手麻科主治医师岗位说明书

手术麻醉科主治医师岗位说明书

岗位基本信息

所属科室手术麻醉科岗位名称手术麻醉科主治医师

直接上级主任、副主任医师、直接下级住院医师

工作职责概述

在科主任的领导和上级麻醉医师的指导下，严格按工作职责和流程实施麻醉工作，确保医疗质量和手术安全。按要求指导麻醉医师（士）和进修、实习人员施行手术麻醉工作。

关键职责任务描述完成时限

履行麻醉知情同意1.访视病人，阅读病历，检查病人，拟定麻醉方案。麻醉前一日

2.实施麻醉前向患者、近亲属或授权委托人进行知情同意

相关制度的介绍，让患者、近亲属或授权委托人详细了

解施行麻醉的相关情况。

麻醉前一日

3.向患者、近亲属或授权委托人说明所选的麻醉方案及术

后镇痛风险、益处和其他可供选择的方案。在患者及相

关人员的参与下制定出最优麻醉方案。

麻醉前一日4.签署麻醉知情同意书并存放在病历中。麻醉前

执行手术安全核查1.执行手术安全核查制度，严格按制度与流程进行核查。麻醉前

2.麻醉开始前再一次检查麻醉器械、药品，充分估计术中

可能发生的麻醉意外，并做好预防和抢救准备工作，严

格按麻醉操作常规选择麻醉方法，并按计划方案施行麻

醉，严格无菌操作，避免副损伤。

麻醉前

3. 书写麻醉单，麻醉的全过程在病历/麻醉单上得到充分体

现，确保内容真实、全面、准确。

手术麻醉中

实施麻醉1.实施手术室内各种手术的麻醉。麻醉时

2. 实施门诊各种手术的麻醉。麻醉时

3.实施产妇分娩镇痛麻醉。麻醉时

整理麻醉文书1. 完善，整理麻醉记录单。出手术室

2. 完善术后访视记录单术后48h内

记录登记本1.负责作好有关麻醉的各种登记本的记录工作，所涉及到

记录本如下：（1）麻醉登记本；(2)精麻药品使用登记本；

（3）麻醉用品消毒登记本；（4）急救药品登记本；（5）

急救用品登记本；（6）危重病人抢救记录本；（7）疑难、

危重病人讨论记录本；（8）死亡病例讨论记录本。

按规定要求

登记册避免字迹潦草、缺项、漏项、漏登等情况。

术后随访1．术后随访病人48小时，12h内必须随访1次。术后48h内2．检查有无并发症、后遗症，如有并应作相应处理，以免

造成不良后果，其随访情况记录在麻醉记录单上。

术后48h内

麻醉查房1.遇有与麻醉有关的并发症，应会同病房医师共同处理或

提出处理意见，并跟踪随访病情。特殊情况及时汇报科

主任。

根据需要

麻醉效果评定1.严格执行麻醉效果评定的规范与流程。麻醉后

2.定期对麻醉效果资料进行分析、评价、总结，有改进措

施。

麻醉后

全身麻醉后复苏管理1.实施全身麻醉后的复苏管理规范的全程监测。麻醉后

2.记录全身麻醉患者复苏的监护结果和处理情况。麻醉后

3.记录全身麻醉患者Steward评分结果（记录在病历中）。麻醉后

所需权限1. 手术患者访视权。

2. 麻醉同意书签订权。

3. 实施麻醉权。

4. 科室管理建议权。

工作标准

1. 在科主任领导和副主任医师指导下，担任日常麻醉、值班麻醉、门诊麻醉、危急重症麻醉、

急救工作。

2. 无迟到、早退、脱岗、旷工现象；服从科室或医院非常时期或紧急情况下的加班及调配安排，

无推诿。

3. 严格按照麻醉医师资格分级授权的规定实施麻醉。

4. 严格接受心肺复苏高级教程培训，并能熟练掌握。

5. 术前均应访视患者，对全身情况进行麻醉前评估（ASA风险评估），确定麻醉方式，开好麻

醉前医嘱；复杂特殊的患者应进行科内或多科参与的术前讨论，共同制订麻醉方案，对手术和麻醉中可能发生的困难和意外做出估计，便于做好麻醉前的准备工作；并在术前访视和讨论的基础上完成麻醉前小结。

