涉密人员因私出国(境)审查审批表

因私出国（境）审查审批表

注：1、短期出国（境）人所在部门对涉密资料保管情况要签署意见，人事部门要签署保密教育意见；2、出国（境）超过6个月的，要向所在部门移交涉密资料、设备

因公出国情况汇报

因公出国情况汇报 篇一：因公出国团组出访情况报告表 因公出国团组出访情况报告表 篇二：关于党政干部因公出国管理工作汇报 简阳市制止党政干部公款出国（境）旅游的工作汇报 中共XX市委XX市人民政府 （20XX年11月3日） 省农村党风廉政建设工作专项检查组： 20XX年以来，XX市认真贯彻落实中办发〔20XX〕9号、中纪发〔20XX〕10号、中办发〔20XX〕12号、X委办〔20XX〕8号等有关加强因公出国（境）管理一系列文件精神，坚持高标准、严要求，重把关、细审查，认真做好党政干部因公出国（境）的监管工作。全市共审核报批因公出国（境）人员2批，县处级干部6人，科级以下干部1人，其中1批1人次因5.12汶川特大地震未成行。因公出国（境）批次和人数呈大幅度下降趋势，未发现有利用公款出国（境）旅游的情况。现将有关情况汇报如下。 一、健全制度，预防监督深入有效 我市从制度建设入手，从审批环节把关，预防党员干部利用公款出国（境）旅游，制定了《关于进一步明确因公出国（境）申报和审批程序的通知》等一系列文件，健全完善了党政干部因公出国（境）任务

审批管理、领导干部因公或因私出国（境） 证件管理等制度，建立了领导干部出国（境）向纪检监察机关备案制度等。建立和落实便捷高效的监督管理制度，按照管理权限和程序做好日常监督管理工作，将当年党政干部因公出国（境）情况于次年1月15日前专题报告组织、纪检和上级外事部门，重大情况随时报告。由纪检监察机关定期或不定期对国家公职人员特别是领导干部出国（境）情况进行专项检查，确保不出现违规违纪现象。 二、规范程序，审批工作细致严谨 我市进一步明确了党政领导干部参加因公出境（含赴香港、澳门）的公务活动，一律由外事部门归口办理，出访申请（含出访的背景情况、参团单位、带队领导、经费来源等）必须经市委外事领导小组办公室审核后，按程序报市委外事工作领导小组审批。对不符合文件规定的团组，特别是无实质内容的一般性考察和营利性跨地区跨部门（双跨）团组，一律不进行审核、报批。对于计划外出国（境）任务申请，严格审查其出访事由、内容、必要性和日程安排，从严掌握。对批准出行的团组，切实加强对其境外活动情况的监督和核查，派出单位和审批单位及时评估团组提交的出访报告。 三、严格审计，经费开支合理节约 我市严格执行经费先行审核制度，加强因公出国（境）经费约束。将党政干部因公出国（境）经费全部纳入预算管理，严格控制预算规模。根据经费预算和临时出国人员费用开支标 准及管理办法，严格审核出国（境）费用，不得核报与公务无关的开

填写《中国公民因私出国(境)申请审批表》注意事项

填写《中国公民因私出国（境）申请审批表》注意事项 1、应使用钢笔或水笔（兰色或黑色墨水）填写申请表，字迹要清楚整洁，不要涂改； 2、“拼音姓名”应按申请人姓名汉语拼音拼写； 3、“出生日期”须与户口簿和身份证一致； 4、“出生地”填写省或直辖市名称即可；如出生于国外，填写国家名称； 5、“户口所在地”须与户口簿上的记载相同； 6、“政治面貌”应填写“群众”或“中共党员”或“共青团员”或“民主党派”； 7、“文化程度”按照国家教育部门承认的国民教育系列中最高学历填写； 8、“职务”、“职称”按照申请人现任行政职务和国家主管部门承认的专技职称填写； 9、“工作单位”，填写申请人目前所在单位或就读院校的全称，如申请人已退（离）休，则注明“退休”或“离休”； 10、“家庭住址”须填写现在本人实际居住详细地址； 11、“国家或地区”，填写本次申请前往的国家名称，如一次前往多个国家，则填写欲前往的第一个国家的名称； 12、“属第几次申请”，指申请人在公安机关申请因私出国的历次情况，以往所申领的一次性旅游护照不计算在内； 13、“出境事由”申请人根据本次因私出国的具体事由在所列的项目中选择一种（打勾即可），如申请事由未被列出，则在“其他事由”栏内注明； 14、“本人简历”须按时间顺序，连续地、如实地填写本人的学习、工作情况； 15、“境外邀请人情况”须如实填写此次因私出国境外邀请人的姓名、性别、国籍、年龄、职业和相互关系（探亲、访友、定居等）或境外公司、学校名称（商务、工作、留学等）； 16、“国内外家庭主要成员”，须如实填写申请人国内外主要亲属的基本情况（国外亲属情况可用英文填写）。 注：《中国公民国私出国（境）申请审批表》不得复制。

因私出国自检自查报告

第一篇、临夏州开展出国境证照管理工作自查自纠报告 因私出国自检自查报告 临夏州***开展出国境证照管理工作的总结 我单位按照州委组织部《关于开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作的通知》（临组明字?2015?24号）文件要求，以完善出国境证照管理为抓手，不断加强干部监督工作。现将我单位开展出国（境）证照管理及个人信息登记备案情况总结如下 一、提高认识，加强指导，切实加大管理力度。单位领导充分认识到党员干部出国(境)管理工作的重要性和必要性，将党员干部出（国）境管理工作作为加强党风廉政建设、有效预防腐败的重要举措，实行由单位负责人严把关、办公室贯彻落实的管理体制，并带头执行有关管理规定，切实加大了党员干部出国（境）管理工作力度。 二、完善机制，规范程序，严格执行工作制度。在出国（境）的审批及证件使用过程，严格执行“四制”预审制－在办理证件、签注前，按干部管理权限把出国（境）审批表送相关负责人、部门审批，审批通过后才能办理；登记制－领

