重庆市电力公司党员领导干部民主生活会

附件1

重庆市电力公司党员领导干部民主生活会

实施细则

第一章总则

第一条为了进一步提高公司系统党员领导干部民主生活会质量，不断增强领导班子发现和解决自身问题的能力，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《重庆市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施细则》，运用保持共产党员先进性教育活动的成功经验，结合公司实际，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于：公司党组、基层单位党委。

第三条公司系统党员领导干部民主生活会每年召开一次，一般安排在9至10月进行。遇有特殊情况需要延期召开民主生活会的，须报经上级党组织同意。会议日期和主题等相关内容，须提前通知应到会人员，使其做好准备。

第四条民主生活会总体分为会前准备、召开会议、整改提高三个阶段。具体包括：确定主题与制定方案、组织学习、征求

并反馈意见、撰写发言提纲、开展谈心活动、开展批评与自我批评、制定和落实整改措施、通报情况、材料处臵等9个主要环节。必须认真抓好每个阶段每个环节工作的落实，确保民主生活会质量。

第二章确定主题与制定方案

第五条民主生活会的主题应当按照上级党组织的要求、针对党性党风方面存在的突出问题确定。

第六条召开民主生活会前，应结合本单位实际，制定民主生活会方案。

第三章组织学习

第七条根据上级党组织要求和民主生活会主题，组织党员领导干部学习党的路线方针政策、基本理论、中央领导、国网公司领导讲话和党的有关文件，重点围绕“三个代表”重要思想、科学发展观、执政能力建设、先进性建设、构建社会主义和谐社会理论、树立社会主义荣辱观等安排学习篇目。

第八条学习时间一般安排3天左右，其中集中学习时间不

少于1天。领导班子的每个成员都要认真学习规定的篇目。

第九条学习要发扬理论联系实际的学风，重点针对自己的思想、工作和作风上存在的不足，着力解决理想信念、大局观念、发展意识、自律意识等思想认识问题，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评奠定基础。

第四章征求并反馈群众意见

第十条民主生活会前，要向本单位干部群众和下一级党组织通报会议的时间和主题，充分听取党员、群众意见。

第十一条由思想政治工作部牵头，通过个别访谈、设意见箱、发征求意见表、开座谈会等方式，广泛征求党内外群众对领导班子及其成员的意见和建议。

第十二条对征求到的意见和建议，要进行认真梳理。涉及领导班子的，向全体成员通报；涉及个人的，由领导班子主要负责人“原汁原味”地分别反馈给本人。征求和反馈意见的情况，要在民主生活会上进行通报。

第十三条上级党组织要事先有组织地收集、掌握群众反映的有关情况。对需要在民主生活会上说明或检查的问题，要在会前同有关领导班子主要负责人及有关领导成员本人沟通。领导班

子主要负责人要主动听取上级党组织的意见。

第五章撰写发言提纲

第十四条领导班子每个成员都要根据民主生活会的主题、群众所提意见建议和上级党组织所“点”问题，认真撰写发言提纲，着重检查在党性党风方面和工作中存在的主要问题，检查廉洁自律情况，深入查找原因，剖析思想根源，提出整改措施；同时对其他成员提出批评意见，对领导班子存在的突出问题提出整改建议。

第十五条本人认为不适合写入发言提纲的问题，可以另写专题材料，交领导班子主要负责人或上级党组织。所写材料必须本着对党忠诚老实、有利于班子团结、对他人负责的精神，不得歪曲事实或恶意中伤。

第六章开展谈心活动

第十六条领导班子主要负责人要同领导班子的每个成员分别谈心，对其一年来的思想、工作和作风等方面情况作出适当评价，肯定成绩，同时着重指出存在的问题；涉及领导班子成员之

间的一些问题，要做好思想沟通工作。

第十七条领导班子成员之间要互相谈心交心，互相帮助，增进了解，化解矛盾，加强团结。

第十八条上级党组织领导同志在所联系单位召开民主生活会前，要分别与其党政主要负责同志进行个别谈话，了解他们的思想、工作和生活等方面情况，听取意见和建议，并对他们的思想、学习、工作以及作风建设、廉洁自律等方面提出明确要求。

