2015年上半年天津市机电工艺学院公开招聘拟聘用工作人员公示公告

2015年上半年天津市机电工艺学院公开招聘拟聘用

工作人员公示公告

天津市机电工艺学院2015年上半年公开招聘工作人员，经报名、资格复审、笔试、面试等环节，共计7人符合条件，按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)要求，现将拟聘用人员予以公示。

一、公示期

2015年7月29日— 8月6日(7个工作日)。

二、受理地点及电话

地点：天津市机电工艺学院人力资源处

联系人：刘颖

三、公示要求

1.如对公示内容有异议，请于公示期间，以电话、信函、来访等方式向受理部门反映(信函以当地邮戳时间为准)。

2.反映情况要实事求是、真实、具体，电话及信函应告知真实姓名及联系方式。

3.受理部门对反映人员和反映的情况严格保密。

天津市机电工艺学院

2015年7月23日

天津市2015年上半年事业单位公开招聘工作人员拟聘用人员公示表

序号姓名

性

别

出生年

月

学历

学

位

所学专业

毕业院校或原

工作单位

职

称

情

况

准考

证号

拟聘单位及岗位

总成

绩

1 窦以

红

女1987.10

研究

生

硕

士

机械工程

（工业机器人

方向）

天津工业大学无JD-02

天津市机电工艺学院

机电一体化（工业机器人

方向）教师岗位

63.2

2 路洪

飞

男1987.4

研究

生

硕

士

机械电子工程大连理工大学无JD-09

天津市机电工艺学院

机电一体化（工业机器人

方向）教师岗位

68.9

3 王心

琦

男1993.3 大本

学

士

软件工程安徽大学无JC-03

天津市机电工艺学院

计算机程序设计教师岗位

66.6

4 雷兴

盛

男1991.6 大本

学

士

网络工程天津科技大学无JW-02

天津市机电工艺学院

计算机网络应用教师岗位

67.4

5 张雯女1988.1 研究

生

硕

士

设计艺术学

（动画方向）

天津工业大学

助

教

DH-05

天津市机电工艺学院

动画设计教师岗位

65.7

6 刘焱

超

男1992.1 大本

学

士

汽车维修工程

教育

天津职业技术

师范大学

无QX-04

天津市机电工艺学院

汽车维修教师岗位

65.7

7 田梓

腾

男1992.11 大本

学

士

车辆工程南昌工程学院无QX-07

天津市机电工艺学院

汽车维修教师岗位

63.4

关于进一步规范事业单位人员聘用工作[001]

关于进一步规范事业单位人员聘用工作 有关问题的通知 珠人社〔20XX〕72号 横琴新区党群工作部，各区委组织部，各区（经济功能区）人力资源和社会保障局，市直各单位：为更好地贯彻落实国家、省有关事业单位人员聘用的相关政策及《珠海市事业单位人员聘用制暂行规定》（珠人社〔20XX〕142号），进一步规范我市事业单位人员聘用工作，现就有关问题通知如下： 一、关于应届毕业生转正定级的问题 按照国家、省、市有关规定，事业单位招聘新参加工作的大学本科（含获得双学士学位的本科生和未获得硕士学位的研究生）及以下应届毕业生，实行一年见习期，并执行见习期工资。见习期满考核合格的，填写《珠海市事业单位大中专应届毕业生见习期考核鉴定表》办理转正定级手续，然后按所聘岗位办理聘用认定手续。 获得硕士、博士学位的应届毕业生不实行见习期，但新参加工作人员实行六至十二个月的试用期，试用期间执行初期工资。试用期满考核合格的，填写《珠海市事业单位新参加工作硕士、博士应届毕业生试用期考核鉴定表》办理相应手续，然后按所聘岗位办理聘用认定手续。 二、关于认定“双肩挑”人员专业技术岗位等级的问题 按照管理权限经核准兼任专业技术岗位的事业单位领导，可享受专业技术岗位的工资待遇，但认定时不能高于该单位被核准专业技术岗位的最高等级。 三、关于确定聘期起算时间的问题 事业单位与拟聘人员订立聘用合同的，须按照规定的程序和管理权限办理拟聘人员认定手续，聘期从认定当月开始计算，而工资待遇则在认定的下月开始兑现。 事业单位新进人员的聘期从办理报到手续当月开始计算。 事业单位领导的聘用按干部人事管理权限的有关规定执行。 四、关于受聘到专业技术岗位或管理岗位工作的女性工人退休年龄及待遇的问题 事业单位女性工人受聘到专业技术岗位或管理岗位的，在法定的退休年龄50周岁时受聘在专业技术岗位或管理岗位满10年的（在《珠海市事业单位人员聘用制暂行规定》下发前已被聘用的，可连续计算），工作需要且单位同意继续聘用到管理岗位或专业技术岗位的，退休年龄可按55周岁执行，并按退休时所聘岗位国家规定的条件办理退休，享受相应的退休待遇；受聘不满10年的，则退休年龄仍按50周岁执行，并按照之前所聘工勤岗位办理退休，享受相应的退休待遇。 五、关于专业技术人员受聘专业技术岗位年限的认定依据问题 专业技术人员在岗位设置管理前已受聘专业技术岗位的年限，经同级政府人力资源行政部门认定，可视同相应级别专业技术岗位的受聘年限。其认定依据为经政府人力资源行政部门批准的聘任相应等级岗位以来的工资变动审批表，受聘年限从兑现相应级别工资的上一个月开始计算。 附件：1.《珠海市事业单位大中专应届毕业生见习期考核鉴定表》 2.《珠海市事业单位新参加工作硕士、博士应届毕业生试用期考核鉴定表》 二○一二年三月二十八日 主题词：事业单位人员聘用通知 20XX年3月28日印发