用、交回证件均需在《领用证件登记册》上如实登记，并签名核实；限期交回制－因私出国（境）的，在回国（境）后15天内交回证件，因公出国（境）的，在回国（境）后10天内交回证件；专人负责制－办公室专人员负责对党员干部的通行证、护照进行集中保管、使用登记、收缴汇总等工 作，并定期向主管领导汇报证件的使用和管理情况。 三、严格审批，加强管理，做好日常管理工作。接到通知后，我单位立即按照有关规定做好出国（境）的使用和管理工作，由办公室负责到公安局核实我单位持有证件人员。对拥有出国境证件的一人的个人信息情况进行了登记备案。 四、强化责任，加强监督，落实责任惩处措施。严格按照《关于开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作的通知》（临组明字?2015?24号）文件规定要求，加强监督检查，强化责任追究。加大对党员干部在出国（境）证照使用和管理过程中各环节的监督力度，近几年来，我单位未出具任何办理出国境证件便函。 2015年7月22日 第二篇、xx镇关于开展违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作的情况报告

因私出国境自查报告.doc

第一篇、出国自查报告 因私出国境自查报告 寺庄乡开展出国境证照管理工作自查自纠报告 在县纪委指导下，寺庄乡严格按照《关于开展出国（境）证照管理及个人信息登记备案 情况专项检查的通知》（乐反腐办?2012?1号）等文件规定，以完善出国境证照管理为抓手， 不断加强干部监督工作。现将寺庄乡开展出国（境）证照管理及个人信息登记备案情况自查 自纠报告汇报如下 一、提高认识，加强指导，切实加大管理力度。乡党委充分认识到党员干部出国(境)管 理工作的重要性和必要性，将党员干部出（国）境管理工作作为加强党风廉

政建设、有效预 防腐败的重要举措，实行由乡党委书记负总责、乡党委副书记亲自抓、单位负责人严把关、 组织人事办贯彻落实的管理体制，并带头执行有关管理规定，切实加大了党员干部出国（境） 管理工作力度。 二、完善机制，规范程序，严格执行工作制度。在出国（境）的审批及证件使用过程， 严格执行“四制”预审制－在办理证件、签注前，按干部管理权限把出国（境）审批表送相 关负责人、部门审批，审批通过后才能办理；登记制－领用、交回证件均需在《领用证件登 记册》上如实登记，并签名核实；限期交回制－因私出国（境）的，在回国（境）后15天内

交回证件，因公出国（境）的，在回国（境）后10天内交回证件；专人负责制－组织人事办 专职人员负责对 党员干部的通行证、护照进行集中保管、使用登记、收缴汇总等工作，并定期向主管领 导汇报证件的使用和管理情况。自接到通知后以来，我乡对乡机关干部个人信息情况进行了 登记备案。 三、严格审批，加强管理，做好日常管理工作。严格按照有关规定做好出国（境）的使 用和管理工作。按审批权限，认真做好党员干部出国境审批工作，上半年我乡没有办理出国 境证照人员。在证件集中保管工作中，要求有关人员必须在出境回来后在规定的时间内将出

因公出国(境)人员审查办法6

内部资料注意保存宝钢德盛不锈钢有限公司管理文件文件编号：BDG02013 第1版签发: 史国敏因公出国（境）人员审查办法1总则 1.1为了进一步规范宝钢德盛不锈钢有限公司（以下简称：公司）因公出国（境）人员（以下简称：出国人员）审查和管理工作，确保因公出国（境）任务顺利完成。根据宝山钢铁股份有限公司不锈钢事业部（以下简称：事业部）《因公出国（境）人员审查办法》，并结合公司的实际情况，制定本办法。 1.２适用范围公司因公派遣出国的职工必须在公司正式工作三个月以上（以劳动合同为准）。2管理职责分工 2.1人力资源部负责推荐出国人员、对出国人员进行审查、呈报出国人员基本情况。 2.2公司办公室负责上报组团请示、办理出国手续、对出国人员进行出国前教育。 2.3其他各部门党组织负责对出国人员进行政审。3业务流程（业务流程图见附件1） 3.1出国人选推荐和出国团组组团

3.1.1人力资源部根据外方公司合同或邀请书推荐出国人选（出国人选应具备的条件见附件2），报公司总经理审批。 3.1.2公司总经理审批同意后，人力资源部将审批意见及出国人员相关材料送公司办公室,由公司办公室负责上报组团请示。 3.1.2.1公司副总经理、助理及以上领导人员出国由公司办公室写出国团组请示报事业部审批。 3.1.2.2其他人员出国由公司办公室写出国团组请示报福建省人民政府外事办公室审批。2011年10月08日发布 2011年10月08日实施第1页共3页 3.2出国人选审查3.2.1公司总经理审批同意后，人力资源部对出国人选进行审查。 3.2.2公司出国人员首次出国和非首次出国但政审批件不在3年有效期内的必须进行政审。 3.2.3公司副总经理、助理和各部门正职领导人员由人力资源部进行政审，其他人员由各部门党组织进行政审。3.2.4为了保证出国团组能准时派出，各部门在接到人力资源部出国任务通知后7天内，须将出国人员的有关审查材料（《因公出国（境）人员审查表》和

