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品保部-检验员绩效考核表

品保部绩效考核表

姓名 职位 检验员

审核: 考核人: 日期 日期: 量化项目 考核指标 分

计算方法 考核结果 工作内容 检验的及时率95% 15 规定时间内实际完成的检验笔数/规定时间内应完成的总笔数Х15

95%及以上得满分

检验的准确率98% 10 准确的检验次数/检验的总次数Х10.

98%及以上得满分

其他部门投诉 <2件 10 其他部门投诉<2件得满分,每增加一笔投诉扣2

分)

质量问题跟进处理的及时率95% 15 及时处理的笔数/应处理的总笔数Х10

(产品实现的各个过程中异常的处理)

95%及以上得满分

记录和报表填写 及时率和准确率

95% 10 月度检查项目合格数/月度检查项目的总数Х10

95%及以上得满分

过程控制 10 实际有效巡检总次数/规定巡检总次数Х10 (巡

检过程必须留有巡检证明和完整的巡检记录)

7S 7S 执行 合格率95% 10 7S 小组检查考核月度总得分/100Х5,合格率为

95%及以上得满分

工作纪律

工作纪律 10 疏于本职工作及未遵守公司规章制度/月工作总

天数Х10 临时交办

事项 临时交办事项 完成率 10 及时完成的项目数/临时交办事项总数Х10 加分 减

分 分数总计:

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