南街开展干部进社区入居民户破解难题活动情况汇报

进社入户破难题凝心聚力促发展

---干部进社入户破解难题活动情况汇报

中共南街街道党工委南街街道办事处

（二0一一年十二月十八日）

一、街道基本情况

甘州区南街街道办事处地处城区东南角，辖区区域面积9.7平方公里，辖佛城、泰安、南关、西来寺4个社区党总支（支部）、居委会，现有常住户1.7万户，3.6万人，在册党员515人，驻辖区单位167个，其中省、市级单位81个，驻军单位3个，各类商业门店1604户，从业人员3201人。辖区内有大佛寺、木塔寺、西来寺、中心广场等名胜古迹和休闲胜地，是市、区政治、文化、商贸中心。

南街街道党工委、办事处作为区委、区政府的派出机构，主要承担辖区内的社会管理、人口与计划生育、劳动和社会保障、环境卫生、安全生产、基层组织建设、党风廉政建设、精神文明建设、工青妇群团组织、民族宗教、统战、武装、信访、科普、文化、群众体育等多项工作。街道设置党政办公室、人口与计划生育办公室、司法所及社会管理办公室、劳动和社会保障办公室、爱卫办5个科室，现有在编干部职工43人。

近年来，街道在区委、区政府的正确领导下，以“围绕一个核心(党的建设)，抓住一条主线(民生保障)，突出一个重点（平安建设）”的工作思路和“全面建设和谐街道”的目标要求，卓

有成效的开展工作。街道先后获得国家级荣誉3个（全国群众性体育先进单位、全国婚育新风进万家活动先进单位、全国第一次经济普查先进集体），省级荣誉3个（全省先进基层党组织、省级文明单位、全省民族团结进步先进单位），市级荣誉4个（拥军优属工作先进单位、民族团结进步先进单位、信访三无先进集体、二级无毒街道），并在各项工作中多次受到上级党委、政府表彰，连续两年在全区三位一体的考核中获一等奖。佛城社区被国家减灾委员会、民政部授予“全国综合减灾示范社区”、南关社区被中央文明委表彰为“先进文化社区”，佛城、南关社区被省文明委确定为“未成年人教育示范基地”，西来寺社区建成“省级充分就业社区”，西来寺、佛城、南关三社区创建成“市级文明社区”，四个社区均建成“市级充分就业社区”。

二、开展入户破解难题活动情况

（一）加强组织领导，确保活动扎实开展。一是统一思想，全面贯彻落实区委动员会议精神。12月1日,全区动员会议召开之后，街道及时召开了党工委扩大会议和干部职工会议，传达学习区委的安排部署，重点学习了区委张书记和张区长的讲话精神，全体班子成员充分认识到开展干部进社区入居民户破解难题活动的最大意义，针对街道工作实际，就全面扎实开展活动进行了专题安排部署。二是成立组织机构，确保活动有序开展。街道成立了有11人组成的领导小组，党工委书记任组长，班子成员和社区书记为成员，实行一把手负责制。采取街道领导包社区、社区负责人包网格，社区及网格工作人员包楼院入户破解难题的工作机制。所属4个社区的18个网格，每网格内均有1-2名正

式干部抓破解难题活动，为破解难题活动提供了坚强的组织保证。三是制定活动方案，确保活动不走过场。根据辖区实际，制定了街道社区干部进社区入户破解难题活动实施方案，就任务分解、责任落实等方面进行了全面详细的安排部署，各社区也制订了相应的工作安排，做到了破解难题活动目标明确、任务具体、措施有力，确保此项活动顺利开展。

（二）进社入户与居民交心谈心，开展入户谈心活动，进一步宣传政策法规落实惠民政策。下半年，结合街道开展的各项工作，把街居干部进社区入居民户破解难题活动，作为深化“党心连民心”活动和推进“创先争优”活动向纵深发展的有效抓手，街居全体干部职工分赴辖区4个社区18个网格走街串巷、进院入户，带着感情与居民交心谈心，了解他们的所思所想所盼，带着任务给居民宣传政策法规、落实惠民政策、解决实际困难。为广大居民群众宣传了党的十七届六中全会精神、市、区第三次党代会和市区“两会”精神，向居民讲解了城市居民低保、廉租住房、医疗保险、大病救助、就业援助、小额担保贷款等惠民政策及信访维稳等法律法规。西来寺社区利用社区报和党建博客为党员群众解疑释惑，南关社区及时更新宣传板报，通过街居干部深入基层一线，更进一步了解民情民意，既当好惠民政策的宣传员，又当好矛盾纠纷的调解员，真正做到了知民情、解民忧、暖民心。

（三）开展矛盾纠纷排查工作，构建防范网络，创建和谐街区。为居民群众解难事办实事、化解各类矛盾纠纷，是这次活动的重点。我们在具体工作中，紧紧围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，集中力量为居民群众解决了一些急需解决的问

