失望的体会
2月份思想汇报：失望，绝望与希望
翻译系党支部：
本月26日，腾讯网刊登一则关于南京女贪官受贿千万获死刑的新闻，让我的思想发生了两次转变。从本来的失望演变为绝望，再从绝望中看到了希望的曙光。
说实话，从12月开始到放假期间，我对于入党这事情总有点失望。开始的时候，我似乎看不到前进的方向，有什么不知道怎么才能做得更好一点。回家后的耳闻目睹也徒增此情绪。听闻家里附近一个传言吸毒的人被征召入伍参军了，关于这件事情的评论也是不绝于耳。有人说那个人的爸爸花了10万来块钱把他弄进去了，估计在当兵期间还得继续花钱。于是有人问:这还是中国人民解放军吗？！还是中国人民再教育学校？中国人民的武装部队能经受住这样的摧残吗？？还记得鸦片战争留给国民的伤痛吧。我害怕，我们国人真是好了伤疤忘了痛！在假期，和身为老党员的舅舅聊天中发现，他似乎不再像以前那样支持我入党了，从他隐晦的话语中我也似乎看到了他在官场中遭遇到的黑暗。爸爸也问起我入党的事情，以前的他倘若知道我过了这么久还是停滞不前的话，应该也会稍稍责备责备，但是这次他也说：随你吧。我迷惘了，失望了~ 这次看到这则新闻，一开始的我真的有点绝望了。以前，朋友曾说过我是一个不愿意接受残酷现实的人。有位老师也曾问过我：你是否太乐观了？我也知道，其实我很简单，总相信生活是美好的，人是善良的，尽管有时候会受骗，但我还是相信：人，性本善。但这次，我对某些党员真的有些绝望了。看看潘玉梅曾经的辉煌，22岁入党，31岁即出任区民政局副局长，38岁被选派至新
西兰奥克兰理工大学参加南京市领导干部首期境外培训班，曾一度被誉为仕途上的“希望之星”。但成名于忧患的她为何经受不住安逸的考验呢？从第一次接受他人贿赂1万元开始，逐渐演变成收受数百万元的巨额贿款也麻木不仁。至案发前，她的囊中已经收入792万多元人民币、50万美元的巨款，她也因此成为南京市处级干部受贿犯罪单笔现金数额最大的贪官。最让我绝望的是，从潘玉梅的案子中，我害怕我看到的是普遍现象，而不是特殊案例。然而，同时，我在她的忏悔书中看到了希望的存在。也被后来有关党组织对她的关心的报道所感动。我明白到，潘玉梅虽然身为一名共产党员，但是也是以为母亲，也许是因为她想给孩子更好的生活，而一时罔顾党和人民的利益。但是，毕竟，正如她所说的那样，有些错是犯不起的，三思而后行！
从这次的事件中，我的思想清晰了许多了。我只能对某些党员失望，但是我对整个党组织还是存有希望的。必须学会衡量个人与集体的利益，坦坦荡荡地做人才是真的！
汇报人：[xxxxx]篇二：年终的感想&失望-2011年
年终的感想-2011年
各位总经理经理：
2010年是公司进入一个转折的一年，而留下的员工为此也为公司曾经遗留的一些问题努力的工作进行了很艰辛的奋斗，同样2011年也同样经历了很多的风风雨雨，虽然公司在经营管理上还存在很多的不完善，但是至少走完了2011年并迎来2012年。春节在即，每一个员工为一年的艰辛劳累所付出的努力而期盼年底前的年终奖金。
我不是一个圣人，只是一个普普通通的靠着自己一年所付出的劳累和奋斗期盼和所有员工一样在年底能够得到我一年中所付出的劳动拿到我该得的年底奖金。可是我所期盼的却与我所得到的有着很大的差异。对于每月靠薪酬吃饭的我能感受我是如何的感想吗？
我为此而努力奋斗的一年换来的只是一个廉价收入，失望的失落心情很难承受。我明白公司在2010年和2011年连续二年的亏损，也多少让老板感到失望，但是这能怨我们吗？公司的成本过高、费用过高是我们财务部造成的吗？no！作为我们财务部也希望每月的报表不再出现负数，但是过高的成本和费用财务部不是说我们不管，我也曾n次的提出，希望改善并健全很多不完善的管理费用，但是始终未有一个改进的方案和制度。我为此努力但是未有
效果。不是我不尽力而是无法正常运作。
外务上我还得应付人事上社保、公积金、海关的稽核。还有工商、税务、银行、审计、外管局等等一系列繁琐的事务，特别是税务这一块，我也曾经提出过n次，我们的费用报销上是经不起税务的查核，为了这一块，我可是费劲周折和税务周旋，其目的是不让他们来查账。所以，在税务申报上做到完善完美，
让税务认为账务的正确和完整。
在公司房子租赁这一块，同样我也为此通过关系和对方协商，为公司一年减少了40万左右的房租费用（原不该我负责的事情）这一切我所付出的努力同样为公司增加了利润40万左右。没有嘉奖却还扣减我的年终奖金。
公司如果这样对待一个忠心的员工，对于2012年这一年来说，将不会再有激励员工的积极性，员工没有了积极性，今后的工作将会面临很多被动的一面。俗话说：培养一个人才很难，走掉一个人才很容易，此地不留人知有留人处。
春节过后，面临的将又是一大堆的财务申报、社保的基数核定、财务的审计、税务的年底清算、税务的改版及工商的年检一大堆事情。
我不想说太多，但是我有我个人的自尊，我的才能我的努力不想成为公司的廉价劳动力。
望各位领导好好考虑我本人的感想吧！
财务部经理：张芸
2012.01.15日篇三：迷茫的前途,绝望的人生
迷茫的前途，绝望的人生
我的人生就好像是时间的傀儡，时间怎样安排我，我就怎样做，永无休止的跟着时间的脚步，行走于曲折的道路，不是我不努力，也不是我不挣扎，只是，不管怎样努力去挣扎，得来的还是徒劳。还是绝望！别人都说人生可以改变，但谁又不是一直在努力地改变自己的人生呢！而谁又真正改变了自己的人生，答案是毋容置疑的一个，最多的也只能够改变了自己的现状！人生是犹如一叶飘萍，随着水流风动顺势而飘，而自己却是改变不了飘动的轨迹，怎样挣扎也是无能为力！好像每个人的人生都被一个透明的玻璃瓶装着，可以看得见时间改变现实中的每一个人，每一处地方，每一个角落，甚至是每一件事情，但是却改变不了自己，因为自己是被装在透明的玻璃瓶里，挣扎不出那个瓶口，只能随着时间变动不同的方位，这种毫无意义的努力，毫无意义的挣扎，渐渐地，我开始失望起来！或许大多数的都与我一样，只能漂泊于时间预定的轨迹，永无休地随着时间的脚步，行走于曲折的人生道路，人生道路的坎坷，使我经常跌倒，没有人知道我跌倒的痛，没有人知道我跌时的那种难受，，更没有人知道那种感受的苦涩！别人看见的只是我跌倒啦！而谁又会体会到我那种无奈与不甘呢！！这是一条绝望而又不得不行的道路，他就是人生之路，挣脱不了他的轨迹，更加摆脱不了他的残忍！他会折磨你，他的坎坷就是一种解释，让你感到迷茫，而我也只能在心底咆哮，埋怨，除了绝望不甘还是绝
望不甘，除此之外我还能怎样，努力吗，挣扎吗，那样只会令自己感到更加的绝望，更加的不甘。。。。。。。。。篇四：关于失望的名言名句
关于失望的名言名句
关于失望的名言名句
1、人的理想永远忽隐忽现，却不离不弃，在沮丧失望的时候，理想会来鼓励他，但理想虚无缥缈，无从捉摸。
2、our destiny offers not the cup of despair , but the chalice of opportunity . （richard nixon, american president）命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。（美国总统尼克松 . r.）
3、心胸开阔：不要为令人不快的区区琐事而心烦意乱，悲观失望。富兰克林
4、当爱情来临，当然也是快乐的。但是，这种快乐是要付出的，也要学习去接受失望、伤痛和离别。从此，人生不再纯粹。
5、灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。
6、我们可以对爱情失望，但是不可以因为失望就不再去爱。人要相信世界上美好的事物永远存在，真挚的爱情永不磨灭。给自己勇气，给自己的生活增添色彩。
7、别难过，世间都是这样的，不管走到哪里，总有令人失望的事情。一旦碰到，我们就很容易过度悲观，把事情看得太严重。放心，闭上眼，睡一觉，说不定明天就会有新鲜的事儿发生。
8、生活里无奈与伤感很多，人生中惆怅与失望不少。我们总是在生活的过程中，感受了无奈，体会了伤感。
9、我们可以失望，但不能盲目。
10、那些离别和失望的伤痛，已经发不出声音来了。
11、想你的人，自然会来找你，你所要做的，继续做最好的自己，不要让他失望就好。
12、因为天国的那种爱力在人世间并不存在，那就是大家毕生一直想要追寻的爱力，也因此我们在这里都拼命追求，任何类似那种爱力的感觉，即使牺牲一切也在所不惜，但结果总是令人失望。
13、世上不失望的处境，只有对处境绝望的人，人最大的破产是绝望，最大的资产是盼望。
14、秀目朗目星眸失望
