英文简历必备的十大要素
英文简历必备的十大元素
英文简历必备的十大元素
一份完善的英语简历通常包括下列各项元素：
英文简历十大元素之(1)：个人资料或个人详情Personal Data or Personal Details
一、Name(姓名)，英语的习惯写法是名在前，姓在后，如：Daguang Wang(王大光)。
二、Address(通信地址)，英语通信地址的写法与汉语迥然不同，汉语是从大到小，英语是从小到大，如：88 Gaodi Lane，Beijing Road，Guangzhou(广州市北京路高等街88号)。
三、Postal Code(邮政编号)。
四、Phone Number(电话号码)。
以上四项往往放于开头，单独列出。WWw.YingY https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,内容
五、Sex(性别)：Male (男)或Female (女)
倘若在姓名前面已经加上了Mr. (先生)，Miss (小姐)、Mrs. (太太)或到代替与，则不必填写此项。如果招聘的职位没有限制性别，也可省略此项。
六、Date of Birth，Birthdate(出生日期)：March 12，1958(美式英语)or 12 March，1958(英式英语) https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,旗下英语路
亦可用来代替。
七、Birthplace(出生地点)，如：Zhuhai(珠海)
八、Nationality(国籍或民族)，如：P. R. C.(中国)，the Han(汉语)，亦可用Citizenship：Chinese(中国)。如有双重国籍则写：Duel Citizenship：如：Chinese and Canadan(中国和加拿大)。倘若不是求职于海外，则不必填写国籍。
.九、Martial Status(婚姻状况)：Married or Single or divorced(已婚、单身、离异)
十、Number of Children(子女人数)，如：one or none(1个或无)当然，未婚者可不填写此项。如果离异者的子女经法院判决或通过协议离婚作出决定由对方携带抚养，便可在此项中填写(无)。
十一、Health Condition(健康状况)：excellent(极佳)、very good(很好)、strong(强壮)。https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,十二、Hobbies(业余爱好)，如：playing basketball(打篮球)、playing the violin(拉小提琴)、jogging(慢跑)，dancing(跳舞)。www.yin
有些招聘单位喜欢录用有体育和文艺等方面的专长的人员，因此，如果你有这方面的嗜好或专长也是一种优势。某些需要耐心的工作，倘若你有钓鱼(fishing)之嗜好，亦可填写进去。
十三、Membership(会员资格)，如：Translators' Association of Guangzhou(广州翻译协会)，在各行各业都有协会和学会或者研究会，在此项中有则填之，无则不用填。当然，你若是参加了某个或几个学术组织，特别是担任了理事、会长之类的职务，这无疑会增添你的求职竞争优势。
十四、Number of Identification Card (身份证号码)
有些招聘的职位限制了户口所在地，就应填写此项，否则，便可省略。
除了上述个人资料外，不少招聘单位还要求应聘人员在简历中附上近照一张或数张，即使招聘广告中没有此项要求，你也不妨把自己的照片寄去，这可以加强招聘者对你的印象。
另外，如有必要，可以写明到职时间，例如：Available May 4，1994(1994年5月4日便可到职)
英文简历十大元素之(2) ：应聘职位Job Objective
在你将个人简历给人才交流中心、人才交流会、劳务人才集市或常设劳务中介机构时，务必写出自己所希望获得的职位。在一些招聘广告中，往往一个单位同时招聘多种职位的人才，这时也应当注明应聘职位，让招聘者一看就一目了然你想应聘何种职位。如果一个招聘广告只招聘一种人才，个人简历中便可省略此项，只需在求职信中提一句就行。
英文简历十大元素之(3)：工作经历Work Experience https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,旗下英语网站
a.工作经历书写的顺序：一般来说，目前的工作写在前面，以前的经历依次写在后面。如果以前的工作和你现在应聘的工作关系比较密切的话，就先写那次的工作经历，而且要写得比其它经历更详细。
b.工作经历通常包括下列内容：WWw.YingY https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,内容
一、工作单位。如果你认为负责招聘的人对你原来的工作单位不甚了解，可以在括弧内用一句话简单介绍一下。例如：
Zhujiang Co. Ltd (one of the leading real estate development companies in Haikou City)。
珠江股份有限公司(海口市主要的房地产开发公司之一)。Guangzhou Avon Co. Ltd (producing skincare and cosmetics)。广州雅芳有限公司(生产护肤及美容品)。
二、服务时间。你所服务过的每一个工作单位，都必须写清楚从某年某月始至某年某月止。
服务时间多半写在工作单位的前边，例如：July 1987 to March 1990 Guangzhou Yangcheng Pharmaceutical Factory www.yingyu
1987年7月至1990年3月广州羊城制药厂
月份亦可用阿拉伯数字来表达，例如：10/1990-6/1992 Shanghai Tea Import and Export Company 1990年10月至1992年6月上海茶叶进出口公司
但是，也可把服务时间写在工作单位之后。例如：China Grand Hotel (April 1988 to May 1991)中国大酒店(1988年4月至1991年5月) Shenzhen University (8/1990-7/1993)深圳大学(1990年8月至1993年7月)
如果你的工作时间不长，而且至今仍服务于同一工作单位，便可写成从某年某日至今，例如：July 1993 to present Guangdong International Hotel 1993年7月至今广东国际大酒店Guangdong Development Bank (10/1992-present)广东发展银行1992年10月至今
三、职位、职责与业绩https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,旗下英语路
在工作经历中写清楚你曾担任的职位、负责的业务和取得的业绩是非常重要的，因为这将体现出你是否具备目前应聘的职位的任职资格。如果工作经历较多，以前的经历只需写明职位就行，不必写出具体的职责，而现在工作则应详细说明。不过，假如现在的工作和你所应聘的新职位关系不大，而以前的某次经历又与你所应聘的新职位关系密切，那么就必须将那次经历的职位，职责和业绩都写清楚。例如：
Position：Assistant Project Manager
Responsibilities：Coordinating the designers，contractors，and government authorities，budgeting and controlling cost，supervising the inhouse construction project team.
职位：工程副经理https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,旗下英语路
职责：同设计师、承包商和政府机构进行协调，预算和控制费用，主管室内建筑工程队。
Position：Secretary to Purchasing Manager
Responsible for general secretarial activities，such as receiving visitors，making appointments，taking dictation，writing routine letters. www.yingy
职位：采购部经理秘书
负责一般秘书业务，例如接见来访者，安排约会，记录口述、书写日常信函。
在说明业绩时，可以例举一些具体数字，这样效果更佳。例如：
Position：Translator
Achievements：Having translated two million words of commercial materials from English into Chinese over the last two years. https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,内容
职位：翻译www.yingyu
业绩：这两年来完成了200万字的英译汉商业资料。
在例举降低成本时，增加销售量和提高营业额等方面的数字时，如果涉及到商业秘密，简历中则不要用具体数字，用百分比来间接表示即可。例如：
Position：Area Sales Manager
Responsibilities and Achievements：Training and supervising 30 salesmen. Territory includes all Southern China. The turnover in the territory increased by 20% in 1993 and by 25% in 1994.
职位：区域销售经理
职责与业绩：训练与督导30名推销员，范围包括整个华南区域。该区域的营业额在1993年增加了20%，在1994年增加了25%.
Position：Chief Engineer
Achievements：Reduced the production cost by 45% through redesign of the original assembly line for manufactruing airconditioners.
