搜档网
当前位置:搜档网 › 工作意味着责任

工作意味着责任

工作意味着责任
工作意味着责任

一个缺乏责任的员工是没有价值的员工

一个缺乏责任的组织是注定失败的组织

责任对每个人来说都是一种与生俱来的使命,它伴随着我们生命的始终。从我们来到人世间,到我们离开这个世界,我们每时每刻都要履行自己的责任:对家庭的责任、对工作的责任、对社会的责任、对生命的责任。

有一位著名企业的老总曾讲过这样一个故事:

两个人在交接一颗针时,不小心掉在地上,五个国家的人有五种不同的找法:德国人做事严谨,把掉针的地方分成很多方块格子,然后一个方格子一个方格子地去找,最后一定把针找到;法国人非常浪漫,他们凭借灵感,喝着香槟,吹着口哨,灵感一来,愉快地找到;美国人性格开放,不拘一格,他们找一个扫把一扫,再在扫拢的小堆中很快地找到;日本人讲求合作,两个人商量一起找,你从这边找,我从那边找,一下就找到;中国人则不同,他们不是如何去找针,而是在想办法去怎样推卸自己的责任。

对此,可能每个人都有一番自己的见解。但不管怎么说,我认为,最关键的一点就是由于我们个人责任意识的严重缺乏,我们没有真正明白工作就意味着责任。

美国证券界风云人物苏珊博士自幼非常喜欢音乐,但却误入经济管理领域。在被人问道为什么她能在自己不喜欢的领域里取得成就时,她说道:“不管喜欢不喜欢,都是需要面对的,因为工作就意味着你的责任。”

每一个员工都对工作负有责任,无论你的职位高低。同样,一些优秀企业也都非常强调责任的力量。在华为公司,其文化的核心价值观念之一就是:“认真负责和管理有效的员工是我们公司最大的财富。”在IBM公司,每个人坚守和履行的价值观念之一就是:“永远具有强烈的责任意识。”在微软,“责任”应贯穿于员工的全部行动。

作为单位员工,不要总抱怨单位没有给你机会,不妨仔细想一想,你是否能够漂亮地完成单位交给你的任务并且没有借口?你是否平时就给人们留下了一个能够承担责任、勇于负责的印象?如果没有,你就不应该抱怨机会不垂青于你。

对于我们来说,每个人都要扮演多个角色,但无论是哪个角色,我们都应该承担起自己肩上的责任,因为工作就意味着责任,需要我们去尽职尽责!

可以说,一个缺乏责任感的民族,是一个走向没落的民族;一个缺乏责任感的企业,是一个没有前途的企业;一个缺乏责任感的人,是一个什么都做不好的人。

工作中,只有我们每个人都意识到自己的责任,承担起自己的责任,我们所在的企业才有可能会变得更加强大,我们的人生才会更加精彩。

工作就意味着责任

1.工作就要尽职尽责

美国前教育部长威廉?贝内特曾说:“工作是需要我们用生命去做的事。对于工作,我们又怎能去懈怠它、轻视它、践踏它呢?我们需要尽职尽责地去把它们做好。”

清醒地意识到自己的责任,并勇敢地承担责任,无论对于自己还是对于社会都是应该的,这是每一个人应尽的义务。任何时候,我们都不能放弃肩上的责任,不管从事什么工作,我们都需要尽职尽责。

工作就意味着责任,工作需要我们去尽职尽责地完成!社会学家戴维斯说:“放弃了自己对工作的责任,就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。”

无论你所做的是什么样的工作,只要你能够尽职尽责地去把它做好,你所做的事情就是充满意义的,你就会获得尊重和敬意。

工作中,如果我们每个人都充满着责任感,尽职尽责地去对待工作,那么就会设法去解决出现的问题,就能够排除万难,甚至可以把“不可能完成”的任务完成得相当出色。但是,如果一个人一旦失去责任感,不能够尽职尽责地去对待自己的工作,那么即使是自己最擅长的工作,也会做得一塌糊涂。

比尔做了一辈子的木匠工作,因对待工作尽职尽责而深得老板的信任。年老力衰时,比尔对老板说,自己想退休回家与妻子儿女共享天伦之乐。

老板十分舍不得比尔,再三挽留,但是他去意已决,不为所动。老板只好答应比尔的请辞,但提出希望他能再帮助自己盖一座房子,比尔自然无法推辞。

然而,比尔归心似箭,心思已全不在工作上了,用料也不如以前那么严格,做出的活也全无往日的水准。等到房子盖好后,比尔急匆匆地向老板请辞。这时,老板做出了一个让比尔意想不到的举动——老板将钥匙交给了比尔。

“这是你的房子,”老板说,“我送给你的礼物。”老木匠愣住了,悔恨和羞愧溢于言表。他一生盖了那么多豪华的住宅,最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。

同样一个人,可以盖出豪华的住宅,也可以建造出粗制滥造的房子,不是因为技艺减退,而是因为没有尽职尽责地去对待工作。

责任就是对自己所负使命的忠诚和信守,责任就是出色地完成自己的工作,责任就是忘我地坚守,责任就是人性的升华。如果一个人希望自己一直有杰出的表现,就必须在心中种下责任的种子,在工作中做到尽职尽责,让责任成为鞭策、激励、监督自己的力量。

2.责任比能力更重要

有一位伟人曾说:“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”因为责任能够让一个人具有最佳的精神状态,精力旺盛地投入工作,并将自己的潜能发挥到极致。

小王毕业后应聘到一家公司工作,几天后,他发现公司的员工都住着公司的宿舍,只有他租房住。他找到经理提出想搬进公司宿舍居住的要求,经理说一时安排不下,叫他等待。

但一个月之后,小王依旧没有搬进公司宿舍,于是,他开始对工作产生了抵触情绪,慢慢地失去了对工作的责任心,整天想着住宿的事情。

由于失去了对工作的责任心,小王工作经常出错,经理常常责怪他。其实小王也想做好工作,可一想到全公司就自己还得出钱租房,心中就十分不快,结果工作越做越差,最后不得不离开了公司。

此后,小王回到家乡的一家企业工作,因为可以和家人团聚,所以他很珍惜这次机会。虽然要和全家人挤在一套小房子里,但小王从来不叫苦,在认真负责地完成自己本职工作的同时,还在工作上进行大胆创新。因为他突出的表现,多次受到领导的表扬。国庆节后的一天,领导把他叫到办公室,笑着说:“小王,你来这里一年,工作非常认真负责,为我们企业做出了杰出的贡献。领导对你的表现非常满意,决定分给你一套住房。”小王大为惊讶,他没有想到自己的认真负责能够换来如此大的回报。

3.责任保证工作绩效

著名管理大师德鲁克曾说过:“责任保证绩效!”

可以说,我们的一生,都被“不负责”包围着,无处不在,使我们备受困扰和折磨。一位记者这样记述了自己深受“不负责”之苦的经历:

海尔集团总裁张瑞敏曾说过这样一番话:如果让一个日本人每天擦6遍桌子,他一定会始终如一地做下去;而如果是一个中国人,一开始他会按安排擦6遍,慢慢地他就会觉得5遍、4遍也可以,最后索性不擦了。中国人做事的最大毛病是做事不认真、不负责。每天工作欠缺一点,天长日久就成为落后的顽症。

责任保证工作绩效。当我们在工作中凡事都能尽职尽责,追求完美时,我们就将会与“胜任”、“优秀”、“成功”同行。

4.责任引爆自我潜能

我们大多数人的体内都潜伏着巨大的才能,但这种潜能一直沉睡着,只要引爆激发它,就能做出惊人的业绩来!

