离职证明模板18篇全新版

《离职证明模板》

离职证明模板（一）：

离职证明

XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

XXX公司(或人力资源部人事处)盖章

X年X月X日

离职证明模板（二）：

_______先生女士小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任

________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

离职证明模板（三）：

兹有____同志____年____月____日至____年____月____日在我单位担任________一职，因个人原因提出离职，现与公司解除劳动关系。

特此证明!

本人签名：________单位盖章：________

____年____月____日____年____月____日

离职证明模板（四）：

离职证明

_______先生女士小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任

________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！

公司名称（加盖公章）

20xx年xx月xx日

离职证明模板（五）：

姓名：____，男，身份证号码：_____________，自______年____月____日入职我公司担任____部_______一职，至_____年____月____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。

经公司慎重思考准予离职，已办理交接手续。____因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

____部经理(签名)__________

___________公司盖章

_____年_____月_____日

离职证明模板（六）：

离职证明

xxx先生女士小姐(身份证号为自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）

20xx年xx月xx日

离职证明模板（七）：

______先生女士小姐自20___年__月__日入职我公司担任______职务，至20__年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称（加盖公章）

20__年__月__日

离职证明模板（八）：

离职证明

兹证明xxx先生女士小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日

至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

公司名称（加盖公章）

20xx年xx月xx日

离职证明模板（九）：

先生女士小姐（身份证号为）自20**年**月**日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年**月**日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）

20**年**月**日

离职证明模板（十）：

甲方：（单位名称）

乙方：身份证号：

乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20**年07月31日经双方

协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：xx

乙方签字：xx

甲方代表签字：xxx

离职证明模板（十一）：

离职证明

某某先生女士小姐自2008年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx

年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已

办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称（加盖公章）

____年__月__日

离职证明模板（十二）：

离职证明

_______先生女士小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任

________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称(加盖公章)

20xx年xx月xx日

离职证明模板（十三）：

兹证明________先生女士小姐原系我司________部职员，在职时间为20____年____月____日至20____年____月____日。现已办理所有离职手续。

特此证明!

公司名称(加盖公章)

20____年____月____日

离职证明模板（十四）：

离职证明

xxx先生女士小姐(身份证号为自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

20xx年xx月xx日

离职证明模板（十五）：

________监督管理局:

我单位(______药店)员工(______)担任(______)岗位，已于____年____月____日离职，同意该人员注销其本人的《________行业从业人员上岗证》(证号：__________)，并已依法解除劳动关系。

企业负责人签字：________(单位盖章)

_____年_____月_____日

离职证明模板（十六）：

离职证明

兹证明xxx先生女士小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

20xx年xx月xx日

离职证明模板（十七）：

离职证明

XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

XXX公司(或人力资源部人事处)盖章

X年X月X日

离职证明模板（十八）：

离职证明

某某先生女士小姐自2008年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx 年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

【相关阅读】

离职证明

《劳动合同法》规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息。

为了避免用工风险，很多用人单位在劳动者入职时，要求劳动者带给原用人单位出具的《解除或终止劳动合同证明》，这样，劳动者才能获得和新单位签约的机会。一个有需要，一个不愿开，造成实务中出现了很多劳动争议。这天就来说说，用人单位拒开离职证明这档事。

不仅仅要出具离职证明还要办理社保转移

《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《社会保险法》第五十条规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

不出具离职证明，要赔偿

《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿职责。

为什么要出具离职证明，主要是基于便于劳动者办理失业登记而思考的。《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。没有离职证明，劳动者可能无法享受失业待遇。

不交接工作也务必为其开离职证明吗

实务中很多用人单位不出具离职证明是因为劳动者不配合办理离职交接手续。那么，用人单位能否以这个理由进行抗辩《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

从上述法律规定看，出具离职证明是用人单位的法定义务，劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件，因此，用人单位以劳动者未进行工作交接而拒开离职证明，但能够在劳动者办结工作交接前拒付经济补偿金。