题，最大限度的为居民群众排忧解难。至目前，共走访排查出了20件急需解决的问题。如泰安社区越战人员王福才、梁顺田生活困难要求生活补助的问题，经街道社区与区上相关部门协调，一次性为他们解决了4100元和3600元生活救助金；南关社区居民徐兴禄长期无理缠访，要求解决房屋改造遗留的历史问题，虽然此问题一时无法解决，但我们还是多次上门进行政策讲解和劝访说服工作，特别是市区两会召开前期，街道主要领导多次亲自到他家做思想工作，使其态度有明显好转，近期思想较平稳，再没有到区上上访过。下一步，我们将继续努力做好他的息诉罢访工作。西来寺社区林业局巷30户居民反映上厕所难的问题，经街道社区包片干部与相关单位协调，解决了公厕水、电、暖，并安排专人看管，彻底解决了居民上厕所难的问题；西来寺鸿隆综合楼、佛城社区粮油公司住宅楼、新世纪住宅楼居民反映暖气不热及部分居民因供暖不热拒缴暖气费，造成上访苗头的问题，街道社区干部主动与供热单位和房地产开发商联系协调，供热单位对管道进行了更换维修，房地产开发商对物业服务进行了承诺；有效的化解了矛盾纠纷。在经济适用房的申请工作中，对7户符合经济适用住房条件的住户补办了认定手续。针对辖区流动人口管理难的问题，街道社区积极创新流动人口管理与服务，在调查摸底登记的基础上，积极探索“民本化”的管理服务新模式，免费提供宣传教育、健康咨询、生殖保健、社会救助、租房信息等服务，对318名流动人口进行了技能培训，对8户困难流动人口家庭进行了慰问，依托法律事务所，调解流动人口矛盾纠纷8起，处理流动人口维权3起，通过社区的优质服务，最大限度地提高

流动人口的归属感和认同感，有力地促进了社会和谐；针对子女外出打工，空巢老人生活无人照顾的问题，西来寺社区成立了空巢老人爱心服务站，为老人提供了必要的关照，让外出打工的子女放心就业；针对流动儿童的管理教育方面存在的问题，成立了西来寺社区“流动儿童之家”和南关社区“留守儿童之家”，通过“12345”工作模式，不但使流动儿童融入到社区，还解除了流动儿童父母的后顾之忧，更重要的是让孩子从小受到管理教育，杜绝他们因为父母不在身边监护而流落社会或沾染不良风气，从而净化他们的成长道路，做到了社会和谐稳定从孩子抓起；针对非法传销组织猖獗的问题，街道多次组织协调街道综治办、司法所以及南街派出所、工商、城管等执法部门，对辖区18个网格内的旅店业、出租房屋等重点整治领域开展了拉网式、地毯式专项清理摸排打击行动，取缔非法传销窝点4处，清返传销人员42人，有力的维护了辖区社会和谐稳定。针对低保、廉租住房、经济适用房、大病救助等群众关注和敏感的工作，在执行街道社区两级入户、公示的基础上，由原来的主任办公会议审核提升到街道党工委会议审核，最大限度地实现了“阳光工程、阳光操作”；针对财务管理工作，街道在进一步完善财务制度的基础上，加强支出项目监督，除经办人、分管领导、主要领导签字外，新增加了纪委书记审签手续，进一步规范了财务工作。

（四）以“民情流水线工程”为抓手，全面实施“阳光”政务。按照区委的统一安排，以提升社区服务能力和水平为切入点，立足实际察民情、解民忧、帮民困，大力实施“民情流水线”工程，通过建立民情信箱、开通民情热线、组建民情信息员队伍、

发放民情连心卡、召开社情民意座谈会等多种行之有效的方式，畅通社情民意反映渠道，找准服务群众切口，促进社会和谐。采取“一站式”和“归口式”办理方式，对前来办理事务的群众提供及时、便捷、高效、优质的服务。

三、几点体会

通过破解难题活动，对我们街道各项工作的开展起到了积极的促进作用，也使我们形成了四点认识：一是领导重视是关键。破解难题活动是关系全区和谐稳定的一件大事，能不能扎实开展，能不能取得预期成效，领导重视是关键。二是机制建立是保障。通过活动，我们建立了干部经常性联系和服务群众的工作机制，及时了解群众意愿和需求，把好事办实、实事办好，形成了党员帮助群众、群众拥护党员，互帮互助和谐融洽的良好社会氛围，有效地促进了和谐街道、和谐社区建设。三是群众满意是标准。俗话说，金杯银杯不如百姓的口碑，破解难题是否落到实处，群众说了算。只要把群众的好事办实、实事办好，群众对我们的评价自然就高，创先争优、破解难题才能取得了实效。四是解决问题是目的。通过活动，一些问题得到了妥善解决，进一步密切了党群干群关系，也促进了干部职工作风的转变，党员干部为民服务的意识明显增强，工作效率显著提高，达到了双赢的目的。

邯郸市老干部活动中心简介

老干部活动中心简介 老干部活动中心是中共邯郸市委老干部局下属正科级事业单位，主体建筑的前身是1968年建成的"毛泽东思想胜利万岁邯郸展览馆南副馆"，现为河北省文物保护单位。活动中心主体建筑以8米跨度为主，部分为6米跨度，层高5.3米，室内净高5米，檐高12.5米，分上、中、下三层，高达26米。改造工程始于1999年，于2000年6月份完成改造，并正式开放使用。中心坐落于邯郸市规划的政治文化中心区的中华大街路东，坐东朝西，毗邻风景优美的丛台公园，交通便利，闹中取静。中心内设有多功能会议厅、阅览室、健身房、舞蹈房、麻将室、棋牌室、台球室、乒乓球馆等可供活动的厅、室、场、馆17个，是为全市企事业单位离退休的干部提供的学习、娱乐、健身等各方面的综合性场所。合计总建筑面积5800平方米。 老干部活动中心下设有两室三科即：办公室、接待室、财务科、服务科、保卫科。共计员工23人，参加活动的老干部1000多人。 自活动中心成立以来，在历届市委市政府的关心下，在市委老干部局的直接领导下，认真贯彻落实各级老干部工作方针政策，紧紧围绕“老有所乐，老有所为”的工作