可以说任何成功者都不是天生的,成功的一个最根本的原因就是成功者尽可能多地开发了他自身无穷无尽的潜能,在责任心的驱使下,将一个又一个“不可能”变成了“可能”。

很多人把自己做不好工作归咎于没经验、不成熟。事实上,经验和阅历固然重要,但和责任心比起来,则根本算不上什么。

一个不负责任的人,即使拥有非常丰富的经验,也未必能够把工作做好,因为他根本不可能全身心地投入到工作中去。而一个负责任的人,责任感能激发他无限的潜能,他会全力以赴,将工作做到近乎完美。

5.责任是通往成功的阶梯

在这个世界上,每个人都有自己的责任。世界上最愚蠢的事情就是推卸自己的责任,因为只有担当起自己应尽责任的人,才能获得成长和成功。

人的行为是受意识支配的,一旦我们具备了责任意识,懂得担负自己的责任,我们就具备了成长的动力。责任不是压弯人脊梁的重担,更不是阻碍人前行的负累,而是一个人成长的源泉。承担责任会让我们得到锻炼,懂得如何应对人生道路上的种种考验,使我们变得坚强。我们承担的责任越多、越重,我们就能得到更好的成长、获得更大的成就。

负责任的人是值得信赖的人,他们对自己负责,做自我的主宰。我们每一位员工,都应该做一个主动肩负责任的人,只有这样才能担负起自己的职责,为企业,也为自己创造价值。

一个人工作之中没有责任感,就没有进取心;没有压力,也就没有动力;没有动力,就不能前进。当责任从前门进来,我们绝不能从后门溜走。那样,我们失去的可是伴随责任而来的大好机会!

我们都应该懂得这样一个道理:世上很少有报酬丰厚而不需要承担任何责任的工作。

日常工作、生活中,我们常见两类人,第一类人头脑聪明也很能干,但工作业绩平平,甚至常出纰漏。究其原因,周围人的共同看法是,此人缺乏责任感。另一类人并无过人之处,但做事目标明确,敢做敢当,因此事业有成,与其共事的人也很信任他们。这类人具有良好的信誉,对人、对事、对工作、对企业有强烈的责任感。

主动承担更多的责任,已经成为成功者必备的素质。大多数情况下,即使我们没有被正式告知要对工作负责,也应该自动自发地担负起自己的责任。如果我们能表现出胜任某种工作,那么责任以及与之相伴的回报就会接踵而至。负责既是我们每个人的职责所在,也使得我们更加充实,更加快乐,更加高尚!

我们必须深刻地认识到,责任并非许多人认为的麻烦事,更不是强加在我们身上的包袱,而是通向成功的阶梯!逃避责任的人,看似省得一时之事,却拒绝了成长,更远离了成功;而担负责任的人,不仅有力地展示了自己的高素质、高能力,更是一步步走在通向成功的阶梯上,向着成功前进!

对工作负责就是对自己负责

1.我们是在为自己工作

工作中,每个人都应该问问自己,你的工作目的是什么?你到底在为什么而工作呢?难道你觉得你工作就仅仅是为了让老板看,然后再从他那里换取每个月的工资吗?

其实,我们不是在为老板打工,而是在为自己工作。因为工作不仅仅让我们获得薪水,更重要的是,它还教给我们经验、知识,通过工作,我们能够提升自己,从而使自己变得更有价值,这就是负责任的最好表现。

2.糊弄工作就是糊弄自己

的确,糊弄工作、投机取巧也许能让你获得一时的好处,但是从长远来看,对你则是有百害无一利。

无论在什么地方,那些糊弄工作的人往往会成为裁员的“热门人选”。对于一个企业来说,拥有优秀的员工,企业的发展才能蒸蒸日上。如果公司内有太多的“糊弄员工”而不及时剔除的话,那么就会像一个烂苹果迅速使箱子里的其他苹果也腐烂掉一样,他们也会使企业慢慢腐蚀掉。

工作就像一面镜子,你怎样对待它,它就怎样对待你。

因此,在你的工作中,没有可以随意打发糊弄的事情,种下什么种子,将来必定收获什么样的果子。

有些人本来拥有出众的才华,前途充满了光明,但在工作中却不愿意付出相应的努力,所以往往一事无成。生活中的无数实例都生动地证明了这样一个道理:在工作中,如果总是试图糊弄工作,可能表面上看起来会节约一些时间和精力,但结果却往往是浪费了更多的时间、精力和金钱。

在职场中,只有认真工作才是真正的聪明。职场中提升最快的往往是那些工作认真、踏实肯干的人。而那些表现欠佳,应付公司、糊弄工作的员工,也往往是公司最先考虑的辞退对象。因为今天你糊弄工作,明天工作就会“糊弄”你,你就有可能成为公司裁员的对象。

3.珍惜眼前的工作岗位

工作岗位是人生旅途拼搏进取的支点,是实现人生价值的基本舞台。珍惜岗位就是珍惜生命,真正对自己负责。

可以说,珍惜你的岗位是一条实现自己人生价值的必经之路。只有踏踏实实,充分用好自己在岗位上的每一天,认真负责,刻苦钻研,奋发图强,才能获得人生的成功。

托尔斯泰曾经说过这样一句话以警示世人:“当幸福在我们手中的时候,我们并没有感到幸福的存在;只有幸福离我们而去,我们才知道它的珍贵。”这样的人世间确有很多,他们有工作时不珍惜,等到失业之后才觉醒,然而一切为时已晚。我们绝不能犯这样的错误,一定要珍惜自己现有的工作,并做到尽职尽责。这种做法既是企业的要求,也是对自己负责。

4.拥抱责任就是拥抱机会

拥抱责任的人,实际是抓住机会的人;逃避责任的人,看似世事通达,实际是放弃机会的人。“机会”总是藏在“责任”的深处,只有聪明的人,才能够看到机会究竟藏在哪里。

当你觉得自己缺少机会或职业道路不顺畅时,不要抱怨他人,而应该问问自己是否承担了责任。

责任和机会的关系,分析起来有三种情形:

一、责任与机会合二为一。

二、责任中隐藏着机会。

三、机会中隐藏着责任。

上面三种关系,归纳起来实际上就是一种关系:“责任就是机会”,或者说“拥抱责任就是拥抱机会”。

但是“机会在哪里?”这是很多人,尤其是年轻人经常挂在嘴边上的一句话。事实上,机会在每一个人的身边。之所以很多人抱怨机会太少,是因为很多人没有认识到责任就是机会,见到责任就躲,结果把机会也躲掉了。

规避责任是人的一种本能,也可以说是人的一种劣根性。没有责任,却能轻轻松松地领取薪水,这是多么快意的事情啊,就像滥竽充数的南郭先生未被发现的那段时期一样。但是,这样的好事情绝对不会长久,不愿意承担责任的人,早晚要被扫地出门,即使侥幸没有被赶走,也会因为长期不承担责任,长期得不到锻炼而能力退化,进而被淘汰。而那些工作中主

动负责的人,机会就在他身边。

5.认真负责会让你更受益

工作是你衣食住行的保障,工作为你带来乐趣,消除烦恼。所以,对工作认真负责,你就会发现自己是最大的赢家。

工作就意味着责任(陈浩)-中华讲师网

工作就意味着责任课程时间:一天 课程推广卖点 做企业问题的解决者,而不是问题的制造者 1、你想要培养一流的企业员工吗?、 2、你想要留住你的员工要他们自动自发工作吗? 3、你想培养对企业有感恩意识的员工吗? 4、你想要你的员工对企业忠诚吗? 5、你想要用最短的时间打造一支战无不胜的英雄团队吗? 6、你想员工增强责任感和上进心吗? 7、你想要化解员工和老板之间的误解吗? 8、你想要员工在老板不在和在一样工作吗? 9、想要员工懂得工作就意味着责任吗? 10、你想在公司塑造一种积极向上,追求卓越的企业文化吗?课程目的: 挖掘员工的工作潜质 培育员工的自我职业发展能力 将员工内心驱动力外化为自发自动的执行力

