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新人成长手册(租赁经纪人版2018)

XX房地产经纪公司新人第一周成长手册

前言

从现在起，你将开始接受专业训练。我们需要建立共同的训练目标：在短时间内能够独立作业全套租赁业务流程，了解置换业务操作，养成良好的工作习惯，并进而培养能够创造可观业绩的专业能力。

为了达到最佳的训练实效，公司特别为新人训练设计了实习操作实习训练模式，并开发了《新人成长手册》伴你学习。本手册可以帮助你在进行训练时，精准的找到学习目标，透过每日工作时间安排，使你快速掌握一名专业置业顾问应有的知识、技能与态度。

实习阶段，你可以根据手册中的每日学习内容制订自己的训练内容，并且保质保量完成工作。你身边的业务指导老师（店长及员工）会指导你完成每日训练目标的工作方法及宝贵意见，如果你在工作的过程中遇到问题，请务必请教你身边的业务指导老师们，他们将会给你最适切的指导。

当然，在此训练后，将会有一次统一培训授课及考核，检查你的训练成果。

新人第一周训练目标

时间: 年月日～年月日

门店周边商圈调查表

小区勘查表（1）

小区勘查表（2）

土地租赁协议书

土地租赁协议书甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为明确甲乙双方的权利和义务，经甲乙双方协商，本着互惠互利的原则达成以下协议：一、租赁范围和用途甲方将所属土地约平方米的土地出租给乙方使用(租地面积以实际丈量为准)。租地界址乙方租赁土地的用途为。二、租赁期限、租赁金额及支付办法： 1、租赁期限为年，从年月日至年月日。 2、租用该地的面积、金额：该土地面积为平方米；年租金为，合同期总租金为元。 3、付款方式：租金的交纳采取按年支付的方式，由乙方于每年的月日交纳给甲方，先交后用。三、甲方权利义务 1、甲方有权按照本协议约定向乙方收取租金。

2、租赁期限内，甲方不得将该土地再次出租给第三方使用。 3、租赁期内,甲方人事等其他的任何变动不会影响此协议的执行,甲方不得以任何理由影响协议的执行。四、乙方权利义务 1、乙方应按照本协议约定向甲方交纳租金。 2、乙方在承租期间，拥有该地的使用权，甲方不得干涉乙方经营策划。 3、租赁期限内，乙方方不得将该土地转租给第三方使用。 4、承租期满乙方有意续租，在同等条件下乙方享有优先权。五、违约责任 1、乙方应按照约定向甲方交纳租金。如逾期交纳租金30日以内，乙方除应补交所欠租金外还应按日向甲方支付年租金千分之一的违约金；如逾期超过30日，甲方有权解除合同，乙方应甲方支付年租金百分之十五的违约金。 2、甲方不得擅自解除合同或以任何理由影响该协议的执行。否则，乙方有权拒付租金并不承担违约责任。由此给乙方造成的一切损失，由甲方承担赔偿责任。 3、如果因国家政策调整或其他不可抗力，导致合同不能履行或合同目的不能实现的，双方均可解除合同，并且不承担违约责任六、双方协商一致可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2018房屋租赁合同完整版

房屋租赁合同丄联系方式: 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，甲、乙双方就甲方向乙方出租下列房屋，达成本合同以共同遵守: 房屋基本情况甲方房屋（以下简称该房屋）坐落于 —市—区（街道、镇）街号__小区__室；位于第__层。房屋用途该房屋用途为租赁住房。除双方另有约定外，乙方不得转租，不得任意改变房屋用途。租赁期限日止。（二）租赁期满或合同解除后，本合同即终止，甲方有权出租房（以下简称甲方）： ,身份证号: 地址: 丄联系方式: 承租房（以下简称乙方）：，身份证号: 地址: （一）租赁期限自年 ______ 月日至年月

收回房屋，乙方应三日内搬离房屋，并按照原状返还房屋及其附属物品、设备设施。甲乙双方应对房屋及其附属物品、设备设施及水电使用情况进行验收，结清各自应承担的费用。如甲方在租期届满后仍要对外出租的, 在同等条件下，乙方享有优先承租权。（一）该房屋租金为（人民币）元/月（大写），租赁期间, 如遇到市场变化，房租发生调整时，甲方应提前一个月通知乙方。就租金调整问题，如乙方不能接受，乙方应在三日内退房。（二）乙方每三个月支付一次租金给甲方，应付租金为元（大写）。乙方在上阶段租金到期之日提前日内预支付下一阶段租金，如乙方在规定日期未能支付下一阶段租金，甲方视乙方终止合同，甲方有权收回房屋。甲方应于本合同生效之日起三日内，将该房屋交付给乙方。甲方保证出租该房屋没有产权纠纷；除补充协议另有约定外，有关按揭、抵押债务、税项及租金等，甲方均在出租该房屋前办妥。出租后如有上述未清事项，由甲方承担全部责任。四、租金及付款方式五、交付房屋期限、. 八甲方对房屋产权的承诺

