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口腔医生岗位职责

口腔医生岗位职责
口腔医生岗位职责

口腔医生岗位职责

口腔医生岗位职责1

1.具有良好的工作形象及工作态度,对客户热情接待、耐心倾听、细心检查、精心治疗保证医疗质量。

2.学习和掌握有效的沟通方式,取得客户信任,建立良好而健康的医患关系。

3.全面检查客户的口腔情况。制定详细的整体治疗方案。详细解释每个治疗步骤,需客户签字同意。

4.所有治疗均采用无痛技术,或将痛苦降低到最低限度下进行。

5.规范详细地书写当日病历。

6.严格检查督促助手的规范服务,保证治疗的质量。

7.对需要进行治疗后随访的病人,应该在治疗后通知前台,安排跟踪随访。

8.遇到疑难病例和特殊病例,要及时报告,组织会诊,制定治疗计划,按计划治疗,并随时注意病情变化。如有需要给予特殊照顾和优惠收费的病人,必须经过医疗总监同意。

9.熟悉有关设备器材的说明书内容,按说明书使用和保养。

10.在提高服务效率和保证治疗质量的前提下节约使用材料。

11.努力学习新技术,不断提高业务和外语水平。

12.每月完成一篇临床病例报告或经验总结。

口腔医生岗位职责2

1.负责门诊部的各项医疗工作以及病历书写工作;

2.向门诊院长及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的变化,提出相应意见;

3.认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或向指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故;

4.认真学习、运用国内外先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。

口腔医生岗位职责3

1.对患者进行严格、认真的检查、观察、诊疗和手术的治疗,如有需要的会给患者拍摄牙片(X光片)从而全方位了解患者的口腔环境。

2.认真做好一切治疗前的准备工作,番禺人才网提醒,正规牙科医生在为患者治疗之前会签署一个治疗知情同意书或者是否采取治疗问询患者。

3.牙科医生在治疗过程中会告知患者作业流程,适当消除患者的紧张感,以利于治疗的进一步进行。

4.按照要求严格控制治疗适应症。根据患者相关情况制定严密的治疗方案,遵循相关法则,认真负责。

5.做好消毒防范,避免治疗时的交叉感染。严格监督消

培训主管岗位职责规范新

培训主管岗位职责规范 直接上级:人力资源部经理 直接下级:无 (一)任职条件 1、具有高度的责任心、进取心、敬业奉献精神和严谨、客观的工作态度。 2、在星级酒店从事过培训管理工作。 3、熟悉酒店培训工作规范,受过一定专业培训。 4、思维活跃,具有创新及开拓精神。 5、大专以上学历,懂日语,普通话标准。 6、年龄25-40岁,男女不限,身体健康,精力充沛,品貌端正。 (二)岗位职责 1、根据部门经理的工作指令,积极配合部门搞好服务质量检查工作。 2、负责或参与酒店对饭店服务质量的表扬和投诉的处理,并做好客史存档工作。 3、参与各部门对服务质量检查制度的督导,做好召开服务质量分析会的组织工作。 4、建议更新或维修与星级饭店标准不符的设施设备。 5、按照星级饭店服务质量的标准与要求制定检查前台各部门服务质量的具体标准,并每月进行考核。 6、配合酒店办公室对卫生及服务质量的检查,并协助落实整改措施。 7、负责落实酒店年度培训计划,根据公司的经营情况和员工的素质状况,预测培训需求,制定季度和月度培训计划,并组织实施。 8、组织覆盖整个酒店的综合知识培训活动,负责基层管理人员和基层服务人员的培训与考核工作。 9、指导各部门培训员制定业务培训计划,协助并配合各部门开展培训活动,监督、控制各部门培训活动的进展情况。 10、收集编写酒店各类培训资料及教材。 11、会同各部门抓好服务规范标准化的培训,提高服务质量。 12、做好新进员工的上岗前培训和考核工作。 13、安排办理外来人员培训和实习工作。

14、建立员工培训档案,及时地将员工的培训内容、培训方式、考核成绩记录在案。 (三)工作内容 1、对人力资源部经理负责。 2、组织实施三级检查制度, 3、配合各部门实施新员工入店教育培训计划。为公司经营和业务发展提供已培训好的人力资源。 4、经常了解酒店员工的素质和培训需求;检查监督并考核各部门培训开展工作。 5、为完成星级宾馆从业人员持证上岗数,有步骤地开展相关课程的培训。 6、负责对外联系培训。 7、负责联系实习生的培训及管理工作。 8、为提高酒店工作人员的业务水平,实施各部门员工的技能等级培训和考核。 9、每年12月底编制培训校阅费用预算。 10、每年12月底向经理提交当年培训工作总结和下半年度培训工作计划。 11、负责培训教材的编辑及打印、下发工作。 12、独立完成每次培训任务,并保持培训器材及教学设备的完好。 13、整理工作场所,保持环境清洁,确保消防安全。 14、完成酒店或部门临时交办工作。

口腔科医生工作职责

创作编号:BG7531400019813488897SX 创作者:别如克* 口腔科医生工作职责 1.对病人热情接待,认真检查,精心治疗。 2.认真阅读病人填写的病史,及时发现对治疗有关的全身病情、正在接受的治疗和服用的药物。 3.学习和掌握有效的表达方式,加强与病人沟通,掌握人心理状态,取得病人的信任,建立良好而健康的医生与病人的关系。 4.全面检查病原体的口腔情况,不要受病人主诉的限制。 5.详细制定治疗计划,清楚而全面地向病人做解释,保证病人充分理解和同意。 6.对每一项治疗内容的收费标准都要准确无误地告诉病人,并协助病人制定支付计划。 7.每个治疗步骤都要详细向病人解释清楚,取得病人同意和配合,绝对不要在病人不同意的情况下开始治疗。对某些治疗内容,要病人签署“治疗同意书”。病人如有不同意见,必须记录在病历上。 8.所有治疗都必须保证病人在无痛,或将痛苦降低到最低限度下进行。不能以对病情有好处为由而强行进行治疗。对小儿治疗尤其要给予高度重

