加强党风廉政建设 促进企业健康发展

加强党风廉政建设促进企业健康发展

干部是推动企业和谐发展的力量源泉，干部的素质和作用发挥在相当程度上影响着企业发展质量。历史和现实的经验都证明，优良的作风，严明的纪律，是干部团结和带领企业职业实现企业发展的根本，也是实现共同富裕的重要保障。干部作风硬朗廉洁，企业才能和谐、稳定发展；反之，企业就会缺乏活力，矛盾丛生，不能健康发展。由此，可以看出党风廉政建设工作是企业和谐发展的重要内容之一。我们要围绕“以洁促廉，以廉保安，以安求福”的总体思想，通过不断加强和改进干部思想作风、工作作风，来不断提高企业发展的“合法性”程度，促进企业健康发展。

一、抓认识，认真贯彻上级精神

党的十七大和中纪委三次全会、省纪委四次全会精神明确提出了深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求和主要任务，也是指导当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐倡廉建设的纲领性文献，对于深入开展党风廉政建设和反腐斗争，全面推进企业健康发展具有重大而深远的意义。矿党政认真组织学习文件精神，提高认识，统一思想，在党风廉政建设重要性的认识上形成共识：越是企业大发展，越是要保持清醒的头脑，坚持“两手抓”；越是形势严峻，越要变压力为动力，增强工作信心。我们必须围绕企业发展、职工富裕的目标，狠抓经济建设，同时，要抓好党风廉政建设，规范干部行为，促进干部廉洁勤政，当好职工带头人。

二、抓重点，突出源头治理

推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的关键在于党员干部的率先垂范。因此，我们要注重突出党员干部这个重点，抓好源头治理，才能形成勤政廉政的良好风气。一是加强领导。成立中共xx矿委员会惩治和预防腐败体系建设领导及工作机构，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，组织各方力量，建立健全符合企业实际、具有xx特色的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，遏制和减少违纪违法问题发

生。二是加强监督。制定《xx矿党委xx矿关于对领导干部实行谈话制度的暂行办法》、《xx矿工资分配、资金发放备案制度》、《xx

矿区队活动经费管理使用办法》，充分发挥纪检监察组织的保护、惩处、监督、教育职能；扩宽厂务公开内容，真正发挥职工的民主监督作用。通过各项制度的建立和完善，形成用制度管人、管事、管物的管理机制，加强对干部行为的制约和监督。三是加大检查力度。通过开展“三查三找一反一促”“三查三问三把关”等活动，增强干部自觉廉政的意识。五是联手预防。继续巩固了与汝州市检察机关联合开展预防职务犯罪工作，联合组织调研，召开专题会议，开展专项检查，创建预防职务犯罪工作室，取得了良好的预防效果。

三、抓根本，落实党风廉政建设责任制

落实党风廉政建设责任制是一项“龙头" 工程，要重点抓各级领导班子主要负责人在落实责任制中的核心作用，突出解决抓“一把手”和“一把手”抓的问题，促使各级“一把手”认真履行“一岗双责”的职责，增强主要领导抓党风廉政建设责任制的意识。一是明确目标考核体系。下发《xx矿党委xx矿关于实行党风建设和反腐倡廉工作责任制的规定》，结合年度工作重点，对领导班子成员在分管工作中党风建设和反腐倡廉工作方面采取的办法、措施，效果，廉洁自律情况，“三重一大”制度落实等方面进行严格考核，增强考核的科学性和可操作性。二是认真分解责任。签订《xx矿党风廉政建设责任书》，对党风廉政建设责任制的工作目标和责任进行分解，明确完成时限、保障措施和相关职能部门，落实到具体领导、具体部门和相关责任人，确保党风廉政建设责任制落到实处。三是加强检查通报。坚持季度抽查、半年检查、年底交叉检查，组织检查组对各单位落实责任制的情况进行检查，对党风廉政建设责任制落实得好的通报表扬，对走过场的及时纠正，对不落实的通报批评，限期改正，并将检查情况在全矿予以通报，达到激励先进，鞭策后进的效果。

四、抓基础，筑牢思想道德防线

坚持从教育入手，充分发挥教育的基础作用，是保证领导干部廉洁自律和防范腐败的重要途径。因此，企业开展党风廉政建设工作就要从思想源头上抓起，利用各种宣传手段，营造出廉政文化的氛围，充分发挥廉政文化的教育作用。为了增强廉政教育的针对性和有效性，我们对廉政教育活动进行了专题安排部署。

一方面，邀请上级领导作反腐败专题辅导讲座，组织领导干部讲廉政党课，组织开展廉政培训、廉政知识竞答、廉政演讲比赛等活动，深化廉政教育。我们特邀汝州人民检察院预防科科长张自军同志作法律知识讲座，就什么是职务犯罪、职务犯罪的种类、职务犯罪的危害、如何预防职务犯罪进行讲解，通过引用典型案例，使廉洁自律观念渗入领导干部心中，提高了拒腐防变的能力。同时，结合开展保持党员先进性教育活动，组织10名新任干部到警示教育基地接受警示教育，增强新任干部的廉政意识。

另一方面，树立模范典型，引导企业领导干部加强文化修养，树立干部员工对是非曲直、利弊得失、尊卑荣辱等正确的判断标准，培养积极向上的世界观、人生观和价值观，从而，防止在腐朽文化面前迷失方向，失去自主性。通过矿电视台播出电影《焦裕禄》纪录片，组织200多名党员干部进行观看，此次活动不仅重温了焦裕禄的先进事迹，更是激发广大党员干部为职工谋福利的决心；以树立“六观”为核心，以党小组集中学习、廉政专题民主生活会、党课教育、撰写学习心得、观看反腐倡廉电教片为主要形式，广泛开展“三重温”、“赠送廉政日历”“发送廉政短信”等特色活动教育，开创“清风”廉洁文化品牌，不断加强党员干部的党性修养和道德修养，推进一心一意为职工的宗旨落实，筑牢了思想道德防线，从而促进我矿健康发展。