因公出国人员政审需要上报的材料

一、所需材料 行署外事办送审单（经行署领导审批通过，复印件）； 行署外事办出国赴港澳任务通知书（原件）； 因公出国（地区）申报表（需所在部门、主管部门、公安部门审理意见，领导干部需地区纪检委意见，挂钩企业需地区公安局意见，复印件）； 出国通知书（挂钩企业需贸易合同及翻译件，复印件）； 因公出国人员审查表（一式三份，原件）； 申请人身份证复印件及本人近期照片一张。 二、以上材料确认原件无误后，留相关复印件，填写《因公出国（境）人员审查批准单》，报部长审批。经部长批准后，出具《因公出国及赴港澳人员审查批件》一式四份，加盖地委印章(县级干部盖地委书记私章、科级干部盖部长私章)。同时《因公出国人员审查表》加盖批准领导及地委印章。以上两表各两份送出国申请人。 一、工作依据 1、《关于因公出国人员审查的规定》（中办发［1991］8号）； 2、《流动人员人事档案管理暂行规定》（人发[1996]118号）。 二、审批权限 本市科员以下干部职工出国政审。 三、工作程序

1、审查申报材料是否符合要求 (1)因公出国政审申请：该申请由所在单位以正式函件形式呈报，应说明出国任务、派往国家或地区、派出时间及该同志现实工作、政治表现情况、有无经济问题； (2)国外邀请函原文件及中文译件：国外邀请的单位与姓名及内容应与政审申请单位一致；邀请函中文译件要由单位负责人签名并加盖公章； (3)身份证复印件，需验原件； (4)营业执照复印件，需验原件； (5)《因公出国人员审查表》：家庭主要成员情况和国内外主要社会关系栏目，必须详细如实填写；政治表现栏目要写清楚出国人员的政治立场、现实表现、“文革”、“动乱”中的情况以及有无经济问题；奖惩情况要如实填写，特别是受处分情况需写清楚原因，受何处分；出国工作情况栏目，填写历次出国情况要注明有无违反外事纪律情况；审查意见栏目，所在单位应注明审查意见、批准时间并由领导签名单位盖章。该表由所在单位人事部门填写，不得由本人填写。 2、审查档案材料是否齐全 (1)行政关系：工作单位是否与申请单位一致； (2)人事档案：《因公出国人员审查表》的内容是否与人事档案内容一致，是否有不良记录。 3、经办人员审查政审申报材料及档案，填写《档案托管人员因公出国政审审查登记表》并向申报单位了解申报单位与申报人情况，必须与纪检 (监察)、外事、公安和国家安全部取得联系，经审查了解符合政审条件的提交处负责人审核，报局领导批准后，5天内办理《因公出国及赴港澳人员审查批件》。 四、工作要求 1、认真审阅申报材料和档案；

(完整版)涉密人员因私出国审查审批表

附件4： 一般涉密人员因私出国（境）审查审批表 申请人基本信息 姓名性别出生时间参加工作时间 学历毕业学校 单位政治面貌入党时间 岗位职务涉密密级 去处出国（境）时间期限年月日至年月日出国（境）事由 家庭主要成员情况 关系姓名出生日期政治面貌工作单位及职务是否同去保密教育保密承诺 已对该同志进行保密提醒及谈话。 谈话人： 我承诺：出国（境）期间，继续履行保密职责和义务，保守本人在工作中所掌握和知悉的国家秘密和商业秘密、工作秘密，维护国家安全和利益，如有违背，愿接受法纪处分。 承诺人：

所在部门 （盖章）审查意见 签字：年月日 所在单位人事部门 （盖章）审查意见 签字：年月日 所在单位保密部门 （盖章）审查意见 签字：年月日 所在单位 （盖章）主管领导意见 签字：年月日 集团公司保密办 （盖章）审查意见 签字：年月日注：1、此审批表可由单位自行复制，所填内容不能空项。

附件5： 中国兵器工业集团公司重要涉密人员 因私出国（境）审查审批表 申请人基本信息 姓名性别出生时间参加工作时间 学历毕业学校 单位政治面貌入党时间 岗位职务涉密密级 去处出国（境）时间期限年月日至年月日出国（境）事由 家庭主要成员情况

保密教育保密承诺 已对该同志进行保密提醒及谈话。 谈话人： 我承诺：出国（境）期间，继续履行保密职责和义务，保守本人在工作中所掌握和知悉的国家秘密和商业秘密、工作秘密，维护国家安全和利益，如有违背，愿接受法纪处分。 承诺人： 所在基层部门 审查意见 （盖章） 签字：年月日 本单位人事部门 审查意见 （盖章） 签字：年月日 本单位保密部门 审查意见 （盖章） 签字：年月日

关于治理违规办理和持有因私出国证件的自查报告

关于治理违规办理和持有因私出国证件的 自查报告 XX区人力资源和社会保障局： 根据《关于集中开展领导干部因私出国（境）信息备案、证照管理和审批工作“大排查”工作有关事宜的通知》文件要求，我局根据工作实际，认真查摆自身存在问题，现将自查情况汇报如下： 一、落实领导干部因私出国（境）情况 完善制度，加强监管。我局严格执行领导干部出国（境）管理工作的有关规定，按照《领导干部因私出国（境）管理办法》规定的权限、程序和要求，办理因私证照的申请、审批、领用、登记及保管事项，进一步完善了领导干部出国（境）情况报告、证件管理、监督检查等工作程序和制度。认真做好领导干部出国（境）管理自查自纠工作，按照《规定》要求, 对我局领导干部个人持有因私出国（境）证照进行了登记和全面清理收缴。 二、存在问题 纪律观念淡化，备案不主动。截止目前，在职干部487人，退休干部22人，51人上交出国（境）证件57本，其中《中华人民共和国因私出国护照》50本，《中华人民共和国往来港澳通行证》7本，无违规办理因私证照的现象。但任

