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流动人口计划生育责任书

流动人口计划生育责任书
流动人口计划生育责任书

流动人口计划生育目标管理责任书

重庆市渝万建设集团有限公司: (以下简称甲方)

重庆永一建筑劳务有限公司: (以下简称乙方) 为了加强流动人口计划生育管理,切实维护流动人口合法权益,有效控制人口增长,根据国家、重庆市流动人口计划生育相关法律法规的规定,按照“谁经营谁负责、谁用工谁负责”的原则,甲乙双方签订本责任书:

一、乙方责任:

1、认真贯彻落实国家《流动人口计划生育工作条例》和《全国流动人口计划生育管理工作规范》,结合本单位实际,制订工作制度,确定责任主管,配备专(兼)职计生工作人员。积极配合当地政府计生部门做好流动人口的清查管理工作。

2、建立外来人员的计划生育管理档案,按照计生部门的要求及时采集好全员人口信息,建立卡册,每月底将采集的信息及有关婚姻变动、生育、节育、孕检等情况及时上报当地乡镇办事处计划生育办公室。

3、招用外来育龄妇女或带家属的男性,必须凭流动人口《婚育证明》,签订计划生育合同,并将《婚育证明》送交当地计生部门查验,个别办理流动人口《婚育证明》暂有困难的,应由本单位负责人实行担保,在期限内补办,并及时将情况反馈给乡(镇、办事处)计生办,超出期限未办证的必须予以辞退。

4、认真组织对育龄人员进行计划生育政策、避孕节育、生殖保健等知识的宣传教育,育龄人员计生基础知识知晓率达90%以上,无早婚早育、无大月份引产、无违法生育。

5、根据当地计生办安排,组织本单位已婚育龄妇女参加生殖健康检查,参检率达100%。

6、监管本单位育龄人员及配偶的生育状况。出现不符合法定生育条件怀孕的对象,应在第一时间通报当地计生部门,并及时动员落实补救措施,不得在未落实计生政策前予以解聘。

7、员工100人以上或育龄妇女20人以上的单位,要建立计划生育协会组织,一年至少开展2次活动。

二、甲方责任:

1、应当对乙方工作进行指导、督促和检查,为乙方开展流动人口的计划生育宣传教育和优质服务提供帮助。

2、对乙方及其员工的合法权益予以保护,对违反计划生育政策的行为依法予以处理。

3、对乙方完成的工作任务进行考核,按规定实施“一票否决”。

三、责任奖惩:

1、乙方如未履行清查登记、查证验证、统计信息上报责任的,必须向甲方缴纳违约责任金200元;未督促及时参加孕检或出现应落实节育措施和补救措施而未落实的,每出现一例,必须向甲方缴纳违约责任金200元;所管理的员工及其家属出现政策外生育的,每出现一例,必须向甲方缴纳违约责任金200元。

2、乙方认真履行了职责,经考核如期完成好了工作任务,由甲方奖励200元。

四、本责任书一式二份,甲、乙双方各执一份,双方签字盖章后生效。

重庆市渝万建设集团有限公司:重庆永一建筑劳务有限公司:甲方 (盖章) :乙方(盖章):

代表:代表:

年月日年月日

计划生育目标管理责任书

计划生育目标管理责任书 二0__年计划生育目标管理责任书 二0__年计划生育目标管理 《责任书》 为了更好地稳定低生育水平,促进出生人口性别比结构平衡,提高出生人口素质,推进计划生育体制创新,加快实现工作新思路和新方法的转变,根据主管部门下达的责任目标和要求,结合我局实际情况,特制定二0__年度计划生育目标管理责任书: 一、责任目标 1、坚持持证怀孕凭证生育,符合政策生育率达100。 2、流动人口符合政策生育率达到95以上,流出人口登记率达到98以上,流出人口办证率达到95以上,流入人口持证验证率达到95以上。 3、各单位、部门对计划生育工作要做到一把手(或法人代表)亲自抓,负总责,分工一名领导具体抓计划生育工作,并配备一名专兼职计划生育干部;要保障计划生育所必须的经费投入,确保计划生育工作顺利开展。计划生育协会要经常开展活动,按时缴纳协会会费。 4、深入开展《人口与计划生育法》和《省人口与计划生育条例》的宣传教育工作,对已婚育龄妇女开展生殖健康知识教育,知识普及率达到95以上。

5、对已婚育龄妇女和离下岗人员中的已婚育龄妇女推行避孕节育方法知情选择,搞好优质服务工作: (1)定期对重点对象开展“三查”服务,一年不少于3次,“三查”率均达到100。 (2)对当年怀孕、生育和节育手术对象及使用药具避孕对象随访服务率达90。 (3)当年生育对象采取长效节育措施比例达到65以上。 (4)全面开展生育对象优生检测。一、二孩生育对象优生检测率达到95以上。 6、离职下岗的已婚育龄妇女有明确的主管机构,落实责任人和管理措施,离职下岗的已婚育龄妇女能得到正常的避孕节育和生殖保健服务。 7、对本单位辖区内的孕妇定人包保,签订计内孕妇正常分娩责任书,怀孕三个月登记上报,建立月访制度,实行跟踪管理,坚决禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的行为发生,落实引产报批制度。 8、出生婴儿实行七十二小时申报制。由出生婴儿父母在婴儿出生后二十四小时内向所在单位申报,单位负责计生的干部四十八小时内向单位所在社区居委会和女方常居地居委会申报,最后由社区居委会申报到街道计生办。 9、按时参加月报例会及计划生育活动,按要求填写上报各种计划生育数据资料。

