锅炉水处理作业人员培训考核大纲

TSG特种设备安全技术规TSG G6003-2005

锅炉水处理作业人员考核大纲Examination Requirements for Water Treatment Operator

of Boiler

（征求意见稿）

中华人民国国家质量监督检验检疫总局颁布

2005年月日

目录

锅炉水处理作业人员考核大纲 (1)

附件1 法规知识 (2)

附件2 基础知识 (3)

附件3 专业知识 (5)

附件4 安全知识 (10)

锅炉水处理作业人员考核大纲

第一条为了规锅炉水处理作业人员的培训、考核工作，提高锅炉水处理作业人员的工作质量，促进锅炉的安全经济运行，根据《特种设备安全监察条例》、《特种设备作业人员监督管理办法》和《特种设备作业人员考核规则》的有关规定，制定本大纲。

第二条本大纲适用于从事锅炉水处理作业人员的培训和考核。

锅炉水处理作业人员划为Ⅰ类、Ⅱ类2个级别，允许作业的锅炉围如下：

(一)Ⅰ类，允许从事热水锅炉和额定工作压力小于等于2.5MPa的蒸汽锅炉的水处理工作；

(二)Ⅱ，允许从事额定工作压力大于2.5MPa的蒸汽锅炉的水处理工作。

第三条锅炉水处理作业人员应当符合下列条件：

(一)身体健康,矫正视力正常，无色盲；

(二)年满18周岁；一般具有初中以上文化程度，其中Ⅱ类水处理作业人员应具有高中以上文化程度；

(三)具有相应的锅炉水处理理论知识和实际操作技能；

(四)熟悉国家有关法律、法规、规章、安全技术规和标准，掌握有关的安全技术知识。

第四条锅炉水处理作业人员的考核分为理论知识的笔试和实际技能的操作。

第五条锅炉水处理作业人员理论知识包括法规知识（见附件1）、基础知识（见附件2）、专业知识（见附件3），安全知识（见附件4），考核基本要求如下：

(一)法规知识占考核总分的20％；

(二)基础知识占考核总分的30％；

(三)专业知识占考核总分的40％；

(四)安全知识占考核总分的10％。

第六条理论知识笔试和实际技能操作成绩均应合格，其中理论知识笔试成绩60分合格，实际技能操作成绩70分合格。

第七条本大纲由国家质量监督检验检疫总局负责解释。

第八条本大纲自2005年月日起实施。

附件1

法规知识

一、法规知识

(一)《特种设备安全监察条例》。

(二)《特种设备作业人员监督管理办法》。

(三)《特种设备作业人员考核规则》。

(四)《蒸汽锅炉安全技术监察规程》。

(五)《热水锅炉安全技术监察规程》。

(六)《锅炉水处理监督管理规则》。

(七)《锅炉水处理监督检验规则》；。

(八)《锅炉化学清洗规则》。

(九)其它有关锅炉水处理法规。

二、锅炉使用环节

(一)锅炉注册登记时对水处理的要求。

(二)锅炉水处理档案要求。

(三)水处理作业人员持证上岗。

(四)化验记录的要求。

三、锅炉检验环节

(一)水质定期监测的要求；

(二)垢量分析要求。

附件2

基础知识

锅炉水处理基础知识包括化学基本知识、天然水及其品质、锅炉基本知识、水质化验分析等。

一、化学基本知识

(一)元素、原子、分子、分子式、分子量、原子量、化合价、物质的量、化学反应及化学反应方程式、酸、碱、盐、氧化物、络合物、浓度、溶解度、电解与电离等。

(二)化学平衡与平衡常数，影响平衡移动的因素。

(三)缓冲溶液、溶度积原理。

(四)水的离子积常数及pH值的概念。

(五) 浓度的基本计算及相互间的换算。

二、天然水及其品质

(一)天然水中的杂质及其特点。

(二)锅炉水质指标和锅炉水质标准。

三、锅炉基本知识

(一)锅炉的分类、结构及其简单的工作原理。

(二)锅炉燃烧、传热的基本知识及与水处理的关系。

(三)锅炉排污的目的、方式、要求和排污量的计算。

四、水质化验分析

(一)化验室建设与化验室管理。

(二)化验分析的一般知识及基本操作。

(三)化验室常用仪器仪表。

(四)分析实验室用水。

(五) 溶液配制与浓度计算。

(六)分析计算与数据处理。

(七)滴定分析法。

(八)重量分析法。

(九)给水、锅水、蒸汽取样的方法及要求；锅炉水（汽）取样装置和取样冷却器的

设置要求。

(十)水质标准中常规指标测定的原理和检测方法。

(十一) 水质化验记录的要求。

(十二) Ⅱ类人员还应掌握电化学分析法和分光光度法。

附件3

专业知识

锅炉水处理专业知识包括水的预处理、锅加药、离子交换的基本知识、膜处理、化学监督、锅炉化学清洗、停用保护等方面的专业知识。

锅炉水处理Ⅰ类作业人员专业知识

一、基本知识

(一)锅炉水处理的目的及意义。

(二)天然水中的杂质及其对锅炉设备的危害。

(三)锅炉用水的主要指标及各项指标控制的意义。

(四)锅炉水处理方法的选择原则及对水质要求。

二、水质处理

(一)锅加药水处理

1.锅加药水处理的原理、特点及适用围；

2.加碱性药剂进行水处理的原理及加药量的计算；

3.加磷酸盐进行处理的原理及加药量的计算；

4.加综合药剂进行处理的原理及加药量的计算；

5.锅加药常用方法、设备类型及使用操作。

(二)锅外水处理

1.原水预处理的目的及常用方法；

2.离子交换树脂的种类、性能及选用原则；

3.离子交换树脂污染的类型、原因以及树脂的复；

4.离子交换树脂装填量、再生剂用量、周期制水量、盐耗等计算；

5.钠离子软化处理的基本原理；

6.软化-降碱处理的常用方法及其原理和要求；

7.常用离子交换器的种类、结构、安装要求及运行操作；

8.离子交换器常见的故障及消除方法；

