考勤规则

绥阳今艺木制品加工厂

考勤规则

一、总则

为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提高员工的敬业精神，并使员工的工资做

到有法可依，结合本公司实际情况，特制定本规定；

二、适用范围

适用于公司所有员工；

三、考勤规则；

1、迟到、早退、旷工及其处理

1.1 上班时间已到而未到岗者，即为迟到；未到下班时间而提前离岗者，即为早退；工作时间未经批准擅

自不到或离开工作岗位者，即为旷工。

1.2 上班打卡时间为，早上8：00之前，迟于8：00即视为迟到，迟到1～9分钟，扣工资10元/次；

10～19分钟，扣工资20元；20～30分钟，扣发工资30元；30分钟以上0.5天以内视为旷工0.5天，

0.5天以上算1天。无故不打上班卡或在当天下班之前找所属部门主管进行签卡，若未按以上要求进行签

卡的按旷工0.5天处理。若上下班均未打卡也未签卡，则视为旷工1天。

1.3早退：早退1～9分钟，扣工资10元/次；10～19分钟，扣工资20元；20～30分钟，扣发工资30元；30分钟以上0.5天以内视为旷工0.5天，0.5天以上算1天。

1.4 旷工为严重违纪行为，情节严重者视为重大违纪，可给予劝退处理。具体如下：

1.4.1 旷工0.5天之内（含0.5天）扣发1天工资；

1.4.2 旷工1天（含1天）以上，2天以下扣发3天工资；

1.4.3 旷工2天（含2天）以上，3天以下扣发6天工资；

1.4.4 无正当理由经常旷工，经批评教育无效，或连续旷工时间超过3天，或者一年以内累计旷工时间超过15天的，公司有权给予解雇处理。

2、可免予打卡的人员

2.1高层管理人员。

2.2长期在外工作的人员，部门每天要做好考勤登记，月底最后一天下班后报告考勤统计人员；

2.3因公出差经领导核准者。

2.4因故请假，经领导核准者。

2.5临时事故，事后说明理由，经领导核准者。

2.6以上情况所耽误的打卡时间，均需由部门负责人签卡。

3、异常及处理

3. 1对因工作需要晚上工作超过凌晨2：00造成第二天迟到的，或上下班漏打卡（或因公在外），部门负

责人签卡。

3.2 所有未按正常打卡的人员，必须由部门负责人签卡。

3.3 如未打卡又无签卡，视为旷工。

绥阳今艺木制品加工厂

2018.3.5

考勤制度强调说明191210

培训学校考勤制度补充规定 依据教育中心行政管理制度第四章考勤制度规定，并参考浙江图书馆奖惩规定（试行）的补充相关规定，为严明工作纪律，加强工作作风，提升服务水平，进一步明确考勤制度，摘自以往相关规定并作补充如下，请大家认真贯彻执行：一．迟到或早退： ●工作时间：8：30-12：00；13：00-17：30；中小学组日班9：00-12：00；13：00-18：00，中午1小时休息。晚班12：00-20：20（晚餐半小时）.严禁未到就餐时间提前就餐，发现1起扣罚20元。平日可提前15-20分钟就餐，值班人员提前半小时；周末可适当再提前就餐。工作时间顺延。 ●员工事前向主管人员请假并经同意的，可不按迟到或早退论处，但主管人员应在员工的考勤表上签字说明。当月第1次迟到不计，第2次始计。 ●迟到或早退10分钟（含）以内者，每次扣罚10元；●迟到或早退10分钟以上30分钟（含）以下者，每次扣罚30元；●迟到或早退30分钟以上者，扣罚50元。 ●上下班必须由本人打卡，代打卡和被代打考勤卡者，当事人每次扣罚100元 二．请假，调休制度： ●调休或请假在半天内须经主管批准同意，调休或请假1天（含）以上需负责人批准同意。事假和调休需提前一天办理申请手续，同意后方可实行。否则按照旷工处理。员工当月请事假不得超过2次或者3天，当月调休不得超过2次（天），原则上不得跨月调休。 三．着装规定：鼓励职工工作期间穿工作职业装，要求在周末及重要节日必须统一着工作服，违反规定的每次扣罚30元。

四．为保持严谨工作作风，在工作期间严禁上与工作无关的网站或QQ，当月发现1次提醒，发现第2次扣100元，累计违纪按照中心行政管理相关制度执行。其余规定依据中心行政管理制度执行。 请大家互相督促，用心做好学员服务，本规定从19年12月10日起实行。 教育服务是光荣的事业 用心服务无止境！

中控ZKTime 考勤管理系统使用说明书

Z K T i m e5.0考勤管理系统使用说明软件的快速使用流程 1、将在设备上登记好的用户的指纹或卡下载到软件中（连接设备－从设备下载人员数据） 2、在员工维护中将员工的姓名和其他资料修改后上传到设备中（连接设备－上传人员信息到设备） 3、给员工分部门（进入部门管理） 4、设置班次时间段（进入班次时间段维护） 5、设置班次（进入班次管理） 6、给员工排班（进入员工排班） 7、将设备上的考勤数据下载至软件中（连接设备－从设备下载记录数据） 8、查看考勤报表（进入考勤报表） 添加设备 软件要从设备中下载数据时，需要与设备建立通讯。因此首先将要连接的设备添加到系统中，输入相应的连接参数，连接机器后进行数据的上传与下载。 1.设备维护 在软件主界面上点击按钮设备维护或在“我的设备列表”区域内单击鼠标右键选择设备维护，在这里对设备进行添加、删除、修改。 系统有2个默认设备通讯参数，一个是RS232/RS485方式，一个是以太网方式。 某些特定机器还具有USB通讯方式（如XU500等），具体机型请参见相应的产品《用户指南》，使用方法请查询本说明。 2.添加 单击此按钮，弹出如下图所示的新增设备窗口： 用户可在此窗口中设置该设备的相关信息。输入相应设备的连接参数，保存即可，在左边的设备列表中会显示设备名称。

