南开大学MBA提前面试问题及参考答案

南开大学MBA提前面试问题及参考答案

1. 为什么要读MBA攻读MBA能给你带来什么

我选择读MBA主要从以下几方面综合的结果：

A、我学历较低，为提升自己的学历

B、提升自己的管理能力为以后创业储备专业知识

C、建立更广泛的人际关系网络

接受更广博、更系统的工商管理知识培训，提高能力;能有更广阔的职业生涯发展空间;能建立更广泛的人际关系网等

2. MBA与其他管理硕士有什么区别

MBA学位是一种注重复合型、综合型人才培养的学位，是能力培养重于知识传授的学位。它教授的是面对实战的“管理”，而不是注重研究的“管理学”。它要求其毕业生有应变能力、预测能力、综合能力、组织能力，并能在风云变幻的世界市场和国际化竞争中不断发展，不断取胜。其课程内容涉及管理类、经济学类、金融、财务、法律等等，能力训练不光讲究组织、领导才能，也涉及以口才为依托的沟通能力、把握全局、进行敏锐思考、判断和处理问题的能力等等。

3. 社会上对MBA有不同的看法，你的评价是什么

我相信只靠mba教育是不能把一个平庸的人、不会认真学习思考的人培养成未来的企业领导者的，但我相信mba可以让一个致力于成为未来企业领导人的人，努力学习思考并在实践中积极锻炼的人更有可能成为未来的企业领导者。

4. 你期望从MBA的学习中，获得什么

获得先进的管理思想、管理方法，具备成为一个职业经理人必备的素质。

5. 有人说，像盖茨，戴尔、李嘉诚等人，并没有系统完整的接受管理教育，同样成为知名企业家，这样看来，学习MBA还有用吗

大家之所以提盖茨、戴尔、李嘉诚等人是为激励那些学历不是很好的人，纵观世界上成功的企业家绝大多数都拥有高学历。反面案例是用来激励人的，而不是引导我们选择不继续学习。

6. 你作为长期从事技术工作的人员，适合读MBA吗

是否适合读MBA关键看这个人是否具有管理才能，是否需要拓展视野，很多企业的管理者都是技术出生，如果又能系统的学习管理知识，那对其从事管理工作非常有利的。

7. 你认为女性适合读MBA吗

8. 你相信通过攻读MBA，可以从课堂上培养出职业经理人和企业家吗

职业经理人必须具备丰富的管理经验和良好的综合素质;课堂教学主要是培养学生的管理思想、管理方法，具备成为一个职业经理人必备的素质。

9. 网络经济下，MBA还有用吗

网络经济在初期可能更侧重更需要的是技术人才，随后对管理人才的需求也会日益增多。随着网络经济的发展，一些壮大起来的网络公司也在逐步引进管理专才，把管理让位于职业经理人。比如最近网易的丁磊从CEO退出任CTO，也是这种趋势的体现。另外随着跨国公司在中国的发展，他们希望人才本土化，对管理人才尤其是MBA的需求将越来越多。

10. 你阅读过哪些MBA方面的书籍，谈谈读后感。

11. 你认为全日制和在职MBA哪一种更好，为什么

在各方面条件允许的情况下选择全日制会更理想，选择全日制能有更多的时间用于学习，查询相关资料。

MBA提前面试经典问题及答案

最新MBA提前面试经典问题及答案 现在即将步入九月，报考MBA院校有提面环节的同学在准备好申请材料之后就可以慢慢着手面试的以下问题了，今天就面试的30个经典问答给大家分析一下。 MBA面试30个经典问答，你知道多少？ 1.请问您为什么要读MBA?攻读MBA能给你带来什么? 我选择读MBA主要从以下几方面综合的结果 A、我学历较低，为提升自己的学历 B、提升自己的管理能力为以后创业储备专业知识 C、建立更广泛的人际关系网络 接受更广博、更系统的工商管理(MBA)知识培训，提高能力;能有更广阔的职业生涯发展空间;能建立更广泛的人际关系网等 2.MBA与其他管理硕士有什么区别? MBA学位是一种注重复合型、综合型人才培养的学位，是能力培养重于知识传授的学位。它教授的是面对实战的“管理”，而不是注重研究的“管理学”。它要求其毕业生有应变能力、预测能力、综合能力、组织能力，并能在风云变幻的世界市场和国际化竞争中不断发展，不断取胜。其课程内容涉及管理类、经济学类、金融、财务、法律等等，能力训练不光讲究组织、领导才能，也涉及以口才为依托的沟通能力、把握全局、进行敏锐思考、判断和处理问题的能力等等。 3. 社会上对MBA有不同的看法，你的评价是什么?

我相信只靠MBA教育是不能把一个平庸的人、不会认真学习思考的人培养成未来的企业领导者的，但我相信mba可以让一个致力于成为未来企业领导人的人，努力学习思考并在实践中积极锻炼的人更有可能成为未来的企业领导者。 4. 你期望从MBA的学习中，获得什么? 获得先进的管理思想、管理方法，具备成为一个职业经理人必备的素质。 5. 有人说，像盖茨，戴尔、李嘉诚等人，并没有系统完整的接受管理教育，同样成为知名企业家，这样看来，学习MBA还有用吗? 大家之所以提盖茨、戴尔、李嘉诚等人是为激励那些学历不是很好的人，纵观世界上成功的企业家绝大多数都拥有高学历。反面案例是用来激励人的，而不是引导我们选择不继续学习。 6. 你作为长期从事技术工作的人员，适合读MBA吗? 是否适合读MBA关键看这个人是否具有管理才能，是否需要拓展视野，很多企业的管理者都是技术出生，如果又能系统的学习管理知识，那对其从事管理工作非常有利的。 7. 你认为女性适合读MBA吗? 8. 你相信通过攻读mba，可以从课堂上培养出职业经理人和企业家吗? 职业经理人必须具备丰富的管理经验和良好的综合素质;课堂教学主要是培养学生的管理思想、管理方法，具备成为一个职业经理人必备的素质。 9. 网络经济下，MBA还有用吗?