第十六个党风廉政建设宣传教育月活动方案

第十六个党风廉政建设宣传教育月活动方案 根据区委、区纪委关于在全区开展第十六个党风廉政建设宣传教育月（以下简称“宣教月”）活动的统一部署，结合我处实际，制定如下方案。 一、活动主题 守纪律、讲规矩、作表率 二、指导思想 以中国特色社会主义理论体系为指导，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和十八届中央纪委五次全会、省纪委十届五次全会、市纪委七届六次全会、区纪委七届五次全会精神，落实全面从严治党、依规治党要求，围绕“守纪律、讲规矩、作表率”主题，通过开展丰富多彩的廉政教育特别是警示教育活动，进一步增强各级党组织和党员干部的纪律意识，将中央提出的“五个必须、五个决不允许”、市委提出的“十个严禁、十个一律”、区委“三不、四带头”纪律要求在我处落到实处，为我处各项工作跨越发展提供坚强纪律保障。 三、活动内容 今年宣教月重点组织开展好以下六项活动： （一）开展集中学习活动。各单位要围绕“严明政治纪律严守政治规矩”开展集中学习，组织党员干部深入学习《党章》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处

分暂行规定》等党内法规，引导全处党员干部明纪律、守纪律，懂规矩、讲规矩，做政治上的清醒人、明白人。 （二）开展专题培训活动。各单位要采取集中授课、专题辅导、讨论交流、撰写心得体会等形式，对中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“十个严禁、十个一律”和区委“三不、四带头”等要求进行专题培训，使党员干部对各项纪律和规矩内化于心、外化于行。 （三）开展警示教育活动。各单位要注重用好用活身边的反面教材，认真开展以案明纪、以案说法活动。组织广大党员干部重点观看《贪途欲海无归路》、《忠诚与背叛》、《较量无声》等三部警示教育片，开展交流讨论，教育党员干部充分认识遵守党的纪律和规矩的重要性、严肃性，拒腐防变，警钟长鸣。 （四）召开专题民主生活会和组织生活会。各单位要围绕“守纪律、讲规矩、作表率”召开专题民主生活会和组织生活会，组织广大党员干部对照党纪党规，突出问题导向，认真查找自身在遵守党的纪律和规矩方面存在的问题和不足，制定整改措施，认真加以整改，自觉用党纪、党规规范自己的一言一行，做遵纪守法的模范。 （五）开展“一把手”讲廉政党课活动。各单位主要负责人要示范带头，带头讲廉政党课，带头作辅导报告，对党员干部开展纪律和作风教育。 （六）开展廉政文化活动。集中组织开展廉政知识测试、廉政承诺签名、党章党纪知识竞赛、廉政书画展、廉政短信征集、收看廉政微电影《祝您健康长寿》等廉政文化活动。 四、有关要求 一2一

关于党风廉政建设与公司生产经营相结合的思考

关于党风廉政建设工作 与公司管理相结合的思考 机关党支部 加强公司党风廉政建设是推进公司改革和发展的重要条件。进一步加强公司党风廉政建设，对于保证党和国家方针政策在公司的贯彻落实，团结和带领广大员工群众开创公司改革发展的新局面；对于发挥公司党组织的政治核心作用，增强党的凝聚力；对于建立公司现代化制度，健全公司法人治理结构，加强公司管理，完善激励机制和约束机制，维护职工民主权利和经济利益等方面，都具有十分重要的意义。紧紧围绕公司管理，将公司党风廉政建设和公司管理制度结合起来，落实公司各项制度、规定、措施，从体制、机制上加强党风廉政建设工作，才能积极、有效推动公司和谐发展。 现就公司党风廉政建设与公司管理相结合思考，以便进一步总结经验，为公司和谐、稳定、全面发展开创新的思路。 一、党风廉政建设与公司管理相结合是由党风廉政建设的任务和特点所决定的。 公司作为生产经营活动的经济组织，领导干部的作风只有在公司管理中才能得到最大的锻炼和体现；廉政问题大都和经济活动密切相关，由于制度不健全和管理上的漏洞所致。党风廉政建设和反腐工作必须服从于经济建设中心的基本原则，以公司管理为切入点才能做到标本兼职，并转向以治本为主的思路上来，才能动员公司各党政部门的力量，共同做好党风廉政工作。

二、党风廉政建设与公司管理相结合取得的成绩。 公司党委把抓好干部工作作风作为党风廉政建设工作的关键，把民主管理作为党风廉正建设的基础，把效能监督检查作为党风廉正建设的推动力，使党风廉正建设积极融入公司管理，在公司全体员工中形成了团结向上的凝聚力，为公司发展营造了健康的环境条件。具体体现在以下几个方面： （一）在公司管理实践中锻炼、转变领导干部的作风。近年来，公司通过建立从上至下的生产经营目标管理责任体系，使广大领导干部把公司的生产经营决策与区队、班组建设结合起来，通过坚持不懈的党建调研和行政调研工作，使领导干部深入员工群众和生产经营实际；并在领导干部中以“五四三”活动为载体，加强领导与员工面对面交流，积极解决了员工在生产、生活、工作中的难题，顺利完成两堂一舍改造，提高员工生活水平；通过创新开展文化体育活动，昂扬员工精神风貌，开创了走“安全、服务、专业”的发展道路，为公司进一步发展明确了方向，增强了领导干部科学进取、求真务实的工作作风。 （二）完善民主监督管理，为党风廉政建设工作打牢基础。公司坚持实施职工代表巡视制、党员代表巡视制、“三重一大”集体民主决策制和公司负责人廉政事项向职代会报告制、职代会民主评议公司领导人员等制度；把职代会、厂务公开作为民主监督管理的基本形式，不断完善公司、区队、班组三级公开网络；通过厂务公开栏、《宁东水电人》、办公自动化平台、黑板报等，将公司财务审计、大额资金

深化廉洁自律工作,切实加强党风廉政建设

深化廉洁自律工作加强党风廉政建设 ――廉政警示教育学习体会 党员干部廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。党员干部能否廉洁自律，对加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。下面就廉政建设谈谈一些学习体会： 一、认真落实党风廉政建设责任制 国土资源管理工作担负着资源保护、土地利用、土地复垦整理、土地执法监察等多项职能，涉及面广、服务面宽，与人民群众的生活息息相关，在常人眼里，是个有着很大权力的部门，在一些地区它又是腐败事件的多发领域。作为单位的一把手，对本部门的党风廉政建设和反腐败工作负总责。为此，在管好自己的同时，要坚持原则，敢抓敢管，一级抓一级，层层抓落实，坚决克服“好人主义”的思想，切实负起责、负好责。要按照廉政建设责任制的要求，加大对党员干部进行廉洁自律学习和教育的力度，使之时刻保持清醒的头脑，提高拒腐防变的能力，做到知法、懂法、守法，了解和弄清哪些行为违反党风廉政建设责任制的规定，违反了，应承担哪些责任、承担多大责任，增强党员干部的廉洁