有部分人出现户照遗失或未上交问题。 三、整改措施 加强监督力度，形成长效机制。在加强日常管理的基础上，完善了《领导干部因私出国（境）管理办法》，对遗失、未上交护照人员大队要出具相关证明，进一步完善登记备案人员信息库，确保应备尽备，不漏一人。如有违反出国（境）证件管理规定，拒不将所持因私出国（境）证件交由我局保管的登记备案人员，应给予批评教育，情节严重的给予相应的党纪政纪处分。若发现干部个人不及时报告登记和上交因私出国（境）证件或未经审批擅自因私出国（境）的问题，请公安机关协助调查，并根据调查结果，将依据有关规定严肃处理。 XX区城市管理行政执法局 20XX年6月20日

(完整版)涉密人员因私出国审查审批表.docx

附件 4： 一般涉密人员因私出国（境）审查审批表 申请人基本信息 参加工作 姓名性别出生时间时间 学历毕业学校 单位政治面貌入党时间 岗位职务涉密密级 去处出国（境）时间期限年月日至年月日出国（境）事由 家庭主要成员情况 关系姓名出生日期政治面貌工作单位及职务是否同去保密教育保密承诺 已对该同志进行保密提醒及谈话。 我承诺：出国（境）期间，继续履行保密职责和义务，保守本人在工作中所掌握和知悉的国家秘密和商业 秘密、工作秘密，维护国家安全和利益，如有违背，愿 谈话人：承诺人：

所在部门 （盖章）审查意见 签字：年月日 所在单位人事部门 （盖章）审查意见 签字：年月日 所在单位保密部门 （盖章）审查意见 签字：年月日 所在单位 （盖章）主管领导意见 签字：年月日 集团公司保密办 （盖章）审查意见 签字：年月日注： 1、此审批表可由单位自行复制，所填内容不能空项。

附件 5： 中国兵器工业集团公司重要涉密人员 因私出国（境）审查审批表 申请人基本信息 姓名性别出生时间参加工作时间 学历毕业学校 单位政治面貌入党时间 岗位职务涉密密级 去处出国（境）时间期限年月日至年月日出国（境）事由 家庭主要成员情况

保密教育保密承诺 已对该同志进行保密提醒及谈话。 我承诺：出国（境）期间，继续履行保密职责和义务，保守本人在工作中所掌握和知悉的国家秘密和商业秘密、工作秘密，维护国家安全和利益，如有违背，愿接受法纪处分。 谈话人：承诺人： 所在基层部门 审查意见 （盖章） 签字：年月日 本单位人事部门 （盖章）审查意见 签字：年月日 本单位保密部门 （盖章）审查意见 签字：年月日

开展因私出国(境)管理工作自查报告材料

开展因私出国(境)管理工作自查报告材料 根据市委组织部《关于开展因私出国(境)管理自查工作的通知》以及市卫计局的要求，我院开展了因私出国(境)管理工作的自查，现将自查情况汇报 如下： 一、严格执行出国(境)人员登记备案制度根据市卫计局《关于重申严格规范出国(境)管理工作的通知》文件精神，我单位对列为备案登记人员(单位正、副职领导和全体财务科人员)进行了全面的梳理，对登记备案人员信息进行增加、撤销和修改，逐一核对并重新登记造册，指定专人对备案登记人员信息进行跟踪管理，出现新增、撤销及变更备案的人员信息，根据实际情况填写备案情况表，并在10个工作日内报局人事科，并将出国(境)证件交由市卫计局保管。 二、因私出国(境)证件管理自查结果根据上级文件要求，我院制定了相关的出国(境)管理制度，按照规定，做到应备案的及时在市公安局出入境管理部门备案，应交因私出国(境)证件的及时交由相关部门保管;做到及时督促领导干部按规定期限，将所持因私出国(境)证件交由市卫计局人事科部门集中保管;建立因私出国(境)证件管理台帐，并在市卫计局督查后按照提出的问题及时进行整改，完善出入境证件管理台帐。

三、全面落实核查工作，把核查工作进行制度化管理单位人事部门对登记备案人员办理和持有因私出国(境)证件及因私出国(境)情况进行全面核查，重点核查7类问题：(一)违规办理因私 出国(境)证件的;(二)违规持有因私出国(境)证件的;(三)瞒报持 有因私出国(境)证件的;(四)未经组织批准擅自因私出国(境) 的;(五)未按审批要求擅自变更因私出国(境)行程、日期等的;(六)瞒报因私出国(境)情况的;(七)审批因私出国(境)事项把关不严的。核查结果：没有发现违规问题。今后建立定期或不定期核查 制度，发现问题，及时处理。建立监督机制，坚决防范违规违纪 因私出国(境)行为的发生。 四、20__年_月以来因私出国(境)核查情况通过核对因私出 国(境)证件管理台帐与公安机关的查询结果对比，本单位登记备 案人员办理和持有因私出国(境)证件及因私出国(境)情况一致， 没发现特殊情况。

《中国公民因私出国(境)申请表》.doc

申请编号条形码中国公民因私出国（境）申请表以下内容由申请人填写（请用正楷字及兰黑色或黑色墨水水笔书写）： 身份证号码 姓名性别 拼音姓拼音名民族 出生日期年月日出生地婚姻状况 政治面貌文化程度联系电话 户口所在地址所属派出所 家庭现住址邮政编码 本人 身份□国家工作人员□国有大中型企业中层以上管理人员□金融、保险系统人员□国有控股、参股企业中的国有股权代表□军人□其他人员 服务处所职务职称 服务处所地址联系电话 前往国家或地区属第（）次申请因私出国（境） 出国 事由□定居□探亲□商务□劳务□留学□旅游□其他 申请 证件 种类 类别□普通护照首次申领□普通护照补发□普通护照换发□普通护照失效重新申领□普通护照变更加注