15、青春是迷人的，它令幼稚仰慕、它使衰老嫉妒！青春是饱满的，胜过那成熟的果实，无论你怎样去猜测，去想象青春，青春都不会使你失望。
16、岁月如光，时间似水。转眼间，四年级了。而教我们的却不是陈晓燕老师。我们都失望了，在学校中到处寻找着老师的身影，但怎么也没找到。后来，不知是谁说：陈晓燕老师去中学了！我们大惊，这句话就似晴天霹雳，让我们难以承受；这句话又如一根针，深深地扎在我们心中。从此，我们就再也没有见过我们陈晓燕老师。但我们的心里都记得三年级的那段时光。我们不敢想，怕一想心里就会一阵阵痛。
17、不要轻易试探你的好朋友，要不你不是很失望，就是多了个神经病+想太多的帽子。
18、在希望与失望的决斗中，如果你用勇气与坚决的双手紧握着，胜利必属于希望。普里尼
19、精神饱满，嘴角上翘。将痛苦、忧愁与失望藏于微笑后面。有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。
20、可以失败，不可以失志；可以失望，不可以绝望。
21、我们活在浩瀚的宇宙里，漫天漂浮的宇宙尘埃和星河光尘，我们是比这些还要渺小的存在。你并不知道生活在什么时候突然改变方向，陷入墨水一般浓稠的黑暗里去。你被失望拖进深渊，你被疾病拉近坟墓，你被挫折践踏的体无完肤，你被嘲笑、被讽刺、被讨厌、被怨恨、被放弃。但是我们却总在内心里保留着希望保留着不甘心放弃跳动的心。我们依然在大大的绝望里小小的努力着。这种不想放弃的心情，它们变成无边黑暗的小小星辰。我们都是小小的星辰。
22、我们独自生活在各自的生活圈里，高兴，难过，失望，沮丧，然后满心喜悦地等待希望中的明天。
23、我们必须接受失望，因为它是有限的，但千万不可失去希望，因为它是无穷的。
24、对于自己生命中的喜怒悲哀、权力、欲望并没有看透，所以活得很痛苦。希望越大，也就意味着失望越多。
25、希望是火，失望是烟，人生就是一边生火，一边冒烟。
26、人的幸福，主要不是取决于自己得到别人多少爱，而在于他输给别人，输给国家、民族多少爱。得到别人许多爱，却不知道爱别人的人，一定是一个欲壑永远填不满的失望者、牢骚者、病态者。用自己全身心爱过别人、集体和国家的人，即使从别人、集体、国家那里得到的很少，在心理上也是安宁、满足、自豪、幸福的。
27、志气太大，理想过多，事实迎不上头来，结果自然是失望烦闷；志气太小，因循苟且，麻木消沉，结果就必至于堕落。
28、世上本没有爱情，只不过人人都在说爱，才制造了电影，是电影和小说给了世人一个关于爱情的梦，也给了梦想破灭的失望与苦恼。
29、这个世界坏掉的部分确实很多，但仍有很多完好无损的存在，从不叫人失望。
30、太当心了，做人没有意思。放松一点，给人家利用一下，人家自然会拿东西来交换，彼此得益。一定要板着面孔等别人来真心奉献，不问报酬，肯定活该失望，世上哪有这种事。亦舒篇五：论失望
失望
一、失望的理论问题
（一）什么是失望
当人们有所损失的时候而出现的心理状态叫失望，它与人们的认识、情绪与活动有着密切联系。人们的活动总是与一定的希望相联系的，当人们有希望或感到有希望或满怀希望时，人们的活动就会充满力量，信心十足，会排除万难，去争取胜利。当人们没有希望，即失望的时候，活动就缺乏动力，很难将活动维持下去，人们会感到自己的活动是徒劳的，自己是一个微不足道的和一事无成的人，因此，其生活和工作就缺乏生机。
（二）失望的成分
失望一般与人们的认识有关，当人们认识到自己有损失的时候产生失望。失望可以分两类:
1．暂时性的失望，这种失望是指自己需要的事物暂时消失，在以后的情况下有可能再次得到或可以通过其他的事物予以替代，这时人们出现暂时失望，如人们错过了一次飞机或火车，没有买到自己喜欢的衣服，无法参加自己喜欢的活动等。一般而言，暂时失望的程度一般较大，但是，很快就会消失，不会持续很长时间，虽然生活中人们的这种暂时失望很多，但对人的影响很小。
2．长期性失望，当人们失去的东西是永久性的或长期性的，失去的东西是很难弥补的，是自己无能为力的，这时出现的失望就是长期性的失望。如一个孩子被送给别人时出现的失望；他的父亲或母亲离开他的时候出现的失望；因自己的身材长相而出现的失望；因自己的健康原因而出现的失望；因自己的能力或其它个性原因而产生的失望等，这些都是长期失望。长期失望在产生的初期程度较大，以后便有所减弱，但这种失望会长期地影响一个人，甚至影响一个人的一生，因此，长期失望对人的影响很大。
人们产生的失望的程度和持续时间，与人们对失去的事物的认识有关，如果失去的东西对人们的意义十分重大且是无法弥补的，这时所产生的失望的强度是很大的，而且持续时间很长。
失望和希望对应，实际上是一个事物的两个极端表现，在两个极端中有程度不同的失望和希望，有时二者难以区分。希望和失望往往通过活动和情绪体验表现出来。希望和失望不是一个基本的情绪现象，它是由其他很多情绪成分组合而成的混合物。失望是悲伤、抑郁和恐惧、悲观情绪的总和，其活动一般消极、被动、自卑，缺乏活力。
自己有所失时会悲伤、抑郁，当了解到这种损失对自己将来的意义的时候会悲观、恐惧。但是，在不同的失望状态下，这些成分表现的程度不同：
1．当自己的损失与自己的前途命运悠关时，失望的主要成分是恐惧。
2．由于外界原因，使自己有所失，而自己又无能为力时，产生的主要是悲观情绪。
3．当由于自己的原因而所失时，失望的主要成分是焦虑和抑郁。
但是，在一般的失望状态下，这几种成分都是存在的。
（三）失望研究的历史
自从有文字记载的历史开始，人们都在企图对失望和抑郁的情绪进行解释。
公元前五世纪，希腊医生就对这一心理现象进行了说明，他认为人的活动是由身体的体液所决定的，这种体液又分四种，血液，黏液，黄胆汁和黑胆汁，如果人的身体中黑胆汁占优势，那么，就会形成失望和抑郁的情绪，因此，他认为人的失望是由生理的东西所决定的，这就是现在仍有一定影响的体液论。
公元前３世纪的希腊哲学家认为，人们的命运是不可改变的，或人的命运是注定的，人们产生的希望是一种幻觉或错觉，是对现实的曲解，这样，是人们的希望导致了连续不断的争斗和战争，因此，人们往往更依靠自己的希望，而非自己的活动。
公元５年，随着基督的诞生，人们对希望的看法有了变化，认为希望代表着人们的爱。
１５世纪的伊丽沙白时代，人们以自己能够出现这种失望的情绪为自豪，这种行为异常为高尚的心理疾病，是对涉及到人的生命的悲伤的提炼，剧作家shakekpear和robert在他们的作品中都谈到这方面的内容。
１８世纪的很多作家和诗人在他们的作品中都对失望进行了描述，认为失望是最邪恶的东西，它使男人经受磨难。
自从本世纪开始到现在，人们经历了一系列的失望，如经济危机，第一、第二次世界大战，越南和朝鲜战争等，许多学者都将失望作为自己的内容，或用自己的理论去解释失望。
（四）失望的理论
１．生物学理论
一些理论家认为，人们的失望情绪与遗传因素有关，与家族的遗传历史有关。
随着人们对神经生理学和生物化学的研究，有的研究发现，在抑郁状态下，人们会有生物化因素的变化，虽然，人们尚无法证明是生物化学因素导致了人们的失望或抑郁情绪，还是这种失望的情绪状态导致了这种生物化学因素的变化。但是，人们已经发现，在强烈的抑郁性病理状态下，人们已经发现了个体的这种身体系统的机能异常。
1．对生物代谢的研究表明，大脑中，这种胺类物质的缺乏导致抑郁情绪的出现，如抑郁的个体，其去甲肾上腺的水平较低。当然，人们研究的只是这些生物化学物质的量和抑郁状态下的人们的关系，同时也应明确人们的其他活动如节食、运动等也可能会引起这些因素的变化。
2．另一项有关人们的失望情绪的生物原因的研究是对类固醇物质和人们的抑郁或失望情绪之间的关系的研究，有关的研究表明，失望的人们或抑郁的个体会排出较多的类固醇物质。 3．同时，人们的研究还发现，在抑郁的状态下，人们的电解质钠的水平高于恢复之后，而其他电解质的变化不明显。
4．最近的研究指出，人们的失望或抑郁情绪与人们身体的免疫系统水平的下降有关。虽然，人们对失望的生物学因素有不少研究，但是这些研究一般仅仅说明了二者之间的相关，无法严格说明他们之间的因果关系，即使如此，我们仍相信，这种情绪状态是有一定生物学基础的。
2．精神分析学派的解释
（1）弗洛伊德认为，人们的失望情绪或抑郁情绪的根源是人们的攻击本能，是这种攻击性的内化或转向自我的表现。1．当一个人陷入矛盾状态时，会有失望的情绪，如当他对一个人有爱和恨二重情绪，而自己又不敢表达出来，这时也出现失望；2。在人们发展过程，与特
定的时期联系的欲望无法得到满足或满足受阻时会出现失望等。
