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惠而浦(Whirlpool)2013校园招聘求职大礼包

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应届生 2013

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惠而浦篇

应届生求职网,中国大学生求职第一网站 https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html, 第 2 页 共 17 页

目录

第一章 惠而浦简介 (3)

1.1惠而浦概况 (3)

1.2惠而浦在中国 (3)

1.3惠而浦在全球 (4)

1.4惠而浦发展历程 (4)

1.5惠而浦培训与发展 (9)

1.6惠而浦的价值观 (9)

第二章 惠而浦笔试资料 (10)

2.1 2011年11月4日上海笔试,完败 (10)

2.2回忆惠而浦上海笔试 (10)

2.3上海笔试 (11)

2.4写笔经 (11)

2.5发个笔经 (11)

2.6惠而浦成都地区笔经 (11)

第三章 惠而浦面试资料 (12)

3.1电面突袭 (12)

3.2惠而浦公司面试经验 (12)

3.3惠而浦实习面试经历 (13)

3.4三方昨天U 出去了 我也来发发面经吧 (14)

3.5惠而浦终面review (14)

3.6上海销售2面 (15)

第四章 惠而浦综合求职经验 (16)

4.1广州 惠而浦宣讲+笔试+群面 (16)

4.2春惠而浦笔经和群P 经验,中间伴有愉快的杀人游戏 (16)

第一章惠而浦简介

1.1惠而浦概况

具有近百年历史的全球家用电器领先品牌惠而浦家电集团创立于1911年,总部位于美国密歇根州的奔腾港,是世界上最大的大型家用电器制造商,亦是美国《财富》杂志全球500强企业。

惠而浦家电集团旗下拥有Whirlpool, Maytag, KitchenAid, Jenn-Air, Amana, Brastemp和Bauknecht等众多著名国际品牌,业务遍及全球170多个国家和地区,在全球拥有73,000名员工,47个生产基地、26个研发中心、4个设计中心,分别位于美国、加拿大、德国、法国、意大利、中国、巴西和印度等13个国家。

1994年, 惠而浦确立了其在中国市场的长期发展战略,并先后在北京、上海、顺德等地建立了北京恩布拉科雪花压缩机有限公司(生产空调压缩机),上海惠而浦家用电器有限公司(生产波轮/滚筒洗衣机)和广东惠而浦家电制品有限公司(生产微波炉)等白色家电系列产品及器件的合资/独资工厂。在香港,惠而浦也有不俗的表现,洗衣机占有率高达55%,并长期保有全港销量第一的市场地位,成为进入中国的唯一一家名列美国五百强企业的白色家电制造商。

目前,惠而浦在中国已建立起两大研发中心,她们分别是位于上海的亚洲洗涤技术中心和位于深圳的全球微波炉研发中心。坐落在上海市金桥出口加工区的惠而浦亚洲总部以及洗涤研发中心目前拥有员工500余名,俱有年产50万台的生产能力。

惠而浦的愿景:以自豪、热诚和卓越表现跨入世界每个家庭……每个角落

惠而浦的使命:

每一个人……以热情在生活中发掘更多的忠实用户

我们在努力……

我们拥有特有的全球企业力量。

我们相互尊重,彼此信赖,客观评价每个人的能力和贡献,认为工作只不过是全部和有益的生活一个部份。

我们诚实正直,诚实地处理业务的所有方面,认为没有正确的方法做一件错误的事物。我们坚信热忱能够创造出顾客对我们品牌的无可匹敌的忠诚度。

我们有团结合作,富有创造性的杰出员工。自豪存在于我们彼此之间和工作之中,我们以卓越表现和出众的利润率鼓舞并回报全球的投资者。

1.2惠而浦在中国

早在1994年,惠而浦家电集团便确立了其在中国市场的长期发展战略,并先后在北京、上海、深圳,顺德等地建立了基于全球平台的现代化生产基地和国际级研发中心,在全国各主要城市设立了办事机构及维修服务中心。

历年来,惠而浦不断致力于为中国消费者研发和制造具有领先设计和卓越品质的创新家电产品,提供包括洗衣机/干衣机,冰箱,微波炉和嵌入式厨电产品在内的优质产品和服务。

2005年,惠而浦中国(投资)有限公司和惠而浦亚太地区总部在上海成立,集团在华业务进一步扩大, 同时亦再次对惠而浦品牌在中国的长期发展作出了坚实承诺。

惠而浦家电集团在华机构

生产基地:

上海惠而浦家用电器有限公司

广东惠而浦家电制品有限公司

北京恩布拉科雪花压缩机有限公司

研发中心:

亚太织物洗涤研究技术中心

惠而浦产品研发(深圳)有限公司

1.3惠而浦在全球

具有近百年历史的全球家用电器领先品牌惠而浦家电集团创立于1907年,总部位于美国密歇根州的奔腾港,是世界上最大的大型家用电器制造商,亦是美国《财富》杂志全球500强企业。

惠而浦家电集团旗下拥有Whirlpool, Maytag, KitchenAid, Jenn-Air, Amana, Brastemp和Bauknecht等众多著名国际品牌,业务遍及全球170多个国家和地区,在全球拥有73,000名员工。

作为世界上唯一一家专注于全系列大型家用电器的制造商,惠而浦致力于为全球消费者提供品质卓越的家电产品,其产品涉及洗衣机/干衣机、微波炉、冰箱、空调、灶具、抽油烟机、洗碗机、油热汀及家庭厨房垃圾处理机等9大系列,年销售额高达180多亿美元。

根据国际权威产业/市场调查机构《EUROMONITOR》2006年的国际家电市场份额最新报告,惠而浦家电集团再次以10.9%的市场分额傲视同跻,雄踞大型家用电器制造商之首。其中洗衣机/干衣机和冰箱分别以17.1%和12.8%双双拔得头筹,成为全球家电行业的领导品牌。

惠而浦在全球拥有47个生产基地、26个研发中心、4个设计中心,分别位于于美国、加拿大、德国、法国、意大利、中国、巴西和印度等13个国家。

惠而浦家电产品凭借大胆创新、领先设计和卓越品质深受世界各地用户的青睐,并日益成为高品味消费群体实现自在品位生活的最佳之选。

1.4惠而浦发展历程

1911—惠而浦公司的创立

玩具汽枪、带薪假期和一个出了故障的齿轮——惠而浦公司的创立

企业家们通常都踌躇满志,但尤浦顿三兄弟—路易、弗里德雷克和艾默里没有想到他们自创的洗衣机公司会成为世界最大家电制造商。在密歇根州的圣约瑟夫市,密西根湖两岸风景宜人。1911年,尤浦顿三兄弟在这里创立了尤浦顿机器公司,生产电动马达驱动的扭绞式洗衣机。

公司成立不久就接到了一笔大的订单:联邦电气需要100台洗衣机。但是,突然传动装置上的一个铸铁齿轮出了故障—没有一台机器能够幸免。公司立刻着手,路易?尤浦顿用一个新的切削钢齿轮替换了故障零件。

尽管尤浦顿公司羽翼尚未丰满,但其企业精神深深打动了联邦电气,于是联邦电器将订单加倍,从100台加到200台。

几年之后,零售业巨头希尔斯以“阿伦”为商号购买了尤浦顿的两台洗衣机,这是惠而浦发展的一个分水岭。1916年10月,路易在董事会上汇报说,与希尔斯的合作非常愉快,公司生产洗衣机的速度都赶不上希尔斯销售它们的速度。今天,惠而浦是希尔斯肯摩尔品牌在北美最大的电气供应商。

尤浦顿机器公司对待员工就像对待顾客一样好。1917年,公司提供给几十名高级主管一个前所未闻的福利—带薪假期。公司总裁路易写信鼓励这些幸运儿去尽情享受“垂钓、野餐和沙滩派对”。路易相信,有了满足感的员工才会制造出好的产品。

对公司发展有决定性意义的是另一件事是尤浦顿公司决定丰富他们年轻的生产线。1915年,公司最大的客户—联邦电气决定生产自己的洗衣机。为了在竞争中生存,尤浦顿机器公司新发行了20,000美元股票收购美国工具制造厂。因此,在接下来的10年里,尤浦顿公司不仅在电器行业发展势头强劲,还生产和销售玩具汽枪和小件铁制玩具。

20世纪20、30年代的惠而浦

与希尔斯友好的握手和东进计划—公司的壮大

经历了战后的经济萧条,尤浦顿机器公司与希尔斯的合作关系继续深入,公司业务不断发展。到20世纪20年代,尤浦顿机器公司已经成为希尔斯电动和汽油驱动洗衣机的唯一供应商。

路易?尤浦顿和希尔斯总裁及后来董事会主席罗伯特?伍德以他们友好的握手,建立了两家公司永久的合作关系,直至今天。

后来,希尔斯提出要求,希望尤浦顿机器公司将业务拓展到东部,因为美国大部分人口在东部生活和工作。1929年,尤浦顿机器公司与宾汉姆顿1900洗衣机公司合并,成为1900洗衣机公司。经过十年的发展,1900洗衣机公司成为美国洗衣机制造行业的领头军。

到1936年的时候,1900公司开始慢慢向国际市场进军。“希尔斯”品牌效应和与美国钢铁出口公司的合作将公司的洗衣机产品带到欧洲和亚洲。甚至有一台1900洗衣机在一头骆驼背上穿越开伯尔山口,到达目的地—不列颠驻印度大使馆。

20世纪40年代的惠而浦

1942年,日本偷袭珍珠港事件几个月后,1900公司和几百个其它美国公司一起投入到战时物资的生产中。

即使在那个年代,创新和机智仍然是公司不变的口号。公司改装生产出更为精确而又更为经济的船舰高射机枪,生产成本从几百美元降至9.6美元。公司用不到400美元生产出一个霍克-P 40小鹰战斗机的机翼,这个成本仅为先前政府成本的十分之一。公司还生产出68,000多件包括飞机螺旋桨、迫击炮和一种特殊的坦克导航装置在内的军需物品。

最终,美国人民的智慧为盟军在二战中的胜利作出了巨大的贡献。

战后不久,1900公司第一个生产出具有跨时代意义的顶开式自动洗衣机,成为当今洗衣机生产的标准。1948年,公司开始销售惠而浦牌自动洗衣机,从此开始双供应—一条生产线服务希尔斯,一条生产线服务1900公司。

20世纪50年代的惠而浦

国内的市场拓展和“魔幻厨房”

战后的美国人民自信,经济繁荣。在二十世纪五十年代,公司业务发展神速。公司如今正式改名为惠而浦公司,但此时的生产线名单上又多了自动脱水机、冰箱、炉灶和空调。创新,惠而浦公司不变的标志,在1956年推出的“惠而浦魔幻厨房”里表现得淋漓尽致。

