公务员考试面试成绩92.4分-给大家一点个人经验

2011.6.18下午，我终于打破了下午不出高分的魔咒，以92.4分力压上午的最高分成为今年当地面试的最高分，短短的十几分钟，三个节目，终于傲视群雄，充分证明了我之前对于面试的精心准备和大胆尝试是正确的，有很多的话语特别是心得，我觉得应该跟大家分享一下，给大家的面试之路助一臂之力! 希望能够实实在在的帮助到大家

绝对原创纯手工打字，字字辛苦，句句含情~~~

刚开始练习面试的时候，也晕了，感觉面试就像老虎吃天无处下口，后来机缘巧合，遇到了简为教育的老师及其工作人员，详细询问了面试过程中怎么才能获得高分以及考官的打分原则和感受，并且得到了很多关于面试的第一手情报，终于知道了，我应该做什么、怎么做，特别是面试的一些核心问题。

那么怎么才能在面试中拿高分?

根据很多考官、考生、老师的经验和判断，结合重要程度，将决定面试得分的几大因素进行了排序，逐一进行专项练习，将面试的整体战略目标，分解为一个个的战术点，集中优势精力，各个彻底击毁打烂。最终在巅峰对决中，凭借以下七项修炼，

得以实至名归，蟾宫折桂!

1、自信心

2、气场、气质、形象、眼神交流及头部动作

3、答题的思路内容

4、语气、语调、亲和力、说服力

5、考官打分原则

6、体会考官心里和感受

7、重视主考官，但是更要关注最两侧的那四个考官!!

以上七项我会逐一展开，全面阐述，

最真实的考官情报，

最生动的实战案例，

最果断的临场应变，

结合自己独特的体会，价值胜过万元协议班!

先谈第一个：自信心

没有自信是很多人在面试模拟过程中的问题和体会，没有自信，就会紧张，手足无措，出现小动作，遇题打不开思路，不会组织语言，一片空白，出汗，皱眉，草草了事。结果可想而知

有的人就是天生的自信狂人，就是不紧张，这是个例，在此不做讨论。

我们讨论的是怎么样才能建立良好的、足够的自信心。

我是很幸运的，与很多人不一样，我很早就接触到了在心理学和神经学领域的一些著作，并且在很早之前就针对自己自信心不足的问题有所关注，使用了一些专业的潜意识知识和音乐，它能够帮助你逐步建立自信心，虽然需要一定的时间，但是由于我是几年就接触了，所以，在我今年备考的时候，才惊奇的发现，我居然一点都不紧张，即使是在众目睽睽之下，看来，当时在很多人眼里认为是骗人的心理学和潜意识培训课程，在几年后的公务员考试中，为我立下汗马功劳，也很好的解释了为什么在培训班里，几十个人都奇怪为什么我总是从容不迫、不紧张。

有心栽花，无心插柳，当年由于对自己的学习能力不满意，才寻求专业领域的帮助，其中学了很多东西，比如，怎么稳定情绪来学习、怎么提高阅读速度和效率、怎么集中精力、怎么以脑图形式进行思维········其中有一项就是如何建立自信心，当时也没有想到这个东西在将来的面试中，居然起了巨大的作用，而这个作用的取得，不是一两天的事情，源于自己多年来的学习与习惯。

天道酬勤，自助者天助，回想这么多年，我走过的路，不管什么情况下，始终坚持“穷文富武”的原则，深知自己是个普通家里的孩子，苦学磨练，好好学习才会有出路，并且以自己周围亲人朋友中好学习且学习好的人为榜样和目标。

我坚信：说读书没有用的人，是因为你读的书不可能有用!

以书籍为友、与知识为伴，勤奋的阅读，广泛的思考，几年的时间造就了现在的我，并且我以后还会坚持这样的人生之路，自信心只是在我人生路程中，完善自我的一个方面而已，相信大家，从现在开始努力吧，一切皆有可能!

好了记住我的做法：跳出公务员面试的局限，寻求最专业的增强自信心的老师和教材，提前一段时间，有针对性的进行训练，培养自信心，不仅仅是有利于你的一次考试，更是会影响你的一生，做人与做事!

补充：有的人说这个没有讲明具体实施办法，我重申：自己去找一套建立自信心的课程就是了，由于涉及到商业、广告等内容，我不便多说，但是有需要的，可以去简为教育网站下载或者直接联系他们的工作人员，我始终认为：投资应该是脖子以上部位，我不会买一套上千元的衣服，但在大脑上的投资，不皱眉。

好了接着谈第二个：气场、气质、形象、眼神交流及头部动作

有道是，你想成为什么样的人，就跟什么样的人在一起!为了高分通过面试，就要跟公务员在一起，哪怕什么都不做什么都不说，哪怕只是感受一下。

接触过一些“面霸”“90后”，就是那些面试成绩在90分以上的高手们之后，这些在职公务员都说过一条金科玉律：面试就是气场，气场~~~~~ 我当时却正在积极准备怎么回答好每一个问题，听人这么说，感觉很受打击啊!但是连很多考官都亲口告诉我说，气场在面试的时候非常关键! 这时我才发现必须要迅速调整自己的战略重心了，迅速关注培养自己的气场!

那什么是气场?

依我看，就是通过外在的形象、动作、眼神、发型把自己的气质、品质····等等传达给考官，让他们产生的优秀的感觉!重点就是让考官有一个只能意会不能言传的美妙感觉!

大家应该能感觉出来，气场不是一天两天的事情，是你过去人生的积累和沉淀，是一种习惯和特点，是你，就是你啊，你觉得能在短时间内改变自己----由内而外吗?可能吗?

我想，很多人都会说，我就是我，怎么可能短时间内改变? 并且在简为的培训班里，很多人都意识到了气场的问题，有的人坐在答辩席一看就是个孩子，有的人坐在答辩席一看就像个市委书记，差别太大了啊，别说考官了，就是我们自己都觉得可笑。难怪考官会打分不一样!有个孩子连续三年笔试第一，但都面试失败，为什么?因为他看起来就是个没有气场的弱弱的小孩! 简为的专家、老师们给出过一些很好的建议，其实是跟受用的;

((中间插一段吧：在培训班里，我当了一段时间的主考官，亲眼目睹了一幢幢的惨案，几十个孩子，面对考官背课文，我靠，我真受不了了，真的，不管什么真题，而且在演练的时候是没有太大压力的，一个个都在背课文，我给他们拍下来，让让他们自己看(这些视频至今还在我电脑里放着)，说实话，都是些背课文的主儿，最后我实在忍不住受不了，我怕受他们影响，把我的气场带坏了，让他们stop!!!! 告诉他们，每个人找出个人认为最难的、最打不开思路的真题，全场当考官，我从敲门开始，全真模拟，必须给他们带个好头了，让他们感受一下，什么是气场，怎么打开思路，如何说好开头的五句话，确定思维层次，知道怎么结合自身举例子，如何打动考官，如何修饰语言，确保流畅性···那几天我都有内伤了)) 好了，那么考官们面对这些背课文的孩子在想什么?

他们在想：若选择此人进入公务员队伍，他能行吗?

(呵呵，很多考官都是这么说的、想的和干的! )

其实这也是很负责任的想法，毕竟有些岗位很特殊或者说政府的形象也是很重要的，比

如行政执法类，在不能通过具体的行政实践来检验你的成色、品相的时候，只能通过经验丰富的考官依据其常年的工作经验及观人之法，辨人之术来弥补制度的缺失，从某种意义上讲，这也是很科学、合理、公平的。

说到这里，牵扯到两个问题：1、你有没有气场??

2、气场能不能被建立??

1、气场如何鉴定?

如果你在原生态的时候，就表现不凡或者有那么点意思，那你好办了，稍加点拨调教，可以直接上场了，这个需要有经验的老师或者其他人，给你做出评价，只要大家觉得有气场，有范儿，有点官威，气宇轩昂，一身正气，语气一定要有成熟的感觉，比如抑扬顿挫，流畅性好，连接性好，态度亲和而端正，大方，端庄就行了啊!

2、各位可能会问，既然你意识到这个问题并且也提出这个问题，能不能分析问题，再解决这个问题? 我觉得这个思路顺序符合申论的行文脉络，符合事物的发展规律，是可行的。

气场，虽然很稳定，很难改变，但也不是不能改变。从神经学的角度来看，人的行为是由神经控制的，改变人的表现，可以通过改变思想、行为、联想模式等等，我呢就是选用了想象加催眠的方式，经过一段时间的联系，建立起了很好的气场，赢得了培训班里几乎所有人的认可，最终在2011.6.18下午，2:35分步入考场，2:50分就凯旋归来。

具体做法就是两步：

1、找一个气场很足的偶像(比如身边的公务员、政府官员、考官、影视作品中的明星~~)详细的记下他的言行举止、仪表姿态、说话口气···等尽可能多的细节。让他给你展示一下嘛呵呵(我当时就是找了个人事局的有考官证的科级干部，时任区党委书记，谦虚的告诉他自己很需要这方面的帮助，恳请他给我做了很多示范，语言、动作、气质等等，说实话，成功者乐于助人，只要你足够真诚，越是封疆大吏，越会慷慨相助!)

2、通过潜意识深度催眠，尽可能的将上述偶像的言谈举止、气场神情等等所有细节灌输到大脑和潜意识中去，并且在平时也应多多感受、回忆、模仿、锻炼~~~ 把这些别人的东西彻底消化吸收，深入到你的骨髓里面，哪怕你没有当过官或者公务员。?

