专家人才信息库采集参考条件
专家人才信息库采集参考条件
根据市委组织部关于做好禹州市专家人才信息采集工作的通知要求，结合教育体育系统行业特点，制定以下条件，供参考。
1、在岗的许昌市级以上学术技术带头人；
2、在岗的特级教师；
3、在岗的许昌市级以上优秀教师；
4、在岗的禹州市级以上杰出人才、专业技术拔尖人才和创业
创新人才；
5、许昌市级以上骨干教师；
6、许昌市级以上师德标兵；
7、感动禹州十大人物；
8、许昌市十佳班主任、许昌市优秀班主任；
9、具有硕士研究生学历或学位的专业技术人员（必须是已经
毕业，并具有学历证书或者学位证书的人员，课程进修班
和在读的人员不列入其中）；
10、在教学理论、方法及管理上有独特创造，成绩显著，被社
会公认，在许昌市区域内外有较高声誉，并获地市级以上
荣誉称号者。
11、获得其它许昌级以上、被大家认可的荣誉。
请各乡镇办教育党总支、市直各学校参考以上条件，综合多方面评估，认真组织筛选推荐专家人才，原则上各单位不超过
10人。各单位必须于5月17日前将填好的《禹州市专家人才信息表》、《禹州市专家人才基本情况登记表》（一式三套，加盖公章）和电子文档报送教体局人事股（联系电话：8880097 邮箱：yzsjtjrsg@https://www.sodocs.net/doc/502812121.html, 密码：8880097）。
附：1、填表说明。
2、《禹州市专家人才基本情况登记表》；
3、《禹州市专家人才信息表》。
教体局人事股
2011年5月9日
《禹州市专家人才信息表》填表说明
1、“现从事专业”栏：指当前本人所从事的专业。
2、“人员类型”栏：填专业技术人才、企业经营管理人才、高级技能人才、农村实用人才和社会工作人才等。
3、“学历”栏：填写“研究生”、“大学”、“大专”、“中专”。
4、“毕业院校”栏：填何时、何院校、何专业毕业和学位。
5、“单位隶属”栏：隶属填写主管部门或乡镇（办），例如“禹州市方山镇”、“禹州市工信局”等。
6、“荣誉称号”栏：以最高称号为主（注明何时由何部门表彰），一般不超过4个。
7、“社会兼职”栏：填最高及于本人所从事的专业有关的主要兼职、人大代表和政协委员，一般不超过3个。
8、“入库条件”栏：若同时符合几个入库条件的，填最高入库条件。
9“主要业绩及获奖情况”栏：成果奖指市级以上成果奖，论文论著指省级以上出版社出版。
10“表中空白”栏应填写“无”。
11、用微机打印，力求准确、简练、整洁，采用16开复印纸。
内蒙古人才信息库信息采集说明
内蒙古人才信息库信息采集说明 2017年
目录 一、人员采集范围 (4) 二、单位用户 (4) （一）注册操作说明 (4) （二）数据审核操作说明 (5) （三）数据录入操作说明 (6) （四）批量导入操作说明 (6) 三、个人用户 (7) （一）个人用户注册 (7) 1.单位用户批量导入 (7) 2.单位用户从数据录入模块逐条录入个人用户 (7) 3.个人用户自行注册 (8) （二）个人用户信息完善 (8) 1.基本信息 (8) 2.详细信息 (10) （1）专技资格 (10) （2）职（执）业资格 (12) （3）学习经历 (13) （4）工作经历 (15) （5）获奖情况 (15) （6）荣誉称号 (16) （7）外语 (17) （8）培训情况 (17) （9）论文 (18) （10）获得授权专利 (19) （11）论著和译著 (19) （12）承担课题项目 (20) （13）学术团体任职情况 (21) （14）兼职 (21) （15）留学情况 (21) （16）获得资助情况 (22) （17）展出和表演 (22) 四、常见问题解决办法 (23) 1.单位用户注册时组织机构代码（统一社会信用代码）输入错误并已注册成功怎么办？ (23) 2.单位用户忘记密码怎么办？ (23) 3.个人用户忘记密码怎么办？ (24) 4.个人用户提交审核后发现信息不完整或者发现信息有误，怎么办？ (24)
5.个人用户注册时选错了所在单位，且已经提交审核，怎么办？ (24) 6.个人注册时或单位批量导入、逐条录入个人信息时提示信息已存在，而本人确定未注册过,单位也从未添加过该个人，怎么办？ (24) 7.个人用户自己注册账户以后，如何归属到所在单位下？ (24) 8.附件格式大小都符合要求，但上传失败怎么办？ (24) 9.在修改信息时，学位下拉选项信息无法获取怎么办？ (25) 10.单位用户批量导入信息时遇到导入失败、报302错误、进度条不动怎么办？ (25) 11.工作经历从什么时候开始录入？ (25) 12.学习经历从什么时候开始录入？学历学位证书丢失怎么办？ (25) 13.要求上传的证书丢失怎么办？ (25) 14.论文附件要求上传哪些内容？ (25) 15.为什么个人注册以后在单位添加或导入的时候都无法添加或导入了呢？ (25) 16.在单位数据录入中添加的人员个人如何登录？ (25) 17.单位为什么不能审核个人信息？ (25) 18.附件上传以后如何查看已上传附件？ (25) 系统要求使用浏览器：QQ浏览器（如本人电脑上未安装，可在系统首页的文件下载中下载安装） 系统网址：https://www.sodocs.net/doc/502812121.html,
企业基本情况信息登记表
企业基本信息情况登记表
填制说明： 一、企业性质：根据企业编码第六位生成：“1”为国有企业、“2”为中外合作企业、“3”为中外合资企业、“4”为外商独资企业、“5”为集体企业、“6”为私营企业、“7”为个体工商户、“8”为报关企业、“9”为其他。海关注册登记编码中第