计划生育管理责任书

计划生育管理责任书 计划生育管理责任书 为了加强流动人口计划生育管理工作,维护流动人口的合法权益,有效地控制人口增长,根据《计划生育法》、福建省《流动人口计划生育工作管理办法》和厦门市计划生育委员会的有关文件精神,结合本项目部实际情况,特制定计划生育管理责任书,请严格遵守执行。 项目名称: 项目地点: 劳务班组名称: 一、目标 (二)符合生育第二个子女条件,XX年3月1日零时后生育一个子女不再生育第二个子女的职工,退休时增发退休金的5%;XX年3月1日零时前生育一个子女,符合当时规定的生育第二个子女条件不再生育第二个子女的职工,继续享受原规定待遇,即退休时增发退休金的10%。 将安全生产工作列入本村的重要议事日程,每个季度亲自召开一次以上安全生产工作会议,听取工作汇报,研究辖区内安全生产工作,及时解决安全生产工作中的重大问题,并形成会议纪录。 宣传教育营造氛围。开展婚育新风进万家活动,对已婚育龄人群进行计划生育政策法规和生殖健康知识教育,知识

普及率达100%且有培训记载。 1、《流动人口婚育证》办证率达100%; 2、妇检率达100%; 3、杜绝计划外生育。 二、措施 付振伟强调,要以年终检查考核为契机,进一步加强领导,落实各级安全生产责任,强化措施,确保全年工作目标和控制指标完成。要认真学习贯彻党的十七大精神,坚持安全发展理念,以安全生产促进经济建设和社会进步。要尽快对各县(区)、市直有关部门全年安全生产工作进行检查考核,督促工作。要精心组织好节前的安全生产大检查,及时消除整改事故隐患和问题,制定切实可行的应急预案,做好两节期间安全生产工作。要加强安全生产专项整治措施,解决安全生产中的突出问题。要加大执法力度,强化监督检查,打击非法生产、经营活动,为全市经济发展和社会稳定创造良好的安全环境。 1、本着“谁用工、谁负责”的原则,劳务班组负责人应积极配合项目部和当地居委会等有关部门管理好本班组所有人员的计划生育工作; 2、做好计划生育宣传教育工作,建立流动人口花名册和计划生育台账,检查核实生育节育情况,督促落实计划生育措施; 3、劳务班组在招收外来员工时应先查验外来人口《流

2016年度各村计生目标责任书

二O一六年 马头镇人口和计划生育目标管理 责 任 书 中共马头镇委员会 马头镇人民政府

二O一六年度马头镇 人口和计划生育目标管理责任书 为认真贯彻落实中发[2015]40号、鲁发[2016]14号文件精神,积极稳妥实施全面两孩政策,做好新时期计划生育工作,继续稳定低生育水平,统筹解决人口问题,促进我镇人口与经济社会全面协调可持续发展,中共马头镇委员会、马头镇人民政府与村党支部、村委会签定2016年度《人口和计划生育目标管理责任书》。 一、责任目标 1、千方百计控制违法生育,年度内违法生育预警数量不超过人。 2、全面落实两孩生育政策,孕情信息上报及时率达75%以上,出生统计合格率达95%以上,符合政策生育率达90%以上,政策外多孩率控制在7%以内。 3、协助做好社会抚养费征收工作,依法、足额征收入库,年内完成万元征收任务。 4、严格打击“两非”,依法加大出生人口性别比管理监督力度,不得出现一例选择性终止妊娠、胎儿性别鉴定、非法B超窝点和售药点。 5、落实好孕查与包保工作,孕查到站率要达到98%以上。 6、应采取避孕节育措施的在规定时间内全部落实相应的节育措施。 7、切实提高生育证办证率和孕情上报率,不得出现孕情迟

报漏报,年内生育登记达100%,再生育证办理完成95%以上。 8、所有统计信息必须及时、准确上报,不得出现错报、漏报,积极做好药具管理与随访工作。 9、全面开展免费孕前优生健康检查,年内完成对优生查体任务。 10、所有外出流动人口必须办理流动人口证明并按时反馈信息。 11、依法实行村民自治,村“两委”班子成员及子女无超生现象。全面落实“村为主”工作机制,进一步修订完善村规民约,加大违约责任追究。 12、严格按照东发[2009]5号文件落实优待保障政策,及时为计划生育家庭办理优待证,协助镇党委、政府做好优待政策兑现和违约金回追工作。 13、利用人口学校积极开展培训、宣传教育、文艺表演等各类活动。协助镇政府开展好“六助”行动。 14、严格依法行政,改进工作作风,提高服务质量,最大限度提高群众满意度。 二、考核奖惩 1、按照各村违法生育预警数,2016年自然年度结束后,各村每减少1人违法生育奖村队5000元现金,各村每增加1人违法生育罚村队1000元现金。2016年自然年度结束后,全镇评选出前3名和后3名村队。对前3名村队各奖励现金10000元,并作为本年度评先树优及优先享受上级下达我镇各项优惠政策的重要依据;对后3名的村队各罚现金3000元,当年度不得评先

计划生育责任书

姓名:XXX 部门: XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 计划生育责任书

计划生育责任书 为加强我区建筑施工企业流动人口计划生育管理,根据《流动人口计划生育管理办法》和《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》,落实“谁用工,谁负责;谁受益,谁管理;谁的地盘谁清理”的原则齐抓共管,综合治理,共同做好计划生育工作。现由××镇政府/街道办(甲方)与××市××××××有限公司 (乙方)签订建筑施 工企业计划生育管理责任书如下: 一、甲方的工作责任是: (一)指导和督促乙方落实《流动人口计划生育管理办法》和《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》。总结和推广乙方在管理工作中的好经验、好做法。 (二)积极主动做好服务工作,帮助乙方协调解决流动人口管理中遇到的困难。 (三)每年深入建筑施工企业单位检查一次流动人口计划生育工作情况。 (四)每年对乙方落实计划生育工作管理责任制情况,进行检查考核,对工作成绩突出的,予以表扬,对未达到要求的给予通报批评,并按有关规定落实计划生育“一票否决”制度。 (五)流动人口违反计划生育政策,由甲方按有关规定进行处罚,乙方协助执行。 二、乙方的工作责任是: (一)认真落实《流动人口计划生育管理办法》和《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》,把流动人口计划生育工作纳入议事日程,定期分析,研究和解决实际问题。 (二)实行工作目标责任制,结合单位工作的特点,制定实施细则、 第2 页共2 页

