华为的面试我的那个面试官挺好的,面试完之后还对我的面试提出了一些建议,说我亲和力不够,我说我有点紧张。总而言之,勉强算是过了这一轮。 第二轮:小组面试,一个小组四个人,面试官在旁边看,四个人角色扮演,一个案例,比如说天大的201系统坏了,是华为给天津电信做的,然后四个人一个人一个相关角色,怎么解决这个问题。我们小组这关过的很顺利,大家表现都还不错。 第三轮:一对一。我当时面试的时候是一个女HR面试,她用很轻视的样子对我进行面试,后来面完我才知道这就是传说中的压力面试。从来都没有经历过这种面试,我当时表现得实在是不尽如人意

华为社招面试流程_

华为招聘流程: 简历的筛选――电话面试――华为项目面试――谈offer――确认入职时间(签订3年长期劳动合同)――项目报到 华为面试流程: (1)首先资格考试和面试(相应职位的资深工程师主持) (2)其次应聘职位的部门付经理面试 (3)再次应聘职位的部门付经理面试 (4)再次人事面试 (5)最后是付总级的面试 华为面试常问问题: Q1:请你分别划划OSI的七层网络结构图,和TCP/IP的五层结构图? Q2:请你详细的解释一下IP协议的定义,在哪个层上面,主要有什么作用?TCP与UDP呢? Q3:请问交换机和路由器分别的实现原理是什么?分别在哪个层次上面实现的? Q4:请问C++的类和C里面的struct有什么区别? Q5:请讲一讲析构函数和虚函数的用法和作用? Q6:全局变量和局部变量有什么区别?实怎么实现的?操作系统和编译器是怎么知道的? Q7:一些寄存器的题目,主要是寻址和内存管理等一些知识。 Q8:8086是多少位的系统?在数据总线上是怎么实现的? 华为技术面试注意事项: 面试官:从项目中达到系统分析师级别的技术人员中随机抽取,面试人员人数由候选人多少决定。

笔试:笔试题大部分为比较基础的理论题,均为从华为题库里面随机抽取,题型大致分为判断、选择、问答题等(时间大约90分钟)。 面谈:注重面谈过程中后选人的沟通能力及项目经验的描述。 筛选标准:笔试成绩占30%,面谈成绩占70%。 面试人员除了会考虑候选人的技术方面之外,也会考虑候选人的综合素质,如沟通能力、工作态度、积极主动性等各方面。 面试过程中,可以注意以下几点: 1、面试前,多熟悉自己的简历,比如之前做过的大型或印象比较深刻的项目等。 2、面试开始前,可主动和面试官进行简单的问候。 3、面试官提出问题后,如果没有比较大的把握,可以稍微思考几秒钟,理清思路后再做回答。 4、回答问题,要将自己知道的方面有条理的尽可能多的说出来,不要总是用很简短的语句回答,这样会给客户积极主动性欠佳的印象。 5、遇到不会的问题,不要很快说不会或不知道,可以稍微思考一会,把自己知道的相关联的方面讲出来,如果实在是不会,可以试着和面试官进行探讨。 6、面试结束后,如果面试官询问是否还有其他疑问,不要说没有,也不要询问薪资、福利待遇、加班等问题,可以向面试人员多了解些项目或是技术方面的情况等。 7、面试结束后,离开座位前,对面试官表示感谢。 8、请不在华为公司范围任务区域(包括露天、公共区域)吸烟。 美文欣赏 1、走过春的田野,趟过夏的激流,来到秋天就是安静祥和的世界。秋天,虽没有玫瑰的芳香,却有秋菊的淡雅,没有繁花似锦,却有硕果累累。秋天,没有夏日的激情,却有浪漫的温情,没有春的奔放,却有收获的喜悦。清风落叶舞秋韵,枝头硕果醉秋容。秋天是甘美的酒,秋天是壮丽的诗,秋天是动人的歌。