自律意识。 二、树正气、刹歪风，抓好党员干部廉洁自律工作 廉洁自律，是我们党员干部必须具备的品格。古人说：“政者正也”，是讲为政者必须身正行直，办事公道，不以私害公。正人先正己，要以身作则，严于律己，从自身做起，起表率作用，坚持学习，树立正确的权力观，加强道德修养，筑起牢固的思想道德防线。 一是要注重抓好班子成员廉洁自律工作，树立正确的权力观，注意管好自己的配偶、子女，管好身边的人，树立以人民利益为重的观念，切不可把党和人民给予的地位和权力，当作为自己和家庭成员谋取私利的手段，为人民掌好权、用好权，做到清正廉洁，勤政为民。同时，要从制度上对党员干部廉洁自律进行约束。狠刹狠刹用公款请客送礼风，狠刹依仗部门特权，吃、拿、卡、要风，树立起遵纪守法、秉公办事、好人得势的正气，树立起良好的政风、行风。 二是要积极开展党纪政纪条规教育，不断增强党员干部的纪律意识和法制观念。使党员干部时刻把人民群众的利益挂放在心上，自觉深入基层，为群众排忧解难，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，自觉同享乐主义、拜金主义，进一步增强廉洁自律的意识。 三是要开展正面典型教育和反面警示教育。大力表彰先进，弘扬正气，深刻剖析典型案件，以案明纪、以案施教，

国有企业党风廉政建设心得体会范文

国有企业党风廉政建设心得体会范文 党风廉政建设和反腐败工作，是党和国家的重要工作，也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。以下内容由小编为大家整理的国有企业党风廉政建设心得体会范文，希望能帮助到您!国有企业党风廉政建设心得体会范文【一】切实加强国有企业党风廉政建设，是加强党的执政能力建设的具体体现，是促进企业生产经营的需要，是密切联系群众，转变干部作风的需要。近年来，国有企业不断加大反腐倡廉的工作力度，遏制了一些不正之风，促进了企业的党风廉政建设工作。尽管如此，党风廉政建设工作与广大人民群众的期望仍有差距，还存在一些问题与不足，需要进一步加大力度、加强研究、逐步解决。 一、国有企业党风廉政建设工作中存在的问题 1、政治敏锐性不高。经济体制的改革加快了企业改革的脚步，利润成为衡量企业经营业绩的硬指标。政企分开的推进，使得一些同志认为廉政建设是党政机关的事，与企业关系不大，各方面的要求可以松一点、宽一点，对一些违规违纪现象，视而不见，见而不管，管而不严，有的人把吃一点、拿一点、送一点、玩一点，都作为经营工作的手段;有的企业领导把接收供应商、分包单位的礼品、礼金、参与宴请吃喝和高消费娱乐活动都作为经营工作的正常交往。在经济利益的驱动下，一些同志放松了世界观、人生观和价值观的??，政治的敏锐性锐减。 2、党风廉政教育力度不够。在企业内部，对各项经营指标的考核很重视，但对党风廉政建设有所松懈，究其实无外乎一是教育流于形式，习惯于学文件、读报纸，方式死板陈旧，内容空洞乏味，仅仅局限于说教，结果是走过场;二是教育缺乏针对性，缺乏细致周密的计划，政治学习走过场，没有及时对出现的党风廉政问题进行有效的沟通，达不到应有的教育效果;三是纪委的作用发挥不明显，纪委的监督职能让位于企业的经营目标，如何对一把手进行有效监督，是大家共同关心的焦点问题，也是一个难点问题。 3、责任制落实不到位。实行党风廉政建设责任制规定以来，大多数国有企业认真抓了责任制落实，领导班子成员特别是党政一把手，积极主动担负起抓党风廉政建设的重任，带头贯彻执行一岗双责，并取得较好效果。但是，也有部分企业存在这样一种倾向，认为党风廉政建设责任制主要是党委、纪委的事，制度由他们定，工作由他们干，行政一把手责任不到位，对此项工作很冷淡，造成了党风廉政建设与生产经营之间形成隔离带，从而导致谁分管，谁负责的一岗双责制度形成虚设。

如何加强企业党风廉政建设

如何加强企业党风廉政建设 近年来，党风廉政建设和反腐败工作不断深入，国有企业领导人员的廉洁自律意识有所提高，对促进企业改革与发展起到了重要作用。然而，由于新形势下一些国有企业领导思想认识和管理体制等方面的原因,也带来了新情况和新问题，部分国有企业领导在经济建设大潮中经不住金钱和腐朽思想的诱惑，在改革中谋利，在发展中寻贪污,纷纷落马，给家庭和社会造成不良影响。加强国有企业党风廉政建设工作仍然任重而道远。 这些腐败问题产生的原因是多方面的。个别国企领导在生产经营和执行廉洁自律工作中，认为国企在市场经济条件下，不能监管太多，否则会束缚经营者手脚；有的领导干部认为监督和检查企业的问题是为难企业，怕查出案子会搞垮了企业。个别党政第一责任人重视程度不够，生产经营工作忙，经济效益与自己利益挂钩，主管工作压力大，党风廉政建设责任制落实不力，使企业的纪检监察机构形同虚设。现今的廉政制度操作性不强，理论多而实践少，只重形式不重内容。该有的内容没有、能具体的不具体、能量化的不量化，监督检查缺乏力度。国企廉政工作的现状是上级监督检查太远，同级监督检查太软，下级监督检查太浅，法律监督检查太晚。 那么，面对这些现实情况，如何加强国有企业党风廉政建设工作？国有企业党风廉政建设，要以十八大精神和以人为本为指导，围绕企业发展稳定的大局，强化企业管理、健全企业制度、提高企业领