工作制度和考核办法,发给下属部门及单位执行。 (三)用工单位在聘用流动人口已婚育龄妇女时,必须检查其是否持有经现居住地计生部门查验合格的《流动人口婚育证明》,对未持证者不得招聘雇用,对雇用的流动人口已婚育龄妇女必须建立计生卡册档案,男性要每半年函调一次其配偶的计生情况。 (四)加强对流动人口的计划生育政策教育,每半年对直属单位或机构、联营企业、施工队组织一次流动人口计划生育工作检查。发现问题,及时纠正,并督促本企业流动人口已婚育龄妇女落实一年不少于3次的查环查孕,发现计划外怀孕者,负责及时落实补救措施。 (五)督促用工单位对没有办理《流动人口婚育证明》的流动人口已婚育龄妇女,及时回户籍地办理《流动人口婚育证明》。 (六)年终将落实流动人口计划生育工作情况书面总结给甲方。 三、本责任书一式三份,甲方、乙方和区建设行政主管部门各存一份,从签订之日起生效。如责任人更换,由继承者承担责任。 甲方法人代表:乙方法人代表: (单位盖章) (单位盖章) 电话:电话: 联系人:联系人: 第3 页共3 页

计划生育服务责任书

刘畈乡卫生院计划生育工作 责 任 书 二○一二年三月

为认真落实《安徽省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性性别终止妊娠规定》、《安徽省人口和计划生育条例》以及有关法律法规,规范我院B超、流引产手术和助产业务管理,依法履行医疗机构人口和计划生育职责,有效遏制违法生育行为,杜绝非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为发生,促进出生婴儿性别比趋于自然平衡,制定本责任书。 一、责任目标 (一)加强领导,实行责任追究制度。 成立杜绝“两非”管理小组,加强对相关医务人员的教育培训,增强依法执业意识;层层签订责任书,严格落实责任追究,切实规范好B超检查、流引产手术及助产等医疗行为。 (二)建立并实施B超检查、“四术”及分娩登记制度。 凡实施B超孕情检查、流引产、放取环及分娩者,除按规定填写病历外,必须对其姓名、住址、单位、婚育状况、生育证号、孩次、妊娠月份、联系方式等如实进行登记,建立专项登记薄,实行专人管理、领导负责制。 (三)建立并实施取环、流引产及分娩手术审查制度。

一是要求取环者,须索要乡镇计生办开具的取环介绍信,并备案存档处理,无《介绍信》不予手术;二是对入院分娩者,须索要《计划生育服务手册》或《生育证》和身份证,无《服务手册》或《生育证》者,在当日追报计生部门;三是对实施流引产手术者,术前必须查验由人口和计划生育行政部门开具的《流引产审核证明》并将证明贴到病案中进行备查,要认真记录手术对象的详细信息并妥善保存,无《流引产审核证明》的不予手术,因妊娠妇女患有严重疾病,继续妊娠可能危及妊娠妇女生命安全或者严重危害妊娠妇女或者胎儿健康需要紧急手术的,要有分管负责人签字,并做好记录,同时在3日内向县人口与计划生育行政部门报告,并配合计划生育行政部门进行调查。(四)建立并实施“四术”及出生信息报送制度 建立与太湖县计生委定期联系制度,及时上报有关信息。 (五)为群众提供安全可靠的医疗服务。 要为计划生育手术对象提供安全、可靠、优质的技术服务,做好术前咨询查体、术中观察处理、术后(产后)随访指导工作,保障手术对象的身心健康和医疗安全。 二、考核办法 严格按照《责任书》要求执行,自觉接受接受县卫生局及计划生育委员会的考核。 三、责任追究办法 若经检查、考核或群众举报查实出现下列情况之一者进行责任追究:

计生工作责任书范文

计生工作责任书范文 安徽省xx年度计划生育目标责任书 为加强我公司人口计划生育管理工作,根据《安徽省人口与计划生育条例》和《安徽省流动人口计划生育工作规定》,落实齐抓共管、综合治理的原则,共同做好计划生育管理工作。 一、甲方的工作责任是: (一)指导和督促乙方落实《《安徽省人口与计划生育条例》和《安徽省流动人口计划生育工作规定》; (二)协助做好人口计划生育普查工作; (三)每年对乙方落实计划生育工作管理责任制情况,进行检查考核; (四)若出现违反计划生育政策情况,由甲方按有关规定配合计生部门进行处罚,乙方协助执行。 二、乙方的工作职责是: (一)认真落实《安徽省人口与计划生育条例》和《安徽省流动人口计划生育工作规定》,把计划生育工作纳入议事 日程,定期分析,研究和解决实际问题; (二)对本单位的已婚员工进行统计,根据实际情况与每季度(3月、6月、9月、12月)汇总至综合办公室,最终上 报至上级单位。 三、本责任书一式两份,甲方、乙方双方各存一份,从签订之 日起生效。

甲方:乙方: (单位盖章) 签字: 年月日签字:年月日 *****人口与计划生育责任书 : 为实现人口与计划生育管理目标,望你在任期内认真执行石 化公司及本中心的各项人口与计划生育的要求,切实地履行好本岗位职责,努力实现单位的人口与计划生育的管理目标。 人口与计划生育管理的目标与指标: *****人口与计划生育职责 1、认真学习和贯彻执行中心有关人口与计划生育管理的有关要求。 2、认真贯彻执行省、市、区计划生育的政策法规。 “三为主”基础工作。 4、积极开展人口理论、人口意识、人口观念和计划生育基础知识的宣 传教育。 5、相关的计生信息若发生变化,请及时向工会有关人员进行更新,方 便中心掌握员工的人员及家庭变化情况等相关的计生动态。 6、因超政策生育影响本单位的计划生育工作不达标时,单位和个人坚