（2）明确提出并对此进行了专门的解释的是精神分析学者艾瑞克森，他认为关于希望的感觉产生童年时期，与人们在自己接触的环境中形成的信任有关，如果父母对自己有好的照料，自己可以预测到一种事件的发生，如在自己尿了床时，知道母亲就要为自己更换，在饿的时候，母亲会给自己吃奶，他或她就产生了一种信任，从而出现希望。相反，失望与这一时期形成的基本不信任有关，如果母亲对孩子照顾不周，孩子很难预测到一种事件的发生，如母亲长时间不给孩子更换尿湿的衣服，饥饿时忘记给孩子吃东西，这样他们就形成了对环境的不信任，从而出现失望情绪。
（3）精神分析学者伯瑞认为，当自我在人们生活的任何一个阶段都不能获得一种自爱时，这种失败会阻碍人们形成自尊，低自尊，缺乏动力，孤单无助等是失望的人们的主要表现。一个人在生活的一个阶段出现创伤或遇到挫折，那么，他或她会力图在下一个阶段得到弥补，他们会更渴求对自己的关心和好的评价，如果没有得到这方面的满足就会出现失望情绪。
3．行为主义的行为模式
（1）lewinsohn 的行为模式。对失望的解释是这样的：获得的强化频率较少易于导致失望和抑郁的情绪，造成这种情绪的原因有二，一是个体没有引发接受这种强化的适合的反应，二是环境没有提供给个体这样的强化，因此，消除失望的情绪的方法必须从两个方面入手，一是向个体输入相应的机能或能力，二是改变周围的环境。
（2）seligman 的习得无助模式。seligman认为并非环境本身造成了人们的失望，而是自己的观念造成了人们的失望，这种观念就是：自己无法控制目前的形势。他对无助进行了解释，将无助定义为“作任何事都是徒劳的观念，无论是你还是他都帮不了自己”。这种习得无助既是一种心理或情绪状态，同时又是人的一种个性特质，是人们对这种情景的无法控制的认识，对此的消极
的期望便导致了人们的失望情绪。
（3）bowlby的目标消失模式。当一种对自己有重大意义，而且密切联系的事物消失的时候，会使人们产生失望的情绪。这种消失可能是暂时的，也可能是永恒的，无论是暂时的分离，还是永恒的消失都会使人产生失望情绪。童年时期的目标消失倾向导致成人时期的抑郁情绪或失望，成人时期的目标消失是成人失望的导火线。新生儿在６个月左右就会逐渐形成和照料他的人的亲情关系，一旦这种联系被打破，孩子就会出现分离焦虑，他们会失望和悲伤。bowlby认为，成人的异常个性的形成与人们在童年时期对这种目标消失的不适反应有关，他们总是感到自己会失去其他的目标，因此产生的失望较多。
4．社会学习理论
社会学理论becker将失望看作一种社会现象，他认为，与id不同，人们的自我源于社会现实，自我理想是由习得的社会动机所组成的，不仅客体的目标的消失会使人们产生自尊的破裂，同时，社会的目标的消失如权力、地位、价值等的消失，同样也会造成自尊的破裂，从而出现失望情绪。
据此理论，他认为，1那些地位较高，手中权力较多的人往往较多地出现失望情绪，更多地产生抑郁；2女人的失望比男人的失望多，这是由于社会的性别角色期望差异造成的，社会要求女人是一个自信、忠诚的妻子，是一个温柔、善良的母亲，是一个勤奋、能干的家庭主妇，是社会的伦理和价值的支持者，很多人的研究会发现，女人的失望和抑郁一般是由这些方面的矛盾冲突造成的，与这些角色的适应有关。
5．认知理论
贝克用认知理论说明了人们的失望或抑郁情绪产生的根源。他认为，失望是思维的一种变式，强调了人们的认识在异常行为形成中的作用。失望是人的自我的消极方面，是对人的经验的消极解释，是对将来的消极认识，失望的人们表现出的主要特征是抑郁，这样的人认
为自己周围的世界存在这样或那样的障碍，而且认为自己又无法消除这些障碍，因此，他们
便放弃了努力，产生失望情绪。
二、失望的因素和对待
（一）失望的因素
１．生理原因
生理原因是引起人们失望情绪产生的主要原因之一，具体而言，下面的生理因素与失望
情绪有关。
(1)突发的疾病突然发生的生理疾病是造成人们失望的重要的生理因素，突然出现的疾
病打破人们原来的计划和心理平衡，一些严重的疾病甚至会使人们形成绝望的情绪。与失望
有关的疾病主要有下面几种：1突然的感官机
2能伤失，如失明、失听等。突然的运动机能伤失，如瘫痪或部分运动器官的
伤失，如腿脚等的伤失等。3心血管系统的疾病,4无法治疗的疾病，如癌等,5 慢性疾病，如肝炎、肠胃系统的疾病、慢性疼痛、肾炎等。
(2)身体的型变如突然肥胖，身体变形，头发变白或脱落等。
(3)遗传病很多疾病具有遗传性，这些遗传病对人们的失望情绪的产生有较大的影响。
白化病,狐臭,血友病,色盲，早秃等。
（4）体貌特征人们的身高、体重、体形、长相等也可以成为人们失望的原因，具体而
言下面的因素会使人们产生失望情绪。身体矮小（男性表现突出）。身体肥胖（女性表现突出）。
身体瘦弱。青春痘的出现。面部斑点的出现。面部损伤。衰老。
2．家庭社会原因
人们的很多失望都与家庭有关，具体来说，与失望有关的因素主要有下列几个。
（1）家庭环境人们的家庭环境是不以孩子的意志为转移的，有时家庭的环境会引起人
们的失望情绪。1文革时期，家庭出身对人们的影响很大，资本家、富农、地主家庭出身的
人会因此引起更多的失望；2家庭的经济条件，家庭的社会地位有时也引起人们的失望情绪；
3父母的生理特征（身高、体重等）、父母的工作性质、父母的文化水平、家庭人口的多少等，
都与失望的情绪有关；4家庭的地理位置、住房条件、民主特征等也会引起人们的失望。
（2）家庭的变化重大的家庭变化会使孩子产生失望，这些家庭变化包括下面几个方面。
家庭人口的增加，或新的成员的出现。家庭成员的减少。家庭环境大的变化，如搬迁等。父
母冲突，或其他家庭冲突。父母离婚。父母分居。亲人去世。新家庭的出现。父母患病。
3．挫折和失败
生活中的挫折和失败是人们出现失望的主要原因。
（1）挫折对失望的影响
挫折人们活动受阻即挫折。一般而言，活动受阻对人们的失望情绪的影响有如下特征。
（1）挫折多的人出现的失望情绪多，但强度不大；挫折少的人出现的失望情绪少，但强
度大。
（2）活动刚刚开始和活动就要结时遇到的阻碍对人的影响最大，活动的中间受阻对人们
的影响相对较小。
（3）由自身因素引起的挫折比客观因素引起的挫折对人的影响大。如因自己判断失误或
能力水平较低所造成的挫折对人的影响大。
（4）不期而遇的挫折比人们预料到的挫折对人们的影响大。
（2）失败对失望的影响
失败：没有达到预定结果即失败，失败一般都会引起人们的失望。
（１）目标的替代性。
qc试用期转正的工作总结
质量控制人员经过试用期工作之后有多少收获呢?那一起来看看为你准备的 c试用期转正工作总结吧! c试用期转正工作总结 我于2010年3月29日成为公司的试用员工。作为一名刚参加工作的毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。 在岗试用期间，我在二车间学习工作。这个部门的工作是我以前从未接触过的，体力消耗较大，让我深感生产人员工作的辛苦及工作的单一;但是在部门领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了车间工作，也熟悉了一些生产操作流程。 在行政办公室的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项工作，稍有空暇我就查阅资料和档案，多看多学。同时虚心向同事请教，希望能早日胜任工作岗位，并不断超越自己。 这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。能继续锻炼自己、实现理想。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来! c试用期转正总结 我于20 年月日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下： 一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。 二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利; 并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。 三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。 四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账
qc培训心得体会