华为英语口语面试题

华为英语口语面试题

华为面试题算什么,这个背会了外企随便进 我为各位整理出英文面试最常见的五大问题,而且提醒各位一些回答的技巧,希望大家能针对这些问题多演练,当成练习英文面试的重点。 问题一:Could you please describe your self?(能否请你形容一下自己?) 这个问题,一来是想要了解你是什么样的人,二来是想看看你是否知道如何重点式地自我简介。在回答时,要针对应征工作的性质来凸显自己的特色,能够多用形容词,而且引用过去的工作经验,可是不必提及公司组织的名称,再者,你还能够谈谈未来的生涯规画;但如果你是个社会新鲜人,就能够谈谈在校时的丰功伟业。比喻说,今天你打算去应征行销的职务,你就能够说︰I am dedicative and motivated. I w orked on several major investment & promotion projects with positive result s and I have more rich experiences in the government. I am now working a s a general director assistant and admi nistration office director for communic

ating and coordinating in an logistics c ompany. (我有创意、又积极。曾负责数项大型的行销项目,皆有成效。我现在希望在一家深具规模的公司内,担任有挑战性的行销职务。)问题二:Why do you think we should e mploy you?(你认为我们为何要雇用你?)雇主问此问题,希望你试图证明自己是最佳人选,而且测试你是否熟悉应征职务的工作内容。回答时,要迎合该公司对该职务的期望,不过切记别给人狂妄自大的印象。假设你今天要应征机械工程的工作,你就能够说︰I think I a m suitable for the position,not only be cause I have a masters degree, but al so because I have worked in this field for more than 3 years. I believe that my experience can be put to use in fu rther developing your business. (我很适合该职位,不只因为我有机械工程学的硕士学位,更因为我在该产业已经有五年多的工作经验,我相信,我的经验能够派上用场,进一步推动贵公司的事业。)

华为笔试题目很全

[笔试]华为笔试集合,很全面 [此帖已被设为推荐]本人收集的一些华为笔试 华为软件工程笔试题 写一个程序,要求功能:求出用1,2,5这三个数不同个数组合的和为100的组合个数。如:100个1是一个组合,5个1加19个5是一个组合。。。。请用C++语言写。答案:最容易想到的算法是:设x是1的个数,y是2的个数,z是5的个数,number是组合数注意到0=x=100,0=y=50,0=z=20,所以可以编程为:number=0;for(x=0;x=100;x++)for(y=0;y=50;y++)for (z=0;z=20;z++)if((x+2*y+5*z)==100)number++;coutnumberendl;上面这个程序一共要循环100*50*20次,效率实在是太低了事实上,这个题目是一道明显的数学问题,而不是单纯的编程问题。我的解法如下:因为x+2y+5z=100所以x+2y=100-5z,且z=20x=100y=50所以(x+2y)=100,且(x+5z)是偶数对z作循环,求x的可能值如下:z=0,x=100,98,96,...0z=1,x=95, 93,...,1z=2,x=90,88,...,0z=3,x=85,83,...,1z=4,x=80,78,...,0......z=19,x=5,3,1z=20,x=0因此,组合总数为100以内的偶数+95以内的奇数+90以内的偶数+...+5以内的奇数+1,即为:(51+48)+(46+43)+(41+38)+(36+33)+(31+28)+(26+23)+(21+18)+(16+13)+(11+8)+(6+3)+1某个偶数m以内的偶数个数(包括0)可以表示为m/2+1=(m+2)/2某个奇数m以内的奇数个数也可以表示为(m+2)/2所以,求总的组合次数可以编程为:number=0;for(int m=0;m=100;m+=5){number+=(m+2)/2;}coutnumberendl;这个程序,只需要循环21次,两个变量,就可以得到答案,比上面的那个程序高效了许多倍----只是因为作了一些简单的数学分析这再一次证明了:计算机程序=数据结构+算法,而且算法是程序的灵魂,对任何工程问题,当用软件来实现时,必须选取满足当前的资源限制,用户需求限制,开发时间限制等种种限制条件下的最优算法。而绝不能一拿到手,就立刻用最容易想到的算法编出一个程序了事 【华为硬件笔试题1】 一选择13个题目,没有全部抄下来,涉及的课程有电路,模拟电路,数字电路,信号与系统,微机原理,网络,数字信号处理 1.微分电路 2.CISC,RISC 3.数据链路层二填空10个题目,没有全部抄下来,涉及的课程有电路,模拟电路,数字电路,信号与系统,微机原理,网络,数字信号处理有关于 1.TIC6000DSP 2.二极管 3.RISC 4.IIR三简答 1.x(t)的傅立叶变换为X(jw)=$(w)+$(w-PI)+$(w-5) h(t)=u(t)-u(t-2)问:(1),x(t)是周期的吗?(2),x(t)*h(t)是周期的吗?(3),两个非周期的信号卷积后可周期吗?2.简述分组交换的特点和不足四分析设计 1.波形变换题目从正弦波->方波->锯齿波->方波,设计电路2.74161计数器组成计数电路,分析几进制的3.用D触发器构成2分频电路 4.判断MCS-51单片机的指令正确还是错误,并指出错误原因(1)MUL R0,R1(2) MOV A,@R7(3)MOV A,#3000H(4)MOVC@A+DPTR,A(5)LJMP#1000H() 5.MCS-51单片机中,采用12Mhz时钟,定时器T0采用模式1(16位计数器),请问在下面程序中,p1.0的输出频率MOV TMOD,#01H SETB TR0LOOP:MOV TH0,#0B1H MOV TL0,#0E0H LOOP1:JNB TF0,LOOP1CLR TR0CPL P1.0SJMP LOOP 【华为硬件笔试题2】 全都是几本模电数电信号单片机题目 1.用与非门等设计全加法器 2.给出两个门电路让你分析异同 3.名词:sram,ssram,sdram 4.信号与系统:在时域与频域关系 5.信号与系统:和4题差不多 6.晶体振荡器,好像是给出振荡频率让你求周期(应该是单片机的,12分之一周期....) 7.串行通信与同步通信异同,特点,比较8.RS232c高电平脉冲对应的TTL逻辑是?(负逻辑?)9.延时问题,判错10.史密斯特电路,求回差电压11.VCO是什么,什么参数

