银行客户经理面试技巧
银行客户经理面试技巧
【篇一：银行客户经理面试技巧】
银行客户经理面试题：为什么要做客户经理？你将如何做好？等关于这方面的问题。客户经理既是银行与客户关系的代表，又是银行对外业务的代表.客户经理的职责其职
责是开场，全面了解客户需求并向其营销产品、争揽业务，同时协调和组织全行各有关专部
门及机构为客户提供全方位的金融服务，在主动防范金融风险的前提下，建立和保持与客户
的长期密切联系。
1、联系客户
2、开发客户
3、营销产品
4、内部协调应具有较强的责任心和事业心，严守银行与客户的秘密。能够对市场细分、市场定位、
营销手段等方面进行综合运用。对金融、营销、法律等知识有较深的了解，熟悉银行各方面
业务。能了解自己工作范围的各方面情况，能够对客户进行综合分析，对客户风险有较强的
预见力。工作目标明确实际，计划方案切实可行，预算安排精确有效，工作日程井然有序。
善于表达自己的观点和看法，与银行管理层和业务层保持良好的工作关系，团队协作精神强。
篇二：招商银行客户经理面试经验一2010 初面共有两项测试，一个类似于性格测试，一个是英语口语面试。性格测试没什么好说
的了，凭感觉选就行了。英文口语面试就是和面试官进行简单的口语交流，做下英文自我介
绍，再回答几个问题。就是这样，本人表现一般。由于太久没说英语了，许多词汇都想不起
来，所以有点结巴，不过面试的姐姐非常温柔，一直对我笑！问我为什么选择招行，想在哪
个部门工作之类的，我就用英文把招行的历史，企业文化说了下，面试的姐姐觉得我对招行
挺了解的，就接着问了些更深入的问题，本人的回答就不那么尽如人意了，呵呵。初面结束2个小时后，就收到了招行的通知，让明
天早晨9点去参加复试。效率啊~~ 第二题早上9点赶到招行，看到
大概有130位同学，个个一表人才啊！复试的内容更是
出人意料！需要每位同学从现在开始，到下午4点之间，各自独立
地去搜集名片，自己想办
法搜集名片。下午4点之前交回公司，进行登记！有同学问，考核
的标准是什么，答曰：我
们有自己的考核标准，你们不用知道！紧接着，大家就出发，开始
想方设法搜集名片！当然
啦，所有同学几乎是一出门就开始打电话联系父母亲戚朋友，从他
们那里可以搜集到大量名
片。但是对于我们这些外地同学呢？社会资源肯定没他们丰富啊。
但还是需要老师和朋友们
的帮助。所以感觉给学院的书记打了个电话，请他帮我找点名片。
本来和我们书记玩的就挺
好的，所以最先想到他！我们书记听我说了情况后，就告诉我，这
个考核很有意思，要想清
楚考官的用意！考核的标准并不一定是名片的数量，这个考核的关
键是解决问题的方法和思
路。当然啦，是最直接的考察应聘者社会资源的方法，这也是银行
最在乎的，但这只是一方
面。这个考核还在考察应聘者的沟通交流能力，自己解决问题的能力。所以，在获得了老师
那里的60多张名片后，本人就开始想办法去搜集名片了！最直接的办法是到名片制作店里去
搜，但去了之后才发现并不是那么容易的。人家根本就没有剩下的
多余的，即使有也不会给
你。所以没办法，我只好问那些老板要他们自己搜集的名片当中没
用的那些，请他们给我，
就这样慢慢的搜集到不少名片。最终在3点20左右，我共搜集到了200张名片，当时感觉很
少。结果交回去后发现，自己的这个数量算是中等，不算是最少的。最多的同学搜集到了2000
多张，我想这个同学的社会资源不得了啊！当然啦，只搜集到几十
张的同学也很多，所以自
己也放心了，不是垫底的！晚上9点左右，又收到了招行明天下午面试的通知。不说什么了，还是效率。下午3点半的终面，无领导
小组讨论。今天一共有三场，早晨一场，下午2场，本人是
下午最后一场。我们这场一共是4组，分行的重要领导全部到场，
在主席台上观战！呵呵，
足见分行领导对这次招聘的重视。下午的面试本来有些紧张，因为
本人从来没参加过群面。
不过结果证明，本人表现不错，小组成员都很nice,整个团队相当和谐，融洽。群面大概一
共2个小时，有四个活动。第一个活动是自我介绍，每位同学走到
会议室中央，对着领导进
行自我介绍，50秒。第二个活动，小组讨论，做出一个搜集名片的
最佳方案，并重点说明自
己的方案的优点，派一名同学总结陈词。第三个活动是一个动手游戏，不做阐述了。最后请
同学阐述本组的讨论结果。第四个活动，推荐两名小组中你认为表
现较好的同学，并给一名
同学提意见。整个流程就是这样，由一名专业的人力资源公司的人
做主持人。整个过程相当
愉快，一点也不紧张。小组成员每位都很优秀，本人表现也比较好，获得多位同学的推荐，
谢谢大家对我的信任！
转篇三：银行面试问题自我介绍
各位面试官下午好！我叫xx，今年24岁，来自(*^__^*) 嘻嘻??，
目前是大连理工大
学管理与科学工程学院的一名在读研究生。我本科就读于石家庄铁
道学院数学系，09年以优
秀的成绩考入大连理工大学，并且连续三年获得校优秀研究生二等
奖学金。去年3月份我曾经在建设银行客户部做过客户经理助理的
实习工作，对银行对公客户服
务有了初步的认识与了解。我觉得一名优秀的客户经理除了具备扎
实的专业知识外，还应该
有良好的服务意识与积极向上的工作态度。我的优点是做事认真细
心而且特别有耐心，而且
学习能力很强。优点
1 思维严谨、逻辑性很强，这与我本科所学专业为数学有很大的关系。
2 做事细心、有耐心，曾经在亚信做过海量的数据分析工作，在数据分析过程中经常会
遇到一些异常点，如何找出这些异常点往往需要很大的耐心，虽然仅仅实习了两个月，但是
很出色(转载于:银行客户经理面试技巧)地独立完成了大量的数据分析工作。缺点
对于银行类的工作，我最大的劣势可能在于自己的专业，但是我有着很好的学习能力，
相信能快速地熟悉这方面的知识。为什么选择银行
首先我非常喜欢银行这个行业，另外我了解到贵行的员工队伍的特点是年龄轻、素质高、
能力强，非常适合大学生为其投入，相信这里能个我们一个很好的发展平台。为什么选择客户经理这个职位首先我对这份工作十分感兴趣，曾经做过相关的实习工作，对这份工作有一定的了解，
