北京市事业单位公开招聘人员登记表

北京市事业单位公开招聘人员登记表

北京市人力资源和社会保障局制

2020年北京市文化局系统事业单位招聘公告(63人)

2020年北京市文化局系统事业单位招聘公告（63 人） 2017年北京市文化局系统事业单位第二次公开招聘工作人员公告 根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)等文件精神，结合北京市文化局各事业单位实际工作需要，现面向社会公开招聘事业单位工作人员，相关事项公告如下： 一、考生须具备的条件 (一)遵守宪法和法律，具有良好的品行; (二)适应岗位要求的身体条件; (三)符合岗位要求的学历、学位、专业、执(职、从)业资格、户籍等要求; (四)原则上年龄不超过35岁(1982年1月1日以后出生); (五)符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。岗位信息、具体条件详见附件1(《2017年北京市文化局系统事业单位第二次公开招聘工作人员职位及要求表》)。 二、报名方法 此次招聘采取现场报名、资格审核的方式。(每名考生限报一个岗位) (一)报名时间：2017年10月12日至13日，每日上午09:00至11:00，下午14:00至16:00 (二)报名地点：北京市文化局(海淀区上园村30号)109室 (三)报名所需材料：

1、报名人员登录“北京市文化局”网站，详细阅读《2017年北 京市文化局系统事业单位第二次公开招聘工作人员职位及要求表》，并下载、填写、打印《2017年北京市文化局系统事业单位公开招聘 报名表》。所报单位及岗位不得超出《2017年北京市文化局系统事 业单位第二次公开招聘工作人员职位及要求表》的范围; 2、请携带《2017年北京市文化局系统事业单位公开招聘报名表》、身份证、学历证、学位证、职称证、户口本等材料的原件及 复印件各一份，一张两寸照片(办理准考证)参加资格审核，资格审 核合格领取《事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试同步考 试准考证》，不得代报名。 三、笔试 (一)笔试内容：公共基本能力测验 (二)笔试时间：2017年10月21日 (三)笔试地点：详见准考证 笔试成绩请于11月15日登录“北京市文化局”网站查询。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1：5的比例，从高分到低 分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试;未达到1:5 的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。 四、面试 面试具体时间、地点请于11月15日登录“北京市文化局”网站查询。 面试结束后，根据综合成绩排名顺序确定拟聘用人选，综合成绩分别按照笔试成绩与面试成绩40%、60%的权重计算。其中艺术表演 团体的演员和演奏员职位按面试(专业技能测试)成绩排名顺序确定 拟聘用人选。成绩在各招聘单位官方网站或规定网站上公示7天。 应聘人员对已经公布的笔试成绩、面试及综合成绩排名顺序有异议的，应在各环节公布3天内向招聘单位申请复查。 五、考核、体检和公示

事业单位年度考核登记表填写

事业单位工作人员年度考核登记表 （2014年度） 单位：×××××××填表日期：201×年×月×日 姓名政治面貌××× ×× 性别 文化程度 女 ×× 年龄 现任职务 ×× ×××× 任职时间岗位职责 ×× 1、承担学校安排的教学任务，备课、讲课、辅导、批改作业、考核学生成绩。 2、在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任或组织、辅导学生 本年度思想工作（业务）总结 课外活动。 3、指导教育教学研究工作。，或承担培养教师的任务。 本学来，本人严格遵守学校各项规章制度我始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主自学能力”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。 在这一年里，我在思想上严于律己，热爱教育事业。时时以一个教师的身份来约束自己，鞭策自己。对自己要求严格，力争在思想上、工作上在同事、学生的心目中树立起榜样的作用。我还积极参加各类政治业务学习，努力提高自己的政治水平和业务水平。服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。 在教学工作方面，我认真钻研教材，结合学生实际制定切实可行的教学设计。课前做好充分准备，上课时充分发挥学生的主观能动性，并能根据课堂实际，对自己的教学进行调整。 培优辅差是教学工作的重点，因为一个班级里面总存在尖子生和学困生。对于学困生，我总是给予特殊的照顾，首先是课堂上多提问，多巡视，多辅导。然后是在课堂上对他们的点滴进步给予大力的表扬，课后多找他们谈心、交朋友，树立起他们的信心和激发他们学习的兴趣。通过尖子生来带动、促进学困生的提高。经过自己的不懈努力，学生得到了全面的发展。 在完成本职工作之余，能够服从领导安排，按时完成校领导安排的其他工作，通过一年不懈的努力，自认为本人在能力方面取得了一定的进步，当然还有很多不足，需要在今后的工作中不断提高。

