双创工作总结

双创工作总结

篇一：双创工作总结

渭城区教育局2011年6月双创工作总结

2011年6月，教育局按照区委、县政府“双创”工作的总体要求，在区“双创”办的具体指导下，坚持从实际出发，按照整体部署、分组负责、综合整治、逐步推进的办法，全面整治校园环境，促进校园的绿化美化，不断提高师生创卫环保意识，精心组织，周密安排，有计划、按步骤扎实认真地开展“双创”工作，取得了显著成效。现将我局2011年6“双创”工作总结汇报如下：

一、强化舆论宣传，提高环保意识

六月份，我局把创卫环保的宣传教育作为学生思想素质教育的重要一环，以开展创建绿色文明示范、卫生示范学校为突破，大力宣传活动。为了全面提高师生创卫环保意识，各学校通过在校园内外悬挂宣传标语，散发传单，编印适应学校“创卫”、使学生读得懂、记得住、做得到的宣传手册等形式，在校园内营造创建工作的浓厚氛围。同时，各学校充分发挥黑板报、学习园地以及校报、校刊的作用，认真开展创卫环保主题宣传活动，通过主题队会、班会和党团活动等学生喜闻乐见的活动形式，广泛开展创卫环保教育。

二、采取多种活动形式，落实双创目标责任

六月份，我们通过各种积极有效的活动形式，全面开展“双创”工作，

提高师生环保意识，促进学校卫生工作。

首先做好了五月份通报问题的整改落实工作。

我们组织学生开展“爱护环境，从我做起”大型活动，组织学生上街参加爱国卫生义务劳动；组织“我为‘创卫’做贡献，干净整洁进校园”的校园卫生大扫除，彻底清理校园垃圾，清除卫生死角，使校园整体出现了新变化、新面貌、新气象。同时，各学校结合本校实际，积极开展创建卫生先进单位和园林式单位活动，全面落实“双创”的各项工作任务，加强学校食堂、宿舍、操场、厕所等场所的环境卫生，对校园进行了大量的绿化美化工作，使全区所有学校校园整洁卫生，环境优美，卫生设施完善。

此外，各学校以“双创”工作为契机，积极组织开展健康教育师资力量的培训，全面开设健康教育知识课程，定期组织优秀健康教育课时观摩活动，培养学生养成良好的卫生行为。

四、狠抓检查评比工作，确保“双创”工作实效

六月份，教育局“双创”办对全区60多所学校和局属单位“双创”工作进行了严格的检查考评，采取实地抽查、查看资料、听取汇报等形式。6月底，分别对10多所学校（单位）进行了抽查。每次检查结果，教育局都下发通报，该表扬的表扬，该批评的批评，并在教育网上特设“双创”工作专栏，随时通报工作动态。

在全体人员的共同努力下，六月份的双创工作取得了明显的成效，各学

校（单位）卫生工作有了明显进步，校园环境得到了进一步改善。但是，仍有个别学校思想认识不足，舆论宣传不够到位，卫生工作相对滞后。今后，区教育局将继续把“双创”工作摆在重要议事日程，强化管理，狠抓监督与评比，为创建卫生县城和环保模范县城做出应有贡献。

篇二：汉滨区双创工作

2010年双创12

2010年在市委、市政府、市双创指挥部的正确领导和精心部署下，全市上下齐心协力，克难攻坚，顺利的通过了省卫考核验收，增强了全市人民建设美好家园的信心。一年来，我区紧紧围绕冲刺迎验和整改落实两个重点环节，创优创卫同步，强化措施，奋力推进，全面完成了年度各项创建目标任务。现将一年来双创工作总结如下：

一、强化领导，周密部署、全力冲刺创卫迎验

一是区委、区政府进一步加强了双创工作组织领导，建立了区上主要领导定期研究双创工作例会制，解决创建难题。双创指挥部责任指挥，副总指挥靠前指挥，一线指导，对冲刺阶段存在的问题及时研究，迅速解决。二是安排超前，部署周密，层层分解任务，签订目标责任状，夯实工作责任。对照标准倒排工期，制定每月完成任务清单，逐条逐项抓落实。三是解决经费难题。在本级财政十分困难的情况，安排400万元专项经费保证创建工作顺利开展。四是深入宣传、全面动员，采取各种形式，深化与媒体合作，全方位做好宣传教育工作，增强了各级各部门及

广大人民群众参与双创、支持双创的信心和决心。五是攻坚克难、整体推进。我们坚持严管重罚与攻坚破难相结合，集中整治与长效管理相结合，强力推进创卫工作。对垃圾中转站、农贸市场改造、公厕、旱厕改造等难点工作，积极协调，组织多个部门开展联合执法，重拳出击，集中力量解决117户“钉子户”，扎实

推进难点重点工作。六是强化督查、严明奖惩。盯住不落实的事，追究不办事的人，采取督办单、督查通报、领导批办、媒体曝光等多种有效方式，确保督查工作不间断、不放松，保证了各项重点工作顺利推进。一年来，共下发任务通知书161份，督查督办任务通知书78份，督导意见书56份，编发督查通报47期。在年度考核和社区创建评比中，28个单位、11个社区和1个城中村受到了表彰，3个单位受到了通报批评，2个单位被黄牌警告。

二、突出重点，狠抓整治，创卫工作有序、有力开展

（一）爱卫管理机制全面完善。建立健全了区、乡（镇）、村（社区）、单位四级爱国卫生工作组织机构网络，将爱国卫生工作纳入全区国民经济和社会发展整体规划，建立全区爱国卫生组织机构台帐资料，制定了《汉滨区卫生先进单位创建办法》，全面落实“门前四包”责任制和周五义务清扫制度。区政府明确了爱卫会成员单位工作目标任务，并与乡镇办和区直部门签订年度工作目标责任书，建立了有组织、有分工、有落实、有检查的工作机制。以爱卫月、周五义务大清扫、重大节假日活动

为抓手，广泛动员发起爱国卫生月主题活动，在春节前后两次组织万人大清扫群众义务劳动，清理垃圾死角。落实环境卫生整治任务、促进健康教育进社区和进乡村、推动城乡除“四害”工作。

（二）健康教育活动深入人心。一是先后制定下发了《汉滨区健康教育与健康促进工作资料归档细则及要求》、《汉滨

区健康教育示范点建设操作规范》、《汉滨区健康教育与健康促进工作考核细则》等多种操作性很强的规范性文件，使健康教育工作有章可循。二是市民“两率”稳步提高。通过举办知识讲座、“四进社区”、“以试代培”等多种形式培训市民，市民“两率”达到了省卫标准。三是抓点示范。先后明确健康教育示范点51个，建立了各行各业示范点。四是定期督办。区双创办会同区健教办，组织人力，按月进行督导检查，对按期不能完成任务的下发整改通知，并上报指挥部实行责任追究。一年来，共下发培训测试卷20万份，45万余人次接受了培训。下发督导意见书225余份，对组织不力的育才小学给予了黄牌警告。各项措施的有力施行，市民卫生意识明显增强，健康水平进一步提高。

（三）市容环境卫生大为改观。一是环卫设施完善提升。新建、改造和维修40余座公厕，建设标准化垃圾中转站3座，更换垃圾收集箱、果皮箱2500个，增加垃圾压缩车、清送车、清扫车20余台，城区生活垃圾达到了日产日清。二是绿化美化亮化工程顺利实施。全面完成城区周边绿化治理任务，栽植各类大苗103万株，造林5400余亩。三是“四乱”

整治扎实开展。制定了四乱整治根治陋习百日行动、整治非法广告等多项工作方案，组织城管执法、交警、环卫等职能部门多次开展联合执法。一年来，处罚人行道乱停乱放车辆1000余辆，暂扣违章物品3400余件，取缔占道经营100余户，对抗拒执法、行为偏激的19人移交公安部门行政拘