MBA提前面试自我介绍的五大关键要素

MBA提前面试自我介绍的五大关键要素 提前面试是很多名校、重点校聚揽贤才、提升院校知名度、培养人才的一种招生模式，是在申请人参加全国联考之前进行的考试，申请人需要到该MBA院校参加自行组织的考试。 MBA提前面试的内容是什么? MBA提前面试主要分为小组面试和个人面试。主要分为自我介绍(中文阐述)、个人面试、英语口语能力、小组讨论四大方面。其中为了公平起见小组讨论为抽题讨论。 在参加MBA提前面试前期申请人需要准备一些给自己加分的材料，如：推荐信，推荐信可以写2-3封，主要为公司的领导层或是院校的教授等在社会上有一定威望、有信服度的人物。申请表，申请表根据报考院校的不同对申请信的要求也不一样。大学四六级证书或是在社会上取得的成就证书。简历，简历是每个人能力的体现，为纸质版，可以让考官对你有一个初步的认识。 MBA提前面试的报考条件是什么? 1、有一定工作经验，但资历稍浅或没有好的工作背景的学员。 2、工作较忙没有时间准备材料的学员。 3、不了解面试流程和技巧的学员。 4、报考名校或软实力距离目标院校有一定距离的学员。 5、工作时间比较久，不善于应试的学员。 自我介绍怎样才能脱颖而出? 自我介绍的核心是用你最成功的一段经历或曾做出的最大贡献来证明你是一个优秀的人，简单来说就是一个自我营销的过程。 1、开场问候大方得体 开场问候决定了整个面试基调。进门时应面带微笑，但不要过分谄媚。还有，问候话语不要太长，一句“老师好”就足够了，声音要洪亮、底气要足、语速要自然。总之，大方得体而不要过分拘谨，彬彬有礼而不要过分殷勤。

2、时间不宜过长 自我介绍的时间一般控制在2-3分钟，面试前可以好好琢磨琢磨，学校为什么要录取你?把你整理的理由尽早的展现在自我介绍里，然后以短小精悍的主体框架展现出来。小伙伴们要把握好时间，要是超时被考官喊停，不仅尴尬还影响后面的发挥。 3、以量化的工作业绩展现亮点 自我介绍的核心是用你最成功的一段经历或曾做出的最大贡献来证明你是一个优秀的人，简单来说就是一个自我营销的过程。介绍时最好以具体的实例举证，并在举例中抱大腿(插入知名人士或上级对你的评价)。如果赵老师说“赵老师是一个很优秀的人”，你会嗤之以鼻，给赵老师贴上自恋狂的标签。但是如果是某某知名人士在与赵老师接触后评价“赵老师是一个优秀的人”。你就不会有此想法了，因为你把对知名人士的信赖转移到了赵老师的身上。如同明星代言一样，二者的功效是一样的。 另外，在回答时要注意说话的层次感，先陈述观点再具体论述，做到有条有理、有凭有据，不要一上来就急于罗列自己的优点。 4、反复模拟练习，表述出口成章 自我介绍要反复模拟练习，并找不同背景的同学提出修改意见。表述时，一定要出口成章，让自己的框架有逻辑感，可以事先以文字的形式背熟，但切忌背成流水账。虽然你是背的，但不能让面试考官发现丝毫背的痕迹。这里赵老师就不多说了，小伙伴自己把握好这个度。 5、客观陈述报考MBA的原因 “你为什么要读MBA?”是面试过程中的经典问题之一。其实备考MBA，一定是基于自身的思考和总结而来，不要人云亦云，一方面是个人和行业发展有诉求，能提升自己的学历和管理能力，为以后的职业规划储备知识;另一方面通过MBA 学习有回馈，能获得更广阔的职业发展空间、扩展人际关系网。 接下来给广大的MBA考生提供一下福利，关于MBA考前方面的知识欢迎咨询懂你MBA，也可加入备考互助大家庭。 想观看更多面试课程可以微信搜索“懂你MBA”小程序，更有名师可以在线咨询解答您的困惑。

天津大学MBA提前面试修改版

天津大学M B A提前面 试修改版 SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#

基本信息* 姓名：*侯佳性别：*男 出生年月：*1984-04-29工作年限(年):*11 婚姻状况：*已婚政治面目：*党员 证件类型：*身份证证件号码：* 户口所在地：省：天津市市：天津市区：塘沽区详细：滨海新区公安局和风路派出所 档案所在地：省：山西省市：长治市区：城区详细：*城西路99号人才交流服务中心 通讯地址：省：天津市市：天津市区：塘沽区详细：*生态城和畅路家和园7号楼1门1403号 移动电话：* 固定电话：电子邮箱：* 邮政编码：*300450紧急联系人：*赵松松 联系人电话：*培养方式：*定向就业 报考方向：*综合MBA（非全日制）学习方式：*在职班（周六日上课）Note：定向就业：定向就业硕士研究生须在被录取前与招生单位、用人单位分别签订定向就业合同，毕业后回定向单位就业。定向考生在学期间人事档案、工资关系、户口等留在原单位。 非定向就业：所在招生单位推荐，本人与用人单位“双向选择”的办法就业，招生单位及所在地省级毕业生就业主管部门负责办理相关手续。 教育背景信息 学历类型：*大专 毕业院校：*东北石油大学 专业：*石油工程技术 专业类别：*工科 入学时间：*2004-09-01 毕业时间：*2007-07-01 学位类别：*无 学习方式：*在职 学历证书编号：* 学位证书编号：无 专业内排名 本专业人数: 无 (例如：13/50) Note：天津大学在看待申请者的教育经历时会综合考虑申请者的院校、学习成绩、考试排名，同时会注意申请者在校学习期间的各种活动表现和获得的荣誉。评委不会仅仅根据申请者的学校名称、成绩高低