导的廉洁自律与加强有效监督结合起来，把查处企业腐败案件与从源头上预防和治理腐败有效结合起来，从源头上着眼，在治本上下功。 一、廉洁从业，提升拒腐防变能力 企业领导干部廉洁从业教育，应纳入党风廉政建设理论的系统性教育。一是要结合当前开展的深入学习实践科学发展观活动，开展中国特色社会主义理论体系教育和党风党性教育、爱国教育，引导党员领导干部坚定理想信念，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性；二是开展示范教育、警示教育和岗前廉政教育，提高党员领导干部拒腐防变能力。三是结合廉政文化建设进行思想道德教育和党员干部作风教育，采取多形式、广范围的于教于乐活动。 二、内部监督，多渠道预防蜕化变质 对国有企业党员领导干部的监督应从以下几点开展：一是加强教育，不断提高党员和领导干部的自觉性，从组织内部提高监督；二是加强国有企业领导人员的管理和监督工作，从制度上提高监督；三是认真落实国有企业领导人员廉洁自律和“四大纪律、八项要求”，从思想素质上提高监督；四是积极推进国有企业领导人员任前廉政谈话制度，从国企领导人员廉洁自律上加强监督工作。健全制度规范制约领导行使权力 完善国有企业管理制度，是预防和约束领导人员权力行使失范的保证；完善国有企业财务管理制度、建立健全预算管理制、对外担保管理制度和责任追究制度，在资本运行中规范国有企业领导人员权力失范；完善比价采购、工程招投标和产权交易进入市场制度，防止国

国有企业党风廉政建设心得体会范文

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 国有企业党风廉政建设心得体会范文 党风廉政建设和反腐败工作，是党和国家的重要工作，也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。以下内容由小编为大家整理的国有企业党风廉政建设心得体会范文，希望能帮助到您! 国有企业党风廉政建设心得体会范文【一】 切实加强国有企业党风廉政建设，是加强党的执政能力建设的具体体现，是促进企业生产经营的需要，是密切联系群众，转变干部作风的需要。近年来，国有企业不断加大反腐倡廉的工作力度，遏制了一些不正之风，促进了企业的党风廉政建设工作。尽管如此，党风廉政建设工作与广大人民群众的期望仍有差距，还存在一些问题与不足，需要进一步加大力度、加强研究、逐步解决。 一、国有企业党风廉政建设工作中存在的问题 1、政治敏锐性不高。经济体制的改革加快了企业改革的脚步，利润成为衡量企业经营业绩的硬指标。政企分开的推进，使得一些同志认为廉政建设是党政机关的事，与企业关系不大，各方面的要求可以松一点、宽一点，对一些违规违纪现象，视而不见，见而不管，管而不严，有的人把吃一点、拿一点、送一点、玩一点，都作为经营工作的手段;有的企业领导把接收供应商、分包单位的礼品、礼金、参与宴请吃喝和高消费娱乐活动都作为经营工作的正常交往。在经济利益的 1 / 21

驱动下，一些同志放松了世界观、人生观和价值观的??，政治的敏锐性锐减。 2、党风廉政教育力度不够。在企业内部，对各项经营指标的考核很重视，但对党风廉政建设有所松懈，究其实无外乎：一是教育流于形式，习惯于学文件、读报纸，方式死板陈旧，内容空洞乏味，仅仅局限于说教，结果是走过场;二是教育缺乏针对性，缺乏细致周密的计划，政治学习走过场，没有及时对出现的党风廉政问题进行有效的沟通，达不到应有的教育效果;三是纪委的作用发挥不明显，纪委的监督职能让位于企业的经营目标，如何对一把手进行有效监督，是大家共同关心的焦点问题，也是一个难点问题。 3、责任制落实不到位。实行党风廉政建设责任制规定以来，大多数国有企业认真抓了责任制落实，领导班子成员特别是党政一把手，积极主动担负起抓党风廉政建设的重任，带头贯彻执行一岗双责，并取得较好效果。但是，也有部分企业存在这样一种倾向，认为党风廉政建设责任制主要是党委、纪委的事，制度由他们定，工作由他们干，行政一把手责任不到位，对此项工作很冷淡，造成了党风廉政建设与生产经营之间形成隔离带，从而导致谁分管，谁负责的一岗双责制度形成虚设。 4、监管机制不健全。主要表现在：一是监督力量薄弱。监督机构不健全，监督不力，有些企业内部监管人员多为兼职，大多有职无权，上级的监督难以渗透和全方位覆盖，造成对企业监督落空;二是监督的规章制度不健全，一方面监督的标准和要求不到位，另一方面监督

公司党风廉政建设工作计划

公司党风廉政建设工作计划 为进一步加强公司党风廉政建设和反腐倡廉工作，不断增强公司各级领导干部的廉洁自律意识，加强监督检查，防止职务犯罪，规范效能监察工作，稳定员工队伍，确保中心工作顺利进行，认真贯彻落实《xx集团****年度纪检监察工作要点》，根据集团公司纪委和公司党支部的部署，确定xx公司****年纪检监察工作思路如下：全年贯彻落实集团公司两*精神，全面落实集团公司战略决策部署，深入推进公司党建和党风廉政建设，抓好廉洁教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，建立健全专项治理工作的长效机制，继续加强对“三重一大”决策制度执行情况等的监督检查，创新效能监察工作，畅通信访举报制度和管理办法，保证公司年度安全生产、经营管理、基本建设、经营任务目标的实现，促进公司和谐稳定、完成公司总体战略目标和经营目标，为公司发展保驾护航。 一、全面落实党风建设责任制，深入推进惩防体系建设 加强对中央、国务院修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的宣传教育，扎扎实实抓好党风廉政建设责任制组织实施工作，党支部与各分、子公司、职能部门要围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究重要环节，加强领导，各司其责，密切配合，规范和完善公司中层以上领导述职述廉制度，规范党风廉政建设责任制考评工作，增强监督的合力和实效，严肃责任追究，确保党风廉政建设和

反腐各项任务落到实处。 按照科学发展观和构建和谐社会与《xx公司贯彻落实惩治和预防腐化体系工作方案》的要求，全面推进惩防体系建设。 进一步查找廉洁风险点和制定防控措施这两个关键环节，稳步推进和深化廉洁风险防范工作，确保人、财、物关键岗位、关键环节的制度健全规范，逐步深入监督工作。 二、抓好廉洁教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线 认真传达学习十*届中央纪委七次全会和自治区纪委十届七次全会精神，深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从业道德教育，增强教育的针对性，提高教育的时效性，促使党员干部模范践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德。 继续认真抓好党纪政纪法规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，继续抓好学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从政若干准则》工作，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉洁教育和廉洁风险教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识。 认真履行《xx公司廉洁承诺制度》、《xx公司任前谈话制度》，大

企业党风廉政建设心得体会(xx精华篇)

