Organization Behavior 15e Chapter 4 Testbank

Which of the following is a generic term that covers a broad range of feelings that people experience? A) affect

B) knowledge C) insight

D) attention

E) cognition A) affect

Which of the following is a characteristic of emotions?

A) Emotions are reactions to a person or event.

B) Emotions last for a longer time period than moods. C) Emotions are never action-oriented in nature.

D) Emotions lack a contextual stimulus. E) Emotions involve less intense feelings than moods.

A) Emotions are reactions to a person or event

Which of the following terms best describes an intense feeling

directed at someone or something? A) perception

B) cognition C) mood

D) reasoning

E) emotion E) emotion

Ashley Madison works as a receptionist at a fashion magazine.

One morning, her boss walks into the office and yells at her, telling her that the front office is a mess and she needs to clean it immediately. After her boss leaves the room, Madison goes to the front office and violently slams trash into the bin. Which of the following best describes Madison's anger?

A) a recognition

B) an insight C) a mood

D) an emotion

E) a perception D) a perception

________ refers to feelings that tend to be less intense than

emotions and that lack a contextual stimulus. A) Affect

B) Cognition

C) Mood D) Thought

E) Reaction

C) mood

Robert Springer woke up in the morning and felt a sense of joy

and peace as he got ready for work. At work, though challenges came his way, he tackled them without getting stressed about them. This feeling lasted for several days that week. What is one of the reasons that Springer's feeling can be categorized as a mood and not as an emotion?

A) It is more intense than emotions. B) It is brought about by a specific event.

C) It is prolonged in nature.

D) It is a positive feeling. E) It is indicated by a facial expression.

C) It is prolonged in nature

When Ariana Winter is told that her dog has been killed by a

car, she feels deeply saddened. Her feelings are then overcome by a surge of anger at the car driver. However minutes later, she is able to laugh and talk about the good memories spent with her pet. What is one of the reasons that Winter's reaction can be categorized as an emotion? A) Its cause is general and ambiguous.

B) It lasted for a brief time period.

C) It is not action-oriented. D) It is a negative feeling.

E) It is cognitive in nature.

B) It lasted for a brief time period

Which of the following statements is most likely to be true

regarding moods?

A) Moods are always brought about by a specific event. B) Moods last for a very short period of time such as a few seconds.

C) As compared to emotions, moods are more likely to be clearly revealed by facial expressions.

D) Moods are more fleeting than emotions.

E) Moods are cognitive in nature. E) Moods are cognitive in nature

Katherine Connor started her day with a cup of coffee while

reading the newspaper. However, something about the day makes her feel low. When she reaches the office, she feels upset and distracted from work, although she cannot pinpoint a reason for feeling this way. She continues to feel upset and distracted through the rest of the day. Which of the following is she most likely to be experiencing?

A) a response

B) a reaction C) a counteraction

D) an attitude E) a mood

E) a mood

Erin Corbett works at a software company, in charge of the

help desk. A short while ago, she received a call from a discontent customer about a problem he is facing due to the company's software. Though she tried to help the customer with the software, he refused to listen to her. He continued yelling at her and finally banged the phone down. Corbett feels exasperated after hanging up the phone and goes for a cup of coffee to calm herself down. What makes Corbett's anger an emotion, rather than a mood?

A) The cause of her behavior is unclear. B) The feeling of being angry is prolonged.

C) The anger has a contextual stimulus.

D) The response is void of action. E) The response is cognitive in nature.

C) The anger has a contextual stimulus

Alana Gore works as a campaign manager at a non-profit

organization in Manhattan. She was recently asked by her supervisor to give a presentation on the progress of the ongoing climate campaign. However, throughout the presentation, her colleague Kelly Simmons interrupts her by asking irrelevant questions. In addition, she tries to insult her by constantly criticizing key findings and objectives achieved. Though Gore initially tried to be patient, she eventually loses her cool and retorts back asking her to keep her questions and clarifications for the end of the presentation. Which of the following is a reason why Gore's reaction can be categorized as an emotion instead of a mood? A) Its cause is general and ambiguous.

B) It is not action-oriented. C) It incorporates both positive and negative dimensions of affect.

D) It is less cognitive in nature than moods. E) It is caused by a specific event.

E) It is caused by a specific event

________ are cognitive in nature, have an unclear, general

cause, and last for several hours or days. A) Emotions

B) Feelings C) Perceptions D) Moods

E) Reactions D) moods

________ are caused by a specific event, are very brief, and

accompanied by distinct facial expressions.

A) Emotions B) Perceptions

C) Attitudes

D) Moods E) Reactions

A) emotions

Which of the following famous philosophers identified six

emotions which he called "simple and primitive passions" and argued that all the others are composed of some of these six or are species of them? A) Paul Churchland

B) René Descartes C) George Berkeley

D) David Hume

E) John Locke B) Rene Descartes

Which of the following emotions did philosopher René

Descartes identify as one of the six emotions which he called simple and primitive passions? A) persuasion

B) wonder C) confidence

D) anticipation

E) encouragement B) wonder

Which of the following is one of the six essentially universal

emotions agreed on by a majority of researchers? A) anger

B) shame

C) apathy D) indifference

E) distress

A) anger

________ is a pure marker of low negative affect.

A) Boredom

B) Nervousness

C) Contentment

D) Relaxation

E) Serenity

D) relaxation (boredom)

________ is a pure marker of high positive affect.

A) Contentment

B) Excitement

C) Fatigue

D) Boredom

E) Relaxation

B) Excitement

________ is a pure marker of low positive affect.

A) Stress

B) Relaxation

C) Boredom

D) Nervous

E) Alert

C) Boredom (relaxation)

Which of the following mood dimensions is a pure marker of

high negative affect?

A) depression

B) relaxation

C) fatigue

D) boredom

E) nervousness

E) nervousness

Negative affect is a mood dimension consisting of ________

at the low end.

A) nervousness

B) relaxation

C) anxiety

D) stress

E) depression

B) relaxation (depression)

Jane Hastings recently joined her first job as a communication

executive and is working on creating press releases for an upcoming campaign. The campaign is getting launched

publicly in the next week and Hastings will need to interact with the media and give sound bytes on the issue. This is the first time she will be interacting with the press and she is

experiencing emotions of anxiousness, nervousness, and stress. Which of the following mood dimensions is she experiencing?

A) low positive affect

B) neutral affect C) low negative affect

D) high positive affect

E) high negative affect E) high negative affect

Heather Donahue who works as a receptionist at a finance firm

in New Jersey has been dissatisfied with her job for several months now. She finds the job uninteresting because of its monotonous nature where all she needs to do is receive calls. During work hours, she often experiences emotions such as tiredness, weariness, and boredom. Which of the following mood dimensions is she most likely to be experiencing?

A) low positive affect B) neutral affect

C) low negative affect D) high positive affect

E) high negative affect

A) low positive affect (low negative)

Jean Ervin works as a fund raising executive at a women rights

organization in San Diego. Though she has been with the organization for only a year now, she has already been promoted and often gets excellent feedback from her manager. Her manager says that the key to Ervin's good performance is because she is happy with the work she does and she is excited about the challenges in tasks which she takes up with a lot of enthusiasm. Which of the following mood dimensions is Ervin most likely to be feeling? A) low positive affect

B) neutral affect C) low negative affect

D) high positive affect

E) high negative affect D) high positive affect

Emotions such as relaxation, serenity, and calmness comprise

the ________ mood dimension.

A) low positive affect B) neutral affect

C) low negative affect

D) high positive affect E) high negative affect

C) low negative affect (low positive)

________ refers to the tendency of most individuals to

experience a mildly positive mood at zero input when nothing in particular is going on.

A) Low positive affect B) Positivity offset

C) Blunted affect

D) Negativity bias E) Residual positivity

positivity offset

Which of the following is most likely to be experienced during a

positivity offset?