第七章开展批评与自我批评

第十九条会前准备工作完成之后，应及时召开民主生活会，开展批评与自我批评。批评与自我批评要围绕主题，紧紧抓住贯彻执行党的路线方针政策、落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设、构建社会主义和谐社会及事关企业改革发展稳定的重大问题，紧密联系思想、学习和工作实际，进行对照检查，开展积极的思想斗争，增强民主生活会的思想性、原则性和实效性。

第二十条民主生活会上，领导班子每个成员应围绕主题和要求，对领导班子、自己及班子其他成员进行认真的对照检查，交流思想认识，总结经验教训，开展批评与自我批评，达到统一

思想、改进作风、加强监督、增进团结、共同提高的目的。避免把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。

第二十一条对照检查和批评与自我批评，一般应按照先班子、后个人，先主要负责人、后班子其他成员的顺序逐个进行。主要负责人代表班子进行对照检查。首先由发言的同志对照检查、自我批评，然后由其他同志批评帮助。

第二十二条对照检查和批评与自我批评，要开门见山，直奔主题，具体深入。要从维护大局、增进团结出发，采取与人为善、真心帮助的态度，严格把握党的政策，既要讲党性、讲原则，又要敢于打破情面，克服好人主义和“事不关己，高高挂起；明知不对，少说为佳”的自由主义态度。要实事求是，坦诚相见，以理服人，不求全责备、乱扣帽子、无限上纲。做到既不回避矛盾，又不纠缠细枝末节，达到帮助同志、增进团结、搞好工作的目的。

第二十三条领导班子每个成员都要严以律己，襟怀坦白，联系自己的思想、工作实际和廉洁自律情况，认真对照检查党性党风方面存在的突出问题。对照检查要努力做到针对性强、内容实在、剖析深刻，敢于触及思想根源，防止只谈工作不谈思想、只讲成绩不讲问题、只讲集体不讲个人的现象。要说老实话，反映真实情况，暴露真实思想，坚决克服和纠正就事论事、敷衍了

事或避重就轻、文过饰非的做法。

第二十四条领导班子每个成员都要自觉遵守党的纪律，正确对待别人的意见，做到“有则改之，无则加勉”，不能压制批评，更不能打击报复批评者。对正确的意见，要诚恳接受，并认真查找原因，剖析根源，吸取教训，切实改正；对意见较集中或重大的问题，必须详细说明，不能回避或轻描淡写；对不符合事实或不完全符合事实的意见，要耐心细致、实事求是地作出说明。

第二十五条要坚持“惩前毖后，治病救人”的方针。对有违纪问题能在民主生活会上主动检查并积极纠正的，可根据情况不予处分或从轻处分；有违纪问题又不自查自纠的，必须严肃纪律，从重处分。

第二十六条因特殊情况不能参加民主生活会的同志，会前须向领导班子主要负责人说明原因，并经请假批准。一个领导班子的民主生活会，请假者不能超过2人。

第二十七条不能参加民主生活会的同志，必须写出书面发言提纲印发班子成员，并委托其他成员在会上代为宣读。会后，领导班子主要负责人要及时向本人转达会议情况和班子其他成员的批评意见。

第二十八条领导班子中的非中共党员领导干部，可以列席本单位党员领导干部的民主生活会。列席人员可以发言，对领导

班子及其成员提出批评或建议。

第二十九条本着扩大和发展党内民主的原则，党建、纪检、干部管理、办公室等部门的主要负责人可列席党员领导干部民主生活会。列席人员可以发言，对领导班子及成员提出批评与建议。

第八章制定和落实整改措施

第三十条领导班子对群众反映的突出问题和民主生活会上检查出来的主要问题，要逐个研究，制定整改措施，明确整改时限和责任单位、责任部门、责任人，形成整改方案。各责任单位对整改方案进行分解和细化，制定具体的实施方案。

第三十一条要建立健全整改措施落实情况督查制度，加强落实整改措施的督促检查，确保落实到位，收到实效。

第三十二条每次民主生活会都要检查上次民主生活会后整改方案的落实情况，确定的目标任务没有完成或完成得不好的，问题没有解决或解决得不好的，要分清责任，提出批评，限期改正。