五、六位为英文字母的：国有为“加工A”、集体为“加工B”、私营或个体工商户为“加工C”。 二、企业类别：海关对企业实施的分类管理类别，如A/B/C/D. 三、保证金额：可暂时不报。 四、销比例：三资企业按外经部门批准文件填报。来料加工企业无销权限，可填报为“0”或“无”。 五、备案（批准）机关：三资企业填批准成立的机关，民营企业和个体工商户填对外贸易经营者备案登记机关（以上一般为“市外经贸局”）。来料加工企业（海关注册登记编码中第五、六位为英文字母）填批准来料加工协议的机关，经营进料加工的国企业（海关注册登记编码中第五、六位为英文字母）填批准进料加工合同的机关。报关企业填准予报关企业注册登记许可机关。 六、生产类型：技术先进、产品出口、服务、其他。 七、行业种类：从以下方式中选择：1、电子信息2、机械设备3、服装纺织4、鞋类5、旅行箱包6、玩具7、家具8、塑料制品9、金属制品10、化工产品11、医药12、木制品13、报关行14、食品15、轻工16、水产17、纸制品18、皮革19、印刷20、石材21、钟表22、家用电器。 八、报关类别：无报关权、自理报关、专业报关、代理报关。 九、开户银行：人民币基本 十、报关有效期：《报关注册登记证书》的有效期；通过2005年年审的《注册登记证明书》自动延至2008年，具体日前对应注册日前。来料加工企业无报关权，不用填。 十一、主要产品：进出口量较大的前1－5项。 十二、备注信息：有则填，无则不填。 十三、投资方式：“产权”、“现汇”、“实物”，一种或多种。 十四、生产品牌：产品的品牌，可填1－5项。 十五、报关业务（财务）负责人：可以是报关员（会计员），也可以是该部门的负责人。 十六、上市公司：可以是本企业或投资方。 十七、联网企业：指是否与海关联网监管。 十八、生产车间面积、仓库面积：指实用面积。 十九、厂区面积：指占地面积，包括宿舍在。一般指围墙的占地面积。 二十、银行信贷等级：注册登记企业在银行的信贷级别。 二十一、报关方式：企业日常的实际报关方式，自理报关或委托报关。 二十二、软件管理模式：指财务软件名称。 二十三、认证标准类型：指ISO认证名称。 二十四、照片要求：规格为4R′彩色照片，存储格式为.JPG格式。
内蒙古人才信息库信息采集说明
内蒙古人才信息库信息采集说明
内蒙古人才信息库信息采集说明 2017年
目录 一、人员采集范围 (5) 二、单位用户 (5) （一）注册操作说明 (5) （二）数据审核操作说明 (6) （三）数据录入操作说明 (7) （四）批量导入操作说明 (7) 三、个人用户 (8) （一）个人用户注册 (8) 1.单位用户批量导入 (8) 2.单位用户从数据录入模块逐条录入个人用户 (8) 3.个人用户自行注册 (9) （二）个人用户信息完善 (9) 1.基本信息 (9) 2.详细信息 (11) （1）专技资格 (11) （2）职（执）业资格 (14) （3）学习经历 (15) （4）工作经历 (16) （5）获奖情况 (17) （6）荣誉称号 (17) （7）外语 (18) （8）培训情况 (19) （9）论文 (19) （10）获得授权专利 (20) （11）论著和译著 (21) （12）承担课题项目 (22) （13）学术团体任职情况 (22) （14）兼职 (22) （15）留学情况 (23) （16）获得资助情况 (24) （17）展出和表演 (24) 四、常见问题解决办法 (25) 1.单位用户注册时组织机构代码（统一社会信用代码）输入错误并已注册成功怎么办？ (25) 2.单位用户忘记密码怎么办？ (25) 3.个人用户忘记密码怎么办？ (26) 4.个人用户提交审核后发现信息不完整或者发现信息有误，怎么办？ (26)
5.个人用户注册时选错了所在单位，且已经提交审核，怎么办？ (27) 6.个人注册时或单位批量导入、逐条录入个人信息时提示信息已存在，而本人确定未注册过,单位也从未添加过该个人，怎么办？ (27) 7.个人用户自己注册账户以后，如何归属到所在单位下？ (28) 8.附件格式大小都符合要求，但上传失败怎么办？ (28) 9.在修改信息时，学位下拉选项信息无法获取怎么办？ (28) 10.单位用户批量导入信息时遇到导入失败、报302错误、进度条不动怎么办？ (29) 11.工作经历从什么时候开始录入？ (29) 12.学习经历从什么时候开始录入？学历学位证书丢失怎么办？ (29) 13.要求上传的证书丢失怎么办？ (29) 14.论文附件要求上传哪些内容？ (30) 15.为什么个人注册以后在单位添加或导入的时候都无法添加或导入了呢？ (30) 16.在单位数据录入中添加的人员个人如何登录？ (30) 17.单位为什么不能审核个人信息？ (30) 18.附件上传以后如何查看已上传附件？ (30) 系统要求使用浏览器：QQ浏览器（如本人电脑上未安装，可在系统首页的文件下载中下载安装） 系统网址：https://www.sodocs.net/doc/502812121.html,
人才信息采集表1
人才资源库信息采集表 为使人才信息能够一目了然，同时保护个人隐私，添加的信息分为“基本信息”和“详细信息及联系方式”两个部分： A、基本信息 姓名性别警号 照片 民族出生年月籍贯 政治面貌行政职务工作部门 入党/团 时间 行政级别工作岗位 参加工作时间 学历专业情况第一学历及 学位 现有学历 及学位毕业院校毕业院校所学专业所学专业 取得全国资格考试证书 人才类别见岗位目录职称名称 及取得证 书时间 见职称名称 是否聘任 及聘任起 止时间 才艺类别见才艺目录有关证书才艺程度 B、详细信息及联系方式 学习简历获奖情况 工作简历主要成绩 手机座机 QQ Email 联系地址邮政编码
