独立学院毕业生就业问题及对策

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独立学院毕业生就业问题及对策

作者：纪东富

来源：《文教资料》2013年第26期

摘要：当前高校毕业生人数连年增长，在大学生就业市场竞争十分激烈的形势下，独立学院毕业生的就业面临更大的压力和挑战。本文通过分析独立学院毕业生的就业问题，提出解决独立学院就业工作的五点对策。

关键词：独立学院毕业生就业问题对策分析

在我国大学毕业生就业问题日益突出的今天，独立学院大学生就业状况已引起政府、高校、用人单位和学生的极大关注。因独立学院人才培养目标与培养规格有别于普通本科高校，其毕业生就业难问题更为凸显，直接影响到学院的生存，即招生、发展前景。因此，客观分析独立学院毕业生就业问题，寻求解决独立学院毕业生的就业对策和途径，努力提高就业率，具有十分重要的现实意义。

一、当前独立学院就业工作中存在的问题

1.独立学院成立较晚，社会认知度不足，社会上存在歧视现象。

由于大部分独立学院是1999年之后成立的，发展时间不长，其培养目标体系、教育质量、教学水平、毕业生的素质等等，都需要市场的检验，被社会认可还需要一个长期的过程，社会知名度不如重本、二本的学校。另外，生源质量、文化基础较薄弱，使得用人单位认为独立学院的学生不如一本、二本的毕业生。一些企业的招聘负责人当着毕业生的面说：“我们不要独立学院的毕业生。”这种不论个人素质如何，而以简单的门户之见，将独立学院毕业生排除在外的现象，给独立学院毕业生的求职以沉重打击，给独立学院的就业工作带来很大压力。

2.学生专业素质不过硬。

专业素质是毕业生的看家本领。独立学院大部分学生家庭环境优越，部分学生存在混学分、等毕业的现象，学习态度不端正，专业知识掌握很差，只能达到毕业的基本要求，无法满足用人单位对人才的需要，或者知识结构不合理，成绩理想，但缺乏实践能力。目前，人才市场已经发生变化，对知识的广度和深度有了更高要求，重视复合型人才，需要掌握多种技能和全面知识；不仅满足于掌握肤浅的理论，对所学专业知识要有深度砖研。然而，专业素质总体偏低是独立学院学生的就业软肋。与公办本科院校的一本、二本学生相比，独立学院学生存在文化基础较差、人生目标不很明确、缺乏上进心和有较强的自卑感等心理特征，忽视对自身专业素质和综合能力的培养，缺乏拼搏意识，有时又个性张扬，不满现状。这使得很多学生想学又学不好，毕业时处在理论知识没有普通高校本科生扎实，动手能力又没专科高职生熟练的尴尬境地。