2018年农村土地租赁标准合同参考

本文为word格式，下载后可编辑修改，也可直接使用农村土地租赁合同承租方：___________(以下简称乙方) 为了农业科学技术的推广，改变传统陈旧的农业耕作形式，甲方将各人所有的农用耕地租给乙方，用于农业科技的开发应用。根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、有偿的原则，签订本合同，共同信守。一、土地的面积、位置甲方自愿将位于_______________乡____________村面积_________亩(具体面积、位置以合同附图为准)农用耕地承租给乙方使用。土地方位东起_______________，西至_______________，北至_________，南至_______________。附图已经甲乙双方签字确认。____________ 二、土地用途及承租形式 1.土地用途为农业科技园艺开发、推广、培训、服务及农业种植和养殖。 2.承租形式：个人承租经营。三、土地的承租经营期限该地承租经营期限为__________年，自___________年__________月__________日至___________年__________月_________日止。四、地上物的处置该地上有________________________，在合同有效期内，由乙方无偿使用并加以维护;待合同期满或解除时，按使用的实际状况与所承租的土地一并归还甲方。五、承租金及交付方式 1.该土地的承租金为每亩每年人民币__________元，承租金每年共计人民币___________元。 2.每年_____月___日前，乙方向甲方全额交纳本年度的承租金。六、甲乙双方的权利和义务 (一)甲方的权利和义务 1.对土地开发利用进行监督，保证土地按照合同约定的用途合理利用。

2018房屋租赁合同-范本

身份证号经甲乙双方平等协商订立如下协议：一、房屋概况。甲方该房屋位于，现同意将该房屋出租给乙方共使用，用途为居住。居住人数不得超过乙人。出租房屋内甲方提供的财产如明细： ______________ 。截至2018年 L 月日：电表读数 ____________ ，水表读数 _________ ，燃气表读数 _______ ;物业管理费已交至 _____ 年—月—日；未产生宽带费和收视费。二、租赁期限。该房屋租赁期限从 — 年—月—日至— 年—月日。租赁期满，乙方应如期交还，甲方有权收回该房屋。三、房屋租金。房屋租金为每月人民币元整（小写：Y _元），支付方式为按半年度支付（合同期内每12个月一个年度），签订合同当天内支付第一个季度租金，同时甲方将房屋交付乙方使用，后期支付时间提前 _7__天交付下一个季度租金。四、租房押金。为保证乙方合理使用该房屋及其配套实施，乙方向甲方缴纳押金人民币 _____ 元整（小写：Y —元）。签订合同当天内一次性付清押金。合同到期后，如财产无人为损坏，且未欠缴本合同第五条规定的有关费用，甲方应退还押金 ______ 元整（小写：Y ____ 元）。五、使用房屋相关费用的负担。房屋在租赁期间产生的水费、电费、燃气费、卫生费及有线电视收费、宽带费等费用由方支付，逾期不缴费用，造成的停水停电停气以及滞纳金等相关费用由乙方负责，甲方有权用押金抵扣上述费用六、房屋维修与装饰。租赁期间，由甲方负责承担有关房屋维修的费用，若有特殊约定则另行补充。因乙方使用不当或正常才华所造成的损失和维修费用由乙方负担出租人（甲方）：承租人（乙方）：姓名房屋租赁协议 ,性别，联系电话: 住址

个人房屋租赁合同(2018最新版)

房屋租赁合同出租人（以下简称甲方）：__________________ 身份证号：___________________________ 承租人（以下简称乙方）：__________________ 身份证号：___________________________ 根据国家有关法律法规，和本市有关规定，甲乙双方在自愿、平等、诚信的基础上，就甲方将其合法拥有的房屋出租给乙方使用，乙方承租使用甲方房屋事宜订立本合同一、甲方将自有的坐落在—市街道—小区—栋号的房屋出租给乙方使用。二、租赁用途 1、乙方向甲方承诺，租赁该房屋用于居住。 2、在租赁期间未经甲方书面同意，乙方不得改变该房屋的使用用途。 3、乙方未经甲方同意不得将承租的房屋转租。 4、乙方所租房屋为合法居住使用，不得进行任何违法活动，否则后果自负。三、租赁期限租赁期限为一年，—年—月—日起—年—月—日止。自至四、租金__ ______________________________________ — _ 本昼屋月租金为人民币元按季度结算，第二期租金共计元，应于年月日前结清，以后各周期租金应提前于本周期天支付，先付后住，如未付视为违约甲方有权收回。五、保证金 1、为确保房屋及其设施安全与完好及租赁期间内相关费用之如期结算,甲乙双方同意本合同保证金为元， 2、租赁期满后，乙方迁空点清，交还房屋及设施，并付清所应付费用后，经甲方确认，并房屋内设施无损坏后应将保证金无息退还乙方。六、房屋租赁期间相关费用说明乙方租赁期间，水、电、燃气、电话、其它由乙方居住而产生的费用由乙方负担。租赁结束时，

乙方须交清欠费。租赁期间发生的伤害因乙方使用不当造成的人身意外伤害与甲方无关。七、房屋维护养护责任租赁期间，乙方不得随意损坏房屋设施，如使用不当，应修复原状或经济赔偿。

