应聘登记表电子版

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应 聘 登 记 表（业务线）

应聘岗位： 信息来源：○报纸 ○现场 ○网络 ○熟人介绍 ○其它 声明：本人保证以上所填信息真实，如被证明为虚假信息，公司可以随时解聘并追究法律责任。 申请人签名： 年 月 日

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□高竞争性 □富有创新性 □高挑战性 □研究性 □高稳定性 □学习机会多 □赚钱机会大 □其他： 在过去两年的工作或学习中，您有哪些主要成绩、收获让您感觉有成就？

结合您对应聘岗位任职条件的理解，谈谈您的竞争优势是什么？

初试意见 复试意见

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应 聘 登 记 表（行政线）

应聘岗位： 信息来源：○报纸 ○现场 ○网络 ○熟人介绍 ○其它 姓名 性别 出生日期 籍贯 相 片

政治面貌

身高

婚姻状况 民族 身份证号

健康状况

邮箱

现居住地 移动电话 职 称

可到职日期 教育

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专 业

学 历

统招/其他

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起止时间 工作单位

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培训

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人事经理个人简历模板

● 性别：女 年龄：21 民族：汉族 ● 现居：湖北 籍贯：湖北十堰 学历：本科 王XX 求职意向：人事经理 教育背景 Education 联系方式 ● 广东省深圳市 ● 138-8888-8XXXX ● 138XXXX@https://www.sodocs.net/doc/5015888315.html, Word PPT Excel 英语 ● 计算机一级证书 ● 全国英语四级证 ● 全国英语六级证 ● 会计从业资格证 ● 特许公认会计师 技能证书 掌握技能 温馨提示：左右拖拉可调 解技能掌握长度 ? 2012.09 - 2016.06 XX 大学 人力资源管理 ● 主修课程：人力资源管理概论、招聘与录用、战略性绩效管理、工作分析的方法与 技术、薪酬管理、培训与开发、人员测评与选拔、公司法、合同法、劳动关系法、? 2017.04 — 至今 XX 服务有限公司 猎头专家 1、负责并带领团队完成公司猎头项目业绩目标，提高顾问个人项目能力。 2、领导团队拓展猎头业务，与客户保持有效的沟通，维护客户关系，准确了解客户需求，促使项目顺利进行； 3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息，制定有效方案，分析市场并确立搜寻的方向及目标。 4、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。 ? 2009.10 获得国家奖学金； ? 2010.5 获“三好学生”称号； ? 2010.12 创意营销大赛一等奖； ? 2012.5 全国大学生程序比赛一等奖； ? 2013.7 通过全国英语四级（优秀的听说读写能力）； ? 2014.2 计算机二级（熟悉掌握办公软件各项操作）。 专业能力 Professional competence 荣誉奖励 Honor Rewards 实习实践 Practice ● 2年互联网猎头经验，专注于移动互联网、IT 互联网方向； ● 擅长技术类、UED 类等中高端岗位招聘，积累了丰富的人才资源，熟悉行业人才流动趋势； ● 熟悉招聘流程及各种招聘渠道，精准度高，可以把控招聘节点，有效的推动招聘进

人事行政个人简历范文

人事行政个人简历范文 在个人简历上不仅要写明自身的职业资格能力，也要体现工作能力方面。 个人信息 fwdq 性别：女 年龄：30岁民族：汉 工作经验：2年以上居住地：浙江台州路桥区 身高：CM 户口：浙江台州路桥区 自我评价 性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚是我的一大特色。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，时间观念强。随着工作和自学的不断深入我的专业知识和实际动手的能力愈来愈强，但更重要的是培养起了我较强的学习能力和团队意识，能迅速的适应环境，并能很快融入群体。 求职意向 希望岗位：行政/人事类-行政文员 寻求职位：人事/行政

希望工作地点：浙江台州路桥区 期望工资：3000 /月到岗时间：随时到岗 工作目标/ 发展方向 目前任职浙江澳凌信息科技有限公司,目前职位人事兼行政,希望能有更好的发展机会. 工作经历 ▌2011-06--2013-02：浙江澳凌信息科技有限公司 所属行业：其他(股份制企业) 担任岗位：行政/人事类/行政文员 职位名称：人事专员兼行政 职位描述：1、招聘渠道拓展、选择;根据招聘需求发布招聘岗位;搜索人员简历;通知面试;实施初试;组织复试(体检);通知录用等。 2、负责人员管理、合同签订、工资发放、日常餐费工作服、入离职手续;每月社保名单留存以及社保、公积金的等。 3、后勤管理等。 ▌2010-07--2011-06：宁波鼎驰信息科技有限公司 所属行业：其他(私营企业) 担任岗位：行政/人事类/行政文员

职位名称：人事行政主管 职位描述：呼叫中心招聘管理，完成员工招聘，组织员工的招聘及录用、职务聘任以及续聘工作;负责员工考勤、奖惩制度的落实;负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理等等。 ▌2009-10--2010-06：宁波市对外贸易经济合作局宁波市服务外包协会 所属行业：其他(行政机关) 担任岗位：行政/人事类/行政文员 职位名称：助理 职位描述：参与协会的各项工作。搭建平台，服务企业。组织展会，配合招商。开展调研，促进人才队伍建设。完善制度，加强协会的内部建设。 教育经历 2007-09--2010-06 宁波职业技术学院计算机类/计算机网络技术大专 拓展阅读：在个人简历上需要展现出哪些技能、能力 什么样的个人简历可以让用人单位所注意?现在人才市场上竞争逐渐加大，很多迎接大学生毕业止之后求职困难。但是，社会经济上