留。四是背街小巷及集贸市场整治效果明显。拆除背街小巷乱堆乱放杂物、卫生死角和明锅亮灶，对城区40多条背街小巷进行划行归市、规范管理，整治集贸市场脏乱差状况，开展大规模清扫、拆违、改建活动，促进市场创建达标。六是交通及营运秩序规范有序。举办双创知识、旅游知识、职业道德、文明交通、法律法规等各类培训班30余期，培训3000余人次，查处“黑出租” 69辆次、“黑面的” 258辆次，查处出租车不打计价器、宰客、拼座等违规违章行为1077辆次，查处班线客车、公交车违章行为521辆次、查处面的违章行为603辆次。增加公交车56辆，新投放120辆出租车，新开公交线路5条，增加公交车56辆，增强了城市营运力。七是稳步推进禁燃、禁鸣和规范养犬工作，强化噪声污染治理。督促公安、交警、环保、文化、城建等部门开展了禁放烟花爆竹、机动车禁止鸣笛、规范养犬和商业、娱乐业、工业及社会生活噪声等专项整治工作。一年来，累计制止违规燃放烟花爆竹行为573起，查处燃放烟花爆竹案件251起，批评教育1236人，治安处罚178人（罚款处理166人，行政拘留12人）曝光2人，收缴鞭炮485万余响，礼花

1.2万组，有效遏制了中心城区违规燃放烟花爆竹行为。累计查处违规鸣笛1510余人次，办理《养犬证》88个，捕捉流浪犬443条。查处商业、工业噪声68起。目前，城市交通干线噪声平均值64.1分贝，城市功能区环境噪声平均值47.3

分贝，均控制在国家环境噪声标准以内。

（四）环境保护工作成效明显。认真贯彻执行国家各项环境保护法律法规，加强环境执法和重点区域、行业的污染防治，不断完善水源地保护界牌标示，设置水源地隔离设施，加大水源地采砂取石等违法行为处罚力度，大力推进烟尘控制区范围内锅炉烟尘和餐饮油烟治理，及时开展噪声污染整治。建成了污染治理设施70余台（套），建成了19.2k㎡的烟尘控制区和11k㎡的环境噪声达标小区，日处理3万吨生活污水的江南污水处理厂二期工程投入运营。依法查处各类环境违法行为300余起，淘汰、取缔、关闭污染企业25家，处理环境污染投诉1000余起。抽查显示，汉江（汉滨）段面水质均达到了国家二级标准，其它河流水质全部达到了我区地表水区域划定的标准，城区饮用水合格率100％，城区空气质量等于好于国家二级标准的天数达350天以上，环境噪声全部控制在国家有关类、区标准内，辖区重点企业污染物排放达标率达到100%，工业企业排污申报登记达到100%，城区集中式生活饮用水源地水质达标率100%，地表水水质达标率100%，主要污染物COD、SO2排放总量全部控制在市政府下达的指标之内，一年来辖区内未发生重大、特大环境污

染与破坏事故。

（五）病媒生物防制全面达标。建立完善了区、乡（镇）、村（社区）三级病媒生物防制组织网络体系，大力开展环境

篇三：双创工作总结材料

双创工作总结材料

黄桥镇前进村党总支

2011年3月15日

我们前进村是原周庄、孙集和张庄三个自然村合并而成，全村总人口3234人，781户总耕地3528亩，19个村民小组，现有村干部6名，党员85名，2010年全村人均纯收入10606元，全镇三个文明考核综合排名第三。为了贯彻中央和省市纪委部署的关于党风廉政、反腐倡廉的重大决策，我村从2007年下半年就开始创建“党风廉政建设合格村、示范村”，通过两年多的努力，村干部廉洁自律的自觉性明显增强，工作实绩得到社会各界认可，工作作风也明显改进，党风廉政建设的各项制度逐步健全，对村干部的监督和管理进一步规范，党群、干群关系进一步密切。回顾示范村创建活动，我们的主要工作是：

一、抓班子，带队伍，强素质

农村党员干部与群众成天打交道，必须勤政、廉政、公平、公正。我村首先建立了“双创”工作领导小组，由支部书记任组长，认真讨论制定示范村创建工作，建立健全各项，年初与村每个干部签订了工作目标责

任书，签订了创建党风廉政建设示范村目标管理《承诺书》，实行年终考核与工资挂钩，多次组织党员干部认真学习“三个代表”重要思想，党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党风廉政建设和法律法规，组织党员干部学习培训，并进行文化测

试，结果通报。在廉政文化建设上，我们注重各类载体的运用，如组织文艺宣传队开展廉戏演出播放电影、录像，充分发挥廉政书屋的作用等等，达到潜移默化的效果，营造了浓烈的舆论氛围。其次我们把党风廉政建设和保持党员先进性长效管理有机结合起来，为强化村班子党风廉政意识，经常组织班子成员学习《村干部廉洁自律手册》，组织党员干部观看警示电教片，开展活动做到“三有”，即有提示、有检查、有讲评，从而促进班子成员自觉增强勤政廉政意识，真正做到在日常工作中带头遵守各项规章制度，不以权谋私，为民办事不求回报，不吃、拿、卡、要；不以工作名义报销香烟、通讯费、交通费；上级来人实行零招待。

二、民主管，群众议，严内控

我们坚持以制度管理人、约束人，努力构建和完善党风廉政建设的工作机制。按照管理民主的要求，切实理顺和规范村“两委”关系，积极推进民主议事，民主评议村干部和村务公开等措施，建立完善并认真落实民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等各项制度，以及村务议事规则和决策程序，重大决策和重大事项能按照“4+2”程序决定，即：支

部提议、两委商议、代表会审议、村民大会决议，做到程序公开、结果公开。在财务管理方面，严格执行财务管理规章制度，实行村财镇管制度，小额发票做到有经办人、证明人、审核人签字后方可报销。大额发票，必须预先交两委会讨论决定方可报销。重大工程项目，先有村两委会、监委会讨论，递交村民代表大会通过，再出招标公告，竞价招标，签订协议。在施工过程中，由村干

部、监委会负责人、村民代表实行监督管理，严把质量关。工程结束后再由村务监督委员会聘请镇有关部门一起验收，验收合格后按规定手续程序方可报销工程款。

三、亮三务，推直评，全程督

为了有效促进全村各项工作的开展，我村从2007年就建立了村监委会，监委会主任张村民是长期从事农村工作的老干部，正常列席村各种会议的讨论决策。目前，村监委会的管理网络和各项管理制度较为健全，内容较为规范，工作职责也较为明晰。这几年，村监委会对村重大事项能做到全程参与，跟踪监督；对村财务、各项村务、党务及群众关心的热点问题，能适时、全面地向群众公布，有效确保了村内重大事项的公开、公正、公平实施。为了体现村干部工作实绩和廉政情况，我村开展了一年两次的干部述职述廉的活动。上半年是由全体党员、村民代表参加的勤廉双述活动。下半年（10月30日）我们按要求组织开展了村民直评村官活动，会上村民提出了关于日常生产生活中的道路、桥梁、高音喇

叭等问题，村干部都逐一回答，并指定专人按序时进度限期落实完善，群众反映较好，活动开展后打打我了预期的效果。

四、做实事，惠民生，保稳定

为民办事是牢记党的宗旨、落实“民心工程”的体现，是构建和谐社会的“绿色通道”，也是转变干部作风的“纽带桥梁”。为了方便解决群众的实际问题，我村成立了便民服务室、信访接待室，落实了专人负责，建立了便民服务、信访接待的各种制度。村干部对受理

的事项，实行一人受理，限时办结。对难处理的矛盾纠纷我们还请镇司法部门帮助协调处理。2010全年为群众处理矛盾纠纷20多起，建设硬质路道3千米，新建桥梁1座，新建电站2座，培植养殖专业户30户，复垦土地10多亩，引进能人兴办企业1家，建设高效规模农业设施大棚1000亩，得到了群众的广泛好评。

通过“双创”活动的开展，促进了全村各项事业的又好又快发展。近年来，我村班子成员无违法违纪现象，2008年荣获泰州市小康先行村、泰州市民主法治社区、泰州市巾帼示范专业合作经济组织，泰兴市文明村、泰兴市科普文明村、泰兴市科普示范村。2009年荣获泰兴市信访工作无访村。2010年荣获泰州市农村廉政建设示范村，全镇“三个文明”综合考核二等奖、4个单项奖，四名村主要干部都分别获得优胜奖，各项工作都取得了一定的成效。