【删除】 如果设备已经不需要使用了，在左边的设备列表中单击要删除的机器名，再点击【删除】按钮，就可以从系统中删除该设备。 【保存】 如果对选中的设备的连接参数修改之后，需点击【保存】按钮，来将信息保存下来。 3.连接设备 已添加到系统的设备都会显示在“我的设备列表”中，在要连接的设备上单击选中，再点击连接设备按钮；或者在要连接的设备上单击鼠标右键，在出现的菜单中选择连接设备。 当系统开始连接设备时，在界面的右下方的连接状态栏中会显示“正在连接设备，请稍候”，然后会给出是否连接成功的信息。 如果连接失败，请检查 1）设备的连接参数是否与设备的菜单中的通讯参数相符。 2）通讯线是否连接好。 上传下载数据 这是管理软件与设备之间进行数据交换的窗口。通过此菜单，可以将设备上的用户信息和记录数据下载到软件中，也可以将软件中保存的用户信息和上传到设备中。进行下列操作时，需首先连接好设备。 从设备下载记录数据：下载设备中的全部验证通过的记录； 从设备下载人员信息：员工信息的下载，可以同时下载员工指纹； 上传人员信息到设备：员工信息的上传，可以同时上传员工指纹； 1、从设备下载记录数据 当系统与设备处于连接状态时，才可以进行下载数据的操作。直接点击主界面的右边“有关设备操作”栏的从设备下载记录数据；或进入设备管理菜单，选择从设备下载记录数据。 系统会提示“正在读取数据”，这时请稍等片刻，当数据下载完成后在页面右下方的状态栏中提示下载数据完成之后，设备与软件的通讯已经结束。下载之后的数据需要添加到系统，如果数据比较多时，可能需要的时间稍长。

考勤打卡规章制度

考勤打卡规章制度 为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度： 1、严禁代替他人打卡 2、严禁在打完上班卡后及下班卡前做与工作无关的事情 3、严禁打完上班卡后吃早餐 4、打完上班卡，请立即进入工作岗位，不得从事与工作无关的事情，其它事情请在打卡前处理完毕 5、下班后请先打卡，然后再去处理其它的事情，工作时间只能从事与工作相关的事情 6、08：30后打卡为迟到；17：30前打卡为早退（节假日或请假等情况除外） 7、打卡时请注意保持手指清洁干净（手指须无水、无油、无污垢） 8、打不上卡请及时报告综合部 9、如在打卡时发现考勤机不在考勤匣内，请与综合部联系 一、公司夏季工作时间（冬季工作时间另定）： 上午：7：30--11：30 下午13：30--17：30 加班：18：00开始 二、生产员工施行早会制度，早会时间未到者以迟到处理； 三、员工在打好上班卡后，即时开始工作。未经生产车间管理者许可长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。 四、无故不打卡者，按旷工处理。旷工一天扣三天工资，依此累计。 五、凡迟到或早退10分钟以内者，扣款10元/次；每个月累计三次以上，按一天事假处理；迟到或早退30分钟以上者，直接按半天事假处理。 六、打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理。 七、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人为原因造成卡片时间识别不清，该时间段按事假处理。 八、上下班忘记打卡者，必须在当天交由直接上司签卡确认（逾期无效），签卡次数每个月限3次。超过3次以上，签卡10元/次。 九、上班时间因公外出未能依时打卡的，可以在两天内请行政人事签卡证明。 十、委托他人打卡或代人打卡者，一经发现，双方当事人第一次予以警告，罚款10元；第二次记小过一次，罚款30元；第三次记大过，罚款90元并开除。 员工考勤打卡奖罚制度 一、考勤制度 1、员工每月出勤28天为满勤，根椐当月出勤天数发放考勤工资。除每月规定的2天调休时间外，每请假一天扣发20元，如当月没有请假，28天以外每加班一天补发加班工资20元。 2、每月按考勤卡显示统计评出一名出满勤奖，次月第一次例会对该员工授旗、加发满勤奖20元。 3、全年出勤奖：根据全年12个月的考勤卡显示统计评出出勤率最高的一名员工。在年终总结会上发全年出勤奖500元。 二、调休和请假

考勤管理系统软件需求说明书

考勤管理系统 软件需求说明书

目录 1.引言 (3) 1.1编写目的 (3) 1.2背景 (3) 1.3定义 (4) 1.4参考资料 (4) 2.任务概述 (4) 2.1目标 (4) 2.2用户的特点 (5) 2.2假定和约束 (5) 3．功能需求规定 (5) 3.1系统角色 (5) 3.2顶层用例图 (6) 3.3功能层次图 (8) 3.4系统功能需求列表 (11) 3.5 输入输出要求 (14) 3.5.1员工登录管理模块 (14) 3.5.2员工申请管理模块 (15) 3.5.3 信息查询模块 (17) 3.5.4 申请批复模块 (17) 3.5.5 基本信息录入模块 (18) 3.5.6 规则设定模块 (20) 3.5.7 员工权限分配模块 (21) 3.5.8 日志管理模块 (21) 3.5.9 考勤信息补录模块 (22) 3.5.10 报表管理模块 (23) 3.6对性能的要求 (24) 3.6.1时间特性要求 (24) 3.6.2灵活性 (24) 3.6.3数据管理能力 (25) 3.6.4故障处理要求 (25) 4.运行环境规定 (25) 4.1设备 (25) 4.2支持软件 (26) 4.3接口 (27) 4.4控制 (27) 5．人员培训 (27) 5.1培训目的 (27) 5.2培训方式 (27) 5.3培训分类 (28) 6．文档要求 (28)