增强员工责任心和忠诚度由为人打工转变为为事业工作 本课程旨在解决下列问题: 1、老板在时,非常努力,不在时消极懈怠; 2、工作时经常讲条件,加班要加班费,不想在公司停留一秒钟; 3、说的一套,做的一套,经常找借口; 4、对自己的职业生涯定位不清晰,不知道在为谁工作/为谁负责任? 5、为什么我的待遇比别人低? 6、为什么我的学历比他高?而待遇比他低? 7、为什么我的资历比他高?而待遇比他低? 8、为什么很多的员工喜欢比较?比较完后就是抱怨? 9、为什么很多员工对老板抱有成见,甚至对老板有不服的心态? 授课形式: 主题讲授,案例解析,互动研讨 内容提要: 工作的所作所为都是为自己未来积累资粮,没有企业就没有自己的未来,工作就要承重责任,只有把工作当成自己的责任的人才是企业有用的人和受欢迎的人! 课程模块: n 工作从修正态度开始

n 公司的问题就是你的机会 n 适应才能生存和发展 课程提纲: n 工作从修正态度开始 思考: 什么叫工作? 我们为什么要工作? 我们在为谁工作? 一、对待工作的态度就是对待生命的态度 二、案例分析:做了,做对,做好的区别带来的启示 三、职场生涯规划解读 四、工作是愉快的带薪学习 结论:担负起自己的责任才能和企业一起成长 n 公司的问题就是你的机会 一、工作是我们获得个人成功的最佳途径。 1、了解企业和公司 2、了解企业的价值 3、了解工作的真实含义。

担当责任的心得体会

担当责任的心得体会 担当责任的心得体会 中航宝成公司总经理龙平向公司全体员工特别推荐《责任胜于能力》一书,在学习的过程中不断的反思自己,首先是思想是行动的先导总经理提出的“创新、协同、责任”。“责任”是最基本的职业精神,它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出,一个人的成功,与一个企业和公司的从一样,都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自我的努力。 责任胜于能力。没有做不好的工作,只有不付责任的人,责任承载着能力,一个充满则热感的人才有机会充分展现自己的能力。 责任,从本质上说,是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终。事实上,只有眼那些能够勇于承担责任的人,才有可能被赋予更多的使命,才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人,或者一个不付责任的人,首先失去的是对自己的基本认可,其次失去对自己的基本认可。失去别人对自己的信任与尊重,甚至也失去了自身的致命之本——信誉与尊严。 作为一名教育者,我深知“知识改变命运,教育成就未来”的重要性。我们教师工作的对象是人,是正在成长中的学生。教师以怎样的态度面对学生,决定着学生的成长,并影响着他们的未来,这就需要我们教育者担负起社会责任,担负责任我们就必须明确自己的岗位职责,这是履行责任的前提。 如果在教书育人的过程中,你没有感受到过快乐和幸福,那就不是合格的、负责任的老师。只有全身心的投入教育工作,呵护每位学生,充分展现他们个人

的潜能。这是老师的使命。 在教学育人中我觉得必须做到多学多听多问多关心。多学习专业知识,提高 教学水平,在课堂上能够站的住、站得稳。多倾听学生的心声,了解学生所思所想。现在社会的就业压力大,学生急于工作,学习难免受影响,要注意引导学生;多询问学生的生活、学习,由于学生住校,生活、学习集中在校园,不可避免产 生矛盾,老师要及时了解信息,化解矛盾;多关心学生,让他们知道学校、老师真诚地爱护他们,学生也会同样爱护学校和老师,学校发展才能处于良性循环。 无论你做什么样的工作,只要你能认真地、勇敢地、担负起责任,你所能做 的就是有价值的,你就会活动尊重和敬意。有的责任担负起来很难,有的却很容易,不在于工的类别,而在于做事的人。只要你想、你愿意,你就会做的很好。 我们每一个人生活中扮演不同的角色。无论一个人但任何职务,做什么样的 工作,他都对他热付有责任,这就是社会法则。 当你在为公司工作时,无论老板安排你在哪个位置上,都不要轻视自己的工作,都要担负起责任来。那些在工作中推委的人,老是埋愿环境,寻找各种借口,为自己开脱。他们往往是职业的被动者,即使工作一辈子都不会出色。自身的能 力只有通过奋斗。 一个人是不是人才固然很关键,但最关键的付则人的态度。责任胜于能力不 容否认。责任需要靠业绩来证明,业绩是靠责任去创造! 担当责任的心得体会 读了《送给加西亚的信》一书,给我感触颇深,当今社会,象罗文这样能把信送到加西亚手中的人真是太少了!企业需要罗文,国家需要罗文,时代呼唤罗文! 故事中的罗文,是美国陆军的一名年轻中尉,在美西战争期间,孤身一人,在没

责任重于能力读后感

责任重于能力读后感 本文是关于读后感的,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 责任重于能力读后感(一) 《责任胜于能力》这本书运用通俗易懂的语言,体现了求真务实的精神,其深刻的内涵,浅显易懂的道理,特别是其中一系列的案例,有很强的说服力,阐明了责任有无直接决定事物的成败。 责任重于泰山,责任胜于能力。一个人工作做得好坏,最关键的一点就在于他对工作有没有责任感,是否认真履行了自己的责任。 人的一生会承担各种各样的责任:社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任,对于自己应承担的责任要勇于承担。如果放弃自己应承担的责任,就等于放弃了生活,也将被生活所放弃。责任可以使人坚强,可以使人发挥自己的潜能;责任同时可以改变人们对待工作的态度,而对待工作的态度,决定你的工作成绩,正如书中所说的:“假如你热爱工作,那你的生活就是天堂,假如你讨厌工作,那你的生活就是地狱”。 我们在工作中,就是要清醒、明确的认识到自己的职责,履行好自己的职责,全面发挥自己的能力,克服困难完成工作。只有认识到、了解到自己的责任,清楚自己的职责,并承担起自己所在工作岗位的责任,工作才能由压迫式、被动转化为积极主动,并享受工作乐趣,取得成绩的快乐。我认为,“责任”从大道理说,就是最基本的职业精神,从小的来说即一个人做事的基本准则。记得看过一个电视专题

片,侯耀文先生谈起自已的父亲侯宝林大师对他的影响,回忆了一段文革期间的往事:侯老先生当时由于受到冲击,被分配扫厕所,但他毫无怨言,整日乐呵呵的将厕所打扫得干干净净,逢人还主动招呼,一点不因扫厕所感觉低人一等或不好意思。侯耀文当时不理解,就问他的父亲,他的父亲回答他:“既然分配我扫厕所,那么这就是我的新工作,我就必须要做,还要做的比别人都好”。 这种宠辱不惊的精神,一直铭记于侯耀文的内心,并一直激励着他日后漫长的艺术生涯。这个故事说明这样一个道理,只有负责任的人,才有资格成为优秀团队中的一员;缺乏责任心的人,也就没有了发挥才能的舞台,成就不了事业的同时,只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。 本书的最后一章谈到:责任即荣誉。为荣誉而工作,就是主动争取做得更多,承担更多的责任;为荣誉而工作,就是全力以赴,满腔热情地做事;为荣誉而工作,就是给同事以帮助,自动自发,最完美地履行自己的职责。现在的社会并不缺少有能力的人,但真正能把工作做好的是既有能力又富有责任感的人才。 只有忠于职守,努力工作,才能树立自己的荣誉,同时赢得他人的尊敬,体现自己的人身价值。 责任重于能力读后感(二) 读完《责任胜于能力》这本书,我受益匪浅,我第一次正视“责任”两个字的力量,该书以责任、忠诚、能力为重点,浓缩了大量生动的案例,阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系,