华为面试经历此文献给准备去华为面试的同胞们

2月29号接到华为的笔试通知(C语言),3月1日(星期六)到华为北研所面试。 作为一名刚毕业不到半年的专科毕业生,被邀请这样的面试,心里还是挺激动的,于是在网上找了很多华为的笔试题,看了看(信心不是太足的朋友,网上的面试题一定要看,很准的)。 在3月1日的笔试那天,我笔试题做的还算行。紧接着是招聘你的部门2轮的技术面试,他们的问的技术问题都很基础,而且主要针对笔试上做错的那些题目去问你,而且试卷的最后几个大题也是主要的询问点之一。询问第二大点是你简历上你做过的一些东西,他会挑选一到2个仔细问你。只要你技术过意得去,而且诚实(曾经有个哥们因为吹嘘后来被cut掉了),而且喜欢技术,技术面试官一般都会给你下一轮面试的机会的。由于我具备了以上条件顺利通过了前面的面试,进入下一轮综合面试(集体面试)。 面试的地点是上地大厦,面试的人是人山人海,非常气派。集体面试一边会把不同部门的一群人(10-16人),拉过去一起面试,面试官3名,做中间的那名是主要面试官,主要问题都是那人问。在面试过程中首先是给你一张纸让你叠三折成一个名牌,然后写上自己的名字,这个大家的速度要快,不要到时候不知道怎么折,跟着别人学的一般会被淘汰。 然后首先是每个是做一个自我介绍(2分钟),介绍内容主要是一些基本信息,教育经历,工作经历,职业规划,兴趣爱好,优缺点等,你一定要2分钟介绍完,不然你一般都是被淘汰的对象。然后紧接着是团队辩论,首先是面试的人分成两队,然后对一个问题进行讨论(15分钟),然后团队统一一个唯一的答案,然后去说明你们团队这样回答的理由,在团队讨论的时候大家一定要首先统一个选择答案的中心思想,然后在去选题。辩论的过程中不要表现的太强势,也不要为了某个问题和对方的人争论不休.说出自己的意见和想法就可以了,还有不要犹豫不决!发表言论时一定不要和华为的文化冲突.至于华为文化提倡什么就靠大家自己从任总的文章里体会了要清楚集体面试的意图.这轮面试主要考察以下几个方面: 一是动手能力和反应速度;二是团队合作意识;三是表达能力;四是个人的思想觉悟也可以说成是人生观和价值观。兄弟我由于第一次参加者这样的面试,啥也不知道,自我介绍2分钟没有搞定,而在辩论的时候过于积极,所以不幸被淘汰。据说集体面试的淘汰率非常高,一般会淘汰一半的人以上,只要兄弟你能通过这一关,那你就取得了80%的胜利。 最后一轮面试我没有经历过,为了帮助正在面试的朋友提供方便,在网上找了一个好贴