需求规格说明书 1.引言 1.1编写目的 考勤管理系统是针对某公司对该公司职工的考勤、查询、信息录入、核查、统计分析等功能为一体的应用软件。本说明书的主要目的是明确所要开发的软件应具有的功能、性能，使系统分析人员和软件设计人员能清楚地了解用户的需求，并在此此基础上进一步提出概要设计和完成后续设计与开发工作，为软件开发范围、业务处理规范提供依据，也是应用软件进行合同最终验收的依据。 本文档的读者对象：项目经理、系统分析师、项目开发人员、客户代表。1.2背景 开发项目名称：考勤管理系统； 项目任务提出者：某公司人力资源部； 项目开发者：软件工程第五小组全体成员； 用户：某公司全体员工； 本考勤管理系统是某电脑公司内部办公自动化方案中的一部分。

打卡管理系统需求规格说明书

机构图 { 打卡管理系统} 用户需求说明书 机构公开信息 .. 版本历史

;. .. 目录 0. 文档介 绍 .................................................................. . (5) 0.1文档目的 (5) 0.2文档范围 (5) 0.3读者对象 (5) 0.4参考文档 (5) 0.5术语与缩写解释 (5) 1. 产品介 绍 .................................................................. . (7) 2. 产品面向的用户群体.................................................................. (7) 3. 产品应当遵循的标准或规 范 .................................................................. (7) 4. 产品的功能性需 求 .................................................................. . (7) 4.0功能性需求分类 (7) 4.1考勤管理模块 (9) 员工登录模块................................................................... ...................................... 94.1.1 员工修改密码................................................................... .................................... 104.1.2 4.2考勤查询模块 (10)

考勤打卡管理制度

汉中锦湖房地产开发有限公司 考勤打卡管理规定 考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，保证生产经营工作的顺利进行，加强公司劳动纪律，力求做到有章可循的考勤管理，特制定以下规定：员工上下班考勤实行指纹打卡制，以考勤机打出时间为准，每天上下班各打卡二次。不按规定打卡者均按旷工处理；上下班因公或特殊原因未能打卡者，应于次日由本人填写“公勤单”，经部门负责人签字、行政副总审批后方可按出勤或视为不迟到或不早退处理。 一、作息时间 员工每周工作时间为六天。 冬季（10月1日—4月30日）：上午8：30---12：00 下午13：00--17：30 夏季（05月1日—9月30日）：上午8：00---12：00 下午14：00--17：30 二、管理规定 1、打卡规定：公司员工考勤实行上、下班指纹打卡制度，每日打卡四次，即每天上午上下班各打一次，下午上下班各打一次，以打卡记录作为考勤登记的依据。全体员工从董事长以下，全部按时自觉打卡，严禁不打卡和代打卡现象。 2、打卡时间：每天上班前30分钟内，下班后30分钟内的打卡视为有效打卡。超出30分钟的打卡为无效打卡。每日工作时间开始30分钟后到岗及每日工作时间结束前30分钟以上离岗者视为旷工半日。 3、员工每次打卡须得到考勤机确认方为有效。在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准。凡是出现下列情况之一：（1）上班时打卡，下班时不打卡的；（2）上班时不打卡，下班时打卡的；（3）上下班都不打卡的；均按照旷工处理。

4、经多次打卡考勤机不予确认者，须在本班次内及时通知行政部重新录入指纹，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，本人应在本班次内向行政部办理缺勤核销登记。工作人员不主动向行政部打招呼重新录入指纹或办理核销登记手续的，造成的迟到早退或旷工责任由本人承担。员工因个人失误，在非打卡时间打卡或打卡次数不够、操作不当，导致考勤机错误记录的，造成的责任由本人承担。遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时，行政部负责人工考勤和在本月《员工缺勤记录核销登记表》中登记，统一办理缺勤核销手续。行政部专人负责整理员工考勤情况并做好记录。 5、员工因公短时外出不能打卡:公司原则上要求员工须先到人事部打卡报到后，方能外出办理各项业务。因公外出未能按时打卡的，应于当天由本人填写“出勤单”，注明外出日期、事由、外勤起止时间，经部门经理﹑行政副总审批后，方可按出勤处理，即视为不迟到不早退不旷工。出勤单应在出勤发生一日内送交行政部。 6、员工因公长时间出差或需连续在外工作不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录，应由本人于当月考勤期内（1-30日）持部门负责人和行政副总签批的《员工缺勤记录核销登记表》向行政部办理缺勤核销登记。未及时办理核销登记的，造成的责任由本人承担： 7、经调查核实，工作人员确因疏忽忘记打卡的，经部门负责人﹑行政副总审批后以《员工缺勤记录核销登记表》办理更正。 8、有关请假规定： （1）请假批准权限： 1）.请假半天以内者，部门经理批准同意后，方可休假。 2）.请假2天（含）以内者，报请公司行政副总批准同意后，方可休假。 3）.请假2天以上，报请公司总经理批准。 4）.各部门经理以上人员请假，报请总经理批准。 （2）员工因事或因病请假，均应提前向其上级领导提出申请，并填写“请假单”，待安排

中控ZKTime.考勤管理系统使用说明书

ZKTime5.0考勤管理系统使用说明 软件的快速使用流程 1、将在设备上登记好的用户的指纹或卡下载到软件中（连接设备-从设备下载人员数据） 2、在员工维护中将员工的姓名和其他资料修改后上传到设备中（连接设备一上传人员信息到设备） 3、给员工分部门（进入部门管理） 4、设置班次时间段（进入班次时间段维护） 5、设置班次（进入班次管理） 6、给员工排班（进入员工排班） 7、将设备上的考勤数据下载至软件中（连接设备-从设备下载记录数据） 8、查看考勤报表（进入考勤报表） 添加设备 软件要从设备中下载数据时，需要与设备建立通讯。因此首先将要连接的设备添加到系统中，输入相应的连接参数，连接机器后进行数据的上传与下载。 1.设备维护 在软件主界面上点击按钮设备维护或在“我的设备列表”区域单击鼠标右键选择设备维护，在这里对设备进行添加、删除、修改。 系统有2个默认设备通讯参数，一个是RS232/RS485式，一个是以太网式。某些特定 机器还具有USB通讯式（如XU500等），具体机型请参见相应的产品《用户指南》，使用法请查询本说明。 2.添加 单击此按钮，弹出如下图所示的新增设备窗口：