HR注意

办理入职手续应在签订劳动合同前办理，以便核查员工的信息是否真实，手续是否齐全。

工作交接不是开具离职证明的必要条件。企业在工作交接制度中明确离职证明的开具是离职流程中的最后环节;但千万不能写不交接即不开具证明之类的明显违法条款。

在劳动者因严重违反规章制度被辞退的情形下，用人单位应当在行使单方解除权解除劳动合同的同时出具证明。

在劳动者违反《劳动合同法》解除劳动合同的情形下，法律已经对其行为规定了相应的违法后果给用人单位造成损失的，应当承担赔偿职责，此时用人单位亦应当带给劳动合同解除的证明。

损害赔偿职责包括但不限于因影响劳动者重新就业，以及失业保险待遇而造成劳动者的损失。如劳动者因无法带给离职证明，而无法被新单位录用或遭到新用人单位解除劳动合同。

遇到恶意不交接(需有证据证明)却强烈要求开具离职证明的劳动者，企业可开具离职证

明给劳动者，同时，在离职证明中客观地载明该员工与本单位尚未交接完毕。相信劳动者拿到此证明，也无法入职新用人单位，因为新用人单位不会招用尚未交接完毕的劳动者。

在合同上约定劳动者在离职时，能够随时到人力资源部领取其离职证明。此条款是对抗不辞而别的劳动者的。如果劳动者主张企业没有开具离职证明，那么，他务必先举证证明他到过人力资源部要求领取该证明。不辞而别的劳动者，是无法举证证明这一事实的。

不出具离职证明如何赔偿

如用人单位不依据法律规定给劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，可能会给劳动者享受失业保险待遇，享受自主创业、再就业的优惠政策等造成阻碍，损害劳动者的合法权益。因此，法律规定用人单位应当对劳动者因此造成的损害，依法承担赔偿职责。

用人单位无法提出正当理由，拒绝出具离职证明，给劳动者造成损失的，劳动者有权索赔。索赔的途径有以下三种方式：与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失;劳动者有权向劳动

监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起赔偿之诉

要求用人单位赔偿损失。

劳动者主张赔偿的举证职责

法律虽规定了用人单位有赔偿职责，但根据劳动争议调解仲裁法的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有职责带给证据。也就是说，劳动者应当举证证明存在具体损失及损失的金额，并且证明该损失与用人单位不出具离职证明存在因果关系，否则难以获得支持。

有HR可能存有侥幸心理，认为员工举证很难，其实，以下这些证据，都能证明是用人单

位拒开离职证明而使劳动者遭受了损害：劳动者的辞职信，证明劳动者与用人单位已存在书面辞职的事实;快递签收单，证明劳动者再次书面辞职的事实及与原单位已收到该辞职信的事实;《离职交接单》，证明劳动者从原单位离职前进行了离职交接手续;劳动者与新单位的劳动合同，证明劳动者在新公司的月薪标准。

其立论的依据是：如果劳动者没有提出辞职，何来随后的工作交接。同时，对于劳动者工资损失系因原单位拒绝出具离职证明而造成的事实认定。为了证明该事实，劳动者带给了与新单位的劳动合同，拟证明新单位录用了劳动者并许以月薪工资。

事实上，如果劳动者能够证明新单位不能录用劳动者是因为与原单位的劳动关系尚未解除的缘故，那么，同样的证据亦可证明劳动者与原单位的劳动关系解除后，原单位拒绝出具离职证明，导致劳动者不能入职新单位而遭受工资损失。

2020年非自愿离职证明书参考模板

非自愿离职证明书参考模板 篇一：离职证明书 离职证明书 兹有原我公司员工（身份证号码：）自年月日至年月日在我司工作，最后的工作岗位为，职务为。 因原因，我司与其签订的劳动合同，于年月日解除/终止。公司将不再对该员工承担基于原劳动合同所产生的所有义务。特此证明 本证明书涂改无效。 深圳市XX科技发展有限公司年月日 员工离职面谈记录表 篇二：个人承诺书 本人于年月日离开原工作单位（），离职原因为。本人与原工作单位未签订（或已解除）保密协议及竞业禁止协议，如因上述协议所导致的纠纷及给 ****有限公司所造成的经济或名誉损失及一切后果，均由本人承担并偿付给贵公司。 特此声明。 声明人签字： 年月日 篇三：个人承诺书 系我公司部员工，于20xx年05月30日提出离职申请，经公司领导同意，于20xx年06月30日办理完全部离职手续，于20xx年06月30日正式离开本公司。特此证明。 单位公章