土地租赁合同

土地无偿使用协议出租人（甲方）：承租人（乙方）：北海市鸿成海洋食品科技有限公司为了发挥现有土地使用价值，甲乙双方当事人秉着诚实、自愿的原则，订立以下协议：一、土地使用面积和范围：甲方无偿提供给乙方的土地位于，面积亩。二、使用期限：无限期使用（国家建设需要征收征用除外）。三、使用方式：甲方承诺以无偿使用的方式，向乙方提供上述土地的使用权。乙方无需向甲方支付土地使用及配套设施费，但使用过程中产生的费用由乙方自行承担。四、土地用途：乙方承诺在上述土地上从事项目。五、甲方权利义务 1、甲方保证本协议签订的合法性，承诺对上述土地具有出租或处置权，若因土地权属纠纷对乙方造成的损失由甲方承担。 2、使用期内甲方必须协助乙方处理好周边关系，做好各项服务，协助乙方在使用过程中相关手续的办理。 3、合同期内，甲方不得擅自收回土地。如遇政府征收征用，征收补偿费由甲方所得，但是乙方投入的建设补偿归乙方所有。 4、合同期内，甲方的人事等相关变动不得影响此协议的执行。 5、甲方应负责协调当地村民关系，提供该土地使用所必需的水、电、路等基础保障。六、乙方的权利义务 1、依法对上述土地享有经营、使用、收益的权利。 2、乙方有权对上述土地自主安排建设、经营；但不得私自对土地进行转租、抵押等行为。 3、合同期间，国家对于乙方经营取得的各项政策性补偿、补助归乙方所有，如需甲方配合取得，甲方无偿提供协助和配合。 4、合同解除或终止时，乙方对投入的地面建筑物和投资财产具有处置权和收益权。七、违约责任 1、乙方不按约定用途非法使用土地，甲方有权解除合同。 2、甲方保证对出租土地拥有合法出租或处置权，如土地权属纠纷造成乙方损失，甲方应负责赔偿。 3、甲方擅自解除合同，应赔偿乙方的实际损失。八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方同具平等法律效力。甲方：乙方：年月日年月日

2018年房屋租赁合同

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 2018年房屋租赁合同甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

甲方：__________ 乙方: _________ 乙方承租甲方管理的上列房屋作为用，双方议定遵守事项如下: 房屋座落： __________ 区 __________ 搂元____________________ 号房屋使用面积：方米一、本租约为乙方取得承租房屋使用权的凭证。甲、乙双方均有遵守国家有关住宅法律和本市房屋政策、法令的义务。二、房屋租金数额因房屋条件或租金标准变动时，其租额得予调整，每月租金，乙方应于0前交活。三、乙方有下列情况之一时，甲方可以终止租约，收回房屋： (1) 把承租的房屋转让，转借或私自交换使用的； (2) 未经甲方同意私自改变承租用途的； (3) 无故拖欠租金三个月以上的。四、甲方根据修缮标准检查，维修房屋和设备，保障安全、正常使用。甲方维修房屋时，乙方应积极协助，不得阻碍施工。在正常情况下，如因检查不周，维修不及时，以致房屋倒塌，使乙方遭受经济损失时，由甲方负责赔偿。五、甲方鉴定房屋危险，不能继续使用，必须腾出时，乙方应按期迁出，其居住房由甲方解决。如乙方籍故拖延不迁造成的一切损失，由乙方负责。六、甲方对乙方承租的房屋进行翻建大修后，乙方有优先承租权，但事先应签订协议。七、乙方对承租的房屋及室内装修设备，应负责保管，爱护使用，注意防火、防冻。如有损坏，乙方应负责修复或赔偿。楼梯间、门道、走廊等公用房屋和设施，乙方应爱护使用，注意照管，防止损坏。八、乙方不得私自拆改、增添房屋或设备。如届必需时，应事先取得甲方同意或另行签订协议后方可动工。否则，乙方应负责恢复原状。

(完整版)2018年链家房屋租赁合同范本

合同签署日期：2018年9月日房屋租赁合同依据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就房屋租赁的有关事宜达成协议如下：第一条房屋基本情况 (一)房屋坐落于，建筑面积平方米 (二)房屋权属状况:甲方持有( 房屋所有权证公有住房租赁合同房屋买卖合同其他房屋来源证明文件),房屋所有权证书编号: 号或房屋来源证明名称: / ,房屋所有权人(公有住房承租人、购房人)姓名或名称: / ,房屋( 是否 )已设定了抵押. 第二条房屋租赁情况及登记备案 (一)租赁用途: 居住;如租赁用途为居住的,居住人数为:2,最多不超过3人。 (二)如租赁用途为居住的,甲方应自与乙方订立本合同之日起7日内,到房屋所在地办理房屋出租登记手续。对多人居住的出租房屋,乙方应将居住人员情况告知甲方,甲方应当建立居住人员登记簿,并按规定报送服务站本合同变更或者终止的,甲方应自合同变更或者终止之日起5日内,到房屋所在地的社区来宁人员和出租房屋服务站办理登记变更、注销手续。在本合同有效期内,居住人员发生变更的,乙方应当自变更之日起2 日内告知服务站,办理变更登记手续居住人员中有外地人员的,甲方应提供相关证明,督促和协助乙方到当地公安派出所办理暂住证。居住人员中有境外人员的,( 甲方乙方)应自订立本合同之时起24小时内到当地公安派出所办理住宿登记手续。租赁用途为非居住的,甲方应自订立房屋租赁合同之日起30日内,到房屋所在地的房屋行政管理部门办理房屋租赁合同备案手续第三条租赁期限 (一)房屋租赁期自年月日至年月日,共计年个月。甲方应于年月日前将房屋按约定条件交付给乙方。《房屋交割清单》(见附件一)经甲乙双方交验签字盖章并移交房门钥匙及物业交割后视为交付完成。 (二)租赁期满或合同解除后,甲方有权收回房屋,乙方应按照原状返还房屋及其附属物品、设备设施。甲乙双方应对房屋和附属物品、设备设施及水电使用等情况进行验收,结清各自应当承担的费用。乙方继续承租的,应提前30日向甲方( 书面口头)提出续租要求协商致后双方重新签订房屋租赁合同。第四条租金及押金 (一)租金标准及支付方式:人民币(小写) 元/( 月季半年年),人民币(大写) ;租金总计:人民币(小写) 元,人民币(大写) 。支付方式:( 现金转账支票银行汇款),押付 ,各期租金支付日期: 。 (二)押金:人民币(小写) 元,人民币(大写) ,租赁期满或合同解除后,房屋租赁押金除抵扣应由乙方承担的费用、租金,以及乙方应当承担的违约赔偿责任外,剩余部分应如数返还给乙方。第五条其他相关费用的承担方式