用户可在此窗口中设置该设备的相关信息。输入相应设备的连接参数，保存即可，在左边的设备列表中会 显示设备名称。 【删除】 如果设备已经不需要使用了，在左边的设备列表中单击要删除的机器名，再点击【 系统中删除该 设备。 【保存】 如果对选中的设备的连接参数修改之后，需点击【保存】按钮，来将信息保存下来。 3.连接设备 已添加到系统的设备都会显示在“我的设备列表”中，在要连接的设备上单击选中，再 点击连接设备按钮；或者在要连接的设备上单击鼠标右键，在出现的菜单中选择 连接设 备。 当系统开始连接设备时，在界面的右下的连接状态栏中会显示“正在连接设备，请稍候”，然后会给岀是 否连接成功的信息。 如果连接失败，请检查 1） 设备的连接参数是否与设备的菜单中的通讯参数相符。 2） 通讯线是否连接好。 删除】按钮，就可以从

企业考勤管理系统软件需求说明书

企业考勤管理系统软件需求说明书

目录 1.引言 (3) 1.1编写目的 (3) 1.2背景 (3) 1.3定义 (4) 1.4参考资料 (4) 2.任务概述 (4) 2.1目标 (4) 2.2用户的特点 (5) 2.2假定和约束 (5) 3．功能需求规定 (5) 3.1系统角色 (5) 3.2顶层用例图 (6) 3.3功能层次图 (8) 3.4系统功能需求列表 (10) 3.5 输入输出要求 (13) 3.5.1员工登录管理模块 (13) 3.5.2员工申请管理模块 (14) 3.5.3 信息查询模块 (16) 3.5.4 申请批复模块 (16) 3.5.5 基本信息录入模块 (17) 3.5.6 规则设定模块 (19) 3.5.7 员工权限分配模块 (20) 3.5.8 日志管理模块 (20) 3.5.9 考勤信息补录模块 (21) 3.5.10 报表管理模块 (22) 3.6对性能的要求 (23) 3.6.1时间特性要求 (23) 3.6.2灵活性 (23) 3.6.3数据管理能力 (24) 3.6.4故障处理要求 (24) 4.运行环境规定 (24) 4.1设备 (24) 4.2支持软件 (24) 4.3接口 (25) 4.4控制 (26) 5．人员培训.................... 错误！未定义书签。 5.1培训目的..................................................................................... 错误！未定义书签。 5.2培训方式..................................................................................... 错误！未定义书签。 5.3培训分类..................................................................................... 错误！未定义书签。6．文档要求 (26)

考勤打卡制度利弊

人性化的考勤打卡制度既不会降低行政及人力资源管理的执行力，又不会令员工心生反感。 以下是为你整理的考勤打卡制度利弊，希望能帮到你。 考勤打卡制度利弊公司推行指纹考勤制度已近两年了，在这段时间里有支持的，有遵守的、有不满的、有唏嘘的、也有抱怨的………作为公司员工考勤情况的记录者和统计者，以我这一年多在工作中所见所闻，就自己的浅见，做个小小的分析总结。 一般来说，各个公司都设有考勤制度，作为一项记录和评定员工工作情况的考核标准。 而我们公司规定员工固定时间打卡，也是为了规范公司的管理制度，保障公司员工合法合理的工作时间，保障8小时工作时间的完整。 但是，制度的执行，不仅要考虑到公司的有效运作，保障公司的利益，也要考虑到员工的实际想法，及操作的良益。 如果是一味地追求企业形象、制度管理，形式上地要求执行考勤制度，不能看到操作中存在的问题，不能平衡行为中的利与弊，则会引起事与愿违的效果。 公司现行指纹考勤制度的现状以及利与弊，分析如下：一、指纹考勤制度的现状：1、指纹考勤机目前设于地产二楼，只能局限于办公楼内人员进行考勤。 2、目前实行指纹考勤的部门及人员：总办5人、外事办1人、总工办2人、财务4人、工程人员7人(12月22日开始)。 其余部门人员由于工作岗位的特殊性无法实行指纹打卡的统一

而自行考勤，月底上报。 3、自实行指纹考勤制度以来出现的状况：因工作原因忘记打卡、个人原因漏打卡、一天只有一遍和两遍卡，还存在一些虚假行为代打卡等等屡见不鲜。 对于这些考勤异常的情况处理的结果：有提醒、有警告、有处罚、有个人注明原因部门领导签字担保免于处罚。 4、从近几个月来看，除了迟到根据公司制度做出相应的惩罚;忘记打卡、漏打卡等情况在外出登记和出勤证明上没有记录者，基本上由个人注明原因，部门领导签字担保免于处罚。 二、实行考勤制度的利处：1、完善公司制度，体现公司管理的规范性、科学性。 2、多面记录员工的出勤情况、工作勤怠，为员工工作效率及态度评判提供科学性参考。 3、培养员工形成一种良好的作息规律和守时概念。 4、公司文化，企业文化的一种体现。 上班打卡这是企业管理的通行做法(并且这种打卡制度特别适用于计时工资的企业)，由这种打卡制度延伸出来的管理文化就是一种企业管理文化，这种管理文化的显著特点是在考核员工时完全以员工在岗时间的长短为主要标准和参照系来计发工资和考核员工。 反过来从员工这个角度来看，员工工作时间和工作空间很难局限在固定的范围中，例如财务人员去银行办事，劳资人员去跑保险，招聘人员外出招聘，销售人员考察市场行情，采买人员外出采购，司机