20xx年06月30日 篇四：离职证明书 离职证明（公司存根） 员工（身份证号），自年月入职，在公司担任部门职务，由于个人原因提出辞职，现已交接完工作，自年月日离职，劳动关系自离职之日起解除。 特此证明！ 公司（盖章）： 日期： 员工签名： 离职证明（员工保存） 兹证明员工（身份证号），自年月入职，在公司担任部门职务，于年月日离职，在此工作期间无不良表现，经公司慎重考虑准予离职，已办理完工作交接手续。 劳动关系自离职之日起解除，特此证明！ 公司（盖章）： 日期： 篇五：《离职证明书》大全 NO：（xx）001. 兹证明：，性别：，出生于年月，系省市（县）人，于年月日至年月日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因离职，最后职务为。 特此证明 广东格兰仕集团有限公司人力资源部

离职证明书共篇

离职证明书共篇 Revised by BLUE on the afternoon of December 12,2020.

篇一：辞职证明范文模板,离职证明模板范文 离职证明 某某部经理（签名） 某某公司盖章 日期：201 年月日 附录：员工入职、离职流程图 一、员工入职流程： 二、离职手续流程： 篇二：员工离职证明范本 【范本一】 离职证明 先生/女士/小姐（身份证号 为）自2006年01月01日入职 我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2008年07月31日因个人原 公司名称（加盖公章） 2008年07月31日 _____________________________________________________________________ ________ 【范本二】 离职证明 兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职 公司名称（加盖公章） 2008年07月31日 _____________________________________________________________________ ____________________________ 【范本三】 离职证明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公 司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现 公司名称（公章） 年月日 _____________________________________________________________________ ____________________________ 【范本四】 劳动关 系解除/终止确认书

离职证明书模板

离职证明书模板 离职证明书模板1 兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20xx年04月01日至20xx年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明! 公司名称（加盖公章） ______年___月___日 离职证明书模板2 离职证明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！ 公司名称（加盖公章） ______年___月___日 离职证明书模板3 甲方：（单位名称） 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的`所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 离职证明书模板4

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称（加盖公章） ______年___月___日 离职证明书模板5 系我公司部员工，于 20xx 年 05 月 30 日提出离职申请，经公司领导同意，于 20xx 年 06 月 30 日办理完全部离职手续，于 20xx 年 06 月 30 日正式离开本公司。 特此证明。 单位公章 20xx 年 06 月 30 日 离职证明书模板6 NO： HR024 兹证明姓名性别身份证号码自年月日入职我公司担任职务，至年月日因原因申请离职，在本公司服务期间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) 人力资源部 年月日 离职证明书模板7

公司离职证明书范本

公司离职证明书范本 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。 同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任 ________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特 此证明! 离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业成 长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车场。下面由为大家搜集的公司离 职证明书范本，希望可以帮到大家! 职证明 兹证明______先生/女士原系我司技术部程序员岗位，在职时间为____年__月__日至 ____年__月__日。现已办理所有离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 离职证明 甲方：____________(单位名称) 乙方： ____________身份证号：____________ 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致 解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 某某先生/女士/小姐自20XX年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理 职务，至20XX年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。 同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。 同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。

公司离职证明范本

公司离职证明范本 公司离职证明范本一： 离职证明 某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至xx-xx年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定， 同意其离职，已办理离职手续。 某某先生/女士/小姐自20XX年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理 职务，至20XX年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除 劳动关系后必须出具的一份书面材料。下面是为大家收集的关于公司离职证明范本，希望 大家喜欢! 兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) 20xx年xx月xx日 公司离职证明范本二： 离职证明 xxx先生/女士/小姐(身份证号为 )自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部 人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任 ________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以 资证明! 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称(加盖公章)

公司离职证明范本三： 离职证明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任 ________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动 关系。特此证明! 公司名称(加盖公章) 20xx年xx月xx日 公司离职证明范本四： 离职证明 XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。 兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明! XXX公司(或人力资源部人事处)盖章 X 年 X 月 X 日 公司离职证明范本五： 离职证明 某某先生/女士/小姐自2020年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至 20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) 某某先生/女士/小姐自20XX年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理 职务，至20XX年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