录入说明（录入标准字段） 1、政治面貌：中共党员、共青团员、民主党派、群众 2、行政职务：（按三定方案） 3、行政级别：正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级、副科级、科员、办事员 4、工作部门：先分为机关和基层，然后再细分为科室、监区等部门 5、学历：博士研究生、硕士研究生、中央党校研究生、省委党校研究生、本科、专科、中专、职高、技校、普通高中、初中、小学 6、学位：博士、硕士、学士、无 7、所学专业：先分为六个核心专业（法律、监所管理、信息工程、医学（卫生）、教育学、心理学），然后再细分为各个专业 8、资格证书：注册会计师、注册内部审计师、注册安全工程师、造价工程师、注册咨询工程师、注册资产评估师、监理工程师、注册建筑师（一级、二级）、建造师（一级、二级）、心理咨询师（一级、二级、三级）、质量（初级、中级）、翻译（二级、三级）、计算机与软件（初级、中级、高级） 注：除以上证书外，用户还可以自己添加其他国家认可的证书 9、人才类别：（见岗位目录） 10、才艺类别：（见才艺目录） 11、职称名称： 1）政工系列2）高校教师3）中学教师4）小学教师 5）技校教师6）工程系列7）农业系列8）卫生系列 9）经济系列10）会计审计11）统计系列12）档案系列 13）图书系列14）翻译系列15）工艺美术16）艺术系列 注：每个系列下面分为：正高、副高、中级、初级以及取得职称的专业 A、岗位目录 （一）党政人才 1、组织 2、人事 3、人才 4、宣传 5、工会 6、老干 7、共青团 8、纪检监察 9、信访10、工人管理 11、党务
企业信息采集表
附件1 企业信息采集表 填报单位：填报时间：年月日联系电话
填表说明 一、隶属关系：央属、省属、市属、区县属、乡镇街道属。 二、监管分类：煤矿、金属非金属矿山露天开采、金属非金属矿山地下开采、尾矿库、烟花爆竹生产、烟花爆竹批发、烟花爆竹零售、危险化学品生产单位、危险化学品经营单位、危险化学品使用单位、危险化学品储存单位、危险化学品运输单位、危险化学品一般化工、有色冶金、建筑施工、建材、水利工程（水库）、民爆物品生产、民爆物品销售、爆破作业、采掘施工、交通运输道路运输、交通运输养护施工、交通运输水上运输、交通运输铁路运输、交通运输航空公司、交通运输机场、交通运输公路（水运）工程、交通运输港口作业、特种设备生产、特种设备使用、电力生产、电力经营、燃气、自来水、排水、供热、环境卫生、机械制造、渔业、造船、商贸、住宿、餐饮、旅游、文化娱乐（场所）、体育项目经营（场所）、学校、地质勘探、轻工、纺织、烟草、医药、农机、监狱（劳教、拘留所）、市政工程、林业、房屋拆除、园林绿化、粮食、卫生、其他。 三、经济类型以工商行政管理部门对企业登记注册的类型为依据，划分为国有经济、集体经济、私营经济、个体经济、联营经济、股份制、外商投资、港澳台投资、其它经济。
四、企业规模根据《国家统计局关于印发统计上大中小微型企业划分办法的通知》（国统字〔2011〕75号）划分为大型、中型、小型、微型。 五、行业分类按照国民经济行业分类(GB/T 4754-2011)划分为20大类：1.农、林、牧、渔业；2.采矿业；3.制造业； 4.电力、燃气及水的生产和供应业； 5.建筑业； 6.交通运输、仓储和邮政业； 7.信息传输、计算机服务和软件业； 8.批发和零售业； 9.住宿和餐饮业；10.金融业；11.房地产业；12.租赁和商务服务业；13.科学研究、技术服务和地质勘杳业； 14.水利、环境和公共设施管理业；15.居民服务和其他服务业；16.教育；17.卫生、社会保幢和社会福利业；18.文化、体育和娱乐业；19.公共管理和社会组织；20.国际组织。
人才库建设方案
人才库建设方案 创作者：麦穗人工智能（可试用） 优质的人才库是企业提高人才管理效率的必备条件。做好人才库的建设，将人才信息规范有序地整理成库，可以有效地提升企业人事管理的质量，并能够提高企业后续发展中挑选人才的效率，进而为企业创造更多的经济效益。 那么，标准的人才库结构包含哪些要素？HR如何建立企业自己的人才库呢？这里分享一下人才库包含的4个基本要素。 一、人才库是什么 人才库是企业积累各类人才的场所，是企业专业人员经过对人才简历评估后添加了各类技术、职级和能力标签后的数据库。一个有序的、可被复用的人才库可以帮助招聘人员至少减去一半的时间成本，高效寻找到符合职位要求的人才。 总的来说，人才库就是企业自己的招聘信息库。 通过以往收集到的大量简历和人才的各种信息，企业可以建设内部人才数据库，在之后的招聘中可以根据人才库中的信息发布职位信息，也可以从中直接挑选合适人才进行联系。 二、如何建设人才库（人才库的4个基本要素） 建设高效优质的人才库需要满足人才库必须包含的4个基本要素： 1）提取简历信息 人才简历是人才库最重要的基本素材，从其中提取到的信息是企业搭建自己人才库的基础。但是人才库不同于简历，是结构化后带着招聘者招聘洞见的人才数据。讨论人才库的构成就要考虑人才简历的来源，大致有招聘网站、网站/邮箱、微信/社交网络、现场招聘会、通讯录这些。 专业的人才库建设团队可以使用AI工具，根据上述提到的网站、pdf非标准化、图片和List等格式进行智能解析，提取为结构化信息，形成完整的企业人才库。 2) 运用知识图谱进行数据整理，实现人才库的标准化 对公司名、学校名、专业名等进行专业化统一，比如将“美团外卖”整理至“北京三快信息技术有限公司”等。专业的AI团队总人才库简历量可以破亿，能够对大批量较难处理的人才进行分析，为企业提供人才数据处理和画像分析。 3）深度分析简历，优化人才数据 深入的挖掘和分析可以帮招聘者发现其中看似光鲜外表下的疑点。大部分简历都是人才精心在求职市场打造的广告，这类信息也不能直接进入人才库系统，所以如何发现精雕细琢