北京市人才服务中心 委托存档单位的管理办法

北京市人才服务中心委托存档单位的管理办法 一、委托存档单位应于签订协议之日向市人才档案管理中心备案公司印章，之后委托存档单位办理的一切事宜均以备案印章为准； 二、签订存档协议的单位应确定一名人事负责人，确保与市人才档案管理中心正常的工作联系，如单位情况、人事负责人发生变化，请于一个月内书面通知市人才档案管理中心进行变更； 三、原则上委托市人才档案中心管理的聘用人员应具有北京市正式户口，人事关系在北京地区单位； 四、委托存档单位应积极配合市人才档案管理中心做好委托存档人员相关人事管理工作。其委托存档人员办理各项人事证明及其他事项时，该委托存档单位须为其出具盖有备案章的介绍信，并提供相关材料； 五、委托存档单位解聘其委托存档人员时，应向市人才档案管理中心出具统一格式的书面通知和该人员聘用期内工作鉴定，督促本人于解聘之日起30日内持存档卡、身份证、原合同书及书面通知、鉴定材料到市人才档案管理中心办理转存或转出手续； 委托存档单位应按协议规定的交费方式、交费标准交付委托存档人员的各项费用。交费时需携带《委托存档凭证》及委托存档人员存档卡。 北京市人才服务中心存档须知 一、北京户籍人员存档条件 1、存档人员年龄：原则上男性50岁以下，女性45岁以下； 2、无违法违纪行为，身体健康，且档案在本市原单位或其他存档机构。 二、非北京户籍人员存档条件 1、存档人员必须是委托存档单位所聘用的在册工作人员，原则上男性50岁以下，女性45岁以下； 2、存档人员应具有中专以上学历且有干部身份的在职专业技术人员或管理人员； 3、存档人员档案须在其户籍所在地的县级以上政府人事部门所属人才机构。 4、存档人员与委托存档单位结束聘用关系后，其人事档案按规定应转回原籍人才机构，不得在北京市范围内调转。 三、单位存档办理流程 第一步：由委托存档单位人事负责人持《委托存档凭证》及拟调人员名单（包括姓名、出生日期、原档案存放单位名称，非北京户籍人员应提供身份证复印件），或由本人持单位介绍信、身份证到档案管理中心开具调函，领取相关表格、合同； 第二步：持《人才流动商调函》、《流动人员近期表现及生育状况调查表》回原档案存放单位调出档案及行政、工资介绍信。“近期表现及生育调查表”需原档案所在单位填写盖章并放入档案；存档人员填写《北京市人才流动登记表》封面及第一页内容；《委托管理人事档案合同》一式三份由委托存档单位在乙方盖章，存档人员本人在丙方签字； 第三步：将档案及行政工资介绍信、《流动人员近期表现及生育状况调查表》、《北京市人才流动登记表》、一式三份《委托管理人事档案合同》一并交回档案管理中心，领取存档卡及存档合同，按规定交纳存档费(20元/人月)。 四、个人存档办理流程 第一步：本人持身份证到档案管理中心开具调函，领取相关表格，委托他人代办的须同时出示本人书面委托书；

北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法

市事业单位公开招聘工作人员实施办法 第一章总则 第一条为进一步规我市事业单位招聘工作人员行为，保证选人用人质量，提高人员素质，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令），结合本市实际情况，制定本办法。 第二条本市事业单位招聘工作人员适用本办法。参照公务员法进行管理和转制为企业的事业单位人员招聘按有关规定执行。 第三条事业单位工作人员主要指在市、区县人力资源和社会保障部门核准的岗位结构比例围的管理人员、专业技术人员、工勤技能人员。除政策性安置人员、急需引进的高层次紧缺人才、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。 第四条事业单位公开招聘工作人员应坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 第五条市人力资源和社会保障部门是事业单位公开招聘工作的主管机关，负责事业单位工作人员招聘工作的政策制定和综合管理；市直属事业单位人事部门和市属各部门人事部门具体负责本单位及所属事业单位的公开招聘工作；区县人力资源和社会保障部门负责本区县所属事业单位的公开招聘工作。

第二章招聘围、条件及程序 第六条事业单位招聘工作人员应面向社会公开进行，凡符合报名条件的各类人员均可报名应聘。 第七条事业单位招聘外国国籍人员，须报市人力资源和社会保障部门核准，并按照国家及本市的有关规定执行。 第八条应聘人员必须具备的条件 （一）遵守宪法和法律； （二）具有良好的品行； （三）具有岗位所需要的专业或技能； （四）适应岗位要求的身体条件； （五）招聘单位岗位所规定其他条件。 第九条招聘中不得因民族、种族、性别、信仰不同而受歧视，不得对岗位的报考专业、年龄、技能等进行有指向性限制。 第十条招聘应按照以下程序进行 （一）制定招聘方案； （二）发布招聘信息； （三）受理应聘人员申请，对资格条件进行审查； （四）考试、考核； （五）身体检查； （六）确定拟聘人选； （七）公示招聘结果；

北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法 京人社专技发[2010]102号

北京市人力资源和劳动社会保障局关于印发《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的通知 京人社专技发[2010]102号 各区县人力资源和社会保障局，市属各委、办、局人事(组织)部门，市属各高等院校，各直属事业单位： 为加强事业单位人事管理，规范事业单位公开招聘工作，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)，结合我市实际，特制定《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。 北京市人力资源和社会保障局 二〇一〇年四月十九日北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法 第一章总则 第一条为进一步规范我市事业单位招聘工作人员行为，保证选人用人质量，提高人员素质，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令），结合本市实际情况，制定本办法。