A) nervousness

B) depression C) stress

D) anxiety E) relaxation

E) relaxation

A research group in Arizona recently conducted a survey

among workers of a coal power plant to understand emotions and their happiness quotient. Employees at the plant often complained about poor working conditions and low insurance benefits. However, the group was surprised with the finding of the survey because employees had a positive mood 70 percent of the time during work hours. Which of the following concepts would best explain such a finding?

A) butterfly effect

B) framing effect C) anchoring bias

D) distinction bias

E) positivity offset E) positivity offset

Which of the following is true about emotions?

A) They are experienced over several days or months. B) They are never caused by specific events.

C) They are less intense than moods.

D) They are critical to rational thinking. E) They are less fleeting than moods.

D) They are critical to rational thinking

________ refers to individual differences in strength with

which individuals experience their emotions.

A) Hawthorne effect

B) Affect intensity

C) Intelligence quotient

D) Positivity offset

E) Ambiguity effect

B) affect intensity

) Ben Ervin often experiences emotions in a much stronger

manner than most of his other colleagues. Events that do not provoke any significant emotional response from another person, send him into fits of happiness, anger, or depression. In view of such a situation, Ervin is displaying a high level of

________.

A) intelligence quotient

B) sentience quotient

C) intellectual giftedness

D) butterfly effect

E) affect intensity

E) affect intensity

________ refers to the tendency of people to associate two

events when in reality there is no connection.

A) Affect intensity

B) Focusing effect

C) Distinction bias

D) Omission bias

E) Illusory correlation

E) illusory correlation

Gerard Yoder believes that every time he picks up his daughter,

Penny, from school, it brings him good luck. The last time he picked her up from school, he won a lottery ticket. Today, after he received her from school, he reached his office and found out that he has been promoted. Which of the following concepts best describes Yoder's belief?

A) affect intensity

B) bandwagon effect

C) illusory superiority

D) positive bias

E) illusory correlation

E) illusory correlation

Which of the following is an example of an epicurean activity which helps increase a person's positive mood?

A) attending a meeting

B) playing video games

C) going on a ski vacation

D) eating a meal with friends

E) watching a movie

D) eating a meal with friends

Which of the following is an example of a sedentary activity

that does not play a crucial role in increasing positive mood?

A) playing video games at home

B) going for a hike in the mountains

C) going on a ski vacation

D) eating a meal with family members

E) going to a party with friends

A) playing video games at home

Which of the following statements is true regarding sources of

moods and emotions?

A) Reduced sleep makes a person more alert during waking hours.

B) Physical and informal activities increase positive mood.

C) Weather has a controlling effect on moods.

D) Intensity of negative emotions increases with age.

E) Mounting levels of stress at work create positive emotions.

B) physical and informal activities increase positive mood

The findings of a recent company survey at Rader Industries

showed that employees are experiencing high levels of work stress. To offset this, a manager suggests instituting a leave policy whereby employees must go on a mandatory vacation for 7 days in the year.

39) The manager's suggestion is based on which of the following assumptions?

A) Employees are not experiencing a lack of work-life balance.

B) Employees' workload can be adjusted to accommodate their requests to go on leave.

C) Employees have been misusing the company's leave encashment policy.

D) Employees have been able to go on leave whenever they wanted to.

B) Employees' workload can be adjusted to accommodate their request to go on leave

The findings of a recent company survey at Rader Industries showed that employees are experiencing high levels of work stress. To offset this, a manager suggests instituting a leave policy whereby employees must go on a mandatory vacation for 7 days in the year.

Under which of the following conditions, if true, would the manager's suggestion most likely be accepted?

A) The company recently acquired a new client and work volumes are expected to increase. B) The company halted its hiring plans for the year in order to focus on developing talent in-house. C) The company allows employees to encash their unused leave at the end of every year.

D) The company promotes work-life balance, by offering employees flexible working arrangements.

E) The company has a "use it or lose it" policy whereby unused leave lapses at the end of every year. E) The company has a "use it or lose it" policy whereby unused leave lapses at the end of every year

The findings of a recent company survey at Rader Industries

showed that employees are experiencing high levels of work stress. To offset this, a manager suggests instituting a leave policy whereby employees must go on a mandatory vacation for 7 days in the year.

Under which of the following conditions, if true, would the manager's suggestion least likely be accepted?

A) The company conducts one-day offsite events on an annual basis to allow employees some time to unwind.

B) The skills required by the company are highly specialized, and hence the company is short-staffed. C) The employees, though experiencing high levels of stress, also report high levels of job engagement.

D) The company's employees have reported high stress levels for more than three years in a row.

E) The company's leading competitor was recently voted as one of the best places to work due to its focus on employee well-being.

B) The skills required by the company are highly specialized, and hence the company is short-staffed

A situation in which an employee expresses organizationally

desired emotions during interpersonal transactions at work is known as ________.

A) emotional labor

B) self-concordance

C) emotional liability

D) negative affect

E) cognitive deviance

A) emotional labor

Rachel Hartley was a top graduate management student who

now works as a project manager at a retail firm. However, in spite of her strong education background, she often finds it difficult to manage her team efficiently. She is not able to understand her team's emotions when they feel frustrated with a work challenge or when they need appreciation for a job well done. Which of the following does Hartley suffer from?

A) downing effect

B) low emotional dissonance

C) depressive realism

D) low cognitive dissonance

E) low emotional intelligence

Which of the following terms refers to a person's ability to

detect and to manage emotional cues and information?

A) emotional intelligence

B) self-concordance

C) emotional spectrum

D) illusory correlation

E) cognitive dissonance

A) emotional intelligence

Alejandro is constantly annoying people in the office. He

speaks his mind freely without taking into consideration how it will affect others, doesn't try to smile when he's in a bad mood, and can't understand why other people are upset with him. Alejandro's inability to be self-aware indicates that he has a very low ________.

A) cognitive intelligence

B) self-esteem

C) negative affect

D) emotional intelligence

E) job satisfaction

D) emotional intelligence

Wanda Elder works as a human resource executive. Being

helpful is inherent in her nature and she regularly interacts with employees helping them understand their needs and ease difficulties. She reads emotional cues of people with ease and

knows how to express her emotions without violating organizational norms. Which of the the following is Elder characterized by?

A) high cognitive dissonance

B) low self-esteem

C) high emotional dissonance

D) high emotional intelligence

E) low job satisfaction

D) high emotional intelligence

Whether a candidate has high emotional intelligence would be

a significant factor when considering a candidate for the jo

b of a(n) ________.

A) event planner who needs to coordinate with several people

B) engineer working on developing a software program

C) web researcher who needs to consolidate online travel

information

D) copy-editor who checks spelling and grammatical errors in

manuscripts

E) technical writer who needs to create a 1000 word article everyday

A) event planner who needs to coordinate with several people Which of the following statements is true regarding emotional

intelligence (EI)?

A) It refers to a score derived from standardized tests to

measure intelligence.

B) It refers to an aptitude for intellectual activities that cannot

be acquired with personal effort.

C) It comprises a person's ability to detect other's and one's

own feelings.

D) It is based on rationality instead of intuitive appeal to make judgments.

E) It refers to a person's ability to suppress his or her true

emotions and express organizationally accurate emotions.

C) It comprises a person's ability to detect other's and one's own

feelings

Which of the following is an argument used against emotional

intelligence?

A) It is not genetically influenced and thus is void of an

underlying biological factor.

B) It does not have the capacity to predict criteria that matter.

C) It can be learned by experience.

D) It cannot be measured easily and measures of EI are diverse.

E) It is not closely related to intelligence and personality.

D) It cannot be measured easily and measures of EI are diverse

For which of the following jobs is it most likely to be important

to hire employees with high emotional intelligence?

A) jobs which require customer service skills

B) jobs which need strong technical skills

C) jobs which require the ability to work independently

D) jobs which require good critical thinking skills

E) jobs which require good writing skills

A) jobs which require customer service skills

Which of the following statements is true regarding the effects

of moods and emotions on decision making?

A) Moods and emotions have no direct influence on decision making.

B) People in good moods are less likely than others to use heuristics to make decisions.

C) Positive emotions tend to diminish problem-solving skills and analytical skills.

