党支部工作典型经验

党支部工作典型经验

一、典型经验的主要内容

各单位围绕集团公司“以大力发展新能源引领企业转型，建设创新型企业”的战略任务和本单位生产经营、改革发展、和谐稳定的中心工作，创造性地推进基层党组织建设的典型经验和创新做法，主要内容包括：党委在抓基层党支部方面的典型经验和有效做法;基层党支部按照“班子健全、制度落实、活动正常、作用明显”的要求，在加强自身建设方面适应新形势采取的行之有效的典型经验和创新举措;基层支部加强党员教育和管理，切实调动和发挥党员先锋模范作用，建设“四优”共产党员方面的典型经验和创新做法;坚持融入中心、服务大局，围绕工作实际创新支部工作活动方式方法，增强党组织凝聚力和战斗力的典型经验和创新做法;加强和促进“四个一流”员工队伍建设的典型经验和创新举措;党支部在加强车间(分场)“四好”班子建设方面的典型经验和创新举措;其他典型经验和做法。

二、对典型经验材料的有关要求

1.经验材料应观点鲜明、特色突出、亮点明显、实事求是，做法要具体有效，经验可借鉴推广，有较强的可复制性和可操作性，避免面面俱到，空洞无物。

2.题目自拟，文风简炼，以党支部为单位提供的经验材料字数不超过2500字，以党委为单位撰写的经验材料字数

不超过3000字。

3.各分(子)公司负责对所属单位的典型经验推荐工作进行安排部署，并做好所属单位典型经验材料审查推荐工作。各分(子)公司可向集团公司推荐1—3个典型经验材料，其中推荐典型材料2个及以上的，应分别有党委、党支部两个层面的材料。

4.各单位要利用这次契机，对本单位党支部工作进行认真总结，肯定成绩，查找不做，切实制定整改措施并狠抓落实，推动本单位基层党支部工作上水平。各单位在做好自身总结的同时，应积极就集团公司如何加强和改进新形势下基层党支部工作提出建设性的意见和建议，由所在分(子)公司汇总后统一报送集团公司。

三、其它要求

1.集团公司在汇总审查各分(子)公司推荐材料的基础上，确定座谈会大会发言材料和书面交流材料，同时编辑集团公司基层党支部工作典型经验汇编。集团公司将根据典型材料推荐情况确定参会代表。

2.材料报送截止时间：2015年3月15日，逾期视为弃权。

3.材料报送方式：各分(子)公司在推荐材料纸质件上加盖公章后寄送集团公司政治工作部，同时将材料电子文档一并报送。

领导讲话-党建工作经验交流会上的发言材料 精品

党建工作经验交流会上的发言材料 全员全力全心创先争优,努力开创小学教育新局面 尊敬的各位领导: 下午好!受大地基乡党委的委托,今天我代表大地基乡中心小学党支部汇报我校 2019年党建工作,对于不妥之处恳请各位领导批评指正。各位领导,今天我主要围绕 《全员全力全心创先争优,努力开创小学教育新局面》主题进行工作汇报。 一、基层组织建设的基本情况 2019年,大地基乡中心小学党支部在大地基乡党委正确领导下,经过历届学校领导 班子和教职员工共同努力,党支部始终以“创先争优”活动、“四群教育” 活动、 “基层组织建设年” 活动、“教师纪律作风整顿和建设工作”活动、“跨越发展先锋 行动”、“窗口服务单位四亮四评四创活动”、“感恩教育活动”、“廉洁文化进校 园活动”为契机,进一步理顺校长负责制下党组织政治核心作用的关系,积极探索党建 工作发展思路,不断创新工作方法,按照“五好”党支部目标要求,着力加强思想建设、 作风建设、制度建设、组织建设,党支部始终坚持“全员全力全心创先争优”,着力实 施凝心聚力工程,积极围绕学校教学中心工作,充分发挥党支部的堡垒作用,领导和组织 支部全体党员和教师努力工作,开拓创新,为学校更好更快的发展发挥了应有的组织作用。 目前,现有教职工74名(其中后勤临时工 11名,退休教师10名,在职教师41名,借调教师2名),有党员17名(其中在职党员15名,退休党员教师2名),在职教职工党员 占在职教师的30.4%;女党员3人,占党员总数的21.4%;少数民族党员3人,占党员总数 的22.4%;中层以上干部中有党员8人,占领导职数的57.1%。 在党政班子的坚强领导下,共产党员的先锋模范作用和全体教职工的工作积极性、 创造性得到充分发挥,学校取得骄人业绩。学校于2019年晋升为云南省二级示范小学, 进入云南省窗口示范学校行列;成功创建市级文明学校5所,州级文明学校2所,州级绿 色学校3所,市级文明单位1个;积极争创省级文明学校;积极打造“少儿习作”办学特色,组织习作课堂教学研究,编写少儿《习作指导》校本课程、编印学生习作《新芽集》四期,组织推荐学生习作参加云南省小作家和云南教育导刊新教育作文评选作文竞赛, 有775人次获奖,有14篇习作在小作家刊登,有1篇习作在云南日报教育导刊发表;有3个市级科研课题结题;马银强老师、张国翠老师、徐少开老师、徐思春老师参加楚雄市 课堂教学奖赛获一人获一等奖,三人获二等奖;有117篇教师论文获奖,13篇论文发表; 争取并建设了大地基乡中心小学围墙与大门工程、中邑舍完小、水卷槽完小、者力完小、腊脚完小学生食堂工程,创新建设了校园文化打造的“十一个”工程,编印了大地 基乡中心小学《安全管理手册》、大地基乡中心小学《学校管理手册》,开发并撰写了