很多人说1、找不到偶像;2、不会催眠

呵呵用心去做，自己想办法，哥当年也没有人指点啊，还不是找到了方法，虽然我可以上传一些资料，但是，大家还是自己动手吧，切记：越早越好!

好了接着谈第三个话题：答题的思路内容

很多人在刚开始练习面试的时候，意识到了自信心和气场的问题，但是更直接、更严重的问题是面对真题，要么无话可说，要么答非所问，要么抓不住重点，要么破题失误··········这些问题既是内容的问题，更多的是思路的问题，是如何打开思路，全面展开的问题，只有解决了这个问题，才会有充实的内容让你在考官面前优雅的展示自己的学识、才华、能力，支撑你的分数在三个题过后继续上扬!

面试班的第二天，老师给我们做出了一个逻辑推理：到底应不应该练习思路?

1、思路好-->内容好-->答题不紧张-->有信心-->不影响气场-->给考官的感觉好

2、思路不好-->没有逻辑-->没有层次-->更没有好内容-->紧张-->慌张-->小动作-->表情不对-->没自信-->没气场-->完蛋了

结果知道了吧

统一思想后，我们全体同学，开始了思路的专项训练。要求针对六大体型，逐一展开思路，将我们最常用的几种思考问题的思维模型，全面掌握，记忆-理解-运用-锻炼直至熟练，烂熟于胸!

通过题目的实战演练，大家恍然大悟，发现这才是正道王道啊!

甚至那些本来没有自信的同学，通过理论+实践的模式，在几天的时间里，迅速找到了

自信的源泉，特别是耳濡目染那些高手们的气场和表现，很多人真是突飞猛进。

天天泡在一起，想不进步都难啊

大家惊叹于高手们思路的全面性、逻辑性、层次性、可行性。

很多同学都是从这里打开了缺口，开始走上了面试成功之路!

补充：六大体型及最新的创新题型都是有一定的答题思路的，并且有的思路很固定，一旦掌握，在看完题之后，思路随即打开，破题精准，思路完美，务实有效，确保你回答问题的正确性，逻辑性，全面性，并且可以解决无话可说的尴尬，确保你答题的时间，让你从容不迫，并且不会出现跑偏、离题等低级错误。

限于篇幅、时间等，我就没有全面展开六大题型，我想先把七大要素做完，再进一步解决这个问题吧!

好了，现在是6.22傍晚，接着谈第四个因素:语气、语调，亲和力、说服力

经过一段时间的练习，对于面试有了一个大体的了解之后，在不断的重复中，我们基本上知道了面试的各个环节应该做什么，大家开始轮流练习，轮流当考官，模式和实战是一样的。在这个过程中，我们练习自信、气场、思路等等，也有了一个更深层的感受，出现了一个新的问题，那就是，即使很多因素都是一样的，但由于每个人的与生俱来的差异导致了对于同样的题目，即使说一样的话，运用一样的思路，你给人的感觉还是不一样，还是会有考官给出不一样的分数，也就是你的语气、语调，亲和力、说服力是有差异的。但是，我们关心的是用什么样的语气、语调，亲和力、说服力才会更讨人喜欢?

先看看这个吧：

我们的一个女学员，重点大学硕士，大学教师，口才很好。平时的交往中，她很有气质，领导气质，口齿伶俐，思维敏捷。她不缺信心和气场。但是做到了答辩席，回答问题给人感觉就是不对，很不对的那种感觉，我们都在纳闷，帮她找原因，一点点的找。

慢慢发现

1、一上考场，说话的方式与平时不大一样。

2、语气过于急促，导致长句子少，短句子多，连接时流畅性不好，停顿太多，太频。

3、个性太强，或者说有一点点张扬，有一点急功近利的感觉，导致亲和力不够。

4、自来笑的她，稍微一笑，导致笑容过度，反而不如严肃一点。

大家给她提了很多建议，也展开了一次关于语气、语调，亲和力、说服力的大讨论，怎么做才能达到理想的境界?

结论如下：

1、语气、语调应该是向在职公务员中的中层领导看齐。

不能过高，显得骄傲，轻浮，不稳重。让人不爽就是了。

不能过低，显得卑微，软弱，不大方。让人不屑就是了。

应该是中规中矩，语速不能太快，因为实战中，凡是慌张的，大都语速过快。慢下来才是关键。

还有，抑扬顿挫，这四个字要是能够做好了，真是很有范儿啊，很受人喜欢的。看过那些优秀的领导讲话吧，有些简直可以作为面试的教材和样板了。

自己赶紧找吧~~~

2、亲和力、说服力的问题也很重要，有人说会者不难，难者不会，但我觉得应该是找出那些有亲和力有说服力的关键点，然后加强练习，为我所用。

那么怎样表现亲和力说服力?

这样吧，直接上三大实用办法：

1、眉目传情法：眼神交流最初多被应用于情场，殊不知一旦此法移植到考场，那简直就是冷兵器时代战场上的核武器。

唇红齿白，明眸善睐，没有过哪个考官不喜欢这八个字的! 更没有见过哪位高手只是凭着嘴巴的功能征服考官的。

尽情的放电吧，只是注意通过电流，只能转达限制级的内容，也就是必须精准，不能有多余的和错误的信息!

你看考官的时候，切记看三角区(两眼和鼻子之间)，然后把你的热情、真诚、意愿、尊重、毅力、思路、内容·····等等这些优秀的品质和感觉，通过你的两片眉毛和两只眼睛的有机组合，淋漓尽致的表达出来，再转化成能量冲击波，投放到考官身上。具体位置：三角区。因为只有这里，才会接收到信号，然后直达考官冷漠外表下的那颗急需温暖的柔弱的心，心动，才会手动，才会打出高分

2、嘴角上扬法：对于那些实在不会微笑又记不住微笑的主，也好办，或许你内心真的不是个爱笑的人，多练习一下嘴角上扬吧，轻轻的，在每次练习的时候，让大家看好了，给你提醒，或者找个大镜子，自己练，练到满意为止。

友情提示：很多人在练习的时候，很容易“过”，我也发现了，特别是那些没有工作经验的毕业生，太那个了，一定要自然

3、点头示意法区分应届毕业生和有丰富经验的人的最好办法，也是打动考官的辅助手段之一。

在备考时，当很多人听到这个办法的时候，都觉得会很好，但是没有一个敢用的。大家笑了一下，都说很好很好·······但是我怕用不好就把自己玩死了!

也是啊，此法一旦用好，绝对拉近与考官的距离，但是一旦失误，做作，紧张了，就会适得其反。当然我是用了，而且是大胆启用，从头至尾，合理运用，减轻嘴巴的负担，担当了语言的功能。几十个人没敢用的，我觉得正好给考官一个新鲜的印象，这考官也觉得新鲜，主要是亲切，所以···········呵呵

具体是这样做的：一般讲，很多人在备考时，慢慢的就会知道要与考官交流，但是用什么方法和形式呢? 有很多，但是，应该基于你日常生活工作的习惯和方式，不过很多人在压力和紧张之下都选择了最简单的也是最枯燥的方式，而且大都上肢僵硬，死板客套，也叫培训混迹太浓了。

后来我就用了更贴近生活的方式：放松上半身，特别是肩膀，其次是脖子，然后，在面对考官时，通过颈部、头部动作的有机结合，像我们平时跟朋友聊天时的动作，带入面试现场，由于身体不能有多余动作，所以将头颈肩的有机结合，合理发挥，传达出自信，友善、亲近···等信息，以至于带动考官的情绪，在通过语言表达等手段，最终打造出一个自信、友善、亲切、和蔼可亲的形象，赢得考官的欢喜和认可。

这个既是个人魅力的展示，更是走差异化路线的体现，是你区分出与其他人的标志，如果你能做的恰到好处，对你大有裨益!

因为很多人都没想到也没多少人敢这么干的。

好面谈第五个要素：考官打分原则

在我们按部就班的进行面试的练习和模拟过程中，还要关注非常重要的一点，就是考官的评定打分依据和原则。很多人往往一头扎进练习的圈子，埋头苦练，殊不知，我们一定要有明确的目标：那就是让自己的表现，从进入考试现场开始，直至最后走出考场的关门，要全方位的以赢得考官认同作为自己的时刻不变的核心! 你的所有的散发出来的能量，必须仅仅且紧紧围绕考官，能量投放的形式和强度必须严格按照考官所喜欢和期望的标准。只有这样，才能事半功倍，打击精准、有力，才能真正给力啊。

好了，按照认识事物的普遍规律，全面展开以下三个点：

考官

那么什么样的人有资格做考官呢?也就是考官是怎么选出来的? 直接来看，就是人事局

依法确定的具有公务员面试考官证书的人员。这个对我们备考没有什么意思。但是，对我们最有用的是这群人的背景，职务，级别，特别是他们的思维方式领导风格和选人原则，正是这些东西奠定了他们的价值取向，决定了他们的指导思想，造就了他们的打分喜好，成就了一批又一批的公务员啊!各位，不管你们是否面试成功，你们全面的想过这些吗，并且以这个作为指导自己面试的规范吗?