点和实际需求，科学合理的设置文体活动项目，以多样性的活动内容丰富了老干部的精神文化生活、促进了老干部的身心健康，为老干部提供了继续学习、发挥余热、充实生活、陶冶情操的良好平台。经过十几年的辛勤耕耘，邯郸市老干部活动中心先后被评为“河北省先进老干部活动中心、邯郸市文明单位”等荣誉称号，赢得了上级党政机关和老干部的广泛赞誉。 活动中心主要场馆简介 多功能会议厅 多功能会议厅（剧场式）面积约为330平米，可同时容纳125人。厅内环境优雅，座椅舒适，设施齐全，隔音效果良好。配备有完备的音视频系统和独立的空调系统，多功能会议厅可满足老干部日常会议、文艺展演、节日联欢、娱乐、电影播放等多功能需求。 门球场 中心门球场是目前全市惟一一座使用率最高的室外球场，也是全市设施最好、标准最高的老干部门球场。球场周边的环境优美，绿树成荫，空气清新，道路宽敞而平坦。门球场由专人负责，并有3—5名老年门球爱好者协助管理。目前，门球场已举办了数十场全市级的赛事，球场的建设和球场环境也得到了广大球友尤其是老干部的认可和称赞。

四风问题心得体会

四风问题心得体会 篇一：整治四风问题心得体会 四风整改落实情况回头看 党的群众路线教育实践活动开展以来，我校领导干部、所有党员、全体教师在反对四风、改进作风、服务师生、教书育人等方方面面发生了明显的变化，取得了显著的成绩，受到上级领导、师生和家长的点赞。在全县深入开展学习贯彻****系列重要讲话精神，净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省为主题的集中学习讨论落实活动之时，按照中共某县县委办公室关于做好反四风整改落实情况回头看工作的通知》精神和要求，现将我校回头看工作总结合集二：学习深化四风整治心得体会(有2篇) 学习深化四风整治、心得体会 以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。在新的历史条件下，在院党支委的正确领导下，照镜子找差距，知不足而知好学，知不足而知进取、知不足而知努力，坚持三照，以加强党性修养。

首先，照一照党章。党章是把握党的正确政治方向的根本准则，是我院党员加强党性修养的根本标准。全院每个党员都应当经常对照党章的要求，进行自我检查和反思，看自己做得怎么样，还存在哪些问题，应该如何改进。有的党员入党后，对党章的学习不经常、不深入、不细致，以至于对党章的规定和要求等一知半解，这是十分不应该的。党员要时刻提醒自己，在任何情况下都不能忘记了自己是党员，要时刻用党章的规定和要求规范自己的言行。 其次，照一照先进人物。先进人物集中体现了共产党人的崇高品格，是每一个党员学习的榜样。有的党员对先进人物和事迹，学归学，做归做，缺乏落实到行动上的决心和信心，结果先进人物和事迹学了不少，自身的党性修养却没有得到较大提高。古人云，加强自身修养要闻人有善，若己有之。党员应见贤思齐，经常用焦裕禄、孔繁森、郑培民等先进人物的精神和事迹照一照自己的思想和行为，切实查找差距和不足，自觉向先进看齐。 再次，照一照普通群众。人民群众的眼睛是雪亮的，党员干部的一言一行，群众都看在眼里，记在心上。党员干部加强党性修养不能脱离群众、脱离实际，搞自我评价、自我肯定、自我吹嘘，要深入基层，深入实践，经常听听群众的意见和

干部作风建设自查自纠报告范文

干部作风建设自查自纠报告范文 围绕县委干部作风建设具体内容学习,对照自身平时中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题,进行了检查和自我检查。认真查找问题产生的原因,明确了今后的整改方向,以便更好的开展工作。 一、存在问题和不足 1,学习深度不够。在注重政治和业务学习时,在学习的深入性和系统上还存在很大不足,有时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不够,了解不透。这说明自己在学习上还缺乏"挤劲""钻劲"和"忍劲",缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。 2,艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松,工作"蹲、靠、守"的功夫还不到家。因为工作繁忙,有时会放松了学习的时间。干部作风建设自查自纠报告范文干部作风建设自查自纠报告范文。 3,为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时 缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。存有"事不关已、高高挂起"的思想。 二、存在问题的主要原因 在思想上对政治学习认识不够,平时虽经常参加政治学习,但思想上未引起高度的 重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,理论与实践脱节,自己思想意识的更新不够。#from 干部作风建设自查自纠报告范文来自 end# 三、整改措施

1,通过开展干部作风建设情况自查,本人认真对照县委关于干部作风建设方面的要求,通过学习同志们的长处,我认真反思了自己的不足,决心边学边改,立查立纠。在今后的工作中,认真从以下几个方面进行整改:①学习"三个代表"重要思想,学习"科学实践发展观",用"新解放新跨越新崛起"的新知识、新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高驾驭工作能力。与时俱进,不断加强思想政治理论和业务学习。继续发扬"钉子"精神,努力挤时间学习党的基本方针、政策、法律法规,要坚持理论联系实际,（纪律作风整顿自查报告）开动脑筋进行理性思考,在理性思考中活化思维,提升境界。干部作风建设自查自纠报告范文文章干部作风建设自查自纠报告范文出自 wk-78500000551663.html，此链接！。只有不断的学习,才能不断获得新知识,适应新形势的要求,更好的完成本职工作。②围绕贯彻党的十七届三中全会精神,学习、领会省委书记徐光春参加信阳代表团审议的重要讲话,努力提高为人民服务的本领,创优服务,改进作风,把为上级、为同级、为下级服务作为工作的基础,把热情搞好服务视为自己的天职,发扬"认真负责、扎实苦干、不干则已、干就干好"的优良作风,伏下身子,埋头实干,树好形象,为城乡建设增辉。③大胆创新,锐意进取,善于总结工作的得与失,及时发现存在的问题和不足,不断提高自己的文化素养和管理水平。 2,加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研业务。灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。从采购办自身实际工作出发,进一步积极探索政府采购机制的科学规范化。其次,注重法律实务,将法律理论与实务相结合,提高问题处理的规范性、科学性。最后,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明处理各项问题,真正做到全心全意为人民服务。干部作风建设自查自纠报告范文书籍读后感-名著读后感-小说读后感-教师读后感等-中小学生读后感。 3,以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率。学习、贯彻方波、曲尚英同志在县委经济工作会议上的讲话精神,发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。 4,要严格要求自己,以身作则,做遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性,认识到反腐倡廉建设的长期性和复杂性,坚定不移的推进反腐倡廉建设,以身作则的坚守共产党员的职责。