党支部开创特色工作的经验交流材料

党支部开创特色工作的经验交流材料 ＸＸ理工大学机关分党委第十党支部有后勤机关、校医院、公园3个党小组，共23名正式党员，是一个政治坚定、精诚团结、勇于创新、锐意进取的后勤治理处 党支部。20XX年以来，在校党委和机关分党委的正确领导和大力支持下，始终 不渝地认真执行党的路线、方针和政策，果断贯彻落实科学发展观，不断增强党 组织的凝聚力和战斗力，努力创建学习型、规范型、节约型、效益型后勤治理处。注重充分发挥党员的先锋模范作用，团结和带领全体干职工出色地完成了后勤 治理与服务保障的各项任务，为学校的教学科研和师生的学习生活提供了有力 的后勤保障。现在，后勤治理处党支部已经成为群体形象好、群众威信高、整体 合力强、发挥作用好的党支部。 一、强化党的自身建设，努力搭建先锋平台 三年来，我们通过开展“保持共产党员先进性教育”活动和以“学荣辱、创佳绩”为主旋律的党建系列活动，深入学习贯彻党的十六大和十七大精神，使全体党员政治立场更加坚定、综合素质不断提高，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地推动了后勤治理和服务保障工作又好又快发展。 1、扎实有效地开展了“保持共产党员先进性教育活动”。我们组织全体党员积极 参加了教育活动，以学习实践“三个代表”重要思想为主线，全面落实科学发展观，坚持正面教育、自我教育为主，坚持理论联系实际，坚持教育活动与本职工作“两不误、两促进”，基本实现了提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进 各项工作的目标，取得了显著的实践成果、制度成果和理论成果。通过开展先进 性教育，我们党支部达到了领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的“五好”效果，真正使广大党员干部政治清醒、立场坚定、素质提高。 2、及时认真地开展了学习胡锦涛总书记“八荣八耻”活动。我们及时组织全体党 员收听收看了学习胡锦涛总书记“八荣八耻”的专题讲座，并分党小组就社会主义荣辱观进行了大讨论，每位党员都认真撰写了学习心得体会。通过集中学习、业 余自学、专题讲座、大讨论等多种形式，使全体党员深刻熟悉到在不断变化发展 的新形势下，必须自觉提高自身的思想政治素养，进一步增强理想信念和党性观念，把社会主义荣辱观作为自己工作生活中的行为准则。 3、坚持不懈地开展了“三个一”活动。我们积极组织开展基层组织建设年“三个一”活动，即每个党员每个月写一篇心得体会、联系群众谈心一次、参加义务劳动一次。校医院党小组全体党员每年在庆祝党的生日之际，利用双休日时间免费为教职工测量血压，同时邀请市里的医学专家为教职工举办了医学义诊活动，还利用休息日对新生进行了乙肝预防知识咨询活动，对学生公寓进行卫生环境消毒，对食堂饮食卫生进行了监督，切实提高了学生的自我保健意识，有效地预防和减少疾病的发生与传播。后勤机关党小组全体党员在寒暑假期间和休息日都加班加点，坚守岗位；水电科、后勤科的党员还利用双休日和天天晚上的时间，配合水电

新形势下加强和改进党建思想政治工作的思考

新形势下加强和改进党建思想政治工作的 思考 湖北汉新发电有限公司李鑫 摘要：党的十七届四中全会审议通过《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》。深刻分析了党的建设面临的新形势新任务。2009年中国国电集团公司党建思想政治工作暨纪检监察工作会议，给新时期企业党建思想政治工作提出了新的要求，赋予了新的使命。本文探讨了在当前激烈的发电市场竞争下，如何做好发电企业的党建思想政治工作并建立长效机制，使党建工作更好地融入到企业生产经营和管理活动中去，有效推动汉新公司发展、改革和转型的思路。 一、存在问题 一是对党建思想政治工作的认识还没有完全到位；二是基层支部党建思想政治工作的绩效考核体系还不很完善；三是党建思想政治工作机制创新不足；四是在市场经济条件下，一些员工对党建思想政治工作看法有偏见；五是企业转型给党建思想政治工作提出了新要求；六是企业改革进程中，企业政工的力量有一定的弱化；七是部分员工对少数党的领导干部产生了一定程度的信任危机。 二、原因分析

（一）认识原因。（二）机制原因。（三）激励原因。（四）竞争原因。（五）内部环境原因。（六）队伍弱化原因。 三、工作思路 （一）在建章立制、体制保障上下功夫；（二）在完善机制、考核管理上下功夫；（三）在服务中心、科学发展上下功夫；（四）在以人为本、营造和谐上下功夫；（五）在能力提升、队伍建设上下功夫。 党的十七届四中全会审议通过《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》。深刻分析了党的建设面临的新形势新任务，认真总结我们党执政60年来加强自身建设的基本经验，提出加强和改进党的建设的总体要求、目标任务、重要举措，对加强和改进新形势下党的建设作出战略部署。在2009年中国国电集团公司党建思想政治工作暨纪检监察工作会议上，中国国电集团公司党组书记乔保平指出，要紧紧围绕“转型企业、挖掘潜力、提高质量、创造一流”的中心任务，按照“解放思想、改革创新、科学发展、构建和谐”的总体要求，不断加强和改进党建思想政治工作、纪检监察工作，为实现集团公司发展战略目标提供保证。这是在当前中国国电集团公司由单一的发电企业向国内一流综合性能源集团转型的关键时期，从促进企业全面发展和稳定的高度，给新时期企业党建思想政治工作提出了新