D) People with positive emotions are slower at processing information as compared to depressed people.

E) Depressed people tend to weigh all possible options rather than the most likely ones.

E) Depressed people tend to weigh all possible options rather than the most likely ones

Amber and Emma were recently hired by a marketing agency.

Though there is a lot of work that has been allotted to both of them, Amber is always in a good mood. Emma, on the other hand, appears to be depressed with her job. In such a situation, as compared to Emma, Amber is more likely to ________.

A) take an extended time at processing information

B) have poor problem-solving skills

C) make poorer decisions

D) find better solutions to problems

E) weigh all possible options rather than the most likely ones D) find better solutions to problems

Dawn Wang heads an ad agency in Texas and regularly needs

to work with copywriters, artists, and designers to come up with effective branding solutions for products. For one of the company's esteemed clients, Wang and her team need to brainstorm ideas for a slogan for the client's new line of clothing. In such a situation, why is it particularly important for Wang to keep her team happy?

A) People take a long time at processing information when they

are in a good mood.

B) People tend to weigh all options to make less likely decisions when in a good mood.

C) People are less likely to use rules of thumb when they are in a good mood.

D) People tend to make decisions quickly when they are in a good mood. E) People are more creative and produce more ideas when they are in a good mood.

E) People are more creative and produce more ideas when they are in a good mood

Which of the following statements is true regarding

negotiation? A) Displaying a negative emotion at a negotiation can never be effective.

B) Angry negotiators who have less power than opponents have better outcomes.

C) Individuals who do poorly in a negotiation are more willing to be cooperative in future negotiations. D) Feeling bad about your performance during a negotiation tends to impair future negotiations. E) Individuals who do poorly in a negotiation develop positive perceptions of their counterpart.

D) Feeling bad about your performance during a negotiation tends to impair future negotiations

Tiffany Crowe works as a showroom executive at a clothing

boutique in London. Today, she is in a positive mood and instantly greets and smiles at a customer who walks into the store. The customer feels welcomed by her response. While browsing the store, Crowe helps the customer with products and passes on her positive mood to the customer. The

customer leaves the store feeling content with a smile on her face. Which of the following best describes this situation? A) emotional contagion

B) positivity offset C) cognitive dissonance

D) framing effect

E) bandwagon effect A) emotional contagion

Green Earth, an environmental organization in Oklahoma,

recently recruited Phyllis Galvan as a project coordinator. Galvan's manager has noticed that ever since she has joined, she has been extremely positive about her work and takes up

challenges without complaining. In addition, she maintains a positive ambience by helping out colleagues and smiling at everyone she interacts with. Her behavior has had a positive

effect on her colleagues who have started behaving in a similar manner now. Which of the following concepts is demonstrated in this example?

E) emotional contagion

As part of their sales training, the staff at Penny Stores is

encouraged to build personal relationships with the store's

patrons. Apart from receiving product training, the staff is

taught to follow a scripted sales process wherein they must greet the customers, introduce themselves, and enquire about their purchase. They are also encouraged to engage in casual conversation with the customer. In a recent survey conducted by the marketing department, it was revealed that customers were dissatisfied with the level of service at Penny Stores. Which of the following, if true, best explains this situation? A) Customers come to Penny Stores to make high-involvement purchases.

B) Customers associate superior service with efficiency and not

friendliness.

C) Penny Stores offers an extensive range of consumer

products.

D) The training period for the staff is three weeks long.

E) The staff at Penny Stores is friendly but not familiar.

B) customers associate superior service with efficiency and not

friendliness

People often behave in ways that violate established norms and

threaten the organization, its members, or both. Such actions

are called ________.

A) workplace deviant behaviors

B) social alienation behaviors

C) role engulfment

D) behavioral contagion

E) behavioral modernity

A) workplace deviant behaviors

Jonathan Cowan is upset because he was passed over for a

promotion he had really worked hard for. In response to his

anger toward the manager and the company, he has started gossiping about the manager with his colleagues and assigning blame on him unnecessarily. Jonathan's behavior is an example of ________.

A) deviant workplace behavior

B) distinction bias

C) cognitive dissonance

D) positivity offset

E) emotional dissonance

A) deviant workplace behavior

Which of the following is an example of deviant workplace

behavior?

A) sabotaging one's organization's computers

B) taking blame for not achieving a deadline

C) putting forward one's views in a brainstorming session

D) working during the weekend to make up for backlog

E) requesting a two-day leave during Christmas

A) sabotaging one's organization's computers

数据库应用基础教程答案

数据库应用基础教程答案 【篇一：access数据库应用基础教程(第三版)习题及答 案】 txt>程（第三版）习题集答案 第1章数据库系统概述 1. 什么是数据库？什么是数据库系统？答：数据库（database） 是存放数据的仓库，严格的讲，数据库是长期存储在计算机内,有组 织的，可共享的大量数据集合。 数据库系统（database systems），是由数据库及其管理软件组成的系统。它是为适应数据处理的需要而发展起来的一种较为理想的 数据处理的核心机构。它是一个实际可运行的存储、维护和应用系 统提供数据的软件系统，是存储介质、处理对象和管理系统的集合体。 2. 什么是数据库管理系统？它有哪些主要功能？ 答：数据库管理系统(database management system)是一种操纵 和管理数据 库的大型软件，用于建立、使用和维护数据库，简称dbms。它对数据库进行统一的管理和控制，以保证数据库的安全性和完整性。 数据库管理系统的主要功能有：数据定义、数据操作、数据库的运 行管理、数据组织、数据库的保护、数据库的维护和通信。 3. 说出几种常用的数据模型。 答：层次模型、网状模型、关系模型。 4. 什么是关系模型？ 答：关系模型是用二维表的形式表示实体和实体间联系的数据模型。 5. 简述数据库设计的步骤。 答：需求分析、概念结构设计、逻辑结构设计、物理结构设计、数 据库的建立和测试、数据库运行和维护。 第2章 sql 语言简介 1. 什么是sql语言？sql语言具有哪些特点和功能？ 答：sql是一种数据库查询和程序设计语言，用于存取数据以及查询更新和管理关系 数据库系统。 sql的特点和功能有：查询，操作，定义和控制四个方面，sql语言 具有高度的非过程化，语言简洁，语义明显，语法结构简单，直观

2014科学知识与能力训练六年级(下册)练习册参考答案

第一单元微小世界 1 放大镜 探究起跑线 1、说说哪些工作需要用到放大镜？放大镜的作用是什么？ 探究接力棒 一、填一填 1．放大镜是我们在科学学习中经常用到的观察工具，也叫__凸透镜__ ，它的特点是中间_厚__，边缘__薄__。 2．人类很早就发现某些___透明的宝石__ 可放大物体的影像，在13世纪，英国一位主教__格罗斯泰斯特，最早提出放大装置的应用，他的学生培根设计并制造了能增进视力的眼镜。 3．放大镜不仅能将物体图像____放大__，而且能让我们观察到_肉眼_观察不到的细节。 二. 选一选 1．在下列器材中加上水，哪些器材可以用来制作放大镜。（Ｂ）

A、不透明的杯子 B、透明塑料袋 C、方形的玻璃器具 2．放大镜的放大倍数和镜片的（Ａ）有关。 A凸度 B材料 C面积 3、放大镜的放大倍数越大，所能观察到的视野就（Ｃ）。 A、越大 B、不变 C、越小 ２放大镜下的昆虫世界 探究接力棒 一．填一填 1．在放大镜下我们可以看到蟋蟀的“耳朵”在足的侧。 2．触角是昆虫主要的感觉器官，有识别气味功能，也有平衡、帮助呼吸、识别异性等作用。不同昆虫触角的形状不同，科学研究表明昆虫触角就是的它“鼻子”。 3．草蛉是蚜虫的天敌。蚜虫在植物嫩枝上吸食汁液，每个蚜虫只有针眼般大小，我们用肉眼只能看见它们是密密麻麻的一片，但在１０倍放大镜下我们可以看清它们的肢体。4．在放大镜下我们观察到蝴蝶的翅膀表面上布满了彩色小鳞片，这些鳞片其实是扁平的细毛。 3. 放大镜下的晶体 探究接力棒 一、填一填 1．将溶液风干或加热使其水分蒸发可使物质重新结晶析出，得到的是这种溶液的晶体。2．像食盐、白糖、碱面、味精的颗粒都是有规则几何外形，称为晶体。常见的晶体有立方体、金字塔形、针形等形状。 二、选一选