关于考勤打卡管理补充说明

关于考勤打卡管理补充说明 各部门、员工： 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，提升工资核算速度，结合我公司实际情况，特制定本规定。 本制度适用于本公司所有员工。 工作时间：周一至周五上午8:30---11:30下午13:30—17:30 考勤方式：公司实行上下班指纹打卡制度，全体员工自觉遵守。 打卡次数：一日二次，即早上班、晚下班各一次 补签情况：因考勤机出现故障造成未能及时打卡或忘记打卡者，应当天及时填写《漏打卡补卡申请单》，经领导签字证明，特殊情况来不及填写的应在3 天内补填完毕，无特殊原因无故未打卡者视为旷工。每月每人最多补签3次，超过部分按旷工处理。 因公外出（含出差）未打卡，应于次日填写《员漏打卡补卡申请单》,注明外出日期、事由等，并要求有本部门主管证明签字。 特别说明： 以往由于同事不注意，没有及时补签，到了月初进行考核时，都已忘记本人是否有打卡或者是外出后忘记补签，导致考勤工作严重滞后，并且考核情况不准确，打印补签单据，浪费资源，现特将考勤补签做如下补充说明，并于本月起严格执行：

（1）各位同事请认真确认自己是否有打卡，如忘记了、或者有外出，请及时到填写《漏打卡补卡申请单》。注意：因忘记而补签仅限3次/人/月。 （2）如有请假，请假单请本部门主管签好字，次日交办公室核算。（3）如有加班，加班单请本部门主管签好字，次日交办公室核算。（4）如有调休，调休单请本部门主管签好字，次日交办公室核算。 注：请假、加班、调休都需要提前申请，如有特殊情况，可在事后补签，不存在月末核算时补签。 （5）办公室每月1日导出上月考勤记录，进行考勤核对时，将请假、补签核对好之后，若仍还出现考勤空缺，将不再一一通知部门或员工本人，直接按旷工处理，杜绝再出现考勤核算拖延、不准确的情况出现。 以上补充说明，请各位同事详细阅读，感谢大家的配合！

门禁考勤管理系统操作说明书

门禁考勤管理系统（V1.11/V1.15） 操 作 用 说 明 书

目录 一、前言 (4) 二、软件安装 1、系统要求 (6) 2、安装 (6) 3、卸载 (8) 三、操作说明 (10) 1、系统管理 (11) 2、人事管理 (19) 3、考勤管理 (21) 4、查询 (24) 5、数据管理 (25)

四、操作流程 (30) 五、常见故障与解决方法 (30) 前言： 软件安装默认目录：C: \Program Files\门禁考勤管理系统,(建议安装到D:\Program Files\门禁考勤管理系统) 。在WIN2000系统安装时，一定要以管理员帐号登陆WIN2000系统才能安装；否则安装运行门禁考勤管理软件时会出错！ 硬件建议：赛扬1.5G或PIII 1.0G以上，128M内存，20G硬盘7200转以上补充说明： 1.如果安装完后运行门禁考勤管理系统时出现如下错误：“连接数据出错” 请作出如下调整： A.在控制面板中‘“区域选项”日期设为{yyyy-mm-dd}的形式，时间设为 {hh:mm:ss}的形式 做完A步骤后如果再出现“连接数据出错”再做B步骤 B.在控制面板中的ODBC项中建立一个的ODBC是HYkaoqin 的ODBC

到控制面板中的ODBC项双击“数据源(ODBC)” 进入以下界面后，点击选择：MS Access Database,再点击“添加” 再进入如下界面再点击“完成”

进入如下界面，在“数据源名（N）”输入：Hykqoqin然后点击“确定” 创建完毕。

门禁考勤网络结构图： Com口 485转换器

考勤系统需求说明书

考勤管理系统需求 1、需求目标： 1）对客户服务中心的全员考勤进行系统化管理，简化工作量，提高效率； 2）实现各部门员工的统一管理； 3）系统符合实际生产需求，人机界面友好、操作简便。 2、适用范围： 该系统可以广泛应用于普通员工、考勤管理人员和系统维护人员，方便日常考勤的管理、故障处理与用户的控制。 3、产品功能： 1）组织机构管理，实现学校的机构设置、人员信息的维护管理； 考勤登记，实现上、下班登记，记录迟到、早退、旷课等考勤信息； 2）请假审批，实现学生请假的审批管理，支持分级、分权限的审批流程； 3）综合查询，实现对个人考勤的综合查询，实现对各班级整体考勤情 况查询； 4）考勤报表，为教务处提供每月考勤报表。 三、业务流程：

一、系统模块 该系统额可以分为以下几个模块： 1.考勤管理模块 1、基本功能：提供学生登陆功能，在登陆后可以进行签到，签退修改密码等功 能 2、具体功能： 1.登陆： 2.签到：

找回密码 3. 签退： 2.请假管理模块 基本功能： 1、提供人员提交申请的功能，能对请假、出差提出申请。 2、提供确认提交申请功能，对申请信息进行确认，并提交给老师进行审批。

3、提供老师审批功能，根据不同的权限进行分级审批。 具体功能： 1. 申请请假 2. 老师审核 3.考勤查询模块 基本功能： 1、提供学生考勤信息查询的功能，学生登陆只可查询本人考勤信息 如果是老师，可以查询班级所有人的考勤情况； 如果是管理员，则可以查询学校所有人的考勤情况。 2、提供老师和管理员所有人查询的功能，根据输入的条件（ID，班级，时间等）进行查询。 具体功能： 1. 个人考勤信息查询