第二条本市事业单位招聘工作人员适用本办法。参照公务员法进行管理和转制为企业的事业单位人员招聘按有关规定执行。 第三条事业单位工作人员主要指在市、区县人力资源和社会保障部门核准的岗位结构比例范围内的管理人员、专业技术人员、工勤技能人员。除政策性安置人员、急需引进的高层次紧缺人才、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。 第四条事业单位公开招聘工作人员应坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 第五条市人力资源和社会保障部门是事业单位公开招聘工作的主管机关，负责事业单位工作人员招聘工作的政策制定和综合管理；市直属事业单位人事部门和市属各部门人事部门具体负责本单位及所属事业单位的公开招聘工作；区县人力资源和社会保障部门负责本区县所属事业单位的公开招聘工作。 第二章招聘范围、条件及程序 第六条事业单位招聘工作人员应面向社会公开进行，凡符合报名条件的各类人员均可报名应聘。 第七条事业单位招聘外国国籍人员，须报市人力资源和社会保障部门核准，并按照国家及本市的有关规定执行。 第八条应聘人员必须具备的条件

2019年事业单位人员年度考核登记表

2019年事业单位人员年度考核登记表 事业单位工作人员年度考核登记表个人总结范文： 一转眼，20××年过去了。在这一年中，我一如既往地在自己的岗位上踏实工作着，现将工作情况总结如下。 1、思想政治上。作为一名中国共产党党员，我能够以身作则，吃苦在前，享受在后。平时认真学习党理论知识，及时更新理念。能够理论联系实际，坚决贯彻执行卫生局党委的各项方针、政策，积极在群众中做好党的各项宣传组织工作，能够积极参加各项党团活动。 2、业务工作上。一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。今年我负责的工作除了有爱卫办和公卫科的分工任务外，还兼职医改信息化和卫生强县创建等工作。一年的工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好每项工作。起草各类爱卫文件和总结，编印健康之友和爱卫工作简报各6期，顺利完成了十二五农村改水改厕调查统计工作，完成各类卫生创建工作的台帐指导和验收考核工作，做好医改监测数据填报等工作。对待自己负责的工作都认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况。对于领导交办的其他工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。在同志们的关心、支持和帮助下，各项工作均圆满完成。 3、生活学习上。一年来，我认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。平时，多看、多问、多想，主动向领

导、向同事请教问题，此外，认真参加各类培训和工作例会，吸取他人的先进经验，掌握了更多业务知识。我与同事保持良好的工作关系，求实务真，积极上进，始终保持严谨认真的工作态度。在生活上发扬了艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良品质，尊老爱幼、真诚待人，时刻铭记一个党员的责任和义务，严格要求自己。 一年来，在各位领导和同事的帮组下，我虚心向领导、同事请教和学习，在不断地学习和探索中使自己业务水平有所提高，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成各项工作。虽然一年来取得了一定成绩，但存在一些不足，在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做到更好。 事业单位工作人员年度考核登记表 (年度) 单位：填表日期：年月日 姓名性别出生年月政治面貌文化程度现任职务（称）被 考 核 人 总 结群众评议意见主评 管鉴 领意 导见签名：年月日考核 委员会

北京事业单位招聘考试：标题提炼题作答技巧

北京事业单位招聘考试：标题提炼题作答技巧公务员考试的言语理解与表达题型中，标题提炼型题目的选材多为新闻和寓言、哲理故事。选材不同，其标题特征也不相同。同一选材，侧重点不同，其标题特征也存在差异。因此要依据不同题材的标题特征来选择合适的标题。下面，中公教育专家就为考生讲解如何提炼不同题材的标题。 一、提炼新闻题材标题的方法 新闻，是指报纸、电台、电视台、互联网经常使用的记录社会、传播信息、反映时代的一种文体。公务员考试中考查的新闻题材主要包括消息、评论和行业动态。 （一）消息 这类新闻一般属于记叙文，是公务员考试中的常考题型。其内容多是国际、国内的政治事件和社会事件的报道，文体风格简洁明快、表述客观，能够最大程度地表现出时效性和真实性。 对于消息类新闻，其标题一般都是概括最全面，表述最简练，包含信息点最多的一项。 注意：重要词语要体现。所谓重要词语，指的是表示极端程度或具有里程碑意义的词语，这些词语往往代表了某一事件的意义与报道价值。包括“最”、“首”、“全部”、“严重”、“新”等，在正确标题中应有所体现。 例题1：据悉，寿山石雕作品“春声赋”将在上海的世博会福建馆展出。“春声赋”为传统的花鸟题材，一凤一凰与五十六只形态各异的小鸟或栖或飞，环绕在一棵不老松身边，形成众鸟朝凤的欢乐图景，寓意中国五十六个民族团结和睦与新中国繁荣富强。它是用整块名贵高山鸡母窝石历时五年雕刻而成，是福建省寿山石雕最重要的优秀作品之一，价值约一亿三千万人民币。这是寿山石首次参展世博会，将向全球展示寿山石文化的深刻内涵和艺术成就，对提高寿山石在全球范围内的知名度和影响力有着积极的意义。 最适合这则新闻报道的标题是（）。 Ａ.寿山石借力世博会再上新台阶Ｂ.寿山石雕“春声赋”将参展世博会 Ｃ.寿山石雕“春声赋”价值过亿Ｄ.世博会首现寿山石雕“春声赋” 中公解析：文段首先指出寿山石雕“春声赋”将在上海世博会福建馆展出，接着介绍了“春声赋”的特点和价值，最后说明“寿山石雕”首次参加世博会的意义。Ｃ项只是文段介绍的一个方面的内容，可首先排除。剩余三项很难判断，但根据“重要词语要体现”的原则，标题应突出“首次”一词，这样就可确定正确答案为Ｄ。 （二）评论 评论是一种政论性的新闻体裁，一般属于议论文。它是针对新近发生的，具有普遍意义的新闻事件和迫切需要解决的问题，发议论、讲道理的文章。