我知道这份工作主要是客户经理这个职位对于个人综合能力要求很高，我不能保证能马上胜
任这份工作，但是我相信凭借我的良好的学习能力及认真的态度，一定能够尽快胜任这份工
作。
座右铭：只为成功找方法，不为失败找借口业余爱好：喜欢打羽毛球、练瑜伽客户经理的职责
(1)联系客户客户经理应积极主动并经常地与客户保持联系，发现客户的需求，引导客户
的需求，并及时给予满足，为客户提供“一站式”(one-stop)服务。
(2)开发客户
对现有的客户，客户经理与之保持经常的联系，而对潜在的客户，客户经理要积极地去
是我行的客户，但客户自己末发现某些金融需求，急待引导。
(3)营销产品
在与客户的交往中，客户经理要积极推销银行产品。另外还要善于发现客户的业务需求，
有针对性地向客户主动建议和推荐适用的产品。对客户的新需求，要及时向有关部门报告，
探索为其开发专用产品的可能性。
(4)内部协调
客户经理是银行对外服务的中心，每一客户经理都是银行伸向客户的友好之手。因此，
客户经理握住的每笔业务都是银行的财富，需要所有相关部门的全力协助，客户经理有责任
发挥协调中心的作用，引导客户的每一笔业务在银行中顺畅、准确地完成。客户经理的素质要求
合格的客户经理必须具备良好的社会交际和组织协调能力，具有时间管理和团队精神的
现代管理意识，性格上要热情开朗，负有责任感，并且要熟悉各种金融产品的功能和具有较
强的市场研究和客户开发的管理经验。客户经理应具备以下条件：（1）品德素质。应具有较强的责任心和事业心，严守银行与客户的秘密。
（2）营销技能。能够对市场细分、市场定位、营销手段等方面进行综合运用。
（3）知识全面。对金融、营销、法律等知识有较深的了解，熟悉银行各方面业务。
（4）分析能力。能了解自己工作范围的各方面情况，能够对客户进行综合分析，对客户
风险有较强的预见力。
(5）筹划能力。工作目标明确实际，计划方案切实可行，预算安排精确有效，工作日程
井然有序。
（6）协调能力。善于表达自己的观点和看法，与银行管理层和业务层保持良好的工作关
系，团队协作精神强。客户经理的工作内容
（1）访问。对客户进行富有成效的拜访与观察。
（2）细分客户。确立目标市场和潜在客户。
（3）风险管理。有效监测和控制客户风险。
（4）客户关系管理。保持与客户的联系和调动客户的资源。
（5）客户分析与评价。对客户进行各方面的分析与评价。
（6）沟通。利用有效的沟通手段和沟通策略保持与客户的关系。（7）谈判。与客户进行业务谈判。
（8）办理业务。代客户在银行办理各种业务。失败经历
高考对我来说应该是一件比较失败的事，因为高考志愿没有报好，
虽然高考成绩还不错，
但是没有进入一个理想的大学，但是进入大学后，我并没有自暴自弃，而是更加努力，在学
校期间多次获得奖学金，并以优秀的成绩考上了研究生。最崇拜的
人
喜欢她的理性、务实、求真，虽然她已在国内外非常知名，但是始
终很实在、朴实，主
持的节目让人感觉十分亲切。她的事业心强，拥有自己独立的事业，这点是我们现在许多
女性的榜样。她在追求事业的同时，兼顾家庭，非常用心经营自己
的小家庭。篇四：商业
银行客户经理竞聘自我介绍尊敬的各位领导：
下午好！首先做一下自我介绍，我叫~~~， ~~~~岁，中共党员，本
科学历，现就职于~~
支行。我竞聘的职位是对私客户经理。我是一名勤勤恳恳在~~银行
一线工作的员工，很高兴也很荣幸能够参加今天的面试。首
先，感谢领导提供这个平台，让我有了这次展示自我的机会。同时，我也向各位领导保证，
不管这次面试结果如何，我都会兢兢业业干好自己的本质工作，以
优异的工作业绩，为交通
银行的事业贡献一份力量。
参加这次面试，我认为自己有以下三个方面的优势：
一、具备良好的职业素养。在~~支行从事柜面工作的几年中，我积
极利用各种机会，向
书本学，向同事学，从实践中学，具备了较强的业务能力；同时，
主动培养自己的责任心和
团队协作意识，以极大地敬业精神干好每一项工作，任劳任怨，得
到领导和同事的一致好评。
二、具有良好的营销意识。本人性格谦和，但从不畏首畏尾，具有
较强的独立处理事情
的能力。通过多年的经验积累，我已经掌握了一套适合自己的、并
具有良好效果的营销方法。
20~~年，在全行举办的~~~~~~~~~~比赛中，我工作业绩突出，取
得的~~~~~~；在支行近两年
的~~~~~~赛中，取得了第~~名的好成绩；20~~年截至目前，在做
好柜面工作的同时，已提升
~~~~~~~~户，~~~~客户~~~户，营销~~~~~~~户，信用卡近~~~~张，手机银行有效签约近~~~~
户。
三，具备较强的风险把控能力。针对当前工作中出现的各种风险点，我积极利用空闲时
间熟悉规章制度、业务流程以及风险掌控技巧。同时，认真学习人
民银行以及银监会对商业
银行监管的各项条目规定，做到干工作心中有数，促业务合理规范。总之，如果我有幸得到领导的信任和支持，我将以最快的速度找准
自己的位置，尽快进
入角色，认真履职，交出一份让领导满意的答卷。谢谢！篇五：银
行面试该怎样自我介绍银行面试该怎样自我介绍
发布时间:2014-05-16 来源:自我介绍网银行面试该怎样自我介绍?
面对竞争压力大的银行面试我们更不能轻松以对，在介绍自己时也
要小心谨慎，一份银行面试自我介绍范文、自我介绍技巧及注意事
项介绍给您，希望能在银行面试时帮助到您!
一、银行面试自我介绍：尊敬的各位领导、评委：大家好!我叫
__________，来自上海，2005年毕业于上海财经大学金融学院，
我的专业
是信用管理学，硕士研究生学历。毕业后在招商银行上海分行
________支行担任客户经理。
我手中有很多客户资源，工作业绩非常突出。我有丰富的银行产品
营销、客户管理、信贷管
理、风险管理经验;精通银行信贷管理、风险控制、银行会计等相关
业务，具有很强的业务拓
展能力。
我今天应聘________银行上海分行的__________职位，相信我的
加盟，________银行在
上海的业务将发展得更好!谢谢大家!