加强党建和思想政治工作 落实立德树人根本任务

龙源期刊网 https://www.sodocs.net/doc/437088790.html, 加强党建和思想政治工作落实立德树人根本任务 作者：赵为粮 来源：《今日教育》2015年第01期 一元复始，万象更新。聆听着新年的钟声，我们送走了硕果累累的2014年，迎来了充满希望的2015年。值此辞旧迎新的美好时刻，我谨代表市委教育工委，向全市广大教师和教育工作者、向关心支持重庆教育改革发展的各界人士致以节日的祝福和衷心的感谢！ 回眸刚刚走过的2014年，全市教育系统深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和市委四届三次、四次、五次、六次全会精神，全面贯彻党的教育方针，牢牢把握立德树人这个根本任务，切实加强党建工作、德育工作、队伍建设和安全稳定等工作，为办好人民满意教育提供了坚强的思想、政治、组织等保证。 加强党的建设，保障教育事业科学发展。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和中央、市委有关精神，切实统一全市教育部门干部及广大师生的思想和行动。深化高校党建工作，加大对中小学党建工作的指导力度。按照新《干部选拔任用条例》要求，加强教育系统干部队伍建设，不断提高领导班子和领导干部依法办学和办学治校能力。坚持党要管党、从严治党，认真落实党风廉政建设“两个责任”。 坚持立德树人，全面贯彻党的教育方针。落实德育首要地位，切实加强理想信念教育，大力推进社会主义核心价值观“进教材、进课堂、进头脑”工作，深入开展“中国梦”主题教育活动，积极组织志愿服务等社会实践活动。充分发挥新媒体育人功能，育人方式方法不断创新。推进德育课和思想政治理论课教育教学改革创新，课程吸引力和实效性有效增强。 狠抓队伍建设，切实提高教师育人水平。出台了《重庆市中小学教师职业道德“十不准”》，研究制定我市建立健全高校师德建设长效机制的实施意见，把师德师风建设作为群众路线教育实践活动整改落实的重要内容。加强教师培训，抓好“国培”“市培”，共培训教师6万人。加强农村教师队伍建设，对除主城7区外的33个区县9.17万名乡村教师予以生活补助。大力实施高校青年骨干教师和优秀人才支持计划，开展特级教师、重庆市名师、巴渝学者特聘教授评选，高层次人才队伍进一步壮大。 深化平安建设，确保校园安全和谐稳定。按照“落实责任加压力、突出重点补短板、教育演练强意识、依法处置解纠纷”的工作思路，切实加强平安校园建设。加强意识形态阵地管理，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。切实做到抓早抓小抓苗头，维护了全市教育系统和谐稳定。

公司党支部经验交流材料

公司党支部经验交流材料 第一篇： 一、狠抓学习，营造氛围，公示承诺，接受监督 设备动力支部结合自身实际，制定活动方案，明确活动主题，敢于高标准承诺。一是在制定活动方案之前召开党员及管理人员座谈会，深入分析支部的特点及影响开展活动的不利因素，广泛征求大家的意见，为制定活动实施方案打下坚实基础；二是针对支部党员工作地较为分散、员工加班加点较多、难以集中学习的特点，党支部书记宋东方采用到多点重复授课、摘录文件精髓制作小册子发放等方式，在党员中加强学习中共中央、集团公司党委、公司党委“争先创优” 活动的有关文件精神；三是在办公室楼道、党员活动室、工作现场等地布置醒目、美观的宣传视版，宣传活动的意义和目标要求以及党支部向党委的承诺和党员共性承诺等；四是党员立足本职工作和急、难、重项目提承诺，支部审诺并公示到岗位和机台，接受群众监督。 二、建立考核机制，注重树优表优 ------- 为使“创先争优”活动促进党支部的创造力、凝聚力、战斗力，突出共产党员先锋模范作用，使部门工作业绩创优，设备动力党支部紧紧围绕行政工作的主要环节，认真制订“创先争优”活动考核办法：党支部成立活动考核小组。由党支部书记任组长，支委委员、支会主席任成员，负责对党员进行考核，并在每月的专题组织生活会上听取党员对“创先争优”情况的陈述，并对党员的“创先争优”情况进点评。

考核的主要做法是多角度、全方位，按月考核，每季评比。 1、考核实行百分制，涉及四个考核项目，分别分配不同的权重。这四个考核项目的内容主要有“五学”活动参加情况、岗位技能和自身素质提升程度、小改小革和技改技革成果、履行本职工作程度、甘于奉献事迹和为群众办好事次数等。 每个考核项分为“好”、“较好”、“一般”、“差” 四个档次，分别分配不同分值。 2、考核采取本人鉴定、群众评议、支部考核等三种方式相结合的办法，三种方式实行不同权重进行得分累计为使考核工作更加客观公正，设备动力党支部还在办法中规定了相关的硬性标准： 在一个考核期内有下列情况之一者可在相应考核项中评为“好“： 1、因个人工作业绩优异、有突出贡献、助人为乐等原因受到本部门行政或其他部门行政嘉奖的党员； 2、带领团队出色完成工作任务的党员； 3、主动要求并参加急、难、险、重工作任务的党员； 4、长期工作在生活较艰苦区域的党员； 5、完成预算指标，节约成本费用的党员； 6、敢于管理、严格考核、以身作则，发挥表率的党员; 7、在技术改造技术革新工作中取得成果以及合理化建议被米纳的党员； &在小组工作成绩中列为前三名的党员。 在一个考核期内有下列情况之一者须在相应考核项中评为“差“：

党支部服务工作经验交流材料

党支部服务工作经验交流材料 党支部服务工作经验交流材料 省司法厅办公室（政研室）党支部（以下简称办公室党支部）开展学习型党支部建设活动以来，通过建立周一例会制度，不断完善学习机制，创新学习模式，努力推动学习成果向工作成果转化，探索出一条在工作中学习、在学习中工作、以学习力提升创先争优能力的新路子，为更好地履行为领导服务、为基层服务、为群众服务的（简称“三服务”）职责提供了有力保障。 一、背景与起因 随着司法行政工作的改革发展，办公室党支部服务工作的责任越来越重、领域越来越宽、内容越来越多、要求越来越高，除承担着厅系统办文、办会、办事等重点工作外，还负责厅机关后勤、绿化、综治、扶贫、档案、保卫、信息化等工作职能。这就需要办公室党支部干部具备宽广的战略眼光、扎实的理论素养、科学的思维方式和强大的创新能力。只有重视学习、善于学习、持续学习，才能更新知识、激发潜能、增长才干，才能全面提升执行力，更好地适应司法行政改革发展的要求，更好地履行“三服务”的工作职责。 二、经验与做法 一项制度 即建立周一例会制度。为更好培养办公室工作人员一专多能，有效促进工作衔接，提升整体工作效能，我们建立了周一例会制度。其目的就是达到互相交流、互相探讨、共同提高，促进办公室“三服务”水平得到更大提升。周一例会制度的主要内容：一是总结回顾上周工作完成情况，安排部署本周重点工作；二是由支部主要负责同志传达学习中央、省委、省政府、司法部及省委政法委相关会议和重要领导同志讲话精神，强化支部全体党员干部的政治理论水平；三是“以讲促学、以学促干”。通过鼓励党员干部“动口、动脑、动手”锻炼大家的综合素质，以不断适应办公室工作发展的需要。 二个创新 一是创新学习方法。坚持自学与集中学习相结合，牢固树立终身学习的理念。首先，引导党员干部职工加强自主学习，熟练掌握与岗位职责相关的业务知识和实用技能，鼓励参与公文写作、计算机、>演讲、礼仪等技能学习，开展“精读一本书、提升执行力”活动，以不断强化岗位职责，提升本职工作能力。其次，规定固定时间集体学习，主要采取党支部负责人上党课、邀请专家辅导讲座、互动研讨等形式，加深对相关内容的学习理解。再次，结合办公室各自岗位，在支部开展“五个一”学习活动，即每名党员干部读一本好书、写一篇读书笔记、进行一次发言交流，完成一篇调研报告、组织一次公

