应聘绝招及细节经验之谈语声整理
大家好，我是Aaron-手机。
很高兴在这里和大家一起来分享找工作的经验之谈。首先感谢大家的参与，谢谢你们的支持，在此我把此语声分享上的话题使用文字形式来表达出来。希望大家一起来讨论。1.学习面试技巧
具体方法操作：请大家在百度视频里输入”面试技巧”,OK等你输入完后,就会找到你需要的资料面试方法的视频,大约需要8个小时(一天时间).
说明方法的原因:这些面试含概了比较丰富的面谈方面的技能，面试礼艺，和心态方面等需多问题，这是面试人员不可少的一个重要环节.也是面试入门的一课.
2.网络简历靠量
具体方法操作:注册以下网址，注册之前根据自己工作性质准备每一种工作性质的简历,可以使用草稿纸书写几份,以备使用. 大约需要8个小时(一天时间).
A:可以使用网址之家来找招聘人才网：比如:https://www.sodocs.net/doc/3816948614.html,或者：https://www.sodocs.net/doc/3816948614.html,
列举一些比较好人才市场：
中国英才网：https://www.sodocs.net/doc/3816948614.html,
中国人才热线：https://www.sodocs.net/doc/3816948614.html,
智联招聘网: https://www.sodocs.net/doc/3816948614.html,
无忧工作网: https://www.sodocs.net/doc/3816948614.html,
中国国家人才网: https://www.sodocs.net/doc/3816948614.html,
南方人才网: https://www.sodocs.net/doc/3816948614.html,
八方人才网: https://www.sodocs.net/doc/3816948614.html,
卓博人才网: https://www.sodocs.net/doc/3816948614.html,/
528招聘网: https://www.sodocs.net/doc/3816948614.html,
中国海峡人才市场https://www.sodocs.net/doc/3816948614.html,
128人才网: https://www.sodocs.net/doc/3816948614.html,
数字英才网https://www.sodocs.net/doc/3816948614.html,
B.还有当地的招聘网站:你可以使用当地本地宝：网站：www. https://www.sodocs.net/doc/3816948614.html, ,
上面有：求职招聘，打开后里有: 人才市场,就会有当地的人才市场和网站。
比如深圳：有三和人才市场，深圳人才市场，福田人才市场，罗湖人才市场等好多
说明方法的原因:如果全部注册起来起码不少于25个以上网站,呵呵，有人肯会说我疯了.但是对找工作来说确很实用,在我的观察中,99%的人找工作都是只注册两到三个网站，然后发出的简历10份以内,然而这样找工作的机会是很少很少的，一般是一周有的可能两周才接到一个应聘公司打来电话.(石沉大海)那就是说10份可能很难有一份命中的机会。为什么我要大家注册这么多网站呢?主要的目的是要把你所在的当地只要招你职位的的公司全部都会有你的简历,这样加大你应聘的机会.所以我说的网络简历靠量，如果你注册这么多网址，一天最少可以发出40份或者50份或者更多的简历，那么你不用担心你每天打来应聘公司的电话了,基本上会都有每天打来电话叫你面试的，如果有的一天面试比较多，那么些你还会有选择性去选择那些公司比较好去面试.同样的公司你有在不同人才市场发送到的简历给应聘公司，你的机会就要大的多，你要想下，一般如果是网络招聘如果简历多了，一般人事部的人还不是挑选一简历,这样也可以加大你的命中机会。当然,这样注册是比较的烦琐，所以说要一定的细心去做这件事。再烦总比没工作好。所以一定要去做.
3.应聘的防骗技术：
注意两个原则就可以了：A.只要是交钱的一定不要去
B.只要是公司地址找不到的不去
说明方法的原因:现在的骗子公司也很多，就连现在的人才市场骗子也多,说什么你交了多少钱就可以把你介绍工作，我承人当然有这样的人才市场，但是一般介绍进厂普工还可以，高等的职业还是的靠自己,还有些公司你去应聘就说要交什么服装费了，担保费了等等，这些都是骗子公司的骗术，一但你交钱，他们可能要你到一个地方上几个小时，说你不行，就让你走人,他们的目的就可能卖衣服的。。。，等，所以一定要注意，只要是交钱的公司不做.那么第二条，可能有些经验比较丰富的人都有受过骗,一般的人去应聘公司如果是找不到应聘的地方，第一件事就是会打电话问应聘公司问地方在那，如果对方说派人来接你，或者什么叫人去带你，你一定不要去了，有的人可能是车子过来接你，当你一上车可能就会把你的钱，色双收啊.有的可以有人带你进那个房间，把你的钱全部搞走，有的可能说一起去吃饭，中途就可以走掉，等你明白时才知道自己白白请人家吃等。所以一般骗子公司都是没固定公司地址的,
3．应聘经验注意细节：
1.要把面试技巧，网络简历搞好，这是面试前的准备工作,这也是面试的第一部分工作,大概要花两天的时间,搞的慢的可能要三天时间.有的人肯定会问，为什么不去人才市场去亲自面试呢。一般据个人经验，一般现在去人才市场面试几乎是要收取一定的门票,有的5到20元不等.那么有好多人去面试之前，都是首先不去招聘网站上看下明天现场招聘职位,就是直接去，这样没目的性的去，浪费了自己大量的时间，车费，门票费，有的可能远一点的还要去人才市场上吃饭，住宿等.等于是自己送钱上门。所以到现场应聘去，一定要先学会看下网站现场招聘的职位.有自己相关的职业没.所以我建议可以使用网络来找，这样可以节约大量的金钱,
2．应聘时接电话的注意事项:在接听电话之前要先准备一个小本本，上面可以写上应聘的公司，联络电话，联络人，应聘公司的地址，应聘时间.如何去的车次路线及公司一些建筑标志，因为有好多人在接听应聘公司打来电话时，一般的都会告诉你公司名和应聘时间，你就说好好好，就这样你就挂掉了，那么你就要注意了，你一定要去反问一下对方应聘你的联络人前台的姓和应聘主管的姓，及乘车路线，这也是好多人没注意的地方。因为你知道联络人前台的姓和应聘主管的姓时，如果你到了,你就可以说XX小姐，我是来面试的，到面试时，你还可以给面试管打招呼，这样你就可以加深别人对你的亲切感.那么乘车路线及公司一些建筑标志就是你可以说:你现在在那个地方可以直接坐什么车到应聘地方和有什么标志识别，这样只少减少你在应聘这前，减少误时的机会，有好多应聘者往往可能是因为这样的事担误了时间，迟到的可能.最后还有一个重点就是要你重复一下，他们应聘公司地址，电话，联络人，及时间，然而与打给你电话的再次确认一下.以防你听错或者人家说错情况发生. 3.与从不同点可以跟你的应聘加分：
1.给你的网络简历上附上你的个人网站,在大多数人的应聘时，一般是没有个人网站或者是blog,大部分是是没有写这一项的，如果你是应聘采购话，你可以写一个采购方面的blog,或者自己会做网站的,可以使用免费空间给自己做一个吧，这样一般比较细心的应聘官都会看看你blog或者个人网站来了解你。只要他看，你的机会就比别人大的多，因为他在关注你了。
2．跟自己应聘时多附上一些证据,我知道现在好多人在现有的工作时，都没给自己留下有力的证据，比如你的工牌，奖状等，可以使用照相机把它照下来放到你的网站上去，呵呵，别少看这个噢，应聘时这是有力的证据，只少可以证明你做个这一行。话都可以少说一点.所以你现在一定要为你的以后作打算。把有力的证据慢慢收集起来.