6. 按规范向患者及家属进行充分的告知与说明，签署麻醉知情同意书，并认真检查麻醉药品、

器械是否完备。

7. 按计划实施麻醉，严格执行技术操作常规和查对制度，在麻醉期间要坚守岗位，术中密切

监测患者的病情变化，及时作出判断和处理，严格三级医师（或二线）负责制，遇有不能处理的困难情况应及时请示上级医师。术中认真填写麻醉记录

8.术毕待患者基本恢复后，护送患者回病房或麻醉恢复室，麻醉者要把麻醉记录单各项填写

清楚。并向值班医师交待手术麻醉的经过及注意事项。术后应及时清理麻醉器械，妥善保管，定期检修，麻醉药品应及时补充。

术后72 小时内要随访患者，检查有无麻醉后并发症或后遗症，并作相应处理。

9. 急诊手术前的准备时间较短，但也应尽可能完善手术前的准备工作，术中、术后的管理同

择期手术。

10.麻醉工作量、麻醉效果评定，麻醉缺陷发生情况、麻醉死亡率及严重并发症发生率等，应

有记录。

11. 凡麻醉结束后尚未清醒，或虽已基本清醒但肌力恢复不满意的患者均应进入麻醉恢复室。

12. 待患者清醒，肌力及呼吸恢复的情况可参照Steward 苏醒评分，必须达到4 分才能离开

麻醉恢复室。

13. 如遇到患者苏醒意外延长，或呼吸循环等功能不稳定者，应积极查找原因，及时处理，

并考虑转ICU，以免延误病情。

14. 严格执行术前讨论制度，对高风险择期手术、新开展手术或麻醉方法，进行麻醉前讨论。

15. 特殊情况，手术前讨论决定麻醉方案，麻醉方案包括麻醉方法，用药途径、监测项目、

管理措施以及对麻醉中可能发生的问题及其处理作出估计。

16. 实行患者麻醉前病情评估与麻醉后访视制度，制定治疗计划/方案，风险评估结果与访视

情况记录在病历中。

17. 对实施麻醉的所有病人进行麻醉后评估，尤其对全麻术后病人，应严格依照全麻病人恢复

标准确定病人去向（术后恢复室或病房或外科监护室）。并对重点病人实行术后24 小时随访且有记录。病人送至病房后，接送双方必须有书面交接，以病历中签字为准。

18. 麻醉师参加手术安全核查并签字达100%。

19. 麻醉单及相关记录真实、准确、完整，符合规范，合格率100%。

20. 严格执行麻醉过程中的意外与并发症处理规范与流程，且处理过程应该得到上级医师的

指导，处理过程记录于病历/麻醉单中。

21. 麻醉医师对规范和流程的知晓率100%。

22. 患者的监护和处理记录真实、准确、完整，病历记录完整率≥95%。

应知法律法规《医疗机构管理条例》《医疗机构管理条例实施细则》《中华人民共和国执业医师法》《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国药品管理法》《医疗事故处理条例》《处方管理办法》《病历书写基本规范》《医院感染管理办法》《临床输血技术规范》《抗菌药物临床应用指导原则》《麻醉药品和精神药品管理条例》《医务人员医德规范及实施办法》《中华人民共和国侵权责任法》《医师外出会诊管理暂行规定》《医疗用毒性药品管理办法》《医疗事故分级标准》等。

应知麻醉分级授权管理制度、手术分级管理制度、术前讨论制度、查对制度、

核心制度处方制度、医嘱制度、病历书写管理规范、病历书写制度、交接班制度、手术管理工作制度、围手术期管理制度、请示报告制度、患者知情同意告知制度、转院转科制度、死亡病例讨论制度、值班制度、急危重病人抢救报告制度、科研管理工作制度、教学工作制度等。

任职资格

学历要求大专及以上专业要求麻醉医学/临床医学职称要求主治医师执业资格执业医师

工作经验要求从事临床麻醉工作8年以上并取得主治医师资格证书。

核心技能要求1. 掌握麻醉专业的基础理论，较系统的掌握妇科，产科和麻醉各种并发症

的处理，掌握心、肺复苏术及气管插管和全身麻醉。

2. 及时掌握麻醉专业的最新动态，积极带教。

3. 掌握各种椎管麻醉及全麻并发症的诊断及处理。

4. 熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。

主治医师工作职责(20200420175650)

主治医师工作职责 1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、 教学、科研、预防工作。 2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊 诊疗操作。 3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其 他重要问题时，及时处理，并及时向科主任汇报。 4、参加值班、门诊、急诊、会诊、出诊工作。 5、(接受科主任安排)主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、 修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院、审签出院、转院病历。 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查所管范围 (本科室)的医疗护理质量，严防差错事故，协助护士长搞好病房管理。 7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新 技术、新疗法，并进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事 技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：

一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

医师岗位职责

各级医师岗位职责 (一）科主任职责 1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制定本科工作计划，组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 3、领导本科人员,对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 4、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。 5、负责组织全科职工的再教育工作医学|教育网整理,运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 ６、定时查房,共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题,定期检查产房、新生儿室工作。 7、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作,组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。 ８、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 9、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见,妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。 10、协助做好计划生育工作。 1１、副主任协助主任负责相应的工作。 (二)主任（副主任）各级医师岗位职责 1、在科主任的领导下，熟练掌握本专业的技术标准，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 ２、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗。 3、定期参加门诊工作,根据科内安排,参加会议、出诊。 ４、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 5、掌握本科范围内的国内外学术动态，不断吸收、运用新技术指导临床实践。 6、督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程。 7、副主任医师参照主任各级医师岗位职责执行。 (三)主治各级医师岗位职责

设备管理部岗位职责说明-免费

设备管理部岗位职责说明 设备管理部经理岗位职责 一、在分管副总经理的领导下，对公司下达该部门的工作目标负责。 二、负责大厦动力设备、设施安全运行、二次装修、能源消耗及设备零部件材料计划的管理工作。 三、负责组织“设备年度维修、保养计划”、“机电产品及零配件材料年度费用计划”、“设备更新、改造计划”、安全防护项目计划及“员工安全技能培训”等维制工作。 四、负责管理设备部内部动作及不合格服务的处理、纠正、预防措施的实施和跟踪检查工作。 五、对本部的全面工作有决策指挥权。对管理人员的任免有建议权，对员工有据实进行考核奖罚权。 六、协同有关部门做好相关业务的评、鉴定、验收工作。 七、自觉遵守国家法律法规和公司规章制度，加强内部员工的教育培训工作，积极参加各种有益的活动。 八、负责本部门的对外联络工作。负责本部门各类外包《合同》、《协议》审核以及对维保、施工质量的考核、监督。 九、完成公司领导交给的其它作任务。