qc培训心得体会 篇一：QC培训总结 QC培训总结 我于XX年10月27-28日两天参加了州公司组织的QC 培训。通过短暂的学习对QC基础知识有了一些浅表的了解。 QC即英文QUALITY CONTROL的简称，中文意义是质量控制，其在ISO8402:1994的定义是“为达到质量要求所采取的作业技术和活动”。 QC小组是在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工，围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题，以改进质量、降低消耗、提高人的素质和经济效益为目的组织起来，运用质量管理的理论和方法开展活动的小组。QC小组活动在企业经营活动中有多重的作用： 一、发挥人的主观能动性，激发积极性，提高人的素质 在现代企业管理中，尽管出现了如计算机这样的高新科技设备设施，但它毕竟是工具，只有合适的人掌控它才能发挥作用，而人始终是不可替代的，所以在管理上普遍提出“管理以人为本”的理念，强调发挥人的主观能动性，激发人的积极性，挖掘人的潜能，提高人的素质。在当今竞争日趋激烈的环境下，过去的管理观念这种管理方式已无法面面俱到，如何提高人的积极性是企业的一个重要工作。 QC小组活动，就是从尊重人性的观点出发，认为人人都想做好工
作，完成所交付的任务，使员工在工作中获得更大的满足感与成就感。QC小组作为现代企业发展的一个体细胞，人员自动自发进行质量管理活动所组成的小组，针对提出的问题，与组员一起进行研究分 析，解决问题，因而改进工作及周围环境，从中获得成功的乐趣，体会到自身价值和工作的意义，体验到生活的充实与满足，有了这样的感受，人就会产生更高的工作热情、激发出巨大的积极性和创造性，自身的潜在智力与能力将会得到更大限度的发挥。 二、不断的改进质量，提高经济效益 一个企业的产品、服务质量如何，关系到企业在市场经济中的地位，甚至关系到企业的兴衰，“以顾客为关注焦点”就要求企业必须向顾客长期、稳定地提供优质的产品和服务，企业只有持续不断地实施质量改进，才可能实现这一基本的要求。任何一个企业，在生产、施工、服务等方面多多少少都存在着一些问题，通过QC小组活动，不断改进产品质量、工作质量、服务质量等，采取的旨在提高过程的效率和效益的各种措施，以纠正偶发性事故和改进解决长期存在的问题；另外，开展QC小组活动，不断提高生产、服务效率，节约点滴物资消耗，提高物资资源的利用率，通过降低企业物资资源和人力资源的消耗，增强职工的效率意识与节约意识，最终提高企业的经济效率。
qc转正工作总结
qc转正工作总结 QC转正工作总结一 时光飞逝，春去冬来，20xx年即将过去，崭新的20xx即将到来。回顾20xx年过去的半年里，在公司领导的正确领导和无微不至的关怀下；在各基层单位的大力支持下；在监理单位、业主、设计单位以及各部门的协同努力下；并在有限公司系统的指导下；工程技术质量部门在工程技术质量监督、群众性qc小组活动、质量创优、新开工项目策划等方面作了一定的工作，也取得了一定的成绩，并克服了一切不利因素，保证了各个项目工程建设的顺利进行。我们质量技术管理部门始终围绕公司的质量管理工作目标，认真贯彻落实上级工作会议精神，已落实公司的工作部署为中西，建立健全质量管理体系，落实质量管理职责，不断持续改进质量体系，将各个部门的相关质量制度和措施纳入到质量体系文件和岗位规范中，促进质量管理，并进一步加强现场质量管理，加大服务力度，已关键工序、新工艺和技术为重点，强化质量日常监督检查，查隐患，补漏洞，切实为”质量效益型“管理目标保驾护航。由于制度不断完善，责任明确到人，公司全体职工的质量意识都有很大的提高，实现了年度产品交验合格率100%，单元工程优良率95%，业主满意度92%，杜绝了施工质量事故的发生，确保持续改进措施的有效落实，实现了年度质量管理目标。但仍然存在不足之处，我们将通过不断总结和数据分
析，找出工作中存在的不足以便在今后的工作中继续完善和改进。一年来，我们主要做了以下工作： 一、建立质量保证体系，健全质量管理组织机构体系 自公司组建成立以来，我质量技术管理部门迅速建立质量，技术管理组织机构，并建立了以总工领导负责，质量技术部监督检查，各个项目部实施的质量保证体系。 二、进行制度建设，完善质量管理制度。 为保证质量管理工作有章可循，根据公司各个项目的特点和《公司管理手册》制定了各项质量管理制度和岗位职责。 1、责任到岗，制度到人，责任到工序 公司以总工为核心的质量保证体系，明确部门，各个项目的质量工作职责与责任人，同时，在关键工序和新工艺施工时重点控制，设置专人负责过程质量控制。 2、质量与进度奖挂钩 结合各个项目工程实际情况及工程特点，在工程质量管理上，实行质量与进度奖挂钩，即在每个月进行生产进度评比时，把质量指标作为一项重要条件， 如果质量指标完不成，进度指标完成的再好也不能得奖，这样以来调动了工区的质量主观能动性。使质量管理由被动变为自觉，提高了工程的施工质量。 a、由公司牵头，质量技术部在施工现场进行各个施工工序重要环节的交底，
青马工程学习心得发言稿
青马工程学习心得 为期半年的青年马克思主义者培养工程在不知不觉中已经结束了，但我还依然沉醉在各位老师精彩的讲解与生动的剖析之中。 在这个培训班里我不仅提高了思想境界，还增强了政治素质。从关红军老师老师幽默而发人深省的话中我明确了自己肩负的责任和使命；知道了我们要坚持党的根本宗旨，全心全意为人民服务。当前，我们应该认真学习、深刻领会"三个代表"的重要思想，用"三个代表"指导自己的思想和行动，努力把我们党建设成为有中国特色的社会主义的坚强领导核心，为实现跨世纪的宏伟目标做出应有的贡献，更好的为人民服务！从李国军老师耐心详细的讲解中我又加深了对中国共产党的热爱与敬佩；懂得了只要我们党始终是中国先进社会生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民群众的根本利益的忠实代表，我们党就能永远立于世界民族之林，永远得到全国各族人民的衷心拥护，并带领人民不断前进。从刘辉老师平实易懂的话中我进一步理解了马克思主义理论的深刻含义；知道了马哲既是认识世界又是据以改造世界的伟大精神武器。解放思想、实事求是是马克思主义的灵魂，也是建设有中国特色社会主义理论的精髓，是中共的思想方向。只有解放思想，才能防止、打破思想的滞后或僵化，使主观思想不断与新的实际相符合，真正做到实事求是。解放思想是实事求是的前提和保证，实事求是是解放思想的基础和目的，二者是辩证统一的。既尊重社会发展的客观规律，又充分发挥人的主观能动性创造性。理论联系实际，是学习马哲的有效方法。我们只要坚持和按照马哲所固有的科学本性和逻辑思维来理解它，对待它，就能在处理人与世界的关系中，在建设有中国特色社会主义的实践中，充分地发挥它的巨大作用。从王彩霞老师的谆谆教导中我理解了“人文、人品、人生”的内涵与真谛；明白了我们要努力学习科学文化知识，掌握为人民服务的本领，进入社会后能将自己的所学应用到工作中，创造一定的效益，从另一方面来讲，我们也应在学习，生活的过程中，尽自己所能去向需要帮助的同学伸出一支援助之手，做到想同学所想，急同学所急，同时也努力提高为人民服务的自觉性，加强党性修养和党性锻炼。 在这里，我学到的真是太多太多，我不仅明确了今后学习和工作努力的方向，还彻底领悟了要怎样做才能成为中国共产党可靠的接班人。我很庆幸自己能参加此次培训，所以在这里我要感谢我的老师们以及学校领导能给我们洗涤心灵、净化心灵的机会。在今后的人生道路上，我一定要要时刻以党员的标准要求自己坚定跟党走中国特色社会主义道路理想信念，并且要时刻关注党的新政策和新思想，刻苦努力的学习，经常阅读马列主义的和毛泽东思想等著作，不断地提高自己理论水平，做一名优秀的大学生。
qc学习心得体会