4.杂项：
昨天在交流中还说到如何摆正心态，还有如何沟通等。
1.如何去摆正心态,可以去学习一下紫金的“吸引定律”里面有好多方法可以去借鉴,比如把
你自己的想像力打开，你可以把自己当成另外一个人，是他们公司的同事，朋友。这样对你的紧张，沟通方面都会有很好帮助。昨天达旺里嘎在QQ语声交流中提到你要把自己担成是你在选公司,而不是公司选你，那么如何去沟通及好的表达力，我反复的说了，一定要用心,用一颗关爱的心，感恩的心，激动向上的心，然后把自己溶合到你的语语中,那么你的表达就会有一定的感染力,你的表达能力就会自然流路出来了,我以前应聘一个文员时，我就有这样的感受，一个女孩子来应聘时，我当时问她你去年为什么离开原来的公司，她首先是表达说，她很感谢她原来的公司及老板,感谢对好很好老板，因为家发生了一件大事，就是爸爸交通事故，她说她爸是她今生唯一的爸爸，因她家只有她唯一的女儿，当时，为了不让她妈操心，他整整在家半年时间照顾她爸，为家庭担起一份责任。。。。。为了让他们原来公司尽快有人上岗，她主动要公司的人去招人。。。。等等，当时，在她说到她爸时，她的眼泪都快出来了，作为应聘官的我，我当时只有一个感觉，这女孩子有一颗关爱的心，感恩的心，激动向上的心。让我感动了，感化了我。于是录用了她,我想沟通不在于你会说话，而在于你会把别人的情感和内心世界的东西调动起来，把自己内心真执的一面表达出来，让别人听了后会认同你，支持你，同情你，相信你，这样的表达沟通效果才好。同样说一声“谢谢”，两种不同心境的人表达都不样，如是你内心真的要感谢别人，你表达的谢谢两个字，在语气，表情，感情上会不同的，如当你内心不想感谢别人，而嘴里说谢谢，你看那人在表达这两个字上，会很假。效果也不一样，一个演员也是一样，要想演的好，一定要体会那种心境，才会演出的效果不一样，所以说，沟通表达要用心.
如果有什么好的建议可以在群内大家一起来讨论，生活来自细节，细节来自己你的行动比别人多那么一点点,我些都是我们的经验，希望能帮助到大家，
干部人事档案工作整理分类明细
干部人事档案工作整理分类明细 一、第一类履历材料 主要有《干部履历表》和干部简历等材料。 （一）干部、工人、教师、医务人员、军人、学生等各类人员的履历表（书）、登记表、简历表； （二）个人参加革命活动简历的材料，如中央和地方各级党委委员（候补委员）简历，人大代表、政协委员简历； （三）其他由本人填写反映个人经历情况的各种表格。 二、第二类自传和思想类材料 主要有自传、参加党的重大教育活动情况和重要党性分析、重要思想汇报等材料。 （一）干部本人历次所写的自传； （二）带有自传的履历或简历表； （三）入党（团）申请书中能分开的自传内容材料； （四）带有自传内容的其它材料。 三、第三类考核鉴定类材料 主要有平时考核、年度考核、专项考核、任（聘）期考核，工作鉴定，重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现，援派、挂职锻炼考核鉴定，党组织书记抓基层党建评价意见等材料。 （一）个人鉴定，干部、党员、团员、学生等各类人员的鉴定材料； （二）以考核为主要内容的材料，如定期考核材料，年度考核登记表，援藏、援疆、援青、挂职锻炼等考核材料； （三）在重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现材
料； （四）专项考核形成的重要材料；干部人才参加援派、挂职、扶贫和博士服务团等工作中形成的考核、鉴定材料；党委（党组）对下一级党组织书记抓基层党建工作情况的综合评价意见等。 注意：自2015年档案专项审核工作起，“干部任免审批表及其相应的考察材料或表现材料归到第九类”。这里所谓“相应的考察材料或表现材料”，是指由于干部职务任免而形成的考察或表现材料。 四、第四类学历学位、职称、学术、培训等材料 主要有中学以来取得的学历学位，职业（任职）资格和评聘专业技术职务（职称），当选院士，入选重大人才工程，发明创造、科研成果获奖、着作译注和有重大影响的论文目录，政策、业务知识、文化素养培训和技能训练情况等材料。 第四类材料又分为四小类： 4-1 学历学位材料 4-2 专业技术职务材料 4-3 科研学术材料 4-4 培训材料 （一）4-1学历学位材料 1.学生登记表；高中毕业生登记表；中专毕业生登记表；学习鉴定表、学习考核表； 2.普通高等教育、成人高等教育、自学考试、党校、军队院校报考登记表，入学考试各科成绩表，研究生推免生登记表，专家推荐表； 3.学生（学员、学籍）登记表，学习成绩表、毕业生登记
四大会计事务所招聘潜规则与应聘技巧
“四大”，即目前世界上四大会计师事务所：普华永道(PriceWaterhouseCoopers),安永 (Ernst&Young),毕马威(KPMG),德勤(DTT)。每年“四大”在中国的录取的大学应届毕业生超过1000人；以PwC为例，去年在上海发的OFFER数就达到150，这在近几年不景气的就业市场中无疑具有非同一般的吸引力。而且，四大对专业没有限制，因此任何专业的学生都有进四大的可能，关键看个体的竞争实力和临场发挥。但另一个事实是，80%进四大的学生都来自经院和管院，大部分非经管专业者在第一轮简历筛选中就不幸落马了。作为那20%的幸运儿，我很想借此机会与大家分享面试四大的经验，使怀有同样梦想的学弟学妹们，能够掌握面试的门道，参悟出其中的奥妙，尽早准备，从而形成一套自己的tool kit,轻松应对各种面试。 作者：复旦大学风涛(友情客串) 一、台上一分钟，台下一年功 综合周围朋友和自己的经验，一个非经管专业学生要进四大，最好提前一年就做准备(这已经比古人说的“十年功”减少了90%)。事实上一年的准备期不算长。 1、反复问自己到底喜欢做什么，对什么东西感兴趣以及到底是否喜欢本专业大学中不喜欢自己专业的人可以分为两种。第一种是被调剂进自己不喜欢的专业，第二种是中学时喜欢该专业但经过大学的学习兴趣开始淡薄了。不管是属于哪种情况，我的建议都是：放弃专业追求自己喜欢的东西。我有一个朋友，高中时候获得四川省化学奥林匹克竞赛一等奖，保送到复旦大学化学系。在旁人眼中，他应该在原有良好的基础上好好学习化学，考G考T将来去普林斯顿、伯克利读化学Ph.D.，但是他从第二年开始对管理咨询产生了浓厚的兴趣，于是利用晚上辅修管理类课程，坚持每周阅读5份商业报刊，毕业时被一家著名咨询公司录取，创造了理工专业找工作的奇迹。 