第九章通报情况

第三十三条民主生活会的情况，要及时向本单位干部群众和下一级党组织通报，广泛接受干部群众监督。

第三十四条通报情况的主要内容包括：民主生活会的召开时间、参会人员、主题、会前征求意见情况、查找出的主要问题、整改方案及上次民主生活会整改方案的落实情况。

第三十五条通报可采取下发文件、召开会议、网络新闻或视频新闻等方式。通报可在本细则第十二条征求意见的范围内进行，并适度扩大通报范围。

第十章材料处臵

第三十六条民主生活会后，要做好相关材料的处臵工作。主要包括上报材料和材料的立卷存档。

第三十七条民主生活会后15天内，要将民主生活会的综合情况报告、原始记录、梳理后的群众意见、整改方案及上次民主生活会整改方案的落实情况报告等材料报上级思想政治工作部及有关部门。

第三十八条立卷存档的材料要有：会议方案、会议通知、梳理后的群众意见、会议发言原始记录、整改方案、上次民主生活会主要问题整改情况的通报、民主生活会综合情况报告等材

料。存档材料要按机密级材料妥善保管。

第十一章组织领导及管理指导

第三十九条党委（党组）书记是本单位民主生活会的第一责任人，也是本单位民主生活会的主持人。

第四十条第一责任人的主要职责：

（一）牵头做好会前的各项准备工作，把握好召开民主生活会的时机。

（二）根据上级党组织的意见和群众反映的意见，同班子成员交心通气，了解他们的思想、工作和生活等方面情况，听取他们的意见。对领导班子基本情况及存在的主要问题做到心中有数。

（三）在民主生活会期间，带头认真学习，带头进行对照检查和自我剖析，勇于承担工作失误的领导责任，诚恳鼓励大家对自己提出批评意见；带头开展批评，以自己的模范行动带动其他同志；正确引导其他成员的发言，正确引导成员之间开展互相批评。

（四）代表领导班子进行对照检查和自我批评。

（五）会议结束时，对民主生活会情况作出评价和总结，指

出不足，提出要求。

（六）主持制定整改方案，并督促落实。从自己做起，认真整改，为加强领导班子自身建设起好表率作用。

第四十一条民主生活会由各单位思想政治工作部具体承办；要选派政治可靠的工作人员作好会议记录。

第四十二条公司领导班子成员，每年要按分工范围和联系单位参加1个以上基层单位的党员领导干部民主生活会。

第四十三条基层单位党员领导干部民主生活会的管理和指导，以公司思想政治工作部为主，公司监察部、人事董事部要密切配合，履行好各自的职责。公司党组民主生活会，要自觉接受并主动争取市国资委党委和国家电网公司党组的指导。

第四十四条公司思想政治工作部、监察部、人事董事部要加强对基层单位党员领导干部民主生活会的指导。要根据平时掌握的情况，确定重点单位参加会议进行指导。对问题较多、群众意见较大的领导班子，可派人提前介入，指导做好会前的各项准备工作。会中要加强指导，会后要及时报告。对不符合要求的民主生活会，可提出责令重开的建议，经公司党组同意后执行。

第四十五条基层单位党员领导干部民主生活会结束后，思想政治工作部要将情况及时进行通报，并将党员领导干部民主生活会的绩效情况，纳入对基层单位领导班子的年度目标考核内

容。

第十二章附则

第四十六条基层单位党支部党员领导干部民主生活会，可参照本实施细则执行。

第四十七条本实施细则由公司思想政治工作部负责解释。

第四十八条本实施细则自印发之日起施行。2005年9月22日下发的《中共重庆市电力公司党组关于党员领导干部民主生活会的实施办法》（渝电党办［2005］35号）同时废止。

党员个人剖析材料范文

党员个人剖析材料范文 )查看。 党员个人剖析材料范文【一】 作为党组织的组成元素共产党员，从加入党的组织那天起，就立下铮铮誓言，全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。无论是在炮火连天、硝烟弥漫的战场，还是在社会主义革命和建设时期，我们党的广大党员，都坚持和发扬了这种优良传统。 自我们学校开展党员先进性教育活动以来，我按规定认真学习《努力实践三个代表全面建设小康社会》、《保持党员先进性教育读本》等有关文件及其他必读内容，并展开讨论。我围绕保持共产党员先进性教育具体内容的学习，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

