本科生毕业论文写作提纲

本科生毕业论文写作提纲（初稿）

学生姓名王兴隆专业人力资源管理手机152******** 指导教师孙立莉手机134********邮箱frch2001@https://www.sodocs.net/doc/4713876031.html, 论文题目浅析人力资源管理中的风险管理

一、论文基本思路：

（一）引言

1、论题的研究意义

2、论题的研究目的

3、论题的研究内容

4、论题的理论基础（①人力资源的概念②人力资源管理的概念③需要层次论

④双因素理论）

（二）人力资源管理中风险管理的现状分析

1、人力资源管理风险管理的概念。

2、人力资源管理风险管理的现状分析

①国外人力资源管理的现状分析

②国内人力资源管理的现状分析

3、人力资源管理风险管理的类型分析

①招聘风险②绩效考评风险③薪金管理风险④员工招聘风险⑤劳资管理风险

（三）人力资源管理中产生风险的原因

①员工个人原因②企业原因③市场原因

（四）人力资源管理中的风险驾驭

1、人力资源管理中风险管理驾驭的概念

2、人力资源管理风险驾驭的步骤

①根据人力资源管理风险管理的类型进行有针对性、有效的调查研究

②根据调查结果和经验进行风险管理预测（衡量化，以百分比的形式呈现）

③根据预测结果对风险进行相关的排定，针对排定草拟针对风险的消除方案

④上报草拟方案给上级部门

⑤实施方案（举例说明）

⑥在实施方案的过程中出现新的问题，针对新的问题对方案进行修改

（五）人力资源管理的风险监控

1、人力资源管理风险监控的概念

2、人力资源管理风险监控的步骤

①风险调查②风险识别与认识③拟定防范风险的方案④执行并随时调整方案

⑤评估⑥建立风险数据库

（六）总结

（七）主要参考文献

[1]吴何.现代企业管理：激励、绩效与价值创造.[Ｍ].北京：中国市场出版社，2010：16.

[2]张文昌，顾天辉.现代管理学[Ｍ].山东：山东人民出版社，2007：320-334.

[3]彭剑锋.人力资源管理概论.[Ｍ].上海.复旦大学出版社.2011：316.

[4]关培兰,胡志林.人力资源管理外包[J].企业管理,2003,(2).

[5]张岚.如何控制员工流动的风险[J].HR世界,2003 , (6) :27- 28.

[6]黄洁娟.我国企业人力资源风险管理[J].商场现代化,2008(18)

[7]范晨.人力资源风险及其管理[J].人才资源开发,2008(08).

[8]郭树平,马跃平.浅析人力资源管理中的风险管理.黑龙江科技信息,2008(11).

学生签名：王兴隆

2012年 3 月 13 日

指导老师意见：

指导老师签名：

年月日