人才参考信息
人才参考信息 一是建立农村有用人才库。定期开展农村有用人才调查统计，建立农村有用人才信息库，实行分级分类治理。按照种植大户、养殖大户、农产品加工大户、农村合作经济组织带头人、农民经纪人等类不，建立农村有用人才信息台帐，并录入信息库进行治理。农村有用人才信息库包括有用人才的姓名、政治面貌、文化程度、经营项目、从业人员、产值或经营收入等。 二是加大农村有用人才教育培训。结合农村党员干部主题教育活动，组织农村有用人才参加政治理论培训，提升他们的政治素养。充分利用县乡党校、农业广播电视学校、农业技术推广机构、现代远程教育接收站点以及农村职业学校等教育培训资源，对农村有用人才开展技术培训。组织农技人员深入农村，实施面对面的培训提升。每年选送一批优秀有用人才进入高等院校深造，组织有用人才到经济发达地区进行短期培训。 三是优化农村有用人才创业环境。对农村有用人才创办或领办的经济实体，有关部门在工商登记、税收、收费、用地、用水、用电等方面给予优待和扶持，降低准入门槛和运行成本。对农村有用人才开发实施的项目，多方筹措资金予以支持。县组织、人事、农业、科技等部门对农村有用人才提供技术支持和跟踪服务，定期或不定期组织各类专业技术人员深入农村，关心他们解决生产实践中遇到的技术难题，开展科技成果转化、技术项目论证、科技咨询和人才培养等方面的合作。 四是开展农村有用人才“传、帮、带”活动。对每名有用人才，明确5名传、帮、带对象。通过实行技术、项目、信息帮带，培养出更多有用人才。 五是关怀农村有用人才的成长。加大对思想素养好、政治上主动要求进步的农村有用人才的培养，符合入党条件的及时把他们吸取到党组织中来。对具有一定组织治理能力的，主动举荐他们进入村级班子或作为村级后备干部培养。 六是加大农村有用人才的宣传表彰力度。在县电视台、广播电台开办专栏，大力宣传有用人才扎根农村、依靠科技脱贫致富的先进事迹，每年
企业基本信息情况登记表模板
企业基本信息情况 登记表
资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。附件1: 企业基本信息情况登记表
资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 企业基本信息情况登记表（二） 图片信息1企业外观（含厂牌、大门）照片 企业厂房照片（东立面）企业 厂房照片（西立面）企业厂房 照片（北立面）企业厂房照片 （南立面） 企业厂房照片（屋面）
企业主要产品照片资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 图片信息2 锅炉房照片（外部和内部）空压站照片（外部和内部）制冷站照片（外部和内部） 清花车间设备照片清花车间设备照片清花车间除尘照片（正面）（侧面）（正面） 清花车间除尘照片清花车间空调照片清花车间空调照片清花车间空调照片清花车间空调照片（侧面） （操作间） （主风机） （喷淋室） （室外立 面） 图片信息3
权，请联系本人改正或者删除。梳棉车间设备照片（正面） 梳棉车间设备照片（侧面） 梳棉车间除尘照片（正面） 梳棉车间除尘照片（侧面） 梳棉车间空调照片（操作间） 梳棉车间空调照片（主风机） 梳棉车间空调照片（喷淋室） 梳棉车间空调照片（室外立面） 精梳车间设备照片（正面） 精梳车间设备照片（侧面） 精梳车间除尘照片（正面） 精梳车间除尘照片（侧面） 精梳车间空调照片（操作间） 精梳车间空调照片（主风机） 精梳车间空调照片（喷淋室） 精梳车间空调照片（室外立面） 并粗车间设备照片（正面）并粗车 间设备照片（侧面）并粗车间空调 照片（操作间）并粗车间空调照片 （主风机）并粗车间空调照片（喷 淋室）并粗车间空调照片（室外立 面）
候选人基本情况
候选人基本情况： 姓名：唐有祺 从事专业：物理化学、结构化学 职称：教授、院士 工作单位：北京大学 受教育情况： 1937年8月至1942年7月，同济大学化学系毕业。 1946年8月至1951年5月，美国加州理工学院化学系博士毕业(1950.6)，博士后至1951年5月。 候选人的主要科学技术成就和贡献 （请如实客观地填写候选人为我国科学技术事业发展所做的创造性工作；简明扼要表述以候 选人为主完成的科学发现、技术发明或技术创新要点，在学科发展、推动行业技术进步等方 面做出的突出贡献；对近5年的主要工作和贡献单列成段表述；总字数不超过5000字。注： 请以附表形式列出不超过10个代表性课题或成果。） 1、揭示自发单层分散原理，倡导分子工程学建设 70年代初，他在思考高效聚乙烯催化剂结构-活性关系时，提出了自发单层分散理论，他与合作者一道开展了20多年系统研究，证实了自发单层分散效应的普遍性，揭示了分子自发单层分散原理。即：许多晶态氧化物和盐类化合物在与载体混合并在远低于熔点的温度下热处理时，这些氧化物和盐都能自发地单层分散于载体表面；在比表面积一定的某种载体上，以单层形式自发分散的化合物的量有一个阈值。该原理为催化剂、吸附剂等许多高比表界面功能体系的设计和制备提供了重要科学依据，受到国内外专家的广泛关注与好评。1990年发表于Adv. Catal.的一篇论文截止到2016年底已被引用570余次（他引约500次）。借助该原理，谢有畅、唐有祺等研制出高效CO吸附剂，