普通护照变更加注类别：（） 普通护照变更加注内容：（） 普通护照换发、补发原因：（） 原护照号码签发地有效期至年月日 家 庭 主 要 成 员称谓姓名出生日期工作单位、职务家庭住址

本 人 简 历 （从参加工作开始填写） 取证方式□邮政速递□到公安机关领取 邮寄地址及邮政编码收件人姓名联系电话 福建省公安厅出入境管理处监制此表不收费 贴照片处 近期正面免冠半身白色或淡蓝色背景彩色照片 照片大小：48X33mm 头部宽度：21- 24mm 头部长度：28- 33mm 特别声明： 1、本人知道，凡属于登记备案的国家工作人员申办普通护照必须由单位出具意见，否则，由此造成的一切后果由本人承担； 2、本申请表格所填内容正确无误，所提交的身份证明文件和照片真实有效。如有虚

假将承担法律责任。 申请人签名： 年月日 不满十六周岁的申请人，办理申请时，须由监护人陪同。监护人须作出如下声明： 本人是申请人的 ，依法拥有对申请人的监护权，同意申请人提出申请，本人的居民身份证号码：监护人签名： 年月日

因私出国(境)审批表、个人申请及办理流程汇总

为方便我校教职工因私出国（境）手续的办理，根据我校相关文件规定，现将个人书面申请模板、审批表和办理流程汇总，并对因私出国（境）手续的办理做出如下说明： 1、办理时间：周二、周四。 2、办理方式：以学院（部门）为单位，集中办理。由学院（部门）初审后，周二、周四以学院（部门）为单位将《审批表》和《个人书面申请》送组织人事处办公室，后续手续由组织人事处完成。 3、提示：由于审批需要一定时间，不是立等可取，请做好出行计划，留足时间裕量。

因私出国（境）的个人书面申请模板、审批表及办理流程 第一部分个人书面申请模板 一类人员申请模板 申请 校党委： 本人计划于...年...月...日至...年...月...日到澳大利亚探望父母。在外期间注意人身安全，严格遵守各项法律法规。出国费用自理。 请批准！ 申请人： ...年...月...日 二类人员申请模板 申请 校领导： 本人计划于...年...月...日至...年...月...日到澳大利亚旅游。在外期间注意人身安全，严格遵守各项法律法规。出国费用自理。 请批准！ 申请人： ...年...月...日

非登记备案人员申请模板 申请 学院或者部门领导： 本人计划于...年...月...日至...年...月...日到澳大利亚旅游。在外期间注意人身安全，严格遵守各项法律法规。出国费用自理。 请批准！ 申请人： ...年...月...日 第二部分审批表

**********武汉市广播电视大学 一类人员因私出国（境）审批表 （副处级以上干部, 涉及国家安全及国有资产安全、行业机密的人员（财务、资产、档案、 机要等管理人员）填写） 所在部门：

出国(境)工作自查报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除出国(境)工作自查报告 篇一：出国自查报告 寺庄乡开展出国境证照管理工作自查自纠报告在县纪委指导下，寺庄乡严格按照《关于开展出国（境）证照管理及个人信息登记备案 情况专项检查的通知》（乐反腐办?20XX?1号）等文件规定，以完善出国境证照管理为抓手， 不断加强干部监督工作。现将寺庄乡开展出国（境）证照管理及个人信息登记备案情况自查 自纠报告汇报如下： 一、提高认识，加强指导，切实加大管理力度。乡党委充分认识到党员干部出国(境)管 理工作的重要性和必要性，将党员干部出（国）境管理工作作为加强党风廉政建设、有效预 防腐败的重要举措，实行由乡党委书记负总责、乡党委副书记亲自抓、单位负责人严把关、 组织人事办贯彻落实的管理体制，并带头执行有关管理

规定，切实加大了党员干部出国（境） 管理工作力度。 二、完善机制，规范程序，严格执行工作制度。在出国（境）的审批及证件使用过程， 严格执行“四制”：预审制－在办理证件、签注前，按 干部管理权限把出国（境）审批表送相 关负责人、部门审批，审批通过后才能办理；登记制－领用、交回证件均需在《领用证件登 记册》上如实登记，并签名核实；限期交回制－因私出国（境）的，在回国（境）后15天内 交回证件，因公出国（境）的，在回国（境）后10天 内交回证件；专人负责制－组织人事办 专职人员负责对党员干部的通行证、护照进行集中保管、使用登记、收缴汇总等工作，并定期向主管领 导汇报证件的使用和管理情况。自接到通知后以来，我乡对乡机关干部个人信息情况进行了 登记备案。 三、严格审批，加强管理，做好日常管理工作。严格按照有关规定做好出国（境）的使 用和管理工作。按审批权限，认真做好党员干部出国境审批工作，上半年我乡没有办理出国 境证照人员。在证件集中保管工作中，要求有关人员必

【最新2018】卫生监督局关于开展因私出国证件管理情况集中检查工作自检自查报告-实用word文档 (4页)