实践让我们深深体会到：勤政廉政“双创”工作是一项长期的社会工

程，也是一项系统工程，需要全社会方方面面的支持。我们的创建工作，对照目标要求和上级领导的期望，还有很大差距。我们将在今后的工作中，按照勤廉“双创”工作目标，进一步加强对党员、干部的教育管理，对勤廉工作目标实行长效管理，为全镇勤廉“双创”目标的实现打好坚实的基础。

2011年3月

双创工作总结报告

双创工作总结报告900字 【篇一】 20xx年上半年，我局结合实际工作，按照年初的工作部署和安排，组织骨干 人员成立专门工作机构，制定了工作方案，与工作实施办法。截止20xx年5月份，通过开展扎实有效的工作，我局相关责任区的双创工作取得了阶段性的成果，得 到了显着的成果。现将上半年双创工作总结汇报如下： 一、工作情况 (一)强化宣传，提高认识，增进了干部职工双创工作的积极性、主动性和自 觉性 双创工作量大面广，是各单位、全社会所有人都需共同参与的一项长期的艰 巨的十分重要的工作任务，环境卫生好坏程度是一个地区、一个民族、一个国家 文明点的标志。所以双创的宣传工作尤为重要，且必须一贯到底。为此，县民政 局在宣传上： 一是利用各种会议形式进行宣传，宣传其意义、形势、要求、先进事例等;二 是开展有益活动进行宣传，5月份在单位内部开展了“我为双创出分力”的演讲比赛，提升了干部职工的工作理念和双创工作劲头;三是利用身边的人和事现身说教 宣传，双创工作一部分任务是打扫卫生，可是总有人怕脏怕累干不好，这些人虽 少但却影响大多数。为此，针对这种现象就及时组织大家分析、讨论、解剖其根源，认识其危害，从思想深处解决问题。基本达到了认识水平提高的目的。 (二)成立机构，加强领导，为双创工作的顺利开展提供了组织保证

在此项工作中，县民政局建立了双创工作“一把手”负总责，主管领导亲自抓，其他领导分工抓，所有人员齐参与的工作机制。成立了长武县民政局双创工 作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责其日常工作事务和活动的顺利开 展。 (三)明确任务，落实责任，为双创工作任务的圆满完成提供了力量保障 在局内，我们按院内、院外，办公各楼层及救灾楼，每天都有卫生值日人员; 每周五分7组集体大扫除1次。在局外，我们作为去牵头单位负责服务街，首先将任务划分到各责任单位，周五的全县双创活动我们做到通知各责任单位、检查打 扫质量、进行签到考核、接受县双创办检查登记。在管理上做文章，保证了双创 工作扎实有效的开展。 (四)加大投资，改善环境，为双创工作达标和人文环境的改善做出应有的努 力 5月份，县民政局添置篮球杆1幅，乒乓球案子1各，移栽花草近百盆。此外，准备新建的局机关文化活动室将在6月底前建成，投入使用。 (五)严格考核，奖优罚劣，充分发挥考核激励机制作用，确保双创工作顺利 开展 县民政局制定了局机关双创工作考核办法，成立了检查考核小组，采取参与 次数统计，随机抽查记载，定期质量检查记录，半年民主测评打分等综合考核的 办法，对所有参与人员进行分值排队公布，奖励前5名。以达到激励先进，鞭策后进的目的。

运营管理部半年工作总结 修订

运营管理部2015年度上半年工作总结及下半年工作计划 一、上半年工作总结 综述:运营管理部在过去的三个月中, 初步搭建完成部门组织管理架构; 陆续完成了商业运营事业部的管理制度流程梳理;对9家子公司进行调研，针对自有品牌完成商业开发计划书大纲初稿；组织筹备集团“安全生产月”活动及商业运营事业部2015年上半年经营工作会议等。具体工作总结如下: （一）运营管理部团队建设 运营管理部成立之初，在综合管理部的大力协助下，初步搭建完成部门组织管理架构，形成了1名运营总监、1名运营副总监、1名物业经理、1名电子商务主管、1名运营专员的5人管理架构,其余4名运营管理人员编制将在今年下半年陆续招聘到岗。目前，运营管理部各项工作正常开展，部门管理职能逐步显现。 （二）“做调研、摸家底、建制度” 天恒集团自2015年4月成立商业运营事业部后，运营管理部的各项基础性工作同步展开。 1、认真做好企业调研，了解企业真实状况。 4月至7月间，运营管理部与商业运营事业部各部门对在京8家子公司及海南新燕泰大酒店进行实地调研，对管理团队、企业经营业态、经营方式、管理现状、历史发展、品牌风格特点等进行了详细的了解，掌握了各企业基础信息。据此制订今后企业经营发展规划。 2、进行企业综合情况调查，摸清家底，梳理资产。 5月，运营管理部根据原有固定资产信息，对所属子公司的资产进行了初步统计。6月，为完全掌握子公司综合信息，再次对子公司进行了各项台账的收集工作，内容涉及：企业基本信息、固定资产、

股权持有、组织架构、人员编制、合同租赁管理等8项。目前，各项收集工作已完成，下一步将对这些信息进行分类统计、核实确认，并建立企业综合信息档案。 3、规范运营管理，建立健全规章制度 根据天恒集团及商业运营事业部有关“工作权责分判和制度”模版，对运营管理部相关内容进行梳理、补充和完善，为运营管理部后续相关制度的建设奠定基础。 为规范商业物业的物业管理工作，编制完成《商业物业管理体系》文件草稿，管理体系以商业物业大运营为主体，内容涉及：组织体系、管理体系、安全体系、保障体系及服务体系等，目前该体系正在各相关部门进行通论，待进一步完善。 为及时掌握子公司经营管理情况及落实各项工作计划，运营管理部完成了《子公司例会制度》的制订，此制度拟于下半年第三季度执行。 （三）深入企业交流、制订企业自持品牌发展规划。 运营管理部人员多次深入企业一线，根据企业业态，与企业管理人员共同商讨经营发展规划，从专业角度为企业确定发展方向。 1、北平居、成文厚、京工友谊自持品牌发展思路。 通过与上述三家企业的数次沟通，在事业部相关部门的配合下，对北平居确定了规模式连锁发展思路；对成文厚确定了多种销售发展思路；对京工友谊确定了恢复主营业务，发展高端服装私人订制业务思路。完成了北平居\成文厚\京工友谊三家自营品牌的商业开发计划书初稿。 2、成都太古里项目考察 为做好天恒商业项目的运营管理，需汲取业外商业项目运营管理经验。通过对成都太古里商业项目的实地考察，将其成熟的市场定位、品牌定位、客群定位、运营服务等借鉴于天恒商业项目中，使诸如什刹海等项目体现出“现代与传统的融合、业态与文化的融合”，凸显

运营部工作总结

运营部工作总结 营运部作为一个综合职能部门,对公司经营管理的全过程进行计划执行和控制。以下是出国留学网的小编为大家精心整理的“运营部工作总结”三篇，供大家阅读!希望能够帮助到大家!运营部工作总结【一】一、展示中心和员工餐厅的招商工作 1、员工餐厅：与东升博展餐饮管理有限公司进行多次协商洽谈，东升公司相关经营和技术人员来我项目多次进行实地考察，今年下半年东升餐饮公司已经提交员工餐厅经营方案，目前双方已经基本达成合作意向，具体对接工作正在加紧落实。 2、餐饮企业：积极推进园区餐饮业态引进，对北京较为知名的餐饮企业进行了进行地毯式搜索和电话洽谈，共计与96家餐饮企业进行联系沟通。在园区初期条件不够成熟的情况下，与东升博展餐饮公司进行合作，在园区交付初期东升博展餐饮提供展示中心包间的餐饮服务。展示中心餐饮的整体规划和设计建议方案; 3、泳池和健身项目：走访北安河环保局疗养基地实地考察，与会所负责人进行多次商洽，了解泳池等的经营思路和方案，寻求委托经营方案，建立了良好关系，一旦需要，可以借助其资源和管理经验启动展示中心的游泳项目。 4、为展示中心整体运营寻找经营方。经多方搜索洽商，与