二、银行面试注意事项：
2、银行的面试要求你具备的能力：
(1)出色的个人素质
这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良
好的可塑性;同时，更
重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要。
(2)较好的表达能力
有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前银行业招聘，大多偏重
市场一线人员，他们
的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资
本。
银行面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅
地用语言表达出来。
银行面试中考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音
调等。
银行面试主要看应试者对主考官所提的问题理解是否准确，回答的
迅速性、准确性等。
银行面试对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答是否恰当。对于
意外事情的处理是否妥当
等。
要注意跟台下评委的眼神配合，眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，银行面试时要使台
下的每一个评委都以为你在看他们，注视着他们。要面带微笑，不
要太严肃。
(3)赏心悦目的外表
你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席。虽然大家都不承
认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。面试一定要着装合体，不要穿着太前卫，毕竟银行这个职位还是要讲究
矜持的，但是一
定要整洁得体端庄大方，银行面试时给人感觉气质非凡。
(4)一定的行内关系
这点恐怕也会引起你的不悦，但是如果你的自身特色不是很突出，
资历又不是很高的话，
一定的关系就是必要的了。现在想进银行的人可是很多的??从另一
方面讲，有强大的社会
关系在银行工作中也是必要的。
(5)资历
如果你是应届毕业生的话，这一点可以略去不读。进银行不一定有
银行工作经历，但是
最好还是有相关经历，比如企业会计、理财师等等。这对于你中标
可是很重要的。
(6)专业
你的专业最好是经济，会计，金融三大主要专业。其实，专业没有特别要求，关键看关系。有关系，什么专业都可以进银行。
(7)相关证书
比如会计师资格证、律师资格证等都很有用。
三、银行面试着装：
1、女生银行面试着装面试穿着禁忌：
面试时候女生首先不可以过度露肤，如果穿着的裙子过短，或上衣
无领无袖，甚至穿着
吊带服饰是完全不被允许的。其次面试时也不可以穿着的服饰上有
明显的图案、亮片之类，过于吸引人眼球，给人留
下过于凌乱的印象。
面试时女生也不能选择过于艳丽的颜色，比如红色、黄色、橙色之类，会给考官太强的
视觉冲击力，是他的注意力没有办法集中在你所陈述的问题上。
2、男生银行面试着装面试可适当穿休闲类套装白领的形象和礼仪往往代表公司形象，面试者要注意自己在面试中的仪表仪容问题。仪
表大方、举止得体，与文职人员的身份相符合，给招聘人员留下大方、干练的良好印象，是
求职者的加分题。选择服装的关键是看职位要求，应聘银行、国企
部门、文秘，穿着偏向传
统正规;应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素，显示出自己对时尚信
息的捕捉能力。仪表修饰最重要的是干净整洁，不要太标榜个性，
除了应聘娱乐影视广告这
类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。对于应届毕业生来说，
允许有一些学生气的装扮，
即使面试名企，也可以穿休闲类套装。它相对正规套装来看，面料、鞋子、色彩的搭配自由
度更高。
身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请职位的理解程度。
参加面试，在衣着方
面不要过分讲究花哨华丽，面试时你所穿的西服、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以崭
新发亮的感觉，但也要注意整洁大方，不可邋遢，不可修饰过分。
无论是男装或女装，对质
料要略有讲究。好的面料可以使剪裁合体的服装更加合身、相得益彰。合乎自身形象的着装
会给人以干净利落、有专业精神的印象，男生应显得干练大方，女
生应显得庄重高雅。
四、银行面试技巧：
【篇二：历年银行客户经理面试真题(及答案)】
银行客户经理面试问题题库
1、请介绍一下你自己（封面必考）？
2、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
3、你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害？
4、你为什么报考我们银行？
5、你进了银行会怎么做?
6么做?
7、你如何看待加班?
89、你对薪资的要求?
1011
12
13、试述中美日三国央行总裁名字
14、如果未来利率上涨，请问你会如何处理手上的股票跟债券？为
什么？
15、何谓成功？请你阐述成功的意涵。
16、成功的人，都有那些共同的人格特质？
17、为什么要做客户经理？你将如何做好？
18、说说看金融控股的意义？金融控股的特色为何？
19、外汇存底是怎么来的？外汇存底为什么不拿回来国内好好使用？
20、你对中国经济发展的前景是悲观或乐观？
21、新加坡是个蕞尔小国，在国际上却是颇受注目。你认为新加坡
为什么能走出自己的道路？新加坡最近发展赌场业务，准备取代马
来西亚的云顶乐园，以及发展财富管理中心业务，准备取代瑞士与
卢森堡，你的看法如何？
22、说说看黄金有哪些用途？为什么国家印钞票必须有一定比例的
黄金做后盾？
2324
25？
26
2720~30年期公债，必
28机关吗？
29去年存放款规模是多少吗？
30、如果主管要你在三个月内开发三十位新客户，你打算怎么做，
才能达成目标?
31、有个人对领导不满，发表了对领导不利的帖子，你怎么看待这
件事?
32、你负责的银行网站，出现了问题，客户很有意见，你怎么处理?
33、什么是避险基金?站在基金经理人的观点，避险基金有那些操
作策略?
34、谈谈互联网对金融行业影响的认识?
35、你有什么问题要问我？
【篇三：银行客户经理面试题】
银行客户经理面试题：为什么要做客户经理？你将如何做好？等关
于这方面的问题。
客户经理既是银行与客户关系的代表，又是银行对外业务的代表.客
户经理的职责其职责是开场，全面了解客户需求并向其营销产品、
争揽业务，同时协调和组织全行各有关专部门及机构为客户提供全
方位的金融服务，在主动防范金融风险的前提下，建立和保持与客
户的长期密切联系。
1、联系客户
2、开发客户
3、营销产品
4、内部协调
应具有较强的责任心和事业心，严守银行与客户的秘密。能够对市
场细分、市场定位、营销手段等方面进行综合运用。对金融、营销、法律等知识有较深的了解，熟悉银行各方面业务。能了解自己工作
范围的各方面情况，能够对客户进行综合分析，对客户风险有较强
的预见力。工作目标明确实际，计划方案切实可行，预算安排精确
有效，工作日程井然有序。善于表达自己的观点和看法，与银行管
理层和业务层保持良好的工作关系，团队协作精神强。
面试技巧17种尖锐问题的应答思路.