单位离职证明书范本

单位离职证明书范本 离职证明书是指员工离开原企业时，由原企业所开具的关于该员工的受雇职位等信息的’证明。下面是小编整理的，欢迎阅读参考！ 一 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任 ________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 二 兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司盖章 日期：____年__月__日 三 ______先生/女士自____年__月__日入职我公司担任____________职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 四

兹证明______先生/女士原系我司技术部程序员岗位，在职时间为____年__月__日至____年__月__日。现已办理所有离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 五 甲方：____________(单位名称) 乙方：____________身份证号：____________ 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方(签章)：乙方签字： ____年__月__日

离职证明书最新样本模板参考

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离职证明书最新样本模板参考 今天小编特意整理的是离职证明书最新样本模板参考，供各位参考借鉴，希望内容对你有所帮助。具体如下：【1】 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予xx称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司盖章 日期：年月日 【2】 离职证明 某某先生/女士/小姐自__年__月__日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20__年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章)

同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。 特此证明。 甲方(签章)： 乙方签字： 甲方代表签字： 【2】 离职证明标准格式注意事项： 1.证明格式。 2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(骑年压月)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。 3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。 4.页眉打印有公司LOGO宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。 5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。 6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

公司离职证明书

公司离职证明书 This manuscript was revised on November 28, 2020

篇一：员工离职证明范本,离职证明书样本 员工离职证明范本，离职证明书样本 、员工离职证明范本 、离职证明（样本） ____先生女士，自__年__月__日至____年__月__日在我公司担任_____（部门）的_______职 务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。 资证明！ 司名称（加盖公章） 月日 、离职证明（模板） 方：（单位名称） 方：身份证号： 方原为甲方____（部门）的____（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙 双方确认终止劳动关系。 方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方 已为乙方办妥离职手续。 此证明。 方（签章）： 方签字： 篇二：企业离职证明样本,企业离职证明书范本 企业离职证明样本，企业离职证明书范本 1、企 业离职证明样本下载 2、离 职证明（范本） 兹证 明__先生女士（身份证号为__）自年月日入职我公司__职务，至年月日因___原因申请 离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此 证明。 公司 名称（加盖公章） 年月 日 1、企 业离职证明样本下载 2、离 职证明（范本） 兹证 明__先生女士（身份证号为__）自年月日入职我公司__职务，至年月日因___原因申请 离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未 签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此 证明。 公司 名称（加盖公章） 年月 日 、企业离职证明样本下载 2、离 职证明（范本） 证明__先生女士（身份证号为__）自年月日入职我公司__职务，至年月日因___原因申 请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未 签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此 证明。 公司 名称（加盖公章） 年月 日 篇三：员工离职证明范本 【范本一】 职证明 生/女士/小姐（身份证号 为 ）自2006年01月01日入职

离职证明书模板及范文

离职证明书模板及范文 离职证明书模板及范文1 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(加盖公章) 离职证明书模板及范文2 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx 月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司盖章 日期： ____年__月__日 离职证明书模板及范文3 (姓名) (身份证号码) 已于xx-xx年xx月xx日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。 特此证明。 证明单位：(盖章) 法定代表人：(签字)

年月日 离职证明书模板及范文4 兹证明：，性别：，出生于年月，系省市（县）人，于年月日至年月日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因离职，最后职务为。特此证明 广东格兰仕集团有限公司人力资源部 年月日 离职证明书模板及范文5 ××工程有限公司离职证明书 兹证明××小姐于1993年2月1 5日受聘于本公司，担任制图员一职。她于l994年l2月30日晋升为助理设计工程师，于1995年2月1日再度晋升为设计工程师。她在此任职直到1997年4月30日她辞职生效为止。杨小姐工作认真，为人诚实、正直。她在本公司的`工作总是超过所预期的。 董事长：×××× ×××××年××月×日 兹证明×××先生在1985年1月6日至1990年10月5日期间，任本公司办公室秘书。在职期间忠尽职守，勤勉可靠。其离职实系出于自请，另无他因。×××公司经理×× 年月日 离职证明书模板及范文6