老干部活动中心可行性研究报告

**市老干部活动中心综合楼项目 可行性研究报告

目录 1.概述 ........................................................................................ 错误！未定义书签。 1.1项目名称.......................................................................................... 错误！未定义书签。 1.2项目建设单位.................................................................................. 错误！未定义书签。 1.3项目性质.......................................................................................... 错误！未定义书签。 1.4项目产生背景.................................................................................. 错误！未定义书签。 1.5建设地点.......................................................................................... 错误！未定义书签。 1.6工期.................................................................................................. 错误！未定义书签。 1.7项目内容与规模.............................................................................. 错误！未定义书签。 1.8项目主要技术经济指标.................................................................. 错误！未定义书签。 2.编制原则及依据 ...................................................................... 错误！未定义书签。 2.1编制原则.......................................................................................... 错误！未定义书签。 2.2编制范围.......................................................................................... 错误！未定义书签。 2.3编制依据.......................................................................................... 错误！未定义书签。 3.项目现状与必要性分析 .......................................................... 错误！未定义书签。 3.1项目所在地社会经济发展概况...................................................... 错误！未定义书签。 3.2项目现状.......................................................................................... 错误！未定义书签。 3.3项目建设必要性分析...................................................................... 错误！未定义书签。 4.项目选址及合理性分析 .......................................................... 错误！未定义书签。 4.1项目选址.......................................................................................... 错误！未定义书签。 4.2选址合理性分析.............................................................................. 错误！未定义书签。 5.项目建设方案 .......................................................................... 错误！未定义书签。 5.1建设依据.......................................................................................... 错误！未定义书签。 5.2设计规范要求.................................................................................. 错误！未定义书签。 5.3建设内容.......................................................................................... 错误！未定义书签。 5.4建筑结构设计.................................................................................. 错误！未定义书签。 5.5建筑电气设计.................................................................................. 错误！未定义书签。 5.6弱电系统设计.................................................................................. 错误！未定义书签。 6.投资估算与资金筹措 .............................................................. 错误！未定义书签。 6.1编制依据.......................................................................................... 错误！未定义书签。 6.2建设内容.......................................................................................... 错误！未定义书签。 6.3总投资估算...................................................................................... 错误！未定义书签。 6.4资金筹措.......................................................................................... 错误！未定义书签。 7.项目实施方案 .......................................................................... 错误！未定义书签。 7.1工程特点.......................................................................................... 错误！未定义书签。 7.2施工布置.......................................................................................... 错误！未定义书签。 7.3施工进度计划.................................................................................. 错误！未定义书签。 8.项目招投标 ............................................................................. 错误！未定义书签。 8.1招标范围.......................................................................................... 错误！未定义书签。 8.2招标组织形式.................................................................................. 错误！未定义书签。 8.3招标方式.......................................................................................... 错误！未定义书签。 8.4招标公告发布.................................................................................. 错误！未定义书签。

材料员自我评价

自工作以来，本人一贯坚持党的领导，遵守国家法律、法规，遵守社会公德，维护国家、集体、 社会利益。在实践中树立正确的世界观、人生观和价值观，能够正确面对挫折，辨证的看待问题。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。 作为一个材料员我要求自己认真履行本岗位所规定的职责，认真执行物资管理的各项规章制度，把公司里的一切材料、工具、机具等财产当成自己家的财产一样使用和保管好。 首先，对材料分类分项管理。把长线材料分类管理，经常使用的材料码放在一起，每种材料按名称、规格、数量做好标识，做到一目了然。 其次，对工具进行分项管理。把贵重工具和一般工具分别放在不同的工具箱里存放，特别要对贵重工具进行保护，箱外注明内存工具名称；长线工具和明线工具分开码放，大型工具放在明 显处，每个工具按名称、规格、数量进行有效标识，做到人人都能看得见找得到，好坏要分开。 再来就是施工机具重点管理。首先把发电机、抽水机码放在好抬好放的地方，并标识其名称、规格、好坏。每台发电机、抽水机工程师用完后要进行定期维护保养，保证工程使用。在施工中 要专人使用、定期保养和更换机油。发现问题后立即处理，保证工程安全使用。仪表、接头工具 等同样要求由专人使用和保管。 最后就是物资管理台账按材料、工具、机具分类登记。注明它们的名称、规格、数量、出厂日期、好坏程度。每次工程完后，按实际数量进行入账、消账，做到账物相符，每年终进行核对 结转，发现不符及时改正。 对仓库的管理要做到定期打扫、检查、安全、防火，发现隐患及时向领导汇报，及时处理。 通过实际工作经验，我总结出做好材料管理工作要做到四勤：勤管理、勤检查、勤维护、勤核对账目。篇二：资料员自我鉴定(例文)篇三：材料员自我鉴定 材料员自我鉴定 尊敬的各位领导、同事们， 大家好！我叫***，毕业于****大学，材料科学与工程专业。现在是地图出版社项目的材料员。时间过得真快，转眼间，在****公司担任材料员已有一年的时间了。回想这一年，是我不断学习、不断充实的一年，也是我积极探索、逐步成长的一年。 十天的封闭式军训，让我更加严于律己，这十天的集体生活告诉我团队合作的重要性；这天的新兵体验教会我关心身边的人多一点，开心也会多一点；十天的训练成果也向坚定了我坚持就 是胜利的信念。 两个月施工现场的劳动实习中，使我由对工程的一片茫然，走向对工程的逐渐认知，使我学会了与工人交流的基本技巧，这两个月，使我受到全新的锻炼，更坚强了我的意志，为以后不同 工作环境的适应打下了良好的基础。 一年的实习生活中，我刻苦努力、认真实践、不断奋进。这一年，在公司领导的关怀下，在导师带徒活动的进行中，在物资部以及项目上各位同事们热情帮助下，我在工作、学习等各方面