这里要说明的是，专业没有好坏之分。举这位朋友的例子，不是说学化学没有管理有前途。只有适合自己的专业才是最好的专业。就读于外文系各方面出类拔萃的Joy在谈及成功经验的时候说：“你说国际金融系好吗？但如果我去读金融，可能就变成平平之辈了。我还是喜欢学语言。”因此，千万不要舍弃自己的兴趣去追逐一些表面光鲜的时髦玩意，包括“四大”，如果你不能忍受“四大”的作风。 当你在专业学习中觉得非常枯燥、痛苦，这时候你需要认真对待自身的反馈，花点时间思考将来的路何去何从了。这是一个重要性不亚于高考的时刻。 2、在大三暑假找一份过硬的实习 破坏一个旧世界是容易的，建立一个新世界却不那么简单。抛弃了原有专业(其实不是完全抛弃看到后面你会明白的)，你还剩下什么？你可能沮丧地发现，自己处在一个非常尴尬的境地，技术上拼不过同专业的硕士博士，工作经验上又不如经管学生。因此，一份过硬的实习将起到非常非常大的作用。这里指的实习不是随便去一家企业混上几个星期打打杂，而是通过投简历、面试、闯关、拿到OFFER然后实实在在地做点事情，充分感受外企的工作氛围，熟悉他们的用人原则。有心人还可以留意公司的结构、分工、运作；观察公司员工的衣着、谈吐、性格，并与尽量多的人交谈使自己融入其中。这样你的实习收获自然要比别人大得多，以后在面试中谈到这段实习的时候，你就可以侃侃而谈，使面试官非常满意。
项目档案管理制度
项目档案管理制度 第一章总则 第一条编制依据：为强化项目公司档案管理工作，有效地保护和利用档案，根据集团公司档案管理相关规定并结合项目公司的具体情况制定本制度。第二条定义：本制度中的档案，是指在开发项目过程中形成的对公司具有利用保存价值的文字、图表、声像、电子数据等各种形式的文件材料的总和， 是各项工作、活动的真实记录和原始凭证。 第三条目的：在工程管理及项目施工全过程中，妥善处理和保管由项目部管理的工程文件，以便于归档、收发、查阅、结算及移交归档等一系列相互 关联、衔接有序的工作。 第四条遵循原则：应当遵循“及时整理，分类清晰，检索方便，收发有据。” 的原则。 第五条保密原则：档案管理过程中需做到合理利用，并注意适度保密，确保公司利益不受损害。 第六条归口部门：工程中心为项目档案的归口管理部门，工程助理为本制度的具体执行人（项目兼职档案管理员）；公司综合部为公司档案归口管理 部门，综合部档案主管为本制度执行监督人。 第二章工程档案收集、分类、整理 第一条工程档案收集管理依据：《建筑安装工程竣工档案移交书》、《市政基础设施工程竣工档案移交书》、《万国公司档案管理作业指引》。 第二条项目档案分类整理及编号管理：工程中心工程助理负责按照公司作业指引要求整理、编号。2.2附表
第三条档案交接管理：任何个人不得据为己有或者拒绝文件材料归档，工作变动或因故离职时应将形成的档案向本部门兼职档案管理人员移交清楚，并编制移交清单， 部门领导签字认可，不得擅自带走或销毁任何档案。交接人员如未按规章制度办 理交接手续，每发现1次扣1分，部门领导扣2分，如今后出现档案原件缺失的， 发现一次，交接人扣2分，部门领导扣4分。 第四条与其他部门共同参与事项所形成的档案材料，由主办部门负责档案的收集、整理、归档，并做好部门资料备查交接工作。 第五条移交归档管理：分即时存档、短期非即时存档、长期非即时存档三类，即时存档文件在公司综合部盖章备案时直接移交归档；短期非即时存档文件在公司综合部 备案盖章后3-5个工作内完成后续工作移交归档，超过约定归档时间的，每延迟1 天扣0.5分（特殊情况可酌情考虑不扣分，但必须在障碍解除后7天内完成移交）， 并做好文件收发登记记录表；长期非即时存档文件，基本指由施工单位和监理单 位在工程施工管理中形成的施工管理资料，在项目竣工验收时2个月内移交公司
英语求职信的四大目标
英语求职信的四大目标 一、求职信要有内涵。这是最重要的一项，意思即是要令求职信有内涵，要投其所好。投其所好即是说你 要为每份工作都写下求职信，千万不要千篇一律，用一篇全世界通用的求职信来应征只会反映出你对这份工作毫无诚意。 二、求职信要美观。写求职信时注重外在美并非要你找些红红绿绿有花纹的信纸来书信，外在美的意思是要令对方收到信时有舒服整齐的感觉。而文章最好是能够长短得宜。要注意的地方： 1.求职信的长度不要过长，最好以一页为限，不要超过一页。 2.信纸选用质素好的纯白A4纸便可，这可以给人一种整齐舒服的感觉。 3.千万不要使用影印本。如果连你的签名都是影印的话，就可以反映你的诚意是如何不足了。 因此，求职信内的签名，最好要亲笔签名，以示专重和诚意，一封壮重的求职信才可以为你带来面试的机会。 4.行距方面要适中。不然只会令雇主会看得很辛苦，对于看不顺眼的求职信，最终只会落得被投篮的下场。 三、精而简要。顾名思义，写求职信的内容应尽量精简，不宜累赘，用字亦要精确恰当，不要标新立异。此外， 不要以为用一些异常深涩难明的词语可以突显你的才华，应该要以简洁易明为原则。格式要尽量
跟足，除非你是创意非凡兼且写得一手好文章，否则破格的求职信绝对不适合您。应该用字要精简，一针见血。切忌离题万丈，又或者长篇大论滔滔不绝也不到正题。避免使用深涩难明的字词。套用一般公文的格式来写作 。 四、反覆校正。不论你的求职信写得如何突出,如果没有小心校对过，引致最终错漏百出亦是徒然。需要注意的事项： 1.所以你要再三阅读你的求职信，确保没有错漏，才好将信寄出。 2.对于一些不太明白的用词要特别小心，避免用错词语使你原有的意思被误解，贻笑大方。 3.小心错别字。公司名称和负责人的职衔及姓名要多加留意有否出错，以免被扣印象分。反覆校正，确定信件无误才把求职信寄出。 4.检查一下附加的资料是否齐全，如履历表、相片及学历证明等等。可以的话不妨将求职信给朋友看看，看看有没有错漏之处。 英语求职信范文1 Dear Sir or Madam, I have learned from an advertisement that your company is in need of a secretary. I would like you to consider me for the position. My name is Li Min. I am twenty-three years old. I am studying business management in Xiamen University. I will graduate this summer.