《责任胜于能力》读后感

《责任胜于能力》读后感 导语:责任胜于能力,没有做不好的工作,只有不负责任的人。著名实战管理专家杨宗华博士,倾力打造员工培训超级课程《责任胜于能力》,以独特的视角深入挖掘中国企业员工的思维方式与工作心态。 《责任胜于能力》读后感近日工作之余,认真地阅读了《责任胜于能力》这本书。这本书针对职业精神与价值观念进行了系统的讨论,深刻地剖析了在工作中“责任胜于能力”的行为准则,获得了一些收获。 在这本书中,对责任做了非常精辟的阐释,责任首先是一种使命,是一种与生俱来的伴随着每一个生命的使命。事实上,只有勇于承担责任的人,才有可能被赋予更多的使命。一个缺乏责任感的人,首先会失去社会对他的认可,失去别人对他的信任,甚至失去自身的立命之本。 工作意味着责任。没有做不好的工作,只有不负责任的人。无论做什么工作,敢于承担责任的人,就会出色地完成任务。就会发挥自己的价值;反之,不能承担起自己责任的人,就会懈怠自己的责任,就可能给别人带来不必要的麻烦,甚至给别人带来生命的威胁。从这个意义来看,我作为一名普通的机关工作人员,即使每天在做的是日常一般性的工作,都要看重自己的工作,进而增强高度的责任感、使命感。一个对自己的工作有高度责任感的人,会花更多的时间去寻找

更多机会和可能性,更值得信任。同时,也会因此得到更多人的信赖,更多地把握了掌控自己命运的机会和能力。一个对工作负责的人,更是对自己命运负责的人。从这个角度来看,工作是为自己做的。 责任胜于能力。在现实生活以及工作中,责任经常被忽视,人们总是片面地强调能力。一个人能力强是件好事,但是,如果他不愿意付出,他就不能在工作中创造更多价值。 而一个愿意为事业全身心付出的工作人员,即使能力稍逊一筹,也能够创造出最大的价值来。当然,责任胜于能力,并不是对能力的否定。一个只有责任感而无能力的人,是无用之人。而责任需要用业绩来证明,业绩是靠能力去创造的。 责任体现忠诚。忠诚是一种职业的责任感,是一种对职业的忠诚,是对从事职业的敬业精神。一旦养成对事业的忠诚和责任感,我们即使面对逆境,也会鼓足勇气;面对诱惑,也会不为所动。会克服艰难险阻,执著勇敢,发挥潜能,奔向成功并乐在其中。当我们对职业怀感恩之心,对职业的忠诚将变成自觉的行动。对职业的忠诚,也将唤醒我们的责任感、自信心,激发人格的力量。我们会因为要担负的责任而变得更加勇敢和坚强,会调动起所有的潜能,发展自己的能力。 责任不允许寻找借口。借口与责任心有关。一个有高度责任心的人,是从来不找借口的。即使工作遇到困难,他努

工作就是责任

工作就是责任 拜读完《工作就是责任》后,我受益匪浅。本书提出了四种防碍了人们责任感的病症、五项责任感的基本特征、六个责任感修炼的步骤。这是本书内容的精华,也是值得每位走上岗位的工作人员仔细品位的。 叔本华说,生命是没有好处的,除非有工作;所有的工作都是辛苦的,除非有知识;所有的知识是空虚的,除非有热望;所有的热望是盲目的,除非有爱。洛克菲勒说,除了工作,没有哪项活动能带给如此高度的充实自我、表达自我的机会以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。每个人都需要工作,工作是一种创造自身价值的过程,而只有带着责任心心去工作才是生命的具体化。 我们每个人都期望工作有好处、有乐趣、有价值,但现实中严峻的就业形势,残酷的竞争环境,让我们体会到工作的巨大压力,工作压力太大、工作太累,我们听到的多是报怨和无奈,很少有人说工作是开心和充满乐趣的。那么怎样才能让我们工作充满好处呢?一个人的态度直接决定了他的工作行为,决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是用心进取。你能够选取维持“勉强说得过去”的工作状态,也能够选取卓越的工作状态,这就取决于你内心是否热爱这份工作,有没有对工作的责任心。《工作就是责任》一书让我懂得了从我

做起的重要性,工作无小事,把细小的事做得很到位,大事自然就做好了。应对现实,唯一能改变的人就是自己,“什么叫做不容易?就是把容易的事情反反复复得做到位,就是不容易。”这是张瑞敏说的,这个道理其实再简单但是了,也确确实实是一个真理。一旦你踏上了一个岗位就选取了一份职责、要承担职位赋予你的职责。不管处在哪个岗位,你就务必要胜任它,务必按时按质完成负责的工作,没有责任心的员工不是合格的员工,没有责任心的员工同样不是好员工。勇于承担责任才会被机会垂青。既然我们选取了一份工作,就要以事业之心做好它!正如“要把工作看成事业,把事业视为生命”。“能为本,德为先”简单的几个字却让我读出了很多道理,用自己的潜质去做事,这是我们做事的基本;而在这之前就应让自己做一个德行好的人。工作就意味着承担责任,你的责任重会使你比别人更突出,比别人更值得信赖;责任重有时出现失误的机会多,因此要想出色的完成任务你就要比他人付出更多的发奋。做好自己的事情,还要主动的帮忙别人做好事情,帮忙他人也获得成功,做任何事情力求完美,所有这些都是富有责任心的表现。 带着责任心去工作,需要的是敬业精神。正确的工作理念是转变观念的基础,也是工作的动力。在此基础上,才会有合乎实际的心态,从而才会以正常的心理对待工作、对待同事、对待人生。因此,我们要踏踏实实地立足自己的工作岗位,在

工作的责任与担当教学文案

工作的责任与担当

精品文档 工作的责任与担当 责任就其词义来讲,那就是分内应做的事,说某人有责任感,就是说他自觉地做好分内应做的事。责任意识是指人在头脑中始终有自觉做好分内应做的事的想法或意愿。它是做好各项工作的前提条件。一个有责任心的人一定会努力、认真工作,听从安排,不会中途放弃,能主动处理好分内与分外相关工作,有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。如果一个人没有责任心,他即使有再大的能耐也做不出好的成绩来,可见责任的重要性不言而喻。在其位,做其事,负其责。我们接受一份工作便意味着责任,增强责任意识,是我们每个人的基本要求。作为从事者更要强化责任意识,理论指导实践,只有思想上重视了,才能体现在工作中,才能真正有负责的工作态度,才能把责任意识转化为自己的工作行为,才能确保在工作中忠于职守、尽职尽责。同时强化责任意识还要以能力作保证,一个人只有具备与自身岗位相匹配的能力,责任与能力相辅相成、相得益彰,才能干好本职工作。所以,我们不但要增强责任意识,更要提升自身工作能力。 作为一名公司的老员工,面临的是公司给我们新的机遇、新的挑战,我必须坚守责任,不能逃避责任,当工作指派给自己时,不妨视之为一种机遇,采取积极的态度,主动承担起责任来,要始终把责任和自己的工作联系在一起,把自己溶入到工作中,把责任放到首位,以认真负责的态度,尽心竭力,做好每项工作。但仅仅具有责任心是不够的,还要坚持不懈,持之以恒,不断地通过学习来提高自己的业务水平和自身的能力素质,使自己始终保持旺盛的斗志和良好的精神状态,只有这样,才能增强我的责任意识,也只有这样,才能把责任意识落到实处,取得成效,更好地完成各项工作。 收集于网络,如有侵权请联系管理员删除

《工作就是责任》的读后感

《工作就是责任》的读后感 读后感的表达方式灵活多样,基本属于议论范畴,但写法不同于一般议论文,因为它必须是在读后的基础上发感想。 读完这本书后,仍然被其中的励志案例和企业家的行动指南所吸引,这些企业家可以说是“过来人”,他们都经历了艰难的创业,苦心的经营,才有了现在的成功。有责任心的人一定会努力工作;有责任心的人一定会工作细致,精神热情,听从安排,肯于协作;有责任心的人做每一件事都会坚持到底,不会中途放弃,说到做到,有个交代;有责任心的人一定会按时按质按量完成工作任务,解决问题,能主动处理好分内与分外相关工作,有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。”服务于单位的每一位员工都应该铭记自己的责任,联系我的工作中,我寻找到了与其他老师的差距,就是一些过程,细节,点滴小事没有做到位。责任重于泰山,一个没有责任心的人,是会一事无成的。 英吉利海峡矗立着阿尔威船长的雕像。在灾难来临时,他不顾个人安危,把责任发挥的淋漓尽致,正是这种责任感,这种敢于承担责任的举止,使他成为被人尊重的领导而名垂千古!《工作就是责任》一书让我懂得了从我做起的重要性,工作无小事,把细小的事做得很到位,大事自然就做好了。