党建和思想政治工作情况汇报

党建和思想政治工作情况汇报党建和思想政治工作情况汇报 XX年是油田各单位深入学习实践科学发展观之年，也是积极应对国际金融危机冲击之年。对我们运输这个服务型行业而言，“如何深入学习实践好科学发展观，实施内涵式发展”、“如何向内使劲，化危机为机遇”成为今年党建和思想政治工作的重心。按照局党委、管理局领导年初对我们运输公司提出的“把队伍管好、把任务完成好”的指示精神，以抓领导班子建设、抓干部考核培训、抓队伍行风建设、保各类人群稳定“三抓一保”为抓手，发挥思想政治工作优势，渗透生产经营全过程，既不“缺位”，也不“越位”。在上级领导和职能部门的关心、兄弟单位大力支持以及全公司员工的辛勤努力下，1-10月主业创产值————万元，实现内部利润——万元，虽然公司产值与去年同期下降了XX万元，但利润一分不减，为职工群众谋福利、办实事一件不减，职工工资奖金只增不减。预计全年主营业务盈利可达————万元，能够全面完成局党委、管理局、分公司下达的各项任

务。整体呈现出经济持续发展、人心思进、和谐稳定的良好局面。现就我公司党建和思想政治工作主要情况汇报如下： 一、以科学发展观为统领，主抓领导班子建设，统一思想，形成合力，引领企业发展 思维的差距是最大的差距。如何把班子成员的思想统一到实现企业科学发展、和谐发展上来，最好的办法就是学习。这也是领导班子协调一致、形成合力的有效的途径。今年的学习实践活动，我们不仅看作是上级的要求，更把它当成运输自身发展的紧迫需要。只有这样，才能找到运输面临的新情况新困难。也只有这样，才能自觉运用科学理论来破解难题，推动发展。一是精心谋划，超前部署，学习实践活动高起点。从去年9月25日开始，在油田学习实践活动启动前，公司党委就在领导班子中学习1本《科学发展观教材》，读好《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》等3本书，领会集团公司工作报告、局长工作报告、局党委扩大会报告等5个报告。这个学习上的“快半拍”，为我们分析形势“快半拍”，制订措施“快半拍”提供了条件，也为年初开好公司的党委扩大会、工作会、

党支部工作经验交流

党支部工作经验交流 作为在国际力学界具有相当影响、以基础性研究为本的国家级力学研究机构，研究所的中心工作是出成果、出人才，积极参与国际竞争，为科教兴国战略、为国家知识创新工程做出贡献。我所领导深切感受到，老干部工作不是中心却影响中心，不是大局却牵动大局，做好离退休人员的管理服务工作，保证离退休队伍的稳定，是对研究所中心工作的最大支持。 伴随着社会主义市场经济的发展和科研体制改革的不断深入，必然影响到人们的思想及各方面的利益关系。准确把握老同志的思想脉络，有针对性地做好各方面的引导工作，是保证离退休人员稳定，保证本单位各项工作能够顺利开展的前提。我所领导抓住了做好老干部工作的核心问题，即：积极贯彻执行党和国家有关政策;坚决落实两项待遇;注意听取有关老干部工作的意见;支持、督促、鼓励老干部工作人员做好本职工作。具体做法如：在历年由所党委主持的全所离退休老同志春节团拜会上，所长都向老同志们通报所里一年来的发展情况，让老同志知所情、重了解;每年老同志70岁的集体过生日和80岁到家祝寿等活动，所领导都亲自出席;对生病住院的离退休人员，我们的主管所领导经常利用休息日去看望他们，等等。在看似一些小事上关心、体贴老同志们，于细微处见精神，所领导就是这样在抓好中心

工作的同时，把离退休工作作为一项重要工作来做。 我所离退休党支部共有党员169人，占全所党员的近半数，是所内最大的支部。多年的工作实践告诉我们，有一个具有强大凝聚力的党支部是我们做好离退休工作的重要保障。通过支部大会民主选举产生的、由办公室工作人员和能够充分反映老同志意愿的离退休人员组成的支委会，为我们做好离退休工作提供了有利条件。在我们的日常工作中，特别是在处理与老同志切身利益有关的问题时，思想工作是第一位的。支委会当中的离退休委员们，在职时积累了丰富的思想政治工作经验，与老同志熟悉而亲密，做思想工作便具有独到的优势。通过与老同志谈心、交心，使我们对自己的服务对象有比较全面的了解，为顺利开展日常工作起到了巨大的推动作用。 离退休党支部自建立以来，以全心全意为老同志服务为宗旨，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。我们非常重视党支部自身的组织建设。每年年初，我们都按照上级机关的年度工作重点及所党委的工作计划，结合老干部管理服务工作的特点，制定出当年的党支部工作计划;坚持每个月的支委会例会制度。支委会例会是我们执行和落实年度工作计划、制定月工作细则的会议，例会中，我们将年度工作计划与当月实际情况和所党委及院离退休干部局布置的临时工作结合起来，制定出月度支部工作计划和实施步骤，使纷繁冗杂