设备管理部副经理岗位职责 助协设备管理部经理处理本部门日常事务，在部门经理的领导下，对分管的发配电、电梯维修、空调运行、泵房运行班组日常管理工作负全面责任，确保对用户提供正常供电、供水、供应冷、暖气服务，监督服务质量，具体如下： 一、确定本大厦内供配电、供排水、空调系统、电梯设备设施的安全、经济运行，负责运行班组全体员工的日常管理，对安全生产进行监督。 二、有权对部门各级员工落实公司各项规章制度，员工的出勤、出力情况进行监督、考核，合理调配员人完成各项日常事务。 三、有权对本部门员工完成任务情况、工作态度、协作精神、操作水平、设备保养所达到的标准进行检查、考核。 四、负责处理客户对部门工作的投诉，提出预防措施，并对实施情况进行跟踪检查。 五、负责组织人员落实“设备年度维修、保养计划”、“机电产品及零配件材料年度费用计划”、“设备更新、改造计划”。 六、加强部门员工服务意识、质量意识、增收节支、降低成本等素质教育，组织相关专业人员定期对部门技工进行培训。掌握员工的思想动态，提高员工团队、协作精神，增强部门的凝聚力。 七、负责本部门日常维保材料、劳保用品、安全保护装置、易耗维修工具的领用及日常使用情况的监督。 八、协助部门经理的对外联络工作及各类外包《合同》、《协议》审核以及对维保、施工质量的考核、监督。 九、协助部门经理控制本部门运作成本，对本部各类费用的支出进行监督。 十、对本部的全面工作有决策建议权。对管理人员的任免有建议权，对员工有据实进行考核奖罚权。对本部门日常管理有提出合理调剂人力资源权利，对部门管理人员、领班和技工有据实考核奖罚建议权。

放射科主治医师岗位说明书

放射科主治医师岗位说明书 一、基本资料 岗位名称：主治医师 所属部门：放射科 二、工作内容 （一）工作概述 在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定范围的业务、教学、科研工作。 （二）工作职责 1、管理职责： （1）带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故。 （2）协助科主任加强对本科医师、进修、实习人员的培训和日常管理工作。 （3）参与本科室常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 2、业务职责： （1）着重担负疑难病例的诊断治疗，参加会诊、教学和临床病例讨论会。 （2）协助主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。 （3）负责X线、CT、介入治疗等各项工作，并定期轮转，全面掌握，具有解决本科疑难问题的能力，发现问题及时请示上级医师。 （4）掌握X线机的原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。 （5）积极配合临床科室，不断提高临床诊断符合率，参加本科值班。 （6）检查过程中发现患者病情突然加重或垂危，有过敏反应时应及时抢救处理。 （7）参加会诊和临床病历讨论会。 （8）认真做好病历追踪工作。 3、教学职责： （1）担任一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。 （2）组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，积极开展科学研究，做好资料积累，及时总结经验。

（三）工作关系 1、内部关系： （1）监督带教：医师、见习医师、主管技师、技师、见习技师。 （2）请示上报：科主任。 2、外部关系：科主任和相关职能科室。 三、任职资格 （一）基本要求 1、性别年龄要求：性别：不限；年龄：男65岁／女60岁以下。 2、教育要求： （1）学历要求：专科或以上学历。 （2）专业要求：医学影像及相关专业。 3、从业资格要求： （1）执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职称。 （2）工作经验：具备一年以上的放射科主治医师经验和一定的管理经验。 （二）知识技能要求 1、基础技能要求： （1）掌握医学影像专业基础知识与基本理论，包括层面解剖学、生理学等。 （2）熟悉各系统X线诊断学的基本理论知识及诊断技术。 （3）熟悉各种介入治疗方法的治疗原则、适应征和禁忌症。 2、专业技能要求： （1）熟悉与本专业相关的三级临床学科的基础理论与知识。 （2）熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别诊断、治疗原则及影像学诊断相关学科知识。 3、其它要求： （1）熟悉医学影像专业在本地区和国内外的现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。 （2）有一定的教学和科研经验。 （三）应知法规 1、基本法规：《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》

主治医师岗位说明书

主治医师岗位说明书 主治医师岗位说明书 岗位名称主治医师岗位编号 所在部门 岗位定员 直接上级副主任工资等级 直接下级无薪酬类型 所辖人员无岗位分析日期 本职：负责主治医师职责内的各项工作 职责与工作任务: 职 责 一职责表述：负责主治医师职责内的医疗工作 工作 任务按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗工作 参加值班、门诊、会诊、出诊工作 掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故和其他重要问题时，及时处理和汇报 主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历 执行各项规章制度、技术操作规定，杜绝医疗事故，处理医疗纠纷 学习、运用的国内外医学新技术、新疗法