MBA提前面试常见个面问题汇总

M B A提前面试常见个面 问题汇总 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020

首先看看面试官如何来看待面试： 优秀的面试官，在看完学生的自我介绍、简历自述材料和推荐函之后，会快速构思定制出一些问题，而这些问题也一定是围绕着特定的主题展开的。整个过程就好比是书写一篇议论文，聆听学生作答的过程，就是面试官收集论据和听其阐述如何论证的过程，在论据充分、论证有力的情况下，结论 的得出是水到渠成的。 结构化面试的话题通常涉及： 为什么要来读MBA为什么要读学生选择的某个项目 学生未来的职业规划是什么MBA读书与这个职业规划的联系点在哪里 实现职业规划的目标为什么非得来读这个MBA不可 读书期间打算怎么使学习效果最大化读完之后有什么安排 如何用STAR法则考察学生 行为面试法，其实效性已被广为证实，用的最广的就是STAR法则。即Situation(情景)、 Task(任务)、Action(行动)和Result(结果)四个英文单词的首字母组合。 简言之，就是在面试中，我们要求学生首先描述他曾经做过的某件重要的且可以当作我们考评标准的事件的所发生的背景状况。然后说明他所执行的具体任务和担当的角色，接着我们请学生解释他采取的什么行动，以及达到了何种效果。STAR法则通过特定事件意在考察该学生是否具备相应的能力。 有的学生描述一个几亿的投资项目，听上去声势浩大，到头来发现他仅仅扮演一个办事员的角色，这与一开始试图营造的投资项目经理的总体担当、筹划监督等职能相去甚远。所以，只要细心追问，连问几个问题深入挖掘，不时再来个回马枪，就很容易还原事实真相。 作为优秀的职业经理人和未来的企业管理者，必须要思维缜密、高瞻远瞩。要做到能在短时间内快速判断一个人是否具有领导潜质，面试官都有自己的一套伯乐之道。关键是结合考生本人的情况， 进行追问，很多思想比较单薄、不能准确把握考官主体意思的考生就会明显暴露劣势。 常见提前面试问题汇总 首先最基本原则： 对材料里面提到的业绩及工作内容职责必须要非常熟悉，之前写材料的时候可能会有点水分，在准备面试的时候必须要自圆其说、逻辑结构严谨。所有问题分类：1、个人方面的（优势劣势、成功、失败的事情、爱好兴趣、） 各院校MBA提前面试正在相继进行中，大家应该也在准备中，在面试中，考生都会遇到哪些问题呢为大家整理了一些MBA提前面试常见问题，大家可以思考一下遇到这些问题该如何回答，希望这些对大家能够有帮助，也希望您能在MBA提前面试中能够表现的更加优秀。 1. 你在工作中感到的最困难的事情是什么你是如何应对的你对自己的表现满意吗 2. 你的同事、下属或上级中有非常难以相处的人吗你是如何做的 3. 如果你的上司想让你做一件你认为不符合商业伦理的事情，你该怎样做 4. 你认为你最成功的一件事是什么 5. 印象中最深刻的一件事是什么

mba提前面试自我介绍

mba提前面试自我介绍范文 mba在进行提前面试时，自我介绍也被称为“面试第一问”。下面为你带来mba提前面试自我介绍的内容，希望你们喜欢。 各位老师，早上好!很荣幸有机会参加此次面试。我希望今天我能有好的表现。我希望此次面试能够成功。现在，请允许我自我介绍一下。我叫***，今年26岁，出生于**省。毕业于**学院**专业。我在*** 年毕业获得学士学位。大学期间，我努力学习，掌握了基本的专业知识。成为一名优秀的企业经理人是我长期渴望的梦想。我渴望有机会施展我的才能。 本科毕业后，我在***实习，从事***工作，扎实的会计专业课基础使我在工作中如鱼得水。实习期间，我努力做好本职工作的同时，注意发现大厅人员管理中的问题，并带来了很多新颖的可操作的发展思路。20xx年，我进入***公司，从事***工作。较强的逻辑思维能力和系 统思维能力，使我在工作中能够正确处理***工作方方面面的问题。通过参加公司内部计划的制定，我对管理知识有了更深入的理解和掌握，因此，我有信心进一步学习管理知识，从事企业管理或相关研究工作。 之所以报考mba，主要有以下三点原因：一是我对管理学有强烈的兴趣，希望能够深入系统的开展相关知识的学习;二是为了实现企业经理人的梦想，需要更深层次的自我发展，学习提高;三是为了指导

实际工作，经过mba的锻炼，能够提升自已的管理能力，提高所在企业的管理水平。 最后我希望9月份能够以学生的身份出现在这里，聆听各位老师的教诲!我的介绍完了，谢谢! 早上好。首先我先自我介绍一,提前面试自我介绍范文篇二各位老师mba 下。我叫XXX,今年XX岁,来自XXX地方,20XX年我本科毕业于XXX 大学,主修XXX专业,毕业后我进入的第一家公司是XXXXXXX公司,我的岗位是XXXX,我负责XXXXX,在这个公司的几年内我获得了XXXX方面的提升,我进入的第二家公司是XXXXXXX公司,我的岗位是XXXX,我负责XXXXX,在这个公司的几年内我达成了XXXX项目,帮助企业获得了XXX万的利润或者对公司产生了XXX长远影响。另外我在公司期间,每年都获得XXX奖章/奖励,我曾带领我的团队(几个人)完成了xxx项目,通过这个项目我的XXX能力获得了极大提升,同时获得了同事的大力支持和认可,为我以后的职业发展奠定了坚实的基础。 我想考MBA的原因很简单,因为我的职位在公司近几年一直处于上升状态,我发现在大学当中学习的知识不足以支持我很好的胜任我现在的管理岗位,所以我非常希望通过咱们XXXX大学的深造,让我的职业生涯能够更顺利的提升;同时咱们XXX大学的专业是全国MBA商学院中排名都非常考前非常有特色,这点能够很好的帮助我完善我的管理经验;还有一点,咱们XXX大学的校友会在XXX行业的影响力非

MBA提前面试-常见个面问题汇总资料

首先看看面试官如何来看待面试： 优秀的面试官，在看完学生的自我介绍、简历自述材料和推荐函之后，会快速构思定制出一些问题，而这些问题也一定是围绕着特定的主题展开的。整个过程就好比是书写一篇议论文，聆听学生作答的过程，就是面试官收集论据和听其阐述如何论证的过程，在论据充分、论证有力的情况下，结论的得出是水到渠成的。 结构化面试的话题通常涉及： 为什么要来读MBA?为什么要读学生选择的某个项目? 学生未来的职业规划是什么?MBA读书与这个职业规划的联系点在哪里? 实现职业规划的目标为什么非得来读这个MBA不可? 读书期间打算怎么使学习效果最大化?读完之后有什么安排? 如何用STAR法则考察学生? 行为面试法，其实效性已被广为证实，用的最广的就是STAR法则。即Situation(情景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果)四个英文单词的首字母组合。 简言之，就是在面试中，我们要求学生首先描述他曾经做过的某件重要的且可以当作我们考评标准的事件的所发生的背景状况。然后说明他所执行的具体任务和担当的角色，接着