公司开展的“责任铸金牌”主题系列活动,不仅是一种激励员工成长的途径和渠道,同时也是提升企业软实力的载体和手段,是推动公司发展再上新台阶的重要抓手。 工作中难免会遇到这样那样的问题,当遇到问题和困难的时候,要主动去寻找方法解决,而不是找借口回避责任。伟大的发明家爱迪生数百次的实验失败都不能磨灭他的信心,当一场大火烧毁了他的全部设备时,他没有被吓到,而是微笑着说:“灾难有灾难的价值。”这种乐观向上的态度,不正是对责任心最好的诠释吗? 老子说过:“大必出于细”也就是说再伟大的事业都是一系列小事构成的,没有小事就没有大事。而我们面临的工作正是简单的、枯燥无味的重复重复再重复,面对这些我们更要踏踏实实的做好每一项工作,从小事做起,小事中看责任,责任中无小事,对一位有责任心的人,小就是大!对待工作要大声说这是我的责任!我们为工作而负责任,就是主动争取做得更多,承担更多;我们为工作而负责任,就是全力以赴,满腔热情地做事;我们为工作而负责任,就是为企业分担忧虑,给领导减轻压力,给上司以支持,给同事以帮助;我们为工作而负责任,就是自动自发,最完美地履行我们的职责。

《努力工作》观后感

《努力工作》观后感 刘云彦 再次聆听艾莫老师又一力作《努力工作》,努力工作是一种对家人、对公司、对社会的责任。只有心怀一颗感恩之心努力工作,才能获得自我的成长,增加自己的职场筹码,体会到自我实现的生命激情。艾莫老师讲述的既是工作之道,又是为人之道。 此次课程分九讲内容:1、人生存的价值和意义:人是感觉存在的,他会对外界的人、事、物产生这种反应,人又是思维存在的,就是当你想象某些事情的时候,也可以给你带来感觉;艾莫老师又讲到人的四个层次(肉体、思想、灵魂、信仰)对人的约束力都是不一样的。这四个层次在人的一生中是由浅向深处活的。有的人一辈子都没有活到最深的层次,当然有信仰的和跟没有信仰的人是不一样的。没有信仰的人是从外向里活的,有信仰的人是从里向外活的。 2、生命之轮的均衡圆满:40—50岁:我究竟要成为什么样的人,我们这一生中,成为什么样的人比得到什么更重要,得到什么比做什么更重要。三者不是比较级的关系而是逻辑关系。为什么我们会感觉不快乐会痛苦,是因为我们人生是正着活的。正着活:做什么→得到什么→成为什么样的人;要快乐,要得到人生的价值和意义就要倒着活:成为什么样的人→得到什么→做什么;艾莫老师又讲到人是有六大领域的,六大领域的圆满跟均衡,你的人生才能感到快乐一点;人是在五个交际范围来生存的:血缘及家庭交际圈→由家人、亲戚所形成的交往范围;地缘交际圈→由于空间地理位置的邻近所形成的交往范围;组织交际圈→是由正式群体所组成的交往范围;业余交际圈→8小时工作之外例子:日本男人;舆论交际圈→对自我和他人的评价圈 3、人生舞台的角色扮演人如何在五个交际圈中立于不败之地,左右逢源?人生最重要的秘密就是感恩,当你带着感恩之心在这五个交际圈中认真扮演自己的角色,你会感到开心快乐。 后面几讲重点阐释了干出成绩回报父母、成长自我、宽容他人、回馈社会、珍惜工作,集中一点:感恩才能成功,还是艾莫老师一句话:感恩之情如何表达:想到→说到→做到,学后感悟:努力工作,从现在做起,从一点一滴做起,持之以恒,不断提升个人高度,团队的高度。

工作就是责任心得体会

工作就是责任心得体会 心得一:工作就是责任心得体会看了《工作就是责任》这本书受益匪浅,它用浅显易懂的语言把一个个鲜活的事例和精彩的观点展现在面前,让我茅塞顿开,加深了对“责任”两字的理解。 “在任何特定的环境中,人们还有最后一种自由,就是选择自己的态度。”我很喜欢这段话,态度决定一切。“责任”是一定要面对,勇于担待,而不能逃避的。要做好本职工作,必须树立强烈的岗位责任意识。只有思想认识到位,有强烈的责任感,才能创造出一流的业绩。责任意识,决定了干好工作的态度,有没有责任意识,有没有把自己的岗位重视起来,做事的结果绝对是不一样的。作为公司一名员工,只有树立正确的责任意识,实现自我管理,才能坚持原则,才能积极主动地工作,这样对所承担的工作和达到组织所设定的目标才更有意义,克服困难和战胜挫折才更有勇气。 “换位思考,互相帮助。”让我知道当困难来了的时候,不是“各扫门前雪”而是要更多的为别人着想,同舟共济、共渡难关。在宾馆的工作当中很多时候会听到这样的声音:“这事我并不了解,主要都是他负责,你找我也解决不了问题,还得找他。”让我们静下心来思考:当你责怨他人的时候,你有没有替他人考虑过?“才为本,德为先”简单的几个字却让我读出了很多道理,用自己的能力去做事,这是我们做事的必备条件,而在这之前应该让自己做一个德行好的人。只有尊重别人才能得到别人的尊重,承担责任会使你比别人更强大,比别人更值得信赖。做好自己的事情,更主动的帮助别人做好事情,做任何事情力求尽善尽美,所有这些都是富有责任心的表现。 “有责任的人会怪谁?”谁都不会怪,甚至包括自己在内。当别人未能做到的事情摆在自己面前的时候,我们的反应会是怎样呢?人们总是不能给予自己负责任的机会。当困难摆在我们面前的时候,绕道而行会是很多人的首选,有些人认为这样做很聪明,可以躲避很多麻烦和困难,但他们却忘记了自己失去了负责任的机会,就意味着失去了解决问题的能力。 只要能够勇敢地担负起责任,认认真真地做好分内工作,完成组织交给的各项任务,那么我们所做的一切就有价值,就会成功,就会获得集体尊重和认可。没有做不好的工作,只有不负责任的人,责任能让我们战胜懦弱,责任能够使人们变得勇敢和坚强。总之,我们每位员工都应当牢牢记住“工作就是责任,责任重于泰山”!为工作而负责任,就是主动争取做得更多,承担更多;为工作而负责任,就是全力以赴,满腔热情地做事;为工作而负责任,就是自动自发,最完美地履行我们的职责。让负责任成为一种习惯,努力工作,提高了自己的责任心,增强了自己的荣誉感,同时也会受到他人的尊敬。 “怎样体现责任感,怎样才叫负责任?”就是遇到问题要向前跨一步,遇到困难要向上顶一顶,遇到事情要多做一做,责任就是无处不在,并且我们一定要相信方法总会比问题多。 心得二:工作就是责任心得体会公司开展读书活动已经有三年时间了,今年公司让我们读的书叫《工作就是责任》。读完这本书,让我真正的明白了什么叫“责任”。书中的语言通俗易懂,但却表达了深刻的道理,那就是责任决定成败。通读这本书让我受益非浅,但同时也让我深感惭愧,因为在这之前我把“责任”这两个字想的太简单了,太肤浅了,以为只要做好自己该做的工作就是尽责了,其实不然。下面我就来谈谈我读这本书的心得和体会。 读书对我们每个人来说本身就是一件再好不过的事情,因为读书是一个学习的过程,俗话说:“玉不琢不成器,人不学不知道”,只有通过不断的学习我们才能发现不足,找出问题,从而提高自己的工作技能和思想修养,更进一步的说,只有不断的学习我们才能满足和适应社会发展的需求。我们曾经幼稚的以为只有学生才要看书学习,走出校门就不用再学习了,恰恰相反,正是因为不再是学生了我们才要更加的努力学习,因为不学习就意味着落后和倒退,更别说进步和提高了,所以我们应该感谢公司给我们再次读书的机会,让我们还能在工作中享受读书的