1、政治思想意识不够强。 对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习走过场，停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。 2、宗旨观念不够牢固。 我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其

2017年党员生活会发言材料

2017年党员生活会发言材料 在进行自我完善的同时，必须快速适应新课改的需求，并将树立终身学习探索的观念，下面是应届毕业生网为大家收集的党员生活会发言材料，供大家参考。 党员生活会发言材料范文(一) 通过科学发展观活动的学习，我明确认识到在教育系统开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义，我不得不重新审视自己的工作!面临新压力，新挑战，在进行自我完善的同时，必须快速适应新课改的需求，并将树立终身学习探索的观念。为了使自己在以后的工作中切实改进思想、工作等方面存在的问题，现就自己的学习体会过去存在的问题进行剖析如下 一工作回顾 通过认真学习，我对科学发展观有了更加明确更加深刻的认识。科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。这就要求我们要在平时的学中，既要讲究科学，又要谋求发展。首先，树立好以生为本的理念，继续解放思想，更新教育教学观，真正把科学发展观精神融入实际工作当中去。 二存在的问题

1 解放思想，转变观念不到位。特别是对科学发展 观等重要论述学习不够深入，对其科学的观点理解得不 深透，平时学习有时只是流于形式，学习缺乏深刻的思考。 2 没有进取心 三问题分析 1 解放思想，转变观念不到位。科学发展观实际上 就是一种科学的思想观念，而这种思想观念的要领实质 就是塀弃旧的，吸收新的，抛弃落后的，学习先进的， 通过科学发展观的学习，使我深刻认识到自己在此方面 的欠缺。分析其原因主要是自身思想没能及时跟上，观 念的转变有所滞后。 2 没有进取心。在一个相当长的时间里，我对自己 的工作有一种盲目的满足感，总认为只要服从上级的安排，尽力把工作做好，比上不足，比下有余就可以了， 从来没有向那些业绩突出、进取心强的同志看齐，主观 上不够努力，一切顺其自然，不求有功，但求无过，究 其实，这是一种盲目自满、不求进取的惰性思想在作怪，影响了工作的质量，产生了消极的影响。 四今后努力的方向 1 坚持以科学发展观为指导，加强理论学习，提高 综合素质;从自身做起，转变作风，积极工作，切实落实

党员自我剖析材料4篇

三一文库（https://www.sodocs.net/doc/468892499.html,）/党团工会/事迹材料 党员自我剖析材料4篇 逝者如斯夫，不觉间自己将要离开生活四年的大学，借此党员自我剖析的机会也想好好的总结下自己在大学的成长点滴，剖析如下： 1、理论知识学习不足。刚进大学那会，对自己的学习没有太用心，一直想着怎么过的痛快，结果就是成绩一直不如人意。大二时有幸成为一名入党积极分子，参加学院的入党积极分子的党课，这期间对党的历史和基本的性质有了较深刻的认识大三开始想把技术学更扎实些，忽略了自己思想理论方面的继续学习，所以总体思想理论知识不做。 2、学习作风有待改进。学习有时比较散漫、松懈、不够严谨。在学习目标上不能持之以恒，在制定学习目标上不能按实际要求合理的制定学习目标 3、学习效率有待提高。学习节奏没能与学校课程表协调一致，有冷热病。 4、对班级服务意识有待增强，与同学间的交流有待增多。

二、分析形成的原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面： 1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对科学发展观没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。 2、学习方法和处事方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，学习作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把学习作为负担，没有将学习和生活两者有机结合起来。 党员的自我剖析２ xx年11月30号，我成为了一名光荣的学生预备党员，现已成为中国共产党员已经有一年多的时间了，在党组织的领导