村社区法律顾问聘用合同

“双联法律服务直通车”村（社区）法律顾问聘用合同 甲方：（村/居委） 乙方：（律师事务所/法律服务所） 根据《省司法厅关于开展“一村一法律顾问”工作的通知》（〔2016〕50号）及《关于开展“一村一法律顾问”工作的通知》（定司发〔2016〕22号》文件精神，按照《定西市安定区司法局关于开展法律服务工作者结对帮扶深入推进法律服务直通车活动的实施意见》文件要求，结合本辖区实际，甲、乙双方经协商达成协议如下。 一、聘用法律顾问 甲方聘请乙方指派的律师（基层法律工作者）担任本村（社区）法律顾问。村（社区）法律顾问应按照本合同相关规定履行职责。 二、服务范围和方式 （一）服务范围。村（社区）法律顾问的服务范围如下： 1.制订法律服务预案，包括： （1）摸查了解甲方的法律需求情况； （2）制订具体的法律服务方案。 2.协助甲方做好村（社区）自治管理，包括： （1）帮助甲方起草、审核、修订自治组织章程、村规民约以及其他规章制度； （2）为甲方进行换届选举工作提供咨询和协助； （3）为甲方重大经济、民生和社会管理方面的决策提供法律意见； （4）应甲方要求，帮助甲方起草、审查民事经济合同、接受委托参与项目谈判等非诉讼活动及诉讼活动（此项服务另行协商收取法律服务费用，乙方可酌情予以优惠收费）； （5）协助甲方处理信访案件，引导当事人依法理性表达诉求，依法解决矛盾纠纷； （6）协助甲方及时稳妥处理辖区内发生的重大敏感和群体性案件（事件）； （7）参与甲方的“民主法治示范村（社区）”创建活动，推动基层民主法治建设。 3.为甲方辖区内的群众提供法律帮助，包括： （1）解答群众法律咨询； （2）帮助群众审查民事经济合同、接受委托参与非诉讼活动及诉讼活动（此项服务需另行协商收取法律服务费用及依法办理委托代理手续，乙方应酌情予以减免收费）； （3）协助困难群众申请法律援助，受甲方所在地法律援助机构指派，为甲方辖区内符合条件的群众提供法律援助； （4）为甲方辖区内的刑释解教人员和社区矫正人员提供必要的法律帮助。 4.开展法制宣传，包括： （1）举办法制讲座，向基层干部和群众普及日常法律知识，增强基层干部群众的法律意识； （2）向甲方辖区群众宣传征地拆迁、土地权属、婚姻家庭、上学就医、社会保障、环境保护等方面涉及的法律知识； （3）协助甲方制作普法宣传品，推动甲方的法治文化建设； （4）主动为甲方辖区内的企业开展法制宣传服务，促进企业依法经营。 5.参与人民调解工作，包括： （1）主动与甲方的人民调解组织进行工作对接，参与矛盾排查和调处工作，协助化解重大复杂矛盾纠纷，引导当事人在法律框架内解决问题； （2）协助甲方做好专业性和行业性调解工作，提高调解的质量和效率；