最新企业党风廉政建设心得体会（2015精 华篇） 按照上级的指示，我们认真组织党风廉政建设的教育活动，通过学习，感受颇深，我对本次活动的重要意义有了一个更深的认识，使我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。可以肯定地说，通过这次教育活动，使我们对相关内容有了更进一步的领悟，不仅在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。而且更加明白作为一名党员，不能放松理论的学习，不能放松自身修养和素质的提高，不能放松工作生活中的细节问题。要时刻牢记党的宗旨，不断增强主动接受监督的意识，以自己有限的力量把党风廉政建设推向一个新的台阶，现就学习情况谈一点自己粗浅的认识和看法。 一、加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争 由于各级领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，因此采取了强力措施。然而对于廉洁自律问题，我认为要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位;不廉政无以立身，

就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。 1、加强党内监督，坚持集体领导和分工负责，重要情况通报和报告，增强党组织工作透明度，落实领导干部报个个人重大事项的有关规定，适时开展自查自纠，这是防止重要事项出现违规问题的有效举措。 2、健全干部谈心制度，要经常分析在工作中存在的问题，按照分级负责，分工负责的原则进行，落实责任人谈话制度，建立廉政预警机制，对发现的苗头性倾向及时予以指出，帮助改正，加强对制度执行情况的监督检查，真正做到“两手抓、两手硬”。 3、加强社会监督，以积极探索作风建设长效机制为核心，深入开展调研，广泛征求意见，并将各个层面的反馈意见进行剖析整改，以改进工作，切实做到靠制度管人，靠流程中各岗位的相互制约，来形成一条监督有力的链条，是预防工作出现违规违纪问题的长效措施，认真做好来信来访工作。 4、逐步健全制度和法规，完善考评体系，做到有章可

小学第二十个党风廉政建设宣传教育月活动方案汇编

小学第二十个党风廉政建设宣传教育月活 动方案汇编-精品文档 【小雅为你整理的精品文档，希望对你有所帮助，欢迎你的阅读下载。】内容如下-小学第二十个党风廉政建设宣传教育月活动方案根据《关于印发全省第二十个党风廉政建设宣传教育月活动方案的通知》要求，今年5月，我校将组织开展党风廉政建设宣传教育月（以下简称“宣教月”）活动。为确保活动顺利开展，取得实效，特制定如下方案： 一、活动内容 “宣教月”活动聚焦党章党规党纪和《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国监察法》的学习宣传，重点组织开展以下活动：开展宪法和监察法集中学习宣传活动。组织党员干部和广大教职工深入学习宪法关于设立监察委员会的宪法定位。举办宪法、监察法宣讲专题报告会，通过知识测试、支部学习等方式推动宪法和监察法的学习落到实处，真正做到入脑入心，形成党员干部和教职员工尊法学法守法用法的浓厚氛围，确保学习宣传、知识测试活动全覆盖、无遗漏。 开展党风廉政建设深化拓展活动。以学习党章、准则、条例和宪法、监察法为主要内容，开展一次以党风廉政教育为主题的党日活动。开展党风廉政建设主体责任履责纪实情况督查，重点检查各级领导干部学习党纪党规和中央八项规定实施细则精神、运用批评教育或约谈提醒等。

组织开展系列警示教育活动。组织党员领导干部和教职工观看省纪委监委拍摄的警示教育片和系列以案说纪短片，学习省纪委通报，用身边事教育身边人，充分发挥警示教育的治本作用。 （四）广泛开展普纪普法宣传教育活动。以党章为根本遵循，重点加强政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，推动党员干部把“ 守纪律、讲规矩”内化于心、外化于行。利用校园网络平台加强宣传，推送关于党风廉政建设的文章和影片，让廉洁理念和要求时时提醒、处处警醒，把普纪普法宣传教育的触角延伸校园每一个角落，使党纪教育和宪法、监察法学习宣传无死角、全覆盖。 二、活动安排 第一阶段：营造氛围（5.1----5.10） 1．发布“宣传月”活动方案。 2．集中开展宪法和监察法的学习宣传，举办宪法、监察法宣讲专题报告会。 3．党纪党规知识测试。 4．在学校网站加强对“宣教月”活动的报道。 第二阶段：全面铺开（5.10-----5.20） 1．开展纪委书记和党委常委班子成员廉政提醒谈话。 2．组织收看专题片：“我们决不当李自成”。 3．开展党风廉政建设主体责任履责纪实情况督查。 第三阶段：总结提升（5.20----5.31）

新形势下非公企业党风廉政建设的思考

新形势下非公企业党风廉政建设的思考 非公有制经济的快速发展，既为我国的经济社会发展注入了新的活力、也给现阶段的党风廉政建设和反腐败斗争提出了新的课题。随着非公有制企业党建工作的加强，如何加强非公有制企业的党风廉政建设己提上议事日程。各级纪检机关要利用当前加强非公有制企业党建工作的有利时机，积极探索非公有制企业党风廉政建设新途径。一、加强非公有制企业党风廉政建设是非公有制经济健康快速发展的紧迫要求非公有制经济的快速发展导致所有制结构的巨大变化，必然给现行上层建筑带来了冲击。由此出现的新情况和新问题给党风廉政建设和反腐败斗争提出了新要求。多种经济成分并存条件下的不公平竞争，加剧了权力腐败现象的滋长。非公有制经济作为我国国民经济的重要组成部分，为我国经济的快速发展做出了巨大贡献。但也应看到，这些经济成分基本是在所有制结构调整过程中生长、发育和发展起来的。与国有企业受到约束较多的情况不同，这些经济成分拥有较多的自主权，机制灵活，财务管理也比较松。为了推销产品、获取紧缺资源，或为了取得工程项目、银行贷款和减免税收等优惠政策，一些企业往往会采取请客送礼、回扣、行贿等不正当手段进行竞争，向党政机关干部、国有企业经营管理人员发动“进攻”，以获取不正当利益。在现阶段，个体私营企业主成为行贿的主体。与此同时，在一些个体、私营、三资和乡镇企业不正当竞争的压力下，公有经济成份特别是国有企业为了在竞争中求生存，有的也采取了一些非正常的手段参与竞争。私有经济中的消极因素是腐败的催化剂。随着改革的深化，非公有制经济也在不断发展壮大，并产生了一个私营