协助护士长进行病房管理 职 责 二职责表述：负责主治医师职责内的教学工作 工作 任务制定带教人员的教学计划 负责实习、进修医师的带教 负责带教的实习、进修医师的考核、考试、鉴定 职 责 三职责表述：参与科室的科研工作 工作 任务协助申报各级科研课题，完成科研项目的实施 总结科研成果，书写科研报告 撰写科研论 医疗行业-临床科主任(副主任)医师岗位说明书 一、在科主任领导下，指导并参与全科 医疗、预防、教学和科研工作。 二、负责相应的临床工作，定期查房、参加门诊、会诊、出诊、检诊和手术，参加并指 导重危、疑难病例的抢救利治疗，解决本科复杂、疑难技术问题，审签特殊检查及麻醉 药品处方。 三、指导下级医师的业务技术工作，帮助下级医师提高专业理论和技术操作水平。督促 下级医师认真执行各项医疗规章制度和医疗技术操作规程。 四、定期参加门诊工作，运用国内外先进的医学科学理论和诊疗技术，掌握本专业动态， 开展并指导下级医师开展新业务、新技术，总结经验，撰写学术论文。 药剂员兼药房管理员岗位职责

主治医师个人工作总结三篇

主治医师个人工作总结三篇 篇一 本人于1997年毕业进入临床，XX年晋升为主治医师，回眸过去的工作、学习、生活既辛苦、忙碌，又让人感到充实和自豪。现将任职以来的工作情况总结如下： 晋升为主治医师是独立开展工作的开始，为迅速提高自己的诊疗技术，前两年本人一直在急诊科工作，急诊工作的锻炼使我迅速提高对急危重病的认识和抢救水平，能熟练处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等内科急症；同时能熟练地进行心肺脑复苏的抢救。 在工作中，本人深切的认识到一个合格的内科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，阅读大量医学杂志及书刊，坚持写读书心得和综述，踊跃参加医学专业网络论坛，经常参加各种学术会议，从而开阔了视野，扩大了知识面。及时应用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握内科各系统的常见病、多发病及的诊治技术，同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，在程度上避免了误诊差错事故的发生。我的信念是尽自己努力做好本职工作，解除病人痛疾。 临床工作离不开科研，同时我也希望自己有所创新，并开展了以脑卒中为主题的系列研究，针对脑卒中发病后肢体瘫痪后遗症多，且发病年龄高，治愈率低，申报了《强制性运动疗法治疗脑卒中偏瘫的

临床应用》课题，提出使用强制性运动疗法加强肢体康复，在康复治疗中发现强制性运动治疗对上肢运动功能恢复疗效较好，但对下肢功能恢复与一般康复治疗区别不大，故又提出《脑卒中下肢偏瘫病人踏车运动疗法临床分析》的相关研究，采用踏车运动治疗患侧下肢，并且取得较好疗效，经过一年多的努力攻关，最终完成课题，在临床推广中使我深深体会到医学研究的艰辛，虽然我的课题已取得阶段性结果，但治疗脑卒中是一项长期工作，希望在今后的工作中有更多建树。 自任职以来非常注重人才的培养，积极开展对下级医师的指导工作，培训下级医师进行各种常用内科操作，规范三级查访制度，提高下级医师对常见病、多发病的诊治水平，多次组织院内讲座，规范各种常规操作技能，真正发挥了业务骨干作用。 希望自己能通过这次晋升评审，使自己的业务工作更上一层楼，做一个优秀的内科医生。 篇二 本人于某年某某院校毕业后分配到某某、某某医院工作，某年被调入某院任业务院长，XX年11月潍坊医学院卫生管理学专业大专班毕业，/年主持全院工作至今。28年来一直从事妇幼保健工作，xxxx 年11月被聘为主治医师。现将本人任职以来的工作情况总结如下：在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记的“三个代表”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领

五官科医师岗位说明书

五官科医师岗位说明书 一、基本资料 岗位名称：医师 所属部门：五官科(分专业组管理：眼科、口腔科、耳鼻喉科) 二、工作内容 （一）工作概述 在科主任的领导和上级医师的指导下，负责五官科(眼科、口腔科、耳鼻删部分的医疗、教学、科研、预防工作。 （二）工作职责 1、管理职责： （1）认真执行各项规章制度和技术操作规程，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故发生。 （2）随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。 2、业务职责： （1）对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查起执行情况。 （2）书写病历。新人院病员的病历，一般应在病员人院后24小时内完成。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。 （3）参加科内查房。对所管病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查执行情况，每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、上级医师查房(巡诊)时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。 （4）对所管病员全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，床旁向值班医师交班。 （5）向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科、转院或出院的意见。 （6）新毕业的医师实行3年24小时住院医师负责制，暂时不具备条件的，实行12小时留院制。 3、教学职责： （1）检查和改正实习医师的病历记录，指导见习医师进行各种日常检查和治疗，严防

差错事故。 （2）根据教学需要，承担适量相当于助教的教学工作。 （3）认真学习，运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。 （三）工作关系 1、内部关系： （1）监督带教：见习医师。 （2）请示上报：科主任、主任医师、副主任医师、主治医师。 2、外部关系：各业务科室及相关的职能科室。 三、任职资格 （一）基本要求 1、性别年龄要求：性别：不限；年龄：男65岁／女60岁以下。 2、教育要求： （1）学历要求：本科或以上学历。 （2）专业要求：临床医学五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)专业。 3、从业资格要求： （1）执业资格：执业医师，并获医师或以上职称。 （2）工作经验：具备一年以上五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)医师经验。 （二）知识技能要求 1、基础技能要求： （1）掌握五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)专业的系统理论知识，包括眼、口腔、耳鼻喉有关的解剖学、生理学及组织胚胎学。 （2）深入了解眼、口腔、耳鼻喉组织病理学等基本理论知识。 2、专业技能要求： （1）了解眼、口腔、耳鼻喉遗传学、免疫学及微生物学。 （2）熟悉五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)常用药物的药理学及药物代谢动力学。 （3）熟悉与眼、口腔、耳鼻喉病有关的常见全身病。 3、其它要求： （1）熟悉五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。

