工程部主管个人简历

工程部主管个人简历

1、广东商学院三水校区1-5幢学生宿舍（1.5万平方米，5层）；

2、广东外语外贸大学新校园学生宿舍（2万平方米，9层）；

3、广州市海珠区沥滘农民新村A、C座共6幢（18层—28层）桩基础工程；

4、广州市海珠区新滘镇赤沙村学生宿舍（7000平方米，11层）；

5、湛江师范学院西区第四期学生宿舍（1万平方米，9层）；

6、湛江师范学院第三学生饭堂（24米跨预应力大梁，2.5万平方米，5层）；

7、湛江师范学院教师公寓综合楼（1.7万平方米，16层）；

8、广东医学院湛江校区风雨操场（2200平方米，单层钢结构36米跨）。离职原因：合同期满公司名称：顺德市均安镇生态乐园有限公起止年月：1995-09 ～ 1999-12 公司性质：国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：建设单位施工现场负责人工作描述：承担夏日山洪景观工程、春园工程、秋园工程

以及冬园工程的投资、质量、安全三控制及组织协调工作。离职原因：完成任务毕业院校：华南理工大学最高学历：大专毕业日期： 1995-07-01 所学专业一：工业与民用建筑所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号 1992-09 1995-07 华南理工大学工业与民用建筑专科毕业证书 xx-08 xx-08 广州城建培训学校全国监理工程师培训全国监理工程师培训结业证书 xx-09 xx-09 自学一级建造师一级建造师执业资格证 xx-09 xx-09 化州市干部培训学校全国计算机网络应用全国计算机网络应用合格证书 xx-10 xx-10 广州城建培训学校监理安全员培训监理安全员证外语：英语一般国语水平：良好粤语水平：精通 **能够熟练应用预结算或工程量清单软件，可以独立审核工程量和预结算书，以及各类报价。

**熟练使用Word,Excel,E-mail软件及其它办公设备。

**熟练主持管理各类大型项目工地；

**熟悉ISO管理体系的执行动作；

**诚信稳重，工作责任心强，善于与人相处沟通，具较强的组织能力和协调能力。我不成功,但我很自信.

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工程部经理工作简历模板

工程部经理工作简历模板 姓名：邹先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：湖北-荆州年龄：33 现所在地：广东-东莞身高：171cm 希望地区：广东 希望岗位：工业/工厂类-工程经理/主管 工业/工厂类-总工程师/副总工程师 寻求职位：工程经理/主管、PIE经理/主管 待遇要求：可面议 最快到岗：半个月之内 教育经历 1995-09～1999-07沈阳工业大学工业工程本科 培训经历 2008-05～2008-06SGSPFMEA、STC、MSA 2008-03～2008-03Sigma培训网精益生产实战技法 工作经验至今11年0月工作经验，曾在3家公司工作 公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具担任职位：工程部经理岗位类别：工程经理/主管 工作描述： 1.负责开发、PE、IE、维修部日常管理;

2.主导公司的精益改善项目，促进流程优化、生产能力提升和现场改善; 3.负责生产线的规划和设计; 4.审核工艺、技术方案及文件，并监督实施; 5.重大客诉案件分析及对策效果追踪;主导及推动生产问题解决，主导并推动工艺难题的解决; 6.负责新产品开发，手板制作、模具开发设计、工程图纸及BOM 制作;主导新产品导入并对产品加工工艺流程进行设计;建立及推动 现场作业标准化模式; 7.产能评估与制定，工时单价系统建立及维护(包括成本分析和 产品报价); 8.负责新设备、新生产线的购买、安装、操作培训、试机报告、验收;旧设备的搬迁、翻新、改造工程，对已有的设备问题作技术分析、制定项目方案，并组织实施;设备报废的分析以及新购建议、预 算及计划; 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：IE主管岗位类别：工程经理/主管 工作描述：1.成立并扩大了IE团队，对IE工程师职责及工作进行了规划。 2.标准工时、作业指导书、工厂布局、现场作业标准化等工作的建立和完善。 3.成本分析和报价 4.利用IE专业的方法，参与工厂生产效率，生产品质，产线异 常等相关问题的解决。 5.绩效考核方式的变更，原来的绩效考核方式没有明确的指标，也没有进行量化，导致考核有不公平因素存在;改善后使用KPI考核

生产经理主管个人简历模板

生产经理主管个人简历模板 个人简历是通过语言文字来写出来的，不管是什么样的个人简历在写的时候都需要有重点。 个人信息 性别：男 学历：中专政治面貌：群众 生日： 1988-07-02 民族：汉 婚姻状况：已婚籍贯：河南省新乡市延津县东屯镇东崔原庄 身高： 175 公分体重： 65 公斤 专业：工作经验： 9 年 期望工作地点：新乡市 求职意向 行业/职位：工厂/生产/制造加工类厂长、生产经理主管期望月薪： 8000元工作性质：全职 教育经历 学校名称：河南省延津县职业中专专业：化工就读时间：2004-09-08 至 2006-07-06 获得学历：中专 工作经历 公司名称：江苏海诞电子科技有限公司 工作时间： 2011-08-20 至 2016-09-25 公司规模： 200～500人