qc学习心得体会 本文是qc学习心得体会，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 随着经济全球化和科技的迅猛发展，市场竞争愈来愈激烈，竞争的焦点由“数量”转变为“质量”。质量的定义是：“一组有特性满足要求的程度”。这就是所谓的质量，刚步入工作的那时，对于什么是质量一点都不懂，并不了解质量。但经过前段时间在厂里组织了个质量培训学习，在学习中，让我学到了不少的知识，体会到了质量与质量管理在企业的重要性。 在目前的工作中，质量管理对于企业产品来说是非常重要的，如果没有严格的质量管理，那么会给企业造成损失。一个产品的质量需要细心的检验、测量合格，不断改进产品的质量。全过程的质量管理，它包括了市场调查研究产品的开发设计、生产制造、销售到售后服务的全过程的质量管理，从而使得产品做到一流的服务。质量管理简称为QC，在实际的生产工作中要与QC相符合，就等于别人看了你所写的QC，就知道你班组所做的工作。在学习QC培训时，懂得了如何写QC的步骤，依照QC活动程序进行开展QC小组活动。遵循PDCA循环，P表示计划，计划代表着选择课题、设定目标、目标可行性分析、分析原因、确定主要原因、制定对策，D表示执行，代表着按对策实施，C表示检验，代表着检查效果，A表示处理，代表制定巩固措施、总结和下一步打算。在PDCA中，有两个特点：一是循环前进阶梯上升、二是大环套小环。懂得了运用各种作图方法来表示数据，而在作图时则需要在工作中调查研究和收集各种数据，以至达到QC的效果。 这就是我在学习中领悟到的知识，通过了这次的学习培训，让我领悟到了QC在工作的重要性，它能促进企业良好的发展，降能降耗，提高产品的质量。为此，我想在接下来的工作中，把QC工作做的更好，管理好班组的质量，把班组建设得更美好。 我于20xx年8月27日参加了由四川省建设监理与工程质量协会举办的QC 小组活动诊断师考评培训班，经过几天的学习收获颇多。我在成都建筑工程集团公司一直在项目从事技术工作，接触QC管理及活动也有10余年时间，先后参与及主持了四川金骊总府大厦工程地下室防水QC小组、江波华城商住楼工程地下
青马工程心得体会
“青马工程” 心得体会 电子系 电本1202班 张婷婷
参加“青马”班培训不到一个月的时间里，我学到了很多。“青马”班培训对我来说是一个很好的提高自我、充实自我、完善自我的良好机会。我很珍惜这次难得的学习机会，开课后我就暗下决心，学就要学好，绝不浪费宝贵的时光。 通过这次学习，我深深的感到，作为新时期的先进青年，先进大学生，我们应该在生活里克勤克俭，严格要求；在工作中身先士卒，勤勤恳恳，不断增强贯彻党基本路线的自觉性；在学习上，以“书山有路勤为径，学海无边苦作舟”的精神，不断增加新的科学文化知识，不断提高自我政治理论修养，努力争取在建设有中国特色社会主义过程中建功立业。提高学习能力，进一步增强自身素质。我们不仅要深学习统计专业知识，还要学习其他知识，扩大自己的知识面，例如管理知识、计算机知识、社会学知识等等。而最重要的还是要将所学的知识运用到日常工作中来，学有所用。学习是为了更好的完成工作，提高效率和服务水平，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次和广度，增强做好本职工作的能力。提高工作的效率就是要多学习，从学习中汲取好的可以提高效率的知识。 青年时期是一个可塑性很强的时期，往往有许多潜能，被自己忽略或否定。比如在为人处世方面缺乏自信心等等。但通过此次学习后，让我们知道作为当代大学生，当代的共青团员，应有充分的自信心去完成领导分配下来的工作和任
务，通过学习让我们明白了：应该如何使自己充满自信心，去迎接一切困难。在学习过程中，让我们全面的认识了共青团，全方位了解了共青团的社会职能，深刻理解共青团的工作任务，从而找准了自我位置，认清责任，积极努力的做一个合格的共青团员,在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的先进性。共青团是中国共产党的后备军，所以共青团扮演着重要的角色。 通过学习使我进一步的了解了团组织和党组织的关系，使我明白要在实践中不断探索总结，理论联系实际，用所获得的理论指导工作，才能成为一名合格的团员及一名合格的党员发展对象。只有树立了正确的入党动机，才能具有持久不衰的动力，去刻苦学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，并将其作为自己的行动指南。 在此次学习之后，我感觉到在大学生活里要正确的认识自我，了解自我，发现差距，努力缩小差距。有的人怕别人知道自己的缺点而刻意去隐瞒，这是自卑的表现，其实在大学里衡量学生的好坏不只是成绩，而是全方位的综合的评价。人不可能是十全十美的，我们要敢于面对自己的缺点。找出自己的缺点和不足，并通过不断地努力的克服这些缺点和不足,努力把自己营造的更加完美。 . 学生干部是学生工作的主力军，是联系学生和教育管理
qc试用期工作总结报告(2020年)
( 工作总结 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 qc试用期工作总结报告(2020 年) The work summary can correctly recognize the advantages and disadvantages of previous work, clarify the direction of the next work, and improve work efficiency
qc试用期工作总结报告(2020年) qc试用期工作总结 XXXX年,在公司领导的重视与布署下，在全体员工的努力下,我们以质量方针"XXXXXXXXXXXX"为宗旨，严格执行公司各项质量目标，按计划完成了公司年度质量目标,全年开展了两次内审，一次过程审核，接受了XX质量认证公司的一次"换证审核"，并于X月X日召开了年度管理评审会议。现将XXXX年的质量管理体系工作总结如下: 一、 XXXX年公司的质量目标完成情况 1、 XXXX年产品返修率达到0.12%，与去年的0.12%相同。公司产品返修率目标 为 2、外审：XXXX年X月XX日，我们接受了第三方XXXX认证公司
对我司进行的 "换 证审核"，在为期两天的审核中，审核师分别对我司的X个部门都进行了审核，在审核过程中共提出X个轻微不符合项，X个观察项与X个建议项，目前不符合项已采取纠正措施并关闭，观察项与建议项的各相关部门也都已结合自身实际情况进行改进，新的ISO9001：20xx认证已于7月24日获得。 3、过程审核：XXXX年XX月我们对生产技术部的四个生产班组包装班、KISSCUT 班、面纸班和丝印班进行了生产过程审核，在审核中共发出6份预防措施报告，对生产过程中潜在的质量事故进行了有效预防。 三、 20xx年管理评审工作 XXXX年XX月XX日，总经理主持召开了管理评审会议，主要对①公司质量方针、质量目标达成情况;②过程业绩和产品质量符合性; ③顾客满意度评价，包括顾客信息反馈处理评价;④质量管理有效性、适宜性、充分性;⑤纠正、预防措施和持续改进系统;⑥上次管理评审后第一、二、三方的审核结果六个方面进行了评审。根据以
qc活动总结三篇
qc活动总结三篇 篇一：项目部QC活动总结 一年来，我项目部运用了质量管理理论、思想、方法和手段，改进质量和管理，达到了提高经济效益和管理水平的目的。在指挥部、JL1总监办和第二驻地办的大力支持指导下，项目部各相关部门的积极配合下，我项目部严格按照“记录要真实，材料要详实，成果要扎实，效益要实在”的活动准则，认真组织开展QC小组活动，取得了明显的成效，有效解决了项目部安全生产、质量管理、现场管理、节能降耗、技术革新等工作中的重点和难点问题，极大地促进了我项目部质量管理工作整体水平的提高。下面就项目部一年来质量管理工作进行总结如下： 一、基本情况 项目部在年度计划目标中全面引入了质量管理理念，并将QC小组活动列入年度工作的重要内容。从本年度开展的情况来看，充分发挥QC小组活动的特点是自主性、群众性、民主性和科学性，提倡全员参与质量管理。项目部成立了五个QC小组，每个部门都有活动小组，工程部成立两个QC活动小组。从开展QC小组活动，使广大员工的智力资源得到融合和充分的发挥。在小组活动中，项目部各成员、各施工
队热情参与，积极提合理化建议，为小组活动取得成果奠定了坚实的基础。 二、主要特点 （1）领导高度重视，思想认识统一到位 a、QC小组活动作为一种先进的管理方式，引起了项目部各部门领导的高度重视，并把它作为实现技术创新、生产安全、现场管理、提质降耗、节能减排等目标的有效途径，上至领导，下到施工队人员，都能积极投入到QC小组活动。项目经理多次在会议上指出，QC小组活动作为效能建设的一种重要形式，必须在项目部全面开展，各部门要积极创造条件，把开展QC小组活动与技术创新、生产安全、现场管理、提质降耗、节能减排等目标紧密结合起来，切实促进工作效率和产品质量的提高。 b、一是成立以项目经理为组长，总工、项目副经理和各部门负责人为组员的QC小组活动领导小组，以项目部质检部为办公室，质检部长为办公室主任，负责QC工作。 c、从人力和物力方面对QC小组进行支持。为确保小组活动的质量，各单位把最精干的人员配备到QC小组，为激励参与QC小组活动的积极性，制定出台了《项目部QC活动管理办法》对获得成果奖的除了通报表扬外，还发放不等的奖金进行奖励，这些奖励的出台实施，在全项目部引起了