2012年北京市事业单位招聘考试《申论》真题及标准答案

2012年北京市事业单位招聘考试 《申论》真题 一、注意事项 1.申论考试是对应试者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。请仔细阅读给定资料，按要求作答。 2.本试题由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为150分钟。其中，阅读给定资料参考时限为40分钟。作答参考时限为110分钟。满分100分。 3.本试题供报考县以上机关的考生使用。 4.考生应用蓝、黑色钢笔或圆珠笔在答题纸指定位置作答，未在指定位置作答的，不得分。请在答题纸密封线内指定位置填写上自己的姓名、准考证号。 5.监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将试题本、答题纸和草稿纸都留在桌上，待监考人员允许后，方可离开。 二、给定资料 材料一 目前，各家银行纷纷安装了柜员机，许多消费者反映柜员机有吞卡和卷钱的现象。例如，广州的李先生反映，他于2000年12月29日在广州某银行柜员机存款5000元，该机器打出的客户通知书上是“金额RMB5000元”，另外，有四个米字符号和“请与银行联系”的字样。李先生立即向柜台的营业员询问。该营业员没有回答，反问李先生：“你存钱了吗?”发现没有这笔钱。经查询，银行工作人员的答复是：柜台机一次只能存3000元，一次投入5000元太厚，卡在皮带里下不去，随后存款或取款时，钱被卷了出来。银行只有2500元的赔款权限。据此，消费者认为银行的上述行为侵害了其合法权益，而且银行的格式条款也不公平。 条款一，银行《客户通知书》只表示持卡人曾在该机上做过交易，存入的现金须经本行双人核实才能入账，入账后才能使用。 条款二，《××银行××借记卡章程》第6条规定：异地使用××银行的自动柜员机，按异地取现标准收取手续费。持卡人在自动柜员机上存入现金，以本行点核数为准人账。 根据《消费者权益保护法》的规定，银行提供服务应符合保障人身、财产安全的要求，如可能危及人身、财产安全，应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。柜员机一次只能存款3000元，存人过多难以保证交易安全，对此，银行负有说明和警示义务，应在柜员机旁、用卡协议或所发卡的背面做出醒目提示，以引起消费者的注意，防止其财产遭受损失。此外，还应当采取措施，保证交易安全。当持卡人投入的钱超过规定限额时，银行当且必须有技术手段保证原款自动返还，或时通知工作人员开机点核，以减少不必要的麻烦。 依据《银行卡业务管理办法》规定，商业银行开办银行卡业务应具备安全、高效的计算机处理系统。自动柜员机是银行柜台服务的延伸，客户在自动柜员机上进行交易实际上就是在同银行进行交易。消费者存入钱款，自动柜员机打印出收据，交易双方都作出了明确的意思表示。银行负有柜员机的质量瑕疵担保责任，应保证所提供的柜员机没有质量问题，所打印的客户通知单应是有效凭证。除非银行确有证据证明柜员机打印有误，否则不能擅自更改柜员机记录。该银行称：“客户通知书只表示持卡人曾在该机上做过交易，”“持卡人在自动柜员机上存人现金，以本行点核数为准入账。”也就是说，消费者在柜员机上存入多少钱，只有银行单方说了算。该条款赋予了银行单方决定合同标的的权利，剥夺了消费者参与监督的权利，造成双方权利义务的严重失衡。这不仅损害了持卡人利益，也有损持卡人对柜员机和银行的信赖，是明显的不平等格式条款。实际上，造成柜员机收账记录与银行人员点核数额不符的原因很多，一旦发生异议，消费者有权要求银行重新审核、播放录像、开机检验，以确定存款的真实数额。如银行不尽审核义务，造成消费者财产损失的，应承担相应民事责任。 北京的王先生在2004年4月9日办理××银行借记卡时发现，该银行制订的《××卡使用规定》存在很大的问题，其他银行也有类似规定。 条款一，《银行××卡使用规定》申明：本规定未尽事宜，由我行负责解释。本规定一经修改，毋须事先通知持

北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行).doc

北京市事业单位公开招聘工作人员 公共基本能力笔试大纲（试行） 为贯彻落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）精神，适应北京市事业单位用人制度改革发展的需要，进一 步规范事业单位公开招聘考试工作，把好事业单位“进人关”，特 制定《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲》。 《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲》 适用于北京市各事业单位管理岗、专业技术岗和工勤技能岗的招聘 笔试。重点测试事业单位不同类别岗位的公共基本能力。各事业单位可参照本大纲开展公共基本能力笔试工作。 一、考试说明 1.考试形式：采用闭卷、全客观或主客观相结合的形式。 2.考试时长：管理岗和专业技术岗150分钟，工勤技能岗90分钟。 3.考试成绩：试卷满分100分。 4.作答要求：考生务必自备黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。客观题部分需用2B铅笔在答题卡上作答，主观题部分