获得国内外专利，实现了大规模产业化，为我国煤化工产业提供了高纯度CO这一基本原料，获得了2006年国家科学技术发明二等奖。 1978他提出建设分子工程学设想（参见唐有祺，徐如人，等，分子工程学，化学通报，2011，74，970-982）。“功能体系的分子工程学研究”经过两届攀登项目和三期973项目的实施，取得了丰硕成果，获得了科技部表彰和多项国家奖励。唐有祺先生开拓的中国分子工程学研究对我国化学学科的推陈出新起到了有力的推动作用。 2、中国生物大分子晶体结构研究先驱，中国化学生物学的倡导者 他是我国最早曾致力于生物大分子晶体结构测定的学者，1966 年启动的猪胰岛素晶体结构测定的倡议人,开展胰岛素晶体结构测 定工作的学术负责人。这个重要工作由他培养出的一批科学家与中 科院的其他科学家合作，在1971年完成。90年代初他作为首席科 学家承担了“生命过程中重要化学问题研究”攀登项目，推动了我 国化学与生物学的交叉研究。 3、中国晶体化学和结构化学的主要奠基人 50年代初率先在国内开展X射线晶体学研究，科研成果获得1987年国家自然科学二等奖。他编著了《结晶化学》、《统计力学及其在物理化学中的应用》、《对称性原理》等五部著作，培养了大批晶体化学和结构化学人才，为中国化学学科的发展做了影响深远的奠基工作。 近五年来，唐有祺先生虽已是90岁以上的老人，作为北京大学化学与分子工程学院物理化学研究所名誉所长、学术期刊《物理化学学报》的主编和名誉主编，他仍然在思考化学学科未来的发展方向，仍然致力于指导分子工程学学科建设。他曾与徐如人院士等人一起发表论文，总结分子工程学学科建设经验与部分成果，指明了这一涉及化学及其相邻学科的新学科的发展方向。在此期间，他曾多次参加学术交流活动，于2013年召开了第二届分子工程学研讨会。他还经常与北京大学化学与分子工程学院的许多年轻科学工作者交流并对他们的工作给予建议和指导。
企业内部人才库建立方案
企业内部人才库建立方案 一、目的 （一）为了更好地满足集团的发展需要，为集团的中、长期发展提供良好的人才保障； （二）为了增强员工的归属感、提高员工的忠诚度，实现员工的职业发展目标。 二、准备阶段 （一）收集、整理集团内部各层级人员信息，充分了解集团内部的人员现状，准备准确的人员信息表； （二）对集团内部的岗位职级及岗位职责进行统一的梳理，保证岗位职级及岗位职责的规范化，明确后备人才的晋升通道，实现人才库中信息的 对称性，为将来人才流动的合理性打基础； （三）根据集团发展规划及过往人员流动情况，结合集团的人员现状，分析企业人员需求计划； （四）对内部“人才”的定位：明确集团的人才具体包括哪些职级和岗位（例如公司人才库分为：高层、中层、**关键岗位），进入人才库的条件 （例如：本科学历，入职*年；大专学历，入职*年等）。 三、实施阶段 （一）人才库的初步建立 （1）根据集团规定的进入人才库的条件，由集团将提交符合的人员统一纳入人才库； （2）由各部门/分公司根据集团规定的要求，统一上报人才库，集团审核； （二）人才库信息的动态管理 根据人才的流失、人才的晋升、人才的引进等变化状况，每月对人才库进行更新并反馈。https://www.sodocs.net/doc/502812121.html, （三）建立人才库人员培养计划并实施 例如：对进入人才库的人员提供周期性的轮岗培训、在职培训、外训等。 （四）人才库人员的管理 （1）明确人才库管理的机构及职责； （2）建立人才库人员的考评机制（例如明确考评周期、项目、标准及奖惩措施）并跟踪考评； （3）明确人才库人员的任用程序（例如：由所在部门/公司推荐、人力资源部统一推荐、竞聘等方式的规定）。 https://www.sodocs.net/doc/502812121.html, 四、配套机制的建立 为了顺利推进并不断优化人才库的管理，需要采取相应的措施并建立配套的
公司人才信息库管理制度
公司人才信息库管理制度 篇一：公司人才库管理办法 君利集团人才库管理办法 为加强人才信息管理，加快人才梯队建设，做好人才培养，为岗位竞聘、职称评定、荣誉申报及竞赛报名等资格确认提供有力支持，更有效服务于企业的生产、经营和发展，君利集团决定建立人才库，制定本办法。 一、人才库（以下简称“人才库”）概念。 君利集团人才库（以下简称“人才库”）是对君利集团全体工作人员中在学历、职称、技能、业绩等方面有突出表现、取得较好成绩的人员，利用信息管理手段，建立的个人信息资料归集、整理平台，可实现对人员培养、选拔、使用以及素质提高的管理体系，为君利集团生产、经营管理不断提供足量合格的人才资源。二、人才库应用 1. 为君利集团领导提供人才资源信息； 2. 为各部室选用使用人才提供信息； 3. 作为参与岗位竞聘的先决条件； 4. 为职称评定、荣誉申报及竞赛报名等资格确认提供信息支持。三、人才类别 人才库按照专业不同，可分为以下五类：
1. 工程技术人才。包含从事研发、设计、技术支持、技术服务、信息及信息设备维护管理、机电维修管理、质量体系建设、质量检测等专业技术及技术管理人员。 2. 管理人才。包含从事生产、市场营销、项目执行、物资采购、人 力资源、财务会计、审计、企业发展策划、战略制定实施、安全保卫、法律事务处理、文档文秘、政工管理等专业管理工作的人员。 3. 技能人才。包含从事设备操作、产品检验、产品装配、设备维护等专业工作的人员。四、人才库准入基本条件 1. 大专及以上学历，年龄45周岁以下，年富力强； 2. 有事业心、责任感、踏实的工作作风，对其他人起到表率示范作用，实绩突出； 3. 具备良好的学习能力，掌握岗位所需专业技术知识及相关技能，具有处理突发问题的能力； 4. 具备以上三项条件同时通过君利集团人才选拔性测试人员准予入库。 5. 正高级工程师、现任管理干部、蓝领专家、在君利集团及以上规模比赛中获奖的技术工人、获得君利集团级以上级别荣誉的个人可直接入库。 五、人才入库及流程 人才选拔入库需按如下流程进行：
企业基本情况登记表