城市公共基础数据库建设参考方案

城市公共基础数据库建设参考方案

城市基础数据库系统建设方案

1.系统概述 长期以来，政府各部门内部拥有着大量城市基础数据资源，但由于管理分散，制度规范不健全，造成重复采集、口径多乱、数出多门；各部门的指标数据自成体系，标准不一，共享程度较差。随着政府向“经济调节、市场监管、社会管理和公共服务”管理职能的转变，就要求必须能够全面、准确掌握全地区经济社会发展态势，强化政府部门掌控决策信息资源的能力，政府部门间信息资源整合与共享需求越来越紧密，但当前部门间信息共享多是点对点方式，

没有统一的数据交换管理平台。因此各部门对加快解决数据资源分散管理、数据共享不足的问题需求十分迫切，需要建立城市基础数据库（以下简称智慧城市公共基础数据库）系统以解决以上问题。 依托智慧城市公共基础数据库系统的建设，可以实现各委办局、各所辖地区的经济社会综合数据采集交换，为各部门提供更广泛的信息共享支持，一方面数据信息从各委办局、各所辖地区整合接入，另一方面也为政府和这些接入部门提供全面的共享服务。同时，以智慧城市公共基础数据库指标体系建立为基础，整合来自各委办局和各所辖地区的、经过审核转换处理的数据资源，可实现对经济社会信息的统一和集中存储，确保数据的唯一性和准确性，为今后政府工作提供一致的基础数据支持。 数据整合共享只是手段，数据分析服务才是目的。依托智慧城市公共基础数据库系统建设，可有效整合各政府部门所掌握的全市经济社会信息资源，满足政府业务对统一数据资源共享需要，进而提升形势分析预测水平，对政府在发展规划、投资布局、资源环境、管理创新、科学决策等业务提供强有力支持，提高了政府部门掌控全市经济社会发展态势能力。 2.建设目标 1）建立科学合理的智慧城市公共基础数据库指标体系，力求全面反映地区经济和社会发展的总体情况： 2）有组织、有计划、持续地对政府统计部门、政府各部门以及国民经济行业管理部门负责统计的关系到地区经济与社会发展的信息资源进行收集、整合，建立全地区城市信息资源共建、共享的统一管理机制； 3）依托地区电子政务基础设施，充分利用现代信息技术，以科学的地区宏观经济和社会发展指标体系为基础，建设支持政府宏观经济管理和社会和谐发展的基础数据库系统，提高信息资源的建设、管理和共建共享能力； 4）为地区经济建设和社会和谐发展提供一致的城市基础数据，为各类应用系统建设提供基础数据支持，满足政府管理决策、部门信息共享和社会公共服务“三个层次”的需求。

Access数据库应用基础教程(第三版)习题及答案

Access数据库应用基础教程（第三版）习题集答案 第1章数据库系统概述 1. 什么是数据库？什么是数据库系统？答：数据库（database）是存放数据的仓库，严格的讲，数据库是长期存储在计算机内,有组织的，可共享的大量数据集合。 数据库系统（database systems），是由数据库及其管理软件组成的系统。它是为适应数据处理的需要而发展起来的一种较为理想的数据处理的核心机构。它是一个实际可运行的存储、维护和应用系统提供数据的软件系统，是存储介质、处理对象和管理系统的集合体。 2. 什么是数据库管理系统？它有哪些主要功能？ 答：数据库管理系统(database management system)是一种操纵和管理数据

库的大型软件，用于建立、使用和维护数据库，简称dbms。它对数据库进行统一的管理和控制，以保证数据库的安全性和完整性。数据库管理系统的主要功能有：数据定义、数据操作、数据库的运行管理、数据组织、数据库的保护、数据库的维护和通信。 3. 说出几种常用的数据模型。 答：层次模型、网状模型、关系模型。4. 什么是关系模型？ 答：关系模型是用二维表的形式表示实体和实体间联系的数据模型。 5. 简述数据库设计的步骤。 答：需求分析、概念结构设计、逻辑结构设计、物理结构设计、数据库的建立和测试、数据库运行和维护。 第2章 SQL 语言简介 1. 什么是SQL语言？SQL语言具有哪些特点和功能？ 答：SQL是一种数据库查询和程序设计语言，用于存取数据以及查询更新和管理关系

数据库系统。 SQL的特点和功能有：查询，操作，定义和控制四个方面，SQL语言具有高度的非过程化，语言简洁，语义明显，语法结构简单，直观易懂的特点。SQL语言即可以作为独立语言使用，用户可以在终端键盘上直接键入SQL命令对数据库进行操作，也可以作为嵌入式语言，嵌入到其他高级语言中。 2. SQL语言包含哪几个部分? 答：SQL语言包含4个部分：数据定义语言（DDL-Data Definition Language）、数据查询语言（DQL-Data Query Language）、数据操纵语言（DML-Data Manipulation Language）、数据控制语言（DCL-Data Control Language） 3. 在联接查询中，包含哪几类联接？答：联接可分为3类： （1）内部联接（典型的联接运算，使用类似于 = 或 <> 的比较运算符）。内部联接使用比较运算符根据每个表的通用列中的值匹配两个表中的行。内部联接包括同等

2014科学知识与能力训练六年级下册练习册参考标准答案

第一单元微小世界 1放大镜 探究起跑线 1、说说哪些工作需要用到放大镜?放大镜的作用是什么？ 探究接力棒 一、填一填 １.放大镜是我们在科学学习中经常用到的观察工具，也叫＿_凸透镜＿_ ,它的特点是中间_厚_＿，边缘_＿薄_＿。 ２.人类很早就发现某些__＿透明的宝石_＿可放大物体的影像,在1３世纪,英国一位主教_＿格罗斯泰斯特，最早提出放大装置的应用，他的学生培根设计并制造了能增进视力的眼镜。 3.放大镜不仅能将物体图像___＿放大__,而且能让我们观察到＿肉眼＿观察不到的细节。二．选一选 1.在下列器材中加上水,哪些器材可以用来制作放大镜。( Ｂ） A、不透明的杯子 B、透明塑料袋 C、方形的玻璃器具 2．放大镜的放大倍数和镜片的（A）有关。 Ａ凸度B材料C面积 3、放大镜的放大倍数越大,所能观察到的视野就( Ｃ）。 A、越大 B、不变 C、越小 2 放大镜下的昆虫世界 探究接力棒

一．填一填 1．在放大镜下我们可以看到蟋蟀的“耳朵”在足的内侧。 2.触角是昆虫主要的感觉器官,有识别气味功能,也有平衡、帮助呼吸、识别异性等作用。不同昆虫触角的形状不同,科学研究表明昆虫触角就是的它“鼻子”。 3.草蛉是蚜虫的天敌。蚜虫在植物嫩枝上吸食汁液,每个蚜虫只有针眼般大小,我们用肉眼只能看见它们是密密麻麻的一片,但在１0倍放大镜下我们可以看清它们的肢体。 4.在放大镜下我们观察到蝴蝶的翅膀表面上布满了彩色小鳞片,这些鳞片其实是扁平的细毛。 3. 放大镜下的晶体 探究接力棒 一、填一填 1．将溶液风干或加热使其水分蒸发可使物质重新结晶析出,得到的是这种溶液的晶体。２.像食盐、白糖、碱面、味精的颗粒都是有规则几何外形，称为晶体。常见的晶体有立方体、金字塔形、针形等形状。 二、选一选 1．选出相应的晶体形状：水晶（Ａ)雪花( B )维生素C( C）。 A、立方体 B、六角形Ｃ、针形 2.下面全是晶体的一组是( Ａ)。 A、糖、碱、维生素C B、水晶、雪花、玻璃 C、盐、味精、珍珠 三、判一判 1.自然界中所有的固体都是晶体。(×） ２．碱面的晶体像花瓣,而食盐的晶体像树枝。 (×） 3.许多岩石是由矿物晶体集合而成的。(√） 4.晶体的形状多种多样,没有规则。( ×） 4．怎样放得更大 探究接力棒 一、填一填 1．两个不同放大倍数的凸透镜组合起来,调整它们之间的距离来观察物体，这样物体的图像被放得更大。 2．显微镜的发明,是人类认识世界的一大飞跃，把人类带入一个崭新的微观世界。