需用签字笔在答题纸上作答。 二、考试目标 事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试突出测试胜任 事业单位各类岗位工作所必需的最基本的能力要素，可以分为下列四个方面： 1.逻辑思维能力 通过考查应聘人员在面对大量关系复杂的材料、信息时，运用 分析、综合、判断、归纳、推理等方法，对事物内在关系和发展趋 势做出合理判断的能力，反映出其在从事事业单位相关工作时，对于关系复杂的工作信息的处理速度和准确性。 行为表现：能发现事物之间的共性和规律，并运用规律分析解 决问题；能理解数字资料和图表资料，熟练运用数字运算和推理规则，解决实际问题；能分析和归纳事物特点，较为准确深刻地对事 物进行判断。 部分相关题型：逻辑推理、规则解读、图表解读、空间关系 2.问题解决能力 通过考查应聘人员对复杂事物关系进行梳理，以及运用已知信 息有效处理矛盾、提出可行性方案的决策能力，反映出其在从事事业单位相关工作时，进行工作计划和问题解决的效率和正确性。 行为表现：能概括、分析已知信息的实质特点；能运用知识储

事业单位工作人员年度考核登记表范例

事业单位工作人员年度考核登记表范例 一转眼，20** 年过去了。在这一年中，我一如既往地在自己的岗位上踏实工作着，现将工作情况总结如下。 1、思想政治上。作为一名中国共产党党员，我能够以身作则，吃苦在前，享受在后。平时认真学习党理论知识，及时更新理念。能够理论联系实际，坚决贯彻执行卫生局党委的各项方针、政策，积极在群众中做好党的各项宣传组织工作，能够积极参加各项党团活动。 2、业务工作上。一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。今年我负责的工作除了有爱卫办和公卫科的分工任务外，还兼职医改信息化和卫生强县创建等工作。一年的工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好每项工作。起草各类爱卫文件和总结，编印健康之友和爱卫工作简报各6期，顺利完成了十二五农村改水改厕调查统计工作，完成各类卫生创建工作的台帐指导和验收考核工作，做好医改监测数据填报等工作。对待自己负责的工作都认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况。对于领导交办的其他工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。在同志们的关心、支持和帮助下，各项工作均圆满完成。 3、生活学习上。一年来，我认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向同事请教问题，此外，认真参加各类培训和工作例会，吸取他人的先进经验，掌握了更多业务知识。我与同事保持良好的工作关系，求实务真，积极上进，始终保持严谨认真的工作态度。在生活上发扬了艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良品质，尊老爱幼、真诚待人，时刻铭记一个党员的责任和义务，严格要求自己。 一年来，在各位领导和同事的帮组下，我虚心向领导、同事请教和学习，在不断地学习和探索中使自己业务水平有所提高，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成各项工作。虽然一年来取得了一定成绩，但存在一些不足，在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做到更好。

事业单位工作人员和机关工勤人员信息登记表填写说明(最新版)

填写说明 一、总体要求 1、录入信息范围：人员信息为2015年度在本单位有任职经历的人员，2016年度进入人员待系统上线后，另行补充填报。录入信息统计截止时间为2015年12月31日。 2、附件信息：本次录入只上报〈入职附件〉和个人证件照片，其余附件待系统上线后，另行补充上报； 3、填报项目：本表中橘红色标记项目为必须填报项目，如?姓名?（中间不得有空格），?性别?等；其他项目根据实际发生情况进行填报，如：合同?签订状态?、合同?起始年月?等； 4、时间格式：表内的年、月一律使用公历和阿拉伯数字，年一律用4位数字，月一律使用2位数字，年和月之间使用?－?分隔，如：?2015－09?； 5、采集数据报送：个人信息表填报完成后，以姓名命名存档；单位所有人员信息采集完成后，以单位名称命名打包； 6、其他说明：填写信息必须真实、准确，表格填报过程中不得自行调整表格格式，不得增加或删除行、列、单元格；有很多项目是下拉列表选择，请直接选择不要打字输入。 二、分项说明

1、籍贯：应填写本人的祖居地（指祖父的长期居住地）, ?籍贯?和?出生地?按现行政区划，填写到省（市）、县（市、区）。如：湖北省武汉市； 2、照片：本人证件照片，使用近期二寸正面免冠照片，原则上要求使用彩色照片，以图片文件格式，大小限3M以内，插入到表格中?照片?框内； 3、出生年月：以本人档案原始记载为依据填写，?文革?期间及?文革?后参加工作的要以招工、入伍、升学、入团、参加工作等本人较早填写并经组织审查的材料作为依据填写； 4、参加工作年月：指国家有关规定认可工龄（工作年限）的初始工作时间； 5、身份证号：填写18位公民身份证号码；港澳台及其他外籍人员在?身份证号?栏填写该人员的"护照号码"，同时选择正确的?港澳台侨属?类别； 6、家庭成员及重要社会关系：优先填写配偶、子女、父母（请按这个次序填）情况。如本人有合法的养子女、被抚养人、赡养人、被赡养人，应在此栏填写；已去世的在?工作单位及职务?栏注明?已故?； 7、入职年月：指进入首个事业单位的时间，与?入职附件?文件中批准日期一致； 8、入职批准情况：经有关部门批准进入首个事业单位的情况；