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四、问题导向，重点核查 在联合核查的基础上，以组织人事部门、公安机关重点核查的xx类问题为导向，逐一核查登记备案人员因私出国（境）有效证件信息及20xx年x月x日以来的因私出国（境）记录等情况，并要求依据有关规定，对发现存在问题的进行严 肃处理，以严的态度保障“应处尽处”。 经组织部门核查，无违规办理办理因私出国（境）证件的；无违规持有因私出 国（境）证件的情况；无瞒报持有因私出国（境）证件的情况；无未经组织批 准擅自因私出国（境）的情况；无未按审批要求擅自变更因私出国（境）行程、日期等的情况；无瞒报因私出国（境）情况的情况；无审批因私出国（境）事 项把关不严的情况。 经公安机关核查，无弄虚作假甚至伪造、变造或者买卖、使用伪造的出国（境）证件的情况；无未经组织人事部门审批擅自为登记备案人员办理因私出国（境）证件的情况；无未按干部管理权限，擅自为登记备案人员出具出国（境）证明 的情况。 五、完善制度，加强监管 我们将继续严格执行领导干部出国（境）管理工作的有关规 定，按照《办法》规定的权 限、程序和要求，办理因私证照的申请、审批、领用、登记及保管事项，进一 步完善了领导干部出国（境）情况报告、证件管理、监督检查等工作程序和制度，明确责任，加强监管，切实做到有规可依、有章可循，以严的制度保障 “应防尽防”。 xxxx 年xx月xx日 篇二：临夏州开展出国境证照管理工作自查自纠报告 临夏州***开展出国境证照管理工作的总结 我单位按照州委组织部《关于开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治 理工作的通知》（临组明字?201X?24号）文件要求，以完善出国境证照管理为 抓手，不断加强干部监督工作。现将我单位开展出国（境）证照管理及个人信 息登记备案情况总结如下： 一、提高认识，加强指导，切实加大管理力度。单位领导充分认识到党员干部 出国(境)管理工作的重要性和必要性，将党员干部出（国）境管理工作作为加 强党风廉政建设、有效预防腐败的重要举措，实行由单位负责人严把关、办公

外事审批管理规定

外事审批管理规定 编制： 单位： 部门： 审核： XX年XX月XX日

第一章总则 第一条为加强总公司外事审批管理，根据中央外事领导小组·和国务院对派遣临时出国人员出国（境）和邀请国外人员来华的有关规定，结合总公司实际情况，特制定本规定。 第二条中国11发展总公司外事审批工作实行统一领导，逐级负责，归口管理。 第三条总公司外事办公室是负责总公司、专业公司、子公司和控股公司人员临时出国（境）审批工作的职能部门，承办出国（境）任务批件，办理出国（境）人员的护照、签证和办理国外人员来华邀请事宜。各部门、各公司应设立机构或指定人员负责本单位的外事工作，外事人员应相对稳定。 第四条总公司外事办公室负责指导各部门、公司的外事管理工作。 第五条总公司人事本部是负责总公司各部门人员、专业公司人员和子公司正副总经理（人事档案关系在总公司）的政审工作的职能部门，承办上述人员出国（境）政审批件。没有人事部门的专业公司和子公司要指定专人负责办理本单位人员出国（境）政审事宜。 第六条各地子公司需组团出国（境）访问，原则上应向当地政府有关部门申办。必要时总公司可根据子公司的申请报告向当地有关部门出具委托书或任务通知书。 第七条总公司出国（境）任务主要包括：出国考察、出国展览、参加经贸会议、技术交流、经济贸易谈判、财务结算、进口货物和设备的验收、签订协议或合同以及劳务输出、短期或长期外派工作等。邀请来华事项主要包括：邀请国（境）

外人员来华进行技术交流、经贸洽谈、签订协议或合同等。 第二章外事审批程序 第八条出国（境）和邀请来华工作政策性强，总公司各部门、专业公司和各子公司要严格按照规定的程序办理各项手续。 第九条出国（境）工作程序为：呈报出国（境）任务申请报告；下达任务批件；办理政审手续并下达政审批件；办理护照和签证。 （一）出国（境）任务申请报告由有出访任务并负责组团的部门和公司自行撰拟上报。内容包括：出访国家、出国任务、旅行路线、往返时间、出访人员、费用支出等，出访人员不得擅自绕道、增访国家或地区，如确属业务必须，需事先请示总公司外事办公室报总经理批准。 （二）出国（境）任务报告由外事办公室审核（必要时同有关部门会签），报总公司领导审批后向有关单位下达出国（境）任务通知书。如出访团组中有外单位人员，由外事办公室按授权范围和规定负责向该单位下达出国（境）任务通知书。 （三）出国（境）人员单位应对拟派出人员的政治立场、业务素质、思想作风、近期表现。身体状况及家庭情况等进行如实填写，实事求是地写出审查意见后报人事本部进行政审。 （四）凡人事档案关系不在总公司的人员，须由所在单位办理政审批件和出国护照；子公司人员、借调人员和聘用的离退休人员，须由原所在单位办理政审批件和出国护照。

党员干部因私出国(境)证件专项治理工作情况汇报

党员干部因私出国（境）证件专项治理工作 情况汇报 为贯彻落实中组部、公安部和省委组织部、省公安厅关于开展违规办理和持有因私出国证件专项治理工作的部署要求，XX市委组织部、市公安局及时启动了专项治理工作，分五个阶段扎实推进，取得了阶段性成果。 一是全面抓调查统计。印发了《关于填报党员干部因私出国证件管理工作情况的通知》，要求各单位按照干部管理权限，对在职处级以上领导干部，离退休厅级以上干部和企事业单位中层以上领导，以及特殊岗位单位的全部人员，做好因私出国证件备案人员的信息统计和调查摸底工作，就公安部门提供的党员干部备案名单、持证情况、出入境信息，以及干部个人重要事项报告情况逐一比对，运用大数据思维，分析应备未备、应交未交等违规问题的深层原因，提出有针对性的整改措施，确保全市党员干部因私出国登记备案准确到位。截至5月中旬，全市登记备案总人数40716人，近两年来共有3542人经组织批准因私出国。 二是集中抓学习培训。围绕贯彻落实中组部和省