视,即使病儿家长要求,也必须婉言拒绝。 9.规范详细地书写病历,不能简单从事,以免导致日后的纠纷。 10.严格检查督促护士助手的规范服务,保证治疗的质量。 11.对需要进行治疗后随访的病人,应安排跟踪随访。 12.遇到疑难病例和特殊病例,要及时报告,组织会诊,制定治疗计划,按计划治疗,并随时注意病情变化。 13.必须仔细阅读和熟悉有关设备器材的说明书内容,按说明书保养。 14.在提高服务效率和保证治疗质量的前提下节约使用材料。 15.努力学习新技术,不断提高业务水平。 创作编号:BG7531400019813488897SX 创作者:别如克*

口腔科医生个人述职范文

【一】:口腔医师述职报告 述职报告 我2002年毕业于滨州医学院后分配到我们医院,九年来一直在从事口腔医疗工作,在2003年11月被任命为口腔医师。现在我的工作总结如下在政治意识形态,始终坚持党的路线、方针、政策、学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记的“三个代表”重要思想,始终坚持为人民服务的原则,坚持改革,领导思想的发展和进步,不断提高自己的政治理论。积极参与各种活动,维护政治领导下,团结同志,具有良好的职业道德和专业精神。 在工作中,本人一贯能够认真并负责地做好医疗工作,深切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,通过阅读大量业务杂志及书刊,学习有关医疗卫生知识,写下了大量的读书笔记,丰富了自己的理论知识。经常参加卫生局举办的学术会议,并经常阅读杂志、报刊和网络信息,学习了大量新的医疗知识和医疗技术,从而极大地开阔了视野,很好地扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作,能熟练掌握口腔常见病、多发病诊治技术,能熟练诊断处理一些常见病、多发病。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人,在最大程度上避免了误诊误治。 九年来,本人认认真真工作,踏踏实实做事,从未发生一起差错事故,尽我之最大能力完成作为一个医生的各项工作和任务。热情接待每一位前 来就诊的患者,坚持把工作献给社会,把爱心捧给患者,受到了师生员工的一致好评。同时,严格要求自己,不骄傲自满,对比自己年长的前辈充分尊重,对年轻同道真诚地对待,坚持以工作为重,遵守各项纪律,兢兢业业,任劳任怨,树立了自身良好形象。坚持"精益求精,一丝不苟"的原则,坚持业务学习不放松。认真参加卫生局的各期学习,认真参加市内的每次学习。2004年积极主动去参加并通过了全国职业医师考试,2010年参加并通过了口腔中级职称考试,今年完成了5年住院医师阶段考试,今年8月份医院外派山东大学齐鲁医院进修口腔颌面外科。 我要正确面对现实,继续不断加强业务理论学习,并坚持学习各种医学理论研究的最新成果,不断汲取新的营养,促进自己业务水平的不断提高。始终坚持用新的理论技术指导业务工作,从而使自己能够熟练掌握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。 九年来,在各级的帮助和同道们的支持下,工作虽然取得了一定成绩,但与其它同道相比还有差距,自己尚须进一步加强理论学习,并坚持理论联系实际并为实际服务的原则。我决定,在今后工作中,要继续努力学习,继续努力工作,努力克服理论上的不足和实际能力的不足,以期能够创造更加优异的工作成绩。 【二】:医院最新——口腔科医师述职报告

口腔医师岗位职责

口腔医师岗位职责-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

口腔医师岗位职责 【篇一:牙科医生岗位职责】 牙科医生岗位职责 牙科医生是指治疗各种牙科疾病的医生,是口腔医生的泛称。 一、牙科医生工作内容: 1、门诊口腔病人诊断和治疗; 2、住院、手术口腔病人的管理; 3、提供口腔预防,医疗服务,会员口腔健康的长期性管理; 4、参与口腔手术; 5、辅助口腔专家出诊。 二、牙科医生岗位职责: 1、对患者进行严格、认真的检查、观察,发现并提出患者的牙科问题; 2、和患者沟通,介绍治疗方案以及相关事项提醒; 3、做好消毒工作,严格监督消毒和卫生程序避免治疗时的交叉感染; 4、使用相关牙科治疗设备,必要时使用麻醉剂,以尽量减轻患者痛苦的方式进行牙科手术; 5、在治疗过程中会告知患者作业流程,适当消除患者的紧张感,以利于治疗的进一步进行; 6、进行医疗保健、口腔保健等宣传教育工作; 7、尊重、体贴病人,不透露病人的隐私; 8、注意个人卫生和工作场所、工作用具的整洁。 三、牙科医生岗位要求: 1、具有临床医学等相关专业本科以上学历,并获得口腔执业医师证; 2、具有一定的临床工作经验; 3、精通种植、口腔全瓷修复、成人牙周治疗、嵌体修复、前牙美容修复、牙列缺损根管治疗等; 4、熟练运用拍片机、种植仪、根管治疗仪和根管测量仪等相关牙科治疗设备; 5、良好的沟通能力,耐心解答病人的问题并积极提出宝贵建议; 6、具有高度的责任感和严谨认真的工作态度;

7、具有丰富的牙科方面的专业知识储备,并且重视自我能力的拓展和提升。 【篇二:口腔科医生岗位职责】 口腔科医生岗位职责 1、遵守学校及校医院制定的各项规章制度,完成上级交办的各项任务。 2、对病人热情接待,认真检查,精心治疗。 4、全面检查病人的口腔情况。 5、详细制定治疗计划,清楚而全面地向病人做解释,保证病人充分理解和同意。 6、对每一项治疗内容的收费标准都要准确无误地告诉病人,并协助病人制定支付计划。 7、在病历上将现病史、口腔检查情况、治疗计划、收费情况全部记录下来。 8、每个治疗步骤都要详细向病人解释清楚,取得病人同意和配合,绝对不要在病人不同意的情况下开始治疗。病人如有不同意见。必须记录在病历上。 9、所有治疗都必须保证病人在无痛或将痛苦降低到最低限度下进行。 10、规范详细地书写病历和处方。 11、严格检查督促医生助手的规范服务,保证治疗的质量。 12、对需要进行治疗后随访的病人,应该在治疗后告诉助手,安排跟踪随访。 13、遇到疑难病例和特殊病例,要及时报告科主任,组织会诊,制订治疗计划,按计划治疗,并随时注意病情的变化。 14、必须仔细阅读和熟悉有关设备器材的说明书内容,按说明书使用、保养。 15、在提高服务效率和保证治疗质量的前提下节约使用材料。 16、努力学习新技术,不断提高业务水平。 17、完成领导临时交办的其他各项工作。 口腔科助手(口腔助理执业医师)岗位职责 1、做好诊室内的卫生工作,保证诊室环境清洁整齐。所有清洁卫生工作,应在不影响临床服务的情况下进行。每天上午提前10分钟