培训人一定要看的20本书

培训人一定要看的20本书 1、《培训革命》推荐理由：培训这么贵，效果这么差，培训行业这么浮躁，顾客当面敬重培训师，背后骂培训师，是时候改革了。 2、《成就卓越的培训经理》推荐理由：权威的企业学习理论,方法和工具帮助企业培训经理明晰思路、高效工作。 3、《破局》（许峰著作）推荐理由：利用各种工具和案例表格，在故事中将培训到绩效过程，打造完成一整套人才供应链，使得从人力其他模块到企业人才发展一整套完整切合从业门槛低、专业性差 4、《一群卖思想的人》，最近干发现的一本关于咨询行业的书籍推荐理由：从咨询的角度看培训需求和方法为其一，拓展相邻知识领域有利于个人发展为其二。 5、《九种个性与团队建设》。推荐理由，详细介绍九种个性特点。 6、《金字塔的原理》推荐理由：锻炼逻辑能力和语言组织能力，尤其是帮助大家培训项目计划书和报告书。 7、《人力资源开发阅读地图》（作者:康至军）推荐理由：这本书从概念上解决了培训管理者的知识普及，并提供了一系列的阅读指引。不论是培训刚入门的新手，还是培训界的高手，都能从中得到共鸣。 8、《培训师成长手册》推荐理由：书中的“问题树课程开发模型”、“鱼骨图”等，都比较实用。 9、《上接战略，下接绩效：培训就该这样搞》推荐理由：书中告诉我们培训不该怎样搞，为什么要这样搞，如何才能做到上接战略，下接绩效。值得一读。 10、《交互式培训》推荐理由：书中介绍了很多互动性与实践性兼备的培训方法，容易掌握，非常实用。 11、《培训学习手册：全球500强广为推崇的快速学习法》推荐理由：书中大量的理论和方法，可使公司的培训及其他的学习过程中更富有创造性。 12、《这样读书就够了》推荐理由：这本书提供了很好的一套方法，帮助职场人快速转变学习思想，强调学以致用。 13、《CEO期望的公司培训》推荐理由：从事企业培训的人总是将自己定位于培训师、培训提供者、培训协调人。他们关注于组织了多少培训，有多少人接

黄山房屋租赁合同黄山2018版

合同编号：黄租备号黄山市房屋租赁合同（范本）黄山市房产事务管理局工商行政管理局制定说明 1.本合同文本为范本，由黄山市工商行政管理局、黄山市房产事务管理局共同制定，适用于黄山市城市规划区内国有土地上的住房租赁，其它房屋租赁可参照使用。 2.签订本合同前，租赁双方当事人应当出示有效身份证明，出租人应当向承租人出示房屋所有权证明或其他房屋来源证明的原件。房屋属于共有的，应提供共有产权人同意出租的证明；转租房屋的，应提供房屋所有权人同意转租的证明。 3.出租人和承租人可以针对本合同文本中没有约定或者约定不明确的内容，在相关条款后的空白行中进行补充约定。 4.双方当事人填写的信息应当真实、准确，并对其实质性内容的真实性负责。 5.双方当事人应至少各持一份合同原件，并根据实际情况决定本合同原件份数；在签订合同时应认真核对，以确保各份合同内容一致；合同原件需报房地产管理部门留存一份。房屋租赁合同出租人：法定代表人：证件类型：，证号：联系电话：电子邮箱：通讯地址：委托代理人：证件类型：，证号：联系电话：电子邮箱：承租人：法定代表人：证件类型：，证号：联系电话：电子邮箱：通讯地址：委托代理人：证件类型：，证号：联系电话：电子邮箱：同住人：证件类型：，证号：联系电话：电子邮箱：