员工离职证明书范文

员工离职证明书范文 【篇一：员工离职证明书】 【范本一】离职证明先生/女士/小姐（身份证号为）自2006年 01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至 2008年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现， 经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业 自由。特此证明。公司名称（加盖公章） 2008年07月31日 ______________________________________________________ _______________ ________ 【范本二】离职证明兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为2006年01月01日至2008年07月31日。现 已办理完所有离职手续。特此证明! 公司名称（加盖公章） 2008年07月31日 ______________________________________________________ _______________ ____________________________ 【范本三】离职证明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日 至____年__月__日在我公已与公司解除劳动关系。特此证明！公 司名称（公章）年月日 ______________________________________________________ _______________ ____________________________ 【范本四】 劳动关 系解除/终止确认书甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方 原为甲方________（部门）的_______（职务），于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除 / 终止劳动 关系。双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。甲方（签章）：甲方代表签字：乙方签字：年月日篇二：离职证 明范本离职证明 某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入职我公司担任人力资源 部人力资源助理职务， 至2008年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现， 经公司研究决定，同意其离 职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明

离职证明书最新样本模板参考

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 离职证明书最新样本模板参考 今天小编特意整理的是离职证明书最新样本模板参考，供各位参考借鉴，希望内容对你有所帮助。具体如下：【1】 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予xx称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司盖章 日期：年月日 【2】 离职证明 某某先生/女士/小姐自__年__月__日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20__年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) 1 / 5

20__年__月__日 【3】 离职证明 兹证明___先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为__年__月__日至20__年__月__日。现已办理所有离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) 20__年__月__日 下面是小编特意整理的是详解公司离职证明书有哪些格式要求及注意事项，供各位参考借鉴，希望内容对你有所帮助。具体如下： 【1】格式要求 员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明! 公司名称(加盖公章) 正规版： 劳动关系终止确认书 甲方：XXXX公司 乙方：身份证号： 乙方原为甲方职工，于20xx年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

离职证明承诺书范本

离职证明承诺书范本 篇一：无离职证明承诺书 ____________有限公司： 本人 [姓名] （身份证号：，电话号码：）于年月日与贵 司达成建立劳动关系的合意，但截至本人前往贵司办理入职手续之日，因__________________原因本人暂时无法提供原用人单位《离职证明》，特向贵司承诺如下： 一、本人承诺，在与贵司签订劳动合同时，本人与原用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵司正常工作的利益纠纷。 二、本人承诺与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业禁止协议或其他相关条款。 若上述承诺不属实，导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的，本人承诺本人将独立解决前述纠纷及承担全部责任，贵司有权解除与本人的劳动合同，且不支付经济补偿金。若贵司因此遭受任何损失，本人承诺进行全额赔偿。 特此承诺！ 承诺人： 日期： 篇二：承诺书(替代离职证明) 本人______身份证号码:_______________________________与

前公司：__________________________________于_____年_____月______日解除劳动合同，并办理完全部离职手续，已于前公司无任何劳动关系。本人与前公司关系薪资福利，竞争禁止，商业秘密等事宜已妥善解决。鉴于本人将于xxxxxxxx公司建立劳动关系，本人在此保证以上信息真实，若因本人信息提供不真实，而给xxxxxxx公司及其关联公司带来任何损失，责任将全部由本人承担。 签名： 日期： 篇三：未提供离职证明承诺书 承诺书 本人，身份证：，因无法提供原单位离职证明，特此承诺：本人已与原单位解除劳动关系，如若出现未与原单位解除劳动合同关系而引起的劳动纠纷，后果由本人一力承担。 承诺人： 20xx年月日 篇四：个人承诺书(无法提供离职证明书使用) 本人于年月日离开原工作单位（），离职原因为。本人与原工作单位未签订（或已解除）保密协议及竞业禁止协议，如因上述协议所导致的纠纷及给****有限公司所造成的经济或名誉损失及一切后果，均由本人承担并偿付给贵公司。 特此声明。 声明人签字：