《概率统计》期末考试题(有答案)

《概率论》期末 A 卷考试题（免费） 一 填空题(每小题 2分，共20 分) 1．甲、乙两人同时向一目标射击，已知甲命中的概率为0.7，乙命中的概率为0.8，则目标被击中的概率为（ ）. 2．设()0.3,()0.6P A P A B == ，则()P A B =( ). 3．设随机变量X 的分布函数为??? ? ? ????> ≤≤<=2,120,sin 0,0)(ππx x x a x x F ，则=a （ ）， ()6 P X π > =（ ）. 4．设随机变量X 服从参数为2=λ的泊松分布，则=-)1(2 X E ( ). 5．若随机变量X 的概率密度为2 36 ()x X p x -= ，则(2)D X -=（ ） 6．设Y X 与相互独立同服从区间 (1,6)上的均匀分布，=≥)3),(max(Y X P （ ）. 7．设二维随机变量（X,Y ）的联合分布律为 X Y 1 2 ?i p 0 a 12 1 6 1 1 3 1 b 则 ( ), ( ).a b == 8．设二维随机变量（X,Y ）的联合密度函数为? ? ?>>=--其它 00,0),(2y x ae y x f y x ，则 =a （ ） 9．若随机变量X 与Y 满足关系23X Y =-，则X 与Y 的相关系数X Y ρ=（ ）. 10.设二维随机变量)0,4,3,2,1(~),(N Y X ，则=-)52(Y X D （ ）. 二．选择题（每小题 2分，共10 分) 1．设当事件C B 和同时发生时事件A 也发生，则有（ ）.

) ()()(1 )()()()(1)()()()() ()()(C B P A P d C P B P A P c C P B P A P b BC P A P a =-+≤-+≥= 2．假设事件B A 和满足1)|(=B A P ，则（ ）. (a ) B 是必然事件 （b ）0)(=-A B P (c) B A ? (d ) 0)|(=B A P 3．下列函数不是随机变量密度函数的是( ). (a )sin 0()20 x x p x π? <=（ ）. 1 11() 1 () () ()4 28 a b c d 三、解答题（1-6小题每题9分，7-8小题每题8分，共70分） 1.某工厂有甲、乙、丙三车间，它们生产同一种产品，其产量之比为5：3：2, 已知三 车间的正品率分别为0.95, 0.96, 0.98. 现从全厂三个车间生产的产品中任取一件，求取到一件次品的概率。 2．设10件产品中有3件次品，从中不放回逐一取件，取到合格品为止.（1）求所需取件次数X 的概率分布 ；（2）求X 的分布函数()F x . 3．设随机变量X 的密度函数为(1) 01()0 A x x f x -<. 4．设随机变量X 的密度函数为sin 0()20 x x f x π? <

城市公共基础数据库建设方案.

城市基础数据库系统建设方案

1.系统概述 长期以来，政府各部门内部拥有着大量城市基础数据资源，但由于管理分散，制度规范不健全，造成重复采集、口径多乱、数出多门；各部门的指标数据自成体系，标准不一，共享程度较差。随着政府向“经济调节、市场监管、社会管理和公共服务”管理职能的转变，就要求必须能够全面、准确掌握全地区经济社会发展态势，强化政府部门掌控决策信息资源的能力，政府部门间信息资源整合与共享需求越来越紧密，但当前部门间信息共享多是点对点方式，没有统一的数据交换管理平台。因此各部门对加快解决数据资源分散管理、数据共享不足的问题需求十分迫切，需要建立城市基础数据库（以下简称智慧城市公共基础数据库）系统以解决以上问题。 依托智慧城市公共基础数据库系统的建设，可以实现各委办局、各所辖地区的经济社会综合数据采集交换，为各部门提供更广泛的信息共享支持，一方面数据信息从各委办局、各所辖地区整合接入，另一方面也为政府和这些接入部门提供全面的共享服务。同时，以智慧城市公共基础数据库指标体系建立为基础，整合来自各委办局和各所辖地区的、经过审核转换处理的数据资源，可实现对经济社会信息的统一和集中存储，确保数据的唯一性和准确性，为今后政府工作提供一致的基础数据支持。 数据整合共享只是手段，数据分析服务才是目的。依托智慧城市公共基础数据库系统建设，可有效整合各政府部门所掌握的全市经济社会信息资源，满足政府业务对统一数据资源共享需要，进而提升形势分析预测水平，对政府在发展规划、投资布局、资源环境、管理创新、科学决策等业务提供强有力支持，提高了政府部门掌控全市经济社会发展态势能力。 2.建设目标 1）建立科学合理的智慧城市公共基础数据库指标体系，力求全面反映地区经济和社会发展的总体情况： 2）有组织、有计划、持续地对政府统计部门、政府各部门以及国民经济行业管理部门负责统计的关系到地区经济与社会发展的信息资源进行收集、整合，

14小学科学知识与能力训练五年级下册练习册参考答案

2014小学科学知识与能力训练五年级下册练习册参考答案 第一单元沉和浮１物体在水中是沉还是浮探究接力棒一、１．泡沫块充了气的游泳圈塑料玩具石块砖头鸡蛋２．体积轻重二、× √ × ２沉浮与什么因素有关探究接力棒一、√ √ √ 二、ＢＡ３橡皮泥在水中的沉浮探究接力棒ＣＢＣＢＢ４造一艘小船探究接力棒１．浸入水中的体积增大，更容易浮起来；增加轮船浸入水的体积２．体积大、质量轻、容易上浮５浮力探究接力棒一、浮力乙二、√ √ √ ６下沉的物体会受到水的浮力吗探究接力棒一、√ × √ √ × 二、ＢＣ７马铃薯在液体中的沉浮探究接力棒√ √ × √ ８探索马铃薯沉浮的原

因探究接力棒一、√ × 二、ＡＣ单元练习一、１．浮力２．轻重体积密度３．物体排开的水量二、√ × 三、选择题ＢＢＡＢ四、往水里放盐改变橡皮泥的形状，增大排开水量第二单元热１热起来了探究接力棒一、热热热二、太阳辐射矿物燃烧物体摩擦２给冷水加热探究接力棒一、不变变大不变变小二、不能。冷水受热时体积会变大，太满容易溢出来浇天火焰发生危险３液体的热胀冷缩探究接力棒一、上升增大下降变小热胀冷缩二、１．铺木地板要留伸缩缝；野外的电线夏天时会粘一起；煮饺子时，饺子鼓起来２．防止热胀损坏包装４空气的热胀冷缩探究接力棒一、１．变大变小２．大二、丘丘球放入热水后变球壁变软，同时内部空气受热膨胀就把凹下去的地方鼓起来了。

５金属热胀冷缩吗探究接力棒１．热胀冷缩２．防止铁轨因热胀冷缩而发生弯曲或断裂３．缩短伸长６热是怎样传递的探究接力棒１．高低２．高低７传热比赛探究接力棒一、铁、铝、铜、金、银玻璃、塑料、棉布、纸、土、空气、陶瓷、木头、水二、言诚理可８设计制作一个保温杯探究接力棒１．独自完成，说明原理即可２．是的。因为保温和冷藏的原理相同，只是目的相反。单元练习一１．热热热２．不良导体散失３．鼓起来凹下去４．不高小不变大５．热胀冷缩６．大７．高低８．高低９．热的良导体热的不良导体１０．铁、铝、铜、金、银玻璃、塑料、棉布、纸、土、空气、陶瓷、木头、水１１。不锈钢好好二、１．因热胀冷缩，钢制桥梁温度升高时变长，温度下降时变短，放磙子上可防止气温