职位：总工程师
业绩：通过重新设计制造空调机的原有生产线而使生产成本降低了45%.
四、第二职业：
近几年来，为数不少的人在不影响正常职业的情况下，纷纷加入了第二职业的行列，有的利用周末当星期天工程师，有的利用业余时间去炒股，有的晚上出去打工。如果你的第二职业和目前应聘的职位关系密切，亦可写出第二职业的经历，但是一定要说明是利用业余时间进行的，以免让雇主认为你是个不务正业的人。倘若你的第二职业与目前应聘的职位毫不相干，就不必多此一举，否则将适得其反。
下面是几个说明第二职业的实例：https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,内容
Second Job：Sold Avon cosmetics and skincare from house to house，two hours an evening，three evenings a week，in 1993.
第二职业：于1993年每周用三个晚上，一个晚上两上小时去上门直销雅芳美容护肤品。
August 1986 to April 1987，Working as a Sunday engineer at Kelon Electric Appliance Co.，Ltd. to assist in mounting the assembly line of Rongsheng refrigerators.
1986年8月至1987年4月，在科龙电器股份有限公司当星期天工程师，协助安装容声电冰箱的装配线。https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,旗下英语路
Part-time teacher
Taught TOEFL at Guangzhou Science and Technology Institute (12/1992-5/1993)。文章来自yiTaught English at Guangdong TV University (9/1991-1/1992)。
Taught English grammer at Guangzhou Nanyang Remedial University for self-education (9/1989-1/1990)。
兼职教师：https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,旗下英语网站
在广州科技学院教托福(1992年12月至1993年5月) https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,旗下英语路
在广东电视大学教英语(1991年9月至1992年1月)。
在广州南洋自学辅导大学教英语语法(1989年9月至1990年1月)。
英文简历十大元素之(4)：学历Education
a.如果你是在职应聘者，有较多的工作经历，在书写学历时，只需把学校和学系(研究所)的名称与地址、学业的起止时间、学位写出就行。例如：
一、9/1984-7/1988 B. C.，Department of Chemistry，Nankai University，Tianjin
1984年9月至1988年7月天津南开大学化学系化学学士https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,旗下英语路
二、Septmber 1987-July 1990 Beijing University，M.C. L.，Dept. of Laws
1987年9月至1988年7月北京大学法律系民法硕士
b.书写学历的顺序，应该从最高学历开始写，一直往前推移。如果你的学位较高，就不必写出中学与小学的学历来。例如：www.yingy
一、9/1991-7/1994 D. Lit (t)。Dept. of English，Beijing University of Foreign Languages
9/1988-7/1991 M. A.，Dept. of English，Guangzhou Institute of Foreign https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,内容
9/1984-7/1988 B. A.，Dept. Of English，Nanchang University
1991年9月至1994年7月北京外国语大学英语系文学博士WWw.YingY https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,内容
1988年9月至1991年7月广州外国语学院英语系文学博士
1984年9月至1988年7月南昌大学英语系文学学士
二、M. S. with concentration of electronics，Princeton University，U. S. A. (9/1992-6/1994)
美国普林斯顿大学理科硕士，主修电子学(1992年9月至1994年6月)。
华南理工大学电机系理学士(1988年9月至1992年7月)。
三、September 1982-July 1986 Guangzhou Institute of Foreign Trade，B. S.，Dept. of International Business
1982年9月至1986年7月广州外贸学院国际贸易系学士文章来自yingyu
四、9/1986-7/1992 Overseas Chinese High School，Guangzhou
9/1981/-7/1986 Shamian Primary School，Guangzhou https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,旗下英语网站
1986年9月至1992年7月广州华侨中学
1981年9月至1986年7月广州沙面小学
c.如果你在职期间曾参加过培训、进修、职大、夜大、函授等形式的学习，而这种学习同你目前应聘的工作关系密切，也应在学历中列举出来，这将有助于你的应聘获得成功。例如：
一、March 1993 to July 1993，Receiveing off-job training at Guangdong Economic Management Cadre Institute，Coursework includes：study of management of enterprises，marketing，international laws of commerce.
1993年3月至1993年7月，在广东省经济管理干部学院接受脱产培训。课程包括：企业管理学、市场营销、国际商法。
二、2/1994-12/1994，evening school of Hotel Management Training Center at Zhongsshan University. Coursework is involved in showing guests to their rooms，housekeeping，room service，laundry Service，replying to inquiries，hotel English.
1994年2月至1994年12月，在中山大学酒店管理培训中心上夜校。课程涉及引领房间，整理房间，房间服务，洗衣服务，回答询问，酒店英语。
三、Taking such refresher courses in Linguistics as phonetics，phonology，morphology，and etymology in Dept. of Japanese at Shanghai University of Foreign Languages (9/1992-7/1993)。
在上海外国语大学日语系进修语音学，音位学，形态学和词源学等语言学课程(1992年9月至1993年7月)。
d.如果你是应届大中专毕业生，还没有工作经验，那么就应该将学历书写得详细些。为了让雇主了解你的知识、智力、思考力、判断力和个性等，除了写明学校和科系(研究所)的名称与地址，学业的起止时间以及学位之外，还应该增加如下
具体内容：
所修课程与成绩(Curriculum and Grades)：https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,旗下英语路
所修课程主要是列出同应聘工作有关联的科目，把各科成绩一并列出可使雇主了解你学习的好坏。例如：
Specific courses in accounting and their marks：
Accounting Principles：88
Bookkeeping Principles：90 https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,旗下英语路
Cost Accounting：86
Financial Management：90 https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,内容
Economic Mathematics：92
会计学专门课程及其分数：
会计原理：88分
簿记原理：90分
成本会计：86分
财务管理：90分
经济数学：92分
Courses taken that would be useful for secretarial work and their grades：
Office Management：82
Bookkeping：90 文章来自https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,
Filing：88
Wordprocessing：87
Information Processing：86 https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,旗下英语网站Business English：85
Secretarial Science：80
对秘书工作有用的课程及其成绩：https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,内容办公室管理：92分https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,旗下英语路
簿记：90分
档案处理：88分https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,旗下英语网站
文字处理：87分
资料处理：86分
商用英语：85分
秘书理论：80分
Specialized courses for management and their marks：Management Principles：94 文章来自https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html, Organization Theory：92
Management of Industries：90 https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,旗下英语网站Business Management：88
Behavioral Science：87
Macroeconomics：85
Operations Research：82
为管理而开设的专门课程及其成绩：
管理原理：94分
组织学：92分
工业管理：90分
商业管理：88分
行为科学：87分
宏观经济学：85分https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,旗下英语路
运筹学：82分
英文简历十大元素之(5)：社会实践Social Practice
社会实践包括在校内担任助教，助研，在校内外从事业余工作(part-time Jobs)、暑期打工(Summer Jobs)和毕业实习等等。如果这些社会实践同你应聘的工作有密切的关系，把它们写出来便可以显示自己的意志、勤奋、责任感、能力和独立性。例如：
September 1988 to July 1990，Teaching Assistant at South China Normal University. Responsible for correcting seniors' English compositions and term papers.
1988年9月至1990年7月，在华南师范大学担任助教，负责修改本科四年级学生的英语作文和学期论文。
Summers 1987 and 1988，Waitress at Dong Fang Hotel：Apart from routine waitress' responsibilities，acted as an assistant manager in charge of training waiters and waitresses.