qc试用期工作总结_工作总结
qc试用期工作总结_工作总结 相较于前一段时间的生疏和慌乱，现已经渐渐有了头绪，现场QA的工作流程，以及生产工艺的各个环节都已经有了比较全面的认识和掌握。今后，要做的便是工作方法的积累，工作技能的提升，以及生产工艺的进一步熟悉和了解。转正在即，我就这一段时间所学习到的知识，工作中遇到的问题，个人存在的不足以及今后如何提高的思考，还有个人一些建议，这四个方面进行一个总结。 一、所学习到的知识 由于以前从事于食品企业的品质监控工作，在食品企业内部比较注重于HACCP的推行以及QS认证等体系的执行，GMP体系的实施显得较为薄弱，虽然曾在课堂上学习过GMP 相关的知识，但是仍然觉得非常欠缺。因此，在这段工作期间，对GMP体系在实践中的运行有了一个全新的认识，并通过在工作中遇到的实际问题与理论知识的结合，使得我对GMP 体系有了进一步的理解。 现场QA的工作内容包括生产过程的监控，品质的预防和改进，现场生产记录的监督和审查，原辅料、半成品、成品的取样，以及生产前后清场工作的检查，质量异常的反馈，并填写相关记录。三个月来，在领导和同事的指导和帮助之下，对以上这些现场工作的基本流程都有了一个基本的掌握，今后要做的便是进一步的提高和拓宽！在对产品批记录的整理和分析过程中，再联系到生产实际，使我逐步加深了对产品的认识，并意识到品质工作不单单是现场的监控，从流程入手可能更有利于GMP的推行和品质的改进。此项工作也是来源于经理的指导和带领，希望今后能够更深入的学习。 二、工作中遇到的问题 下面就在工作中遇到的几个典型问题进行一个简单的总结： “黑色”胶丸问题：压丸机胶带转轴部位渗漏出一滴机油，滴在了胶带上，导致出现色泽偏深的杂质胶丸，当时现场进行了初步处理，发现有70余颗污染胶丸，后经多次拣丸后又找到30余颗丸子污染。 此事件对于我来说，是一次深刻的教训：今后出现类似问题，切记及时反馈，现场物料和产品受控。 清场不彻底问题：车间清场过程中，清场人员应付了事，总是有一些死角不能够清理掉，今后清场检查工作要加强。 外包现场操作人员头发外露问题：外包操作的员工，经常将发套披在肩上，未能够戴在头上包住头发，这样极易导致头发掉进产品，有重大质量安全隐患。通过和现场员工的'沟通，部分员工能够意识到这个问题，并能按要求戴好发套，而少量员工不能很好做到，除了反映车间热以外，深层原因则是质量意识薄弱。 质量安全隐患：胶原干燥车间使用生锈美工刀，胶液保温桶读数显示不准确，投料称量不够精确，现场使用钢丝清洁球，抛光后丸子框内标识和墙面标识不符，干燥胶丸用的白色框架无物料状态标识随地堆放，试验产品的车间不做清场、试验品留在现场，甘油罐阀门渗油用盆接住的“作坊”行为，等等。 质量反馈问题：包材粘有头发，纸盒压痕太硬，BOPP膜起皱、宽度不够，包材色差，等问题。 三、个人存在的不足以及今后如何提高的思考 个人能力方面，QA的工作是需要具备广泛的知识面，良好的沟通能力，敏锐地发现问
qc工作总结范文精选
qc工作总结范文精选 一年来，在矿领导的大力支持指导下，在各相关部门的积极配合下，我矿各部门严格按照“记录要真实，材料要详实，成果要扎实，效益要实在”的活动准则，认真组织开展QC小组活动，取得了明显的成效，有效解决了我矿安全生产、质量管理、现场管理、节能降耗、技术革新等工作中的重点和难点问题，极大地促进了我矿全面质量管理工作整体水平的提高。下面就我矿一年来全面质量管理工作进行总结如下： 一、基本情况 我矿在年度计划大纲中全面引入了全面质量管理理念，并将QC 小组活动列入年度工作的重要内容。从本年度开展的情况来看，不论是活动的真实性、有效性，还是成果的创新，都比往年有很大的进步。截止今年12月份，注册登记的QC小组达9个，活动率为100%，成果率达100%，共有78人参加了本年度的QC小组活动，全矿普及率为13%，在小组活动中，广大成员热情参与，积极提合理化建议，为小组活动取得成果奠定了坚实的基础。 二、主要特点 （一）领导高度重视，思想认识统一到位 QC小组活动作为一种先进的管理方式，已引起了我矿各部门领导的高度重视，并把它作为实现高效能节能降耗、技术革新目标的有效途径，上至领导，下到普通员工，都能积极投入到QC小组活动。QC小组活动作为效能建设的一种重要形式，必须在我矿全面开展，
各部门要积极创造条件，把开展QC小组活动与建立效能节能降耗、技术革新目标紧密结合起来，切实促进工作效率和产品质量的提高。一是成立领导小组，建立办事机构。以我矿质管部为领导机构，并专门指定了一名副矿长负责QC工作，进一步完善了QC小组活动机制。二是从人力和物力方面对QC小组进行支持。为确保小组活动的质量，各单位把最精干的人员配备到QC小组，为激励参与QC小组活动的积极性，除了计划对获得成果奖的除了通报表扬外，还在年底召开QC 小组优秀成果评审会，对生产技术科、煤炭管理科、通风队等九个QC小组的成活进行评审。会上请到了矿掘进副总曹凯、通风副总胡国强、人力资源科科长刘宏伟、机电动力科科长宋旭东、调度室副主任樊继贵、生产技术科副科长王建波、经营科副科长刘银辉作为评委，从技术性、实用性、效能性等多方面进行专业的评审。评审会通过幻灯片作为基本表现形式，在汇报工作期间由评委进行简单提问，对QC成果的思路、效益进行评估，并从QC成果的选题、原因分析、对策与实施、效果、发表形式、成果特点等六个方面进行评分。大会共评出一等 奖一名、二等奖两名，三等奖三名。并计划在年终召开专题会议，对获奖单位进行奖励，大大的奖励了QC小组成员的积极性。 （二）强化培训教育，活动水平不断提高 我们按照“有的放矢，分层施教，方法多样，目的明确”的思路，重点培训QC小组活动的骨干和进行TQC普及教育。通过学习，大家对QC小组工作的理念有了新的理解，较好的掌握了开展QC小组
青马工程心得体会3篇
青马工程心得体会3篇 通过教育培训和实践锻炼等行之有效的方式，不断提高大学生骨干、团干部、青年知识分子等青年群体的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力，使他们进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。这一工程，简称“青马工程”。下面是小编整理收集的青马工程心得体会3篇，欢迎阅读参考！ 青马工程心得体会怀着好奇之心，我参加了这个对我来说觉得很陌生的青马工程培训班。 5月2日在星期三那天，我收到了两位陌生导师的飞信通知，结果才知道，我们各部门的干事都被分到不同的组别去了。那天晚上九点半在竹苑，我们第九组包括我在内的成员进行了第一次的见面。面对14张陌生的面孔，我开始感到有些郁闷。师兄师姐自我介绍完毕后要求我们各自介绍自己并大家互相认识一下。这是我才逐渐明白这个培训是全校九大院系一起参与我们这个组就有来自不同院系的队员，又为了庆祝五四青年而搞的一次干部团队培训活动。当晚，在我们组中选出了班长、文娱委员、通讯委员和出勤委员共四名班干，并要求我们在星期五晚开班前完成队旗、队名、队歌及口号。 回到宿舍，我绞尽脑汁，为我们组设计了一份方案。队
名：猛虎队，队歌：真心英雄，口号：第九组，猛如虎，势必第一不怕苦！队旗我设计的是一个人沿着光明大道向着太阳奔去。第二天晚上，我信心十足来到竹苑，发现不见我的队员。有些郁闷，于是打电话给我们组的班长问情况。原来我可真来早了！聊话中发现他讲话还蛮逗人的，不觉间跟他熟聊起来了。等我们队员差不多人齐的时候，我第一个摆出我设计的方案。但是，可恶的班长却非要跟我过不去！太受打击了，到最后竟然没人投我一票！终于，我们讨论完毕，最后只剩下明天的队旗设计了。我们也终于摆脱蚊子的偷袭啦。 星期五是学校举办的自主招生考试，所以我们全院系都不用上课。()中午吃饭时，饭堂挤满了外来参加自主考试的低我一届的学生。吃完过后，我们第九组的成员集中到竹苑二楼一起完成队旗的设计。期间，班长建议我们又来一次详细的自我介绍，并回答大家提出的问题。很快，这里便充满了欢声笑语。下午6:45分，参加青马培训班的所有成员在设计学院艺术楼集中，各班班长组织好自己的组员并有序地进去，准备迎接我们的开班仪式。在宽敞的教室里，挤满了我们16个组共200多名来自各院系参与这次培训班的同学以及我们的导师和工作人员。这里，我有幸可以聆听到08届师姐给我们的感悟。接着，我们各组开始他们的风采展示。轮到我们组时，我显得有些紧张，最后真的忘记歌词了…完