应聘人事专员个人简历模板

应聘人事专员个人简历模板 个人信息： 姓名：XXX 性别：女 民族：汉 政治面目：团员 学历：大专 专业：公关文秘 毕业院校：xx大学中文系 所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。 另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业 中工作四年的实践经验。 工作经历： 1.xx年5月---xx年 xx公司 前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评 2.xx年---xx年 xx公司 人事部员工关系负责人

为新员工做入厂培训，制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调，建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询，按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与 各种手续的办理情况组织、筹备、主持各种大型活动 3.xx年初XX公司 人事部领班 监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业如：薪资福利、培训等按时向上级汇报整体 工作情况并制定工作计划，监督管理人事部与全体员工的沟通情况 个人简介： 在大企业中工作，使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字；英语的听、说、读、写能力达到四级水平（目前正在进修行政管理本科学历）；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的 运用MicrosoftOffice（如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpress等） 的各种功能进行高效的办公室日常工作；具有几年的外企工作经验。 本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。 业余爱好：是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演（是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出）等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。本人性格：温和、谦虚、自律、自信。 联系电话： EmailAddress： 另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选！ 个人基本简历

行政人事主管个人简历范文

行政人事主管个人简历范文 职位描述数对职位需求的文字描述，在编写个人简历的时候，对其职位描述有两个方 面的细节要求，一者是职位描述的准确性，二者是于个人简历的的相互匹配性。在个人简历中，职位描述必须是以简历整体为主。 职位的需求是求职者对工作的需求，也是企业公司对职位人才的需求。在编写个人简 历的时候，想要有针对的来写，则就要注意的的其职位需求方面。固然首先算是自己对职位 有没有需求，其次是企业公司需求多少人次，需求怎么样的人才，可以的在个人简历中体现 出来，则就能够大大提高简历的经过率。 每个人的都具有一定的能力，这是生存竞争的基础，固然不少人的能力也别不过一点 两点。但是在编写个人简历的时候，要有针对的写个人简历，则就要求能力与职位的相匹配。 能力写的再多，别是职位需求的则就没有任何竞争力。 个人信息 xxx 性别：女 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：重庆年龄：33 现所在地：广东-东莞身高：155cm 希翼地区：广东、浙江、重庆 希翼岗位：行政/人事类-人事经理/主管 找求职位：人力资源主管 教育记忆 1999-09 ～2002-07 重庆三峡学院数学教育大专 培训记忆 2011-12 ～2012-05 智通培训人力资源助理治理师 **公司(2009-11 ～2012-10) 公司性质：外资企业行业类别：其它生产、创造、加工 担任职位：人力资源主管岗位类别：人事经理/主管 工作描述：1、人力资源：全面主持职员聘请工作、公司职员内训工作、薪酬及考勤 治理、企业文化、职员劳动关系治理。 2、行政治理：全面操纵行政货物成本、车队调度、饭堂治理、宿舍治理等内务行之 有效的合理调配，并结合公司实际事情对职员进行人性化治理，为职员营造一具稳定、和谐的工作、日子环境。 3、负责客户验厂工作的开展与跟进，在职期间经过OHSAS18000、SA8000、TS16949等体系。 4、负责厂纪厂规制度程序的编制及更新。 **公司(2007-09 ～2009-07) 公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装 担任职位：岗位类别：人事经理/主管 工作描述：1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、制定聘请打算和程序，开展聘请工作; 3、制定培训打算，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的事情跟踪，完善培训体系; 4、受理职员投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼及社保工作; 5、参与职位治理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 6、参与本部门的日常事务治理工作，协助完成本部门职员工作考核、激励及部门资金

人事专员个人简历模板

人事专员个人简历模板 个人基本简历 姓名：楚小姐 国籍：中国 目前所在地：广州 民族：汉族 户口所在地：河南 身材：160cm45kg 婚姻状况：未婚 年龄：22岁 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：人事专员：人事专员、行政专员/助理、文档管理专员： 工作年限：1 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：1500--2000 希望工作地区：广州 工作经历：公司名称：广东苏宁电器有限公司

起止年月：2008-03～2009-02 公司性质：民营企业 所属行业：电器，电子，通信设备 担任职务：人事专员 工作描述： ?组织负责公司简历筛选，安排面试，文档整理等招聘、考评相关工作。 ?组织负责公司入职员工信息资料的审查核实，录入员工各项信息并定期审查，保证数据的准确性、跟进入职人员后续事宜等入职工作。 ?组织负责公司离职员工沟通，离职原因分析，手续办理及后期员工工资发放，五险一金领取或转接的解释跟进工作。 ?协助负责公司调动、考勤、合同档案、薪酬等管理，据公司实际需求安排培训等。 离职原因：个人原因 最高学历：大专 毕业日期：2008-07-01 所学专业一：电子信息工程 所学专业二： 受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号 2005-092008-07河南省商丘职业技术学院电子信息工程大专 语言能力 国语水平：精通

