四川产假规定

四川省婚假产假的有关规定

产假：假期，98天（产前15天，产后75天），晚育另给假30天（《四川省人口与计划生育条例》第五章奖励与社会保障），并给予男方护理假15天。难产（剖腹产）增加15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加15天。纯母乳喂养的，增加一个月的产假。另在孩子一周岁前，还有每天两次分别是30分钟的假期（文件依据川人福［1998］1号、《四川省人口与计划生育条例》）。

共计：98天（基本产假）+30天（晚育）+15天（剖腹产）+30天（母乳喂养）=173天

附件：

1．《四川省人口与计划生育条例》第五章第三十三条

2．《女职工劳动保护特别规定》第七条

3．四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法第五章第二十四条附件1：

四川省人口与计划生育条例

第五章第三十三条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育（24周岁以上生育第一胎）的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发

附件2：

女职工劳动保护特别规定

国务院总理温家宝签署第619号国务院令，公布经国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》。发布日期：2012-05-08

第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产（剖腹产）的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

附件3：

四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法

第五章第二十四条：推行母乳喂养。医疗保健机构应当为母乳喂养提供技术指导和必要条件，提高婴儿母乳喂养率。实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。