我们请学生解释他采取的什么行动，以及达到了何种效果。STAR法则通过特定事件意在考察该学生是否具备相应的能力。 有的学生描述一个几亿的投资项目，听上去声势浩大，到头来发现他仅仅扮演一个办事员的角色，这与一开始试图营造的投资项目经理的总体担当、筹划监督等职能相去甚远。所以，只要细心追问，连问几个问题深入挖掘，不时再来个回马枪，就很容易还原事实真相。 作为优秀的职业经理人和未来的企业管理者，必须要思维缜密、高瞻远瞩。要做到能在短时间内快速判断一个人是否具有领导潜质，面试官都有自己的一套伯乐之道。关键是结合考生本人的情况，进行追问，很多思想比较单薄、不能准确把握考官主体意思的考生就会明显暴露劣势。 常见提前面试问题汇总 首先最基本原则： 对材料里面提到的业绩及工作内容职责必须要非常熟悉，之前写材料的时候可能会有点水分，在准备面试的时候必须要自圆其说、逻辑结构严谨。所有问题分类：1、个人方面的（优势劣势、成功、失败的事情、爱好兴趣、） 各院校MBA提前面试正在相继进行中，大家应该也在准备中，在面试中，考生都会遇到哪些问题呢?为大家整理了一些MBA提前面试常见问题，大家可以思考一下遇到这些问题该如何回答，希望这些对大家能够有帮助，也希望您能在MBA提前面试中能够表现的更加优秀。

MBA提前面试：十四个必须准备题目

MBA提前面试：必须准备的十四个题目 针对各大院校发布的提前批面试通知，小编整理了一下MBA面试必须准备好的十四个题目,帮您有备而来。一问、考官：请你自我介绍一下 思路： 1.这是面试的必考题目。 2.介绍内容与个人简历一致。 3.尽量有特色让人印象深刻。 4.要切中要害不谈无关内容。 5.条理要清晰，层次要分明。 6.可以聊下学习、工作经历。 二问、考官：谈谈你的家庭情况 思路： 1.家庭情况对于了解考生的背景情况有一定的作用。 2.简单地罗列家庭状况。 3.宜强调家庭氛围。 4.宜强调父母对教育重视。 5.宜强调家庭成员对工作支持。 6.宜强调对家庭的责任感。 三问、考官：你有什么业余爱好? 思路： 1.业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态。 2.培养兴趣爱好有助于更开阔的人生观。 3.不要强调自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4.最好不仅限于读书、听音乐、上网，这样的爱好有点太大众。 5.一些户外的业余爱好来会让你更加阳光。 四问、考官：你最崇拜谁? 思路： 1.能在一定程度上反映考生的价值观榜样。 2.不宜说自己谁都不崇拜。 3.不宜说崇拜自己，别那么自恋嘛, 呵呵... 4.不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5.不宜说崇拜一个明显具有社会负面形象的人，呵呵，你懂得... 6.所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7.最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 五问、考官：你的喜欢的书、座右铭是什么? 思路： 1.能在一定程度上反映考生的价值观榜样。 2.不宜说那些过于生僻的。 3.少说那些易引起不好联想的。呵呵，你懂的... 4.重点在于为何喜欢。 六问、考官：你的优点主要体现在哪些方面? 思路： 1.最好突出自己通过实际工作获得的领导能力和组织能力。将自己的优点与管理的领导、决策、沟通、协调能力相结合，通过平常的话说出来。 2.关于团队精神，可以借别人的话说。 3.工作态度比工作内容重要。 七问、考官：谈谈你的缺点。 思路： 1.不存在没缺点的人。 2.不宜把那些明显的优点说成缺点。要真实哟～ 3.不宜强调令人不放心、不舒服的缺点。你懂得... 4.可以从工作中遇到的问题着手，分析。 5.面对自身问题的态度很重要。 八问、考官：谈一谈你的一次失败经历。 思路： 1.你当然不会没有失败的经历! 2.不宜把那些明显的成功说成是失败。太明显了!呵呵... 3.面对失败不要推卸责任。 4.重点在于失败后的成长呦。 九问、考官：你为什么选择我们学校? 思路： 1.面试官试图从中了解你读MBA的动机、愿望以及对读MBA的态度。 2.建议从学校、企业和职业发展目标这三个角度来回答。 十问、考官：你就读我校的MBA有哪些可预见的困难?如何解决工作与学习之间的矛盾? 思路： 1.不宜强调说出具体的困难，否则可能令对方怀疑考生不行。

2015年mba提前面试 面试试题预测,面试辅导

2015年MBA提前面试 辅导以及面试试题预测 （2015年MBA提前面试全国高校通用：清华大学经济管理学院、北京大学光华管理学院、中国人民大学商学院、对外经济贸易大学国际商学院、中央财经大学商学院，上海交通大学、复旦大学、同济大学商学院、上海财经大学、上海对外经济贸易大学等等，全国MBA院校通用） MBA（Master Of Business Administration）讲商道，重实战，有别于一般的学术研究生。 当前，在全球MBA教育贬值大贬值的背景下，读名校的MBA成为了，众多职场精英们的首选。 MBA提前面试，就是在这样一个背景下诞生的。提前面试的初衷就是在面对面的交流谈心过程中，考察优秀的学生，让有潜力的学生，在今后获得更有质量的提升。从源头上，杜绝考试能强、理想化、坐而论道的学生。 一句话，MBA提前面试，就会让“强者恒强”，这个马太效应，是必须的。 要想拿到这张和最优秀的人在一起的门票。提高面试水平，是第一要务。平时在职场如鱼得水、八面玲珑，是很好的，但是，在面试考官团队面前，处变不惊，给考官一个惊喜，给你一个机会这才是最重要的。