往年的国考面试题，多多少少都会出现一些比较难回答的问题，让考生不知所措，摸不着头绪。其实这些问题主要是考查考生应变能力和求职动机，没有故意为难考生的意思。其实，考生不必为这些题目烦恼，主要理解清楚他的考查重点，找出关键回答即可，下面是魏鲁宁老师根据多年教学经验总结的各种尖锐问题的应答思路，供参加2010年国考及省考的广大考生参考。 1、有关“职业目标”问题的应答思路 “不想当元帅的士兵不是好士兵”。每个人都应有自己的职业生涯设计。在对此类问题的描述上，要根据应聘岗位的特征来回答。有些岗位需要求职者超越自我。比如，一个开创性的岗位，就需要应试者雄心勃勃。反过来，有些岗位就需要应聘者去忠于职守，耐得住寂寞。比如，一些专业技巧、技能性强的岗位。 2、有关“跳槽”问题的应答思路 有关“跳糟”的话题也属于棘手的问题。离职和辞职的原因是多方面的。应试者在回答这类问题时，心态要平和，叙述要客观。如果有多次调转单位的经历，要事先准备好应答的思路。 如果应试者属于职业“多动症者”，就可能出现两种情况：一种情况是能力水平比较高，有一种跃跃欲试的动力，因此总是挑战职业，挑战自我；还有一种情况就是相对能力比较差，自己选择的机会少，离职因素主要在于单位。因此，当应试者描述履历时，在突出强调自己阅历丰富的同时，一定要考虑到这样的问题，即有很多用人单位不喜欢招聘那些“跳糟”属于不稳定因素的员工和职员。 3、有关“怎样看待别人”的应答思路 对别人怎么看，对自己怎么看是一个人是否具备团队意识、公关意识和学习意识的重要体现。一个人不能正确地看待自己，看待别人，就不能正确地看待工作。在公务员的应试中，当谈到您周围同事的时候，应试者要像评价自己一样，优点应多于缺点，在肯定优点的前提下，看同事的不足。如果在面试过程中，谈自己和谈别人是属于一组问题的话，那么，最好是多谈自己，少谈同事，要把握分寸，适度表态。 4、有关“事业和利益选择”问题的应答思路 在面试过程中，应试者会经常遇到“两难”选择的问题，比如“对个人利益和对事业选择”这样的问题，简单化的回答就不是一个很圆满的答案。要把“利益选择”看成是一种价值选择，是对公平原则的选择，是对挑战自我的一种选择。当然，大前提还是对事业的选择。在面试中，必须坚持这个原则，否则，就意味着您将放弃这次机会。 5、有关“家庭背景”问题的应答思路
公务员面试技巧大全(完整版)
1：广西桂林2006面试真题 1，如果你被提拔了，有一个同事对你言听计从，有一个对你不冷不热，有一个对你冷言冷语，你该怎么办？ 2：广西北海2006面试真题 1、介绍一下自己的学习和工作经历 2、广州市委副书记张桂芳要求，干警要敢于履行职责，用法律武器打击犯罪。尤其是在执勤中面对砍手党等严重威胁群众和干警安全时，干警要敢于开枪，否则，“那是民警的悲哀”。法学界认为，开不开枪应当由法律说了算 3、领导给你打了一个电话，你因为当时手头又工作没处理完所以没接。接着，你出门就碰到给你打电话的领导，问你为何不接电话，你如何解释？ 4、单位新录用的公务员要进行培训，单位打算请一些老同志和业务骨干来说说经验，由你来组织，应该怎能做？ 5、你的领导欣赏“水滴石穿，勤能补拙”的工作精神，你在工作中应当注意些什么？ 北海公安局特警的面试题目 介绍个人有关情况 1，特警岗位比较辛苦，一些地方曾出现一些个别新录用人员被分配后自动放弃录用资格，你为什么还要考这个岗位？ 2，当前为什么还要强调艰苦奋斗的作风 3，如果你有一个很难打交道的同事，你应该怎样和他处理好关系。 4，如果这次你被录用，你如何在新的岗位上开展好工作 答案： 一：如果你被提拔了，有一个同事对你言听计从，有一个对你不冷不热，有一个对你冷言冷语，你该怎么办？ 你得到提拔后A同事对你十分热情，言听计从B同事反应冷漠，不言不语C同事冷言冷语，你如何处理与3人的关系 答案：（1）我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人，一种是趋炎附势的小人，一种是对我得到提拔不满的人。无论对哪种都不能摆出一副领导的架势，自己觉得高人一等，领导职位只是便于工作的开展才设的。平时大家还是同事，还是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他们搞好关系是很重要的。 （2）和A同事相处，不管它是怎么样的人，也许本来是我的好朋友呢，还是以平常的态度对待他。
应聘者的面试技巧及注意事项
在面试中，掌握一定的面试技巧至关重要，下面是为大家精心搜集应聘者的面试技巧及注意事项借鉴。 面试技巧及注意事项上篇：面试技巧篇 1、面试技巧：如何回答问题 (1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，如果多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意。 (2) 讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以是和否作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。 (3) 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。 (4) 有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。 (5) 知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。 2、面试技巧：如何消除紧张 由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张情绪。这里介绍几种消除过度紧张的技巧，供同学们参考。 (1) 面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。 (2) 面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快，既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种慌张的感觉。讲话速度过
会计面试常见问题及回答技巧大全
会计面试常见问题及回答技巧大全 会计面试常见问题有很多，在会计面试之前也应该做些准备，首先了解会计面试常见问题有什么，应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等, 你觉得面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要有点谱。 会计面试常见问题大全： 1、一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？ 2、客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？ 3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？ 4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异？ 5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理 6公司开办费如何进行会计核算？所得税清缴时如何进行调整？ 7、你为什么离开以前的公司？ 8、你目前的工作是什么？说说你工作的流程。 9、你觉得费用支出如何处理?（一般为服务行业） 10、公司成本如何核算?（一般为制造企业）其实，在各种会计面试场合，有一些会计面试常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者（尤其是会计专业大学生）往往成为硬伤。 设计生活问题的会计面试常见问题大全： 11、请你谈谈毕业之后的工作经历。 12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？ 13、你认为你在工作中的成就是什么？ 14、在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？ 15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。 16、你在工作中有什么收获和体会？ 17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。 18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？ 19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要？ 20、你会做两套账吗？涉及专业理论方面的会计面试常见问题： 1、会计的6大基本要素是什么？ 2、会计的3大报表是什么？ 3、权益性支出与资本性支出的差异是什么？ 3、固定资产折旧采用的方法有哪些？ 4、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？ 5、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？ 6企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？ 7、企业应该如何面对金融危机？ 8、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个 9、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？ 10、账务核算系统有哪几种？
幼儿教师面试技巧(共6篇)