党员自我批评4篇

党员自我批评 4 篇
篇一：党员民主生活会批评与自我批评发言材料范文十篇集锦 党员民主生活会批评与自我批评发言材料范文十篇集锦 【第一篇】：大学生党员批评与自我批评材料范文 上个星期我们支部进行了一次“批评与自我”民主生活会。在看到各位学 姐学长们广泛地进行了自我批评和他评后，我进一步地看到自己的不足与缺点。 自从来到湖经后，虽然中间我有过退缩，但是在这个积极向上的集体中， 我得到了组织的培育、领导的关心和同志们的热心帮助，为自身进一步加强党性 修养，提高政治素质起到了积极的作用。 在对照党章规定的党员义务和对党员的基本要求，并参照会议上大家的积 极发言和周书记的探讨后，我发现自己在思想上还有较大差距，我对问题产生的 原因和解决办法进行了客观的分析，现就以下几个方面向组织进行思想汇报： 一、存在的主要问题 1、自我要求不够，学习有待加强。工作主动性不够，对自身的要求不够高， 目标定的过低，处理事情方法比较简单。工作热情不够，水平有限。平时学习内 容不系统不全面，运用理论指导实践促进工作上还有差距。 2、没有充分起到模范带头作用。自己是一名共产党员，平时把自己混同于 一般群众，降低了对自己的要求和标准。学习和活动都不是很积极，参加集体活 动少，服务意识不够。 3、批评与自我批评不够。一般安于现状，很少展开自我批评，对自身的缺 点认识不足，不够深入。片面地认为既不违反校纪校规，又无考试作弊，就没有

什么问题。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病。对批评与自我批 评认识片面，反映出我的态度的不够端正。 4、沟通不够。平时本不爱多说话或与人交流的毛病，在与党员同志和老师 方面更突出。本来自己存在的问题很多，再又不积极解决，也不与同志和老师交 流，导致问题进一步加大、激化，带来了更严重的后果。 二、产生问题根源 1、先进性标准不高，对自身的要求过低，没有养成好的学习习惯，学习的 自觉性、主动性不强。没有学习计划性、前瞻性，遇到什么学什么，造成做事的 被动局面。 2、不够深入，不能举一反三。就像周书记说的一样，知识不能融会贯通。 理论知识太少，没能主动学习，加强学习。 3、在面对困难的时候内心不够强大，有时会把困难放大了看，打击了积极 性，做事畏首畏尾，不能放开。 三、整改措施和方向 1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。认真学习马列主义、毛 泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，树立科学的的世界观、人生 观和价值观。还要进一步提高加强学习的自觉性，克服思想上的懒惰性。 2、加强批评与自我批评，虚心向老师、向同志学习，向优秀党员同志学习， 培养优良的工作和学习品质。 3、进一步严格要求自己。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，时时 处处严格约束自己，不断的加强自身的党性修养，自觉遵守各项规章制度，规范 自己的行为。

党员领导干部民主生活会会议记录2

炎陵工作站关于贯彻落实 《党员领导干部廉洁从政若干准则》民主生活会会议纪要 为进一步贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强工作站的作风建设，紧密联系思想和工作实际，重点检查个人在思想工作作风以及党风廉政建设、廉洁自律等方面存在的问题和不足。 （一）根据厅、局以及炎汝公司党委关于开好党员领导干部民主生活会的有关要求，工作站党支部通过认真组织学习党的十七大和十七届四中全会精神，深入学习胡锦涛总书记在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和贺国强同志在中纪委第四、五次全会上的讲话精神和全会工作报告，在温习《党员领导干部廉洁从政若干准则》的基础上，紧密联系廉政工作要求，充分发扬民主，广泛征求民主生活会整改措施落实情况的意见，在广泛调研并征求意见的基础上，结合工作实际，认真撰写民主生活会剖析报告。 （二）会议内容 1、慎全昌同志剖析发言摘要 对贯彻落实《党员领导干部廉洁从政准则》的认识和理解： 一要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识； 二要进一步自觉接受监督，保持艰苦奋斗本色； 三要进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。 在认真对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》的基础上，通过自身的对比、反思和剖析，未发现与“8项52条”不相符的现象。 今后的打算和承诺： 一是认真学习并牢记“8项52条”内容，自觉加强党风廉政建设，努力做到自重、自警、自励，从思想上提高免疫力，率先垂范，廉洁从政，做到一身正气，两袖清风； 二是加强《党员领导干部廉洁从政准则》的贯彻落实，认真履行党风廉政建设职责，加强制度建设和监督工作，防患于未然，全面完成各项工作任务。 2、刘勇华同志剖析发言摘要 对贯彻落实《党员领导干部廉洁从政准则》的认识和理解： （1）进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识；