颐泉山庄取得了联系，并对其多次走访、商洽、实地考察。经过多轮洽谈，颐泉山庄已经向我公司提交了展示中心进行整体经营思路、方案和合作条件，可作为展示中心整体运行的备选方案。 5、小剧场，在小剧场运营方案暂时搁置的情况下，继续保持了与戏逍堂联系和接触，一旦园区条件成熟，即可启动合作谈判; 园区初期入住率不明确、条件成熟需要时间，展示中心立足于园区配套，以功能实用为主，立足于服务本园和周边。待周边成熟后，该商业配套可整体转型，提升档次和品质，追求商业效益，进而完成商业使命的转换。 二、客户的拜访、接待洽谈和调研工作 1、与海淀投促局、产业规划处、企业发展处、北部办等相关政府部门积极联系、紧密配合，参加海淀区政府组织的各项活动; 2、接待北京市经信委相关领导、301医院领导、海淀区林抚生区长、杨志强副区长、产业规划处、投资促进局等相关领导来园区考察 3、赴上海参加中国产业地产高峰论坛，拜访上海张江高科、苏州工业园、中关村生物医药园、环保园、东升科技园就科技园区的建设和招商进行深入考察;拜访北京生物技术和新医药产业促进中心张泽工副主任、中关村发展集团张严部

2018社区创卫工作总结

2018社区创卫工作总结,社区创卫工作总 结 姓名：XXX 部门：XXX 日期：XXX

2018社区创卫工作总结,社区创卫工作总结XX社区创卫工作总结【一】 一、着力推进环境卫生综合整治，有效减少四害孳生地 环境卫生综合整治是病媒生物防制工作的治本措施。今年以来，办事处十分重视环境卫生综合整治工作，以背街小巷、无人管理小区为重点，广泛开展辖区内大环境卫生整治活动，彻底清理室内、外环境卫生，清除暴露垃圾台，清除各类积水，填平洼地，疏通下水道，有效控制和减少了四害孳生栖息场所。 二、开展春季集中消杀活动，有效降低四害密度 今年以来，根据四害季节孳生规律和生态习性，有组织、有针对性地开展全办春季集中消杀活动。在4月集中开展全办灭鼠活动，对重点单位的重点部位如门窗、储藏室、下水道、空调过墙孔、排风口及粮食堆放处等，按照统一的要求建立了防鼠设施，设置了灭鼠毒饵盒。全市统一行动，全面投放慢性抗凝血药物——溴敌隆和灭鼠器械。据统计辖区各单位共计投放鼠药90公斤，各重点单位投放鼠夹200余个，投入灭鼠经费XX余元，有效降低了鼠密度。夏季以开展控制孳生地为重点的灭蚊蝇活动，在突击除害活动期间未发生意外中毒事件，有效控制四害密度和病媒生物传播疾病。 三、强化业务培训和宣传发动，有效提高病媒生物防制骨干的业务水平和群众参与意识 1、为使病媒生物防制工作真正做到家喻户晓、人人参与，办事处充分利用不同形式开展突击除害活动宣传，共召开专题动员会议5次，发放宣传资料、设立病媒生物防制知识专栏，通过广泛宣传、发动，确 第 2 页共 9 页

保了病媒生物防制工作真正取得务实效果。 2、为进一步提高各社区、各单位病媒生物防制工作骨干的技术水平，4月份请区爱卫办主任及专业技术人员对我办各社区、各单位病媒生物防制工作负责人进行业务技术培训，共参加培训的人员达80余人，通过培训进一步提高了我办病媒生物防制工作的业务水平。 四、加大力度，长久不懈的抓好此项工作 在上半年，我办在病媒生物防制工作两次检查评比中，发现个别单位仍然不够重视，工作中存在拖拉现象，尤其是在资料完善上不够重视，在以后的工作中，我办在病媒生物防制工作中要把检查、指导、评比、通报经常化、规范化、细致化、科学化，长久不懈的抓好此项工作。 XX社区创卫工作总结【二】 XX年是我市创建国家卫生城市的全面推进的一年。在市及街道创卫办的指导下，昌宁宫社区切实加强领导，明确责任，狠抓落实，强化督察，采取广泛发动、完善设施、建章立制、加强管理的创卫工作方法，使社区创卫工作顺利进展，并取得了一定的成效。现将工作总结如下： 一、所做的工作 (一)领导重视，组织机构逐步健全。 昌宁宫社区迅速行动，把创卫工作纳入重要议事日程，并成立了创卫领导小组。同时，对环境卫生集中整治工作高度重视。 (二)广泛宣传，营造创卫浓厚氛围。 创卫工作开展以来，昌宁宫社区全方位发动宣传，把宣传工作贯穿于创卫工作始终。一是社区领导多次召开创卫动员会和创卫促进会议，安排部署当前创卫工作。二是充分利用横幅、固定标语、宣传资料、制作创卫板报等形式，有针对性的对当前创卫知识，阶段工作安排进行大 第 3 页共 9 页

双创工作总结(20200608130049)

双创工作总结 范文一: 省里要来检查“双创”工作，我们单位的领导也开会通知我们要打扫好自己科室的卫生，唉！又要大扫除了，烦呀！整天不是这个来检查就是那个来检查。 “双创”工作不是这几天努力一下就行的，领导不知道，下面的人民群众不知道，其实都是瞎扯蛋，来检查了我就都敢快打扫一下，派人站岗，保持城市干干净净，检查过后，该什么样子还是什么样子。 无语******，城市群众的素质就这么高，你想把城市的品位提升，不是天天喊喊口号就能上去的，公共设施也改进了不少，看上去城市形象是上去了，可是问题也随之而来了，被破坏掉的也不占不数，你今天修好了，明天就可能又被损坏了，归根到底还是人民的素质问题。 素质不是开几个会，检查也下工作就能提高的，要培养一个贵族还需要三代人的努力才能培养出来。更何况要提高全市人民的素质！ 素质的提高更重要的是和经济分不开的。没有经济基础做后盾什么话都是空话，什么事都完不成。只有把全市人民的收入提高了，把全市的经济搞上去才

是最重要的。 当人们的收入提高后，生活质量也都会随之提高，人民有更多的时间和精力去培养下一代的素质问题。 人民素质才能从根本上提高上来。 想想一个连吃饭都成问题的家庭哪有时间和精力 去培养和纠正孩子的言行。整天只是想着生存问题。 想想整天在这些华而不实的东西上很下功夫，倒不如 想想怎么样把全市人民群众的经济收入提高上去！虽 然这对于领导干部的政绩没有多大关系。但是为官一任，造福一方，是要办实事的。不是空口说几句话就 行的。 范文二: 今年上半年，在区、镇双创办公室的领导和具体 指导下,把双创工作作为一项主要工作来抓,领导重视,全体动员,主要做了以下几项工作。 一、切实加强领导,努力把双创各项工作落到实处 创建安康市级卫生先进单位,是事关我校品位的大事。学校领导高度重视,专门成立了双创工作领导小组”。组长由校长李鹏担任,副组长由工会组长汪靖担任。并抽调专门人员充实办公室,具体负责将双创工作指导思想、主要任务、领导小组成员及双创办的职责

【年终双创工作总结和工作计划】双创双服工作计划

【年终双创工作总结和工作计划】双创双服工作计划 "双创"活动，泛指我国各地的城市与企事业单位等的两项创建工作。 __xx年9月在夏季达沃斯论坛上公开发出"大众创业、万众创新"的号召，"双创"一词由此开始走红。今天给大家了年终双创工作总结，希望对大家有所帮助。 20xx年上半年，我局结合实际工作，按照年初的工作部署和安排，组织骨干人员成立专门工作机构，制定了工作方案，与工作实施办法。截止20xx年5月份，通过开展扎实有效的工作，我局相关责任区的双创工作取得了阶段性的成果，得到了显著的成果。现将上半年双创工作总结汇报如下： 一、工作情况 (一)强化宣传，提高认识，增进了干部职工双创工作的积极性、主动性和自觉性 双创工作量大面广，是各单位、全社会所有人都需共同参与的一项长期的艰巨的十分重要的工作任务，环境卫生好坏程度是一个地区、一个民族、一个国家文明点的标志。所以双创的 __尤为重要，且必须一贯到底。为此，县民政局在宣传上：