9.自动控制钠离子交换器的设置方法；

10.水的除盐处理基本原理及方法。

三、锅炉水垢的结生和清除

(一)锅炉结垢的原因及危害。

(二)水垢的种类、性质及鉴别方法。

(三)常用的除垢方法及其适用条件和要求。

(四)锅炉化学清洗以及清洗的质量要求。

四、锅炉汽水系统的腐蚀及防止

(一) 腐蚀的定义、分类及锅炉汽水系统中常见的腐蚀形式

(二) 金属腐蚀的因素及腐蚀的防止措施

(三) 常用的除氧方法及设备

(四) 锅炉停炉保护的常用方法及选择

锅炉水处理Ⅱ类作业人员专业知识

一、水的沉淀（澄清）处理

(一)胶体化学基础。

(二)水的混凝处理。

(三)水的沉淀软化。

(四)沉降原理。

(五)沉淀（澄清）处理系统及设备。

二、水的过滤处理

(一)水的过滤过程。

(二)滤池、过滤器。

(三)滤料。

(四)其它过滤方式。

三、离子交换的基本知识

(一)离子交换剂的分类。

(二)离子交换树脂的命名。

(三)离子交换树脂的性能。

(四)新离子交换树脂的处理和贮存。

(五)树脂的变质、污染和复。

(六)离子交换原理。

(七)离子交换平衡。

(八)离子交换速度。

四、水的离子交换处理

(一)离子交换软化处理。

(二)离子交换软化和降碱处理。

(三)一级复床除盐。

(四)一级除盐+混合床除盐。

(五)提高离子交换除盐经济性的措施。

五、离子交换设备及系统

(一)固定床离子交换设备。

(二)连续床离子交换设备。

(三)除碳器。

(四)混合离子交换器。

(五)离子交换的辅助设备。

(六)常用离子交换器的运行操作。

(七)离子交换器常见的故障及消除方法。

(八)离子交换系统及设备的防腐。

六、水的其它除盐方法

(一)反渗透。

(二)连续电除盐（EDI）。

七、凝结水的处理

(一)凝结水的污染。

(二)凝结水的过滤。

(三)凝结水的混床精处理。

八、汽水系统金属的腐蚀及防止

(一)腐蚀的定义、分类及原理。

(二)影响金属腐蚀的因素。

(三)给水系统金属的腐蚀及防止。

(四)锅炉水侧金属的腐蚀及防止。

(五)蒸汽系统的腐蚀。

九、锅炉的结垢及其防止

(一)水垢和水渣。

(二)水垢的危害。

(三)水垢的形成及其防止。

(四)易溶盐“隐藏”现象。

(五)锅炉水的磷酸盐处理。

十、锅炉的蒸汽污染、积盐及其防止

(一)蒸汽的污染。

(二)蒸汽流程中的盐类沉积物。

(三)获得清洁蒸汽的方法。

(四)过热器反冲洗。

十一、锅炉的水汽质量监督

(一)水汽质量劣化时的处理。

(二)锅炉的热化学试验和热力系统汽水查定。

(三)凝汽器漏水率的测定方法。

(四)锅炉割管检查结垢、腐蚀状况的方法。

十二、锅炉的化学清洗和停用保护

(一)了解锅炉化学清洗的条件、一般工艺过程、清洗质量的要求。

(二)锅炉的停用保护。

附件4

安全知识

一、作业安全要求

(一)触电。

(二)误操作。

(三)烫伤。

二、化学药品使用和管理的安全要求；

(一) 灼伤

(二) 中毒

(三) 失火

三、事故应急处理措施

从业人员培训制度

从业人员培训制度 为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强我矿从业人员安全教育与培训工作，规范上岗前培训管理，提升企业安全管理水平，增强职工安全意识和自我保护能力，掌握所需的安全知识和安全生产技能，确保安全生产。根据《中华人民共和国安全生产法》、《长治市煤矿企业劳动用工管理办法》及其他有关法律法规要求，结合我矿实际，特制定本制度。 一、本制度中所指的从业人员是指通过县煤炭行业管理部门煤矿用工管理机构按照“五个统一”（统一发布用工信息，组织报名和资格审查、统一培训、统一签订劳动合同和煤矿用工备案、统一参加社会保险和派遣、统一管理）招聘派遣至我矿的从业人员。 二、录取人员要按照县煤炭行业管理部门煤矿用工管理机构制定的培训计划及有关规定，在具有相应资质的培训机构参加培训，培训内容除执行国家统一的培训教学大纲外，还必须包括劳动保障法等相关法律法规。 三、县煤炭行业管理部门煤矿用工管理机构派遣至我矿的从业人员要进行矿内“三级教育”培训，具体如下： （一）总体原则 根据国家相关培训要求，企业安全生产要求和行业标准，对新招聘的从业人员进行安全教育和业务培训，使其由不了解到了角，由不熟悉到熟悉，由不熟练到熟练，分别由矿级、科（队）

级和现场培训三个层次进行组织培训，层层落实，环环紧扣，循循善诱，将企业从业人员塑造成安全意识强，自保能力强，业务过硬，能独立从事本职岗位工作的有良好组织、纪律和安全业务素养的队伍，确保企业的安全生产。 （二）三级培训具体实施办法 1、一级安全培训 （1）指导思想：按照国家政策及上级要求，对新招从业人员进行岗前培训，通过一级培训使职工了解煤矿及企业的整体生产、安全情况，了解生产工艺，煤矿基本安全常识，入井须知，使职工具备基本安全素质和素养，能够安全地从事井下现场作业。 （2）矿级安全培训主要由矿培训中心负责，培训时间为10天72小时。 （3）其主要培训对象为矿各队组新招收的从业人员，具体培训依据培训教案、教程进行安排，主要培训内容包括： ①集团及矿基本概况、井下生产现状及入井安全注意事项等； ②集团安全生产工作思想及理念要求等； ③矿内基本安全生产规章制度、劳动纪律管理等； ④煤矿安全生产法律法规、从业人员的安全生产权利及义务等； ⑤矿井安全基础知识（一通三防、运输、五大自然灾害基本常识及预防措施）等； ⑥事故案例录像带；

