顶岗实习的问题及解决方法

1、机械类顶岗实习存在很大的安全隐患，而且让每个学生在同一个企业的相同岗位长期稳定的完成顶岗实习任务，存在一定难度

解决方式：与用人单位协商，尽量让学生专业对口的进行顶岗实习，而且尽量适时的对有要求的学生岗位进行调换

2、顶岗实习是学校单方面的想法，得不到用人单位的普遍认可，大多数国企对学校顶岗实习的学生不欢迎，担心不稳定的人员变化会影响生产及产品质量，从而导致学生对单位的选择性过少

解决方式：学校利用自己的优势，去联系相关的用人单位，与实习单位做好协商，签订相关责任的合同。尽量去联系一些大型企业，人员需求量大，而且有保障，特别是私企，迫于劳动力紧缺，乐于合作

3、校外顶岗实习是一项复杂的系统工程，它涉及到企业、学校、教师、学生和家长，关系到学业、工作、交通、生活和安全等很多方面

解决方式：在顶岗实习之前，先和家长进行沟通，并把实习过程中可能存在的问题进行说明，且与企业进行交流，并签订相关合同

4、学校对顶岗实习的管理监控很难实施。特别是分散型顶岗实习，时间较长，学生分布地区广，企业数量多，师资力量不够，指导不到位，监控指标不具体、不科学，管理机制不健全，致使部分学生校外顶岗实习处于“放羊”、“散养”状态。

解决方式：派遣老师跟随学生进企业进行相关指导，并和企业协商，让在职员工对学生进行实践操作的指导，在此过程中，还应适时的召集学生进行教育，增加学生对实习学习的紧迫感

5、学生对顶岗实习的期望值太高，导致情感波动很大。从小学到大学，高职学生的在校时间已经达十年之多，总是梦想着尽早参加工作，但真正的企业工作对学生的憧憬打击很大，加上学校的管理机制不够完善，有的学生不服从学校安排的企业，不停地换单位、换工作；有的学生开始怀念学校的学习生活，干脆从企业又返回到学校准备专升本；还有的学生开始害怕、逃避工作，躲在家里无所事事。

解决方式：学生实习之前，先进性一些相关的创业培训，让学生对自己的人生有一定的规划，明确自己的目标，能很好的让学生适应工厂的实习生活