1987年和1988年夏天，在东方宾馆当女侍应：除了担负日常侍应职责之外，还充当助理经理，负责培训男女侍应生。https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,旗下英语路
From 1991 to 1992，served as a governess，helping a high school student with his maths and biology，twice a week.
自1991年至1992年，当家庭女教师，辅导一名中学生的数学和生物，每周两次。
Graduation Practice：Working as a public relations girl at the White Swan Hotel (from April to June 1993)
毕业学习：在白天鹅宾馆当公关小姐(1993年4月至6月)。
英文简历十大元素之(6)：课外活动Extracurricular Activities
在学历中写出你在校园里参加的各种课外活动，可以让雇主看到你的才能、爱好、修养、成熟和健康状态。
课外活动主要包括以下几种活动：
a.体育活动(Physical Activities)，例如：
Captain of the university basketball team.大学篮球队队长。
Player of the college volleyball team.学院排球队队员。https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,旗下英语路
Goalkeeper of the university soccer team.大学足球队守门员。
Won the first place in men's one-thousand-meter race at the university student sports of Jiangsu Province in 1987. 1987年在江苏省大学生体育运动会中获男子1000米跑第一名。
Won championship in women's five-hundred-meter swimming race at the college sports meet in 1991.在1991年的校体育运动会中获女子500米游泳赛冠军。https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,旗下英语网站
b.文娱活动(Recreational Activities)，例如：
V oilin (piano，etc.) player of the university orchestra.校乐队小提琴(钢琴等)演奏员。
Member of the college choir.校合唱队成员。
Member of Bridge Club.桥牌俱乐部成员。
Won the first place in the university chess contest in 1992. 1992年获全校象棋比赛第一名。9
Won the runner-up in the college dancing contest in 1994.在1994年全校跳舞比赛中获亚军。
c.学术活动(Academic Activities)例如：
Editor of Campus Life，a weekly.“校园生活”周报编辑。
Editor of Journal of Graduate Studies.《研究生学刊》编辑。https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,旗下英语网站
Chairman of Kangle Poetry Society in 1993. 1993年任康乐诗会会长。
Won the third place in all Guangzhou English Oratorical Contest in 1989. 1989年全广州英语演讲比赛获第三名。
Won the second place in the eloquence competition in the university in 1986. 1986年在本校举行的口才比赛中获第二名。
Won the fourth place in the historical knowledge competition in the whole promive in 1987. 1987年在全省历史知识竞赛中获第四名。
Won the calligraphical contest in the college in 1989. 1989年在本校书法比赛中获优胜。
Won the second-class prize in the university drawing contest in 1990. 1990年在本校绘画比赛中获二等奖。
d.社会活动(Social Activities)例如：
Senior year：President of College Student Council. 文章来自https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,
四年级：校学生会主席。
Senior year：Party secretary of the department student branch.
四年级：系学生党支部书记。
Junior year：League secretary of the class.
三年级：本班团支部书记。
Junior year：President of University Graduate Student Council.
三年级：校研究生会会长。
Sophomore year：Commissary in charge of organization of the League branch of the https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,旗下英语网站
二年级：本班团支部组织委员。
Freshman year：Commissiary in charge of studies in the class. https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,
一年级：本班学习委员。
Freshman year：Monitor of class. https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,
一年级：本班班长。
sophomore year：Commissary in charge of sports in the student council.
二年级：学生会体育委员。
英文简历十大元素之(7)：奖励Rewards https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,旗下英语网站
在校期间曾经获得奖学金，论文奖，三好学生，优秀团员，优秀干部等荣誉奖均可列举出来。例如：
Scholarship from the university in 1994. 1994年获校级奖学金。
Scholarship from the department in 1995. 1995年获系级奖学金。
Xianzi Zeng Scholarship for Life Science in 1993. 1993年获曾宪梓生命科学奖学金。xiaoWon the title of Excellent League Member in 1992. 1992年荣获优秀团员称号。
Elected a“Three Goods”Stu dent in 1991. 1991年被评为“三好”学生。
Won the title of Excellent Leader of the University Student Council in 1990. 1990年荣获校学生会优秀干部称号。
英文简历十大元素之(8)：技术资格与特别技能Technical Qualifications and Special Skills
a.技术资格(Technical Qualifications)：
通过考试和评审所获得的各种任职资格都可算作技术资格。例如：
Electrical engineer authorized in 1984. 1984年被评审为电机工程师。
Passed the examination for export sales staff and got the Qualification Certificate in 1992. 1992年通过外销员考试并获资格证书。
Got 6th class electrician certificate in 1991. 1991年获六级电工证书。
Got an accountant qualification certificate in 1993. 1993年获会计资格证书。
Passed the Examination for Tourist Guides' Qualification and got a certificate in 1990. 1990年通过导游资格考试并获证书。
Associate Professor authorized in January，1995. 1995年1月评审为副教授。
Took out a driving licence in 1989. 1995年领取驾驶执照。https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,旗下英语网
站
1st class chef authorized in 1988. 1988年被评审为一级厨师。https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,旗下英语网站
Senior lawyer authorized in 1994. 1994年被评审为高级律师。
b.特别技能(Special Skills)：同工作职位密不可分的一些具体技能便是特别技能，如语言能力，打字，速记，电脑等。例如：
Typing proficiency：50 wpm打字熟练程度：每分钟50个单词。
Languages：Mandarin，Cantonese，English.语言：汉语普通话，广州话，英语。
English：College Test-Band Six.英语：大学英语六级。https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,内容
Competent for speaking and writing Japanese.能说写日语。https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,旗下英语路
Fluent in English reading，writing and speaking.英语读、写、说流利。
French：working knowledge (converstional)。法语：应用知识(会话方面)。
English word-processing：50 wpm英语文字处理：每分钟50个单词。
Shorthand：95 wpm.速记：每分钟95字。
Computer Language：COBOL，BASIC，PASCAL.计算机语言：COBOL，BASIC，PASCAL
Microcomputers：Experienced in IBM-PC(0520)，Intel(8086/8088)，Compact.微型计算机：熟悉IBM-PC(0520)，Intel(8086/8088)，Compact.
英文简历十大元素之(9)：科研成果Scientific Research Achievements
科研成果通常包括下列几项：
a. Publications发表或出版的作品论文、论著、译著等均可列入此项，必须说明作品的题目，发表或出版的时间、发表或出版作品的报刊杂志或出版社(公司)的名称。例如：www.ying
“On Macromodulation in Socialist Market Economy”，carried in People's Daily，May 6，1994.
“论社会主义市场经济中的宏观调控”，1994年5月6日载于人民日报。
“On Office Automation Management，”carried in“Yangcheng Evening news”，April 12，1993. www.yingyu
“论办公自动化管理”，1994年4月12日载于《羊地晚报》。https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,旗下英语网站
“A Survey of Interp ersonal Relations in Socialist Market Economy，”carried in“Social Science，”3rd Issue，1993.