QC试用期转正工作总结
试用工作总结 尊敬的领导： 我于2008年4月21日成为公司的试用员工，至今已近3个月，根据公司的规章制度， 现申请转为公司正式员工。在这期间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好 的回忆。使我能够这么快的熟悉这一切，首先离不开领导对我的栽培和指导；同时也离不开 同事对我无私的关怀和帮助。从内心而言，我在这里感觉到公司的融洽工作氛围、团结向上 的企业文化。在岗实习期间，在领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司 的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。也为我有机会成为xxx的一份子而惊喜万分。 在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时 严格要求下属做好本职工作；利用自已在别的公司好的管理方法应用到工作中去，培训下属 能及时反映问题及处理问题的能力。 经过近三个月，我现在已经能够独立处理本职工作，能对车间问题进行简单分析处理， 并与品质工程师一起处理相关品质问题，与生产主任沟通协调相关品质问题的处理方法，纠 正产线相关作业不当（人、机、料、法、环）造成的品质问题，把制程中存在的问题降底到 最少，使产品不良率降底到最小。 我在工作过程中，充分做到认真、负责、主动的了解生产现场情况。和组长及巡检的沟 通，使我了解了他们内心的真实想法和对工作的认识及看法；经过一段时间的观察让我清楚 了车间生产管理的不足。通过全面的了解，我认为员工整体品质意识不强，巡检工作力度不 够，主要原因我认为在于细节方面做得不够完善。集中体现在以下几个方面： 1.产线制程品返工较多。原因为产线员工的操作方法未按作业指导书作业，工装夹具没 有定期保养所致。 2. 巡检对6s及仪器设备点检督导力度不够完善。6s造成生产现场物料混用，仪器设备 未点检造成品质有所降底。 在领导和同事们的细心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进 步，现将我的工作情况作如下汇报。 工作规划：1. 提高各巡检员的检验水平,实现一个巡检员至少会两个岗位或多个岗位。 2. 提高全员的品质意识,有针对性的对员工进行品质意识教导。 3. 让各巡检员明确每天的工 作重点,计划,努力的方向。4. 与生产一起分析影响质量的关键因素,制定相关的改进措施。 5.对巡检员品质理念的宣导，培养巡检员的工作能力。 不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，积极、热情、细致地的对 待每一项工作. 今后努力的方向:随着xxx机芯组件产品与xxx的机芯组件的合并生产，可以预料我的工 作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。培养下属的工作能力要更强。在此我 提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己的机会，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努 力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。 梁国昌 2008/7/10 试用期工作总结 尊敬的领导： 我于2007年7月26日成为公司的试用员工，至今已近3个月，根据公司的规章制度和 个人需求，现申请转为公司正式员工。初来公司，就感觉到公司有融洽的工作氛围、团结向 上的企业文化，能够与同事共处顺利开展工作；在岗实习期间，在领导和同事的耐心指导下， 使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了本岗的所有作业流程及与外部门的沟 通，很快的融入到工作中。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布
2020青马工程学习心得体会(6篇)
2020青马工程学习心得体会（6篇） 2020青马工程学习心得体会第一篇： 我们**农业大学全体学生干部参加了“青年马克思主义者培训”，整天的培训，让我感触颇深，作为当代中国的年轻一代，作为中国的新的建设者，我们肩上的任务很重，我们需要积累的东西还很多，我们更多的是需要沿袭老一辈马克思主义者的道路，我们应树立远大的理想，应该坚持发奋学习，应该注重锻炼自己的品德，不断开拓我们的视野，始终坚持艰苦奋斗的优良作风。 我们青年大学生担负着建设社会主义现代化的历史重任。所以，青年马克思主义培训，针对大学生开展党建设教育培训，同时，也对青年学生进行高层次人生的导航。在平常工作中，我们要求真务实，开拓创新，改进方法形式，增强参加德育活动的积极性。在学习内容上，要以突出爱国为点，多接触并深入了解法制教育，科技文化普及教育，健康教育，引导青少年树立正确的人生观。 我们大学生正处于人生观、价值观形成的关键时期。我们的思想观念趋于成型，但仍具有较大的可塑性，我们接受新鲜事物的能力很强，但鉴别力明显欠缺。赢得青年，赢得未来，学校创建大学生骨干培训学校以社会主义为核心价值观加强时我当时骨干的教育具有鲜明的时代意义。 作为一名学生党员，又是班级的党支书学生会的干部，我深知对周围同学会产生一定的影响，积极的影响与带动，可谓“发展一个，带动一片”。自我学习时，应针对时代特
点，从实践角度深刻体会“三个代表”重要思想的科学内涵精神实质。积极把包括青年学生在内的知识分子吸收到党组织来，是组织发展工作的一条基本经验。 青年是美好的，我们可以无顾虑的去做我们想、我们喜欢的事。我们喜欢拼搏，喜欢奋斗，我们也喜欢游乐，三五朋友的欢聚。然而，我们更应该明白光阴的珍贵。青年人有抱负，更应该为奋斗而读书努力。我们不畏困难，不畏艰巨，因为我们有颗年轻、拼搏的心，我们有一腔热忱，为祖国、为人民、为未来而奋斗。 责任是社会主义核心价值观的底线。责任是一种可贵的品质，是一个人或组织应该坚持的价值观道德准则，能对文明进化社会发展作出质量上的规定，现在日益受到世界各国的普遍关注。 中国几千年来的文明道德传统已形成了魄具魅力的东方人格――社会型人格，作为大学生，我们应大力倡导核心价值观，作为共同的价值目标理想要求。然而，仅有一腔热血是不够的。我们应该在此时付出行动，实现我们的理想，赢得青年，赢得未来，做一个对祖国、对社会有用的青年作为一名学生干部，无论是在学习，生活中，还是在工作中，我都很努力很认真的去干好每一件事，但是每在学习工作中遇到挫折偶尔也会不知所措.这次有幸参加”青马工程”的培训，我受益匪浅，通过本次的培训，我明白作为一名学生干部，在各个方面所必备的素质条件.同时也让我明白了，在服务同学的同时，也应该不断的进行自我反省，自
心得体会 青马工程心得体会范文
青马工程心得体会范文 （一） 本学期通过四次理论课的学习，对青年马克思主义者培养工程的宗旨、含义，有了基本的了解。也明确知道了自己要成为一名合格青马人应该如何努力的方向。 青年马克思主义者培养工程是共青团委中央在全国推进的马克思主义者培养工程，根本目的在于培养造就一大批有马克思主义中国化最新成果武装的马克思主义者，引导当代大学生树立永远跟党走中国特色社会主义的坚定信念，引导当代青年成长为中国特色社会主义事业合格的建设者和接班人。青年马克思主义者培养，对于坚定大学生理想信念，端正政治态度，坚定走中国特色社会主义具有重大的理论意义和实践意义。 首先很高兴学院给我这次机会参加青马工程的培训，起初我不知道青马工程的含义，也不知道为什么要有这样的培训。我明白，要成为一名真正的青马人我还有很长的一段路要走。 其次，我要明确的就是为什么学校、学院要开办青马工程。我认为这不仅仅是党事业健康发展的需要，也是马克思主义自身发展的需要，更是中华民族伟大复兴的需要 ，同时也是优秀青年成长、成才的需要。 带着好奇，周航教授给我们上了第一课—理想与信仰。在这堂课上我们了解了我们大学生所应有的责任及应该为成为一个合格的青