其实，我们所见过的考官，基本上都是这么一群人：

比上不足，比下有余。他们不是普通的工作人员，都是有领导职务的，中层领导。

比如：区党委副书记，副主任，科长，处长，副局长····等以副职为主。

他们的级别至少是副科级，但也不会太高，一般是所在地区，官阶的中层为主。

如省直机关、地级市、县级市的考官整体级别是有差异的，但是一个地方的不会差别太大。他们年纪不会太大太小，有人见过吧，呵呵。他们男多女少，有的甚至全是纯爷们，不过，据考官私下透露，不要因为这个就觉得美女能占多大便宜，这些考官绝对不含糊!他们的理性超过你们的想象。

打分依据

对于考官的打分依据，大家可能都见过结构化面试的打分表吧：

好了，看完之后有什么感觉啊? 这么说吧，这个表格设计的是无懈可击啊，但是，在具体应用的时候，你有没有发现什么问题啊?

结合2011年山东公务员考试公务员面试真题6.17上午1、爱因斯坦拒绝当总统的启示2、第一天上班怎样给同事留下好印象3、三种组织，一种是发挥领导作用的，另一种是发挥下属作用的，最后一种是领导下属都不发挥作用的，你愿意在哪种组织服务?

大家试试把这个评分表和题目结合起来，你试试怎么打分?

呵呵知道什么感觉了吧!

好了，不绕圈子了：

一般考官打分，首先不会给你很低的分数，为什么? 因为低于六十分，你就彻底完蛋了。无冤无仇的，一见面基本上给你六七十分打底，后面，就看你的表现了，能撑到几分那是你的造化。

前面谈了气场、自信心的问题，在这里就立刻显现出来了，而且是清楚而凶狠地暴露出来了，我们称之为“气场789规则”。即：考官从见到你的第一面开始，念导入语，到你开始答题的这短短的两三分钟时间，考官的内心里面已经给你打好你所得分数的十位数了!

1、如果你很一般，没有什么具有震慑力的气场和自信心，也就会给你个7X(1<=X<=9)。很显然，X的确定取决于你的后场发挥，即我前面说到的，答题思路内容仪表，动作·····等等，有一些是在这个范围内取得成功的，并且答题流畅，内容很好，最终赢得考试。

但是，一定要注意：成功不代表着正确与优秀，只是你不如你的对手烂而已。忠言逆耳。在7X范围之内，是一种低端化生存状态，而不是高端竞争态势，虽然也有可能支撑你到达第一名，但是，作为备考时候的我们，应该志向高远，尽量远离这种低端化状态，确保挺进第二集团(8 X)，力争进军第一集团(9X)!这才是王者之道啊!

2、80后，面试成绩的正态分布的集中区域，很多人都在这一区域展开肉搏厮杀，属于主流区域，考官还算是比较认可这部分的人的，至少不反感。可见，在这里混的都是在气场、思路、语言、仪表等方面比较优秀的人，也是准公务员的批发市场。

批发市场的基本特征：

竞争异常激烈，价格差一分钱，就没人要;

产品同质化严重，其核心品质差异不大;

定价权的执行，虽然最终取决于中间买家，但是也有部分的运气成分，所以很多人被出手后，往往一身冷汗(面试室内有空调，温度很适合，不会出热汗的哦)。

3、90后，十足的非主流人士，回头率高，绝对的稀有物种，属于奢侈品牌，考官在考场上往往一眼、一听、一感觉就能分辨出来。

大约分两类吧：

1、全面完美型：全方位无懈可击，理论上可行.

强大的气场，十足的自信心，优雅的姿态，端庄的举止，

迷人的微笑，潇洒的气质，风采如领导，谈吐有水平，交流很洒脱，

思想有深度有个性，内容很充实，贴近生活，不做作，

语言既符合政府行文要求，又朴实可信，

语气抑扬顿挫，铿锵有力;

志气，锐气，精神气，气宇轩昂，内有傲骨，外无傲气;霸气不外露，官威有保留。

远看像主席，近看像总理，给力但不给人压力·····等等，

总之，既要符合政府整体及相关部门的要求，又要打动考官的心，让考官眼前一亮，精神一振，会心的一笑，佩服的点头····呵呵剩下的就好办了

2、重点突出型：感觉这种人事比较实在点的。哪有那么多完美的对手，真实的情况往往属于临场发挥好的，也就是有那么几个点做的比较好，正合考官之意。

比如：气场十足，考官就不会太在意你说什么了，什么内容、仪表、思路、层次、礼仪····都不在话下了。

这是一个可以复制推广的客观规律，就是以点带面，一富遮百丑的典型体现。

在策划理论上，这叫单点决策法，就是将面试的全过程进行分解，按照顺序排列，为了达到更高的分数，没有必要对全部要素投入精力，而是将其中的一个或者几个重要的点进行策划，对其进行加压、加重、加大投入精力，依据自己的优点和缺点，放大其本来的效果，使其在面试过程中，遮盖了其他点上的不足或者弱化其他的点的不足，用自己的优势来掩盖自己的弱势。这一理论原来诞生与政治及商业领域，后被提炼为策划理论并移植到其他领域。比如，美国总统选举前，在位者一般不会直接正面处理自己的一些不利因素(如丑闻、贪腐，经济危机等)，而是发动一场对外战争或者反恐，以转移公众注意力，逃避危机，反而很多都翻盘了，成为政治领域百试不爽的手段。

好了，道理应该不难，怎么用是关键。

先举一个例子吧：

面试中曾经出过这么一道现场压力题：

考官：听说为了通过这次面试，你动用了一些关系?

呵呵，很多人当场就晕了，天啊，大家不是在考虑怎么考这么个题，该怎么回答，而是很多人直接就掉进陷阱了，还以为是真的，结果是这么4个情况：

1、没有，绝对没有!你们搞错了啊!····此处省略1000字得60+分

2、啊-?你们怎么知道的呢?····此处省略100字得59-分

3、没有中计，回答很好的考生(限于篇幅，本体的答题原则和思路及参考答案见后期的专题吧!) 80 -90分

4、最给力的考生，最给力的答案见下一段。90分以上

在这里我们只谈第四种情况：也就是本章节的主题90后

这个孩子应该讲在这个题目中胜出，不是因为他的各环节优秀，而是在一个点上做足做好文章，一点就征服了在场的所有考官，令人叹为观止，他是这样回答的：(沉着冷静)各位考官，你们好，为了通过这此面试，我是真的动用了关系，而且是很多关系!(所有考官都震惊了，至少是震了一下，两眼直勾勾的看着这个胆大妄为的考生)

首先，我动用了我父母的关系。让父母在我考试之前，创造好的生活环境，安心复习···其次，我动用了我的老师的关系。让老师给我一定的指导和建议，使我能够更好的表现···还有，我动用了我的朋友的关系，让他们给我当考官进行了练习，指出我的错误和不足·····

这位考生赢在气场吗?自信吗?····都有点，但是最重要的是他的思路创新和内容的新鲜。正是由于他在某些点的大胆创新与尝试，赢得了考官的一致赞扬。这下知道考官的打分原则了吧! 但是创新的意义就在于新鲜，永远适用于开拓者，千万不要盲目重复，很危险的。在此也希望大家，能创新就不要放弃，重复创新的精神但不要重复创新的结果。

所以，要想成为90后的非主流人士，还是要修炼一下的，博取百家之长，

在审视自己的优点和缺点之后，与面试的全过程各环节，进行有机结合，力求在几个关键点上最大限度的发挥自己的优势(如气场、自信、思路、内容、语言、语气、流畅性、亲和力、气质、仪态)，以求遮盖住自己的不足。合理包装不做作，以强带弱得高分!

脚踏实地认真对待吧!

接着谈第六个要素：体会考官心理和感受

展开这个要素，其实质还是对考官情况的再认识，深度认识。为的还是那个不变的目标。因为在考前的准备和演练中，我们对于考官的认识和定位是固定的机械的，每天多次的练习，虽然会有模拟的考官并且我们也会在现场将他们视为考官来看待，但是，一旦上了战场，情况不会是那么简单的，特别是考官的心理和感受，这个是很难在模拟现场制造出来的，平时都是山寨盗版的，质量粗糙，将就着用还行。

所以，我们应该清醒的认识到，练得越多，有可能会走进一个误区，所以为了避免这种现象，我们也应该关注一下考官在面试现场的心理感受。为的是，知己知彼，百战不殆。以求让自己的面试表现尽可能的不引起考官的反感，最好是能够舒缓考官的压力和疲劳，让自己的得分尽可能的高，这样是不是很好啊!