一是利用各种会议形式进行宣传，宣传其意义、形势、要求、先进事例等;二是开展有益活动进行宣传，5月份在单位内部开展了“我为双创出分力”的演讲比赛，提升了干部职工的工作理念和双创工作劲头;三是利用身边的人和事现身说教宣传，双创工作一部分任务是打扫卫生，可是总有人怕脏怕累干不好，这些人虽少但却影响大多数。为此，针对这种现象就及时组织大家分析、讨论、解剖其根源，认识其危害，从思想深处解决问题。基本达到了认识水平提高的目的。 (二)成立机构，加强领导，为双创工作的顺利开展提供了组织保证 在此项工作中，县民政局建立了双创工作“一把手”负总责，主管领导亲自抓，其他领导分工抓，所有人员齐参与的工作机制。成立了长武县民政局双创工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责其日常工作事务和活动的顺利开展。 (三)明确任务，落实责任，为双创工作任务的圆满完成提供了力量保障 在局内，我们按院内、院外，办公各楼层及救灾楼，每天都有卫生值日人员;每周五分7组集体大扫除1次。在局外，我们作为去牵头单位负责服务街，首先将任务划分到各责任单位，周五的全县双

社区创卫工作年度工作总结

社区创卫工作年度工作总结 开年以来，社区两委会把创卫列为今年的一项重要工作，纳入日常议事日程，认真贯彻落实镇党委、政府对创卫工作的指示及要求，全面推进社区创卫工作。现将社区开展创卫工作汇报如下： 一、社区创卫工作进展情况。 (一)加强组织领导。社区成立了创卫领导小组，实行工作人员包片责任制，任务落实到人。同时，加强与区、镇联系领导及部门的衔接，主动寻求支持，确保创卫工作得到有力推动。 (二)强化双创宣传。及时召开了创模创卫动员会、推进会、卫生楼幢评选工作会等大小会议10余次，制作创模创卫宣传专栏2块，健康教育宣传专栏1块，悬挂标语10幢，发关于创模创卫的致居民公开信7000余份，致辖区单位书50余份，张贴海报100余份，利用夜间喊话大力宣传了创模创卫工作，做到了家喻户晓。 (三)加强创卫重难点问题整治。年初社区全面摸排，疏理出市政设施、暴露垃圾及卫生死角等问题10余起。在镇党政主要领导及分管领导的亲自过问和重视下，社区协助镇城-管所等有关部门，或是自行组织力量，对疏理出来的重难点问题进行逐步整治，并取得初步成效。半年来，平整硬化院坝300余平米，硬化裸露绿地10余处500余平米，彻边坡护墙2起40余平米，新建2.5米宽15米长人行梯道一条，疏通住宅楼下排10余起，平整道路约10米，更换路板2块，拆除违章搭建1起10余平米。通过整治，使一些

历年来久拖不决或反复出现的环境卫生问题得到了彻底解决，改善了环境卫生条件，解决了居民生活中的一些现实困难。 (四)开展洁净家园活动7次，组织人员300余人次，整治卫生死角7起，清运裸露垃圾近5吨。同时，在社区散居楼幢开展卫生楼幢评选活动，每季度对散居楼幢公共环境卫生进行测评打分。社区将以洁净家园、卫生楼幢评选两个活动为载体，广泛发动居民参与创模创卫工作，营造良好的创模创卫氛围。 (五)半年来，对社区创卫工作涉及的一些基础数据进行了全面清理摸排。社区现有违法建筑86起3568平米，使用燃煤商户20家，乱摆摊设点、占道经营的89家，有3条支次道路需增设路灯36盏。对这些影响创卫的因素，做到了底数清，情况明。 (六)认真开展健康教育工作。制作健康教育专栏1块，标语6幅;举办各类健康教育知识讲座6期，参加居民300余人次;组织并协助医疗机构开展大、中型义诊3场，现场为近500余名居民提供免费测血压、体重及针灸推拿等，为居民现场提供健康咨询，并发放健康知识宣传册300余份。通过健康教育工作，普及了健康知识及科学生活方式，提高了居民健康保健意识。 二、社区创卫工作目前存在的问题。 一是社区公厕管护问题，公厕在马王六村院内，系农转非小区配套设施，是旱厕，无冲洗设施，无管护单位及管护措施;二是主次干道乱摆摊点，占道经营(含龙泉怡苑、新港花园、马王六村支路、轻港佳苑)。三是散居楼栋墙面砖破损、掉落问题(袁茄路主干

2019度年个人工作总结

2019度年个人工作总结 辞旧迎新之际，首先祝大家新年快乐！忙忙碌碌的一年即将结束，一年来在领导和同事们的关心、支持和帮助下，使我在思想、学习和工作等方面取得了一定的进步。现对2019年工作总结如下： 一、严以律已，自觉加强厉炼，使个人修养和政治素养得到进一步提高 1、加强政治理论学习，不断提高政治素养 一年来坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习党的十七大报告及十六届三中四中全会精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。本人在积极参加处安排的各项政治学习活动的同时，充分利用杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党代会精神，努力践行“三个代表”重要思想，在不断的学习中，逐步提高政治理论水平。 2、强化业务学习，不断提高自身综合素质

工作中，始终坚持一边工作一边学习，记得孔子说过：“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣！”只有不断的学习才能更好的提高自己。在业余时间继续加强学习，不断提高业务能力，努力适应城建工作的新形势和要求，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上默然奉献。遵守管理人员职责，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务。 认真学习工作业务知识，在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在的不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的公文写作能力。为了能更好的运用电脑，结合自己工作实际特点，选择性地开展学习，利用闲余时间系统学习了word、powerpoint、excel 等方面知识。 二、忠于职守，勤奋工作，努力推动各项工作 “爱岗、敬业、踏实、勤奋”这是我工作的原则，因为我相信天上不会白掉馅饼，一年来用我的实际工作来诠释这些词汇的真正内涵。“不积跬步，无以致千里”，要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在过去的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中出现一些问题，虽然因此碰了壁，但相应地，我也得

2020年电厂运行部年终工作总结范文

( 工作总结 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020年电厂运行部年终工作总 结范文 Year end work summary of power plant operation Department in 2020

2020年电厂运行部年终工作总结范文 xxxx年即将结束，回顾xxxx水电开发有限责任公司运行部一年来的工作，在各位领导的正确领导和大力支持下，经过运行部全体人员的共同努力，各项工作圆满完成。现将运行部全年的主要工作总结如下： 一、运行部人员简况 目前公司运行部共有人员38名（其中古城20人，xxxx18人），其中主任1人，副主任2人，值长10人、备用值长1人，主值班员8人、值班员14人、学员2人。通过考试、考核，他们都能够胜任自己的本职工作，为电站的正常生产运行奠定了良好的基础。 二、主要工作完成情况 1、日常工作

运行当班值及时联系调度，合理安排开停机工作，积极配合机电设备的消缺工作，每日及时填写、上报生产日报表、周报表及各种运行日志，各种报表由专人负责上传水电公司及省调、地调。每月1号统计月度电量，总结月度生产运行情况上报水电公司，以便于水电公司领导指导工作。根据季节、负荷和设备状况调整运行方式，及时总结运行经验。 在保证机组正常运行的同时，积极配合设备消缺工作，对影响机组及主要电气设备安全运行的重大缺陷进行彻底处理，保证电站安全运营。 xxxx年累计办理各种工作票404份（其中古城电站234份，xxxx 电站170份）；操作项25270项（其中古城电站16774项，xxxx电站8496项）；发现大小缺陷310个（其中古城电站137个，处理115个，xxxx电站173个，处理163个）。工作中无任何事故发生，安全长周期运行古城电站1193天，xxxx电站896天。 2、生产情况完成情况 xxxx年xxxx水库来水量23.66亿m3，古城水库来水量26.92