考勤规则

绥阳今艺木制品加工厂 考勤规则 一、总则 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提高员工的敬业精神，并使员工的工资做 到有法可依，结合本公司实际情况，特制定本规定； 二、适用范围 适用于公司所有员工； 三、考勤规则； 1、迟到、早退、旷工及其处理 1.1 上班时间已到而未到岗者，即为迟到；未到下班时间而提前离岗者，即为早退；工作时间未经批准擅 自不到或离开工作岗位者，即为旷工。 1.2 上班打卡时间为，早上8：00之前，迟于8：00即视为迟到，迟到1～9分钟，扣工资10元/次； 10～19分钟，扣工资20元；20～30分钟，扣发工资30元；30分钟以上0.5天以内视为旷工0.5天， 0.5天以上算1天。无故不打上班卡或在当天下班之前找所属部门主管进行签卡，若未按以上要求进行签 卡的按旷工0.5天处理。若上下班均未打卡也未签卡，则视为旷工1天。 1.3早退：早退1～9分钟，扣工资10元/次；10～19分钟，扣工资20元；20～30分钟，扣发工资30元；30分钟以上0.5天以内视为旷工0.5天，0.5天以上算1天。 1.4 旷工为严重违纪行为，情节严重者视为重大违纪，可给予劝退处理。具体如下： 1.4.1 旷工0.5天之内（含0.5天）扣发1天工资； 1.4.2 旷工1天（含1天）以上，2天以下扣发3天工资； 1.4.3 旷工2天（含2天）以上，3天以下扣发6天工资； 1.4.4 无正当理由经常旷工，经批评教育无效，或连续旷工时间超过3天，或者一年以内累计旷工时间超过15天的，公司有权给予解雇处理。 2、可免予打卡的人员 2.1高层管理人员。 2.2长期在外工作的人员，部门每天要做好考勤登记，月底最后一天下班后报告考勤统计人员； 2.3因公出差经领导核准者。 2.4因故请假，经领导核准者。 2.5临时事故，事后说明理由，经领导核准者。 2.6以上情况所耽误的打卡时间，均需由部门负责人签卡。 3、异常及处理 3. 1对因工作需要晚上工作超过凌晨2：00造成第二天迟到的，或上下班漏打卡（或因公在外），部门负 责人签卡。 3.2 所有未按正常打卡的人员，必须由部门负责人签卡。 3.3 如未打卡又无签卡，视为旷工。 绥阳今艺木制品加工厂 2018.3.5

钉钉考勤规范说明

钉钉考勤规范说明 为了规范员工的工作时间，维护公司正常的考勤秩序，保证薪资结算的公平性， 特制定本规定。 一、打卡方式：使用手机钉钉软件与指纹打卡机相结合 1、钉钉打卡：钉钉手机客户端，在工作模板中→“考勤打卡”中点击“上班打 卡”/“下班打卡”。 2、指纹打卡机：找管理员录入指纹后，每天上下班用指纹打卡即可。 二、适用范围：1、指纹打卡机适用于公司全体员工 2、手机钉钉打卡软件只试用于外勤人员（如采购员、业务员等） 三、打卡时间规定： 上班时间：早上8:00——12：00，下午13:30——17:30，加班：18:00——21:00 （打卡次数：早上上班一次，下班一次；下午上班一次，下班一次；加班上班 一次，下班一次；一天打卡共计6次；不加班则共计4次。） 2-1、打卡时间段设置：上班最早打卡时间可提前30分钟，下班最晚打卡 时间延迟30分钟，超过这些时间段打卡，则视为打卡无效需要申请补卡。 2-2、上班的弹性时间为五分钟；上班后超过30分钟还未打卡，视为严重迟 到；上班后超过一个小时还未打卡，视为缺勤处理；下班后打卡只能延迟30分 钟，如果下班后超过30分钟还未打卡，也视为缺勤处理。 四、注意事项： 1、此考勤方式根据办公地点进行设置，须在有效范围内打卡。 2、除了外勤人员外出可以使用手机打卡之外，车间作业人员必须使用指纹打卡 机，如果发现车间作业人员无外出情况下使用手机打卡则视为打卡无效，作缺 勤处理。 3、外勤打卡只适用于外出公干时使用，需提前走钉钉“外出申请”审批，备注 栏处写明原因，其余情况下使用外勤打卡视为无效打卡。

5、如当天有漏打卡的请及时走钉钉“漏打卡”申请；或者跟负责人说明漏打卡原因申请补卡；否则将记录为缺勤。 6、每个人每个月只有10次补卡申请，如果多次忘记上下班打卡，则按迟到、早退、缺勤处理。※ 7、请假需要提前一天说明，请假当天打卡无效。 厂示 2018年1月

考勤系统需求说明书

. 考勤管理系统需求 1、需求目标： 1）对客户服务中心的全员考勤进行系统化管理，简化工作量，提高效率； 2）实现各部门员工的统一管理； 3）系统符合实际生产需求，人机界面友好、操作简便。 2、适用范围： 该系统可以广泛应用于普通员工、考勤管理人员和系统维护人员，方便日常考勤的管理、故障处理与用户的控制。 3、产品功能： 1）组织机构管理，实现学校的机构设置、人员信息的维护管理； 考勤登记，实现上、下班登记，记录迟到、早退、旷课等考勤信息； 2）请假审批，实现学生请假的审批管理，支持分级、分权限的审批流程； 3）综合查询，实现对个人考勤的综合查询，实现对各班级整体考勤情 况查询； 4）考勤报表，为教务处提供每月考勤报表。 三、业务流程： 1、系统流程图

数据流图 一、系统模块 该系统额可以分为以下几个模块： 1.考勤管理模块 1、基本功能：提供学生登陆功能，在登陆后可以进行签到，签退修改密码等功 能 2、具体功能： 1.登陆：

2.签到： 找回密码

3. 签退： 2.请假管理模块 基本功能： 1、提供人员提交申请的功能，能对请假、出差提出申请。 2、提供确认提交申请功能，对申请信息进行确认，并提交给老师进行审批。

3、提供老师审批功能，根据不同的权限进行分级审批。 具体功能： 1. 申请请假 2. 老师审核 3.考勤查询模块 基本功能：

1、提供学生考勤信息查询的功能，学生登陆只可查询本人考勤信息 如果是老师，可以查询班级所有人的考勤情况； 如果是管理员，则可以查询学校所有人的考勤情况。 2、提供老师和管理员所有人查询的功能，根据输入的条件（ID，班级，时间等）进行查询。 具体功能： 1. 个人考勤信息查询 2. 所有人考勤信息查询（仅对系统管理员和经理可见）