公务员考试学习心得(精选4篇)

公务员考试学习心得一：公务员考试学习心得 去年考试我幸运的成功了，我加入论坛时间不长，但从中受益不浅，所以我非常乐意把自己的经验教训写出来，与那些想考公务员的朋友分享，也希望更多有经验的朋友参与进来，只有增进交流，互相学习，自己也才有可能获得更大的进步！希望我的经历对你们有帮助。 我先说说笔试考前的复习准备和自己的一些心得，供大家参考，呵呵。（1）首先大家要对行政和申论这两门考试科目有一个正确的认识。 前者考察内容比较宽泛，各方面内容均有，数量关系的、常识性的、文学方面的、推理方面的等，我们每个人涉猎的范围毕竟有限，所以这科的复习效果相比申论是比较显著的。 但我说的复习，绝对不是死记硬背，你能背下几百道题，背不完所有的题。所以复习应重点放在对题型的了解，对解题方法的学习上。我建议那些对行政科目不了解的朋友买到书后，别着急先看题，先做题，那样只会导致事倍功半。最好先看那5，6种题型考察你哪方面及前面的例题。有了一个宏观的认识了以后再进入训练。 再有，行政对解题速度要求非常高，所以再训练时要重点注意这一点。这也是我这回考试有些忽略的一个问题，因为毕业论文答辩与笔试时间挤在了一起，我就基本没训练，导致考试时时间把握的不好，好几个题目没看，下来分数很不理想。 （2）该说说申论了，许多人说这门很难，复习也没用，我不是很赞同。我申论考的也不是太好，70分，但比起好多人四五十分，我觉得自己的一些方法还是比较有效的。 首先要消除押宝的思想，这是非常错误和危险的。申论考察的是你阅读

材料能力、分析概括能力、逻辑思维能力、文字表达能力。能作为考试材料的事例材料多了去了，想*****不亚于大海捞针，所以重点应放在对自己能里的训练培养上，作过的材料不在多，而在于精。 现在的考试材料比以前难了，主要就表现在材料量多，其中的要点观点也多，相信考过的朋友都有体会。这就要求我们在平时练习的时候就训练自己去伪存真的这种思维能力，考试时才更有把握抓着重点。但是毕竟说起来容易做起来难呀。但只要大家按正确的思路去练习，我想，效果一定是显著的！ 有人复习申论时把所有热点国家大政方针都死记硬背了下来，我觉得很没有必要，也没有效果。我觉得只要做到这些政策有一个基本的认识，知道它制定的出发点、主要方向就足够了，答题时就把握住这两方面已经足够，否则一味的在答题中谈这些大道理还极有可能跑题，更给人死搬硬套的感觉，自己的论连反而阐述不明确了。 好好的整理了下自己这次面试的经验，敲字敲的手都酸了，呵呵，希望对大家有帮助。 应对这次考试面试我只买了一本书，而且买的时候最好买那种对面试相关东西讲的比较详细的书，因为我觉得自己要清楚考察的是你哪方面的能力，自己哪方面比较薄弱，毕竟人无完人呀。这些基本的了解了再看题。这方面论坛里好多帖子都讲到了，都很好，总结题型很重要，也就是常说的套路，这是必须掌握的。 接下来，考试日益邻近，自己要注意的就多了。 （1）调整自己的心态 心态很重要，心态好就成功了一多半。入闱面试的每个人其实站在同一

2018合肥公务员考试成绩排名_安徽公务员局

2018合肥公务员考试成绩排名_安徽公务员局 2018合肥公务员考试笔试工作已结束，2018合肥公务员考试成绩查询时间预计为5月中下旬，届时安徽华图将提供2018合肥公务员考试成绩排名_安徽公务员局。希望能对广大考生有所帮助！ 【☆2018合肥公务员考试成绩排名_安徽公务员局☆】 2018合肥公务员考试笔试工作已结束，根据往年经验，成绩查询时间预计为5月中下旬，请考生保持关注！2018合肥公务员考试成绩还未公布，届时安徽华图将提供2018合肥公务员考试笔试成绩查询入口，请保持关注！ 安徽华图提供成绩排名系统，例如查找2017合肥市纪委（监察局）公务员成绩排名|分数线： 可以查看报考人数，入围分数线，最高分数线。（仅供参考，具体以官方公告为准。）2018合肥公务员考试成绩查询入口：https://www.sodocs.net/doc/3911950023.html,/zt/ahskcj/ 2018合肥公务员考试成绩排名：https://www.sodocs.net/doc/3911950023.html,/zt/skcjpm/

2018安徽公务员面试备考要经历四个阶段 安徽华图教育为大家提供公务员考试时事评论相关内容的文章，以帮助大家更快的找到所需内容。下面是华图教育为大家整理提供的“2018安徽公务员面试备考要经历四个阶段”，希望对大家有所帮助! 面试，是各位考生在进入公务员系统过程中很重要的一环，也是最考察综合能力的一环，所以面试也是很多考生非常重视的一部分。那么究竟什么是面试呢?其实面试本质上来说就是人岗匹配、双向选择的一个过程，结构化面试亦然。而在面试准备的过程中，很多考生都会发现自己答得并不很如意，所以很沮丧。但是大可不必沮丧，所有人都必经的阶段而已。 首先第一个阶段，就是外在形式上的了解。面试，讲究人岗匹配，而匹配最直接的了解角度，就是外在。这个考生的穿着打扮、言谈举止、礼仪素质等等，都是直接呈现在考官面前的，会对考官产生一个直观的第一印象，所以第一个阶段，就是对于这些问题的发现和改正，而改正的方式，可以通过观看一些标准视频，以及对着镜子练习来改正。 其次第二个阶段，就是对于答题思路的建立。结构化面试，不同于半结构化和无领导小组讨论，会有固定的考察考生的维度，比如：应急应变能力、沟通能力、综合分析能力、抗压能力等等，这些能力都会对应一些常考的题型，对于这些题型，需要总结出答题思路出来，总结出答题思路，可以让考生在考场上思考时间内做更有效的事情，提高思考效率，缩短思考时间。比如对于消极类的社会现象题目，可以总结一个“表态-原因-影响-对策”这样的一个思路。 第三个阶段，就是对于题目的分析能力培养。在掌握了答题思路以后，知识一个答题的大的框架，每一个题目都有其特性的地方，需要考生有一个对于题目的分析能力，要抓住题

参加公务员考试的心得与体会

参加公务员考试的心得与体会 一、考前准备 1、远大目标是前提。参加公务员考试一定要有远大目标，要立志奉献、回报社会和自己的父母，心态始终要端正，切记不要为考试而考试。古人言：师出有名，百战不殆！同时，要在战略上藐视、战术上重视公务员考试。 2、周密计划是基础。要根据颁发的考试大纲，提前制定一个周密复习计划，包括如何分配、利用时间和掌握复习进度等，尽量做到周密、实用、高效，力争使自己每天都过的复习充实、精神放松。同时要发现自己的兴奋点，在这段时间狠抓效率。象我的兴奋期在傍晚时间，就把很多习题时间安排在傍晚，效果很好。 3、思想稳定是保证。这是老生常谈了，要有两种思想准备，“得之我幸，不得我命”，只要是尽力了，即使在这方面没有成绩，也会在其他方面有所收获，须知天道酬勤，对谁都很公正的。但一定记住不要把所有的希望都寄托到考试上。 4、保密工作是关键。一定要注意做好保密工作，从报名、笔试到面试知道的人越少越好，尤其是要对本单位领导提前不要说那么多。另外再给大家一个案例，在某个招考单位面试中，考生甲偶尔认出了大学期间校友考生乙，便约定互通信息，谁知乙嫉妒甲排在其前，便打小报告到招考单位，说甲曾在学校与人打架，结果可想而知了。遇到这种情况最好是装做谁都不认识，每道程序结束后立刻离开，保持良好心态。 5、学做一个“有心人”。利用各种媒介查询有关公务员考试内容，譬如到相关网站搜索有关考试内容，包括各种知识点的整合、面试注意事项等等。这样等到用的时候，你会感到很方便和节约很多时间。即时刻要学会做一个“范文有心人”，处处留心皆学问就是这个道理。 6、报名选择要慎重。要仔细分析各招考单位的情况，譬如单位性质、招生人数、岗位职别，要结合自己的专业、兴趣、爱好等方面进行选择，因为毕竟这基本是自己一生的选择。此外，要注意打听你所中意单位是否有内部借调等人员，如果有就要特别小心，因为同等条件下会优先考虑以上人员。

事业单位考试---资料分析全攻略

资料分析全攻略 资料分析测验主要考察应试者对各种资料（主要是统计资料，包括图表和文字资料）进行准确理解与分析综合的能力。资料分析测验的基本方式是：首先提供一组资料，或是一段文字，在资料之后有几个问题，要求考生根据资料的信息，进行分析、比较、计算、处理，然后，从问题后面的四个备选答案中找出正确答案。 资料分析主要是对文字资料、统计表、统计图（条形统计图、圆形统计图、曲线图、网状图）等资料进行量化的比较和分析，这种类型的题目主要考察应试者对各种资料分析比较和量化处理的能力。需要提醒应试者注意的是，做这类题目的直接依据是试题提供的资料，切记不要脱离资料本身所提供的信息，不要凭自己个人的经验或非试题提供的同类信息作出判断，否则会严重影响考试成绩。 第一节文字资料分析 一、文字资料分析测验的解题技巧 （一）文字资料分析测验的考试内容 文字资料分析题是用陈述的方式将一系列相关信息罗列出来，要求考生对所提的问题进行解答，主要考查应试者对一段文字中的数据性、统计性资料进行综合分析与加工的能力。 文字资料分析题是资料分析测验中较难、较复杂的部分，因为它不像统计图像那样具有直观形象、一目了然等特点，其数据具有一定的“隐蔽性”，因为众多数据都隐藏包容在一段陈述中，需要应试者从中将需要的数据逐一找出，并将相关的数据串起来。这就要求应试者具备较强的阅读理解能力，能在较短的时间内迅速而准确地把握字里行间包含的各种数量关系及其逻辑关系，并进行分析、综合、判断才能得出准确的答案。通常要小心的是文字中的细节、伏笔，有些文字陷阱会误导应试者做出错误的选择。 （二）、文字资料分析测验的解题方法与技巧