企业主阶层。我们在充分肯定私营经济积极作用的同时，也要充分估计到私营经济本身存在的消极因素。目前，在有的沿海经济发达省份，非公有制企业无论在数量上还是在产值上都已超过了国有、集体企业，并且已初步形成了一个较大的私营企业主阶层。这个阶层中有相当部分是勤劳敬业的，为推动当地经济发展作出了贡献。但也有一部分素质并不那么好，有的为了追求个人利益的最大化，往往不择手段，唯利是图；有的在暴富之后，并不满足于物质上富有，通过向“当权人物”行贿在获取更多的物质利益的同时，史想借助“公仆”谋取政治地位；一些素质不高的大款中存在的封建迷信、生活奢侈、嫖娼赌博、包养情妇等丑恶现象，使一些党政干部产生了消极影响，给党风廉政建设和反腐败斗争带来了一些新情况和新问题。二、非公有制企业党的建设的加强为开展非公有制企业党风廉政建设工作提供了契机党的基层组织是党的全部战斗力的基础。在社会主义市场经济条件下，企业的产权结构、经营机制可以变，但是党对企业的政治领导权不能丧失。在产业工人集中的各类新经济组织上建立党的基层组织，发展党员，开展党的活动，对于加强党的领导，扩大党的影响具有十分重要的意义。针对非公有制经济发展较快的实际情况，一些省份对如何加强非公有制企业党的建设工作进行了积极地探索。如目前在我省非公有制企业中，共有党员9万多人、党的组织5000多个。非公有制企业党组织对于保证企业的健康发展，增强企业的竞争能力等方面都发挥了很好的作用。可以说，这些非公有制企业的发展和壮大，离不开党的建设，离不开企业党组织的辛勤工作。非公有制企业党的建设，拓宽了党建工作的领域，巩固了党的工作阵地，

公司党风廉政建设总结

公司党风廉政建设总结 党的作风关系到党的性质，关系到人心的向背，影响着社会风气，决定着党的命运，关系到社会主义现代化建设的成败，党风建设是 党的建设的一个十分重要的问题。本文为党风廉政建设总结，欢迎 大家阅读。 2015年是公司深入贯彻落实党的十八届四中全会精神，推进企 业规范化、制度化建设的重要一年，今年公司党风廉政建设的工作 重点是：深入学习贯彻党的十八届四中全会、三级纪委全会精神、 市委“十项规定”，紧紧围绕供热中心工作，进一步坚定政治信念，严明党的纪律，强化党委主体责任，加强纪委监督责任，转变工作 作风，厉行勤俭节约，进一步完善预防腐败体系，推进企业制度化、规范化建设。为公司改革发展提供坚实的保障。 一、落实党委的主体责任，推进公司健康发展。1.严格落实主体责任。落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。一是进一步明确公司党委是全公司开展党风廉政建设的责任主体，各党支部是各基层单位开展党风廉政建设工作的责任主体，各 级党政主要领导都要充分认清各自的主体责任，带头履行主体职责，组织好党风廉政建设工作的贯彻落实。各级分管领导要按照工作分工，抓好分管部门和分管工作领域的党风廉政建设工作。各单位要 把反腐倡廉工作与党建工作、项目建设、生产管理工作、精神文明 建设同部署、同落实、同检查、同考核。二是按照党风廉政建设责 任制的责任分解、责任考核、责任追究的要求，进一步细化分解反 腐倡廉建设的目标和任务、量化考核的标准和要求、明确责任部门 和人员。根据单位(部门)的工作职责和工作内容，有针对性的开展 廉政承诺，确保党风廉政责任制落实到位，责任到人。严格执行党 政“一把手”每半年报告落实党风廉政建设责任制。公司纪委将对 党风廉政责任制落实和履行廉政承诺情况进行监督检查。三是加强 跟踪监督检查。公司领导班子成员要严格落实“重大事项报告制度”，要与分管的部门和单位的主要负责人进行经常性的谈话，及

为进一步加强和改进党风廉政建设工作

为进一步加强和改进党风廉政建设工作，明确党风廉政建设工作重点，强化工作责任，日前，我局结合实际情况，紧紧围绕如皋气象事业发展思路，扎实推进领导干部廉洁自律、党内监督、党风廉政建设责任制等工作的深入开展，制定《二O一一年党风廉政建设工作计划》，为全面推进如皋气象事业又好又快发展，提供坚强有力的政治保证。一、深入开展党风廉政建设的宣传教育 工作目标：全面贯彻党的十七届五中全会、中央纪委六次全会，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强党员干部作风建设，积极提高党员干部队伍素质，强化服务，务求实效，进一步把我局反腐倡廉工作提高到一个新水平。 具体任务： 1.组织开展全局以"深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，加强气象部门反腐倡廉建设"为主题的党风廉政宣传教育活动。各部门制定活动计划、具体的活动内容、活动措施、撰写总结，努力提高教育效果。 2.组织学习贯彻中纪委第五次全会上的讲话精神领导干部至少完成1篇学习体会文章。 二、继续大力推进惩治和预防腐败体系制度建设 工作目标：坚持围绕中心、服务大局，进一步明确当前和今后一段时期加强反腐倡廉建设的指导思想、基本要求、工作原则和主要任务。按照如皋市纪委2011年的工作部署，确定我局2011年惩防体系建设重点工作项目，通过“全面排查风险点、梳理权力运行流程、压缩权力弹性空间、加大技术反腐力度”四个步骤，大力推进体系制度建设，促进权力规范、透明运行。 具体任务： 1.压缩权力弹性空间。进一步加强基层台站民主政治建设，完善民主集中制和县局三人决策机制，维护干部职工的根本利益和合法权益，最大限度地限制个人随意行使权力、滥用权力的空间，防止领导干部管理不善、办事不公、以权谋私等问题，促进和谐气象部门建设。 2.确定我局今年重点项目，一是制定我市气象行政处罚规程；二是建立和完善公众气象预报发布规程；三是建立气象灾害预警信号发布规程。围绕重点环节，积极梳理排查部门风险点，从源头上防治腐败。 三、组织开展对党的政治纪律和重点工作执行情况的监督检查 工作目标：开展对省气象局和南通市气象局党组今年重点工作执行情况的监督检查，推动深入贯彻落实科学发展观。督促各部门和党员干部实落各项任务，纠正违背科学发展观的行为，严肃查处党员干部对上级的决策部署阳奉阴违、有令不行、有禁不止的现象和防灾减灾气象服务保障、维护气象观测环境中失职渎职、造成严重损失的行为。 具体任务： 1.深入组织实施《南通市气象局党风廉政建设责任制实施细则》，重点做好责任分解、责任考核和责任追究等工作，不断改进责任制考核方式，解决工作中存在的薄弱环节，严格责任追究。