设备管理岗位说明书

岗位说明书 编号：EN03 岗位名称：设备管理 所在部门：工程部 工作关系： 1.上级：工程部经理 2.下属：机修（电）工 3.内部联系：制造部、质管部、计供部、办公室、财务部、研 发中心 4.外部联系：工程单位、供电局、节水办、自来水公司、供汽 单位、加工厂家、设备厂家 工作任务： 具体负责公司设备的维护保养和管理工作，对车间维修工作给予具体指导，参加技术改造项目。 工作职责： 1、负责公司设备的维护保养： 根据设备控制程序及工模夹具控制程序，落实作业指导书的贯彻执行，确保设备处于完好状态、，提高设备完好率； 负责对设备事故的调查、处理、整改、上报等工作； 对故障频次高设备或体力劳动大的工序提出改进与创新设计思路； 1、负责公司工程设备的管理工作： 制定设备年度维护保养计划、对设备的日常维护和一、二级保养进行指导； 建立设备管理台帐，参与设备的申购、验收、启封、调拨及报废等管理工作； 负责设备备品备件申报工作； 根据设备使用说明书编写作业指导书，对操作者进行培训；

了解机加工和市场通用备件供求信息，逐步实施进口配件国产化工作； 2、车间维修工作给予具体指导： 协助机修车间主任对机修组进行技术管理； 负责对车间设备维护保养情况的检查； 负责车间材料消耗的控制与统计； 4、完成领导交办的其他工作。 考核内容（初定）： 1、职责分工内工作及时、保质完成，无相关部门或个人投诉； 2、一般设备完好率，重关设备完好率； 3、因故障停机台时达到计划标准； 4、重大安全责任事故率； 5、技改计划方案完成率； 6、及时编写切实可行的作业指导书； 7、每日对车间设备维护保养情况进行检查，设备运行不良及时整改 率； 8、备品备件申报手续齐全，及时提供最低库存量清单； 9、上级领导综合评定。 聘用条件： 1、知识技能：具备设备管理、电气或机械、生产工艺等专业知识， 熟悉外语、生产作业管理。 2、工作经历：从事设备管理相关工作一年以上。 3、所需学历：大专以上。

功能科主治医师岗位说明书

功能科主治医师岗位说明书 一、基本资料 岗位名称：主治医师 所属部门：功能科 二、工作内容 （一）工作概述 在科主任的领导和上级医师指导下，负责本科医疗诊断操作、技术培训和科研工作。 （二）工作职责 1、管理职责： （1）带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，经常检查本诊断室的医疗质量，严防差错事故发生。 （2）协助科主任加强对本科医师、进修、实习人员的培训和日常管理工作。 2、业务职责： （1）负责病员的检诊工作，参加值班工作。 （2）做好随访工作，以便汲取经验教训，不断提高质量。 （3）做好安全防护措施，精心保养仪器设备，减少故障。 （4）指导本科医师进行诊断和各种技术操作。 3、教学职责： （1）担任一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。 （2）组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，积极开展病理研究，做好资料积累，及时总结经验。 （三）工作关系 1、内部关系： （1）监督带教：医师、见习医师。 （2）请示上报：科主任。 2、外部关系：各业务科室及相关的职能科室。 三、任职资格 （一）基本要求 1、性别年龄要求：性别：不限；年龄：男65岁／女60岁以下。

2、教育要求： （1）学历要求：本科或以上学历。 （2）专业要求：超声、心电等专业。 3、从业资格要求： （1）执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职称。 （2）工作经验：具备一年以上的超声、心电技术专业主治医师工作经验。 （二）知识技能要求 1、基础技能要求： （1）掌握超声、心电医学技术专业的物理基础与超声临床诊断基础。 （2）掌握二维、M型及多普勒超声技术基础及应用。 （3）熟悉超声、心电仪器原理与结构，掌握仪器正确调节使用、经常保养及一些简易维修方法。 2、专业技能要求： （1）基本掌握与本专业密切相关学科的专业理论与知识。 （2）熟悉超声仪器原理与结构，了解仪器正确调节使用、日常保养及一些简易维修方法。 3、其它要求： （1）了解超声医学专业国内外现状及发展趋势，学习借鉴并用于医疗实践。 （2）有一定的教学和科研经验。 （三）应知法规 1、基本法规：《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。 2、专业法规：《产前诊断技术管理办法》、《医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范》、《大型医用设备配置与应用管理暂行办法》。 （三）基本素质要求 1、恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2、具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。 3、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。