党支部工作经验交流半年工作经验交流

党支部工作经验交流半年工作经验交流 总结半年来的工作经验，发现优点与不足之处，吸取教训。下面就由WTT为大家推荐半年工作经验交流的范文，欢迎阅读。 半年工作经验交流篇 1 来到xx公司已经快半年了，在公司我担任财务出纳这项职位，从刚来公司的陌生到熟悉，回顾了自己在工作中的过程。在工作中我学到了很多，也思考了很多，从自己的工作上发现了几点： 1.工作不细心：在刚来的时候以为自己什么都会，做事毛手毛脚的，经常粗心大意，导致工作上经常失误，引起不必要的麻烦。以后再工作中一定要注意细节，不能漏检，要从每一小事做起，做仔细、透彻，发现规律保证质量也要保证速度 2.工作不耐心：干出纳这项工作枯燥而乏味，没有生机也没有刺激感，也因此在工作中经常的出错，业务不熟练，导致自己不细心检查单据、看错数字、不记笔记靠脑子想等失误。以后要在此工作上锻炼自己的意志和耐心 3.资金管理不严格：在工作中有来财务支出的，就把资金给他们，没有经过必要的手续，导致资金不合理的流失。以后要严格并合理的利用资金开支 4.工作总存在焦急的情绪，为了完成工作而导致一些细节上的失误，出现一些不该出现的错误

在公司的这段时间让我明白了，不管是在工作、学习、生活方面都因该做到仔细、尽责，和善的处理人际关系，在平凡的工作岗位上作出不平凡的工作。 总结三：新员工半年工作总结 回顾这半年的工作，我在领导及各位同事的支持与帮助下，较好的完成了自己的本职工作，通过学习与摸索，工作方式有了较大的改变，工作质量有了新提升，也得到了大家对我的肯定与信任，现将半年来的工作情况做如下总结： 一、日常管理工作 认真完成每天的接待工作，积极配合主管做好餐厅服务接待的日常工作，合理安排员工的工作内容，上半年餐厅员工流动性大，员工不断的调换，老员工所剩无几，新员工又要在最短的时间里学会所有的工作技能，充当餐厅的主力人员，因此上半年的基础培训内容比较多，积极协助主管完成新员工的培训工作，让新员工能很快进入自己的工作岗位，帮助他们尽快的融入到工作环境中去。 二、管理工作中的一点体会 经过近半年的学习锻炼，自己从普通员工转换到基层管理人员的过程中成熟了许多，也明白了许多道理，使自己更加清楚在餐厅这个团队，发挥自己的能力和作用，遇到困难和挫折时也能够坦然面对并能较好的处理它。另外餐厅工作一个人努力，只是自己好其影响甚微，一支筷子和一把筷子的道理每个人都懂，只

党建工作交流会主持词

党建工作交流会主持词 【篇一：党建工作经验交流会主持词】 党建工作经验交流会 主持词 同志们： 为进一步学习贯彻党的十七大精神，加强和改进党的基层组织建设，总结近阶段来各党（总）支部党建工作的特色做法和典型经验，以 便在下阶段的工作中加以推广，提升党建工作者的理论素质和业务 水平，推动各党组织党建工作整体水平再上新台阶，今天在这里召 开教育工委党建工作经验交流会。 参加今天会议的有县委组织部的同志，教育工委在家的委员，教育 工委所属党（总）支部书记、组织委员，还有蓝溪中学、安六中、 龙门中学、凤城中学、城厢中心学校、官桥中心学校书记。 按照会议安排，今天的会议共有四项议程： 一、请安一中党（总）支部、金火中学支部、逸夫实小支部作党建 工作经验发言。 二、请教育工委副书记谢升平部署开展“三级联创”活动的具体工作。 三、请教育工委副书记陈剑宾作强调讲话。 ………… 下面，进行第二项议程，请谢副书记部署工作。………… 下面，进行第三项议程，请陈局长作强调讲话。………… 同志们，刚才，安一中等三个单位作了党建工作典型经验交流，谢 副书记部署了“三级联创”工作，陈局长对党建工作作了重要讲话。 为落实本次会议精神，下面，我再强调三点： 一、及时传达。刚才，陈局长强调，一要深化认识，高度重视，二 要创新工作，开创局面，三要健全机制，加强领导，并提出了下阶 段工作要求。与会同志要深入领会会议目的，及时传达会议精神， 并抓好贯彻落实。 二、善于总结。刚才，安一中等三个单位作了党建工 作典型经验介绍，与会的党组织负责人在扎实开展工作的同时，要 积累经验，要善于总结，努力提升党建工作水平，将党建工作搞得 有声有色，切实做出成效。 三、下阶段主要工作：①抓好政治理论学习。目前最重要的是要学 习党的十七大报告，各党组织负责人要组织广大党员干部深入学习，

党建和思想政治工作主要情况汇报

党建和思想政治工作主要情况汇报 2010年是油田各单位深入学习实践科学发展观之年，也是积极应对国际金融危机冲击之年。对我们运输这个服务型行业而言，“如何深入学习实践好科学发展观，实施内涵式发展”、“如何向内使劲，化危机为机遇”成为今年党建和思想政治工作的重心。按照局党委、管理局领导年初对我们运输公司提出的“把队伍管好、把任务完成好”的指示精神，以抓领导班子建设、抓干部考核培训、抓队伍行风建设、保各类人群稳定“三抓一保”为抓手，发挥思想政治工作优势，渗透生产经营全过程，既不“缺位”，也不“越位”。在上级领导和职能部门的关心、兄弟单位大力支持以及全公司员工的辛勤努力下， 1-10月主业创产值————万元，实现内部利润——万元，虽然公司产值与去年同期下降了XX万元，但利润一分不减，为职工群众谋福利、办实事一件不减，职工工资奖金只增不减。预计全年主营业务盈利可达————万元，能够全面完成局党委、管理局、分公司下达的各项任务。整体呈现出经济持续发展、人心思进、和谐稳定的良好局面。现就我公司党建和思想政治工作主要情况汇报如下： 一、以科学发展观为统领，主抓领导班子建设，统一思想，形成合力，引领企业发展 思维的差距是最大的差距。如何把班子成员的思想统一到实现企业科学发展、和谐发展上来，最好的办法就是学习。这也是