年马克思主义者而奋斗，我们应该具有崇高的理想和坚定的信念。这次讲座周航教授通过结合自己的亲身经历，结合当代大学生的身心发展特点，从理想与信仰的含义，理想与信仰的时代内涵，以及树立理想与信仰的必要性，三个方面来阐释理想与信仰在一个人的发展过程中的举足轻重的作用，更让我们原白了理想与信仰的时代精神要求。人无远虑，必有近忧,在当今飞速发展的物欲横流的社会，我们应根据自身的实际情况，树立切实可行的目标，有坚定的理想信念，有远大的理想抱负，成为社会主义合格的建设者和接班人。 络文化、生态和文明—谈我们应对信息社会应如何合理、科学的应用络，做到络文明。这次给我们做培训的是我们学校宣传统战部的向小川部长，他主要从三个方面，即络文化的兴起，络生态的失衡，络文明的呼唤来给我们阐释了如何做到络文明。他给我们讲解了络文化形式—络文学，目前较有影响的文学站有文学城、榕树下黄金书屋等；BBS论坛，境内主要的社会论坛有人民强国论坛、新华论坛、天涯论坛、凯迪络、西祠胡同、猫扑论坛、新浪论坛、腾讯论坛等；博客（微博），又译为部落格、部落阁、络日志，是一种通常由个人管理，不足期张贴新的文章的站；电子杂志；客文化。通过这些基本知识的讲解，扩大了我们的知识面，使我们能更好的理解我们每天所接触的东西，能以正确的态度看待发生在我们身边的事情。络是一把双刃剑,我们要学会合理的运用络，争做络文明者。 最后，我要清楚自己应如何做一名合格的青马人.紧接着是政治与公共管理学院的余文模教授给我们上的第三次理论课即构建社会
qc试用期转正工作总结
qc试用期转正工作总结 小编精心推荐 考核总结| 实习工作总结| 试用期工作总结| 转正工作总结 质量控制人员经过试用期工作之后有多少收获呢?下面是小编收集整理的qc试用期转正工作总结范文，欢迎阅读与参考。 qc试用期转正工作总结(一) 相较于前一段时间的生疏和慌乱，现已经渐渐有了头绪，现场qa 的工作流程，以及生产工艺的各个环节都已经有了比较全面的认识和掌握。今后，要做的便是工作方法的积累，工作技能的提升，以及生产工艺的进一步熟悉和了解。转正在即，我就这一段时间所学习到的知识，工作中遇到的问题，个人存在的不足以及今后如何提高的思考，还有个人一些建议，这四个方面进行一个总结。 一、所学习到的知识 由于以前从事于食品企业的品质监控工作，在食品企业内部比较注重于hac c p 的推行以及qs认证等体系的执行，g mp 体系的实施显得较为薄弱，虽然曾在课堂上学习过gmp 相关的知识，但是仍然觉得非常欠缺。因此，在这段工作期间，对gmp体系在实践中的运行有了一个全新的
认识，并通过在工作中遇到的实际问题与理论知识的结合，使得我对gmp 体系有了进一步的理解。 现场qa 的工作内容包括生产过程的监控，品质的预防和改进，现场生产记录的监督和审查，原辅料、半成品、成品的取样，以及生产前后清场工作的检查，质量异常的反馈，并填写相关记录。三个月来，在领导和同事的指导和帮助之下，对以上这些现场工作的基本流程都有了一个基本的掌握，今后要做的便是进一步的提高和拓宽! 在对****产品批记录的整理和分析过程中，再联系到生产实际，使我逐步加深了对****产品的认识，并意识到品质工作不单单是现场的监控，从流程入手可能更有利于gmp 的推行和品质的改进。此项工作也是来源于经理的指导和带领，希望今后能够更深入的学习。 二、工作中遇到的问题 下面就在工作中遇到的几个典型问题进行一个简单的总结 “黑色”胶丸问题：压丸机胶带转轴部位渗漏出一滴机油，滴在了胶带上，导致出现色泽偏深的杂质胶丸，当时现场进行了初步处理，发现有70 余颗污染胶丸，后经多次拣丸后又找到30 余颗丸子污染。
qc试用期工作总结报告
qc试用期工作总结报告 试用期已经过去了，相信很多的qc员工都会想要写工作总结。下面小编就和大家分享qc试用期工作总结，来欣赏一下吧。 qc试用期工作总结 XXXX年,在公司领导的重视与布署下，在全体员工的努力下,我们以质量方针”XXXXXXXXXXXX”为宗旨，严格执行公司各项质量目标，按计划完成了公司年度质量目标,全年开展了两次内审，一次过程审核，接受了XX质量认证公司的一次”换证审核”，并于X月X日召开了年度管理评审会议。现将XXXX年的质量管理体系工作总结如下: 一、 XXXX年公司的质量目标完成情况 1、 XXXX年产品返修率达到0.12%，与去年的0.12%相同。公司产品返修率目标 为 2、外审：XXXX年X月XX日，我们接受了第三方XXXX认证公司对我司进行的“换 证审核”，在为期两天的审核中，审核师分别对我司的X个部门都进行了审核，在审核过程中共提出X个轻微不符合项，X个观察项与X个建议项，目前不符合项已采取纠正措施并关闭，观察项与建议项的各相关部门也都已结合自身实际情况进行改进，新的ISO9001：20xx认证已于7月24日获得。 3、过程审核：XXXX年XX月我们对生产技术部的四个生产班组包装班、KISSCUT 班、面纸班和丝印班进行了生产过程审核，在审核中共发出6份预防措施报告，对生产过程中潜在的质量事故进行了有效预防。 三、 20xx年管理评审工作 XXXX年XX月XX日，总经理主持召开了管理评审会议，主要对①公司质量方针、质量目标达成情况;②过程业绩和产品质量符合性;③顾客满意度评价，包括顾客信息反馈处理评价;④质量管理有效性、适宜性、充分性;⑤纠正、预防措施和持续改进系统;⑥上次管理评审后第一、二、三方的审核结果六个方面进行了评审。根据以
青马工程学习心得(个人总结)
实用汇总报告 学习心得 起初我不知道青马工程的含义，也不知道为什么要有这样的网课与培训。偶然接触到学习了青马的同学，感觉他们特别优秀，并且谈到祖国谈到党的时候，总是散发着一种说不出来的光芒，所以我积极报名青马学习，意识到了很多，感受也颇多，当然，我明白，要成为一名真正的“青马人”我还有很长的一段路要走。 看完课程以后我知道我应该做到以下几点，尽心去学以真诚的心去对待学习，不浮夸，不自欺欺人。真心去信要真心相信和拥护马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”。用心去做无论是作为一名学生干部还是一名普通学生，都要带动周围的同学积极向上的面对学习和生活，同时作为一名学生干部更要做好自己份内的事。尽心去传尽心去传播马克思主义和正确的认识以及先进的思想，让身边的同学们向“青马人”靠拢或是成为“青马人”。 我想了很多，我们来大意识到底是干什么的？难道忘记了那煎熬的高中生活？我们不应该忘记学习，即使工作再忙！如果大学期间，因为工作而耽误了学习，甚至考试不及格的话，那么他就是一个不合格的学生干部。我们要充分利用3年或4年的时间来处理好学习和工作的事，要二者皆得，从总的方面考虑盲点也好，这样可以更适应进入社会，不管是进入社团还是学生会经历的事总比什么都不做好点，组织能力和交际能力都能提高。 我们青年大学生担负着建设社会主义现代化的历史重任。所以，我们应树立远大的理想，应该坚持发奋学习，应该注重锻炼自己的品德，不断开拓我们的视野，始终坚持坚韧奋斗的优良作风。青年马克思主义学校，针对大学生开展党建设教育培训，同时，也对青年学生进行高层次人生的导航。在平常工作中，我们要求真务实，开拓创新，改进方法和形式，增强学生参加德育活动的积极性。在教育内容上，要以突出爱国教重育为点，多让其接触并深入了解法制教育，科技文化普及教育，健康教育，引导青少年树立正确的人生观。 我们大学生正处于人生观、价值观形成的关键时期。我们的思想观念趋于成型，但仍具有较大的可塑性，我们接受新鲜事物的能力很强，但鉴别力明显欠缺。赢得青年，赢得未来，学校创建大学生骨干培训学校以社会主义为核心价值观加强时我当时骨干的教育具有鲜明的时代意义。 其实，每我在人生旅途中都会扮演着不同的角色，都会经历岁月的风雨和艳阳，都会经历生命的花开花落。最重要的，是要永远保持开花的梦想和热望。那样，才会源源不断地给心灵输送顽强奋进的巨大动力，才会将所有的坎坷与磨难都踩在脚下，才会让不服输的信念支撑着生命，坚定地朝着辉煌的远方迈进…… 生命非常需要这样的一种弹性――既能不满足现状，不断地超越自己，不断地攀上理想的峰巅，又能在深陷谷底时，犹有不泯的热情燃烧在心头，犹有“一切从头再来”的坚定与执著。生命如水，不仅仅在沸腾时会开出花朵，在被希望和热情的力量向上牵引的路途中，也会盛开绚丽的花朵。时时葆有积极向上心态，乐观地迎接风雨，笑对人生，相信每我都会有自己骄傲的收获。 我相信自己可以成为一名合格的“青马人”，同时也确认自己有这个能力去实现这个愿望。我们是祖国建设的中流砥柱，应该继承和发扬优秀前人的精神，在马克思主义思想指导下，在党的领导下，学习完善自我建设更美好的祖国，努力实现中国梦。 1 / 1