企业员工责任与担当演讲稿

企业员工责任与担当演讲稿 每一个人都有一份属于自己的责任,需要自己去担当,去完成。以下是网为大家收集整理的企业员工责任与担当稿,欢迎阅读参考! 企业员工责任与担当演讲稿(一) 同事们,朋友们: 我演讲的题目叫“责任”。“责任”是什么呢?这两个字是我们单位领导每次开会都要提 起的。也是永远伴随着我们的。翻开词典,我得到了“责任”的准确描述。“责任”是分内应 做的事情。也就是承担应当承担的任务,完成应当完成的使命,做好应当做好的工作。 责任感是每个人都必须具有的素质。每个人都必须拥有责任并履行责任,包括工作责任、自身责任、家庭责任还有社会责任。因为只有责任才能激发人的潜能,唤醒人的良知,不负责任的人,往往都是那些碌碌无为、鼠目寸光、不思进取的人。逃避责任,就会失去了生存与发展的机遇,最终被淘汰。当员工的,不能履行本职岗位的职责,那就不能为企业创造价值,也不能为人生实现更高的理想;当领导的,不能履行管理自己员工的责任, 那你的员工就很难不断成长,出类拔萃。 相信大家清晰记得“三鹿事件”吧,在这次事件中,如果社会责任真正融入三鹿集团的企业战略,也许悲剧就不会发生,企业也不会受到如此大的打击,无数无辜的婴儿也将快活健康。如果企业对消费者多付一点责任,那么有毒产品就不会流向市场。在市场经济日趋激烈的今天,负责任可以成就一个企业,铸造一个品牌,不负责也同样可以毁掉一个企业,丧失一个品牌。温家宝总理曾经说过:“为了国家的富强,为了社会的公平正义,为 了让人民幸福快乐地过的更好,为了让孩子们上好学,为了使我们的民族赢得应有的尊严,我愿献出我的全部心血和精力”。这句看似平常的话,深深反应了共和国总理胸怀百姓的 伟大责任。 我们都是普通的人,我们从事着普通的工作,那么,我们要怎样担起自己的责任呢? 其实很简单,只要我们有一颗尽职尽责的心,认认真真的完成领导分配的任务,不折不扣的朝着工作目标去完成,那责任就得到了完美体现。因为,我们的责任就是为企业发展,施展自己的才华。为企业的进步繁荣奉献自己的力量。 在我们单位,责任其实是无处不在的。我们单位有这样一个队伍,他们不管是刮风还是下雨,不管是严冬还是酷暑,他们为了能让职工们吃上可口的饭菜各负其责努力工作。餐饮行业与其他行业不同,越是节假日他们越忙。为了那些在节假日加班的职工来到餐厅能吃上节日饭、能有家的感觉,他们忘记了自己,心里只有工作。尤其是在春节前是餐厅最忙的时候,厨房里的师傅们为了满足第二天的供应,每天晚上都要加班制作多种食品,

工作就是责任读后感

工作就是责任读后感 我认为,“责任”从大道理说,就是最基本的职业精神,从小的来说,即一个人做事的基本准则。记得看过一个电视专题片,侯先 生谈起自已的父亲侯宝林大师对他的影响,一段文革期间的往事, 侯老先生当时由于受到冲击,被分配扫厕所。但他毫无怨言,整日 乐呵呵的将厕所打扫得干干净净,逢人还主动招呼,一点不因扫厕 所感觉低人一等,或不好意思。侯耀文当时不理解,就问他的父亲。他的父亲回答他“既然分配我扫厕所,那么这就是我的新工作,我 就必须要做,还要做的比别人都好”。这种宠辱不惊的精神,一直 铭记于侯耀文的内心,并一直激励着他日后漫长的艺术生涯。这个 故事说明一个道理,只有负责任的人,才有资格成为优秀团队中的 一员;缺乏责任心的人,也就没有了发挥才能的舞台,成就不了事业,只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。 有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于——责任。简单的说,按时上班、准时开会等一些工作上的小事,真正能做到的并不是所有的人。违反单位制度,说到本质就是 一种不负责的表现,首先是对自己单位和职业的不负责,更是对自 己的不负责。没有做不好的工作,只有不负责的人。责任承载着能力,一个充满责任感的人,才有机会充分展现自己的能力。 当公司把工作就是责任这本书发到我手中时,我当时就感觉这本书将会带给我很大的启迪和触动,工作就是责任读后感。首先是封 面图片蕴含的寓意非凡,这和书名遥相呼应:四个人一起托举着 “地球”,很吃力的样子。这个情景让我联想到了———桌子,这 四个人就像是桌子的四条腿,一起在支撑着桌子,如果哪一条腿掉了,或者坏掉,桌子都会立不稳倒下,所以说桌子的四条腿都必须 完好无损,且缺一不可,四个人所以都要再各自位子上一起用力, 尽职尽责,否则,“地球”就要掉下来! 读完这本书后,仍然被其中的励志案例和企业家的行动指南所吸引,这些企业家可以说是“过来人”,他们都经历了艰难的创业,

将工作负责到底读后感

《将工作负责到底》读后感 计划合同部钟意 被誉为“现代学管理之父”的彼得·德鲁克曾说:“一个人有了责任心,才能有激情、有忠诚、有奉献,才有成就一切事业的可能。”换句话说,责任是激发人的潜能,开创事业的基础。 责任感会促使人不断地适应和努力改变周围不利的因素,努力提高自身的素质,发挥自己的潜力,从而更好地履行自己的责任。 现实生活中也存在这样一些人:有能力但是不愿意承担责任,这些人永远无法创造出价值,所以也只能称得上是一个有能力的庸才。强调责任不意味着忽视能力,一个员工的责任感只有在自身能力的展示中才会得到淋漓尽致的体现。事业的开创是否有成绩,要靠业绩,业绩靠能力来创造。也就是说,责任和能力天生就是相互依存的关系,能力要依靠责任来承载,责任需要能力做支撑。 一个有责任心的人,他们会自动地将工作做到最完美的程度,没有责任心的人则恰恰相反,他们根本不可能全身心地投入工作,即使是拥有丰富的经验和超常的能力,也不会将工作做好。 责任和能力就如同人的德和才,只有德才兼备的员工才能成为企事业的最佳选择。但是为什么在很长的一段时间里,人们过分强调能力的重要性,而忽略了责任呢?原因其实很简单,责任是一个内敛的东西,不张扬,也不能直接让效益显现出来。但是能力却让人直接看到成绩,所以能力将责任掩盖了。但是从长远来看,责任和能力的效益区别会明显地表现出来。一个有才能的员工,不愿意为工作付出,对企事业来说依旧没有价值可言,但如果能力稍逊一些,工作兢兢业

