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眼前一亮的简历怎么写?有些坑不要踩

眼前一亮的简历怎么写?有些坑不要踩

文:王小胖简历是得到工作岗位途经的第一关,至关重要的一关使得许多人束手无策,写的太多显得繁琐不简洁,写的太少显得能力弱,面普通不容易吸引人,封面花哨浮夸让人觉得轻浮,那么到底这个尺度应该怎么把握呢?下面我们就来探讨。

一、有目标性

千万不要有“遍地撒网总有收获”的思想,一般海投的简历为了同时投递几家不同公司,只能从自己各方面优势入手,没有针对性。

事实上,你越这么广撒网越容易失去工作的机会,一个HR一天要看上千份简历,他们都是有针对性的去找你的优势,例如他们要招的工作岗位的是经常在外跑,他们在简历上主要找有没有运动性的优势。

因此,最好是一家公司一份简历,针对一个岗位,专门制定一个突出对应优点的简历。

二、整体设计简练,简明扼要

突出的封面不是在于“奇”,而是在于“齐”。有的人为了可以在一沓简历里脱颖而出,把封面和纸张设计的极其花哨,大红大绿是会让HR第一眼就看到,但是会让人觉得没品位。第一印象极其重要,这样的简历如果不是关“创意”“设计”类的职位,最好不要尝试。

对于极其优秀的人来说,即使封面设计很丑,也会被录取,对他们来说,封面中规中矩是最好的,给人成熟干练的感受,加上有针对性的优势,让人眼前一亮,而对于没有有些的背景的人,排版公正的好看的简历可以让你在一群和你同一起点的人里脱颖而出。每一个细节都很重要,包括:字体的选用、字号大小、字间距、行间距、段落间距、符号的使用。小花边也可以点缀一下,不弄不减分,但是弄了加分。

打开封面,内容里第一眼要看的就是照片,虽说不能以貌取人,但是一张照片的微表情、穿着、发型都会给人一定的印象,最好是放照片,而照片的选取也是有门道的,不要特别实诚的放自己的自拍照,一般是小二寸的蓝底照片,麻利的发型和干净的西服是一定要有的,面带微笑。现在很多照相馆有专门的拍摄面试照片的,会帮你精修照片,面试这么重要的事情,总是要花点钱的,不要为了小利而丢失一个岗位。

三、内容突出,避重就轻

奖项多多益善,若是没有得过什么奖项,可以把自己的兼职经历写上,着重写收获和结果,给人一种积极上进的正能量形象。

知己知彼,百战不殆,最好是提前把你要投递的公司查询一下,对于公司的一些产品提一提意见之类的,给人一种你提前做了功课的印象,没有人不喜欢努力又上进的人。

你若是有弱项,你就尽量不提,必须得提的话,就一笔带过。你若不是党员,你就不要设计那一栏基础信息,你不提,不减分,你提了没有才减分。

最好的简历应该是:基础信息+学习经历+实践经历+特长爱好+获奖经历。

四、自我评价

千万不要去在网上搜索自我评价,搜索来的自我评价开头第一句永远都是:本人乐观积极向上之类的。第一眼看上去就觉得这个人很普通,没有特色。一个HR一天会看很多篇简历,千篇一律的开头一下子就让人觉得你普通且态度不认真。

一般HR会着重看到获奖经历和优势,对于自我评价只要不减分就是胜利,不要暴露自己的短处。高强度的工作压力下,导致一份简历,HR平均15秒就会看完,他们通过你的简历来判断两个问题:1.你想不想得到这个职位、2.你有没有能力得到这个职位。

你知道HR的判断问题,你就只需要给自己找两个定位,如果你是那种能力很强的,你的自我评价上来就写你对于你申请的这个岗位的优势特点,如果你是那种能力不强的,你的自我评价就着重强调你对这家公司的重视,强调自己虽然不强但是会很努力。前者开头示例:竞争程序员:本人热爱编程....;后者开头示例:贵公司的XX产品或者XX观念,我十分认同....

一定要提前做好功课,你申请的公司的形象是二次元之类的新型公司,你的自我评价可以放开的活泼一点,若是严肃的大公司,你就不要反其道而行之了,路子不对,人家不会选择你的。

最后一定要有一个正能量的形象,你可以写:在我看来,面试也是一种成长,是一个积累经验的通道,若是哪里有所不足,也希望可以给我回复说清,争取改正。

作者:王小胖,射手座的吃货妹子一枚。

初中开始接触写作,在小说阅读网开始写长篇小说,后在《星微》《素时纪》《小星星作文100分》写中篇小说,《迷雾森林》入围了2016年中华文学奖。爱好写东西,想写一辈子,想尝试各种文体各种风格,2016出版了《格林童话》新编。

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