明德小学双创工作总结

明德小学“双创”工作总结 一年来，我校为了贯彻落实《学校卫生工作条例》《学较健康教育工作评价方案》和“双创”工作的目标要求，始终坚持“以人为本，健康第一”的指导思想，制订了各项“双创”相关的工作制度，采取了多种措施，增强了师生的“双创”意识，培养了师生健康卫生的生活方式，有力地推动了我校的“双创”工作。现将我校“双创”工作开展情况总结如下： 一、“双创”管理力求制度化和精细化，做到有章可循 （一）高度重视，组织健全。为使“双创”工作稳步推进，学校首先成立了由校长担任组长，主管教学副校长担任副组长，中层以上领导以上相关人员为组员的“双创”领导小组。领导小组下设宣传组、安卫组、爱卫组、健康组、食品卫生组及病媒生物防治组，各组负责人有领导小组成员分别担任，建立健全了学校领导、各级部门和各组织成员组成的“双创”管理网络体系，做到了分工明确，各司其职，各行其是。 （二）完善制度，明确职责。为使我校“双创”工作规范化，我校先后制定和完善了《明德小学“双创”目标责任制》《明德小学爱卫管理制度》《健康教育管理制度》《健康教育台帐》《控烟制度和措施》《食品卫生管理制度》和《病媒生物防治制度和措施》《食堂管理制度》《食堂卫生制度》等各项规章制度，“双创”管理体系逐渐完善，责任更加明确，确保学校“双创”工作规范有序地进开展。 二、“双创”信息宣传力求多样化、制度化，做到常做常新。 为了把“双创”工作开展的扎实有效，深入人心，我们全体师生积极参与，采取了形式多样，别出心裁，富有创意的宣传教育，共同营造一种健康、向上的文化氛围，取得了良好收效。 1、学校通过黑板报、橱窗、手抄报等形式宣传“双创”知识。自建校以来，我校坚持每月两期“双创”专栏，公办黑板报46版，手抄报1000余份。

社区月度工作总结

社区月度工作总结 20XX年10月份，我社区在办事处各级领导的正确领导下，在本社区全体工作人员的共同努力下，紧密联系工作实际，按时按量完成了上级交给的各项工作任务，为便于今后工作的更好开展，克服不足，特作如下总结： 一是广泛深入地开展环境卫生综合治理活动，充分发挥党员的先锋模范作用，组织社区工作人员进行协助卫生的清理工作;二是积极向居民宣传创卫精神，对部分乱扔乱倒的居民进行了劝说和教育;三是加大对社区保洁的巡查力度，发现问题及时解决。针对社区基础设施薄弱、卫生死角多的实际情况，开展对辖区内乱堆乱放清理，清理垃圾20多车，铲除非法小广告两千多处。对考核中存在的问题进行了及时整改，大大地改善了铜南苑的卫生环境，针对社区保洁员欠缺的情况还向上级建议增加了两名保洁员。 9月份社区组织党员、志愿者开展清理环境卫生、巡防、督查、文明劝导活动3次，确保了“双创”机制的长效运行。 充分发挥到社区报到的在职党员作用，将社区的党建工作、“双创”工作、服务工作提升到一个新的水平。开展了党员评星授牌工作。 9月6日社区举办第七届“学习周”系列讲座。市委宣讲团耿宏志律师向社区党员群众宣讲婚姻法。 9月10日上午，金苑社区在法治广场隆重举行了第五届

文化月暨第七个学习周活动文艺汇演。演出以社区文艺队自编自演的节目为主，腰鼓表演、乐器合奏、海派五套秧歌、双球舞、男女二重唱等表演充分展现了社区居民乐观向上的文化风情。社区幼儿园儿童表演的舞蹈：南泥湾、友邻社区艺术团的双簧：赌博最害人、女声独唱等深受大家的好评。演出中间穿插了“双创”及计生人口知识竞答，党员评星授牌。企业退休人员合唱的走向复兴、大海呀故乡将整台演出推向高潮。演出结束后，大家参观了廉政书画、摄影展和楼道文化园地。 9月28日社区组织企业退休人员参加市人社局举办的第二届红歌合唱比赛。【社区月工作小结5篇】社区月工作小结5篇。社区合唱团荣获三等奖。 在创建全国双拥模范城工作中金苑社区按照高标准，严要求做好各项工作，出双拥宣传栏1期，制作宣传展板4块，制作宣传标语3幅，认真准备了5年双拥工作台帐，迎接全国双拥模范城市考核组检查工作。9月14日市委副书记张岳峰等领导来社区检查双拥迎检工作。对社区双拥工作给予了充分肯定。 为全面提高社区居民防御火灾能力，全力打造“平安、文明、和谐”社区，9月23日下午，金苑社区举办消防知识培训宣传活动。社区聘请市消防队王红兵科长向社区楼栋长讲解火灾的分类及灭火器的选择，居民区消防常识，灭火的

2021运营部工作总结及计划范文(完整版)

运营部工作总结及计划本人自5月加入公司，转眼已经1月有余，现在就到公司来所做的一些工作汇报如下： 一、个人定位与运营部职责： 到公司后不久，在对大美网初步了解后，针对发现的问题，提出了运营部的工作目标“以优势物流配送、网络资源及现代化仓储服务，为商家提供一站式方案，打造物流、信息、资金流合一的全程服务，建立与现代商业企业相匹配的组织架构，建立现代商业企业相匹配的考核体系、建立现代商业企业相匹配的供应链体系”，要求在整个公司内形成“以业绩为导向，以经营数据说话”的人员评价体系，在接下来的工作中，本人一直围绕这个目标和评价体系，根据运营部的相关职责开展工作，具体如下：（一）运营目标管理 1、目标与绩效考评管理 结合公司现状，为了拟定了招商及销售目标考核方案，经与公司领导讨论及各部门负责人沟通，组织了公司方案执行可行性的讨论，日后根据董事长要求，将拿出更加细化的考核方案，近期组织相关人员讨论。 2、周期性经营分析

为更全面的获取各版块信息，完善了各板块业绩汇报模板，督导各部门按照要求及时完成经营分析，准时向运营部与公司领导提交了相关的分析报告和报表；经营分析的分析方法还不够全面、分析层面 还不够深入、分析数据比较粗放还不够精准，信息的获取亦非常有限，对公司工作的指导性还远远不够，故分析报告可完善与提升的空间很大。经过筛选及审核资质，目前招商层面在谈公司有23家，有17家有相关合作意向。 3、整改调整网站，优化网站结构 对大美进行了布局改造、增加了相关品类，梳理相关商品，增加了日用百货板块。 （二）、人员管理及人员架构通过对公司原有人员架构及人员数量与其他网站对比，统一了我部门管理架构及管理人员配备，将所需人员报备给人事部，配合人事部门招聘相关人员，完成人员配置。 （三）、标准化、信息化建设 信息化建设是公司对内部管理信息传递、对外宣传等工作的基础，能有效实现管理水平与效率的提升。到公司后，运营部在保证现有系统正常运行的前提下，重点围绕建设制度化、标准化、系统化开展了相关工作。改进大美网的板块格式，与各部门领导会商，在将来争取实现部门无纸化办公（即公司内部erp办公），相关工作进行改进，简化流程，提升效率。

双创工作总结范文

双创工作总结范文 渭城区教育局xx年6月双创工作总结 xx年6月，教育局按照区委、县政府“双创”工作的总体要求，在区“双创”办的具体指导下，坚持从实际出发，按照整体部署、分组负责、综合整治、逐步推进的办法，全面整治校园环境，促进校园的绿化美化，不断提高师生创卫环保意识，精心组织，周密安排，有计划、按步骤扎实认真地开展“双创”工作，取得了显著成效。现将我局xx年6“双创”工作总结汇报如下： 一、强化舆论宣传，提高环保意识 六月份，我局把创卫环保的宣传教育作为学生思想素质教育的重要一环，以开展创建绿色文明示范、卫生示范学校为突破，大力宣传活动。 为了全面提高师生创卫环保意识，各学校通过在校园内外悬挂宣传标语，散发传单，编印适应学校“创卫”、使学生读得懂、记得住、做得到的宣传手册等形式，在校园内营造创建工作的浓厚氛围。同时，各学校充分发挥黑板报、学习园地以及校报、校刊的作用，认真开展创卫环保主题宣传活动，通过主题队会、班会和党团活动等学生喜闻乐见的活动形式，广泛开展创卫环保教育。