委组织部关于党员干部因私出国管理工作新部署新要求，结合前期调查摸底情况，特别是针对普遍存在的问题，利用全市6期组工干部培训班，从党员干部因私出国的教育引导、登记备案、申请审批、证件管理、责任追究到各类人员的具体管理范围及方法等，进行系统说明讲解。同时了XX年以来，中央、省委出台的相关文件规定，形成《党员干部因私出国监督管理文件汇编》印发各地各单位，供组织人事部门系统学习和查阅，全面把握和严格执行政策规定。 三是重点抓指导督查。市委组织部、市公安局联合召开专项治理督查工作协调会，研究制定专项治理督查工作计划，根据调查统计和平时掌握情况，研究确定13家区市县、市直委办局及事业单位为指导性督查对象，抽调专人组成2个督查组，对8类人员是否全部报备、是否违规持有证件、审批工作是否规范、集中保管是否全面、发现问题是否依规处理等5个方面，采取先听、后查、再讲、严纠等方式进行指导性督查，对发现的问题现场向组织人事部门负责人进行了反馈，并提出具体整改意见。下一步，还将全市范围采取面上抽查与重点督查相结合的方式，跟踪治理党员干部因私出国管理偏宽偏软、不适合不适应等问题。

2020年整理关于贯彻落实集中开展干部因私出国(境)证照专项清理工作的情况汇报.doc

XXX关于贯彻落实集中开展 干部因私出国（境）证照专项清理 工作的情况汇报 XXX组织部： 根据《XXX》的文件精神，我局结合工作实际，及时组织全体干部职工学习文件精神并做具体工作安排部署。现将贯彻落实情况汇报如下： 一、提高认识，做好文件精神的传达学习 接到XXX关于转发《XXX》的通知后，XXX领导班子对文件精神的贯彻落实进行了专题研究，并及时向各二级单位转发文件，要求各单位遵照文件认真做好科级干部及普通职工因私出国（境）证照专项清理和信息备案工作。X月XX日下午，召开会议专题学习文件精神，局机关全体参加会议。要求按照干部管理权限和有关规定，务必做好局机关的科级干部、科员因私出国（境）证照专项清理和信息备案工作。通过传达学习，进一步提高认识，统一思想，增强做好因私出国（境）证照专项清理工作的责任感和紧迫感，为推进我局的证照专项清理工作奠定良好的基础。

二、统筹部署，全面落实专项清理工作 （一）认真组织局机关及各二级单位的副处级以上干部因私出国（境）证照的收缴工作，并在规定期限内将所有证照上交至至XX组织部XXX； （二）XX月初，完成各二级单位的科级干部、普通职工因私出国（境）证照专项清理和信息备案工作，各单位人事部门负责统一收缴科级干部及普通职工所持证照并将本单位《因私出国（境）证照专项清理工作情况统计表》反馈至XXX备案。 （三）XX月初，完成局机关的科级干部、科员因私出国（境）证照专项清理和信息备案工作XXX负责统一收缴局机关工作人员所持有证照并向XX组织部报送专项清理工作开展情况和各单位《因私出国（境）证照专项清理工作情况统计表》； XXX XXXX年XX月XX日

出国单位审查意见

出国单位审查意见 因公出guo人员审查表 姓名派遣部门派往国家（地区）拟任何职 xx年11月12日填 中共中央组织部 一九九三年制 说明 （一）本表应由因公出guo人员所在单位的组织、人事部门用钢笔或毛笔填写。 （二）填表时，必须认真负责，如实反映情况，逐项填写清楚。 （三）凡本表中未包括的项目，又需要加以说明的，可填在备注栏内。

（四）因公赴、地区的人员亦须填写本表。（五）本表应按期归入本人档案。 因公出guo人员审查审批事项 一、因公出guo人员需报送材料（一）、市领导因公出guo需报送材料 1、任务批件及邀请函各一份； 2、因公出guo人员请示报告一份； 3、因公出guo人员审查表一式二份； 4、 ___复印件一份； （二）、市管干部因公出guo需报送材料 1、任务批件及邀请函各一份； 2、因公出guo人员请示报告一份； 3、因公出guo人员审查表一式二份； 4、 ___复印件一份； 5、永康市市管干部因公出guo（境）审核表一份（到纪委党风室填写）。（三）、市机关一般干部、市直企事业单位人员因公出guo需报送材料 1、任务批件及邀请函各一份； 2、因公出guo人员请示报告一份； 3、因公出guo人员审查表一式二份； 4、 ___复印件一份；

5、户籍所在地派出所证明一份。 （四）、非公企业人员因公出guo需报送材料 1、任务批件及邀请函各一份； 2、因公出guo人员请示报告一份； 3、因公出guo 人员审查表一式二份； 4、 ___复印件一份； 5、聘用合同或劳动合同或公司章程一份（法人代表或与法人代表有夫妻、父子父女关系的除外）；_出guo单位审查意见。 6、营业执照复印件一份； 7、户籍所在地派出所证明一份。（五）、再次因公出guo人员需报送材料 1、任务批件及邀请函各一份； 2、因公出guo人员再次因公出guo请示报告一份； 3、因公出guo（境）人员备案表一式三份； 4、原审查批件一式三份； 另：市机关一般干部、市直企事业单位人员、非公企业人员还需出具户籍所在地派出所证明一份。 二、因公出guo人员请示报告样式（一）、标题：