员工考勤制度完整版

考勤管理制度 一、总则 为加强管理，督促员工自觉遵守劳动纪律，保持良好的工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 本制度适用于公司全体员工，请各员工遵照执行。 二、考勤 １、公司实行月考勤制度，作息时间为：上午8：30--12：00，下午14：00-18：30，特殊岗位根据工作需要调整工作时间。工作时间如需调整，须报总经理批准后施行。 ２、管理办法： （1）员工必须自觉遵守作息时间。行政人员以考勤记录为依据，汇总成个人考勤记录。考勤记录将作为员工个人工资计算、假期计算以及实施奖惩的依据。 （2）外出办理业务的员工须先到公司报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况须经理批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。 （3）外出办理业务的员工必须事前向经理申明原因，否则按外出办理私事处理。上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当日标准工资，并扣发当月全勤奖。 （4）员工因公出差由经理批示，到达出差地后应及时与公司取得联系。未与公司及时联系或超出出差期限扣除全勤奖，不予报销出差费用。 （5）出差时不打招呼而办理私事者，不予报销此次出差费用，办私事时间将按照旷工处理。 （６）当月全勤者，获得全勤奖金50元。 3、迟到、早退： （1）迟到或早退10分钟内，一次罚款5元；10-30分钟罚款10元；月累计超过3次（含3次）的扣除当月全勤奖金50元；月累计超过5次，公司将予以书面警告，另行罚款50元；月累计超过8次，公司有权辞退该员工。 （2）因工作不能按时到公司时，员工须事先或在上班前30分钟内告知经理，否则，视为缺勤，按相关制度执行。

4、旷工： (1)未经请假或请假未准而擅自不上班者； (2)请假期限已满，不续假或续假未准者； (3)不服从组织调动和工作分配，不到工作岗位者； (4)一次迟到30分钟—2小时内按旷工半天计算，3小时—5小时按旷工1天计算； (5)处罚办法： A、旷工1日，扣除当日标准工资的三倍，并扣发当月全勤奖，记警告一次。 B、一个月内累计旷工3日（累计24小时），半年内累计旷工4天，扣除当月基本工资，并且公司有权直接辞退该员工。 5、涉及罚款内容的上报经理，从违纪员工当月工资中扣除。 三、请假 员工无论何种原因的请假，均须提前办理请假手续：填写《请假申请单》，并指定职岗代理人，办妥工作交待事宜，按权限报请批准，将批准后的《请假申请单》报行政人员登记考勤，无请假手续自行休假者，按旷工处理。 每年限请假天数累计20天，超出规定限请天数，除扣除请假天数工资外，另罚款50元/天。 请病假、事假应本人亲自履行请假手续，因生病或急事来不及请假者，可委托他人代请或在上班前30分钟内打电话通知经理，事后补办请假手续，报行政人员备案； 2、病假、事假不足半天的以半天计，超过半天不足1天的以1天计。 3、病假、事假、公休每月累计十天(包含十天)以上者按出勤天数基本工资70%发放。 4、请事假、病假，提前向行政部门申请，员工申请事假，要本人提前1-3天填写请假单，员工申请病假，要提前或者上班前30分钟告知领导，事后补请假条，如没告知公司领导，以旷工处理。 5、员工在病假、事假期间，应扣工资： 月基本工资÷30天（31天）×实际请假天数 6、请假批准权限：

钉钉考勤规范说明

钉钉考勤规范说明 Prepared on 24 November 2020

钉钉考勤规范说明为了规范员工的工作时间，维护公司正常的考勤秩序，保证薪资结算的公平性，特制定本规定。 一、打卡方式：使用手机钉钉软件与指纹打卡机相结合 1、钉钉打卡：钉钉手机客户端，在工作模板中→“考勤打卡”中点击“上班打卡”/“下班打卡”。 2、指纹打卡机：找管理员录入指纹后，每天上下班用指纹打卡即可。 二、适用范围：1、指纹打卡机适用于公司全体员工 2、手机钉钉打卡软件只试用于外勤人员（如采购员、业务员等） 三、打卡时间规定： 上班时间：早上8:00——12：00，下午13:30——17:30，加班：18:00——21:00 （打卡次数：早上上班一次，下班一次；下午上班一次，下班一次；加班上班一次，下班一次；一天打卡共计6次；不加班则共计4次。）2-1、打卡时间段设置：上班最早打卡时间可提前30分钟，下班最晚打卡时间延迟30分钟，超过这些时间段打卡，则视为打卡无效需要申请补卡。 2-2、上班的弹性时间为五分钟；上班后超过30分钟还未打卡，视为严重迟到；上班后超过一个小时还未打卡，视为缺勤处理；下班后打卡只能延迟30分钟，如果下班后超过30分钟还未打卡，也视为缺勤处理。 四、注意事项： 1、此考勤方式根据办公地点进行设置，须在有效范围内打卡。 2、除了外勤人员外出可以使用手机打卡之外，车间作业人员必须使用指纹打卡机，如果发现车间作业人员无外出情况下使用手机打卡则视为打卡无效，作缺勤处理。 3、外勤打卡只适用于外出公干时使用，需提前走钉钉“外出申请”审批，备注栏处写明原因，其余情况下使用外勤打卡视为无效打卡。