二、采取多种活动形式，落实双创目标责任 六月份，我们通过各种积极有效的活动形式，全面开展“双创”工作，提高师生环保意识，促进学校卫生工作。 首先做好了五月份通报问题的整改落实工作。 我们组织学生开展“爱护环境，从我做起”大型活动，组织学生上街参加爱国卫生义务劳动；组织“我为‘创卫’做贡献，干净整洁进校园”的校园卫生大扫除， __清理校园垃圾，清除卫生死角，使校园整体出现了新变化、新面貌、新气象。同时，各学校结合本校实际，积极开展创建卫生先进单位和园林式单位活动，全面落实“双创”的各项工作任务，加强学校食堂、宿舍、操场、厕所等场所的环境卫生，对校园进行了大量的绿化美化工作，使全区所有学校校园整洁卫生，环境优美，卫生设施完善。 此外，各学校以“双创”工作为契机，积极组织开展健康教育师资力量的培训，全面开设健康教育知识课程，定期组织优秀健康教育课时观摩活动，培养学生养成良好的卫生行为。 四、狠抓检查评比工作，确保“双创”工作实效

运营部工作总结

运营部工作总结 运营部工作总结(一) 本人自xx月中旬份加入到精英部落，融为这个大集体以来，本 着对服装品牌工作的充分热爱，用心做好每件事，做好这个直营运 营管理工作，充分利用精英部落这一平台提升自身的组织协调能力，回顾历程，收获和感触颇多。 一、强化品牌形象，提高业务素质。 直营部工作最大的规律就是“无规律”，因此，我正确认识自身的工作和价值，坚持奉献、诚实敬业，细心学习他人长处，并能很 好的虚心向领导、同事学习关于精英部落品牌文化，在不断学习中 使自身的专业素质有所提高。 二、严于律已。 从进了公司这个大家庭以来，始终对自己严格要求，将耐得平淡、舍得付出作为自己的准则，在工作中，以制度、流程规范自己的一 切言行，严格遵守各项规章制度，主动接受来自各方面的意见，积 极维护公司良好形象。 三、强化运营工作职能。 工作中，注重团队建设等工作，在这短短几个月里，都能和同事积极配合做好店铺及销售工作，不会计较干得多，干得少，只希望 把工作圆满完成。 通过领导的培养与工作各方面的支持，以及自己的努力，这几个月以来自己的营运工作，还是取得了一定的突破。在精英部落直营部，这半年来取得的工作成绩得到了领导的肯定，在第三季度安排 我代为管理营运一组的组长一职，这些都离不开公司领导的严格要 求与培养，对我来说这将是一个很大的机遇与挑战，对于下半年的 工作，我罗列了以下的工作计划及安排：

1、不定期组织本组工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用。 2、认真协助营运总监工作，落实每天的工作内容，发现违规及 时纠正。 3、了解本组人员思想状况，排除不良倾向，即时汇报，研究予 以解决。 4、严格落实本组员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培 养高度的责任感和工作热情。 5、熟悉本组员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决 问题的基本要领。 6、不定时巡视各岗位，指导本组员工工作并督促完成。 7、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的 凝聚力和向心力。 8、组织市场调查，反映卖场存在的问题及顾客的真正需求，定 期进行总结报告。在三季度完成主通道的招商工作，并对南广场的 空铺进行招商。以及对于明年公司品牌升级，对一些意向商户的储备。 9、努力学习有关知识，对复杂的要领能考虑到每个细节，对员 工能采用不同的领导方式和督导方式。 11、组织并参与策划有利于商户销售及品牌推广的促销活动。 12、主持本组会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标。 13、解决问题要有章可循，注重个人修养，给员工树立良好形象。 14、分配区域的招商，收费及创收任务，以及各种指标，随时关注各种指标的完成情况。 5、完成上级领导下达的其他工作任务。

运营部个人工作总结

运营管理部2013年度工作总结 在公司领导的决策和领导下，运营管理部自2013年6月成立以来，积极开展工作，极力 推进公司各项管理制度的建立和执行，并不断完善公司各项操作规程及制度，同时加大对各 项目的业务指导、积极帮助项目协调处理各类长期积累得不到解决的问题，回顾运营管理这 2013年的工作，现总结如下： 一、各项工作手册的建立 运营管理部自成立以来，第一件事就是建立各岗位工作手册，明确各岗位作业标准及流 程，规范和理顺各部门工作流程及其各岗位职责。经过6、7月两个月份的努力，各岗位工作 手册相继出台：《客户服务工作手册》、《清洁管理工作手册》、《绿化管理工作手册》、《公共秩 序维护工作手册》、《消防管理工作手册》、《工程维护工作手册》、《接管入住工作手册》、《装 修管理工作手册》、《质量管理工作手册》。各项工作手册的建立，为各部门规范化运作提供了 依据，同时也为对项目的考核提供了有力支撑。 随着各项制度的推行，为了使公司考核机制更加健全，运营管理部10月份相继制定出适 合康居物业的《绩效考核管理办法》。2014年，物业公司将全面实施绩效考核，不断提升项 目经营和管理能力，确保公司各项工作正常有效的开展与落实。 二、强化执行 在公司前期推行各项制度的过程中，公司及项目部分人员对下发 的各项制度存在较大的抵触情绪，为了确保公司各项制度的有效贯彻与执行，运营管理 部整合公司资源，深入项目，召开各部门专题会议，统一思想，提高认识，从公司发展角度 对项目人员进行公司发展及宣传，同时宣讲公司推行各项制度的意义和必然性，经过近一个 月的磨合及试运行，各项目人员对公司推行的制度有了新的认识，同时公司制度逐渐被项目 人员接受和执行，为公司其他制度的贯彻执行奠定了良好基础。 三、培训管理 在公司各项工作手册下发之后，为了使各物业服务中心员工熟悉掌握其内容，了解各岗 位工作流程及标准，运营管理部将8月份定为重点培训月，每天下午6:00—7:30对各服务中 心员工进行服务礼仪、岗位职责、作业流程及作业标准培训，培训岗位含盖服务中心所有岗 位：服务中心经理、客服、收费员、维修工、保洁员及公共秩序员，在8月份，运营管理部 累计对各服务中心培训27课时。 随后在9月初，运营管理部结合工作手册培训内容进行出题，以试卷形式对所有人员进 行考试，客服、维修工岗位笔试，保洁员和公共秩序管理员进行口试，经考试，合格率达83%， 为项目管理提升奠定了良好基础。 四、品质管理 在抓好项目培训管理的同时，运营管理部不放松对项目的品质管理，边培训，边检查各 项目的基础服务工作，通过检查，发现项目管理存在的各种问题，并将检查结果贯穿于培训 过程之中，经过每月2 至3次对各项目的服务质量检查，很快掌握了各项目的突出问题，为了尽快改善各项目 管理现状，运营管理部深入各项目指导各项目经理，想方设法提高项目服务水平。运营管理 部在开展对项目进行每月2次服务质量检查的同时，极力推进公司的“三级夜间查岗制度”， 坚持每月对各项目进行一次夜间查岗。从6月份至今，运营管理部共查出209项不合格项， 夜间查岗发现8起睡岗现象，并严格按照公司品质管理规定予以处罚。 目前，公司各服务中心都已充分认识到品质检查的重要性，并且按照工作手册的标准和 流程进行操作，不断提高各自项目的管理水平。经过这几个月的运行，公司的各项制度正在 逐步的贯彻，各项目的管理状况在原有基础上也有了很大的提升，运营管理部将继续全面推 行公司制度和规范，并在服务实施过程中加大监督考核，全程跟踪，全面控制。