为方便大家，顺利地在提前面试中，获得自己想要的位置。本刊，特地推出MBA提前面试全程辅导精选。也许，你是HR总监，也许你是一个公司老总，也许你是职场精英，也许身经百战。 但是，学校有学校的规矩，入乡随俗，读MBA就得按照学校那一套来。 你读了这篇文章，这也是一种缘分。 借用一句“人虽有南北,佛性本无南北”；不管你报那个MBA院校，面试题的考察方式就是相通的，因为是MBA。 “对不起，我也读过MBA”。 本刊的内容： 第一，提前面试的目的（就是院校的底牌） 第二，提前面试的题型（包括独家案例的解析） 第三，提前面试的应试技巧 第四，提前面试的题型预测。 比如：像加多宝和王老吉的故事这些案例是过时了的热点；像什么海底捞学的会、学不会，那也是过时的热点； 口可可乐、诺基亚等等案例这些那早已是梦里花落。 MBA提前面试，就是一个工商管理的特色，但绝不是一般的业务工作。 人脉也好，金钱也罢；没有足够的智慧，这一切谁都不属于。（钱不择业，不由己）。

mba提前面试必备知识

MBA提前面试必备知识 现如今，例如北京大学、清华大学、中国人民大学等好多院校都为MBA考生提供了提前面试的机会。一旦通过提前面试，考生在联考时只需要通过国家线就可以获得录取资格，这对于广大考生来说可谓是一个可口的馅饼，大家都想吃掉。更多关于mba的相关资讯请到方楠笔记。 MBA提前面试是给那些有管理潜力但笔试能力相对较差的学生可以进入MBA院校深造的一个绿色通道。MBA提前面试的测评包含仪态行为、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自控能力、人际交往能力、组织协调和团队协作能力、应变能力、领导能力、价值取向和职业能力、创业精神与创新知识以及吃苦耐劳等多方面的能力。MBA提前面试成功的基础首先在于个人对自己的准确定位，以及确认在此定位基础上的整体诉求策略。面试前的自我定位就是通过对自我的精心设计，使个人能在面试官心中产生个性清晰鲜明、符合优秀MBA特征的形象。不同学校的MBA提前面试形式有所不同，但流程是大体相同的，都是递交申请材料----获得面试资格----参加面试----面试录取。其中，申请材料是很重要的一个环节，考生在准备时需要多花一些时间和精力，这是获得面试资格最重要的一步。 方楠笔记在本篇文章中集结了在MBA提前面试中面试官容易问到的问题，并给出了回答每个问题的思路，希望能为考生们提供一些助力。 问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路：1、家庭情况对于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用，这是面试单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：“你有什么业余爱好？” 思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四：“你最崇拜谁？” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五：“你的座右铭是什么？” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案–“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：你的主要优点主要体现在哪些方面 思路：1、最好突出自己通过实际工作获得的领导能力和组织能力。2、突出说明自己有很强的团队精神，可以借别人的话说出来。3、将自己的优点与管理的领导、决策、沟通、协调能力相结合，可以通过平常的话说出来。4、或者从工作态度的严谨性方面来说。 问题七：“谈谈你的缺点”

过来人告诉你MBA提前面试中的经验

过来?告诉你MBA提前?试中的经验 全?制:适合对?前?作不满意，想通过读MBA转型，并且有?定的经济基础的同学。全? 制的MBA会让学?更多地参与教学中，学?也会享受到学校更多资源如海外项?。 在职:对现在?作?较满意，想通过读MBA获得提升。在职MBA更适合?部分职场??， 但是会占据?定的周末时间。 制定备考计划 MBA考试主要包括两个部分:提前?试和联考。 越来越多的?校将提前?试放在很重要的地位，通过提前?试主要是考察管理综合素质的潜 ?和英语?平。 提前?试之前: 主要包括?上申请和个?材料的准备。可以参考往年报考问题，提前准备，个?材料包括推 荐信(可让相关领导、?校教授、?业领导?物写)、简历、本科阶段成绩单、证书(包括英语 四六级、职业资格认证、?作中荣誉证书等) ?试:需要积累?些管理的基本素质、基本原理，不?刻意准备，但是基本概念要了解，锻 炼??讲话的逻辑性。 联考:基础薄弱的同学现在可以准备，主要是从背单词开始。基础尤其是英语稍微好的同学， 七?份准备还来得及，开始准备的时间因??异。 tips: 培训班有些基础?常弱可以报?些，但是有的培训班费?很?，上万左右，因??异。 提前做好材料收集，关注学校往年招?简章。 选择学校时，不要把鸡蛋放?个篮??，可参加多个学校的提前?试。 提前?试是个什么? 提前?试主要包括英语、管理综合素质、政治?试、上机(?理、管理技能、逻辑)。 提前?试中最重要的三个要素:合作、逻辑、时间控制。 管理综合?试有两个部分，个?回答问题

和团体讨论。个?按照考号依次进?考试回答问题， 团体讨论会发?段材料，五分钟看材料，然后讨论。 英语?试包括个??我介绍和团体讨论。?我介绍可以提前准备，时间在?分钟之内。团体 讨论?般是五??组，组长抽提，?师会?英?念题?，组长可以重复?遍题?。如果提前 知道分组情况的话，建议?家先提前了解组员的英语程度、背景。这样可以先选出?位组长， 组长可以提前把控?下，在整个讨论中让英语好的同学优先发?，并且去引导没有发?的同 学，最好不要卡在?个?那?，实在不会说?过渡语句搪塞过去。 MBA提前?试的关键 第?步，要了解???标学校的培养?标、考查要求，找到适合??的MBA项?。越来越 多的重点院校的MBA招?实?提前?试，?考?的精?与时间是有限的，选择2-3所院校递 交提前?试申请是?较合适的。只申请?所院校风险会?较?;?选择过多的院校，则会分 散精?，降低每?所院校申请材料的针对性。每?所院校在招?时都是有?定的偏好的，考 ?需要通过?些渠道去了解这些偏好，并“投其所好”。 第?步，准备出能够清晰描述个?形象和?质的申请材料、个?简介、推荐信，将??最优 秀的??展现在考官?前。准备材料的过程，也是对??的??经历、职业规划重新审视的 过程，很多考?在经历这?阶段之后，会感觉??对以后有了更加明确的规划，会更加了解 ??。准备材料不仅关系到是否能获得宝贵的提前?试机会，更会涉及到后期?试?师的提 问，在材料中可以为??预设?些问题，留?些“空间”，让?师顺着材料的思路提问。 第三步，要有针对性地加强?些基本功训练，学习管理知识、管理思想;关?和分析时政热 点。提前?试虽然只有短短的数?分钟，要求考?将??最?的亮点展现出来，如果没有事 先的训练与积累，要