关于开展违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作的情况汇报

关于开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工 作的情况汇报 关于开展违规办理和持有因私出国(境) 证件专项治理工作的情况汇报 Xxxxx: 为贯彻落实市委组织部、市公安局《关于开展违规办理和持有因私出国,境,证件专项治理工作的通知》,xxx字[20xx]xx号,文件精神～进一步加强领导干部因私出国,境,的监督管理～我县高度重视～迅速行动～严格按照“应备尽备、应交尽交、应处尽处、应防尽防”的要求～坚持从严管理干部～在全县开展了专项治理工作～现将工作开展情况报告如下: 一、领会精神，研定方案 收到通知后～我县及时组织学习文件内容～充分领会文件精神～组织、公安部门联合协作～结合本县实际～研究制定出专项治理工作方案～明确了整治工作范围～以严的制度保障“应备尽备”。 二、明确职责，迅速行动 根据方案要求～明确各单位职责任务～迅速组织开展实施～要求各部门单位先开展自查并将自查情况报回～在各单位自查工作的基础上～联合公安部门～逐单位、逐人进行核查～以严的标准保障“应查尽查”。 三、从严要求，限期完成 按照《通知》要求,对全县乡科级干部进行了登记和全面清理 收缴～截止xx月xx日～共有个部门人上交出国,境,证件本～其中《中华人民共和国因私出国护照》本～《中华人民共和国往来港澳通行证本～《中华人民共和国往来台湾通行证》本～以严的要求保障“应交尽交”。

四、问题导向，重点核查 在联合核查的基础上～以组织人事部门、公安机关重点核查的xx类问题为导向～逐一核查登记备案人员因私出国,境,有效证件信息及20xx年x月x日以来的因私出国,境,记录等情况～并要求依据有关规定～对发现存在问题的进行严肃处理～以严的态度保障“应处尽处”。 经组织部门核查～无违规办理办理因私出国,境,证件的,无违规持有因私出国,境,证件的情况,无瞒报持有因私出国,境,证件的情况,无未经组织批准擅自因私出国,境,的情况,无未按审批要求擅自变更因私出国,境,行程、日期等的情况,无瞒报因私出国,境,情况的情况,无审批因私出国,境,事项把关不严的情况。 经公安机关核查～无弄虚作假甚至伪造、变造或者买卖、使用伪造的出国,境,证件的情况,无未经组织人事部门审批擅自为登记备案人员办理因私出国,境,证件的情况,无未按干部管理权限～擅自为登记备案人员出具出国,境,证明的情况。 五、完善制度，加强监管 我们将继续严格执行领导干部出国,境,管理工作的有关规 定～按照《办法》规定的权限、程序和要求～办理因私证照的申请、审批、领用、登记及保管事项～进一步完善了领导干部出国,境,情况报告、证件管理、监督检查等工作程序和制度～明确责任～加强监管～切实做到有规可依、有章可循～以严的制度保障“应防尽防”。 xxxx年xx月xx日

出入境情况自查报告

出入境情况自查报告 出入境情况自查报告住建局关于出入境特殊人员管理的自查自纠报告自20**年新年伊始，我局全部工作人员经过不懈努力，严格依照规章法规做事，保证工作中不出错，不出纰漏。在过去的1年，我局依照上级部门的要求对出入境特殊人员进行了严格管理，主要情况汇报以下： 1是建立了出入境证照统1保管制度。我局对因私出国人员证照进行了统1集中管理。做到绝不漏1人，绝不因私漏管1人。 2是建立了单位工作人员个人信息备案制度。我局将因私出国人员的个人信息及时报送公安出入境管理部门，有力地配合了该部门的工作。 3是严格落实证照使用、管理制度。特殊身份人员在办妥出国护照1个月内，要向我局组织、人事部门报告并登记。报告和登记的内容包括持证人姓名、职务、发证机关、发证日期、有效期限、证件号码和证件使用情况等。经过共同努力，我局没有出现1例特殊人员漏管现象，没有出现1例因私出国不按制度行事的情况，成绩斐然。但是我们在看到成绩的同时，也应当看到存在的问题： 1是思想认识不足。1小部份特殊身份人员对待管理还不够积极主动，存在工作被动的现象。 2是制度透明度不够。对工作人员的去向没有进行及时公然。针对存在的问题，我局将采取以下措施进行整改；1是加大思想工作力度。对特殊身份人员，展开思想攻势，争取化工作被动为主动。 2是做好信息公然。对工作人员的去向进行及时公然，让全部工作人员进行共同监督。相信，通过我局上下的共同努力，我局在特殊人员方面的成绩，将承继去年的光辉。

篇2：出入境报备汇报“关于本单位特殊身份人员信息报备情况的汇报”。 关于本单位特殊身份人员信息报备情况的汇报省教育厅人 事处：根据教育厅《关于报备出入境管理信息的通知要求》，我单位共需要报备**人，依照干部管理权限和市出入境管理局的有关要求，现将报备情况汇报以下： 1.省馆干部**人，省管干部报备的印章名称是河南省委组织部； 2.厅管干部**人，（姓名分别是**、**……），厅管干部报备的审批印章名称是河南省教育厅人事处，签字人是**； 3.按有关要求，应由本单位管理审批的人员共**人，他们的报备印章名称是**（本单位人事章），签字人是**（本单位负责人）。 篇3：寺庄乡展开出国境证看管理工作自查自纠报告。 寺庄乡展开出国境证看管理工作自查自纠报告在县纪委指 点下，寺庄乡严格依照《关于展开出国（境）证看管理及个人信息登记备案情况专项检查的通知》（乐反腐办20**1号）等文件规定，以完善出国境证看管理为抓手，不断加强干部监督工作。现将寺庄乡展开出国（境）证看管理及个人信息登记备案情况自查自纠报告汇报以下： 1、提高认识，加强指点，切实加大管理力度。乡党委充分认识到党员干部出国(境)管理工作的重要性和必要性，将党员干部出（国）境管理工作作为加强党风廉政建设、有效预防腐败的重要举措，实行由乡党委书记负总责、乡党委副书记亲身抓、单位负责人严把关、组织人事办贯彻落实的管理体制，并带头履行有关管理规定，切实加大了党员干部出国（境）管理工作力度。 2、完善机制，规范程序，严格履行工作制度。在出国（境）的审批及证件使用进程，严格履行“4制”：预审制－在办理证件、签注前，按干部管理权限把出国（境）审批表送相干负责人、部门审