所在部门：管理部 工作分类：高级经营/管理厂长 职位月薪：保密 工作描述：一、主持工厂全面工作，确保企业安全、质量、生产正常运行。二、主持编制企业内部管理，安全生产管理，技术、质量管理等各项规章制度，制定切实可行的方案，措施并组织实施。三、主持召开各种会议、强化内部管理工作、加强成本核算，挖掘生产潜力，合理使用和节约能源，材料、降低消耗、缩短生产周期。四、抓好劳动管理，提高劳动生产率，适时修订劳动定员、定额、适时调整作息时间，检查督促劳动纪律执行情况，组织对管理人员按规定实施考核。五、坚持安全第一，强化安全生产，建立健全安全管理机构及安全网络。加强员工安全教育与培训，开展安全监督检查采取有力措施，消除事故隐患，杜绝事故发生。六、坚持质量第一，抓好全面质量管理工作定期召开质量工作会议，及时解决质量问题，组织质量攻关，开展新产品的研制与开发。七、加强机械设备管理，使设备完好率达到良好水平。八、处理突发事件，对生产责任事故和安全事故，查清原因，追究责任，作出处理 公司名称：上海捷历科技有限公司 工作时间： 2008-08-14 至 2011-08-20 公司规模： 500～1000人 所在部门：管理部 工作分类：高级经营/管理期间做过物控、生管、科长、生

主管个人简历

个人简历 基本资料： 姓名：华云汉性别：男籍贯：湖北黄冈民 族：汉族年龄：35岁专业：电子信息工程（大专）教育培训: 1990年9月─ 1993年6月毕业于蕲春县株林镇中学。 1993年9月—1996年6月毕业于蕲春县第一高级中学。 1996年9月—1999年7月毕业于武汉职业技术学院，电子信息工程专业。工作 经历：一、1999年9月在程德电子厂任pe部pe工程师，负责生产线上异常的 处理和制程工艺改善。2001年1月任生产部主管。 二、2003年1月--2005年3月在东莞市长安镇宝腾光学电子厂任生产部 主管，4月调往分公司东莞欣达光电科技有限公司任生产部经理。 三、2007年3月—2009年3月在东莞富士高实业控股有限公司（港资） 哈芮国际）任生产部经理，负责装配车间和注塑车间的管理。 工作职责：根据ppd下达的排程进行有计划的指导生产，对有异常和欠缺物料的追 踪，提高生产效率和工时利用率，对部品的品质进行控制，减少不良 和浪费，充分利用现有的人力资源和精益生产模式来降低生产成本和 人工成本，同时配合技术部门，对生产现场出现的异常和问题点进行 改善和预防，对下属进行生产教育和技能的培训和绩效考核，实施公 司的奖惩制度，和生产现场的管理及安全管理。 自我评价：有较强的组织管理协调沟通能力，严于律己，敬业乐群，12年的外企工 作经验，10年以上管理职位工作经验，受过iso9001、ts16949、qc080000 找领班工作就上才智尚招聘网 找领班工作就上才智尚招聘网 篇三：集团信息主管个人简历模板 找集团信息主管职位就上才智尚招聘网 找集团信息主管职位就上才智尚招聘网 篇四：人事行政主管个人简历模板30 找seo工作就上才智尚招聘网 找seo工作就上才智尚招聘网 找seo工作就上才智尚招聘网 篇五：销售主管个人简历范文 销售主管个人简历范文 姓名： xxx 国籍：中国 目前住地：广州民族：汉族 户籍地：广东省身高体重： 175 cm 65 kg 婚姻状况：未婚年龄： 26 岁 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：销售代表/推销员/营销员/促销员：茶叶销售员、市场销售/营销类：办公设 备耗材销售员、市场销售/营销类：医药代表工作年限： 3 职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求： 1500--2000 希望工作地区：广州广州广州工作经历： 公司名称：广州市吉强安全玻璃公司起止年月：2006-06 ～ 2009-03 公司性质：私 营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：销售主管

工程经理简历

工程经理简历

简历 姓名： ** 性别：男 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍： ** 年龄： ** 现所在地： ** 身高： ** 希望地区：国内 希望岗位：建筑工程类 寻求职位：项目经理 寻求职位：工程经理 寻求职位：总经理/总经理助理 教育经历 ** 培训经历 ** **建筑装饰工程有限公司（2015-06 ～至今） 公司性质：私营企业行业类别：建筑装饰装修 担任职位：工程部经理/预算部主管 工作描述： 1.主持部门全面工作，做好各岗位分工，完善部门内部组织建设,有计划地完成公司安排的各项工作； 2.负责制订本部门各项相关管理制度、岗位职责及工作流程； 3.负责制订本部门年度、季度、月度工作计划，并组织实施； 4.负责拟写本部门的月度及年度工作总结报告； 5.负责本部门管理费用预算的制定及审查； 6.负责本部门的文件、资料、电子文档及实物保存与管理； 7.负责做好预结算的审核及内部及外部相关部门的协调与沟通； 8.负责工程施工单位和甲供物资设备招投标各项审核工作； 9.负责各种主材、设备询价及成本控制工作；

10.组织编制有关招标工程的标底； 11.主要参与工程招标或议标工作，负责标书拟定； 12.负责工程项目的现场签证的审核工作； 13.负责公司有关经济合同（包括工程合同、采购合同、设计合同、广告合同、咨询合同等等）的起草、签订、检查、监督、协调合同的履行； 14.负责审查、复核、汇总各工程月进度报量、汇总在施工程月工程量及进度款拨付报表； 15.负责物资设备价格的复核工作； 16.负责建立部门台帐。工程竣工结算后，建立完整经济档案； 17负责工程成本的测算工作； 18完成月统计报表的上报工作； 19完成领导交办的其他工作。 **建设工程有限公司（2014-06 ～ 2015-05） 公司性质：私营企业行业类别：建筑装饰装修 担任职位：项目经理/工程经理助理（主管**地区项目工程） 工作描述： 1. 负责**地区所有工程计划的制定与调整，依据工程项目规划，组织制定工程进度计划，包括项目的总体计划，年度计划、季度计划、月计划、周计划等。定期检查工程进度计划的执行情况，根据工程进度的实际编制必要时调整工程进度计划； 2.负责工程调度全面管理，定期主持召开工程调度会议，对参与项目施工的各承包商实施统一的协调和调度，以及组织对进入现场的材料、设备进行统一调配； 3.工程质量管理，实施项目的工程质量管理，加强过程监督，确保工程质量； 4.负责安全管理，组织制定各项安全管理制度，定期召开安全会议和安全隐患进行妥善处理； 5.人员管理，组织好员工的培训，考核工作，通过沟通与激励等形式，挖掘员工潜力，达到开发人才的目的；

