2015广东事业单位考试公共基础知识

严格依据广西事业单位招聘考试大纲编写

主编

李永新

广西事业单位公开招聘工作人员考试专用教材

公共基础知识

图书在版编目(CIP)数据

公共基础知识/李永新主编.—北京:人民日报

出版社,2012.12(2014.9重印)

广西事业单位公开招聘工作人员考试专用教材

ISBN978?7?5115?1510?0

Ⅰ.①公...Ⅱ.①李...Ⅲ.①行政事业单位-招聘-

考试-中国-教材Ⅳ.①D630.3

中国版本图书馆CIP数据核字(2012)第314853号

书名:广西事业单位公开招聘工作人员考试专用教材·公共基础知识作者:李永新

出版人:董伟

责任编辑:朱岩霍伟民

封面设计:中公教育图书设计中心

出版发行:

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网址:https://www.sodocs.net/doc/3b5290419.html,

经销:新华书店

印刷:三河市海新印务有限公司

开本:850mm×1168mm1/16

字数:552千字

印张:23

印次:2013年1月第1版2014年9月第1版第3次印刷

书号:ISBN978?7?5115?1510?0

定价:58.00元

★★★中公教育核心研发团队★★★

毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，具有十多年公务员考试辅导与实战经验，对中央国家机关和地方各级公务员招考有博大精深的研究，主持研发了引领公考领域行业标准的深度辅导、专项突破等全系列教材和辅导课程，讲课系统、全面、有效，备受考生欢迎和推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

中公教育资深专家，顶级辅导教师。多年来潜心致力于公务员考试的教学研究，参与编撰了中央国家机关及各省公务员录用考试专用教材，实践中充分体现了培训针对性强、真题命中率高的特点。成为深受考生信赖的实力派讲师。

北京大学政府管理学博士，曾在组织部门工作多年，熟悉公务员考试录用工作，对中央国家机关和各省公务员考试有博大精深的研究，具有丰富的公务员考试面试经验。辅导课程思路清晰，条理清楚，深入浅出，幽默生动，深受广大学员欢迎。

北京大学政府管理学院博士，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方公务员考试有深入的研究，讲授深刻、系统、精彩，

深受考生欢迎。

大学员欢迎。

出重大革新，其先进的教学思想和丰富的教学经验深受广

备考过程中得到显著提高。

高校从教多年，授课思路清晰，逻辑严谨，具有深厚的公共基础知识功底，擅长利用有限时间快速突破公共基础知识及公务员考试中常识部分的学习瓶颈。对于面试也有深入研究，授课针对性强，命中率高，复习方法简单实用，深受学员喜爱。

中公教育研发团队其他成员介绍详见gx.燥枣枣糟灶援糟燥皂

《事业单位公开招聘人员暂行规定》指出,事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理

权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外,都要实行公开招聘。公开招聘要坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求,采取考试、考核的方法进行。考试内容应为招聘岗位所必须具备的专业知识、业务能力和工作技能的考查。考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定。

通过分析,我们发现事业单位考试中,以基础知识的考查为主,它的灵活性有限,也不要求考生有多高的解题技巧,但是其题量大、考试时间短,所以备战事业单位考试的关键就是要进行充分的复习,对知识点的记忆要精准。因此,考生应在明确考查范围的基础上,结合自己的实际情况,准备一些质量较高的辅导资料和练习题,为复习备考做好充分的准备。

考试特点

一、地方概况与国情社情

事业单位考试具有很强的地方特色,所以在备考时不可忽略了对地方概况与国情社情的复习,尤其是地方概况部分,一般以时政类试题和人文历史类试题居多,考查的难度不大,需要考生对本区的发展现状有一定的了解,尤其是近期政府出台的相关方针政策。同时,加强对本区基本概况的了解,记忆基础知识点。

二、事业单位概况与职业道德

作为事业单位考试,对事业单位概况与职业道德的考查是必不可少的。针对本部分的考查,一般以基础知识为主,考生要注意的是2014年7月1日起施行的《事业单位人事管理条例》,其中对事业单位工作人员的考核、培训、奖励、处分等有关规定要尤其注意。考生在备考复习此内容时,一方面可以查阅历年事业单位考试真题中的常考考点,总结并归纳其考查范围、题型题量,做到心中有数;另一方面,则要对照辅导教材,识记相关考点内容,增加知识储备,注意同其他知识点的区别,并加强相关试题的练习。

【例如】

《事业单位人事管理条例》第29条规定,处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。

《公务员法》第56条规定,处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第58条规定,受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;记大过,18个月;降级、撤职,24个月

。

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目录2014年7月广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识》试卷(精选)(1)

第一部分地方概况与国情社情

第一章广西区情(2)高频考点词条(2)考点深度解析(2)第一节区情概况(2)第二节资源概况(4)第三节风土人情(5)第四节重点市情概况(10)第二章国情社情(15)高频考点词条(15)考点深度解析(15)第一节自然地理(15)第二节民族与传统节日(20)实战提升训练(22)

第二部分事业单位概况与职业道德

第一章事业单位概况(26)高频考点词条(26)考点深度解析(26)第一节事业单位概述(26)

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