领导班子协调一致、形成合力的有效的途径。今年的学习实践活动，我们不仅看作是上级的要求，更把它当成运输自身发展的紧迫需要。只有这样，才能找到运输面临的新情况新困难。也只有这样，才能自觉运用科学理论来破解难题，推动发展。一是精心谋划，超前部署，学习实践活动高起点。从去年9月25日开始，在油田学习实践活动启动前，公司党委就在领导班子中学习1本《科学发展观教材》，读好《毛泽东邓小平xx论科学发展》等3本书，领会集团公司工作报告、局长工作报告、局党委扩大会报告等5个报告。这个学习上的“快半拍”，为我们分析形势“快半拍”，制订措施“快半拍”提供了条件，也为年初开好公司的党委扩大会、工作会、职代会、双文明表彰会“四会”做好了思想和认识上的准备。二是完善方案，扎实推进，学习实践活动高标准。公司党委反复修改制订出活动实施方案，细化进度表。共召开4次专题党委会，1次党委民主生活会，发放征求意见表260余份，进行个别访谈100余人次，征求到意见和建议300余条，各级党员干部撰写心得体会112篇，调研报告32篇。油田简报和信息有5期转发了我公司的做法。三是重点突出，措施得力，学习实践活动有成效。我们把上级点的、群众提的、自己找的问题及时梳理出来，领导班子成员带头深入工作联系点指导工作，带头撰写调研和辅导报告，带头查找和解决问题，带头制定和落实整改措施，明确责任人和整改期限，确保各项举措落到实处。四是紧贴实际，大胆创新，学习实践活动有特色。建立了“周一专题例会”制，创建了学习实践活动“积分制”，“请进来”、

全市党建工作现场交流会主持词

全市党建工作现场交流会主持词 （2012年2日） 同志们： 市委高度重视党的建设工作，×××书记对召开全市党建工作现场交流会专门作出批示，今天又出席会议，等下还要作重要讲话，充分体现了这次会议的重要性。这次会议主要任务是，传达学习全省基层组织建设年工作会议精神，贯彻落实×××书记在全省基层组织建设年工作会议上的重要指示，总结交流我市基层党建工作经验，研究部署下一阶段我市基层党建工作，不断提升党建工作科学化水平，为党的十八大胜利召开营造良好氛围。 今天上午，大家现场参观考察了×××、×××、×××、×××党支部四个基层党组织党建工作情况。现在，我们在这里召开交流会。参加这次会议的领导和同志有：市委书记、市人大常委会主任×××同志，市委常委、秘书长×××同志，市委常委、组织部长×××同志；市党建工作领导小组成员单位领导，各县（市、区）党委书记、副书记，组织部部长，分管党建工作副部长，组织股负责人；市直各部门党（工）委书记，党委办公室（人事科）负责人。 今天会议的议程主要有两项。第一项议程是由4个单位作经 1

验交流发言。第二项议程是请市委书记、市人大常委会主任×××同志作重要讲话。 下面，我们逐项进行。先请×××作经验交流发言，大家欢迎。 ……………………………… （×××发言完毕） 下面，请×××作经验交流发言，大家欢迎。 ……………………………… （×××发言完毕） 接下来，请×××作经验交流发言，大家欢迎。 ……………………………… （×××发言完毕） 最后，请×××作经验交流发言，大家欢迎。 ……………………………… （×××发言完毕） 非常感谢以上4个单位的经验介绍。发言单位结合各自工作实际，汇报了加强党组织建设特别是今年以来开展党建工作的情况，交流了党建工作的经验和做法。他们的经验和做法，体会鲜活，特色鲜明，亮点突出，成效明显。希望与会同志认真学习借鉴这些好经验、好做法，不断改进提高，创先争优，把我市党建工作推向深入。 现在进行第二项议程。让我们以热烈的掌声，请市委书记、 2

党支部建设经验交流材料

党支部建设经验交流材料 围绕服务抓党建抓好党建促发展 －***** 在**的领导和****的指导下，*****党总支围绕政治强、业务精、纪律严、作风实、服务好的要求，坚持“围绕服务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，始终以“创先进，争一流”的良好精神风貌，结合****作为领导机关、服务机关的职能、职责，狠抓机关党组织好队伍、好作风、好制度、好路子、好措施建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，力促党建工作和行政工作的有机结合，形成了党建与行政工作共同推进、同步发展的良好局面。 一、突出学习抓教育，锻造一流队伍 建设一支高素质的党员干部队伍，为***提供人才保障，始终是***党总支的一项重要议程。为适应不断发展的新形势对***工作要求，以提高服务水平为重点，以加强作风建设为着眼点，以建设信念坚定、意志坚强、业务精湛的党员干部队伍为目标，***党总支坚持求真务实、力求实效的原则，努力提高党员干部的政治思想素质，切实增强党员干部的责任感和使命感。一是根据上级党组织的工作部署，制定了详细的学习计划，对学习时间、形式、内容等作出规定，要求各支部有学习计划、有学习资料、有学习记录、有

学习心得，并严格抓好组织领导的落实、学习人员的落实、学习时间的落实。二是把深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义荣辱观、“两个务必”和国家、省、*重大决策部署作为理论学习的重点，并结合***各个时期的中心工作，开展经常性的正面典型教育和反面警示教育、党纪条规教育和办公室规章制度教育，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，自觉运用马克思主义的立场、观点和方法分析新情况、解决新问题，有效地提高了党员干部的宗旨意识、思想政治觉悟和明辨是非的能力。 二、突出创新抓机制，推进一流管理 围绕建设学习型、创新型、服务型机关的目标，积极探索长效管理机制，健全完善各项制度，对上加强联系、对内加强管理、对外做好协调、对下搞好服务，促进了办公室整体工作实现科学化管理、规范化运行。一是按照提高服务质量、规范服务行为、强化监督制约的总体思路，强化制度的执行力，使各项制度互相衔接配套，充分发挥整体作用，真正形成了用制度管人、按制度办事的良好局面。二是把机关党的建设与勤政廉政相结合，与强化教育相结合，与开展得人心、暖人心、稳人心的活动相结合，积极营造比学习、比团结、比奉献的良好氛围，提高了机关党建工作的成效。三是认真落实党建目标责任制，始终注重培养一支有党性、