设备部职责及岗位职责说明

设备部职责及岗位职责 16.1. 部门职能 16.1.1.部门名称：安全设备部 16.1.2.上级部门：生产副总经理 16.1.3.下级部门：设备维修组、水电维修组、工装模具组、水电维修组16.1.4.部门本职：水电气保障、设备保障、工模具保障、锅炉运行及废水处理、安全培训及考核 16.1.5.具体职能： 16.1.5.1负责宣传、布置、监督公司体系文件及各项规章制度在本部门执行，做到设备管理规化。 16.1.5.2负责组织实施公司各类生产设备的验收、安装，并进行维修、维护。指导员工正确使用、保养设备，监督检查设备的使用和保养，做好生产任务的支持、服务工作。 16.1.5.3负责制定公司种类设备的完好率，并持续改进。 16.1.5.4负责按照质量标准和技术要求加工制作生产所需工装、模具，保证生产部门的生产需求。 16.1.5.5负责协调水、电、气供给单位关系，负责配电房、供水、供气设备设施的运行管理，保障生产顺利进行。 16.1.5.6负责制定设备的安全操作规程和设备安全保护装置，监督检查设备安全和操作人员的安全使用，预防设备出现故障。 16.1.5.7负责制定设备维修计划，并组织实施。 16.1.5.8负责起重设备（行车、塔吊）的行业年检工作，保证特种设备安全有效、规运行。 16.1.5.9负责制定设备的备品备件计划，做到避免因缺少备件而长时间故障停机的情况发生。 16.1.5.10负责设备、设施的紧急抢修、保障生产顺利进行。 16.1.5.11负责公司锌锅的运行及监控。 16.1.5.12负责公司锅炉安全运行及废水处理工作 16.1.5.13负责力学试样的制作。

外科主任医师岗位说明书

外科主任医师岗位说明书 一、基本资料 岗位名称：主任医师 所属部门：外科 二、工作内容 （一）工作概述 在科主任的领导下，负责指导并参与本科的医疗、预防、教学和科研工作。 （二）工作职责 1、管理职责： （1）认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 （2）参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 2、业务职责： （1）定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 （2）负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每天的病情和体征变化，了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。 （3）签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等。 3、教研职责： （1）指导全科结合临床开展科学研究工作，并在日常工作和教学中起模范作用。 （2）指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 （3）根据学院教学工作的需要，利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。 （三）工作关系 1、内部关系： （1）监督带教：副主任医师、主治医师、医师、见习医师。 （2）请示上报：业务副院长。 2、外部关系：各业务科室及相关的职能科室。 三、任职资格

（一）基本要求 1、性别年龄要求：性别：不限；年龄：男65岁／女60岁以下。 2、教育要求： （1）学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位。 （2）专业要求：临床医学外科专业。 3、从业资格要求： （1）执业资格：执业医师，并获主任医师职称。 （2）工作经验：具备五年以上副主任医师经验和一定的管理经验。 （二）知识技能要求 1、基础技能要求： （1）熟练掌握系统的外科学基础理论。 （2）熟练掌握其中某一外科专业的基础理论手术操作技能。 （3）熟练掌握物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断及治疗学等知识。 （4）熟练掌握外科手术学、重症监护及治疗学、急救医学、肿瘤治疗学、移植学等知识。 2、专业技能要求： （1）掌握常见外科系统疾病的临床症状及诊断治疗手段。 （2）掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。 （3）熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。 3、其他要求： （1）具备相应的管理知识与技能，有丰富的教学和科研经验。 （2）熟悉系统外科学专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。 （三）应知法规 《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。 （三）基本素质要求

九级主任医师岗位说明书

九级主任医师岗位说明书 了解厨部各岗位人员的技术水平和专长，合理安排工作岗位及每日工作;负责检查、 考评厨师的工作，及时对员工奖惩，确保厨部工作的正常运转; 申报基本条件 受聘中级专业技术职务： 1、≥4年：符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足中级九级岗位申报必选项目之一。 2、≥2年：符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足中级九级岗位申报必选项目之二。 申报必选项目 1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风和服务态度好，无重大医疗 差错、纠纷或事故发生。在上级医师指导下，圆满完成各项工作任务。 教师是学校教育工作的主要承担者，在教务处安排下，负责贯彻、实施学校的教育计划，通过教师富有个性的创造性劳动，把学生培养成为合格的企业预备人才。为了更好地 规范教师教学行为，特制定以下教师岗位职责： 负责“多体动力学软件RecurDyn在汽车及相关产业”的工程咨询，包括项目服务、 软件客户化、产业应用、软件培训等。 受过战略市场营销、管理技能开发、、合同法、财务管理等方面的培训有人际沟通，劳动及地方法规、政策的专业知识 2、担任市级及以上专业学会委员或学组委员或青年委员。 3、获厅局级及以上科技成果奖≥1项，或获国家专利≥1项(排名前三) 4、参加医院、学院级及以上研究项目≥1项。 5、以第一作者在学术期刊发表论文≥2篇(其中论著1篇)。 6、参编正规出版社公开出版发行的学术专著、教材、教辅资料≥1部(编委本人编写 累计≥5千字)。 7、获市级及以上政府授予的荣誉称号。 聘期内岗位职责与任务