“魔幻厨房”本来是被看作新产品的实验室,在50年代这个概念却热销全球。这个节时高效的太空时代的奇迹对全球1500万消费者来说,就是一个独立的家庭计划中心:在这里,视听控制、移动洗碗机车、自动煮饭机和监控真个屋子活动状况的旋转电视屏幕一应俱全。

为满足消费者需求,惠而浦扩展了国内生产基地。公司收购了印第安那州拉泊特城的一家零部件生产商,埃斯维拉的一家冰箱生产工厂和俄亥俄州马利安市的一个脱水机生产工厂。

之后,公司与克莱德的Porcelain钢铁公司(俄亥俄)合并,建立了一个洗衣机生产基地—这个基地后来成为世界最大的洗衣机工厂。

在业务上,公司也迅速壮大。1956年,在密西根的本顿,一个100英亩的行政大楼拔地而起(该行政中心至今仍然是惠而浦公司的总部所在地)。

1951年,惠而浦公司下属慈善机构—惠而浦基金会成立。至今,该基金会已颁发了1.1亿美元给包括美国心脏协会、男孩女孩俱乐部、印第安那大学和“Read for LIFE”项目在内的机构和项目。

1957年,公司成立了家用电器消费者信用公司(后改名为惠而浦财务公司),使成千上万迫切希望使用最新家用电器的家庭可以通过信用卡购买家电。

1958年,惠而浦公司开始与北美市场以外的客户建立合作关系,虽悄然无声,却为其全球扩张计划的成功打下了基础。同年,惠而浦公司投资加盟巴西电机,抢占了巴西家电市场的有利竞争地位

20世纪60、70年代的惠而浦

惠而浦成为北美市场上一个优秀品牌

惠而浦公司接受研制失重环境中保护食物营养价值的巨大挑战,这些成功为其后来成功签下阿波罗和天空实验室项目的合同打下良好基础。惠而浦在60年代不断发展壮大,产品也更加多样化。1962年,在国家航天局的“双子计划”中,惠而浦赢得了研发饮食和废物处理系统的合同。

到二十世纪六十年代中期,惠而浦成为北美市场上一个优秀品牌。生产和销售的发展使得惠而浦有能力定期推出成套新家电产品。

1969年,惠而浦首先推出家用垃圾压缩机,家用垃圾压缩机是三十年里推陈出新的第一件家用电器。在二十世纪70年代,公司建立了第一个免税消费服务支持热线—冷线,收购了阿肯色州史密斯堡的冰箱厂,还取得了加拿大家电生产商英格里斯公司的股权。同时,公司在巴西市场的份额也为惠而浦继续全球扩张做准备。

20世纪80年代的惠而浦

惠而浦走向全球

二十世纪即将结束的时候,美国的家电市场开始走向成熟。国内的增长值都精确到万分之几。

同时,在世界其它地方,贸易壁垒得到清除,新兴资本主义国家经济一片繁荣。有利的发展环境促使惠而浦做出了一个历史性决定:继续以家电产品生产线为主,同时将业务扩展到迅速发展的北美、南美、欧洲以及后来的亚洲市场。

在1987年,惠而浦和印度的桑德拉姆?克莱顿公司成立了TVS惠而浦有限责任公司,制造小型洗衣机,内销于印度市场(惠而浦在1994年取得公司的绝对所有权)。后来,公司在印度的本地治里 (Pondicherry) 建造了一个工厂。

1989年,惠而浦与荷兰的飞利浦公司合资成立惠而浦欧洲公司,为欧洲市场生产和销售产品。两年后,该公司为惠而浦独家所有。

与此同时,惠而浦在北美市场活跃依旧,收购了霍巴特公司(1986)的“厨房帮手” (KitchenAid)分公司,并于1989年收购Roper品牌。

收购后的惠而浦品牌分成三个层次,这给不同层次的消费者提供了一个明确的选择:高端(KitchenAid),大众(惠而浦)和高性价比(Roper)。

1988年,惠而浦和Vitro SA合资成立了Vitromatic S.A. de C.V., 生产的产品服务于墨西哥市场和出口。不久后,惠而浦合并了其所有北美公司,成立北美家电集团。

惠而浦在国际和国内不懈的努力带来了丰硕的成果:到80年代末,惠而浦收益额达到60亿美元。

20世纪90年代的惠而浦

惠而浦全球性扩张进程继续 产品向节能型转变

惠而浦在拉美和西欧继续扩张,在中欧开始崭露头脚,而在亚洲市场准备大显身手。期间,惠而浦的收益额突破70亿并达到80亿美元,不断增长的巨额收入和战略性市场决策是这十年的主旋律。

在美国国内,巨额销售额使得惠而浦不得不增加两个生产基地:俄亥俄格林威尔工厂为品牌“厨房助手”生产小型电器,俄克拉荷马土沙工厂生产燃气灶和电灶。一个新的小型电器企业单位负责管理全球这一系列产品,包括厨房助手底座和打蛋机。

1993年,惠而浦获得由24个美国公共事业公司赞助的价值3000万美元的“超效冰箱计划”。惠而浦超效冰箱是冰箱市场上最节能的产品,后来的超效冰箱型号比能源部制定的标准节能40%。

1998年,惠而浦公司的节能洗涤系统?正式进入市场,这种高效的顶开洗衣机拥有喷淋装置和水温感应器,减少了水电的消耗。

在整个西欧,惠而浦品牌一支独秀,惠而浦公司成为宜家唯一的大型家电供应商。

与此同时,惠而浦在蓬勃发展的中欧和东欧市场上也非常活跃。在九十年代,惠而浦创立了两个子公司,分别负责匈牙利(惠而浦匈牙利贸易公司)和斯洛伐克(惠而浦Tatramat)的产品销售和服务。后来,惠而浦(欧洲)在波兰、捷克、罗马尼亚、巴尔干和俄罗斯分别开了分公司。

随着公司将巴西市场的焦点的拓展,惠而浦在阿根廷建立合资公司,并建立南美销售公司处理该地区35个国家的产品销售。惠而浦(拉美)迅速成长。

惠而浦(亚洲)在新加坡成立总部和产品开发/技术中心,并在香港、新德里、新加坡和东京设办事处。后来,惠而浦在中国和印度地区获得了五个合资企业的控股权,扩展了其在亚洲的生产基地。1996年,惠而浦合并了其在亚洲的公司,将总部从新加坡转移到香港。2004年,我们的总部又转移到上海。

惠而浦(印度)于90年代开始品牌的宣传。在90年代,惠而浦对印度消费者来说还是一个很陌生的名字。不到五年,惠而浦成为洗衣机和冰箱行业一个家喻户晓的顶级品牌。

在美国国内,惠而浦开始实施自己的六西格玛课程—运营优化计划,提高产品质量的同时降低成本缩短营运周期时间。该项计划的实施改善了惠而浦在全球表现,在计划实施的前三年就节省了17.5亿美元的生产成本。

在二十世纪的最后十年即将结束时,惠而浦又推出了一款全新的洗涤方式—催化剂?清洗,其洗涤效果在美国没有其它品牌可以媲美。

惠而浦公司赢得了美国节能联盟的“节能之星”奖、美国能源部的“年度电器合作伙伴”、美国环境保护署的“环境保护和平流层臭氧保护”奖。

惠而浦超能冰箱,节能洗涤系统和在国际国内环保和教育上的众多努力,这些都证明了受益于环保的不仅是企业的发展还有地球的生存。

另外,惠而浦开始与“人类家园机构”携手,实现了公司创始人路易?尤浦顿的信念:优秀企业之间可以建立良好的合作伙伴关系。

今天的惠而浦

建立全球消费者的忠诚度

惠而浦作为世界顶级家电生产商和零售商进入新千年。今天,惠而浦的资源和能力无可匹敌,惠而浦的品牌深入人心,我们的平台为全球业务服务。

在运营中,我们积累了丰富的生产力资本,为了将我们的优势保持下去,我们的每一个工厂都采用基于六西格玛和精益生产技术和能力的“优化运营”。惠而浦的全球信息技术部门所提供的网络工具使得惠而浦和其贸易伙伴的合作更加简便,更为经济。惠而浦独特的全球服务平台使其有能力将核心创新产品和生产过程带到全世界,渗透所有下属品牌。

惠而浦的“全球创新项目”启动于1999年,该项目不断取得的成功使其有信心将其创新产品奉献给全球的消费者。在过去的三年里,惠而浦掌握了捕捉灵感、研发创新产品和将其迅速投入市场的技能,在惠而浦全球的每一个公司里,这些技能都得到实现。创新是惠而浦全球品牌竞争力的根本,也是为消费者、合作伙伴和股东们创造价值的源泉。

创新是惠而浦建立顾客忠诚度的策略之一,因为创新产品的前提是对消费者需求、愿望和生活方式的深刻理解。于2002年在美国国内推出的惠而浦Duet?洗衣机和干衣机就是一个典型(即希尔斯肯摩尔精英品牌的HE3t)。惠而浦Duet洗衣机融合了欧洲前开式洗衣机技术和大容量、高节能和完美呵护衣物的特征,深得美国消费者的青睐。欧洲版的惠而浦和Bauknecht品牌Duet洗衣机分别命名为Dreamspace和Big,给欧洲的消费者提供了同样优质的产品和卓越的性能。跨地区的产品开发工程师团队不懈的合作和努力使世界各地的消费者能够不断体验到惠而浦新产品。

惠而浦收购了在市场上具有战略性意义的两家企业,使其在全球地位迅速上升。在墨西哥,公司完成了对Vitromatic S.A. de C.V.的收购进程,因为从1987年至今,惠而浦和Vitro S.A.合资拥有该公司。Vitromatic

正式改名为惠而浦(墨西哥),这个家电制造业的领头军为迅速成长的墨西哥市场直接提供产品。这起兼并扩展了惠而浦在北美的生产基地,而惠而浦在加勒比海、中美、南美的北部以及美国市场出口机遇也越来越多。在中欧,惠而浦兼并了在波兰家电生产商中拥有大哥大身份的Polar S.A. 。合并后,惠而浦在中欧的品牌形象得到很大提升,也为惠而浦(欧洲)提供了服务整个欧洲地区的低成本生产资源。