口腔科医师岗位职责

口腔科岗位职责与工作制度 口腔科工作职责及规章制度 门诊主任职责门诊医师工作职责口腔医师职业道德规范门诊病历书写规范 各类医疗同意书管理制度处方制度消毒隔离制度关于卫生用品和一次性医疗器械使用的管理规定医疗废物管理规定防止摄片交叉感染的规定洁治术防止交叉感染的细则 口腔科医师岗位职责 口腔门诊主任职责 1、负责制定年度计划和近期、远期的各项工作计划,领导、监督和检查工作计划的落实。 2、领导本科室人员完成医疗任务,定时参加医疗工作,共同研究解决疑难病例诊断和治疗中的问题。 3、制定本科室工作计划并组织实施,经常监督检查,按期总结汇报。 4、重视教学和专业培训工作,根据对进修、实习人员的培训要求,组织全科医技教学力量,制定教学大纲和进度计划,参加教学工作,收集学员意见和建议,总结经验,提高培训效果。 5、组织全科人员运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验,不断提高医疗质量。 6、对本科室人员进行业务培训、医德教育和技术考核,提出升、降、调、奖、惩意见。 7、督促本科室人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。 门诊医师工作职责 1. 对病人热情接待,认真检查,精心治疗,耐心解释。 2. 认真阅读病人填写的病史,及时发现对治疗有关的全身病情、正在接受的治疗和服用的药物。 3. 加强与病人的沟通,建立良好而健康的医患关系。 4. 全面检查病人的口腔情况,不要受病人主诉的限制。

5. 详细制定治疗计划,清楚而全面地向病人作解释,保证病人充分理解和同意。 6. 对每一项治疗内容的收费标准都要准确无误地告诉病人。 7. 认真书写病历、正确诊断。对某些治疗内容,需要病人签署“治疗同意书”。病人如有不同意见,必须记录在病历上。 8. 对需要进行治疗后随访的病人,应该在治疗后跟踪随访。 9. 必须仔细阅读和熟悉有关设备器材的说明书内容,按说明书使用保养。 10. 努力学习新技术,不断提高业务水平。 口腔科工作制度 一、严格遵守上下班时间,不迟到,不早退。有事或生病要请假; 二、科室环境应保持清洁、整齐; 三、认真严格执行各项诊疗操作常规、消毒隔离制度以及遵守医院制定的各项制度,加强对器械的消毒管理,防止交叉感染; 四、对就诊患者认真检查、诊治,准确、规范、认真地记载病历; 五、对疑难患者不能确诊时,及时请上级医师诊视,减少复诊率,提高治愈率; 六、对候诊病人进行口腔健康教育,宣传口腔预防保健的知识; 七、下班前应检查各诊室及技术室,并切断水、电总开关,防止发生意外。

培训主管工作职责

培训部工作职责 1、建立培训体系,包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等,以便于 培训部工作的更系统化的执行 2、制定各项工作流程,包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评 估流程等,培训申请流程等,以便与培训工作能加高效的开展与实行 3、围绕公司人才需求标准,与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培 训,设计训练模式,激发员工的潜能 4、制定全年/季/月培训与年度培训预算 5、围绕公司内部经营管理需求,创建课堂培训与实地训练模式,将课堂培训与训练、考核 相结合 6、以培训体系为标准,培养并选拔内部教练与内部讲师,建立讲师库、教材库、人员培训 档案库,充实培训梯队建设 7、依照公司为客户提供的服务要求及客户的需求,拟定年度客户培训方案并设计课题及教材 8、以客户需求为导向,配合市场部,策划与组织,举办客户活动 9、围绕各项培训及活动展开评估与考核工作,并做好记录存档 10、根据公司发展及客户需求,寻找培训机构并与之建立友好关系,引入外部培训资源 11、围绕培训大环境的发展,吸收新的培训方式方法,提升培训部讲师素质,担任部分 公共课程及客户训练课程的主讲

职务名称:培训部主管 直接上级:人力资源部经理 直接下级:培训师、培训员 本职工作:主管培训部的管理工作 工作责任: 1.主持培训部例会及临时性会议。 2.按公司有关文件精神指导培训工作。 3.及时准确地传达上级指示,并贯彻执行。 4.制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。 5.向培训师布置各种培训工作。 6.制订公司及各个部门培训的工作程序。 7.建立考评激励机制,通过考核发现并举荐人才。 8.了解受培训的人数和培训种类。 9.统一安排和办理来企业培训实习人员的工作。 10.及时对下级工作中的争议做出裁决。 11.制定下级员工的岗位描述,并界定其工作。 12.定期听取直接下级述职,并做出工作评定。 13.向下级授权。 14.按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间的争议提出界定要求。 15.受理直接下级上报的合理化建议,按程序处理。 16.巡视、监督、检查所属下级各项工作。 17.掌握培训部工作情况及有关数据。 18.根据需要调配下级员工的工作岗位,报直接上级批准后施行,并转人力资源部备案。 19.填写直接下级过失单和奖励单,根据权限按照程序执行。 20.定期向直接上级述职。 21.参与制订员工雄心计划,并组织相应培训工作。 22.关心培训部员工的思想、生活和待遇。 领导责任: 1.对培训部工作计划的完成情况负责。 2.对培训部预算开支的合理支配负责。 3.对培训部人员的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。 4.对培训部给企业造成的影响负责。 5.对培训部工作流程的正确执行负责。 6.对培训效果负责。