“社会主义市场经济中人际关系的探讨”，发表在《社会科学》1993年第3期。
“China's Futures Market”，a 350-page book，published by China Financial and Economic Publishing House，1994. https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,旗下英语路
《中国期货市场》，350页，中国财经出版社，1994年出版。
b. Inventions创造发明写出发明物的名称、时间与地点。
c. Technical Innovations技术革新必须写清楚革新的项目、时间、地点以及所带来的经济效益。
d. Patents专利写明专利的项目、获得专利的时间等。
英文简历十大元素之(10)：证明人References
在英语简历的最后写出证明人，可以让雇主感觉到你的简历是真实可靠经得起查询的。如果你的证明人有名望，会对雇主产生一定的影响。
以下几种人可作为证明人的人选：https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,
a.校长、系主任、任课老师，这些人可以证明你的学业情况及性格。
b.单位的领导，以便证明你的工作能力、业务成就和个性。
c.同事或同学，通常证明你的个性与爱好。
写证明人应包括姓名、职位、单位、电话及地点。例如：
References
Gaoxu Dai，Chairman Prof. Dahai Li
Dept. of Computers Dept. of Computers
Guangdong Institute of guangdong Institute
Commerce of Commerce https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,旗下英语网站
Guangzhou Guangzhou https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,旗下英语路
Tel：4561790 Tel：4561791
证明人
广州广东商学院广州广东商学院https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,旗下英语路
计算机系计算机系
戴高旭主任李大海教授
电话：4561***电话：456****
以上这个例子，适应于大学应届毕业生，证明人一位是系主任，一位是任课教师。
References
Mr. Yingming Ma Prof. Fucheng Liu
Manager Export Dept. Dept. of Interna-
iangsu Arts and Crafts Corp. tional Trade
Nanjing Nanjing University
Tel：6539*** Tel：36*****
证明人
南京江苏工艺品进出口公司南京大学
出口部经理国际贸易系
马英明先生刘府城教授https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,旗下英语网站
电话：65*****电话：369*****https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,内容
以上这个例子，适应于大学毕业后才工作一两年的应聘者，证明人一个是工作单位的领导，一个是毕业学校的任课老师。
References
Mr. *** Ms. *****
Manager，Import Dept. Manager，Export Dept.
**************
and Export Corp. Co.，Ltd
Beijing Nanhai https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html,旗下英语网站
Tel：88888888
证明人
***************有限公司
进口部经理出口部经理
*****先生*****女士
电话：88888888
以上这个例子，适应于已工作多年的应聘者，所以两个证明人都是自己曾经工作过的单位的负责人。如果自己曾经工作过的单位有好几个，一般只写最近一个或两个单位的证明人便可。
雇主收到你的简历后，如果想聘用你，也许真会向证明人查询你的情况，因而请别人作为你的证明人时，一定要先通知他们，让他们了解你的情况，并把简历复印件寄或送给他们作参考。
证明人一项在简历中可以省略，但须写明：
References will be supplied (or furnished) upon request.
如需证明人，将会提供。
最后需要指出的是：以上个人简历的十大要素，未必包含在每一个人的简历中。个人简历，千人千面，因人而异。有则写之，无则省略，重要的是要有实质和有用的东西给雇主，不要写对申请职位无用的东西，切记!
另外，在寄个人简历时，千万别忘了附上你的毕业证书、学位证书、技术资格证书的复印件。
英文简历必备自我评价篇完整版
英文简历必备自我评价 篇 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】
通常大家在写简历的时候，会有一个部分叫“自我评价”。这个部分就是给自己美言的地方了。当然，美言太多、言过其实反而会起到反作用。那么如何简明、恰到好处的展示自己的长处呢下面的就教大家如何说明自己性格上的优点。 , and . 思想成熟、精明能干、为人诚实。 A personality and high sense of responsibility. 个性稳重、具高度责任感。 Bright and aggressive. 反应快、有进取心。 Mature, self-motivated and strong interpersonal skills.思想成熟、上进心强，并具极丰富的人际关系技巧。 Energetic, and fashionable 精力旺盛、思想新潮。 With a pleasant mature attitude. 开朗成熟。 Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality. 上进心强，为人可靠，身体健康，性格开朗。 Positive with bright mind. 头脑积极、灵活。 Elegant and with nice personality. 举止优雅、性格好。 Active, creative and innovative. 思想活跃、有首创和革新精神。 Strong determination to succeed．有获得成功的坚定决心。 Young, bright, energetic with strong career ambition.年轻、聪明、精力充沛，并有很强的事业心。 你还可以使用以下词汇： outgoing 外向的
持续成功,有三个要素!
【每日一文】【企业管理】任正非最新演讲：持续成功，有三个要素！ 大佬讲话，十分有料！今日的大佬讲话栏目您将看到：任正非强调，长寿企业与一般企业在平衡长期与短期利益的时候有不同的原则，而不同的原则来源于对企业目的的认识。近日，华为创始人、总裁任正非在2015年市场工作会议上的讲话曝光。让我们看到，企业的目的是为客户创造价值。来，一起学习！ 华为当家人任正非的每一次讲话的曝光，都会得到外界极大的关注，因为从他的讲话中可以看到华为对于当下的反思、未来发展的规划。我们梳理了任正非的十句话，或许能让你真正读懂任正非的管理哲学。 1. 华为想要获得持续成功，有三个要素：必须有一个坚强、有力的领导集团，必须听得进去批评；有一个严格有序的规则、制度，同时这个规则、制度是进取的；要拥有一个庞大、勤劳、勇敢、善于学习的奋斗群体。 2. 我们和竞争对手比，就像大象和老鼠。我们是老鼠，人家是大象。如果我们还要保守，就像老鼠站在那里一动也不动，大象肯定一脚就把我们踩死了。但是老鼠很灵活，不断调整方位，大象老踩不到，它就会受不了。我们必须要有灵活的运作机制和组织结构体系。 3. 我们要学习美国的创新精神、创新机制和创新能力。要打破自己的优势，形成新的优势。我们不主动打破自己的优势，别人早晚也会来打破。我们在学术会议上要多和爱立信、阿朗、诺西交流，并在标准和产业政策上与它们形成战略伙伴，就能应对快速变化的世界。 4. 高级干部要少干点活儿，多喝点咖啡。视野是很重要的，不能老像中国农民一样，关在家里埋头苦干。高级干部与专家要多参加国际会议，与人碰撞，不知道什么时候就擦出火花，回来写个心得，也许就点燃了熊熊大火让别人成功了。 5. 我们只允许员工在主航道上发挥主观能动性与创造性，不能盲目创新，发散了公司的投资与力量。非主航道的业务，还是要认真向成功的公司学习，坚持稳定可靠运行，保持合理有效、尽可能简单的管理体系。要防止盲目创新，四面八方都喊响创新，就是我们的葬歌。
人事职员英文简历范文