在所有的资料分析题中，文字资料题是最不易处理的一种。在遇到这类题时，切忌一上来就找数据。因为这种题是一种叙述，叙述就有语意，有语意就可能让人误解。如果一上来就直奔数据，而对材料陈述的内容不屑一顾的话，很可能背离材料的本意和要求，造成失误。 做文字资料分析题，在拿到题目之后，首先要将题目通读一遍，用大脑分析哪些是重要的，哪些是次要的，然后仔细看一下后面的问题，与自己原先想的印证一下，接下来再有针对性的认真读一遍材料，最后，开始答题。这样做，一方面，可以准确地把握材料；另一方面，对材料中的各项数据及其各自的作用有了一个明确的认识。 有些人可能不喜欢做那些统计表的问题，面对大堆的数据觉得无从下手，而以为文字资料非常容易，这种想法常会导致在文字资料题上丢分。前面就已经说过，在资料分析中，最难的一类就是综合性的判断，统计表分析题只涉及对数字的比较和处理，虽说复杂点，却相对比较容易得分；而文字资料题却加上了对语意的把握和理解，也就是说，它比统计表又多了一个环节。这对那些急躁而又轻视文字资料的考生来说，确实是一个严峻的考验。 二、文字资料分析测验典型例题分析 [例题1] 请根据下面的文字资料回答下列问题: 从垂直高度来看，世界人口分布的不平衡性十分明显。海拔200米以下的陆地面积占27.8%，而居住在这一高度内的人口比重却占到56.2%，200米—500米高度的陆地面积占全部陆地的29.5%，而居住在这一高度内的人口为24%，500米—1000米高度的陆地占总面积的19%，人口占11.6%。也就是说，世界人口90%以上是居住在海拔1000米以下的比较低平的地区。尽管目前世界上最高的永久性居民已达海拔5000米的高度（南美洲的安第斯山区和我国西藏），最高城市也达到海拔3976米（波利维亚的波托西）。 1.居住在海拔200米—500米这一高度内的人口在总人口中所占的比例是:

公务员考试30天成功备考经验分享

一、公务员录用考试简介 公务员录用考试主要分为两种，即我们俗称地国考和省考（以江苏省为例）. 、国考 “国考”是指中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在月份.国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关地工作人员地一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级.个人收集整理勿做商业用途 一经录用也就成为国家公务员，直属于省级或中央组织，他地工资一般较省公务员要高些（毕竟按国家标准么），但基本是阳光工资，且今后地晋升要么靠自身地真材实料，要么就得有够大够硬地关系（相对难度大些，但也相对公平些），可以在全国范围内调动.个人收集整理勿做商业用途 、省考 “省考”来源于“国考”，因为“省考”以“国考”地精神为指导，试题地命制与“国考”一脉相承. “省考”与“国考”并非全然一致，“省考”从整体设计上略高或略低于“国考”，主要体现在题型结构、表现形式、试题难度、题量、题材和局部题型地称谓上.考试时间集中在月，招考条件最需要注意地是必须是本地户口（研究生学历除外），录用后主要在全省范围内调动.个人收集整理勿做商业用途 福利待遇方面，要根据你所报考岗位所在地工资标准定夺，一般是泰州大市>海陵区>高港区四县级市.另工商、税务、海关这样地垂直部门采用（省标准地方标准）地平均值.福利则要看报考单位地性质和主要领导地意志.个人收集整理勿做商业用途 二、考试科目 无论国考、省考科目都分为公共科目和专业科目，除特殊岗位需求外，大多数考生测试科目都是公共科目.包括《行政能力测试》和《申论》，但江苏省省考附加了一门《公共基础知识》（国考中这一块融合进了行测，且分值很小）.个人收集整理勿做商业用途 以省考为例,考试时间和分值如下：《行政能力测试》分钟分（上午） 《公共基础知识》分钟分（上午） 《申论》分钟分（下午） 其中，根据报考岗位地工作性质，考试分为、、三类，一般来说，类多个申论，也就是行政性地议论文，如果你作文比较好你是占优势地.大部分职位都是类，因为工作中需要你写材料.类一般是行政执法类地居多.像工商、税务等大部分是类(我就是类，复习考试都比类轻松点，因为少了申论，但大家都一样，所以就要在有限地分内多得分).类则一般是乡镇公务员，试卷难度略低于类.个人收集整理勿做商业用途 类考试为《公共基础知识》卷、《行政职业能力测验》卷和《申论》三个科目； 类考试为《公共基础知识》卷、《行政职业能力测验》卷两个科目；类考试地时候《行政职业能力测验》会比类多个分钟地知觉与速度测试，分钟必须答完道题目，限时回答，结束此部分后再发余下地试卷.个人收集整理勿做商业用途 类考试为《公共基础知识》卷、《行政职业能力测验》卷两个科目. 三、报考 报考环节，主要是专业和报考人数地问题. 专业.在专业是否符合要求不能确定地情况下，建议打电话咨询，笔试阶段对专业是没有审查地，你说是什么系统就默认实际如此.进入面试后则要严格审查毕业证，如果不符合要求，当即取消面试资格.（我今年有一个朋友就吃了这个亏，自己误以为可以报考）个人收集整理勿做商业用途 报考人数.报考一般有个天左右，建议起初几天多研究招考职位表，将可以报考和愿意报考

2014国家公务员考试30天冲刺攻略

2014国家公务员考试30天冲刺攻略 距2014年国考还有30天，我现在该怎么做？ （一）调整心态，激发潜力，培养冲刺精神。 面对国考这关系到人生前途和命运的重要时刻，我们既要用激情去拼搏，也不能过分亢奋。在顺境中要看到问题，找出不足；在逆境中要看到希望，找到方向。这三十天，我们除了要有激情，更要沉着冷静，以平常心对待可能出现的挫折。 （1）要有“我能成功，我必成功”的坚定信心和豪迈气概。 当然这种自信和豪气，并不是心灵空虚者的狂妄，也不是毫无根据的盲目乐观，而是建立在勤奋拼搏基础上的守望，是基于对自已客观评价之上所激发出来的热情和拼劲。 （2）要有“国考未完，奋斗不息”的顽强意志。 在这关键的四十天中，不管遇到什么困难，不管遭受什么挫折，不管测试成绩是优还是劣，我们都要以积极的态度对待，要从挫折中取得经验，从失误中找准努力方向。国考未完、奋斗不止，永不言败！！（3）要有“依靠自已，战胜自己，超越自己”的自强不息精神。 要能抵制贪玩的诱惑，战胜自己的惰性，不为失败找借口，只为困难寻方法。 2014国家公务员考试行测考前30天冲刺攻略 正如宋代词人柳永所说：“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”。相信广大考生在期待2014国家公务员考试公告出台之前都会有点这样的感觉。对于即将到来的2014年国家公务员考试，仅剩下30天

的时间，中公教育公考专家再次提醒广大考生“逝者如斯夫!不舍昼夜”，之前的时光已一去不回，那么在剩下的时间里，考生需要做的就是进行有效复习，争分夺秒、以时不我待的精神完成最后的冲刺备考。下面公考专家将针对剩下的40天时间为广大考生制定一套实效的复习计划，以期达到事半功倍的效，助考生一臂之力。 第一步(5天)：合理分配时间，步步为“赢”。 找出2010—2013年国家公务员考试真题，自我检测，将每个模块所对的题目量登记下来，比如10道判断推理就对了3道，说明判断推理存在问题还需要进一步突破；40道言语对了35道，说明言语理解部分已经复习比较充分，不再需要花太多的时间保持好状态即可。同时提醒广大考生，自我检测时，时间要控制好，行测是早上9:00——11:00，要扣去涂答题卡的时间，那样检测的结果才准确。从不知到知之，熟悉题型，发现自己，认清自己。 需要强调的是行测毕竟是一门理解加运用的科目，不练习是肯定无法熟练掌握各个知识点和公式的。所以需要大家在复习过程中一定要重视平时的练习，把经常出错，辨别不清，掌握不牢固的知识点，公式以及相关练习题总结在一个专用的笔记本上，坚持到最后冲刺阶段，平时经常翻看、总结。这样一路下来你会发现，难点重点都在你总结的笔记本上。最后冲刺阶段，你只需把本上的知识点拿出来再看一遍。不仅可以节省大量的时间，而且也不会因临考前的紧张而不知所措。 第二步(10天)：针对前一阶段检测结果，并且研究以下重点内容：

公务员考试第一名经验分享：如何在面试中取胜_free福瑞文档

公务员考试第一名经验分享：如何在面试中取胜经过一上午的漫长等待～～中午12点45成绩终于揭晓了～～偶以面试第一和总成绩第一的分数顺利进入体检(面试第一93.6，总成绩第一)～～谢谢所有朋友的对偶的关心和鼓励～～下面把偶的一点心得和大家谈谈...谈不上是面经，只想给后面的朋友一些帮助～～ 第一.面试前一天干什么 前一天最好去考试考试地点好好的全方位的考察一下，能住在那里更好，方便熟悉环境，这样可以很大程度上减轻第2天的紧张感. 昨天偶在面试地点，想明天就要在这里接受审阅了，突然感到很紧张，没有办法放松，这时偶接到最铁死党的越洋长途，神侃了半个小时，放下电话偶的精神就很HIGH啦，然后又转了一圈，想偶死党的话：怕什么.你就想，小样的明天姐姐来扫平你～～呵呵... 其实想想面试不过纸老虎，没什么可怕，平时练习了那么久，不过是一个检查自己展示自己的机会罢了 就想告诉后面面试的朋友们，提前体验下考试的紧张是很有必要的....以便提早把心情放松下来，或者准备应对紧张的方法～～ 第二.等待面试的时间干什么 等待面试的时候不要让自己过于放松，否则会和你一会进考场高度紧张的心情形成巨大的反差，会让你脑子一片空白，什么也想不起来 偶本来也是悠哉悠哉的等，因为抽的考号不是很靠前，但是一会偶就发现这样不行，因为假设下一个是偶，偶该怎样的时候脑子就空白了，于是偶就开始复习之前看过的资料....非常快速的把资料又在脑子里过了一遍，保持了战斗状态，一直进入考场. 但是要注意，这时候不要看新题了，也不要看新资料了，新的东西看过一遍一会紧张的时候也不会记起来，反而让你更紧张，这时候就看老的资料，就是调节思路，让思维活跃起来.或者聊天也可以，这个根据每个人的具体情况自我调节，把自己调整到最佳状态就一切OK 第三.轮到自己的时候做什么