北京事业单位招聘2018年考试真题及答案解析1

北京事业单位招聘2018年考试真题及答案解析1 1：①小李是可口可乐在中国的高级雇员之一②那怎么可能，小李只喝百事可乐对语中，②的陈述隐含的一个前提是：（） 单项选择题 A.可口可乐与百事可乐同属一个总公司 B.小李在可口可乐公司并不受重用 C.小李在百事可乐公司兼职 D.一般的，所有的高级职员只喝本公司的产品 2：我们的习惯是什么？那就是把书看得格外崇高而神圣，认为读书是一种很离世很出尘的行为。因此为了让它回到人间，让它有点烟火味，我们得不时出动大家都知道的名人推介好书，甚至集合一大批小孩集体朗诵（最好能有破世界纪录的人数），好叫电视台看看我们都正在读书。劝人读书，介绍好书，我们一概统称为推动阅读风气，仿佛不推，它就动不起来了。简单地说，我们把读书搞成了一种运动。这段文字意在说明：（） 单项选择题 我们习惯性地将书神圣化、脱俗化 社会正兴起“让书回到人间”的运动 推动阅读风气的运动推动不了阅读风气 人们推动阅读风气是形势所迫

3：根据上文，用猴子来进行实验的的原因不包括______ 单项选择题 很多实验无法在人体中进行 猴子的视觉系统与人类相近 猴子的初级视觉层与人类相同 在猴子身上已经取得了很大研究成果 4：《新文学的传统》一书着重探讨了“五四”以来受过西方新思想洗礼的现代作家、评论家对中国文学“新传统”的，评点“新传统”建设者和继承者的功过得失。作者的论述可谓，卓见迭出，有别于几十年来出版的同类著述，比照阅读，可一探新文学的真相。填入划横线部分最恰当的一项是： 单项选择题 批判滴水不漏 贡献气势磅礴 审视一针见血 构建高屋建瓴 5：张先生：“由于许多对农业和医学有用的化学制品都取自稀有的濒临灭绝的植物，因此，很可能许多已经绝种了的植物本来可以提供给我们有益于人类的物质。所以，如果我们想要确保在将来也能使用从植物中提炼的化学制品，就必须更加努力地去保护自然资源。”李

2020年事业单位个人年度考核登记表 (事业单位年度考核样表)下载

2020年事业单位个人年度考核登记表 (事业单 位年度考核样表)下载 关于做好事业单位工作人员年度考核工作的通知 各县（市）、区人力资源和社会保障局，各开发区人事（劳动）局，各有关单位： 根据安徽省人力资源和社会保障厅要求，现将我市事业单位工作人员年度考核工作有关事项通知如下： 一、考核范围 事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）在册正式工作人员；使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体的工作人员；机关以及参照公务员法管理的事业单位工勤人员的年度考核参照事业单位工作人员考核的有关规定执行。 法律、法规对事业单位领导人员考核另有规定的，从其规定。 二、考核内容 事业单位工作人员考核应当以聘用合同和岗位职责为依据，以工作实绩为内容，以服务对象满意度为基础，全面考核事业单位工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作绩效。 德，是指遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现。

能，是指履行岗位职责能力、业务水平、专业技术技能以及管理水平、知识更新等情况。 勤，是指公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况。 绩，是指履行岗位职责情况，完成工作任务数量、质量、效率和所产生的社会、经济效益以及服务对象的满意程度。 廉，是指廉洁从业方面的表现。 事业单位工作人员经批准在两类岗位上任职的，考核内容应当包括聘用合同约定的两类岗位职责任务。 三、考核标准 事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。 （一）确定为优秀等次须具备下列条件： 1.遵纪守法，思想政治素质高，坚持改革创新，自觉贯彻落实科学发展观，具有模范的职业道德和良好的社会公德、家庭美德、个人品德； 2.履行岗位职责能力强，与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平高，积极参加业务培训； 3.公益服务意识和工作责任心强，勤奋敬业，工作认真负责； 4.全面履行岗位职责，高质量地完成工作任务，业绩显著，服务对象满意度高；

北京事业单位招聘2018年考试真题及答案解析3

北京事业单位招聘2018年考试真题及答案解析3 1：下列主体中，依照我国选举法不列入选民名单的是( )。? 单项选择题 A.精神病患者某甲? B.吸毒者某乙? C.老年人某丙? D.被刑事拘留的某丁? 2：受人青睐的杀菌皂不适合冬季使用，它会破坏皮肤表面保持皮肤滋润的保护性脂肪膜。天气寒冷时，空气湿度大大降低，水分更易流失。这段话的观点是（） 单项选择题 杀菌皂会破坏皮肤表面保持皮肤滋润的保护性脂肪膜 天气寒冷时水分容易流失 杀菌皂受人青睐 杀菌皂不适合冬天使用 3：根据文意，上述公文的标题表达正确的是（）。 单项选择题 关于切实加强主汛期安全迎汛工作的通知 关于抓紧落实2010年迎汛防汛工作的通知 关于切实加强主汛期安全迎汛工作的通告