粤语水平：一般 工作能力及其他专长 做事积极主动、踏实细心、能承受较大的工作压力，有很强的责任心!有较强的语言表达能力和沟通交际能力，对人力资源领域的沟通行为有良好的理解! 详细个人自传 目前所在：白云区 年龄：19 户口所在：广州 国籍：中国 婚姻状况：未婚 民族： 培训认证：未参加 身高：160cm 诚信徽章：未申请 体重： 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：不限 工作年限：1 职称： 求职类型：兼职

人事个人简历

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 人事个人简历   姓 名：李女士性 别：女 婚姻状况：保密民 族：汉族 户 籍：广东-河源年 龄： 26 现所在地：广东-东莞身 高： 158cm 希望地区：广东-东莞 希望岗位：公司文职类-高级文员 行政/人事类-行政助理/文员 行政/人事类-其他相关职位 房地产/物业类-招商专员/助理 行政/人事类-人事助理/文员 寻求职位：人事、跟单、文员 教育经历 1 / 10

2002-09 ～ 2005-07 麻中文科高中 培训经历 2018-01 ～ 2018-11 东莞理工学校会计基礎/財經法規/會計電算化就读中 **公司 (2006-03 ～ 2018-09) 公司性质：私营企业行业类别：通讯、电信、网络设备 担任职位：人事文员岗位类别：文员 工作描述： 1、稽查考勤卡，根据员工打卡出现的异常，进行追踪处理及罚款的具体执行; 2、熟练操作WORD、EXCEL EPP等办公软件，有良好的沟通、表达能力，熟悉招工流程; 3、员工请假、调休的登计，并统计每日请假人数，制作考勤的日报表; 4、负责网上招聘、普工招聘和智通招聘会的招聘; 5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜; 6、指导人事，后勤文员起草人事部文件通知等; 7、各类信息收集并及时提供给主管，做好会议记录与资料整理归档工作; 8、新进员工暂住证、工伤保险的办理，员工就业证、计生证的办理查验，并对员工遗失的证件进行补办; 9、部门文具及日用品的申购，主管缺席时临时替代主管工作;

行政人事文员个人简历表格新编

行政人事文员个人简历 表格新编 Last revised by LE LE in 2021

个人简历 姓名：***性别： 出生年月：***联系电话：*** 学历：专业： 工作经验：民族：汉 毕业学校：*** 住址：*** 电子信箱：*** 自我简介： 1.受过现代人力资源管理知识的培训，勤学上进，善于自我开发自身潜力 2.具备良好的沟通能力，适应能力强 3.良好的心理素质，面对难题全面客观地分析处理 4.良好的组织与活动策划能力 5. 做事认真负责，对公司负责，对自己负责 求职意向： 目标职位：人力资源专员·人力资源助理 目标行业：制药·生物工程 | 能源(电力·石油)·水利 | 原材料及加工(金属 期望薪资：面议 期望地区：*** 到岗时间：1周内 工作经历： 20xx***有限公司人事行政助理/专员 职责和业绩： 根据公司各部门提出的人力需求，制定招聘计划，招聘网络每日的更新与维护，筛 选应聘人员、通知、安排面试；新员工入职时的岗前培训，及试用跟踪；考勤统 计；协助制定考核指标，进行考核；统筹管理试用期、合同期到期、离职人员的劳 动关系及手续办理；各部门职位说明书的撰写，各项规章制度拟订，协助推行和实 施；人事档案管理；建立积极的员工关系，组织策划活动。每月办公用品的统计、 采购与发放；固定资产的使用与管理。 200x—200x***有限公司行政人事文员 职责和业绩： 公司重要来访来宾的接待安排工作；印章的保管，日常文件的分类，归档；会议

安排，接听电话，收发传真等行政事务工作；人员招聘，培训，入职考核；考勤统 计；社保购买；固定资产的使用管理；执照年检、变更，海关进出口相关执照的办 理和变更；活动的组织策划。 职业技能与特长：

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人事专员个人简历范文大全 姓名：张女士性别：女 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：湖北 - 武穴年龄：24 现所在地：广东 - 东莞身高： 165cm 希望地区：广东 - 东莞 希望岗位：行政/人事类-人事专员 行政 / 人事类 - 招聘专员 / 助理 寻求职位：人事专员、培训助理、社保专员 待遇要求： 3000 元/ 月可面议要求提供住宿 最快到岗：随时到岗 教育经历 2002-09 ～ 2005-07武穴市育才高中文科高中 培训经历 2020-05 ～ 2020-11 东莞市智通人才市场培训中心人力资源管理 结业证书 2008-06 ～ 2020-07广州“红十字会”培训中心救护培训合格证书 工作经验至今 4 年 0 月工作经验，曾在 3 家公司工作