事业单位公开招聘拟聘用人员公示表

事业单位公开招聘拟聘用人员公示表单位名称（盖章）：天津图书馆 序号姓名性别出生年月 政治 面貌学历学位所学专业 毕业院校或原工作 单位 职称 情况 报名序号 拟聘单位及岗 位 总成绩 1 石彤女1995-03 群众本科学士会计学 天津财经大学 （天津财经大学会 计系学工办） 无014893 天津图书馆 会计 78.60 2 付思琪女1996-07 中共 党员 本科 学士会计学天津农学院 （天津市北方人力） 无006471 天津图书馆 会计 77.35 3 王雅祺女1990-12 中共 党员 研究生硕士图书馆学 北京科技大学天津 学院图书馆 (天津市教委人才) 助理 馆员 008914 天津图书馆 中文图书编目 72.95 4 王一茗女1994-01 共青 团员 研究生硕士图书情报 天津师范大学 （天津师范大学管 理学院） 无009991 天津图书馆 中文图书编目 71.58 5 王心怡女1993-07 共青 团员 研究生硕士德语笔译 天津外国语大学 （天津市人才服务 中心） 无008168 天津图书馆 参考咨询 80.13 6 李万一男1995-04 共青 团员 本科学士 材料成型 及控制工 程 天津市力神电池股 份有限公司(高新区 人才) 无009025 天津图书馆 安保管理 79.90 7 陈曦女1996-06 共青 团员 本科学士 信息对抗 技术 中北大学 （天津市大中专毕 业生就业指导中心） 无010292 天津图书馆 安保管理 78.98

8 刘畅男1993-10 群众本科学士交通运输 天津航空有限责任 公司（天津市航空有 限责任公司档案室） 无009826 天津图书馆 安保管理 78.05 9 张可旺男1994-02 共青 团员 本科学士自动化 天津市北方人力资 源管理顾问有限公 司 （天津市北方人才） 无002127 天津图书馆 安保管理 77.90 10 李丽女1989-05 中共 党员 研究生硕士 测绘科学 与技术 天津市滨海新区规 划和国土资源地理 信息中心（天津市东 丽区人才交流服务 中心） 无016880 天津图书馆 人事管理 79.83 11 梅克明男1992-02 共青 团员 研究生硕士机械工程 天津理工大学 （天津市大中专毕 业生就业指导中心） 无013647 天津图书馆 数字体验区服 务 80.88 12 刘亮男1988-08 群众研究生硕士热能工程 哈尔滨工程大学 （天津市王顶堤文 化与社会服务中心） 无014457 天津图书馆 数字体验区服 务 79.73 13 尹润丰男1988-12 共青 团员 研究生硕士机械工程 天津港第二港埠有 限公司（天津人力资 源开发服务中心新 港分部） 助理 工程 师 010987 天津图书馆 影像资料采编 80.20 14 王曼女1994-01 中共 党员 研究生硕士 材料科学 与工程 北京科技大学 （北京科技大学档 案馆） 无016959 天津图书馆 图书资料读者 服务 82.28 15 劳有盛男1989-10 中共 党员 研究生硕士材料学 天津市建筑科学研 究院有限公司 （中怡设计院） 无017007 天津图书馆 图书资料读者 服务 81.55

技术人员聘用合同书范本

技术人员聘用合同书范本 聘用单位甲方：_______________________ 单位性质_______地址______________________ 受聘人乙方：_____________________ 性别_______学历_______户口所在地___________________________________ 身份证号码_____________________ 为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。 合同期限 本合同自年月日起，年月日止，共年。其中试用期为月。在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。 工作内容 1.甲方聘用乙方在岗位，从事工作，担任职务。 .乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。 .甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整。 工作条件和保护 1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定，保障乙方正常的工作安全和健康。 2.按国家规定，对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。 工作纪律 1.乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理。 2.乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益，如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。 工作报酬和时间

1.乙方在试用期，月薪为元。试用期满后，甲方按所在单位工资制度并根据乙方的技术水平、工作态度和工作绩效确定月薪。 2.甲方要严格执行国家工时、工休假日规定。上、下班时间按甲方规定执行。 保险福利待遇 1.甲、乙双方必须依法参加社会保险的各项社会保险由甲、乙双方按国家和省有关规定执行。 2.乙方患病或非因工负伤医疗期的’规定按国家有关规定执行。 3.乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。 双方约定其他事项 违约责任 合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合同，应分别填写《聘用合同变更书》附件一和《聘用合同续订书》附件二。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同，双方必须严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的，另一方有权根据其后果和责任大小，要求赔偿。 人事争议处理 甲乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁，当事人应在争议发生之日 60日内，按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。 签订合同时间 甲方法定代表人签名或盖章： 委托代理人： 年月日 乙方签名或盖章： 年月日 合同鉴证 鉴证机构盖章：鉴证人签名或盖章： 鉴证时间：年月日

安全员聘用合同范本

安全员聘用合同范本 甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人)： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，