干部人事档案工作整理分类明细新版
干部人事档案工作整理分类明细 第一类履历材料 应归档材料： 1、干部履历表（书），简历表，干部、工作人员、老师、医务人员、职工、学员、学生（初、高中学生登记表、毕业生登记表等）、军人等登记表； 2、属简历表性质的各种登记表； 3、更改姓名的材料。 材料排序：应按材料形成时间先后顺序排列。 第二类自传材料 应归档材料： 1、干部本人历次所写的自传； 2、干部革命历史活动简历材料； 3、入党（团）申请书中能分开的自传内容材料； 4、有关自传内容的其它材料。 材料排序：应按材料形成时间先后顺序排列。 第三类鉴定（含自我鉴定）考察、考核材料 应归档材料：3-1鉴定 3-2考察 3-3考核 1、以鉴定为主要内容的各类人员登记表； 2、组织正式出具的鉴定性的干部表现情况材料； 3、作为干部调动依据及平时对干部的考察了解形成的正式考察综合材料； 4、年度考核登记表，干部考核和民主评议的综合材料； 5、公务员年度考核登记表； 6、干部、职工、学生毕业生、学员、军人等各种鉴定材料
（包括工作、劳动的鉴定材料）； 7、党团员鉴定表； 8、本人历次所写的属鉴定性质的材料； 9、后备干部登记表； 10、参加公务员考试登记表； 11、干部任职后公示期间的材料。 材料排序：应按材料形成时间先后顺序排列。 第四类学历、学位、学绩、培训和专业技术情况的材料 应归档材料： 1、报考高等院校学生登记表、审查表、毕业登记表、学习（培训结业）成绩表（单）、记分册（初中、高中、技校、干部速成中学、干部业余补习学校等），学历证明、选拔留学生审查登记表； 2、中央党校培训班学习小结材料； 3、专业技术职务任职资格申报表、专业技术职务考绩材料、聘任专业技术职务的审批表，套改和晋升专业技术职务（职称）审批表； 4、干部的创造发明、科研成果、著作及有重大影响论文（如获奖或全国报刊发表的）等目录（该材料应由有关部门配合干部、人事档案管理部门分别摘录，并说明原件出处和形成日期，加盖组织公章后，才能归入本类）； 5、由组织上调查形成的纯属学历、技术专长、业务能力和贡献等内容的各种专业人员“登记表”、“调查表”、“审查表”； 6、认定干部文化程度呈报（审批）表。 材料排序：应按材料形成时间先后顺序排列。 第五类政审材料
应聘四大会所的简历求职报告个人简历自我鉴定
应聘四大会所的简历求职 报告个人简历自我鉴定 Modified by JEEP on December 26th, 2020.
教育背景2013年毕业 乔布交通大学行政管理管理学学士 学习成绩GPA （优秀），平均分，连续4次获得专项奖学金（专业第一） 英语技能托福成绩 100/120 （优秀），大学英语6级558分（优秀） 财务课程完成财务相关课程：会计（94/100），财务管理（97/100），经济法（88/100） 交换项目赴香港大学完成为期4个月的交换生项目（） 统计软件完成挪威卑尔根大学SPSS软件数据分析及基础量化分析培训课程实习实践 至今罗氏诊断产品有限公司实习生上海参与制定2012年员工培训计划，通过收集数据，与供应商沟通，完成培训成本核算内容 结算并核对800名员工的托儿补贴和年终福利，保证数字准确无误 办理63位新员工入职手续，归档文件，跟进新员工近况并整理成文 安永会计师事务所 / 渣打银行访谈员香港现场参观审计人员办公方式，访谈EY Audit部门高级经理，了解会计师事务所对学生能力、技 能、证书和素质要求 全英文访谈渣打银行副行长，深入了解10个关于银行业发展的问题 制作PPT展示访谈成果，并在课堂做演示报告 上海市重点社保课题科研项目入户调查员上海参加过3个大型项目，根据项目要求进行电话访问、拦截访问和定点访问，克服被拒绝的心理 障碍，不断尝试新的方法与客户沟通，从而赢得客户的信任 认真完成问卷填写，及时追问客户真实意见，经督导回访，信息准确率达到95% 志愿者经历上海/香港渣打银行全港马拉松大赛志愿者，“东丽杯”国际马拉松大赛志愿者，负责起点和终点接待 参加义务家教活动，辅导贫困家庭和残疾人家庭子女的学习 学生工作 北京纽哈斯教育咨询公司，交大校园大使团队会长撰写网络推广软文，通过校内BBS和人人网制造在线话题，安排队员定时发帖并跟进学生回复 安排队员制作海报和传单，并将传单送至每一个寝室 承办“景瑞地产”和“施奈德电气”2010年秋季校园招聘宣讲会，光彪楼300人报告厅满员 乔布交大学生联合会办公室部长招聘部门干事，培训新入职干事工作内容和工作方法 配合宣传部撰写“女生周”活动文案，吸引全校超过1000人参与活动 安排部门干事活动周内的工作分工，保证活动进行过程中各环节的衔接和沟通通畅 乔布交大国际与公共事务学院党支部书记/团委办公室助理组织学院本科生联合党支部主题活动 连续4学期连任团委办公室助理，协助团委老师管理学生信息，处理学生突发事件特长爱好
《就业准备与应聘技巧》学生作业模板
学生课程作业 课程名称：就业准备与应聘技巧专业班级：M09电气工程学生学号： 0921116003 学生姓名：侯友为 所属院部：龙蟠学员指导教师：任裕峰2010——2011学年第二学期 金陵科技学院教务处制
作业名称：就业准备与应聘技巧学时： 32 提交日期：作业成绩： 批改教师：批改时间： 指导教师评阅： 一、作业目的和要求 通过本次课程作业，使学生在掌握就业和应聘相关知识、理论的基础上，比较系统地利用所学理论分析和解决实际问题的能力，从而加强对基本理论、知识的理解、基本方法的运用和基本技能的训练，达到理论教学和实践的统一。 二、作业内容 作业内容： 1、如何做好就业准备——我的感悟和思考 要求如下： 1）标题如上，请在全面了解课程内容的基础上，针对就业和应聘中的某一问题提出自己的看法，也可以就整个课程所学的内容进行
分析和思考。 2）字数要求3000字以上，要求使用该模板打印后上交 2、制作个人求职信和简历 根据课堂上介绍的求职信和简历的制作方法，对自己的求职信和简历进行修改，将修改后的求职信和简历附在后面。 三、课程作业（附件）