单位员工离职证明格式范本

范本一 兹证明_______先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为_________年____月____日至_________年____月____日。现已办理完所有离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) _________年____月____日 范本二 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任______(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明! 公司名称(加盖公章) _________年____月____日 范本三 兹证明____自____年____月____日入职我公司担任____部门____岗位，至____年____月____日因____原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予____称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司盖章___________________ 日期：________年________月________日 范本四 甲方：_________________(单位名称) 乙方：________________身份证号：________________ 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于_________年____月____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清.同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。 甲方(签章)：乙方签字：________甲方代表签字：________间的综合表现，供学校参考。

离职证明书范本5篇

离职证明书范本5篇 有时面试的时候需要用到离职证明，接下来是为大家搜集了关于离职证明范本，供大家参考借鉴。 离职证明书范本(一) 离职证明 甲方：____________(单位名称) 乙方： ____________身份证号：____________ 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 兹证明xx-x先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为XX年04月01日至2xx-x年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明! 甲方(签章)：乙方签字： ____年__月__日 离职证明书范本(二) 一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”,在没有明确要求情况下,采用了模糊描述,直接写在公司任何职务,于某年某月某日离职,避开入职时间说明。 离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因，下面是为大家搜集的单位离职证明，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 离职证明 兹证明______先生/女士原系我司技术部程序员岗位，在职时间为____年__月__日至____年__月__日。现已办理所有离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章)

____年__月__日 离职证明书范本(三) 离职证明 ______先生/女士自____年__月__日入职我公司担任____________职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 离职证明书范本(四) 某某先生/女士/小姐自20**年01月01日入职我公司担任部助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 甲方每个月可以在不影响女儿学习、生活的情况下，探望女儿______次，甲方在周六上午八点接女儿到甲方居住地，于周日下午六点送回乙方居住地，但应提前通知乙方，甲方也可以到学校探望，寒暑假可以与女儿共同生活______天，如甲方临时或春节探望，可提前一天与乙方协商，达成一致意见后可探望，乙方有协助的义务; 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，以下为大家提供公司离职证明范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。 离职证明 兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司盖章

离职证明书范文大全

离职证明书范文大全 今天小编为大家带来是关于离职证明书范文精选五篇大全，那么接下来就让我们一起来看看吧 离职证明范本一 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日 在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因 提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(加盖公章) 离职证明范本二 离职证明 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公 司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司盖章 日期：____年__月__日 离职证明范本三 某某先生/女士/小姐自2008年01月01日入职我公司担任人力 人事专员职务，至2010年06月31日因个人原因申请离职，在此间 无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 离职证明范本四 离职证明 兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司技术部程序员岗位，在职时间为2007年03月01日至2009年09月31日。现已办理所有离职 手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 离职证明范本五 离职证明范本五 甲方：(单位名称) 乙方：身份证号： 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2010年08 月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方(签章)：乙方签字

离职证明书怎么写(共8篇)

篇一：离职证明经典范本 离职证明范本一 公司名称(加盖公章) 离职证明范本二 离职证明 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx 原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。 特此证明 公司盖章 日期： ____年__月__日 离职证明范本三 特此证明 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 离职证明范本四 离职证明 兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司技术部程序员岗位，在职时间为2007年03月01日至2009年09月31日。 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 离职证明范本五 离职证明范本五 甲方：(单位名称) 乙方：身份证号： 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2010年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。 甲方(签章)：乙方签字 篇二：离职证明范本 离职证明 特此证明 公司名称（加盖公章） 2008年07月31日 ………………………………………………………………………………………… 范本二: 离职证明

兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为2005年04月01日至2008年07月31日。 公司名称（加盖公章） 2008年07月31日 ………………………………………………………………………………………… 离职证明 公司名称（加盖公章） 2008年07月31日 ……………………………………………………………………………………… 【范本四】 劳动关系解除/终止确认书 甲方：（单位名称） 乙方：身份证号： 乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。 甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字： 篇三：辞职证明范文模板,离职证明模板范文 离职证明 某某部经理（签名） 某某公司盖章 日期：201 年月日 附录：员工入职、离职流程图 一、员工入职流程： 图片已关闭显示，点此查看 二、离职手续流程： 图片已关闭显示，点此查看 篇四：企业离职证明样本,企业离职证明书范本 企业离职证明样本，企业离职证明书范本 1、企业离职证明样本下载 2、离职证明（范本） 公司名称（加盖公章） 年月日 1、企业离职证明样本下载 2、离职证明（范本）