社区卫生服务工作人员聘用合同(修订版)

聘用合同 甲方（用人单位）名称： 地址： 乙方（劳动者）：姓名： 性别： 出生年月： 参加工作时间： 家庭地址： 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，经甲乙双方平等协商，一致同意签定本劳动合同，建立劳动关系。甲方聘乙方为社区卫生服务中心工作人员，双方在规定期限内按以下协议执行： 一、劳动合同期限 本劳动合同为年期限合同，从年月起，至年月日止。 二、工作任务和条件 (一) 甲方根据本单位工作需要，按上岗要求安排乙方的工作岗位，规定具体任务。 (二) 甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全和健康。 三、工作时间和劳动报酬

(一) 甲方实行每周5天半工作制，每周固定工作时间44小时（值班时间按社区相关规定执行）。 (二) 按照国家和甲方工资分配的规定和方法，试用期满，月基本工资报酬为元。乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式定期足额发放工资、津贴、补贴等。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。 四、劳动纪律 甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须遵守甲方工作操作堆积和规章制度，服从甲方的领导和管理。 五、社会保险和福利待遇 (一) 甲乙双方必须按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构交纳社会保险费。甲方按国家有关规定比例所属社会保险机构交纳社会保险费以现金方式交给乙方自行交纳。 (二) 乙方在劳动合同期限内公休假日、病、伤、残（因工或非因工）等保险福利待遇，按国家以及甲方依法制定的规章执行。 六、劳动合同变更、终止、续订和解除的条件 (一) 有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同： 1、甲方因经营情况发生变化，经与乙方协调一致的； 2、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协调一致的； 3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4、劳动合同订阅时所依据的法律、法规已修改的。 (二) 劳动合同期届满，或者甲乙双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续。

天津工业大学新校区学生活动中心设计

题目名称：天津工业大学新校区学生活动中心设计 一、设计原始依据 1.设计基础资料 （1）地形图（附件1） 2.国家及地方有关法律、法规、标准、规范。 二、设计内容和要求 1.工程概况 天津工业大学新校区学生活动中心位于天津市西青区天津工业大学新校区东侧，是学生进行社团活动、艺术训练和就业咨询的综合性活动场所。建筑北面为景观区和校行政中心，南面为学生公寓，东、西两侧均为规划路，基地现为空地。拟建筑面积14000平米，结构形式采用钢筋混凝土框架结构。 建筑规划总用地18900平方米，建筑控制线退道路红线12米。地上4-5层，建筑密度不大于40%，绿化率不小于35%。 设地上停车位8个。设置一定面积的室外活动场地，并设室外网球场4个、篮球场2个。 2．设计内容 按房间性质分为社团活动、就业咨询、办公及管理等七个部分，不同类型房间面积要求详见下表（使用面积约8465平方米）： 一、学生艺术团训练及演出场所 用途面积（平方米）要求 礼堂约1500 容纳800人艺教办公室25 艺教教研室30×2 多媒体音乐教室100 管乐排练厅200 舞蹈排练厅200 合唱排练厅100 民乐排练厅150 电声乐器排练厅50 声乐排练厅30×2 琴房10×5 排演厅400 储藏室40×4 总计3055

二、勤工助学 用途面积（平方米）要求 办公区助学综合办公室50×2 助学办事大厅60 商务区 助学项目工作室30×6 书报中心20 爱心屋60 学生商业实习中心200 休闲区 休闲吧200 KTV 30×4 50×4 多功能厅500 装有简易舞台和活动T台总计1640 三、就业服务 用途面积（平方米）要求个别面试室20 咨询室、测评室等15×3 就业信息中心100 就业网络维护室20 企业招聘大厅约500 装有活动桌椅、LED屏总计685 四、心理健康教育 用途面积（平方米）要求职业生涯发展办公室25 心理健康中心办公室50 个体咨询室15×3 咨询等待室25 心理测评室25 学业咨询室25 团体咨询室80 绘画治疗室25 沙盘治疗室25 音乐治疗室25 总计350 五、学生事务管理 用途面积（平方米）要求学生管理中心办公室50

技术人员聘用合同范本文档

2020 技术人员聘用合同范本文档Contract Template

技术人员聘用合同范本文档 前言语料：温馨提醒，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。《中华人民共和国民法典》第四百六十四条：婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用第三编规定。依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。本文便于学习和使用，下载后内容方可修改 调整及打印。 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 甲方(聘方):____________________________________ 地址:________________邮码:________________ 电话:____________ 法定代表人或委托代表人:________________________ 职务:____________ 乙方(受聘方):____________________________________ 性别:________________年龄:____________ 居民身份证号码:________________________________ 根据国家和本地劳动管理规定:甲乙双方经平等协商同意,自愿签定本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、聘用合同期限 第一条:本合同为三年期合同。 本合同生效日期____年____月____日,其中试用期六个月。 本合同________终止。