承担满额的教学工作量;根据学校规定，按教学环节组织课堂教学，注重理论联系实 际开展课堂教学，教学效果好。 医疗： 审查施工单位的质量保障体系，严格按照施工图纸及施工验收规范的要求施工，检查 景观施工过程中重要部位及隐蔽工程的验收，以及景观施工工艺标准的执行情况，对工程 的关键工序经行质量把关; 1、在上级医师指导下，圆满完成主治医师日常临床工作任务。熟悉本专业常见病及 多发病的诊治原则，能在上级医师指导下处置本专业较复杂疑难病症，具有开展本专业常 规诊疗项目或手术/技术工作的能力，能指导下级医师开展工作。 2、参与开展本专业新技术≥1项(通过医院医疗质量管理委员会鉴定，排名前五)。 负责检验设备、检验工作台、检验所需防静电设备设施、检验工作服和手套、工装夹 具的监测和使用维护管理; 积极开展门诊小手术与治疗，参加危重、疑难伤病员的门诊、会诊和抢救，解决本专 业疑难技术问题。实行首诊医师负责制，做好门诊日志、疫情报告及登记、卫生宣教等工作。兼顾性病科门诊工作。 3、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作任务 4、认真执行医院核心制度，如按医院《医师值班制度》规定，完成规定的值班任务等。 教学： 1、承担带教工作任务，完成规定带教工作量。协助上级医师完成指导下级医生工作。 2、每年在科内开展学术小讲座每年≥4次。 科研： 辅导下属编制工作计划，审定下属的工作报告、费用与报表，考核下属实际完成状态 与表现，并根据规定予以恰当的奖惩;辅导下属职业生涯发展规划。 1、以第一作者在学术期刊发表论文≥1篇。 2、聘期内参加省级专业学术会议1次，每年听院级以上学术报告≥3次

临床主治医师岗位职责(医疗卫生事业)

临床主治医师岗位职责(医疗卫生事业) 1.在科主任领导和主任医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作. 2.服从科主任的行政管理,接受科主任的业务指导. 3.指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作.负责手术的审批. 4.了解病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗差错和事故时及时处理,并向科主任汇报. 5.主持值班、门诊、会诊、出诊工作. 6.主持病房的临床病例讨论及会诊,检查修改下级医师书写的医疗文书,决定病员出院,审签出(转)院病历. 7.执行各项规章制度和技术操作常规,检査本病房的医疗护理质量,严防差错事故.协助护士长搞好病房管理. 8.组织医师学习运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验. 9.领导组内疑难急危重症的救治及各类病例讨论并作出诊疗决策.因各种原因不能担任某病人的主诊医师时,在征得病人同意后,及时将病人介绍给其他主诊医师. 10.对本组满意度负责,及时处理组内病人投诉. 11.负责督促检査各项工作制度、质量标准和操作规程的执行;负责对组内副主诊医师和住院医师的工作业绩的量化与考核. 12.负责对本组下级医师(包括进修、轮转、实习医生)的培养与业务提高. 13.外出或不在岗时委托相应级别医师履行岗位职责,或接受他人委托. 14.参加主诊医师例会,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实. 15.履行医院另行规定的岗位职责. 16.组织教学活动,指导进修、实习医师工作. 17.组织人员的政治学习以及政策、法律、法规的学习. 总经理助理岗位职责

负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作. ?根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利. ?负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求. ?对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决. ?对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书. ?主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜. ?具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障. ?必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务. ?完成行政部部长临时交办的其他任务.

设备部各岗位职责说明

各岗位职责： 1、（部长） 一、职位描述： 职位名称：部长所属部门：设备部直属上级：总监 薪金标准：填写日期：2017/8/22 核准人：总经理 二、职位概要: 1、负责制订设备部工作规划与质量、环境、职业健康安全管理体系； 2、建立健全公司设备的各种管理制度，监督评估公司设备点检，维护，保养及运行综合效率（OEE）。 3、负责公司设备的优化与事故的预防及处理。 三、工作内容: 1、制定健全设备各项管理制度与操作流程及点检标准并负责实施。 2、督查设备点检保养情况，规范生产区域固定资产管理工作，监督检查生产区域设备管理制度的执行情况，组织对公司设备的日常维护、保养和检修，组织设备事故调查工作。 3、负责指导下属员工制定阶段工作计划，定期、及时召开设备工作会议。督导部门OPL单点教育工作落实，组织本部门员工进行安全与技术培训，对本部门员工进行奖励和考核，鼓励技术创新并督促执行。 3、负责按照企业制定的工艺流程进行设备整体规划，负责对设备备品备件的申购、验收与合理使用并组织对设备进行优化改进。负责对特种设备、计量仪器仪表建档并及时安排进行检验与送检。 4、组织对公司设备“跑、冒、滴、漏”等能源浪费情况进行检查并及时进行统计分析。根据分析结果提出节能降耗改良意见并组织实施。 5、搜集行业相关技术信息、设备创新发展趋势，为公司重大决策提供建议和信息支持。 6、组织各相关单位成立验收小组接收项目部移交项目，并对项目内容按《设备部验收作业规程说明》进行验收并入OA系统。 7、四、任职资格: 教育背景:专科及以上学历，机械或电气相关专业。 培训经历: 经验:从事10年以上设备工作经验，5年以上管理经验。 技能技巧:了解并掌握各种设备的性能、使用和维护方法。 技能技巧:了解并掌握各设备的性能、使用和维护方法。 态度：◆厚德、务实，诚信、创新； ◆忠诚、敬业、负责、主动、勤奋、善于学习 ◆优秀的沟通、协调、组织与开拓能力； ◆高度的工作热情，良好的团队合作精神； ◆极强的观察力和应变能力； ◆亲和力强，忠于公司、服务团队。

主治医师岗位职责

临床主治医师职责 1. 在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2. 按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3. 掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 4. 参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 5. 主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。 6. 认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。 7. 组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 8. 担任临床教学，指导进修、实习医师工作。 总住院医师职责 １．在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。 ２．带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。 ３．负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。 ４．协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。５．组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。 ６．负责节日假日排班及书写各种手术通知单。 临床住院医师（士）职责 1. 在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。 担任住院、门诊、急诊的值班工作。 2. 对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一