社区干部作风整改工作的自查报告

社区干部作风整改工作的自查报告 围绕社区干部作风建设年具体安排，对照自身平时中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题，进行了检查和自我检查。认真查找问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好的开展工作。 一、存在问题和不足 1，学习深度不够。在注重政治和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种职责、一种境界的自觉性。 2，艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。 3，为人民服务的宗旨观念不够牢固。表此刻：对待群众不能始终持续热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。 二、存在问题的主要原因 在思想上对政治学习认识不够，平时虽经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思

考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。 三、整改措施 1，透过开展干部作风建设状况自查，本人认真对照关于干部作风建设方面的要求，透过学习同志们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：①学习“三个代表”重要思想，学习“科学实践发展观”，用“新解放新跨越新崛起”的新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作潜力。与时俱进，不断加强思想政治理论和业务学习。继续发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本方针、政策、法律法规，要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。只有不断的学习，才能不断获得新知识，适应新形势的要求，更好的完成本职工作。②围绕贯彻党的十七届三中全会精神，学习、领会书记徐光春参加信阳代表团审议的重要讲话，努力提高为人民服务的本领，创优服务，改善作风，把为上级、为同级、为下级服务作为工作的基础，把热情搞好服务视为自己的天职，发扬“认真负责、扎实苦干、不干则已、干就干好”的优良作风，伏下身子，埋头实干，树好形象，为城乡建设增辉。 ③大胆创新，锐意进取，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提高自己的文化素养和管理水平。 2，加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研

干部作风集中整顿自查报告

干部作风集中整顿自查报告 干部作风集中整顿活动开展以来，本人按照县委、县政府的安排部署，紧密结合“创新理念、优化环境、促进跨越、推动转型”解放思想大讨论活动，通过自己找、别人提和社会评 等方式，对自己在思想观念、精神状态、工作作风等方面的问题进行了深入剖析，找出了存在问题，明确了整改方向，制定了整改措施。 一、存在的主要问题 1、政治理论学习不够。一是对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然在坚持学，但由于 日常工作多，便产生了以干代学的思想，对学习采取应付态度。二是学习的广度和深度有所欠缺。在平时的学习中，看报刊杂志的多，看政治理论书籍的少；看消息新闻的多，看政策法律类书籍的少，虽然也积累了一些理论知识，但缺乏理论的深度和广度，对思想和灵魂的触动不大。三是学习的方法和效果上有所欠缺。机械性摘抄笔记的多，深入性思考问题的少，为学习而学习、只学习不思考的现象比较突出。 2、工作创新意识不强。一是观念上创新不够。对抓发展步子迈得不大，仍有求稳怕乱 的保守思想存在，存在抓发展不在人前、不在人后、甘居中游的想法。二是思路上创新不够。惯于按部就班地指导、安排工作，工作思路不够宽广，工作举措缺乏创造性。三是机制上创新不够。尽管在改变工作体制机制上做了一些尝试，但总体还是习惯于墨守陈规，不善于根据新形势、新变化来改变旧的体制机制。 3、深入调查研究不够。自己虽然能坚持连夜批阅文件、思索工作，甚至利用节假日、 休息日搞调研、了解掌握情况，但总体感觉亲临一线指导调研、督促落实的时间不够多。对农村经济社会发展中的一些热点难点问题还研究的不深不透，在解决实际问题当中，常常觉得力不从心。 二、问题存在的根源 通过认真剖析，查找思想深处根源，我认为之所以出现上述问题，主要有以下几方面的原因： 1、学习政治理论和法律法规的认识不够深入。主要是觉得自己多年从事行政工作，有 一定的思想政治理论基础，在学习方面思想上有些放松，重视不够。再加上整天忙于事务性工作，没有很好地挤出时间潜下心来钻研学习，没有处理好学习与工作的关系。