二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任________岗位(工种)工作。 第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。具体内容是: 三、劳动报酬 第四条执行不定时工作制,乙方完成规定的工作任务,甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资,每月工资元,其中试用期间工资____元。 四、甲方的基本权利与义务: 第五条甲方的权利。 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚; 如乙方不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。 第六条.甲方的义务。 为乙方创造良好的工作环境和条件; 按本合同支付给乙方薪金。 五、乙方的基本权利和义务: 第七条.乙方的权利。 有国家法律法规赋予的一切公民权利; 有当地政府规定的就业保障的权利; 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

卫生事业单位工作人员聘用合同

卫生事业单位工作人员聘用合同 甲方：医院地址： 乙方：______________________ 身份证号： _________________________ 根据中华人民共 和国有关法律、政策及重庆市人民政府相关文件《重庆市人民政府关于印发重庆市事业单位 聘用合同办法的通知》，及重庆市卫生局《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见（试行）》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：■甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制 __________ （专业技术人员工人）。 聘用双方达成协议如下： 一、聘用合同期限： 1、自____ 年 ___ 月____ 日至____ 年____ 月 ____ 日共—年。（其中 ____ 年—月—日至 ____ 年 ___ 月 ____ 日为试用期）为有期限合同。 （二）合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决 定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。 二、岗位职责与工作要求： （一） ______________________________________ 甲方安排乙方在工作。甲方如因工作需要，可以调换 乙方的工作岗位。 （二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格 证书、注册证书或者相应的技术 等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际 能力； （三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项 规章制度。 （四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。 （五）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完 成工作任务。J （六）甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。 （七）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。 （八）双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《XX医院全员聘用合同制实施 细则》执行。 三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇： （一）工资： 1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方 的月工资、奖金、及其它补贴等。 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。 3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险 金，同时缴纳公积金。 （二）福利待遇：

社区服务中心顾问聘请协议书模板2

社区服务中心顾问聘请协议书 甲方：（行业协会） 乙方：（社工机构） 丙方：（顾问单位） 为全面推动我市社区服务中心规范化运营，提高社区服务中心从业人员综合素质、提升社区服务中心服务质素。甲方受市民政局委托，根据福彩公益金使用规范和《深圳市社区服务中心顾问管理暂行办法》（本协议均简称为《顾问管理办法》）等规范性文件的要求，在乙丙双方自愿达成社区服务中心顾问聘请意向的前提下，经甲乙丙三方协商，在平等、自愿的基础上，就乙方运营的社区服务中心顾问聘请事宜达成以下共识，订立协议以资共同遵守： 一、乙方聘请丙方为乙方运营的社区服务中心的顾问单位，丙方指派本单位为社区服务中心顾问执行人。 二、丙方担任乙方社区服务中心顾问的服务期限从2013年月日至2013年12月31日。 三、丙方在提供服务期间，需遵守中国法律法规及深圳社会工作行业规范和乙方单位的相关规章制度。 四、顾问的职责权利严格按照《深圳市社区服务中心顾问管理办法》第四章执行。具体的顾问工作由乙方和丙方根

据乙方机构和社区服务中心运营的实际情况进行协商确定，但是丙方必须完成《顾问管理办法》第十条第（一）项对社区服务中心运营的顾问工作，包括但不限于下列顾问工作： 1.结合《深圳市社区服务中心设置运营标准》，在社区服务中心运营单位的社区服务中心目标设定及整体规划上给予专业指导意见，并针对社区服务中心目标协助社区服务中心负责人制定出提供符合社区服务中心运营单位特色的、具有可操作性的年度、季度（月度）工作计划和财务计划； 2.在提供服务之前，对社区服务中心运营单位进行预评估，以保证服务切合社区服务中心运营单位实际需求。 3.指导社区服务中心运营单位社区服务中心团队科学设置各成员的工作职责和考核指标，并通过实务指导、实务培训等方式协助其实现工作目标； 4.协助社区服务中心运营单位社区服务中心负责人合理规划社区服务中心经费，提高经费使用效率； 5.带领社区服务中心运营单位社区服务中心团队定期在服务质量、财务状况、团队内部管理等方面进行总结与反思，持续提高管理与服务水平，预防、控制管理风险； 6.协助社区服务中心运营单位社区服务中心负责人审阅社区服务中心年中评估报告及年度评估报告； 7.协助总结社区服务中心运作经验，编制社区服务中心运作手册。