南开大学MBA提前面试问题及参考答案

南开大学MBA提前面试问题及参考答案 1. 为什么要读MBA?攻读MBA能给你带来什么? 我选择读MBA主要从以下几方面综合的结果： A、我学历较低，为提升自己的学历 B、提升自己的管理能力为以后创业储备专业知识 C、建立更广泛的人际关系网络 接受更广博、更系统的工商管理知识培训，提高能力;能有更广阔的职业生涯发展空间;能建立更广泛的人际关系网等 2. MBA与其他管理硕士有什么区别? MBA学位是一种注重复合型、综合型人才培养的学位，是能力培养重于知识传授的学位。它教授的是面对实战的“管理”，而不是注重研究的“管理学”。它要求其毕业生有应变能力、预测能力、综合能力、组织能力，并能在风云变幻的世界市场和国际化竞争中不断发展，不断取胜。其课程内容涉及管理类、经济学类、金融、财务、法律等等，能力训练不光讲究组织、领导才能，也涉及以口才为依托的沟通能力、把握全局、进行敏锐思考、判断和处理问题的能力等等。 3. 社会上对MBA有不同的看法，你的评价是什么? 我相信只靠mba教育是不能把一个平庸的人、不会认真学习思考的人培养成未来的企业领导者的，但我相信mba可以让一个致力于成为未来企业领导人的人，努力学习思考并在实践中积极锻炼的人更有可能成为未来的企业领导者。 4. 你期望从MBA的学习中，获得什么? 获得先进的管理思想、管理方法，具备成为一个职业经理人必备的素质。 5. 有人说，像盖茨，戴尔、李嘉诚等人，并没有系统完整的接受管理教育，同样成为知名企业家，这样看来，学习MBA还有用吗? 大家之所以提盖茨、戴尔、李嘉诚等人是为激励那些学历不是很好的人，纵观世界上成功的企业家绝大多数都拥有高学历。反面案例是用来激励人的，而不是引导我们选择不继续学习。 6. 你作为长期从事技术工作的人员，适合读MBA吗? 是否适合读MBA关键看这个人是否具有管理才能，是否需要拓展视野，很多企业的管理者都是技术出生，如果又能系统的学习管理知识，那对其从事管理工作非常有利的。 7. 你认为女性适合读MBA吗? 8. 你相信通过攻读MBA，可以从课堂上培养出职业经理人和企业家吗? 职业经理人必须具备丰富的管理经验和良好的综合素质;课堂教学主要是培养学生的管理思想、管理方法，具备成为一个职业经理人必备的素质。 9. 网络经济下，MBA还有用吗? 网络经济在初期可能更侧重更需要的是技术人才，随后对管理人才的需求也会日益增多。随着网络经济的发展，一些壮大起来的网络公司也在逐步引进管理专才，把管理让位于职业经理人。比如最近网易的丁磊从CEO退出任CTO，也是这种趋势的体现。另外随着跨国公司在中国的发展，他们希望人才本土化，对管理人才尤其是MBA的需求将越来越多。 10. 你阅读过哪些MBA方面的书籍，谈谈读后感。 11. 你认为全日制和在职MBA哪一种更好，为什么? 在各方面条件允许的情况下选择全日制会更理想，选择全日制能有更多的时间用于学习，查询相关资料。

mba提前面试自我介绍

mba 提前面试自我介绍范文 mba 在进行提前面试时，自我介绍也被称为“面试第一问” 。下面 为你带来mba 提前面试自我介绍的内容，希望你们喜欢。 各位老师，早上好!很荣幸有机会参加此次面试。我希望今天我能有好的表现。我希望此次面试能够成功。现在，请允许我自我介绍一下。我叫 *** ，今年26 岁，出生于**省。毕业于**学院** 专业。我在*** 年毕业获得学士学位。大学期间，我努力学习，掌握了基本的专业知识。成为一名优秀的企业经理人是我长期渴望的梦想。我渴望有机会施展我的才能。 本科毕业后，我在*** 实习，从事*** 工作，扎实的会计专业课基础使我在工作中如鱼得水。实习期间，我努力做好本职工作的同时，注意发现大厅人员管理中的问题，并带来了很多新颖的可操作的发展思路。20xx 年，我进入***公司，从事***工作。较强的逻辑思维能力和系统思维能力，使我在工作中能够正确处理*** 工作方方面面的问题。通过参加公司内部计划的制定，我对管理知识有了更深入的理解和掌握，因此，我有信心进一步学习管理知识，从事企业管理或相关研究工作。 之所以报考mba ，主要有以下三点原因：一是我对管理学有强烈的兴趣，希望能够深入系统的开展相关知识的学习;二是为了实现企业经理人的梦想，需要更深层次的自我发展，学习提高;三是为了指导实际工作，经过 mba 的锻炼，能够提升自已的管理能力，提高 所在企业的管理水平 最后我希望9 月份能够以学生的身份出现在这里，聆听各位老师的教

诲!我的介绍完了，谢谢! mba 提前面试自我介绍范文篇二各位老师,早上好。首先我先自 我介绍一下。我叫XXX,今年XX岁，来自XXX地方,20XX年我本科毕业于XXX 大学,主修XXX 专业,毕业后我进入的第一家公司是XXXXXXX公司，我的岗位是XXXX,我负责XXXXX,在这个公司的几年内我获得了XXXX 方面的提升,我进入的第二家公司是XXXXXXX 公司，我的岗位是XXXX,我负责XXXXX,在这个公司的几年内我达成了XXXX 项目,帮助企业获得了XXX 万的利润或者对公司产生了XXX 长远影响。另外我在公司期间,每年都获得XXX 奖章/ 奖励,我曾带领我的团队（几个人）完成了xxx 项目,通过这个项目我的XXX 能力获得了极大提升,同时获得了同事的大力支持和认可,为我以后的职业发展奠定了坚实的基础。 我想考MBA 的原因很简单,因为我的职位在公司近几年一直处于上升状态,我发现在大学当中学习的知识不足以支持我很好的胜任我现在的管理岗位,所以我非常希望通过咱们XXXX 大学的深造,让我的职业生涯能够更顺利的提升;同时咱们XXX 大学的专业是全国MBA 商学院中排名都非常考前非常有特色,这点能够很好的帮助我完善我的管理经验;还有一点,咱们XXX 大学的校友会在XXX 行业的影响力非常强,我希望在XXX 大学学习的同时,能够很好的拓展行业 内的人脉圈 MBA 提前面试流程及注意事项一MBA 提前面试优点 1 分数要求低 MBA 提前面试的好处：一旦通过mba 提前面试，入学一线院校（包