业,天长日久也能够创造出最大的价值来,尤其是在企事业有困难的时候,这种区别会更加明显。在美国一所学校演讲时,麦金莱总统对他的学生们 说:"比其它事情更重要的,是你们需要尽职尽责地把一件事情做得尽可能完美;与其它有能力做这件事的人相比,如果你能做得更好,那么,你就永远不会失业。" 事情的确如此。各行各业都需要全心全意、尽职尽责,将工作负责到底的员工。因为只有在强烈的责任心的激励下,才能不断创造佳绩。 完成任务的过程中,必然会遇到很多障碍,最好的办法就是将障碍当作实现目标的一种磨练。当你在困苦的环境中仍然能全身心地投入工作时,你最终得到的不仅是经济上的报酬,更重要的是人格上的自我完善。 将工作负责到底的人,遇到困难时会竭尽全力去解决问题,工作失误时会主动承担责任。这样的人看起来很傻,但实际上他们才是真正聪明的人。因为敢于承担责任,而不是比别人聪明,才是晋升之道。 在一家皮毛销售公司,老板吩咐三个员工去做同一件事:去供货商那里调查一下皮毛的数量、价格和品质。 第一个员工5分钟后就回来了,他并没有亲自去调查,而是向下属打听了一下供货商的情况就回来做汇报。30分钟后,第二个员工回来汇报。他亲自到供货商那里了解皮毛的数量、价格和品质。第三个员工90分钟后才回来汇报,原来他不但亲自到供货商那里了解了皮毛的数量、价格和品质,而且根据公司的采购需求,将供货商那里最有价值的商品做了详细记录,并且和供货商的销售经理取得了联系。在返回途中,他还去了另外两家供货商那里了解皮毛的商业信息,将三家供货商的情况做了详细的比较,制定出了最佳购买方案。 一年后,第一个员工被解雇了,第二个员工保留原职,第三个员工被提拔为部门经理。 第一个员工只是在敷衍了事、草率应付;第二个是在被动听命;只有第三个是尽职尽责,将工作负责到底的人,他才是所有老板最愿意聘请的员工。 当一个人真正把工作当成自己的事,对工作充满责任感时,就能从中学到更多的知识,积累到更多的经验,就能在遇到困难时找到更多的解决问题的方案,从而一开始就把事情做对。

《工作就是责任》心得体会:工作、责任、奉献

《工作就是责任》心得体会:工作、责任、 奉献 品读《工作就是责任》这本书,让我受益匪浅,以下是我的几点体会。 一、树立责任感,形成团队的精神内核 书中第一章提到了“责任是造就卓越团队的内推力,只有真正拥有责任感的价值观才能形成卓越的团队”,这点很值得我们借鉴。工作就是责任,xx人需要这种精神。如果每位员工都以很强的责任心对待自己的工作,处处心系xx,那么xx的凝聚力、竞争力将会更强,前景将会更广阔。 而作为个人,如果要想自己的价值得到认可,不论你的身份是教师,是职工,是保安,还是司机,不论你的工作是什么性质,重要的是你是否做好你的本职工作,你对你的工作是否有很强的责任心。只要在工作岗位上一天,就意味着承担责任一天。我们既然选择了这个工作,我们就必须忠诚地对待自己的工作,就不可以放弃肩上的责任。我们的工作不仅仅为了自己,还为了别人,为了集体。学校的工作都是一环扣一环的,每个人的工作就是其中一环,如果一个环节断了,其它环节也会受影响,整体也会受损。所以员工的责

任感是xx团队的精神内核,加强学校向前发展的动力。 二、工作有责任感也就有乐趣 我认为,只有在工作中树立主动承担责任的精神,才能在工作中找到乐趣。一个拥有责任感的人,他会全身心地投入到工作中去,会为他所承担的事情,付出心血、付出劳动、付出代价,为达到一个尽善尽美的目标付出自己的全部努力。有付出就有收获,最终他也会因收获而感受到成功的喜悦,这是一种工作的乐趣。反过来,一旦失去责任感,即使自己最擅长的工作,也会做得差到极致,做事的效率也一定会大打折扣。没有责任感,没有动力,何来成功感,何来乐趣? 在工作中,竭力做好每一件事情,人将会活得更加有意义。 三、工作,责任,奉献 我们在工作和生活中都担当着不同的角色,也承担着不同的责任。踏上一个岗位就选择了一份责任、拥有了一份使命。不同的岗位,便决定了各自应尽的责任和义务。比方:一位警察抓贼,是天经地义的事情;如果一个普通百姓抓贼是见义勇为。消防员进火场救人是该做的事情,普通百姓进

责任与担当演讲稿责任与担当演讲稿100字

责任与担当演讲稿责任与担当演讲稿100字 不畏责任,勇于承担责任,乐于承担责任。 责任与担当演讲稿篇1 大家好! 我今天演讲的题目是:责任在于担当 责任如阳光,能激发潜能;责任如甘露,能净化心灵;责任如烛光,能照亮人生。勇于担当,源于强烈的事业心、责任感。没有干事创业的崇高追求,没有昂扬向上的精神状态,没有舍身忘我的拼搏精神,事业是不可能成功的。一个人不论职务高低,一旦走上了工作岗位,就意味着肩挑担子,背负责任。 古人云,“大事难事看担当,顺境逆境看襟怀”。对于应负的责任,迎着风险也要干好,实践担当的精神,提升担当的能力,做到敢担当,能担当,会担当,善担当。自古以来中国传统文化中就有修身,齐家,治国,平天下为准的责任意识、担当精神。花木兰替父从军体现的是一位儿女对父母、对家庭的责任;精忠报国体现的是南宋名将岳飞对国家的责任;先天下之忧而忧,后天下之乐而乐,体现的是范仲淹对人民的责任。 责任是人与生俱来的一种约束、一种使命。做人有责任,做事有责任,干社区工作则更应有责任。责任是什么?责任

就是份内应做的事情,是岗位职责范围内应承担的任务,是“在其位”应当完成的使命,是“食俸禄”必须不讲任何条件任何价钱去做好的工作。不论其范畴多么广泛,也不论其内涵多么丰富,责任都既是一种客观需要,也是一种主观追求;既是自律,也是他律。正因为如此,我们说,责任是成就事业的可靠途径,是实现人的全面发展的必由之路。 那么,作为社区工作者,我们必须时刻认清责任,不畏责任,勇于承担责任,乐于承担责任。工作中面对困难,毫不退缩,相信自己,热衷挑战。因为我们有了强烈的责任心,所以对待每一位来办事的居民,我们做到热情、细心、耐心,对待居民来办的每一件事,我们做到做到尽最大能力解决居民困难。因为在我们心里始终有这样一种执着的信念:这是我们的工作,我们就有一种责任。说高尚点,这是对群众负责!对党和政府负责!对历史负责!你能够担当起为人民服务的责任。说自私点,这是对自己的工作负责!对自己的人品负责,对自己的人生负责! 如果只把工作当作一件差事,或者只把目光停留在工作本身,那么即使是从事最喜欢的工作,你依然无法持久地保持对工作的激情。社区工作是平凡的、琐碎的、枯燥的、艰苦的。然而既然选择了这份工作,就是选择了辛苦,选择了责任。我们的工作,尽管辛苦但却很有意义,当社区居民满意的离开,当居民的困难得到解决,谁还能说你的努力、你