如何做好就业准备——我的感悟和思考 这学期我选修了《应聘技巧与就业准备》这门课，虽然我今年只是大二，离毕业还有一段距离，但是我早已迫不及待的想提前充实一下自己在这方面的知识，好让我提前做好准备。 这门课老师给我们讲了很多，从最基础的企业招聘的流程到我们的自我认识和职业定位，再到怎样职业规划等等。今天我就专程拿怎样做好职业规划这一方面，结合老师上课的内容与我所了解的详细谈谈。 一个人职业生涯规划的界定 个人职业生涯规划是指个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程。 它主要包含自我剖析、目标设定、目标实现策略、反馈与修正这四个方面的内容。 自我剖析：能够让我们深刻的了解自己的优势与不足，并且可以为下一步的目标设定打下基础。 目标设定：这是相当重要的一个方面，它就好比航行中的指南针，左右着我们人生事业的航向。所以我们必须慎之又慎。当我们进行目标设定的时候最好根据自己个人的兴趣爱好来制定目标，切记勿随波逐流。 目标实现策略：有了目标，如果只是空想，那还不如不去设定。自己设定的目标绝不是一蹴而就的，这是需要一步一步艰难的去实现的。慢慢的积累经验，不怕吃苦不怕困难，通过一些小事锻炼自己，逐步培养自己的能力。 反馈与修正：这要求的是我们能够举一反三，通过时间发现自身的不足，一旦发现不足就及时的改正，不能为将来的工作留下隐患。 二、职业生涯规划的意义 第一，生涯规划能引导个人发挥潜能，增强个人实力。 一份行之有效的职业生涯规划将会： ①引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值； ②引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析； ③使你树立明确的职业发展目标与职业理想； ④引导你评估个人目标与现实之间的差距； ⑤引导你前瞻与实际相结合的职业定位，搜索或发现新的或有潜力的职业机会；
项目档案归档文件整理规则
沈阳市项目档案归档文件整理规则 一、立卷原则 项目文件的组卷应遵循项目文件的形成规律和成套性特点，保持卷内文件的有机联系；分类科学、组卷合理；法律性文件手续齐备，符合档案管理要求。 二、立卷方法 （一）项目前期文件单独组卷 项目前期文件指工程开工以前在立项、审批、招投标、勘察、设计以及工程准备过程中形成的文件。 （二）施工资料单独组卷 指项目竣工时施工单位形成的开（竣）工文件、合同、计量、变更设计、竣工图纸、各种试验报告、原始记录、自检记录、竣工验收等文件。 1、竣工图纸编制要求 ①施工单位根据项目施工图设计文件、变更设计资料和实际施工情况做出完整的竣工图。 ②施工图没有变动的，由竣工图编制单位在施工图上加盖并签署竣工图章，作为竣工图。 ③利用施工图更改，应在更改处注明更改依据文件的名称、日期、编号和条款号。一张变更通知单涉及多图的，如
果图纸不在同一卷册的，应将复印件附在有关卷册中，或在备考表中说明。 ④规范成册的竣工图可整体对折；不规范成册的图幅应统一折叠，折成A4图幅。 ⑤所有竣工图应由编制单位逐张加盖并签署竣工图章。竣工图章中的内容填写应齐全、清楚，不得代签和盖章。 ⑥竣工图章应使用红色印泥，盖在标题栏附近的空白处（竣工图章见附件）。 2、施工质量控制文件包括工程质量文件、试验检测报告、施工原始记录和缺陷责任期资料，尽量分别组卷。 （三）监理资料单独组卷 指监理单位对项目工程质量、进度和建设资金使用等进行控制的文件。 （四）声像档案单独组卷 声像档案包括：开工前的原址原貌；基础工程；主体工程；开工仪式及施工中的重要活动、重大事件的照片、录像；工程质量中间检查验收情况的照片、录像；正式竣工验收情况的照片、录像；工程整体面貌的照片、录像。并附文字说明，对事由、时间、地点、人物、作者等内容进行记录。 三、卷内文件材料排列 （一）项目前期文件（由项目办或工程科收集组卷） 1、立项批复
求职信的四大要素
求职信的四大要素 在写求职信之前，你一定要先掌握求职信的四大要素。一是说明为什么应聘。对此，要列举用人单位的优点及引人之处，要表达自己对加盟到该单位的渴望和对该单位真诚的关心，你对单位历史、现状、未来的认识或对领导的关心将赢得单位对你的好感。但要得体、中肯，不可采用过分吹捧和有意讨好的言词，以免对方讨厌，反而不利求职。写一封吸引hr求职信，吸引到他的注意你就有希望了。二是要说清你希望承担什么工作。这里应说明你应聘的专业与岗位，但无须过于具体，太具体了容易缩小求职范围或与用人单位对不上口径。行文中要有一定的回旋余地，以便使相类似的工作也有中选的可能。三是要说明自己的条件、能力，表达对胜任工作的信心，这可以列举自己的专长和曾经获得过的成绩、荣誉等，表明应聘的必备条件，增强对方的信任感。所以。此时写诚恳的求职信就很有作用了。四是要注意措辞得体及突出个性的包装。写自荐信既要正确评价自己，对自己的特长、优势、能力有具体、充分的介绍，同时也要态度谦虚、语气委婉，做到自信而不妄自尊大，自谦而不妄自菲薄。言辞一定要诚恳、充满热情、有人情味，切不可枯燥、呆板、教条化。成功的自荐信往往还在真实的基础上，通过独具匠心，巧妙构思的包装，达到不同凡响的效果。一个毕业生这样介绍自己：“我用一双眼睛，正把你们深情地注视；我用一双耳朵，正聆听你们求
贤若渴的心声；我是一匹千里驹，正寻觅伯乐！”大学生求职信写得这样寥寥数语，有时会令用人单位刮目相看。好的修辞手法的运用，也可使求职自荐书文采飞扬。在有的情况下，在信的末尾写上“请贵单位领导考虑我的请求”就显得平淡俗气，如改成“我渴望成为你麾下的一枚小卒子”，就显得生动活泼了。
四大Case面试前必备的常规问题准备
四大Case面试前必备的常规问题准备! 以下这十个问题是必准备的，接下来就为大家一一分析: 1、自我介绍（Please introduce yourself brief or Describe yourself in threewords。） 、为什么来我们公司应聘 a、不错的报酬显然是四大以及其他外企吸引大学生的地方，但千万别让大把的人民币迷住了你的双眼。说点其他吧，比如良好的工作环境，完整的培训计划，充满挑战的任务，接触到不同行业的机会,较高的职业起点等等。 b、尽量对各家事务所多一些了解子问题（1）你是否同时选择了其他三大？（2）你为什么选择我们？ 1、实话实说，例如：我没有在四大工作的经验，也没有在四大工作的朋友，我对四大的认识都是从公共媒体上得到的，所以我不知道四大之间有什么明显的差别，但是我相信每一家都能够给我一个XXX 的发展机会。 2, 信息丰富型，PwC可说他的规模，KPM甸以说他金融行业的优势，EY可以说做钢铁行业是国内一流，说DTT，可以说公司的发展。反正找这个公司的优势说。 3、如何展现你的Teamwork, Leadership 在四大，出去做Project都是Team-based的，因此Teamwork是特别强调的。最好的办法就是让面试官感觉到与你共事是一件愉快的事情，今天的面试官明天极有可能就是你 的上司。你要表现出你是一个easy-approachi ng 的人，具有良Commu ni catio nSkills 和Positive Listening 的本领。 4、你大学里面做过哪些事情 雇主期望听到的回答是你做的事情展现了良好的Leadership和Teamwork因此所说最 好能体现这两点。参加暑期社会实践、办一份报纸、领导一个社团、举办全校范围的钢琴比赛都是很理想而且能引起面试官兴趣的话题。另外要记住的是，活动的规模性质不 重要，比如到底是全校范围还是院系内部的活动无关紧要。真正关键的是：你是如何组织活动的，你是如何激发队友参与的热情的，你遇到过什么困难、又是如何克服的，结果怎样？学到了哪些东西。这些才是面试官期望从你这里得到的。
