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试用期员工转正考核表
试用期员工转正考核表
姓名部门职务
试用
期间
年月日- 年月日
考评内容评估要点
权
重
员工自评主管评估
评估
得分
A4 B3 C2 D1 A4 B3 C2 D1
工作业绩及时、保质完成工
作
10 高效开展工作10 工作方法10
称职能力良好的职业道德，
品行端正
8 岗位专业知识拥
有程度
8 实际工作经验以
及解决岗位问题
能力
8
对本岗位职能与
职责的认识程度
4 工作中能提出创
新的见解和方法
3 善于学习，提高自
身的知识水平和
技能
5
务实与敬业精神，
热爱本岗位工作
5 日常工作管理及
自我管理
3 乐意与人协调、沟
通，具有团队协作
精神
5
工作计划与条理
性，有（项目）目
标意识
3
工作主动性与积
5
极性
工作的服从与配
5
合情况
遵守公司各项规
5
章制度及出勤情
况
对公司及企业文
3
化的认识程度
考核
□优秀□良好□合格□基本合格□较差合计得分
等级
部门主管
简评
建议转正类别：□提前转正□按期转正□延长试用期，（）个月□辞退
部门经理
人力资源
总经理（人力资源总监）审批
部审批
备注：1、此表适用总部试用期员工，考核由业绩考核及称职能力考核两部分组成，考核评估分员工自评和主管考评，其中员工自评不计入得分，仅供参考；2、考核等级的确定参照《绩效考核管理规定》；3、本表交人力资源部备案，并另附合理化建议一份。
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