关于抓紧落实2010年迎汛防汛工作的通告 4：据初步统计，我国已经发现的不可移动文物点近47万处，博物馆约2900家，粗略估计，全国文物藏品不超过2000万件。这些数字是什么概念？英格兰面积只有我国的1/73，而其受到国家登记保护的文物点达到50万处，各类博物馆有3000余家，其中大英博物馆目前就拥有藏品700万件。建国历史仅200多年的美国，各类大小博物馆也有16000余家，其中美国斯密森博物院收藏的文物藏品就多达1.3亿件。这段文字意在说明（）。 单项选择题 我国对文物的保护和重视远远不够 政府应成为保护文物的中坚力量 我国应加大对文物的发掘和管理力度 各国对文物的判定标准不尽相同 5：下列句子中没有歧义的是（）。 单项选择题 他曾在中山大学就读三个月。 小范跟他学唱歌。 父亲从昆明带回来一箱他最爱吃的苹果。 如果你对象不感兴趣，那就不去了。

2019年北京西城区事业单位招聘《公共基本能力测验》(管理岗)真题精选(附解析)

2019年4月北京市西城区事业单位公开招聘考试 《公共基本能力测验》（管理岗）真题精选（含解析） 一、常识判断（一）。每题所设选项中只有一个正确答案，多选、错选或不选均不得分。 1、《四库全书》是在乾隆皇帝的主持下，由纪昀等360多位高官、学者编撰，3800多人抄写，耗时十三年编成的丛书，为后代学者研究中国古代文化提供了较完善的文献资料。“四库”是指（） A、仁、义、礼、智 B、礼、乐、书、数 C、经、史、子、集 D、诗、书、礼、易 2、中华民族的古老传统节日，其形成与原始信仰、祭祀文化以及天象、历法等人文与自然文化内容有关，也有其特定的习俗。下列各项中，对传统节日习俗描述正确的是（）。 A、寒食禁火、祭祖扫墓、踏青插柳——重阳节 B、扫尘守岁、爆竹门神、祭奠祖先——清明节 C、登高赏菊、吃重阳糕、插茱萸——春节 D、赛龙舟、吃粽子、悬艾叶——端午节 3、中国古代的四大美女被誉为“闭月羞花之貌，沉鱼落雁之容”。下列各项中，对应正确的是（）。 A、貂蝉——闭月 B、西施——落雁 C、王昭君——羞花 D、杨玉环——沉鱼 4、下列古诗词中的地名，对应正确的是（）。 A、朝辞白帝彩云间，千里江陵一日还——“江陵”指南京

B、遥怜小儿女，未解忆长安——“长安”指西安 C、今日广陵思往事，十年前亦号承平——“广陵”指开封 D、海阔天空浪若雷，钱塘潮涌自天来——“钱塘”指苏州 5、诗句“但愿人长久，千里共婵娟”中的“婵娟”指的是（）。 A、太阳 B、月亮 C、星星 D、姻缘 6、世界上最大的沙漠是（）。 A、塔克拉玛干沙漠 B、巴塔哥尼亚沙漠 C、阿拉伯沙漠 D、撒哈拉沙漠 7、“金屋藏娇”的故事和（）有关。 A、秦始皇 B、汉武帝 C、唐太宗 D、宋太祖 8、王辉戴着眼镜看报，窗外有人叫他，为了看清叫他的人，他摘下了眼镜。王辉戴的是（）。 A、凸透镜 B、平光镜 C、凹透镜

北京市公园管理中心网 ：2013年北京市事业单位招聘357名(中公)

北京市公园管理中心网：2013年北京市事业单位招聘357名 根据工作需要，北京市公园管理中心所属事业单位现面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下： 一、报考条件 (一)遵守宪法和法律，具有良好的品行; (二)具有北京市常住非农业户口(非京生源需符合进京条件); (三)具有国家承认的相应学历; (四)具有拟聘职位所要求的其他资格条件。 二、报名程序 (一)岗位查询 各单位的招聘岗位、招聘条件等情况详见附件 (二)网上报名 本次公开招聘采取网上报名方式。报名时间为：2013年5月29日10:00至5月30日16:00。 每人限报一个岗位，多报无效;不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致;须如实填写报考信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。 具体报名步骤如下： 1、登录北京市公园管理中心网站(https://www.sodocs.net/doc/2e10066458.html,)，点击“北京市公园管理中心公开招聘”进入报名系统，进行网上注册，设置个人密码，填报岗位并填写个人详细信息。用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请务必牢记。 2、报考人员如需对填报信息进行修改，须通过报名系统进行，提示：一旦提交报名表，将不能修改报名表。 (三)资格审查 2013年5月31日进行网上资格初审，请报考人员于6月3日以后登录北京市公园管理中心公开招聘系统个人查询中查看资格初审信息及现场资格审查的时间和地点。提示：通过网上资格初审人员需打印报名表两份。 2013年6月4日——6月5日9:00至16:00期间，由招聘单位进行现场资格审查，资格审查合格者准予参加考试。届时须携带以下材料： 1、填写完整准确、并有本人在诚信承诺上签字的《报名表》一式两份; 2、本人身份证、户口本(或户口卡)的原件及复印件一份(户口本复印件要求户主页、本人页、变更页); 3、符合报考岗位要求的学历证书、学位证书、获奖证书、职称证书和相关工作经验证明材料的原件及复印件一份; 4、应届毕业生要求提供高校毕业生就业推荐表(学校就业部门盖章)和成绩单(学校教务部门盖章)原件及复印件; 注：以上复印件均使用A4纸，复印件须本人签名。 (四)打印准考证 2013年6月13日12:00以后，通过资格审查的报考者可登录北京市公园管理中心网站的报名系统，自行下载打印准考证。 三、考试 (一)考试形式：笔试或技能考试(管理、专技岗位参加笔试，工勤岗位参加技能考试)、面试。 (二)考试时间、地点：考试时间和地点将在北京市公园管理中心公开招聘系统上发布通告，请报考考生及时关注。 (三)面试