公司技术人员聘用合同范本

公司技术人员聘用合同范本 公司技术人员聘用合同1 甲方(用人单位)名称：___________________ 法定代表人：_____________________________ 乙方(受聘人员)姓名：___________________ 性别：___________________________________ 出生年月日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份证号码：_________________________ 家庭住址：_______________________________ 邮政编码：_______________________________ 电话： ___________________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限。按下列第________款确定： (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年 ________月________ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中 试用期从________年________月________日起至________年 ________月________日止。 (三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从 ___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体) 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗 位承担的各项工作任务。 考核指标每月(每季度、每年)为 ________________________________________ 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制 度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保 证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙 方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 四、劳动报酬

事业单位工作人员聘用合同书

神农架林区机关、事业单位工勤人员聘用合同书 甲方(聘用单位) 乙方(受聘人) 甲方合同书编号(总字)第号 鉴证编号(20 年)第号 神农架林区人事局制

乙方基本情况：

神农架林区机关事业单位工勤人员聘用合同书 甲方因工作需要，聘用乙方为甲方工勤人员。根据国家、本省、林区神办发[2008]30号文件有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、聘用合同期限按以下第款执行: （一）自年月日起，甲乙双方如无本合同中约定的解除、中止合同的条件出现，聘用期至年月日终止。其中，试用期为个月，自年月 日起，至年月日止。 （二）甲方聘用乙方从事（专项）工作任务，聘用期自年月月起，甲乙双方如无本合同中约定的解除、中止合同的条件出现，聘用期至任务完成时终止。 （三）合同自年月日起，甲乙双方如无本合同中约定的解除、中止合同的条件出现，聘用期至乙方退休(职)时终止。 二、工作内容、条件和纪律

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位

工作，并同意甲方规定的如下职责要求: 。 (二)甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环 境、必要的工作条件和劳动保护。 (三)甲方根据工作需要，依法制定规章制度和工作纪律， 负责对乙方进行遵纪守法、职业道德、岗位技能、必备知识 的教育或培训。 (四)乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;遵纪 守法，遵守职业道德;积极接受甲方的教育，参加甲方组织的 培训，不断提高水平和岗位技能。乙方违反甲方的规章制度 和工作纪律，甲方有权根据规章制度进行处理。 三、薪酬和保险、福利待遇 (一)甲方按国家和本省有关政策规定或按经过主管部门批 准的内容分配改革方案，根据乙方完成工作任务情况，每月 以货币形式支付乙方的薪酬，实行内部分配改革的，乙方档 案工资按国家和本省有关政策记载。 (二)乙方在聘期内如遇国家规定统一调整工资，档案工资 按国家规定调整记载。实发薪酬的调整按国家和本省统一政 策或按经甲方主管部门批准的内部分配改革方案调整。

安全管理人员聘用合同word版本

安全管理人员聘用合 同

安全管理人员聘用合同 篇一：安全员聘用合同(新) ************公司安全员聘用合同 甲方： 乙方： 为了深化改革、转变机制，维护甲、乙双方的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。促进企业持续健康的发展，根据《中华人民共和国劳动法》及 _______________________公司的有关规定，甲、乙双方本着协商一直的原则，签订本合同。 一、甲方根据乙方现有条件，同意聘用乙方为甲方安全员。 二、乙方自愿受聘于甲方，甲方按月支付给乙方劳动报酬人民币元。 三、甲方所有规章制度和规定，是本合同的有效部分，乙方必须无条件服从。 四、乙方必须服从甲方安排和指挥，自觉遵守甲方的各项管理规章，自觉遵守 生产、工作时间。 五、乙方必须树立“以人为本、安全第一、预防为主”的服务宗旨，严格履行

岗位职责，工作认真负责，保持、保量、及时、准确地完成生产和安全工作任务。 六、乙方必须严格遵守执行《安全生产法》和《道路运输条例》，必须按时参加 甲方的安全学习活动，积极主动配合司机搞好车辆保养、例检工作，维护车辆技术状况良好。 七、乙方必须身体健康、作风正派、责任心强、文明生产、仪容整洁、佩戴服 务证章上岗。 八、本合同有效期，自年月日至年月 九、本合同一式叁份，甲、乙、部门各持一份，双方签字盖章后生效。 甲方（公章）：乙方：部门： 年月日年月日年月日 篇二：专职安全员聘用合同 湖南东方红建设集团有限公司 专职安全员聘用合同 聘用单位： 被聘人： 年月日 专职安全员聘用合同 聘用单位：湖南东方红建设集团有限公司（以下简称