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 人事职员英文简历范文 Name: XXX Sex: Female National: Han Political features: members Education: tertiary Profession: public relations secretary Graduate institution: Nankai University Department of Chinese The course: secretarial, clerical writing, public relations practices, school talks, interpersonal psychology, public relations, public relations language, application writing, political economy, philosophy, foreign culture, file management, such as China’s cultural history. Another: Xu Guozhang English self-study have been 1-4. Undergraduate education is the administration of academic qualifications and English II. And I have a driving license. I have in the international standard of the work of large-scale 1 / 13
项目管理成功十要素
项目管理成功十要素 美国项目管理学会定义“项目管理”为“应用知识，技能，工具和技术的项目活动，以满足项目需求”（项目管理知识体系指南第3版，美国项目管理学会公司，2005年）。简而言之，项目管理的目标就是让项目得以成功完成。它是在满足项目预算和时间的约束条件，为实现项目交付目标，所进行的项目启动，项目计划，项目执行和资源管理时所要遵循的法则。 一个成功的项目经理从一开始就能规划项目从开始到结束全过程。时刻跟进业务和技术 进展，管理手段灵活多样。 1.灵活应对变化项目 传统项目管理方法被证明是过于僵化，官僚，费时，不适合今天瞬息万变的商业环境。事实上，这些方法对IT部门是可以使用的。但是你需要对出现的问题和发生的变化作出快速响应。拘泥于传统的项目管理中的文档和流程会将你压垮。 2.不要事无巨细面面俱到项目 理想的项目经理是一位领袖，而不是执拗狂。有些项目经理集中精力实现阶段性目标或完成项目时，太过拘泥细节。敏捷项目管理需要在左/右大脑，硬/软技能间作出权衡。 3.不断提高项目管理实践项目 技术为满足不断变化的用户需求，总是在不断发展。同样，项目管理的方法论也需要和业务和技术与时俱进。与您的团队，客户和业务合作伙伴时时沟通，找到如何可以改善项目 管理过程。 4.计划也要与时俱进项目 项目经理最重要的一个活动是项目规划。项目计划必须详细，有条理，而且是多方参与完成的。现实世界中，计划总是随着变化而变化，变化也改变计划中任务的优先级。因此， 计划，修改计划，再计划。 5.保持工作紧迫感项目 如果项目有无限时间，金钱和资源，那岂不是很棒？不过实际情况是，项目总是在有限的时间，资金和资源的限制下，不断前进的。定期状态更新，例行会议和明确后续行动是必 不可少的。 6.对项目交付物和项目活动多考虑多沟通项目 项目经理和项目团队必须有共同一个影像，来描述项目提交物到底是什么样的。这才能保证大家朝一个方向而努力。在这个问题上要避免模糊不清，要不惜一切代价描述清楚，展 示给大家，并且得到大家的一致认同。 7.分布提交项目交付物项目
(品牌管理)品牌八大要素在成功企业中的具体应用
（品牌管理）品牌八大要素在成功企业中的具体应用
摘要：21世纪是壹个辉煌的时代，经济的发展是空前壮大的，这不仅仅是科学技术的发展带来的果实，仍有企业运营关系的和时俱进，也就是说生产关系于逐步跟上了生产力的发展。可是自然资源的数量也逐步的减少，很多产业面临消亡或转型，企业之间的竞争也会更加的激烈。整个世界经济环境就是这样壹个充满了火药味的“人间”，虽然经济形势充满了挑战，可是仍是有更多的企业于建立，于发展，于壮大。人类是不畏困难的高级动物，面对任何困难均会利用智慧的钥匙去打开另壹扇天窗，取得胜利。那么当前，对于众多的企业家来说，如何去运营企业，如何去满足消费者需求，如何使企业立于不败。人才、品牌、技术等因素的优胜将更多地决定企业的存亡。 品牌是企业无形的资产，甚至关系到企业的生存和发展。壹个企业于建立之初，它的品牌是不被人们认可的，假如企业没有壹个很好的“点”来支撑企业的话，于这个时候是企业竞争力最弱的时刻，因为当下的社会，消费者消费的对象能够说是对企业品牌的消费，要胜过对产品的消费，壹个良好的品牌于消费者心中代表着它的产品也是过质过关的，因而壹个聪明的企业运营者，他会于企业建立之初就开始了对企业品牌的塑造。 纵观世界经济，很多优秀的企业家或者公司管理人员，均是壹个懂得品牌建设的高手，企业于他们的手中会如鱼得水，相应之品牌也会随着绝响。近年来，我国企业于品牌的建设上呈现出了壹派繁荣的景象，不管是大小企业均能显露出对品牌的重视，虽然对品牌的这种热诚持续增热，可是对于品牌正确的认识仍是存于问题，表当下对品牌建立、维护、管理、延伸、愿景等因素处于壹种暗淡的情况。因为对于这些因素的认识和正确应用时值得各个企业去学习的方向。 关键词：品牌塑造；品牌愿景；品牌管理；品牌规划；品牌战略；品牌识别；品牌延伸壹、品牌的塑造和品牌愿景 品牌塑造是指给品牌以某种定位、且为此付诸行动的过程或活动。品牌塑造是壹个系统长期的工程，品牌知名度、美誉度和忠诚度是品牌塑造的核心内容，大企业能够凭借雄厚的财力物力通过炒作、广告轰炸、大规模的公益和赞助等循序渐进的进行品牌塑造，通过建立品牌优势来刺激和吸引消费者的购买冲动。 品牌愿景是指壹个品牌为自己确定的未来蓝图和终极目标，向人们明确的告知品牌今天
后勤工作人员英文简历范文
后勤工作人员英文简历范文 sandy lin 15/f,tower2 ,bright china,building1,beijing. work experience 1987 to present human service relief worker:temporary resources,columbus,in work as a temporary substitute in a variety of human service programs including specializing clients in hospital,direct care of developmentally delayed clients,counseling and supervising adolescents in group homes and substitute teaching at institutions such as the stafford school for the deaf. 1984 to 1986 residential manager:allied group homes,columbus,in worked in several residential programs for all levels of development delayed clients.taught skills in daily living,cooking,hygiene,and community awareness.provided emotional support to clients.interacted with clients families.implemented behavioral programs. 1982 to 1983 residential counselor:harrison house,mooresville,in staffed community residence for five developmentally delayed clients.implemented behavioral programs.taught activities of daily living skills directed toward independent living and community integration.后勤工作人员英文简历范文
职场成功十要素
第十一、十二讲职场成功十要素 1、要有成功的意识 例子：木桶原理 启示：真正成功的方法不是扬长避短，而是补短扬长 2、要设定目标 要有明确的目标，且目标要形象化。 ?实现目标的三个变量 1)数字的概念 2)确定最后的期限 3)承诺 ?承诺的等级 1)试试看 2)尽力而为 3)全力以赴（最高级） 浪费时间是最大的犯罪。你把时间分配做什么样的事，你就会成为什么样的人，而时间是你一生之中唯一不可再生的资源。 3、要有激励的因素 今天，比不是在计划成功，就是在计划失败。 真正的激励是：激励是永不止息的延续任务，激励是细水长流的永续努力，激励是使平凡的人成就非凡的伟大的环境。 今天，你是和父母留在这个世界上的时间赛跑，是在和孩子的童