浅谈老干部活动中心文化服务功能 罗璐

浅谈老干部活动中心文化服务功能罗璐 发表时间：2017-06-06T10:41:50.107Z 来源：《文化研究》2017年2月作者：罗璐 [导读] 深圳市南山区位于深圳西部,面积约180平方公里，是深圳的最早改革开放之地。 深圳市南山区老干部活动中心 摘要：当前离退休干部数量大、年龄高、老年社会的逐步形成。各级老干部活动中心在落实老干部政策待遇、满足老干部精神文化需求上起到了积极作用。加强老干部活动中心文化服务阵地建设，是为老干部提供良好社会活动场所和精神需求的一项重要举措，让广大老干部共享改革发展成果。如何更好地发挥老干部活动中心的文化服务窗口、文化服务阵地的作用，并使其得到拓展和延伸，也是推动社会主义文化建设大发展、大繁荣的一个重要组成部分。本文旨在探讨如何有效利用老干部活动中心的各种资源，更好地为广大老年朋友提供文化服务。 关键词：老干中心文化服务 深圳市南山区位于深圳西部,面积约180平方公里，是深圳的最早改革开放之地，近年来，退休人员逐年成急剧增加，老年社会的逐步形成。区老干部活动中心从适应干部制度改革的形势发展、满足老干部追求精神文化生活的需求出发所建立。老干部活动中心作为加强老干部思想政治建设和丰富老同志精神文化生活的主要场所、是党和政府联系老干部、凝聚老干部的重要桥梁，是党在思想文化领域的重要阵地，是实现文化养老的重要平台。老干中心广泛开展学习教育、文化娱乐、体育健身和发挥作用等各项文体活动，最大限度地满足老干部精神文化需要、提升老干部幸福生活指数，满足老干部精神文化需求，对推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥积极促进作用。深入贯彻十八大关于文化建设的战略部署，进一步加强老干中心文化服务功能建设，放大老干部工作部门文化资源的辐射作用。 一、老干部活动中心文化服务功能现状 1.文化服务功能设施相对齐全。南山区老干部活动中心拥有自己独立的活动场所，开设阅览室、会议室、棋牌室、台球厅、健身厅、兵乓球室，形成了一个集健身、娱乐、学习、文化传播为一体的综合性多功能服务活动场所，为老年人的精神文化生活提供了场地保障。老干中心也是本地区的老干大学，充分发挥老干大学南山教学点作用的同时，进一步加强老干大学蛇口教学点建设，与蛇口培训中心合作协议，开办了声乐、书法、国画、舞蹈、书法班，合并葫芦丝班，增设古筝和电钢琴班，新增经典诵读、二胡、摄影等新课程等课程。对中心工作人员和教师选聘、文化活动内容严格把关，强化中心工作人员和教师责任意识，有效地保证了老同志精神文化生活质量，深受老干部欢迎。 2.文化服务内容丰富。充分利用和发挥现有活动阵地功能，不断推陈出新，想法设法将各种文化因素融入到所开设的各项课程。探索更适合新时期老干部的活动形式，做到“天天有活动，周周有训练，月月有主题”，举办了绘画作品展、书法作品展及摄影作品展、老干部电影周活动；邀请有代表性的离退休干部参与以自身经历讲述国家革命、建设和改革年代取得伟大成就的“口述历史”正能量活动。 3.文化服务形式多样。充分发挥中心广播及电视视频播放、宣传功能。制作广播节目、电视专题宣传视频，由同志自导自演，内容涵盖时事政治、传统文化、学员成果等。开通快捷的文化传播渠道，不定期举办“文化与健康”系列知识讲座；邀请名家为老干部讲授书画、音乐、历史等知识，营造了浓厚的文化氛围；定期举办老干部书法、绘画、摄影作品展及主题征文活动。 二、老干部活动中心文化服务功能需改进的方面 1、老干部活动中心文化服务功能的认识不足。对老干中心文化阵地建设重要性重新定位，明确概念，把握准确。不能停留在表层理念范畴，消除抽象化、框架化倾向，使文化服务功能真正渗透到各项老干部工作的酝酿、制定和实施中。随着老干部退休进入高峰期，他们对文化服务的需求日益增长。老干部活动中心从原来主要是学习娱乐的场所，只注重解决老干部的生活待遇问题，变为更注重为老干部文化服务方面来。 2、老干部活动中心文化服务功能的载体不足。对于文化服务方面，局限于组织老同志学习文件，看报纸和一些影视作品，没有进一步挖掘文化服务的真正内涵，没有充分发挥宣传引导作用。在利用老干部活动中心的图书阅览室、电子阅文室、多媒体影像室等场所，方便老干部日常学习的同时，单纯学习教育易带来枯燥、厌烦情绪。依托老干部党校、老年大学等阵地开办知识大讲堂，实地参观考察、地市间友谊赛、老同志现身说法等文化活动方式还有提升的空间。乐于老同志接受的载体不足，老干中心文化服务功能的形式内容还需要丰富。 三、提升老干部活动中心文化服务功能措施 1、提高老干部活动中心文化服务功能建设的重要性认识。退休干部人数逐年增多，满足老干部文化活动需要成为当前服务管理工作的关键。老干部活动中心是提升老干部文化素养的重要平台，也是老干部政治学习、休闲娱乐、锻炼身体的重要场所，更是推进文化服务延伸的主要渠道和有力支撑。要提高建设老干部文化服务阵地重要性的认识。必须加强宣传引导工作，强化充分发挥老干部活动中心文化服务功能的舆论引导，畅通内外交流渠道，通过老干部工作网站、工作简报，让有关领导提高老干部活动中心文化服务功能建设的关注度，并作为精神文明建设的一项重要内容。争取党委政府大力扶持，将老干部活动中心文化服务功能建设纳入本地区文化建设统筹范畴。对老同志关心、关注的文化服务问题要排查摸底，搞清哪些是老干部普遍关注的，哪些是急需要办也能够办到的，而后分门别类，逐项研究制定解决措施和方案。 2、强化老干部活动中心文化服务功能的载体和形式。在组织老干部开展各项活动中，我们还坚持为党和人民事业增添正能量的新要求，从老干部的实际需要出发，根据他们心理、生理特点和爱好出发，适应老干部文化建设新常态。把教、学、为、乐有机结合，组织多项目、多层次、多渠道的多种活动，来满足不同层次老干部的文化需求。既有益于身心健康、愉悦精神，又有益于弘扬主旋律、传播正能量。坚持做好日常活动的服务工作，积极营造文化氛围，重视从软环境入手，通过每月布置宣传栏、转换广播内容，更新电子显示屏等引导老同志共同参与到文化阵地的建设。以重大节日为契机，开展寓教于乐的活动，增强老干部的文化品位，不断拓展活动的领域，打造品牌项目。为老干部搭建才艺展示舞台、活动交流平台。随着工作侧重点的转移，开拓和挖掘老干部活动中心的文化服务功能及作用。积极研究探索文化服务的方式方法，通过深化细化内容、优化服务，进一步满足他们日益增长的精神文化需求。积极引导他们在愉悦身心中享受文化，服务社会，充分发挥老干部活动中心文化服务职能。 3、积极争取党委政府的重视和支持，加强老干部活动中心文化服务功能的投入。要充分发挥老干部活动中心文化服务功能，就要进一