通讯地址：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及有关法律、法规规定，房屋租赁双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经双方协商一致，就房屋租赁的有关事宜达成如下协议：第一条房屋基本情况（一）房屋位于区（县）。（二）房屋建筑面积：平方米，房屋结构：，配备设施设备及附属家具、电器、装修等情况：。（三）房屋户型：。（四）所在楼层：共层，地下层，所在层。（五）房屋权属状况：房屋权属证书编号：所有权人姓名或名称：，共有权人姓名或名称：，房屋抵押设立情况：。（六）租赁用途：该房屋仅作为使用，承租人不得擅自改变用途。第二条租赁期限（一）房屋租赁期自年月日至年月日，出租人应于年月日前将房屋按约定条件交付给承租人。（二）租赁期满承租人要继续承租该房屋的，应提前日向出租人提出续租要求，承租人在同等条件下可优先续租房屋。第三条租金及保证金（一）租金总计：月租金：元，总租金人民币大写元整（小写元），按支付，支付方式：，租金各期支付日期。承租人付款后，出租人应向承租人出具收款凭证。租赁期间，除双方另有约定外，不得单方调整房屋租金，不得无故终止合同。（二）保证金：人民币大写元整（小写元），于年月日前一次性通过支付。租赁期满或合同解除后，房屋租赁保证金除抵扣应由承租人承担的费用、租金以及承租人应当承担的附属物品、设备设施损毁赔偿和违约赔偿责任外，剩余部分应如数返还给承租人。第四条其它相关费用的承担方式租赁期内，下列费用：由出租人承担，由承租人承担。（1）房产税（2）房屋租赁税费（3）水费（4）电费（5）电话费（6）电视收视费（7）燃气费（8）物业管理费（9）卫

2018最新荒山土地租赁合同(范本)

编号：_____________荒山租赁合同甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日

甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）甲方为发展农村经济，加快社会主义新农村建设，充分利用当地的地区优势和资源优势，改善当地人民群众的生活水平，经甲方村民代表会议讨论通过，甲方决定将闲置的荒山租赁给乙方使用，双方达成协议如下：一、甲方将该村所有的（小地名______山）租赁给乙方用于开采砂石。二、被租赁荒山的四至为：见附件坐标范围。（涉及村民的耕地由乙方自行处理，甲方有义务配合协调）三、租期为______年，自______年月日始至______年月日止；合同期满如乙方需继续经营，应与甲方另行协商后续签合同。四、租金：共计人民币万元（￥元）。五、付款方式：合同签订后，乙方在正式进场开工时将租金一次性付清。六、乙方租地开采砂石所需要的手续由乙方负责办理，费用由乙方负担，但需要甲方协助或提供与租赁荒山有关的手续、资料的，甲方有义务提供和协助。七、租赁期限内甲方必须保证无其他集体或个人对乙方所承租的荒山提出任何权属等争议，如果出现上述情况由甲方负责当时处理，不能影响乙方的正常生产和经营。八、乙方建厂及生产经营中需重新将原道路进行改扩建时，甲方应当积极协助和提供方便，在修建道路过程中，涉及甲方集体土地的，甲方应无偿提供，涉及甲方村民承包集体土地的，甲方应积极协调，价格不高于当地征地拆迁补偿价格，坟墓搬迁、果树等补偿价格按当地项目征地补偿价格补偿，道路建成后，乙方享有无偿通行权，如甲方村民干涉，由甲方负责解决。九、乙方有权在所租赁的荒山上建筑固定设施和其它综合开发利用等。乙方开发利用租赁荒山除按本合同约定交纳租金外，不再向甲方及村民另行交纳费用。十、在合同期内乙方经营需要或其他建设项目需转租这块土地的，乙方有权自行转让，所有收益款项归乙方所有。

电气公司新员工培训计划

Fuzhou Tianyu Electric Co.Ltd 2005年新职员培训方案

人力资源部目录一.新职员培训目的二.新职员培训程序三.新职员培训内容四.新职员培训反馈与考核五.新职员培训教材- 六.新职员培训项目实施方案七.培训时刻安排八.部门新职员培训所需填写需表格

1. 培训有效性评估表（表一） 2. 天宇公司新职员见习期考评表（表二） 3. 新职员见习期培训打算评价表（表三）一. 新职员培训目的 1.关心职员适应从学校到企业的变化，调整自身，让新职员更理性地同意现实工作和理想状态之间的差异，度过试用期这一段不稳定的时期。 2.让新职员了解公司历史沿革、政策、制度、企业文化等，使其尽早的融入到企业中。 3.给新职员以职业生涯的知识灌输，培养、指导其进行合理的职业生涯规划，关心新职员树立正确的职业进展方向。 4.减少新职员初进公司时的紧张情绪，使其以高昂的情绪投入到工作中去。 5.良好的培训不然而职员技能提高的有效途径，而且让职员感受到公司对他的重视，让新职员体会到归属感。 6.使新职员明确自己的工作职责，工作流程，以及相关部门