年赛跑。 4、要有竞争动因 选对战场、选对对手（真正的对手是自己的潜质）、选对项目、选对方法，促成良性竞争。 开发1%的潜能，成就就会加倍。 成功之后绝不声张，失败之前哪怕一秒钟也决不放弃。因为那个位置是你的，你为它而存在，你为它而生，你就是企业最有价值的员工。 5、不断地学习（最快的方法） 未来是不可知的，我们战胜竞争对手唯一的方法就是比对方学得更快——+彼得·圣吉 当你的目标足够强烈，并且有人帮你，你又愿意坚持付出的时候，你就会成为冠军。 在这个世界上，不是所有的教练都能当上冠军，但是，所有的冠军都是教练教出来的。 把自己的老板当做教练，从周围企业家身上学习东西，所以我才能在商界当中再一次的当冠军——李宁 你应该向谁学习 1)冠军型高手学习他们的精神、他们的奉献和他们的敬业 2)教练型高手让他们教你成为企业最有用的好员工 不可忽视的教练：你的上司、你的老板 成功绝非偶然，一定有它的道理存在。
英文简历个人品质常用词汇
英文简历的个人品质常用词汇able 有才干的，能干的 adaptable 适应性强的 active 主动的，活跃的 aggressive 有进取心的 ambitious 有雄心壮志的 amiable 和蔼可亲的 amicable 友好的 analytical 善于分析的 apprehensive 有理解力的 aspiring 有志气的，有抱负的 audacious 大胆的，有冒险精神的 capable 有能力的，有才能的 careful 办理仔细的 candid 正直的 competent 能胜任的
constructive 建设性的cooperative 有合作精神的creative 富创造力的 dedicated 有奉献精神的dependable 可靠的 diplomatic 老练的，有策略的disciplined 守纪律的 dutiful 尽职的 well--educated 受过良好教育的efficient 有效率的 energetic 精力充沛的expressivity 善于表达 faithful 守信的，忠诚的 frank 直率的，真诚的generous 宽宏大量的 genteel 有教养的
gentle 有礼貌的humorous 有幽默impartial 公正的independent 有主见的industrious 勤奋的ingenious 有独创性的motivated 目的明确的intelligent 理解力强的learned 精通某门学问的logical 条理分明的methodical 有方法的modest 谦虚的 objective 客观的precise 一丝不苟的punctual 严守时刻的
成功企业的必备要素
1.成功企业的必备要素： 1健康稳定的业务结构 2卓越成效的领导团队 3素质良好的人力资源 4开放平稳的企业文化 5高效运行的经营管理机制 2.怎样对人进行科学的管理： 1“工具人”的人性假设和管理“经济人”的人性假设理论和科学管理 2科学管理之父泰勒是经济人观点的代表人物之一 3“社会人”人性假设理论和霍桑实验社会人的代表人物是梅奥 3.现代人力资源管理的特征： 1从人力资源的内容上来讲：以人为中心开发人的潜能 2从管理的形式上来讲：注重个人才能的充分发挥 3从管理的方式上来讲：注重人性化的管理，体现人的价值 4从管理的理念上来讲：加强整体开发和战略性管理 5从管理的手段上来讲：运用信息手段进行计算机管理 4.战略人力资源管理和传统人事管理的区别： 1以人为核心视人为资本、传统人事管理以事为中心将人视为一种成本把人当 成一种工具 2是企业经营战略的重要组成部分、传统人事管理属企业的辅助部门对企业 经营业绩没有直接贡献 3根据企业需求制定相关政策、传统人事管理主要是制度的执行 4主动进行人力资源现状的分析和诊断、只能站在部门的角度考虑人事事物等相关工作的规范性，充其量只能传达决策者所制定的战略目标等信息 5实行由上至下式的全员参与、基本上是单兵作战与其他职能部门的关系不大 6构建人力资源管理的科学体系\侧重于规范管理和事务管理属于事后管理5.以人为本的管理理念及层次类型： （一）主要层次： 1情感沟通管理 2员工参与管理 3用工自主管理 4人才开发管理 5企业文化管理 （二）人本管理不同类型: 1控制性参与管理 2授权型参与管理 3自主性参与管理 4团队型参与管理 6.人力资源管理者的基本素质
技术人员英文简历模板
英文简历范文：技术人员个人简历（一） Robert T. Smith 195 Braxton Street Mendota, IL 61342 Phone: 815-539-9083 Email ID: robert_smith@https://www.sodocs.net/doc/3c18184548.html, OBJECTIVE To further my career with a growth-oriented firm that will allow me to utilize my experience and knowledge as a technology manager. KEYWORDS Perl, Linux, Apache, Mason, HTML, XML, XSL ,JavaScript, Java, MS C++, ASP, 8086 Assembly, Fortran, COBOL, network firewall and hack-proof server installation and configuration, and automatic mass website building. EXPERIENCE XYZ Technologies, Dallas, TX Manager, 1998 - Present Organized and managed various computer-related projects. Supervised a research and development team of twelve employees. Designed and implemented fresh employee training programs. ABC Systems, Dallas, TX Lead Programmer, 1993 - 1998
商业地产成功运营的十大要素
商业地产成功运营的十大要素 第一，理念决定成败 目前，国内商业地产开发商大部分都是由房地产商转化而来，很多人缺乏现代商业地产经营运作理念，往往只重选址和招商，但轻布局和开业。套用房地产思路开发商业地产，以物管方式管理活生生的商场，缺乏专业化开发技能。尽管商场选址好却回报差，招商火爆、炒作轰动，开业却很冷清，往往赚了楼市(或写字楼)却亏了商场。 第二，要规划更要策划 从前期选址、定位、规划布局，到中期招商、租售，再到后期的竞争力经营管理、物业增值等，都离不开整体精心策划的环环紧扣。 俗话说"三军未动，粮草先行"，商业地产同样要项目未动，策划先行。整体策划在商业地产运作中是整个项目的灵魂，好策划往往事半功倍，缺乏整体商业形象的商业地产很难开发成功，有了一个好的策划往往就成功了一半。 第三，整体布局事关开发成败 商业地产的整体规划与住宅的规划有着根本不同，布局时理应先商业后地产，而当前国内开发商业地产却往往先地产后商业，一味套用房地产模式搞规划、搞布局。 商业地产必须要有突出商业主题，突出现代商业运作规律的整体规划布局。重选址招商，轻规划布局已成为商业地产的误区之一。由于缺乏商业地产基本概念，缺乏现代商业经营实践，房产专家设计出来的商场往往好看不中用，最终变成"死"场一个，无法后续经营。
目前国内约有70%的商业地产项目就是因为整体布局先天不足造成失误或失败的，"整体布局事关商业地产的开发成败，绝非危言耸听!" 第四，招商成功不等于万事成功 不少开发商认为，商业地产开发的重中之重就是招商。因此往往对商业地产的前期选址、定位、规划布局少做论证分析，一味只重招商，甚至急功近利，商场各种软硬件设施未完善就带"病"招商，以房地产模式搞招商，以求早日回笼资金获得回报。 商业地产开发以经营效益论成败，招商顺利并不代表今后一切都顺利。现实中宣传炒作越轰动，招商租售越火爆的商业地产，开业后往往并不成功，效益差、失败收场都有可能。 有的开发商招商时只顾眼前利益，一味追求招商率，缺乏全盘统筹规划。许多商家不管理主力店、次主力店、小摊档，也很少顾及功能区域、布局位置、经营业态。只要有人租赁商铺就放租出去，套用房地产模式搞商业地产招商，势必会埋下重重隐患。 第五，商业地产开业需要好策略 开发商普遍认为，招商成功后，只要通知客户按时开业就是了，却从根本上忽视商业地产开业需要好策略，缺乏营造一个热闹兴旺的商业氛围的能力。有的甚至不惜孤注一掷，缺乏开业运作资金，负债也开业，如此一来，往往造成开业"开坏头"，场面冷清，难以为继，失败也是迟早的事。 开业必须讲究策略和时机，急于求成的结果往往是欲速则不达。好的开业策略需要审时度势，做到知彼知己，因市制宜，因时制宜，因地制宜，因人制宜，以求得天时、得地利、得人和。