MBA提前面试：从失败两次到逆袭的经验分享

MBA提前面试：从失败两次到逆袭的经验分享 在分享之前告诉还未面试的同学几个需要注意的小细节： 1、男士西服是否必备？如果不是夏天还是穿着吧，任何男士穿西装都挺帅的； 2、组面记得一定要把自己台卡放出来； 3、交大MBA的组面时需要写答题纸，但它是四联复写纸的。如果不写重一点，那么最后一页会看不清； 4、辩论赛的小技巧： a)你要赢的是面试，而不是辩论赛。所以不要激动，不用针锋相对； b)你要反驳别人的观点，你不能用“你是错的，你是在偷换概念”这样的词汇，而比较合适用“对方辩友刚才的观点中有几个方面问题没有考虑到，它们是……”或者“对方辩友的观点中论据是……但这个论据有……瑕疵”。 以下是我历经3次交大MBA面试的一点心得，希望能对还没参加MBA提前面试的同学们有一点帮助： 我有10年工作经验，虽不是名校毕业，没有500强工作经历，但我一直觉得自己主持过上百场会议论坛，又听过至少100位管理培训师的经典课程，管理团队也超过6年，曾经差点成为长江商学院华东区招生负责人。我盲目的觉得MBA面试是不需要准备的，一切都应该顺理成章，但2016年的两次安泰面试（提前批面试+正式面试）皆以失败告终，让我重新去思考自己的备考之路，我觉得提前批面试准备是需要氛围的，旁人的一句话可能就点拨了你，也许就是因为你自己离自己太近了反而看不清自己。 走进懂你MBA你会觉得你找到了组织，因为在这里有了学友陪你练习，模拟面试官的点评一针见血。我记得最后一次模拟面试时候，当我坐在面试官的位置跟指导老师一起向其他学友提问的时候，我开始能体会面试官看了材料到底想问什么？当你能明白提问人会怎么想的时候，你就会开始思考如何见招拆招。

MBA提前面试申请短文分析[2019年各大院校]

MBA提前面试申请短文分析（2019各大院校） ——友课MBA加油站 同济大学 1、请联系您的短期和长期职业规划，谈谈您为何选择申请攻读MBA？具体阐述您认为同济MBA 项目可以如何帮助您达成这些目标。（限500字） 分析： 关于“短期和长期职业规划”的问题，我们在前面各院校的申请短文分析也提到过好几次了。在写职业规划之前，要简要介绍下你所工作的单位，再描述下你的工作经历，以及取得的相关成绩，这些可以作为职业规划的背景，让职业规划显得不那么突兀。重点在于，所谓规划，不但要有具体的目标，要有具体的时间安排进度，既要有一定挑战，又要有实现的可能。需要考虑的问题有：（1）我在现在的公司发展前景如何？（2）我在未来的1—3年内可以获得怎样的提升？（3）读完MBA，在3—5年里我能有怎样的转变？（4）在未来的十年里，我要完成怎样的职业目标？ 关于“为何选择申请攻读MBA”的问题，得联系上一面职业规划，在做好职业规划之后，你要分析下自己当前的能力与职业目标之间的差距，以此作为读MBA的理由，进而顺利过渡到同济MBA的作用。 关于“XX院校的MBA项目可以如何帮助你达成这些目标”的问题，在一定程度上也是在考察你对报考学校的了解程度，和该校MBA项目培养方案的认知程度，所以你一定要极其了解该校MBA项目的培养方案和它的特色。在回答的时候要将这些和你的职业规划联系，说明该MBA项目对你职业发展的重要性，你距离职业目标的实现，只差了一个该校的MBA。 上海财经大学 1、你认为你所在的行业在3-5间会发生怎样的变革？这些变革将会对此行业带来什么影响？又会对你带来怎样的影响？ *（400-600字） 分析：

周远飞：中国人大MBA提前面试

7月13日上午，人大第一批面试的第一场，我来了，有备而来。 首先感谢周老师，早晨还收到了qq的注意事项和鼓励！临上阵的组面模拟让我更有信心，特别是在模拟个面中周老师总体就是压力面，提前锻炼了我没被考官吓倒的过硬心理！ 【组面】 问题：1. 某食品公司绩效考核是否合理 2. 有何改进 我感觉小组讨论总体还是挺成功的，包括各方面意见的提出和汇总，小组整体和谐，时间把控也比较到位。 还有我真心没想做leader，我一直认为我们组那个大哥是，但可能是我中间的提示和引导让老师有了我是leader的错觉 另外我推举1号做Reporter为个面埋下了伏笔（我是她旁边2号） 【个面中文】 1. Q：为什么你在组面中推举你旁边的1号作为Reporter，而不是你自己担任【7月12日，我们几个同学在面试前一天和周老师沟通过这些问题，不难】 A：她笔记非常整齐，并且发言思路清晰，我想她担任比较合适 Q：你推举的时候没有看其他成员，所以认为你在说谎 A：（坦白从宽牢底坐穿）没有，我一方面看到她在做笔记，另外我的余光告诉我她的笔记非常条理，所以推举了她 A：6号一样做的好啊 Q：6号离我太远所以没看见（问我旁边的人我也一口咬定1号笔记好）

A：那你自己为什么不做 Q：首先我还是觉得她笔记做的好，另外我想好了，我推举她之后她不做就我做，我自己也准备了 这位老师问过我之后一直饶有兴趣的看着我，之后好像再没有问任何问题，我抗住了第一个压力面 2. Q：你作为一个IT企业的管理者，你对组面材料中不熟悉的食品行业管理，你认为两者有什么差别 A：（额。。。）1. IT行业我是技术出身，所以职责上更熟悉；2.管理具有共同性，所以面对不熟悉的行业我应该从管理者应具备的4个方面balabala 3. Q：你在对日本员工管理上应该采取什么态度 A：（开始我没听清问题）我觉得日本应该首先正视他的历史问题 Q：（考官笑场）说管理上的 A：日本是阶层式管理，所以作为下属我会直接说问题，但是也会酌情加以中国的人性化管理 4. Q：你为什么读F班，未来规划【以前写材料时候，周老师已经告诉我肯定会被问及的，有准备】 A：2年时间扎实学习，毕业后向产品总监和职业经理人迈进，机会成熟后创业 Q: 那你想学什么知识 A：公司综合管理，人力资源管理