计划生育目标管理责任书

计划生育目标管理责任书 计划生育目标管理责任书 为认真贯彻《中国计划生育工作纲要》,确保我村计划生育管理工作责任全面落实,四渡河村村党支部(甲方)与村委会主任及计生主管(乙方)签订本责任书。 一、指标任务 1、计划生育率达100%,无早婚、早育和非政策性多孩生育; 2、晚婚率100%; 3、晚育率100%; 4、当年一孩出生放环率达100%; 5、独子子女领证率达100%; 6、全面和重点对象(包括男村民家属)环透、孕检率达100%; 7、深入开展计划生育宣传教育。 二、双方责任 1、积极开展宣传教育和人口理论学习,按照各个时期的任务活动,达到人人皆知,常抓不懈。 2、甲方监督和检查乙方是否按照婚育政策落实执行。 3、对乙方婚育指标的执行结果进行考核验收和奖罚。 4、乙方根据婚育指标的各项内容,履行甲方的拟定要求。 5、发生违反计划生育事例,乙方要及时写出书面检查报告甲方、并抄报有关部门备查追求责任。 三、考核和奖励

为落实上述目标和责任,甲方对乙方主要指标任务情况进行如下 考核并实行奖罚。 1、在年内达到上述各项指标任务要求,甲方给予乙方责任人奖 励500元。 2、所辖育龄妇女,发生违反指标其中一例,除按区、镇有关规 定处罚外,扣罚乙方责任人500元。 3、乙方对计划生育各项措施实绩,不得有任何隐瞒虚报,凡一 旦发现,其后果自负,责任人处以罚款200元, 四、本责任书有效期限,自甲、乙代表签订之日起到奖励兑现 止。一式二份,甲乙双方各执一份。 甲方: xxx村党支部乙方: 计生主管 负责人: 负责人: xxxx年月日 附送: 计划生育统计工作总结 计划生育统计工作总结 20xx年以来,我区的计划生育统计工作,在委党组的正确领导下,在市人口计生委统计科的业务指导和各乡、镇、办事处的共同配合 下,本着以积极主动,认真负责的工作态度,按照准确、及时、全面的

2020年计划生育目标责任书范文合集

【篇一】 为切实加强对人口和计划生育工作的领导,确保20____年度人口和计划生育工作任务的完成,市委、市政府与各县区签订以下工作目标责任书。 一、工作质量指标 (一)人口出生率控制在12‰以内; (二)人口自然增长率控制在6‰以内; (三)出生人口政策符合率达到90%以上; (四)出生人口性别比控制在110左右; (五)出生统计准确率达到96%以上; (六)第四轮农村已婚育龄妇女健康检查率年内达到85%以上; (七)国家免费孕前优生健康检查项目覆盖应查人群达到85%以上; (八)人口信息“一证通”系统应用率达到80%以上; (九)群众对人口计生工作综合满意率达到92%以上; (十)政策外多孩率控制在3%以内。 二、主要工作要求 (一)继续落实计划生育“三个一”领导机制和经费投入增长机制。区本级人均计划生育事业费达到9元,单列免费技术服务和5%的流动人口管理经费。落实兑现各项奖励优惠政策经费和重点工作项目配套资金,农村计划生育转移支付资金不低于转移支付总额的12.84%。 (二)扎实推进机构改革,20____年6月底之前全面完成卫生计生机构改革,同步完成妇幼保健和计划生育技术服务机构的优化整合,配套推进卫生计生执法机构和队伍整合。 (三)巩固和加强计划生育基层工作网络,稳定机构和队伍,保留或合并原乡镇(街道)计划生育办公室,更名为卫生和计划生育办公室,配齐配强工作人员。年内至少有一个乡镇开展精细化管理试点工作。 (四)深化第四轮母亲健康检查和孕前优生健康检查。落实兑现计划生育各项奖励优惠和扶助政策,做好计划生育特殊家庭的扶助工作。 (五)进一步完善流动人口服务管理“一盘棋”工作机制,全面推进流动人口卫生计生基本公共服务均等化,做好流动人口动态监测和服务信息平台管理。 (六)加强宣传教育,加大出生人口性别比综合治理力度,协调相关部门每季度开展一次打击“两非”行动,完成省上下达的年度出生性别比控制任务,年内至少查处打击两例“两非”案件。 (七)创新人口信息采集机制,提高全员人口数据库质量,推进部门信息资源共享。

流动人口计划生育综合治理工作目标责任书(2020年)

流动人口计划生育综合治理工作目标责任书(2020年) Clarify their rights and obligations, and ensure that the legitimate rights and interests of both parties are not harmed ( 合同范本 ) 甲方:______________________ 乙方:______________________ 日期:_______年_____月_____日 编号:MZ-HT-005103

流动人口计划生育综合治理工作目标责任 书(2020年) 流动人口计划生育综合治理工作目标责任书 (企业法人代表与项目经理、燃气站点、项目经理与班组长签订责任书模式) 甲方:××××公司: 乙方:×××(项目经理、燃气站点负责人) 根据国家、省、市关于流动人口计划生育管理的有关规定及“谁经营谁负责、谁用工谁负责”的原则,经甲乙双方同意,特签订本责任书如下: 一、甲方应向乙方进行流动人口计划生育有关政策法规的宣传教育,配合所属辖区计生管理部门对乙方雇佣的流动人口实行计划生育综合管理和服务。

二、甲方定期或不定期检查乙方所雇佣流动育龄妇女的《婚育证明》和计划生育情况;检查督促流动人口育龄妇女落实节育、补救措施。如发现乙方及其雇佣的流动育龄妇女有违反计划生育行为,负责及时通报相关计生管理部门并协助处理。 三、乙方不得雇佣、容留没有持户籍地颁发并经居住地乡镇、街道计生管理部门检验合格的《婚育证明》的流动育龄妇女(18~49周岁,含随队家属,下同)。因故暂未办、验《婚育证明》者,必须在招用当月底前到现居住地(或企业、工地所在地)的乡镇、街道计生管理部门验证,或办理临时《婚育证明》;不办理者及时予以解雇或劝离。 四、乙方接受甲方和所属辖区计生管理部门的计生管理,每半年组织所雇佣的流动已婚育龄妇女(结扎者除外)查环查孕一次;督促它们落实节育和补救措施。 五、乙方如雇用、容留无《婚育证明》的流动育龄妇女或者不履行流动人口计划生育管理职责的,愿意接受甲方和相关计生管理部门的处罚,负责相关费用,承担相应的经济和法律责任。