惠而浦大胆的创新和设计,吸引了全球越来越多的消费者,因为他们相信惠而浦能够让生活更加简单。惠而浦人和惠而浦品牌与消费者之间的纽带维系一生,未来更加如此。

1.5惠而浦培训与发展

在一项由全球知名人力资源公司Hewitt以及RBL 集团和财富杂志所进行的调查研究中,惠而浦公司被评为2007年度“全球二十家最关注领导才能发展的公司”之一,位列北美第12名,全球第15名。本次评选条件包括领导才能实践、公司声誉、领导才能文化、价值观和业务绩效等。惠而浦是一个非常重视员工培训的企业,在公司内部网络,你可以找到全球共享的若干信息,并可独立参与模拟大学(Virtual University)的各种培训,涵盖了贸易市场,财务管理,技术研发等各个方面。此外各个国家的惠而浦每年都会制定相关的员工培训计划,包括工作技能,管理技巧,领导力等等,并提供相当比例的资金用在员工培养上。中国公司更提供了很多与国外兄弟公司人才共享的机会,在这里,你有机会与全球的专家一起工作,分享他们成功的经验并提升自己的能力。

经过百年的发展,惠而浦积累了一套完整有效的员工绩效评估的工具:每年年初管理者与自己的下属制定整年的工作目标以及相关的行动方案,在一年的工作中不断地回顾与修正,年中全体员工都会与其直属上级正式回顾半年来的成绩,衡量与最终目标的差距并调整工作方向,保证行为与目标一致,年底则就这一年的目标完成情况与员工交流并取得一致评估结果。在对员工的绩效考评过程中,业绩并不是绩效考核最重要的部分,“敬业度”“有效沟通”“团队精神”“主动解决问题的能力”等软指标也名列其中。惠而浦知道员工的发展方向并为其提供良好的发展环境,同时也能培养出为企业发展做贡献的优秀人才,企业与人才的良性互动是惠而浦追求的最终目标。

1.6惠而浦的价值观

第二章惠而浦笔试资料

2.1 2011年11月4日上海笔试,完败

今天,参加完惠而浦的笔试,哎,先简单说一说

笔试分图形推理,数字推理和文字推理,英语阅读,性格测试,外加一个作文(汉语,说说自己3到5年后的工作和生活状态,以及自己已经和将要做的努力)

本人对那个图形推理和数字推理,几乎看不出来,只能采用排除法,然后给自己一个理由,蒙一个答案

文字推理,就是绕啊绕啊绕,如果要有把握的做出来,基本要做个图或者做个决策木,分步推出来。一个字难,如果参加笔试或练得多,可能会觉得简单吧

性格测试,没的说,满满一篇,10分钟完成

英语,难度比专业四级简单,比6级难,一个麦当劳老总癌症退休选接班人,一个什么玻璃切割的吗贸易和独家代理合作,还有一个单词改错,还有一个没来得及做

总结我强烈怀疑自己的智商

插曲:1. HR 高管说这个题她做她也做不出,祝我们好运

2. 总裁和一个很厉害的经理均有保洁工作经验

2.2回忆惠而浦上海笔试

我本来是上海财大上午场的,但是本人当时在外地,所以想换到下午场。工作人员很Nice,我就下午还在原来考场考试了。

现在说下我的考试内容B卷:

第一部分是逻辑推理,有25道题是中文的,15道题是英文的阅读理解。

中文逻辑怎么说呢,看都看的懂的,但是全做对我觉得还是比较难的。我记的有什么真话假话题啦,就是一个人总说真话,一个人一直说假话,推断两个人的身份,还有(ms)中国队参加比赛有人抽万宝路,有人抽中华,则以下1、2、3、4个推断那个正确,等等。题干都不是特别长,还是比较好答的。总之没有特别花费时间的题,但是做下来也基本是刚刚好,没时间检查了。

英文阅读题是三篇,各5个问题,都不难。我记得一篇是讲咖啡厅和信息的,一篇是讲沃尔玛的,另一篇么真的记不得了,抱歉。

以上为一个小时,包括涂卡。

第二部分是中文写作。工作人员会把第一部分的试卷收掉。

写作我们场的题目是:你3-5年之后的工作以及生活状态时什么样的,你为此做了什么努力和计划要求500字以上

大概这样的题目比较好写同时也是中文所以很多人早交卷。

总之惠而浦的笔试还是比较好的,气氛也不错,工作人员很Nice。

但是因为他通知的太晚了,而且也没有留联系方式,我笔试早晨想打电话换时间,都没人接。下午场的时间也没有写在通知信里,所以我下午赶过去考场座位空了好多。

好了就这么多了,bless me!

2.3上海笔试

今天笔试遇到了突发情况就是财大二教没有503和504的,还好处理及时,在511和510安排了新的考场。

今天的考试分为两部分,第一部分答题时间为1个小时,25道逻辑推理和15道英文阅读,25道逻辑推理全是文字题,第一次看到没有数理推断,难度一般不算很难。15道阅读题分为三篇阅读,难度不是很高。1个小时的时间比较充裕。第二部分是写一篇关于你认为自己最擅长从事什么方面的工作?为什么?(不少于300字)有半个小时的时间写,我用5分钟大概构思了下,才开始写的,最后我是倒数第三个交卷,大家都写得好快啊,佩服~听考场的老师说结果1-2周内就会出来,哈哈,现在来攒攒RP,预祝下午考试的XDJM们顺利。

2.4写笔经

材料这边的笔经:

全英文的,当然也可以用中文作答,(个人认为肯定是用英文有优势了)……

据说是在美国的博士出的题,当时有同学用中文作答也进入了下午的小组活动。

题目全都是英文的:

第一题,比较两种金属材料的性能结构等(记不起来是哪两种金属材料了);

第二题,写出聚四氟乙烯的分子结构;

第三题,一种覆膜,根据分子直径算个数的(不会,所以记不清了);

第四题,Pb,用一种测试方法测出这种元素,

第五题,填料的含量测定,TGA;

第六题,几种材料的导热性能比较,最大和最小的(包括金属,无机,高分子材料);

第七题,材料的延展性比较,最大和最小的(包括金属,无机,高分子材料);

第八题,材料的韧性比较;

第九题,材料的杨氏模量比较;

第十题,说明一下自己学过的课程做过的课题等等来说明自己知道这些材料的表征,性能,结构等等。

2.5发个笔经

昨天下午跑到财大参加了惠而浦的笔试,果然是海笔( ⊙ o ⊙)啊!

前面是一个小时的25道逻辑题和三篇英语阅读(15道),反正英语我是觉得还行,不是老难,就是逻辑完全不晓得再做什么~~⊙﹏⊙b汗

最后半小时是一道中文写作题,题目是你理想中的3-5年后的工作和生活状态是什么,为了达到这个目标,你正在或将要做些什么打算??

个么就随便瞎掰吧~~哈哈

第一次写笔经,写的不好见谅啊,完全就是攒个RP了,不晓得虾米时候会有结果(⊙o⊙)哦

2.6惠而浦成都地区笔经

前25道是逻辑题。之前n多笔试也做过逻辑题,但是感觉惠而浦这个是最难的。有很多都是猜的。而且做题时旁边监考人员一直说逻辑题很重要,同学们认真对待。心里无语……

不过大家要有信心,我就顺利度过了。

然后是两道英语阅读,每题五个选项。其中一个是关于老师教同学reading方法什么的。另一个是关于沃尔玛在墨西哥的(在网上可以搜一下,我考前看了笔经就找到了的)

最后一个是一个小作文,你投的是什么职位,你觉得这个职务有什么要求,你有什么特长满足职位要求。大概意思。原题目记不清楚了。

希望给后面笔惠而浦的同学有所帮助。

第三章惠而浦面试资料

3.1电面突袭

今早刚起来,准备网上溜达去,电话突然响了,一接是惠而浦的突袭电面

本以为简单问问就行的,没想到足足聊了近一小时,做了自我介绍,问了专业,两段实习经历(做什么,收获,困难,不喜欢的地方),对于市场的认识,职业规划,对于公司选择的标准,轮岗和正式入职前来实习的时间安排等,英语聊聊对于惠而浦的认识和为什么来惠而浦,基本就是这些,回答的还算流畅,大家放轻松就好

HR JJ 说下周末会安排Group Discussion,在这之前会用短信通知过电面的同学,整体他家的感觉还是不错滴,希望有下文咯,Bless all~~

3.2惠而浦公司面试经验

开始对这个公司并没有什么感念,本以为他们做洗衣机的,和我有什么关系呢,但看到了有硬件设计的,我就投着看看呗,也许有机会呢,而且再说人家也是一 500强外企啊,试试看吧!宣讲那天,我没有时间去,徐红帮我带着简历去交的,主要是也不是很重视那个公司,心存能去就去,不能去也无所谓,而且晚上我要挣钱,还要准备六级,所以就没去。

过了几天,我意外的受到笔试和初试的通知,我还在想要不要去,但后来还是决定去,不能去实习,能有个面试经验也行啊,不怕!去了。看到笔试题,两页是电路图,哇!我都不记得了呀,什么东西啊,再后来就是C 语言编程的,更是蒙了,随便做了吧,都不懂,不想会有什么希望,乱做,能做多少是多少,但我做完电路题后,发现怎么都是控制电路啊,和我本科的毕业设计好像了,还要设计一个电路图,我就把我印象中的电路图随便画上去,管他呢!爱要不要的!交了吧,我们当时交的时候,排到25,我和杨心仪就先去买点吃的,再来面试。在买吃的路上,她对我说,那公司其实很破的,工资也很低,当时真的很安慰啊,也许也就放松了吧。等到面试的时候,那个面试官还挺面善的,我感觉他对我印象还不错吧,而且看到我的本科学校是西电,他好像更为喜欢了,我感觉能进复试的几率很大。

真的,过几天复试通知就来了,我当时真的很开心,主要是那么多人去面试,我虽然平常不爱看书,但至少在这方面我还是脱颖而出了,虽然不是最后的结果,但心里还是美美的,看来本科的学校还是挺重要的!为了去复试,我用一晚复习了电路,我以为会问了,没想到到那里,还是那几个人再问,而且问差不多的问题,太无聊了!

回来真是太累了,现在说要去金桥那边面试,我都后怕的,太远了,而且那天是大太阳天,热死我了!而且在路上差点被骗了,现在想想都怕呢!说是一周之内会给通知,但我面试回来都几天了,也没有消息,我看现在的希望真的挺小的了。现在还真挺想去他们公司实习的,毕竟人家是500强嘛,而且职位也是我感兴趣的!等啊等,还是没消息,我就开始郁闷了,怎么连实习的找不到,就感觉自己特失败,考研考不好呗调剂到了上大,而且上大这么一学校,在网上投的简历都没有回应的,太垃圾了些吧,还有就是我堂堂一西电学子,竟然在电路方面找不到实习,而且是和上大和上理工比较,太失败了,我都没脸说我是西电本科毕业的了,连和那么垃圾的学校比较,我都比不上,哎。。。郁闷源泉之一啊!其实能不能去实习,在我心中不是很重要,主要是惠而浦不是怎么好的学校,而且他们都不敢去交大那些好学校宣讲,只去理工了,说明惠而浦也不怎么样,而且那些学生肯定也好

不到哪去,那我怎么连那些学生都不如了呢?想想就郁闷了!说明我现在太差了!要努力学基础知识了!