行政经理主管个人简历表

个人简历 姓名：*** 性别：男 出生年月：*** 联系电话：163*** 学历：本科专业：物流管理 工作经验：7年民族：汉 毕业学校：***大学 住址：*** 电子信箱：*** 自我简介： 属实干型的人员；思维细腻，责任心强； 工作认真负责，勤恳上进；具备极强的领导能力与团队精神； 良好的组织协调能力及语言文字表达能力； 善于在实践中学习，在课余时间，做过很多兼职，积累了一定的经验。 求职意向： 目标职位：总裁助理·总经理助理| 市场·公关·媒介类| 招聘经理·招聘主管| 行政经理·行政主管·办公室主任| 销售类 目标行业：快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) | 机械制造·机电·重工| 化工| 原材料及加工(金属·木材·橡胶·塑料·玻璃·陶瓷·建材) | 能源(电力·石油)·水利 期望薪资：面议 期望地区：*** 到岗时间：面谈 工作经历： 至今***化学有限公司 总经理助理、市场、销售分析 职责和业绩： 1.协助完成各类投标书、计划案等工作； 2.年度市场预测和销售目标制定，市场数据收集和分析，监控用户市场，分析行业的 短、中、长期走势；政策企划及跟进； 3.对市场数据进行收集、加工、分析，收集竞争品牌的情报、了解其动态、对相关数 据进行分析； 4.设计、组织、实施各种调查； 5.综合各方面数据分析后撰写定期/不定期市场分析报告； 6.与经销商、分销商关系网络的建立

7.财务报表、大客户销售利润分析等财务统计分析； 8.季度完成指标、费用情况核算，以及KPI绩效评估考核； 9.产品报价、合同拟定； 10.展会安排； 管理； 年度内审。 企业管理有限公司 招聘专员 职责和业绩： 1.熟悉职位背景和职位要求分析； 2.负责公司人员的招聘工作，包括信息发布、简历筛选，安排面试，主导面试，面试 评估等； 3.与客户沟通和联络并进行候选人评估和推荐； 4.建立和维护更新应聘人员资料库。 集团 行政采购、运营专员 职责和业绩： 1.协助总经理负责前期项目合同的实施； 2.每月对分公司及各部门的薪资福利、运作成本等费用统计汇总作分析报告； 3.每月人事报表，协助制定分公司政策、制度，新员工合同签订、培训等； 4.协助制定公司内部政规章制度； 5.作好会议、日程安排； 6.日常文书工作。 ?行政采购部助理 1.负责日常行政工作； 2.每月定期采购各类行政用品并作相关行政费用结算和分析统计； 3.协助主管合理控制库存及采购费用，供应商的选定，每半年行政费用预算； 4.接待来电来访人员； 5.日常行政文书工作。 教育培训： 大学 本科 专业： 物流管理 . 提供个人简历模板，正式使用前请删除本行。

人事主管个人简历范文

人事主管个人简历范文 以下是关于人事主管个人简历范文，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 1.组织架构图编制 2.2012年度预算规划； 3.招聘管理制度、培训管理制度、年度评优制度； 离职原因： K****控股集团起止年月：2009-02 ～ 2011-09 公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位：人事主管 工作描述：人资规划课长 2011/06 –2011/09 工作职责: 1.直接汇报集团人资经理； 2.主管人资规划工作； 3.负责人资各模块工作流程标准化工作； 4.协助集团人资经理拟定、修订公司各项人力资源管理制度； 5.负责统集团月度经营月报数据分析； 主要业绩： ·

1.编写人资各模块工作流程指引书； 2.招聘管理制度、培训管理制度、庆生管理制度；工伤管理制度等。 人资发展课长 2010/06 –2011/06 工作职责: 1.直接汇报集团人资经理； 2.建立新招聘团队，主管招聘模块和培训模块； 3.负责管理集团所有招聘渠道，包括网络招聘、现场招聘、校园招聘、猎头以及劳务派遣等； 4.负责管理集团培训课程开发、讲师管理、效果评估； 5.内部讲师制度与外部培训流程的与维护； 6.负责协助集团人力资源经理进行招聘、培训模块制度的规划工作，规范完善公司招聘、培训工作流程； 7.负责统筹集团月度经营月报数据分析； 8.负责试用期员工转正考核，员工晋升、调离等流程管理； 主要业绩： 1.建立招聘团队，标准化招聘程序； 2.拓宽招聘渠道，策划大型招聘专案； 3.参与集团年度预算项目和集团薪资调整项目； 招聘专员2009/2 – 2010/06 工作职责: ·