2020计划生育目标责任书范文3篇

2020计划生育目标责任书范文3篇 2019计划生育目标责任书范文【1】为了适应社区人口与计划生育改革,贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖北省人口与计划生育条例》,强化计划生育属地管理,单位负责、社区服务、综合治理,根据上级要求,特制定20____年度计划生育责任书,由局同各股(室、局)签订。 一、责任目标。 1、领导重视配齐人员。健全计生专(兼)门机构,配齐计生专干,明确一名领导专管。 2、支持服从社区管理。及时、准确向社区申报人口计划、上报育妇动态和人口情况并有相应档案资料;符合政策生育率达100%;积极配合所在社区计生工作,按要求完成社区部署的任务。 3、宣传教育营造氛围。开展婚育新风进万家活动,对已婚育龄人群进行计划生育政策法规和生殖健康知识教育,知识普及率达100%且有培训记载。 4、强化流动人口管理。对流动人口管理有具体规定;建有帐、卡,纳入经常性管理;流动人口办(验)证率达85%。 5、加强离岗育妇管理。有明确的管理职责和措施;育妇能得到正常的避孕节育服务。 6、提供全面优质服务。每年3月和8月,组织本单位已婚育妇按社区要求参加三查;提供避孕节育和生殖保健服务;对怀孕15周以上的孕妇全程提供优质服务,实行跟踪管

理且责任落实到人;对本单位生育后的妇女要在三个月内实行避孕方法知情选择,落实适应的避孕节育措施。 7、向局提供下列材料。每年3月初、8月初及时向局办公室上报本单位计划生育人员名单,逾期不报造成无计划生育追究单位负责人和当事人责任;本单位新结婚和新生育人员要及时上报局办公室,不得漏报、瞒报。 二、考评办法。 1、考核年度时间为20___年1月1日至20___年12月30日。 2、考核办法:采取平时评估和半年、年终考核记分。 3、有计划外生育、逾期不报计划或新出生隐瞒不报的,给予单位负责人和当事人党纪和行政处分。 三、奖励与责任。 1、全面完成责任目标并取得优异成绩,予以奖励。 2、未完成责任目标的单位,除取消评奖资格外,还要向局写出负责任的报告,并给予适当处分。 局领导签名:____ 股室负责人签名:____ ____年____月____日 ____年____月____日 2019计划生育目标责任书范文【2】xxx村计划生育目标管理责任书为认真贯彻《中国计划生育工作纲要》,确保我村计划生育管理工作责任全面落实,四渡河村村党支部甲方与村委会主任及计生主管乙方签订本责任书。 一、指标任务1、计划生育率达100%,无早婚、早育和非政策性多孩生育;2、晚婚率100%;3、晚育率100%;4、当

20XX计划生育目标责任书

20XX计划生育目标责任书 加强对人口计生工作的领导。坚持计划生育基本国策,稳定低生 育水平,下面是小编为大家收集了关于计划生育目标责任书,希望可 以帮助到大家。 计划生育目标责任书范文(一) 为深入贯彻落实党的十八大精神,全面落实《_____省人口和生育 条例》的规定,紧紧围绕全面建成小康社会的奋斗目标和我乡转型跨 越发展大局,努力开创全乡人口计生工作新局面,_____乡人民政府与 各村委会签订20_____人口和计划生育工作目标管理责任书。 一、目标与任务 深入贯彻落实党的十八大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论三个代表重要思想、科学发展观为指导,紧紧围绕县委、县政府的决策部署,始终坚持计划生育基本国策,逐步完善政策,统 筹解决人口问题,促进人口长期均衡发展,为全面建成小康社会奠定 更加坚实的人口工作基础。 (一)党政线指标 1、加强对人口计生工作的领导。坚持计划生育基本国策,稳定低 生育水平。坚持党政一把手亲自抓、负总责,把各级党政领导的思想 统一到十八大精神上来,切实落实计划生育一票否决制度。统筹经济 社会政策,切实推进各项惠民政策与人口计生政策的衔接与落实。坚 持公安、卫生、教育、民政、住建、人社、工商等部门协作和互通人 口信息制度,做到各司其职,各负其责,信息互通。人口自增率控制 在6.5%以下。 2、深入开展优质服务,努力提高出生人口素质。完成免费孕前优 生健康检查项目、育龄妇女生殖健康普查、第二春母亲生殖健康普查、孕前免费优生咨询指导等服务,目标人群平均覆盖率达到90%以上,村级服务体系标准化、规范化建设达到省目标比率。 3、积极开展信息化建设推进年活动。构建以人口基础信息为导向 的人口综合服务机制,努力实现城乡人口管理服务信息系统全覆盖, 并延伸到乡村。

计划生育责任书

计划生育责任书 篇一:计划生育责任书 计划生育责任书 实行计划生育是国家的基本国策,公民有依法实行计划生育的义务。根据计划生育管理规定,员工入职合同期间,已与用工单位建立了计生管理关系,接受用工单位计划生育的管理,用工单位依法对员工计生情况进行跟踪管理。员工本人入职后愿意按以下要求,保证落实各项计生管理措施。 一、本人遵守国家计划生育政策,自觉接受用工单位的计划生育管理。 二、本人入职时,如实填写提交《民航中南空管局社会招聘人员婚育情况登记表》和提交本人真实有效的婚育证明或计生服务证。 三、本人按用工单位的要求,积极配合做好对本人计生情况的函调工作。员工如被举报违反计生管理规定且不积极配合调查的,用工单位有 权解除劳动合同并不需支付经济补偿金。 四、已婚女员工,采取有效的避孕节育措施,如避孕失败导致意外妊娠的,应即时自觉采取补救措施,保证不超生、