我自我感觉我面试的时候,还可以啊,特别是上次面试我的那个人,对我感觉挺好的啊,怎么会没有消息呢?难道要到下星期才通知么?希望吧!我有专利,虽然不是和现在申请的这个方向一样,但代表着我的能力啊!而且我的文章都写好了,该研究的都研究好了,我的学习能还是挺好的啊!怎么会没有消息呢?难道是有人比我更优秀?不可能啊,再说了,就算我现在不是学这个方向的,但我的本科基础是很扎实的,虽说模电数电当时学得不是特别好。我自我感觉名牌学校是有口碑的啊,难道他们需要一个智商很低的人去么?哎。。。。总之,无法理解!

虽然我不能理解,但我还是得找一下我的失败原因和经验:一,如果成绩不是很好的话,人家没有要求拿的话,尽量不要拿出去给人家看,毕竟考的每门都很满意,记住了,一定要发扬自己的优点,避免缺点,而且成绩单上还有四级成绩,记住了!二,一定要表现对他们公司感兴趣,就算当时没时间去听他们宣讲,也要说去听了,就那个问题没听清楚。三,不要问自己完全不懂的问题,以免人家解释的时候,自己都是蒙的!四,尽量不要问待遇,一般公司都会有规定工资的,回来再查或者去之前了解。五,也是比较重要的一点,一定要规划自己的未来事业,我现在规划一下,这个方向是我感兴趣的,就算我现在研究的方向不是这个,但我最后就业我还是选择自己感兴趣的做,如果能在贵公司实习的话,我会努力做好,表现好,并希望能留下来继续工作,继续做自己感兴趣的,其实我个人挺想自己创业的,但我现在时机还不成熟,资金也不足够,所以只有先工作再看看。六,自己的最大的优点也就是与众不同的是:对自己要求严格,这不仅是有点,也是缺点,就论优点来说吧,对自己要求严格,所以做任何事情都要做好,缺点来说,严格,也就是说不能有错,要做就做好,有的时候就做得比较慢,有时可能会影响到进度。而且喜欢挑战!

先写这么多吧,以后有想到的再写!现在要写完了,我又开始郁闷了,连惠而浦那个破公司都不能去,我太失败了,越想就越自己太。。。。!哎。。。。

3.3惠而浦实习面试经历

命运总是爱和人开玩笑。你努力争取的东西往往就是不给你,但是当你不那么想它的时候,又偏要塞给你。

一天早上,还在梦中,被一个陌生的电话吵醒

“喂?”

“你好,我们是×××公司的,我们暑假有一个项目,请问你能来实习么?”

“???”你们是谁?你怎么会知道我的电话的?”

“我们是×××公司,我们是和德州仪器有一个合作项目,他们向我们推荐你的。”

“哦,德州仪器,这个我知道,你们是他们的子公司?”

“不是的,我们是whirlpool,我们做洗碗机,洗衣机的。”

(哦,惠而浦,有印象,家里微波炉就是他们家的)

“我知道了,你们是什么项目啊?我对洗碗机可完全不了解。”

“一个和ti的合作项目,我们需要把ti的技术和我们的产品结合起来,你是ti给我们的推荐人选中的第一位,如果可以的话,我一会把项目介绍给你发过去,我们的工程师明天可以面试你么?”

“好吧。”

不用说了,一定是那个越南人推荐的。看来有的时候让别人欠个人情什么的还是挺有用的。

所谓祸不单行,好事也一样成双。糊里糊涂的挂完电话,来到实验室发现另一封三星移动研究院的email要求面试。说这个职位还是mm帮着找的。尽管我早早放弃了实习的念头,买了回国的机票,但是她却还总惦记着从她的朋友那里帮我打听消息,时不时转两封很有用的email给我。这个三星移动研究院也就是她大半个月前从一个斯坦福同学那里转给我的。不过简历寄过去就一直杳无音信的。不想都赶在同一个好日子了。恩,面试就面试吧~面试应该不是一件难事,因为这样的求职能拿到面试就表示对方已经从你的简历里看上了你的某些特质,而面试更多只是让对方确认,他们对你某个特质的认识是正确的。因此,只要不在简历作假,不在面试的时候犯晕,通过应该都不是难事。而实际情况也差不多就是如此。

惠而浦在面试前还专门有一个经理(事后发现,竟然上项目主管)和我絮叨了半天,无非就是“你是德州仪器的主要推荐人,你是我们的头号候选人,我们的项目很有意思的,我们会给你提供很好的条件的”等等……之后才是专

业面试。尽管被问了一堆完全不懂的design pattern,但是胡吹一通也一样可以换来一堆的“great,perfect”。

三星的面试就更离谱了,刚刚做完自我介绍就被面试官把话都接了过去:“我们这里的情况上这样的……大家都是搞理论的,最需要的就是像你这样有丰富实践经验的人了,我们很希望你能来给我们提供新的研究方向和建议啊……呃,我们没什么问题了,对了,你还有什么问题么?”

真正麻烦的,是选offer。三星的实习内容是研究新一代移动通信设备上的视频压缩。如果放在两年前,我一定会毫不犹豫的选这个,完完全全就是我来美国想做的东西啊!可是最终选的是惠而浦。也许是因为两年来我发现自己其实并不懂视频压缩,也不适合做这个;也许是因为相比于和一群做理论的中国人呆一个夏天,我更愿意和一群搞硬件的外国人一起玩;也许是因为老板也觉得惠而浦的项目可能更好玩一些;也许是因为惠而浦的工资更高一点。

总之,找实习结束了,惠而浦的暑假开始了

3.4三方昨天U出去了我也来发发面经吧

首先想说惠而浦的招聘周期还真是长啊。。。而且没有日程算是不太方便吧。。。呃我是云南的销售

11月10号的宣讲会现场投简历笔试笔试1小时基本就是公务员的题目吧

准备过考公的同学有优势了。。。

然后就摇摇无期了 = =||

一直到12月1号接到电话通知4号群殴。。。呃 10个一小组的辩论挺和谐的。。。

然后就比较快了9号接到通知 12号二面 3V1。。。区域经理主要是自我介绍谈谈经历之类的吧大概半小时左右吧

再然后就是12月20号的总部HR电面了。。。主要还是简历上的东东和个人经历特质吧要有能够说服HR的地方听说有人面了一个多小时。。。我只面了21分钟囧rz

23号最后一面是全国销售总监天马行空的问题我感觉大概是考验机变能力和谈吐吧?!只面了11分钟

一直到27号拿到口头OFFER 29号体检6号拿到正式OFFER。。。

路漫漫

应该说惠而浦的周期拖的有点长这个大概和各地的办事处没有招聘的权利有关吧都要反馈到总部。。。

期间拒绝了几家的OFFER 都是为了惠而浦想着年后还有一波就坚持下来了。。。还好拿到OFFER了

大家在面试的时候不用太在意正装的问题惠而浦挺人性化的没有那么多的要求

你觉得怎么自然怎么能把自己调整到最佳状态就怎么穿吧。。。

注意谈吐当然你自己的简历上写到的特质基本都需要你能够说出事例。。。而且经历贵精不贵多。。。

这点和宝洁八大问挺有相通之处的其他的应该没有了吧。。。

貌似最近第二批招聘又开始了希望大家能够顺利通过吧

3.5惠而浦终面review

昨天参加,face to face, line manager+HR,地点:上海金桥金领之都8号楼——惠而浦办公楼

过程:通过上午一轮直接决定是否会晋级到下午一轮终面,

与我同行的有位供应链的GG(华理)和MKT的JJ(上财),

他们在我前面,我们先后离开(终结),但在我们3个人等待时进行面试的女生在我面试后仍未离开(晋级);

综上,如无意外,昨天没有进行2轮面试的TX均为杯具。

呵呵,说下我自己的感觉,对这家公司真的很失望。

1 面试持续时间异常长,而且没有下一轮的准确进程表;这一方面会使等待中的同学选择别家OFFER流失优秀人才(当然公司是不知道的,因为已有满意OFFER的人就不会来参加终面了);另一方面,作为全球家电业的巨人,这样拖沓不确定的面试流程难免会让人对其形象产生怀疑,与其严谨的作风和口碑、形象都不符合。

2 面试过程不规范。

face to face 之后,仅仅2-3分钟面试官的当场review就决定了你final的去留。在我所了解的500强中,没有一家公司是这样匆忙、仓促 review一个candidate的,有的是通过多轮面试进一步了解应聘人、有的是所有人面完,一起打分、综合review,在没有将所有人面完,当时面完后仅仅用2-3分钟的面试官review直接拒掉,我只能代表所有像我一样珍惜惠而浦机会的人说一声——真的很失望。

走出惠而浦我甚至怀疑其此次校园招聘是否仅仅是一次品牌宣传?我们仅仅是被用来宣传品牌的工具?不然为何时间如此长,涉及人群如此多?

当然,这有待于尘埃落定后我们再来review到底多少人拿到了OFFER。

惠而浦的官网上marketing events是空白,难道marketing不缺人么?

但我想,所有人都明白,即使招聘行程确实是一次mkt campaign,这也是一次失败的活动。

再次深刻体验到,面试就是相亲,面你的人看上你,其实没有原因,也不能代表你比别人强/差,就是缘分。

与仍在等待满意offer的同学共勉。

也预祝还未面试惠而浦的TX面试成功,即使不成功也要明白这真的不是我们的原因。

最后,感谢HR ——GRACE WANG的耐心

3.6上海销售2面

等了一个月的惠而浦今天终于2面了,上了发发面经当攒RP了

2点面试,1点45到,填表,已经有一个上理工GG,同济MM和一个不知道什么学校但是还借给我一支笔我至今没还的MM在填表等着面了(如果你看到,嘿嘿不好意思啊,保佑咱都拿Offer,以后还你)

来了一个看起来很Nice的HR很出乎意料的先把我叫出去面了,1对2,还有一个叫Sunny的面试官,看起来小严肃

面试很简单,都是很常规的问题,自我介绍,简历上的东西,性格,随后主要以聊天为主,还聊到去年也招了一个我的校友,但因为诚信已经被开除了:87)

面试大约持续45分钟,还算满长的了,至少是我经历的最长的一次Face 2 face面试。结束后HR很热情的将我送出了大楼并说2周后会有后续通知

PS:前面有TX发帖子说当天没有进行第二次面试的均为杯具,不知道销售是不是也是这样呢?今天一起面的同学显身来发表一下真相吧,也好让大家该死心的都死心了呗

第四章惠而浦综合求职经验

4.1广州惠而浦宣讲+笔试+群面

11月8日,中午加班,搞定手头的工作,下午回学校参加whirlpool的宣讲,不过还是迟到了,whirlpool的工作人员好nice,偶幸运的坐在了第一排。。。。华南区销售培训生专场!