中国摄影家协会入会细则

更加开放、更加严格、更加细化 中国摄协颁布新版个人会员入会细则 新修订的《中国摄影家协会个人会员入会细则》（以下简称“新入会细则”），经中国摄协第八届主席团第二次会议上审议通过，并将于7月1日起施行。此后，申请加入中国摄协的摄影人，都将依据新入会细则予以审核。 本次入会细则的修订，本着更加开放、更加严格、更加细化的原则，将条款表述方式由文本式改为表格式，以便申请人和审核人准确掌握和把控。申请人的业绩条件为积分制，分值计算由原来的4分制变为10分制——积分达10分以上（含10分），同时其中须有4分以上为中国摄协或所属部门相关条件者，可以提出入会申请。 新入会细则将申请人条件由原来的“年满十八周岁”降为“年满十六周岁”。按从事摄影工作的形式或职业不同，对摄影创作、摄影理论研究、摄影教育、专职摄影记者、图片编辑或摄影图书出版、摄影组织和摄影相关产业等不同类型申请人申报业绩条件做出详细规定。 新的入会细则还将业绩条件编附序列号，以便申请人进行对照。 近年来，为适应中国摄影事业繁荣发展的需要，吸纳更多优秀摄影人才尤其是优秀青年摄影才俊加入中国摄协大家庭，为中国摄影事业发展提供持久的动力和活力之源，根据中国摄协第八次全国代表大会工作报告精神及新修订的《中国摄影家协会章程》，中国摄协对现行的2010年七届四次主席团会议通过的个人会员入会细则做了较大程度修订。 本次修订过程中，中国摄协有关业务部门集思广益，实事求是，征求和吸纳了业界许多建设性意见，从实际出发，既保持总体稳定，又体现与时俱进。 附：新入会细则 根据2012年12月在中国摄影家协会第八次全国代表大会上通过的《中国摄影家协会章程》有关规定，制定本细则。 第一条申请人基本条件 凡提出加入中国摄影家协会的申请人，需符合以下基本条件： 1.年满十六周岁； 2.中华人民共和国公民；

特种作业人员培训资料

特种作业人员培训资料平罗县众鑫冶炼有限公司

特种作业人员培训资料 一、电工 1、现场临时用电线路的安装、维修、拆除应由取得特殊工种上岗证的专职电工进行操作。 2、所有用电线路采用“三相五线制”，机电设备必须按“一机一闸一箱一漏”规定设置。 3、电缆线路必须采用埋地或架空敷设，严禁沿地面明设。埋地线路地面要有埋设电缆标志；架空线必须采用绝缘导线，与金属接触必须套上防护套管。 4、场内禁止使用裸体导线。 5、变压器设置围栏，设门加锁，专人管理，悬挂“高压电危险、切勿靠近”的警示牌；变压器必须设接地保护装置，其接地电阻不得大于4欧姆。 6、配电系统必须设置配电柜或总配电箱、分配电箱、开关箱，实行三级配电。配电箱和开关箱内必须安装漏电保护器，实行两级保护。 7、室内配电柜、配电箱前设绝缘垫，并安装漏电保护装置。各类电器开关箱和电器设备，按规定设接地或接零保护装置，禁止电源开关箱内存放工具、杂物,配电箱在不使用时要锁好。 8、配电箱、开关箱内不得挂接其它临时用电设备。 9、固定式配电箱、开关箱的下底与地面的垂直距离应大于 1.3米，小于1.5米；移动式分配电箱、开关箱的下底与地面的垂直距离

宜大于0.6米，小于1.5米。 10、配电箱、开关箱中导线的进线口和出线口必须设在箱体的下底面，进、出线应加护套分路成束并做防水弯，导线束不得与箱体进、出口直接接触。 11、配电箱、开关箱的金属箱门与金属箱体的连接必须采用编织软铜线。 12、配电箱、开关箱必须防雨、防尘。 13、检修电器设备时必须停电作业，电源箱或开关握柄上应挂有“有人操作、严禁合闸”的警示牌或派人看管，严禁带电作业。 14、生活照明用电，严禁个人私自拉接线路，私自安装插座和大功率电器。 15、露天照明，采用防水灯头，残缺的灯头、灯炮及时更换，防止发生电击事故，严禁用金属丝代替保险丝。 16、电气设备的每个保护接地或接零必须用单独的接地（零）线与接地干（保护零）线相连接，严禁在一个接地（零）线中串接几个接地（零）线。 17、隧道沿线照明使用白炽灯、应急照明灯、安全疏散灯每15m 一盏。 18、掌子面必须使用安全电压（≤36v）灯，若照明不足，距掌子面20m外采用220v大灯进行补充照明，220v大灯的安装高度不低于3m。 19、竖井提升、衬砌施工点等使用220v大灯进行照明，井下严

特种作业人员培训制度

编号：SM-ZD-40527 特种作业人员培训制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

特种作业人员培训制度 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不 同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作 有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 特种作业人员的培训与考核 特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际技能操作考核合格后，取得特种作业操作证书，方可上岗作业；未经培训或考核不合格者，不得上岗作业。 特种作业人员的复审。 特种作业操作证每三年复审一次，过期不参加培训、复审者，操作资格证书自行作废。 培训内容按煤矿安全监察局所规定的特殊工种培训范围。 安全培训科负责监督检查特种作业人员的持证情况，做到人人持证上岗。各单位要根据上级部门下发的特种作业人员培训通知，及时把需要初训和复训人员名单和工种报安全培训科，对报送不及时者处罚单位负责人100元，并且因此所造成的一切后果由单位负责人承担。

特殊工种培训考试不合格者，除交补考费补考之外，另罚款100元/人。对不按时参加补考或补考不合格，拿不到特种作业操作资格证者，培训费自付，从当月工资中扣除。 特殊工种人员必须坚持“持证上岗”制度。不持证上岗，一经查实，罚款100元。 离开特殊工种作业达6月以上的特殊工种作业人员，返回特种作业岗位时，必须重新进行实际操作考核，经确认考核合格后方可上岗作业。 这里填写您的企业名字 Name of an enterprise

福建省摄影家协会新版个人会员入会细则

福建省摄影家协会新版个人会员入会细则 1.从事摄影创作的申请人： 序号业绩条件（国家级）分值 A-1 入选中国摄协主办的全国摄影艺术展览或中国国际摄影艺术展览15分/件A-2 入选中国摄协主办的品牌展览或国家主管部门批准举办的重要影展8分/件A-3 入选中国摄协主办的其他全国性摄影征集活动5分/件A-4 入选中国摄协媒体、业务部门主办的全国性摄影征集活动3分/件A-5 在中国摄协媒体和各业务主办的影友联谊活动中获得相当于三等奖以上奖项2分/件在《中国摄影》杂志、《大众摄影》杂志、《中国摄影报》和《中国摄影年鉴》上发表作品 A-6 2分/件和中国摄影手机报封面照片 在福建省摄影家协会主办或推荐参加具有国际影响的影展并获铜奖以上，或受国外著名摄影 A-7 5分/件机构邀请在国际交流中举办个展并具有良好影响 注：A-7主要指福建省摄影家协会参与主办，或我省主办的国际影赛。 序号业绩条件（省级）分值 B-1 在福建省摄协主办的全省届别展中获金奖15分/件B-2 在福建省摄协主办的全省届别展中获银奖12分/件B-3 在福建省摄协主办的全省届别展中获铜奖10分/件B-4 在福建省摄协主办的全省届别展获优秀奖8分/件B-5 入选福建省摄协主办的全省届别展5分/件B-6 在福建省摄协主办的品牌展览中获金奖10分/件B-7 在福建省摄协主办的品牌展览中获银奖8分/件B-8 在福建省摄协主办的品牌展览中获铜奖5分/件B-9 在福建省摄协主办的品牌展览中获优秀奖3分/件B-10 入选福建省摄协主办的品牌展览2分/件B-11 在福建省摄协主办一般性展览中获金牌6分/件B-12 在福建省摄协主办一般性展览中获银牌4分/件B-13 在福建省摄协主办一般性展览中获铜牌3分/件B-14 在福建省摄协主办一般性展览中获优秀奖2分/件B-15 在福建省摄协主办一般性展览中获入选奖1分/件B-16 在福建省设市区摄协主办的届展中获金奖5分/件B-17 在福建省设市区摄协主办的届展中获银奖3分/件B-18 在福建省设市区摄协主办的届展中获铜奖2分/件B-19 在省级其他摄协主办届展中获金奖5分/件B-20 在省级其他摄协主办届展中获银奖3分/件B-21 在省级其他摄协主办届展中获铜奖2分/件

