室内装修设计师好吗

室内装修设计师好吗

从就业的层次上来看，室内装修设计师就业预计将增长百分之十九，从2008年至2018年，超过了所有职业的平均增长速度的。在室内装修设计及其好处的认识越来越大的兴趣，会增加对设计师的需求。随着企业认识到，可以通过良好的设计，工人和客户满意度的改善，他们将利用室内装修设计师重新设计他们的办公室和商店。

专业概况

在轻装修、重装饰的今天，房子满足了人们的基本生存需求，装饰品满足了人们的审美和心理需求，可见装饰艺术设计已经逐渐被人们所重视及认可。同时，伴随着房地产业的迅猛发展,装饰艺术持续升温，室内装修设计及装饰艺术品已被人们所重视，这为装饰艺术设计行业提供了一个适宜的发展空间。因此，设置装饰艺术设计专业的背景主要源于社会的需求。不论是室外还是室内装修的美化最终都依靠装饰品的搭配；社会需要大量既有设计创新能力，又有实践经验的设计人才。

武汉IT新时空学员室内装修设计作品分享

薪酬与资历成正比

作为建筑房地产领域的重要组成部分，建筑设计业近年来一直处于快速发展的上升通道，各类家居装潢公司及成熟的室内装修设计师人才也慢慢形成规模。

武汉是全国设计师最为集中的城市之一，调查显示，武汉月薪万元以上的设计师约占20%，另外还有27%左右的就职者薪酬水平处于3000至5000元，30%左右则处于5000至8000元。国有企业约43%的本职位人员薪酬水平在10000元以上；民营企业近35%的本职位人员薪酬水平在3000至5000元；中外合资企业中薪酬水平处于8000至10000元和10000元以上的本职位人员，比重都在33%左右；外商独资企业近33%的本职位人员薪酬水平在10000元以上。

武汉IT新时空收集了一些关于自学的一些步骤，仅供参考，并非绝对：

1、了解一下室内装修设计的基本知识，在生活中学会观察，如，一些家具的基本尺寸（长宽高）；一些简单的材料，如木工板，多层板，石膏板，矿棉板，防火板拉丝、镜面、镀金不锈钢，玻璃.

2、学会使用AUTOCAD这个软件，这个软件上手很快，要熟练使用需要时间练习。简单的方法：你去看一些平面图的知识，把你家的房子平面图画出来。有时间也学习一下3DMAX，可以很直观的表现出一个设计效果，但这个软件如果是一穷二白的学起来需要很长时间。学软件不用去上什么学习班，费钱效果也不是很好，现在教材很多，买一个入门的，上手后网络上有很多教程可以提高。

3、找一个会画装修图纸的人学习一下一个空间的装饰需要一些什么样的图纸，如：平面图、立面图、顶面图、节点详图。

4、等你对室内装修设计有一点了解，手头也能画出一些图纸，找一个公司去做绘图员此类的工作。

5、在公司从最基础做起，多看多问多学，跟一个比较懂行的人，逐步的了解图面的表达，材料的运用，空间的分配，灯光的设置。

6、一有机会就去施工现场，把你图面上表达的东西在现场做实地的了解，看一些比例大小关系。多和现场工人师傅请教一些细部的处理和施工工艺。

7、在这过程中注意培养自己的审美，了解一些设计知识：如色彩的冷暖关系，材料的质地对比，多看一些好的设计，学会用手绘的方式表达平面图，节点详图。

8、了解给排水，空调，电路方面的知识；了解造价方面的知识;了解消防安全规范。

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室内设计师岗位职责

男性，40岁以下，设计或装潢相关专业大专以上学历，三年以上设计工作经验。创意思维活跃，具有一定的手绘能力。熟悉建筑材料及施工工艺，具有丰富的室内设计（品牌专卖店或星级酒店）和施工经验；熟练使用AutoCAD、3Dmax等设计相关软件。职位描述：负责根据公司形象独立完成店面装修从效果图到施工图等的设计任务；负责根据公司形象独立完成办公室楼内装修设计任务；负责对装修效果进行验收监控，负责店面装修设计形象在各地区的日常维护监督，施工现场疑难问题处 东易日盛的管理规范-设计师岗位职责(3) 第八章设计师业务流程 一、业务流程表 设计师签约 设计师送合同、补充条款、原图（各一份）、报价单（二份含原始和复印件）至质量技经部或合同保管箱 质量技经部开具à报价单复印件交工程统计 工程统计开具 质量技经部审核?开工通知单、发包合同 审核时间一周（开具的次日） 质量技经部开具设计审核承办单 （部门、时间） 各分公司、部门 承办部门将设计师反馈表交回质量技经部à经审核已齐全的档资料交工程统计 人力资源部?质量技经部开具审核单在施工程档案存在工程统计处 （每周一次） 员工绩效考核竣工结束将档案交工程部 办公室存档 二、设计师在设计中应注意的问题： （一）合同、补充条款部分： 1.合同、补充条款、报价单、图纸上必须签字齐全、规范；

2.甲、乙双方各自应填写的项目必须齐全规范； 3.除市场鉴证日期外，凡甲、乙双方签字部位的月日必须一致； 4.合同中工程地址必须详细、区（县）、门牌号（路、街号）、小区、楼、单元（门）、室（号）； 5.凡在市场内买的合同必须按公司的合同空白处红印章内容注解文字说明； 6.合同文本中“第十六条、其它没定条款”，需填写内容必须请示陈总、杨总、李总其中的一人批准后方可填写； 7.合同中的总金额与报价单总金额必须一致（百位数前）； 8.合同总金额的大小写必须一致； 9.合同文本中“第十一条工程款支付方式”必须填第二种方式，如有特殊情况必须请示陈总、杨总、李总其中 的一人批准后方可采用其它方式； 10.合同封面甲、乙方必须规范、工整填写。 (二)价单部分： 1.报价单各项累计必须准确，报价单总金额与合同总金额必须一致； 2.报价级别必须准确； 3.报价单上的客户姓名、开竣工日期、联系电话、工程地址必须与合同一致、详细、工整。 4.报价中多项、漏项和工程量增、减量相加不得超过合同总金额的 １０％。 5.补充报价中特殊的把握不准的项目必须请示李总、杨勇、杨总三人的一人，同意后方可报价。 (三)图纸部分： 1.图纸必须标注图纸名称； 2.平面图须标注内方尺寸、门窗尺寸，标明材料及做法； 3.吊顶图须标明材料做法，造型部位必须标有剖面图； 4.主要墙面必须有立面图，标明尺寸、标明标高、标明材料做法； 5.柜、橱、桌等家具木制品必须标注详细尺寸。 第九章东易精品战略(试行) 一、设计师级别、工资标一、准的划分 1.取消以前制定的所有工资提成奖励办法，自8月1日起（以签单为准）执行新的工资提成奖励办法。 2.设计师级别划分 公司所有设计师分为五级：助理级设计师、正式级设计师、优秀级设计师、副主任级设计师、主任级设计师。 3.设计师工资标准 未签单 6万以下 6~10万 10~15万 15万以上 20万以上 助理级设计师 300 500 600 800 1000 正式级设计师 300 500 800 1200 1400 优秀级设计师 600 800 1200 1600 2000 2200 副主任级设计师 1000 1000 1200 1800 2200 2600 主任级设计师 1500 1200 1200 2000 2600 3200