抢生。每年不少于三次查环查孕,并将查环查孕情况按时报用工单位。已婚男员工,如实反映配偶生育、避孕节育情况,不得有任何隐瞒。 五、本人结婚或生育的,要符合法律准许条件和手续,并提前一个月告知用工单位。 六、本人有收养、助养、代养情况的,必须符合法律准许条件和手续,并告知用工单位。 七、如有违反计划生育有关规定或隐瞒违规事实的行为,本人愿意接受用工单位按有关规定处理。 员工签名: 年月日 篇二:单位计生责任书 *****人口与计划生育责任书 : 为实现人口与计划生育管理目标,望你在任期内认真执行石 化公司及本中心的各项人口与计划生育的要求,切实地履行好本岗位职责,努力实现单位的人口与计划生育的管理目标。

人口与计划生育管理的目标与指标: *****人口与计划生育职责 1、认真学习和贯彻执行中心有关人口与计划生育管理的有关要求。 2、认真贯彻执行省、市、区计划生育的政策法规。 3、落实“以宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主”的计划生育 “三为主”基础工作。 4、积极开展人口理论、人口意识、人口观念和计划生育基础知识的宣 传教育。 5、相关的计生信息若发生变化,请及时向工会有关人员进行更新,方 便中心掌握员工的人员及家庭变化情况等相关的计生动态。 6、因超政策生育影响本单位的计划生育工作不达标时,单位和个人坚 决执行计划生育“一票否决”制度和有关处罚政策。 7、完成领导安排的其它工作。

学校计划生育工作责任书

( 责任书) 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-BH-064413 学校计划生育工作责任书Responsibility statement of family planning work in school

学校计划生育工作责任书 为切实加强我校人口和计划生育管理,使我校计划生育工作稳步、有序、规范开展,提高学校的计生工作水平,完成20XX年度人口和计划生育工作各项任务,根据《新郑市教育体育局20XX年人口和计划生育管理意见》,结合学校实际,特与教职工签订20XX--20XX年度学校人口和计划生育管理责任书: 一、所有教职工必须加强对计划生育工作相关政策法规的学习和宣传,端正思想,提高认识。 二、学校职工必须持证结婚、持证生育,严禁计划外生育和非法拾养孩子。 三、已生育一孩以上职工必须根据要求进行节育管理办法。 四、积极参加属地计生部门和学校开展的人口和计划生育宣传教育活动。 五、完成各级部门交办的计生工作任务,如因个人原因没有履行职责的,学校将通报并严肃处理。 六、学校把人口与计划生育工作作为对教职工进行政治思想考核的重要内容,违反计生政策的教职工,取消当年评先、评优资格,并按市有关规定给予处理。 七、双独户经上一级部门同意可生育二胎。 八、单月要按时参加康检。 城后马小学(签章): 责任人(签字):

时间:20XX-8-24 学校计划生育工作责任书 为切实加强我校人口和计划生育管理,使我校计划生育工作稳步、有序、规范开展,提高学校的计生工作水平,完成20XX年度人口和计划生育工作各项任务,根据《新郑市教育体育局20XX年人口和计划生育管理意见》,结合学校实际,特与教职工签订20XX--20XX年度学校人口和计划生育管理责任书: 一、所有教职工必须加强对计划生育工作相关政策法规的学习和宣传,端正思想,提高认识。 二、学校职工必须持证结婚、持证生育,严禁计划外生育和非法拾养孩子。 三、已生育一孩以上职工必须根据要求进行节育管理办法。 四、积极参加属地计生部门和学校开展的人口和计划生育宣传教育活动。 五、完成各级部门交办的计生工作任务,如因个人原因没有履行职责的,学校将通报并严肃处理。 六、学校把人口与计划生育工作作为对教职工进行政治思想考核的重要内容,违反计生政策的教职工,取消当年评先、评优资格,并按市有关规定给予处理。 七、双独户经上一级部门同意可生育二胎。 八、单月要按时参加康检。 城后马小学(签章): 责任人(签字): 时间:20XX-8-24 学校计划生育工作责任书 为进一步落实计划生育责任制,责任到人,确保我校计划生育目标任务的完

计划生育目标责任书范文3篇

计划生育目标责任书范文3篇 Model text of responsibility statement of family plannin g objectives 编订:JinTai College

计划生育目标责任书范文3篇 前言:责任书是个体分内应做的事,来自对他人的承诺,职业要求,道德规范和法律法规等;就没有做好自己工作,而应承担的不利后果或强制性义务的书信。本文档根据责任书容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:计划生育目标责任书范文 2、篇章2:计划生育目标责任书范文 3、篇章3:行政执法目标责任书 以下是为大家特意整理的几篇计划生育目标管理责任书范文,供大家参考! 篇章1:计划生育目标责任书范文 属地单位计划生育目标管理责任书 甲方:计划生育办公室 乙方:

根据《流动人口计划生育工作管理办法》和《深圳经济 特区计划生育管理办法》有关规定,经甲乙双方同意,签订属地单位计划生育目标管理责任书如下: 一、甲方应向乙方宣传流动人口计划生育政策和有关规定。 二、甲方按规定查验流动人口婚育证明;检查流动人员的 计划生育情况。 三、甲方应提供优质服务,提供避孕药具和节育技术服务;检查督促流动人员节育措施的落实。 四、乙方不能招用、容留无流动人口婚育证明或流动人 口婚育证明未按期查验的流动人员,保证本单位流动人员的持证率、验证率达90%以上。 五、乙方每季度组织本单位流动人员已婚育龄妇女(已 落实绝育措施的除外)查环查孕,保证查环查孕率达90%以上。 六、乙方应采取有力措施,督促流动人员落实节育措施,保证本单位流动人口节育率达90%以上。 七、乙方不能招用、容留违反计划生育和未落实节育措 施的流动人员。