2016年国家公务员考试笔试成绩排名

2016年国家公务员考试笔试成绩排名2016年国家公务员考试公告已公布，考生可查看《2016年国家公务员考试公告》，2016年国家公务员考试笔试成绩查询时间及最低合格分数线公布时间为2016年1月10日。 以下是湖南国家公务员考试网为大家准备的国家公务员考试的备考资料，希望能帮助大家，祝大家考试成功！ 2016国家公务员面试热点：国民素质提升事件描述： 2015年9月11日上午9时许，武昌首义路隧道出口处发生悲惨一幕：一名环卫工为捡起一个从车窗抛下的烟盒，被路过的一辆私家车撞飞，头部受到重创。据了解，受伤的环卫工属于武昌区城管委大桥清洁队，名叫张斌，今年42岁，儿子才6岁。因家庭生活拮据，如今一家三口依然和孩子的奶奶挤在一间小房子里。因为张斌的头部被小轿车猛撞，昨日傍晚仍在抢救室治疗，生死未卜。被撞后，张斌手中还紧紧攥着一个烟盒，很可能是有司机从车窗扔了一个烟盒，张斌前去捡才遭此厄运。相关负责人说：“希望司机们不要往车窗外抛物，别让环卫工流汗又流血。” 热点问题：

一名环卫工为捡起一个从车窗抛下的烟盒，被路过的一辆私家车撞飞，头部受到重创。对此，请谈谈你的看法。 中公参考答案： 环卫工因捡司机丢出的烟盒而遭遇车祸，头部重创。我们不禁为环卫工的行为而感动，为环卫工的遭遇而难过。但是，我们更应该看到，在环卫工人捡烟盒的背后，却显现出如今国人文明素质的缺失。 我国乃拥有14亿人口的泱泱大国，为了彰显国民素质，提升国力，从步入二十一世纪开始，我国就加大了文明素质的宣传，不管是在新闻媒体还是在现实生活中，不随手乱扔垃圾的标语随处可见。不得不说，在如此大力度的宣传之下，国民的文明素质已经有了很大的提升，但与此同时，却仍然有一部分人视文明于不顾，从来没有认识到文明重要性，在生活中随地大小便、随地吐痰、随手乱扔垃圾……我们能够看到，环卫工的遭遇与这些人的行为有着莫大的关系。国民素质的低下，往小了说，影响的是个人的形象;往大了说，其影响到的却是整个社会的和谐发展，整个国家综合实力的提升。 提升国民素质，彰显国家形象，提升国力，不是光靠说，还需要整个社会的行动与努力。 首先，国家要继续加大对于文明素质的宣传，通过电视广告、交通广播、横幅等方式进行铺网式的宣传，最大程度去扩大宣传面，从而使更多的人能够认识的文明的重要性，如何做一个文明人。媒体

QZZN论坛_广东公务员考试全攻略

本文由ｇｈｏｓｔ＿７１７贡献 ｄｏｃ文档可能在ＷＡＰ端浏览体验不佳。建议您优先选择ＴＸＴ，或下载源文件到本机查看。 广东公务员考试全攻略　以前在论坛看到一篇《国家公务员考试全攻略》的文章，得益甚多，为了报答论坛在本人考公务员中所给　予的帮助，也为了更多初次考广东公务员的考生能够认清整个流程，少走一些弯路，以下我就把本人在参　加广东省公务员的一些过程写下来，希望能帮助大家．　这几天终于忙完报到的事了，也能腾出时间写一写东西了．我参加公务员考试　４　次了，国家的，深圳　的，广东的两次，终于在最后时刻考上了广东省省级的一个单位，我从来不觉得自己特别聪明，考上公务　员有很大的运气成分，但是我觉得更重要的是自己的努力吧．　先说说地方公务员和国家公务员的区别吧．从概念来说，中央公务员考试是指：中央，国家机关以及　中央国家行政机关派驻机构，垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试．地方的公务　员考试是指：地方各级党政机关，为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试．各项　考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的＝＝机关部门选择要参加的考试，也可同时报　考，相互之间不受影响．所以地方公务员最好的有利条件给我们考生就是，一在国家公务员之外的另一个　选择；二．出题是各省人事厅，在出题的科学性上并不是很完善，总体难度较国家的低，但有时候出题不　科学的结果也会使题偏难（个人感觉广东的是要比国家的容易很多）　；三，招的人比较多，相对竞争较少；　四，可以报考一些国家考试没有的单位，地税，本地的＝＝办公室等等．　清楚了这两者的区别了，然后就是地方公务员的报名了，地方公务员的报名一般要比国家的晚，广东　公务员也是那样．广东省公务员的考试一年有两次（这也是地方公考和国家公考的最显著的区别）　，分上半　年和下半年，２００５　年的报名时间分别是下半年的时间为　２００４　年　１１　月　２１￣２３　曰，上半年的时间为　２００５　年的　４　月　８　曰￣９　曰，而深圳作为一个特区，有自己独立的公务员考试，其报名时间为下半年的　２００４　年　１２　月　７　曰，上半年的时间为　２００５　年　６　月　４　曰．每年的时间都差不多，各位有志于广东公务员的考生可以在　查不多的时间留意广东省人事厅的网站和深圳考试中心的网站，有相关的公告贴出来的．在这里，大家都　可以发现，如果你一直有恒心的话，你从大四下学期开始报名考公务员，先国家，再考地方，你总共有　５　次公务员机会，这大大加大了大家的中标概率．　说了报名时间该说报名程序了，广州和深圳的公务员采取的是网上报名，简单快速，其他的就是现场　报名．省直的机关的报名在广州报，其他的在各个城市里包，什么是其他？就是市直单位，象中山地税等　等．在这里要注意一个问题，在广东人事厅查到的招考职位表里面只有省直的，其他市直的招考职位表要　到各市的的人事网站里查询，所以不要忘记在这个时候登陆各大城市的人事网站看有没有好的职位适合你　的专业的，而报名也要到其城市去报名的，这也是需要谨记的．　在这里，大家可能会想，报什么单位好，曾经有人给我说过，报公务员看两个标准，管钱还是管人，　管钱的，地税，国税，财政……，管人的，警察，法院，检察……，我觉得现在各单位公务员福利和工资都　差不多的了，主要是有一个适合自己的职位，到哪不是为人民服务？　地方公务员报名还有一个特点就是，招社会人士的职位很多，很多情况下是毕业生和社会人士一起参　加竞争的，所以对于毕业生来说可能要压力大一些，但是我觉得这主要是表现在面试的心态和表现上，这　是后话了．对于党员，只有个别政治性质比较突出的有需求，对于　２１１　工程的学校有时候也有要求，具体　地大家仔细看当年的招考职位要求．对于户口要求，在深圳公务员考试中对社会人士报考要求要严格些，　对于应届毕业生就没有，　所以广大外省的同学有志于广东工作的可以适当留意一下广东公务员招考的信息．　报了名，就该复习了，首先是看大纲知道考什么内容，这里主要要明确的是科目，广东公务员考试都 要考行政测试和申论，然后考司法系统而又没有通过＂国家司法考试＂的要加考＂法律基础＂报考＝＝系统的要　加考＂＝＝基础＂，所以，最少两科，最多三科（注：公共基础是放进行政测试里面的常识中去的，分值不大，　而法律基础是不算总分的，只需要超过及格线就行）　；深圳的公务员考试，报考职员的，考《综合能力测试》　一科，分教育类，医疗类，护理类和一般类四种．报考公务员的，应届生考《综合能力测试》　（一般类）一　科；在职人员考《综合能力测试》　（一般类）和《专业知识》两科．报考雇员的，只考《专业知识》一科．　看到没，深圳的不考申论，综合测试就相当于行政测试，专业知识不针对毕业生　说一说考试科目的难度吧，广东的行政测试在数学题上是越来越难了，不过在语文方