民主生活会自我批评

民主生活会自我评价 尊敬的各位领导、同志们： 下午好！ 在对照党章规定的党员义务和对党员的基本要求，并参照XXX 会议上XXX的讲话精神，通过探讨学习后，我发现自己在思想上、工作上还有较大差距，我对问题产生的原因和解决办法进行了客观的分析，现就以下几个方面向组织进行思想汇报： 1、自我要求不够，工作主动性不够，对自身的要求不够高，目标定的过低，处理事情拖拉，方法比较简单。工作热情不够，事业心不如从前开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。运用理论指导实践促进工作上还有很大差距； 2、批评与自我批评不够。对自身的缺点认识不足，不够深入。会觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病。对批评与自我批评认识片面，反映出我的态度的不够端正。 3、沟通不够。平时在工作中与其他党员同志们沟通不够，特别是与上级领导之间的沟通较少，导致各方面问题进一步加大、激化。 针对发现的问题，我将从以下几点进行反思改正： 1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。认真学习

马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，树立科学的的世界观、人生观和价值观。还要进一步提高加强学习的自觉性，克服思想上、工作上的懒惰性。 2、加强批评与自我批评，虚心向领导学习，向优秀党员同志学习，培养优良的工作习惯； 3、进一步严格要求自己。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，时时处处严格约束自己，不断的加强自身的党性修养，自觉遵守公司各项规章制度，规范自己的行为； 4、加强与领导和同志们的沟通、交流，悉心吸取意见建议，促进自身发展。 以上是我对自己的党性分析，我对自身的认识可能还不够深刻，还有其他的问题没有完全意识到，但我会在今后的工作生活中，按照党章的规定严格要求自己，加强对党的学习，努力提高理论水平，提升自己的精神境界，增强服务意识，更好的为党总支服务、为公司服务，请同志们对我进行监督批评。谢谢大家。 领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。不足之处，由于工作繁忙，与普通党员谈心的次数还不够多。 XXX

民主生活会

民主生活会 民主生活会，是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。民主生活会是党内政治生活的重要内容，也是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。坚持和完善民主生活会制度，是保证党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性的一大法宝。2016年12月23日，中共中央印发了《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，这是党内法规制度建设的又一重要成果，为新形势下开好党员领导干部民主生活会，加强各级领导班子思想政治建设，提供了重要遵循。 一、主要目的 建立民主生活会制度，总的目的是实现党内政治生活的科学化，其核心是推进党内政治生活的民主建设。具体讲，着重解决三方面问题：一是在党委会（党组）中，领导干部通过交心，沟通思想，开展诚恳、实事求是、与人为善的批评与自我批评，建设民主、和谐、具有解决自身问题能力、充满生机活力的领导集体。二是领导干部在党的民主生活会上，交交心，通过发扬民主，充分调动大家的积极性，集中集体智慧，推进决策的民主化、科学化，防止和减少决策失误，进一步提高各级党委的领导水平和执政能力。在我国进入改革深水区，经济发展向质量效益型转变的关键时期，各级党委的改革创新活力和科学执政、民主执政的能力直接关系到我国社会主义现代化战略目标的实现。三是对领导干部

进行更有效的监督。通过民主监督，开展批评与自我批评，转变作风，预防和反对腐败，增强党的“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力”，建设廉洁政治。通过民主生活会的形式，加强对领导干部的民主监督，对保持党的先进性、纯洁性，保持与人民群众的密切联系有深远意义和重要现实意义。 二、重要意义 民主生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。坚持和完善民主生活会制度，对于新形势下加强和规范党内政治生活，增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，实现党的正确领导，维护党的团结和集中统一，引导党员领导干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉践行“三严三实”要求，始终做到忠诚干净担当，具有重要作用。 三、具体开法 （一）方针主题 民主生活会应当遵循“团结——批评——团结”的方针，坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。民主生活会应当确定主题，一般由上级党组织统一确定，或者由领导班子根据自身建设实际确定，并报上级党组织同意。民主生活会应当围绕主题，就“遵守党章，坚定理想信念”、“加强领导班子自身建设”、“正确行使权力，科学决策”、“践行