医疗人员英文简历模板
医疗人员英文简历模板 医疗人员英文简历该怎么写?下面小编为大家搜集医疗人员英文简历模板，很希望能帮到你! 医疗人员英文简历模板一 Name: Sex: Female Age: Address: Suite , No. , Lane , East Hanyang Road, Shanghai Phone: Mobile: E-mail: Educational Background: 2020 - 2020 Had studied at Pharmaceutical Research Institute of Kobe Gakuin University, Japan. Had obtained a master’s degree. 2020 - 2020 Had studied Japanese language at Japanese Language School. Career Experience: June 2020 - Now Has acted as a senior manager of Medicine Manufacturing Division of a big-sized group enterprise the “;China XX Group Corp.”; - a subsidiary company directly owned by the Chinese central government. Had mainly handled the following related jobs of project investment in establishing a big-sized liquid medicament manufacture base owned by the group company l Selection of transfusion product, conduct of marketing research and handling project scheming etc. (the Marketing Division) matters with partners at home and abroad such as project initialization, equipment bidding invitation and technology importation; (the Outsourcing Affairs Division) l Promotion and co-ordination of new product in the stages from their research and development to launching them onto the market; (the New Business Development Division)
员工大会成功十大要素
员工大会成功十大要素 "笔者在服务某知名定制企业时，参加其内部直营体系的员工月度大会，该会议由直接由直营负责人组织召开，会议内容主要是上月总结，本月计划，本月工作重点，表彰先进，促销活动宣导培训等。由于是第一次参加该企业直营的员工月度大会，笔者选择潜伏在最后一排的座位上，细微地观察了整个会议的全过程。笔者发现整个会议基本都是直营经理在台上喧嚷，看上去他组织的也较为吃力，而台下员工大都是相安无事的表情，需要发表意见时，会上就不语，私下却胡言乱语，有交头接耳的，也有玩手机上网的，还有心不在焉的。为了会议的目的效果，直营经理刚开始都是好言提醒下面的员工，但情况仍然没有改观，到了后面直营经理再也按奈不住了，直接立起板着脸说些带有威胁的言语。也许他真的是没招了，万般无奈下，也只有以这样的方式去强压屡屡不安静与不投入的员工的会议场面。作为潜伏的旁观者，看着台上的直营经理百般用心却要接受功倍事半的结果，再看台下一半的员工都是应付的形式主义者。 一场会议下来一共用了二个半小时，整个会议气氛平淡、苦乏无味，员工士气不激昂，久之员工就会把这种会议当成走过场，形式上的应付，可谓是身在会中，心在外。会议结束后，笔者当即找直营经理进行交流，在交流中发现直营经理也是不满这样的会议结果，但也是因还未找到好的方法而一面的无奈。笔者就如何开好以后的员工大会提出了以下十点建议要求。 一、不要纸上的会议制度 虽然在企业规章制度上也有明文规定会议的制度要求，但往往有了制度还不能代表员工就会认真贯彻到日常的执行中。当制度还没有成为习惯时，所有的制度都是纸上制度，结果并没有给管理上带来实际的效果。执行制度也是象征员工认可企业的文化之一，让文化烙印在员工的心智中生根发芽，首先必须要多强调，常强调，反复强调，确保制度文化变为员工日常的习惯准则，这样才能与企业的文化齐头而行。所以会前最基本的三不与三禁要在会前宣导，如不准响手机铃声，不准接听电话，不准随意走动；禁止做与会议无关事情，禁止会上私下讨论，禁止不做会议笔记。此外将各分店的员工集中坐在一起，由店长统一做会议现场的人员管理。 要点：适当以轻忪的语气宣导违规的措施。 二、成功会议的前提预热 一场良好的会议氛围取决于开始要先将员工的士气充分调动起来，先打消员工对长时间会议枯乏的排斥心态，让员工迅速进入会议状态。如做全员会前的口号习惯，管理者简单的激励故事分享，各类好人好事通报，新员工入职介绍做欢迎通报，企业发展各项喜讯通报，优秀店具体事迹通报，优秀员工具体事迹通报，各店每月精选的亮点表彰通报等等。在欢呼和掌声下，很容易调动员工进入会议状态，同时也是会议圆满成功的开始。
英文简历必备-个人资料中英翻译
个人资料 name 姓名 alias 别名 pen name 笔名 date of birth 出生日期 birth date 出生日期 born 出生于 birth place 出生地点 age 年龄 native place 籍贯 province 省 city 市 autonomous region 自治区prefecture 专区 county 县 nationality 民族，国籍citizenship 国籍 duel citizenship 双重国籍address 地址 current address 目前地址present address 目前地址permanent address 永久地址postal code 邮政编码 home phone 住宅电话 office phone 办公电话business phone 办公电话Tel.电话 sex 性别 male 男
female 女 height 身高 weight 体重 marital status 婚姻状况family status 家庭状况married 已婚 single/unmarried 未婚divorced 离异 separated 分居 number of children 子女人数none 无 street 街 lane 胡同，巷 road 路 district 区 house number 门牌 health 健康状况 health condition 健康状况blood type 血型 short-sighted 近视 far-sighted 远视 color-blind 色盲 ID card No.身份证号码 date of availability 可到职时间available 可到职membership 会员，资格president 会长 vice-president 副会长director 理事 standing director 常务理事
公司成功的主要因素
公司成功的主要因素 公司成功的主要因素：（本着尽量详细的原则，弄了那么多，你看着筛选吧，5.6是外因，其余内因吧） 1. 企业家；企业家是企业的法人代表，是企业的决策者、导演和指挥家，是决定企业成功最重要的因素。真正的企业家不同与社会官员，他们以创造财富，发展实业为己任，他们科学组织生产力，通过商品交换满足社会的需要并获得盈利的才能是行政官员不能比及的。企业家是一个特定的经营者群体，是一个需要天赋和才能的具有高度创造性、竞争性和挑战性的职业。现代的企业家应具备：创新精神；冒险精神；强烈的成就欲望；战略家的远见卓识和投机本领；鲜明统一个性并能自我超越；诚实正直，可靠而又令人信赖的品质；用人之道等。优秀的企业家既是企业的宝贵财富，又是社会的稀缺资源。没有优秀的企业家就不会有成功的企业。 2. 优秀的领导集团；企业家是企业成功的重要因素，但企业的成功从本质上来说离不开优秀企业家为核心的领导集团。一个高效能的领导集团应该是知识互补、能力叠加，性格相容和志同道合的创业群体，对于当代企业，优秀的领导集团的作用是不容怀疑的。 3. 合理的人才结构；一个企业要想获得成功，不仅强调人才的数量和质量，而且要讲人才类型齐全，结构合理。一个成功企业必须拥有多种类型的人才。 （1）、决策型。有雄才大略，有组织能力；有开阔的眼界、广博的知识；远大的胸怀，政治家的胆识。对企业重大方针政策、战略措施、长远计划、经营反方等有很强的决策能力。（2）、专家型。学有专长，能独当一面。他们是企业在某一方面进行决策的主要助手，在分管的范围内有较高的权威。