篇一：幼儿教师面试常见问题及答案 幼儿教师面试常见问题及答案 1. 你不喜欢什么样的学生？ 答：不喜欢不求上进和屡教不改的学生 不怕学生调皮淘气，也不怕学生有个性，但如果不求上进，那么就不是好学生，所以一定要培养他们的进取心。 2. 教师这个职业有发展前途吗？ 答：有前途，也很有挑战。有前途是因为现在社会对教育越来越重视，也越来越普及。 3. 如果学生当面指责你，你会如何处理？ 答：指责也是一种交流，我不会回避这种交流，它说明学生对我还是有期待。 4. 你对学校有什么要求？ 答：学校是教师得以实现价值的平台，希望学校能关怀教师的生活 5. 你觉得怎么样做才算是优秀的教师？ 答：一般来说，在一个岗位上是不是优秀，主要取决于你为这个岗位，这份工作，到底付出了多少心血。因为教师是个特殊的行业，它面对的对象是学生，是有感情的人，所以，一个优秀的教师，就应该超出其他职业的要求。在学业上，应该能够很好的培养学生的学习兴趣，提高他们的学习能力，让他们能够善于自己发现问题，形成自己的见解并最终解决问题，而不仅仅局限于书本。在生活上，要把学生看作自己的亲人，像对待自己的孩子那样关心他们的生活，了解他们的心情，让他们热爱自己的学校班级，而不是每天看到校门就厌烦。在方法上，一个优秀教师应该具备高效率，得体的应对各种教学的能力。 6. 什么情况你会辞职？ 7. 你觉得老师的收入多少比较合适？ 答：说出一个普遍教师的收入水平，比如说月工资 2500-3500 8. 你用什么办法让不喜欢你的学生变的喜欢你？ 面试自我介绍宝典 当面试考官随便地间你：“谈谈你自己的情况如何？”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。 1、自我介绍的内容 首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。 其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。 应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。 接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈
会计面试常见问题大全
会计面试常见问题大全： 1.一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？ 2.客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？ 3.年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？ 4.财政年报和汇算清交报表口径有什么差异？ 5.公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？ 6.公司开办费如何进行会计核算？所得税清交时如何进行调整？ 7.你为什么离开以前的公司？ 8.你目前的工作是什么？说说你工作的流程。 9.你觉得费用支出如何处理？（一般为服务行业） 10.公司成本如何核算？（一般为制造企业） 在会计面试之前也应该做些准备，首先了解应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等，你觉得面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要有点谱。 1.一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？
2.客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？ 3.年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？ 4.财政年报和汇算清交报表口径有什么差异？ 5.公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？ 6.公司开办费如何进行会计核算？所得税清交时如何进行调整？ 7.你为什么离开以前的公司？ 8.你目前的工作是什么？说说你工作的流程。 9.你觉得费用支出如何处理？（一般为服务行业） 10.公司成本如何核算？（一般为制造企业） 其实，在各种会计面试场合，有一些常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者（尤其是会计专业大学生）往往成为硬伤。 11、请你谈谈毕业之后的工作经历。 12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？ 13、你认为你在工作中的成就是什么？ 14、在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？
跳槽面试技巧
跳槽面试技巧 1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 5、你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 6、在五年的时间内，你的职业规划？ 回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的
面试技巧：过来人谈会计面试的九大经验
面试技巧：过来人谈会计面试的九大经验对刚接触会计行业的零基础同学来说，会计面试是生疏的，也是相当重要的。在不知道将要面临什么问习题的情况下，大家往往会感到不知所措。一个不小心就会与自己理想的工作失之交臂。为了增强大家面试的有效性，恒企会计总结归纳了一些会计人面试的九大经验与大家分享。 一、保持情绪稳定 不要随便出现烦躁、激动、反感、快乐、不屑等负面情绪，感情化太浓重的求职者，往往不会给面试者留下好印象。职场是高度利益化和复杂化的场合，过于感性的人在成熟度、忍受力等方面，往往不如那些性格平淡的人，相对来说不容易理智处理各种关系，对工作会产生比较大的影响。 二、答复问习题直切要点 最好是三到五句话将问习题说明白。这样会给面试官留下思维清晰、有条有理、性格果断、富有效率、理解能力过人等印象。太过于啰嗦的人，一般给人没有层次、斤斤计较、优柔寡断、做事情拖沓、惹人腻烦、八卦心强等负面印象。 三、听面试官说话适当点头 在面试官说话的时候，点一到三下头，不要太多，一到三次就行，而且频率不宜过快。表示对面试官话比较认可，且在认真倾听。频率不快能给人稳重的感觉，表示你是认真思考过才同意的，而不是敷衍
面试官，不会产生轻浮的印象。 四、说话实事求是 不放狂言不说满话，但语气要厚重、肯定，给人自信的感觉。面试官都比较喜欢实事求是的人，这样的人以后在工作中往往更踏实肯干。 五、不要有小动作 不要有小动作，身体保持放松，姿势略微固定几分钟，再略微活动。太多的肢体动作，会透露你内心的不安，也会给面试急躁、不自信、轻浮等负面印象。可以渐渐观察四周，但是不能给人一种左顾右盼、轻浮随便的感觉。
面试讲技巧之适当拍马屁
毕业生面试讲技巧适当“拍马”助成功 ?2010-12-29 19:33 阅读(28) 评论(0) 标签： ?分类：个人日志权限：公开 搞砸一个面试的方法有很多,但是有时候，并没有一个清楚的理由来解释为什么面试会变得很失败。 编辑点评：搞砸一个面试的方法有很多,但是有时候，并没有一个清楚的理由来解释为什么面试会变得很失败。有时候，不管你做什么或是说什么，面试就是失败了。别惊慌失措--你还能把面试挽救回来。 Get Feedback 寻求反馈 If an interviewer seems bored or cold while you're answering a question, all is not lost. 如果面试官在你回答一个问题的时候看上去很不耐烦冷冰冰的，你还没有失去一切。 Stop and ask if your answer is going in the direction they're looking for. That way, you can avoid talking about the wrong things and begin talking about the right things. 停下来然后询问你的回答是否是他们想要的。这样你可以避免在错误的答案上越走越远，并重新回到正确的一边。
Maybe you misunderstood the question. Or maybe the question wasn't phrased clearly. That doesn't mean you have to struggle--just ask the interviewer for some clarification. 也许你误解了这个问题，或者这个问题没有问得很清楚。这不意味着你要苦思冥想--直接让面试官做个进一步的说明就行了。 If you still feel like the interview is going poorly, ask if the interviewer has any concerns or questions regarding you as a candidate. That way, you can respond to any worries directly. 如果你仍然然感觉面试不太顺利，问问面试官对于你应聘这个职位有什么顾虑或者疑问，这样你可以直接对这些担忧做出回应。 The key point to remember: If an interviewer is getting bored or appears distracted, cut your answer short and get some feedback. 要记住的关键问题：如果一位面试官看上去很不耐烦或者很无聊，你要赶快长话短说然后寻求一些反馈。 Flattery Will Get You Everywhere 拍拍马屁会让你心想事成 Everyone likes to feel good about themselves. Even interviewers. 所有人都是自我感觉良好，即便是面试官也是如此。 So to put an interviewer in a better mood, offer a compliment. 所以，给面试官一个好心情，说点称赞的话。 Say a nice word or two about the company, the office's location, the view from the window -- something that will make the interviewer feel good. Paying a compliment also indicates you are a positive person, an attitude many hiring managers seek in candidates. 对面试的公司说一两句好话，比如办公地址很好啦，从窗子往外看风景不错啦，说说这些会让面试官感觉很好。称赞的同时也暗示出你是一个积极的人，这是很多面试官希望从求职者身上看到的品质。 Giving a compliment about the company is especially useful, since it will offer you a chance to show that you did research on the company before the interview, proving you're well prepared.