【新版】2020范文-事业单位工作人员个人年度考核登记表

教学资料范本 【新版】2020范文-事业单位工作人员个人年度考核登记表 编辑：__________________ 时间：__________________

1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼.。一直以来，我始终坚持学习邓小平同志建设中国特色的社会主义理论，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向.。“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径.。通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善.。 一年来，认真学习“xx”重要思想，深刻领会其科学内涵.。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、本文来自价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践.。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致.。 工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献.。通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质.。 2、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识.。工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战.。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础.。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用.。

一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会.。此外，认真参加本文来自各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能.。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来.。 3、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务.。一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作.。办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，本文来自使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象；在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件.。 第页共页

北京市事业单位公开招聘工作人员考试专用教材 综合能力测验(公共基本能力测验)

主编 李永新中公教育北京事业单位考试研究院审定 北京市事业单位公开招聘工作人员考试专用教材 综合能力测验(公共基本能力测验 ) 北京·广州·上海· 西安 严格依据北京市事业单位招聘考试大纲编写

北京市事业单位公开招聘工作人员考试专用教材·综合能力测验(公共基本能力测验) 主编:李永新 责任编辑:夏丹 贾雷鸣装帧设计:中公教育设计中心出 版:世界图书出版公司北京公司出版人:张跃明发 行:世界图书出版公司北京公司(地址:北京朝内大街137号邮编:100010电话:64077922)销 售:各地新华书店印 刷:三河市祥达印刷包装有限公司开 本:850mm ×1168mm 1/16印 张:25.5字 数:612千版次:2014年2月第1版2014年2月第1次印刷 ISBN 978-7-5100-7062-4 定 价:58.00元版权所有翻印必究图书在版编目(CIP)数据 综合能力测验.公共基本能力测验/李永新编.—北京:世界图书出版公司北京公司,2013.10北京市事业单位公开招聘工作人员考试专用教材ISBN 978-7-5100-7062-4 Ⅰ.①综…Ⅱ.①李…Ⅲ.①行政事业单位-招聘-考试-中国-自学参考资料Ⅳ.①D630.3中国版本图书馆CIP 数据核字(2013)第250004号

中公教育核心研发团队 李永新中公教育首席研究与辅导专家 毕业于北京大学政府管理学院,具有深厚的公务员考试核心理论专业背景,对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究,极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程,帮助无数考生成就了梦想,备受考生推崇,是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。 张永生中公教育首席研究与辅导专家 中公教育资深专家与顶级辅导教师,多年来潜心致力于公务员考试的教学研究,参与编写了中央国家机关及地方各级公务员录用考试深度辅导教材,教学中认真负责,因材施教,实现了考生的高通过率,成为深受考生信赖的实力派讲师。 李琳中公教育首席研究与辅导专家 中公教育研发团队核心成员,对行政职业能力测验有着系统深入的研究,对公务员考试命题趋势把握极其准确。在授课过程中,兼顾解题方法技巧的传授和学员基础能力的提升,帮助无数考生在短期内大幅提升了考试成绩,于众多竞争者中脱颖而出。 刘彦中公教育首席研究与辅导专家 毕业于北京大学物理学院,于多年执教生涯中积累了丰富的教学经验,对行政职业能力测验及面试辅导具备颇深的造诣,擅长用简单方法解决复杂的问题,授课幽默生动,备受学员推崇和欢迎。 张成中公教育首席研究与辅导专家 国内最优秀的公务员考试申论研究专家,曾在政府机关文字综合部门任职十余年,在多家媒体发表百余篇、近20万字的评论性、介绍性文章,在结合多年工作经验的基础上,对申论进行了极其深入、全面、系统的研究,其成果代表了业界最前沿的研发水平。 张红军中公教育首席研究与辅导专家 北京大学政府管理学院博士,具有深厚的公务员考试核心理论专业背景,对中央国家机关和地方公务员考试有深入的研究,讲授深刻、系统、精彩,深受考生欢迎。 邓湘树中公教育首席研究与辅导专家 北京大学政府管理学博士,曾在组织部门工作多年,熟悉公务员考试录用工作,对中央国家机关和各省公务员考试有博大精深的研究,具有丰富的公务员考试经验。辅导课程思路清晰,条理清楚,深入浅出,幽默生动,深受广大学员欢迎。