干部作风自查报告

干部作风自查报告 导读：本文干部作风自查报告，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 干部作风自查报告（一） 按照组织的安排，我们进行了近一年的干部作风整顿建设活动。认真学习了中央、省、市关于开展作风整顿的重要精神，使我深刻地认识到，加强领导干部作风建设是新时期党对领导干部的必然要求，也是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的客观需要，更是“坚持科学发展、构建和谐社会”，树立我市教育形象的需要。对照“五查五看”，检查自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况，现自查总结如下： 一、明确方向，努力整改针对存在的问题，我将以这次干部作风整顿建设活动为契机，认真对照“五查五看”，切实解决“为民、开拓、务实、清廉”的问题，认真履职尽责，不断提高自身素质。（一）加强学习，提高自身素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展、在行动上符合工作的规范、在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。我将继续认真学习党的理论创新成果，加强对科学发展观和和谐社会理论的学习研究，把握精神实质，树立正确的政治立场、观点和方法，提高理论政策素养、思想

政治水平和政治敏锐性，不断增强政治鉴别力。做到在精学、深学上下功夫，坚持在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为指导工作的思路和方法，转化为抓落实的实践，增强工作的原则性、系统性和预见性。同时，坚持做到把提高理论修养同思想修养紧密结合起来，注意用理论指导自己解决世界观、人生观、价值观方面的问题，适应经济社会多样化所带来的新情况、新问题，以此不断充实和提高自己，以提高工作水平和工作能力。（二）牢记宗旨，转变工作作风。一是认真开展调查研究，把调查研究作为工作的重要组成部分，不管工作多忙，都要抽出一定的时间深入基层学校，了解情况、发现问题、及时总结，尤其是对我区学校的基本建设要花大力气、下深水做好科学合理的全面论证，以更好地督促指导工作的开展。坚持在调查中研究，在研究中再调查，在求知、真知、深知上下苦功夫。二是时刻牢记党的宗旨。真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成，作为一切工作的出发点和落脚点，作为衡量各项工作业绩优劣、事业成败的一把尺子。多为群众、教师、学生着想，多关心干部的工作与生活，多为群众、教师、学生办实事、办好事。 二、对照要求，检查不足思想方面：能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终保持政治上的坚定和思想上的纯洁，时刻警醒自己要保持昂扬的精神和良好的工作作风。但是，从更高的标准和更严的要求上看，还是存在思想不够解放、没有用高标准要求自己、满足于不落后就行等问题。学习方面：能够做到认真学习、深刻领会省、市、县领导关于干部作风整顿建设活动工作会议精神，并把精神转化

自我评价材料

自我评价材料 一年来，本人在院支部、院委会的领导下，按照领导干部的标准严格要求自己，加强政治理论及业务知识学习，认真履行职责，圆满完成了全年工作任务。 一、分管工作： 主要负责政工、办公室、计划生育等工作。 德：树立科学的发展观和正确的政绩观，在大是大非问题上与党中央保持一致。尊重一把手，团结领导班子成员和广大干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，切实履行岗位职责。 能：熟悉和掌握国家的方针政策，较好地协调各方面的关系。专业理论水平较强，工作经验较丰富，知识面较宽。 勤：本人事业心、责任心强，不计较个人得失;工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨;无故不迟到、不早退；节假日照常值班和加班。绩：圆满完成所分管的各项工作，组织人员参加建党90周年红歌赛及党史知识竞赛，并分别取得了三等奖。 廉：自觉遵守《廉洁从政准则》，廉洁奉公，公道正派用人，艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受。 二、工作特点，个人性格 本人个性稳重，为人诚实，工作认真，在工作上讲求实效，力求简朴，扎扎实实办事。 三、不足 深入基层联系群众方面做得还不够，理论学习不够深入，理论思考和科学实践水平、知识积累有待进一步提高。篇二：xx自我评价材料 xx同志自我评价材料 我是出生在xx乡并受xx乡人民长期培养的一名基层干部，参加工作二十多年来，在党和人民的关怀和培养下，我在职务不断提升的同时，自认为更多的是锻炼了党性，加强了修养，增长了知识，提高了能力，积累了经验，形成了良好的工作作风。主要表现在以下四个方面： 一、具有较强的领导能力和分析判断能力。多年的基层领导工作经历使我深切感到，自己的党性修养得到了不断的锻炼和提高，在思想上、政治上、行动上能始终同乡委、乡政府保持高度的一致，想问题、办事情、作决策始终能以大局为重，以群众的利益为根本，冷静全面地分析问题、解决问题。在事关全局的重大问题上，是非分明，立场坚定。 二、具有较强的综合协调能力。在担任江湾司法所长之前，我曾在乡民政办和乡土地办任职，一直十分注重协调乡委、政府与几大班子、县直各单位以及其他乡镇各单位的关系，保持各级班子之间的协调配合和政令畅通，保证了乡委、政府工作的高效运行。 三、具有较强的勤政廉洁的宗旨意识。作为受党和人民培养的基层领导干部，我始终把为群众服务作为永恒的追求，时时用《廉政准则》和党的各项纪律法规严格要求自己，扎扎实实为人民办实事、做好事。在工作上，讲求实效，力求俭朴，轻车简从，在公务接待上，能省则省，不讲排场。在生活上，认真管好自己的亲 属和身边的工作人员，经常教育他们遵纪守法，自重、自警、自省、自励。 四、具有求真务实的工作作风。多年的工作实践，使我养成了办事注重效率、求真务实的工作作风。一是言必行、行必果；二是调查研究注重实际；三是以人为本，真心办事。 本人个性特点：开朗、稳重，沉着冷静，待人真诚、管理能力和适应能力强。 人无完人、金无足赤。尽管在多年的工作中，我得到了各方面的锻炼和提高，自身综合素质得到了加强。但我也清楚的认识到，自身还存在许多缺点和不足。特别是距离党和人民的期望和要求还有一定的差距。主要表现在以下两个个方面： 一是在解放思想和开拓创新方面做得不够，应进一步加大解放思想、开拓创新的勇气和