群体面试技巧
群体面试技巧 【篇一：集体面试技巧】 许多企业因为考虑到人的主观性，大都会在第一或第二次面谈时， 采用集体面试的方式。所 谓集体面试是指由一位以上的面试官，同时出席对应征者的考察。 这种方式，可以避免掉个 别面试官的偏颇主观，经由综合全部面试官的结论，对应征者产生 较客观公正的评价。因为各个面试官的专业领域不同，他们各自有 一块负责提问的范围。所以当应征者突然 看到这个阵仗，因为没有事先的心理准备，就得要同时揣摩各个面 试官的喜好，这时很多新 鲜人就会先心生胆怯，阵脚大乱了。其实目前很多公司，在征求储 备干部、副理、经理等以上的职位时，都采用集体面试了。 所以各位求职者，要先有心理准备面对集体面试的挑战；那么要如 何准备呢？ 1. 注意礼貌。进场面对各个面试官时，最好能够逐一趋前握手致意。若办不到的话，至 少要以眼神逐一扫过，同时配合微微地鞠躬或点头打招呼。 2. 以现场的环境或自身的特征，大声地以一句幽默或与众不同的自 我介绍作开场白，再 连结出你的特质或应征动机等。因为现场有一群应征者与你一同做 集体面试，之前准备的一分钟自我介绍稿就可能不适 用了；你得另花心思想几句与众不同的开场白，好好的把握这短短 的15秒，尽量让自己脱颖 而出。例如，你的眼角有颗痣，你可以说你可不是个爱哭鬼，个性 坚强，抗压性高；少年白头 者可说你为人勤奋认真；大嘴大鼻者可以说你面相好，做人不会倒?之类的话。遇到尴尬的情况，可以幽默地说：「我是xxx，刚才我 的眼镜掉了，这就表示我不会再落 第（落地）了。我就是个能时时反向思考，乐观向上的人。 3. 确实了解这份工作的要求条件。不管有多少的面试官在场，问了 多少条问题，绕了多大的圈子?，最终结果就是要选出 最适工的人才。所以只要抓住「最适工性」的大原则来发挥，你就 不会脑袋一片空白了。
很实用的会计面试技巧
很实用的会计面试技巧 面试技巧不是死板的几个问答，是需要由内而外的发挥出自己面试时的气质内涵，同样的问题相同的答案，不同的人回答面试获得的效果就大不一样。以下的心得体会需要静心领悟才能应用得当，真正的技巧是以不变应万变! 面试技巧提高面试通过率 一、包装简历 用人单位通常要求有会计经验的，如果是没有做账经历的，哪怕你是拥有各项会计资格证书，用人单位通常也是难以考虑的，所以在应聘简历中的工作经历需要做一些包装，但前提是自己能真正拿得下会计岗位工作，真正拥有了做账的能力。 (二)简历上不宜太多单位，每个单位的工作时间不宜太短(财务部门很重要，用人单位都希望会计人员稳定)，工作经验时间的表达可以安排在同一单位中职务由低向上提升，比如出纳---会计员---总账会计，如此可以体现工作能力的不断被认可，又能避免因跳槽太多让人感觉稳定性差的印象。 二、发送简历 在前期，选择自己定位的总账会计岗位应广泛发送简历(暂不考虑一些距离或交通因素)，目的是争取多家类似岗位面试的机会，每个面试都是非常好的锻炼过程，面试失败是下一次的成功之母。如被录用了再考虑一些客观的因素，如距离或交通是否适合，不适合自己的也可不去，同样能增加下次面试的阅历及自信心! 三、面试准备 如发送简历后被通知面试了，首先通过网上或宣传资料了解面试单位的企业性质，企业可能涉及的收入类型、征税项目、税率等信息，然后再看应聘岗位需要什么样的人才，根据应聘岗位的需要加强自己有关方面的知识，如涉及往来核算，应该多去了解往来款的业务内容;如有税收方面的需要，可以多去了解目前税收的最新优惠政策。 四、面试问答侧重点 (一)人事部面试要点偏于情况调查，专业性理论知识，人员素质测试。
会计新手面试技巧
会计新手面试技巧 一、面试预备 1.注册聘请站，填相关信息，注意和自己纸质简历保持一致。然后投简历，朋友内部推举，专业人士能够寻猎头。 2.接到面试，上工商局查该公司信息，了解注册资本与合法性，有些公司就别要去白费时刻白费精力了。 聘请站上寻到该公司招的工作岗位及职责，一方面确定是否符合自己，另一方面HR 和财务经理介绍岗位职责的时候你内心有底。 公司官，论坛等了解公司规模、企业文化、所属行业、进展历程等等，面试普通公司疑惑这些没关系，面试大公司却疑惑的话印象分会没有。 了解该公司工资水平，这是你回答HR期望薪资的一具重要参考依据。 3.预备一套常规的面试题，比如你最成功的情况，最失败的情况，性格的优点、缺点，工作中与同事有分歧如何解决的。(举例，star法则描述) 提醒：说缺点的时候别要把HR当白痴，说自己做事太追求完美如何如何的，很可能直接就被PASS了。说真实的缺点，但与本职业无伤大雅的。 4.穿着，普通公司正常穿着，大公司穿正装(这方面注意事项挺多的自己百度) 5.有可能一天需要面试几个地点，先查好路线，提早点到，幸免路上堵车什么的，若迟到解释下原因。 6.多带几份简历，面试官可能别止一具人，细节。 7.大公司面试，需要看两三套常用的智力测试有些要考那个，人品好说别定有原题，得个180+亮瞎他们的眼。还有性格测试 那些见人咨询好，门是拉开别是推开等等细碎小事就别一一举例了。 财务为例普通是HR+财务经理 二、HR面试稳定性与匹配度 1.自我介绍，简单介绍自己事情，学校、学历、证书、之前公司、职位等。 2.你是某都市人，什么原因留在那个都市。背井离乡难免被咨询那个咨询题，确保你的稳定性，直说真实原因，如今背井离乡的多了去了。 假如你能说并做到，计划工作寻好后，公司就近租房，绝对加分。(单身人士终极必杀技别容错过) 3.咨询及异地调派是否能同意，这种能就能，别能算是别能，直说，没法打太极。(大尺度单身人士绝杀技) 4.HR简单向你介绍公司的事情，然后会咨询你有了解没，介绍成立于多青年，重要事件，上市打算(嘿嘿) 介绍岗位职责，若有别太知道直接的咨询，若别太知道对方说的话，按自己的理解重复一遍。比如负责成本核算，那个太宽泛了，就咨询下他具体是什么，他会向你具体介绍，然后你按自己的话理解重复一遍。 那个时候也是显示你的理解能力和专业能力，复述一遍正确的话算是加分，会觉得你和他有共同语言，哈哈哈。若复述一遍还没对，就别要纠结了，否则会显得理解能力太差。 5.期待薪资，HR介绍公司福利待遇，普通聊那个差不多表示对你比较中意了，固然别排除某些HR职业素质很高，即使心里PASS你了也保持高度职业素质让您宾至如归，开开心心的面试结束。 薪资，先了解下自己的身价与市场行情，若公司较大，还有一些站会有里面离员工工曝的薪水，你能够参考。 新手就低调点，说个市场价，自己才踏入社会第一年薪资方面没有太高要求，之后希
会计面试的技巧