口腔科医生工作制度

口腔科医生工作制度 口腔科工作制度 一、工作人员进入治疗室必须穿工作服、戴口罩,无关人员不得进入治疗室。 二、凡接触病人伤口和血液的高危器材,如:手机、车针、扩大针、拔牙钳、挺子、凿子、手术刀、牙周刮治器、洁牙器、敷料、根管器械等每人用后均采用高压灭菌。 三、进行各项口腔治疗手术前,应用肥皂、流水洗手或用%过氧乙酸等消毒液浸泡1-2分钟,必须时加戴无菌手套或指套。手术时必须戴无菌手套。 四、进行各种治疗操作时,必须思想集中,严肃认真,严格执行操作规程。 五、每日工作完毕后,用500mg/L的含氯消毒液擦洗各种物表和地面,每日用紫外线或三氧机空气消毒1—2次,时间为1小时。 六、门诊所有设备、器械,须经常检查、加油、保养,并定期清点,防止损坏或遗失。 七、经常保持室内整洁,每日治疗通风30分钟以上,紫外线空气消毒。 八、清洁牙科椅应在治疗前、后进行,治疗中不得进行。清洁地面应先拖后扫。

九、注射麻醉剂前,应首先询问患者有无过敏史,并按常规要求作过敏试验。 十、下班前应检查各诊室及技术室,并切断水、电总开关,防止意外发生。 口腔科医生岗位职责 1、遵守学校及校医院制定的各项规章制度,完成上级交办的各项任务。 2、对病人热情接待,认真检查,精心治疗。 3、学习和掌握有效的表达方式,加强与病人的沟通,掌握病人的心理状态,取得病人的信任,建立良好而健康的医生与病人的关系。 4、全面检查病人的口腔情况。 5、详细制定治疗计划,清楚而全面地向病人做解释,保证病人充分理解和同意。 6、对每一项治疗内容的收费标准都要准确无误地告诉病人,并协助病人制定支付计划。 7、在病历上将现病史、口腔检查情况、治疗计划、收费情况全部记录下来。 8、每个治疗步骤都要详细向病人解释清楚,取得病人同意和配合,绝对不要在病人不同意的情况下开始治疗。病人如有不同意见。必须记录在病历上。 9、所有治疗都必须保证病人在无痛或将痛苦降低到最

牙科医生岗位说明书模板

牙科医生岗位说明书模板 牙科医生是指治疗各种牙科疾病的医生,是口腔医生的泛称。 牙科医生岗位职责 1、对患者进行严格、认真的检查、观察,发现并提出患者的牙科问题; 2、和患者沟通,介绍治疗方案以及相关事项提醒; 3、做好消毒工作,严格监督消毒和卫生程序避免治疗时的交叉感染; 4、使用相关牙科治疗设备,必要时使用麻醉剂,以尽量减轻患者痛苦的方式进行牙科手术; 5、在治疗过程中会告知患者作业流程,适当消除患者的紧张感,以利于治疗的进一步进行;

6、进行医疗保健、口腔保健等宣传教育工作; 7、尊重、体贴病人,不透露病人的隐私; 8、注意个人卫生和工作场所、工作用具的整洁。 牙科医生岗位要求 1、具有临床医学等相关专业本科以上学历,并获得口腔执业医师证; 2、具有一定的临床工作经验; 3、精通种植、口腔全瓷修复、成人牙周治疗、嵌体修复、前牙美容修复、牙列缺损根管治疗等; 4、熟练运用拍片机、种植仪、根管治疗仪和根管测量仪等相关牙科治疗设备; 5、良好的沟通能力,耐心解答病人的问题并积极提出宝贵建议; 6、具有高度的责任感和严谨认真的工作态度; 7、具有丰富的牙科方面的专业知识储备,并且重视自我能力的拓展和提升。

牙科医生关键技能 专业能力牙科知识口腔手术office 办公 个人能力吃苦耐劳责任心组织协调能力 牙科医生升职空间 牙科医生→ 个人诊所 牙科医生薪情概况 应届毕业生¥ 1年经验¥ 2年经验¥ 3年经验¥ 牙科医生工作内容 1、门诊口腔病人诊断和治疗; 2、住院、手术口腔病人的管理; 3、提供口腔预防,医疗服务,会员口腔健康的长期性管理; 4、参与口腔手术; 5、辅助口腔专家出诊。

口腔科护士岗位职责

口腔科护士岗位职责 (一)口腔门诊护士岗位职责 1.在科主任和护士长的领导下进行工作。 2.认真执行各项规章制度,严格遵守技术操作规程和各种仪器的使用规则,做好交接班,防止差错事故的发生。 3.认真学习基础理论,学习本专业知识,积极主动配合医生的治疗工作,不断总结经验,提高护理质量。 4.夏季早班护士7:50到岗,做好诊室开诊前的准备工作,8:00准时开诊。冬季8点20分到岗做好准备工作,8点30分准时开诊。 5.坚守岗位,门诊时间不得串岗(必需离开时,务请别人代替)或与无关人员说与工作无关的话题,不看与业务无关的书籍。 6.文明服务,使用文明用语,对患者和蔼热情,耐心解答患者提出的各种问题,做到不推、不顶、不冷、不硬。 7.各级护理人员熟练掌握各项应急措施。 8.熟悉本科室抢救药品及物品的应用。 (二)口腔门诊椅旁护士职责: 1.负责小组内医生的治疗工作及所需物品的领用。 2.提前10分钟进诊室,规范着装。 3.清洁医生的器械柜和办公桌,保持治疗单元的整洁。 4.做好开诊前的准备工作: ⑴检查医疗设备:综合治疗椅,涡轮机,电机,照明灯,机头,痰盂等是否完备,有误故障,发现问题及时协同有关部门解决。 ⑵检查补充物品、药品、器械等治疗所需物品。 ⑶打开控水开关,擦拭工作台。 ⑷更换医生治疗台上的防污膜,铺治疗巾,准备好手柄套并将其套在三用喷枪和光固化手柄上,同时准备好医生治疗所需物品。 5.热情接待病人,配合医生做好医患沟通,调节好椅位、灯光,根据治疗所需做好物品准备工作。 6.积极主动协助医师做好椅旁助手工作,为医生做好治疗过程所需的准备工作,必要时执行四手操作。治疗中严密观察病人情况,提醒医生严格执行无菌技术,配合医生把好医疗护理质量关。 7.术后为患者擦拭面部污迹,向其说明注意事项。按操作常规处理用物。