计划生育目标责任书

计划生育目标责任书 打算生育目标责任书 为了适应社区人口与打算生育改革,贯彻落实《中华人民共和国人口与打算生育法》、《湖北省人口与打算生育条例》,强化打算生育属地治理,单位负责、社区服务、综合治理,依照上级要求,特制定20____年度打算生育责任书,由局同各股(室、局)签订。 一、责任目标。 1、领导重视配齐人员。健全计生专(兼)门机构,配齐计生专干,明确一名领导专管。 2、支持服从社区治理。及时、准确向社区申报人口打算、上报育妇动态和人口情况并有相应档案资料;符合政策生育率达100%;积极配合所在社区计生工作,按要求完成社区部署的任务。 3、宣传教育营造氛围。开展婚育新风进万家活动,对已婚育龄人群进行打算生育政策法规和生殖健康知识教育,知识普及率达100%且有培训记载。 4、强化流淌人口治理。对流淌人口治理有具体规定;建有帐、卡,纳入经常性治理;流淌人口办(验)证率达85%。 5、加强离岗育妇治理。有明确的治理职责和措施;育妇能得到正常的避孕节育服务。 6、提供全面优质服务。每年3月和8月,组织本单位已婚育妇按社区要求参加三查;提供避孕节育和生殖保健服务;对怀孕15周以上的孕妇全程提供优质服务,实行跟踪治理且责任落实到人;对本单位生育后的妇女要在三个月内实行避孕方法知情选择,落实适应的避孕节育措施。 7、向局提供下列材料。每年3月初、8月初及时向局办公室上报本单位打算生育人员名单,逾期不报造成无打算生育追究单位负责人和当事人责任;本单位新结婚和新生育人员要及时上报局办公室,不得漏报、瞒报。 二、考评方法。 1、考核年度时刻为20___年1月1日至20___年12月30日。 2、考核方法:采取平常评估和半年、年终考核记分。 3、有打算外生育、逾期不报打算或新出生隐瞒不报的,给予单位负责人和当事人党纪和行政处分。 三、奖励与责任。 1、全面完成责任目标并取得优异成绩,予以奖励。 2、未完成责任目标的单位,除取消评奖资格外,还要向局写出负责任的报告,并给予适当处分。 局领导签名:____股室负责人签名:____ ____年____月____日____年____月____日 学校打算生育目标责任书 为了有效落实打算生育目标治理责任,现由学校(甲方)与________(乙方)签订打算生育治理责任书如下: 一、乙方打算生育任务: 1、每位教职工都要实行打算生育,育龄职员要及时领取准生证书或独生子女证,杜绝打算外生育。 2、强化打算生育孕前治理,杜绝大月引产。已婚育龄妇女(不含结扎一年以上和打算内怀孕者),每年应主动到打算生育服务所查环查孕三次,并做好登记,妥善保管好《打算生育服务证》,以备随时检查。 3、所有临时聘用人员都要求持有《流淌人口婚育证明》或《未婚证》,并在每学期初与

人口与计划生育目标管理责任书.doc

人口与计划生育目标管理责任书1 人口与计划生育目标管理责任书 为了全面完成今年人口和计划生育工作目标,提高人口和计划生育工作管理水平,促使各小组更好的履行人口和计划生育职责,实行目标管理责任制。 20XX年人口和计划生育目标管理责任书主要内容如下: 一、加强对人口和计划生育工作领导,做到责任到位、措施到位、投入到位 (一)坚持党、政一把手亲自抓、负总责,把人口和计划生育工作纳入国民经济和社会发展总体规划,列入党委政府重大事项的督查范围,纳入中心组学习内容,每季度至少研究一次人口和计划生育工作,及时解决工作中存在的问题。 (二)严格落实目标管理责任制,对党政领导、责任部门、人口和计划生育部门分别考核,落实“一票否决”制度,严格兑现奖惩。 (三)年度人口和计划生育事业经费投入达到市定标准,并按月均衡拨付到位。 二、加强人口综合管理,切实稳定低生育水平 (一)确保政策生育率达到100%以上。 (二)流动人口和计划生育“一盘棋”服务管理实现区域协作一体化;流动人口管理率达到91.5%以上。 (三)查处“非法鉴定胎儿性别、非法人工终止妊娠”案件数不少于1

件,结案率达到100%. 三、强力推进计划生育服务体系建设,不断完善利益导向政策 (一)实施“品牌”推动战略,大力拓展计划生育技术服务项目,促进优质服务提质提速。 (二)出生缺陷一级预防人群覆盖率达到100%. (三)完善修订优先优惠政策,建立台账,确保各项奖励优惠政策落实率达到100%. 四、深化开展人口和计划生育综合改革示范创建活动 (一)成立专门组织工作机构,出台创建文件和实施方案。 (二)形成统筹解决人口问题和人口计生综合改革工作体制机制。 (三)示范建设项目特色突出,带动辐射力强,亮点培育工作成效明显。 (四)强力推进计划生育基层群众自治示范活动,培育示范亮点。 XXX居委会居民小组 负责人:负责人: 20XX年月日20XX年月日

2020年单位计划生育责任书范文

2020年单位计划生育责任书范文 2019年单位计划生育责任书范文【1】为了更好地稳定低生育水平,促进出生人口性别比结构平衡,提高出生人口素质,推进计划生育体制创新,加快实现工作新思路和新方法的转变,根据主管部门下达的责任目标和要求,结合我局实际情况,特制定二0xx年度计划生育目标管理责任书: 一、责任目标 1、坚持持证怀孕凭证生育,符合政策生育率达100。 2、流动人口符合政策生育率达到95以上,流出人口登记率达到98以上,流出人口bn zhng率达到95以上,流入人口持证验证率达到95以上。 3、各单位、部门对计划生育工作要做到一把手(或法人代表)亲自抓,负总责,分工一名领导具体抓计划生育工作,并配备一名专兼职计划生育干部;要保障计划生育所必须的经费投入,确保计划生育工作顺利开展。计划生育协会要经常开展活动,按时缴纳协会会费。 4、深入开展《人口与计划生育法》和《省人口与计划生育条例》的宣传教育工作,对已婚育龄妇女开展生殖健康知识教育,知识普及率达到95以上。 5、对已婚育龄妇女和离下岗人员中的已婚育龄妇女推行避孕节育方法知情选择,搞好优质服务工作: (1)定期对重点对象开展三查服务,一年不少于3次,三查率均达到100。