附件1: 企业基本情况登记表 上报日期：负责人：制表人： 填表说明：1.表中“经济类型”栏，分别按“国有企业”、“国有控股企业”、“国有参股企业”、“外商投资企业”、“其他企业”分类填写； 2.企业填列，按一个法人单位为1户填列； 3.“所属行业”栏，分别按“煤炭企业”、“冶金企业”、“汽车企业”、“机械企业”、“化工企业”、“轻工企业”、“纺织企业”、“商业企业”、“物资企业”、“外贸企业”、“服务企业”、“旅游企业”、“其他企业”分类填列； 4.实行企业化管理的事业单位单独统计； 5.“行政隶属”栏，分别“中央驻鲁”、“省属”、“市属及以下”填列； 6.中小企业发展局（办）统计范围为“规模以上中型企业”； 7.“企业规模”按国家统计标准口径，分别“大”、“中”、“小”填写；“是否规模或限额以上企业”栏，分别“是”、“否”填列；
附件2： 企业执行新准则情况统计表 填报单位：经济类型：上报日期： 负责人：制表人：填表说明： 1.本表统计范围为国有企业和规模以上中型非国有企业； 2.统计表按经济类型，分别“国有企业”、“国有控股企业”、“国有参股企业”、“外商投资企业”、“其他企业”分别统计填报； 3.实行企业化管理事业单位情况、实行会计信息化（电算化）单位情况另单独统计； 4.企业户数，以一个法人单位为1户填报； 5.企业户数调查，应以当地国税局、地税局所得税处（科）企业登记资料为重要参照。
附件3： 青岛市企业执行《企业会计准则》情况调查问卷 一、企业执行新会计准则基本情况调查 1、企业执行新会计准则的时间是（） A、2007年 B、2008年 C、2009年 D、尚未执行 2、企业执行新会计准则的原因是（） A、法规的要求 B、财政部门的要求 C、国有资产管理部门的要求 D、上级公司的要求 E、因企业发展需要自主执行 3、企业执行新准则的范围（） A、母公司及全部权属单位 B、部分企业 4.企业共有会计人员（）人，占职工总数的比例为（%）。其中，博士（）人，硕士（）人，本科（）人，大专及以下学历（）人。具有会计师职称以上（含会计师职称）的有（）人。 二、企业执行新准则的准备工作调查 1、企业是否成立了与执行新准则相关的专门机构？＿（是/否）；如果成立，该机构的主要负责人是（） A、单位负责人 B、总会计师（财务总监） C、财务部主管 2、企业的会计从业人员是否接受了与新准则相关的培训？＿（是/否）；如果参加了相关培训，参加培训的方式是（） A、财政部门培训 B、国有资产管理部门培训 C、中小企业主管部门培训 D、
新企业注册登记一网通填报信息表
新企业注册登记一网通填报信息表 一、企业提供名称：（*） 字号（字号之间请用逗号隔开）（*）： 二、注册地址：使用提供的地址，请忽略。 三、企业注册资金：万元（*） 四、各股东、法人股及股权比例（出资额单位：万元）。（*） 五、法人（执行事务合伙人或者委派代表）、监事、财务，姓名、身份证号、固定电话、手机号、邮箱、 户籍地址。 法人（执行事务合伙人、委 派代表）（*） 身份证号（*）固定电话实名制手机（*）邮箱（*）户籍地址（*）： 监事（有限合伙人姓名）（*）身份证号（*）固定电 话 实名制手机（*）邮箱（*） 姓名/企业名称性别（自 然人股东 填写）（*） 学历（自 然人股东 填写）（*） 出资额 （*） 股权比例 （*） 身份证户籍地址（*） 自然人股东姓名 （法人股：企业全称）（*） 自然人股东：身份证号码（法人股：统一社会信用代码）（*）自然人股东：身份证号码（法人股：统一社会信用代码）（*
户籍地址（*）： 财务姓名（*）身份证号（*）固定电话实名制手机（*）邮箱（*） 六、经营范围、实际经营地址 经营范围（*） 本市实际经营(办公)地址及 邮编（可提供住宅地址）（*） 七、税种，票种，银行 主要税种企业管理 税种商业□服务业?工业□ 小规模纳税人?万元版? 票种（*） 一般纳税人□千元版（票额一万）□万元版（票额十万）□十万元版（票额百万）□ 注：1.（*）为必填项,（并请在工商登记时提供所有股东，外聘法人，外聘监事，合伙企业中委派代表， 财务人员身份证原件，法人股东执照副本原件、法人股东执照副本复印件盖公章。） 所有复印件扫描件提前提供。 2.监事可以是股东（除法人）。
人才库建设方案
人才库建设方案 一、人才库定义 人才库定义为战略性人才储备，主要为企业的长远发展战略服务，它服从和服务于企业的长远发展，将人才储备作为企业人才发展的战略问题看待，实质上是从企业的发展目标出发, 对企业人才现状进行深入分析，明确企业人才的层次、数量、结构及其与环境的关系，通过储备人才，使企业在激烈的竞争中获得人才优势，从而带动企业发展，以获得竞争优势。 人才的定义：公司战略发展中急需、替代性小、专业技能要求高、市场紧缺的人才，具备支撑公司战略发展，主持公司重大项目，掌握公司核心技术，解决公司重大和疑难问题等能力的人才。 二、目的 1、为了更好地满足组织膨胀、经营活动快速增长的人才需求，为公司的中、长期发展提供良好的人才保障； 2、为了增强员工的归属感、提高员工的忠诚度，实现员工的职业发展目标。 三、实施细则 1.人事办专人专案管理； 2.完善人才库储备系统（建立人力资源办公系统为佳）； 3.人才库信息内容包括：人才分类，入库原因、人才评定等级、简历等。 3.1人才库表格式样 3.1.2入库原因 1、面试优秀但因某些原因未录用的人员; 2、录用未报到的人员; 3、预约但因某些原因未面试的或未参加面试的(匹配度较高的); 4、离职的优秀员工； 5、同行业储备（eg.内部/外部推荐暂没有职位空缺人员） 备注：1-5为入库类型编码 3.1.3评定等级 按照人才与岗位匹配程度设定人才等级：分3级：A.完全匹配，B.匹配，C.一般; 3.1.4个人信息摘要 4.操作方法： 4.1在职培养 4.1.1关键人才培养储备，从基层选拔表现优异、综合素质较好的员工，将其资料调入中层干部培养库；建立与健全公司员工档案，平时要注重员工档案的动态管理，不仅要收集员工的基本信息、动态，还要了解他们的职业规划、发展意向，对储备人才进行评估及记录，并予以培训、培养，在 人才分类 入库原因 评定等级 推荐职位1 推荐职位2 姓名 性别 联系电话 邮箱 Q Q 毕业院校 参 加工作时间 从业背景 面试人 面试时间 面试结果 最新追踪时间 最新追踪情况 目前求职意向 简历链接 推荐人 备注