考勤管理系统软件用户使用手册

考勤系统软件使用手册 系统操作 1.系统主窗口 正常开启考勤管理系统后会出现以下界面，如图1 图1系统主窗口 注：在本界面的左菜单栏中，单击带三角型细小活动拉条即可把左边的菜单隐藏，隐藏后再单击活动拉条即可恢复。 2.系统管理部分 2.1系统登录 操作流程：开启系统→系统登录→输入用户名→输入密码→确定 当启动系统时会弹出系统登录窗口，如图2.1-a。用户首先需要设置数据库服务器，用户输入服务器名称后点击设置按钮，系统会自动连接数据库，若能正常连接则在用户名的下拉框中将会出现数据库中已保存的登录用户名（第一次登录时系统会在数据库中自动注册一个用户名为“000001”，密码为“111111”的管理员），如图2.1-b所示。若不能连接数据库系统将会提示错误,如图2.1-c所示。若管理员忘记密码可在密码一栏输入“3266815”登录系统。管理员登录后可根据需要添加操作员，并能设置操作员的相关权限。

图2.1-a初始登录界面 图2.1-b选择服务器后的登录界面 图2.1-c连接错误提示 2.2 修改密码 操作流程：系统管理→修改密码→输入旧密码→输入新密码→确定 功能说明：本功能主要是修改当前所登录进入系统的管理员和操作员密码。进入修改密码界面后，先输入旧密码再输入两遍新密码，单击“确认”后可修改成功。如图2.2所示。

图2.2修改密码窗口 2.3操作员管理 操作流程：系统管理→操作员权限管理→添加→输入登录号→输入初始密码功能说明：本功能主要是对本系统的操作员进行管理。点击“操作员管理菜单”后进入界面如图2.3-a，进入界面后可以看到已添加的操作员列表，选中某一操作员后在右边的权限列表可以看到该操作员的权限。 单击“添加”按钮弹出添加新操作员的界面如图2.3-b，输入登录号、姓名和密码后“确定”便可添加成功，默认所添加的操作员具有所有权限，如要修改只需选中该操作员，在右边的“权限列表”选择相应的权限即可修改完毕。 单击“修改”按钮弹出修改新操作员基本信息的界面如图2.3-c，基本操作和添加操作员时是一样的。选中某一操作员，单击“清除密码”可以清除该操作员的密码，单击“删除”可把该操作员删除掉。 图2.3-a操作员权限管理窗口

员工考勤系统

课程设计任务书题目：员工考勤管理系统

课程设计任务书及成绩评定

摘要 考勤管理系统是为了满足单位日常考勤管理的需求，使单位考勤过程更加快速、安全、高效的信息管理系统。本系统基于C/S模式，采用Delphi语言与SQL server2005数据库开发完成，实现了系统管理、数据管理与报表管理等功能。其中系统管理包括登录、退出、录入信息、修改删除信息、检索考勤信息、员工信息管理；数据管理包括缺席登记、员工数据管理与数据库管理等模块；报表管理包括考勤报表、考勤明细管理报表与员工信息报表等模块。本系统能基本满足用户在考勤管理方面的需求,界面友好,符合用户使用习惯,能实际地提高单位考勤管理的效率。 【关键词】考勤管理；C/S模式；Delphi；SQL server2005

目录 1．可行性分析 (4) 1.1 引言 (4) 1.1.1 编写目的 (4) 1.1.2 定义 (4) 1.2 可行性研究的前提 (4) 1.2.1 要求 (4) 1.2.2 目标： (5) 1.2.3 进行可行性研究的方法 (5) 1.2.4 评价尺度 (6) 1.3 对现有系统的分析 (6) 1.3.1当前高层管理者往往是通过以下方式获知考勤情况： (6) 1.3.2 工作负荷 (7) 1.4 所建议的系统 (7) 1.4.1 对所建议系统的分析 (7) 1.4.2 所建议系统的概述 (7) 1.5 可行性分析 (7) 1.5.1 技术条件可行性分析 (8) 1.5.2 经济可行性分析 (8) 1.5.3 社会因素方面的可行性分析 (8) 2．需求分析 (9) 2.1 引言 (9) 2.2 系统综合需求 (9) 2.2.1 功能需求 (9) 2.2.2 性能需求 (9) 2.2.3 可靠性和可用性需求 (9) 2.2.4 出错处理需求 (9) 2.2.5 按口的需求 (9) 2.2.6 数据管理能力需求 (9)

考勤系统中考勤规则设定详解

考勤系统中考勤规则设定详解 功能 ● 设定每一笔打卡记录判断是否正常的标准 作用 ● 设定考勤刷卡的规则，是系统分析判断记录是否正常的依据。 ● 指定上班日期。 ● 设定各种工时的计算方法。 提示 一、项目说明 ● 编号 规则的编号，系统中可以设置多个规则，每个规则设定一个不同的编号。 ● 名称 规则的名称，方便识别记忆 ● 其它说明 对规则的特性做补充说明，可以为空。 二、基本规则 ● 上班允许提前时间（分钟） 在上班时间时，允许提前打卡的有效时间。如果超出该时间，即使打了卡，系统也认为无效。 ● 下班允许推迟时间（分钟）

在下班时间时，允许推迟打卡的有效时间。如果超出该时间，即使打了卡，系统也认为无效。上述两项，如果在班次设置中 有效，则以班次设置数据为准。 ● 刷卡间隔（分钟）内无效 两次刷卡的间隔时间，在该间隔内刷了多次卡，也只能算做一次有效。 ● 上班先早后迟 如果该项有效，上班的时候在上班时间前刷了多次卡，时间后也刷了多次卡，系统将只取上班时间前最接近上班时间的 刷卡记录 ● 下班先早后迟 如果该项有效，下班的时候在下班时间前刷了多次卡，时间后也刷了多次卡，系统将只取下班时间前最接近下班时间的 刷卡记录 ● 超出规定时间刷卡范围列出打卡记录 如果该项有效，在刷卡时间超出了规定的时间范围，在日报表中可以列出打卡时间，方便查对。如果无效，超出规定刷 卡时间范围的，就不显示刷卡时间。 ● 上班最早刷卡优先 如果该项有效，在上班的时间前刷了多次卡，系统也将只取最先刷卡的记录。 ● 下班最后刷卡优先 如果该项有效，在下班的时间后刷了多次卡，系统也将只取最后刷卡