室内装修设计合同范本(版)

合同编号： 室内设计合同 甲方(委托方)：代理人：联系方式： 乙方(受托方)：北京丽都嘉业装饰工程有限公司设计师：联系方式：根据《中华人民共和国合同法》以及其他有关法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议。 第一条设计项目概况 1．甲方委托设计项目地点：区（县）路小区楼室。2．房屋建筑物类别：□别墅□平层□办公室□商铺□会所□酒店 3．设计档次：□低档□中档□高档；设计风格：□现代□欧式□中式□其它4．建筑面积：平方米。 5．预计装饰造价（人民币）元。（造价包含基础装修+□主材+□软装） 第二条设计程序及要求 1．室内装饰的设计程序： （1）设计准备阶段为个工作日，自年月日至年月日。乙方至现场进行勘测，并与甲方充分沟通。 （2）方案设计阶段为个工作日，自年月日至年月日。乙方分析各空间的相互功能关系，提供平面设计，显示出功能单元位置、功能单元关系及家具安排布局，并提供个主要空间视角的效果图。乙方介绍并说明设计方案，进行方案调整，并由甲方签字确认。 （3）施工图绘制阶段为个工作日，自年月日至年月日。乙方按甲方确认的设计方案，进行全套装饰施工图的设计与绘制。乙方根据甲方的修改意见，设计并绘制成完整的施工图。 （4）工程施工阶段，自工程开工之日起到装饰工程施工完成止。乙方要进行施工前的设计交底，参加现场协调，进行必要的现场指导；竣工时，协助做好总体验收工作。 2．设计图纸资料基本要求： A．每页设计图须由甲方签字认可。B．设计图如需修改或变更，必须由甲、乙双方签字认可。C．一式2份，并交甲方1份。 3．提供设计图文资料内容： （1）图纸： A．封面、目录、设计与施工说明； B．原始建筑平面测量图（含所有墙体内部尺寸、门窗洞尺寸、房梁、上下水、燃气、地漏、污水管、空调洞、排风口、配电箱、弱电箱、多媒体箱等标注）； C．墙体改动图（拆建承重结构由甲方向物业或有关部门申请书面批准）； D．设计平面布置图；设计顶面布置图；设计地面布置图；主要部位立面、剖面、节点详图；E．强、弱电及多媒体、智能化插座定位分布图；开关控制线路示意图； （2）效果图； （3）主要装饰材料表； （4）其它。 第三条设计费用 本项目设计费用：使用面积平方米，单价元，总计元，人民币（大写）元。 第四条支付方式 1．甲方向乙方支付总设计费用的 50 %作为预付款，计人民币元，乙方开始方

室内设计师岗位职责

设计师岗位职责 第一节咨询规范 1、客户咨询时， 2、应首先向客户介绍公司的市场地位（北京第一）、工程特点（质量上乘）、分级报价（质量价格比合理）、施工流程（八级质量保障体系）。 3、咨询时， 4、设计师应全面了解客户待装房间的基本情况， 5、确定装修级别、设计风格、主要材料， 6、做好客户登记， 7、安排好量房时间。 8、根据客户的消费取向，9、主动为其推荐相应价位。 10、设计师应向客户准确解释公司不同11、价位在价格、工艺做法、材料上的区别和共同12、点。 13、当客户要求做概算时，14、应严格按报价单进行（报价单上没有的项目须经公司技经部门认可）。 15、咨询时不16、得承诺客户改动暖气、煤气管线。 17、客户同18、意委托我公司装修后，19、收取500元量房服20、务费（工程尾款中扣除），21、并向客户开具公司收据，22、严禁打白条，23、否则由设计师承担一切24、责任。 第二节量房规范 一、量房中要做到认真细致，一、要标一、注上下水管、暖气、卫生间和厨房设施的准确位置，一、向客户指一、明基底情况，一、并向客户提供是否需要修补的参考意见。 二、认真填写量房记录单，正常情况下三日内出图及粗报价，有约定按约定时间执行。第三节设计、绘图规范 一、量房后三日内，按照公司设计规范制作平面图、吊顶图。 二、在设计方案、报价使客户满意的前提下签订合同。 三、正式开工前应做出全套施工图纸：包括总平面图、总吊顶图、剖面图、节点大样图、墙面展开图（家具立面图）。 四、施工图纸原则上采用A3 图幅，且必须有客户签字。 五、市场有特殊要求时，应同时执行所在市场规定。 第四节报价规范 我公司实行分级、分室报价，即按主卧室、次卧室、儿童房、客厅、餐厅、书房、厨房、卫浴间、阳台等分房间、部位报价（不含水、电）。 一、报价时，应严格按公司统一报价做工程项目报价，如有不清楚的项目应向公司技经部门及时咨询，不得擅自改动规定报价。 二、报价时，严禁低点切入、漏项报价（误差不允许超过10%）。 三、严禁将不同级别的报价做在一个工程项目报价单中。 第五节签约规范 设计师签定的合同、图纸、报价单，必须有设计师、审核、客户签字方能生效，没有客户签字的合同、图纸、报价单，公司行政主管有权不予盖章，领用已盖好章的合同由责任人承担。