特种作业人员和从业人员培训计划

特种作业人员和从业人员 培训计划 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020

重庆市南川区大兴煤炭有限责任公司 特种作业人员培训计划 一、指导思想 特种作业人员是煤矿企业生产的重要组成部分，搞好特种作业人员安全技术培训，提高特种作业人员安全素质和技能，不仅是煤矿企业安全生产的一项重要的基础工作，也是建立煤矿企业安全生产长效机制和保证煤矿企业安全生产的有效途径；为此我公司根据公司现有状况制定了特种作业培训计划。 二、培训目标 通过培训，达到特种作业人员数量满足安全生产要求，安全素质和操作技能达到一定水平，保证持证上岗，拒绝无证上岗，盲目操作现象。 三、培训计划 1、培训时间 每年计划两次特种作业人员培训，每半年由公司组织，所属各矿积极配合，时间定为每年开工的第一个星期和半年后的第一个星期，每次五天。 2、培训对象 （1）各级安全生产管理人员 （2）瓦斯检测工、通风员 （3）放炮员 （4）绞车工

（5）信号及挂钩工 （6）配电工、电钳工 （7）安全检查工 3培训要求 （1）所属煤矿各单位的特种作业人员进行穿插培训，培训完毕后进行各工种培训情况摸底考试，对考试不及格者进行复训和补考，参加复训着必须缴纳复训费用，复训不及格者停岗使用。 （2）除了当班特种人员外，其余所有特种作业人员必须按时参加，轮换进行，否则将按违章论处。 （3）培训结束后，对培训资料、考试成绩整理归档备查。 （4）根据区煤炭局、区煤炭局的培训计划，公司所属煤矿准时组织特种作业人员参加培训。 （5）根据市矿安全监察局指定的特种作业人员培训计划表的安排，公司所属各矿按时派人参加培训。 4、培训内容 （1）国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关煤矿安全生产的规章、规程、规范和标准。 （2）安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识，有关煤矿安全生产管理的专业知识。 （3）特种作业人员的资格培训。 （4）从业人员的安全生产应知应会培训。 （5）国内外先进的安全生产管理经验。 （6）典型事故的安全分析

特种作业人员培训、管理制度

特种作业人员安全培训、管理制度 总则 根据国家经贸委第13号令，参照《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》，为规范公司内特种作业人员的安全培训、考核、复审工作，特制定本制度。 1特种作业范围 1.1电工作业 1.2金属焊接切割作业 1.3起重机械（含电梯）作业 1.4企业内机动车辆驾驶 2特种作业人员必须具备以下基本条件 2.1年满18周岁到45周岁的员工； 2.2身体健康，无妨碍从事相关工种作业的疾病和生理缺陷； 2.3初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格； 2.4符合相应工种作业特点需要的其他条件。 3特种作业的申报与考核 3.1特种岗位原则上须持证上岗，特殊情况需无证员工从事特殊作业时，由公司办理申报手续，员工按要求参加劳动或安监部门组织的学习和考试，获得上岗证后方可从事特殊作业。 3.2持证在岗员工除定期接受劳动或安监部门的复审外，公司安全委员会将定期或不定期地对持证在岗员工进行业务素质和技能考核。 4特种作业人员的培训与复审费用

4.1由公司申请办理特种作业“学习证”所需的费用由公司负担。 4.2特种作业人员培训取证与复审验证所需费用，由特种作业人员垫付。待通过考核合格后，由公司报销。 4.3特种作业人员培训及复审一次未合格者，其补考所发生的费用由个人负担。 4.4补考未合格者所有费用不予报销。 4.5特种作业人员的安全操作证由行政人事部统一保管。 5特种作业人员有下列情形之一者，取消特种作业人员上岗资格： 5.1特种作业人员调离本公司的； 5.2特种作业人员因本人原因不再从事特种作业的； 5.3特种作业人员因经常性违章作业（三次以上）屡教不改的； 5.4特种作业人员无故拒绝参加安全培训与复审验证的。 5.5连续两次内部考核不达标者。

特种作业培训方案

××化工有限公司企业负责人和安管人员 资格证培训及考核方案 安全培训是安全生产的一项基础性工作，是贯彻落实科学发展、安全发展、和谐发展理念的具体体现。开展高危行业企业特种操作人员安全培训工作要以科学发展观和安全发展理念为指导，认真落实国家安监总局《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（第30号令），严格按照高危行业企业人员必须持证上岗的要求，坚持以重点岗位人员培训为突破，以全员培训为目的，以持证上岗为导向，以执法监察为手段，带动企业安全生产“双基”工作水平的提高，为中煤陕西榆林能源化工有限公司发展提供合格的各类操作人员。 一、培训及考核有关法规规定： 1、《安全生产法》国家主席令第70号 2、《行政许可法》 3、《安全生产培训管理办法》国家安监总局第44号令 4、《危险化学品安全管理条例》国务院第344号令 5、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》国家安监总局第30 号令 6、《陕西省安全生产条例》 7、《危险化学品特种作业人员安全技术培训大纲及考核标准》国家 安监总局颁布 8、危险化学品特种作业人员安全操作相关规定。 二、培训目标 1、为了增强依法用工和特种作业操作人员按章操作的安全意识，确