11月8日晚7点—8点,31号楼海笔,下午宣讲会有200多人吧,晚上笔试2个教室,估计300多。试卷分为3个part,推理题(图形,数字,文字,还有一篇英文阅读),就是行测+3级阅读,内容不难;性格测试,大约30道题吧,勾勾叉叉,然后选你选的最多的三组,估计是考你的性格适不适合做销售管培;第3p,3~5年后的生活状况,和你现在的准备,就是职业规划啦。

晚上10点多收到短信,第二天去华农参加群p。

11月9日,上午帮老板查资料,折腾到快11:00才结束。下楼拦的,结果司机师傅一脸鄙视的说,去华农你还打的,一道墙的功夫,自己翻过去吧。其实偶不怕走路,是怕没有足够的时间赶路。走错了方向,不过还是及时的到达了华农。一个姐姐给我指路,开始以为他是学生,后来才知道她是理学院的老师,晕+_+,看来以后要经常到华农打打酱油,这么近的邻居,连客厅在哪都要问几个人,实在是太水了!(其实昨天还收到了GE的群p通知,时间也是今天上午,考虑机会成本,最终果断放弃了GE,希望自己的选择是正确的。)昨天下午做分享的GG,在接待室招呼大家聊天,还发了小纪念品。很快轮到了我们,12个人,先是每人自我介绍,然后发题,关于“幸福感”的一个讨论。5min读题,20min讨论,然后轮流陈述,每人不超过2min。组内的人实力不错,各路主席和书记,还有好多公司的实习者,不过大家都是见过场面的人,气氛很和谐,男同胞比较积极,讨论的热火朝天,女同伴还一般吧。希望大家合作顺利,多多晋级。HR们比较辛苦,讨论完快1点了,她们也没得吃饭,还要讨论我们的讨论结果。

蛮有实力的一个公司,稳重而不张扬。昨天宣讲,工作人员挺Nice,分享的GG让人感觉充满了激情。

具体什么时候出结果,以及接下来什么形式偶还不晓得,有知道的可以回帖啦,希望大家都顺利。攒RP,O(∩_∩)O哈哈~

4.2春惠而浦笔经和群P经验,中间伴有愉快的杀人游戏

2010年3月17日星期三天气晴

这是个春风和煦的日子,刚从六号线下来。看到那么少的人,很是不适应。因为松江路途遥远,我果然太提前了,无聊之中,决定自己找公交去金领之都。

乘了上川线,也就十分钟,到了。同行一绿衣女子,华师大的研究生姐姐,也是幸亏她,我没有走错方向。

首先是填表,然后等待,最后发现一共16人,最后分成两组。我原本以为做电器的会很多男人,结果我错了。只有两个,还是加上了我。我们从不认识的三个上外的却非常默契的坐在了一起。。。聊的很欢乐。

笔试

逻辑测试,汉语,公务员性质,不过比那个还要难不少。五个选项,有几道题还是挺迷惑的。

英文测试,当然是英语,三篇阅读,不长,词汇也不难。之前有听说的墨西哥的沃尔玛故事果然是最后一篇。一共15题。

作文,汉语。对的,没错,是汉语。这是我高考之后第一次写汉语作文吧。写的很萌,我觉得可以放到校内日志。题目是描述你3-5年后的工作和生活,以及你为了这样的目标所要做的努力~我写的根正苗红,颇具社会主义接班人之英勇。

以上一共1个半小时。时间还是很充足的。

面试

由于我们是第二组。所以在休息室放空(没有同时进行我是怀疑确实HR部门人手不够)。八个人都很随和,很快就熟络了,然后开始自娱自乐地杀人。一开始我很幸运抽到狼人,想以我无辜天真的脸庞欺骗众少女,结果失败。我问你怎么知道我是狼人?她们说,就你一个男生,不是你是谁啊!我无语。第二次狼人,我又被秒,我问为什么。她们说,你是男的,最有可能是狼人!性别歧视!随即,我接替有丰富游戏经验的华师大姐姐,当法官。其实最后发现,这个游戏法官最开心了。不用被杀,也不用费脑子去猜。我真佩服现在的小姑娘,怎么喜欢这么搞脑子又血腥的游戏。。。一个小时过去了。我们活活杀了一个小时。。。大家余兴未尽。。。恋恋不舍地开始群P。

先是英文自我介绍,一分钟。我很崩溃,因为没准备,最近在复习别的东西。只好随便说说。结果发现大家基本都是比较朦胧。。。也就还好。

然后给了一段资料,一点数据,然后辩题,拥有一套房子是否能提升人的幸福感。

我不幸反方。

这辩题确实很难。其实我想要房子的。。。最后只好我们这边四个人无理取闹加胡搅蛮缠,两边还算打得挺热乎。最后大家再陈述一下自己的想法,这时候就可以不用分正反方了,应该主要考察概括和观察能力。

随后做大巴来到世纪广场。不急着回家的5只又找小西安吃了顿饭,非常愉快。随后9号线三人组,2号线两人组分道扬镳。

然后我就刚刚到达寝室。

我公司面了很不少,但是第一次写面经,主要就是因为杀人的气氛太好了,都一次没有那么紧张竞争的氛围。

另外,whirlpool的办公环境很好,家电也漂亮,听说里面环境也比较单纯。还是很不错的公司。

最后,祝大家好运,天天开心!

那啥,杀人的那几位,来报个到哈!

新能源求职简历模板

新能源求职简历模板 0px; width: 535px;">电话:(+86) 13xxxxxxxxx邮箱:@.com地址:上海区东路123弄67号新浪微博:@简历求职意向新能源汽车工程师照片自我评价?经过六年的机械专业训练,熟悉机械相关设计和研发的原理知识?有多项新能源电动汽车的实习经历和设计实践经历,了解新能源汽车核心部件(电动机、电池及动力总成系统)的结构和设计流程教育经历2011.09 - 至今大学机械学院机械自动化专业硕士2007.09 - 2011.06大学机械学院汽车电子工程专业本科?GPA: 3.6/ 4.0?连续2年获得专业二等奖学金?熟练运用Auto CAD/Solidworks/Pro E等设计软件研发经历(新能源动力方向)2010.09 - 2011.08上海汽车工业股份有限公司电动汽车研发助理?参与电动汽车项目计划编制和预算制定,协助关键零部件的采购和开发?参与电动汽车样车试制过程,配合电动汽车整车试验规划和实施2009.09 - 2010.08电动汽车的总体设计与性能研究横向课题设计项目?对整车动力总成进行匹配计算、动力标定和主要部件的参数设计?完成电动机的功率、传动比和蓄电池主要参数的设计和市场采购选型?完成对电动汽车的底盘车架的设计,运用Pro/e对机械部件进行三维建模?使用Adviser仿真软件对电动汽车的动力性能和续航里程进行仿真2008.09 - 2008.12XX汽车集团纯电动载货汽车项目底盘设计企业研发课题?配合项目主管及总工程师进行底盘结构布置及设计?独立完成电池箱体及支架三维/二维设计?协助设计相关电气附件设

计及机加工件钣金件模型建立等,并编写相关项目文件志愿者经历2007.09 - 2008.08上海国际工博会志愿者?会展现场讲解公司工业产品的型号、工况参数、设计特点等?热情细心地给顾客解答问题,同时具备一定的英文知识接待国外客户?协助公司统计会展中同行业企业产品规格和设计动向语言和计算机能力?通过计算机等级考试3级(数据库)?熟练使用MS Office办公套件?通过大学英语六级在简历里别想利用激将法获取好的待遇 你在简历里写一些激进的言辞对你没有任何帮助,你别以为你用激将法可以成功,想企业给你一个好的待遇那美的你了。恐怕你连企业的门槛都进不来就想着人家给你好的待遇了?看到这种具有激进的言辞,企业早就对你产生不好的印象,这不是跟企业挑衅吗?还没进来就这么嚣张那进来后你不是敢于和老板直接叫板吗? 现在看看这种运用激将法想获得高薪的简历到底是什么样的:在我过去工作的公司没有一个开出的薪水低于八千元的,当然除了大学那会刚刚毕业,进了一个四千多元工资的企业,此后我就再也没有到这种底薪企业工作过。我投简历从来不会看那些明确标出工资少于六七千的企业,因为这样的企业一看就没有什么实力的又哪里来的什么前景?因为一个企业赚钱越多那给予员工的待遇也比较好,员工可以获得好待遇那才会为企业努力奋斗的,如果像一些公司开出两三千元的工资,那谁愿意在这种公司努力工作?所以这样的公司只会越做越差,因为来这里的肯定是一些刚刚出社会的人,没有谁在这种公司干个两三年以上的。最后这种公司在竞争当中处于一种很危险的位置,

广东电网2015校园招聘求职大礼包

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目录 第一章广东电网简介 (3) 1.1 广东电网概况 (3) 1.2 广东电网公司组织机构 (4) 1.3公司直属单位 (5) 1.4广东电网王培规划,和前期管理新规 (6) 第二章广东电网笔试资料 (6) 2.1公共基础笔试题题型 (6) 2.2粤电笔试 (7) 2.3说说2012.10.30广州供电局的笔试,综合管理类 (7) 2.4南网试题分享 (8) 2.5发发笔经攒RP,给下一届的做个参考吧,语言文学类(专业知识) (8) 2.6财务类笔试总结 (8) 第三章广东电网面试资料 (9) 3.1 广东电网面经 (9) 3.2 昨天面试被虐一小时,今天接到清远供电局直招的电话, (9) 3.3中山供电局经济类 (10) 3.4热乎乎的2012.11.19湛江供电局通信岗面经 (10) 3.5揭阳局计算机类面经 (11) 3.6分享面经,攒人品 (11) 3.7粤语面试的感觉 (12) 3.8广东电网面试 (13) 3.9武汉站面试经验 (13) 第四章广东电网综合求职经验 (15) 4.1 广东电网法律事务岗求职经历 (15) 4.2 2013广州供电局【笔经】+【面经】综合管理类 (15) 4.3通信类-广东电网网申,笔试,面试全经过 (16) 4.4以一个广电最底层员工身份对师弟师妹们说好多句话 (17) 4.5广电应聘子路 (18) 4.6我的广东电网求职全过程 (19) 4.7关于网申、笔试、面试、户口等问题的解答 (21) 附录:更多求职精华资料推荐 (23) 内容声明: 本文由应届生求职网https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html,(https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html,)收集、整理、编辑,内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献,内容属于我们广大的求职同学,欢迎大家与同学好友分享,让更多同学得益,此为编写这套应届生大礼包2015的本义。 祝所有同学都能顺利找到合适的工作! 应届生求职网https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html,