城市公共基础数据库建设(地理库)地理库

城市公共基础数据库建设（地理库） 地理信息数据是智慧城市的定位基准，是集成城市自然、社会、经济、人文等综合信息的基础，是信息集成的载体，是智慧城市赖以实现的不可或缺的基础支撑。 “智慧南平地理库”建设将结合南平市现有数据情况，补充生产或整合更新南平市域范围内各类基础地理信息数据，按照标准规范对数据进行整合改造形成面向应用的公共地理框架数据，并研发数据库管理系统实现对基础地理信息数据和公共地理框架数据的建库管理和维护更新，为政府部门、企业和公众提供丰富权威的数据资源，推动地理信息的社会化应用，避免资源浪费和重复建设。 (1)基础地理信息数据补充生产：补充生产地名地址数据、三维景观数据等； (2)基础地理信息数据改造更新。将原来离散的、数据格式各异的空间信息改造成为逻辑上一体的、具有统一空间定位框架基础地理信息资源，整合对象主要是现有数字线划图、中小尺度遥感影像、高程模型以及地名数据； (3)公共地理空间框架数据整合生产（含政务版、公众版）：以基础地理数据为基础，根据数字城市地理空间框架的标准规范，面向公共应用需求进行数据的对象化、网格化、信息化加工处理，形成面向公共服务的地理框架数据 (4)数据库管理系统开发：研发数据库管理系统，实现对基础地理信息数据和公共地理框架数据的入库、日常管理及更新维护， (5)数据库建设：通过数据库管理系统，对整合后的基础地理信息数据、政务版地理框架数据和公众版地理框架数据进行入库处理，最终建成包含影像数据、矢量数据、高程模型数据的基础地理信

息数据库、政务地理框架数据库、公众地理框架数据库以及对应的元数据库和数据目录。 “智慧南平地理库”建设将改变南平市因获取掌握基础地理空间信息条块分割、部门所有的管理体制所形成的数据在内容、格式、坐标系统、定位精度等方面存有差别的现状，最大限度地推进地理信息资源的共享和应用，为交通、水利、国土、统计、公安、民政等各类政府部门提供科学、准确、及时的地理空间信息服务，还将通过现代化的网络和通讯技术向全社会提供导航、定位、出行等位置服务，从而推进南平市信息化进程,为创建和谐、有序的城市管理和公共服务新局面提供有力的支撑，推动和谐社会的发展。

小学六年级上册第一单元科学知识与能力训练答案

常用的工具 1、 我的研究计划（参考） 2、用开瓶器口子靠近把手的部分卡住玻璃瓶盖的一端，用力往上翘，就能轻松将瓶盖打开。 打开盖子的工具 一、1、杠杆；支点；力点；重点。 2、杠杆、轮轴、斜面。 3、杠杆；支点；重点；力点。 二、1、√2、× 三、1、 杠杆可以帮我们 翘起物体，有些 杠杆省力，有些 杠杆不省力但是 省距离。

2、当支点不断向筷子尖端移动时，越来越容易夹起菜；当支点不断向筷子顶端移动时，越来越难夹起菜。 杠杆的研究 一、1、省力；费力；既不省力又不费力 2、省力 3、省力；费力 二、1、B 2、AC；B；D 三、1、×2、×、 四、不是所有杠杆的三个点都在一条直线上，例如起钉锤。 螺丝刀里的科学 一、1、轮轴 2、螺丝刀、门把手、汽车方向盘、水龙头。 3、省力；省力 二、1、√2、√3、√4、× 三、我会选择轮轴B提起重物。将重物 挂在轴上，在轮上用力，因为轮轴的轮 越大越省力。 动滑轮和定滑轮 一、定滑轮，改变力的方向；动滑轮，省力。 二、1、（1）电梯（2）吊车

（3）自行车刹车装置（4）晒衣架 2、 起重机 一、1、滑轮组，省力，改变力的方向 2、A是定滑轮，作用是改变力的方向。B是动滑轮，作用是省力。C是滑轮组，作用是既能省力，又能改变力的方向。D是滑轮组，作用是既能省力，又能改变力的方向。 二、B；C 在斜坡上 一、1、斜面，斧头、剪刀、螺丝钉、指甲钳

2、省力，越小越省力 3、省力 二、B 三、1、√2、√ 四、简答题 可以省距离：手移动较少的距离，可以是物体移动很远。比如筷子，手指移动较小，而筷子的底部可以张开很大。 我的自行车 一、轮轴、杠杆；齿轮，快 二、 三、简答题 我们生活中的自行车，电梯，起重机，缝纫机，洗衣机，单轮车，抽水机等事物与机械密切有关。 单元测试 一、1、×2、√3、×4、×5、√6、√7、× 二、1、B 2、C 3、C 4、A 5、A、D 三、1、不省力的简单机械有：镊子，钓鱼杆，筷子，火钳等。 可以增加作用距离，也就是省距离。 2、螺丝刀

城市公共基础数据库建设参考方案解说

城市公共基础数据库建设参考方案解说

城市基础数据库系统建设方案

1.系统概述 长期以来，政府各部门内部拥有着大量城市基础数据资源，但由于管理分散，制度规范不健全，造成重复采集、口径多乱、数出多门；各部门的指标数据自成体系，标准不一，共享程度较差。随着政府向“经济调节、市场监管、社会管理和公共服务”管理职能的转变，就要求必须能够全面、准确掌握全地区经济社会发展态势，强化政府部门掌控决策信息资源的能力，政府部门间信息资源整合与共享需求越来越紧密，但当前部门间信息共享多是点对点方式，

没有统一的数据交换管理平台。因此各部门对加快解决数据资源分散管理、数据共享不足的问题需求十分迫切，需要建立城市基础数据库（以下简称智慧城市公共基础数据库）系统以解决以上问题。 依托智慧城市公共基础数据库系统的建设，可以实现各委办局、各所辖地区的经济社会综合数据采集交换，为各部门提供更广泛的信息共享支持，一方面数据信息从各委办局、各所辖地区整合接入，另一方面也为政府和这些接入部门提供全面的共享服务。同时，以智慧城市公共基础数据库指标体系建立为基础，整合来自各委办局和各所辖地区的、经过审核转换处理的数据资源，可实现对经济社会信息的统一和集中存储，确保数据的唯一性和准确性，为今后政府工作提供一致的基础数据支持。 数据整合共享只是手段，数据分析服务才是目的。依托智慧城市公共基础数据库系统建设，可有效整合各政府部门所掌握的全市经济社会信息资源，满足政府业务对统一数据资源共享需要，进而提升形势分析预测水平，对政府在发展规划、投资布局、资源环境、管理创新、科学决策等业务提供强有力支持，提高了政府部门掌控全市经济社会发展态势能力。 2.建设目标 1）建立科学合理的智慧城市公共基础数据库指标体系，力求全面反映地区经济和社会发展的总体情况： 2）有组织、有计划、持续地对政府统计部门、政府各部门以及国民经济行业管理部门负责统计的关系到地区经济与社会发展的信息资源进行收集、整合，建立全地区城市信息资源共建、共享的统一管理机制； 3）依托地区电子政务基础设施，充分利用现代信息技术，以科学的地区宏观经济和社会发展指标体系为基础，建设支持政府宏观经济管理和社会和谐发展的基础数据库系统，提高信息资源的建设、管理和共建共享能力； 4）为地区经济建设和社会和谐发展提供一致的城市基础数据，为各类应用系统建设提供基础数据支持，满足政府管理决策、部门信息共享和社会公共服务“三个层次”的需求。

