企业文化演讲比赛方案2020(3篇)

企业文化演讲比赛方案2020(3篇) Corporate culture speech contest 2020

汇报人：JinTai College

企业文化演讲比赛方案2020(3篇)

前言：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

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1、篇章1：企业文化演讲比赛方案2020

2、篇章2：企业文化演讲比赛方案2020

3、篇章3：企业文化演讲比赛方案2020

篇章1:企业文化演讲比赛方案2020

为了进一步培养和提高公司员工的综合素质，从而促进公司的不断全面发展。特举办此次的一场演讲比赛。

一、主题：

xxx·二次创业·我

二、介绍：

本次大赛是北展公司“xxx·二次创业·我”主题活动的第一响礼炮。通过演讲的交流，从心里上激发员工对公司事业的热爱，从情感上教育职员工，使大家对公司对展辰事业的荣誉感更加强烈。

“有限公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。自公司成立到现在，七年风雨！我们取得了发展的基础，但我们也到了二次创业的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们发展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。”希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推进展辰达新一轮创业而努力奋斗！

让全体职员工的甜美笑容共同编织起展辰公司最亮丽的风景线吧！

三、顾问：

xxx、xxx

四、策划：

人力资源部

五、指导：

xxx

六、赛程安排：

1、比赛地点：公司培训室

2、比赛时间：（待定）

3、参赛选手：

①各部门主管、副经理；

②各部门、各班组选派的职员工代表。

4、比赛形式：

①主题演讲；

②即兴演讲。

七、奖励：

大赛设一等奖

1名，二等奖 2名，三等奖

3名，优胜奖若干名（分别颁发荣誉证书和奖金）。

八、操作要求（详见具体工作安排部分）

九、比赛程序：

1、宣布比赛开始

2、全体起立

3、介绍来宾，评委及本次大赛情况

4、比赛开始（3-5分钟/人）

5、比赛进行中穿插3次厂史厂情有奖知识问答

6、讲评

7、总经理讲话（同时统分）

8、发奖仪式（陈总、孙副总为获奖选手颁奖）

9、领导、来宾和评委退场

10、宣布比赛结束，其他职员工按序退场

十、大赛评委（暂定）：

（一）总经理

（二）常务副总经理

（三）厂务部经理

（四）技术营业部经理

十一、特邀嘉宾（待定）

十三、宣传联络（待定）

演讲期间各项工作的具体要求和分工

1、宣传工作要求

（一）海报（提前一天打出，由……负责）

其中包括：

1、名单公布；1、时间、地点；

3、产生介绍；

4、祝语；

5、造气氛。

（二）横幅“第二届‘展辰杯’演讲大赛”字样（提前三天打出，由……负责）

2、音响、灯光、舞台、拍照等

（一）音响设备：由×××负责（由×××负责）

（二）灯光要求：前台亮，人不走动（由×××负责）（三）赛场布置：赛场背景的制作、舞台设计、观众席摆设（提前一天完成，由……负责）

（四）拍照要求：宣传栏及栏前人群，现场盛况等（由×××负责）

3、接待工作

4、演讲选手及听众

（一）参赛选手，应在赛前三天将打印好的演讲稿交人

力资源部（由张红征接收）

（二）听众果品由邹宇明负责购买，交张红征等发放

篇章2:企业文化演讲比赛方案2020【按住Ctrl键点此返回目录】为了更好地弘扬公司的企业文化，让更多的员工可以更

好的感知到公司的企业文化，特意举办这样的一次“我与企业共成长”的演讲比赛。

一、活动背景：

结合xx公司“铁山精神”，为充分展示青年职工的精神

风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团总支决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。

二、活动主题：

“我与企业共成长”

三、活动对象：

xx公司全体团员青年

四、活动组织：

xx公司团总支

五、活动具体安排：

（一）演讲比赛

1、活动地点

xx公司会议室

2、活动时间：20xx年x月x日

3、演讲稿要求

（1）必须真实地反映吉瑞公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。

（2）歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。

（3）从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。

（4）要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。

4、评分规则

（1）本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。

（2）评分标准：

①参赛作品分：满分30分（要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上）

②演讲技巧分：满分45分（其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分）

③选手仪表分：满分10分（容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体）

④综合评分：满分10分（由评委根据演讲选手的临场表

现作出综合演讲素质的评价）

⑤时间：满分5分（演讲时间不得少于4分钟，控制在5分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分；演讲时要求脱稿，不得照稿宣读）。

六、活动要求：

1、加强领导，营造氛围。各单位要高度重视此次活动，

加强组织领导，在职工中大力宣传开展演讲比赛活动的重要意义，确保活动圆满成功。

2、结合实际，精心组织。各单位要结合安全生产实际，

积极组织职工积极参与，要结合企业发展历程，企业文化精神，演讲人员必须使用普通话脱稿演讲，时间控制在4分钟以内。

3、严格选拔，确保质量。各单位要组织本单位参赛人员

进行筛选，把演讲感染力强，事迹突出，保证比赛活动质量。参赛活动选拔出的优秀演讲稿将推荐刊登在《酒钢日报》、《酒钢工人》杂志上，进行大力宣传。

篇章3:企业文化演讲比赛方案2020【按住Ctrl键点此返回目录】

xx集团的创立与发展凝聚了我们全体员工的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。自20xx年成立至今，几经风雨、几经

坎坷！在全体世雄员工的奋力拼搏下，公司得以迅速发展壮大。但商海无常，市场瞬息万变，我们也到了二次创业的关键时刻。此时此刻，为了更好地统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们的发展方向，清晰我们的定位，集团公司特组织和策划了此次演讲比赛。

一、主题：

见证世雄，展望世雄

二、总顾问：

xxx

三、总指导：

四、策划：

集团公司办公室

五、赛事安排：

1、比赛时间：20xx年x月x日

2、比赛地点：xx酒店会议室

3、参赛选手：各子公司、各部门选派的员工代表（2-3名）

4、比赛形式：

①主题演讲；

②即兴演讲

六、比赛要求：

脱稿演讲

七、奖励：

1、大赛设一等奖

1名，奖金200元；二等奖

2名，奖金150元；三等奖

3名，奖金100元；优胜奖6名，奖金50元

2、颁发获奖荣誉证书

八、比赛程序：

1、宣布比赛开始（向木见常务副总经理）

2、全体起立

3、主持人介绍来宾，评委及本次大赛情况

4、比赛开始（5-6分钟/人）

5、公司领导讲话（同时统分）

6、发奖仪式（谢总、舒总、向总、彭助理为获奖选手颁奖）

7、参赛选手与领导、嘉宾、评委合影

8、领导、嘉宾和评委退场

9、比赛结束，其他员工按序退场

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