有工作经验的求职信
有工作经验的求职信 尊敬的领导： 您好!首先非常感谢您在百忙之中看完这封求职介绍信,由于时间仓促,准备难免有不足和纰漏之处,请予以谅解! 我叫***，毕业于*房地产专业。在了解了贵公司的情况以后，贵公司的发展前景也深深吸引了我。我非常希望能为贵公司的发展提供一份属于我自己的力量。 大学期间我系统学习了房地产开发经营、管理以及销售。经过了几年的社会实践，主要从事房地产评估工作，我自信积累了丰富的工作经验，并在不断的工作实践中锻炼了自己，充实了自己，熟悉房地产相关法律法规，对房地产有自己的认识和见解。并且自学能力强，适应能力高，知识掌握快是我的特点，沉稳的性格更能使我更好的处理人际关系，乐于沟通并极富于工作和团队协作。诚实做人，塌实做事是我的人生准则，复合型知识结构使我能胜任社会上的多种工作。**集团一直是众多年轻人的梦想之地，公司完善的管理制度，先进的营销理念，完备的培训机制、广阔的晋升空间是我最看重的，做一个合格的房地产营销人员一直是我的梦想，我相信**集团是我梦想实现的地方。我愿与贵单位同事携手共进，共创辉煌！ 我相信我自己的能力，相信自己是适合贵单位的人选。 感谢您在百忙之中读完我的求职简历，诚祝事业蒸蒸日上！ 求职人：*** ***年**月**日 尊敬的贵公司领导： 您好！首先感谢您能抽出宝贵的时间来看我的求职信。 本人是六安市舒城人，09年就读与安徽职业技术学院，但是由
于家庭经济原因与去年下半年辍学。在我辍学后我曾在一家模具厂工作，对于这项专业我极其喜爱并为其投入了很高的精力和热情。 在我工作期间我勤奋刻苦，力求向上，努力学习基础与专业知识，空余时间积极的去拓宽自己的知识，并积极参加工厂的各种活动。我以满腔的热情与信心去迎接这今后的一切。 当今社会需要高质量的复合型人才，因此我时刻注意自身的全面提高，在模具与机械方面有较深厚的理论和实践基础，对普车，钻，铣，磨床有一定的经验和基础。并且在校期间顺利的通过了钳工，电工考试。 一年学校的学习和大半年的社会锻炼，给我仅是初步的经验积累，对于以后更广的面向社会远远还是不够的，但所谓士为知已者死，我相信自己的饱满的工作热情以及认真好学的态度完全可以弥补暂 时的不足。因此，面对过去，我无怨无悔，来到这里是一种明智的选择；面对现在，我努力拼搏；面对将来，我期待更多的挑战。战胜困难，抓住每一个机遇，相信自己一定会演绎出精彩的一幕. 希望通过我的这封自荐信，能使您对我有一个更全面深入的了解，我愿意以极大的热情与责任心投入到贵公司的发展建设中去。您的选择是我的期望。给我一次机会还您一份惊喜。期待您的回复。 最后祝贵公司的事业蒸蒸日上--稳步发展！ 此致 敬礼 陶xx 尊敬的医院领导： 您好！首先请允许我向您致以真诚的问候和良好的祝愿，万分感谢您在百忙之中垂阅我的求职资料。我是广西卫生职业技术学院
四大成功应聘者的Cover_letter
Zhang dong, Dave No, 2005 POBox, Tongji University Shanghai, 200092 +86 (21) 6598-**** 130-4563-**** Oct, 6th, 2003 To XXXXXXXXX Dear XX Campus Recruiters, Your campus advertisement for XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX on your website is of great interest to me. With a sound educational background demonstrated and a keen desire to be part of a professional firm, I am submitting my resume and wish to apply for the position referred above. In addition to my academic excellence, my various aptitudes displayed in extra-curriculum activities combined with fluent English ability as well as proficient computer skills prepare me a qualified candidate. I hold the belief that I will make positive contribution to your company. You require I offer - Fresh graduate with degree preferred in Business Administration, - Bachelor in Business Administration with competitive academic performance, - Outstanding leadership skills with good track record of extra-curriculum activities, - Internship experience in different industries as well as association leader, - Excellent analytical skills and team spirit, - Succeed in bringing order out of chaos and cooperate with team colleagues, - Excellent interpersonal skills, able to communicate with people of different styles, - Coordinate wide range cross-department associates with different background and opinion, - Quick learner, energetic, willing to work under pressure and tough - Familiarize analytical software in two weeks and complete presentation within