离职证明承诺书范本

离职证明承诺书范本 离职证明承诺书范本1 本人于年月日离开原工作单位（），离职原因为。本人与原工作单位未签订（或已解除）保密协议及竞业禁止协议，如因上述协议所导致的纠纷及给****有限公司所造成的经济或名誉损失及一切后果，均由本人承担并偿付给贵公司。 特此声明。 声明人签字： 年月日 离职证明承诺书范本2 本人______身份证号码:_______________________________与前公司：__________________________________于_____年_____月______日解除劳动合同，并办理完全部离职手续，已于前公司无任何劳动关系。本人与前公司关系薪资福利，竞争禁止，商业秘密等事宜已妥善解决。鉴于本人将于xxxxxxxx公司建立劳动关系，本人在此保证以上信息真实，若因本人信息提供不真实，而给xxxxxxx公司及其关联公司带来任何损失，责任将全部由本人承担。 签名： 日期： 离职证明承诺书范本3 ____________有限公司：

本人 [姓名] （身份证号：，电话号码：）于年月日与贵司达成建立劳动关系的合意，但截至本人前往贵司办理入职手续之日，因__________________原因本人暂时无法提供原用人单位《离职证明》，特向贵司承诺如下： 一、本人承诺，在与贵司签订劳动合同时，本人与原用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵司正常工作的利益纠纷。 二、本人承诺与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵司正常工作的.保密协议、竞业禁止协议或其他相关条款。 若上述承诺不属实，导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的，本人承诺本人将独立解决前述纠纷及承担全部责任，贵司有权解除与本人的劳动合同，且不支付经济补偿金。若贵司因此遭受任何损失，本人承诺进行全额赔偿。 特此承诺！ 承诺人： 日期： 离职证明承诺书范本4 国投物业有限责任公司北京一分公司： 本人姓名，（身份证号：，电话：），于年月日与贵公司达成建立劳动关系的合意，因无法提供原工作单位出具的离职证明，特承诺如下： 1、本人承诺，与贵司签订劳动合同之前，本人与其他

离职证明范本模板

离职证明范本模板 几份通用的离职证明范本模板，仅供参考！ 离职证明范本一 离职证明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明！ 公司名称（加盖公章） 离职证明范本二 离职证明 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司盖章 日期： ____年__月__日 离职证明范本三 离职证明

某某先生/女士/小姐自xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良 表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称（加盖公章） ____年__月__日 离职证明范本四 离职证明 兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司技术部程序员岗位，在职时 间为xx年03月01日至xx年09月31日。现已办理所有离职手续。特此证明! 公司名称（加盖公章） ____年__月__日 离职证明范本五 离职证明 甲方：（单位名称） 乙方： __号： 乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于xx年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

离职证明书

离职证明书范本1 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司盖章 日期：年月日 离职证明书范本2 先生/女士/小姐(身份证号为)自20xx 年XX月XX日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称(加盖公章) 离职证明书范本3 ____________(姓名)，______(性别)，身份证号：____________________________，于_________年_____月______日申请离职，经研究，_________年_____月______日批准其离职。

双方商定：离职后，办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题，____________(姓名)须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，____________(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的`重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。 特此证明! ____________________________公司(加盖公章)_________年_____月______日 离职证明书范本4 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！ 南京三川建筑设计有限公司（公章） ___年___月___日 离职证明书范本5 兹有xxx同志，xxx职称，xxxx年xx 月-xxxx年xx月在我院工作，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因个人原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我院无关。 特此证明 xxx xxxx年xx月xx日

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离职证明书,离职证明书模板、范本 【篇一】公司员工 兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 【篇二】程序员 兹证明______先生/女士原系我司技术部程序员岗位，在职时间为____年__月__日至____年__月__日。现已办理所有离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 【篇三】教师

______先生/女士/小姐(身份证号为 ________________________)自______年______月______日入职我校担任__________________职务，至______年______月______日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 我校名称__________________(加盖公章) ______年______月______日 【篇四】程序员 甲方：____________________________(单位名称) 乙方：____________________________(单位职员)身份证号： ____________________________________ 乙方原为甲方 ___________(部门)的_________(职务)，于________年_____月 ______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。 特此证明。