《概率论》期末考试试题及答案

07级《概率论》期末考试试题B 卷及答案 一、 填空题（满分15分）： 1.一部五卷的文集，按任意次序放到书架上，则（1）“第一卷出现在旁边”的概率为 5 2 。 5 2 !5!422=?= p 2.设,)(,)(,)(r AB P q B P p A P ===则=)(B A P r p - 。性质 r p AB P A P AB A P B A P B A P -=-=-=-=)()()][)()( 3.设随机变量ξ的密度函数为() 0 3，其它 ?? ?>=-x ce x x ?则c= 3 . 33 )(130 =?= ==-+∞ +∞ ∞ -? ? c c dx e c dx x x ? 4. 设ξ、η为随机变量，且D （ξ＋η）＝7，D （ξ）＝4，D （η）＝1， 则Cov(ξ,η)= 1 . 1 21 472)(),cov() ,cov(2)(=--=--+=++=+ηξηξηξηξηξηξD D D D D D 5.设随机变量ξ服从两点分布) 1 ,1(B ，其分布律为 则ξ的特征函数为= )(t f ξit e 3 132+。 二、 单项选择题（满分15分）： 1.设.A 、B 、C 为三个事件,用A 、B 、C 的运算关系表示“三个事件恰好一个发生”为( ②. ). ① C B A ??. ② C B A C B A C B A ++ ③ ABC -Ω. ④ C B A C B A C B A C B A +++ 2.设随机变量ξ的分布函数为

00)(2 2 <≥?? ???+=-x x B Ae x F x 则其中常数为（① ）。 ①A=-1,B=1 ②A=1,B=-1 ③ A=1,B=1 ④ A=-1,B =-1 B A B e A x F B B e A x F x x x x x x +=+===+==-→→- +∞ →+∞ →++2 2 22lim )(lim 0lim )(lim 1 解得1,1=-=B A 3设随机变量ξ的分布列为.,2,1,2 1 )2)1(( ==-=k k P k k k ξ则ξE （ ④ ） ①等于1. ② 等于2ln ③等于2ln - ④ 不存在 445111 =?==∑ ∞ =C C C i i ∑∑+∞=+∞ =+=?-11 1 1 4545) 1(i i i i i i i ，由调和级数是发散的知，EX 不存在 4.对于任意两个随机变量ξ与η，下面（④ ）说法与0),cov(=ηξ不等价。 ①相关系数0,=Y X ρ ② )()()(ηξηξD D D +=+ ③ ηξξηE E E ?=)( ④ ξ 与η相互独立 5.设随机变量ξ服从二项分布)2 1 ,4(B ,由车贝晓夫不等式有 ( ② ). ①.31 )32(≤ ≥-ξP ②.91 )32(≤≥-ξP ③ 3 1 )32(≥<-ξP . ④ 9 1)32(≥ <-ξP 因为9 1 )32(,1,2≤≥-==ξξξP D E 三、（满分20分） （1）两人相约7点到8点在某地会面，试求一人要等另一人半小时以上的概率。 解：

科学知识能力训练六年级上册答案

第一单元 工具和机械 1.使用工具 我们使用过的工具记录表 答：（略） 用什么工具最省力实验记录表 答：（略） 一、填空题 1．机械是能使我们 省力和方便 的装置。螺丝刀、钉锤、剪子这些机械构造很简单，又叫 简单机械 。 2、我所知道的简单机械还有： 螺丝钉 、 钉锤 、 剪刀 等。 三、简答题： 1、答：螺丝钉省力。螺丝钉上有罗纹。 2、答：略 2 杠杆的科学 分析实验记录表中的数据，我们发现什么规律？ （1）用力点到支点的距离大于阻力点到支点的距离 （2）在用力点到支点的距离小于阻力点到支点的距离 （3）在用力点到支点的距离等于阻力点到支点的距离

一、填空题 1．像撬棍这样的简单机械叫做 杠杆 。 2．杠杆上有 1个 很重要的位置：支撑着杠杆，使杠杆能围绕着转动的位置叫 支点 ；在杠杆上用力的位置叫 用力点；杠杆上克服阻力的位置叫 阻力点 。 二、判断题（正确的打 “√”，错误的的打“×” ） 1.用钉锤向木头里钉钉子，钉锤就是一个杠杆。 （ √ ） 2.用镊子夹取东西时，镊子就是一个杠杆。（ √ ） 三、下面的工具是不是杠杆，请标出杠杆的三个重要位置点。（略） 3 杠杆类工具的研究 1．用箭头分别指出铁片、开瓶器、夹子的支点、用力点和阻力点。 杠杆类工具记录表 时间： 手向下压 的位置 靠在铁桶边缘的位置 插入盖子底下的位置

一、填空题 1．像开瓶器那样能绕着一个固定支点将物体撬起的简单机械也是_杠杆 。 2．杆秤是 杠杆 类工具，提绳是 支点 ，秤盘是 阻力点 ，秤砣是 用力点 。 3.杠杆有 省力 杠杆，费力 杠杆， 不省力不费力 杠杆。 4.“四两”拨千斤，称为 省力 杠杆。 5.杠杆省力与否与杠杆的三个点的位置有关，当用力点到支点的距离大于阻点到支点的距离时是__省力__；当用力点到支点的距离小于阻点到支点的距离时是_费力_。 二、选择题 1.杠杆上，用力点到支点1米，支点到阻力点0.5米，那么它（ B ）。 A 、费力 B 、省力 C 、既不费力，也不省力 2.以下工具属于省力杠杆的是（ A 、C ），属于费力杠杆的是（ B ），属于既不费力，也不省力的杠杆是（ D ）。 A 、钳子 B 、镊子 C 、钉锤 D 、翘翘板 三、判断题（正确的打 “√”，错误的的打“×” ） 1.使用杠杆时，不论支点在什么位置都能省力。（ × ） 2.凡是杠杆都是用来省力的。（ × ） 四：简答题 1．说一说，为什么有些杠杆类工具要设计成费力的呢？ 答：如：镊子 属于费力杠杆，主要用来取轻小物体，使用镊子是利用了方便。 2．提绳的位置对称的最大称重有什么影响？ 答：设计提绳的位置越靠近所称的重物，所称量的重物越多。 4．多观察一些工具，是不是所有杠杆的三个重要点都一定在一条直线上？ 答：不是，如使用钉锤起钉子时，三个重要点不在一条直线上。

城市公共基础数据库建设方案.

1.系统概述 长期以来，政府各部门内部拥有着大量城市基础数据资源，但由于管理分散，制度规范不健全，造成重复采集、口径多乱、数出多门；各部门的指标数据自成体系，标准不一，共享程度较差。随着政府向“经济调节、市场监管、社会管理和公共服务”管理职能的转变，就要求必须能够全面、准确掌握全地区经济社会发展态势，强化政府部门掌控决策信息资源的能力，政府部门间信息资源整合与共享需求越来越紧密，但当前部门间信息共享多是点对点方式，没有统一的数据交换管理平台。因此各部门对加快解决数据资源分散管理、数据共享不足的问题需求十分迫切，需要建立城市基础数据库（以下简称智慧城市公共基础数据库）系统以解决以上问题。 依托智慧城市公共基础数据库系统的建设，可以实现各委办局、各所辖地区的经济社会综合数据采集交换，为各部门提供更广泛的信息共享支持，一方面数据信息从各委办局、各所辖地区整合接入，另一方面也为政府和这些接入部门提供全面的共享服务。同时，以智慧城市公共基础数据库指标体系建立为基础，整合来自各委办局和各所辖地区的、经过审核转换处理的数据资源，可实现对经济社会信息的统一和集中存储，确保数据的唯一性和准确性，为今后政府工作提供一致的基础数据支持。 数据整合共享只是手段，数据分析服务才是目的。依托智慧城市公共基础数 据库系统建设，可有效整合各政府部门所掌握的全市经济社会信息资源，满足政府业务对统一数据资源共享需要，进而提升形势分析预测水平，对政府在发展规划、投资布局、资源环境、管理创新、科学决策等业务提供强有力支持，提高了政府部门掌控全市经济社会发展态势能力。 2.建设目标 1）建立科学合理的智慧城市公共基础数据库指标体系，力求全面反映地区经济和社会发展的总体情况： 2）有组织、有计划、持续地对政府统计部门、政府各部门以及国民经济行业管理部门负责统计的关系到地区经济与社会发展的信息资源进行收集、整合，