西门子2016校园招聘求职大礼包

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目录 第一章、西门子简介 (4) 1.1西门子概况 (4) 1.2 西门子在中国的发展 (4) 1.3 西门子人才管理 (7) 1.4 西门子公司历史 (7) 1.5 西门子的管理战略 (8) 第二章、西门子笔试资料 (10) 2.1 sales100西安笔试 (10) 2.2 po几道下午的笔试题 (10) 2.3报了英国西门子financial services。。。还没做test就想放弃了 (13) 2.4商务培训笔试归来~.火辣辣的笔经~~~ (14) 2.5西门子sales100笔试题全集 (15) 2.6西门子英文笔试感言 (17) 2.7西门子PSE实习生笔经 (18) 2.8西门子笔试经历 (18) 2.9西门子笔试问题 (19) 2.10西门子PSE笔试题 (19) 2.11西门子非技术类笔试题 (22) 第三章、西门子面试资料 (23) 3.1 【实习生】屌丝面试西门子总部实习生的经历 (23) 3.2 西门子商培从电面到终面广州 (25) 3.3 商务管培AC_SH (25) 3.4 11.21 SH商培AC面经 (26) 3.5 11.20上海商培AC面筋 (27) 3.6 商务培训生电面 (27) 3.7 西门子SGP面试-finance-leasing (28) 3.8 刚接到西门子公司电面 (28) 3.9 商培电面光荣悲剧 (29) 3.10 刚刚接到的电面分享~ (29) 3.11 12.17北京SGP Sales面经 (30) 3.12 商务培训生AC面经(上海) (30) 3.13 武汉销售培训面试面经+面试召集同等消息 (30) 3.14 刚收到了西门子电面,分享下经验 (31) 3.15 SH 商务管培生热腾腾的面经 (31) 3.16 西门子商务培训生电面 (32) 3.17 热腾腾的西门子电面 (32) 3.18 第一次发帖,西门子电面销售培训生... .. (33) 3.19 热腾腾的西门子电面 (33) 3.20北京sales100面经2013校园招聘 (33) 3.21 5.24广州商务培训生面经~ (34) 3.22第一次电面 (36) 3.23电话面试 (36)

德州仪器2015校园招聘求职大礼包

德州仪器篇 应届生论坛德州仪器版: https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html,/forum-185-1.html 应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区: https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html,/forum-436-1.html 应届生求职招聘论坛(推荐): https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html,

目录 第一章德州仪器简介 (3) 1.1 德州仪器概况 (3) 1.2 德州仪器历史 (3) 1.3公司部门介绍 (4) 1.4德州仪器革新历史 (5) 1.5德州仪器市场定位 (5) 第二章德州仪器笔试资料 (6) 2.1北京小硕笔试AFAA (6) 2.2广州刚笔试完MCU (6) 2.3 TI德州仪器[MCU助理应用工程师笔试题目] (7) 2.4 TI 2012笔试题(MCU助理工程师) (8) 2.5德州仪器笔试题,原版分享 (8) 2.6德州仪器扫描篇 (13) 第三章德州仪器面试资料 (15) 3.1 上海德州仪器一面 (15) 3.2 南京TI-TSA-面试 (19) 3.3 南京TSA群面面经 (19) 3.4 TSA群面 (20) 3.52013暑期实习面经--财务access (20) 3.6 德州仪器2013暑期实习HRDP面试 (21) 3.7 TSA群面经历 (22) 3.8 九一八西安TSA群面 (23) 3.9 应该是和TSA缘尽了 (23) 3.10 西安面试 TSA (24) 3.11上海TSA的面经【群面和1v1面】_案例分享+面试官答案 (24) 3.12 TSA面试--南京 (25) 3.13 shanghai TSA 群面 (26) 3.14 TI AFAA二面(1V1)面经(附笔试,群面) (27) 3.15 华南理工大学TI公司AFAA面筋 (28) 第四章德州仪器综合求职经验 (32) 4.1 深圳TSA面试回顾 (32) 4.2 TI宣讲会,个人感受 (35) 4.3 TI答疑各种疑问 (35) 4.4 德州仪器,我的求职记录 (38) 附录:更多求职精华资料推荐 (39) 内容声明: 本文由应届生求职网https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html,(https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html,)收集、整理、编辑,内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献,内容属于我们广大的求职同学,欢迎大家与同学好友分享,让更多同学得益,此为编写这套应届生大礼包2015的本义。 祝所有同学都能顺利找到合适的工作! 应届生求职网https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html,

阿里巴巴2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作

阿里巴巴2013校园招聘大礼包 ——大街网https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html, 倾情奉献 阿里巴巴校园招聘公共主页 https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html,/ 大街网校园招聘频道 https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html,/ 大街网校园招聘微博 https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html,/yjsxyzp

阿里巴巴2013校园招聘简介: 阿里巴巴集团经营多元化的互联网业务,包括促进B2B国际和中国国内贸易的网上交易市场、网上零售和支付平台、网上购物搜索引擎,以及分布式的云计算服务,致力为全球所有人创造便捷的网上交易渠道。阿里巴巴集团由中国互联网先锋马云于1999年创立,他希望将互联网发展成为普及使用、安全可靠的工具,让大众受惠。阿里巴巴集团由私人持股,现服务来自超过240个国家和地区的互联网用户。阿里巴巴集团及其关联公司在大中华地区、印度、日本、韩国、英国及美国70多个城市共有25,000多名员工。 阿里巴巴2012校园招聘回顾:阿里巴巴网络校园招聘启动于2011年9月,先后在浙江大学、南京大学、华中科技大学、北京邮电大学、西安交通大学等高校举行了校园宣讲会。招聘部门包括技术部、国际网站、中国网站、搜索与广告中心、诚信通等,主要招聘产品经历特训生、研发工程师、算法工程师、测试工程师、ETL开发工程师、系统工程师等技术类和交互设计师、网站运营专员、风控运营专员等非技术类职位,主要招聘对象为应届本科及以上应届毕业生。 欲了解阿里巴巴公司2013最新校园招聘信息,请关注阿里巴巴公司2013校园招聘公共主页 相关公共主页 此次大街网推出了阿里巴巴2013校园招聘大礼包供同学们备战。 此外,我们会随着2013年度各名企校园招聘项目的进度,适时地为同学们提供阿里巴巴2013校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、 应聘笔试面试指导等各种求职信息,助你在面试路上披荆斩棘,通关获胜。 让我们·赢在2013!

国家电网2015校园招聘求职大礼包

国家电网篇 应届生论坛国家电网版: https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html,/forum-100-1.html 应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区: https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html,/forum-436-1.html 应届生求职招聘论坛(推荐): https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html,

目录 第一章国家电网公司简介 (4) 1.1 国家电网公司概况 (4) 1.2 国家电网领导成员 (4) 1.3 国家电网组织结构 (5) 1.4 国家电网企业文化 (5) 1.4.1企业宗旨 (5) 1.4.2企业精神 (6) 1.4.3企业理念 (6) 1.4.4奋斗方向 (6) 1.5 国家电网主要职责 (7) 1.6 国家电网主要经营业务 (7) 1.7 国家电网主要权限 (7) 1.8 国家电网发展战略目标 (8) 第二章国家电网笔试资料 (9) 2.1 2013.3.17号陕西省国家电网机试 (9) 2.2 国网笔试,考完分享 (9) 2.3 笔试行测 (10) 2.4 英大长安20141207笔试 (10) 2.5 江西国网第二批财务类笔试经验 (11) 2.6 山东电力财务类笔经新鲜出炉 (11) 2.7 国网笔经,面经 (12) 2.8国家电网南京笔试经验 (12) 2.9国家电网金融学考试心得 (13) 2.10国家电网福建电力会计类笔经 (13) 第三章国家电网面试资料 (14) 3.1 福建电力笔试面试,给明年的孩子一个参考 (14) 3.2 国家电网安徽电力面试 (14) 3.3 国家电网吉林电力面试 (15) 3.4 国家电网福建电力面试 (16) 3.5 国家电网南京自动化研究院南瑞面试 (16) 3.6 我的国家电网面试总结 (16) 3.7 国家电网笔试面试经历 (17) 第四章国家电网综合求职经验 (18) 4.1 2014福建电网校招经验 (18) 4.2 2014国电河南笔经+面经 (20) 4.3 国网英大保险经济集团 (21) 4.4 南瑞-北京国电富通,流程经验 (21) 4.5 国网英大集团笔试和面试经验 (22) 4.6 真心分享国网英大信息--笔试、面试、待遇,求共享 (22) 4.7 2012山东电力笔试面试经历分享 (23) 4.8 电力系统专业求职经验分享 (23) 4.9回首网总部招聘 (25)

格力电器2014校园招聘大礼包_格力电器2014校园招聘

格力电器 2014校园招聘大礼包 —— 大街网https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html, 倾情奉献 格力电器校园招聘公共主页 https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html,/ 大街网校园招聘频道 https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html,/ 大街网校园招聘微博 https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html,/yjsxyzp

格力电器2014校园招聘简介: 成立于1991年的珠海格力电器股份有限公司是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的国有控股专业化空调企业,2012年实现营业总收入1001.10亿元,同比增长19.87%;净利润73.80亿元,同比增长40.92%;纳税超过74亿元,连续12年上榜美国《财富》杂志“中国上市公司100强”。 格力空调,是中国空调业唯一的“世界名牌”产品,业务遍及全球100多个国家和地区。家用空调年产能超过6000万台(套),商用空调年产能550万台(套);2005年至今,格力空调产销量连续8年领跑全球,用户超过2.5亿。 格力电器2013校园招聘回顾:格力电器校园招聘网申起于2012年9月,招聘职位包括制冷暖通类、机械工程类、电子电器类、计算机类,并在华南理工大学、湖南大学、华中科技大学、合肥工业大学、中国矿业大学(徐州)、山东大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学、东北大学、天津商业大学、北京科技大学、太原理工大学举办了校园宣讲会。 欲了解格力电器2014最新校园招聘信息,请关注格力电器2014校园招聘公共主页 相关公共主页 此次大街网推出了格力电器2014校园招聘大礼包供同学们备战。 此外,我们会随着2014年度各名企校园招聘项目的进度,适时地为同学们提供格力电器2014校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、 应聘笔试面试指导等各种求职信息,助你在面试路上披荆斩棘,通关获胜。 让我们·赢在2014!