室内装饰设计师职业标准

【最新资料,Word版，可自由编辑！】 一、职业概况 1.1 职业名称: 室内装饰设计员（师） 1.2 职业定义: 运用物质技术和艺术手段，对建筑物及飞机、车、船等内部空间进行室内环境设计的专业人员。 1.3 职业等级: 本职业共设四个等级，分别为“室内装饰设计员” (国家职业资格四级)、“助理室内装饰设计师”(国家职业资格三级)、“室内装饰设计师”(国家职业资格二级)、 1.4职业环境: 室内、常温。 1.5职业能力特征: 具有较强的空间想象力和创作设计与绘画表现能力，一定的计算能力，手指手臂灵活，色觉灵敏。

1.6基本文化程度: 高中(或相当于高中)毕业。 1.7培训要求 1.7.1培训期限: 晋级培训期限，中级(四级)不少于372标准学时;高级 (三级)不少于380标准学时;技师(二级)不少于400标准学时;高级技师(一级)不少于400标准学时。 1.7.2培训教师: 培训设计员、助师的教师，应具有本职业高级以上职业资格证书或具有相关专业中级以上专业技术职称；培训设计师、高级设计师的教师，应具有本职业技师以上职业资格证书或具有相关专业高级专业技术职称。 1.7.3培训场地设备: 可容纳五十人以上的教室及具备绘图室、计算机绘图设备和工具的技能训练场所。 1.8鉴定要求 1.8.1适用对象: 从事或将要从事本职业或相关工作的人员。 1.8.2申报条件 以上各等级申报条件均参照“关于职业技能鉴定申报条件的暂行规定” 1.8.3 鉴定方式：

分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用计算机试卷考试，技能操作考核采用实际操作方式进行，两项考试（考核）均采用百分制，皆达60分以上为合格。其中设计师和高级设计师的考核须结合业务能力和工作业绩进行综合评审。 1.8.4 考评人员与考生的配比： 理论知识考试原则上按每20名考生配1名考评人员（20：1），技能操作考核原则上按每10名考生配1名考评人员（10：1）。 1.8.5 鉴定时间：各等级理论知识考试时间均为120分钟，技能操作考核时间为180分钟。其中设计师和高级设计师的考核时间须根据考核方式和考核内容作适当延长。 1.8.6 鉴定场地设备： 理论考核场所为标准计算机教室，技能鉴定场所应具备满足技能鉴定需要的计算机房、以及绘图所需的工具和设备和场地。 二、基本要求 2.1职业道德 2.1.1职业道德基本知识 2.1.2 职业守则 遵纪守法爱岗敬业科学严谨安全环保 2.2 基础知识 本职业从业人员各等级都必须掌握的通用基础知识。

不请设计师不做全包,自己装修设计靠谱吗

不请设计师不做全包，自己装修设计靠谱吗 总觉得设计师给的方案千篇一律，没有人情味?想自己设计装修又怕搞砸?收藏了N多家居美图不知道该怎么落地?不想请设计师，又不想买现成的方案套餐，自己参考案例设计的可能性有多大呢?今天就跟大家讨论一下，自己把控装修设计时怎么做才能打造梦想中的家!一、空间布局—选图要根据自家户型来 因为家里的区域是有墙相隔相对独立的，就算是不同的风格也不会看起来很混乱，所以客厅厨房卧室浴室可以有不同的风格。 例如下面的两室一厅户型图，可以根据喜好单独挑选卧室、客厅等区域的图片，不用考虑太多。但是向下面这样户型厨房是开放式厨房的，那么图片就要找同样是开放式厨房的。就像是这张图，同样是开放式厨房，餐厨一体，落地的可能性就比你找个传统封闭厨房要大。总结来说，就是设计的格局要想匹配，不能拿着A设计师的客厅设计去组合B设计师的厨房设计，如果户型不同，就成了乱折腾。所以自己设计的时候，首先要考虑自家的户型空间特征，参考的图片案例也要符合自家屋子的实际空间情况，不可盲目模仿。 二、图片也不能忽略硬装要素 1、找地面颜色一样的案例 墙面、地面占据大片面积，它们装修的怎么样，决定了整个家装的质感。因此如果小伙伴们家里不换地板，或者已经定了地板样式，那么找图的时候一定要找地面颜色相同或相近的图片，提高整体协调性。当然啦，如果你没想好自己家是选择地板还是地砖，不确定选择深色还是浅色，按照自己选定的案例来准备地面颜色也是不错的办法哦。 2、收纳规划不能忽视 收纳做不好，房子再大也白搭!我们详细讲过家中的收纳规划，想要满足整个房间的功能性需求，必须要在收纳上下功夫，收纳做好，不仅增加功能性需求，也让整体看起来干净整洁。如果小伙伴们想参考类似像这样的局部图，最好找到全局图，如果其他位置的收纳分布合理，那么可以直接学习，但是如果不合理，要么选择保留自己心仪的部分，剩下的自己设计，要么就要重新选择了。

家装设计师助理工资

家装设计师助理工资 家装设计师助理的工资不会高，但成为设计师后工资非常可观。我是武汉IT新时空的小编，首先我要告诉大家，家装设计师的薪资是底薪+提成+回扣的计算方式。一般一个能够独立完成设计方案的设计师，提成的金额为工程款的3%-8%。所以接单越多、设计面积越大、收入越高的公装的单子多为酒店、商场等，普通面积远远大于家装，假设设计一所1000平米的会所，工程款为120万元，那么设计师就可以提成36000-96000元，回扣在这里就不说了，相信大家都知道的。 专业人才紧缺 武汉市目前有千余家室内装饰设计公司，但有一半以上都面临人才紧缺，业务水平难以上档次的窘境，正因为人才供需失衡，目前家装设计师薪酬一路飙红。据介绍，专业家装设计师的收入一般采取底薪加提成的方式，设计费提成一般是整个装饰工程费用2~10％之间，以武汉为例，一个真正有能力的设计师年薪10万不是问题，像设计总监、项目设计负责人这些较为重要的角色，年收入可达数十万甚至更多。 武汉IT新时空学员家装设计作品分享 家装设计学习内容 1、软件学习 cad 平面图、施工图、大样图、节点图等的全面学习;3dmax电脑软件入门.沙发电视、窗帘、灯具、家具等三维产品绘画;室内外效果图空间场景建模学习;贴图方法、材质、材料的制作的方式方法及制作仿真效果技法;3dmax 以及V-RAY /lightscape基本与高级灯光打法;相机使用技巧;Photoshop软件使用及后期合成效果图像处理;lightscape/V-RAY高级灯光打法;CAD 3Dmax Photoshop V-RAY /lightscape从平面图到效果图的系统学习;大量建筑室内效果图全真案例制作、景观效果图实例制作。 2、美术提高