公务员考试学习心得体会范文3篇

公务员考试学习心得体会范文3篇 公务员作为治国理政的主体和社会主义现代化建设的直接参与者，其素质和能力直接关系到和谐社会的构建和现代化建设的进程。下面是公务员考试学习心得体会范文，希望大家喜欢。 篇一：公务员考试学习心得体会范文 又是一年的国考，前几天在网上看到今年国考报名的消息，不禁还是有很多的感慨，去年的这个时候，我们也像现在的06级的同学一样，紧张的进行着复习。我很幸运，能够迈过这条坎，在这里，我要祝福所有的师弟师妹们，祝你们成功。 让我来介绍国考的经验，我实在是有些惭愧与汗颜。因为去年复习的时候很多同学要比我认真和用功的多，而且很多同学的成绩也要比我高很多，但既然这个任务安排给我，我就尽力给师弟师妹们一点有用的东西，我要讲的，也只能是根据我自己的特点来说，希望师弟师妹们取其中之精华，去其中之糟粕。 首先说一下教材选择的问题，现在市面上的教材有很多，但在质量上却有很多的差别。向大家推荐华政系列和中公系列。这两套书是我个人认为相对质量比较高的，大家可以从中选择一套来仔细研读，没有必要看太多的教材。 国考分两部分，行政能力测试和申论。先说一下行政能力测试的复习。去年我复习的时候，首先用了几天的时间将教材上的内容仔细的学习了一遍，将书中对行测的每一个分类都搞清楚搞明白。其实在每一个专题里面都存在着一定的小规律，大家在复习的时候可以自己去尝试着总结归纳一下。每个专题后面都有练习题，这部分习题希望大家能够给与足够的重视，因为这部分习题时各专题基础性的题目，很多考试题目都是在此基础上引申和发展出来的。在通览教材的基础上，我选择了一本历年考题和一本中公系列的模拟题，进行了一个多周的实战模拟训练。 首先，我进行了五套左右的真题训练，在此期间发现的问题重新回归教材，将出现问题较多的部分重点补充。在此基础上，我又进行了模拟考题的训练，这段时间不仅仅

2016公务员考试申论王牌答题攻略大全

2016国考申论文章王牌答题攻略大全 详解文章的基本要求 申论文章是要求考生在给定字数范围内，针对特定的社会现象或社会问题，在分析的基础上提出对策建议，并全面阐述和论证自己观点的一类题型。简单地说，文章写作题就是要求考生写一篇文章。 一、文体 申论文章必须写成议论文。申论文章写作题虽然没有文体限制，但一般都会要求“观点鲜明”、“内容充实”，而议论文最能使文章的观点突出，详细的议论还能够使文章内容更加丰富深刻。此外，申论考试阅卷时间较短，要使阅卷老师在极短的时间内快速抓住文章观点、明确文章结构，议论文无疑是最好的选择。 采用议论文意味着申论文章必须具有论点、论据、论证三要素。 1.论点。即文章所要议论、阐释的观点，是作者所要表达的核心看法或主张，无论是阐释分析问题还是提出具体措施，都要紧紧围绕论点进行论述。 2.论据。即立论的根据，是作者用来证明论点的理由和事实。论据可分为事实论据和道理论据。 事实论据是对客观事物的真实描述和概括，是证明论点的最有说服力的论据。所谓“事实胜于雄辩”就是这个道理。文章写作题常用的事实论据包括具体事例、概括事实和统计数据等。 理论论据是指来源于实践，并且已被长期实践证明为正确的观点。文章写作题常用的理论论据包括经典著作中的理论、权威性的言论(如名人名言)等。 3.论证方法。即用论据证明论点的方法和过程。议论文的论点要解决“证明什么”的问题，论据要解决“用什么来证明”的问题，而论证则是解决“如何证明”的问题。申论文章写作常用的论证方法有举例论证、对比论证、引用论证和比喻论证。 二、内容 1.观点鲜明、正确 这一条要求包含两个方面：

(1)观点鲜明。鲜明，就是考生要明确地表示肯定什么、否定什么，赞成什么、反对什么。对某件事情、某种现象发表议论，必须态度明朗，观点明确，要让阅卷者清晰地认识到文章的基本观点是什么，是围绕什么问题而展开论述的，而不能让阅卷者雾里看花。议论文不需要朦胧美。 (2)观点正确。观点正确包含三个方面的含义： 一是观点符合命题者的命题要求，没有离题。 二是观点符合客观实际，符合认识规律，经得起实践检验。如“坚定的信念是一切事业成就的前提”，这种观点虽然有一定的激励作用，但并不科学，也不严谨。 三是观点符合官方看法，符合社会主流价值观。申论考试是录用政府工作人员、模拟政府具体工作的考试，必然要求应试者从政府立场出发思考问题，因此考生提出的观点必须符合政府意志，并同中央政策精神保持一致。“主流价值观”是维护社会正常秩序的一个基础，观点符合社会主流价值观也是对公务员的必然要求。 2.见解深刻，有一定高度 这是对申论文章的较高层次的要求，即作者思考问题时要尽力向更深层次挖掘，看到问题的本质。文章要避免大而无当、思想空泛，或面面俱到、认识肤浅，要对实际工作的开展有一定的价值。 杜绝思想空泛的毛病，考生可以把论题范围变窄，并注意选择论述角度，适当缩小题目，论在实处。要杜绝认识肤浅的毛病，一要把研究的问题“吃透”，抓住要害和本质;二要强化政治理论素养，让自己具有扎实的理论基础;三要克服蜻蜓点水式的浮躁心态，从理论或实践上做深入认真的分析。这样的文章才会具有深刻的见解。 3.逻辑严谨 逻辑严谨，是指运用论证方法组织材料论证论点的过程合乎逻辑、合乎事理、严密周全,不存在以偏概全、论据证明不了论点、自相矛盾等逻辑错误。 4.联系实际 联系实际就是观点要与实际情况相结合，要通过例举实际情况来论证和支持观点。文章的论据要贴近现实。申论文章最忌假、大、空，空有观点而无事实佐证的文章会显得空洞无物、苍白无力，在考试中绝不可能得到高分。 联系实际具体要做到：首先，文章立意要以实际情况为依据，从具体问题出发。其次，要有具体事例作为观点的佐证。

公务员考试经验分享之笔试130分网友经验

公务员考试经验分享之笔试130分网友经验 我参加过去年和今年两次国考，两次省考。去年，其实是前年底，2010年国考是头一次参加公务员考试，当时也上了个辅导班，自己也做题准备了，考了115，报的部委没进面试。看到我们班啥也没准备的同学行测都比我高，觉得真是有点郁闷，也比较后悔，因为做题的时间和顺序把握不够，而且数学推理五道题貌似都忘了涂到答题卡上了，这多不值当啊。后来考了一次省考，比国考没好到哪里去;又考一次省考，这回心态较好，考得倒不错，招三个人呢，面试自己看看书就去了，也没太在意，结果没过面试。结合各方面信息吧，包括这个省省考的程序，给我感觉就不太好，效率低，后来又听到当地同学说，你干嘛报之前不问问我啊，我肯定让你换个岗位，很有可能被领导家的孩子塞满了。再有就是自己面试的发挥，其实我觉得答得也不算多么差，但是可能人家进的三个很强啊。总之，不管是自己准备不足也好，有外部因素也好，没进就没进吧，后来听说那个岗活多钱少，咱调整好心态，以后再战呗。 为什么我这次还报国考呢，一个是自己现在的工作不是特别理想，一个我觉得自己考试能力还可以，花点报名费再试试呗，国家公务员考试还是比较公平公正的，起码大家只要报名都有笔试机会，不像当年应届找工作的时候受到各种歧视，就地域和性别两条，我作为外地女生就比本地男生少了n多机会，说80%甚至都不为过，连笔试的机会都没有。其实我这次由于基层工作年限和专业限制，总共也没几个能报的职位，基本都在中央，而且最后这个岗报了上千，好像排进前十大热门职位了，爸妈都觉得还准备啥呀，但是我依然抱有希望。报名的人多，不一定比报的人少难考，大家都看到报了一两千，都觉得没戏不咋准备了，你好好准备，机会就大了呀。而且大家可以上网找找以前报考的十大热门职位，和成绩出来后十大高分职位，重合的不多。所以，如果这个岗位只要上了四五百，我的经验是，它和上一两千的岗基本没啥区别了，都得有心理准备，好好应对。 分享一些本人的经验吧：在我看来，公考可以概括为两句话，行测是核心，申论是重点。行测的考试时间是2小时，而题量一般是140道，这两年调整为135道，做过真题的同学应该都清楚，这样大的题量，要在规定时间内，完成所有试题，除了超人，基本是不可能的，这就要求我们必须有所取舍，在规定时间内，尽可能完成尽量多的试题并确保拿分（这点很重要）。这句话引申出来的意义就是，在复习阶段，我们同样必须有所取舍，对于某些部分，必须完全掌握，确保准确率和成功率，对于某些部分，要有选择的放弃，否则，眉毛胡子一