阿海珐2015校园招聘求职大礼包

阿海珐篇 应届生论坛阿海珐版: https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html,/forum-687-1.html 应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区: https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html,/forum-436-1.html 应届生求职招聘论坛(推荐): https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html,

目录 第一章阿海珐公司简介 (3) 1.1 阿海珐概况 (3) 1.2 AREVA TD(阿海珐输配电) (4) 1.3 AREVA TD在中国 (4) 1.4 AREV A---Organization (4) 1.5 AREV A---Career development (5) 第二章阿海珐面试资料 (6) 2.1阿海珐电面 (6) 2.2试阿海珐intern 面试过程 (7) 第三章阿海珐综合求职经验 (7) 3.1我的求职经历之阿海珐 (7) 附录:更多求职精华资料推荐 (9) 内容声明: 本文由应届生求职网https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html,(https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html,)收集、整理、编辑,内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献,内容属于我们广大的求职同学,欢迎大家与同学好友分享,让更多同学得益,此为编写这套应届生大礼包2015的本义。 祝所有同学都能顺利找到合适的工作! 应届生求职网https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html,

第一章阿海珐公司简介 1.1 阿海珐概况 阿海珐官网: https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html,/ 阿海珐集团介绍: AREV A(阿海珐)集团是一家法国核工业公司,作为全球500强企业,AREV A在核能源建设领域全球首屈一指。其主要业务是包括核燃料采矿、核燃料提炼和销售、核反应堆制造、废料回收(拥有回收核废料再加工销售的核心技术),此外该公司还生产用于飞机、电脑和手机等产品的电器连接器。AREV A 阿海珐)集团目前已成为拥有资产120亿欧元的知名跨国企业。AREV A集团凭借其遍布全球40多个国家的生产设施,以及在100多个国家的销售网络,为客户提供可靠的无二氧化碳气体排放的发电及输配电解决方案。作为核能工业的世界领导者,AREV A集团是该领域内唯一一家能够从事全部相关工业生产过程的公司。该集团拥有的5万8千名员工,每时每刻都在各自的工作岗位上尽职尽力,AREV A输配电有限公司是全球主要输配电公司之一。它为电力输配的各个环节设计、制造并提供全套的输配电设备、系统和服务,安全高效地把电力从电厂输配给大型最终用户。 2001年,AREV A集团出手挽救深陷破产危机的法国阿尔斯通(ALSTOM)以9.2亿欧元收购了阿尔斯通的全部输配电业务,成立了AREV A T&D(输变电公司)。《财富》评定的全球五百强公司之一的法国阿海珐集团,在核电业务方面居世界领先地位。 作为阿海珐输配电部中国重要发展战略之一的苏州阿海珐开关有限公司和苏州阿海珐高压电气开关有限公司主要为中国广大的电力行业提供高、中压电气开关设备。阿海珐集团是世界排名第一的核能企业,它对中国核能发展作出了很多贡献。集团已经向大亚湾核电站、岭澳核电站以及其他一些大型核电站提供了核岛技术(包括各种产品和管理技术)。 2004年,阿海珐集团收购了阿尔斯通输配电 (ALSTOM T&D) 业务并在集团旗下创建了一家新公司——阿海珐输配电(AREV A T&D),该公司接手了原阿尔斯通输配电的所有产品和服务。阿海珐输配电是世界三大输配电公司之一,目前,阿海珐输配电中国已经成立了1个与清华大学合作的研究中心,在全国有6 家合资公司,1家独资企业,5个代表处。阿海珐立足本地生产,转让技术,同时吸引优秀的本地人才. 中国4个第三代核反应堆的竞标,自俄罗斯同行出局后,只剩下法国阿海珐和美国西屋电气竞争。阿海珐抛出了“愿转让所有与EPR相关技术”的绣球.谈及技术转让比例:“可以这么讲,所有用户所提出的技术我们都能转让,我们倾向于把我们所有的技术毫无保留地转让。” 阿海珐集团(Areva)与中国广东核电集团签订核电历史上最高金额民用合同,并开展长期合作阿海珐与中国核工业集团公司加强紧密联系.法国总统尼古拉?萨科齐访华之际,中国广东核电集团董事长钱志民和阿海珐集团(Areva)董事会主席兼首席执行官罗薇中女士(Anne Lauvergeon)签署了具有历史意义的民用核能领域合作协议。这一价值80亿欧元(约855亿元人民币)的协议是全球民用核能市场上史无前例的协议。协议包含一系列具体协议,即阿海珐集团将与中国广东核电集团合作建造两个新一代EPR反应堆,阿海珐并将提供该反应堆运行所需的一切服务与原料。该协议标志着一个可持续的全球合作的开始,双方亦将于近期内组建合资企业,共同开发工程技术。这两个新一代EPR核反应堆将选址在广东省台山市。本次合作肯

中国银行2013校园招聘求职大礼包

应届职网生求 https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html, 编 应届生 2013 应届生论坛中国银行版: https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html,/forum-280-1.html 应届生求职招聘论坛(推荐): https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html, 职礼求大包 国银中行篇

目录 第一章、中国银行简介 (4) 1.1中国银行概况 (4) 1.2中国银行行标 (5) 1.3中国银行主要业务 (5) 1.4中国银行机构介绍 (6) 1.5中国银行发展战略 (6) 第二章、中国银行笔试资料 (7) 2.1 2011.12.18中银国际投行部笔经 (7) 2.2中行软开专业笔试回忆 (7) 2.3中行笔试,感受+经验教训 (7) 2.4【裸考是悲剧的!】12/4上海统一笔试 (7) 2.5中国银行笔试 (8) 2.6中国银行山东分行笔试归来~~ (8) 2.7中国银行20111204笔试,为过笔试攒RP (9) 2.8中行2012校招笔试题目详细回忆~~ (9) 2.9意外发现中行英语试题,大家来看看有木有印象!! (10) 2.10中国银行2012校园招聘“12.4笔试”机考试题结构分析 (13) 2.11 20111204粗略笔经及建议以此纪念第一个银行考试 (14) 2.12攒人品,中行2012笔试 (15) 2.13中行笔试归来的吐槽,内容巨多巨啰嗦,慎入,基本没有题目分享 (16) 2.14中行笔经回馈应届生下一届加油。 (18) 2.15 2011.12.04笔试,别人回忆题目,我来说感受 (18) 2.16中行笔经 (19) 2.17 10年中行笔经 (20) 2.18说下笔经 (20) 2.19笔试小感受 (21) 第三章、中国银行面试资料 (21) 3.1中总面试小心得 (21) 3.2中行面试华丽丽被刷,来分享一下面试过程!!! (22) 3.3 20111219 下午面经 (22) 3.4 19号下午5点面经 (23) 3.5今天这问题,我必须得发面经啊 (23) 3.6中行北分12月18日面经——算是祭奠年前的最后一次面试 (23) 3.7 18号,早7:30,北分面经~~~ (24) 3.8中行北分17号下午5点面经 (24) 3.9中行北分2011.11.17号上午9点半面经~攒rp~ (25) 3.10上分个金专业技术岗一面&二面面经 (25) 3.11上午公金二面刚结束,发个面经攒人品 (25) 3.12 12.18宁波面经+体检通知 (26) 3.13热乎乎的浙江分行面经 (26) 3.14面试完刚到寝室!中行浙江分行面经 (27) 3.15 20号下午第十三面试场面经,祝大家好运 (27)

中信银行2014校园招聘大礼包_中信银行2014校园招聘

中信银行 2014校园招聘大礼包 —— 大街网https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html, 倾情奉献 中信银行校园招聘公共主页 https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html, / 大街网校园招聘频道 https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html,/ 大街网校园招聘微博 https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html,/yjsxyzp

中信银行2014校园招聘简介: 中信银行(601998.SH、0998.HK)成立于1987年,原名中信实业银行,是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一,是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行,并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外。伴随中国经济的快速发展,中信实业银行在中国金融市场改革的大潮中逐渐成长壮大,于2005年8月,正式更名“中信银行”。2006年12月,以中国中信集团和中信国际金融控股有限公司为股东,正式成立中信银行股份有限公司。同年,成功引进战略投资者,与欧洲领先的西班牙对外银行(BBVA)建立了优势互补的战略合作关系。2007年4月27日,中信银行在上海交易所和香港联合交易所成功同步上市。2009年,中信银行成功收购中信国际金融控股有限公司(简称:中信国金)70.32%股权。经过二十多年的发展,中信银行已成为国内资本实力最雄厚的商业银行之一,是一家快速增长并具有强大综合竞争力的全国性商业银行。 中信银行2013校园招聘回顾: 启动于2012年10月,中信银行总行及众多分行参与了2013校园招聘。毕业生可根据各自意愿,选择相应的分行进行简历的投递。此次招聘主要面向2013年应届毕业生(国家统招生),经济、金融、财会、统计、管理等相关专业,要求在校期间无受处分或其他不良记录;综合素质良好,在校期间或得过奖学金或其他相关荣誉称号的优先,能够熟练使用微软操作系统和办公软件,具有较好的英语听说读写能力以及良好的语言和文字表达能力。 欲了解中信银行2014最新校园招聘信息,请关注中信银行2014校园招聘公共主页 相关公共主页

埃森哲2015校园招聘求职大礼包

埃森哲篇 应届生论坛埃森哲版: https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html,/forum-332-1.html 应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区: https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html,/forum-436-1.html 应届生求职招聘论坛(推荐): https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html,

目录 第一章、埃森哲简介 (4) 1.1埃森哲概况 (4) 1.2埃森哲企业文化 (5) 1.3埃森哲经营理念 (5) 1.4埃森哲竞争对手 (6) 1.5埃森哲社会责任 (6) 1.6埃森哲企业领导者 (7) 1.7埃森哲发展战略 (7) 1.8埃森哲生涯管理 (7) 第二章、埃森哲笔试资料 (10) 2.1 埃森哲2014笔试资料 (10) 2.1.12014埃森哲网测-谈谈感受 (10) 2.1.2 刚做完笔试,来发福利~~ (11) 2.1.3 分享一些ACN性格测试资料 (11) 2.2 埃森哲2011-2013笔试资料 (12) 2.2.1上财埃森哲笔试经历 (12) 2.2.2 北语2011埃森哲笔经 (12) 2.2.3 最新埃森哲笔经北语 (13) 2.2.4 上财埃森哲笔试,详细 (13) 2.2.5 最新埃森哲的笔经,刚做完 (14) 2.2.6埃森哲笔试经验 (15) 2.2.7埃森哲笔试经验小结 (17) 2.2.8埃森哲笔试经历 (18) 第三章、埃森哲面试资料 (18) 3.1埃森哲一二面面经 (18) 3.2广州申请MC3轮面经 (20) 3.3广州一面希望对大家有帮助 (22) 3.4北京12.26二面归来~发帖攒rp (22) 3.5HK Group Case 面经 (23) 3.6AC面面经,求攒RP (23) 3.71209一面归来-发帖攒rp (24) 3.8 大连校招埃森哲一面面经攒人品 (25) 3.9 埃森哲大连一面 (25) 3.10 埃森哲【BJ 非intern二面】 (25) 3.11 intern channel 迟到面经 (26) 3.12 埃森哲咨询分析师一面-我人生职业处女面 (27) 3.13校园补招- 晚11点电二面及焦急等待三面ing!! (28) 3.14 埃森哲面试 (28) 3.15 记我的第一场面试经历——埃森哲一二面感想 (29) 3.16 埃森哲一面面经 (30) 3.17 share一下一面的经验吧,几个tips (30) 3.18 北京埃森哲Intern 一二三面全过程(2013年) (31)