党建和思想政治工作先进

党建和思想政治工作先进

襄樊职业技术学院后勤产业服务总公司 党建和思想政治工作先进单位申报材料 2007年以来的三年是襄樊职业技术学院后勤产业服务总公司学习践行“三个代表”重要思想和科学发展观，稳步扩大规模，服务质量和经济效益提高较快的三年；是加大改革力度，全体职工思想观念发生深刻转变的三年；也是校园环境明显改观，师生员工学习生活条件改善较大的三年。 三年来的成绩得益于后勤社会化改革跨越式发展的良好外部环境，得益于全体后勤人的团结奋进，也得益于我们强有力的党建和思想政治工作。面对学院发展难得的机遇期，公司党总支认识到，只有不断加强和改进党建和思想政治工作，才能团结和带领全体后勤人，抓住机遇，乘势而上，实现后勤二次创业的发展目标。为此，公司党总支提出以“求真务实”为基本原则，以党组织的能力建设为核心的党建和思想政治工作的新思路。所谓“求真”就是要研究后勤发展的新形势、新变化，因时因势地提出党建和思想政治工作的对策；所谓“务实”就是指党建和思想政治工作要坚持发展为第一要务，与学院发展的大局有机融合并在学院教学模式转型的发展中找到用武之地。正是在这些理念的指导下，三年来，后勤党建和思想政治工作不仅发生了可喜的变化，而且也为学院的全面发展提供了坚强的思想、组织保障和强大的动力支持。

一、坚持科学的发展观，切实加强党总支对后勤工作的领导 科学发展观为高等学校的发展思路和发展模式指明了方向，也为高校后勤党委提出了更高的要求。面对新的形势，公司党总支总揽全局、协调各方，坚持谋大局、管大事、抓关键，在后勤社会化的改革、发展和建设中发挥领导核心作用。 （一）加强党总支对后勤工作的领导，把握后勤发展的正确方向 坚持党的领导是坚持社会主义办学方向的必然要求，党对后勤的领导既体现在对于后勤服务的宗旨、服务理念的把握，也体现在从战略的高度谋划后勤的发展和未来，体现在对后勤改革发展重大问题的决策。以人为本，办广大师生满意的后勤是公司党总支在实践中坚决贯彻的服务理念。公司党总支仔细分析了后勤发展的历史、优势和实力，做出了坚持服务师生、服务学院教科研、服务学院中心工作为根本宗旨，为学院争创省内一流，国内领先高职院校后勤提供一流后勤保障的战略决策。在学院办学模式转型扩大的同时，着力提后勤服务质量，增强后勤保障能力。 后勤改革发展中的重大问题的决策关系到后勤的发展进程和发展方向，而坚持党总支领导下的总经理负责制则是后勤科学决策的制度保障。在多年的实践中，公司形成了党

党支部经验交流材料

党支部经验交流材料 市XXXXXXX现有职工45人，其中党员10名，下设1个党支部。自开展“五强”基层党组创建及“创先争优”、“治庸问责”活动以来，XXXXXXX党支部在局党委的坚强领导下，以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十七大精神，全面贯彻党的路线、方针、政策，紧紧围绕局党委目标要求，推进基层党组织“五个基本建设”，一切以人民群众的满意为标准，通过理清思路，健全机制，强化责任，精心组织，形成了良好的工作格局，促进了全所经济建设和各项事业的快速健康协调发展。 一、健全党支部学习制度，提高党政班子政治素质 XXXXXXX党支部始终坚持把抓好理论学习贯穿于思想政治建设的全过程。健全学习制度，务求学习成效。所党支部学习中心组率先垂范，严格按照有关要求，坚持每周一上午党政班子成员轮流带领大家学习，努力创建成学习型的领导集体，在干部中营造崇尚知识、崇尚学习的浓厚氛围，努力提高解决复杂问题，驾驭复杂局面的能力。在学习过程中坚持做到“五个有”，既有学习讨论记录、有个人读书笔记、有出勤考勤记录、有专题讨论发言、有落实情况反馈，从而更好地集中和发挥集体智慧，提高工作水平，扎实开展学习实践科学发展观活动。 二、坚持民主集中制，提升班子的凝聚力和战斗力

1、认真贯彻落实民主集中制原则，切实发挥班子成员的积极性和主动性。坚持用民主集中制来规范班子成员的思想和行为，凡是关系到全局、人事任免和奖惩等重大事项都经过所党支部会议集体研究讨论，充分发挥班子整体效能。 2、摆正位置，正确处理好集体领导下分工负责的关系。严格实行集体领导和个人分工负责制，班子每位成员都能摆正位置，处理好集体领导和个人分工负责的关系，班子成员之间互相信赖、互相支持，大事讲原则，小事讲风格，塑造了一个重事业、顾大局、讲团结、比奉献，一心一意搞建设，团结一致谋发展的良好班子形象。 三、转变工作作风，提高为民服务水平 1、创新机制，规范行为，注重实效。工作中，我们坚持创用并举的原则，坚持“围绕生产抓创建，抓好党建促发展”的指导思想，通过进一步巩固、完善、拓展、提高，使机制建设有了新突破，为加强和改进党支部的各项工作提供了规范性依据。针对“五好班子”创建工作，建立并认真执行了相应的配套制度。一是领导班子议事规则。明确领导班子议事的程序、方法以及执行决议的原则，保证党支部班子会议的质量和效果。二是廉政勤政制度，明确领导者的权力和工作的关系。三是民主生活会和交心通气制度。每月召开一次民主生活会、每周一次中层干部例会、每日一次班子通气会，将问题和看法摆在桌面上，不诿过、不护短，不搞背后议论，把一切思想情绪和困惑消除在萌芽状态中。