***公司名称（2020-12 ～ 2020-01 ） 公司性质：私营企业行业类别：住宿和餐饮业 担任职位：人事专员岗位类别：人事专员 工作描述： 1 、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排 及结果反馈工作，即时满足各部门的用人需求； 2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合 同的签订与存档； 3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬 数据分析及统计报表； 4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社 保商保费用缴纳； 5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作； 6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问 题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程修订及完善，并执行。 *** 公司名称（2009-03～2020-12） 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人事专员岗位类别：人事专员 工作描述： 1 、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘， 渠道主要通过人才市场及网络实行招聘； 2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手 续，及其食宿的管理安排； 3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签，以及网上办理购 保、退保，协助主管处理员工工伤；

人事助理个人简历表格

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务： 工作描述：品牌：Camel（骆驼），Tony jeans（汤尼俊士）实施招聘，筛选，面试；完善各项公司规章制度，并加以执行，调整企业文化； 员工入职、离职和转正、晋升等手续的办理； 整理、归档公司人事档案和出具商场所需各项证明； 进行日常考勤统计，员工请假、假种、实际天数的核实及签单工作； 每月导购员的考核工作和每个店铺的巡视工作； 奖惩办法的执行； 活动的赠品记录核实； 花名册，通讯录的录入以及更新； 日用品，办公用品的采购，维护以及发放； 办公环境的管理； 协助财务做好店铺盘点； 安排会议，传达行政人事通知、文件等； 处理员工关系和员工意见，做好人员保留工作； 新员工入职岗前培训和销售综合性考核； 做到上传下达的工作，完成领导和总公司交办的其它任务； 离职原 因： 公司名 称： 起止年月：2008-05 ～ 2010-02上海××××有限公司公司性 质： 民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职 务： 行政助理 工作描述：主要负责办理公司，工厂，店员入职，离职，调动手续； 员工花名册，通讯录的录入，更新； 做好前期招聘，面试，寻找适合的招聘渠道； 用工人员合同签订； 人事档案和固定资产管理，车辆分配的管理； 员工生日关怀，礼物选订，采购； 员工每年度的定期体检，公司组织外出旅游的初步计划和年会策划； 每月的考勤统计； 办公环境管理； 公司吃饭人数统计； 日用品，办公用品的发放，统计； 出差员工预订机票； 接待展厅的来访客人购买，订做等服务，做好展厅销售，盘点等工作。 另外配合市场部以及各商场进行调货，补货，出货，修改衣服发放等工作安排。并协助上级领导交代完成的各项任务。 离职原 因： 公司名 称： 起止年月：2007-04 ～ 2007-09上海××广告有限公司公司性 质： 所属行业：广告

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人事行政个人简历模板大全基本信息个人相片 姓名：性别：男 民族：汉族出生年月： 1985年9月24日 工作年限：四年以上婚姻状况：未婚 身高： 172cm 体重： 62kg 户籍：广东湛江现所在地：广东湛江 毕业学校：湛江广播电视大学学历：本科 专业名称：工商管理毕业年份： 2006年 求职意向 职位性质：全职 职位类别：通信技术 客服及技术支持-客服主管（非技术） 行政/后勤-行政专员/助理 职位名称：客户经理 ; 行政助理 ; 会计助理 工作地区：湛江市 ; 待遇要求：可面议 ; 不需要提供住房 到职时间：一周内 技能专长 语言水平：

计算机水平： 综合技能： 1.能熟练使用Word.Excel.等办公软件。 2.比较全面掌握人事行政日常管理工作. 3.有良好的沟通协调水平和处理问题的水平 4.有较强的文案写作水平，熟识《劳动法》的人员管理各项政策与人力资源管理工作技能。 5.普通话，粤语表达水平强。 教育培训 教育经历：时间所在学校学历 2004年9月 - 2006年7月广州广播电视大学专科 2011年9月 - 2013年9月湛江广播电视大学本科 培训经历：时间培训机构证书 工作经历 所在公司：广州爱施德通讯实业 时间范围： 2008年5月 - 2010年8月 公司性质：股份制企业 所属行业：化工/生物/制药/医疗 担任职位：市场代表 工作描述：负责市场代表一职，跟踪区域内的中国移动服务厅3G产品的销售情况，（所以对移动通讯政策较为熟悉），并反馈店里销售讯息给上级，协助销售经理提升效益！ 离职原因：

所在公司：深圳天音科技有限公司 时间范围： 2010年9月 - 2011年5月 公司性质：股份制企业 所属行业：化工/生物/制药/医疗 担任职位：售后主管 工作描述：驻移动服务中心点，负责协助受理移动3G手机售后,(包括手机物流，仓库管理等），处理售后投诉等等。 并负责服务中心的财务管理！ 离职原因： 所在公司：广州华智通信工程公司湛江分公司 时间范围： 2011年6月 - 2012年12月 公司性质：私营企业 所属行业：化工/生物/制药/医疗 担任职位：资源录入员 工作描述：公司是承接中国电信宽带网络工程的施工单位，本人负责电信资源系统的录入。 离职原因： 所在公司：湛江中富（承远）容器有限公司 时间范围： 2013年1月 - 2013年5月 公司性质：合资企业 所属行业：五金/机械/设备/制造 担任职位：人事专员