甲方）被聘人：（以下简称乙方） 一、聘用工作岗位 甲方聘用乙方为项目部专职安全员。 二、聘用工作内容 1、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法律、法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针，具体落实上级主管部门有关管理规定和公司的各项安全生产规章制度。 2、参与各项方案安全措施的编制，有权行使安全一票否决制。 3、配合有关部门做好对施工人员的三级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案。健全各种安全管理台帐。 4、参加每周一次以上的定期安全检查，及时处置施工现场安全隐患，参与制定整改和预防措施。 5、监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业。 6组织、参与安全技术交底，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录。 7、掌握安全动态，发现事故苗子并及时采取预防措施，组织班组

单位聘用合同(合同范本)

(合同范本) 姓 名：____________________ 单 位：____________________ 日 期：____________________ 编号： YW-HT-048209 单位聘用合同(合同范本) Unit employment contract

单位聘用合同(合同范本) 单位聘用合同范文1 甲方： 乙方： 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一、聘用合同期限 本合同期限为 3 年，自 20xx 年 10月10日至 20xx 年10月 10日止。试用期三个月。(20xx 年10月10日至20xx 年1月9日) 二、聘用岗位 甲方聘用乙方在 武汉市江岸区光华社区居民委员会 任 副主任 岗位的工作。工作内容：组织社区成员进行自治管理，搞好社区的卫生、物业、计生、 流

动人口和治安管理，完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的社区管理目标。及领导交办的其它工作任务。 三、工资福利 (一)乙方在聘用期间实行年薪制，年薪24万。 (二)享受单位其它福利。 四、工作纪律 (一)乙方必须遵守国家的法律、法规和政策，遵守本单位的各项规章制度。 (二)乙方应努力学习，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成工作任务。 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更。 (二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同： (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的。 (2)严重违反规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。 (3)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。 六、聘用合同的续签 本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同。 七、本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份。 甲方(盖章)：____ 乙方：_____ 代表人(签字)：____ 身份证号码：____ _____年____月_____日 _____年____月_____日 单位聘用合同范文2 甲方(聘用单位)：

1_附件3：天津工业大学“卓越管理者培养计划”实施方案(2015年修订)

天津工业大学文件 津工大[2015]103号 签发人：杨庆新天津工业大学“卓越管理者培养计划”实施方案 （2015年修订） 为全面贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》精神，努力推进建设具有特色的高水平工业大学目标的实现，进一步推进我校本科教育教学改革，探索新的人才培养模式，学校在实施“拔尖创新人才培养计划”等人才培养计划的同时，决定实施“卓越管理者培养计划”（以下简称“培养计划”）。 一、指导思想和目标要求 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，主动适应我国经济社会发展对高素质管理人才的迫切需要，高度重视专门管理人才培养的重要性，结合我校学生管理工作和学生骨干队伍建设的实际，积极整合学校现有教育培养资源，树立全面发展、人人成才、多样化人才的教育培养理念，充分挖掘和发挥学生的管理潜质，充分调动学生自我管理、自我服务的积极性、主动性和创造性，

在实践中全面提高学生的综合管理能力和服务经济社会发展的能力，为我国经济社会发展培养和造就一批又一批胸怀崇高理想、充满奋斗激情、精专业、强管理的高素质卓越管理人才，进一步彰显学校的社会知名度和影响力。 二、培养原则和基本思路 ㈠以人为本原则。培养计划坚持以人为本的原则，就是在整个培养过程中树立以学生为本的理念，为学生的成长成才创造条件、营造环境，促进学生德、智、体、美等素质的全面发展，使培养出来的卓越管理人才能够适应经济社会转型时期对人才的需求，能够更好地为社会做贡献。 ㈡个性发展原则。培养计划坚持个性发展的原则，是指整个培养计划不是针对每一位学生，而是针对那些综合素质好、热心于学生管理工作、具有管理发展潜质的学生，在保证学生综合能力发展的基础上，重点挖掘和发挥学生的管理潜质，重点培养学生的管理能力和水平，突出学生的个性发展。 ㈢实践锻炼原则。培养计划坚持工作实践锻炼的原则，就是为进入该计划学生提供管理实践岗位，搭建学生与学生、学生与老师、学生与学校、学生与社会之间交流沟通的桥梁，为学生搭建管理实践平台，使之提升管理能力和水平、增强综合素质。 基本思路：在坚持以上原则的基础上，学校以一定方式、按照一定比例在本科一年级第二学期末选拔一批学习成绩优秀、热心社会工作、有管理发展潜质的学生，纳入培养计划。进入培养计划的学生，由学校统一管理，统一安排理论课程，由学校、学