保××化工有限公司的生产安全，使特种作业及其他从业人员能够依法培训考核，并达到100%的持证上岗率，促进员工安全操作资格培训、考核、取证、管理工作规范化、制度化。 2、按照国家安全生产监督管理总局安全生产培训和考核的教考分离原则，由具有安全生产培训资质的机构承担培训任务，由省级安全生产监督管理局负责考核发证。 3、按照国家安全生产监督管理总局对特种作业人员安全技术培训的要求，即特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，并经考核合格后，方可持证上岗作业。本次培训是对××化工有限公司的危险化学品中的聚合工艺作业、加氢工艺作业等工种及相关岗位的特种作业人员，进行安全技术理论和实际操作技能培训、考核，使特种作业人员获取特种作业操作证。 三、培训工种 进过调研，××化工有限公司的特种作业人员主要有以下几种： 1.聚合工艺作业人员 指聚合反应岗位的作业。适用于聚烯烃、聚氯乙烯、合成纤维、橡胶、乳液、涂料粘合剂生产以及氟化物聚合等工艺过程的操作作业。 2.加氢工艺作业 适用于不饱和炔烃、烯烃的三键和双键加氢，芳烃加氢，含氧化合物加氢，含氮化合物加氢以及油品加氢等工艺过程的操作作业。 四、特种作业人员基本条件 特种作业人员应当符合下列条件： （一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；

劳动作业人员培训制度

劳动作业人员培训 制度

北京市第五建筑工程有限公司 劳务作业人员培训制度 为落实北京市住建委、集团公司以及公司相关规定要求，提高企业员工专业知识技能，规范员工生产行为，确保安全生产，特制订本办法。 一、培训内容 ㈠安全法规教育 1、国家安全生产法律。 2、行业安全生产法规。 3、企业安全生产规章。 ㈡安全知识教育 1、本企业一般生产技术知识。 2、一般安全技术知识。 3、专业安全技术知识。 ㈢安全技能教育 ①本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。 ②处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。 ③使用劳动防护用品、用具的技能。 ㈣安全思想教育 1、思想教育。 2、纪律教育。 ㈤本企业、本工程或本单位作业的特殊施工环境安全危险源及采

取安全防范的措施 ㈥事故发生的一般规律及典型事故案例 二、培训分类及方法 ㈠中层管理人员的教育，由公司年初集中组织，每年一次。 ㈡基层单位的一般管理人员，根据项目工程进展情况自行组织。 ㈢新职工三级安全教育。新职工（包括临时工、学徒工、实习生、代培人员和外施人员）都必须进行企业（公司、厂）、工地（项目工程现场、车间）和班组的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。 ㈣特殊工种教育 《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业；锅炉司炉；压力容器操作；起重机械作业；爆破作业；金属焊接（气割）作业；建筑登高架设作业等特种作业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。 ㈤经常性安全教育 经常性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。 ㈥转岗及复工安全教育 ㈦职业健康教育 ㈧工人应知应会考核 三、培训实施 ㈠公司安全监管部负责组织项目经理、技术负责人、安全员；劳

特种作业人员培训资料全

电工 1、现场临时用电线路的安装、维修、拆除应由取得特殊工种上岗证的专职电工进行操作。 2、所有用电线路采用“三相五线制”，机电设备必须按“一机一闸一箱一漏”规定设置。 3、电缆线路必须采用埋地或架空敷设，严禁沿地面明设。埋地线路地面要有埋设电缆标志；架空线必须采用绝缘导线，与金属接触必须套上防护套管。 4、场禁止使用裸体导线。 5、变压器设置围栏，设门加锁，专人管理，悬挂“高压电危险、切勿靠近”的警示牌；变压器必须设接地保护装置，其接地电阻不得大于4欧姆。 6、配电系统必须设置配电柜或总配电箱、分配电箱、开关箱，实行三级配电。配电箱和开关箱必须安装漏电保护器，实行两级保护。 7、室配电柜、配电箱前设绝缘垫，并安装漏电保护装置。各类电器开关箱和电器设备，按规定设接地或接零保护装置，禁止电源开关箱存放工具、杂物,配电箱在不使用时要锁好。 8、配电箱、开关箱不得挂接其它临时用电设备。 9、固定式配电箱、开关箱的下底与地面的垂直距离应大于 1.3米，小于1.5米；移动式分配电箱、开关箱的下底与地面的垂直距离宜大于0.6米，小于1.5米。 10、配电箱、开关箱中导线的进线口和出线口必须设在箱体的下

底面，进、出线应加护套分路成束并做防水弯，导线束不得与箱体进、出口直接接触。 11、配电箱、开关箱的金属箱门与金属箱体的连接必须采用编织软铜线。 12、配电箱、开关箱必须防雨、防尘。 13、检修电器设备时必须停电作业，电源箱或开关握柄上应挂有“有人操作、严禁合闸”的警示牌或派人看管，严禁带电作业。 14、生活照明用电，严禁个人私自拉接线路，私自安装插座和大功率电器。 15、露天照明，采用防水灯头，残缺的灯头、灯炮及时更换，防止发生电击事故，严禁用金属丝代替保险丝。 16、电气设备的每个保护接地或接零必须用单独的接地（零）线与接地干（保护零）线相连接，严禁在一个接地（零）线中串接几个接地（零）线。 17、隧道沿线照明使用白炽灯、应急照明灯、安全疏散灯每15m 一盏。 18、掌子面必须使用安全电压（≤36v）灯，若照明不足，距掌子面20m外采用220v大灯进行补充照明，220v大灯的安装高度不低于3m。 19、竖井提升、衬砌施工点等使用220v大灯进行照明，井下严禁使用碘钨灯。 20、照明线设专线，各施工工区线路均安漏电保护开并独立控制。

(正)特种作业人员培训方案

关于对特种作业人员进行清理、取换证培训的 方案 矿属各单位、各协作经济实体： 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业，直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。因此，特种作业人员安全技术的提高在企业安全生产管理中显得尤为重要，根据国家安全生产监督管理局30号文相关文件规定，为保证特种作业人员能够达到100%的持证上岗，使从事特种操作人员的技术素质不断提高，不断适应企业发展的需要。经矿研究决定，在11月份内对各单位、各协作经济实体对从事特种作业人员进行清理，并进行培训取换证，具体方案如下： 一、培训的目的：加强井建公司特种作业人员的安全技术培训考核工作，减少伤亡事故及强化安全操作资格考核工作，使特种业人员的培训、考核、取证、管理工作，更加规范化、制度化，促进特种作业人员提高操作技能，确保单位依法用工、操作人员按章操作，促进安全生产。 二、清理、培训工种范围： 1、电工作业：指对电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等作业（不含电力系统进网作业）； 1.1高压电工作业