《工作就是责任》读后感2000

《工作就是责任》读后感2000 读完这本书有一种“听君一席话,胜读十年书”的感觉,使我对“责任”和“责任感”有了更深刻的认识。 人生在世,作为社会上的一个个体,我们每人都有着不可推卸的责任。有些责任是与生俱来的——对父母的、对爱人的、对子女的;有些是因为工作、朋友而产生的——对领导、对朋友、对社会的。责任是生活的一部分,我们要生活,就必须承担起我们应承担的责任,这不仅是我们做好工作的前提,也是我们美好生活的前提。一个懂得生活的人,就必须承担起他应承担的责任。 做为医护人员,是治病救人的职业,人命关天,我们的责任可以说是重于泰山,所以更应有高度的责任心,工作中的每一个环节都要细心,做到三查七对,保证不出一点差错,否则就容易造成人身伤害,甚至对生命的安全造成威胁。然而,如何做到不出丝毫差错,光靠领导的天天提醒告诫和规章制度的约束是不行的,必须从内心有这种意识,也就是必须要有责任感的支撑。 责任感体现在履行工作的过程中,是由许多“小事”构成的。如果大家都有高度的责任感,都能够严格按程序一丝不苟地做事,就能够避免出现差错,就会带来工作的顺心愉快,就会有成就感。个人的心情愉快就会带来家庭的和睦,生活质量的提高,所以对工作负责就是对自己负责。 责任是一种坚定的信念,任何人都希望实现自己的人生价值,要把这种意愿变成现实,尽职尽责地对待工作和生活中的每一件事非常重要。履行职责的过程中是否具有强烈的责任心,主观感受或者对待工作的态度会截然不同,有责任感的人,就会自然而然地去遵守规章制度,自觉地努力做好本职工作,在工作的过程中不但丝毫没有怨言,而且还充满着自豪和荣耀。 具有责任感的人,还要敢于承担压力和风险,在承担压力和风险中积累经验,进而具有承担更大责任的机会。如果工作中遇到不愿干的事情躲到一边,甚至推给别人,怕自己承担风险,这就意味着主动把机会让给了别人。 具有责任感的人,不仅要严格要求自己,更应尽自己的能力去帮助别人。不是“自扫门前雪”,更要替别人着想。工作中少一些抱怨,多一分理解,做好自己工作的同时,主动帮助别人做好事情,做大家可以信赖的人。 具有责任感的人,还应坚持原则,平等待人。在日常工作中,谁都希望有更好的人际关系,受到别人的尊重和爱戴,如果利用自己职位便利,毫无原则,毫无底线地为自己所谓的“朋友”、“熟人”谋一时之利,损害大多数人的利益,最终会把事情搞坏,害人害己。 书中讲的责任感的内涵之一——责任力,是我们每个职业人应必备的能力。对于职场中人来说,“责任”并不只是一个道德的概念,而是必须强制性承担和完成的任务。就如俗语所说:责任不是用嘴承担的,责任是用行动承担的。责任最终是要以正当和正确的行为来实现。因此,我们能否胜任自己的岗位,不是自己说的,而是要看行动和结果。

《责任胜于能力》读后感四篇

责任胜于能力读后感 对于大多数人而言,工作就意味着完成自己的份内事,然后心安理得地拿自己那份薪水。过去,我也一直这样认为。工作既是自己的谋生手段,也是个人对社会的一份责任。一个平凡人,工作日复一日年复一年,上班下班总是忙忙碌碌,似乎也找不到多少不平凡的业绩。读了《责任胜于能力》这本书,使我受益非浅,此书运用了通俗易懂的语言,体现了求真务实精神,其深刻的内涵,浅显易懂的道理,特别是其中一系列的案例,有很强的说服力,阐明了责任有无直接决定事物的成败,也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。那责任到底是什么? 我认为,“责任”从大道理说,就是最基本的职业精神,从小的来说即一个人做事的基本准则。记得看过一个电视专题片,侯先生谈起自已的父亲侯宝林大师对他的影响,一段文革期间的往事,侯老先生当时由于受到冲击,被分配扫厕所。但他毫无怨言,整日乐呵呵的将厕所打扫得干干净净,逢人还主动招呼,一点不因扫厕所感觉低人一等或不好意思。侯耀文当时不理解,就问他的父亲,他的父亲回答他“既然分配我扫厕所,那么这就是我的新工作,我就必须要做,还要做的比别人都好”。这种宠辱不惊的精神,一直铭记于侯耀文的内心,并一直激励着他日后漫长的艺术生涯。这个故事说明这样一个道理,只有负责任的人,才有资格成为优秀团队中的一员;缺乏责任心的人,也就没有了

发挥才能的舞台,成就不了事业的同时,只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。 一个人的工作做的好坏,最关键的一点就在于有没有责任感,是否认真履行了自己的责任。人的一生必须承担着各种各样的责任,社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任,对于自己应承担的责任要勇于承担,放弃自己应承担的责任时,就等于放弃了生活,也将被生活所放弃。责任可以使人坚强,责任可以发挥自己的潜能,能力,永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定你的工作成绩,正如书中所说的“假如你热爱工作,那你的生活就是天堂,假如你讨厌工作,那你的生活就是地狱”。我们在工作中,就是要清醒、明确的认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的能力,克服困难完成工作,认识到、了解到自己的责任,清楚自己的职责,并承担起自己所在工作岗位的责任,那么工作就由压迫式、被动,转化为积极主动,并享受工作乐趣,取得成绩的快乐。 有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于——责任。简单的说,按时上班准时开会等一些工作上的小事,真正能做到的并不是所有的人。违反单位制度,说到本质就是一种不负责的表现,首先是对自己单位和职业的不负责,更是对自己的不负责。没有做不好的工作,只有不负责的人。责

工作要有责任担当

工作要有责任担当 责任是人份内应该做的事情,“责任”从大道理说,就是最基本的职业精神,从小道理来说即一个人做事的基本准则,承担应该承担的任务和使命。对于教育工作者来说;责任就意味着忠于学校,意味着牢记全心全意为人民服务的宗旨,心系学生,情牵学生,工作得学生的心,踏踏实实为学校办事,真真切切为学生服务。 责任胜于能力,没有做不好的工作,只有不负责任的人!随着时代的变迁,教育工作的面越来越广,学校承担着越来越多的教育职能。教育工作者处在基层第一线,工作特点具有鲜明的社会性、群众性、教育性。教育工作者的一言一行稍有差错,就有可能引起学生及学生家长的不满,直接影响到教师这个大群体的形象。如何忠诚于教育工作,热爱校园的学生,为学生的学习生活提供优质服务,为学生的发展撑起一片蓝天,这是一个教育工作者应担负的基本责任,也是对一个教育工作者提出的基本要求。“责任”体现了一个人对待工作的态度。如果没有责任心,而是凭空想象马虎了事,就不可能提供准确的信息,就有可能造成工作中决策失误。“责任”,体现了一个人在对人对己的态度上,坚持严以律己,宽以待人。在为人处世上要坚持原则。体现在教育工作中就是这个错误该不该出,就是考验我们坚不坚持原则,是不是有责任心。伴随着改革开放,人们的价值观发生改变,有些负面作用逐渐体现,怎样做人的问题尤为突出。我想不管社会环境如何变化,坚持原则这一条不能变。否则,弄虚作假、尔虞我诈盛行,必然造成社区秩序混乱、风气败坏,教育工作难以开展。“责任”体现在,我们能不计个人得失去解决工作中的各种困难,有了责任心,我们就能全身心地投入到工作中,工作能力得以大幅度的提高。责任是能力的升华,责任是心灵的升华,责任是人性的升华。试想,如果一个有能力的人没有一点责任心,那么他的工作必将一塌糊涂,能力也等于零。 在我国教育工作是一项神圣的职业,这就要求我们不断的学习,充实业务知识提高工作水平,掌握教育工作的方法与技巧。教育工作者面对的学生素质参差不齐,面对的学生问题复杂多变,对于一名教育工作者来说就要时刻牢记“责任大于能力”。要把学生当作自己的亲人,工作中对学生可能出现的各种问题,要耐心及时地给予正确的解释,对自己,对别人,对工作,对所有的一切。无论什么事,只要我们有责任,就一定能把它做好。工作无小事,责任体现在细节中,任从细节做起。这份责任,就是吃得起苦,受得起累,脚踏实地,勤奋苦干每一件小事,在细节中体现责任,在奉献中体现责任。我们所从事的教育工作是一份费心费力的工作,既不会有叱咤风云的气势,也不会有可歌可泣的故事,是日复一日的辛苦。但是只要我们去热爱它。凭借这种热爱去激发潜力、塑造自我,这时你就会发现工作不再是一件苦差事,而是变成了一种乐趣。责任胜于能力!选择了责任,就选择了忠诚,也选择了无悔。责任承载能力,责任重于泰山,是因为责任比能力更重要!能力或许可以让你胜任工作,责任却可以让你创造奇迹,有了责任才能将事情做得尽善尽美,进而弥补能力的不

相关主题