华为五轮面试经验谈

华为面试经验 华为五轮面试经验 回想这两天地独特甚至可称为传奇——于我而言——地经历,有种梦幻地感觉:我始终固执地认为我和华为之间地关系好比于太阳和月亮地关系:茫茫苍穹,日月轮替照耀头顶地天空,但他们永远没有相遇地机会.我认识到了这一点,但是同时我也犯了一个严重地错误:其实也有发生日食地时候,此时日月相遇. 但我和华为明显不属于仅仅地相遇.从第一面地幸运,到二面地出色表现,之后三面四面五面一直过关斩将.这五次地交互,令我深深地喜欢上了华为,真真却却地感受到了异于传统“龙”文化地“狼”文化——华为领导和员工身上所体现出地果断坚决,犀利魄力,干练紧致,明朗地勾画出这么一种景象:苍茫草原中,一只骁悍地“野狼”紧紧地盯住远方地猎物,周遭地所有景色黯然无光,反衬出“野狼”地那两只硕大雪亮地双眸,传递出野狼必定捕获猎物地强烈信号. 华为,一个字,狼!…… 在椅子里吧嗒了约略半个钟,战斗力慢慢回升,脑海中也“激扬文字”一定时间了,终于有走动地愿望了.于是不紧不慢地穿过马路,走过华师,踏上地铁,悄无声息地回到大学城. …… 五面中地是个很地知性美女,了解到我连续两天没有吃饭,只是吃面包,精神状态不好,特意将我地五面时间拖后了点,叫我多休息一会.测试之前又建议我上洗手间洗把脸.测试完英语,告诉我们,这两天之内会发下来.我地猜想是,华为地狼文化决定了地发放时间不会拖到后天. ——所以,今晚和明天无疑便是我地“审判日”:我地接受华为审判地日子;如果我万幸地进入华为,我愿意忠诚地跟随华为并从此有另外一番地人生经历;如果悲剧发生,那么我将重新从云端掉到地上,继续忙碌地找工. ——是所谓“审判日”之由来. 那段时间,中华英才网上地网申全军覆没,相继被中广核鄙视,被电信鄙视,甚至被我认为非常有可能拿到地华讯网络鄙视.可想而知,一个人说你不行,没事,你可以不理会他;两个人说你不行,没事,见仁见智嘛;三个人说你不行,也没事,毕竟这个世界上臭味相投地鸟人实在太多了.但是,当几十个人甚至上百个人异口同声地说你不行地时候,你就会对自己地能力产生严重地怀疑.在网投了几十家大小公司而没有收到任何音信之后,我对自己能力开始产生怀疑. 我压根没有想过要投华为.仰望华为,我立马会被作为一个世界顶尖级地通信设备制造商和解决方案提供商所耀射出地万丈光芒击晕,立马显露出深藏于内心深处地“小”来.但是在千军万马都去挤大公司地大潮大浪中,我注定不可能成为一条逆流而游地鱼,于是点开华为网申地址,稍稍敲了些许文字,让他们去垫“牛人”地棺材底. 意外地收到华为地一面通知不知道是几天之后地事情了.总之照规矩准备了材料,急急忙忙地赶去了面试地点,害怕迟到,出了地铁之后还花了巨资个,躲入,长驱华师粤海酒楼. 我是被通知:面试地.准时达到,一看,黑压压地一片都是攒动地人头和清一色地黑白正装.报了到,被通知说约莫两个钟之后就轮到我面试.找张凳子坐下,习惯性地和周围地人“运动运动”,于是认识了后来进入终面地覃宁师兄,华工地,材料专业地研究生,还有后来进入终面但因为拿到了腾讯而没有去终面地建伟.覃宁师兄是早上过来地,大概等了五六个钟还没有轮到他,佩服他地毅力和耐心. 两个钟后我幸运地被叫去面试,仅仅等了两个小时就被叫去面试,那是非常幸运地.一面是一个面试官面试两个应聘者.另外一个面试者是研究生,但显然是一块注水猪肉,实在是令我这个本科生也不屑一顾地一块注水猪肉:一开始发言便两股战战,如临大敌,抖索得非常厉害,回答没有任何思路可言.被问到研究生做过什么项目,支吾了两句终于“寂寞”下来,又被面试官查出来没过六级,于是当面被叫出去了. 于是面试官便将他那两只“狼”眼拔出来,刺向我,我彷佛立马小了几个分寸,也抖索得回答,但相对有

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