培训机构校区教务主管岗位职责

校区教务主管岗位职责及要求 一、教务主管在校监(股东监事)的领导下全面负责安排组织本校区的日常教育培训工作。拟定组织实施教学培训工作计划,及时总结落实教学各种方案的完成,做到目标明确,任务具体。如:新进教师的培训、说课、备课、教学常规工作安排、教学会议的组织、教学工作计划及实施、教学教研开展等; 二、要学习精通教学管理业务,熟悉各年级现行教材版本,按照教学培训计划和每位学生的需求落实教学任务。 三、熟悉每一位专/兼职教师的教学能力及授课风格,熟知每一位学生的学科弱点和性格习惯,针对性配对教学。不定时地进行听课,了解上课的情况,及时反馈信息,直接指导教学工作; 四、认真听取和搜集授课教师反映的情况,分析总结教学中出现的各种问题,指导教师做好学生的管理和教学培训工作; 五、在日常排课过程中必须准确、及时、提前通知教师和学生双方,如遇变化做好调课再行落实,不得出现教学资源浪费;六、做好对专职教师转正、晋级、评优等方面的考核材料整理,并提出意见; 七、定期或不定期召开教师等方面的各种业务会议,总结促进教学培训工作; 八、收集整理有关教学方面的各种资料,分类归档,并向校监

(股东监事)提出合理化建议; 九、做好学员的定期或不定期沟通交流工作,重点掌握学生思想动态,及时与家长沟通学生培训补习状况; 十、检查教师执行教学的实际情况,定期检查教案、说课、教研笔记,考核教师的教学培训工作。明确教学进度、要求、规范,并检查落实。 十一、组织开展教育教研活动、课题研究等,组织教师参加教育公司的业务培训,如示范课、培优课的教学活动; 十二、开展师徒结对帮带活动,有计划培训新入职教师,根据市场实际要求,提高教学水平,建立一支敬岗爱业、教学技术过硬的师资队伍; 十三、做好培训品牌宣传招生增效工作。 十四、岗位要求:1.精于业务,熟悉学校开设的所有课程及其特点,熟悉代课老师的风格特点,熟悉学生对各课程的要求和口味; 2.精于计划,锻炼自己综合考虑问题的能力,能够合理编制课表,把各方面的要求都考虑在内; 3.精于沟通,和各类人物儿都能打交道; (注:文档可能无法思考全面,请浏览后下载,供参考。可复制、编制,期待 你的好评与关注)

口腔医生的岗位职责

口腔医生的岗位职责 口腔医生在工作方面需要履行哪些职责呢?以下是小编为大家精心整理的口腔医生岗位职责,欢迎大家阅读,供您参考。 口腔医生岗位职责1 1、具有良好的工作形象及工作态度,对客户热情接待、耐心倾听、细心检查、精心治疗保证医疗质量。 2、学习和掌握有效的沟通方式,取得客户信任,建立良好而健康的医患关系。 3、全面检查客户的口腔情况。制定详细的整体治疗方案。详细解释每个治疗步骤,需客户签字同意。 4、所有治疗均采用无痛技术,或将痛苦降低到最低限度下进行。 5、规范详细地书写当日病历。 6、严格检查督促助手的规范服务,保证治疗的质量。 口腔医生岗位职责2 1、对需要进行治疗后随访的病人,应该在治疗后通知前台,安排跟踪随访。 2、遇到疑难病例和特殊病例,要及时报告,组织会诊,制定治疗计划,按计划治疗,并随时注意病情变化。如有需要给予特殊照顾和优惠收费的病人,必须经过医疗 总监同意。 3、熟悉有关设备器材的说明书内容,按说明书使用和保养。 4、在提高服务效率和保证治疗质量的前提下节约使用材料。 5、努力学习新技术,不断提高业务和外语水平。 6、每月完成一篇临床病例报告或经验总结。 口腔医生岗位职责3 1、负责门诊部的各项医疗工作以及病历书写工作; 2、向门诊院长及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的变化,提出相应意见; 3、认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或向指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故; 4、认真学习、运用国内外先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。

口腔医生岗位职责4 1.对患者进行严格、认真的检查、观察、诊疗和手术的治疗,如有需要的会给患者拍摄牙片(X光片)从而全方位了解患者的口腔环境。 2.认真做好一切治疗前的准备工作,番禺人才网提醒,正规牙科医生在为患者治疗之前会签署一个治疗知情同意书或者是否采取治疗问询患者。 3.牙科医生在治疗过程中会告知患者作业流程,适当消除患者的紧张感,以利于治疗的进一步进行。 4.按照要求严格控制治疗适应症。根据患者相关情况制定严密的治疗方案,遵循相关法则,认真负责。 5.做好消毒防范,避免治疗时的交叉感染。严格监督消毒和卫生程序,进行医疗保健、口腔保健等宣传教育工作。 6.合理安排就诊时间,保证相关治疗的正常进行。 7.进行相关医疗学术研究,对相关口腔疾病进行预防、开发新疗法。 口腔医生岗位职责5 1、负责门诊口腔相关专业诊断治疗工作; 2、根据每位患者的不同情况,制定合理有效的诊疗方案; 3、协助门诊部领导进行口腔临床学术交流工作; 4、指导及培养口腔相关人才。 口腔医生岗位职责相关文章: 1.口腔医生岗位职责说明 2.口腔医生工作总结范文 3.口腔科工作计划 4.口腔科个人工作总结2019 5.口腔医生述职报告范文5篇 6.最新口腔科医生述职报告范文5篇

口腔医生岗位的具体职责概述

口腔医生岗位的具体职责概述 篇一 职责 1、负责日常诊疗技术任务; 2、承担业务咨询、治疗、换药及必要的医疗文书书写工作; 3、关心顾客的思想波动,注意观察顾客的病情变化,根据病情调整治疗方案; 4、客户发生医疗事故或其他重要问题时,负责及时处理,并向中心主任汇报; 5、协助安排医疗工作的内外联系,办理医疗日常事务,安排特殊客户的诊治工作; 6、参加值班、门诊、会诊、出诊和中心值班; 7、完成上级领导临时交办的其它工作。 任职资格 1、本科以上学历; 2、医疗类专业; 3、有口腔执业医师证书等相关法定资格证书。 篇二 职责: 1、负责常见及一般的口腔及牙齿治疗,为患者解决口腔疾病; 2、治疗后清洁患者的口腔周围血迹、唾液,叮嘱治疗后的注意事项以及可能有的症状及处理方法;