工商注册登记信息表.doc
指定代表或者共同委托代理人授权委托书 申请人： 指定代表或者委托代理人： 委托事项及权限： 1、办理（企业名称）的 □名称预先核准□设立□变更□注销□备案□撤销变更登记 □股权出质（□设立□变更□注销□撤销）□其他手续。 2、同意□不同意□核对登记材料中的复印件并签署核对意见； 3、同意□不同意□修改企业自备文件的错误； 4、同意□不同意□修改有关表格的填写错误； 5、同意□不同意□领取营业执照和有关文书。 指定或者委托的有效期限：自年月日至年月日 签字： 指定代表或委托代理 固定电话： 人或者经办人信息 移动电话： （指定代表或委托代理人、具体经办人身份证明复印件粘贴处） （申请人签字或盖章） 年月日 公司登记（备案）申请书
注：请仔细阅读本申请书《填写说明》，按要求填写。 □基本信息 名称 名称预先核准文号/ 注册号 / 统一 社会信用代码 住所生产经营地联系电话 省（市 / 自治区）市（地区/盟/自治州）县（自治县/旗/自治旗/市/ 区）乡（民族乡 / 镇 / 街道）村（路/社区）号 省（市 / 自治区）市（地区/盟/自治州）县（自治县/旗/自治旗/市/ 区）乡（民族乡 / 镇 / 街道）村（路/社区）号 邮政编码 □设立 法定代表人 职务□董事长□执行董事□经理姓名 注册资本万元公司类型 设立方式 □发起设立□募集设立 （股份公司填写） 经营范围 经营期限□年□ 长期申请执照副本数量个 □变更 变更项目原登记内容申请变更登记内容
□备案 名称注册号 / 统一 分公司 社会信用代码 □增设□注销 登记机关 登记日期 成员 清算组 负责人联系电话 其他□董事□监事□经理□章程□章程修正案□财务负责人□联络员 □申请人声明 本公司依照《公司法》、《公司登记管理条例》相关规定申请登记、备案，提交材料真实有效。通过联络员登录企业信用信息公示系统向登记机关报送、向社会公示的企业信息为本企业提供、发布的信息，信息真实、有效。 法定代表人签字：公司盖章 （清算组负责人）签字：年月日
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企业基本情况信息登记表
~ 企业基本信息情况登记表
填制说明： 一、[ 二、企业性质：根据企业编码第六位生成：“1”为国有企业、“2”为中外合作企业、“3”为中外合资企业、“4”为外商独资企业、“5”为集体企业、“6”为私营企业、“7”为个体工商户、“8”为报关企业、“9”为其他。海关注册登记编码中第五、六位为英文字母的：国有为“加工A”、集体为“加工B”、私营或个体工商户为“加工C”。 三、企业类别：海关对企业实施的分类管理类别，如A/B/C/D. 四、保证金额：可暂时不报。 五、内销比例：三资企业按外经部门批准文件填报。来料加工企业无内销权限，可填报为“0”或“无”。 六、备案（批准）机关：三资企业填批准成立的机关，民营企业和个体工商户填对外贸易经营者备案登记机关（以上一般为“东莞市外经贸局”）。来料加工企业（海关注册登记编码中第五、六位为英文字母）填批准来料加工协议的机关，经营进料加工的国内企业（海关注册登记编码中第五、六位为英文字母）填批准进料加工合同的机关。报关企业填准予报关企业注册登记许可机关。 七、生产类型：技术先进、产品出口、服务、其他。 八、行业种类：从以下方式中选择：1、电子信息 2、机械设备 3、服装纺织 4、鞋类 5、旅行箱包 6、玩具 7、家具8、塑料制品 9、金属制品 10、化工产品 11、医药 12、木制品13、报关行 14、食品 15、轻工 16、水产 17、
纸制品 18、皮革 19、印刷 20、石材 21、钟表 22、家用电器。 九、报关类别：无报关权、自理报关、专业报关、代理报关。 十、| 十一、开户银行：人民币基本帐户 十二、报关有效期：《报关注册登记证书》的有效期；通过2005年年审的《注册登记证明书》自动延至2008年，具体日前对应注册日前。来料加工企业无报关权，不用填。 十三、主要产品：进出口量较大的前1－5项。 十四、备注信息：有则填，无则不填。 十五、投资方式：“产权”、“现汇”、“实物”，一种或多种。 十六、生产品牌：产品的品牌，可填1－5项。 十七、报关业务（财务）负责人：可以是报关员（会计员），也可以是该部门的负责人。 十八、上市公司：可以是本企业或投资方。 十九、~ 二十、联网企业：指是否与海关联网监管。 二十一、生产车间面积、仓库面积：指实用面积。 二十二、厂区面积：指占地面积，包括宿舍在内。一般指围墙内的占地面积。 二十三、银行信贷等级：注册登记企业在银行的信贷级别。 二十四、报关方式：企业日常的实际报关方式，自理报关或委托报关。 二十五、软件管理模式：指财务软件名称。 二十六、认证标准类型：指ISO认证名称。 二十七、照片要求：规格为4R′彩色照片，存储格式为.JPG格式。 )
人才信息库表格模板