运营个人工作总结

运营部经理个人工作总结 本人自4月中旬份加入到精英部落，融为这个大集体以来，本着对服装品牌工作的充分热爱，用心做好每件事，做好这个直营运营管理工作，充分利用精英部落这一平台提升自身的组织协调能力，回顾历程，收获和感触颇多。 （一）强化品牌形象，提高业务素质。 直营部工作最大的规律就是“无规律”，因此，我正确认识自身的工作和价值，坚持奉献、诚实敬业，细心学习他人长处，并能很好的虚心向领导、同事学习关于精英部落品牌文化，在不断学习中使自身的专业素质有所提高。 （二）严于律已。从进了公司这个大家庭以来，始终对自己严格要求，将耐得平淡、舍得付出作为自己的准则，在工作中，以制度、流程规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，主动接受来自各方面的意见，积极维护公司良好形象。 （三）强化运营工作职能。工作中，注重团队建设等工作，在这短短几个月里，都能和同事积极配合做好店铺及销售工作，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。 通过领导的培养与工作各方面的支持，以及自己的努力，这几个月以来自己的营运工作，还是取得了一定的突破。在精英部落直营部，这半年来取得的工作成绩得到了领导的肯定，在第三季度安排我代为管理营运一组的组长一职，这些都离不开公司领导的严格要求与培养，对我来说这将是一个很大的机遇与挑战，对于下半年的工作，我罗列了以下的工作计划及安排： 1、不定期组织本组工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用； 2、认真协助营运总监工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正； 3、了解本组人员思想状况，排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决； 4、严格落实本组员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养高度的责任感和工作热情。 5、熟悉本组员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领； 6、不定时巡视各岗位，指导本组员工工作并督促完成； 7、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力； 8、组织市场调查，反映卖场存在的问题及顾客的真正需求，定期进行总结报告；在三季度完成主通道的招商工作，并对南广场的空铺进行招商；以及对于明年公司品牌升级，对一些意向商户的储备。 9、努力学习有关知识，对复杂的要领能考虑到每个细节，对员工能采用不同的领导方式和督导方式； 11、组织并参与策划有利于商户销售及品牌推广的促销活动； 12、主持本组会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标； 13、解决问题要有章可循，注重个人修养，给员工树立良好形象； 14、分配区域的招商，收费及创收任务，以及各种指标，随时关注各种指标的完成情况； 5、完成上级领导下达的其他工作任务； 公司领导让我担任一组代组长，这不是权力的象征，而是赋予我一种责任。因此，这对我来说是一次非常难得的受教育过程。感谢领导对我的关心，我一定虚 心学习，认真并加倍努力的工作。虽然实际工作中还困难重重，但我将始终严格要求自己，始终以高度的责任感，保持锐意进取、勇于创新、与时俱进的精神状态，挑战风险、迎难而上、勤奋敬业，为世纪金源的未来，奉献自己的力量。篇二：营运部工作总结营运部工作总结 本人自2010年9月1日加入公司，转眼已经2年半时间，现在就到公司两年多来所做的

运营部门工作总结

运营部门工作总结 篇一：景区运营部工作总结 天灵公司景区管理部XX年度 工作总结天灵公司景区管理部在市委市府、集团公司和分公司的正确领导、统一指挥下，践行科 学发展观，全体员工密切配合、积极工作，区域管理规范化、制度化、合理化运作，vip接 待程序化，景区形象和服务水平显著提升，检、售票窗口游客接待量空前，门票收入增长率 为景区对外开放后的空前。景区管理部一直奉行：企业利润最大化，成本最小化。特此我部将XX年年度工作总结 如下： 一、景区管理，强化思想 1、推行班组例会制度：要求班组每周召开例会，并对本周工作进行总结，表扬工作的先进，指出和帮助员工改正工作中的不足，安排和布置下周工作。 2、员工知识学习：以增强员工知识为目的，员工互动方式，学习旅游基础知识、遂宁各景区景点历史和人文、企业文化、公司制度、会议纪要、员工手则 等。 3、员工技能培训：以提高员工服务质量为目的，员

工互动方式，岗位流程、礼仪礼节（员工手则）、岗位技能等。 4、 vip接待程序：以强化旅游职能、做到城市形象对外开放的标准，做好各部门、班组配合密切，从公司办公室通知到安保、检票工作人员礼仪，景区保洁、 商户、车辆的管理，安保人员的巡逻、护卫等环环相扣。 5、勤总结和多提议：关心爱护员工，了解员工的工作表现，协调员工关系，促进员工的团结、主动的能动性，调结班组间的协作紧密；听取员工对个人、 部门建设、公司发展的可推进性意见，并引用执行。 二、景区建设，重在实效 1、发掘和开发“阳光之路”：发现景区野生灵芝，到引进安居区灵芝公司开建灵芝野化基地，以及增加旅游产品销售点创收等，提升了景区特色，为公司 经济效益增添收入点。 2、规范区域内摊位统一管理：货品质量不定时抽查，摊位整洁度不定时检查，水电用量定时清查，费用交纳定时督查，为确保商家利益和景区的正常经营 环境良好。 3、岗位制度“上墙”：岗位作业流程、岗位职责明确，并以文字的形式张贴上墙，意在提高员工的业务能力和树

2020社区创卫工作总结【实用】

开年以来，社区两委会把“创卫”列为今年的一项重要工作，纳入日常议事日程，认真贯彻落实镇党委、政府对“创卫”工作的指示及要求，全面推进社区“创卫”工作。现将社区开展“创卫”工作汇报如下： 一、社区“创卫”工作进展情况。 (一)加强组织领导。社区成立了“创卫”领导小组，实行工作人员包片责任制，任务落实到人。同时，加强与区、镇联系领导及部门的衔接，主动寻求支持，确保“创卫”工作得到有力推动。 (二)强化“双创”宣传。及时召开了创模创卫动员会、推进会、卫生楼幢评选工作会等大小会议10余次，制作创模创卫宣传专栏2块，健康教育宣传专栏1块，悬挂标语10幢，发关于创模创卫的致居民公开信7000余份，致辖区单位书50余份，张贴海报100余份，利用夜间喊话大力宣传了创模创卫工作，做到了家喻户晓。 (三)加强“创卫”重难点问题整治。年初社区全面摸排，疏理出市政设施、暴露垃圾及卫生死角等问题10余起。在镇党政主要领导及分管领导的亲自过问和重视下，社区协助镇城管所等有关部门，或是自行组织力量，对疏理出来的重难点问题进行逐步整治，并取得初步成效。半年来，平整硬化院坝300余平米，硬化裸露绿地10余处500余平米，彻边坡护墙2起40余平米，新建2.5米宽15米长人行梯道一条，疏通住宅楼下排10余起，平整道路约10米，更换路板2块，拆除违章搭建1起10余平米。通过整治，使一些历年来久拖不决或反复出现的环境卫生问题得到了彻底解决，改善了环境卫生条件，解决了居民生活中的一些现实困难。 (四)开展“洁净家园”活动7次，组织人员300余人次，整治卫生死角7起，清运裸露垃圾近5吨。同时，在社区散居楼幢开展“卫生楼幢”评选活动，每季度对散居楼幢公共环境卫生进行测评打分。社区将以“洁净家园”、“卫生楼幢评选”两个活动为载体，广泛发动居民参与“创模创卫”工作，营造良好的“创模创卫”氛围。 (五)半年来，对社区“创卫”工作涉及的一些基础数据进行了全面清理摸排。社区现有违法建筑86起3568平米，使用燃煤商户20家，乱摆摊设点、占道经营的89家，有3条支次道路需增设路灯36盏。对这些影响“创卫”的因素，做到了底数清，情况明。 (六)认真开展健康教育工作。制作健康教育专栏1块，标语6幅;举办各类健康教育知识讲座6期，参加居民300余人次;组织并协助医疗机构开展大、中型义诊3场，现场为近500余名居民提供测血压、体重及针灸推拿等，为居民现场提供健康咨询，并发放健康知识宣传册300余份。通过健康教育工作，普及了健康知识及科学生活方式，提高了居民健康保健意识。 二、社区“创卫”工作目前存在的问题。 一是社区公厕管护问题，公厕在马王六村院内，系农转非小区配套设施，是旱厕，无冲洗设施，无管护单位及管护措施;二是主次干道乱摆摊点，占道经营(含龙泉怡苑、新港花园、马王六村支路、轻港佳苑)。三是散居楼栋墙面砖破损、掉落问题(袁茄路主干道两侧住宅楼);