指对1千伏（kV）及以上的高压电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试、试验及绝缘工、器具进行试验的作业； 1.2低压电工作业 指对1千伏（kV）以下的低压电器设备进行安装、调试、运行操作、维护、检修、改造施工和试验的作业； 2、电氧焊工：指运用焊接或者热切割方法对材料进行加工的作业； 3、电机车工：指在井下运矿作业； 4、支柱作业：指在井下检查井巷和采场顶、帮的稳定性，撬浮石，进行技护的作业； 4、安全检查工：指从事金属非金属矿山安全监督检查，巡检生产作业场所的安全设施和安全生产状况，检查并督促处理相应事故隐患的作业； 5、爆破工：指井下进行爆破作业。 7、铲车工 8、装载机 三、培训对象：各单位、各协作经济实体从事特种作业的员工 四、培训上报步骤： 此次培训分为三个步骤： 第一步：2011年11月1-9日：请各单位、各协作经济实体在规定时间范围内认真清理现岗位持证人员及无证人员情况。上报表格：见附件。

申请加入摄影协会范文

申请加入摄影协会范文 日前，中国摄影著作权协会xx下半年新会员评审揭晓，2062名申请者获得入会资格。据 ___统计，xx年黑龙江省共有141人加入中国摄影著作权协会。 xx年是中摄权发展会员的大年份，全年发展会员数量超过以往任何一年。广大摄影人保护版权的意愿在明显增强，维护其自身合法权益的意识显著提高，同时也表现出中摄权通过推动国家修改《著作权法》，提高摄影人的法律地位，推动教科书出版社向摄影家付酬，积极开拓与美、英、法、西、瑞、日、澳等国际间的版权保护合作深得人心，得到了广大摄影家的欢迎和支持，在摄影界产生了广泛的影响力和凝聚力。 据中摄权会员部负责人介绍，新的在线申报入会系统，极大地提高了申请者入会和协会服务会员的工作效率。xx年下半年申请入会的所有人都有一个全新的感受，就是在提交了申请入会资料后，很快就得到了协会的在线答复，例如：“您提交的材料已经通过初审”或“您还需要补充哪些材料”等等，使得申请者可以及时了解和掌握自己申报的进展情况以及是否初审通过等信息，使申报工作更加人性化。

新的在线申报入会系统在xx年下半年使用后，提高了入会资料审查的严谨度，发现和制止了一批使用虚假材料企图蒙混入会的申请者。 新的在线申报入会系统，不仅极大地方便了申请者申报和办理入会，还为中摄权现有的会员管理和会员修改自己的资料提供了方便。本次申报合格人员成为正式会员后，可通过系统进入自己账户的资料管理单元，随时随地对自己的资料进行更新。后期协会将陆续把全部会员的资料导入系统并为他们分配专属账号，真正做到会员与协会之间信息畅通和交流顺畅，有效解决了会员与协会失联的难题。 版权声明：如涉及版权问题，请作者持权属证明与本网联系 ：人民网-黑龙江频道 摄影协会有很多种，基本是分三种：1、是没有限制，交钱就进，基本就是一个大吃会，活动多，层次低，参加人员多，基本是每次都没法立足，更谈不上什么创作，交钱就有活动。2、是进会没有限制，但要拿成绩就需要比赛，美国摄影协会等等要靠会员养的协会就属这种，这种协会实力分化相差非常大，有的会员非常牛，有的非常差，仅从会员证无法分别什么情况，但如果能查到对方比

特种作业人员培训及管理制度

特种作业人员培训及管理制度 一.目的 为了加强本公司特种作业人员管理工作，确保安全生产，防止各类事故的发生。 二.适用范围 本制度适用于本公司特种作业人员资质管理。 本制度规定了特种作业人员持证上岗、复审和档案的管理要求。 三.术语和定义 （一）特种作业：对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，包括： 1. 电工作业； 2. 压力容器操作； 3. 金属焊接（气割）作业； 4. 锅炉司炉作业 5. 其他法律法规规定的特种作业。 （二）特种作业人员：直接从事特种作业者，称特种作业人员。 四. 职责 （一）设备部管理特种作业人员的安全技术培训和考核。 （二）特种作业岗位所在车间、部门对特种作业人员进行日常安全生产管理及安全生产教育培训。 （三）安环科进行特种作业人员的安全生产管理档案的档案管理。五.内容

（一）特种作业相关培训 1.从事特种作业人员必须具备的基本条件：年龄满18周岁。身体健康，无防碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。符合相应工种作业特点需要的其他条件。 2.特种作业人员安全教育培训的内容： 安全技术理论包括安全基础知识和安全技术理论知识；实际操作包括实际操作要领及实际操作技能。 3.特种作业人员复审培训内容 典型事故案例分析；有关法律、法规、标准、规范；有关本工种的新技术、新工艺、新材料；对上次取证后个人安全生产情况的经验教训进行回顾总结。 （二）.持证上岗 1.特种作业人员经安全技术培训后，必须进行考核。经考核合格取得操作证者，方准独立作业。 2.凡特种作业岗位，上岗人员须随身携带《特种作业操作证》（正本）备查，不按规定持证上岗的按照《安全生产奖惩管理制度》处罚。违章行为情节严重的或造成事故者，禁止从事特种作业。 3.新进特种作业人员必须按照《安全教育培训制度》经三级安全培训教育并考核合格，才能上岗作业。转岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行车间、班组安全教育培训，经考核合格后，方可从事新岗位工作。 4. （异地）调入办证

正特种作业人员培训方案

正特种作业人员培训方 案 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】

关于对特种作业人员进行清理、取换证培训的 方案 矿属各单位、各协作经济实体： 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业，直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。因此，特种作业人员安全技术的提高在企业安全生产管理中显得尤为重要，根据国家安全生产监督管理局30号文相关文件规定，为保证特种作业人员能够达到100%的持证上岗，使从事特种操作人员的技术素质不断提高，不断适应企业发展的需要。经矿研究决定，在11月份内对各单位、各协作经济实体对从事特种作业人员进行清理，并进行培训取换证，具体方案如下： 一、培训的目的：加强井建公司特种作业人员的安全技术培训考核工作，减少伤亡事故及强化安全操作资格考核工作，使特种业人员的培训、考核、取证、管理工作，更加规范化、制度化，促进特种作业人员提高操作技能，确保单位依法用工、操作人员按章操作，促进安全生产。 二、清理、培训工种范围： 1、电工作业：指对电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等作业（不含电力系统进网作业）； 1.1高压电工作业 指对1千伏（kV）及以上的高压电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试、试验及绝缘工、器具进行试验的作业； 1.2低压电工作业