技术员聘用合同范本文档

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技术员聘用合同范本文档 前言语料：温馨提醒，合同是市场经济中广泛进行的法律行为，人议，以及劳动合同等，这些合同由其他法律包括婚烟、收养、监护等有关身份关系的协进行规范，不属于我国合同法中规范的合同在市场经济中，财产的流转主要依靠合同。 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。下面是关于技术员聘用合同范本的内容，欢迎阅读！ 技术员聘用合同范本1 聘用单位（甲方）： 受聘人（乙方）：_____________ 身份证号码：___________ 为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。 一、合同期限 本合同自年月日起，年月日止，共年。其中试用期为月。在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。 二、工作内容 1.甲方聘用乙方从事职务。 2.乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。

3.甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整。 三、工作条件和保护 1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定，保障乙方正常的工作安全和健康。 2.按国家规定，对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。 四、工作纪律 1.乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理。 2.乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益，如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。 五、工作报酬和时间 1.年薪为 2.上、下班时间按甲方规定执行（因为做工程的特殊性,假日和工作时间由单位统一制定）。 六、福利待遇 1.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。 2.乙方享受每月元人民币的电话费用补贴。 3.甲方对乙方每年来回一次的车费凭票给予报销。 七、双方约定其他事项 八、违约责任 合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。

湖北省事业单位工作人员聘用合同书(范本)

湖北省事业单位工作人员聘 用合同书 甲方(聘用单位) 乙方(受聘人) 甲方合同书编号(总字)第号 鉴证编号(20 年)第号 印制单位：

乙方基本情况：

湖北省事业单位聘用合同书 甲方因工作需要，聘用乙方为甲方工作人员。根据国家、本省、市(州)有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、聘用合同期限按以下第款执行： (一)自年月日起，甲乙双方如无本合同中约定的解除、中止合同的条件出现，聘用期至年月日终止。其中，试用期为个月，自年月日起，至年月日止。 (二)甲方聘用乙方从事(专项)工作任务，聘用期自年月日起，甲乙双方如无本合同中约定的解除、中止合同的条件出现，聘用期至任务完成时终止。 (三)合同自年月日起，甲乙双方如无本合同中约定的解除、中止合同的条件出现，聘用期至乙方退休(职)时终止。 二、工作内容、条件和纪律 (一)乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作，并同意甲方规定的如下职责要求：

。 (二)甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境、必要的工作条件和劳动保护。 (三)甲方根据工作需要，依法制定规章制度和工作纪律，负责对乙方进行遵纪守法、职业道德、岗位技能、必备知识的教育或培训。 (四)乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；遵纪守法，遵守职业道德；积极接受甲方的教育，参加甲方组织的培训，不断提高知识水平和岗位技能。乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权根据规章制度进行处理。 三、薪酬和保险、福利待遇 (一)甲方按国家和本省有关政策规定或按经过主管部门批准的内部分配改革方案，根据乙方完成工作任务情况，每月以货币形式支付乙方的薪酬，实行内部分配改革的，乙方档案工资按国家和本省有关政策记载。 (二)乙方在聘期内如遇国家统一调整工资，档案工资按国家规定调整记载。实发薪酬的调整按国家和本省统一政策或按经甲方主管部门批准的内部分配改革方案调整。 (三)乙方在聘用期内因未竞争上岗位，符合本省“未聘人员”

管理人员劳务合同范本

管理人员劳务合同范本 管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人，对于管理人员劳务合同你还了解多少呢?以下是在为大家整理的管理人员劳务合同范文，感谢您的欣赏。 管理人员劳务合同范文一甲方: 乙方: 甲方北京xx工程项目部 _因生产、因工作需要，经考核、录用乙方王斌为北京xx工程项目部工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议： 一、甲方录用乙方从事资料员工作(岗位);劳动合同期限为__12___个(月)，从_20xx_年__05_月_23_日至__20xx__年__05月_23_日止(即本工程竣工且结构验收合格为止)。其中试用期为_2_个月，至_20xx_年_07_月_23_日止。 二、基本权利和义务： 甲方： 1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理; 2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴; 3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;

4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。 乙方： 1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定; 2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律; 3.严格遵守操作规程，保证安全生产; 4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。 三、双方应明确的具体事项： 1.工资待遇： 2.劳动保险及福利待遇： 3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险： 4.其他：据借支单，年底甲方为乙方结算该年全部工资(另：本工程验收完成，竣工，亦结算该年全部工资)，在甲方收到开发商或总承包方人工工资后，15日内全额付清。_ 四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前__7_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。 五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。