企业党风廉政建设责任制

企业党风廉政建设责任制 公司党风廉政建设责任制 第一章总则 第一条为使各级党政组织和领导干部切实担负起党风廉政建设的职责～保证党风建设和反腐倡廉各项任务的全面落实～根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例,试行,》和集团公司党委、集团公司有关规定～特制定本制度。 第二条党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设和深入持久地开展反腐败斗争的一项基本制度～是确立反腐败领导体制、保证反腐败工作机制有效运作的载体～是党风建设和反腐倡廉工作沿着法制轨道进行的重要保证。 第三条实行党风廉政建设责任制要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导～坚持“两手抓、两手硬”的方针～把党风建设和反腐倡廉工作与党建思想政治工作以及施工生产、经营管理、技术业务工作紧密结合起来～同部署、同落实、同检查、同考核～建立与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系～促进党风建设和反腐倡廉工作健康发展～为公司改革、发展、稳定创造良好的政治环境。 第四条实行党风廉政建设责任制～要坚持从严治党～标本兼治、综合治理,一把手负总责～谁主管谁负责,一级抓一级～层层抓落实,严格执纪～违纪必究等原则。 第五条实行党风廉政建设责任制要明确分工～落实责任～形成合力～建立“党委统一领导～党政齐抓共管～纪委组织协调～部门各负其责～依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。 第二章党政组织的党风廉政建设责任 第六条公司党委的责任

1.统一领导公司党风建设和反腐倡廉工作～贯彻落实上级关于党风建设和反腐倡廉工作部署～坚持以生产经营、经济效益为中心～把党风廉政建设和强化经营管理结合起来～结合实际确定规划和目标～适时作出工作部署～定期检查、分析、研究落实情况。 2.抓好公司党的建设和思想政治工作～保证党风廉政建设与党的思想、组织、作风建设相互促进～健康发展。 3.检查、督促各级领导班子思想作风建设和各级领导干部党风廉政建设执行情况。对贯彻党的干部路线和干部政策的情况进行监督检查。 4.组织领导查处重大违纪案件工作～对公司党委成员、机关各部门负责人和公司所属各单位领导班子主要成员的党风廉政情况负责。 5.加强对纪检监察工作的领导～支持纪检监察机关按照有关规定开展工作～行使权力～帮助纪检监察部门排除在查处违纪违 - 2 - 法案件中遇到的阻力和困难。 第七条公司纪委、监察审计部的责任 1.协助党委抓好公司党风廉政建设日常工作～在党风建设和反腐倡廉工作中发挥组织协调作用～并负重要责任。 2.组织制定、实施有关党风建设和反腐倡廉工作计划、措施、制度、规定等～并对执行落实情况进行督促检查。 3.贯彻落实中央纪委、监察部及上级纪委和公司党委关于加强党风廉政建设的部署和要求～制定具体措施～抓好落实。 4.负责组织和指导公司领导干部廉洁自律、违纪违法案件查处、执法监察、源头治理等工作～配合有关部门搞好对公司所属各单位领导班子建设考核工作。

第二十个党风廉政教育月廉政谈话总结

第二十个党风廉政教育月廉 政谈话总结 根据根据区卫生健康系统第二十个党风廉政建设宣传教育月活动的要求，为认真贯彻落实好文件精神，充分发挥院党支部对各级领导的监督作用，进一步促进领导干部廉洁从政，把推行领导干部廉政谈话制度作为党风廉政建设的一项重要工作来抓，不断加大从源头上预防和遏制腐败的力度，我院党支部认真开展廉政谈话工作，取得较好的成效。现将有关情况汇报如下： 一、基本情况 1.2019年5月20日下午4点，召开中层以上干部会议，分别对《*****院第二十个党风廉政建设宣传教育月活动方案》《*****第二十个党风廉政建设宣传教育月廉政谈话方案》文件进行了全文学习。 2.明确了廉政谈话的范围、内容、形式以及时间要求。谈话的形式分为集体谈话和个别交谈两种形式，主要以个别谈话为主。 3.谈话时间由5月20日至6月5日。 4.谈话范围由院主要领导和领导班子成员谈话，院领导班子分别与分管、联系的各科室负责人开展了党风廉政工作谈话。 二、开展情况

1.加强领导，严格程序。本次廉政谈话要求各级领导干部高度重视，认真组织安排部署，扎实开展不走过场。于2019年5月28日，分别由各主管领导对各科室负责人进行了深刻的谈话。谈话内容紧紧围绕《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》及中央八项规定、省委六条意见、**区党员干部作风建设15条禁令等相关廉政法规，贯彻落实党风廉政建设责任制、执行民主集中制情况。落实院主要工作，依法履职、优质服务、高效行政，集中解决本单位在发展中遇到的问题和困难，全力营造卫生计生良好形象。 2、抓住重点，规范程序。要求谈话对象如实汇报近期工作情况、个人遵守廉洁自律规定等情况，并对自己今后工作、学习、生活和遵守党纪条规等方面作出书面承诺。谈话小组根据事先掌握的情况和谈话对象汇报的内容进行质询和点评，客观指出存在的苗头性、倾向性问题及有关情况，督促其整改。 3、认真准备，精心实施。廉政谈话工作不定期开展，采取随机抽取和领导指定两种方式产生谈话对象。向各科室征求意见，收集情况，准确掌握谈话对象当前的思想、工作和作风状况，找准谈话的重点。将谈话纪要和本人签名的书面承诺书存档备案。 通过此次廉政谈话活动，进一步深入查找了思想道德、岗位职责和机制制度风险，查找在落实党风廉政建设方面存在的苗头性问题，积极完善风险防范机制制度方面的不足，加强对各项措施落实的监督检查，切实提高风险防范的能力和制度的执行力。

关于进一步加强党风廉政建设的对策及建议

关于进一步加强党风廉政建设的对策及建议农村基层党风廉政建设是党风廉政建设的重要基础，抓好农村基层党风廉政建设，是建设社会主义新农村的必然要求，也是促进农村基层安定和谐的有效途径。当前，各级基层党组织贯彻落实党风廉政建设取得了卓有成效的成果，各项工作呈现良好的态势，但是我们也必须清醒的看到，农村基层在党风廉政建设方面还存在不少问题，不能适应新形势发展的要求。少数农村党员干部在作风、思想观念、素质能力方面有一些较为突出的问题，需要我们认真加以调查研究和解决。 一、存在问题 1、思想认识不到位，观念狭隘。个别基层干部对落实党风廉政建设责任制缺乏紧迫感和责任感，缺少部署和落实，偏重于个人名利，缺乏为群众办实事好事的思想，干一天算一天的思想比较严重，没有尽力去做好工作。 2、身素质不高，法纪观念淡薄。部分基层干部自身素质（包括政治、文化、道德、党性等）较低，平时学习敷衍了事，缺乏政治敏锐性，缺乏对上级方针政策的理解。 3、工作方法简单粗暴。在建设社会主义新农村新的历史时期，就如何加强党风廉政建设，认真落实各项惠民政策时，思考的不多，群众观念淡薄，工作独断转型，态度蛮横粗鲁。 二、对策建议

