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从杭州出发，往浙西南而行，越走山越多，植被也愈加丰茂。据专家介绍，制瓷历史长达1600多年的龙泉窑，是我国文化内涵庞杂、生产地域广阔、规模十分壮观的青瓷窑业系统，也是中国历代青瓷工艺技术的集大成者，在中国陶瓷史上占有极其重要的地位。其窑址分成东区与南区两大部分，遍布瓯江及闽江流域的10多个县域，共有窑址约600多处，龙泉境内达398处。
在众多窑址中，琉田YESHOUTV,COMVWWV,486823,COM，也就是如今的小梅镇大窑村，是龙泉窑的中心产地，曾经代表了青瓷烧制技艺的高峰。明代陆容《菽园杂记》里写道：“青瓷初出于刘田，去县六十里。”此处“刘田”就是“琉田”。如今我们看到的已是大窑龙泉窑考古遗址公园，山坡上60余处窑址遍布青瓷残片，工匠们加工泥料的场所、制作陶瓷的作坊、日常生活的居所等遗迹清晰可辨。独特的自然环境造就了天然的窑场：一方面，山为烧制瓷器提供了基本材料：泥土、矿物、燃料以及建窑需要的适当坡度；另一方面，发达的水系，使得交通运输更为便利，商贸往来更为便捷。
据曾世平介绍，龙泉青瓷取材当地得天独厚的矿石和高岭土，历经72道工序方能成型。烧窑前，仅准备时间就需至少三个月，每次要在32米长的龙窑内烧制数千件大批量的瓷器，烧制时间近30小时，确保窑温上升到1300摄氏度。烧窑时，曾世平一刻也不能松懈，掌控火候全凭“火眼金睛”，稍有不慎，便会变形和产生色差。柴烧古龙窑有“以百敌万”之说，尽管今天技术革新，最终成品率依旧不过1/10，但龙窑造就的天成之美YESHOUTV,COMVWWV,486823,COM，仍是其他方法所不及。2009年9月，龙泉青瓷传统烧制技艺列入《人类非物质文化遗产代表作名录》，成为世界上首个入选该名录的陶瓷类项目。
“1957年，上垟镇设立了国营龙泉瓷厂及青瓷研究所，使龙泉青瓷生产在极短的时间内恢复到较高水平。”82岁的中国工艺美术大师毛正聪回忆。1959年，浙江省委、省政府专门成立了“浙江省龙泉青瓷恢复委员会”，对龙泉窑配方进行了科学分析、测试和研制，经过上百次实验和试烧，终于使濒临失传的龙泉窑青瓷像烈焰中的凤凰获得了新生。
“想要重现辉煌，乃至有所突破，技术的革新必不可少。”退而不休的毛正聪正在龙泉青瓷大师园工作室里忙活。只见他将素烧完成的坯体，放入配好釉料的釉桶中，浸入釉浆后取出，通过素烧、施釉、喷釉、晾干的不断反复，完成青瓷的独有工序之一：多次施釉。20世纪90年代，毛正聪在景德镇看到烧液化气的梭式窑后深受启发，改造出人工控制的新式窑炉，借助现代科技解决了釉发色不纯正和不稳定等难题，让纯正的梅子青、粉青、铁胎哥窑青瓷重放光彩。
“龙泉多举措促保护传承，让青瓷文化‘活’起来、‘火’起来”，龙泉市文物保护中心副主任吴明俊一一介绍，“我们编制实施《大窑龙泉窑遗址保护总体规划》和《大窑龙泉窑考古遗址公园总体规划》，高标准推进大窑龙泉窑考古遗址公园、省级龙泉青瓷文化传承生态保护区保护利用，大力推动“海上丝绸之路(龙泉窑大窑—金村遗址)”申遗等核心项目。从青瓷技艺传承保护、瓷土资源保护、青瓷文化习俗保护、青瓷品牌保护等一系列保护内容入手，更好地传承和保护龙泉青瓷传统烧制技艺。我们深化古窑青瓷藏品的研究工作，启动“亭后窑址”考古项目，出版《还原繁华——宋朝的龙泉》、《“天下龙泉”——龙泉青瓷与全球化》等10余部理论成果，启动《龙泉青瓷志》编纂工程。此外，我们成立了龙泉青瓷传统龙窑烧制技艺研究会，以社会化参与模式活化利用古龙窑群，推出‘不灭窑火’活动，夯实龙泉青瓷千年传承不息的原生动力。”