行政人事助理个人简历模板

行政人事助理个人简历模板 个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。求职者撰写个人简历的目的在于引起用人单位的注意，以赢得面试的机会，进而充分展示个人的能力和才华，达到被录用的目的。以下是本人为大家准备的关于行政人事助理个人简历模板，一起来看看吧。 基本信息 姓名：个人简历国籍：中国 目前住地：广州民族：汉族 户籍地：广州身高体重： 160 cm47 kg 婚姻状况：未婚年龄： 25 岁 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：文秘/文员：文秘/文员、行政专员/助理、行政/人事类： 工作年限： 4 职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：广州 工作经历： 公司名称：广州市**商务信息咨询有限公司起止年月：2008-11 ～ 2009-12 公司性质：私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流 担任职务：行政人事助理

工作描述： * 负责贯彻执行制定公司行政人事规章制度，并督促、检查 * 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，建立健全员工的人事档案 * 负责员工考勤管理和纪律监察，对员工劳动保护用品定额和计划管理工作 * 完成上级领导安排的其他任务等 离职原因： 公司名称： **(中国)置业有限公司起止年月：2007-01 ～ 2008-10 公司性质：外商独资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务：高级行政助理 工作描述： * 负责贯彻执行制定公司行政人事规章制度，并督促、检查 * 负责日常行政监督管理，业主、客户资料和公司文件的存档 * 负责员工考勤管理和纪律监察，对员工劳动保护用品定额和计划管理工作 * 负责区域业务数据统计、分析并负责财务、出纳工作 * 完成上级领导安排的其他任务等 离职原因： 公司名称： **(中国)置业有限公司起止年月：2006-04 ～ 2006-12

新员工应聘登记表-详细版

应聘登记表 应聘部门：应聘岗位：应聘来源：□智联招聘□前程无忧□其他： 姓名性别出生日期 1寸近照手机身高 cm 体重 kg 邮箱民族政治面貌 QQ号码最高学历专业 婚姻状况籍贯毕业院校及时间 身份证号码户口所在地期望薪资 健康状况是否有重大病史：□无□有：现住址 兴趣爱好外语能力计算机水平驾驶水平 获得证书及其他技能 紧急联系人姓名及电话姓名： 电话： 与本人关系 在本公司有无认识的人 （朋友、同学、直系亲属等） □有：□无 家庭 主要 成员 称谓姓名年龄单位/职业/职务 学习/培训 经历 起止年月就读学校专业所获证书 工作 经历 起止年月工作单位名称担任职务薪资证明人及电话离职原因 其他要求： 特别声明：填表人确保以上所填信息真实有效，如有虚假，愿意接受应聘单位提出的无薪辞退、追究法律责任等一切处理意见。 填表人签名： 年月日

面试记录（此页由面试人负责填写） 姓名应聘职位 评价项目 评分 5 4 3 2 1 仪容礼貌精神态度 极佳佳平实略差极差对本公司了解程度 极佳优秀普通稍差极差 专业知识/技能 成功案例阐述 极佳优秀普通稍差极差相关工作经验 极佳优秀普通稍差极差社会交际能力/人脉资源 极强优秀普通稍差极差沟通能力 极佳优秀普通稍差极差综合素质 极佳优秀普通稍差极差初评□列入考虑□拟再复试□不予考虑 面谈人职务日期 复试人意见： 签名：日期：年月日用人部门意见： 签名：日期：年月日 人力资源部意见： 签名：日期：年月日总经理意见： 签名：日期：年月日 总评□拟予试用□以正式员工身份录用□不予录用 入职手续办理情况入职日期年月日入职者签名： 岗位 试用期限年月日至年月日人力资源部签署意见：薪资设定

有工作经验的人事专员个人简历模板

有工作经验的人事专员个人简历模板 姓名： 目前所在：珠海年龄：30 户口所在：江门国籍：中国 婚姻状况：已婚民族：汉族 诚信徽章：未申请身高：164cm 人才测评：未测评体重：52kg ◆求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：人力资源，行政专员/助理 工作年限：8职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：一个月 月薪要求：3500～4499元希望工作地区：珠海，佛山， ◆工作经历 珠海市***电器有限公司起止年月：xx-05～至今 公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路 担任职位：人事专员 工作描述：1、负责员工报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工;全体员工人事档案管理工作; 2、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况; 3、负责员工薪酬发放的异常处理，提供相应的报表和资料;

4、服从领导的指示，制定、调整、执行有关规章制度;负责公司人事文件的拟定、呈转及发放; 5、负责办理入保手续，联络退保，理赔事务，负责员工劳动安全与工伤事故处理，工伤认定申请，工伤鉴定申请、办理; 6、依据公司需要，开发中、长期人力资源，储备短期初级人才库;人力资源招聘工作的开展; 7、甄选、评估、调配各部门员工，协调平衡公司整体人力资源配置; 8、协助部门经理统筹部门全面日常工作，处理各种突发事件; 9、负责协调和处理各劳资关系，相关的劳资关系仲裁事务; 10、制定年度、月度培训计划，并组织实施; 11、复核各部门主管提交的员工《奖惩建议申请表》和检查《奖惩条例》的执行情况； 12、负责本部门的日常工作安排，试用期及年度续约的评估及各岗位薪资调配; 离职原因：想换环境 珠海***亿慧服装厂起止年月：xx-08～xx-04 公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位：人事专员 工作描述：1、明确各岗位工作职责，制定各项人事管理流程，组织并督促部门人员完成人事各职能模块(招聘、培训、考核、薪酬福利、人才规划、员工关系)的各项工作任务。