3、负责患者的口腔健康咨询,尽量全面的回答患者提出的口腔问题咨询; 任职要求: 1.本科以上学历,口腔医学专业毕业,有《医师执业资格证书》,具有主治医师资格优先; 2.三年以上口腔专业工作经验者优先; 3.有责任心、工作严谨,具有良好的服务意识和沟通协调能力; 4.有儿牙经验者优先。 篇三 1、负责常见及一般的口腔及牙齿治疗,为患者解决口腔疾病; 2、治疗后清洁患者的口腔周围血迹、唾液,叮嘱治疗后的注意事项以及可能有的症状及处理方法; 3、负责患者的口腔健康咨询,尽量全面的回答患者提出的口腔问题咨询; 任职要求: 1.本科以上学历,口腔医学专业毕业,有《医师执业资格证书》,具有主治医师资格优先; 2.三年以上口腔专业工作经验者优先; 3.有责任心、工作严谨,具有良好的服务意识和沟通协调能力; 4.有儿牙经验者优先。

口腔科医生岗位职责

口腔科医生岗位职责文档编制序号:[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]

口腔科医生岗位职责 1、遵守学校及校医院制定的各项规章制度,完成上级交办的各项任务。 2、对病人热情接待,认真检查,精心治疗。 3、学习和掌握有效的表达方式,加强与病人的沟通,掌握病人的心理状态,取得病人的信任,建立良好而健康的医生与病人的关系。 4、全面检查病人的口腔情况。 5、详细制定治疗计划,清楚而全面地向病人做解释,保证病人充分理解和同意。 6、对每一项治疗内容的收费标准都要准确无误地告诉病人,并协助病人制定支付计划。 7、在病历上将现病史、口腔检查情况、治疗计划、收费情况全部记录下来。 8、每个治疗步骤都要详细向病人解释清楚,取得病人同意和配合,绝对不要在病人不同意的情况下开始治疗。病人如有不同意见。必须记录在病历上。 9、所有治疗都必须保证病人在无痛或将痛苦降低到最低限度下进行。 10、规范详细地书写病历和处方。 11、严格检查督促医生助手的规范服务,保证治疗的质量。 12、对需要进行治疗后随访的病人,应该在治疗后告诉助手,安排跟踪随访。 13、遇到疑难病例和特殊病例,要及时报告科主任,组织会诊,制订治疗计划,按计划治疗,并随时注意病情的变化。 14、必须仔细阅读和熟悉有关设备器材的说明书内容,按说明书使用、保养。 15、在提高服务效率和保证治疗质量的前提下节约使用材料。 16、努力学习新技术,不断提高业务水平。 17、完成领导临时交办的其他各项工作。

口腔科助手(口腔助理执业医师)岗位职责 1、做好诊室内的卫生工作,保证诊室环境清洁整齐。所有清洁卫生工作,应在不影响临床服务的情况下进行。每天上午提前10分钟上班,负责如下工作:清理废物,倾倒垃圾;打扫地面,擦拭工作台;接通水电。定期清洁窗户。 2、负责医生所用一切物品的清洗、消毒工作。 3、积极而高效地配合医生的诊治工作,做好技工模型接送和特殊病人的接送联系等工作。 4、在医生的指导下,进行洁治,同时做好牙科卫生宣教工作。 5、按照医生的医嘱,拍摄X光片,保证照片质量符合临床需要。 6、发现任何需要修理保养的项目,及时向科主任报告。

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教学主管岗位职责 一、思想工作方面: 1.教学主管首先要加强自身建设,严格要求自己,做群众的表率;要正确对待工作,正确对待自己,正确对待别人,要襟怀坦荡,大公无私;要善于学习,钻研业务,提高业务水平和管理水平。 2.认真做好教师的思想工作,狠抓教师的思想和业务,了解教师状况,稳定教师队伍,在学生、家长和社会面前展现良好的精神面貌,凝聚教师的战斗力。 二、培训方面: 1.制定全校教师培训计划(包括实习教师,为其安排指导教师),对教师进行业务和教学技能培训,以提高教师的教学和业务水平。对于实习教师要特别关注,用一对一的培训方式迅速提高他们的业务和教学水平,此项工作将记入教学主管年终考核。 2.制定学校本学期的教研教改计划,细分到每月、每周,做到每个教学组有教研课题,每个人有教研任务,并能够及时总结工作中出现的问题,同时制定有效的改进措施。 3.对于学校组织的培训,每次都要及时组织教师进行总结和消化,教学主管要根据教师的总结写出一份书面材料并于培训结束后半个月内上交技术总监,不得拖延。 三、教务方面: 1.教学主管要在校长的指导下抓好日常管理工作,做好教师的调配,最大限度发挥教师的特长,优化资源配置;通过每周工作例会,

辅助校长做好各项工作。 2.每学期初做好教学主管工作计划,并能够掌握各班的教学计划及人数、年龄结构和学习情况,有效控制各班的进度,按照计划开展各项工作。 3.各校的合班、分班、教师调动、教材变更等情况,至少要提前一个月向校长汇报和请示,待校长批准后再予以变动。 4.按时向学校校长上报各种计划、总结、报表,认真详实填写《教学主管月度工作报表》,并于每月最后一天将电子文本上报校长。 5.每月第二个周三和第四个周三上报学校教学进度(电子版),按照要求正确填写表格。 6.认真做好招生咨询工作,解决好在招生过程中出现的各种问题。 7.妥善处理好各方面对学校和教师的投诉,要既能解决问题,尽量让家长满意,又能得到家长的理解和支持。