南开大学MBA提前面试问题及参考答案

南开大学M B A提前面试问题 及参考答案 -标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

南开大学MBA提前面试问题及参考答案 1. 为什么要读MBA?攻读MBA能给你带来什么 我选择读MBA主要从以下几方面综合的结果： A、我学历较低，为提升自己的学历 B、提升自己的管理能力为以后创业储备专业知识 C、建立更广泛的人际关系网络 接受更广博、更系统的工商管理知识培训，提高能力;能有更广阔的职业生涯发展空间;能建立更广泛的人际关系网等 2. MBA与其他管理硕士有什么区别 MBA学位是一种注重复合型、综合型人才培养的学位，是能力培养重于知识传授的学位。它教授的是面对实战的“管理”，而不是注重研究的“管理学”。它要求其毕业生有应变能力、预测能力、综合能力、组织能力，并能在风云变幻的世界市场和国际化竞争中不断发展，不断取胜。其课程内容涉及管理类、经济学类、金融、财务、法律等等，能力训练不光讲究组织、领导才能，也涉及以口才为依托的沟通能力、把握全局、进行敏锐思考、判断和处理问题的能力等等。 3. 社会上对MBA有不同的看法，你的评价是什么 我相信只靠mba教育是不能把一个平庸的人、不会认真学习思考的人培养成未来的企业领导者的，但我相信mba可以让一个致力于成为未来企业领导人的人，努力学习思考并在实践中积极锻炼的人更有可能成为未来的企业领导者。 4. 你期望从MBA的学习中，获得什么 获得先进的管理思想、管理方法，具备成为一个职业经理人必备的素质。 5. 有人说，像盖茨，戴尔、李嘉诚等人，并没有系统完整的接受管理教育，同样成为知名企业家，这样看来，学习MBA还有用吗 大家之所以提盖茨、戴尔、李嘉诚等人是为激励那些学历不是很好的人，纵观世界上成功的企业家绝大多数都拥有高学历。反面案例是用来激励人的，而不是引导我们选择不继续学习。 6. 你作为长期从事技术工作的人员，适合读MBA吗 是否适合读MBA关键看这个人是否具有管理才能，是否需要拓展视野，很多企业的管理者都是技术出生，如果又能系统的学习管理知识，那对其从事管理工作非常有利的。 7. 你认为女性适合读MBA吗 8. 你相信通过攻读MBA，可以从课堂上培养出职业经理人和企业家吗 职业经理人必须具备丰富的管理经验和良好的综合素质;课堂教学主要是培养学生的管理思想、管理方法，具备成为一个职业经理人必备的素质。

MBA面试必备100个管理知识要点分解

MBA面试必备100个管理知识要点 (1)组织：是指肩负特定使命的人们为了实现共同目标而组成的有机整体。“组织”作为动词是指把人、财、物、时间和信息等资源科学合理地加以安排，使之具有一定的系统性或整体性。 (2)管理的意义——①管理使保证作业活动顺利进行而实现组织目标的手段；②管理的重要性伴随着组织规模的扩大和作业活动的复杂化而愈益明显；③先进的管理和科学技术一起构成了现代社会经济发展这部“车子”的“两个车轮”； ④科学技术使第一生产力，管理是科学技术的一个重要分支，它既是一门科学也是一门艺术，所以管理科学也是推动社会经济发展的第一生产力。 (3)管理：是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效计划、组织、领导和控制，以便达到既定组织目标的过程。管理包含四层含义：①管理是为实现组织目标服务的，是一个有意识、有目的的活动过程；②管理工作的过程是由一系列相互关联、连续进行的活动构成的；③管理工作的有效性要从效率和效果两个方面来评价；④管理工作是在一定环境条件下展开的。 (4)管理是一门科学又是一门艺术——①管理有其内在规律，来自实践并被证明是一门系统的科学；②管理工作要求对具体问题做具体分析，发挥创造性；管理具有自然属性和社会属性——③自然属性即管理与生产力相联系的属性； ④社会属性即管理与生产关系相联系的属性。 (5)①法约尔提出的管理理论被成为一般管理理论或组织管理理论，他将工业企业中的各种活动分成六大类：技术活动、商业活动、财务活动、安全活动、会计活动和管理活动。②法约尔提出了管理的五大职能，认为管理活动包括计划、组织、指挥、协调和控制五个职能（要素）。③法约尔提出了有效管理的十四条原则，包括分工、权责对等、统一指挥和统一领导、合理报酬、集权、团结精神等。 (6)韦伯及其理论：①行政组织理论强调组织活动要通过职务或职位而不是个人或世袭地位来设计和运作，后人称韦伯为“组织理论之父”。②他认为理想的行政组织应当以合理和合法的权力作为组织的基础，而传统的组织则以世袭的权力和个人的超凡权力为基础。 (7)定量管理的核心是把运筹学、统计学、电子计算机等科学知识及技术用于优化管理决策和提高组织效率。定量管理的主要特点：①力求减少决策中的个人主管判断的成分，依靠决策程序和数学模型，使决策科学化；②各种可行方案均以效益高低作为评判的依据；③广泛使用电子计算机作为辅助的决策手段。 (8)系统管理思想认为：①组织是一个系统，由相互依存的众多要素组成；②组织是一个开放系统，即与周围环境产生相互影响、相互作用。 (9)权变管理思想的要点：①权变管理思想是系统管理思想向具体管理行动的延伸与应用；②所谓“权变”就是相机而动、因地制宜、随机应变的意思；③强调管理者在采取管理行动时，需要根据具体环境条件的不同而采取相应不同的管理方式；④认为组织的管理者应根据其所处内外环境条件的变化而变化；⑤认为人的本性时后天形成的；⑥管理方法：理治＋法治＝综合治理。 (10)管理人员需要具备三种基本技能：①技术技能——指使用某一专业领域内有关程序、技术和知识完成组织任务的能力，如工程师、会计师、推销员工所具备的能力；②人际技能——指与处理人事有关的技能，即能理解、激励他人并与他人共事的能力，如领导能力、影响能力、协调能力；③概念技能——指综观全局、认清为什么要做某事