人事专员岗位个人简历模板

人事专员岗位个人简历模板 导读：本文是关于人事专员岗位个人简历模板，希望能帮助到您！ 主修专业：计算机类政治面貌：群众 毕业院校：湖北汪云二中毕业时间： 2010年9 月 最高学历：高中电脑水平：精通 工作经验：三年以上身高： 163 cm 体重：50公斤 现所在地：新罗区户籍：湖北恩施 求职意向 期望从事职业：前台，人事专员期望薪水： 2000-3000 期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职 最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要 教育/培训 教育背景： 学校名称：湖北汪云二中 ( 2009年6月 - 2010年9月 ) 专业名称：电子类学历：高中 所在地：湖北证书： 培训经历： 工作经验 公司名称：龙岩掌经财富商品交易有限公司 ( 2015年5月 - 2017年4月 ) 所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资)

公司性质：其他 公司规模： 10～50人工作地点：龙岩 职位名称：行政兼人事专员 工作描述： 1.负责公司日常日用品采购 2.招聘公司需要人员 3.及员工工资表结算 4.负责日常琐碎事务处理 离职原因：公司转让 公司名称：上海锦渤机电制造有限公司 ( 2013年3月 - 2014年11月 ) 所属行业：电子·微电子公司性质：私营.民营企业 公司规模： 10～50人工作地点：上海 职位名称：销售 工作描述： 1.负责电话邀约客户面谈推销pos机 2.自已规划每月业绩 3.负责公司行政类工作 公司名称：广州温雅化妆日用化妆品有限公司 ( 2010年11月 - 2012年5月 ) 所属行业：快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质：股份制企业 公司规模： 200～500人工作地点：北京 职位名称：卖场促销员 工作描述： 1在各大商超推销自已厂家的产品给顾客

人事行政经理个人简历表

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个人简历 女 姓名：***性 别： 150*** 出生年月：***联系电 话： 法学 学历：本科专 业： 汉 工作经验：10年民 族： 毕业学校：中央民族大学 住址：*** 电子信箱：*** 自我简介： 本人有十年多的人力资源管理、培训经验，已取得人力资源管理师资格、企业培训师资格、经济师职称。熟悉人力资源各模块的工作，有丰富的核心人才管理、员工招聘、员工培训、企业文化建设、薪酬绩效管理、社保管理经验，熟悉国家法律法规、人事管理政策、人力资源工作的各个工作流程、环节；具有良好的沟通、协调及应变能力。 求职意向： 目标职位： 人力资源经理·人力资源主管 | 薪资福利经理·主管 | 招聘经理·招聘主管 目标行业： 教育·培训·科研·院校 | 互联网·电子商务 | 计算机软件 | 政府·非营利机构 | 媒体·出版·文化传播 期望薪资：面议 期望地区： 北京 到岗时间：面谈 工作经历： 北京***文化传播有限公司 人事行政经理 职责和业绩： 职务描述：人事工作

1、制定、完善人力资源管理各项制度、工作流程。熟悉国家有关劳动、社保、人事 的政策法规。制订劳动合同、保密规定、并通过专业律师审核。 2、招聘渠道的开发与维护，制订结构化的招聘程序，根据用人需求制定招聘方案，组织实施招聘活动。 3、参与审核公司内部员工的调动、提升、离职等工作，办理与之相应手续，平稳处理劳动纠纷，维系团队的稳定团结。 4、负责入职培训，编写完成了入职培训大纲；组织实施外部培训，制订相关培训考核节点并量化指标。 5、完成各岗位职责的制定；提取各岗位KPI，制定绩效管理制度及考核细则。 6、负责员工考勤、工资、社保、公积金审核。 7、负责员工劳动合同的签订和管理工作。 8、组织各类有益于公司文化建设的员工活动。 职务描述：行政工作 1、起草、制订公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系。 2、协助总经理制定年（月）度工作计划，并监督计划的执行情况。 3、负责企业对外联系，办理各项证照，管理公司重要印章证照及资质证件。 4、负责固定资产、低值易耗品的采购、管理。 5、公司年会等活动的策划及组织。 6、负责出纳工作。负责制作月度收支平衡表，季度、年度预算的编制；年度决算的统计工作。 主要业绩： 1、通过制定管理制度和工作流程，提高了组织管理的规范化、标准化。 2、完成各岗位职责的制定、建立绩效管理机制。 3、完成员工入职培训课件的撰写，量化考核指标。 4、完成人事基础工作外包。 5、独立完成新公司设立、办公室设计、装修。 工作收获：在工作中，有意识的加强计划性及统筹性，力求将工作规范化和流程 化，化繁为简。 北京***广告有限责任公司（《北京***报》控股子公司） 项目经理兼人事主管 职责和业绩： 职务描述：自立项开始全面负责项目的人力资源管理、销售管理及部分财务管理工作。 1、负责制订年度人事招聘计划并实施，撰写招聘报告。 2、制订年度培训计划，安排课程。 3、设计、制订部门绩效考核制度。 4、销售渠道的管理工作。 工作收获：通过独立项目运作，完成公司新项目的人力资源最优配置，以及人才库的建立，在管理层面上更进一步的理解及熟练应人力资源工作的重点、难点和工作流程。