主管个人简历范文

主管个人简历范文 简历，顾名思义就是简单的履历。那么，一份出色的简历究竟应具备哪些因素?下面是为大家分享的个人简历范文，欢迎浏览! 基本资料 姓名：张xx性别：女 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：辽宁-锦州年龄：30 现所在地：广东-惠州身高：163cm 希望地区：广东-惠州、其他-其他 希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-员工培训经理/主管 行政/人事类-招聘经理/主管 寻求职位：人力资源主管、招聘/培训主管 待遇要求：6000元/月 最快到岗：1个月之内 教育经历 xx-09～xx-07西安交通大学信息工程专业本科 xx-09～xx-07辽宁省锦州市第二中学无高中 培训经历 xx-01～xx-01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书 工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作 xxx公司名称(xx-06～至今)

公司性质：私营企业行业类别：农、林、牧、渔业 担任职位：培训主任岗位类别：员工培训经理/主管 工作描述：1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定. 2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展. 3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发. 4.公司企业文化活动的开展. xxx公司名称(xx-12～xx-05) 公司性质：合资企业行业类别：互联网、电子商务 担任职位：招聘主管岗位类别：招聘经理/主管 工作描述：1.人力资源开发.主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作. 2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用. 3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工. 4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。 5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等. 6.参与新进员工的培训工作.

人事主管个人简历模板.doc

人事主管个人简历模板 乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。下面是小编给大家整理的“人事主管个人简历模板”，欢迎阅读，仅供参考。 人事主管个人简历模板(一)基本信息 姓 名： 性 别：女 出生日期： 婚姻状况：未婚 国 籍：中国 民

族：汉族 身 高： 教育程度：本科 毕业时间：xx年6月 户 籍： 现居住地： 联系电话： 职业概况 现从事行业：酒店 现从事职业：行政人事相关职位 现职位级别：初级职位(两年以下工作经验) 工作年限：1年以上 求职意向 期望工作性质：全职 期望工作地区：

期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流 期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位 期望薪水： 其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。 希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。 希望能得到更多的培训机会。 自我评价/职业目标 本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。 本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。 最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。 我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢! 教育背景

学校名称：xx大学xx学院( xx年9月 - xx年6月 ) 专业名称：工商管理 学历：本科 证书：三级人力资源管理师 工作经验 公司名称：xx酒店有限公司( xx年4月 - xx年1月 ) 所属行业：酒店

大客户主管个人简历范文

大客户主管个人简历范文 求职个人简历就是像自己的爱人一样，一定要用心写好个人简历才能得到更多的面试机会，如果自己写一份个人简历都不用心去写，那么HR看到的内容也是没有价值的性的内容那么又怎么会邀请求职者请来面试呢。以下由小编提供通信公司大客户经理简历范文阅读参考。 大客户主管个人简历范文 姓名： 两年以上工作经验|男|27岁(1989年8月11日) 居住地：扬州 电话：152******(手机) Email： 最近工作[1年9个月] 公司：XX有限公司 行业：家居/室内设计/装潢 职位：大客户主管 最高学历 学历：本科 专业：工商管理 学校：杨州大学 求职意向 到岗时间：一个月之内

工作性质：全职 希望行业：家居/室内设计/装潢 目标地点：扬州 期望月薪：面议/月 目标职能：大客户主管 工作经验 XX/11 — XX/8：XX有限公司[1年9个月] 所属行业：家居/室内设计/装潢 大客户部大客户主管 1. 负责所辖区域任务制定及目标完成，带领团队完成区域专卖店的市场开拓，渠道开发。 2. 制定区域店面业绩提升方案，实施所辖区域店面维护及相关销售策略的工作。 3. 建立市场客户资料档案，实施客户拓展及点开发目标并制定相应开发策略。 XX/8 — XX/10：XX有限公司[1年2个月] 所属行业：家居/室内设计/装潢 大客户部大客户主管 1. 根据销售任务，制定本区相应的年度、月度工作计划及销售政策。 2. 负责所管辖区域开拓人员和维护人员的协调、服务、管理工作。

3. 协调市场部，设计部，生产部等工作，完成上级下达的其他任务。 教育经历 XX/9— XX/6 杨州大学工商管理本科 证书 XX/12 大学英语四级 语言能力 英语(良好)听说(良好)，读写(良好) 本人对工作负责，有积极的敬业精神，能与领导沟通协调，为人亲和诚恳能与员工和谐并能沟通提高员工的最佳素质，能为公司利益付出自我利益，为公司创更高业绩，望贵公司能给我一个发扬的机会，同时您也无悔您这次的选择。

工程部经理简历模板

个人履历 基本资料 姓名李涛 性别男 出生年月1978年10月 婚姻状况已婚 籍贯上海 户口深圳 现所在地深圳 期望地区上海 目前收入税前 期望薪酬税前 联系方式 手机XX 邮箱XX 家庭电话XX 紧急联系人姓名XX 紧急联系人手机XX 教育背景 2002年9月—2005年1月中国人民大学工商管理硕士1996年9月—2000年7月哈尔滨工业大学计算机科学与技术本科 语言水平 掌握程度可分为:母语﹑精通﹑熟练﹑良好﹑一般 ?汉语XX ?英语XX 证书及职称 ?2010年造价员证书 ?2007年二级建造师证书 ?2003年中级工程师 培训经历 ?2008年如何成为销售精英和君咨询 ?2007年成为一名优秀销售人员的步骤北大光华管理学院 ?2006年销售人员的20个好习惯中大方略培训机构 技能专长(以下内容仅供参考，请根据自己实际情况总结)