会计面试的技巧 由于初入职场，很多会计人员不晓得怎么征服面试官，而顺利通过面试，进入理想的公司，从事高薪的职位。其实很多刚刚走入社会的会计人员对求职有部分不当的做法，经验不足的他们往往会被面试官的提问吓到。而导致求职失败。在面试前了解一定的会计面试技巧，能够使你轻轻松松征服面试官。如今是出入职场的人员找工作的紧张阶段。由于求职经验较少，不少会计人员在面临职场考官提问时不太注意技巧而导致求职失败。为此，他们应该寻求到一些会计面试技巧。亲友团不带为妙在应聘面试时，亲友团还是不带为妙。千万不要以情侣档或父母陪同的方式求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。微笑始终如一微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、面试自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。应聘自我介绍两分钟秀自我有一位公共关系学教授说过这样一句话每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美。面试自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干画蛇添足的蠢事。由于初入职场，很多会计人员不晓得怎么征服面试官，而顺利通过面试，进入理想的公司，从事高薪的职位。其实很多刚刚走入社会的会计人员对求职有部分不当的做法，经验不足的他们往往会被面试官的提问吓到。而导致求职失败。在面试前了解一定的会计面试技巧，能够使你轻轻松松征服面试官。 如今是出入职场的人员找工作的紧张阶段。由于求职经验较少，不少会计人员在面临职场考官提问时不太注意技巧而导致求职失败。为此，他们应该寻求到一些会计面试技巧。 亲友团不带为妙 在应聘面试时，亲友团还是不带为妙。千万不要以情侣档或父母陪同的方式求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。 微笑始终如一 微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、面试自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。
大学生面试技巧—模拟演练常见面试试题回答技巧与模拟
模拟演练:常见面试试题回答技巧与模拟 一、简介自己和工作经历 应试者个人的有关背景资料大多已反映在履历表内，在面试中考官之所以还会问这方面的问题有两点原因：其一，验证应试者提供书面材料的真实性；其二，由一些简单的、不需要过多思考的问题入手，有利于应试者逐渐适应考场环境，缓解紧张气氛，树立起信心，快速进入“角色”，发挥自己应有的水平。 (一)答题技巧 在回答这方面的问题时，考生应注意以下几点： (1)对一些简单的个人信息方面的问题，应试者不需怎么思考，但最重要的是一开始就要注意调整好自己的应试状态，充满自信，口齿清楚，回答全面、完整，但又要注意尽量简洁。一开始的应试状态如何会直接影响到整个面试过程中的表现。 (2)令招聘单位感兴趣的内容可适当多谈一些，如有无从事过什么社会工作?有什么感受?对前一个问题，如果是肯定的回答，在谈感受时，应着重谈一谈有什么收获；如果没有参加过社会工作，应谈一谈校内课余时间或假期是如何度过的，从事了其他什么有意义的活动。再如，你选修过什么课程?如果选修过一些和公务员工作有关的课程，如公文写作，应着重谈一下这些课程主要讲了些什么，你有什么收益，再如，曾获得什么荣誉和奖励?不要仅简单地回答获得什么，还要简要叙述一下为什么被授予这个荣誉。 (3)对一些个人信息方面的问题，考生不应患得患失，刻意去隐瞒什么，或者撒谎。撒谎一旦被考官发觉，结果会十分糟糕，即使考官没有发觉，也会给自己造成心理负担，影响下面的答题。 (二)模拟试题 1 请简单介绍一下你的简历和家庭情况。 【名师指点】问这个问题，从主考官角度，一是让应试者放松，使其自然进入面试情景；二是考查应试者的自我认知能力；三是获得对应试者的初步印象。对这类问题，应试者在平时就应该有心理准备。为给主考官留下良好的“第一印象”，回答时要注意：第一，时间控制在2～3分钟以内；第二，回答内容要与你的有关书面材料(比如个人简历、求职信)一致；第
HR常用面试技巧和方法
HR常用面试技巧和方法 HR常用面试技巧和方法，如同中医讲究望、闻、切、问，HR面试要采取聊、讲、问、答四种技法。 一、聊 面试官聊与招聘职位相关的内容，聊三分钟。 为什么面试官要采用聊的形式呢？应聘者没有正式录用之前，和面试官没有隶属关系，是相互选择的对等关系，不是谁求谁的关系。聊，不同于讲，聊是两个人或少数几个人之间的非正式交流，聊是在小 范围内轻松气氛中进行的，聊显得非常自然，让应聘者放松后发挥出正常的水平。如果不采用聊的方式，一本正经地，让应聘者感觉特别别扭，不易发挥正常水平。 二、讲 给应聘者讲的时间，也是三分钟。 为什么说应聘者是讲而不是聊？因为，尽管面试官采用的是聊天的形式，但应聘者表述自己看法时一般都是在讲，这是由于应聘者和面试官的心理状态不对等以及信息不对称造成的。应聘者一般都急于展示自己与应聘岗位相宜的才能与品质，处于表现自己的心理状态，不可能平静地聊，所以只能是讲，甚至是演讲。如果应聘者能够和面试官轻松地聊，说明应聘者的心理素质特别好，或者心理优势特别明显，这一般是久经职场的高级别职业经理人。 如果没有前期的面试官放松地聊，应聘者不知道该讲什么，只有通过开始时的聊天，才能让应聘者围绕所要应聘岗位的内容积极地展开思维，去掉戒备心理，打破事先准备好的台词，展示自己各方面的智慧和才能。应聘者的这段演讲是应聘过程中最关键的部分，因为，作为面试官据此可以看出应聘者的基本内涵，不仅看出应聘者从业经验和相关行业经历以及资源背景，更重要的是了解到应聘者的知识总量和思维的宽度、速度、深度、精度，语言的组织能力、逻辑能力、概括总结能力、化繁为简的能力、应变能力等等，而这些是在应聘者简历中很难体现出来的，甚至在笔试和测试中都很难试出来。即使经验、资历和背景在前期翻阅简历时面试官都知道了，但看他写和听他说则是完全两个不同的测试角度。有
会计人员面试技巧
会计人员面试技巧 由于初入职场，很多会计人员不晓得怎么征服面试官，而顺利通过面试，进入理想的公司，从事高薪的职位。其实很多刚刚走入社会的会计人员对求职有部分不当的做法，经验不足的他们往往会被面试官的发问吓到。而导致求职失败。在面试前了解一定的会计面试技巧，能够使你轻轻松松征服面试官。 如今是出入职场的人员找工作的紧张阶段。由于求职经验较少，不少会计人员在面临职场考官发问时不太注意技巧而导致求职失败。 为此，他们应该寻求到一些会计面试技巧。 亲友团：不带为妙 在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生疑心。 xx：持之以恒 浅笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要浅笑着与其握手、面试自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于生硬，要适时保持浅笑。 应聘自我介绍：两分钟秀自我 有一位公共关系学教授说过这样一句话：“每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美。”面试自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的蠢事。 倾听：专心致志 面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。当考官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反应，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。
应答：思考5秒钟 当面试官问及一个重要问习题，尤其是有关工作业绩方面的，在答复之前，应适当停顿5秒钟，留出一段思考的时间。这样做，除了可以组织一下要表达的内容，重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历，并可以给对方留下真实性的感觉。 语言：讲普通话 普通话是求职时的语言通行证。不会讲普通话，就不能顺畅地与人交流，也就谈不上获得考官的信任与好感了。所以，假如你仍乡音未改的话，赶快下功夫学普通话，否则，求职可能会寸步难行。 假如你已经掌握了上述的会计面试技巧，并且在面试过程中注意各个细节，通过面试的时机会比较的大。另外，会计面试技巧还有很多的方面，最重要的还是专业技能和证书，无证是不能从事会计这行的。搜集整理，仅供参考学习，请按需要编辑修改
