如何选择实用性更强的外教

如何选择实用性更强的外教

很多学校在招聘外教时，都热衷于选择好外教。对于招聘学校来说，他们心目中好外教的标准是什么样的呢？

安徽的一家学校（合肥外教招聘），很多外教中介机构都反映他们外教招聘很专业，眼光也独特。原来，学校的外教都是非洲外教，不仅口音清晰，而且性格也好，能歌善舞，最重要的是外教的签证都符合要求，且易于学校的管理，学生和家长都很喜欢。

别的学校都在一门心思的招聘英语母语国家的外教，而安徽的学校却如此的挑剔。可见，在选择外教时，学校局限于外教的国籍，外教的形象，而更应该注重外教的实用性。

首先，外教的口音是完全没有问题的。

近些年来，外教进行英语教学的优势也是越来越突出，很多学校正是认清了这一点，纷纷聘请外教，最主要的目的在于让孩子学习到正宗的英语口语。所以，招聘学校在招聘外教时，更应该注重外教的口音。

同时，我们也必须明确一点，并不是所有的英语母语外教的口音都是正宗的，其中不乏一些带有浓厚的地方口音的外教，而非英语母语国家的外教中，也不乏口音非常优秀的外教。所以，学校在选择外教时，注重外教的口音才是最明智的。

其次，外教的教学能力必须经得起推敲。

一般来说，外教的教学经验的多少直接体现了外教教学能力的高低。这就是为什么外教在求职时，有经验的外教为什么比没有经验的外教更具有优势的原因所在。但在某种程度上，没有教学经验的外教的教学能力也不一定差。

牙买加男外教，是外专局公认的英语母语国家的外教，但他对薪资的要求却不高，唯一的缺点就是外教没有任何的教学经验，都被学校以这个理由拒绝。但外教却始终不放弃。后来终于有一家学校同意外教试课，没想到课堂效果出奇的好，学校对外教的表现也是连连称赞。很快，外教便与学校签订了合同，而且，外教在校的表现也越来越突出。

所以，外教的教学能力的高低也不能完全取决于外教的教学经验。这与外教的教学活泼度，配合度以及课堂掌控能力有着很大的关系。

所以，学校在选择外教时，应该综合考虑外教的整体教学能力，选择一位性价比高，实用性强的外教才是最重要的。