项目档案归档文件整理规则
沈阳市项目档案归档文件整理规则 、立卷原则 项目文件的组卷应遵循项目文件的形成规律和成套性特点，保持卷内文件的有机联系；分类科学、组卷合理；法律性文件手续齐备，符合档案管理要求。 二、立卷方法 一）项目前期文件单独组卷项目前期文件指工程开工以前在立 项、审批、招投标、 勘察、设计以及工程准备过程中形成的文件。 二）施工资料单独组卷 指项目竣工时施工单位形成的开（竣）工文件、合同、计量、变更设计、竣工图纸、各种试验报告、原始记录、自检记录、竣工验收等文件。 1、竣工图纸编制要求 ①施工单位根据项目施工图设计文件、变更设计资料和 实际施工情况做出完整的竣工图。 ②施工图没有变动的，由竣工图编制单位在施工图上加盖并签署竣工图章，作为竣工图。 ③利用施工图更改，应在更改处注明更改依据文件的名 称、日期、编号和条款号。张变更通知单涉及多图的，如
果图纸不在同一卷册的，应将复印件附在有关卷册中，或在备考表中说明。 ④规范成册的竣工图可整体对折；不规范成册的图幅应 统一折叠，折成A4 图幅。 ⑤所有竣工图应由编制单位逐张加盖并签署竣工图章。 竣工图章中的内容填写应齐全、清楚，不得代签和盖章。 ⑥竣工图章应使用红色印泥，盖在标题栏附近的空白处 竣工图章见附件）。 2、施工质量控制文件包括工程质量文件、试验检测报 告、施工原始记录和缺陷责任期资料，尽量分别组卷。 三）监理资料单独组卷 指监理单位对项目工程质量、进度和建设资金使用等进 行控制的文件。 四）声像档案单独组卷 声像档案包括：开工前的原址原貌；基础工程；主体工 程；开工仪式及施工中的重要活动、重大事件的照片、录像；工程质量中间检查验收情况的照片、录像；正式竣工验收情况的照片、录像；工程整体面貌的照片、录像。并附文字说明，对事由、时间、地点、人物、作者等内容进行记录。 三、卷内文件材料排列 一）项目前期文件（由项目办或工程科收集组卷） 1 、立项批复
英语求职信的四大目标和范文
英语求职信的四大目标和范文 四大目标 一、求职信要有内涵。这是最重要的一项，意思即是要令求职信有内涵，要投其所好。投其所好即是说你要为每份工作都写下求职信，千万不要千篇一律，用一篇全世界通用的求职信来应征只会反映出你对这份工作毫无诚意。 二、求职信要美观。写求职信时注重外在美并非要你找些红红绿绿有花纹的信纸来书信，外在美的意思是要令对方收到信时有舒服整齐的感觉。而文章最好是能够长短得宜。要注意的地方： 1.求职信的长度不要过长，最好以一页为限，不要超过一页。 2.信纸选用质素好的纯白A4纸便可，这可以给人一种整齐舒服的感觉。 3.千万不要使用影印本。如果连你的签名都是影印的话，就可以反映你的诚意是如何不足了。因此，求职信内的签名，最好要亲笔签名，以示专重和诚意，一封壮重的求职信才可以为你带来面试的机会。 4.行距方面要适中。不然只会令雇主会看得很辛苦，对于看不顺眼的求职信，最终只会落得被投篮的下场。
三、精而简要。顾名思义，写求职信的内容应尽量精简，不宜累赘，用字亦要精确恰当，不要标新立异。此外，不要以为用一些异常深涩难明的词语可以突显你的才华，应该要以简洁易明为原则。格式要尽量跟足，除非你是创意非凡兼且写得一手好文章，否则破格的求职信绝对不适合您。应该用字要精简，一针见血。切忌离题万丈，又或者长篇大论滔滔不绝也不到正题。避免使用深涩难明的字词。套用一般公文的格式来写作。 四、反覆校正。不论你的求职信写得如何突出,如果没有小心校对过，引致最终错漏百出亦是徒然。需要注意的事项： 1.所以你要再三阅读你的求职信，确保没有错漏，才好将信寄出。 2.对于一些不太明白的用词要特别小心，避免用错词语使你原有的意思被误解，贻笑大方。 3.小心错别字。公司名称和负责人的职衔及姓名要多加留意有否出错，以免被扣印象分。反覆校正，确定信件无误才把求职信寄出。 4.检查一下附加的资料是否齐全，如履历表、相片及学历证明等等。可以的话不妨将求职信给朋友看看，看看有没有错漏之处。 英语范文 Dear Sir or Madam,
项目资料档案管理制度
项目资料档案管理制度 第一章总则 第一条：为加强公司项目资料管理，保障公司项目更好的 实施，方便公司领导及甲方及时查阅，结合公司实际情况， 特制定本规定。望项目各有关人员密切配合，共同遵照执行。 第二章管理相关要求 一：工程项目技术资料填写要求 第二条：资料填写内容必须真实可靠、数据准确、资料的形成与工程形象进度同步； 第三条：字迹清楚，图样清晰，图表整洁，签字手续完备，需永久长期保存的文件不应用易褪色的书材料书写，应尽量使用黑色签字笔或碳素钢笔及单面黑色复写纸书写。 二：工程项目资料管理要求 第四条：资料管理标准化 项目部设置专门的项目资料档案柜，由综合管理部派专人负责收纳整理从而实现对所有项目资料的集中管理； 第五条：资料管理模块化 在项目资料集中管理的基础上，对所有资料进行分门别类的整理，从项目开始到项目进行再到项目结束整个过程中的项目资料都要贴好标签分好类别进行摆放，并在每个项目文件上面备注项目负责人， 项目进度以及项目类别，在此基础上根据实际情况随时做变更，以确
保标注信息与实际信息相符合，便于后面领导以及相关人员查阅，提 高工作效率； 第六条：资料管理应力图创新，建立电子档案 在留存纸质档案的同时还应对应建立一份电子档案，此电子档案 由项目管理部指定专门负责人根据实际业务进行整理，电子档案建立 要力求精准、完整，方便查阅。为确保项目档案建立信息与实际项目 进度信息相符合 , 项目每进行一步都要及时更进，具体登记内容请项 目管理部负责人指定专人制定项目档案资料登记表，为了方便后期各 项目正常有序的进行还望项目管理部积极配合整理。 第三章职责划分 第七条：综合管理部对项目资料管理负主要责任，项目管理部协助综合管理部，以保证工作正常有效的实施。本制度中第二章第二条中的相关制度需要项目管理部配合综合管理部实施，如项目资料纸质档案的归档工作需要项目管理部随时告知项目进度，将项目实施过程中的相关资料及时以书面或者电子形式递交给综合管理部专门负责 人（提交内容需要清晰明确），综合管理部在收到项目管理部递交过来的相关资料后需第 一时间做好登记，分门别类整理归档； 第八条：项目管理部协调综合管理部实施，配合综合管理部做好 项目电子档案工作，具体电子档案登记表应设计目录，相关内容应包括：项目实施进度、每一进度涉及到的相关单位、现场使用材料（材 料需现场测试，测试合格后方能投入使用）、设备的使用及设备的规 格型号、相关单位的资质证书、检验报告等，涉及到文件的发放与接