“中华优秀传统文化自古至今从未断流，陶瓷是中华瑰宝，是中华文明的重要名片。”习近平总书记曾经这样指出。龙泉青瓷，作为中国陶瓷史上的一棵常青树，正续写青瓷文化新的华彩乐章。从入选G20杭州峰会、APEC峰会、进博会的国宴用瓷，到“三叶草燔瓷香插”乘坐长征五号B运载火箭环游太空，从北京冬奥会奖牌融入龙泉青瓷冰裂纹元素，到杭州国家版本馆251樘青瓷屏扇门横空出世，再到杭州亚运会期间吉祥物“龙泉瓷娃”火热出圈……一阵阵“青瓷风”劲吹、一股股“宋瓷热”升温，浙瓷魅影为世界渲染了新的风景。龙泉青瓷以其特有的东方神韵，从历史走向未来，从中国走向世界。
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贺荣先后到庆阳市南梁法治教育培训中心、列宁学校、司法所和省行政复议大厅等深入了解情况，主持召开河北、江西、陕西、甘肃司法厅局等单位负责同志及专家座谈会，听取加强红色资源保护立法意见建议。贺荣对近年来在省委省政府高度重视和领导下，甘肃法治建设和司法行政工作取得的显著成效给予充分肯定。她强调，要深入贯彻落实习近平总书记关于推动西部大开发的重要讲话精神，发挥甘肃特色优势加强“一带一路”法治交流实践，更好服务高质量发展。要深入挖掘和用好陕甘边革命根据地红色资源，加强红色法治文化理论研究和成果转化。要围绕加强青少年法治宣传教育采取针对性强的措施，引导广大青少年传承红色基因。要在推进行政复议体制改革、加强行政执法协调监督等方面探索更多好的做法，促进法治政府建设。要加强司法所规范化建设，抓实矛盾纠纷化解等工作，更好发挥在基层治理中的作用。
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谁料，才干了两年，小汪就收到了公司开具的《解除劳动合同通知书》，理由为“小汪严重违反用人单位规章制度”。公司表示小汪存在三次违纪行为，曾在2023年2月、3月、5月开过三张奖惩单，小汪已签字确认。根据公司《员工手册》规定“对于有严重违纪行为的员工，公司可给予立即解雇，并且不给予任何经济补偿”，故公司决定解除劳动合同。
上海一中院经审理后认为，本案争议焦点为格岸公司解除小汪的劳动合同是否合法有据。解除通知书中明确指出针对小汪“近半年期间”的行为，公司也在仲裁、一审就解除事由加以固定，是指2023年2月、3月以及5月三张奖惩单所涉行为，所以法院审查的范围即围绕该三次违纪行为是否成立。对于公司在二审中又增加的解除理由即另外的十多张奖惩单不予审查。格岸公司出具的三张奖惩单，虽然有员工签字，但上面所列的行为缺乏事实依据，也找不到与之对应能够认定为违纪的规章制度YESHOUTV,COMVWWV,486823,COM，均不能证明小汪存在严重违纪行为，更不足以导致解除劳动合同的严厉处罚。
上海一中院认为，本案的争议焦点为，小燕是否与公司建立了劳动关系。首先，关于建立劳动关系的合意方面，双方之间并未签订书面劳动合同，公司没有给小燕缴纳社会保险费，小燕也没有证明曾要求公司缴纳，双方也未就工资的标准、结算方式、双方的权利义务进行约定。其次，关于人身从属性方面，小燕无固定上下班时间，无固定工作地点，无需考勤，且不受公司规章制度约束。最后，关于经济从属性方面，小燕从某平台上接单YESHOUTV,COMVWWV,486823,COM，报酬由平台发放YESHOUTV,COMVWWV,486823,COM，数额并不固定，口头协商每月报酬3万元YESHOUTV,COMVWWV,486823,COM，只是小燕的单方说法，与事实不符，部分月份未有收入。
上海一中院民事审判庭审判长、本案主审法官蔡建辉指出，劳动合同法是平等维护劳动者及用人单位双方合法权益的法律。劳动关系，是指双方当事人通过合意由劳动者一方提供劳动、用人单位一方给付报酬所形成的具有经济、人身从属性的权利义务关系。双方是否存在劳动关系，应从劳动者和用人单位是否符合劳动法等法律规定的主体资格，劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分，用人单位是否对劳动者进行管理、双方是否形成人身及经济上的从属关系等因素综合判断。