装修设计师个人简历模板

装修设计师个人简历模板 以下是关于装修设计师个人简历模板，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 目前所在：中山年龄： 36 户口所在：广东省国籍：中国 婚姻状况：已婚民族：汉族 培训认证：未参加身高： 162 cm 诚信徽章：未申请体重： 47 kg 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：建筑工程师：，室内外装潢设计：，测绘/测量：工作年限： 12 职称：中级 求职类型：兼职可到职日期：两个星期 月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：广州,深圳,惠州 工作经历 市政工程设计室起止年月：1994-08 ～ 2012-03 公司性质：事业单位所属行业：建筑与工程 ·

担任职位：城市建设工程师 工作描述：长期从事市政景观设计与市政公共建筑设计和建筑室内外设计及工程测绘工作。工作积极认真，各项工作取得较好成果，多次被评为单位先进工作者。2005年取得《城市建设工程师》中级职称(广东省人事厅颁发) 离职原因：单位资质到期 志愿者经历 教育背景 毕业院校：华南理工大学 最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 2000-07 专业一：建筑学专业二： 起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号 1990-09 1994-07 广州有色金属工业学校工程测量毕业证 3063435 1996-09 2000-07 华南理工大学建筑学毕业证01699035 语言能力 外语：英语良好粤语水平：优秀 其它外语能力： 国语水平：精通 ·

工作能力及其他专长 工作积极认真，能独立完成市政景观设计与市政公共建筑设计和建筑室内外设计及大面积的测绘工作，熟悉Cad绘图软件应用和3D效果图制作。 ·

好的室内装修设计师

好的室内装修设计师 从就业的层次上来看，室内装修设计师就业预计将增长百分之十九，从2008年至2018年，超过了所有职业的平均增长速度的。在室内装修设计及其好处的认识越来越大的兴趣，会增加对设计师的需求。随着企业认识到，可以通过良好的设计，工人和客户满意度的改善，他们将利用室内装修设计师重新设计他们的办公室和商店。 专业概况 在轻装修、重装饰的今天，房子满足了人们的基本生存需求，装饰品满足了人们的审美和心理需求，可见装饰艺术设计已经逐渐被人们所重视及认可。同时，伴随着房地产业的迅猛发展,装饰艺术持续升温，室内装修设计及装饰艺术品已被人们所重视，这为装饰艺术设计行业提供了一个适宜的发展空间。因此，设置装饰艺术设计专业的背景主要源于社会的需求。不论是室外还是室内装修的美化最终都依靠装饰品的搭配；社会需要大量既有设计创新能力，又有实践经验的设计人才。 武汉IT新时空学员室内装修设计作品分享 中国有句古话：360行，行行出状元！这是真的。并且现在的社会需求量，你也不需要做到状元才能找到好工作了。以国内目前的楼市，一线城市的楼价逐步稳定了，但二三线的远远不足，似乎一个巨大无比的缺口。很多大地产公司都有转战二线城市的趋势。室内装修设计永远都是追随着房地产开发的步伐。但二线城市需然缺口大，但现在应该是集中精力在学习上，而不是把精力放在找工作上。 武汉IT新时空给希望从事室内装修设计的朋友们一句话：永远不要怕市场饱和，没有就业前景。市场再饱和，也不会容不下一个人才。市场再稀缺，也不会接纳一个门外汉。随着人民生活水平的提高，人们对室内装修居室的要求越来越高。装饰公司也越来越多，竞争也越来越激烈。但是做为一名家装公司的设计师的压力也越来越大。那么如何才能在公司里面出人头地，为公司创造更多更大的利润，得到老板得赏识，以下有几点可供参考：

装修设计师薪酬制度

舍居成都设计部薪酬制度 2008年有效 1.设计师级别、工资标准的划分 1.1.取消以前制定的所有工资提成奖励办法，自三月一日起（以签单为准）执行新的工资 提成奖励办法。 1.2.公司所有设计师分为三个级别：优秀设计师、主任设计师、首席设计师。 1.3.设计师工资奖励标准（图一） 2.设计师签单提成标准 2.1.所有设计师自接单提成标准为（以下均按签单净值计提）： 标准预算92折及以上提3% 标准预算95折及以上提4% 标准预算98折及以上提5% 标准预算不打折及以上提6%

2.2.签单下月提70%，完工收取工程尾款后提30%并计算增减项，低于92折签单的，设 计师适当承担，但最低提成不低于2%。 2.3.被评选为样板房的工地，设计师可享受100元奖励，一次性发放。 2.4.设计费5%收足的情况下，同时又无其他任何优惠，如设计师在原设计费基础上有增 收设计费同时单价上调10%以上的，增收设计费部分归设计师所得，但增收设计费必须经设计总监书面认可，同时报总经理批准；公司规定必须收足管理费，设计费是否收取由设计师把握，设计费由设计师和公司各得50%；若有其他特殊优惠的，则按特殊签单进行处理，以总经理批示为准。 2.5.老客户带单证明在行政部备案有效后，经上级领导签字认可，由设计师领取市场部规定 相应提成，但必须是和项目经理和市场部无争议的情况下。 2.6.签单一律以第一次见客户时最新的电子报价单执行，设计师绝对不能低于报价单签合 同，否则承担全部责任，特殊情况如同一小区开发期间、老客户带新客户等可用原报价，但必须经过设计总监批准。 2.7.设计师在公司任职期间，不得私自接单，否则一经发现，证据确凿，一律开除并赔偿公 司相应损失，取消所有未提成金额。 3.签单提成=基本提成+工作质量提成 ※基本提成：设计师可提取本人上月签单量的70%； ※工作质量提成：工程结算后，设计师凭相关手续，公司根据《客户意见反馈表》或电话回访（在客户未填“客户意见反馈表”的情况下）中，客户对设计师服务质量、设计质量的反馈意见，给设计师发放剩余提成。 4.具体提成办法如下： 4.1.设计师后期工作质量考核以客户反馈意见为准。 4.2.绩效考评标准： 4.2.1.满意以上（含满意）不扣减尾提；不满意扣减50%尾提；非常不满意以下无尾提。 4.2.2.凡因设计师原因造成投诉到公司的，投诉严重的取消设计师该项工程的所有提成， （A ，总经理认定投诉成立的，并按公司管理制度赔偿公司所造成的损失和其他损失。 则投诉成立。B 设计总监和工程总监同时认定的则投诉成立。） 4.2.3.如设计师对客户评价和工作质量评定持有异议的，可在一周内向设计总监提出申诉， 由设计总监配合工程部核查。 4.2.4.如因非设计师原因客户没按规定交纳尾款的，设计师可在尾款交纳期限过后两周后