应聘登记表(范本)

应聘登记表 应聘岗位： 填表日期： 姓 名 性 别 出生年月 籍 贯 民 族 婚 否 户籍性质 工作年限 身 高 体 重 血 型 个人爱好 最高学历 专 业 计算机水平 外语水平 身份证号 码 职称/资格 联系电话 电子邮箱 紧急联系人 联系电话 户籍地址 现居住地址 教育经历 （高中起） 起止年月 就读院校 专 业 学 历 工作经历 起止年月 工 作 单 位 岗 位 证明人 联系电话 家 庭 主要成员 姓 名 年 龄 关 系 现工作单位及职务 求职意向 期望待遇 可到岗时间 其它要求 应聘声明：本人保证所填信息真实、完整准确，不存在任何隐瞒、虚假陈述等问题，如有不实，本人愿意承担相关法律责任。 申请人： 照 片

录用审批表 应聘者 信 息 应聘岗位 姓 名 面试日期 面试地点 面试 评价 人力资源 部门意见 评价项目 适合性评价 评价结果 1.基本素质 A B C D □通过面试 □不予考虑 2.专业知识 签字： 日期： 3.对应岗位业务能力 4.岗位认知度 5.工作经历匹配度 6.发展潜力 7.求职意向性 8.总体印象 用人部门 意 见 1.基本素质 A B C D □通过面试 □不予考虑 2.专业知识 签字： 日期： 3.对应岗位业务能力 4.岗位认知度 5.工作经历匹配度 6.发展潜力 7.求职意向性 8.总体印象 分管领导 意 见 录用 条件 岗 位 人力资源部 意 见 入职日期 合 同 期 试 用 期 总裁/副总裁 意 见 试用期工资 转正工资 董事长 意 见 注：各项素质评价等级：A ：好；B ：较好；C ：一般；D ：差

应聘员工登记表

应聘员工登记表 编号：HBXS-6.2-01 NO: 姓名性别年龄身高 照片民族婚否文化程度健康状况 籍贯身份证号 毕业院校毕业时间专业 通讯地址邮政编码联系电话 个人简历 工作时间工作单位工种或职务年月至年月 年月至年月 年月至年月 年月至年月 年月至年月 家 庭 成 员 姓名关系工作单位职务应聘工作希望待遇特长

应聘员工试用评价表 编号：HBXS-6.2-02 NO: 姓名性别年龄民族文化程度家庭住址联系电话 试用期限年月日至年月日试用部门工种或职务 直接负责 人意见 负责人签字： 部门主管 意见 负责人签字： 人事部门 意见 负责人签字： 公司领导 意见 负责人签字： 结论 总经理签字：

企业用工劳动合同书 甲方: 河北兴胜山鹰线缆有限公司 乙方: 性别: 电话: 居民身份证号码: 家庭住址: 邮政编码: 户口所在地: 省（市）区（县）乡镇村 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限 本合同于年月日生效，于年月日终止（如有试用期，则试用期从年月日到年月日）。 二、工作内容和要求 第二条甲方招用乙方在生产车间工作。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方对乙方的工作时间安排，甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班。 第五条甲方在乙方正式上岗前对乙方进行安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。 第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、工资保险待遇 第八条乙方在试用期间的工资为每月元，试用期满后工资为每月元；按工作日计算工资的，每日支付工资元。 双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。 甲方每月发乙方的工资由乙方签字确认。 甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。 第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的； （三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； （四）严重违反甲方现场安全管理规定和甲方劳动纪律的； （五）被依法追究刑事责任的。 第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同； （一）在试用期内的； （二）甲方以威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。 第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解

人事行政个人简历表格

人事行政个人简历表格 基本信息个人相片姓名：性别：男民族：汉族出生年月：1985年9月24日证件号码：婚姻状况：未婚身高：172cm体重：62kg户籍：广东湛江现所在地：广东湛江毕业学校：湛江广播电视大学学历：本科专业名称：工商管理毕业年份：2006年工作年限：四年以上职称：初级职称求职意向职位性质：全职职位类别：通信技术 客服及技术支持客服主管（非技术） 行政/后勤行政专员/助理 职位名称：客户经理 ; 行政助理 ; 会计助理工作地区：湛江市 ;待遇要求：可面议 ; 不需要提供住房到职时间：一周内技能专长语言能力：计算机能力：综合技能：1.能熟练运用等办公软件。 2.比较全面掌握人事行政日常管理工作. 3.有良好的沟通协调能力和处理问题的能力 4.有较强的文案写作水平，熟识《劳动法》的人员管理各项政策与人力管理工作技能。