1、建立社会主义新农村相适应的党风廉政教育长效机制。 作为农村基层党风廉政建设的实施主体，乡镇纪委的党风廉政建设绝不是一年办几个案子，抓两个反面典型，配合县纪委做点工作，而是要充分发挥纪委的职能作用，大张旗鼓地开展党风廉政教育活动。通过教育为先，减少干部违纪违法案件发生率，从而使干部执法更加规范、为民服务更加主动，人民群众对干部更满意。教育有正面教育和反面教育，正面教育要坚持长久，形式多样，有教育意义；反面教育要开展得轰轰烈烈，震憾人心，达到警示效果。 （1）要把先进性教育活动与农村基层党风廉政建设紧密结合起来，通过基层干部定期学习互相交流经验，切实解决存在的问题，达到互相帮助，共同提高的目的。 （2）通过干部作风教育，结合先进性教育、八荣八耻教育、科学观教育等塑造良好的干部形象，促进农村经济快速健康发展。 （3）加强对党纪政纪法规的学习教育，教育干部增强政策观念、法制观念和纪律意识，提高对党风廉政建设的重视，保证农村干部廉洁奉公为民办事。 （4）利用查处的违法违纪典型案件，认真分析产生的根源，教育干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，把群众满意作为衡量新农村建设的根本标准。 （5）移风易俗，加强对群众的教育引导。逐村进行倡导文明新风活动，加强基层民主政治建设，制订文明村庄规划和村规民约，开展丰富多彩了廉政文化活动，利用通俗易懂的语言深入基层，到村甚

公司党风廉政建设工作总结

公司党风廉政建设工作总结 20XX年，在区委、区纪委的领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我公司的中心工作，加强教育、完善制度，狠抓公司思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，结合今年的党风廉政建设工作重点，努力从源头上预防和治理腐败，推动党风廉政建设工作深入开展。现将工作如下： 一、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位。 1、公司党支部始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。为了切实抓好公司的党风廉政建设，公司党支部高度重视，成立了以总经理万宁洪为组长，公司副总及各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组办公室设在行政部。建立了党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反腐败斗争工作。公司严格按照区直机关下发20XX年学习安排计划，认真组织党员开展学习活动，每月召开一次专题学习讨论会。 2、廉洁自律工作进一步引向深入。根据区委、区政府的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，听专题报告等多种形式，切实加强我司党员干部的廉洁自律意识。根据城投工作涉及面广的特点，我司领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大

事项由党支部集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。 二、围绕中心任务，强化监督检查，保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。 1、加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。教育、引导和督促党员干部及公司员工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，坚决反对搞脱离实际的形象工程、政绩工程，积极推进党风廉政建设责任制的落实，严格领导干部廉洁自律各项规定，重点加强对建设工程招投标的管理，例如：目前公司组织实施的区行政中心还建办公用房建设工程和原西湖区政府楼消防整改工程等都严格履行了政府招投标程序。 2、对区委、区政府重要决策部署贯彻落实情况，加强了监督检查。紧紧围绕以城乡一体化为核心、以规范化服务型政府建设和基层民主政治建设为保障的城乡统筹、九位一体科学发展战略。对各部门落实三新突破年各项工作执行情况进行监督检查，确保了区委、区政府和上级主管部门重大决策执行到位。 三、抓好廉洁自律、搞好廉洁从政、扎实推进干部队伍作风建设。 1、加强领导干部和党员干部的廉政教育。公司领导班子认真学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，建立健全惩治和预防反腐败体系，加强党风廉政宣传教育作为党课教育、支部理论学习、领导班子建设和干部队伍作风建设的重要内容，教育党员干部严格执行九大纪律九大要求，遵守《廉政准则》及其他廉洁自律制度、规定，执行党员干部严禁赌博规定。深入开展公司员工理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。加强党的纪

石油公司党风廉政建设工作总结

**石油公司2013年 党风廉政建设工作总结 加强党风廉政建设，是从严治政的重要内容和迫切需要，是国家长治久安的需要，也是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证，对于凝聚党心、民心有着极其重要的意义。作为国家运输业供油的主要企业，我们有权利和义务保障国家油品供应，为此，我公司党组高度重视党风廉政建设工作，加强以严明党的政治纪律为重点的纪律建设，以完善惩治和预防腐败为重点的反腐倡廉建设，做到人员清正、业务清明。我公司还认真学习、领会党的十八大提出的党风廉政建设工作思路，不断提高自身思想修养，与党中央和上级行保持了一致推动我公司党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，为地方经济的发展起到了保驾护航作用。 一、党组重视，建立组织机构，层层签订党风廉政建设责任书，严格执行责任追究制 (一) 党组高度重视，建立健全机构 为提高**石油公司干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，我公司明确抓好党风廉政建设工作是党组的首要责任，将党风廉政建设列入党组重要议事日程工作，成立了由党组书记、经理任组长，纪检组长，公司管理人员和各加油站任成员的“***石油公司党风廉

政建设领导小组”，把党风廉政建设工作纳入石油公司重点。积极配合纪检监察室做好党风廉政建设工作。 (二) 明确责任，完善和签订目标责任书 党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政制度，公司和各级管理人员签订党风廉政建设目标责任书，对责任考核和责任追究作了明确的规定，使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部门和各个环节，年底进行考核表彰奖励，使我局的党风廉政建设工作切切实实做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖励。 二、加强学习，统一思想，提高认识，增强反腐倡廉意识 石油公司党组历来注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识，坚持利用每周六为学习日。组织全体员工和干部进行法规教育学习活动，统一思想，提高认识，确实把反腐倡廉工作落到实处。 石油公司干部职工始终坚持为人民服务的精神，遵纪守法，勤俭节约，搞好党风廉政建设工作。把党风廉政建设工作放在首位，工作中的重中之重。