干部纪律作风整顿自查报告

干部纪律作风整顿自查报告 干部纪律作风整顿自查报告（一） 自开展干部纪律作风整顿活动以来，我按照纪律作风整顿活动的总体部署，依照镇党委、政府纪律作风整顿活动动员会会议精神对比自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的咨询题，仔细学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料，对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。如今对比工作实际，剖析如下： 一、存在咨询题 (一)业务知识别脚，理论业务学习别够。 参加工作以来,我尽管向来比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新阶段政府工作的要求。认为自己已有的一些业务知识能够对付目前的工作了，满脚现状，对业务知识的掌握求精求深别够。尽管感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对民政、合疗等政策的学习还很肤浅，一些妇女儿童工作等方面的业务技能还没有彻底掌握。平时尽管经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的别够明确，学习时缺乏考虑，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际别够，学用脱节，运用理论指导实践的意识别强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、办法来分析和解决咨询题、指导工作、提高工作水平。对业务知识别够钻研。表如今：对待工作别够主动、积极，只满脚于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，别善于考虑，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就能够了。对业务知识的掌握别够重视，缺乏一种敬业精神，别注重业务知识的全面性，等到咨询题的浮现再想方法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就罢了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的情况，抱有可拖就拖的心态，今天不好，就等改日再说，对咨询题采取躲避的办法，认为“船到桥头自然直”，别是自己力求寻觅对策，而是等待方法自己浮现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对分管工作的业务和知识的学习放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。 (二)为人民服务宗旨意识别够坚固。 从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还别够深入，总以为自己长期在基层工作，对农村工作十分熟悉，有时对待群众别能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌烦恼，性子就有些急燥，态度别够好，有时过多思考个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事别关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人一辈子追求。认为自己能力有限，职责有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的生活，只能是既没有大作为，也可不能轰轰烈烈。政治思想认识别能紧跟形势的要求。每次除了参加单位组织的学习外，之后连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈别上学习政管理论书籍。所以，在工作日子中尽管与所包抓村的干部有一定感情，但亲民爱民、为人民服务的思想树立得并别坚固。别能始终与群众心贴心，做到内心装着群众，凡事想着群众，工作依赖群众，一切为了群众，做群众的贴心人。别能扑下身子为群众办好事、办实事。 (三)无私奉献意识别强，工作作风还需务实。 工作作风别够扎实，开拓创新意识别够。工作上往往是领导安排什么工作就干什么，暂时性的工作和活动较多，主动思考工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的思考和研究。工作中经常接触的咨询题不少，但是依赖自身很难解决，致使自己常常感受很矛盾，不少咨询题靠自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距，埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少;与同事谈心交

老干部活动中心建设调研报告

老干部活动中心建设调研报告 老干部活动中心是老干部参加政治理论学习、谈心议事和开展健康有益活动的场所，又是一个为老干部服务的窗口。进一步加强老干部活动中心工作人员队伍建设，是做好老干部工作的组织保证，又是拓宽老干部的活动领域,丰富晚年生活的需要。如何适应形势，加强老干部活动中心工作人员队伍建设，是新时期应该研究的一个新问题。 一、加强干部队伍的思想建设，是不断拓宽老干部活动领域的重要前提 做好老干部活动中心工作，关键在人。必须坚持以人为本，造就一支政治强、业务精、作风硬、热爱老干部工作的高素质的干部队伍。因此，老干部活动中心工作人员要树立公道正派的思想作风，从我做起，从现在做起，从具体事情做起，抓认识，抓学习，抓思想，为切实做好老干部工作奠定坚实的思想政治基础。 1.提高认识，不断增强做好工作的责任感和使命感。老干部是党和国家的宝贵财富。老干部活动中心工作者必须提高认识，不断增强做好工作的责任感和使命感。首先，要认识到做好老干部工作是既光荣又艰巨的，肩负的责任是非常重大的，作为老干部活动中心工作者应该用更高的尺度要求

自己，培养和树立公道正派的思想作风，努力成为坚持公道正派的表率，赢得老干部的信任和敬重，使工作具有说服力和感召力。其次，要认真领会“三个代表”重要思想的深刻内涵，充分认识坚持公道正派是老干部工作部门实践“三个代表”重要思想的具体体现和根本保证，对做好老干部工作具有重要的指导意义。其三，要充分认识践行“三个代表”重要思想，关心和尊重老干部，体贴他们的疾苦，既是对我们党的历史的尊重和肯定，又是对中华民族尊老敬老传统美德的继承和发扬，同时也是老干部工作者成为老干部贴心人的重要途径。其四，要牢固树立公道正派和全心全意为老干部服务的思想理念，把公道正派作为老干部工作者必须具备的思想品质，不断加强思想修养，以饱满的热情、一流的服务、出色的业绩把他们照顾好，使他们感受到“家”的温暖，安度幸福的晚年。 2.强化学习，努力提升做好工作的能力和水平。学习是个永恒的课题。求才之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。学习就是固本之举，就是源头活水。通过学习，加强世界观的改造，加强个人理论修养和思想修养，提高业务素质和工作水平。首先，要认真学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，要学会用唯物辩证的观点和方法分析和处理问题，不断提高运用理论解决实际问题的能力。其次，要学习党的老干部政策和相关