英语求职信的四大目标和范文
英语求职信的四大目标和范文 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《英语求职信的四大目标和范文》的内容，具体内容：在职场应聘竞争如此激烈的今天, 如何让 HR 给你一个面试的机会呢?,那么我今天就要给大家分享一下英语的求职信，希望对大家有帮助哦四大目标一、求职信要有内涵。这是... 在职场应聘竞争如此激烈的今天, 如何让 HR 给你一个面试的机会呢?,那么我今天就要给大家分享一下英语的求职信，希望对大家有帮助哦 四大目标 一、求职信要有内涵。这是最重要的一项，意思即是要令求职信有内涵，要"投其所好。投其所好即是说你要为每份工作都写下求职信，千万不要千篇一律，用一篇全世界通用的求职信来应征只会反映出你对这份工作毫无诚意。 二、求职信要美观。写求职信时注重外在美并非要你找些红红绿绿有花纹的信纸来书信，外在美的意思是要令对方收到信时有舒服整齐的感觉。而文章最好是能够长短得宜。要注意的地方： 1.求职信的长度不要过长，最好以一页为限，不要超过一页。 2.信纸选用质素好的纯白A4纸便可，这可以给人一种整齐舒服的感觉。 3.千万不要使用影印本。如果连你的签名都是影印的话，就可以反映你的诚意是如何不足了。因此，求职信内的签名，最好要亲笔签名，以示专重和诚意，一封壮重的求职信才可以为你带来面试的机会。 4.行距方面要适中。不然只会令雇主会看得很辛苦，对于看不顺眼的求
职信，最终只会落得被投篮的下场。 三、精而简要。顾名思义，写求职信的内容应尽量精简，不宜累赘，用字亦要精确恰当，不要标新立异。此外，不要以为用一些异常深涩难明的词语可以突显你的才华，应该要以简洁易明为原则。格式要尽量跟足，除非你是创意非凡兼且写得一手好文章，否则破格的求职信绝对不适合您。应该用字要精简，一针见血。切忌离题万丈，又或者长篇大论滔滔不绝也不到正题。避免使用深涩难明的字词。套用一般公文的格式来写作。 四、反覆校正。不论你的求职信写得如何突出,如果没有小心校对过，引致最终错漏百出亦是徒然。需要注意的事项： 1.所以你要再三阅读你的求职信，确保没有错漏，才好将信寄出。 2.对于一些不太明白的用词要特别小心，避免用错词语使你原有的意思被误解，贻笑大方。 3.小心错别字。公司名称和负责人的职衔及姓名要多加留意有否出错，以免被扣印象分。反覆校正，确定信件无误才把求职信寄出。 4.检查一下附加的资料是否齐全，如履历表、相片及学历证明等等。可以的话不妨将求职信给朋友看看，看看有没有错漏之处。 英语范文 Dear Sir or Madam, I have learned from an advertisement that your company is in need of a secretary. I would like you to consider me for the position. My name is Li Min. I am twenty-three years old. I am studying business management in Xiamen University. I will graduate this
四大会计事务所应聘条件
w1012569 [学弟] 总的来说想进四大的话，如果两个应聘者其他条件都一样，现在一个英语有优势，一个专业知识强，四大会觉得英语好的会比专业好有优势，意思就是说四大并不十分强调专业课的，反而其他方面的要求会比较高，如果你满足他们在其他方面的要求，四大会有专门的培训来提高你的专业能力，所以说专业的问题对他们来说并不是大问题，当然并不是说专业课不重要，会计学专业进四大会容易些，因为正好是对口的行业，不过也有不少其他专业跨行业的。其实只要你能考过注册会计师的五门课程（注册会计师会计，税法，财务与成本管理，经济法，审计）中的一门或几门就绰绰有余了，不管学的是什么专业，所以如果你不是会计学专业的还想进四大，那就学这五本书。虽然说英语强对进四大来说是必须的，但是如果能考下来注册会计师，那也绝对是有很强的优势的。 如果你还想更具体的了解一下四大倒底需要什么样的人才，欢迎继续看我下面的罗嗦： 缩称“四大”的普华、安永、德勤、毕马威“四大会计师事务所”其实原来应该是“五大”，“五大”中的安达信(审计部分)已经与安然大厦一起轰然倒塌，2002年最后一届招收人员也大多“为他人作了嫁衣裳”，转入现今的普华。 “四大”对人才要求上非常统一的一点———“兴趣、沟通和团队合作”，这些都是“四大”所坚持的企业文化和价值观。当然，四大的企业理念也各有侧重：比如KPMG强调“以身作则、为人表率、上下一心、团队精神”，高薪背后希望有你认真的工作态度、吃苦耐劳的勇气和团队合作的精神；安永则倡导“以人为本”，尽量为员工营造良好的工作环境和同事关系，提供成长性的培训计划；德勤在行业中一向展现的是视人为最大的财富，重视人，关心人的企业文化。 “不限专业”：“四大”不识“专业对口” 对于招聘职位，“四大”一如继往地不限专业。我们从德勤的招聘要求———“本科或以上学历，对事务所工作具高度热忱，具有强烈的学习意愿及学习能力、英语熟练、具备良好的交流沟通能力、出色的分析、计划和组织技巧、团队合作的能力”中可以看出，学校各个文理工科专业的学生都可以申请。当然不可否认，与金融会计有关的专业学生申请“四大”，会有相当的优势(一般每年相关专业的学生录取比例达50%左右)。 毕马威招聘经理Crystal认为，从历届招聘员工来看，很多理科学生同样受到公司的欢迎。比如在复旦，录取的学生专业跨度最大，又如交大通信电子专业、同济的汽车等专业的毕业生也工作得非常出色。审计和税务虽然是专业课程，但其实这些专业知识本身并不难学，一般有良好能力和素质的毕业生，即使非相关专业，通过培训，也会很容易上手。因此各专业的学生只要有兴趣的，都可以摆脱顾虑大胆尝试 首轮简历通过率毕马威为80%-85%； 安永为50%左右； 普华去年为35%左右。