口腔科医生工作职责

口腔科医生工作职责 篇一:口腔医生岗位职责 口腔医生岗位职责 2016年 医生应以防病治病为己任、热爱专业、尽职尽责为客人服务,遵守医院各项规章 制度,履行工作职责,完成工作任务。 一、提前十分钟到岗,做好开诊前准备工作,工作区域设备、器械、用品置放位子整洁规范统一。椅位设置预备状态,启动电器设备及接诊前的准备工作。 二、工作期间必须穿规定的衣裤、鞋帽、着装整洁。佩戴胸卡上岗。 三、礼仪行为,患者来到诊室前,主动站立、面带微笑、迎接问候患者,友好引导示意患者至诊室入坐后,医生方可坐下。 四、沟通方式,正视对方,微笑服务,语言准确、音量适度、用语规范。举止得体,耐心倾听客人陈述病史,掌握心理需求与愿望,思考周密,灵活应用医生接诊必说的“四句话”。建立良好的医患关系。 五、检查前首先调整椅位至患者表示舒适状态,医生检查操作时必须戴帽子、口罩和手套。漱口用水提前预热,漱口时必须用恒温水。检查操作之前必须向患者事先提醒,动作轻柔,避免引起不适。认真仔细、规范系统全面检查,不要受病人主诉的限制。

六、诊断准确,因病施治,精心制定治疗方案(2-4个),《首诊诊疗设计方案》临床应用率50%以上,详细全面地向客人解释各种方案的治疗时间、次数、优、缺点以及费用,协助病人制定方案及支付计划。 七、履行知情告知义务,术前向病人说明诊治目的、效果、风险及费用,征求患者同意并签署“治疗同意书”后方可实施治疗。每个治疗步骤之前都要向客人提醒可能出现的症状和感觉,取得病人充分理解同意和配合,绝对不要在病人不同意的情况下开始治疗。 八、严格执行医疗技术操作规程,注重细节。做好口腔周围预防保护工作,避免医疗损伤;所有操作治疗力争将痛苦降低到最低限度下。不能以对病情有好处为由而强行进行治疗。对小儿治疗尤其要给予高度重视,即使病儿家长要求,也必须婉言拒绝。 九、治疗过程中,根据患者需要,协助患者递送漱口水、面巾纸;若暂时离开椅位需要向患者说明情况,并及时关闭椅位的照明灯;椅位处于预备状态,方便客人适当活动。十、患者治疗结束后,用温热毛巾协助客人搽脸、整理服装及随身携带物品;陪同或 委托护士陪同客人至服务台协助交款,告知注意事项及复诊时间。 十一、每位患者治疗结束,立即清理操作台、痰盂、卸下高、低速手机、三用枪头及周边环境卫生,椅位处于预备状态。

培训经理岗位职责

培训经理的职责 1.根据公司总体对员工素质的需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划; 2.根据各部门需求制订培训计划,并检查计划实施情况,对总体培训情况和各部门培训检查 情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案; 3.拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培 训教案; 4.培训课程,指导、辅助、监督和检查各部门内部培训执行情况。配合部门贯彻落实各项培 训项目,提高培训质量及效果; 5.负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训记录、培训考核的管理工作;并撰写 员工培训的评估报告,呈交行政总监; 6.负责各类证书的考证、保管工作; 7.与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训; 8.管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作; 9.确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训,具备岗位 所要求的素养和基本岗位知识; 10.完成行政总监交办的其它工作。 女人如春天的桃花。阳春三月,春暖花开时,婀娜多情的桃花会竞相开放,如一片片红霞,与如纱的垂柳,形成了桃红柳绿的春日美景。而青春靓丽的美女,正恰如春光明媚中盛开的桃花,缤纷 绚烂,激情四射,充满青春的活力,充满青春的幻想,充满青春美妙的情怀。

青 春 岁 月 , 容光 焕发的美女, 爽 朗 的 笑 声轻盈飘 逸 的 秀发,眉飞色舞的眼神,热情奔放的性格,恰如妩媚鲜艳的桃花,装 扮了温暖的春天,惊艳了春天的美 丽。无论里,美女人 赏心悦目 的感觉,总是一道靓丽的景,使春天增添了无与伦比的靓丽,所以说女人如春的桃花! 女 人 如夏 日 的荷花。 “接 天莲 叶无穷碧,映日 样 红。 ”炎炎烈日下,荷 花亭亭玉立静谧地 开放粉绿相间妩媚。 “出污泥而不染,濯清涟. ”清白闲逸,自由脱俗,清新淡 雅,芬芳四溢的天然美丽。远离喧嚣的尘市,在一方水土里,独享一份圣洁高雅,恬静安然的舒适,柔情似水的缠绵婉约,恰如一个静享清欢的善良女子。 “清水出芙蓉, 天然 . ”女人天生就是清纯、善良、静美、温柔如水的性格,拥有 善良的心灵,宽容的 心 胸 。每天只求安静地做好自己,不斤斤计较,不张扬,以爱之心,宽容身边 的人和事。容忍于心,善存心间,用一颗感恩的心,温暖着身边的人和事,所以说女人如夏日清爽的荷花! 女人如秋天菊花。秋高气爽硕果累累时,到处是丰收的喜悦 景象。一场秋雨一场寒时百花凋谢,万物凋零时刻菊花却在风吹雨打中毅然绽放,用顽强力风彩 的菊花,傲然开放,装点了秋日的荒凉。 “采菊东篱下,悠 ”怡然自得的享受啊! 而如花的女 人,一路走来吃尽 千 辛 万苦,历经曲曲折折 ,却毫不畏惧艰难。照顾 老人,陪伴孩子,洗衣 做 饭,工作加班,任劳任 怨。宁愿自己吃苦受累,从不抱怨。在平凡的岁写着女 人们的精彩与不平凡。即使韶华远逝,年青的容颜失去光彩,依然在为家人创造着温暖、快乐、幸福的家园,所以说女人中绽放的菊花! 女 人如冬日的梅花。在白雪皑皑的冬季,天苍苍,野茫茫之时,大地一片衰 败的景象。行路上,寒风凛冽,刮到脸上如刀般疼痛但是女依然在路上坚对、承不正是无惧 风雪 、坚韧不拔、顽强不屈的梅花的? “遥知不是雪,唯有暗香来 . ”梅花以它的弱小娇艳的身躯,凌寒傲雪,装点着寂寞荒凉的冬日! 在光阴故事里,女 人 走过青春岁月,走过三 十而立,走过四? ? 此刻,正逐渐走在繁华 落幕的路上肩负着生活无奈的痛苦,品尝着人间聚散离合的悲欢。无论么的艰苦,女人 们一如既往地在路上打拼、奋斗着,时刻承担着家庭和社会的责任,装扮着世界的美好和浪漫,正在骄傲地撑起自边天。 “梅花香自苦寒来 . ”所以说女人如冬日火红的寒梅! 女 人 如 花 , 四季都在竞 相 地 绽放 , 闪 烁着耀眼 的 光 华 ; 女 人 又 非花,漂 亮 、 善 良 、 宽 容、感恩 , 是 始 终如一 的信念。女人如水,柔情似水,缠绵婉约;女人又非水,坚雅、浪漫, 是一生的追求。