?十年营销领域从业经验，从事过工厂管理、销售规划、销售团队管理、产品销售和市场 策划等工作； ?对市场营销、销售团队建设与管理、项目或产品销售等有丰富的经验； ?有过终端客户的开发和销售团队管理的实际经验，熟知销售（尤其是项目型）的流程、 方法和技巧； ?敏锐的市场洞察力，合理的市场策划能力，领先的运营操作思路； ?熟悉珠三角市场，具有丰富的客户资源，可经常出差或外派。 自我评价(以下内容仅供参考，请根据自己实际情况总结) ?总体工作经验评述，比如:8年海外市场销售和渠道开发（海外市场销售团队管理）经验， 有短驻德国，土耳其，印度，泰国，马来西亚，印尼等6个国家的实地市场开发经验，熟知大部分国家的代理渠道规则，丰富的代理商开发和扶持经验； ?沟通表达能力，比如：优秀的沟通表达能力、良好的沟通表达能力、沟通表达能力一般； ?逻辑思维能力，比如：思路清晰，逻辑思维能力强、良好的逻辑思维能力； ?团队协作能力，比如：优秀的团队协作意识、良好的团队协作意识； ?性格描述，比如:性格开朗、性格外向、性格偏内向、性格温和、有主见、强势等； ?工作态度，比如：工作认真、严谨、热情、主动、积极、进取、能虚心接受同事意见、 能学习同事的长处； ?个人品质,比如：诚信、有责任感、敬业、忠诚度高； ?取得成绩，比如：一年内职位晋升两次、公司给予了三次加薪、个人业绩或考核分数排 在部门前列、去年业绩达成率为150%等； ?管理能力，比如：优秀的团队领导力，领导风格（强势型、技术型、教练型等），精通 平衡积分卡和KPI绩效考核方法，擅长团队搭建和人才培养，良好的团队激励能力； ?职业规划，比如：未来三年或五年内，可以胜任什么职位，达到什么能力。注：职位规 划，一定要有明确的时间点和目标的衡量标准； ?综合，比如：喜欢从事有挑战性的工作，适应能力强，喜欢开拓新市场，敏锐的洞察力 和机会把握能力，做事能持之以恒，用心钻研，属于追求完美型等。 工作经历 2003年2月至今澳大利亚五贝景观设计咨询有限公司 企业性质：合资企业（全员：500名） 所在地区：上海 公司概要：澳大利亚五贝国际设计有限公司是一个以澳大利亚的悉尼、黄金海岸和中国上海三个分公司为基础的国际性设计公司，公司重点在澳大利亚的“黄金海岸”以及 中国大型项目的景观及城市规划设计上，在中国以上海总部为中心同时在广州、 武汉、西安等地设立了多个代表机构从而为中国客户提供充分的现场施工配合设 计服务。中国区主要服务对象有万科、金地、绿地、复地、珠江等知名地产公司， 设计作品荣获多项国内大奖。 本人职位：项目经理 下属人数：15名 直接上司：项目总监

物流经理个人简历范文

物流经理个人简历范文 个人简历在制作过程中，应届毕业生存在着较为严重的问题。由于缺少必要的应试经验，在制作个人简历的过程中，往往存在很多致命的问题。为保障应届毕业生能够找寻到适合自己的工作岗位，在实际制作个人简历的时候，需要掌握优质简历的制作技巧。 个人信息 fwdq 性别：男 年龄： 46岁民族：汉族 工作经验： 10年以上居住地：浙江台州路桥区 身高： CM 户口：江苏徐州新沂市 自我评价 视企业的利益高于一切。团结，协作，善于沟通，秉承团队精神是战胜一切困难的主要力量。勤于学习，善于总结，在工作中不断总结新的经验并实施到工作中去。能听取不同的意见和建议，取长补短，在工作中不断调整自己的工作方法。能熟练的运用ERP软件和各种办公软件。 求职意向 希望岗位：其他类其它相关职位 寻求职位：仓库经理/物流经理/生产计划/生产管理 希望工作地点：浙江台州

期望工资： 8000 /月到岗时间：随时到岗 工作目标 / 发展方向 希望能有更好的发展机会. 工作经历 ▌XX01XX01：浙江萨帕斯工具制造有限公司 所属行业：其他(民营企业) 担任岗位：工业/工厂类/生产经理/主管 职位名称：生产部经理 职位描述：1，负责生产部的全面工作，根据生产订单组织和实施生产，保证按时保质保量的交货。2，对仓储，质量，技术以及行政人事的监督和管理。3，导入精益生产，消灭一切浪费。通过生产过程整体优化，改进技术和生产工艺，理顺物流，杜绝超量生产，消除无效劳动与浪费，有效利用，降低成本，改善质量，达到用最少的投入实现最大产出为目的。3，严格履行物料出入库程序和审批手续，杜绝超耗用料，采取超耗用料赔偿的办法。以降低生产制造成本。4，强调物流平衡，杜绝无效工时的产生。实现精益生产中的零库存模式,5，贯彻执行全员参与质量管理，提倡每个员工都是检验员，要求上道工序不把不良品流到下道工序，下道工序是上道工序的检验员。达到产品零缺陷，确保产品一次合格率为百分之百。客户无质量投诉和反馈。6，严格实施6S现场管理工作。7，定期召开生产会议，对生产环节的

人事主管个人简历模板

人事主管个人简历模板一 基本信息 姓名： 性别：女 出生日期： 婚姻状况：未婚 国籍：中国 民族：汉族 身高： 教育程度：本科 毕业时间：xx年6月 户籍： 现居住地： 联系电话： 职业概况 现从事行业：酒店 现从事职业：行政人事相关职位 现职位级别：初级职位两年以下工作经验 工作年限：1年以上 求职意向 期望工作性质：全职 期望工作地区： 期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流