室内装修设计师好不好

室内装修设计师好不好 培养目标 培养掌握室内装修设计的基本理论和专业知识，能从事室内装修装修、室内装修陈设、家具设计及技术与管理的高级技术应用性专门人才。 就业面向：室内装修装饰行业的设计、技术与管理工作。 武汉IT新时空学员室内装修设计作品分享 学室内装修设计建议从以下几方面去学习： 1、首先应该掌握动手能力，不要忙着去学理论，再多理论也没有你会画一张图强。 2、应该掌握哪些动手能力呢，手绘、AutoCAD、3dmax、vray、ps，从手绘到软件绘图，其中手绘需要较长时间的练习才行，而软件学起来就比较快了。 3、掌握一定的施工知识和材料知识，一个不懂施工和材料的设计师，能叫设计师吗？ 4、掌握色彩知识，不会配色将导致你的设计最终效果将很难被人接受。 5、预算知识，如果是做家装，要弄明白本地家装预算的情况，如果是工装，要学会用清单计价。 6、提高自身的修养，加强理论知识的学习。包括系统的系统的设计理论知识（可以参考各院校的课程开始情况）和一些提升自身修养的资料。 7、多逛一些设计类论坛，如室内装修设计师论坛，室内装修设计联盟论坛。关于自学的一些步骤，仅供参考，并非绝对： 1、了解一下室内装修设计的基本知识，在生活中学会观察，如，一些家具的基本尺寸（长宽高）；一些简单的材料，如木工板，多层板，石膏板，矿棉板，防火板拉丝、镜面、镀金不锈钢，玻璃. 2、学会使用AUTOCAD这个软件，这个软件上手很快，要熟练使用需要时间练习。简单的方法：你去看一些平面图的知识，把你家的房子平面图画出来。有时间也学习一下3DMAX，可以很直观的表现出一个设计效果，但这个软件如果是

一穷二白的学起来需要很长时间。学软件不用去上什么学习班，费钱效果也不是很好，现在教材很多，买一个入门的，上手后网络上有很多教程可以提高。 3、找一个会画装修图纸的人学习一下一个空间的装饰需要一些什么样的图纸，如：平面图、立面图、顶面图、节点详图。 4、等你对室内装修设计有一点了解，手头也能画出一些图纸，找一个公司去做绘图员此类的工作。 5、在公司从最基础做起，多看多问多学，跟一个比较懂行的人，逐步的了解图面的表达，材料的运用，空间的分配，灯光的设置。 6、一有机会就去施工现场，把你图面上表达的东西在现场做实地的了解，看一些比例大小关系。多和现场工人师傅请教一些细部的处理和施工工艺。 7、在这过程中注意培养自己的审美，了解一些设计知识：如色彩的冷暖关系，材料的质地对比，多看一些好的设计，学会用手绘的方式表达平面图，节点详图。 8、了解给排水，空调，电路方面的知识；了解造价方面的知识;了解消防安全规范。 以上内容由武汉IT新时空整理发布，转载请注明来源！

设计师薪酬方案

设计部薪资制度 设计部薪资构成： 底薪+提成+奖金+工龄工资 1、实习设计师600元底薪（无提成）+全勤奖+工龄工资 2、设计师助理（绘图员）1200元底薪+提成+全勤奖+工龄工资 2、主任设计师1600元底薪+提成+全勤奖+工龄工资 4、首席设计师(总监) 2300元底薪+提成+全勤奖+工龄工资 （备注:目前设计部架构分两级:设计总监和设计师） 提成----参照提成办法… 全勤奖----是每月无迟到、无早退、无矿工奖200元。 工龄工资----在职设计师供职满一年,每月100元补助；供职满二年，每月200元补助；供职满三年，每月300元补助；依此类推。 职务晋级制：（所有职务晋级均以业绩考核为准） 1、连续2个月业绩同比增长30%以上（如本月为10万，次月为13万以 上，再次月也是13万以上，即为自动晋级，职务补贴随即增加） 2、连续2个月业绩同比降低30%以上（如本月为10万，次月为7万以 下，再次月也是7万以下，即为自动降级，职务补贴随即减少） 3、一个月业绩为0的职务补贴减200元，二个月业绩为0的职务补贴 减半，三个月业绩为0的直接开除。

晋级任务起步点： 1、实习生0万、（自己做的业务，额外补贴每单1% ） 2、设计助理5万、（自己做的业务，额外补贴每单1%） 3、主任设计师8万 4、首席设计师(总监)12万

室内设计师具体提成办法：

备注：1、设计师开拓的业务则在提成点上再加3.0%；如设计师独立完成，则提点给设计师；如设计团队共同完成，则提点给设计团队。 2、设计师或设计团队份内工作：客户沟通、现场测量、出 平面布置图、工程预算、效果图、施工图、整个工程施工跟进至完工、竣工图。 3、公司在社会活动交往中涉及的绘制平面布置图、工程预 算、效果图、施工图等及公司内部协作，不参与提成，但可以作奖金考核依据。 4、业务过程中差旅费、餐费等实报实销； 5、以上设计师提成办法，在实际运用过程中，对提成范围的确 定以及提成点数如有异议可提出与公司商讨，公司保留对提成办法的修改； 6、以上设计师提成以实际工程造价（不含税）为准； 7、提成发放按照：签单首付到账当月发60%提成；剩余40%提 成工程完工后一次性结清。 8、若有未定事项，则按实际发生情况进行商议！

