2019年老干部工作情况汇报-word范文模板 (3页)

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老干部工作情况汇报

小编为大家整理了一篇关于老干部工作情况的汇报，大家一起来看看吧。

一、基本情况

我市现有离退休干部2920人，其中，离休干部82人，退休干部2838人;享受副地单待1人，正县级待遇7人，副县级待遇78人，正副科级待遇238人。离退休干部党员2128人。建立离退休干部党支部28个，党小组52个。市委老干部局在职干部6人，其中正副局长3人，退居二线正科级干部2人。近年来，在市委政府领导和上级部门的指导下，我市老干部工作按照“统一政策，分级管理，待遇分开，单位负责”的原则，认真贯彻有关文件精神，切实

做好新形势下的老干部工作。

二、10年工作简要回顾

1、政治待遇落实情况。重点抓好五项制度的落实：一是集体阅文制度。每月10日、25日，副县级离退休干部在老干部活动中心集中阅文，对中央、省、市文件学习传达。二是参观学习制度。每年市委安排一次全市副县级离退

休干部参观学习活动，对乡镇经济社会发展情况分片轮流参观学习。三是参加

重大活动。人代会、经济工作会、听证会以及其他重大活动，邀请老干部代表

参加。四是征求意见建议。每年召开一次老干部迎春茶话会，市主要领导通报

政治经济形势，征求老干部意见建议;市委常委民主生活会召开之前，专门召开老干部代表座谈会，征求老干部意见建议。五是走访慰问活动。每年春节期间，市四套班子领导分组走访慰问老干部。老干局每年对生病住院的离休干部及副

县级退休干部进行了走访慰问。

2、生活待遇落实情况。一方面，确保离休干部“三个保障机制”的正常运行。加强与财政、人劳、社保、医保、卫生部门的联系与协调，保证离休干部

的离休费按时足额发放，津补贴与在职人员待遇相同，100%财政拨款。离休

干部医药费全部进入医保单独统筹，按规定实报实销。离休干部住院治疗、医

药费报销碰到困难，老干局出面与有关部门协调，去年，解决了几位离休干部

看病住院和医药费报销的困难。到现在为止，没有拖欠离休费和医药费的现象。离休干部的护理费、公用经费和特需经费安排了正常的资金渠道。从XX年年起，市财政每年安排了5万元的解困资金、4万元的企业离休干部安置管理费，重点扶助破产改制企业生活困难的离休干部，解决破产改制企业离休干部的活

动经费。去年，组织部门牵头，老干、财政、卫生、人事劳动和社会保障部门

通力协作，9名生活不能自理的离休干部每月增加了600元的特别护理费。另

一方面，确保退休干部的生活待遇。全市退休干部，除退休费之外，市财政每

年安排了退休干部活动费(县级150元、科级40元)、交通费(县级120元、科级36元)，列入老干部局预算统一发放。除个别乡镇外，退休干部的津补贴基

本到位。

3、老干部党支部建设情况。全市组建老干部党支部28个，党小组52个，市委组织部每年从留存党费用中拨款1—1.5万元，作为老干部党支部建设经费。按照“五个有”的要求，瑞州街办、筠阳街办、林业局、交通局、卫生局、教

育局、公安局、粮食局、供销社等单位在老干部党支部建设中，坚持把老有所

养与老有所为结合起来，发挥老党员的先锋模范作用，在“达标创优”、“十

强百佳”、“三创三争”活动中，受到宜春市委组织部、老干部局和高安市委

的表彰。

4、为老干部办实事情况。通过老干局和老干部的积极争取，去年7月，

市委、政府研究决定，按照“功能合理、方便实用、适度超前、省内一流”的

要求，在原教育局旧址重建老干部活动中心，郭书记、皮市长等领导亲自选址、亲自出面筹措资金、亲自研究审定项目规划设计，老干部活动中心工程建设有

序推进，可望在今年底竣工，将为老干部提供一个优良的学习、娱乐场所。

三、09年工作初步安排

09年重点做好三项工作：一是抓好中组发(201X)10号文件的贯彻落实，

进一步加强新形势下的离退休干部工作。这个文件与以往文件的最大不同是，

明确把退休干部纳入老干部工作范围。把参观学习、走访慰问、参加重大活动、