党员专题生活会发言

篇一：党员个人专题组织生活会发言提纲 党员组织生活会发言提纲 同志们： 根据这次召开组织生活会的有关要求，我在认真查找梳理近期工作学习情况的基础上，认真撰写了这个书面发言材料。下面，将据此材料进行汇报。恳请得到大家的批评与斧正。相信各位对我即将汇报的和没有查找出的问题给予的中肯而严厉的批评，必将能够帮助和促进我进一步认清缺点、改进不足。 一、思想工作情况 围绕全局绿化造林工作，做好各项服务是林业局的基本职责。过去的工作中，我坚持用复杂事务简单化、简单事务程序化的方法服务绿化造林工作，基本实现了造林和危树处理组织落实到位、文件资料管理到位、工作机制运转到位、技术服务保障到位、信息宣传推动到位。 二、问题不足 过去，在全力做好工作的同时，自身也得到了锻炼和提高，但是，同先进党员的标准相比，还存在一定的差距，突出表现有： 1.对理论学习的重要性认识不够，理论学习不足，造成工作结合实际不紧、方法不多、思路不开阔。 2.宗旨观念不牢，服务意识不到位，谦虚谨慎的作风不足，工作中的情绪化还时有发生。 3.思考问题高度不够，导致办文服务停留在低起点、就事论事上，缺乏力度和深度。 4.创新能力不强，缺乏开拓进取精神和创新意识，抱有不求有功但求无过的盲目乐观主义和侥幸心理。 以上只是自查自找出的问题，恳请领导和同志们对我的缺点和错误进一步指正，以利我一并整改。 三、今后工作打算 （一）坚守职业道德，保守优良品质。一个不遵守职业道德的人，便天赋再强、能力再高、学问再深，也极有可能因其不具备良好的品质而迷失方向、误入歧途。作为一名长期工作在林业技术管理岗位上共产党员，我对此有着深刻的认识。为此，在今后工作中，我将坚持用林业工程师的职业道德来规范自己，坚持用严格执行纪律来约束自己，自觉做到懂规矩、讲程序、守规范。 （二）不断加强学习，切实提高素质。加强学习是提高服务效能的必由之路。面对与时俱进的形势，适应新体制、新模式需求，需要不断丰富知识、积累经验，努力做好知识转换，实现用先进的理论武装头脑，用科学的方法指导实践。为此，我将坚持在繁忙的工作中挤时间学习，坚持认真向书本学习理论知识、向领导和身边的同志学习实践经验、向上级文件学习工作方法，学以致用，努力提高自身素质和工作效能。 （三）牢固理想信念，提升个人修养。技术管理忙于事务、难出政绩的特点，决定了技术管理从业人员必须提升素养、牢固信念。为此，今后的工作中，我将做到时刻保持一颗事业心，对自己高标准、

领导干部民主生活会上的个人述职

领导干部民主生活会上的个人述职 xx年，在局党委和管理局的正确领导下，在公司党政领导班子成员的支持帮助下，我认真履行党委书记的岗位职责，严格按照党员领导干部的标准要求自己，尽职尽责地干好局党委安排和岗位职责范围内的工作，特别是自觉按照“三讲”和“三个代表”的要求，注重加强公司各级领导班子建设和党风廉政建设，注重加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的建设，不断提高自己的综合素质和工作能力。认真组织实施“4+1”企业发展战略，全面展开“五项战略性工作”，深入开展“五学三创”思想政治工作主题活动，扎实有效地落实“16156”精神文明建设的基本思路，推动了各项事业的蓬勃发展，维护了大局的稳定和职工队伍的稳定，在公司改革发展稳定的工作中做出了自己应有的贡献。 一、思想作风方面的情况思想作风是党的作风建设的灵魂，对学风、领导作风、工作作风和领导生活作风等起着支配作用，是树立良好作风的根本。端正思想作风，关键是要始终坚持解放思想、实事求是的思想路线，我在具体工作实践中，把解放思想、实事求是作为认识新形势、制订新措施、完成新任务的重要思想武器，牢固树立了与时俱进的思想观念，保持了奋发进取的精神状态。xx年，为进一步认清新形势新任务、优化改革发展环境和凝聚职工队伍，围绕公司的方针目标、发展规划、战略部署、战略措施、重点工作和新思路、新举措、新办法、新成效以及职工群众关心的热点难点问题，我和其他党政领导班子成员在全公司范围内组织开展了为期2个月的集中形势任务教育。公司党委专门研究制订了《关于集中形势任务教育的实施意