指对1千伏（kV）以下的低压电器设备进行安装、调试、运行操作、维护、检修、改造施工和试验的作业； 2、电氧焊工：指运用焊接或者热切割方法对材料进行加工的作业； 3、电机车工：指在井下运矿作业； 4、支柱作业：指在井下检查井巷和采场顶、帮的稳定性，撬浮石，进行技护的作业； 4、安全检查工：指从事金属非金属矿山安全监督检查，巡检生产作业场所的安全设施和安全生产状况，检查并督促处理相应事故隐患的作业； 5、爆破工：指井下进行爆破作业。 7、铲车工 8、装载机 三、培训对象：各单位、各协作经济实体从事特种作业的员工 四、培训上报步骤： 此次培训分为三个步骤： 第一步：2011年11月1-9日：请各单位、各协作经济实体在规定时间范围内认真清理现岗位持证人员及无证人员情况。上报表格：见附件。 第二步：2011年11月7-14日：根据各单位上报情况人力资源部将在规定时间范围内向公司人力资源部请示报告，并做好开班前的准备工作。 第三步：2011年11月15-21组织开班对各种无证人员进行培训取换证培训，培训结束在11月30日以前把培训考试合格人员报玉溪市安全生产监督管理局进行办证。 五、培训要求：

从业人员培训管理制度.doc

10、从业人员培训管理制度1 食堂从业人员培训管理制度 龙口市润新小学 2016年2月 食堂从业人员培训管理制度 为规范食堂服务人员培训，保障学生餐饮安全，根据《食品安全法》、《食品安全法实施条例》和《餐饮服务食品安全监督管理办法》等法律、法规及规章，制定本管理制度。 一、餐饮服务从业人员包括新参加工作和临时参加工作的餐饮服务从业人员必须经过培训、考核合格后，方可从事餐饮服务工作。 二、食品安全管理人员应制定从业人员食品安全教育和培训计划，组织各部门负责人和从业人员参加各种上岗前及在职培训。 三、培训时间：定期组织从业人员进行培训学习每学期至少2次。 四、培训内容：培训内容应包括食品安全法律、法规、规范、标准、食品安全等法律法规，还要学习与本岗位相关的卫生习惯及操作程序，使从业人员能熟练地掌握食堂各环节的操作流程。 四、培训方式：以集中讲授与自学相结合，定期考核，不合格者待考试合格后再上岗。 五、建立完整的从业人员学习培训档案记录，内容包括：培训时间、培训地点、培训内容、参加培训人员名单。

六：考核结果：食堂从业人员必须按要求参加卫生部门、教育部门组织的各种从业培训及考试，不参与者或考试不合格者给予开除处理。 2010年环保工程师电场、磁场和电磁场暴露的限值 我国关于电场、磁场和电磁场暴露的限值 80年代以来，我国先后颁布了《环境电磁波卫生标准》(GB9175-88)、《电磁辐射防护规定》(GB8702-88)和《作业场所微波辐射卫生标准》(GB10437-89)。1998年，国家环保总局颁布了《500kV超高压送变电工程电磁辐射环境影响评价技术规范》(HJT24-1998)。2002年颁布了《工业企业设计卫生标准》(GBZ1-2002)。还有国家军用标准《超短波辐射作业区安全限值》(GJB1002-90)、《水面舰艇磁场对人体作用安全限值》(GJB2779-96)等。 1、《环境电磁波卫生标准》(GB9175-88) 此标准在制定时，参考了职业卫生标准，同时又扩大了人群流行病学调查范围，其中对青少年、儿童进行了神经行为功能和某些临床化验指标的观察，并做了动物实验。基于这些基础，将环境电磁波容许辐射强度标准分为两级，见表5-4-7。在标准中，规定了安全区和中间区。 2、《电磁辐射防护规定》(GB8702-88)

特种作业人员和从业人员培训计划

重庆市南川区大兴煤炭有限责任公司 特种作业人员培训计划 一、指导思想 特种作业人员是煤矿企业生产的重要组成部分，搞好特种作业人员安全技术培训，提高特种作业人员安全素质和技能，不仅是煤矿企业安全生产的一项重要的基础工作，也是建立煤矿企业安全生产长效机制和保证煤矿企业安全生产的有效途径；为此我公司根据公司现有状况制定了特种作业培训计划。 二、培训目标 通过培训，达到特种作业人员数量满足安全生产要求，安全素质和操作技能达到一定水平，保证持证上岗，拒绝无证上岗，盲目操作现象。 三、培训计划 1、培训时间 每年计划两次特种作业人员培训，每半年由公司组织，所属各矿积极配合，时间定为每年开工的第一个星期和半年后的第一个星期，每次五天。 2、培训对象 （1）各级安全生产管理人员 （2）瓦斯检测工、通风员 （3）放炮员

（4）绞车工 （5）信号及挂钩工 （6）配电工、电钳工 （7）安全检查工 3培训要求 （1）所属煤矿各单位的特种作业人员进行穿插培训，培训完毕后进行各工种培训情况摸底考试，对考试不及格者进行复训和补考，参加复训着必须缴纳复训费用，复训不及格者停岗使用。 （2）除了当班特种人员外，其余所有特种作业人员必须按时参加，轮换进行，否则将按违章论处。 （3）培训结束后，对培训资料、考试成绩整理归档备查。 （4）根据区煤炭局、区煤炭局的培训计划，公司所属煤矿准时组织特种作业人员参加培训。 （5）根据市矿安全监察局指定的特种作业人员培训计划表的安排，公司所属各矿按时派人参加培训。 4、培训内容 （1）国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关煤矿安全生产的规章、规程、规范和标准。 （2）安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识，有关煤矿安全生产管理的专业知识。 （3）特种作业人员的资格培训。 （4）从业人员的安全生产应知应会培训。

劳务作业人员培训制度.doc

劳务作业人员培训制度 为了加强对员工劳动保护、安全生产基本知识的教育和安全技术培训，进一步提高员工的安全防范意识和安全防护技能及法制水平，使员工自觉遵守项目安全生产规章制度，掌握安全操作规程，增强自我保护意识，减少和消除不安全行为，保证项目实现安全生产，特制定本制度。 一、基本要求 严格执行国家、地方、行业及企业对员工安全教育培训的有关规定，适时组织员工和特种作业人员的教育培训工作。 1、工程项目经理、主管安全生产的副经理（安全总监）、总工（技术负责人）、专职安全管理人员应该经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格方可任职，即必须参加规定课时和规定内容的安全教育培训及年度考核，持有效的安全生产资格证件（三类人员证）上岗。 2、作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，必须进行安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。 3、对转场和变换工种的人员必须进行转场和变换工种的安全教育。