(2)对当年怀孕、生育和节育手术对象及使用药具避孕对象随访服务率达90。 (3)当年生育对象采取长效节育措施比例达到65以上。 (4)全面开展生育对象优生检测。一、(二孩生育对象优生检测率达到95以上)。 6、离职下岗的已婚育龄妇女有明确的主管机构,落实责任人和管理措施,离职下岗的已婚育龄妇女能得到正常的避孕节育和生殖保健服务。 7、对本单位辖区内的孕妇定人包保,签订计内孕妇正常分娩责任书,怀孕三个月登记上报,建立月访制度,实行跟踪管理,坚决禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的行为发生,落实引产报批制度。 8、出生婴儿实行七十二小时申报制。由出生婴儿父母在婴儿出生后二十四小时内向所在单位申报,单位负责计生的干部四十八小时内向单位所在社区居委会和女方常居地居委会申报,最后由社区居委会申报到街道计生办。 9、按时参加月报例会及计划生育活动,按要求填写上报各种计划生育数据资料。 二、一票否决指标 1、因工作方法等原因,引发计划生育恶性案件、重大案件的。 2、出生瞒报漏报严重,出生性别比上报弄虚作假的。 3、在省市抽查、年度考核发现问题严重,被通报批评或被列入重点管理的。

学校计划生育工作目标管理责任书

学校计划生育工作目标管理责任书 为切实加强学校人口和计划生育管理,使我校计划生育工作稳步、有序、规范开展,提高学校的计生工作水平,如何写学校计划生育工作目标管理责任书?下面是美文阅读网小编收集整理的学校计划生育工作责任书,欢迎阅读。 学校计划生育工作责任书篇一 一、所有教职工必须加强对计划生育工作相关政策法规的学习和宣传,端正思想,提高认识。 二、学校职工必须持证结婚、持证生育,严禁计划外生育和非法拾养孩子。 三、已生育一孩以上职工必须根据要求进行节育管理办法。 四、积极参加属地计生部门和学校开展的人口和计划生育宣传教育活动。 五、完成各级部门交办的计生工作任务,如因个人原因没有履行职责的,学校将通报并严肃处理。 六、学校把人口与计划生育工作作为对教职工进行政治思想考核的重要内容,违反计生政策的教职工,取消当年评先、评优资格,并按市有关规定给予处理。 七、双独户经上一级部门同意可生育二胎。 八、单月要按时参加康检。 城后马小学(签章):

责任人(签字): 时间:20XX-8-24 学校计划生育工作责任书篇二 一、本单位计划生育率达到100%,出现一例计划外生育(含抱养),实行“一票否决”。 二、出生统计符合率100%。 三、综合节育率达到100%,及时率达到98%。 四、参检率达到100%,各单位要及时将本单位参检对象名单如实向中心学校审报,认真动员、组织育龄妇女到计划生育技术服务站参加健康检查。参检率低于98%的,对单位予以通报批评;发现一例漏管对象的,给予单位”一票否决”。 五、晚婚率、晚育率均达到100%。 六、进一步加强全民性的计划生育国策教育与计生基础知识教育,抓好育龄人群的“六期教育”,即:青春期、婚前期、孕产期、育儿期、中青年期、老年期。不断加大宣传教育力度,已婚育龄妇女参学率达到90%以上。 七、加强对本单位流动人口管理工作。流动人口中育龄妇女办证率、验证率、康检率、签订合同率达到100%。 八、大力加强基层计划生育基础工作,狠抓计生台帐管理制度的落实。基础建设发挥作用达到“五有一能”,即:有房子、有牌子、有人员、有制度、有计生档案、版面,能开展经常性工作。 九、认真做好生育证的发放和管理。严格执行《条例》,依照审

个人计划生育责任书

个人计划生育责任书 计划生育是我国的一项基本国策,为了认真贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《福建省计划生育条例》和国家计划生育政策,把计划生育工作落实到实处,进一步抓紧抓好计划生育工作,明确计划生育工作责任,使我队计划生育管理工作步入经常化、制度化、科学化、法制化的轨道,确保本单位计生管理目标的实现,促进我队精神文明建设,现根据国家法律法规和三明京福高速公路公司计划生育工作目标管理责任制的有关规定,特与各干部职工签订如下计划生育目标管理责任书: 一、计划生育工作责任目标:认真执行《中华人民共和国人口与计划生育法》、《福建省计划生育条例》及省市有关规定,保证实现“五个百分百” (计划生育率100%; 晚婚率100%;晚育率100%;独生子女领证率100%;节育率100%)的计生管理目标,并做到“三无”(无早婚早育、无计划外生育、无大月份引产)。 二、、干部职工主要责任 1、认真学习贯彻执行计划生育条例及规定。所有干部职工必须自觉加强对《福建省计划生育条例》以及有关计生的政策、法规的学习并严格贯彻执行,提高对计生工作的认识,增强计划生育的光荣感和责任感,明确计生工作是作为

我国基本国策的精神。 2、所有干部职工在计划生育工作中必须主动参加有关计划生育工作的学习教育及有关的活动,学习有关优生优育的知识,积极为路政大队(中队)的计生工作献计献策,自觉接受路政大队(中队)或公司的指导和检查。 3、自觉遵守计生有关政策规定,服从管理,主动配合做好计划生育各项工作,确保单位计划生育工作目标落实,实现“三无”及五个百分百。未婚员干部职工要主动参加婚前健康检查,接受婚前教育和优生优育指导,自觉实行晚婚(男满25周岁,女满23周岁初婚为晚婚)晚育(已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育);全体干部职工夫妻双方都有实行计划生育的义务,按规定按时提供相关证明(查环查孕)。 4、凡要求登记结婚的干部职工,不论其户口是否在集体户,必须符合晚婚年龄(男二十五周岁、女二十三周岁),并提供男女双方的身份证及户口簿等相关材料到大队申请,经核实同意进行登记后方可到户籍所在地办理结婚登记手续。办理结婚证后,应将结婚证原件交到大队计划生育领导小组复印备案。未申请或有申请但不具备法定条件而未获批准就结婚的同志将不享受婚假、独生子女费,不给予批准婚假,并按有关规定处理。 5、凡要求生育的干部职工,必须符合计划生育法律法

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