富滇银行2014校园招聘大礼包_富滇银行2014校园招聘

富滇银行 2014校园招聘大礼包 —— 大街网https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html, 倾情奉献 富滇银行校园招聘公共主页 https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html,/ 大街网校园招聘频道 https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html,/ 大街网校园招聘微博 https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html,/yjsxyzp

富滇银行2014校园招聘简介: 富滇银行股份有限公司(以下简称“富滇银行”),经中国银监会批准,于2007年12月30日在原昆明市商业银行正式更名成立,成为云南省唯一的省级地方性股份制商业银行。恢复这一重要的金融品牌,对支持云南企业“走出去”和“把云南建成我国面向西南开放的金融桥头堡”,促进全省金融业和经济社会发展具有重要的战略意义 富滇银行2013校园招聘回顾:启动于2013年2月,在中央财经大学、上海财经大学、南开大学等多所大学做了校园宣讲会,主要招聘业务拓展部市场营销岗、综合柜员、复核员、业务拓展部市场营销岗、拟任支行长或业务拓展部总经理等职位。招聘专业主要范围是金融(国际金融)、经济、财务会计、统计、数学(应用数学)、审计、市场营销、法律(法学)、人力资源、信息技术等;重点需求专业及学历要求:数量经济学、数学与应用数学、统计学、金融工程等专业的硕士、博士。工作地点为昆明、保山市、红河州、德宏州、重庆市、老挝万象等地. 欲了解富滇银行2014最新校园招聘信息,请关注富滇银行2014校园招聘公共主页 相关公共主页 此次大街网推出了富滇银行2014校园招聘大礼包供同学们备战。 此外,我们会随着2014年度各名企校园招聘项目的进度,适时地为同学们提供富滇银行2014校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息,助你在面试路上披荆斩棘,通关获胜。 让我们·赢在2014!

立白集团2015校园招聘求职大礼包

立白集团篇 应届生论坛立白集团版: https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html,/forum-657-1.html 应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区:https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html,/forum-436-1.html 应届生求职招聘论坛(推荐): https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html,

目录 第一章立白集团简介 (3) 1.1 立白集团概况 (3) 1.2 立白集团历史 (4) 1.3立白组织架构 (5) 1.4立白文化理念 (6) 1.5立白大事记 (7) 第二章立白集团笔试面试资料 (9) 2.1 4.9上海笔试 (9) 2.2 广州笔试归来,为后人留点资料 (9) 2.3 立白品牌培训生一面归来 (10) 2.4 销售业务岗一面经验分享 (10) 2.5 有关品牌培训生总裁面 (11) 2.6做完立白的网申,分享一下 (11) 2.7立白笔试——时间凑巧通知混乱 (12) 2.8 2012立白笔试 (12) 2.9立白2012笔试 (12) 2.10立白的销售offer (13) 2.11好吧,我被立白抛弃了 (13) 2.12经过了网申,笔试,一面,二面,现静待结果 (13) 2.13立白笔试归来 (14) 2.14立白面经 (15) 2.15立白集团numerical考试必过之法 (15) 2.16哥们也不憋着,出来说说立白之旅 (16) 2.17立白集团二面(终面)归来[人力资源管理岗位] (16) 2.18【广州站】12.3一面归来~ (18) 2.19刚刚面完,WB 面经,积rp (19) 2.20立白一面归来 (19) 附录:更多求职精华资料推荐 (21)

2018年微博个人简介怎么写-word范文 (5页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除! == 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! == 微博个人简介怎么写 篇一:创意简历模板009-微博主页版 篇二:微博简介 1微博简介 新浪微博是一个由新浪网推出,提供微型博客服务的类Twitter网站。用户可 以通过网页、WAP页面、手机短信/彩信发布消息或上传图片。新浪可以把微博 理解为“微型博客”或者“一句话博客”。您可以将您看到的、听到的、想到 的事情写成一句话,或发一张图片,通过电脑或者手机随时随地分享给朋友。 您的朋友可以第一时间看到你发表的信息,随时和您一起分享、讨论。您还可 以关注您的朋友,即时看到朋友们发布的信息。 新浪微博,是由新浪网推出的微博服务,在全球使用最多的微博客的两家提供 商分别为—美国的Twitter和新浪微博。新浪微博采用了与新浪博客一样的推 广策略,即邀请明星和名人加入开设微型博客,并对他们进行实名认证,认证 后的用户在用户名后会加上一个字母“V”,以示与普通用户的区别,同时也可避免冒充微博的行为,但微博功能和普通用户是相同的。目前新浪微博的邀请 的重点转向了媒体工作者。 名人认证新浪微博邀请明星和名人加入开设微型博客,并对他们进行实名认证,认证后的用户在用户名后会加上一个字母“V”,以示与普通用户的区别。认证的人物主要是各行业的明星、企业高管和重要的新闻当事人等。 用户可以通过网页、页面和手机短信、彩信发布140字以内的消息或上传图片,此外还可通过API用第三方软件或插件发布信息。于201X年8月14日开始内测,201X年11月3日,Sina App Engine Alpha版上线,可通过用第三方软件或插件发布信息。截至201X年10月底,新浪微博用户数已达5000万,新浪微博用户平均每天发布超过2500万条微博内容。目前是中国用户数最多的微博 产品,公众名人用户众多是新浪微博的一大特色,目前基本已经覆盖大部分知 名文体明星、企业高管、媒体人士。 目前用户可以通过网页、WAP网,手机短信彩信、手机客户端(包括NOKIA 、OS、谷歌Android系统、Wiindows mobile系统)、、MSN绑定等多种方式更新

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目录 第一章、腾讯简介 (5) 1.1腾讯公司信息 (5) 1.2腾讯发展历程 (5) 1.3腾讯业务体系 (6) 1.4腾讯企业文化 (7) 1.5腾讯薪酬福利 (9) 1.6腾讯工作环境 (11) 第二章、腾讯网申笔试资料 (12) 2.1 今天刚参加完笔试 (12) 2.2 0412非技术类2014暑期实习笔经 (13) 2.3 20140412南京财务笔试 (13) 2.4 2014腾讯南京产品在线笔试经验分享 (13) 2.5 2015北京产品在线笔试 (14) 2.6 2014腾讯暑期实习财务岗笔试回忆 (14) 2.7腾讯10月26南京笔试回忆 (14) 2.8 2014腾讯游戏策划笔经 (15) 2.9 腾讯笔试——求职路的开始 (15) 2.10 2014校招广州笔试,非技术类 (16) 2.11 腾讯2014校园招聘广州区产品笔经-霸笔 (17) 2.12 业务类2013笔试 (18) 2.13 TX笔筋。。。我是去打酱油的(西安 9.23) (19) 2.14新鲜的腾讯非技术类(产品)笔试+++论述题照片 (20) 2.15发个处女贴:上海站笔试2012-4-14 (21) 2.16腾讯2011.10.15校园招聘会笔试题 (22) 2.17为日后的申内容编辑的孩子们留点笔试参考 (25) 2.18腾讯2012用户研究/交互设计笔试题目回忆版(杭州) (26) 2.19腾讯技术类校园招聘笔试试题(A8卷) (27) 2.20 笔试归来发帖攒人品!!!——产品策划和运营 (33) 2.21腾讯产品策划类试题《哈尔滨》,今天答完稍许记得些 (34) 第三章、腾讯面试资料 (35) 3.1 2014暑期产品群面 (35) 3.2 腾讯产品霸面归来 (36) 3.3 2014腾讯暑期实习北京市场类面试过程 (38) 3.5 2014腾讯暑期实习营销MA面经 (40) 3.6 2014北京HR summer intern 全程 (41) 3.7 南京财务面试20140415 (42) 3.8 写在HR面之后——武汉SA面经 (42) 3.9 财务暑期实习 (44) 3.10 2014.3月Tencent游戏策划面试经历 (44) 3.11【经验总结】论群面技巧提升 (45) 3.12 2013腾讯产品实习面试,止步专业一面 (48) 3.13 财务霸笔+专业一、二面+hr面收到offer (49)

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目录 第一章 GE医疗集团简介 (3) 1.1 GE医疗集团概况 (3) 1.2 GE医疗在中国的业务 (3) 1.3 GE Healthcare Careers (3) 1.4 GE Healthcare Primary Business Units (4) 第二章 GE医疗集团面试资料 (5) 2.1 GE医疗集团2013-2014校招面试资料 (5) 2.1.1杜邦2012年ncg面经 (5) 2.1.2纪念过去的一面,谢谢HR-S姐姐(杜邦益农一面) (5) 2.1.3 2011.12.3 HR trainee 一面面经 (6) 2.1.4为了不误人子弟,所以迟来的面经(成都CLP) (7) 2.1.5 GE暑期实习生电面经历 (9) 2.1.6 GE Healthcare HR 实习生面经 (9) 2.2 GE医疗集团2011年及之前校招面试资料 (10) 2.2.1一面到offer的心得体会分享 (10) 2.2.2和通用医疗第一次亲密接触---OMLP-EID NJ一面 (12) 2.2.3 GE HC CLP武汉一、二面+群面技巧单面心得 (13) 2.2.4 GE healthcare面经 (15) 2.2.5今天的通用医疗面试 (16) 2.2.6 GE医疗面试感受 (17) 第三章 GE医疗集团综合求职经验 (17) 3.1我的GE医疗CLP 终面分享 (17) 3.2 GE EID求职经历——申请篇 (19) 附录:更多求职精华资料推荐 (20) 内容声明: 本文由应届生求职网https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html,(https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html,)收集、整理、编辑,内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献,内容属于我们广大的求职同学,欢迎大家与同学好友分享,让更多同学得益,此为编写这套应届生大礼包2015的本义。 祝所有同学都能顺利找到合适的工作! 应届生求职网https://www.sodocs.net/doc/4516345928.html,

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