岗位的工作流程、方式方法等。二. 新职员培训程序

后报三.新职员培训内容（一）新职员培训的前期工作（人了资源部负责） 1.到职前： 1）发送电子邮件、打电话通知新职员具体的报到时刻，所需携带的证件、物品，表示热烈的欢迎，即新职员欢迎信。 2）让用人部门明白新职员的立即到来，预备好新职员的办公场所、办公物品和欢迎方式。 3）预备好给新职员培训的部门内训资料。 4）做好培训安排：通知发表讲话的领导做好发言预备；通知相关讲师预备好教案、并合理安排好自己的工作时刻，以便为新职员培训让步；职能部门和事业部的导师要提早做好预备，合理安排新职员的岗前技能培训。

房屋租赁合同范本(2018版)

房屋租赁合同甲方(出租人)：____________________ 身份证号：_______________________ 乙方(承租人)：____________________ 身份证号：_______________________ 二、本房屋年租金为(人民币大写)：_ （小写：￥__ __），租金甲方不分担乙方在租房期内对其自身造成的损失和对第三方造成的任何道德、经济纠纷。 1、乙方应遵守中国法律，不做违法乱纪的活动，若有违反法律，由乙方负责。 2、乙方应注意居住安全，自行采取防火、防盗等安全措施。加强用电安全，不得乱拉、乱接电线;对于防盗、防火、用电安全进行经常检查。如乙方措施不当造成损失，其损失由乙方自行承担;造成甲方房屋财产损失，由乙方全额赔偿给甲方;造成第三方房屋财产损失，由乙方负责处理，由乙方全额赔偿对方，并按违约处理。 3、屋内用具如人为损坏或丢失，应照价赔偿。 4、现金等贵重物品乙方必须妥善保管，如有丢失，责任自负。四、甲方在合同期内，不能擅自无故收回租给乙方的房屋，如有类似行为而造成乙方的经济损失时应赔偿乙方相应损失费用。五、乙方对租用房没有处理权，不能擅自与人合租、转租或借给他人，也不能改变其用途，否则属于违约。如有此类情况发生，甲方有权解除协议并收回房屋。六、租赁期满后，如乙方要求继续租赁，则须提前__1 _个月向甲方提出，甲方收到乙方要求后__3__天内答复。如同意继续租赁，则续签租赁合同。同等条件下，乙方享有优先租赁的权利。在原租期已到期，新的续租协议还未签订的情况下，甲方有权收回房屋，不再签约续租。七、乙方租期未到期而要求退租时，必须与甲方协商一致。八、合同的解除。租赁期间，乙方有下列情形之一的，甲方有权终止合同，收回本房产。（1）擅自将房屋转让，对外投资入股或与他人调换；（2）利用承租房屋进行非法活动，损害社会公共利益的；（3）乙方未按约定期限支付租金超过一个月。若甲方依上述第1、2、3项约定而解除合同，并有权追述乙方法律责任。九、发生争议时，甲、乙双方友好协商解决。如协商不成，提向当地人民法院起诉。十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

人事部年度培训计划

人事部年度培训计划有了工作计划，我们不需要再等主管或领导的吩咐，只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹安排，个人的工作效率自然也就提高了。通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式，这是企业成长的必经之路。下面是整理的，希望对大家有所帮助! 20XX年上海世博会的召开将会是酒店实现经济腾飞的关键之年。因此为了更好的打造酒店的品牌、吸引更多的客户、为酒店创造更多的利益，应进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据公司关于加大20XX年职工培训工作力度的指示精神，结合饭店实际，我们拟在20XX年以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法为抓手，进一步推进职工培训工作的深度，努力做好20XX年的全员培训工作。酒店行业的不断发展，迫切需要我们不断吸收新鲜血液，创新培训方式。酒店属于人员高流动单位，每年都要增加许多新生力量，因而开展入职培训十分重要。在培训内容上，不仅有酒店介绍和应知应会PPT播放等丰富多彩的形式，而且相应增加了各部门培训员讲解部门运作情况、安保部消

防安全、形体训练等内容，使培训内容更为系统、全面。培训后，要进行考核，达到新员工人人合格的目标。一、具体培训内容安排如下： 1、新员工入职培训：酒店概况及介绍、应知应会、各部门运作情况、消防知识、仪容仪表、形体训练等一系列培训。 2、语言类培训：通过对酒店全体员工接待基础英语的培训，提高一线员工的基础英语能力;并根据员工的不同情况进行分批培训。 3、交叉培训：利用酒店经营淡季，组织员工进行交叉培训，使员工相互了解部门操作流程，并具体观察实施过程，以解决平时难以沟通的问题。重点是开展同部门不同工种之间的跟班培训，使前台员工掌握一种或多种技能，以解决应急情况下的前台缺员问题。 4、专业技能培训：针对员工的岗位不同进行分部门到岗培训，对其部门进行协助和辅导工作。完善员工的在岗培训，以个别培训或一对一地进行培训，以班组为单位培训或部门集中培训上理论课、案例解答、动作示范等方法实施培训内容以服务、技巧、语言技巧、操作规范、岗位职责、仪容仪表、职业道德、素质训练、礼节礼貌、酒店服务的各种知识，客人投诉的处理、案例分析、安全知识、法律知识、工作意识为主。