《概率论与数理统计》期末考试题(附答案)

《概率论与数理统计》期末考试题 一. 填空题（每小题2分，共计60分） 1、A、B 是两个随机事件，已知，则 0.4 、 0.7 、 1/3 0.3 。 2、一个袋子中有大小相同的红球4只黑球2只， (1)从中不放回地任取2只，则第一、二次取到球颜色不同的 概率为： 8/15 。 (2)若有放回地任取2只，则第一、二次取到球颜色不同的概率为： 4/9 。 (3)若第一次取一只球后再追加一只与其颜色相同的球一并放 入袋中再取第二只球,则第一、二次取到球颜色不同的概率为： 13/21 . 3、设随机变量X服从参数为6的泊松分布，则 1- 4、设随机变量X服从B（2，0. 6）的二项分布,则 0.36 , Y服从B（8，0. 6）的二项分布, 且X与Y相 互独立，则服从 B（10，0. 6）分布， 6 。 有 5、设二维随机向量的分布律是 则_0.3_，的数学期望 0 1 1 0.3 0.2 0.2

0.5，的相关系数0.1。 6、三个可靠性为p>0的电子元件独立工作， （1）若把它们串联成一个系统，则系统的可靠性为：； （2）若把它们并联成一个系统，则系统的可靠性为：； 7、（1）若随机变量，则 0.5；_13/3， 3/4 ． （2）若随机变量~且则 0.6826 ， 3 ， 16 ）。 8、随机变量X、Y的数学期望E(X)=1，E(Y)=2, 方差D(X)=1， D(Y)=2, 且X、Y相互独立，则： 5 ， 17 。 9、设及分别是总体的容量为10，15的两个 独立样本，分别为样本均值，分别为样本方差。 则： N(20,3/5) ， N(0,1) ，= 0.3174 ， ， F(9,14) 。 此题中。 10、在假设检验中，显著性水平a是用来控制犯第一类错误的概率，第一类错误 是指： H0成立的条件下拒绝H0的错误。

数据库基础教程课后习题答案顾韵华

习题1 1、简述数据库系统的特点。 答：数据库系统的特点有： 1）数据结构化 在数据库系统中，采用统一的数据模型，将整个组织的数据组织为一个整体；数据不再仅面向特定应用，而是面向全组织的；不仅数据内部是结构化的，而且整体是结构化的，能较好地反映现实世界中各实体间的联系。这种整体结构化有利于实现数据共享，保证数据和应用程序之间的独立性。 2）数据共享性高、冗余度低、易于扩充 数据库中的数据能够被多个用户、多个应用程序共享。数据库中相同的数据不会多次重复出现，数据冗余度降低，并可避免由于数据冗余度大而带来的数据冲突问题。同时，当应用需求发生改变或增加时，只需重新选择不同的子集，或增加数据即可满足。 3）数据独立性高 数据独立性是由DBMS 的二级映像功能来保证的。数据独立于应用程序，降低了应用程序的维护成本。 4）数据统一管理与控制 数据库中的数据由数据库管理系统（DBMS ）统一管理与控制，应用程序对数据的访问均经由DBMS 。DBMS 提供四个方面的数据控制功能：并发访问控制、数据完整性、数据安全性保护、数据库恢复。 2、什么是数据库系统？ 答：在计算机系统上引入数据库技术就构成一个数据库系统（DataBase System ，DBS ）。数据库系统是指带有数据库并利用数据库技术进行数据管理的计算机系统。DBS 有两个基本要素：一是DBS 首先是一个计算机系统；二是该系统的目标是存储数据并支持用户查询和更新所需要的数据。 3、简述数据库系统的组成。 答：数据库系统一般由数据库、数据库管理系统（及其开发工具）、数据库管理员（DataBase Administrator ，DBA ）和用户组成。 4、试述数据库系统的三级模式结构。这种结构的优点是什么？ 答：数据库系统的三级模式结构是指数据库系统是由外模式、模式和内模式三级构成，同时包含了二级映像，即外模式/模式映像、模式/内模式映像，如下图所示。 数据库应用1…… 外模式A 外模式B 模式 应用2应用3应用4应用5…… 模式 外模式/模式映像 模式/内模式映像 数据库系统的这种结构具有以下优点： （1）保证数据独立性。将外模式与模式分开，保证了数据的逻辑独立性；将内模式与模式分开，保证了数据的物理独立性。 （2）有利于数据共享，减少了数据冗余。 （3）有利于数据的安全性。不同的用户在各自的外模式下根据要求操作数据，只能对

小学科学教科版四年级《知识与能力训练》上册答案

第一单元溶解 1．水能溶解一些物质 探究起跑线 1． 面粉在水中的状态与沙相似 2．不能通过滤纸的是：沙、面粉；能通过滤纸的是：食盐水 3．依据是：微粒是否看不见了；分布是否均匀，放置后是否沉淀；能否用过滤的方法分离。 在水中能溶解的是食盐；不能溶解的是沙、面粉 探究接力棒 一、两内壁玻璃棒低 二、1．×2．√3．×4．√ 2．水是怎样溶解物质的 探究起跑线 1．（1）黑紫色，颗粒状。（2）水中有紫色的“彩带”从上往下飘动（扩散）。（也可画图表示）（3）整杯水变成了紫色的，高锰酸钾的颗粒看不见了。（也可画图表示）（4）不会5）不能 2. 相同点是：.颗粒都变小，最后看不见了；.分布均匀，放置后不会沉淀；. 用过滤的方法 不能把它们与水分离。

不同点是：食盐溶解后，水的颜色无变化，但有味道的变化；而高锰酸钾溶解后水的颜色有变化。 探究接力棒 1．√2．×3．√4．√5．×6．√ 3．液体之间的溶解现象 探究起跑线 1．（其他项由学生根据实验现象进行记录） 2．（其他项由学生根据实验现象进行记录） 探究接力棒 1．√2．×3．√ 4．不同物质在水中的溶解能力 探究起跑线 1．由学生根据实验现象进行记录

2． 探究接力棒 1．×2．√3．√4．√ 5．溶解的快与慢探究起跑线 1．略 2. 3．略 探究接力棒 一、搅拌加热把物质弄碎 二、略

6．一杯水能溶解多少食盐 探究起跑线 1．20（或50 ）用尺子量出一平勺（或称出1克1克的）完全溶解2．略 探究接力棒 1．√2．×3．×4．√ 7．分离盐和水的方法 探究起跑线 1．方法：再加水 结果：略 2．方法：蒸发水分（加热、风吹、晒等） 结果：略

概率论与数理统计期末考试题及答案

模拟试题一 一、 填空题（每空3分，共45分） 1、已知P(A) = 0.92, P(B) = 0.93, P(B|A ) = 0.85, 则P(A|B ) = 。 P( A ∪B) = 。 3、一间宿舍内住有6个同学，求他们之中恰好有4个人的生日在同一个月份的概率： ；没有任何人的生日在同一个月份的概率 ； 4、已知随机变量X 的密度函数为：,0 ()1/4, 020,2 x Ae x x x x ??为未知参数，12,,,n X X X L 为其样本，1 1n i i X X n ==∑为 样本均值，则θ的矩估计量为： 。 9、设样本129,,,X X X L 来自正态总体(,1.44)N a ，计算得样本观察值10x =，求参数a 的置信度为95%的置信区间： ； 二、 计算题（35分） 1、 (12分)设连续型随机变量X 的密度函数为： 1, 02()2 0, x x x ??≤≤?=???其它

求：1）{|21|2}P X -<；2）2 Y X =的密度函数()Y y ?；3）(21)E X -； 2、(12分)设随机变量(X,Y)的密度函数为 1/4,||,02,(,)0, y x x x y ?<<??