见》，组织有关部门精心编写了十个专题的形势任务教育材料，组织了形势任务教育检查、督导、考核和通报，使广大干部职工进一步认清了形势，明确了任务，感到了压力，树立了共同愿景，增强了战胜困难的信心。在“始终代表中国先进生产力的发展要求”的重要思想指导下，公司党委和公司结合实际确立了发展思路和目标，坚持完善“录井设备研制开发、专业化技术服务、职工教育培训”三位一体的发展模式，提升“五项战略性工作”（即大力发展录井新技术、新工艺；信息传输化建设；建设4支录井队伍；加大外部市场开拓力度；加强人力资源开发）运行质量和水平，形成了战略管理体系和运行机制，加快了公司的发展步伐。全公司贯彻落实的新思路、新举措和取得的新成绩，很重要的一条就是我们党政领导班子解放思想、实事求是、开拓创新、奋发进取。二、学风方面的情况在创建学习型组织实践中，我把带头提高政治理论水平和综合素质作为重大政治任务来对待，带头抓了突出五学教育、侧重三个层次、把握四个环节、做好五个结合、落实六个到位和领导干部四个首先等方面的具体贯彻。我把理论学习放在首位，以集体学习和个人自学的形式，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记提出的“三个代表”重要思想的学习和研读。组织有关部门制订并落实了“五学教育”计划，每周五组织公司领导班子集体学习，周六定期组织科以上干部参加业务理论学习和专题报告，建立健全了党委中心组学习制度、在职自学制度，抓好了评学、述学、考学三个环节，在全公司倡导并营造了“以知识为荣，以学习为荣”的氛围。在学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神，**集团公司和管理局的战略部署和工作要求等方面，我本人做到了学习认真、部署具体、行动迅速、决策果断、落实

领导干部年度民主生活会发言

领导干部年度民主生活会 个人发言 按照《S省Ｘ区域**部<转发关于认真开好****年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会文件的通知>》等文件要求，聚焦“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这个主题，紧密结合个人思想和工作实际，通过学习研讨、征求意见、谈心谈话和个人自查，深入查摆、剖析了存在的问题，认真制定了整改措施，明确了下步努力方向。现将有关情况报告如下： 一、存在的问题和不足 1.思想政治方面。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。对照要求，个人查找出以下问题：一是理想信念尚需强化。理论和业务知识学习缺乏持之以恒和深度思考，学习还不够系统和全面；在工作上联系群众不够广泛，服务群众意识不够强，与党员干部在党的理论学习方面交流少，听汇报多，深入调研少；改革创新意识有所减退，没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待。二是大局意识

和长远发展意识有待加强，自身水平和能力还不够强，思考问题没有从大局和长远出发。三是需要更严格的遵守党的组织纪律，更严谨的遵照民主集中制程序来决策做事。没有带动党的理论学习交流，内部的沟通交流少。听取分管的部门及二级子公司班子成员的意见和建议不够，对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不够，有时会手下留情。 2.精神状态方面。坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。对照存在以下问题：一是工作的拼搏的劲头不足，对分管业务工作指导不够，虽然能够经常性的了解分管部门及二级公司的工作情况，但存在工作中安排任务多，指导开展工作少的问题，没能够完全调动他们工作的积极性和创造性。对干部职工干事创业的精神鼓励和指导不够。二是工作方法不够创新，开拓创新意识不够强，在工作中遇到问题及难题，不能用全新的思维和方式开创性的开展工作，所分管的二级公司因公司定位和所属功能行业不同，所面临的问题均复杂多变，在分类指导，因材施教方面，花更多的时间精力去细心研究，给出具体可行的创新且富有成效的方向和路径上还需要更大提升。 3.工作作风方面。贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务实求效。对照查找出以