2018新版房屋租赁合同范本

2018新版房屋租赁合同模板甲方（出租方）：_________________ 身份证号：___________________________ 乙方（承租方）：_________________ 身份证号：___________________________ 依据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲方与乙方在平等、自愿的基础上，就房屋租赁的有关事宜达成协议如下：第一条房屋基本情况 1.1房屋坐落于__________________________，户型___室___厅___卫。房屋用途：住宅，建筑面积_______平方米，所在层数/房屋总层数：___ /___。 1.2房层权属状况：甲方持有本房屋所有权证书编号：___________________________。第二条租赁期限 2.1房屋租赁期自_______年___月__日至_______年___月__日。租赁期满乙方有意继续承租的，应提前30日向甲方提出，双方洽谈租赁事宜（同等条件下乙方有优先承租权）：若乙方不再续租，应提前30日通知甲方。 2.2租赁期满或合同解除后，乙方应于7日内按照原状返还房屋及其附属物品、设备设施。甲、乙双方应对房屋和附属物品、设施，设备及水电使用等情况进行验收，结清各自应当承担的费用。第三条租金支付 3.1房屋月租金为人民币（___）（此价格不合相关税费），租金按季结算，于每季度初月的10日前转账至甲方指定账户上。

3.2乙方若逾期付款，每逾期一日按月租金的千分之五向甲方支付违约金。第四条租房押金及其他费用 4.1押金；乙方应于本合同生效之日向甲方支付人民币_______元作为租房押金，租赁期满或合同解除后，房屋租赁押金除抵扣应由乙方承担的费用、租金以及乙方应当承担的违约赔偿费用外，剩余部分如数返还给乙方。 4.2.该房屋租赁期间，乙方应支付以下费用：水费电费电话费电视收视费供暖费燃气费物业管理费宽带网络费房屋租赁税费卫生费上网费前述未列明由乙方承担的其他费用均由甲方承担。第五条甲方义务 5.1甲方保证出租房屋产权明晰并保证出租该房屋的行为符合国家相关法律、法规、行政规章的规定。 5.2甲方应于本合同生效之日起一日内将该房屋交付给乙方。《房屋附属设施、设备清单》经甲、乙双方交验签章并移交房门钥匙后视为交付。甲方逾期交付该房屋的，每逾期一日按月租金的千分之五向乙方支付违约金。甲方逾期七日不能交房的，乙方有权解除合同并要求甲方赔偿相应损失。 5.3在乙方承租期间，非乙方原因造成的该房屋及其附属设备设施损坏（含自然损耗），甲方负有修缮义务。甲方没有及时修缮房屋，影响房屋的正常使用的，乙方有权解除本合同。甲方应保证出租房屋的建筑结构和设备设施符合建筑、消防、治安、卫生等方面的安全条件。乙方保证遵守国家法律法规规定以及房屋所在小区的物业管理规约。第六条乙方义务乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同并要求乙方在7日内退还该房屋，

土地租赁协议范本

土地租赁协议出租人（甲方）：承租人（乙方）：根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定及双方自愿原则，就租赁土地事宜经协商达成如下协议：第一条：租赁土地范围及用途乙方承租甲方土地亩，面积平方米，用以。第二条：租赁土地期限租赁开始时间为年月日，结束时间为年月日。若土地租赁期限已满，为保证乙方用地，乙方要求延长租赁期限，甲方无条件延长租期；租赁费按年计算。第三条：租赁土地租金本协议租金实行（五年）支付制，租金总额（大写） .（币种：______），（小写）_______；租金支付方式为（现金）；第一次租金的支付时间为。第四条：甲方的权利和义务 1、甲方有权按本协议约定向乙方收取相关的租金。 2、协议签订后一天内提供场地。 3、除有明确约定外，不得干涉乙方正常的生产经营活动。 4、乙方退场时，甲方不得以任何理由增加费用，干扰乙方退场。 5、甲方应负责协调相邻土地所有人之间的关系及周边道路的使用，相邻土地所有人不得以任何理由阻碍乙方。 6、甲方应提供出租权的有效证明、身份证、户口本等有效证件，经乙方验证后复印其文件备存。所有复印件仅供本次租赁使用。第五条：乙方的权利和义务

1、乙方有权根据需要在承租的土地上新建、扩建、改建永久性或临时性建筑物、构筑物以保证生产。 2、乙方不得将租赁的土地使用权进行转让和抵押。 3、乙方有义务按本协议约定的时间、方式和数量向甲方支付租金。 4、乙方如果需要改变土地用途的，应事先征得甲方同意并由甲方按有关规定报批后，重新协商。第六条：协议的解除 1、本协议期限满后。 2、本协议有效期限内双方达成终止协议。 3、本协议任何一方因地震、风暴、水灾、战争等不可抗力丧失继续履行本协议的能力。第七条：免责条款因不可抗力或其他不可归责于双方的原因，使土地不适于使用或租用时，甲方应协调解决，满足乙方正常使用。如果协调解决不了的，由此造成的损失由甲方承担。第八条：租赁场地的交还租赁期满或协议因解除等原因提前终止的，乙方应于租赁期满或协议终止后5日内将租赁的场地交还甲方。乙方未按照约定交还的，甲方有权采取必要措施予以收回，由此造成的损失由乙方承担。第九条：争议解决方式协议履行中发生的争议，由双方协商或镇政府有关部门协调解决。第十条：附则本协议一式三份，甲方二份，乙方一份。自签字盖章之日起生效。甲方（签章）：乙方（签章）：年月日年月日