二、安全教育形式 项目部安全教育分为项目部、施工作业队（班组）两级教育和特殊工种安全教育三种形式。 三、项目部安全教育 由项目部办公室和安全管理部门负责，主要对项目管理人员进行安全生产法规、标准规范及规章制度、安全生产管理和技术、应急救援预案和事故案例教育等，时间每季度不少于一次，每年累计不少于30学时。主要内容包括： 1、党和国家及地方有关安全生产方针、政策、法规、标准、规章制度、法制观念和要求。 2、业主和局及公司安全生产管理办法及各项规章制度和要求。 3、工程项目施工特点、重大危险源（风险）的识别分布及主要管理和技术控制措施。 4、项目部安全生产规章制度和安全纪律及文明施工要求。 5、项目应急救援预案基本内容和典型的事故案例及应吸取的教训。 安全培训教育可采用集中培训和分散学习两种形式，由安全管理部门负责人组织编制年度培训计划，报分管安全领导审批，按计划实施，培训教材可选用国家有关部门认可的专用教材，也可由安全管理

中国摄影著作权协会入会细则

中国摄影著作权协会入会细则 第一条申请人基本条件 拥护中国摄影著作权协会章程，年满18岁的中国摄影家和摄影工作者及摄影爱好者，拥有优秀摄影作品（良好传播价值），并具备下列条件之一可申请加入中国摄影著作权协会： 一、在国家新闻出版主管部门批准的报纸、杂志和图书上发表4幅以上摄影作品。 二、在全国性行业摄影组织或省级以上摄影组织举办的摄影展览中入选4幅以上作品。 三、有8幅以上摄影作品被网络媒体或其他新型传媒采用。 四、积极参加本会活动并在主办的全国性展览和影赛中入选获奖。 五、由全国性行业摄影组织或省级以上摄影组织主办举行个人影展。 六、由国家新闻出版主管部门批准的出版机构出版个人摄影作品集。 中国摄影家协会会员及参与发起成立中国摄影著作权协会的各全国性摄影组织会员可直接申请加入，各省区市摄

影家协会的会员经本会会员介绍可提出申请加入。 第二条报送材料 符合基本条件的申请人须提交以下材料： 一、填写《会员登记表》，附三张2寸免冠证 件彩照(规格48×33mm)。 二、提交本人8幅电子版优秀摄影作品，作品不小于10兆，边长不少于2000像素，jpg格式）。书写格式如下： 作品标题-作者姓名.jpg 三、提交作品发表和展览以及获奖等相关证明材料（复印件）。 四、请把纸质《会员登记表》、证件彩照、证明材料和含有摄影作品及证件彩照的电子文件，一同寄送至中摄权协。 第三条审批程序 一、中摄权协会员部负责接收入会材料并进行初审。 二、中摄权协总干事办公会议负责终审并公示。 第四条入会手续 一、经批准入会后，由会员部办理相关手续。

二、缴纳会费200元（每年50元，一次缴纳四年）。 三、在中摄权协官方网站公布入会信息后颁发证件，会员证制作成本从会费中开支，不另收费用。 本细则由中摄权协总干事办公会议通过，并经本会主席批准后生效，解释权归属中国摄影著作权协会。

特种作业人员教育培训制度

特种作业人员安全教育培训制度 第一条为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司特种作业工种安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。 第二条安徽恒瑞木业有限公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。 第三条公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。 （一）公司法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；（二）公司专职安全管理人员除按照建教《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时； （三）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时；（四）特殊工种，包括电工、焊工、起重机械安装（拆卸）工、司索、起重工等（本公司特殊工种：叉车工、锅炉工），在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时； （五）其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时； （六）转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。 （七）以上（一）—（六）中所列时间均包括外部培训和内部培训。 第四条公司新进场的职工，必须接受公司的安全培训教育，方能上岗。 （1）班组长及带班人员的安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时。 （2）特种安装（拆卸）作业人员的安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及特种设备的安全技术规范等。培训教育的时间不得少于15学时。

特种设备安全管理人员、作业人员管理和培训制度

特种设备安全管理人员、作业人员管理和培训制度 1、为规范特种设备管理人员、作业人员的安全教育和培训工作，保障特种设备安全运行，制定本制度。 2、特种设备作业人员或管理人员，应按照国家规定，经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得相应的特种设备作业人员证书后，方可上岗作业或者从事相应的管理工作。 3、本单位安全生产领导小组和特种设备安全管理人员对特种设备管理和操作人员的安全教育工作负责组织实施，并将该项工作纳入年度培训计划。特种设备安全管理部门负责特种设备操作人员的培训工作；人事部门及使用部门应给予支持和配合。 4、特种设备作业人员每季至少进行一次例行的安全技术教育。 5、特种设备作业人员证书应定期按国家规定复审。 6、特种设备安全教育的主要内容： （1）特种设备法律、法规、规章、方针和政策。 （2）特种设备存在的危险、危害因素和防范措施。 （3）特种设备安全操作技术理论知识和实际操作技能。 （4）安全应急设施，事故应急处理技能，事故应急救援技术。。 （5）事故案例及事故教训；事故报告和处理方法。 7、特种设备作业人员培训教育的形式主要有：会议；阅读文件、简报、图片；事故预测讨论；参加技术座谈；上课；参加事故现场会、反事故演习和事故应急救援预案演练等。 8、有下列情况之一的必须再次参加安全培训：

（1）新设备投产前，由主管该项目的工程技术人员、特种设备安全管理部门和使用部门对该岗位的操作人员和有关管理人员进行专门的安全操作培训。 （2）对违章违规的员工，由特种设备安全管理部门和人力资源部进行安全教育，学习有关职业安全健康法规、安全技术知识和安全操作规程，经考核合格后，方能重新回岗工作。 （3）特种设备作业人员因故停止操作特种设备一年及以上，必须由使用部门重新对其进行安全操作教育，教育的内容主要是：近期颁发的法律、法规和规定以及设备安全状况等。 9、培训工作要做到有领导、有计划、有内容、有记录、有考试、有总结。 10、特种设备安全操作教育档案，由设备管理部门或人事部负责保存。每年由特种设备管理安全管理部门对特种设备安全教育情况进行一次检查和总结。 11、不参加特种设备安全操作学习而又没有履行请假手续的人员，按相关规定予以处理。 信你自己罢！只有你自己是真实的，也只有你能够创造你自己