对于企业来说，专家特指企业的经济师、会计师、工程师和销售专家。 （3）、参谋型。思维敏捷，有真知灼见。重视调查研究，采用科学地分析方法，为决策者提供咨询、科学论证和可行性研究，或对方案进行修改和进行否定性研究，他们随不对企业重大问题作出决断，但却是企业家不可缺少的参谋。 （4）、综合型。知识面广，综合力强。能迅速准确地分析、概括、分赴和发展研究人员和职工的新设想、新建议和新方法，发现其潜在价值，并进一步综合加工提高。他们虽不能提出大量的新设想，但可以避免大量的重复劳动，及时发现有价值的新颖的东西，为创新创造条件。从一定意义上说“综合就是创新”。 （5）、协调型。活动能力强，人际关系好。认识社会人，企业在生产经营活动中会遇到大量的问题和矛盾，产生不协调。因此，协调是企业必不缺少的职能，是平息矛盾和调动职工积极性的重要手段，是决策执行的前提条件。协调型管理者的职能包括对内和对外的协调，对内是协调企业内部各单位各部门的工作，是他们建立良好的配合关系；对外是协调企业与一切外部环境的关系，使之不至于发生利益冲突，促使企业外部环境有利于企业的经营活动。（6）、监督型。秉公办事，铁面无私。 （7）、执行型。能领会领导意图，办事认真可靠。如果没有得力的执行者，再好的决策也是一纸空文。成功的企业家需要一批作风踏实、雷厉风行的执行人，执行人一方面充分理解决策者的真实意图，根据具体情况和条件变化灵活执行，另一方面要根据自己的经验和才干创造性地去执行。被动的、呆板的执行只能产生递减效应。 （8）、竞争型。事事不甘落后，追求出人头地，具有较强的竞争精神。根据管理的80:20原理，上述各类人才只要数量占到全体员工的20%，而且结构合理，就能完成企业80%的工作。所以说这些人是企业成功的骨干保证。 优秀的人才是其他因素所无法取代的。阵容整齐，结构合理的人才队伍是企业的宝贵资源。确定科学的人才类型和结构，增强企业活动的效能，是企业家考虑的重要问题。
保险人员英文简历模板
保险人员英文简历模板 导语：中文简历大家写得多了，但是英文简历大家会写吗?今天我们就一起来看看英文简历应该如何拟写吧! 保险人员英文简历模板 Education 09/20xx - 06/20xx JOB University of Science and Technology Master School of Business, Major in Accounting, Top 10%. (Expected Graduation Date: March 20xx) Pass two exams of the CPA texts, including accounting, financial management. 09/20xx - 06/20xx JOB University of Science and Technology
Bachelor Bachelor of Administration, Major in Accounting Training Experience 09/20xx-06/20xx JOB University of Science and Technology Network Institute Teaching Assistant Participating in curriculum designing, topics filtering and elements expansion. Responsible for 20 hours of classroom lectures. 09/20xx - 05/20xx
英文简历必备
英文简历必备-- 描述"个人基本情况"的说法个人资料(Personal) Name 姓名 alias别名 pen name 笔名 Sex/Gender 性别 male 男 female 女 Age 年龄 height 身高 weight 体重 Birthday 生日 date of birth 出生日期 birth date 出生日期 born 出生于 birth place 出生地点 Native place 籍贯 province省 city 市 autonomous region 自治区prefecture县、专区 county县、郡 Nationality 民族，国籍citizenship国籍 duel citizenship 双重国籍 Addre ss 地址 current address 目前地址present address 目前地址permanent address 永久地址postal code 邮政编码 street 街 lane 胡同，巷 road 路 district 区 house number 门牌 Tel. 电话home phone 住宅电话 office phone 办公电话 business phone 办公电话 mobile phone 手机 cell 手机 Marital status婚姻状况 family status 家庭状况 married 已婚 single/unmarried 未婚 divorced 离异 separated 分居 number of children 子女人数 none 无 Health status 健康状况 health condition 健康状况 excellent （身体）极佳 very good 很好 good 好 strong 强壮 blood type 血型 short-sighted 近视 far-sighted 远视 color-blind 色盲 ID card No.身份证号码 Available 可到职 date of availability 可到职时间 Title 名头、头衔 membership会员，资格 president会长 vice-president 副会长 director理事 standing director常务理事 secretary general 秘书长 society学会 association协会 research society 研究会 一般来说，下面的一组词汇是英文简历中的基本构成： Personal(or Personal Information) 个人信息
企业成功的三大要素
企业成功的三大要素文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
企业成功的三大要素 素质※努力※运气古今中外，多少企业家、商贾为经营企业而耗尽心血，筋疲力尽。然而成功者有之，失败者也有之。美国商界曾有人作过大量的调查后得出结论：所有新企业占60—80%在创办五年内以失败而销声匿迹，约有6—8%获得较为成功，仅有0.5%左右能够走上中型企业。由此可见，欲使一个企业成功并非易事。其难度，真所谓“蜀道难，难于上青天”！ 如何使企业取得成功？此课题中外今昔不知有多少学者、企业家在研究与探索实践，大量的“秘诀”连篇累牍；“成功之道”不胜枚举。作为经验可资借鉴，作为“方法论”可引导思维。作为学术文献不能忽视其价值。然而，熟读并能成诵之士几许成功？不得而知。香港“景泰蓝大王”陈玉书先生在《商旅生涯不是梦》中写道：“别听那些发达的人吹法螺，讲一套“成功经”，天下多少怀才不遇者一生潦倒”。 企业要成功，追根溯源，要完整地，客观地理出内外部各种因素条件并非易事。其实，一般能看得到的只是表面具体现象，另外一些内在实质千丝万缕的似是而非的往往被人们视而不见。有些即使看得见，摸得着也难模仿再造。因此，一个企业的成功，恰似千变万化的魔方，恰到好处才能取得。 那么，究竟企业的成功要素是什么呢？归纳错综复杂的现象，可概括为“素质”、“努力”、“运气”三大要素。
“素质”、“努力”、“运气”支撑成功企业的鼎立三足缺一则难以成功。“素质”是基础，是决定企业成功的首要条件。“素质”水平高，便自然占了优势。“素质”水平低，花尽九牛二虎之力，实际效果将是事倍功半。“努力”是运气，不去发动它，机器永远是静止的。“素质”再高而不努力也将是一事无成。“运气”乃时势、机遇，时势不顺机会不遇，称曰“运气”不好，素质高，努力大而“运气”不佳也未必卓有成效而取得成功。 “素质”、“努力”、“运气”三大要素构成一个事业成功的内外表里相辅相成的条件。三要素的算术平均值高则相应成功率高，反之则低，两者是正比例关系。 一、素质 “素质”指企业中具备的内在因素条件。一般而言，可分为“人才”及“物质”两大类。 “人才”在企业中的地位，清人平步青说“在下之要，人才而已”。企业中的人才，上至高层领导决策人，中为功能管理部门，下为基层工人，均应有一定水平的人才分布，搭配，企业中人才的含义，一般表现在“天才”、“学识”、“气质”“经验”四个方面。 企业领导者是企业的带路人、决策者、指挥者，许多研究企业成败的学者据统计研究后得出，领导者决定企业成败的因素占60%。因此，企业领导者的素质优劣是一个关键，是否“将才”十分重要，战国时孙子说；“将者，智、信、仁、勇、严也”。智慧、诚信、仁爱、勇敢、严格是将才应有之特质。是将才，则委以重任，周文王用姜尚而兴周八百年，刘备三顾茅庐起用诸葛亮得
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