房屋租赁合同范本2018

房屋租赁合同出租方（以下简称甲方）：_________ 承租方（以下简称乙方）：_________ 甲、乙双方就下列房屋的租赁达成如下协议：第一条房屋基本情况。甲方房屋（以下简称该房屋）坐落于___________________________________________ ;房屋出租给乙方使用，租赁房屋面积是： ________ 。第二条房屋用途。该房屋用途为_________________________ 。除双方另有约定外，乙方不得任意改变房屋用途。第三条租赁期限。租赁期限自_____ 年 _____ 月_____ 日至_____ 年_____ 月_____ 日止。第四条租金。该房屋年租金为（人民币）______________________ 元整。租赁期间，如遇到国家有关政策调整，则按新政策规定调整租金标准；除此之外，出租方不得以任何理由任意调整租金。第五条付款方式。乙方按（半年）支付租金给甲方， _____________________________________ 。第六条交付房屋期限。甲方应于本合同生效之日起_____________ 日内，将该房屋交付给乙方。第七条甲方对房屋产权的承诺。甲方保证在交易时该房屋没有产权纠纷；除补充协议另有约定外，有关按揭、抵押债务、税项及租金等，甲方均在交付房屋前办妥。交易后如有上述未清事项，由甲方承担全部责任。第八条维修养护责任。租赁期间，乙方不得随意损坏房屋设施，如需装修或改造，需先征得甲方同意，并承担装修改造费用。正常的房屋大修理费用由甲方承担；日常的房屋维修费用由乙承担。租赁期间，防火安全，门前三包，综合治理及安全、保卫等工作，乙方应协助甲方执行当地有关部门规定，服从甲方监督检查。第九条关于房屋租赁期间的有关费用。在房屋租赁期间，水、电、取暖、燃气、电话以及其它由乙方使用而产生的费用由乙方负担。租赁结束时，乙方须交清。第十条租赁期满。 1、租赁期满后，如乙方要求继续租赁，甲方则优先同意继续租赁； 2、租赁期满后，如甲方未明确表示不续租的，则视为同意乙方继续承租； 3、租赁期限内，如乙方明确表示不租的，应提前一个月告知甲方，甲方应退还乙方已支付的租房款。第十一条违约责任。

培训计划书的格式

培训计划书的格式培训计划格式培训计划就是你想进行哪些方面的培训，想达到什么样的目标，然后分解培训目标。就是分为几个阶段，每次通过什么样的方法达到培训目标。也就是培训计划可分为：培训计划书的格式 1、培训内容 2、培训目标 3、培训时间 4、参加人员 5、考核方式及成绩客房服务员培训计划大力开展员工培训，是持续提升员工职业素养，提高企业组织绩效，营造学习工作良好氛围，促进企业可持续发展的重要现代企业管理途径。开展员工培训，对经营管理、企业发展、制度建立和完善有着十分重要的意义。根据集团公司20xx年经营管理模式的改变，为适应企业现实需求和发展需要，特制定本方案。

一、指导思想以集团公司20xx年战略指导思想和经营指导思想为规范准则，以各子公司各负其责、集团加强宏观调控和监督为原则，以入职培训、岗位技能培训、经营理念培训为重点，以素质和能力建设为核心，逐步形成与企业发展相适应、符合员工成长规律的多层次、分类别、多形式、重实效、充满活力的培训格局，建设一支学习型、实干型、创新型的员工队伍，为骨干员工构建福田生涯规划提供方向，也为企业发展战略提供人力保证。二、总体目标通过培训，解决不同层面存在的不同问题，增强员工对企业的认同和归属感，提高组织和个人的应变、适应能力，提高工作绩效水平和工作能力。 1、普工层：解决对企业文化、行为规范、战略目标、指导思想领会不够不深，职业素养、工作技能、学习意识不强等问题; 2、营销层：解决服务意识、业务能力不强，市场拓展能力不足等问题; 3、技术层：解决技术创新不够，技术意识不强，工艺和骨干人才培养缓慢等问题;

4、管理层：解决跨部门、跨子公司沟通与合作欠缺，计划与目标管理技能缺乏，管理角色定位不准、执行力不强等问题。 5、经营层：解决战略思维不清晰，现代企业管理理念滞后，创业激情减退、中心观念薄弱等问题。三、原则方法 1、改革培训模式。20xx年的培训除集团及董事会确定的培训人员外，以各子公司自行组织为主，内容、方法、时间自定;集团公司对培训经费进行核查，集团人力资源部负责制订总体培训方案、培训过程的监督和不定期进行跟踪问效。 2、推行培训积分制。集团公司以培训积分的方式对各子公司的培训工作进行评估考核。单位主管为培训学习第一责任人，各级经理均负有培训下属的职责，通过日常工作对员工进行有计划的培训，使员工具备工作必须的知识、技能、工作态度和解决问题的能力。 3、注重培训实效。把理论知识学习、核心能力训练与研究解决实际问题结合起来，围绕企业制度改革与发展的重点、难点问题，着眼于提高员工素质和能力，有针对性地制订符合本公司实际的可行性培训计划，培训内容，精心组织、