高级室内装修设计师待遇

高级室内装修设计师待遇 室内装修设计师工资待遇怎么样？对这个问题感兴趣的朋友不妨参考下。 国内经历了20年的室内装修设计的发展，到今天为止室内装修设计师的工资还是要超过全国多数城市的工资水平。 绘图员工资水平在2000-3500元，效果图设计师2500-5000(含提成)，方案设计师6000-15000元(含提成)。在2001年的时候绘图员的工资最高的有8000-12000元，是按照图纸提成的。但是现在每年从艺术院校毕业的学生越来越多，而且行业内设计收费标准开始大大降低，直接导致目前室内装修设计师工资直线下降。但是方案设计师的平均工资还是保持在较高水平，有十年工作经验以上的一般15000-20000元是没什么问题的。 武汉IT新时空学员室内装修设计作品分享 室内装修设计常用软件 软件类：Photoshop、3ds Max、AutoCAD、Lightscape、Vray ..... 其中photoshop主要是用来进行图像处理的，把渲出来的图通过PS使其更加具有真实感;3dmax是每个室内装修设计都必顺掌握的软件，3dmax这个软件用来建模、材质、模型、灯光的展示;AutoCAD是用来进行平面制图的，不管是室内装修还是室外的平面布置图、施工图、立面图、以及三维图的绘制都是用CAD 这个软件来操作的。 理论类：手绘结构图、室内装修设计原理、装饰材料、工艺构造及施工管理、设计程序、案例分析、装饰工程招投标、谈单技巧模拟训练、装饰综合特训指导、3DMAX室内装修效果图、家装、工装特训练习、职业道德与行业规范、法律法规、建筑风水、人体工程学、环境艺术学、心理学、材料、工程预算、谈单技巧....... 应该具备的专业技能 1、良好的电脑操作能力：包括了计算机操作基础、并熟练操作AUTOCAD、3DMAX、LIGHTSCAPE和PHOTOSHOP等软件的操作。这些软件乃是根据本文撰写时，

女孩子学室内装修好吗

女孩子学室内装修好吗 这个问题，首先看看室内装修设计行业的具体操作流程。 室内装修设计行业，属于比较感性的行业，具体工作的劳动量不大，重点是在于创意与细节，往往女生在这方面比男生还更加好一些，而且室内装修设计行业有着很好的发展前景和不错的收入，工作体面，社会地位也比较高，所以女孩子学室内装修设计还是挺好的。或者说，女孩子学设计类的工作都不错。 对于女生学室内装修设计好吗这个问题，记住这3点： 1、室内装修设计是一种有自己的思想和创意，优良的色彩搭配、造型搭配能力，懂得顾客的需求和自己的设计去权衡。 2、设计不分男女，行业上照样有出色的女设计师。 3、必须热爱此工作才可以。 武汉IT新时空就有不少女学生，学室内装修设计的男女生比例大概是7:3 - 6:4左右。并且她们学习工作一点也不比男生表现差，所以说重点还是看个人兴趣吧。 据有关部门数据，目前全国室内装修设计人才缺口达到40万人，国内相关专业的大学输送的人才毕业生无论从数量上还是质量上都远远满足不了市场的需要。武汉IT新时空认为，装饰设计行业已成为最具潜力的朝阳产业之一，未来20-50年都处于一个高速上升的阶段，具有可持续发展的潜力。 俗话说房子有价，装潢无价，吃穿住是永远淘汰不了的...室内装修设计这一行业在我国有着良好的就业前景，越来越多的人们纷纷加入到室内装修设计师的行列。室内装修设计已成为一门炙手可热、品味高尚的行业，许多从事室内装修设计的专业人才迅速晋升为高薪一族，许多有实力的设计师，年薪达到10万以上。而不少室内装修设计公司的设计经理年薪更超过二十万，直逼那个地产老总年薪。 武汉IT新时空学员室内装修设计作品分享

成为一名出色的室内设计师应该从这几方面做起

成为一名出色的室内设计师应该从这几方面做起 设计的学习可能有很多不同的路，因为这是有设计的多元化知识结构决定的，不管你以前是做什么的，不管你曾经如何如何，在进入设计领域之后，你以前的阅历都将影响你，你都将面临挑战与被淘汰的可能，正如，想要造就伟大永远不可能是依靠人们的主观愿望所能达到的一样 应具备的知识结构 设计多元化的知识结构必将要求设计人员具有多元化的知识及信息获取方式。 第一步：从点、线、面的认识开始，学习掌握平面构成、色彩构成、立体构成、透视学等基础；我们需要具备客观的视觉经验，建立理性思维基础，掌握视觉的生理学规律，了解设计元素这一概念。 第二步：你会画草图吗？ 1998澳大利亚工业设计顾问委员会调查结果，设计专业毕业生应具备的10项技能第一位就是：“应有优秀的草图和徒手作画的能力，作为设计着应具备快而不拘谨的视觉图形表达能力，绘画艺术是设计的源泉，设计草图是思想的纸面形式，我们有理由相信，绘画是平面设计的基础，平面设计的设计的基础！” 第三步：你还缺少什么？ 缺少对传统课程的学习，如陶艺、版画、水彩、油画、摄影、书法、国画、黑白画等等，太多太多，你还是问问自己吧！不管如何这些课程将在不同层次上加强了你设计的动手能力、表现能力和审美能力，他们最关键的是让你明白什么是艺术，更重要的是你发现你自己的个性，但这也是一个长期的过程。 第四步：“我可以开始设计了吗”？ 当然不行，你要设计什么？正如要开始玩游戏了，你了解游戏规则吗？不过你不用担心，你已经进入了专业自身的学习，同时也意味着你才刚刚开始，你将不折不挠，不浮躁不抱怨、务实的、实事求事的态度步入这一领域。我们以标志设计为例，我们需要具备什么样的背景知识，标志的意义、标志的起源、标志的特点、标志的设计原则、标志的艺术规律、标志的表现形式，标志的构成的手法、我们需要理解为什么？为什么可口可乐会红遍全球；为什么我们渴望穿Lee牌牛仔裤？作为一名设计师，你对我们周围的视觉环境满意吗？问问自己，你的设计理想是什么？ 第五步：你能辨别设计的好坏 上一步通过对设计基础知识的学习，不知不觉已经进入了设计的模仿阶段，为了向前我们必须回顾历史，既而从理论书籍的学习转变为向前辈及优秀设计师学习。这个阶段伴随着一个比较长期的一个过程，你的设计水平可能会很不稳定，你有时困惑、有时欣喜，伴随着大量的实践以及对设计整个运转流程逐渐掌握，开始向成熟设计师迈进。 你需要学会规则，再打破规则。 对设计师的要求 1、成功的设计师应具备以下几点： A、强烈敏锐的感受能力 B、发明创造的能 力 C、对作品的美学鉴定能力 D、对设计构想的表达能力 E、具备全面的专业智能 现代设计师必须是具有宽广的文化视角，深邃的智慧和丰富的知识；必须是具有创新精神知识渊博、敏感并能解决问题的人，应考虑社会反映、社会效果，力求设计作品对社会有益，能提高人们的审美能力，心理上的愉悦和满足，应概括当代的时代特征，反映了真正的审美情趣和审美理想。起码你应当明白，优秀的设