期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位 期望薪水： 其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。 希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。 希望能得到更多的培训机会。 自我评价/职业目标 本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。 本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。 最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。 我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢! 教育背景 学校名称：xx大学xx学院 xx年9月 - xx年6月 专业名称：工商管理 学历：本科 证书：三级人力资源管理师 工作经验 公司名称：xx酒店有限公司 xx年4月 - xx年1月 所属行业：酒店公司性质：私营.民营企业 公司规模：50～200人工作地点： 职位名称：人事主管 工作描述：我的工作职责主要是： 1.维护好日常的劳动关系，员工的入职、离职、劳动合同的签署等;

营运主管个人简历范文

营运主管个人简历范文 /p> 工作描述： 1、参与龙岩苏宁万达店的筹建工作，2、做好开业活动客户预存、邀约工作、3、做好易付宝会员拓展工作，4、做好苏宁金融理财、众筹等产品的销售及推广工作。 公司名称：石狮泰禾商业物业管理有限公司 ( 2020年5月 - 2020年3月 ) 所属行业：批发;零售公司性质：私营.民营企业 公司规模： 50～200人工作地点：泉州 职位名称：营运主管 工作描述： 1、主要负责卖场日常管理，确保卖场正常运转;2、负责楼层各商户的销售管理工作，结合当地特性，与商户加强沟通洽谈，争取货品资源，结合公司媒体资源，做好各品牌宣传，提高品牌知名度;3、结合各活动档期，活动文案与商户做好活动洽谈工作，确保活动竞争力;4、做好卖场人员培训工作，提升销售人员综合素质，提高卖场人员销售技能及服务水平;5、做好各商圈市场调查工作，结合各商户及本商场的客源层次，调整货品结构，活动方式，提升销售;6、做好卖场品质管理工作，营造温馨良好的购物环境，为顾客提供舒适，休闲，娱乐的场所;7、及时配合协调招商，物业，工程等各部门工作，为商户招调提供良好服务，确保招调工作有序进行;8、做好活动宣导及执行工作，确保商场活动完美落地，努力提升销售业绩;10、做好部门团队管理工作，指导带领团队调整工作方法，提高团队工作效率;11、负责商户的租费收缴，完成公司的租费收缴任务。12、做好各品牌、各品类有业绩分析、实时发现问题，及时与商户沟通洽谈，调整方式，努力完成各项经济指标。 公司名称：福建佳丽斯家纺有限公司 ( 2020年5月 - 2020年10月 ) 所属行业：耐用消费品(服饰;纺织;家具……;) 公司性质：私营.民营企业公司规模： 1000人以上工作地点：龙岩 职位名称：物流主管 工作描述：主要负责驻外办业务联系、客户服务工作：协调仓库、生产、车间

工程部经理个人求职简历模板

工程部经理个人求职简历模板 以下是关于工程部经理个人求职简历模板，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 求职意向 行业/职位：房产物业/建筑施工类工程部经理期望月薪：面议工作性质：全职 行业/职位：房产物业/建筑施工类土建工程师期望月薪：面议工作性质：全职 教育经历 学校名称：华北水利水电学院专业：土木工程就读时间： 2007-09-10 至 2008-07-01 获得学历：本科学校名称：黄淮学院专业：工业与民用建筑工程就读时间： 2004-09-01 至 2007-07-01 获得学历：大专语言能力 语种：普通话能力：良好 语种：英语能力：一般 工作经历 公司名称：新乡市万新置业有限公司 工作时间： 2012-06-16 至 2016-08-01 公司规模： 10～100人 ·

所在部门：工程部 工作分类：房产物业/建筑施工类土建工程师兼安置区现场代表 职位月薪： 4000及以上 工作描述：一.参与工程的规划设计、施工图设计阶段的方案研究、报建审查，参与工程相关的施工、材料、设备、配套设施的招标工作;二.组织和参与工程定位和放线工作，确保水准坐标点、标高的准确无误;三.负责审查和批准工程的施工组织设计，并督促其实施，掌握和控制各项目的施工进度，检查监督工程质量和安全生产及文明施工，定期组织召开工程例会，解决现场矛盾，做好各协作单位的协调配合;四.在保证工程进度、质量、安全的前提下，严格控制工程造价，坚决剔除不合理因素，努力降低工程投资成本;五.认真开展施工质量、进度、安全的检查，促进施工单位自我检查和监理单位的抽查与复查;六.负责组织对工程的地桩、基础、主体结构、隐蔽工程以及工程竣工的验收和质量等级评定工作;七.及时处理施工中出现的技术问题，办理设计及施工变更通知，对变更项目增减的签证，协调好监理、施工单位的关系;八.完成领导交办的其它工作事项等。 公司名称：河南省伯马集团 工作时间： 2009-02-01 至 2012-06-01 ·

人事行政主管 经理个人简历

人事行政主管经理个人简历 人事行政主管/经理个人简历简历编号：更新日期： 姓名：好职网国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材： 163 cm?45 kg 婚姻状况：未婚年龄： 28 岁培训认证：诚信徽章：人才类型：普通求职? 应聘职位：行政经理/主任/主管：人事经理、人力资源经理/主管：行政经理、客户经理/主管：客户经理工作年限： 5 职称：中级求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广州广州个人工作经历：公司名称：广州市FEIDIE广告有限公司（十大广告公司）起止年月：xx-10 ～公司性质：民营企业所属行业：广告，策划，营销担任职务：人事行政经理工作描述： 1、修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行； 2、负责组织对员工的各类绩效考核工作； 3、负责组织公司员工培训工作； 4、负责员工日常人事管理，入职、离职等、员工档案的、与员工订立劳动关系、员工试用转正等事务办理；