公务员考试心得-心得体会模板

公务员考试心得 我是去年的８月底才决定要考国家公务员的，当时在我面前的路是２条，一条是出国：我当时已经在一个芬兰的大学和一个丹麦的大学，〔个人比较喜欢北欧，留学的话是非北欧不去，２年级的时候丹麦和那边的学校都过了，结果因为考英语的时间没算准结果错过了：－（真是不走运〕。另外一条就是考国家公务员．目标有２一个xx一是xx．当时我没有一下就做决定而是和我家人商量过后大家都觉得公务员可能更加适合我的情况，因为这次公务员考试的招生单位都是大家所熟知的”好单位”而且专业对口，机会很难得．而出国的话根据我个人的情况来说可以缓一缓，因为凭我的英语能力以及我在国外的关系早一年晚一年我都可以出国，即使我没考上公务员我可以不用找工作在家学半年英语，出国完全不成问题，所以就年龄上来说对我的影响不是很大．而且出国所花消的费用就当时来说首付的保证金是４０ｗ加上我第一年不能打工保守估计是在６０ｗ左右，虽然承受起来问题不大，但是还是有点吃力，权衡之下所以当下决定考国家公务员．由于时间很紧张９月就要回学校于是我就在上海买了公务员考试的书籍就回到了学校，正式开始了我的公务员备考的漫漫征途。 初级阶段９月－－１１底 来了学校以后很巧合的，我有一些朋友也准备考国家公务员，于是我们就很自然的形成了一个我们自己的圈子．提示１公务员考试刚开始的时候很辛苦很累人，如果能找到一些同伴的话效果自然就会好很多，经常交流一下，正所谓人多力量大啊！做为我个人来说，我喜欢有计划的复习学习是需要很强的逻辑的，所以我在刚开始的时候并没有急于做大量的题目而是找了一些关于公务员考试的资料包括考题的类型，考试时间的安排等等提示２不打无准备的仗，资料的先期收集对与自己的帮助会在以后逐步的体现的从资料分析中我总结出了我自己的强项和弱点：逻辑推理题，图形推理，数字推理题这些关系到逻辑思维的题目都是我的强项，而语文题，常识题对我来说属于中等难度偏下，而资料分析题中的数学运算题对我来说就是灾难性的（上海市规定高考可以用计算机，从高中开

公务员经验交流发言稿

公务员经验交流发言稿 公务员经验交流发言稿篇一 各位领导、同学们： 下午好!我是来自政法委的周蔚。首先感谢区委组织部、区公务员局和区委党校为我们新进公务员创造一个这么好的平台，向各位领导汇报一下自己进入公务员单位两个月来的感受，与其他新进公务员一起交流分享工作中的点点滴滴。听了前面新进公务员的发言，我也感同身受，受益匪浅。同其他人一样，我深切感到进入公务员队伍以后，就像进入了一个温暖的大家庭。一方面，区委组织部、区公务员局和区委党校为我们精心组织了培训，使我们了解了区情，增长了见识，拓展了能力，另一方面，我所在的政法委领导和老同志们从工作上和生活上给予我无微不至的关怀和帮助，使我尽快适应新环境，尽早渡过磨合期。我想在这样的良好氛围之下，我更应该尽快努力提高自己，尽快适应工作要求。下面我就简单谈谈我今后的打算。 我今天发言的题目是：立足岗位提升自我努力成为综合治理战线的尖兵。 我国正处于矛盾凸显期，社会治安和稳定工作面临着严峻挑战和冲击，我们面临着许多过去不曾遇到的严峻考验，如何让所有的孩子都站在公平的起跑线，共享同一片蓝天，如何让全体为建设中国特色社会主义事业而奋斗的民众共享自己创造的甘甜果实，如何让城市的房奴们走出蜗居走向广夏千万间的安居，如何让作为21世纪初期影响世界最大的事-中国的城市化与保障拆迁人权益和谐相处，我们要做许多过去并不熟悉的探索性，创 新性的事情。作为一名新进的公务员的我，只有一步一个脚印，立足岗位，不断提升自我，践行我许下的诺言，努力成为社会综合治理的尖兵，为社会治安的稳定和社会和谐贡献出自己的力量。具体而言，我觉得应从“大、能、细”上下功夫： 一是要服从一个“大”。 “大”就是工作中要树立大局意识。大局观这个词看似比较空洞，但是我感觉在工作中是非常需要的。比如就我现在所承担的社会治安综合治理工作而言，对在社会矛盾的化解时，选择什么样的工作方式，通过什么样的途径，都应该站在大局角度上。社会综合治理是一个政治性很强的工作。什么话可以说，什么要求可以答应，实际都是需要从我们长宁区甚至整个上海市的大局来考虑。增强大局意识，首先要多看电视多看报，把握时代脉搏，及时领会中央市委区委的精神。 二是培养一个“能”

公务员考试面试成绩92.4分-给大家一点个人经验

2011.6.18下午，我终于打破了下午不出高分的魔咒，以92.4分力压上午的最高分成为今年当地面试的最高分，短短的十几分钟，三个节目，终于傲视群雄，充分证明了我之前对于面试的精心准备和大胆尝试是正确的，有很多的话语特别是心得，我觉得应该跟大家分享一下，给大家的面试之路助一臂之力! 希望能够实实在在的帮助到大家 绝对原创纯手工打字，字字辛苦，句句含情~~~ 刚开始练习面试的时候，也晕了，感觉面试就像老虎吃天无处下口，后来机缘巧合，遇到了简为教育的老师及其工作人员，详细询问了面试过程中怎么才能获得高分以及考官的打分原则和感受，并且得到了很多关于面试的第一手情报，终于知道了，我应该做什么、怎么做，特别是面试的一些核心问题。 那么怎么才能在面试中拿高分? 根据很多考官、考生、老师的经验和判断，结合重要程度，将决定面试得分的几大因素进行了排序，逐一进行专项练习，将面试的整体战略目标，分解为一个个的战术点，集中优势精力，各个彻底击毁打烂。最终在巅峰对决中，凭借以下七项修炼， 得以实至名归，蟾宫折桂! 1、自信心 2、气场、气质、形象、眼神交流及头部动作 3、答题的思路内容 4、语气、语调、亲和力、说服力 5、考官打分原则 6、体会考官心里和感受 7、重视主考官，但是更要关注最两侧的那四个考官!! 以上七项我会逐一展开，全面阐述， 最真实的考官情报， 最生动的实战案例， 最果断的临场应变， 结合自己独特的体会，价值胜过万元协议班! 先谈第一个：自信心 没有自信是很多人在面试模拟过程中的问题和体会，没有自信，就会紧张，手足无措，出现小动作，遇题打不开思路，不会组织语言，一片空白，出汗，皱眉，草草了事。结果可想而知 有的人就是天生的自信狂人，就是不紧张，这是个例，在此不做讨论。 我们讨论的是怎么样才能建立良好的、足够的自信心。 我是很幸运的，与很多人不一样，我很早就接触到了在心理学和神经学领域的一些著作，并且在很早之前就针对自己自信心不足的问题有所关注，使用了一些专业的潜意识知识和音乐，它能够帮助你逐步建立自信心，虽然需要一定的时间，但是由于我是几年就接触了，所以，在我今年备考的时候，才惊奇的发现，我居然一点都不紧张，即使是在众目睽睽之下，看来，当时在很多人眼里认为是骗人的心理学和潜意识培训课程，在几年后的公务员考试中，为我立下汗马功劳，也很好的解释了为什么在培训班里，几十个人都奇怪为什么我总是从容不迫、不紧张。 有心栽花，无心插柳，当年由于对自己的学习能力不满意，才寻求专业领域的帮助，其中学了很多东西，比如，怎么稳定情绪来学习、怎么提高阅读速度和效率、怎么集中精力、怎么以脑图形式进行思维········其中有一项就是如何建立自信心，当时也没有想到这个东西在将来的面试中，居然起了巨大的作用，而这个作用的取得，不是一两天的事情，源于自己多年来的学习与习惯。

公务员考试资料下载吐血整理版

郑重声明：此公务员资料系carnley辛苦整理，禁止复制、转载、发表！仅供校内分享！仅限个人交流、学习使用！下载使用后请自行删除！！ 《重拳出击：送给大一、大二、大三、大四以及所有考公务员的朋友们，请暂时收藏或者分享给咱的学弟学妹！（原创日志，只可分享，不可转载！）》：与人分享，手留余香！ 注：各位同学可点击一个网页后在该网站内翻页查找自己需要的内容下载，下载只有一个目的：学习交流，提升公考成绩！请勿用于任何商业用途，比如教材出版、资料交易等商业化途径。版权所有归网站作者所有，请勿任意修改发表，违者需承担相应法律后果！ 海量公务员资料免费下载地址： 祝各位备战公务员的同学学有所成，金榜题名！ 一、笔试资料： 点击链接打开下载页面后可直接下载！！！！！！！ 注：此网址大全由carnlely整理，下载时点击一个网页后在该网站内翻页查找自己需要的内容下载即可，下载只 有一个目的：学习交流，提升公考成绩！请勿用于任何商业用途，比如教材出版、资料交易等商业化途径。版权所 有归网站作者所有，请勿任意修改发表，违者需承担相应法律后果！ 一、行测国宝级资料

【1—历年真题】 国家公务员考试近12年行测历年真题下载： 1：国家公务员考试行测历年真题下载—2011年 https://www.sodocs.net/doc/3911950023.html,/show_download.asp?id=560 2：国家公务员考试行测历年真题下载—2010年 https://www.sodocs.net/doc/3911950023.html,/show_download.asp?id=1 3：国家公务员考试行测历年真题下载—2009年 https://www.sodocs.net/doc/3911950023.html,/show_download.asp?id=2 4：国家公务员考试行测历年真题下载—2008年 https://www.sodocs.net/doc/3911950023.html,/show_download.asp?id=3 5：家公务员考试行测历年真题下载—2007年 https://www.sodocs.net/doc/3911950023.html,/show_download.asp?id=4 6：国家公务员考试行测历年真题下载—2006年 https://www.sodocs.net/doc/3911950023.html,/show_download.asp?id=5 7：国家公务员考试行测历年真题下载—2005年 https://www.sodocs.net/doc/3911950023.html,/show_download.asp?id=559 8：国家公务员考试行测历年真题下载—2004年 https://www.sodocs.net/doc/3911950023.html,/show_download.asp?id=558 9：国家公务员考试行测历年真题下载—2003年