室内设计专业就业率

室内设计专业就业率 室内设计专业就业率很高的，而且就业方向多。 家庭居室的陈设设计（后期配饰）；商业场所（酒店、会所、餐厅、银行等）的陈设设计；自营家具店、家居装饰饰品店等场所；商业展厅的陈列设计；家具卖场，家居用品配饰店等店面的设计；房地产样板间的设计。 武汉IT新时空学员室内设计作品分享 室内设计师的收入主要分为三个部分 第一项、底薪 用来保证企业有一个稳定的设计师团队，底薪工资根据设计师的资历来定，有装饰类证书者，工作单位较为重视工资将会高一些，因为装饰类证书和项目经理证书是企业年鉴和签定合同的必备条件。 第二项、提成 企业根据设计师完成的工作量，按照一定比例从工程款中提取一部分给设计师，以保证设计师的工作积极性和设计质量。现在装饰行业的老板或经营方多数不是设计师出身，他们都是纯粹的生意人，设计对他们而言只是一种业务手段，近年来市场竞争激烈，大多数装饰公司对业主不能收取设计费，所以设计师的费用成为一种负担，设计师的人事费用支出从工资制改为底薪+提成，继而变成纯提成就顺理成章了。这样是为了更好的调动设计师的积极性，提成工资对于那些从业年限长、工作业绩多的设计师的提成工资是很高的，而那些刚开始从业，没有多少工作经验，是室内设计专业的应届毕业生，他的提成工资就很相对比较低。 第三项、灰色收入

聪明的设计师一般都有自己的装饰建材和配套设施供应的合作伙伴群体。设计师在赢得客户信任时，为客户推荐装饰材料和配套设施，供应商给予设计师一定比例的信息费，大概为成交额的10%--20%，有些室内设计师一个月的收入一半都是靠灰色收入，供应商给他的信息费是成交额的20%，一个月大概有2000元。有时候项目经理还会私自交给设计师一些图纸，这种情况一般都不收费或收费很低，主要是巩固项目经理和设计师之间的合作关系。 室内设计师重要知识（非必备） 1、懂制图（土建制图、机械制图），能熟练地画出符合国家规范的设计图纸和施工图。 2.能看懂各种土建施工图纸，除了结构施工图纸外，对给排水（上下水）工程图、采暖工程图、通风工程图、电气照明与消防工程图等，也都非常熟练。这对搞好室内装修设计十分重要：可以避免装修设计与土建设施发生冲突，能更周到的进行装修设计、恰当的进行装修设计。 3.懂透视学，能快速地画出室内透视骨架线图，做到透视准确无误：会画轴测图（定轴测轴和轴间角度）。这是画好效果图的基础。 4.会画彩色效果图，能把房间的空间感、质感、色彩变化、家具设备的主体感、光环境效果等正确地表现出来。 5、熟悉各种土建材料和建筑装修材料（材料的性能、特点、尺寸规格、色泽、装饰效果和价格等），才能正确地选用材料和恰当地搭配材料。 6.懂得建筑的基本构造类型，特别是对每种构造的优缺点、常用的结构方式等要熟悉。 7.具备建筑风格、室内和家具风格方面的知识与修养，能熟悉各种的基本特征与变体。还了解各种陈设品的历史发展。 8.具备测绘的知识与技能，能正确地做好现场实测记录，为设计搜集资料。 9.对装修施工工艺要熟悉，以确保装饰装修的质量。 10.有广博的文化知识与修养，这对提高室内设计水平有利。 11.会并善于做设计资料的搜集与积累工作，列如，通过画速写、测绘、拍照、复印和记录等手段，不断积累有用的各种设计资料。 12.掌握专业调查的技巧，不论是综合性的，还是专业性的调查，都能抓住要点，得到室内设计师应掌握的情况与信息，以利于室内设计的工作。

室内装修设计师工作内容

室内装修设计师工作内容 培养目标 培养掌握室内装修设计的基本理论和专业知识，能从事室内装修装修、室内装修陈设、家具设计及技术与管理的高级技术应用性专门人才。 就业面向：室内装修装饰行业的设计、技术与管理工作。 武汉IT新时空学员室内装修设计作品分享 由于现在设计市场火爆，大量设计公司急需人才,所以针对室内装修设计培训的学习班也越来越多，其中不乏挂羊头卖狗肉之流，例如中专技校转型搞设计，或者小公司作坊捎带培训。 首先大家要区分开来设计和电脑的概念，设计包括了软件的使用以及理论理念的积累，二电脑只是工具的载体而已，一些培训学校甚至把电脑维修和设计教学划为一类，这样大家在选择的时候就要慎重斟酌了。 下面详细介绍室内装修设计应该掌握的内容： 第一，是室内装修设计最佳的出图流程需要用到的软件包括3d max建模vary渲染器 cad平面制图以及ps后期处理，在这里大家要注意max自带的渲染器早在lightcape之前就已近过时，所以有学校如果说不交vary只教 max自带渲染器或者lightcape的时候那也要小心荒废学业了。 第二，就是理论经验部分了，家居设计涉及到的人体工程学，灯光照明涉及的光学，还有家居风水学，色彩心理学，以及简单的三大构成基础。 第三，作为室内装修设计师很重要的一点就是谈单技巧，也就是职业素养，一个没有当过设计师的教师不是好教师，同样一个没当过教师的设计师更不能担下教育的重担。二者皆备才具备了成为一名优秀室内装修设计教师的基础。 学室内装修设计主要学有以下几项内容：