二级主任医师岗位说明书

( 岗位说明书) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-022933 二级主任医师岗位说明书Job description of secondary chief physician

二级主任医师岗位说明书 聘期内岗位职责与任务 医疗： 1、圆满完成门诊及住院部临床工作任务，具有诊治本专业复杂疑难病例和开展高难度、复杂性诊疗项目或手术/技术的能力，其临床诊疗效果达国内同级医院先进水平。具有组织大型医疗活动的能力，能全面指导下级医师工作。 2、主持或引进开展本专业达省级以上先进水平的新技术≥1项(通过医院医疗质量管理委员会鉴定)。 3、承担医院、科室下达的指令性任务和突发性公共卫生事件相关工作。 4、认真执行医院核心制度，如按医院《医师值班制度》规定，完成规定的值班任务等。 教学： 1、承担教育教学工作。 2、指导下级医师工作，每年在院内举办学术讲座1次，在科内举办学术讲座≥1次。 科研：

1、主持省部级及以上研究项目≥1项;或获省部级及以上科技成果奖≥1项或获厅局级科技成果奖≥2项(主持)。 2、以第一作者或通讯作者在中文核心期刊发表论著≥1篇。 3、聘期内到国内一流专业中心参观学习一周，参加国家级专业学术会议1次，可申请参加国际专业学术会议1次。 4、无省级以上在研项目的，要求每年参加省部级及以上研究项目申报。 管理： 1、能就学科建设规划、发展重点与发展目标提出合理化建议，并为青年医师开展医、教、研工作提供咨询和指导。 2、承担培养学科带头人的任务。 可以在这输入你的名字 You Can Enter Your Name Here.

医院急诊科主治医师岗位说明书

医院急诊科主治医师岗位说明书 急诊科主治医师岗位说明书 岗位名称：急诊科主治医师 岗位编号：暂不填写 所属科室：急诊科 岗位定员：暂不填写 直接上级：急诊科主任 所辖人员：暂不填写 直接下级 岗位分析时间：暂不填写 使命：根据国家、上级机关及医院的相关要求和管理规定，负责本科室一定范围的医疗、教学、科研、预防工作，并能持续、稳定、有序的开展。 职责与工作任务 内容一 职责表述：接诊病人，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 工作任务 努力让急诊病人得到及时的接诊、处置。 指导住院医师的诊治行为。 指导住院医师进行诊疗操作。 内容二 职责表述：对住院医师的诊疗活动进行监察。 工作任务 观察留观病员的病情变化，依据病情提出相应的调整意见。

病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理并向科主任汇报。 在科主任领导下指导住院医师对急重症患者的处置与抢救。 内容三 职责表述：参加值班、门诊、出诊工作。 工作任务 服从科室安排，参与日常值班工作。 做好门诊诊治工作。 参与院前急救工作。 内容四 职责表述：主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员流向。 工作任务 协调院内会诊，组织科室内的病例讨论。 对住院医师的医疗文件进行检查、修改，监控医疗质量。 对急诊病人是否留观、住院、回家做出决定。 内容五 职责表述：认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查病房的医疗护理质量，严格差错事故，协助护士长搞好病房管理。 工作任务 认真执行医院各项规章制度。 与科室护理人员积极配合，保证医疗行为顺利开展。 根据病人的情况提出护理要求。 内容六

内科主治医师岗位说明书

主治医师岗位说明书 一、基本资料 岗位名称主治医师 所属部门内科 岗位编号L—NK—Y—03 二、工作内容 (一)工作概述 在科主任的领导和上级医师的指导下，负责本科一定范围内的医疗、教学、科研、预防工作。 (二)工作职责 管理职责1.带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。 2.协助科主任加强对住院、进修、见习医师的培训和日常管理工作，协助护士长搞好病房管理。 业务职责1.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 2.参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房(巡诊)时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。 3.对所管病员全面负责，掌握病员的病情变化。在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用V头方式向值班医师交班。病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 4.向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科、转院或出院的意见。 教研职责1.担任适量的临床教学，指导进修、实习医师工作。‘ 2.主持病房的临床病历讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件。 3.组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 (三)工作关系 岗位工作 关系 内部关系监督带教医师、见习医师 请示上报科主任、主任医师、副主任医师外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄要求性别：不限 年龄：男60岁／女55岁以下

教育要求 学历要求：大专或以上学历 专业要求：临床医学内科专业 从业资格要求执业资格：执业医师，并获主治医师职称 工作经验：具备五年以上的内科住院医师临床经验和一定的管理经验 (二)知识技能要求 基础技能要求1.掌握系统的内科学基础理论。 2.掌握其中某一内科专业的基础理论。 专业技能要求1.掌握常见内科疾病的临床症状及诊断治疗手段。 2.掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。 3.熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。 其他要求1.熟悉内科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。 2.有一定的教学和科研经验。 (三)应知法规 《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》、有关的医疗技求操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 (四)基本素质要求 1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。。 2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。 3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。； (五)培训要求 1.内科知识与技能和相关法律法规知识培训。 2.医院和科室管理及心理学知识培训。. 四.工作权限 1.协助科主任进行医疗行政管理权。各项制度和规程执行情况的监督、检查权。 2.疑难病症诊疗方案的建议权。 3.对下级医师的业务监督与指导权。 五、协调关系 1.与相关医师、护理人员关系的协调。 2.与院内科室、部门的业务关系的协调。 3.病区医患关系的协调。 六、绩效考核要点