会计专业面试技巧
会计专业面试技巧 由于初入职场，很多会计人员不晓得怎么征服面试官，而顺利通过面试，进入理想的公司，从事高薪的职位。其实很多刚刚走入社会的会计人员对求职有部分不当的做法，经验不足的他们往往会被面试官的提问吓到。而导致求职失败。在面试前了解一定的会计面试技巧，能够使你轻轻松松征服面试官。 如今是出入职场的人员找工作的紧张阶段。由于求职经验较少，不少会计人员在面临职场考官提问时不太注意技巧而导致求职失败。为此，他们应该寻求到一些会计面试技巧。 亲友团：不带为妙 在应聘面试时，亲友团还是不带为妙。千万不要以情侣档或父母陪同的方式求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。 微笑：始终如一 微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、面试自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。 应聘自我介绍：两分钟秀自我 有一位公共关系学教授说过这样一句话：每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美。面试自我介绍也是一样，只要在
短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干画蛇添足的蠢事。 倾听：聚精会神 面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。当考官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。 应答：思考5秒钟 当面试官问及一个重要问题，尤其是有关工作业绩方面的，在回答之前，应适当停顿5秒钟，留出一段思考的时间。这样做，除了可以组织一下要表达的内容，重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历，并可以给对方留下真实性的感觉。 语言：讲普通话 普通话是求职时的语言通行证。不会讲普通话，就不能顺畅地与人交流，也就谈不上取得考官的信任与好感了。所以，如果你仍乡音未改的话，赶快下功夫学普通话，否则，求职可能会寸步难行。 如果你已经掌握了上述的会计面试技巧，并且在面试过程中注意各个细节，通过面试的机会会比较的大。另外，会计面试技巧还有很多的方面，最重要的还是专业技能和证书，无证是不能从事会计这行的。 幼师专业的应届生，在面试过程中经常遇到很多困难，而没办法找到好工作，表示很纠结，笔者总结四点幼师面试技
面试宝典中面试衣着技巧
面试宝典中面试衣着技巧 亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档面试宝典中面试衣着技巧，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 各个行业都有衡量求职者的标准，本文整理了一些行业需要注意的着装要求。在面试中，一身专业的着装可以成为自己的加分项。最后，祝大家面试成功。 一、时尚行业 时尚行业的就职人员就必须要有自己的品味，所以如果求职人员想要应聘时尚行业的岗位。 时尚行业面试着装要点： 1.穿衣态度简洁大气，应区别于过于街头范儿的潮流穿搭。 2.不要穿着竞争品牌挑战面试官的眼力。 3.穿出今季的新鲜感。比如在白衬衫外搭条设计夸张的大配件，或者把腰带换个别致的系法，一个小细节的处理，就能令人对你刮目相看。 二：公务员 如果想要进入政府机关或者国家企事业单位工作，面试服
装的得体与否，极大地影响着你获得这份工作的成功率，公务员的着装要求有整洁美观大方的标准，。 公务员面试着装要点： 1.西装加上套裙是女士应聘公务员最通用、稳妥的着装，男士则应选择质地精良的西服套装。 2.鞋子服装搭配协调。男士可选择黑色、深咖啡色的正装皮鞋，女士则要穿设计简洁大方的包头中跟鞋，既稳重又能体现职业女性的气质。 3.闪亮的服装面料或装饰，是面试公务员的着装禁忌。 三：创意行业 创意行业追求的就是天马行空的想法，层出不穷的创意，一个解放思维的工作，在着装上当然也不会对你束手束脚，甚至希望你穿出自己的个性与时尚。只是要谨记不要奇穿装异服。 创意行业面试着装要点 1.选择个人风格强烈的穿着，并佩戴一些设计感强烈的首饰，但一定不要怪异。 2.面试时还是不要过于张扬的好，既显示出自己的不俗品位，让面试官感觉到你的非凡创意能力，又要适当低调、得体，让他感受到你对这份工作的重视。 四：行政行业
求职面试时常被问到的65个问题与技巧性回答
求求职职面面试试时时常常被被问问到到的的6655个个问问题题与与技技巧巧性性回回答答 面试必备知识：如果在室内面试一定要敲门，等面试官说请进，再慢步走进考场，接着说，各位考官上午好/下午好，鞠躬敬礼！面试结束后，考官允许走啦，一定要说，各位考官辛苦啦！谢谢！ 1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示1：各位考官好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家，希望大家记住我。我叫陈斌，今年24岁，汉族，高中学历，我平时喜欢看书和上网浏览信息。我的性格比较开朗，随和，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心.我以前在北京(尽量介绍得有技术含量点，别说干苦力)、云南西双版纳州等地做广告业务等工作过，所以有一定的实践经验。在外地工作的几年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进取.成为一名交通工勤人员是我多年以来的强烈愿望.如果我有机会被录用的话，我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时,我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作，希望大家能够认可我，给我这个机会! 回答完毕，谢谢！(具体根据自己的情况组织一下语言) 回答提示2：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句 “谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。回答完毕，谢谢！ 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX 经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。回答完毕，谢谢！ 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。回答完毕，谢谢！ 4、你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 5、你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 6、在五年的时间内，你的职业规划？ 回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多