1.专业知识 室内装修设计师必须知道各种设计会带来怎样的效果，譬如不同的造型所得的力学效果，实际实用性的影响，所涉及的人体工程学，成本和加工方法等等。这些知识决非一朝一日就可以掌握的，而且还要融会贯通、综合运用。 2.创造力 室内装修设计师丰富的想象、创新能力和前瞻性是必不可少的，这是室内装修设计师与工程师的一大区别。工程设计采用计算法或类比法，工作的性质主要是改进、完善而非创新；造型设计则非常讲究原创和独创性，设计的元素是变化无穷的线条和曲面，而不是严谨、繁琐的数据，类比出来的造型设计不可能是优秀的。 3.设计技能 包括油泥模型制作的手工和计算机设计软件的应用能力等等。当然这些技能需要专业的培养训练，没有天生的能工巧匠，但较强的动手能力是必须的。 4.工作技巧 即协调和沟通技巧。这里牵涉到管理的范畴，但由于设计对整个产品形象、技术和生产都具有决定性的指导作用，所以善于协调、沟通才能保证设计的效率和效果。这是对现代室内装修设计师的一项附加要求。 5.市场意识 设计中必须作生产（成本）和市场（顾客的口味、文化背景、环境气候等等）的考虑。脱离市场的设计肯定不会好卖，那室内装修设计师也不会好过。 6.职责 设计师应是通过与客户的洽谈，现场勘察，尽可能多地了解客户从事的职业、喜好、业主要求的使用功能和追求的风格等。 以上内容由武汉IT新时空整理发布，转载请注明来源！

做室内设计一个月多少钱

做室内设计一个月多少钱 室内设计师参考工资待遇 1、在武汉地区家装公司工薪一般都是工资+提成，目前刚出道的设计师收入便在3000元以上，经验丰富的设计师通常年薪有5万到20万的非常平凡，并且家装是一个有着相对较低的创业门槛的行业，使得优秀设计师积累一两年后便能轻松创立自己的装饰公司，赚取更多利润。 2、可以熟练完成建筑表现模型搭建的，平均底薪3000元以上/月 3、可以熟练开展建筑表现渲染及后期工作，平均底薪5000元以上 4、建筑表现渲染及后期工作能力强、动画制作能力强、具备项目管理能力，平均底薪8000 元/月 武汉IT新时空学员室内设计作品分享 室内设计师工作内容： 1、从构思、绘图到三维制模等，提供完整的设计方案，包括物理环境规划、室内空间分隔，装饰形象设计，室内用品及成套设施配置等； 2、通过创意与设计，体现家居设计的空间感，实用性，优越性，革命性，凸显其人性化； 3、阐述规划自己的创意想法，与装修人员达成观念上的协调一致； 4、协调解决装饰过程中的各种技术问题； 5、协助进行室内装饰的成本核算和资源分析； 6、了解所在行业的发展方向和新工艺，新技术并致力于创新设计. 学习内容 1、表现图技法 介绍装饰绘图的基本原理，并详细讲解透视图、施工图、效果的画法，学完后学员能够将自己的设计构思准确精细绘制出来。 2、装饰预算

讲述装饰工程预算定额的性质、作用、原理；装饰工程预算编制、装饰概预算。 3、与识图 介绍学习绘图与读图，培养学生空间想象和空间思维能力。 4、空间设计 讲述空间设计的基本理论，并通过介绍古今中外颇代表性能体现各种设计风格的实例培养学生空间思想概念，培养学生借鉴中外各种设计实例形成自己设计风格。 5、装饰构造 讲述空间设计的基本理论，并通过介绍古今中外颇代表性能体现各种设计风格的实例培养学生空间思想概念，培养学生借鉴中外各种设计实例形成自己设计风格。 6、施工工艺与材料 介绍装饰材料的基本知识，并详细讲述各种装饰材料的性能、特点及目前装饰材料的发展状况及施工的工艺流程，学完后学员能将自己的设计图纸转化成具有施工价值的装饰工程，不致于纸上谈兵。 7、AutoCAD 通过介绍CAD在室内设计领域的基本用途、基本操作方式，度通过多种有代表性的室内设计案例的图纸绘制，使用权学员基本掌握利用及应用软件绘制构思好的室内设计平面图、立面图等。 8、3DMAX 介绍3D软件在建筑效果中的操作知识、操作技巧及在室内设计方面的用途，并详细讲述有代表性的室内设计部件绘制，学成后学员能将自己的创意通过该软件绘制成活生生的整体或局部效果图。 以上内容由武汉IT新时空整理发布，转载请注明来源！

室内装饰设计师国家职业标准

室内装饰设计师国家职业标准 一、职业概况 1、职业名称:室内装饰设计师。 2、职业定义:运用物质技术和艺术手段，对建筑物及飞机、车、船等内部空间进行 室内环境设计的专业人员。 3、职业等级:本职业共设三个等级，分别为：室内装饰设计员（国家职业资格三级）、室内装饰设计师（国家职业资格二级）、高级室内装饰设计师（国家职业资格一级）。 4、职业环境：室内，常温，无尘。 5、职业能力特征 7、培训要求： （1）培训期限：全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：室内装饰设计员不少于200标准学时。 （2）培训教师：培训室内装饰设计员的教师应具有室内装饰设计师以上职业资格证书。 （3）培训场地设备：满足教学需要的标准教室和具有必备的工具和设备的场所。 8、鉴定要求： （1）适用对象：从事或准备从事本职业的人员。 （2）申报条件：室内装饰设计员（具备以下条件之一者） 1）经本职业室内装饰设计员正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2）连续从事本职业工作4年以上。 3）大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。 （3）鉴定方式：分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。 （4）考评人员与考生配比：理论知识考试考评人员与考生配比为1：20，每个标准教室不少于2名考评人员；技能操作考核考评员与考生配比为1：5，且不少于3名考评员。综合评审委员不少于5人。 （5）鉴定时间：理论知识考试时间不少于180min，技能操作考核时间不少于360 min。综合评审时间不少于30 min。 （6）鉴定场所设备：理论知识考试在标准教室进行，技能操作考核在具有必备的工具、设备的现场进行。 二、基本要求 1、职业道德： （1）职业道德基本知识 （2）职业守则： 1）遵纪守法，服务人民。 2）严格自律，敬业诚信。 3）锐意进取，勇于创新。 2、基础知识： （1）中外建筑、室内装饰基础知识： 1）中外建筑简史。 2)室内设计史概况。 3)室内设计的风格样式和流派知识。 4)中外美术简史。 （2）艺术设计基础知识： 1）艺术设计概况。 2)设计方法。 3)环境艺术。 4）景观艺术。 （3）人体工程学的基础知识 （4）绘图基础知识 （5）应用文写作基础知识 （6）计算机辅助设计基础知识 （7）相关法律、法规知识：