5、负责组织公司员工的招聘工作； 6、负责开展公司企业文化活动，提高员工工作积极性及主动性； 7、按公司制度规定进行各种申请审核、报批工作； 8、观察、了解员工的思想、工作情况和工作态度，掌握员工动向； 9、员工福利待遇事务的处理，社会养老保险、商业保险的购买，员工生日的庆祝； 10、所有办公用品及设备、耗材的采购、维护及相关管理；掌握公司各类设备的使用情况，多作预案，降低设备故障率； 11、负责维护公司正常工作秩序，及时发现并纠正违规行为； 12、公司所有相关证件(工商营业执照、代码证、社保证、驾驶证等)年检及办理工作； 14、巡查公司环境，随时保持办公环境整洁； 15、跟进每日出勤情况,月考勤统计的审核与相关事务的处理；

人力资源主管简历Word表格

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个人简历 男 姓名：***性 别： 出生年月：***联系电 150*** 话： 行政管理 学历：本科专 业： 工作经验：8年民 汉 族： 毕业学校：***大学 住址：*** 电子信箱：*** 自我简介： 熟悉人力资源和行政管理的系统管理和实务操作,最适合在该方面发展，工作认真负责，沟通协调能力强，能够适应较大工作压力，文笔好。 求职意向： 目标职位： 人力资源经理·人力资源主管 | 人事主管·人事专员 目标行业： 房地产开发·建筑与工程 期望薪资： 税前月薪RMB6000 期望地区： *** 到岗时间： 1周以内 工作经历： 至今***集团***园林工程有限公司 人力资源主管 职责和业绩： 北京***园林工程有限公司，下设***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、 ***高尔夫球场建造公司、***园林景观设计有限公司等6个分公司。 主要负责***集团园林工程公司的人力资源招聘工作、培训、绩效、薪酬和员工关 系。制定招聘流程、开拓招聘渠道、人员的初试；制定及优化公司人力资源规章制

度（特别是人力资源各模块工作流程制定、绩效考核体系构建、薪酬体系制订、劳 动合同及《员工手册》优化）；指导绩效考核、薪酬推行、办理社保工作及员工离 职管理与谈判，劳动争议的防范与处理。 房地产开发有限公司 行政人事主管 职责和业绩： 我在一家集房地产开发,管理及高档涉外别墅的物业公司,房地产经纪,房地产顾问、酒店为一体的九家分公司的台资房地产开发集团公司工作，具体项目包括：***新城项目四--七期（精装高层住宅）、***山庄（涉外高档别墅）、***酒店（四星级）、***大厦（高档写字楼）； 负责进行招聘渠道规划，完善和拓展招聘渠道；有效沟通与分析用人部门招聘需求,组织实施招聘全流程，面试和甄选关键岗位人员，满足人员招聘需求，为公司招聘到最需要的人才（主要是开发和物业公司的各专业人才的招聘），建立人才储备库，促进人员的优化配置； 负责本部门员工的劳动政策法规培训；负责指导起草培训计划，进行员工入职培训、绩效考核的培训及业务部门培训的配合与指导；协助各部门做好员工的培养与激励等工作； 负责指导职位说明书的编制并进行实时的修改以使其实现动态管理，并能起草人力资源文件及相关规章制度（例如2008年新《劳动合同法》实施后公司《员工手册》的修订）； 负责制定系统的人力资源管理流程，负责指导与配合设计公司各层级的绩效考核方案和评价标准的绩效管理体系，绩效结果的审核与反馈，根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，绩效面谈及绩效改进工作的跟进，收集考核制度实施问题和效果，提供建议及解决方案； 负责建立和发展薪酬福利体系，参加薪酬市场调查，审核工资与奖金的发放，提出调薪方案并组织实施，管理员工福利事项； 负责指导劳动关系管理，受理员工投诉，进行劳动争议、纠纷、诉讼的处理等；员工劳动合同的订立、履行、试用、转正、调岗、变更、解除、终止等合同管理工作及人事档案的调动，及时维护员工信息，分析离职面谈记录和离职数据，跟踪公司员工的离职动态； 负责引导和指导员工的行为符合企业文化方向，开展企业文化建设活动，管理部门日常工作，进行目标管理和员工激励，通过指导和培训建立专业化的团队，管理本部门行政事务，做好人力资源和行政相关政府关系；做好员工沟通协调与服务工作，控制办公、人力资源管理费用支出； 能独立完成社会保险和住房公积金的网上信息系统软件的操作申报和缴纳； 熟悉外国人及台港澳人员就业证、临时住宿登记证明、签证、居留许可等证件的申报与变更等； 熟悉住房公积金的开户、申报、合并、转移、支取、封户等实操流程； 熟悉北京市的劳动法律法规与人事政策，熟悉劳动仲裁和劳动庭审事宜； 工作认真负责、效率高、能适应高强度的工作压力、工作方法灵活又不失原则、团队协作精神强； 较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决复杂问题的能