口腔科医生自我鉴定

口腔科医生自我鉴定 口腔科医生的工作说通俗一点就是管着病患们的一张嘴,那么你要怎么去写口腔科医生自我鉴定呢?下面由本小编精心整理的口腔科医生自我鉴定,希望可以帮到你哦! 口腔科医生自我鉴定篇一 本人继续担任口腔科总住院医师工作。一年来,在医院医疗质量管理科及口腔科领导的关心支持下,忠实履行住院总工作职责,在努力提高自身业务及综合素质的同时,踏踏实实工作,在临床、教学及科研等各方面取得了一定成绩,现述职如下: 一、继续建立和完善各项规章制度,有效保障医疗及病人安全 病人安全及医疗安全是医院生存的生命线,也是患者和医生所追求的最终目标。如何保证病人安全是每个医务工作

者也是每一个医院管理者共同关心的话题。对患者安全管理,最大程度的保证患者安全也是实行住院总制度的预期目标。保障病人安全归根结底要靠制度建设。我院口腔医学院刚刚成立,许多制度需要完善。在本人担任总住院医师期间,协助科室领导先后制定了各种制度,如:1、恢复晚查房及危重病人床边交接班制度:2、坚持月阶段及周阶段总结汇报制度:3、实行主任每周主题查房制度:4、制定口腔肿瘤病人的随访及登记制度。这些制度的建立,规范了各级医生的职责,使大家有章可循,工作规范了,许多医疗隐患杜绝了,更好地保障了医疗安全,全年口腔颌面外科病房未发生过医疗事故及差错事故。 二、积极参与口腔医学院(系)的各项建设及宣传工作 情系口腔,积极参与我院口腔医疗事业的各个里程碑式的事件诸如:建立口腔医学院、口腔医学硕士点评比、博士点申请、承担广州市口腔执业医师技能考试等。在硕士点评比中,连夜加班加点撰写文章、协助整理资料、联系评委等具体琐碎工作;在口腔执业医师技能考试工作中,担任考官,严格执行考试标准,圆满地完成了考试任务。我院口腔医学

口腔科工作职责

口腔科各级医护人员工作职责 一、口腔科主任职责(二级标题,四号,宋体,加粗) 1.在院长领导下,负责本科的医疗,教学,预防及行政管理工作。科主任是本科室医疗质量安全管理与持续改进第一责任人。 2.制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 3.领导本科人员进行医疗护理工作,完成医疗任务。 4.履行“三抓”,加强查房工作,组织研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 5.组织全科人员学习,运用国内外医学先进经验,开展新技术,新疗法,进行科研工作,及时总结经验。 6.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。 7、重视教学和专业培训工作,根据对进修、实习人员的培训要求,组织全科医技教学力量,制定教学大纲和进度计划,参加教学工作,收集学员意见和建议,总结经验,提高培训效果。 8.确定医师轮换,值班,会诊,出诊,组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作,帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 9.参加门诊,会诊,出诊工作,决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 10.领导本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。

11、组织全科人员运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验,不断提高医疗质量。 主任助理协助主任负责相应的工作。 二、口腔科主任医师、副主任医师职责 1.在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培训和理论提高工作。 2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作。有计划地开展基本功训练。 4.担任进修和实习人员的培训工作。 5.定期参加门诊、会诊、出诊工作。 6.运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。 7.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8.指导全科进行临床经验总结,结合临床开展科学研究工作。三、口腔科主治医师职责 1.在科主任领导和主任医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2.按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3.掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。 4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

培训部经理岗位职责规范

培训部经理岗位职责规范 直接上级:人力资源开发总监 直接下属:培训主任、文员 一、岗位职责 1.在人力资源开发部总监领导下,全面负责培训部管理、培训、督导工作和酒店各级管理人员、员工的培训工作。 2.出席酒店每周工作例会,并确保上情下达、下情上报。 3.根据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题,分析培训需求,制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 4.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 5.制定酒店年度培训预算。 6.负责按期向人力资源开发部总监、总经理、总部反馈酒店培训实施结果。 7.负责与总部联络,取得总部对酒店培训工作的指导与协助。 8.负责建立并完善酒店二级培训体系。 9.安排各部制定年度、月度培训计划。 10.组织和主持重要的培训活动。 11.负责同其它部门总监、部门经理建立并保持良好的工作关系。 12.负责同有关政府机关、教育机构建立友好的工作关系。 13.审批修订各种培训教材。 14.负责酒店各种知识性培训的安排,重点抓好酒店各层次外语培训的组织和实施。 15.完成人力资源开发部总监临时委派的其它工作任务。 二、素质要求 基本素质:有感召力,有凝聚力,有责任心,乐于协作,为人师表。 自然条件:年龄在27岁以上,身体健康,精力旺盛,仪表端庄。气质高雅。身高,男1.74~1.78米;女,1.65~1.69米。 文化程度:大学本科以上学历,有旅游学、心理学和教育学基础。 外语水平:高级英语水平,有第二外语基础。 工作经验:5年以上合资酒店管理经验及3年以上培训经验

特殊要求:熟练使用电脑及其它办公室自动化设备,熟悉并掌握上级主管部门、行业管理部门和总部对培训工作的各项有关规章制度。有很强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力。有海外学习及工作经验者优先。 .

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