党支部经验交流汇报材料

党支部经验交流汇报材料

固本强基筑堡垒凝心聚力促发展 XXXXX党支部 XXXXX是公司XXXXX体系中的主力队伍，主要负责公司所辖XXXXX的XXXXX任务，中心共有员工XXXXX名，其中党员XXXXX名，下设XXXXX党小组。党支部以党小组为单元，以党员队伍建设为抓手，以“三基建设”为契机，固本强基构筑战斗堡垒，为各项生产经营工作提供了坚强的组织保障。 一、强素质提能力，实现标杆示范，着力打造高素质职工队伍 中心党支部以设岗、划区、建队、立项为实践载体，大力推进“党员先锋工程”活动，其中设立党员示范岗6个，划分党员责任区5个，组建党员先锋队、党团志愿者服务队各1支，确立立项攻关项目4项，充分发挥了“一个党员就是一面旗帜”的引领示范作用，带出了一支信念坚定、能力出众、作风过硬的职工队伍。 （一）抓学习强党性，带职工思想过硬 与“转观念、勇担当、创效益”活动相结合，中心党员在先学精神、先懂政策、先明形势，锤炼过硬党性的基础上，主动深入做好群众工作，讲清形势，讲清维护职工切身利益的政策措施，有针对性做好职工思想引领工作。 一是将学党章党规、学系列讲话贯穿始终，扎实开展“两学一做”学习教育，持续强化每一名党员的党性意识。二是以“三会一课”为载体，让“基础在学”、“关键在做”常态化，保证做到每个党员学习有记录，有体会，有收获。三是开展“主题党日活动”，以“规范化、常态化、接地气、重实效”为目标，以“定时间、定内容、定规律”为要求，将每个月第二个周五定为“党支部主题党日”，进行“党性体检”，引导党员找“病灶”、除“病灶”。四是建立微信群、

QQ群、微党课等“微平台”，及时向员工推送党建动态、政策文件、先进典型，实现学习管理全覆盖。 （二）抓培训强业务，带职工技术一流 党支部积极开展党员、技术能手“双培养”工程，力争把党员培养成业务骨干，业务骨干培养成党员，在此基础上，组织党员上台讲技术、现场传经验、“传帮带1+1”党带团等方式，全面推行师带徒制度；形成“比、学、赶、帮、超”学习氛围，近两年在XXXXX公司技术比武中分别获得了电焊工专业第一名、第三名、QC活动一等奖和三等奖的好成绩，促进员工技能水平整体提升。目前党员中工程师和高级工达80%。 （三）抓文化强作风，带职工业绩优秀 为正风气、聚人心，我们从文化建设入手，积极培育“至严至廉”文化，带动职工卯足干劲，提升工作业绩。 1.以“严细实”为要求，实现真考核硬兑现。一是采取自我评价、群众测评相结合的方式，每季度对党小组、党员责任区、党员开展考评，并与绩效考核相挂钩。二是每周一召开安全生产会，坚持工作点评、问责约谈等方式对党员干部提要求、立规矩。在向党员标杆看齐的潜移默化中，营造了想干事、肯干事、多干事、干实事的积极氛围。 2.以“反腐倡廉教育月”活动为载体，加强廉洁文化建设。一是以“百公里油耗最低”、“行车记录本填写最规范”的创纪录提升活动为抓手，强化车辆管理，杜绝公车私用。二是创新教育方法，通过集中学习“反腐倡廉教育月学习手册”，认真开展“反腐倡廉教育月”活动，进行了廉洁漫画征集17幅、家庭助廉倡议书41份、家庭廉洁寄语41份、拍摄反腐微视频《红线》1部。三是，推进作风建设需要，紧紧围绕“加强纪律性，提高执行力，深刻开展自我剖析，“杜绝“浮、拖、懒、粗、散、软”六个方面的问题，提高作风建设，传播正能量，营造风清气正、积极向上的精神风

党支部建设标准化经验交流材料

党支部建设标准化经验交流材料 党支部建设标准化经验交流材料 局直属机关党委在市直工委领导下，以重点推动党支部标准化示范点创建抓手，示范先行，以点带面，不断完善系统党组织基础建设，提升党支部组织力，发挥战斗堡垒作用。创建工作以探索、总结、提炼和推广适应质监部门实际的支部标准化建设经验为目的，选取了**支部作为局的代表，申请创建支部标准化示范点，形成了1+2+4（一个清单、两个党课、四个一）的标准化建设工作体系。我们认为，这套工作体系符合**部门党建工作实际，促进了支部标准化建设。现将主要做法汇报如下： 一、以《责任清单》为依据，构建有特色的领导保障机制 我局党组去年研究编制了《抓机关党建工作责任清单》，以三级两类七岗的形式明确了党组、直属机关党委和党支部抓机关党建的具体责任。具体到标准化示范点创建工作中，我们全面整合党组、直属机关党委、党总支和党支部的力量，构建由上及下、全面贯通的有特色的党建工作领导保障机制。 一是完善领导架构。党组进行专题研究并听取工作进展报告，明确由局机关党委书记和对口联系**检测院党建工作的处级干部牵头成立领导小组，要求党办全程参与创建，及

时总结、提炼和推广创建经验。成立以党办和**检测院总支四支部人员为主体的创建工作组，制定创建工作方案，明确任务目标和责任划分，形成创建合力。 二是落实保障措施。局机关和**检测院共同安排了**万元专项经费保障创建工作，规划装修了党员活动室，添置投影、音响等设备并购置一批书籍，制作了大量宣传海报、宣传展报和汇报手册，保障了创建工作顺利推进。 三是全力营造氛围。以红旗耀特检党员争先锋为主题营造党建文化氛围，制作拍摄了高水准的党建文化宣传片——《**》（被推荐为**作品），在**检测院院刊、网站开辟党建专栏，定期发布党建工作信息与党员活动情况，打造学习园地、道德讲堂、谈心角和走廊文化等宣传平台，充分展现党员风采，掀起创建热潮。 二、以落实四个一为主线，高标准达到支部标准化建设要求 落实好四个一是支部标准化建设最重要的核心举措，我们安排专人、集中精力做好支部四个一工作，并全面领会、拓展和延伸四个一中所蕴含的标准化、规范化要求，结合支部实际全面提升标准化建设水平，做好全系统支部标准化建设的标杆。 一是推动支部管理标准化。按要求组织换届选举、设置支委会、划分党小组和配备党务工作者，制定支部年度工作