关于《金川集团股份有限公司人才信息库》的 填写说明 1.单位。单位全称，与行政公章一致（不包括“金川集团股份有限公司”）；不能填写简称或缩写。 2.序号。顺次编号。 3.姓名。填写与本人身份证一致的姓名。 4.车间(室)。室、车间、工区、厂、段、队等内设机构全称，与行政公章一致（不包括公司及厂矿名称）；不能填写简称或缩写。 5.班组。填写组织机构中标准化班组的名称。 6.职员代码。6位数，格式不作要求。 7.二寸彩色免冠照片（图片大小3.5*5.3cm，像素626*413，仅限确定的高层次人才）。暂时不上报，高层次人才确定后按照公司统一要求填报。 8.性别。填写“男”或“女”，不要在前后插入空格。 9.出生年月。单元格格式设定为日期型，按“19XX-XX-XX”的格式填写，日期无法对应的填写为“1”，与身份证出生年月日一致。 10.参加工作时间。单元格格式设定为日期型，按“19XX-XX-XX”的格式填写，日期无法对应的填写为“1”，与人力资源管理信息系统中一致。 11.政治面貌。填“中共党员”、“中共预备党员”、“共青团员”、“群众”或“民主党派党员”等。
12.加入党团时间。单元格格式设定为日期型，按“19XX-XX-XX”的格式填写，日期无法对应的填写为“1”。 13.身份证号。单元格格式为文本格式，内容为18位，与身份证一致，不空格。 14.籍贯。按“省+市或县”格式填写。 15.民族。填“汉”、“回”、“满”或“朝鲜”等，不加“族”字，不要在前后插入空格。 16.人员类别。管理（营销）类填写“A”;工程技术类填写“B”;生产操作类填写“C”。 17.现职位。按职位体系名称规范填写，分二十五类，分别填写：中层正职、中层副职、内设机构负责人正职、内设机构负责人副职、五级业务主办、四级业务主办、三级业务主办、二级业务主办、一级业务主办、三级业务员、二级业务员、一级业务员、主任高级工程师、高级工程师、三级工程师、二级工程师、一级工程师、二级助理工程师、一级助理工程师、技术员；特级技师、高级技师、三级技师、二级技师、一级技师。 18.现职等。与人力资源管理信息系统中数据一致。 19.现职级。与人力资源管理信息系统中数据一致。 20.现职位聘任时间。与第17项“现职位”对应的职位聘任时间，按“19XX-XX-XX”填写，单元格格式设定为日期型，具体日期无法对应的填写为“1”。 21.专业类别。分为二十二个类别：矿山、选矿、冶金（含材料）、化学、机械、电气、自动化、安全环保、热能与动力工程、建筑工程、
《青海省高层次人才信息采集表》——填写说明
填写说明 一、基本信息 1.姓名：是指在公安户籍管理部门登记注册、人事档案中记载的、正在使用的某人姓名的全称，用 字要固定，不能用同音字代替。 2.曾用名：该专家曾正式使用过的姓名，含别名、字名、笔名。 3.性别：是指该专家的基本生理特征。 4.身份证件类型：该专家持有的有效证件的类别，分为身份证和护照。 5.证件号码：是指该专家持有证件的号码。 6.出生日期：是指该人出生证签署的、在公安户籍管理部门登记注册的、在人事档案中记载的并经 组织、干部、人事部门确认的出生年月日。 7.婚姻状况：是指该人当前婚姻状况。 8.民族：是指该人归属的、在公安户籍管理部门登记注册的民族。 9.出生地：填写到省级范围，如北京、江苏等，详细地址在【详细地址】中填写。籍贯和户籍所在 地与此字段要求相同。 10.所属领域：是指专家从事专业的所属领域，包括环保领域、水利、交通运输、海洋技术、现代服 务业、人口与健康、公共安全、城镇化与城市发展、国防和战略高新技术、基础研究、马克思主义哲学、先进制造技术、党的建设、参政议政、经济、法律、经济、金融、文化艺术、农业、信息技术、生物技术、生命科学、新材料技术、水及矿产资源、空天技术、环境保护与循环经济。 11.掌握外语：是指该人掌握外语的语种，例如英语、法语等。 12.参加工作日期：是指经组织、干部、人事、劳动部门审定的该人参加工作的起始日期或者军人入 伍起始日期。 13.研究方向：是指专家目前从事的科学研究方向的说明。 14.专业特长：是指该人业务专长文字说明。 15.业余爱好：是指对该人的业余爱好的说明。 16.院士类别：分为中国科学院院士、中国工程院院士、双院士、社科学部委员、外国科学院院士、 多国院士、三院士及以上、非院士。 17.享受医疗待遇：分为部级及以上待遇、正局级待遇、副局级待遇、其他待遇。 18.健康状况：是指专家身体基本生理机能状况及能适应工作的程度，分为健康或良好、一般或较弱、 有慢性病、残疾。 19.健康状况说明：是指对该人的健康情况其他说明。 20.第一党派：是指该人当前的第一党派政治身份，分为中国共产党党员、中国共产党预备党员、中 国共产主义共青团团员、中国国民党革命委员会会员、中国民主同盟盟员、中国民主建国会会员、中国民主促进会会员、中国农工民主党党员、中国致公党党员、九三学社社员、台湾民主自治同盟盟员、无党派民主人士、群众、其他。是中共党员者，中共列入第一党派。第二党派和第三党派的要求与此字段相同 21.参加时间：是指该人加入相应党派的时间。 22.政治面貌注释：对专家政治面貌的注释说明，分为无注释、多党派、重新入党、曾经是党员。 23.任职结构所在政区：是指专家任职的机构所处的行政区划，例如北京、江苏等。 24.港澳台情况说明：是指专家或其直系亲属是海外侨胞、台湾同胞、港澳同胞的标识，分为香港同 胞亲属，归侨，侨属，侨、台、港、澳属，侨、台、澳属，侨、台属，侨、港属，侨、澳属，澳门同胞亲属，台归，台属，台湾同胞亲属，港归，港属，港、澳属，海外侨胞亲属，澳归，澳属，其他。 25.国籍：是指该人所取得的国籍的名称。 26.取得中国“永久居留权”日期：是指该人取得中国“永久居留权”的日期。 27.家庭住址：是指该人家庭住宅所在的具体地址。 28.家庭住址邮政编码：是指该人住宅所在地的邮政编码。