人事主管个人简历范文多篇

人事主管个人简历范文多篇 [导语]简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。以下是整理的人事主管个人简历范文，欢迎阅读！ [篇一]人事主管个人简历范文 姓名：性别： 婚姻状况：民族： 户籍：年龄： 现所在地：身高： 联系电话： 电子邮箱： 求职意向 希望岗位：招聘经理/主管 工作年限：职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 工作经历 xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任招聘专员。主要工作是： 1、负责部门资源市场，开拓新的资源供应商（包括学校、中介）； 2、为要派遣项目进行资源开发，完成招聘任务； 3、主要负责广州区域招聘工作以及其他珠三角区域合作企业的普工及储备干部的招聘。 xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任人事主管。主要工作是： 1、负责公司全部职位的招聘工作； 2、校园、网络等公司多种招聘渠道的开发、建设、维护； 3、制定人力资源战略规划，负责招聘、培训、薪酬福利制定； 4、内部猎头制定的建立； 5、公司后备人才储备库的建立与完善；

6、熟悉劳动法及相关法律； 7、和省内外各大中专院校保持良好的合作关系。 xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任生产管理。主要工作是： 1、控制生产计划，确定生产计划的合理性； 2、高效地解决生产中出现的问题； 3、组织生产，保证高品质的产品按时完成； 4、对产品质量的持续改进，有效的降低了生产成本； 5、培训了品质检查方面的知识，有效的提升产品的品质； 6、熟悉5S、TPM、JIT等生产方式； 7、对生产物流有一定的了解。 xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任招生主管。主要工作是：帮助学校制定招生策略，负责学校在重庆地区的招生工作； 招聘、培训招生人员，带领招生团队在学校划定的区域为学校进行品牌宣传及策划处理招生工作，深入了解广大家长及学生对本校的认可度，并根据调查得到的信息配合学校招生办及时调整宣传策略，进一步拓展市场扩大影响力。协调并处理好团队中的矛盾，以团队利益为基础发挥组员的主观能动性。同时，运用的招生技巧和策略积极的开发空白市场，细心维护已有的市场，针对考生、家长、老师的来电咨询和来访进行详细解答。 教育背景 毕业院校：xx大学 学历：大专 毕业日期：2004-07 专业：工商企业管理 语言能力 英语水平：优秀 国语水平：优秀 粤语水平：优秀 工作能力及其他专长

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车间主管个人简历模板 以下是关于车间主管个人简历模板，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 学校名称：漳州职业大学( 1997年9月- 2000年6月 ) 专业名称：城市给水排水学历：大专 所在地：福建漳州马鞍山路证书：毕业证 培训经历： 培训机构：中国工程教育网(远程教育) ( 2016年1月- 2016年9月 ) 课程名称：水利水电专业一级建造师证书： 课程描述：建设工程经济、建设工程法规及相关知识、建设工程项目管理、水利水电工程管理与实务2016年考试合格通过 培训机构：漳州消防安全培训学校(漳州市蓝田开发区横二路(漳州消防轮训队大院内)) ( 2013年7月- 2013年7月 ) 课程名称：企事业消防安全(安全员) 证书： 培训机构：厦门摩根顾问公司 ( 2003年3月 - 2003年3月 ) ·

课程名称： ISO9001:2000内审员证书： 工作经验 公司名称：中机铸材科技(福建)有限公司( 2015年4月 - 至今 ) 所属行业：环保公司性质：其他 公司规模： 10～50人工作地点：三明沙县 职位名称：厂长助理 工作描述：协助厂长执行公司各项规章制度及上级指令;拟定生产部人员考核标准，各个岗位操作说明书，并抓好岗前、岗中培训;依照工作标准对生产部各个工作责任人进行考核、评估、奖惩;定期组织召开生产部会议;负责组织各项生产、设备、安全检查、生产统计等管理制度的拟定、修改、监督、控制及实施执行;培养、选拨优秀人才，经常组织对员工的培训，加强员工生产技能，提高员工工作效率;总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。 公司名称：漳州奇美实业有限公司( 2000年6月- 2002年2月 ) 所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：外商独资.外企办事处 公司规模： 1000人以上工作地点：漳州 ·

工程部经理英文简历范文

Name: Mr. He Nationality: China (Mainland) Current Place: Foshan Height/Weight: 170 cm62 kg Marital Status: Single Age: 29 years Career Objective Application type: Jobseeker Preferred job title: Building/real estate/property management: engineer mannager 、Quality management/test supervisor(QA/QC supervisor): production manager 、Manufactruring manager/workshop director: Quelity mannager Working life: 9 Title: No title Job type: Full time Expected Start date: In three days Expected salary: ￥5,000--￥8,000 Preferred working place: Shenzhen Dongguan Guangzhou Work experience Company's name: Shunde Alford Limited CompanyBegin and end date: 2007-08-2010-05 Enterprise nature: Governmental agencyIndustry: Electrical/electronics/communication equipment Job Title: engineer manager Job description: 1 Responsible for the daily management in my department and make arrangements for functions of various positions (PE, TE, IE, ME, Secretary); 2 Constitute the manufacturing regulations and standards, annual scheme and goal for my department as well annual and monthly financial budgets; 3 Institute and implement technological protocals, solve various problems during manufacturing process, manage to raise productivity and bring down the costs; 4 Purchase and maintain manufacturing equipment and detecting instruments, such as supporting frame and clamps; 5 Responsible for the introduction of new products, reconcilation and communication among multiple departments, as well as management reports to the factory manager. Reasons for leaving: Company's name: Panyu Itech Limited CompanyBegin and end date: 2005-04-2007-08 Enterprise nature: Soly foreign funded enterprisesIndustry: Electrical/electronics/communication equipment Job Title: PIE superintend Job description: 1 Daily management and directions to engineers and technicians; institution of the functions and responsibilities of various positions and teamgoals; 2 Responsible for the introduction and maintainence of new products as well as established mechanical and electrical products, analysis of the feedback from the clients and reassures the quality;