5.普通话，粤语表达能力强。 教育培训教育经历：时间所在学校学历2004年9月 2006年7月广州广播电视大学专科2011年9月 2013年9月湛江广播电视大学本科培训经历：时间培训机构证书工作经历所在公司：广州爱施德通讯实业时间范围：2008年5月2010年8月公司性质：股份制企业所属行业：化工/生物/制药/医疗担任职位：市场代表工作描述：负责市场代表一职，跟踪区域内的移动服务厅3G产品的销售情况，（因此对移动通讯政策较为熟悉），并反馈店里销售讯息给上级，协助销售经理提高效益！离职原因：所在公司：深圳天音科技有限公司时间范围：2010年9月 2011年5月公司性质：股份制企业所属行业：化工/生物/制药/医疗担任职位：售后主管工作描述：驻移动服务中心点，负责协助受理移动3G 手机售后,(包括手机物流，仓库管理等），处理售后投诉等等。 并负责服务中心的财务管理！ 离职原因：所在公司：广州华智通信工程公司湛江分公司时间范围：2011年6月 2012年12月公司性质：私营企业所属行业：化工/生物/制药/医疗担任职位：录入员工作描述：公司是承接电信宽带络工程的施工单位，本人负责电信系统的录入。离职原因：所在公司：湛江中富（承远）容器有限

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人事专员个人简历范文 人事专员个人简历范文姓名：目前所在：白云区年龄：23 户口所在：湖南国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：瑶族人才测评：未测评体重：45kg 我的特长：求职意向人才类型：普通求职 应聘职位：外贸/进出口专员/助理，外贸跟单/跟单助理 工作年限：4职称： 求职类型：全职可到职日期：随时公司性质：私营企业所属行业：贸易/进出口 担任职位：外贸业务 工作描述：1）主要负责开发与维护客户，跟进订单以及售后一系 列工作； 2）回复阿里巴巴平台来的询盘及后续的跟进，更新公司在阿里巴 巴平台上以及本公司网站里的产品图片，上传新款，关键字优化等信息； 3）通过搜索引擎开发潜在客户，用电邮或电话与他们联系； 4）来访客人的接待； 5）领导临时交办的事项。 离职原因： 香港**华集团起止年月：20XX-07～20XX-08 公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位：商务助理 工作描述：跟进客户订单，从下单直到完成生产入仓；与各相关 部门沟通处理订单在生产过程中出现的问题；及时向向客户反馈订单 生产情况，如生产过程出现问题时及时与客户沟通协商解决；提供装 箱单及制作商业发票给客户；跟进补退货及补数事宜；上司临时交办 的任务。 离职原因：充电公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体 /集成电路 担任职位：人事专员

工作描述：一、负责公司人员的招聘以及考勤； 二、员工入职/离职相关手续的办理，员工的异动、调薪、奖惩、 人事资料的管理，报表的整理与汇总等； 三、文具/厂服的购买及管理； 四、上司临时交办的事项。 离职原因：回家教育背景毕业院校：西北工业大学 最高学历：大专获得学位:大专毕业日期：20XX-07 专业一：国际经济与贸易专业二： 起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号其它 外语能力： 国语水平：优秀工作能力及其他专长熟悉整个外贸流程；英语听、说、读、写熟练，国家CET-4；熟练操作Excel,Word,PPT等办公软件。 有电子、制衣行业工作经验。个人自我评价本人性格稳重，热爱 生活极积向上；做事用心，有责任心；沟通能力强；极富团队与敬业 精神；适应能力强，上进心强！ 喜欢看书、跳舞、旅行、爬山及一些体育运动。 “逆水行舟不进则退，活到老学到老”是我的学习态度。做事不 应该是尽量而应该是全力以赴！这是我的做事态度。

人事个人简历-范文

人事个人简历 姓 名：李女士性 别：女 婚姻状况：保密民 族：汉族 户 籍：广东-河源年 龄： 26 现所在地：广东-东莞身 高： 158cm 希望地区：广东-东莞 希望岗位：公司文职类-高级文员 行政/人事类-行政助理/文员 行政/人事类-其他相关职位 房地产/物业类-招商专员/助理 行政/人事类-人事助理/文员 寻求职位：人事、跟单、文员 教育经历 2019-09 ～ 2019-07 麻中文科高中 培训经历 2019-01 ～ 2019-11 东莞理工学校会计基礎/財經法規/會計

電算化就读中 **公司 (2019-03 ～ 2019-09) 公司性质：私营企业行业类别：通讯、电信、网络设备 担任职位：人事文员岗位类别：文员 工作描述： 1、稽查考勤卡，根据员工打卡出现的异常，进行追踪处理及罚款的具体执行; 2、熟练操作WORD、EXCEL EPP等办公软件，有良好的沟通、表达能力，熟悉招工流程; 3、员工请假、调休的登计，并统计每日请假人数，制作考勤的日报表; 4、负责网上招聘、普工招聘和智通招聘会的招聘; 5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜; 6、指导人事，后勤文员起草人事部文件通知等; 7、各类信息收集并及时提供给主管，做好会议记录与资料整理归档工作; 8、新进员工暂住证、工伤保险的办理，员工就业证、计生证的办理查验，并对员工遗失的证件进行补办; 9、部门文具及日用品的申购，主管缺席时临时替代主管工作; 10、劳动合同及公司合约到劳动部门盖章手续; 11、新进员工银行一卡通的办理，以及解决员工在自动柜员机上取款时所发生的异常问题。